对于那些希望加入中国共产党的人来说，首先要写入党申请书，每一位入党人员都要经历这个过程。对于那些立场报效祖国的青年，入党就是我们发自内心的选择。从哪些方面来写入党申请书呢？因此，栏目特意整理了个人演讲稿(汇总12篇)，请阅读后分享你的朋友！

个人演讲稿(篇1)

[第一条：＊解释与演语的区别]

近年来，各级文化、博物馆部门多次举办解说比赛。赛事的开展不仅为讲解员提供了互相学习与交流的机会，也使一批批优秀讲解人才脱颖而出，在一定程度上促进了讲解工作的良性发展。但是，我们也应该看到，在解释这场竞争时仍然存在一些问题：

如对讲解与演讲的概念界定不清，以至常把“讲解比赛”混同于“演讲比赛”；解说比赛与实际解说工作严重脱节。鉴于此，笔者结合自己多年来的讲解实践经验，粗浅地谈一谈讲解与演讲的区别，以及如何使讲解比赛更贴近工作，更突出讲解员的“讲解”魅力。

讲解与演讲在语言运用上的区别

讲解与演讲都是在一定的时境内，讲解员或演讲者（主体）运用有声语言、态势语言面向听众（客体）表达信息的一种社会实践活动。但是，这两种语言在讲解与演讲的具体运用上又有一定的区别。

1．讲解与演讲在有声语言运用上的差别

首先，在气势的倾向上各有偏重，讲解具有很强的感染性，演讲具有强烈的感召性。在讲解过程中，讲解的感染性在于讲解员要依靠讲述展览的内容，挖掘展品的内涵，提炼出某种积极的、进步的、奋进的、昂扬的精神与品格，去感染听众，使听众从中有所感悟与继承；或者从中汲取一些教训，让观众了解真善美丑。讲解中的这种感染作用于听众身上，可以触动听众的心灵，拨动听众思想，净化听众灵魂，起到潜移默化的作用。

相对于讲解，演讲的感召性就是用演讲者自己的心声去呼唤听众的心声，以自己的感情激发听众的感情，从而感化、召唤和鼓动听众按照演讲者的精神和意志去行动，去更多地关注和思考某一问题。演讲中的这种启发具有一定的直接意义，具有明显的倾向性和目的性。

其次，他们在声乐语言表达上有自己的特点。讲解过程就如教师讲课一般，是一个传道、授业、解惑的过程，讲解员运用自己的语言，将一定的陈展内容与思想传递给听众，从而让听众接受某些知识、信息。所以在讲解时对讲解员有声语言的要求是清晰、亲切、自然、流畅、张弛有度。

讲解员在讲述时要充分利用自己的职业道德、工作经验、文化底蕴、专业知识等去整合讲解的表现力，借助有声语言的魅力去感染、吸引听众，以达

到讲解的目的。

语音的重量、语调的升降、语速都有一定的目的。不仅是为了烘托演讲的内容，表达演讲者的思想与情感，也是为了使之能与态势语言互相配合，增强演讲的实际效果。因此，演讲在有声语言的运用上一定要有起伏，有波澜，要有情感的投入。

2．讲解与演讲在态势语言运用上的差别

讲解与演讲除了都凭借有声语言这一重要媒介外，还要借助一些无声的态势语言。但是，演讲的态势语言运用较多，侧重“演”；讲解则运用较少，重在“讲”。 演讲时，演讲主体要凭借态势语言来表达他的情感波澜和心理动态，以期达到打动观众的目的。

比如，在演讲邓小平同志于淮海战役发起之前、中原野战军师以上干部动员会议上所作的动员：“为了淮海战役的胜利，即便中野都打光了，也是值得的??”演讲者为了加强表达效果，除了可以运用加重语气、放慢语速，控制节奏等语言技巧外，还可以伴随挥拳、振臂、眼神等一些态势语言进一步加深和强调为了革命的胜利，他们将全力以赴的决心！

