修改申请书。

在现今社会生活中，申请书的重要性日益增加。撰写申请书不仅可以提高我们的写作能力，你是否知晓编写申请书还可以变得更加简便？对于有此需求的同学们，请务必点击进来了解。

修改门头申请书 篇1

随着年龄的增长，不少人开始感到不安，因为他们担心自己的年龄会影响到某些事情的处理。但是，现在有一个好消息，那就是我们可以通过申请修改年龄，来解决一些年龄问题。下面，我将为大家介绍一下“年龄修改申请书”。

首先，我们需要知道“年龄修改申请书”是什么。它是指通过书面方式向有关部门申请改变自己的出生日期，从而改变自己的年龄。当然，这并不是说你可以随便改变自己的年龄。你必须有合理的理由来支持自己的申请，而且必须经过一定的程序来完成。

那么，哪些人可以申请年龄修改呢？其实，只有在以下情况下，你才可以申请修改年龄：

1. 出生证上错写了出生日期；

2. 在过去申请移民或就业时，年龄被错误记录；

3. 受到严重的年龄歧视，造成不公平待遇。

如果你符合以上条件，那么你可以准备一份“年龄修改申请书”。下面，我们来看看这份申请书应该包含哪些内容。

首先，申请人需要明确自己的基本信息，包括姓名、性别、身份证号、联系方式等。然后，申请人需要具体说明自己的年龄问题，比如，出生证上的日期错了、移民或就业时年龄被错误记录等。接着，申请人需要提供证明材料，来支持自己的申请。这些证明材料可以是出生证、身份证、移民或就业文件等，必须是原件并经过公正。最后，申请人需要提出自己的申请理由，说明为什么需要修改自己的年龄，以及修改后会对自己带来哪些好处。

在完成这份申请书后，申请人需要将其交给相关部门进行审核。审核部门将根据申请人提供的证明材料来核实申请人的年龄问题，并评估申请人的申请理由。如果审核部门确认申请人符合申请条件，那么就会通过审核，并告知申请人修改后的年龄。如果审核部门认为申请人不符合申请条件，那么就会拒绝申请。

总之，通过这份“年龄修改申请书”，我们可以解决一些年龄问题，让我们生活更加方便。但是，我们必须遵守相关法律法规，避免滥用年龄修改权利，以免给社会造成不良影响。

修改门头申请书 篇2

关于要求核准我会修订后章程的;申请书;上犹县民政局;我会按照《社会团体章程示范文本》的要求，并结合本;请审批;上犹县筹备小组;年月日;

我会按照《社会团体章程示范文本》的要求，并结合本会实际对原章程进行了修改，于 年 月 日召开了会员大会(会员代表大会)。对所修订的章程进行审改和表决，一致通过了新的章程，并已报上犹县宣传部同意，现特报请贵局核准。

第一条：根据《中华人民共和国公司法》(以下简称“公司法”)，经全体股东讨论，共同制定本章程。

第六条：本公司章程对公司全体股东、董事、监事、经理具有约束力。

一、股东有权查阅股东会会议记录和公司财务会计报告;

二、股东按照出资比例分取红利。公司方增加资本时，股东可以优先认缴出资;

三、参加股东会会议并根据出资比例行使表决权;

四、选举和被选举为董事、监事;

五、公司终止后，依法分得公司的剩余财产;

一、股东应当足额缴纳本章程规定的各自所认缴的出资额。股东未按照规定缴纳所认缴的出资，应当向已足额缴纳出资的股东承担违约责任;

二、股东以其出资额为限对公司承担责任;

三、股东在公司注册登记后不得抽回出资。

第十条：股东之间可以相互转让其全部出资或者部分出资。

股东向股东以外的人转让其出资时，必须经全体股东过半数同意;不同意转让的

股东应当购买该转让的出资，如果不购买将转让的出资，则视为同意转让(股东

只有两个的，转让出资必须征得另一股东同意);

经股东同意转让的出资，在同等条件下，其他股东对该转让的出资有优先购买权。

第十一条：公司设立由全体股东组成的股东会。股东会是公司的全力机构，依照

公司法行使下列职权：

一、决定公司的经营方针和投资计划;

二、选举和更换执行董事，决定有关执行董事的报酬事项;

三、选举和更换由股东代表出任的监事，决定有关监事的报酬事项;

四、审议批准执行董事的报告;

