产假申请书。

由于我们的社会生活不断的丰富，相比于口头语言，申请书显得更加正式。申请书的使用范围和种类都非常广泛和多。编辑在大量阅读中选出了一篇特别有用的“产假申请书”，建议您将此页面加入收藏以备不时之需！

产假申请书【篇1】

【陪产假申请书】

尊敬的公司领导：

您好！我是贵公司的员工XXX，现向公司申请陪产假，希望能够得到您的理解和支持。

首先，我衷心感谢公司一直以来对我的关心和支持。作为一个即将成为父亲的我，陪产假对我来说是至关重要的，因为它可以让我在宝宝降生时能够陪伴在他/她身边，为他/她的成长早期提供父爱和关怀。

我深知公司的发展需要员工的全力以赴，因此在陪产假期间，我将尽力保持与公司的有效沟通，处理好一切与工作相关的事务，并在公司需要我的时候尽力提供帮助。我会通过电子邮件或电话随时答复工作上的问题，确保工作的顺利进行。同时，我将做好交接工作，确保我的工作能够顺利地转交给同事，以保证公司的正常运营。

为了准备这个重要的角色转变，我已经积极参加了有关育儿知识和技能的培训，以便更好地应对宝宝的成长需求。我相信这些知识和技能将对我在回归工作岗位后的工作表现产生积极的影响。

我在公司的工作期间一直以来都非常尽职尽责，受到了领导和同事的认可和赞赏。相信我在陪产假期间，我的临时职位能够由经验丰富且能够胜任的同事担任。我会尽全力协助他们，确保公司的正常运营，并保证我的工作质量不受影响。

在我的陪产假期间，我也希望能够得到公司一定的福利支持。虽然我明白公司有各种政策和规定，但陪产假对于我来说是一个特殊的时刻，我希望能够通过这段时间的相对自由来更好地享受新生儿的成长。我希望公司能够给予我一定的经济支援和福利待遇，以减轻我在这段时间内的经济压力。

最后，我再次感谢公司一直以来的支持和信任。陪产假对于我来说是一个重要的生活时刻，我希望通过陪产假的休假，为我和家人创造一个美好而难忘的回忆。我相信，在离开期间，公司的其他员工将会共同努力，保持并提高公司的整体绩效。非常感谢您的审阅和理解。

此致

敬礼

XXX

产假申请书【篇2】

尊敬的领导：

本人已近临产（本人于20xx年xx月份怀孕，预产期为20xx年xx月xx日），属于安排内合法生育第一胎，并属晚婚晚育。鉴于家庭住地（xxxx）与工作单位（xxxx）之间距离较远以及目前身体状况，难以坚持正常工作。依据中心相关规定，产妇休假应为xxxx天。我现特向中心申请休产假，预料自20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日。望领导给与审批为盼。

感谢！特此申请

此致

敬礼

申请人：xxx

20xx年xx月xx日

产假申请书【篇3】

常州产假申请书-萌宝要来了，忙碌的妈妈们需要这个文件！

产假是对待女性友好的劳动保障制度，也是一项重要的人伦考虑。尽管它对于一些家庭而言是经济负担，但无论如何，这个制度在维护妇女合法权益、保障生育安全、促进家庭和谐方面起到了不可忽略的作用。随着社会的进步和文化的不断提高，越来越多的女性意识到了产假对于个人和家庭生活的重要性，并且开始积极向公司、政府等机构申请产假。

常州是一座美丽的城市，她也为新生儿的父母提供了各种保障，通过办理产假手续实现了对育龄妇女的维护。为了能够掌握产假申请流程，妈妈们应该提前准备好常州产假申请书。

常州产假申请书是一份提供给公司或政府相关机构的表格，其存在的目的是为妈妈们提供了详细的身份信息、工作细节和生育安排等相关信息，同时也为公司或政府相关机构明确了妈妈们产假起始时间、产假结束时间、产假工资金额等相关细节，有利于双方的权益保护。

在填写常州产假申请书时，妈妈们应该注意以下要点：

1、认真填写每一个表格，尽可能提供详细信息;

2、采用平实明了的语言，表述清楚个人生育安排，将自己的态度和负责性体现的淋漓尽致;

3、将表格目录填写齐全，确认细节无误后在提交前再次检查;

4、将常州产假申请书发到相关领导的邮箱或确认送达后按时提交。

在递交了常州产假申请书后，各位妈妈们需要仔细阅读领导所寄发的回复，了解自己的权利和责任，同时也应该以和谐的态度配合相关机构和公司的安排。

总而言之，常州产假申请书是妈妈们为得到产假保障而必须办理的重要手续。它向公司证实了妈妈们的决定，向政府证明了她们对家庭和社会的责任。尽管填写和递交常州产假申请书可能需要花费不少心思，但是作为一份对于妈妈们未来生活、卫生和幸福有深远影响的表格，它具有不可估计的价值。

切记，当妈妈的你想要安保自己，给萌宝一个更好的环境，就需要提前准备好常州产假申请书！

产假申请书【篇4】

七篇产假申请书范文

女性工作如果有需要生孩子的时期时，可以向公司申请产假。下面是小编给大家带来的产假申请书，欢迎大家阅读参考，我们一起来看看吧!

产假申请书一

尊敬的公司领导:

本人已近临产(预产期×月×日)，属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。鉴于目前身体状况，难以坚持正常工作，特请求休产假×个月(从__年x月x日至x月x日)。恳请领导根据相关产假规定予以审批。

此致!