通过态势语言的烘托，演讲会收到感召听众，增强表现力的作用。

但在解释中，情况语言不应使用过多，范围太大。比如，同样是邓小平同志的那句话，在讲解中讲解员就不能像演讲者那样加入挥拳、振臂的动作，只能选择有效的语音、语调，把说话内容和情景客观地描述给听众，让听众通过讲解员的有效语言表达，受到教育与感染。对于口译员来说，他的情景语言很大一部分属于礼仪范畴。

例如，要求站立姿势稳定，身体平直自然；目光多用虚视法、环视法等，不可较长时间盯着某一听众；手一般相叠置于腹前，或自然下垂等等。在解释中使用情景语言的功能主要是为了增强解释器外部形式的美感，而不是在情景语言中显示解释的内容。讲解员如若加上了过重的肢体语言，不仅有失庄重，也不合乎礼仪规范的基本要求。

讲解与演讲在时境要求上的区别

时境即规定的时空环境。在解释和言语中，时间环境起着联结主客体的作用。讲解对时境的要求较高，需要营造一个参观环境，要有一定的展品作为依托，即便在比

赛时也应努力地去营造一种切合讲解的时境。

演讲对时境的要求则相对宽泛得多，因为演讲的适应性极强，演讲者可以随时随地就某一问题有感而发，进行演讲。

在解时境争时，我们可以首先从制造时间上区分这两种实际活动。讲解比赛中，当参赛的讲解员开始进行讲解时，应首先给评委或听众一种现场感，即虚拟地营造出一个参观环境，比如用一种较亲切、自然的招呼语：“各位尊敬的评委老师、朋友们，大家好！

欢迎您到某某地参观??”然后，再把要讲解的正文切进来，这样容易使听众和评委有种身临其境的真实感觉。演讲在问候完后，演讲者就可以直接报出自己的演讲题目，然后直逼正题。

其次，解说员在解说比赛时，可以主动与观众沟通，吸引观众，达到最佳的现场感和宣传教育效果。演讲中可能有一些暗示，但大多数都是演讲者的呼吁和呼吁。其目的是鼓励听众按照演讲者的想法行事。

第三，区别结论也是区分二者的重要标志。讲解比赛的结束语普遍是采用引导式、启发式、反问式。这是因为讲解在有声语言的运用上多是采用口语，所以，它的结束语不宜有跳跃感，不可过于偏离讲解的内容，即使是在表达有号召性的思想和情感时也是比较含蓄的。

而演讲的结束语多用一些断言式、预言式、直白式。

第四，在讲解比赛的时候，也可以在台上创造一定的动作来调节比赛的气氛。一般情况下的讲解工作，讲解员可以随着讲解内容的前后顺序，自然地移动脚步。而在比赛时由于受场地条件的限制，讲解员如果在整个比赛过程中只站在一个地方介绍内容，未免显得呆板，为了改变这种单一性，就应该创造一定的动感，使整个讲台活起来。

例如，有一些缓慢，自然的来回运动，小的平行运动等。

撰写讲解词与演讲稿的区别

在我们具备了优秀的“语言”条件的同时，也一定要具有出色的讲解词和演讲稿。

总的来说，讲解词与演讲稿在编写时都应遵循思路清晰、语言流畅、内容生动、讲起来琅琅上口的原则，这是讲解员、演讲者在表达、陈述中的基本要求。此外，讲解词、演讲稿在编写时还有一些区别：

1．讲解词在编写时是以展品作为基础，不以讲解员的意志为转移，任务是将展览的主题思想、展品的相关信息告知听众，以达到传递信息、启发教育听众的目的。因此，解说词不应脱离展览的主题和思想。它们应该客观真实，所有的编撰语言都应该服从并服务于展览。

演讲就是一种具有针对性的社会实践活动，演讲者多是为了一定的目的，用自己的言行去向听众传递信息、表达思想、鼓动听众。因此，在撰写演讲稿时，一切文字都要紧紧围绕着演讲者所要表达的思想、情感去展开，要有明确的目的性、针对性。它的词句往往使用一些具有明显启发、警示、强调和情感表达的语言。

