交换申请书。

随着时代的飞速发展，我们都要撰写一份好的申请书，写申请书需要态度端正，语言诚恳，哪样的申请书才是规范的呢？下面的内容是小编为大家整理的个人交换申请书，欢迎收藏本网站，继续关注我们的更新！

个人交换申请书 篇1

交换旅游签证申请书

随着全球化的加速和人类交流的深化，出国旅游成为了越来越多人的选择。而在申请出国旅游签证时，往往需要填写申请书以确定申请人的具体情况和旅游计划。今天，我们就来详细讨论一下如何撰写一份“交换旅游签证申请书”。

一、网站选择：在撰写申请书之前，需要选择一家正规可靠的签证中介网站。该网站需要提供完善的申请指导和保障措施，例如“哪里有签证指南？如何防止签证骗局？申请被拒后是否可辅导申诉？”等等。

二、个人情况说明：在申请书的开头部分，需要详细说明申请人的个人情况，包括姓名、性别、出生日期、国籍、护照信息、工作学历、联系方式和家庭情况等。此外，如果有家人或朋友出国旅游，则也需要在此说明关系和出游计划。

三、旅游计划说明：旅游计划也是申请书不可缺少的一部分。在申请书中，需清晰详述出游计划，涵盖旅游目的地、出行时间、交通方式、住宿信息、旅游内容、食品口味、观光方式、旅游经费来源、紧急联系人等。同时也可以附上旅游行程表或机票酒店等预定信息，以便签证官能够了解申请人的旅游计划。

四、资金状况证明：在申请书中还必须证明申请人有足够的资金支持出国旅游。这可能体现在银行存款证明上或是信用卡账单上。若是由父母或其他赞助者代为支付旅游费用，还应附上赞助人的资金证明和关系证明。

五、照片和签字：最后，在文末需要附上申请人的照片和签字，以证明申请人本人填写并提交了该申请书。

总的来说，写一份申请书并不是一项十分难事，只需要按照上述原则进行构思和撰写，旅游签证申请也就越来越顺利了。

个人交换申请书 篇2

日本交换申请书：一次难得的机会

日本一直是世界上最繁华发达的国家之一。其在技术、文化、经济方面的发展受到全世界的关注。学习和了解日本已经成为世界各国青年所向往的。如何实现这一愿望呢？ 日本交换申请书是关键。

日本留学机会多种多样，包括交换学生、短期游学团，以及参加一些志愿者、实习等项目等。而交换学生机会可以说是非常难得的。作为一名计划赴日本留学的同学，无论是在文化、学术、人际交往方面都有着非凡的收获。因此，认真准备一份优秀的日本交换申请书是成功的关键因素。

首先，日本交换申请书需要包括个人情况介绍、学术经历和计划等几个方面的内容。对于个人情况介绍，应该注意写清自己的姓名、性别、出生日期、国籍、联系方式等，同时也可以描述一些自己的兴趣爱好、优势等。接着是学术经历，需要列出曾经参与过的科研、学习项目、曾获得的奖项等相关经历，同时也可以附上自己的简历。最后，需要具体说明这次日本交换学习的计划，可以包括选择的学校、专业、计划学习的课程等。swy7.com

其次，日本交换申请书的语言应该清晰简洁，表达精准明确，且不要出现语法、拼写错误。任何一个错误都会导致你的整个申请从开始就失败，更甚者，有可能会让主管机构对你的能力和人格产生质疑。

最后，需要强调的是，申请日本交换学习机会的学生一定要尽早准备和提交申请，以避免时间不够而被拒绝的尴尬情况。如果不能提前准备，可以选择参加其他留学交流项目，以增长自己的人际经历和学术经历。

总之，日本交换申请书的编写所涉及的关键因素包括个人情况介绍、学术经历和计划，以及语言清晰明确和早期准备等。努力填写一份出色的申请书，可以参加日本交换留学机会，丰富个人的留学交流经历，为其未来的学习和事业铺平道路。

个人交换申请书 篇3

落户指在某地报入户口，长期定居。落户某地需具备落户地规定的条件并办理一定的手续才能落户该地。接下来由小编为大家整理出程控交换机调试工可以申请入户深圳吗，仅供参考，希望能够帮助到大家！

程控交换机调试工可以申请入户深圳吗

程控交换机调试工可以申请入户深圳。

等级要求：高级以上。

办理户口迁移所需的证明材料

公民因各种原因需办理户口迁移手续的，应持居民户口簿、居民身份证及与迁移事由相关的证明：

1、婚迁，持合法的结婚（离婚）证；

2、分（购）、建房迁移，持房卡或住房证明；

3、出国（境）注销户口，持有关部门出具的注销户口通知单；

4、回国（入境）落户，持定居证或劳动人事部门核准的录用证明、护照（回乡证）或有关部门出具的证件收存（收缴）证明，回国后异地落户的，还须持原户口登记机关出具的注销户口的证明；

5、公民入伍注销户口，持入伍通知书；

6、退伍、复员、转业落户，持县市兵役机关，县市以上复员安置办公室发给的登记户口的证明，异地安置的，还须持原户口登记机关出具的注销户口的证明；

7、刑满释放、解除劳教人员落户，持释放证、解除劳教通知书，异地落户的，还须持原户口登记机关出具的注销户口的证明；

8、大中专学生入学户口迁移，持入学通知书；

9、大中专学生分配落户，持派遣证；

10、录用公务员、招收职工迁移户口，持录用（招收）证明及《调动人员情况登记表》；

11、公务员、职工调动、辞退等户口迁移，持调动、辞退证明及《调动人员情况登记表》；

12、收养小孩落户，持收养公证书或《收养证》；

13、解除收养关系迁移户口，持解除收养关系公证书或《解除收养证》；

14、离退休人员户口迁移，持离（退）休证；

15、与职称、职务、学历、荣誉、工龄、年龄等有关的户口迁移，持相应的证（聘）书及工龄、年龄证明；

16、需要凭户口准迁证方可迁移的对象，还须持迁入地县、市公安机关出具的户口准迁证；

17、需要经过上级公安机关批准后方办理的户口迁移，还应提供上级公安机关的批准文件。

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个人产假申请书

当人们在工作中逐渐有新的要求时，我们在工作上越来越需要使用申请书。申请书往往具有法律效力，可以更好地维护个人权益。笔者认为“个人产假申请书”是一篇精彩的文章，值得大家一读。本文供您参考并请您保存！

