工资涨薪申请书范文。
申请书的使用范围广泛，遍及在我们日常生活中。随着人们的教育水平的提升，人们总是会需要写一份规范的申请书，掌握申请书的撰写对自己会有很大的帮助，你是否知道申请书怎么写才能让人眼前一亮呢？请您阅读小编辑为您编辑整理的【实用】涨薪申请书七篇，相信能对大家有所帮助。
涨薪申请书 篇1
尊敬的领导：
您好！
首先很感谢公司及领导给我锻炼的机会，让我学会了很多东西；从XXXX年到公司以来，这几年里，我一向认认真真，力求把工作做的尽善尽美，这几年里，我的工作经验逐渐丰富，工作潜力不断提高，主要还是要感谢领导们的栽培和帮忙。其主要是负责XX职位的职务。自从任职XX职位以来，让我深感XX职位对公司的重要性。
我相信付出就会有收获，同时我个人经济负担比较重，因此我提出申请，期望公司能够思考把目前月工资XXXX向上提升到XXXX，主要目的是让自我能够安心的工作，更好的为公司效力。
如果公司认为我的工作资料和质量没有到达本次申请的标准，还诚恳的期望领导能够给出宝贵的意见推荐，让我在以后的工作当中有更确切努力的工作方向以及目标，在提升个人潜力的同时把工作做的更好，向更高的目标迈进。如果公司不予思考本次申请，我依然会用认真、负责的态度做好我的工作。
期盼领导批复！
申请人：xxx
20xx年x月x日
涨薪申请书 篇2
李总：
您好！
随着我公司的不断发展壮大，我个人的潜力也在不断的提升和进步。这段共同成长的岁月里，我对公司的同事们产生了深厚的感情，我喜欢公司的企业文化，喜欢公司的工作氛围。
本人任电子部采购一职工作已近两年，我感谢公司领导对我进入xx两年多的栽培和帮忙，我十分的信任你们。基于对公司的热爱和对领导的信任，鉴于此刻的工作职责范围和工作强度，现请公司结合实际工作状况思考调整本人薪酬。
人追求的目标越高，他的才力就发展的越快，才能为企业创造更大的价值。如果对员工的工作没有一个明确的激励手段和考核标准，员工的素质高低、做多做少、做好做坏都只是拿基本工资，那对他们来说，为工作付出的满腔热情、牺牲的休息时光和身体健康来说是不公平和不值得的。
我相信，只要付出，就会有收获！
期盼您的答复！
申请人：xxx
20xx年x月x日
涨薪申请书 篇3
尊敬的领导：
您好！
其实很早就想和您谈谈我的事情了。可是一直都没有找到恰当的机会，之所以用书信的方式写出来是因为每次看到您的时候都是在忙于公务。特别是最近可能是一直忙于新厂房的建设和施工，更是没有时间，这些都是必须由您来做决定和考虑的事情，我深深的知道您的辛苦，您的辛苦不只是为了您自己的利益，也是为了全厂职工的生活着想。让我们能有一个稳定的工作。有一个稳定的经济来源。这是非常值得我们尊敬和学习的。因此我没有资格去耽误您的时间来谈我的私事。这封信只希望您能在空余的一点时间来看看我的心声。
记得去年我像您提出过辞职，我的辞职理由那时也和您阐述了，最大的也是在我心里最放不下的事情就是我的住房问题，其次就是我的工资待遇问题。那时我的辞职您没有给予批准，我选择了继续留了下来。在这一年多的时间里发生了不少的事情，我和我的师傅在外面干上自己的买卖，这事情您没有同意，您给了我您的看法，我也明白您的好心，可是种种原因我还是干上了。我的苦衷相信您是应该知道的，随着市场经济的日益上升，现在的住房问题我连想都不敢想了，只有租房子住和继续等待的份了，我只能一拼了。希望您能够理解。我想就在这件事上您对我有了很大的看法。我在这就是想告诉您，从我留下到和我师父在外面干买卖又到现在我一直没有改变我的工作态度，一如既往的像辞职前的那样工作，可是我的工资待遇一直在微调下降。现在的工资待遇要比签订合同的时候所说的要少上300元左右了。我不知道为什么?