2。对于优秀的解说词，在编写时应灵活安排一些精彩点，以调动观众的参观情绪，减少观众的参观疲劳；在写作时，解说词应遵循因人而异的原则，为不同的受众写出不同的解说词。

在撰写演讲稿时，要注意高潮的构建，使演讲人陈述自己的目的和目标，从而达到激励听众的效果。言语高潮的建构是演语艺术的独特特征。它的作用是增强演讲的气势和感染力。

3．讲解词在行文时要为实际的讲解工作服务，要求多为口语，尽量少用书面语。而演讲稿在行文时要考虑到为演讲者留下一定的空间去发挥、创造，使用的有声语言还要照顾到与态势语言的配合，只有这二者充分、完美、默契地配合，才能最完美地彰显演讲者的心声，产生最好的表现效果。

四。在解说比赛时，由于比赛环境、条件和观众的限制，我们觉得在日常工作中对观众很有吸引力的情节未必精彩。因此，在编写比赛解说词时，必须注意比赛情节的选择和比赛现场的感觉。

【篇二：演讲稿特点】

演讲稿特点

主要区别

演讲、表演和作文有很大的不同。

首先，演讲是演讲者就人们普遍关注的某种有意义的事物或问题，通过口头语言面对一定场合的听众，直接发表意见的一种社会活动。

其次，作文是作者通过文章向读者单方面输出信息，而演讲则是演讲人与现场观众之间的双向信息交流。严格地讲，演讲是演讲者与听众、听众与听众的三角信息交流，演讲者不能以传达自己的思想和情感、情绪为满足，他必须能控制住自己与听众、听众与听众情绪的应和与交流。因此，演讲稿具有以下三个特点：

主要特点

第一、针对性。演讲是一种社会活动，是一种在公共场合是用的宣传形式。它为了以思想、感情、事例和理论来晓喻听众，打动听众，“征服”群众，必须要有现实的针对性。

所谓针对性，首先是作者提出的问题是听众所关心的问题，评论和论辨要有雄辩的逻辑力量，要能为听众所接受并心悦诚服，这样，才能起到应有的社会效果；其次是要懂得听众有不同的对象和不同的层次，而“公众场合”也有不同的类型，如党团集会、专业性会议、服务性俱乐部、 学校、社会团体、宗教团体、各类竞赛场合，写作时要根据不同场合和不同对象，为听众设计不同的演讲内容。

第二、可讲性。演讲的本质在于“讲”，而不在于“演”，它以“讲”为主、以“演”为辅。由于演讲要诉诸口头，拟稿时必须以易说能讲为前提。

如果说，有些文章和作品主要通过阅读欣赏，领略其中意义和情味，那么，演讲稿的要求则是“上口入耳”。一篇好的演讲对演讲者来说是必要的；对听讲者来说应好听。因此，演讲稿写成之后，作者最好能通过试讲或默念加以检查，凡是讲不顺口或听不清楚之处（如句子过长），均应修改与调整。

第三、鼓动性。演讲是一门艺术。好的演讲自有一种激发听众情绪、赢得好感的鼓动性。

要做到这一点，首先要依靠演讲稿思想内容的丰富、深刻，见解精辟，有独到之处，发人深思，语言表达要形象、生动，富有感染力。如果演讲稿写得平淡无味，毫无新意，即使在现场“演”得再卖力，效果也不会好，甚至相反。

主要功能

第一、“使人知”演讲。这是一种以传递信息、澄清原因为主要功能的演语。它的目的在于使人知道、明白。如美学家朱光潜的演讲《谈作文》，

本文介绍了作文的准备、风格、构思和选材，使观众了解作文的基本知识。它的特点是知识渊博，语言准确。

第二、“使人信”演讲。这种演讲的主要目的是让人们信任和相信。它从“使人知”演讲发展而来。

如恽代英的演讲《怎样才是好人》，不仅告知人们哪些人不是好人，也提出了三条衡量好人的标准，通过一系列的道理论述，改变了人们以往的旧观念。其特点是观点独到正确，论证充分准确，论证合理严谨。