申请人:×××

×年×月×日

产假申请书二

尊敬的学校领导:

因本人有孕在身，预产期11月份，现需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续，春节后回来上班，请假时刻为4个月。另在此十分感谢学校领导对我的关心和照顾，真正体现了人文化主义。

特此申请，望领导审批。

_

产假申请书三

提前休假的产假申请

尊敬的领导:

由于本人的产期是××年××月××日开始，由于本人身体比假虚弱，医院要求本人提前休假回家调养身体，本人特此按照公司的要求向公司提出提前两个月休产假的申请，申请产假的时光为××年××月××日至××年××月××日，产假期间的工资由公司按照相关规定依法发放。特此申请，望予以批准!

申请人:×××

××年×月×日

产假申请书四

休产假申请书

公司领导:

因本人有孕在身，预产期2012年11下旬，现需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续，春节后回来上班(从2012年5月1日至2012年2月1日)请假时光为10个月。目前本岗位的工作已移交给_x。另在此十分感谢公司领导对我的关心和照顾，真正体现了人文化主义。产假申请书。

特此申请，望领导审批。

_x

2012年4月29日

产假申请书五

尊敬的领导：

本人已近临产(本人于××××年××月份怀孕，预产期为××××年××月××日)，属于计划内合法生育第一胎，并属晚婚、晚育。鉴于家庭住地(××××)与工作单位(××××)之间距离较远以及目前身体状况，难以坚持正常工作。根据中心相关规定，产妇休假应为××××天。我现特向中心申请休产假，预计自××××年××月××日至××××年××月××日。望领导给与审批为盼。感谢!

特此申请

此致

敬礼!

申请人：

申请日期：

1。产假规定

1、基本产假98天，其中产前能够休假15天;

2、生育时遇有难产的(如剖腹产、Ⅲ度会阴破裂者)，可增加产假30天;

3、怀孕不满四个月流产的，根据医务部门的意见，给予15天至30天的产假;

4、怀孕四个月以上(含四个月)流产的，给予42天产假;

5、自愿生育独生子女的，增加35天;

6、晚育的，增加15天;

7、女职工产假期满上班，应允许有一至两周的适应时光，使其逐渐恢复原劳动定额。因身体原因仍不能工作的，经过医务部门证明后，其超过产假期间的待遇，按照职工患病的有关规定办理。

2。产假天数

共有98天产假，其中产前能够休假15天;

难产的，增加产假15天;

生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

实行晚育的，增加产假15天。

3。产假待遇

1、保胎假，工资按照病假发

2、产前假，工资按八成发。

3、产假，领生育津贴

4、哺乳假，六个半月按照工资八成发，再延长期间按七成发。

产假申请书六

男性陪产假申请书

尊敬的领导:

由于本人的妻子已近临产(预产期×月×日)，属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。由于家中妻子无人照顾，难以坚持正常工作。特此请求陪产假×天(从_年x月x日至_年x月x日)。请领导批准为盼。

此致!申请人:×××

×年×月×日

产假申请书七

由于本人怀孕并临近生产(预产期是××年×月×日)，鉴于目前身体状况，为免给工作及同事带来麻烦，特申请休产假90天，晚育假30天(由××年×月×日至××年×月×日，共计120天)。休假期间如有事需联系，请致电：021××××或139×××××。

特此请假，恳望批准!

此致

敬礼!

申请人：

日期：

产假申请书【篇5】

尊敬的.公司领导：

因本人有孕在身，预产期_月底，现因身体需要申请回家休息，调养身体，特向领导申请办理请假手续，请假时间为_个月。根据国家及公司相关规定，正常产假为90天，晚婚晚育增加15天，我现特向公司申请_月_日正式休产假，预计从_月_日--_月_日，请予批准为感。目前本岗位的工作已移交给同事，经过近期的交接工作，同事已经可以胜任本岗位工作了。另在次非常感谢公司领导对我的关心和照顾。

特此申请，望领导审批

此致

敬礼！

申请人：__

__月__日

产假申请书【篇6】

1、孩子不再孤独，独生子女常常会羡慕有兄弟姐妹的孩子，相信这是很多独生子女都有过的体验，所以家里要是有3个孩子，他们的童年便不会孤独，而且还能相互照顾。

2、分担抚养老人的责任，在8090人群中，很多夫妻不仅要抚养双方的父母，还有双方的祖父母，不管是精力上还是经济上，所承担的责任都巨大。

若每个家庭都3个孩子的话，这样责任可以减轻很多。

3、可促进孩子相互进步，家里一个孩子，所有人的爱、关心和注意力都集中大宝身上，长时间就会形成不好的习惯和性格。

要是家里有3个孩子，不仅可分散这些爱和关心，还能促进3个孩子相互对比，一起成长进步。

4、预防子女发生意外，后继无人。在中国传宗接代是件很隆重、严肃的事情。在现代，因生活环境的污染、各种意外事故的发生、以及自然灾害等失去生命的人数不胜数。不怕一万就怕万一，有3个孩子一旦发生这样的事情，至少不会让人感到绝望。

相比较独生子女来说，三胎家庭一般孩子们在成长的过程中并不会感到孤独，几个孩子可以玩耍着长大，而且父母老了之后也能分担养老的责任，因此有条件的话生三胎还是很好的。

产假申请书【篇7】

女职工在怀孕期间，所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动，不得在正常劳动日以外延长劳动时间;对不能胜任原劳动的，应当根据医务部门的证明，予以减轻劳动量或者安排其他劳动。怀孕七个月以上(含七个月)的女职工，一般不得安排其从事夜班劳动;在劳动时间内应当安排一定的休息时间。女职工产假为98天，其中产前休假15天。难产的增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。

《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。