派出所工作总结。
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派出所个人工作总结 篇1
派出所年度工作总结简报
尊敬的领导、各位同事：
大家好！我们派出所于今年顺利完成了各项工作任务，现将年度工作总结简报向大家汇报。在过去的一年里，我们依照上级工作要求，坚持以人民为中心的发展思想，积极推动刑警工作创新发展，依法履行职责，维护社会治安稳定。下面，我将按照不同的工作领域，具体总结一下我们所取得的成绩和经验。
一、办案工作方面
我们派出所高度重视刑事案件侦破工作，加强与上级单位的协作配合，不断提升办案能力。通过加强侦查技术的研究和培训，我们的调查手段更加灵活和高效。在对刑事案件的侦破中，我们注重犯罪证据的收集和保全，并坚持依法审理，确保案件的公正、公平和公开。去年，我们共破获各类刑事案件120起，有效打击了犯罪分子，有效维护了社会治安。
二、治安巡逻防控方面
派出所是社区治安的守护神，在过去的一年里，我们充分发挥了职能作用，密切关注社区的治安状况。通过加强巡逻防控，我们及时制止了一些违法犯罪行为，有效预防了一些不良事件的发生。与此同时，我们还广泛开展了法制宣传活动，提高了居民的法律意识，增强了社区的安全感。整体来看，我们所辖区的治安形势稳定，居民满意度有了明显提升。
三、服务群众方面
我们深知为人民服务是我们的根本宗旨，于是，我们在过去的一年里注重加强与群众的联系和沟通。我们积极参与社区建设，通过开展各类公益活动，加强了与居民的互动，增进了相互的信任和友谊。同时，我们还加强了群众法律服务工作，通过法律咨询、法律援助等方式，为群众解决了许多法律问题，改善了社会环境。在这方面，我们所取得的成绩得到了居民的高度认可和赞许。
四、队伍建设方面
我们深知一个团队的强大是成功的基石，因此，在过去的一年里，我们注重队伍建设，提高队员的综合素养和职业能力。我们组织了各类培训，包括法律知识、执法技巧、心理咨询等方面的培训，使我们的队伍更加专业和合作。通过定期的例会和集体活动，我们增强了团队凝聚力，形成了良好的工作氛围。
总之，过去的一年，我们所取得的成绩来之不易，同时也敢于正视存在的问题，下一年我们将继续努力改进工作中的不足之处，为群众的安全和社会的稳定作更大的贡献。
最后，谢谢大家对我们工作的支持和厚爱！
派出所个人工作总结 篇2
派出所是派出的分支机构，并不是特指公安机关的派出机构。互信范文网今天为大家精心准备了2021年派出所上半年工作总结与下一步打算，希望对大家有所帮助!
2021年派出所上半年工作总结与下一步打算
xxxx年上半年，xx派出所在xx县公安局党委、xx镇党委政府的正确领导下，以自治区六十x安保维稳为主线，认真贯彻落实局党委的安排部署，积极开展各项工作，取得了一定工作成效，现总结如下：
一、上半年重点工作任务及完成情况：
（一）抓党建带队建，提升队伍整体素质。坚持从严治警，全力推进公安队伍建设。
以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，深入学习贯彻落实党的十九大精神以及十九届二中、三中全会精神和自治区第十二次党代会精神，深化“两学一做”学习教育常态化制度化，积极开展“不忘初心、牢记使命”主题教育和学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想大学习大研讨大培训活动。落实“三会一课”、谈心谈话、民主评议党员、党费收缴等制度，结合党的十九大对公安工作提出的新命题新要求，组织开展专题辅导、研讨交流等活动，教育广大民警悟初心、守初心、践初心。认真落实《xx县公安局xxxx年基层党组织规范化建设提升年活动实施方案》，加强基层党组织班子建设，将工作重点转到加强政治建设、思想建设上来，深化“主题党日”、“精准扶贫”、“三进”等活动。组织党员民警观看正反面警示教育片，坚定党员理想信念，严守政治纪律，教育引导广大党员民警锤炼过硬作风，练就打赢本领，干工作“实打实”，敢担当、敢碰硬，明确做的标准、干的方向、赶的目标。
（二）积极开展严打整治行动，全力维护社会治安稳定。
1、通过积极开展三打击一整治专项活动，坚持打击和防范两手抓，着实有效地开展巡逻防控工作，严控治安案件和刑事案件发案率。上半年，我所共受理各类报警xxx起，与xxxx年xxx起同比上升x.xx%，发刑事案件xx起，与xxxx年xx起同比下降x.x%，抓获盗窃现行犯罪嫌疑人两名，破获刑事案件x起。查处治安行政案件xx起，与xxxx年xx起同比下降xx.x%，查结xx起，打击处理各类违法人员xx人，治安拘留xx人，治安罚款xx人。
2、稳步推进各类基础信息采集录入工作，其中一标三实”采集录入信息xxxx条，登记流动人口xxx人，更新重点人员信息xx条，出租房屋xxx户、各类单位场所xx家。DNA采集全年任务数xxx份，完成xxx份，完成率xx.xx%.活体采集xxx人，完成率xxx%。假币收缴xxxx元，完成率xxx%。
3、强化重点人员管控工作，对我辖区重点人员开展分类管理，对xx名重点人口全部录入社区警务工作对象管理平台，并开展定期管控。严格按照《x市公安局重点人口管理工作规范》开展管控工作。对xx名三级以上肇事肇祸精神病人开展每周见面谈话并将管控情况录入管控系统。
4、强力推进扫黑除恶专项斗争，坚持“打早打小、露头就打、除恶务尽”的原则，积极开展宣传，广泛发动群众，强化线索摸排。强化重点场所、重点行业和重点人口管理，坚决完成这项重大的政治任务和历史使命。
（三）深化社区警务基础工作，推进社会治安综合治理。
1、强化基础，做实社区警务支撑点。
在基础信息采集核录的工作基础上，结合本地实际开展基础信息大排查活动，按照入户走访标准要求，有效提高社区民警的社区见警率和群众双向熟悉率，提升公安基础信息服务实战作用。效果比较显著的是汉佐村警务室，在开展“一标三实”工作采集中，对汉佐村流动人口和小作坊多、治安秩序混乱的情况进行摸排整治，登记小作坊xx余家、流动人口xxx余人，自汉佐村警务室成立以来，共发治安案件x起，相比去年同期xx起，发案率下降xx.x%，治安环境明显好转，综合治理取得明显成效。
2、引导创新，拓宽社区警务服务面。
（1）完成江南新村警务室和汉佐村警务室的筹建工作，并且按照社区警务工作“x+X+N”模式，配备社区民警x人，辅警x人，人民调解员x人，农村警务专干xx人，全面开展社区警务工作。
（2）每月各村开展定期座谈制度，x月份开展了警营开放日活动，邀请各村代表参观派出所并召开恳谈会，积极向代表们通报我辖区治安形势和政务公开，并虚心接受群众提出的各种意见建议。
（3）建立各类社区警务微信群xx个，xxx人，通过及时发布治安信息通报、社区治安巡逻、答疑群众各类问题等手段，预防和打击现行犯罪，提升人民群众的安全感。
（四）加大消防安全检查力度，切实减少引发重大安全事故消防隐患。
上半年，我所共对辖区内xxx家单位场所开展xxx次消防安全清理检查工作，办理消防案件xx起，罚款xxxx元，警告x人，罚款xx人，下发消防隐患整改通知书xx份。出动消防车xxx余次，扑灭火灾xx余起。
（五）加强校园及周边地区安全防范工作
上半年，我所共开展校园安全检查xx次，开展安全知识宣讲xx次，开展防震抗灾演练x次，共计xxx余人次参加学习。发放校园安全知识宣传单xxxx余份，悬挂防溺水宣传条幅xx条。
（六）全力推进执法规范化建设
加强民警培训，按要求开展“训练日”活动，每季度开展一次法律知识考试，形成学法氛围，提高民警、协勤学法热情和积极性。坚持抓好执法记录仪的使用，落实执法全过程记录制度，严格落实办案区“四个一律”管理制度。积极开展政务公开工作，上半年共发布各类政务公开信息xx条，及时向社会公开了工作动态，接受群众监督，努力提升执法公信力。
二、存在的问题:
（一）警力有限，社区警务等基础工作仍然比较薄弱。在接处警较多的情况下，只能被动应付。
（二）民警、协勤的业务素质和政治思想素质需进一步提高，尤其是新警业务能力和适应能力较弱，驾驭社会治安能力不强；
（三）打击、防范不力，群防群治的措施不完善，没有充分调动辖区百姓治安防范积极性，致使侵财案件高发，特别是农贸市场扒窃、居民小区盗窃电动车电瓶等案件高发。
三、下一步工作打算：
（一）继续开展好党建各项相关工作，以党建带队伍，增强民警、协勤的党性修养和工作主动性和前瞻性。进一步强化队伍建设，对民警严格绩效考核，把日常工作细化、量化分解到每个人的岗位和月度考核中，充分发挥考核激励机制的导向作用，调动民警的工作责任性、主观能动性，加强规范化建设。确保队伍的稳定性和纯洁性。
（二）落实社区警务工作机制，提升基础工作水平。确保社区民警有充裕时间深入社区开展警务工作，改进社区警务考核机制。重点突出对涉稳情报信息掌控、高危重点人口管控、流动人口和出租房管理、群众熟悉率等方面业务工作的考核，并实行实地抽查和网上考评相结合，月数据抽查和季考核汇总相结合的方式，将社区民警的考核结果真正与其奖惩、评优评先相挂钩。