个人演讲稿(篇2)

年会优秀新人发言稿

尊敬的领导、各位同事：

大家好！我来自研发部，是助理工程师。我很高兴站在这里发言。当然，我也必须得感谢在座的各位领导以及各位同事，给我一个这么难得的机会与大家面对面地交流，这既是对我的肯定，也是对我的极大鼓励，谢谢大家！

2013年x月x日，是我和其他新同事正式加入yyy这个大家庭的日子，而今，暮然回首，半年的时间已然从我们的指缝中悄然溜走，时光飞逝也好，岁月如梭也罢，这些都不是重点，重点是，在这飞逝的岁月时光里，我们留下了怎样的脚印，我们经历了怎样的转变，我们收获了怎样的财富，我们又保留了怎样的心情去进行这未来的、充满挑战的职业旅途！

十几年的学生时代已然远去，我的身份也发生了改变，从在校的学生到公司职员，我们在经济上独立了，在思想上更加成熟了，在行为作风上也开始严谨了。这样的转变让我激动，也让我心存感激。

除了感恩，我还有点不安，因为还有很长的路要走，而且未来还有很多事情要做。我们刚迈出校园踏入社会，如何尽快褪去学生时代的散漫天真，尽快投入到全新的工作环境，如何甩掉纸上谈兵的陋习，尽快学会理论联系实际，如何将个人的发展与企业的发展相统一，这些都是我需要思考和解决的问题。我目前还有很多的不足，专业知识的淡忘、动手能力的匮乏、思考问题的不全面等等，这些都是摆在我面前的绊脚石，但yyy给了我自我转变与提升的机会。

领导的指导，老事的指导，同事的互助，各种培训的开展，使我进步很快。同时，yyy又以奋发向上和积极进取的年轻姿态引领着我们阔步前进。在领导的英明指导和各位同事的辛勤努力下，公司发展蒸蒸日上，合作项目越来越多，项目产品也趋于多元化，种种迹象都透露着一种朝气蓬勃的正能量，这样的yyy给予了我们新人一个很好的机会和平台去展示自己，去实现自己的价值。

“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”，未来的路还很长，我愿意接受新的挑战，克服重重困难，积极奋进，与yyy齐步前进！

最后，我想说的是，加入yyy是缘，与大家成为同事是缘，人与人之间能够成为志同道合的朋友更是一种难能可贵的缘。在这充满命运的时刻，祝大家新年快乐，万事如意，前程似锦，家庭幸福！谢谢大家！

优秀新人：***年月日

个人演讲稿(篇3)

尊敬各位领导、同志们：

大家好！首先，我竞争的职位是研究室的副职。我认为我在招聘这个职位是有以下四个优势：

首先，我有良好的政治素养和扎实的法律基础。

工作中不仅有坚定的政治立场，，而且有较高的思想政治觉悟，积极了解国家、地方政事以及与工作密切相关的动态和信息。可以说“家事、国事、天下事，事事关心”。

如果说9年来从未间断的法律知识学习使我对法律有了一定的了解、掌握，那么在*法庭5年的审判工作则使我找到了理论和实践的最佳结合，而研究室的2年调研又使我对法律有了更深层次的理解，尤其通过审委会的记录、学习使我超脱了“就案办案、就事论事”的局限，把更高的着眼点放于整个法院、整个社会。从*法院的整体出发、从法院的工作大局出发、甚至从法制化建设的长远道路出发，对法律的宏观性理解明显增强。

其次，我有一定的写作水平。 第

三、有开拓进取、敢为人先的创新精神。

我思想比较活跃，爱好广泛，工作中注意发挥主观能动性，富于创造，同时5年的基层锻炼造就了我不怕苦、不畏难、勇于进取、敢为人先的良好品质。如：顾某诉刘某人身伤害赔偿一案，原告被撞伤致残而迟迟得不到赔偿，我在查清事实的基础上大胆引入了当时颇存争议的精神损害赔偿，判处被告赔偿原告精神损害赔偿金2万元。