我这次书信不想写的太多，只想阐述我的两个观点：
第一，我诚恳的告诉您我的工作态度一直没有改变，您可以像我的领导和同事求证。
第二，我的工资待遇问题现在与社会上的同行业待遇差距太大。需要您给我的待遇重新考虑。
我相信，只要付出，就会有收获。因此我向您提出加薪请求，希望领导对我的申请能够予以重视。为了能更好的为公司效力，也为了使自身能得到更好的发展。希望公司能够考虑我几年来的工作成绩，能够批准我的请求。我的标准是除年假月以外，每个月26个工作日工资达到4000元，另外多一天200元，晚上加班每小时按日工资除以8小时，其他待遇按公司规定给予即可。
如果公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到加薪的要求，我诚恳的希望您能提出宝贵意见或建议，让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己能力的同时将工作做的.更好，向更高的目标迈进。
此致
敬礼！
涨薪申请书 篇4
尊敬的领导：
你们好！
我自入职公司以来已经有接近7个月的时间了，一直以来我都以认真饱满的热情投入于工作学习中，当然有很多不懂的问题全靠了同事的帮助和领导的耐心教导，我很感激，所以我一直尽我最大的努力去做好，以便不辜负同事和领导对我的一片厚爱，虽然比起以前来我进步了很多，但是还是还有很多东西值得我去学习，都说：三人行必有我师“，我决得很对，在这里的每一个同事包括领导可以说都算是我的老师，我尊敬他们，并且和他们相处融洽，虽然出门在外，但是在这里让我又找到了一种家的感觉，虽然我不是一个很活泼的人，但是我是一个很踏实的人，我也不是一个很能干的人，但是我是一个很真诚的人！不管是代人接物我是真诚的，我有信心去做好公司交给我的事情，去处理好和客户的关系！所以我非常的感激老板给我的所有机会，所以我一直都珍惜着着这里的一切。这些都是我的内心真实的想法，还有很多，没能都写出来，但是在心里我一直都怀着一颗感激的心，感谢你们！
我相信，只要付出，就会有收获。我也相信领导不会亏待公司的每一位员工，作为公司的普通一员，我一直兢兢业业的付出着，在做好我本职工作的情况下，我也很热心的帮助同事，因为我知道无论我还是同事，我们都是为公司服务的，只要尽我的一份力量能把公司交代的事情完成做好，我是义不容辞，心甘情愿的！这些我想都是大家有目共睹的。来公司已经7个月，我的工资由试用期的1260元/月到现在的1400元/月。虽然没有享受五险一金福利中的任何一条福利，但是我理解，理解公司的状况和难处！作为公司大家庭中的一员，我深感荣幸。想想公司领导的厚爱，我觉得自己应该更加努力的的工作，可是我又觉得公私是分明的。所以我提出这份加薪的申请，申请现工资为：1750元/月，希望公司领导能批准我的请求！
如果公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到加薪的要求，我诚恳的希望您能提出宝贵意见或建议，让我能更好的为公司效力，也让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己能力的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进。
预祝公司的业绩能更上一层楼！
此致
敬礼！
涨薪申请书 篇5
01.你凭什么要加薪?
首先你要明白，工资和物价上涨、和你的生活困难程度、以及你的劳动不成正比，而是和劳动的不可替代性成正比。毕竟打杂再辛苦工资也不可能高于CEO。提加薪前，你需要问自己三个问题：你是否超过一年没加薪?你的工资确实低于行业同等职务或工作水平吗?如果离开这里你会拿得更多吗?你确实做出过成绩吗?如果以上三个问题都是YES，那么恭喜你，不要有任何心理包袱，你可以愉快地向老板提加薪了。
02.谈加薪，和谁谈很重要
首先，和老板谈涨薪，直属上级是第一人选，不能越级谈涨薪。通过上级的嘴去和公司说，你的涨薪意图会更受重视，也能帮你避免一些不必要的麻烦。相比你的老板，顶头上司对你的工作绩效、能力更有发言权。老板未必了解你，越级硬撩很可能让他反感，还容易留下王婆卖瓜的负面印象。顶头上司对你的评价更容易让人觉得客观中肯。其次，找熟悉你的领导谈。如果你伺候多个老板，那么就找你最熟悉的人。这里有个前提很重要，就是平时千万不要和老板走太远。我们公司就有一些年轻同事，平时从不和老板寒暄，汇报工作也是有多远躲多远，到了想谈涨薪的时候，才发现，根本没人能替他开口。
越熟悉你的领导，越能看清你的价值。平时要注意展现魅力，关键时刻才能有用。
03.什么时候谈涨薪，事半功倍?