（三）有针对性的加强农贸市场及居民小区的巡逻防范，有效降低发案率，深化社会治安防控体系建设，坚持科技强警，充分发挥技防物防优势，全力维护辖区治安稳定。
2021年派出所上半年工作总结与下一步打算
XX派出所始终牢牢把握“对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明”总要求，在县局党组和当地党委政府的坚强领导下，忠实履行公安职责使命，确保了辖区社会大局、治安局势、公共安全管理形势、公安队伍持续稳定。
截止2020年10月20日，XX派出所共接处警625起（同比上升35%），其中调解各类矛盾纠纷268起，接受公民求助117起，处置火灾7起。受理各类行政案件73起（同比上升26%））；处罚各类违法人员152人（较2019全年上升49%），其中行政拘留61人（较2019全年上升69%）。刑事案件立案20起（同比下降20%），破案6起（同比下降30%），采取刑事强制措施4人，移送起诉1人。
一、2020年主要工作
（一）以教育整顿为根本，锤炼锻造过硬公安队伍。
1、强化理论武装、筑牢忠诚警魂。
一是强化理论学习。通过个人业余自学、所内集中学习等方式，学党的知识、学训词精神、学重要讲话，着力提升全体民、辅警的理论功底和思想政治境界。二是举行业务培训。以“全警实战大练兵”活动为契机，就当前执法办案、治安管理、刑事技术等各方面业务，开展全警全员培训学习，旨在进一步提高全体民、辅警的整体素质和工作能力。8月份以来，我所民警XX取得了全局反恐知识竞赛第1名，我所民警XX相继取得了全局法律知识竞赛第5名、110接处警知识竞赛第7名和全市法律知识竞赛团体第三名的成绩。三是开展红色教育。以中共XX政法支部为依托，通过红色教育、省厅及省政法委政治轮训视频会等方式，持续深入强化党员民、辅警党的模范、带头先锋作用，传承红色基因、筑牢忠诚警魂。
2、坚持问题导向、梳理顽瘴痼疾。
一是坚持正风肃纪。我所严格落实民、辅警在“车、酒、枪、赌、密、网”等各方面的纪律要求，定期开展警示教育活动，相继制定了XX派出所辅警管理暂行规定、案件评查暂行规定等内部制度；通过发放《致全体民、辅警家属一封信》等方式，将队伍管理进一步延伸至八小时工作以外，严防发生涉警案事件及负面舆情。二是坚持内部自查。全面排查核实民、辅警是否存在违规经商办企业、违规参股借贷等违规从事经营活动的行为，全面排查民、辅警基本情况、过往经历、思想政治状况。三是坚持开门整顿。我所面向辖区群众公布教育整顿监督举报电话，组织聘请新一批的警风警纪监督员、向辖区群众定期汇报工作，充分听取群众意见和建议，自觉接受群众监督。
3、联勤联动联防、激发队伍活力
一是两所联勤，勤务安排更加灵活。XX派出所与XX森林派出所在森林公安转隶后，为了更好的维护辖区社会大局和治安局势持续稳定，同时兼顾两所民警在各自原有业务上的互相学习，研究制定了联勤方案并报县局领导批准。自联勤以来，两所在值班备勤、接处警、案件办理、社会服务等各方面深度融合，共同执行了多项辖区大型活动安保任务以及治安、涉林案件办理，勤务压力进一步得到了缓解、队伍活力进一步得到了激发。二是社会联动，警力调配更加精准。我所将前期建立的“互联网+”警务机制，逐渐融入融合当前“江淮义警”模式以及疫情防控建立起来的“两长”制度，构建起471人的“XX派出所治安防范群”和579人的各镇村“两长群”，义警平台积分已达1000多分。逐渐形成以驻村民警为主，治安积极分子、江淮义警、五老乡贤为辅的形式，深入乡村开展矛盾纠纷排查化解、长江流域禁捕巡逻、法律知识宣传等工作，生动诠释了“警力有限、民力无穷”的精神，也缓解了民、辅警高压状况下的工作压力。
4、爱警暖警惠警、五有无忧保障
一是开展所内交流调休和表彰奖励工作。所结合民、辅警日常工作任务和个人特点，适时调整分工岗位，均衡工作量，减轻工作压力，加快培养“一警多能”的优秀人才；同时在疫情防控、抗洪抢险救灾、敏感节点安保任务等战时，积极推荐和上报民、辅警先进事迹和优秀青年干部，今年以来，我所一名民警荣立个人三等功，一名辅警被授予个人战时三等奖并被评为全市“抗疫先进个人”，两名民警被评为全县优秀公务员，一名辅警被县局通报表扬。二是建立健全思想政治和心理疏导机制。由于警力的严重不足，自今年5月份以来，我所民、辅警执行两班倒的勤务，为了关注民、辅警的身心健康，所领导定期与民、辅警开展一对一谈话交流，了解家庭情况、工作情况、生活情况，适时开展组织帮扶和心理疏导工作。针对所内异地青年民警，根据勤务安排，适时组织进行内部调休，保障充分的休息和家人团聚时间。
（二）以疫情防控为常态，全面保障群众生命安全。
1、严防输入，筑牢疫情阻击“防护网”
疫情防控期间，我所组织警力对辖区764名涉湖北人员、352名涉武汉人员、59名涉外人口、266名市外归来人员逐一进行了摸底核查；参与246省道出县卡口、桃阳卡口24小时查控值守勤务，对辖区2个集镇区、22个行政村、98个防疫检查点和劝返点进行全天不间断巡查；社区民警包村、下乡、进群、入户，与辖区579名联防长建立起了网上、网下联系，实时掌握辖区各网格内情况；并且主动联系出入境管理部门，对辖区出境人员进行摸排登记，对亲属宣传防疫措施规定，做到未动先知、入境即知、动则必知。
2、严防扩散，切断疫情传播“互联网”
我所辖区疫情期间相继出现了3名确诊病例，全体民、辅警不退不畏，积极配合卫生防疫部门开展流行病学调查，配合党委政府对122名密切接触者和重要关系人进行隔离医学观察。1月30日，我所民、辅警在XX镇开展巡逻防控时，发现前来咨询就诊的一位XX籍吕姓男子由武汉返乡并出现发烧、咳嗽症状，民警立即对该吕进行隔离控制，并报告镇防疫指挥部和卫生防疫部门紧急送治。2月1日，吕某某被诊断为新冠肺炎确诊病例，由于巡控民警的主动作为和果断处置，有效避免了新冠肺炎病毒传染源进一步扩散和输出。
3、严控聚集，阻断疫情蔓延“关系网”
一是要求辖区21家宾馆旅社、农家乐落实入住人员“四实”登记和安全防护措施，联合相关部门督促3处景区、37处宗教活动及民间信仰地点暂停对外开放，对6家加油站点、8家大型商场超市落实控制人流、缩短营业时间及通风消毒措施。二是配合党委政府对辖区可能操办聚集性红白喜事和群众自发性聚集活动的情况进行走访摸排和提前干预，依法查处拒不执行紧急状态下的决定、命令案件11起，行政处罚35人，居全县首位。三是积极开展防聚集宣传引导，累计出动警力800余人次，张贴“八不”公告2000余份，驱散各类聚集性活动80余起，现场教育扎堆聊天、打牌娱乐人员400余人。
4、严保稳定，织密疫情防控“平安网”
一是相继查处各类行政案件14起，行政处罚62人；侦破刑事案件1起，刑事拘留1人，抓获嫌疑人29名；扣押、收缴各类赌资、违法所得10万余元；严厉打击了防疫期间顶风作案的违法犯罪分子。二是累计调处各类矛盾纠纷纠纷71起，救助困难的群众46人次，扑灭火灾2起，先期处置交通事故5起，有效预防了因村居封控造成的矛盾激化和各类风险隐患。三是联合行业主管部门和防疫指挥部，对复工复产的企业进行全面安全检查，督促落实各项防护措施；配合辖区党委政府，根据风险等级，稳妥有序解除管控措施，全力护航企业复工复产。四是通过微信公众号、治安防范微信群及时回应群众关心的问题和不理解的防控规定，先后发布各类资讯、回复300余条，积极营造理性、科学的疫情防控氛围。
（三）以安保维稳为主线，着力维护社会大局稳定。
1、紧盯情报信息，严防政治安全事件发生。
为进一步加强重要敏感节点期间情报信息搜集研判力度，密切关注网上网下可能影响社会安全、政治稳定的舆情动态。截止10月份，我所共编报维稳、反邪、反恐类国保信息14篇，上报网安部门采用各类舆情信息31条，参与舆情引导任务594次，执行网络巡查执法1次。
2、紧盯重点人员，严防漏管失控事件发生。
针对敏感节点期间的重点人员和重点群体的稳控，我所积极争取当地党委政府的支持，加强与村委会、综治部门的沟通协作，严防重点人员出现漏管失控现象和发生违法犯罪行为。今年以来，共计送治肇事肇祸精神障碍患者14人次、走访涉访、涉枪爆、涉邪等重点人员59人次，稳控信访重点人3人次。
3、紧盯公共安全，强化社会面巡防检查力度。
一是加强消防安全监管。截止10月份，我所共对各类单位场所进行消防安全检查152次，下达责令整改通知书6份。二是加强危爆物品监管。我所重点加强对辖区6家加油站点严格落实日常巡查和敏感时期日检查、零报告制度和散装汽油“三实”管理工作；开展爆破作业现场监管4场次，收缴各类子弹14发、雷管6根。三是加强治安要素管控。我所根据社会治安领域专项整治工作的要求，联合相关职能部门，不断提升寄递业、特种行业等单位场所的安全监管力度。
4、紧盯矛盾纠纷，强化源头化解稳控力度。