并在判决的理论部分，对精神损害赔偿的主体问题进行了充分阐述，取得了良好的社会效果。该讨论与一年后最高法院对精神赔偿的司法解释相同。

第四，有团结敬业，积极工作的积极性。

我身体健康，精力充沛，没有坏习惯。服从领导，团结同事，尊敬老同志。积极参加院方和团市委组织的各项活动,曾获法院演讲竞赛一等奖、法律知识竞赛一等奖、*市迎澳门回归知识竞赛三等奖。

几年来，先后被评为

“*市优秀公务员”、“新长征突击手”

、“*法院先进个人”、“清欠先进个人”、“*市优秀共青团员”、“*市优秀团干部”，并受到*市委嘉奖。2001年和研究室的同志们一起荣立集体三等功。

上述特点决定了我能够迅速进入副职岗位，开展工作。假如我有幸竞岗成功，我将不负众望，不辱使命，做到“以为争位，以位促为”。

首先要摆正位置，当好配角；胸怀全局，当好参谋；服从领导，当好助手。我将尊重正职的核心地位，维护正职的威信，多请示汇报，多交心通气，唱好“将相和”。工作中重点坚持“一个原则”，实现“两个转变”，抓好“三项工作”。

简称 （一）坚持“一个原则”

就是坚持“上为党组分忧、下为干警服务”的原则。研究室的工作涉及研究、信息、审计委员会、综合管理、图书资料、办公自动化等方面。因此，必须把服从于党组“中心”工作和服务于全体干警作为工作的出发点和落脚点。

把“参与政务”与“搞好服务”两大职能统筹兼顾，合理安排，做到：调研围绕中心转，服务围绕大家转，信息围绕决策转。使工作目标更加明确，重点更加突出。

（二）实现“两个转变”

一是实现角色的转变。即从普通干部到联系干部。既当指挥员，又当战斗员，在正职的带领下与大家思想上同心，目标上同向，行动上同步。

自觉做到“内图同心协力，外谋合作支持”，发挥整体优势，营造一个良好的工作氛围。

二是实现思维方式的转变。从原来的“领导交办，办就办好”的思维方式向“怎样去办，怎样办好”的方式转变，协助正职严格落实各项工作任务。

（三）抓好“三项工作”

一是抓好学习强素质。加强政治理论、专业知识和计算机网络知识的学习，提高队伍的综合素质和综合素质。

二是抓好调研摸实情。要为领导决策服务，做一名好的顾问，就必须把研究工作作为一项重要任务。要在充分调查研究的基础上，为各项试点业务规则的颁布和法律法规的正确适用提供准确、真实的依据。

三是抓好勤政树形象。做到“三勤”：一要手勤，不怕出力流汗，多动笔，把工作夯实做细；其次，要勤于头脑、勤于学习、善于思考，深入研究分析司法工作中的难点和热点；三要嘴勤，多向正职汇报，多与各兄弟庭室沟通，密切协作。

树立朴实、高效的岗位形象。

不容置疑，在领导这个岗位上，我还是一个才疏学浅、相对陌生的新兵。正因为如此，我更清楚地看到了自己存在的差距。我没有辉煌的过去，只想把握现在和未来。通过这次竞岗，我愿在今后的工作中，立足本职，勤奋工作。

努力在求真务实中认识自己，在积极进取中塑造自己，在艰苦奋斗中奉献自己，在后竞争中完善自己。胜固可喜，败亦无悔！

最后，我衷心希望本次大赛能够推动我院工作更上一层楼，走向辉煌！

我的演讲到此结束。谢谢您！

法院研究室副主任竞职演说稿

个人演讲稿(篇4)

【范文引语】新年伊始，万象更新。在春节后，我们将以满腔的热情，激情投入到新的环境当中来，以全新的工作态度来安排工作，让我们共同努力，共创公司辉煌的明天。再次感谢各位来宾和同事，祝大家新年快乐，家庭幸福。