个人产假申请书【篇1】

公司领导：

由于本人产期临近，根据国家、省有关育龄妇女产假规定，现申请从20__年11月26日起休产假，详细休假明细如下：

1.《女职工劳动保护特别规定》女职工生育享受98天产假;

2.《广东省人口与计划生育条例》：晚育增加15天产假，独生子女增加35天产假;

第六条：难产(剖腹产)的增加产假30天，合计178天;

4.国家法定假日顺延(包含：20__年元旦假期1天，春节假期7天，清明假期1天，五一假期1天，端午假期1天)，累计休至20__年6月3日。

产假：98天+30天晚育假+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿)

产前检查：女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查(包括妊娠十二周内的初查)，应算作劳动时间。(有些企业将怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查的时间计为病假、缺勤等，侵害女职工的合法权益)

产前工间休息：怀孕七个月以上，每天工间休息一小时，不得安排夜班劳动。

授乳时间：婴儿一周岁内每天两次授乳时间，每次30分钟，也可合并使用。

产前假：怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准其休假。如上海市规定“经二级以上医疗保健机构证明有习惯性流产史、严重的妊娠综合症、妊娠合并症等可能影响正常生育的，本人提出申请，用人单位应当批准其产前假。”

哺乳假：女职工生育后，若有困难且工作许可，由本人提出申请，经单位批准，可请哺乳假六个半月。

遇法定节假日顺延。

晚育假，根据各省、自治区、直辖市的规定处理。例如，广东省为15天，上海市为30天。晚育假包括双休日，但不包括法定节假日。

女职工生育后，在其婴儿一周岁内应照顾其在每班劳动时间内授乳两次(包括人工喂养)。每次单胎授乳时间为三十分钟，亦可将两次授乳时间合并使用。多胞胎 生育者，每多生一胎，每次哺乳时间增加三十分钟。女职工生育后，若有困难且工作许可.由本人提出申请，经单位批准，可谓哺乳假六个半月。(上海市女职工劳动保护办法第十六条)

《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天，生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假。怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

各省市产假规定：

四川：已婚妇女晚育的，除国家规定的产假外增加产假30天，给予男方护理假15天。

重庆：晚育的妇女，增加产假20个工作日。晚育并只生育一个子女的女职工，经本人申请，单位批准，产假期满后可连续休假至子女一周岁止。晚育者产假期间，男方所在单位应给护理假7个工作日。

北京、上海：已婚妇女晚育的，除国家规定的产假外增加产假30天。

天津：国家工作人员和企业事业组织职工晚育的，男方所在单位给予7日护理假，女方所在单位增加产假30;不能增加产假的，给予一个月基本工资或者实得工资的奖励。

湖北：已婚妇女晚育的，除享受国家规定的产假外，增加产假30天，并给予其配偶10天护理假。

湖南：晚育的，除国家规定的产假外增加产假30天;在产假期间领取《独生子女父母光荣证》的，另增加产假30天，男方享受护理假15天。

广东：职工实行晚婚的，增加婚假10日;实行晚育的，增加产假15日。自愿终身只生育一个子女的夫妻，产妇除享受国家规定的产假外，增加35日的产假;男方享受10日的看护假。

山东：女方晚育的，除国家规定的产假外，增加产假60日，并给予男方护理假7日。

辽宁：职工晚婚的，婚假增加7日;晚育并领取《独生子女父母光荣证》的，产假增加60日，男方护理假为15日。

江苏：对晚育的，延长女方产假30天，给予男方护理假10天。

浙江：有条件的单位，可以给予女方产后一年假期(含法定产假)。

安徽：晚育的初产妇，延长产假30天;在产假期间申请领取独生子女父母光荣证的，延长产假30天，男方享受10天护理假;夫妻异地生活的，护理假为20天。

福建：晚育又领取独生子女父母光荣证的，女方产假为135日至180日，男方照顾假为7日至10日。

黑龙江：职工晚育的，女职工产假可以延长至180日，男职工享受护理假5至10日。

吉林：晚育的女职工，凭《生殖保健服务证》增加产假30天，同时给予男方护理假7天。晚育女职工，经本人申请，单位同意，可延长产假至一年。

个人产假申请书【篇2】

尊敬的校领导：

因本人有孕在身，预产期x月底，现因身体需要申请回家休息，调养身体，特向领导申请办理请假手续，请假时间为x个月。根据国家及校相关规定，正常产假为90天，晚婚晚育增加15天，我现特向校申请x月x日正式休产假，预计从x月x日——x月x日，请予批准为感。

目前本岗位的工作已移交给xxx，经过近期的交接工作，该同志已经可以胜任本岗位工作了。另在次非常感谢校领导对我的关心和照顾。

特此申请，望领导审批！

申请人：

20xx年xx月xx日

个人产假申请书【篇3】

单位领导：

因本人有孕在身，预产期20__年__下旬，现需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续，春节后回来上班(从20__年_月_日至20__年_月_日)请假时间为10个月。目前本岗位的工作已移交给___。另在此非常感谢单位领导对我的关心和照顾，真正体现了人文化主义。

7月28日，攀枝花市召开新闻发布会，对《关于促进人力资源聚集的十六条政策措施》进行详细解读。新政包括高层次人才待遇激励、提供创新创业支持和奖励、提供就业补贴、外地和本地户籍学生享受同等待遇等多项具体措施。其中，关于对按政策生育二、三孩的攀枝花户籍家庭，每月每孩发放500元育儿补贴金，直至孩子3周岁的政策，此举让攀枝花成为全国首个发放育儿补贴金的城市。

208月4日，“北京12345”援引市卫生健康委员会消息称：经核实，5月31日(含)后按规定生育三孩的，除享受国家规定的产假外，享受生育奖励假30天，其配偶享受陪产假15天。女职工经所在机关、企业事业单位、社会团体和其他组织同意，可以再增加假期一至三个月。