我所以社区民警为主体，依托“政法干警进网格”、“两长”制、警民联调等手段，相继对辖区涉及婚姻家庭、邻里关系、劳资纠纷、征地拆迁等领域以及各类利益诉求群体的268起矛盾纠纷做到了应排尽排、应调尽调，稳控化解9起扬言个人极端事件。同时，我所还积极开展“庭所对接”模式，联合县法院立案庭、民庭、XX法庭探索矛盾纠纷源头化解、多元化解机制。
（四）以专项行动为抓手，高压整治社会治安乱点。
1、持续深入开展“扫黑除恶”专项斗争。
一是二是宣传引导常态化。我所通过百万警进千万家、向群众报告工作等活动为载体，持续开展“扫黑除恶”专项斗争宣传。三是线索摸排常态化。针对日常接处警和入户走访收集的各类线索进行研判分析，加强与基础组织、重点工程领域企事业单位的联系，拓展线索摸排的广度和深度。四是深挖彻查常态化。我所针对日常办理的案件，一经发现涉及公职人员、党员违法犯罪的，立即上报县局法制和驻局纪检监察组。
2、持续深入开展“守护平安-春雷行动”。
为严厉打击黄赌毒、食药环等社会治安乱点，努力营造和谐稳定社会环境。我所根据县局统一部署安排，相继开展了多次“守护平安-春雷行动”集中行动，并常态化开展禁赌治乱专项行动。上半年共受理查处涉赌行政案件12起，行政处罚105人，行政拘留47人，收缴、追缴各类赌资15万元；侦破涉赌刑事案件1起，移送起诉1人，没收赌资7万余元。
3、持续深入开展“查处吸毒人员百日攻坚行动”。
今年以来，我所扎实开展严打涉毒违法犯罪和高风险吸毒人员群体管控攻坚行动，严格落实“逢嫌必检”要求，组织各类违法嫌疑人尿检164人次，组织涉毒前科人员尿检69人次、毛发检测13人次。同时，我所还积极走访调查掌握吸毒人员现实状况、活动轨迹，广泛开展摸排筛查工作。5月12日凌晨，我所联合县局禁毒大队，查处一名由外地返家的涉毒人员，打响了我县“百日攻坚行动”第一枪。
4、持续深入开展“护校安园”专项行动。
我所今年以来，持续深入开展各项校园安保工作。一是对辖区22所学校和教学点进行了全面的安全检查，常态化开展临街校园“护学岗”勤务，督促校方落实“四位一体”防控体系，特别是疫情防控期间的安全防护措施；二是结合“护苗行动”、“春风行动”，组织民警进校法制宣传4场次；三是联合各校广泛开展涉校矛盾纠纷排查以及校园周边环境清理整顿行动，稳妥处置涉校案件3起；四是联合教育主管部门，落实学校专职保安员配备工作，并对各校保安员进行了安全防范技能培训。
二、当前存在的问题
1、维护公安队伍稳定面临新形势。一是能力素质跟不上新形势，主要表现在民、辅警群众工作能力水平不高，思想理念创新不够，干事创业动力不足，防范风险意识不够敏锐，工作统筹能力不强等问题。二是从优待警不能及时跟上，主要表现在班子不全、警力严重不足，民、辅警正常休假制度难以落实，节假日加班加点成常态。
2、维护社会稳定面临新形势。当前社会稳定形势主要表现在重要敏感节点越来越多，重大安保任务越来越重，重大敏感纠纷化解越来越难，重点人员管控要求越来越高，重点单位场所监管风险越来越大等。
3、维护社会治安平稳面临新形势。一是参与防汛、防火、脱贫攻坚、矿产资源管理、安全生产、环保等党委政府中心工作的任务越来越重。二是我所辖区XX河综合治理、农网改革等重点工程建设带来的矛盾隐患越来越多。
三、2021年工作谋划
（一）持之以恒加强队伍管理工作
1、持续深入开展“坚持政治建警全面从严治警”教育整顿工作，结合本所实际情况，提炼总结经验，积极推广宣传；
2、争取县局党组支持，加快我所班子队伍建设和警力资源补充，构建团结、实干、担当的过硬公安队伍；
3、加快XX派出所业务技术用房新建项目进度；
4、严管厚爱并行，以“4+1”岗位争先为引导，充分调动民、辅警干事创业积极性；
5、坚持“执法办案就是生命线”的原则，持续开展各项业务培训，加强民、辅警业务能力和综合素质，提升我所整体办案水平。
（二）持之以恒开展安保维稳工作
1、加强涉稳情报信息和有害网络舆情的搜集研判力度，积极对接国保大队，实质性开展网上斗争活动；
2、加强重点人员、重点群体的日常管控力度，严防漏管失控现象发生；
3、加强矛盾纠纷的排查化解力度，进一步完善“庭所对接”机制。
（三）持之以恒强化安全监管工作
1、持续开展社会治安领域专项整治工作，强化企事业单位、特种行业场所以及各类治安要素的监管力度；
2、持续开展护校安园工作，结合“江淮义警”活动，物建校园义警队伍，协助开展“护学岗”及涉校安全保卫工作；
（四）持之以恒整治社会治安乱点
1、进一步加强社会面巡逻防控力度，围绕重点区域、重要路段进行针对性巡查，高压震慑各类违法犯罪行为；
2、进一步加强“守护平安”系列行动开展力度，着力整治群众反映强烈的社会治安乱象；
3、进一步加强食药环类案件线索的摸排力度，依托森林公安联勤联动机制，力争在食药环领域战果有所突破。
四、“十三五”规划总结和“十四五”工作谋划
“十三五”规划期间，“XX县公安局XX派出所业务技术用房新建工程”立项实施，并顺利完成土地征收、划拨、供地工作以及规划设计工作，土地平整和线桩迁移工作正在筹备开展，房屋内部设计规划工作正在进一步修订当中。
“十四五”期间，我所将全力确保“XX县公安局XX派出所业务技术用房新建工程”顺利完工，XX派出所搬迁新址办公。同时，积极配合县局及其他兄弟单位开展“十四五”期间的重点工作。
2021年派出所上半年工作总结与下一步打算
xxxx年，城关派出所认真贯彻落实全县公安工作会议精神，坚持抓党建、带队建、促工作，以扫黑除恶专项斗争和自治区成立六十x安保维稳工作为主线，全力维护政治稳定，加强治安防控建设，夯实社区警务工作，较好地完成了全年各项工作任务。
一、xxxx年主要工作
xxxx年，城关派出所共接到各类报警xxxxx起，同比去年下降x.x%。辖区刑事案件发案xxx起，共立行政案件xxxx起，共打击处理各类违法人员xxx人。（此处已删减）
（一）聚焦风险防控，全力维护社会政治稳定。
1、加强风险预警，确保信息畅通。为确保全国两会、自治区成立六十周年x等重大活动的顺利进行，我所以“三个不发生”为目标，针对辖区矛盾纠纷、重点稳控人员、上访群体等不稳定因素，提前部署，提前介入，全面搜集可能引发群体性事件和不稳定因素的信息，提前预警，妥善处置，及时化解。（此处已删减）
2、加强纠纷排查化解，严防矛盾激化。一是坚持就地化解，依托社区警务工作室，把各类矛盾纠纷控制在基层，解决在基层，化解在萌芽。二是坚持依法调处，依靠法律法规和国家政策来解决问题，引导当事人运用法律武器保护自己的合法权益，将涉法矛盾纠纷引进入司法程序。三是坚持稳控防激化，对矛盾纠纷可能引发的问题进行评估预测，变被动应付为超前预防，加强信息报送工作，做到早发现、早预警、早调处、早控制。一年来，排查不安定因素xx个，稳控化解涉稳矛盾纠纷xx起。（此处已删减）
3、（此处已删减）
（二）严厉打击各类违法犯罪活动，确保辖区治安稳定。
1、深入推进扫黑除恶专项斗争。全年共发放扫黑除恶宣传资料xxxx余份，举办扫黑除恶专题讲座xx余场。罗列出扫黑除恶重点违法嫌疑人员xx名，打击涉黑涉恶故意伤害、寻衅滋事、殴打他人、故意损毁公私财物共x案xx人，移交刑警大队涉恶团伙两个x人。
2、打侵财、破小案、保民生，确保辖区社会治安大局稳定。紧盯县局“重拳打击多发性侵财犯罪案件”工作目标，x-xx月份共破获各类刑事案件xx起；抽调警力成立打侵财工作专班，开展蹲点守候、巡逻排查、视频比对工作，通过不懈努力，抓获现行违法犯罪人员xx人，破获案件xx起。
3、加强行业场所治安管理。加强对学校、医院、大型商场等人员密集场所、娱乐服务场所治安检查，严格落实宾馆、网吧实名登记制度；大力加强阵地控制，认真开展“清风行动”，（此处已删减）共打击处理x人，其中行政拘留x人，罚款x人；查处赌博案件x起，打击处理xx人，严厉打击整治涉黄涉赌违法犯罪活动，最大限度减少刑事发案诱因。
4、（此处已删减）
5、大力开展追逃工作。xxxx年共抓获逃犯x人。
（三）做好基础信息采集录入工作。
按照区厅、市局及县局关于开展“一标三实”基础信息集中采集工作要求，做到“应采尽采、应录尽录”，共采集实有人口信息xxxxx条、实有房屋信息xxxxx条、实有单位信息xxxx条。共完成活体采集xxx人，DNA采集xxx份。
（四）认真做好社区警工作“大提升”
以“发案少，秩序好，社会稳定，群众满意”为标准，创新推出“党建+社区警务”工作机制，党支部将“支部共建，情暖社区”确定为党建品牌项目，实施“公安x+x社区（农村）党建模式”，依托社区警务室，将派出所党支部辐射周边xx个社区党支部和x个农村党支部，与基层党组织共商共建“党建+社区警务”工作，集党建共建点、党员先锋岗、居住证办理点、交通违法处理室、社区戒毒中心、微型消防站于一体。它们既是服务群众的工作站，又是与片区党组织密切配合、发动群众群防群治的小分队。派出所党支部与社区（农村）党支部共召开联合支部会xx次，警务室与社区开展宣传活动xx次，召开警民恳谈会x次，开展相约警务室活动x次，有xxx多人次社区网格员、老党员、治安积极分子、中小学生走进警务室，近距离观摩公安工作，积极向派出所建言献策。在辖区基层党组织大力支持下，“x+X+N”社区警务工作机制顺利推进，组建了xx支群众巡防队，他们由网格员、物业保安、党员志愿者和热心居民组成，每天在派出所民警和协警指导下，佩戴红袖章，在街头巷尾、小区楼院、人员密集场所开展巡逻防范，发现可疑人员主动上前盘查，提醒居民做好防火、防盗、防诈骗，积极排除各类安全隐患，宣传、调动社区群众参与平安社区建设。x名农村警务专干配合社区民警在扫黑除恶宣传、排摸线索、一标三实信息采集、重点人员管控、矛盾纠纷排查化解等方面发挥了积极作用。党建工作与社区警务的有机融合，发挥了党建在强化社区警务、和谐党群关系、开展平安建设方面的引领作用，提升社区警务工作水平。