作者为大家整理的《员工年会演讲稿发言稿三篇》，希望对大家有所帮助！

篇一各位领导、各位嘉宾，同事们：

大家下午好！

今天，我很荣幸被授予公司20xx优秀员工荣誉称号，并代表全体优秀员工发表获奖感言。首先，我要向各位领导和同事表示忠心的感谢。

同时，感谢xx总、xx总及xx总的栽培，感谢xx总监的关照以及我们整个研发团队成员的配合，感谢公司所有员工的认可。谢谢你们！

在这一年里，我们与所有员工一道，为xx公司的发展、壮大在不同的工作岗位上拼搏与奉献。无论是机械设计还是自动控制；无论是现场调试还是电器安装；无论是仓库管理还是机械加工；不管是在显微镜下还是在反应釜里，所有的工作人员都留下了硬水。

公司成立伊始，我便有幸加入到这个团队，几年来，我并没有为公司做出惊天动地的大贡献，更没取得特别值得炫耀可喜的成绩，我只是努力做好自己的本职工作，尽自己的能力尽快的去完成每一次任务，总结自己的经验，从经验中学习，在失败中成长。

当选为优秀员工让我们觉得很自豪与光荣，它印证了我们工作的进步和成绩。同时，它也是一种驱动力，使我们更加努力地工作，更好地完成每一件事，为公司创造更大的利益。

荣誉属于昨天，重要的是今天怎么做，在新的一年里，我们一定不会辜负领导们的期望，戒骄戒躁，严格要求自己，发扬团队精神，与所有同事们一起努力，再接再厉争取更大的成绩，为公司更加辉煌灿烂的明天而共同奋斗。最后，祝大家新年快乐，身体健康，万事如意。

尊敬的公司领导和同事：

大家好！

非常荣幸被评为优秀员工，感谢公司给了我这个平台，让我有机会与大家一起分享我的工作心得。法务工作是公司整体工作中一个小的方面，法务工作能够得到充分发展，是公司各位领导、各位同事给予充分支持和密切配合的结果。借此机会，首先，请允许我对各位领导的培养和爱戴，以及各位同事对我工作的支持表示深切的感谢！

员工是公司可持续发展的动力，是实现员工个人价值的平台。只有在正确的环境中，员工的个人价值才能得到体现。我的工作有很多不足，但公司领导总是以客观公正的态度，在专业和方法上给予我指导和帮助。

法律工作的发展过程只是公司各部门工作的一个缩影。公司尊重员工的个性、健康思想，尊重员工的积极追求，重视员工参与公司管理，有完善的人才选用、晋升提拔机制。在这里，我们的个人价值和公司发展得到了最好的两个世界。我们感受到合作的兴奋，成长的快乐，被关爱的快乐！

公司和员工形成良性互动，公司珍惜员工，员工热爱公司，我在与各部门的工作配合中，各部门工作的很多细节让我深受鼓舞。例如，为了实施许可证，开发部门的同事们努力工作，忍辱负重；为了优化方案，设计部门的同事们反复讨论，忘记吃饭睡觉；为了控制工程质量，无论夏季严寒炎热，工程部的同事们总是坚守在工程现场；为了扩大销售，市场策划部的同事绞尽脑汁，探索策略；为了提升公司的服务形象，面对困难业主，客户服务部与物业公司同事反复沟通、耐心讲解；为了节约建设成本，预算部门的同事们都很细心、一丝不苟；为合理配置公司资金，财务部同事严谨正直；为了后勤保障有力，综合部的同事细心周到，尽职尽责。正是这些同事在每个岗位上的细节，才能实现公司提升形象、控制成本、发展的经营目标。

能在这样一个团队里工作，我感到非常荣幸和自豪！

我们的老祖先留下来一句话，“二人一心、其力断金”，在公司领导的正确决策下，在各位同事的勤恳工作下，我们这样一个团结、互补、进取的团队一定会从一个巅峰，走向另一个巅峰，实现公司业绩的不断增长，实现我们个人价值的充分彰显，

