一封辞职申请书。

如今人们越来越好的重视物质精神，申请书也进入到我们大众的视野中。申请书的申请事项要写清楚具体，涉及的数据要准确。那么在写申请书时需要重点写什么呢？为此，你可能需要看看“一封辞职申请书6篇”，相信能对大家有所帮助。

一封辞职申请书【篇1】

由于最近工作生活忙碌，没有尽到做版主的义务，没有给大家带来太多的帮助和支持。心里感到很过意不去。近来一直感到身心很疲惫，已经拿不出太多的精力和时间，来论坛和大家一起学习和交流。因此今天特意和大家表示万分的歉意，温馨建议“免去论坛版主职务”。

在音核论坛期间，让我在原创音乐方面的确取得了不少的收获，也结识了很多喜欢音乐的朋友。首先谢谢大家让我在原创音乐方面有了提高和进步，同时也谢谢对雨蒙在论坛做版主期间的支持和关爱。由于时间少，来去都匆匆。每次登陆论坛，难免有对朋友精采的帖子回应和评语不及时和不严密，难免有不妥善，不周全的地方，难免有言不对题，话语偏激的诠释。同时也难免有被冷落的帖子，被冷落的爱心和被冷落的角落。这里对朋友们真诚的说一声，真的很抱歉，对不起，请多谅解和包涵吧。

辞去版主职务，并不是雨蒙对论坛没有热心。其实忙碌的我早有这种想法，可总是有另一种意念在支持着我，一直对论坛倾注太多的感情。总想用自己微弱的能力，能助论坛一臂之力，让喜欢的论坛更加蓬勃生机。只是一次次论坛的袭击，一次次论坛的改版，和一次次朋友的挽留，真的就一直没有忍心丢弃这块竹林园地。秋已走远，心有余力不足又一次萌动免版的心思。冬日的第一天，刚好，还真遇到了竹子，先和竹子说出了自己的想法。商妥，同意后雨蒙才来这里草写一文和大家示意告语温馨建议。雨蒙还算是有素质和涵养吧。呵呵~~~请大家多理解。

雨蒙再一次表示感激。谢谢一直交流，一直关注，一直支持，一直默契，一直帮助，一直抬举雨蒙的所有朋友，以及一直默默关心，默默关注并没有一句言语的朋友。只想说，认识你们真好！

还是希望有精力和有能力的'更多的朋友来支持竹子，支持论坛。大家一起爱护和维系论坛。雨蒙会换去论坛授予的职业装，从今以后会穿一套淑女淡素，休闲的出现在论坛的每个角落，和朋友们一起娱乐开心。多爱一些自己，少一些太多的牵挂。那样，我想我会更轻松、愉悦和惬意。

最后将这首提琴曲“我心永恒”送给论坛的朋友们。相遇一瞬，记忆永恒。雨蒙会默默的关注你们的。祝论坛所有朋友周末快乐，永远开心！

谢谢大家，谢谢理解。

一封辞职申请书【篇2】

尊敬的领导：

你好，和你提出辞职，你说要书面的文字才可以，所以今天特意写这篇辞职报告。我不想写，我觉得一个员工辞职没必要这么麻烦。既然领导这么要求我也只能照办。

至于辞职的原因吗？我也说不上到底是为什么，只是我真的不想再上了，我的个性也许是太强了，也太过于热心，在工作过程中往往不能很好的'摆正自己的位置，使得领导感觉很是难堪，觉得没有面子，我这人属于那种胸无城府的人，往往不曾考虑那么多，只是觉得那话就该那么去说，觉得自己内心坦荡了，至于其他的就没大去注意，而这样做的结果，既伤害了别人自己也受到了伤害，往往好心没有好报。所以内心里就会失衡。

尊敬的各位领导：

我很遗憾自己在这个时候向报社正式提出辞职申请，怀着很沉重的心情写下这封辞呈。

由于领导对我能力的信任，使我得以加入报社，并且在短短的四个月间获得了许多的机遇和挑战。期间，领导开明的工作作风和同事之间亲密无间的和谐关系，一度让我的内心充满了安宁感和使命感。

而当下品牌部的发展正需要大家竭尽全力，所有的工作也都在领导们的极力重视下一步步推进，我个人却在这时候因私人原因无法为报社分忧，实在是深感歉意，并有着诸多不舍……

一封辞职申请书【篇3】

尊敬的领导：

我决定辞去在公司的职位。我在公司工作的时间里非常感激您和整个团队的支持和帮助。

我深知这对您和公司来说是一个重大的决定，但我认为现在是时候继续前进了。我计划在未来几周内完成我的工作并离开公司。

我会尽我最大的努力确保我的离职过程顺利进行，并确保我完成我手头的工作。如果需要，我也可以协助安排我的工作交接事宜。

再次感谢您和公司给我提供的机会和支持。我非常感激您对我的信任和机会。

祝您和公司未来一切顺利。

此致

敬礼

[您的姓名]