为深入贯彻落实《中共中央 ? 国务院关于优化生育政策促进人口长期均衡发展的决定》，国家卫生健康委已于 7 月发出通知：要深入评估本地区人口发展形势、工作基础和政策实施风险，科学制定实施方案。及时提请省级人大或其常委会修订本省(区、市)人口与计划生育条例，重点对生育调节、奖励与社会保障、普惠托育服务、计划生育服务和法律责任等相关内容进行修订。

年8月，烟台市和日照市出台“三孩”支持政策。烟台市医疗保障局出台《关于明确生育三孩待遇政策有关问题的通知》，进一步明确了参保女职工生育三孩的有关待遇。日照市出台“2+N”支持政策体系 。

生育期间的工资应该是由社保机构核发的，社保局考虑到有些公司会在妇女生产期给到员工工资，所以社保局把生育津贴打到公司账户，公司有权扣除其在你生产期间发给你的工资总额，但是剩余部分还是应该给到你。

生育津贴小于生产期间公司发你的工资总额时，公司可扣下所有生育津贴

不能同时享受。如你所说产假期间要照常发放工资，那么申领下来的生育津贴要补产假期间的工资，高于部分要返还给员工。例如：一个员工产假期间工资1000,4个月产假，共4000元工资。生育津贴每月2000,4个月共8000元，8000-4000=4000，这4000元要给员工。如果生育津贴低于产假工资，比如每月500元，4个月共2000元，那么这2000元就计入企业抵工资了，意思是生育津贴支付2000元，企业发工资2000元，员工工资还是4000元。注意工资是应发工资啊。同时发工资期间的税应该退还给员工的，因为生育津贴不上税。

生育津贴与产假工资，只能领一伤，就高不就低。放心拿着高出的津贴。

产假期间工资照发和生育津贴能同时享有吗?

不能同时享受。

职工按照规定享受产假或者计划生育手术休假期间，其生育津贴由用人单位按照职工原工资标准逐月垫付，再由社会保险经办机构按照规定拨付给用人单位。有条件的统筹地区可以由社会保险经办机构委托金融机构将生育津贴直接发放给职工。

职工已享受生育津贴的，视同用人单位已经支付相应数额的工资。生育津贴高于职工原工资标准的，用人单位应当将生育津贴余额支付给职工;生育津贴低于职工原工资标准的，差额部分由用人单位补足。

根据国务院《女职工劳动保护特别规定》第八条规定，女职工产假期间，停发工资，改发生育津贴，参加了生育保险的，由生育保险基金按所在单位上年度职工月平均工资支付，上年度职工月平均工资低于女职工产假前工资的，由所在单位补足差额。没有参加生育保险的，由所在单位按产假前工资支付。

个人产假申请书【篇4】

尊敬公司领导：

由于本人预产期(_月_日)将至，为免给工作及同事带来麻烦，特向公司领导申请从_月_日开始休产假。根据公司规定，产假为__天，预计将于_月_日恢复上班，望领导批准!

根据我国法律应享受不少于98天的产假。

我国《劳动法》规定：

第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

第六十二条女职工生育享受不少于九十天的产假。

我国《女职工劳动保护规定》对此做了进一步规定：

第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。凡是符合以上这些关于产假的法律法规规定的女职工，应享受自己的工资待遇。同时，任何单位也不得以产假为由，辞退女职工或单方面解除劳动合同。女职工产假期间享受工资待遇，企业和事业单位不同。企业女职工，如果单位给上了生育保险的，产假期间的工资，由生育保险机构按规定支付。没有给女职工上生育保险的企业，由企业支付工资。这里说的是基本工资。其他附加工资因各企业经营状况不同，规定不同，是否计发由企业定。

产假是女性生孩子的一个福利，在生孩子期间女性当然不能跟在上班时候的工资相比的，那么，产假工资是拿底薪的吗?

女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，应增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。产假期间公司发放的工资和社保部门发放的生育津贴不能同时享受。生育津贴的计算方法为：月缴费工资/30天×产假天数。

有些单位在女职工产假天数问题上自行制订标准，只要产假天数不短于现行法律、法规、政策的规定，保护女职工合法权益的力度更强，应当予以认可。若企业为职工缴纳的生育保险费基数低于女职工上年度平均工资收入，那么将导致女职工领取的生育津贴低于其正常出勤期间的工资，企业需要予以差额补足。

休产假是我们每个女人生孩子后都会经历的事情，这项福利是极好的，很具人文关怀。那么，产假工资是基本工资吗?

我国《劳动法》对女职工实行特殊保护，女职工在符合计划生育规定的孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得降低其工资和福利待遇。公司扣发产假期间的效益工资、差旅补贴、午餐补贴，属于你应享有的福利待遇。依据有关规定，女职工在产假期间工资照发，不影响她们享有的福利待遇，公司扣发于法无据。同时，公司克扣女职工产假期间部分报酬，可以要求加发被扣报酬25%的经济补偿金，符合法律规定。女职工产假期间扣发效益工资，违反了《妇女权益保障法》关于保障妇女权益的禁止性规定。

怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准其休假，工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发。

个人产假申请书【篇5】

常州产假申请书-萌宝要来了，忙碌的妈妈们需要这个文件！

产假是对待女性友好的劳动保障制度，也是一项重要的人伦考虑。尽管它对于一些家庭而言是经济负担，但无论如何，这个制度在维护妇女合法权益、保障生育安全、促进家庭和谐方面起到了不可忽略的作用。随着社会的进步和文化的不断提高，越来越多的女性意识到了产假对于个人和家庭生活的重要性，并且开始积极向公司、政府等机构申请产假。

常州是一座美丽的城市，她也为新生儿的父母提供了各种保障，通过办理产假手续实现了对育龄妇女的维护。为了能够掌握产假申请流程，妈妈们应该提前准备好常州产假申请书。

常州产假申请书是一份提供给公司或政府相关机构的表格，其存在的目的是为妈妈们提供了详细的身份信息、工作细节和生育安排等相关信息，同时也为公司或政府相关机构明确了妈妈们产假起始时间、产假结束时间、产假工资金额等相关细节，有利于双方的权益保护。