最后，我要再次感谢支持和帮助我的公司领导，以及与我一起工作的同事。谢谢你对我的支持和信任！至此新春到来之际，借此机会，表达对大家的诚挚祝福，祝愿大家在即将到来的猪年，吉祥如意、阖家欢乐、身体健康、万事如意！

谢谢大家！

篇三尊敬的各位领导、各位同事：

你们好！

首先，感谢公司领导以及各位同事对我们xx一年的工作成绩给予肯定，在此，请允许我代表***管理处全体员工，向关心和支持我们的各级领导表示衷心的感谢！

今天是xx公司一年一度的新年晚会，也是我们公司第五个年会，也是农历的小年，从五年前的今天开始，xx公司定下了每年的农历腊月二十三小年定为公司的年会期，以此来表达对各位来宾和各位同事的祝福。在此我代表***公司提前向各位来宾、各位同事先拜个早年，祝各位来宾、各位同事在新的一年里虎虎生威，万事顺心，健康和睦，平平安安发大财。

在过去的五年里，xx公司经历了很多波折起伏，中间经历过三次xx公司的搬迁，四次工厂的搬迁，加上去年xx，xx工厂的搬迁，经历多达十次以上，每次搬迁都是公司的一次灾难，可喜的是每次的搬迁背后都有一次公司的高成长，在开始的几年里高速成长曾经是我们引以为傲的一个企业口碑，在这个高速成长的过程当中也确确实实的给企业发展奠定了今天的基础，使公司能够迅速的成长起来，这是我们xx人的艰苦奋斗的结果，在此我向曾经为xx的成长作出贡献的人们致谢，感谢我们的员工辛勤劳动铸就xx公司今日的成就，感谢我们的客户，使我们得以发展，感谢我们的**商，使我们的发展有了坚强的后盾，感谢我们员工的家属为我们企业的发展在背后默默的支持。

在我们感到欣慰的同时，高速发展也掩盖了我们的很多的不足，粗旷的管理，使我们的产品质量总是有很多不尽人意的瑕疵，人情化的管理是我们的员工失去很多公平晋升的机会，以至于流失人才的事时有发生，没有一个系统化的管理，造成我们的成本逐年逐月在不合常理的增高，没有数据化的管理是我们的浪费超乎寻常的增加，这些弊端都在我们的高速成长的过程当中给掩盖了下去，直到xx年在经济危机和市场竞争加剧，客户要求提高时全面的爆发出来，在xx年的上半年企业出现了从未有过的巨额亏损，在xx年的上半年员工流失率居高不下，材料损坏和产品返工消耗掉我们的所有利润，以至于我们的销售额未降低的情况下出现近xx的亏损，加上公司没有系统的治理方案，一时间束手无策。感谢我们魏总在企业最为艰难时期挺身而出，力挽狂澜，使企业在下半年出现明显好转，在下半年短短的几个月时间里使企业扭亏为盈。

展望未来，我们公司的发展会在短暂的停滞后，在魏总的带领下经过治理再次高速的成长起来，努力实现我们的新的五年规划。新年伊始万象更新，在春节后xx人将以满腔的热情，激情投入到新的环境当中来，将以全新的管理理念来治理公司，以全新的工作态度来安排工作，让我们共同努力，共创***辉煌的明天。再次感谢各位来宾和同事，祝大家新年快乐，家庭幸福。

xx在20xx年被公司评为物业管理优秀项目，这是xx管理处全体员工的努力和贡献，当然我们能取得良好的成绩，也离不开分公司、总公司各级领导的支持和关心。

回顾一年以来的工作，诸多方面值得分享和肯定，也有诸多方面给我们留下了不足之处，为了在新的一年里更好地扬长避短，共同打造“xx”品牌，树立良好的服务口碑，管理处感到有如下几个方面取得了比较好的成效。

个人演讲稿(篇5)

我校实行中层干部竞争上岗，我作为XX学校的教师，本着锻炼、提高的目的，参与了这次活动，走上了竞聘的舞台，因为参与的过程本身也是一种锻炼，参与的经历本身也是一种财富的积累。不管怎样，我都会珍惜这份经历。