一封辞职申请书【篇4】

我的请辞，并非相关待遇问题，更不是由于人事相处的困扰，而是出于个人对职业生涯的考虑和规划。

经过将近三年的技术开发经历，我个人已经对技术开发失去了信心：首先是大环境不好（至少是在现在），国内对技术人员的发展前景不是很理想；二是个人并非科班出生，能力有限，学习新知识，掌握新技能十分吃力。

当我对国情和自身渐有更深的认知，最妥善的办法，应该趁现在年轻，没有牵挂和束缚，以主动退出、转行销售之类工作为宜。如果年纪越来越大，或许我就没有这个勇气了。

再次衷心感谢公司对我的重用与信赖。我与自己的职称实难匹配，深感惭愧。这一段时间的开发经历是我珍贵的人生经验，虽以请辞告终，但我对公司和技术工作依然充满感情。

预先感谢领导予以批准。

辞职人：

日期：

一封辞职申请书【篇5】

尊敬的公司领导：

在递交这份辞呈时，我的心情十分沉重。现在由于我的一些个人原因的影响，无法为公司做出相应的贡献。因此请求允许离开。

当前公司正处于快速发展的阶段，同事都是斗志昂扬，壮志满怀，而我在这时候却因个人原因无法为公司分忧，实在是深感歉意。

自我进入公司以来，由于您对我的关心、指导和信任，使我获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在公司的工作，我在这里学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。

在此，我非常感谢您在这段时间里对我的教导和关怀，在公司的这段经历对于我而言是非常珍贵的。将来无论什么时候，无论在哪里就职，我都会为自己曾经是公司的一员而感到荣幸。我确信在公司的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。

一封辞职申请书【篇6】

员工在写辞职报告时，是需要慎重思考，绝对有必要三思而后行的。写作辞职报告，最重要的要注意以下两点：

1.理由要充分、可信。写辞职报告，一定要充分考虑辞职的理由是否充分、可信。因为只有理由充分、可信，才能得到批准。但陈述理由的文字应扼要，不必展开。

作为一名员工，在写辞职报告之前，不要仓促行为，也不要意气用事。想辞职时，就先要想清楚，你想行使的是哪一种辞职的权利，这种性质的判断，是需要一定的法律基础的。

员工辞职的权利，共计有三种，其一是与单位协商，这是不需要员工单独拟写辞职报告的;其二是员工提前三十日提出辞职，这种辞职的权利是一种预告解除劳动合同的权利，在现实中还是受到一些限制的，而且有可能会承担向单位支付违约金的责任，因此，在行使这种权利时，作为员工，应当深思一下;其三是即时辞职权利，这种辞职权利，员工是不需要向单位承担任何赔偿或者违约责任的，但是这种辞职需要法定的理由。

在想清楚辞职权利的前提下，员工需要确定自己选择哪一种性质的辞职，并且在确定之后，寻找合适的辞职理由。协商解除，只需要双方同意即可，不需要特别的理由;预告解除，只需要提前三十日通知即可，也不需要特别的理由;即时辞职，需要特别的理由，其理由形式主要为单位不依法缴纳社保或者拖欠工资或者不付加班费等诸种情形。

找到合适的理由之后，在具体行文时，不可语气过于生硬，不可因辞职报告本身而与单位激化矛盾。但是更不可过于委曲求全，不敢宣告理由而使自己被动。

员工对于自己辞职的行为本身、辞职的理由负有举证责任。因此员工在辞职前、辞职时就应当有意识地保留相应的证据。比如领导签过字的辞职申请，自己写的辞职报告，单位发的工资条等各种证据，需要切记的是，证据需要是原件。

如果你与单位之间的劳动合同中约定了违约金的话，就要做好单位可能会向你索要的心理准备;如果你的档案存在单位的话，就要做好单位可能会扣留档案的心理准备;如果你的社保关系在单位的话，也要做好单位不给你办转的心理准备吧。

总之，辞职跳槽本身对于员工来说，是一个有风险的行为。在做出这个行为之前，需要深思并做好承担风险的心理准备，并且需要储备相应的法律常识来保存对自己有利的证据，必要时，也需要求助于专业律师为妥。