首先，业绩做得好，是涨薪的首要前提。所以，谈涨薪最好的时机，就是你最有成绩的时候。涨薪理由从来不是卖惨哭穷“我需要钱”，而是“我值得更高的薪水”。知乎上有个网友讲了一次失败的谈判经历。他在北京工作很多年，房租飞涨，再不涨薪自己就活不下去了。那时公司同事离职很多，他的工作量多了不少，所以鼓起勇气求加薪。老板跟他打了会儿太极，安慰他工作量增加是暂时的，过段时间新员工来了就不多了。后来，他总结了教训，明白了一个道理，他虽然经常加班，也挺勤奋，但工作上却没什么亮点。老板不是慈善家，不会因为同情心对你特别好。谈涨薪是有门槛的，它的前提是，你得真的对公司有价值，而且还能量化得清清楚楚。
见机行事，不等不靠：机会有的是，就看你会不会争取了。想涨薪，就要在工作上见缝插针，没机会还要创造机会呢，现在有机会再不上，就是傻瓜。越是等越是靠，机会越容易成就别人，而你就是被机会淘汰的对象。你能说是老板不给你机会，怨老板不给你涨薪吗?老板在意的是工作结果，所以他只会从你这里索要对工作结果有利有付出。那你为什么不能从他那里索取你想要的涨薪呢?会哭的孩子有奶吃，你不会没有听过这个道理吧!想涨薪，你就得风机行事，别浪费了机会，到头来一场空。
其次，别挑公司正穷的时候要钱。有时候，你也得有点大局观。涨薪对公司来说牵一发而动全身，你要钱的时候，公司给了。其他员工怎么办，这些都是老板会想的问题。所以，谈涨薪，必须考虑经济大环境和公司的经营状况。我真的见过一些销售业绩不错的产品经理在公司整体利润下降很厉害的时候，跑去和老板谈判，他们觉得那是自己最有筹码的时刻，却忘了，人才再好，公司也得先把自己喂饱。
04.谈涨薪，哪些坑绝对不要踩?
切忌对比要钱，暴露自己打听同事薪资：谋划争取涨薪，私下了解平均水平是必要的，避免狮子大开口。但谈加薪时，不要以其他同事工资比自己高为理由。
不要以跳槽威胁，而是要表达忠心：威胁是最傻且最幼稚的谈判方案。可很多人还心心念念觉得是个好主意。特别是公司用人之际，有些人会变本加厉地要高价，有一种此时不要更待何时的想法，却不知道，在职场，每个人都没有自己想象中那么重要。
涨薪申请书 篇6
一个人的薪酬是与其能力、作用、表现、贡献等息息相关的，在用人单位尚未了解你上述情况时，开价过高，难以被用人单位接受;开价过低，吃亏的又是自己。因此你必须知道几点：除非用人单位已经十分明确表态要用你，否则不要讨论薪酬;切勿盲目主动提出希望得到的薪酬数目;尽可能从言谈中了解，用人单位给你的薪酬是固定的还是有协商余地的;面试前设法了解该行业薪酬福利和职位空缺情况。
在协调过程中，如果用人单位要你开价，可告诉其一个薪酬幅度。如他一定要你说出个明确数目，可问他愿意付多少，再衡量一下自己能否接受。理想的薪酬数，应是用人单位和求职者双方都能接受的，而求职者应表现一定的灵活性。当薪酬福利谈妥后，最好要求用人单位写份协议合同，因为有些用人单位面试之后，很可能会忘掉曾答应你的事。
目前大公司的`薪酬制度都比较健全，面试主考官能和你谈到薪酬问题，已经是对你工作能力的肯定，你可以大胆提出自己的要求，同时注意结合实际情况。要求太高易引起反感，太低显示信心不足，要实事求是。具体的标准可以参考同行业的朋友，或请教人才市场的管理人员，请他们给予指导。只要不是太离谱，公司会和你协商的。
涨薪申请书 篇7
敬爱的学校团委：
我通过对团章的认识和学习，在老师、父母的教育下，我知道了作为一个青少年应该加入青少年的组织——中国共产主义青年团。
我知道共青团是党领导下的先进青年的群性的组织。共青团是党的得力助手和后备军，是培养青少年学习共产主义、具有“四有”“五爱”品质的组织。正因为如此，我才志愿加入中国共产主义青年团。
如果我没能加入中国共产主义青年团，我在以后会更加努力学习，尊老爱幼，热爱集体，做一个品学兼优的中学生，用实际行动证明。
如果我加入了中国共产主义青年团，我决心按照团的章程，执行团的决议，遵守团的纪律，履行团员的义务，参加团的工作，做一个真正的名副其实的共青团团员。学习雷锋的精神，处处起模范作用，我将会以我的实际行动证明，为国家繁荣富强贡献自己应有的力量。
此致
敬礼
申请人：初二49班石毅
20xx年10月1日