五、审议批准监事的报告;

六、审议批准公司的年度财务预算方案，决算方案;

七、审议批准公司的利润分配方案和弥补亏损方案;

八。对公司增加或者减少注册资本作出决议;

九。对股东向股东以外的人转让出资作出决议;

十、对公司合并、分立、变更公司形式、解散和清算等事项作出决议;

十一、修改公司章程;

第十二条：股东会对公司的增加或者减少注册资本、分立、合并、解散或者变更

公司形式作出决议，必须经过代表三分之二以上表决权的股东通过。

第十四条：股东会的首次会议由出资最多的股东召集和主持，依照本章程规定行

第十六条：代表四分之一以上表决权的股东，三分之一以上的董事，或者监事情，

可以提议召开临时会议。

第十七条：股东会会议由执行董事召集，执行董事主持，执行董事因特殊原因不能履行职务时，由执行董事指定其他董事主持。

第十八条：召开股东会议，应当与会议展开十五日以前通知全体股东。

股东会应当对所议事项做成会议记录，出席会议的股东应当在会议记录上签名。

第十九条：本公司因规模较小，所以不设立董事会和监事会，根据公司法第五十

一、五十二条的规定，公司设执行董事(兼公司经理)一名，由股东会选举 产生;监事 一 名。执行董事为公司的法定代表人。

一、负责召集股东会，并向股东会报告工作;

二、执行股东会的决议;

三、决定公司的经营计划和投资方案;

四、制订公司的年度财务预算方案、决算方案;

五、制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案;

六、制订公司增加或减少注册资本的方案;

七、拟定公司合并、分立、变更公司形式、解散的方案;

八、决定公司内部管理机构的设置。

九、聘任或者解聘公司副经理、财务负责人(包括其他雇聘人员)决定其报酬事项;

十、制定公司的.基本管理制度;

其中第六、七项的方案须经代表三分之二以上表决权的股东通过才能实施，执行董事行使职权时，不得违反法律、法规和公司章程的规定。

对规模较大需要设立董事会的公司，由公司按照公司法有关章程的规定，参照本规范章程另行拟定。

第二十一条：公司设监事一名，由股东会选举产生。已经担任公司的董事、经理、财务负责人的，不得兼任监事。

第二十二条：监事的任期每届为三年，任期届满，连选可以连任。

二、对董事、经理执行公司职务时违反法律、法规或公司章程的行为进行监督;

三、当董事和经理的行为损害公司的利益时，要求董事和经理予以纠正;

四、提议召开临时股东会;

监事列席公司决策重大事项的会议。

第二十四条：董事、经理不得将公司资产以其个人名义或其他个人的名义开立帐户储存。

董事、经理不得以公司资产为公司的股东或其他个人债务提供担保。同时，不得将公司资金借贷给公司股东。

第二十五条：董事、经理不得从事损害本公司利益的活动。从事上述活动的，所得收入归公司所有。

第二十六条：董事、经理执行公司职务时违反法律，法规或公司章程的规定，给公司造成损害的，应当承担赔偿责任。

第二十七条：根据本章程第五章第十九条，公司的执行董事，为公司的法定代表人。

第二十八条：公司因不能清偿到期债务，被依法宣告破产的，由人民法院依照有关法律的规定，组织股东、有关机关及有关专业人员成立清算组，对公司进行破产清算。

一、公司章程规定的营业期限届满，(或者公司章程规定的其他解散事由出现时);

二、股东决议解散;

三、因公司合并或者分立需要解散的;

第三十条：公司违反法律、行政法规被依法责令关闭的，应当解散，由有关主管机关组织股东，有关机关及有关专业人员成立清算组，进行清算。

一、清理公司财产，分别编制资产负债表和财产清单;

二、通知或者公告债权人;

三、处理与清算有关的公司未了结的业务;

四、清缴所欠税款;

五、清理债权债务;

六、清理公司清偿债务后的剩余资产;

七、代表公司参与民事诉讼活动。

第三十二条：清算组应当自成立之日起十日内通知债权人，并于六十日内在报纸上至少公告一次，债权人应当自接到通知书之日起三十日内，未接到通知书的自第一次公告之日起45日内，向清算组申报其债券。