（五）狠抓执法规范化建设
1、认真落实每周二的案件汇报制度。所内每周星期二上午召开执法办案周例会，组织学习法律法规、办案程序规定，传达县局和法制部门相关文件，通报、指出民警办理案件存在的问题，有效的提高了执法办案质量，降低了积案、信访案件的发生。
2、落实“四个一律”。规范登记各类台账。做好日常基础工作。
3、坚持警司联调工作机制。将一些民间的小矛盾、小纠纷或派出所不适宜调解的案件，交由司法所驻所司法员主持调解，有效提升了案件的结案率。同时，对于一些疑难复杂案件，积极开展司法所、派出所两所联调，发挥各自职能优势，有效提高了案件调处效率和效果。xxxx年以来，我所通过司法调解或两所联调共调解案件xxx余起，调解满意率达到xxx%。
（六）以服务型窗口建设为依托，做好政务公开工作。
城关派出所以服务型窗口建设为依托强化政务公开建设，作为全县政务公开的试点单位，派出所理清政务公开的思路，深入开展便民利民措施，对派出所经办的业务的流程、提供的书面材料、注意事项等通过大屏幕滚动播出，同时制作小卡片，将各业务的要求进行公开，放在派出所大厅显眼的位置，便于群众了解。在城关派出所的户籍大厅，安装了电子阅报器、x市警务查询机、叫号机等现代政务公开载体。xxxx年x月x日，自治区政务公开标准化试点工作验收组对城关派出所的政务公开工作给予了高度肯定，验收组表示，城关派出所在政务公开中，能够始终站在群众的立场上，充分考虑群众的需求，公开信息全面，公开渠道多样、便捷，真正做到了“让信息多联通，让群众少跑路”。
（七）坚持抓党建、带队伍、促工作。
1、健全党建工作档案资料。严格按照县委组织部和县局党委的要求，查缺补漏，建立了规范统一的党建工作档案，努力使派出所党建工作抓在手上，抓在经常。
2、支部学习常态化。利用每周二“例会”及“三会一课”、训练日等形式，加强政治业务学习。
3、坚持从严治警。落实党务公开、评星定格、内务管理、绩效考核制度，坚持用制度管人、管事，队伍实现了零违纪。
4、认真开展公安宣传工作。在公安网登载图片新闻xx篇，在新闻媒体发表稿件xxx篇，有力宣传报道了派出所工作。
二、工作中存在的突出问题及原因
（一）队伍精细化管理水平不高。队伍管理比较粗放，上半年办案区被市局通报xx次，日常内务卫生、纪律作风稀拉松情况依然存在。
（二）社区警务工作创新不足，亮点不多。
（三）执法质量问题较多。
三、xxxx年工作思路
（一）加强队伍管理，全面提升队伍整体素质和战斗力。牢固树立“从严治警”就是最大的“从优待警”的思想，严格管理，严格训练，严格教育，建设过硬班子，带一流队伍，实现队伍零违纪，努力打造全区优秀基层所队。
（二）加强创新，提升社区警务工作水平。在推进社区警务建设提升上做文章，力争工作中创出亮点，打出品牌，干出实绩。
（三）进一步加强执法规范化建设。将从规范接处警、信息录入、案件审核把关等环节从严要求，力争xxxx年城关派出所执法质量有较大提高。
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派出所个人工作总结 篇3
派出的分支机构，并不是特指公安机关的派出机构。由于公安派出所与群众生活关系最密切，故群众习惯上常作为公安派出所的简称。公安派出所为公安系统的基层组织，上级公安机关的派出机构。互信范文网今天为大家精心准备了公安派出所重点人员管控总结材料其他工作总结，希望对大家有所帮助!
公安派出所重点人员管控总结材料其他工作总结
一、重点人员基本情况：略
二、2018年重点人员管控工作开展情况
（一）提高思想认识，强化责任落实。提高民警对重点人员工作重要性和必要性的认识。按照层级管理，认真落实责任单位、责任领导、责任人员，责任落实到每个民警，并将重点人员管控工作列入每月考核，强化落实各项管控措施。坚决防止发生因信访案件引发的可能影响社会稳定的问题。
（二）加强信息采集，强化排摸化解。结合驻村联户、日常走访等工作，全面摸清信访人员底数情况，严格落实“一人一档、一人一策”制度，对重点信访对象的交通工具及出行规律、银行卡开户资料等基础信息应采尽采，提供强有力的基础信息支撑进行管控分析研判。对辖区信访倾向人员、上访隐患苗头及潜在不安定因素隐患开展排查和风险评估，不留死角，重点时间段一日三控上报，严防进京赴杭上访、群体性事件和个人极端暴力事件和民转刑案件的发生。2019年排摸化解不安定因素4起，调解矛盾纠纷50余起，公安归口信访对象无一失管失控。2018年调解伤害案件15起，其中历史余留1起。我所之前遗留xxx信访案1起，该xxx上访诉求涉及到镇政府、司法所以及派出所等多个部门，2018年7月，经我所牵头，会同各部门进行多次化解处理，最终化解成功。现xxx很平稳。2018年11月6日辖区xxx公司内4名外地工人在气割一个废弃的甲醇储存罐是发生爆燃，致使一人抢救无效死亡事件，我所联合镇政府、镇商会等部门和社会力量多次调解，最终在12月11日调解成功，成功防止了可能信访的不安定因素的发生。
（三）加强日常管理，强化监督帮教。安排网格民警对各类重点人员进行常态走访，帮助解决实际困难，建立感情联系。对有肇事肇祸既往史的精神病患者、可能有现实危害的严重精神障碍患者，进行全面摸底排查，切实做到“危险性等级清、去向清、救治情况清和精神状态清”。同时会同有关部门落实服务救治措施，强化日常管控，防止其肇事肇祸，危及自身及公共安全。民警在走访排查中发现肇事肇祸精神病人xxx，及时联系落实，送精神病医院强制治疗，消除不安定隐患。另外对行为反常、有明显重新违法犯罪嫌疑的刑满释放人员，逐人登记在案，加大管控力度，防止个人极端暴力犯罪的发生。
三、2019年重点人员管控工作打算
（一）全面开展排查，确保底清情明。一是按照“严、深、细、实”的工作要求，辖区重点人口划分网格进行管控，严格按照“一人一档”的原则建档，确保底数清、情况明。二是实行定期见面，通过见面核查、走访调查对排查出的重点人员及时纳入管控视线，采集并实时掌握个人信息、家庭情况、及日常交往人员等，切实做到“实名、实情、实数、实时”掌握重点人员信息。三是发挥流动人口协管员人熟、地熟、事熟的优势，配合网格民警搜集和掌握重点人员的动态信息，动态研判、风险评估，及时掌握预警性、深层次信息，为日常管控奠定坚实基础。
（二）常态开展管控，形成高压态势。一是见面管控。对列入管控的重点人员，我所将逐一确定责任领导和责任民警管控责任落实到网格民警，开展一对一的连带捆绑式管控，每半月开展不少于一次的管控，做到“四见面一采集”（见人、见证件、见随身物品、见住地，采集基础信息）。管控民警实时掌握其相关动态，建好管控档案。通过常态开展上门见面管控，给重点人员造成一定压力。二是科技管控。对不放心的重点人员，联合乡镇在其居住地门口、周边安装视频监控，一方面能起到警示作用，另一方面也有利于民警掌握该人日常活动轨迹及生活习惯。如发现有昼伏夜出等异常情况，则加强对该人的跟踪研判，布建人力情报员，落实管控。三是教育管控。利用相关情报信息，加强对社区矫正人员和前科人员的违法犯罪进行预防和控制，会同司法部门定期开展训诫谈话教育，对有违法犯罪苗头的及时给以警告警示。
（三）集聚社会力量，多方联动管控。一是依靠党委政府，加强与监狱、综治、司法、民政等部门的联动，发挥基层党组织堡垒作用，积极依靠重点人员邻居、治安积极分子、公安信息员等力量，动员辖区党员、企业老板、出租房屋房东等社会多方力量联动挤压管控。全面掌握重点人员的实时状况，同时以互联网为基础，充分利用公安信息网及重点人员信息平台，加强对重点人员的线上线下管控；二是加强与外来人口户籍地派出所的联系，更好地为双向管控夯实基础，对于外第籍重点人员，能挤压出辖区的坚决清出，确保辖区治安平稳。今年一季度通过联动管控，外地籍涉毒人员从去年底的8人挤压到目前5人，下降38%；三是要针对重点人员经常滞留的区域，布控治安力量，开展跟踪管控；四是要经常与下落不明的重点人员周围群众加强联系，侧面了解他们的情况并进行追踪，确保全面受控。