在填写常州产假申请书时，妈妈们应该注意以下要点：

1、认真填写每一个表格，尽可能提供详细信息;

2、采用平实明了的语言，表述清楚个人生育安排，将自己的态度和负责性体现的淋漓尽致;

3、将表格目录填写齐全，确认细节无误后在提交前再次检查;

4、将常州产假申请书发到相关领导的邮箱或确认送达后按时提交。

在递交了常州产假申请书后，各位妈妈们需要仔细阅读领导所寄发的回复，了解自己的权利和责任，同时也应该以和谐的态度配合相关机构和公司的安排。

总而言之，常州产假申请书是妈妈们为得到产假保障而必须办理的重要手续。它向公司证实了妈妈们的决定，向政府证明了她们对家庭和社会的责任。尽管填写和递交常州产假申请书可能需要花费不少心思，但是作为一份对于妈妈们未来生活、卫生和幸福有深远影响的表格，它具有不可估计的价值。

切记，当妈妈的你想要安保自己，给萌宝一个更好的环境，就需要提前准备好常州产假申请书！

个人聘书申请书

在科学文化知识的不断提高的当下，有时候我们需要呈递一些申请书，申请书一般是由标题、称谓、正文、结尾、书名和日期五部分组成。在撰写自己的申请书的时候我们需要注意哪些方面呢？急你所急，小编为朋友们了收集和编辑了“个人聘书申请书”，欢迎你阅读和收藏，并分享给身边的朋友！

个人聘书申请书【篇1】

尊敬的*****公司领导：

我叫***，男，出生于*****年，现年*****岁，*****县人，现居住*****市*****区*****路。我热爱运动。中学时期，曾兼习散打三年，受过严格的体育训练，身体状况优。现就读于*****大学、行政管理专科，现已毕业。曾在*****负责管理工作。善与人沟通，为人忠厚、耿直。在****工作的同时也负责学校车辆驾驶工作，驾驶证：C1，驾龄：6年。自己有很强的责任心，从驾以来无事故。喜爱电脑，在学校工作时期，经领导批准，*****网站由我负责管理、维护。在不断成长、不断学习的过程中，也让我养成了吃苦耐劳、努力奋斗、踏实稳重、的作风。把做好本职工作作为天职，追求个人不断进步和企业不断创新超越。作为生在农村、长在农村的我，对*****事业无限向往和崇敬，渴望成为*****人，为*****公司的发展奉献自己的热血和青春，请批准。

此致

敬礼！

申请人：*****

***** 年*****月*****日

个人聘书申请书【篇2】

尊敬的领导：

本人xx，现年25岁，专科文化，最初参加工作是年月，在原单位工作期间，由于自己在工作中踏实肯干，成绩突出，曾多次被评为先进工作者、劳动模范。现恳诚参加工程部领班之职务竞岗。

自2010年4月加入公司至今，担任工程部维修电工一职，工作实际中，我对电工一职有全方位的了解，熟悉电工基本要求，具体操作，日常事件和特殊情况的处理，把握工作的重心，能做到有秩序，有条理的解决问题，对领导安排的工作基本按要求达到目标。有良好的沟通能力和理解能力，并培养了自己团队合作意识，与同事相处融洽，能独立或与其他同事一起完成各种维修任务，为企业发展注入新的活力并改善不足之处。

假如我这次竞岗成功，我愿意将所积累的学识和三年工作锻炼的能力贡献给公司，以身作则、亲力亲为，全面提高管理工作的质量。并尽自己最大所能为公司的进步与发展贡献自己的全部力量。做好部门的管理工作，检查发现各类隐患，定期对设备设施、器材的维护保养，确保使用。协调本部门和其他部门的工作，提高工作效率，每天定时或不定时巡视管辖区域的安全工作，并做好记录。

诚挚希望领导给我一次机会！我企盼着以满腔的真诚和热情担任领班一职。

此致

敬礼！

申请人：xxx

个人聘书申请书【篇3】

尊敬的系领导：

您们好!

我是来自管理系文艺部的一名干事。现在申请学生会文艺部部长一职.我是个比较开朗的人，也是个善感的人，我愿意用我一颗充满感激的心为大家服务，

什么是文艺呢？

文艺是文学加艺术的通称，艺术由包括美术，音乐和雕刻。有时候大范围的艺术也加上文学.艺术是美和实用性双重结合的产物，因为美是人的需求之一，因而人也需要艺术，没有艺术的生活是空洞的。但艺术又不是一尘不变的，随着社会的变迁，也许会有新的艺术样式出来，但归根结底，新样式也必定还是美与实用性结合的产物。

那文艺部是做什么的呢？

这是每一个申请人必须首先回答的问题。我的理解是：从广义上说，文艺部是一个代表学生的团体，让每个学生施展自己才华的舞台，具体来说，文艺部通过组织丰富多彩的活动来充实同学们的课余生活。说白了，文艺部就是带着大家玩儿。但是，我们玩要遵循三点原则：

第一:玩不能忘本，学生的本性就是学习，不能茺废学业；

第二：我们要玩出档次，玩出水平，要玩得有意义，不能玩过之后毫无收获，那样就纯粹是浪费时间。第三：就是要玩得尽兴，一旦文艺部组织的活动再也无法引起同学们的兴趣，那文艺部就失去了它的存在的价值。因此文艺部要善于把握学生的心理，组织的活动不仅要有数量，而且要有质量！

如果我们将整个学生会机构比作一台机器，那学生会的文艺部做为这台机器的核心电脑应当处于怎样一个级别昵？他可以是一台268吗？他可以是一台586吗？他可以是一台奔腾吗？他可以是一台手提吗？都不行，我认为他应当是一台尚未发明的智能电脑。这智能二字，强调的是高效率的统筹规划和创造性的措施，以使整个文艺部的工作更加趋于完美。我本人正是以这个标准来要求自己的。