第三十三条：清算组在清理公司财产，编制资产负债表和财产清单后，应当制定清算方案，并报股东会或者有关主管机关确认。

公司财产能够清偿公司债务的，分别支付清算费用、职工工资和劳工保险费用，缴纳所欠税款，清偿公司债务。

公司财产按前款规定清偿后的剩余财产!按照股东的出资比例分配。

清算期间，公司不得开展新的经营活动。公司财产在未按第二款规定清偿前，不得分配给股东。

第三十四条：因公司解散而清算，清算组在清理公司财产，编制资产负债表和财产清单后，发现公司财产不足清偿债务的，应当立即向人民法院申请宣告破产。

第三十五条：公司清算结束后，清算组应当制作清算报告，报股东会或有关主管机关确认，并报送公司登记机关，申请注销公司登记，公告公司终止。

第三十六条：清算组成员应当忠于职守，依法履行清算义务。

清算组成员因故意或者重大过失给公司或者债权人造成损失的，应当承担赔偿责任。

第三十七条：本章程经公司首届全体股东会议通过，全体股东签名、盖章后，并经公司登记机关核准设立登记，发给企业法人营业执照之日起生效。

第三十九条：本章程与法律、行政法规相抵触时，以法律、行政法规为准。

第四十条：除本章程规范章程载明的事项外，股东还可以另行拟定认为需要规定的其他事项，如：公司的财务和会计，公司的劳动用工制度等。

修改门头申请书 篇3

租期修改申请书是指租赁双方在租约期间，由于各种原因需要对租约期限进行调整，提出的一种正式书面申请。该申请书的撰写应详细具体，生动形象，以便让出租方和承租方能够更好地了解申请人的诉求和原因，从而更好地进行沟通与协商。下面，我们将详细介绍租期修改申请书的撰写要点和注意事项。

一、撰写要点

1.书面格式

租期修改申请书应该采用书面格式，包括抬头、称呼、正文、结尾等要素。在抬头中应该注明是租期修改申请书，以便于对方能够一眼看出本次申请的目的。

2.正文内容

正文应包括以下内容：

（1）租赁合同编号和名称：在文首陈述租赁的合同编号和名称，提醒出租方和承租方以免造成误解。

（2）租期更改原因的解释：解释更改租期的原因，应该清晰、明确，并且不应该含糊不清。

（3）更改后的租期：在书中详细说明需要更改的租期，包括开始时间和结束时间。并且应该特别注明由于更改租期带来的变化，例如租金的变化。

（4）措辞语气：租期修改申请书的措辞应该挑选委婉，尽量避免出现生硬和冲突性措辞，让人感觉亲和力更强一些。

3.文本说明

为了保证申请书的诉求清晰，书面申请中还需要一些文字说明。这些说明通常包括：

（1）具体建议和解决方案的说明：说明针对更改租期所提出的具体解决方案，以达到和解，解决问题的目的。

（2）对方的信任的确认：需要包括对承租方或者出租方所给予的信任，以及在与对方进行互动时所应该保持的合理态度和言谈举止等内容。

二、注意事项

1.不要贸然更改租期

更改租期不是一件轻易的事情，因此申请人应该在充分考虑后提出申请，确保能够稳妥解决问题。如果更改给双方带来的损失和风险太高，那么申请方应尽量避免出现更改租期的情况。

2.避免产生争执

出租方和承租方是有共同利益的，所以在撰写申请书时，应该以友好和解的姿态来提出申请，避免产生争执。另外，申请方的态度言行应该体现对对方的尊重，不要使用攻击性措辞，这样才能够增加申请的通过率。

3.注意细节情况

申请书中应该证明更改租期时，所受影响要素的变化。例如，由于更改租期导致了租金变动，那么申请书中应该详细说明变动的过程，以确保双方能够理解并在具体过程中解决问题。

最后，租期修改申请书是一份对租赁双方均具有重大意义的书面申请。申请人应该在申请书中充分考虑和解决问题所涉及的细节情况，并以良好的沟通质量来达成双方的协议，从而得到自己想要的结果。

修改门头申请书 篇4

在简历控修改的简历中，最常见的问题就是简历太罗嗦，这并不是说简历的页数太多，或者篇幅太多，而是内容太罗嗦，从标题往下读，五行之内都看不到重点。这样的简历别说是一天收到成百上千份简历的HR，随便抓一个路人甲乙丙都没有耐心读下去。有的同学会问，什么是重点？我觉得我的简历都是重点，删掉哪一个都不行。那么尝试问自己：如果你应聘的单位只给你一句话介绍自己，你会选择什么？两句话呢？三句四句呢？依照顺序，将这些信息排在简历上，你简历中的有效信息一定是最抢眼的。