（四）借鉴学习经验，感化帮扶管控。重点人员管控各地好的经验、做法很多，要加强借鉴学习，结合本辖区实际情况，因地制宜，取长补短，以“宜疏不宜堵”的理念开展工作。坚持对重点人员进行正面引导，深入到重点人员中间开展耐心的安置帮教工作，结合重点人员的不同情况因人施教，以“教育、感化、挽救”为方针，对重点人员进行妥善安置，让他们更好地回归正常的社会工作及生活之中。同时，对于家庭情况困难的重点人员，要将政府和社会的关爱送到他们心间，充分利用志愿服务等有效方式开展帮扶，引导他们真正自食其力、融入社会，做守法公民。
总之，我所将采取各类管控措施，进一步解决由于社会环境巨变、重点人员流动等带来的问题，时刻了解掌握重点人员的现状和动向，因人制宜有效落实管控，确保重点人员管控到位。
公安派出所重点人员管控总结材料其他工作总结
为贯彻落实上级关于社区维稳工作的精神与要求，确
保社会稳定，社区着力建立完善集中清查、信息报送、管控考核、分片督导工作机制，狠抓重点人员管控工作落实。
1.建立完善清理排查机制，切实摸清重点人员底数。从新年开始，社区需经常组织社区范围内的集中清查行动，重点清查公共娱乐场所、洗浴按摩场所、宾馆、网吧、出租屋、等重点部位，做到实名、实情、实数、实时登记，并将相关信息及时录入信息系统，加强对住宿、租住人员的身份核查比对，发现重点人员的，立即采取控制措施。
2.建立健全信息报送机制，及时掌控重点人员动向。社区在今后工作中要对重点人员全部落实“四包一”的稳控措施，即一名民警、一名社区（村）干部、一名治安信息员、一名亲属包控一名重点人员，确保盯死看牢，及时反馈掌握重点人员的动态信息，对本辖区的重点人员、工作对象，会同有关部门和人员上门见面。
3.建立健全管控考核机制，具体明确管控工作责任。建立了重点人员管控工作考核机制，明确了管控重点人员的工作责任。对查无下落、可能进京的重点人员及时通报情况，派出专班查找。对可能引发危害公共安全、他人人身安全问题的精神病人，责成其监护人将其送往精神病医院治疗、管
理。对因工作失控造成社会危害的，层层追究相关责任人的责任。同时，对工作情况进行现场核实或电话查询，发现弄虚作假的，要做出相关处理。
4.建立健全领导督导机制，确保落实管控工作措施。社区查出的重点人员按照“分级负责”和“谁主管、谁负责”的原则，实行“一个问题、一套方案、一名领导、一抓到底”的办法，将责任落实到具体部门和人员。在此基础上确保管控重点人员的工作措施逐一落实到位。
社区
20xx年2月25日
公安派出所重点人员管控总结材料其他工作总结
xxxx年度，在县局党委的正确领导下，立岗派出所党支部结合实际，按要求落实党建相关制度，对党建工作做出安排部署，按要求规范各项党建工作台帐、档案并按要求参加党建活动、上报工作信息。本年度，我支部共召开党员大会xx次，理论学习n次，讲党课x次、开展主题党日活动xx次、开展“三进”活动xx次，共缴纳党费xxxx.xx元，接收入党申请书并开展谈话x人次，完成支部换届选举工作。
（二）全面从严治警，狠抓队伍建设。
1、认真做好意识形态工作，坚持不懈的进行“不忘初心、牢记使命”主题教育，共组织开展“不忘初心、牢记使命”集中学习n次、交流研讨x次、交流研讨发言xx人次；举办红色基因传承教育x次、“守初心、担使命”专题教育x次、典型选树宣传教育x次；派出所主要负责同志调研x次、形成调研报告x篇、班子其他成员调研x次、形成调研报告x篇、召开调研成果交流会x次、调研成果交流会发言x人次；支部书记充分调研的基础上讲党课x次、讲党课x次、普通党员讲党课x次。
2、落实“一岗双责”，坚持对苗头性、倾向性的不良行为进行真抓实管，加强内务卫生和警容警纪管理，坚决杜绝违纪违法发生。做好民警、辅警的教育训练工作，通过“大练兵”和领导上讲台等形式，传授警务技能和工作方法，提升全体民警和辅警的综合素质，增强派出所的凝聚力和战斗力。全所xxxx年全年无人员发生违法违纪问题。
（三）加大扫黑除恶专项斗争力度。
1、强化宣传工作，营造扫黑除恶专项斗争浓厚氛围。
xxxx年度立岗派出所开展“扫黑除恶”专项斗争宣传工作，共联系制作扫黑除恶宣传造型墙x面、扫黑除恶印刷品xxxx张、扫黑除恶举报箱xx个、扫黑除恶户外宣传牌xx个、扫黑除恶展板x块、宣传条幅x条、宣传标语xx条。开展进村入户宣传xxxx户、以案释法活动xx次。在辖区营造了浓厚的扫黑除恶宣传氛围。
2、线索摸排及核查情况
对立岗集贸市场等场所进行整治（此处有删减）。对在工作中办理的寻衅滋事案、故意伤害案等案件严厉打击，彻底消除黑恶势力的滋生土壤。xxxx年度，立岗派出所登记扫黑除恶举报线索xx条，其中所内摸排x条、县扫黑办推送xx条、镇扫黑办推送x条，现己全部办结。
（五）加大安全防范力度，做好控发案工作。
1、加强巡逻防范，每天在辖区不定时开展巡逻工作。尤其是对加油站、寄递物流、学校、医院、供港基地、养老院等场所每周进行一次安全检查。
2、加强防范宣传工作，尤其是对农村的入室盗窃案、电信诈骗案加大宣传力度。xxxx年度，共开展消防安全宣传xx次；“防盗防电信诈骗”宣传xx次；“互联网+公安政务服务”平台宣传x次；“xxx”宣传x次；“xx·x”宪法日宣传x次。
3、开展“宁警通”“互联网+公安政务服务”平台实名注册，全年共实名注册xxxx人。
（六）严厉打击处理违法犯罪活动，全力推进执法规范化建设
1、加强对辖区的消防重点场所进行消防安全检查和防火宣传力度，确保辖区不发生火灾事故。全年共办理消防案件xx起，检查单位xxx家，下发责令整改书xx份，查处安全隐患xx处，组织进行消防训练x次。（此处有删减）
2、每季度开展一次执法工作会议，通报执法质量考评结果，总结执法过程中存在的问题短板，切实提高办案人员办案能力和办案水平。积极开展政务公开工作，全年共发布各类政务公开信息xx条、外宣报道xx篇次，及时向社会公开了工作动态，办结x起户口方面的行政案件。
（七）夯实基础，深入推进社区警务工作
1、夯实基层基础工作。截至目前，在x社区警务信息工作平台上，“一标三实”基础信息采集标准地址标注率达到xx.xx%，采集实有人口采集xxxxx条，实有房屋xxxxx条，实有单位xxx条，工作对象xxx条，户籍人口累计录入达到xx.xx%，流动人口累计达到xxx人，录入实有单位xxx家。社区民警和辅警每周在社区入户走访辖区单位、企业、街面门店或商场（集贸市场），群众的安全感和满意度持续上升。
2、兰光、通义、立岗三个警务区按照实际情况，实实在在的实现兰光警务室以禁毒工作为主的打造的品牌警务室，通义警务室以调解矛盾纠纷为主打造品牌警务室，立岗警务站以安防为主打造品牌警务站，落实塞上枫桥经验，发挥综治专干、禁毒专干、警务专干、道路交通员、治保主任、社长、学校保安、银行保安等社会力量的积极作用。每月组织召开警务专干会议一次。
3、发挥警务室“村级代办点”作用，积极开展居住证办理、户籍可变项目信息变动登记等服务。将部分户籍受理、居住证等证件办理等权限下放至“最后一公里”，让放管服的道路上没有任何一名群众掉队。让警务室成为家门口的警务便利店。
二、存在问题：
1、理论学习方式创新不足。主要以规定动作、会议形式传达为主，自选实践内容较少。
2、服务群众、打击违法犯罪能力较弱，社区警务工作无创新意识，观念方法陈旧。
3、控发案能力有待加强，因辖区人户分离情况普遍，较多房屋闲置无人防范，盗窃案件多发，造成刑事案件发案率有所上升。
三、下一步工作计划
1、积极做好党支部工作，切实加强党组织建设。加强政治建警，围绕公安工作本职，进一步建立健全学习制度，研究制定创新学习方案，按制度按要求开展党建工作。认真做好党员发展、党员教育、党员组织关系转移、党建信息报送工作。
2、以开展“扫黑除恶”专项斗争工作为契机，加大对重点人员的管控力度，做好“元旦”“春节”期间安保维稳工作。加大矛盾纠纷排查和辖区涉黑涉恶线索摸排力度，确保“扫黑除恶“专项斗争取得压倒性胜利。
3、做好控发案工作。尤其是对农村的入室盗窃案、电信诈骗案加大宣传力度，力争xxxx年刑事案件下降xx%以上，加强民生小案侦破力度，努力做到破小案、办小事、解小忧、帮小忙、惠小利。
4、严格落实县局《关于乡镇派出所全面参与交通管理工作的通知》要求，积极开展交通秩序管控工作，妥善处理轻微交通事故，先期处置其它交通事故现场，并广泛开展交通安全宣传。
5、夯实基层基础工作，推进新时代“枫桥经验”的本地化实践。转变以打击、管理为主的工作理念，建立“以防为上、以防为主”的基层基础工作理念。积极探索实践“钉桩工程”工作模式，结合辖区实际，推进“十户守望”创新模式。
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派出所个人工作总结 篇4
XX街道派出所流动人口工作情况介绍
XX街道位于XX市南部与江苏搭界，总面积平方公里，总人口人，常住人口人，暂住人口人，空挂户户，流入人口人，XX街道派出所现有民警人，下设个警务室。今年以来，XX派出所在上级公安机关的领导下，整合社会资源，创新社会管理机制，坚持服务与管理相结合、坚持保护流动人口合法权益与打击流动人口违法犯罪相结合，推动流动人口服务与管理工作进一步法治化、社会化、规范化，保障了社会治安大局平稳。派出所以规范流动人口服务和管理，提高管理流动人口的防控能力，排查化解流动人口中不稳定因素，建立健全流动人口服务管理长效机制为工作重点，大张旗鼓的开展流动人口清理登记工作，做到了辖区流动人口底数清、情况明。