我会以“活跃校园文化气氛，丰富广大同学业余文化生活”为宗旨，积极、活泼、有效的开展各项校园文艺活动。叫同学们充分展示才华和魅力。通过开展一系列丰富多彩的文艺活动，装点着整个商业大学的各个舞台，将欢声笑语、莺歌燕舞，注入点线之间的大学生活。

假如我能当选为学生会文艺

部部长，我愿当一名“同学们的勤务员”，尽职尽责地为同学们服务。在课余时间组织各类文艺活动，丰富同学们的校园生活。

假如我能成为学生会文艺部部长，我要更进一步完善自己，提高自己各方面的素质，以饱满的热情和积极的心态去对待每一件事情；要进一步提高责任心，虚心地向别人学习。在工作中大胆创新，锐意进取，决不盲目从事，有计划的工作。

假如我能成为学生会文艺部部长，我会经常与文艺部的所有成员谈心，彼此交流对生活、学习的看法，努力做好文艺部的各项工作。

我知道，再多的豪言壮语也只不过是瞬间的智慧与激情，朴实的行动才是开在成功之路上的鲜花。我想，如果我被当选的话，定会用实际行动证明自己的能力，实现今日的承诺。

在我任文艺部干事的这一年中,我的收益很多,现在在工作上总觉得游刃有余，得心应手。在处理各种问题的时候我总会放开自己的思路，大胆的去想，由于突破了常规，并且常常得到一些意想不到的效果。

所以在系提干之际我特向系学生会提出申请,竞选文艺部部长一职.如果我的经验不算丰富或许让您犹豫不决，但请您相信我的干劲与努力将弥补这暂时的不足，正直和努力是我做人的原则；沉着和冷静是我遇事的态度；也许我不是最好的，但我绝对是最努力的。我相信：用心一定能赢得精彩！

希望学生会能不拘一格降人才，批准我的文艺部部长申请。如果我没有如愿获得这次机会的话，我仍然会脚踏实地，求真务实的服务同学，等待下次机会的到来。

再次感谢您为我留出时间，来阅读我的自荐书，祝您工作顺心！期待您的批准！

此致

敬礼!

个人聘书申请书【篇4】

尊敬的院领导：

您好！

本人，于20xx年9月份参加工作，并受聘于公共卫生科担任公共卫生专干岗位。三年来，本人热爱卫生事业，努力完成各项工作任务，工作中服从领导，团结同事，具有协作精神，能够积极履行自己的职责，圆满完成本职工作，积极响应院领导的号召，参加各项业务学习及培训。三年的考核结果分别为xx年为合格、xx年为合格、xx年为合格.

经过三年的磨练，不管是思想上，还是工作能力上，都有了很大的进步，但是依然存在一些问题，深入系统的理论学习不够，思想上还不够解放，重工作，轻思想政治工作，工作不够深入、细致，工作任务繁重时有急躁情绪。

回顾三年来的工作，我在思想上、学习上、工作上取得了新的进步，这些进步是医院的领导和同事们对我极大的支持和帮助的结果。在此，我从内心深处表示衷心的感谢，也真诚地希望能在这个团队中努力工作，并希望在以后的工作中，院领导、同事们能对我的工作一如既往给予关怀和支持，在工作、生活及其他方面做得不妥之处请大家给予批评和指正。

此致

敬礼

申请人：xx

时 间：xx

个人聘书申请书【篇5】

尊敬的**宾馆领导：您好! 我是 xxx，女，今年已经 35 岁了。

我从街上的招聘广告得知贵单位在近段时间招聘大堂经理、 公关助理、 餐饮、 客房部领班以及保安人员数名，我听到这个消息非常的高兴。一直以来我都非常 欣赏我们单位的团结创新， 求真务实的文化和敬业奉献的管理理念。我知道保安 工作需要我具备处理突发事件的能力，并且头脑反应敏捷、人际交往能力要强， 心智正直， 原则性较强， 有较强的责任感的能力以适应保安岗位预防和打击违法 犯罪，维护治安秩序，为客户单位提供安全防范的服务的工作要求。

我以前在原来的单位担任的也是保卫干事，有丰富的工作经验，我熟悉保安 工作的规律和特点，对保安方面的规章制度有一定的了解。虽然我现在的年龄已 经 35 了，但是我体格很健壮，曾受过专门的武道训练，学过擒拿手格斗的基本 技巧，业余时经常去学习柔道，这对于从事保安的工作岗位都是非常重要的。再 有，我是一个对待工作非常负责细心的人。并且我善于察言观色，能仔细的观察 事物，有着敏锐的视力，是一个第六感非常强的女性，这对于保安工作是非常有 利的。我期待着到我们**宾馆来从事保安工作，尽管我的知识有待于完善，能力 有待于提高。相信在工作中通过向前辈学习，我会尽快成为一名合格**宾馆保安 人员，并会通过我的努力为***宾馆做出贡献。

真诚的希望我能成为贵公司的一员，为公司的保卫事业献出自己的力量!下 面我将附上我的求职简历，期盼您的回音。

个人聘书申请书【篇6】

尊敬的领导：

您们好！

我首先感谢领导的信任和支持，给我这个机会参与聘用。我叫xxx，从20xx年XX月开始担任中学XX教学兼班主任工作。我现在要竞聘的岗位是中学XX工作兼班主任工作。

在充满机遇和挑战的知识经济时代，在人才济济的社会，我之所以敢竞聘这些职位，是因为我具有以下特长：

一、对待教学工作勤勤恳恳、爱岗敬业和锐意创新。

执教几年来，我坚决执行党的教育方针政策，忠诚党的教育事业，爱岗敬业，默默奉献，所带班级，班风正，学风好。

二、苦练基本功，具有扎实的专业知识。

自执教以来，我主动参加教学培训和自主学习，勤钻研，善思考，细研究，不断地丰富自己、提高自己。

三、积累丰富的教学经验和一定的工作能力及班级管理能力。自执教以来，我任教过初一、初二、初三的XX教学兼担任班主任。在日常教育教学工作中，与许多在座的领导、老师都有过愉快的合作或配合，继续在校领导班子的领导下接受完成学校安排的教育教学工作；发挥教师的主导作用，对学生全面发展负责，努力提高教育教学质量；积极参加教研、教改活动，不断总结经验，提高业务水平。在省级刊物《XXXX》发表论文，多次参加论文比赛多次获奖，并为县多种教研活动提供研讨课、观摩课，受到好评。