第二个最常见的问题就是，许多人只有一份没有求职目标的通用简历，这样的简历肯定是没有针对性的，如果你的简历什么职位都可以投，它能体现出你的核心能力么？确定求职目标是件纠结的事，但是这是你职业规划的一部分，千里之行始于足下；根据不同的求职目标制定多份简历也是件费时费力的事，但是好工作，就在于你的坚持。

第三，简历各部分的排列顺序问题。简历控遇到过一份简历将兴趣爱好(内容只有篮球和动漫两项)放在第一位，简历控想了很久也不能参透作者的用意。根据多年的简历指导经验，简历控建议简历各部分内容的排列顺序如下：个人信息、求职意向、自我评价、工作经历、教育背景。

第四，简历的细节要注意，有位HR曾说收到一份简历，自我评价是“123”。我相信这位求职者肯定是一时笔误，忘了填写评价的具体内容，没有人对自己的评价是“123”。但是，如果这位求职者在简历制作完成之前检查一下，在发送简历之前检查一下，都不会犯这样低级的错误。所以说，简历细节，重中之重。

一份简历应该包括了求职者最基本的信息和与该职位的申请有关的一切信息，一般而言，应届生的简历建议包含以下内容：

个人基本信息、求职意向、教育背景、工作及实习经历、项目经历(如果有的话)、社会实践(如果有的话)、所获奖励或证书、外语及计算机技能等

建议按照以上内容及顺序来写简历。结合自己的背景和特点，相关内容的顺序可以做相应的调整。调整的原则是：重要的、能突出自己的优势和职位要求的内容往前排；不太重要的内容往后排。很多同学会在简历中加入“自我评价”，但是这种过于主观、被用烂的自我评价已经成为HR忽略、甚至眼睛过滤的内容了。

所以，建议大家在写简历的时候不要写自我评价，除非招聘单位有特定要求。这些简历的.基本内容及顺序，如果在版面格式上合理安排，就能够突出重点。

成绩低怎么办？

成绩的“好”与“不好”本身就是一个相对的概念，因为不同的行业对于成绩的要求也是不一样的，比如投行，咨询对于成绩的要求较高，而制造业的公司则相对没有那么高；在一个行业里面，不同的公司要求也是不一样的，比如在咨询公司里，BCG对于成绩的看重程度就比别的咨询公司要高。同时，一些专业性较强的公司，比如IT公司，就会更看重相关课程的成绩，而不是总的成绩。

针对这种情况，大家可以从以下几个方面来着手：

突出相关的、高分的课程。建议大家将“相关的”、“相对高分的”课程写到你的简历里面去，而“不相关”、“相对低分的”的课程就可以从简历中删除。成绩不高的同学可以采取这种方法来从一定程度上弥补这个硬伤。

突出工作、实习、社团经历。“理论”与“实践”不可能总是“两全其美”。当你“理论”知识基础不扎实、学习成绩不高的理由是因为你更多地关注了“相关实践活动”的积累的话，一般情况下，HR会选择原谅这位应聘者的。

英语缺证怎么办？

这时我们又要求助于最重要的专业经验部分了，借工作经验让HR们推断出你的相关能力。

比如，你想说自己英语口语能力强，如果在工作经历里面的某项中有一句话叫“工作语言为英语”，结论就很明白，而且说服力也很强。

毕业学校不好怎么办？

你的毕业学校不好，但你可以展示你参加过学校范围外的学术活动，或者参加过这样那样的培训计划；如果你没有足够高的学历，但是却从事过通常意义上高学历者负责的工作；如果工作经验非常丰富，你的简历甚至可以根本不包括教育经历这一部分。

这样，基本上可以避免你在第一轮时就被不明不白地淘汰，或许，还可以给你带来一个意料之外的面试的机会。

修改门头申请书 篇5

本节主要介绍了Flex AIR 重启需要修改的配置文件,需要的朋友可以参考下

var app:WindowedApplication = WindowedApplication(LevelApplication);

var mgr:ProductManager = new ProductManager(“airappinstaller”);

mgr.launch(“-launch ”+app.nativeApplication.applicationID+“ ”+app.lisherID);

app.close();