一、根据“以房管人，以业控人”的思路，创新社会管理模式，采取“面对面”工作方法，即流动人口到那里，民警就服务、管理到那里，创新流动人口服务和管理模式。对于流入到我街道的暂住人口、租房户我们坚持登记面对面。在对暂住人口进行登记办证工作中，没有出具婚育证明的我们一律不予办理暂住证。利用入户调查、安全检查、走访调查等机会，变被动为主动，面对面为流动人口登记办证，切实掌握流动人员的身份情况、现实表现、交往人员、经济状况、居住事由和同行人员等情况，并定期进行人员核对，防止一登了事；在管理中，要求必须“人来登记、人走注销”工作措施，掌握其动态信息；切实做到来有登记、去有注销。
二、及时与街道计生部门联系加大对流动人口、出租房屋管理法律法规的宣传力度，提高群众主动登记、主动办证、主动接受公安机 1
关管理的自觉性，有效增强流动人口的法律意识。XX派出所在加强对暂住人口管理的宣传工作中，一是责任区民警深入辖区暂住人口聚集的工厂和工地现场，广泛宣传、发动，提高暂住人口的办证意识，确保暂住人口信息的准确；二是加强对暂住人口的法制教育，保护暂住人口的合法权益，合法劳动、经营及人身财产安全；三是配合劳动、计生等相关部门，齐抓共管，实行综合治理。
三、坚持服务面对面。在坚持服务面对面工作中，XX派出所建立了流动人口管理措施，组建各种类型的治安联防组织，掌握治安动态，加强对流动人口的动态、静态管理，密切注意他们的思想动态，及时发现流动人口中出现的突发性情况和潜在的不稳定因素，做好稳控工作；对辖区流动人口进行全面摸底，通过开展“大走访”活动，及时帮助解决流动人口面临的实际困难和问题；XX街道要求警务室民警及时了解辖区流动人口中特困户、孤寡老人等弱势群体的实际困难，选择重点帮扶对象，结成对子，交成朋友，采取给其物质资助、帮其联系工作等方式，真正为其解决实际困难。同时，对流动人口中有轻微违法行为的青少年，及时进行列管、帮教、疏导、管控；从维护社会稳定，促进社会和谐出发，化消极因素为积极因素，促进社会治安稳定。
展望未来，派出所全体民警将在峄城区公安分局党委的正确领导大力支持下，满怀信心，牢固树立大局意识、政治意识、忧患意识、群众意识、法治意识和创新意识，坚持办事规范化、警务公开化、制度监督化、强警科技化，努力建设一支政治合格、业务精湛、纪律严明、作风过硬、廉洁高效、务实创新的公安队伍，为打造“平安和谐XX”而不懈努力！
派出所个人工作总结 篇5
派出所教导员是负责培训和指导派出所干警的重要职位，通过他们的努力和教导，可以提高派出所干警的工作能力和业务水平。下面，我将详细介绍一下派出所教导员的工作总结。
派出所教导员要负责制定培训计划。他们需要根据派出所干警的实际情况和工作需要，制定出一套完整的培训计划。这个计划应该包括不同层次和不同领域的培训课程，如法律法规、执法技巧、业务知识等。通过合理的培训计划，可以提高派出所干警的综合素质和工作能力。
派出所教导员要组织培训和讲座。他们需要邀请相关领域的专家和学者，为派出所干警进行专题培训和讲座。这样可以让干警及时掌握最新的执法知识和技巧，了解法律的最新动态，提高执法水平和工作效率。同时还可以帮助干警解决实际工作中遇到的问题，提高工作质量。
派出所教导员要开展实践教学。除了理论培训，他们还要组织派出所干警进行实践教学。比如，在执法中心开展模拟执法演练，让干警在模拟情境中学习和应用执法技巧。通过这种方式，干警可以模拟真实的工作环境，增强自己的实际操作能力，提高处置突发事件的能力和应变能力。
派出所教导员要定期开展考核评估。他们需要根据培训计划和教学进度，制定考核评估的内容和标准。通过考核评估，可以了解干警的学习进展和掌握情况，及时发现问题并给予指导和帮助。同时，还可以激励干警积极学习，提高学习主动性和积极性。
派出所教导员要与其他单位合作交流。他们应该积极主动地与其他派出所教导员和相关单位的教导员保持沟通和交流，共同分享经验和教学方法。通过交流，可以发现和借鉴其他单位的好经验和成功做法，进一步提高自身的教学水平和工作效果。
小编认为，派出所教导员的工作总结主要包括制定培训计划、组织培训和讲座、开展实践教学、定期开展考核评估和与其他单位合作交流等方面。通过这些工作，可以提高派出所干警的工作能力和业务水平，为建设和谐社会作出积极贡献。
派出所个人工作总结 篇6
2022年上半年，某派出所在党委的正确领导下，全体民警团结协作，奋发向前，取得了显著的成绩。以下将从工作亮点、问题及对策、改进措施三个方面进行总结。
一、工作亮点
1.加强基础建设：上半年派出所加强了基础设施建设，改善了民警办公和居住条件。新办公室配备了现代化设备，提高了办案效率。警员宿舍进行了翻修，提供了更舒适的居住环境，为警员提供了更好的休息条件。
2.深化扫黑除恶专项行动：派出所深入贯彻中央扫黑除恶专项斗争部署，严厉打击黑恶势力犯罪。通过加大侦破力度和警力投入，成功侦破了多起黑恶犯罪案件，有效维护了社会稳定。
3.增强信息化建设：积极推进派出所信息化建设，全面推行电子警务，在警务工作中引入高科技手段，提高了工作效率和便捷性。通过手机APP、微信公众号等途径，方便了市民举报和查询办案进展。
4.加强社会面宣传：为了提高群众参与犯罪预防的能力，在社区、学校等场所开展宣传教育活动，组织各类宣讲会和警示教育活动。深入挖掘案例，通过警示教育，引导社会大众树立正确的法治观念。
二、问题及对策
1.警力不足：由于派出所辖区人口增长快，警力相对不足，导致了办案负担加重和侦破效率降低。为此，将加强与上级派出所的协调，争取更多警力支持，并通过高效的排班制度和资源优化，提高警力利用率。
2.工作压力大：由于案件增多和公安工作的特殊性，派出所民警工作压力较大，容易出现情绪波动和疲劳。为了解决这一问题，将加强心理健康教育和疏导，提高民警的自我调节能力，确保警力的稳定和工作效果。
3.创新工作方式：面对日益繁重的工作任务，意识到传统的办案方式已经不能满足需要。因此，将加强对新技术的学习和应用，积极推进创新办案模式，提高智慧警务水平，为案件侦破提供更有力的支持。
三、改进措施
1.加强培训：针对问题及对策中提到的警力不足和工作压力大，将加强对民警的专业培训和心理辅导，提高他们的专业能力和工作抗压能力。通过培训，增强警力的整体素质水平，提高工作效率。
2.加强协作机制：为了更好地发挥团队的力量，将进一步加强内部协作和与其他公安机关的沟通与配合。建立健全信息共享和协作机制，提高办案效率和跨部门的联防联控能力。
3.优化工作流程：结合信息化建设和智慧警务的发展，将继续优化工作流程，提高办案的效率和质量。通过数字化管理，加快信息流动和指挥调度，使工作更加高效和便捷。
2022年上半年，某派出所在党委的正确领导下，在全体民警的共同努力下取得了显著成绩。虽然存在一些问题，但通过制定相应的改进措施，相信在下半年的工作中能够进一步提升办案效率和服务质量，为社会治安的稳定和人民群众的安宁作出更大贡献。
派出所个人工作总结 篇7
派出所消防工作总结
近年来，火灾事故频发，给人民群众的生命财产安全带来了严重威胁。作为基层社会管理单位之一，派出所在消防工作中担负着重要的责任和使命。为了提高消防工作的效益，我所从多个方面进行了切实有效的工作，取得了显著的成果。
加强了火灾防控能力的建设。通过组织相关人员参加消防安全培训、知识考试等形式，提高民警与辅警的火灾防控技能，增强灭火和应急救援的能力。同时，还加大了火灾隐患排查的力度，组织专门队伍对辖区内的各类场所、小区、商铺等进行安全检查。发现问题及时解决，尽可能消除火灾隐患，确保人民群众的生命财产安全。
加强了宣传教育工作。通过组织开展消防安全宣传月活动、开展消防演练等形式，向群众普及火灾预防知识和自救逃生技能。通过在派出所门前设置宣传展板、发送宣传材料、利用微信公众号等多种方式，增强了宣传教育的覆盖面和传播力度。另外，还积极开展执法宣传和消防法规的宣讲活动，提高了全体民警和辅警的消防法规意识和执行力度。
加强了与相关单位的合作。消防安全事关人民群众的切身利益，积极与社区、学校、物业公司等单位进行合作，共同推进消防安全工作。通过与这些单位的沟通交流，共同制定了应急预案和消防演练计划，提高了各单位的组织协同能力和火灾应对能力。还组织开展了联合执法行动，共同打击火灾隐患和安全盲点，确保了辖区的火灾防控工作的整体效果。
加强了消防队伍建设。认识到，只有拥有一支过硬的消防队伍，才能够做好消防工作。因此，注重队伍建设，加强了队员的日常训练和专业知识培训。通过定期举办消防演练和实际灭火实战演练，提高了队员灭火和救援能力，增强了应急处置能力。同时，加强队伍的管理和考核，建立了激励机制，充分调动了队员的积极性，确保了队伍的整体效能。