四、教学工作上做到面向全体、因材施教，培养优秀生、帮助后进生，使全体学生在后进基础上有所提高，指导学生的课外活动，培养学生兴趣，扩大学生的知识领域，发展学生特长。

五、在班主任工作上，我将做到接受、完成学校分配的教育工作，加强班级管理，做好学生的安全教育工作。及时掌握学生的思想状况并进行有效疏导。

六、在进修和科研方面，我将做到积极参加教研活动，接受并完成学校分配的任务，努力学习教育、教学理论，不断提高教育教学水平。

总之，我怀着满腔热情参加这次竞聘，希望领导能够考验我、接受我。

特此

敬礼！

申请人：XXX

XXXX年XX月XX日

个人福利申请书

在如今这个年代，我们经常会遇到需要我们撰写申请书的活动。申请书的实用性是非常强的，写一份简单的申请书需要什么技巧？编辑浏览了很多文章发现“个人福利申请书”最为惊艳，我们诚挚欢迎您来到我们的网站并分享我们的内容！

个人福利申请书 篇1

端午节是我国传统节日，国人历来重视有加。为在端午节期间体现公司对员工的关爱，凝聚员工人心，培养企业向心力，进一步激发员工工作的积极性。同时也为了更好的.完善我建都的企业文化建设工作，行政人事部在今年端午节来临之际，设计了如下员工关爱事项，合适与否，请领导批示!

发放端午节传统礼品：粽子一盒、咸鸭蛋一盒，总计每份价值约100元/人或发放现金100元/人。

预计费用：按32人算：32人x100元=3200元;按47人算：47人x100元=4700元。

方案2：

发放端午节传统礼品：粽子一盒、咸鸭蛋一盒，总计每份价值约50元/人或发放现金50元/人。

预计费用：按32人算：32人x50元=1600元;按47人算：47人x50元=2350元。

发放时间：

20XX年6月7日―6月11日间发放。

二、第二阶段方案：

企业文化建设之组织公司员工6月中下旬旅游活动的方案(详见附件资料)。

个人福利申请书 篇2

为了增强公司凝聚力，加强员工归属感，进一步推动公司企业文化建设，形成良好的企业向心力和凝聚力并切实体现公司以人文本的管理理念，让每一位在顺兴服务的人员都能感受到唐顺兴大家庭的温暖，达到情感留人的目的，特制定如下员工生日福利方案。

一、适用范围

有限公司总部、深圳营销发展中心、各直属养殖场、各地区办事处

二、适用人群

惠州顺兴食品有限公司每一位在职员工

三、福利项目

1、员工生日当天可计为有薪假期，按正常出勤计算考勤

2、生日礼物

员工生日当天，发给员工一份印有公司LOGO的小礼品

3、生日贺卡

公司设计制作统一的格式贺卡，贺卡上印有公司的简介及对员工的生日祝福并有公司最高领导人的印刷版签名，员工生日贺卡由行政人事部统一管理并代表公司提前一天发放给当月生日员工。

4、当月集体生日活动

在月底，组织当月生日员工举办集体生日pARTY，活动内容：茶话会、卡拉OK、生日蛋糕等。

四、责任部门

1、行政人事部(人事组)：负责当月员工信息的公布及生日贺卡的制作、相关费用的申请、集体生日活动礼物的请购，整个活动的统筹及现场组织实施。

2、行政人事部后勤组：协助场地的安排及布置。

3、行政人事部长：相关生日人员名单的审批，费用的审核。

4、财务部：相关活动经费的申请的审批。

5、各分场、办事处由部门负责人员组织协办，费用以每人50元从公司财务报销，或者由总公司发给生日员工生日贺卡+生日礼物。

五、具体要求

1、行政人事部(人事组)每月25日前统计出下月生日员工名单及具体生日(以身份证为准)，并以通告形式给予行政部长审批。

2、人事组把每月审批好的人员名单留底一份，在月度的每一个可能的员工生日，提前一天做好生日贺卡，代表公司赠送给员工。

3、行政人事部部门上下协力负责每月底员工集体生日晚会的筹办工作，组织员工愉快的欢度集体生日晚会。并在当天准备好蛋糕、水果和零食等。

六、费用预算

1、贺卡：2元/人左右

2、每月晚会费用(按60人计算)：蛋糕300元水果：100元零食：100元瓶装水：100元

3、生日礼物：每人15元左右的生日礼物(纪念水杯、纪念笔记本或其他，印刷有公司LOGO)

七、其他

1、生日贺卡请广告公司的人员设计或公司内部平面设计人员设计，统一印刷公司的LOGO，上面有公司的简介及生日祝福，并有公司唐总经理的印刷版签名。

2、每月的员工生日pARTY时间安排在月底(具体按当时时间安排)，时间段为：晚上6：30~9：00，原则上由本月员工参加，部门不得与加班为由阻碍员工参加(特殊情况除外)。

3、本福利方案从总经理签字颁发日起当月生效实施。

个人福利申请书 篇3

1、工龄满一年员工生日奖100元。

2、满两年员工每年享受工龄假2天，满三年工龄假3天，以此类推，只能在每年的七八月份休息，必须提前上报，以上休息含底薪，不算员工病事假。

3、每三年以上员工每年工龄奖金300元，封顶500元。

4、年底奖金发放依据：

a：年销售额，实结金额月上一年同期对比。

b：本店每月的例行检查包括员工条例内容。

c：每店员工提出合理促销方案。

5、每年病事假不超过3天（含3天），年终满勤奖300元。

6、每店每月员工销售单项奖金100元，按员工工资表上的标准执行。（商场按上下午班个人每天每月营业额计算；地店按上下午班分班组每天每月营业额计算。）

个人福利申请书 篇4

为了进一步增进员工对公司的归属感与认同感，巩固与宣传xx公司企业文化氛围，籍我国传统节日----端午节（公历6月23日）即将来临之际，特申请对所有xx员工给予精神与物质的慰劳，希望在未来的日子里，携手创造xx新的神话！

方案如下：

1.按部门、小组发放。

2、发放标准：1包xx粽子/1人；100元/1人等

3、截止到x年x月，公司共有职员xx人。

以上方案是否可行，请有关领导予以批准！

xx公司人力资源部

x年x月x日

个人福利申请书 篇5

一、免试入学

这对于我们中国留学生来说可以说是一项不可多得的好福利，自从xx年中国和西班牙签完协议后，西班牙就开始承认我们的高考成绩了，而且想进入西班牙读书我们的高考成绩不需要多高就能够进去，对于一般的大学高考成绩400就可以了，这样的分数相对于那些英美国家来说实在是太低了，但是西班牙就可以，而且西班牙的一样非常不错，而且我们在西班牙读完书后，拿到的学历证明国内也是承认的，这就给了那些高考发挥失常的同学另一条路来选择，而不需要在花费一年的时间去重修了。

二、公立大学的本科免学费

西班牙大概有70%的学校都是公立学校，而进入这种大学读本科是不要学费的，这就说明大部分的西班牙学校我们是可以不需要学费入学的，这相对于其他国家高昂的留学费用来说无疑很能够减轻我们的负担。但是西班牙的硕士是要收取学费的，每年的学费在3000-5000欧元，比起其他国家来说还是便宜了一点的，并且在西班牙我们能够合法的打工，打工所挣的钱基本上能够满足我们的日常需要。

三、发展前景好

西班牙语在世界范围内的使用程度并不比英语低，但是在国内的使用率会低一点，而随着中西之间的贸易合作的加强，对于会西班牙语的人才的需求量增加，会西班牙语的你们会越来越受欢迎，而且随着这个机会，你们想要凭借西班牙语创业的成功率也会提高很多。

四、积累语言

最明显和直接的优势，就是大家可以多学习一门语言，而西语，目前是仅次于英语和中文的使用适用范围排在第三的语言，对求职者来说锁一门语言的基础求职的时候会更加方便。

西班牙境内的高等院校数量其实不算多，但是基本上有三分之一的学校，都是排在全球500的行列的，整体的实力是比较强的，而且学校教学很重视能力的提升，大家入学之后需要特别努力的学习才能够申请。

不管大家申请的是本科的入学还是硕士的入学，都不会受到很严格的专业的限制，只要能够出示相关的学术或者能力的证明，就可以提出正式的申请，专业会提供基础课程的选择。

所以整体上对国内的学生来说，西班牙是一个非常不错的留学目的地，大家可以首选这个国家。

个人福利申请书 篇6

一、员工福利申请书怎么写

为感谢公司全体员工的辛勤工作与努力，彰显公司对员工的关爱与照顾，保障员工的福利待遇，根据公司规章制度规定，特申请端午节每位员工 元的过节福利费用，公司员工人数共计 人，总合计约为 元。请公司领导给予审核批准为盼。

特此申请!

批准人(签字):

申请部门:

申请时间:

二、福利待遇包括哪些

１、社会保障

养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险这四类险是我国劳动部门规定各类企业必须为员工提供的社会保险福利。

２、住房津贴

传统的中国国营企业，住房分配或廉价租住房是企业提供给员工的最大一项福利。

３、交通费

主要指企业为员工上下班提供交通福利。

４、工作午餐

是指企业为员工提供的免费或低价午餐。有的企业虽然不直接提供工作午餐，但提供一定数额的工作午餐补助费。

５、有偿假期

（１）产假、病假、事假、探亲假、婚假、丧假等等国家法定员工依法取得缺勤收入的福利待遇。

（２）公休：是指员工根据企业的规章制度，经上级领导同意，一年中可以享有若干天的有薪假期。

（３）法定节假日：国务院规定中国公民依法享有的包含春节、国庆等的十天节日假。有些企业还根据自己的实际情况设定了一些节假日。

６、培训

随着企业对优秀人才和合格员工的渴求，不少企业已明确提出”培训是员工最大福利”，不断加强对员工培训的设入。

７、五险一金

三、临时工的福利待遇是怎样的

首先，《劳动合同法》第2条规定：国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。

其次，劳动部办公厅《对的复函》(劳办发[1996]238号)规定：《劳动法》实施以后，所有用人单位与职工全面实行劳动合同制度，各类职工在用人单位享有的权利是平等的。因此，过去意义上相对于正式职工而言的临时工名称已经不复存在。用人单位如在临时岗位上用工，应当与劳动者签订劳动合同并依法为其缴纳各种社会保险，并享受有关保险福利待遇，但在劳动合同期限上可以有所区别。

再次，《职工带薪年休假条例》第2条规定：机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。国家制定带薪年休假条例的目的是为了平等保护各类职工的休息休假权利，充分调动广大职工的工作积极性，条例对各类用人单位实行广覆盖，因为休息权是我国宪法规定的公民权利，所以劳动者应当平等享有。

个人福利申请书 篇7

20xx年中秋节即将来临，为了更好的激发员工的工作热忱，提高员工的.工作进取性，体现公司领导对员工的生活关怀，现申请给广阔在岗员工发放中秋节福利，具体如下：

一、发放对象：

截止到20xx年9月6日在岗的全部员工。

二、发放标准：

全部在岗员工每人广州酒家蛋黄月饼一盒，共11盒；费用1518元；总计费用1518元。

附件：20xx年中秋节发放福利人员名单妥否，请领导批示。

申请部门：人事行政部

申请日期：二〇一四年九月一日

个人福利申请书 篇8

鉴于端午节是凝聚中华民族历史文明的、隆重的节日，为了弘扬中华民族文化，提高公司的凝聚力，让员工感觉到公司如家舍，经过大陆公司领导班子讨论决定向总公司申请购置每人约300元人民币为限的礼品，并于端午节发放。

特此向总公司申请，希望给予批复为盼。

为感谢公司全体员工的辛勤工作与努力，彰显公司对员工的关爱与照顾，保障员工的福利待遇，根据公司规章制度规定，特申请端午节每位员工200元的过节福利费用，公司员工人数共计20人，总合计约为元。请公司领导给予审核批准为盼。

申请时间：

以上这篇是端午节员工福利申请。就为您介绍到这里，希望它对您有帮助。如果您喜欢这篇文章，请分享给您的好友。更多申请尽在：申请请示望大家多支持本网站，谢谢!