派出所消防工作关系到人民群众的安全和社会的稳定。通过所采取的一系列措施和举措，成功地提高了派出所消防工作的效益，确保了人民群众在火灾事故中的人身安全和财产安全。也深知自己在消防工作中仍存在一些不足之处，需要不断改进和提高。面对未来的工作，将继续加强消防工作的力度，全力保障人民群众的生命财产安全。
派出所个人工作总结 篇8
意外事故造成的精神病人的管控
I．提高认识，积极配合，立即开展核查工作。 各单位要在原精神病人事故、事故名单的基础上，立即开展精神病人事故事故调查。这项工作是管理和服务当前精神病人事故、事故发生工作的前提和基础。要亲自落实单位因事故、事故造成的精神病人情况，把管控责任落实到每个人。要迅速成立调查行动领导小组，根据本地区情况制定工作措施，确保调查工作扎实开展，取得实效。
第二，加强对主人的管控。 各单位要将所有造成事故的人员、严重精神疾病人员以及市局认定的人员纳入管控线。大会期间，去向不明、管理失控，给社会带来不稳定因素，产生社会热点，产生影响较大的事件。市局要求各单位领导做好本单位日常管控工作的监督指导工作。第一控制人社区民警每天早晚两次会见控制对象，落实保障措施，形成法定监护人、社区或村庄。干部、社区民警、监督员四位一体的管理责任制，确保及时发现辖区内严重精神疾病发病迹象，及时协调相关部门落实救治服务工作，确保控制对象落到实处。控制范围内。党代会期间事故责任人下落不明的，各单位要迅速组织人员查明下落，不明的立即向市局报告。
派出所个人工作总结 篇9
为深入贯彻落实省、市公安机关社会管理创新工作要求，预防和减少因精神病患者引发的社会危害事件，江安县公安局积极发挥公安机关在精神病患者管控中发挥主导作用 结合地方 事实上，从治疗、监护、关爱入手，创新推出重症精神病患者“四个一”管控机制即：“建立绿色救助通道”、“开通生命热线”、“成立救助协会”、“确定A爱心使者”，有效解决了精神病患者“无人值守”、“失信”管理问题
建立绿色救援通道，县委政法委将查明的严重精神病患者送每季度向公安、民政、残联、乡党委、政府报告。辖区内精神病人一旦出现危害社会的事故肇事行为，将迅速开通绿色救援通道，由公安机关先送至县人民医院救治，再通知乡镇民政办办理相关手续，并与县社会保障、卫生、民政等部门取得联系。 ，办理相关医疗费用报销，同时由乡镇政府牵头为精神病人提供救助。绿色救援通道的建立，减少了公安机关在送精神病人过程中的重复联系和协调环节，使责任部门能够迅速履行职责，防止推卸责任、争吵不休，造成精神病人在可能或正在遭受社会危害 能够得到及时治疗，解决了精神病患者治疗中“管理不实”的问题。
解封一条生活热线。将乡镇卫生院、派出所、“110”报警电话号码作为“生命线联系卡”印发，交给精神病患者家属和监护人。救助等方面使患者及家属能够找到具体科室和人员解决问题，解决“无人值守”的精神病人问题。
组建救援小组。专门成立了重症精神病患者救助工作组。成员由乡派出所、综治办、民政办、乡卫生院和村民小组的干部组成。社会救助，参与重症精神病患者的收治和收治。救援队的成立和队员职责的明确，使精神病人的救援工作从“你不管我”变成了“大家一起管理，一起抓”。
确定爱的使者。公安、民政、综治、卫生等部门指定一名工作人员，负责精神病人的日常联系和救助工作。其日常工作主要是关心重症精神病患者的生活状况，协调解决社会保障、医疗保险、低保和治疗相关事宜，协助监护人开展监护工作。设立爱心使者，对精神病人的抢救和救助“落到头”“把控细节”，既促进了抢救工作的落实，又调和了亲友关系患者和救援队。
营口市西市公安局建立四项机制，加强对造成意外事故的精神病人的管控
[访问次数：86][发布时间：2012年-06-27 16:23:09】【文章来源：营口市公安局信息服务中心】（警讯）西部
市
今年以来，西市分局把突发事件、意外事故造成的精神病人管控作为基层的一项基础性工作。重点，积极探索管控措施，建立健全长效机制，确保造成事故、事故的精神病人不失控。
一是建立严查机制，全面清理。 积极配合当地卫生、民政、残联、社区等部门，对辖区精神病人进行全面排查整理，采取家庭、社区、三合一排查方式医院全面摸清辖区精神病人基本情况和基本情况，全面建立个人档案，全部录入“警务信息综合平台”和“情报研判平台”系统。
二是建立动态管控分级管控机制。 在全面排查的基础上，建立健全分级管控机制。对发病期间发生真实伤害和严重意外事故的患者，积极做好家属和所在社区的抗争工作，落实必要资金送专业医院强制约束治疗;造成实际伤害的，督促其监护人、近亲属、单位、社区将其送往医院治疗；对病情比较稳定、精神状态比较稳定的一般精神病人，要优先考虑家庭和社区照顾，督促家属和单位从严。增加监护，严密监控其言行，并安排民警经常上门了解情况；对于无家可归、流浪乞讨的精神病人，派出所110接警、巡警、群众提供线索。 、卫生等部门落实临时救助安置措施。
三是建立部门协作机制，整合资源。 坚持“党政领导、部门参与、共同管理”的工作思路，切实加强与卫生、民政等部门的沟通合作，形成管理合力。以区综治办为牵头，建立健全由卫生、公安、民政、财政、残联等有关部门组成的定期联席会议制度和联动协作机制，综合运用法律、采取行政、经济等措施，切实做好精神病人调查、通报、救治、抢救、日常管理、应急处置等工作，切实做好事故致精神病人的管理和服务工作。
四是建立责任分解机制，加强监督。按照属地管理、分散负责的原则，建立健全主要领导全面抓、分管领导具体抓、社区民警直接抓的管控网络，签订责任书步骤循序渐进，确保责任落实到位。同时，加强监督检查，明确监督不落实、处置工作不到位，造成严重后果的，将严肃追究有关单位领导和民警的责任。以确保控制措施得到实施。
针对近年来精神病人危害公共安全事件日益突出的情况，阜城分局将因意外事故造成的精神病人管控作为重点抓好公安基础工作任务，积极协调有关部门，加强日常监测和控制，落实各项关爱抢救措施，将造成意外事故的精神病人社会危害降到最低。
1.建立调查走访机制。 分局积极协调区综治、民政、卫生、财政、区残联等部门成立调查行动领导小组，制定工作方案，抓好乡镇、社区（村委会）为单位设立社区小区。由公安干部和村（居）委会干部组成的走访团，对辖区内的精神病人进行统一排查，对每个人一一会面、筛查，摸清底线。采取分包承包的方式，对区、镇、镇、村进行地毯式梳理，收集相关信息，建立专户，做到“四清”，即清信息清晰，行踪清晰，治疗状态清晰，精神状态一目了然，全面掌握精神病人动态。到目前为止，共有48名患有精神疾病或有精神疾病史的人被查明。对认定的人员，按照一人一档的要求进行归档，并及时录入《意外、不幸精神病人管理系统》，为日常管理和管理打下坚实的信息基础。控制。
第二，建立分级管控机制。 针对精神病人对社会的不同危害，严格落实管控措施，实行分类管理，切实掌握工作主动权。对隐匿性精神病患者，派出所应当出面，委托其家人所在村的村干部和周边邻居进行日常监测。如有复发、情绪不稳定、活动范围异常等情况，及时报告，果断采取强制治疗措施。 ;对病情较轻的患者，由社区民警与监护人签订协议，责令监护人每天照顾好患者，必要时进行医疗救治，确保不造成麻烦和事故；狂躁的精神病人被强行送往精神康复医院治疗。社区民警按照“细心细心”的要求，对所有精神病人进行会面、逐一查明，并一一确定监护人，明确监护人日常看护管控职责，同时与他们所在的地方。单位、村、监护人一一签订责任书，加强日常监管，定期入户，密切关注精神病症状动态，防止监管工作失控。
三、建立快速处置机制。 分局制定了精神病人致事故应急预案，建立了精神病人致事故突发事件应急处置机制，明确了综合救治、民政、卫生、残联、公安等部门，做好人员、车辆、毒品等处置准备工作，组织民警开展相关技能培训，切实提高民警现场管控能力，确保在精神病人发生事故，能迅速反应，及时处理，严防事态扩大和恶化，保障人民生命安全。财产安全。
近年来，三川派出所积极探索实践社会管理创新工作。针对辖区内精神病人多、管理难度大的情况，采取了警民联动、多部门协同、多措施、多方法、重点管控的方式。针对辖区重症精神病患者，建立辖区精神病患者管控新机制，有效维护当地社会和谐稳定。永胜县三川镇辖19个村委会，人口约10万人，是滇西北人口最多的镇。但在这样一个近7万人口的大城镇，派出所只有11名民警，负责辖区内社会治安管理等各项维稳防控任务。由于三川坝区人口众多且集中，重症精神病患者也较多。据统计，辖区重症精神病患者约100人，特别是部分精神病患者造成事故、事故，对当地治安环境构成潜在隐患。威胁。三川派出所根据辖区现状和当地重症精神病患者实际情况，积极创新工作思路，系统组织开展有针对性的管控工作。首先，通过对辖区内重症精神病患者的排查，力求把底线搞清楚，把病搞清楚；随后，领导机构通过人员信息调查，多次开展分析研判工作，并根据信息和情报，制定相应的针对性管控措施。
——积极协调，形成派出所-村委会-病人家属三方管控机制。重症精神病患者一般都在家人的特殊照顾下，但也有照顾不严或无人照顾的情况。派出所民警获悉情况后，主动上门，积极组织协调，从家庭开始，到村委会，全面掌握重症精神病患者的生活动态，并制定有效的控制措施，使这类人的不稳定因素在萌芽阶段消除。
——对重症精神病患者进行分类，多措并举，加大对造成事故的患者的管控力度。对于社会危害明显的精神病人，三川派出所专人负责管控。比如，在三川镇三友村委会，就有一名间歇性精神病人。每年
发病于3、4月份，俗称“桃花疯”。 一旦生病，他就去三友小学向教室扔石头，多次砸碎学校的部分玻璃，对社会造成了非常恶劣的负面影响。根据患者情况，由三友村委会社区民警负责对患者进行管控。在发病前夕，民警定期到患者家中探访，了解患者情况。一旦出现疫情趋势，家属和村委会成员会主动联系院内民警，开展相应的防控工作。根据情况和条件，一方面要家人照顾，另一方面要采取固定空间控制。
——对发生重大事故、意外事故的精神病患者实行“每周见一次”的家庭管控。严重的事故和精神疾病对社会有潜在的危害。对于这类患者，三川派出所从本已紧张的办案经费和警力中拿出专项资金和特警，重点对这些精神病患者进行管控。 2006年，辖区一名精神病人因病将同村村民殴打致死。后来，他因精神疾病被解除刑事责任，在家中被家人控制。为确保对患者的控制，研究所特地搭建了铁链将他锁在家里，并嘱咐其家人严格管束和保护。同时，他们与村委会每周开会，及时了解他们的动态，警察经常为他们换衣服，受到社区的高度评价。据了解，迄今为止，此类精神病患者从未因院内管控不力而再次引发事故。工作工作需要积极作为，采取四项有力措施，加强对造成事故、事故的精神病人的管控。共识别出9名以上的精神病人，确保造成事故、事故的精神病人不逃（漏）管，不失控。确保两会期间的社会和政治稳定。
一是做好报告工作。 派出所及时将上级公安机关的工作安排和要求上报河下乡政府，争取支持。政府多次召开工作会议，安排部署这项工作，保证了工作的顺利开展。
二是要做好调查工作。 派出所会同河下镇政府综治办、民政、卫生、村委会等部门，对造成事故的精神病人进行了全面排查，并造成事故发生在辖区、派出所对精神病人一一登记。 ，并按要求进入信息平台，确保数据清晰、情况清楚，及时、新鲜地采集和录入数据。
三是落实责任到人。 按照属地管理、分工负责的原则，管控责任落实到每个民警身上，派出所牵头，会同政府有关部门，设立派出所所长，警察、乡镇干部、村委会工作人员。或由单位负责人、家属或监护人共同控制的“五级”管控机制，有效防范造成事故的精神病人可能对神辉安全造成的安全问题。因工作失职造成严重损害的，应当追究责任。
第四是消息灵通。 做好管控工作，派出所将协助政府有关部门将被认定为精神病患者或有事故行为的患者送往精神病院进行治疗，或有实际有害或暴力倾向的人。对经治疗出院的精神病人，督促村委会干部、家属或监护人、邻居加强对患者的管控，确保信息畅通，确保发现疾病复发的异常情况。提前，进一步的控制和处理工作可以及时完成。通过集中救治、分类管控，确保造成事故、事故的精神病人不逃（漏）管，不失控。
近日，辽宁省朝阳县发生间歇性精神病人致人意外事故事件，给群众造成身心伤害。他们通过破坏电力设施、放火和持刀威胁来破坏公共安全。他们的行为危及当地民众的人身安全，严重影响了民众的正常生活。这件事提醒我们，对精神病患者，尤其是可能造成事故的精神病患者的管控，任何时候都不能忽视，否则会给社会和家庭造成危害。为加强稳定管控，警方提醒采取以下措施：
一是坚持以人为本，加大对病患的关怀和帮助。 患有精神疾病的人（先天性除外）大多性格内向，有话要说时不愿与人交谈，或对某件事不满意，但无法得到妥善解决。对于这类间歇性精神病患者，经常与他们交谈，了解他们的心理动态，消除他们矛盾的根源，帮助他们树立生活信心，让他们以乐观的心态看待事物。
二是以镇政府干部、村干部、责任区民警及其近亲属为主体的“四位一体”保障责任制，分别签署责任书。要造成事故，应尽快采取措施。
三是积极协调乡镇、村委会以及民政、医保等部门的关系，尽可能帮助他们解决实际问题。可能的。家庭结对帮扶，平时照顾好自己的生活，在患者发作时协助家属及时将患者送往医院治疗
派出所个人工作总结 篇10
派出所教导员工作总结
作为派出所教导员，我有幸承担着一项重要的职责，即负责指导和培训派出所的工作人员。在过去的一年里，我积极投入工作，努力提升自己的专业素养，并通过各种方式来推动派出所的发展。在本文中，我将详细总结我过去一年的工作，以及取得的成绩和遇到的挑战。
一、工作内容和亮点：
1. 教导员工训练：作为派出所的教导员，我负责培训和教育新员工，确保他们熟悉并掌握相关法律法规，提高其执法水平和服务质量。我组织了一系列的培训活动，包括现场模拟执法演练、法律知识讲座和案例分析等。这些培训活动不仅帮助新员工迅速融入工作，也提升了整个队伍的业务水平。
2. 制定工作手册：为了规范派出所的工作流程，我参与编写了一份全面的工作手册，详细记录了各项工作的具体要求和标准操作流程。通过这份手册，工作人员能够快速准确地了解各项工作任务，并进行有效的协作。这不仅提高了工作效率，也增强了工作人员的工作便捷性。
3. 指导案件侦办：作为教导员，我注重指导案件的侦办工作，努力提升派出所的侦破能力。我与侦查人员紧密合作，针对不同案件类型进行案例研究和分析，并提供专业指导。通过共同努力，我们成功破获了一系列的疑难案件，得到了上级机关的高度评价。
4. 提升警民关系：为了加强警民之间的沟通和理解，我积极组织派出所开展了一系列的警民互动活动。我们组织了社区讲座、义务服务和社区巡逻等，增进了警民之间的互信和合作。同时，我还开设了微信公众号和微博账号，与市民进行线上互动，及时回应市民关切。这些举措有效地提高了派出所的形象和声誉。
二、取得成绩及影响：
1. 提升工作人员素质：通过持续不断的培训和指导，我成功提升了派出所工作人员的工作素质。他们的执法能力和法律意识都得到了显著的提高，为派出所的正常运转提供了有力的支撑。
2. 提高案件破获率：通过加强案件侦办工作，我们成功破获了一系列的刑事案件，并抓获了多名犯罪嫌疑人。这不仅增强了派出所的执法能力，也为社会治安的稳定做出了贡献。
3. 加强警民关系：通过与市民的互动和沟通，我们成功改变了部分市民对警察的刻板印象，增强了警民之间的互信和合作。这不仅有益于社会治安的维护，也增进了警察的社会声誉。
三、面临的挑战及对策：
1. 时间压力：由于工作任务繁重，我面临较大的时间压力。为了解决这个问题，我加强了自己的时间管理能力，并灵活安排工作和培训的时间表。
2. 更新知识和技能：随着社会的发展和变化，法律法规也在不断更新。为了保持专业素养，我不断学习新知识和技能，通过参加培训和研讨会来不断提升自己。
通过对我过去一年的工作进行总结，我发现我在派出所教导员岗位上取得了一定的成绩。同时，我也意识到在工作中还存在着一些不足和挑战。未来，我将继续努力，不断提升自己的工作能力和专业素养，为派出所的发展做出更大贡献。相信在各位同事的共同努力下，派出所的工作会越来越出色，为社会的安宁和稳定做出更大的贡献。
派出所个人工作总结 篇11
为了深入贯彻国家《开展扫黑除恶专项斗争的通知》，落实党的十九大会议精神，保障人民安居乐业、维护互联网金融秩序稳定，2018年7月20日，XX市金融办、银监会、中国人民银行共同组织召开第三次“XX市金融系统“扫黑除恶”专项斗争工作推进会”，能成财富积极参与了此次会议。
会议上，金融局局长XX指出，自开展扫黑除恶专项斗争以来，我市深入贯彻落实党的十九大精神和习近平总书记关于扫黑除恶专项斗争重要批示指示精神，牢固树立“四个意识”，精心组织，周密部署，强力推进，扫黑除恶专项斗争取得了较为明显的阶段性成效。
银监会分局XX局长指出需要注意的五个方面：提高认识、明确要求、专题部署、认真排查、协同打击。同时提出关于政法工作和扫黑除恶工作的重要指示，周密安排部署相关工作。
会议同时强调，各金融机构主要负责人要提高政治站位，切实增强“四个意识”，必须亲自安排部署“扫黑除恶”工作;压实责任，层层排查，确保金融系统“扫黑除恶”工作落到实处。
会上，金融局局长XX也着重表扬了能成财富，在本月18日市金融系统扫黑除恶专项斗争领导小组办公室下发《XX市金融系统扫黑除恶专项斗争宣传工作方案》的通知要求之后，能成财富积极响应宣传，组织公司员工进行了《金融系统扫黑除恶专项斗争宣传方案》的会议，安排员工把“扫黑除恶”专项斗争宣传单张及时张贴在公告栏等显眼位置供广大民众查阅以及发布微信公众号进行广泛宣传。
能成财富坚决拥护党和政府扫黑除恶的决策和方针，加强自身约束管理，抵制暴力催收，严格按照国家法律法规开展金融借贷中介业务，合法经营。同时开展员工扫黑除恶斗争教育活动，全员行动，努力维护互联网金融借贷秩序，切实保护好出借人和借款人的权益，打造一个“公平、公正、守法、有序”的网络借贷信息中介环境。