[端午节申请员工福利]

个人福利申请书 篇9

尊敬的各位领导：

全体职工勤奋努力、领导的英明决策才使得公司的规模逐渐壮大，体制机制不断完善，公司业绩再创新高。员工福利机制也应该得到相应的配套，能激励员工积极投入生产，继续为公司贡献。

公司与员工越加紧密，公司依托员工得以发展，员工依靠公司满足生活物质需求。当物质生活不再是困扰因素时，大家会追求精神的需求，享受精神世界里的充足，在这个过程中慢慢的就有了企业文化。如何推动企业文化成为员工认可的.公司理念，企业文化能加强员工对公司的信赖和依靠，使得公司业绩不断提高。

对员工给予关心和帮助无疑最佳的方式，在员工生日时给予生日的问候、节日里送去祝福、季度福利、对女员工的关怀等能更好的体现公司人性化管理，能为员工提供一个良好的工作氛围，对生活对公司也会有期待。

福利的发放建议：

节假日福利：节日的福利包括金钱和生活物品。给予每人补贴100元，生活物品总金额不大于200元。

季度福利：每个季度发放一次，包括金钱和生活物品。给予每人补贴100元，生活物品总金额不大于200元。

生日礼品：与蛋糕店达成合作，在员工生日时发放价值50元的蛋糕券一张。 女员工福利：每年3月8日给予每女员工200元奖励。

此申请，批准为盼！

此致

敬礼!

申请人：xx

20xx年x月x日

个人福利申请书 篇10

董事长您好：

为进一步完善企业福利制度，加强员工的归属感，体现人文关怀，推动企业的文化建设，根据董事会的指导思想及行业常规，员工在每个公历年可享受有国家规定的5天有薪法定假日，有薪人员出勤一天按三天计算薪资。特规定如下：

元旦：一月一日1天

春节：腊月三十、正月初一、初二3天

劳动节：五月一日1天

国庆节:十月一日1天

以上妥否，恳请批示!

申请人：

申请日期：

个人申请书推荐

申请书包括辞职申请书、升职加薪申请书等。在日常的学习和工作当中，我们可能会撰写一些必要的申请书，申请书一般都有固定的格式，目前常见的申请书模板都有哪些呢？小编收集整理了一些个人申请书推荐，欢迎阅读，希望您能阅读并收藏。

我叫***，男，汉族，****年**月**日出生，籍贯****。现就读于****学院。

一、我的个人简历如下：

****年**月---****年**月在**小学学习；

****年**月---****年**月在**中学学习；

****年**月---****年**月在**高级中学学习；

****年**月---至今在**学院就读。

二、我的家庭成员直系亲属及主要社会关系如下：

父亲 ** 在**乡**村务农 普通群众

母亲 ** 在**乡**村务农 普通群众

他们的政治历史都是清白的。

1992年9月我在**小学学习 ,在学习中我了解到鲜红的红领巾是用先辈的鲜血染红的，是少年先锋队的标志，所以我在学习上，刻苦努力，争当先进，劳动中不怕脏，不怕累。最后在小学三年级光荣地加入了中国少年先锋队，我抚摩着胸前的红领巾暗暗下定决心，一定要更加进步，将来还要向团组织靠拢！从此我学习更加努力了！

1999年7月小学毕业，我以较好的成绩考入**县中学学习。随着知识的积累和年龄的增长，我在思想上逐渐懂得了青年人要成长必须靠近团组织，主动接受团组织的教育和培养。我于XX年4月6日光荣地加入了中国共产主义青年团。中国共青团是中国先进青年的群众组织，是中国共产党的得力助手和后备军。当我在团旗下举起右手庄严地宣誓时，心潮澎湃！我暗下决心：一定要好好学习，全面发展，在各方面都要起模范带头作用，把自己培养成为跨世纪的社会主义建设者和接班人，为我国的社会主义现代化建设贡献自己的全部力量。在这一思想指导下，我刻苦学习政治理论和科学文化知识，学习成绩优秀，在于XX年被评为“三好学生”。

XX年9月，我以优异的成绩考入**县第二高级中学学习，并被编入全校其中的一个重点班学习，在校期间，我虚心求学、刻苦认真、吃苦耐劳，端正自己的学习态度，及时分析和总结在学习中遇到的问题，注重理论联系实际，培养自己的自学能力以及分析、解决问题的能力；在学习过程中我收获很多！学到了很多东西！

XX年高中毕业后，XX年9月我以较好的成绩进入**学院就读，翻开了我人生征程崭新的一页，我对着新的目标开始了新的奋斗和跋涉。我在大一参加了学院举办的党的基本知识培训班。通过学习，我对党的性质、纲领、宗旨、指导思想、组织原则和纪律、党员条件等党的基本知识有了比较系统的了解，提高了对党的认识，懂得了怎样争取做一名共产党员。长期以来，我都始终贯穿着自己是入党积极分子的思想。在多彩的大学生生活中，我积极参与了学校、班级的集体活动，和大家积极配合完成l 集体任务。生活中，团结同学，尽量发挥了自己的作用，做一些力所能及的事情去帮助和关心同学，比如听说同学病了，就去看望问候；听说朋友心情不好，就去劝勉鼓励。在学习上，我找到了适合自己的学习方法，也取得了较好的成绩。随着学习的进步，我不止是学到了公共基础学科知识和很多专业知识，我的心智也有了一个质的飞跃，能较快速的掌握一种新的技术知识，我认为这对于将来的工作和学习有很重要的意义。我还利用业余时间阅读了关于党的书籍和文章，极大地加深了对共产主义的理解，有了一定的理论素养和正确的理论知识，并提高了自己的道德修养。我一直在追求人格的升华，注重自己的品行。