本人竞争的职位是教导处主任和副主任。如果我成功的应聘，我会努力；如果我没有成功，我仍旧会努力，我在乎的只是和各位资深老师同台的机会，清楚地了解自己。

在各位领导和同事面前，我是一个才疏学浅的教师。我到XX小学工作的时间最短，参加竞争，是因为拿破仑的那句“不想当将军的士兵不是好士兵”在激励着我斗胆一试。我不敢奢求什么，只想让大家了解我、帮助我。也正因为如此，我更加清醒地看到了自身存在的差距，促使我在以后的工作当中，励精图治，努力学习，勤奋工作。我没有辉煌的过去，只求把握好现在和将来。我是这么想，也是这么做的。因此，我申报了教导处主任、副主任的职位。

假如本人有幸能得到领导的信任，我将努力做好四个方面的工作：

一、 虚心请教，加强学习。

进一步提高自身的教育理论水平和业务素质。

二、加大师资队伍建设，塑造教师新形象。

近一二年来，我校老教师逐年退休，新补充教师越来越多。所以要加强对青年教师的'培训、提高青年教师的综合素质和整体水平。

我主要从以下几点着手：

1、充分发挥骨干教师的传帮带作用，落实“师徒结对”制度。

2、强化中青年教师的基本功训练。

3、把学校1~~6年级的班主任工作任务尽量让青年教师承担。故意给他们压担子、加重工作量，让他们在实践风浪中锻炼成长。

4、加大青年教师制作课件培训的力度，组织部分青年教师利用课余时间学习flash或authorware等动画制作并以点带面，辐射全体教师。

三、认真执行新课程标准，全面推进素质教育。

1、树立教育新理念，实现新课程与学生学习方式的根本改变。

2、改革教学评价体系。改进评价内容和评价方法，在关注学生学业成就的同时，关注学生情感、态度、行为方式的发展。把教师评价、学生自我评价、其他社会成员评价结合起来，实现评价主体的多元化。

3、是重视和加强综合实践活动，全面提高学生素质。

四、进行教改探索，积极开展教学研究活动。

1、 定期开展备课组、学科组、校级、校级以上等不同层次的教研活动。促进教师人人参与研讨，进行有针对性的校本培训。

2、 善于反思和捕捉研究专题。教学中存在的问题，既要总结成功的经验，又要查找失败的原因。对于个性问题，引导教师反思，在反思中寻找解题策略；对于典型问题，就将其上升为“专题”，组织骨干群体进行研讨。

3、设一个教导处主任意见箱，定时开箱，加速信息反馈，有问必答。

以上是我对教导主任的一点儿个人见解，有不当之处，望各位评委、各位领导和老师多多包涵，多批评指教。谢谢大家！

个人演讲稿(篇6)

退伍老兵演讲稿

尊敬的领导人和战友：

大家好。我是二等兵。我是一个即将退休的老兵。在剩下的x天里，我很感激组织能给我这个机会，站在舞台上，对在一起两年的战友们说点心里话。

两年前，我们脱掉时尚，抛开自由生活，带着父母对我们的憧憬和梦想，来到了绿色广场。当我第一次进入军营时，一切都是那么新鲜和好奇。绿色军装，红领，有事报到，走直角，饭前一首歌，被子叠成一块。

我们从祖国的大江南北汇聚到一起，面对陌生的地方，陌生的面孔，再也没有父母的呵护，再也没有逃避风雨的理由，从此，我们的花季、雨季就在直线加方块的日子开始了。从此，我们拥有了自立于这个世界的能力。

曾是一名普通战士，无怨无悔。别忘了站岗执勤，让蚊子叮咬，让汗水，站到最后一刻；我忘不了三公里外战友们的欢呼声；忘不了在一次次的劳动中不怕苦，不怕累的精神；忘不了班长如兄长般的关心照顾；忘不了球场上的欢笑；忘不了炊事班的饭菜；别忘了，正是这样紧张有序的营地生活，培养了我顽强的毅力，给了我们战胜困难的信心和勇气。

每年，到了这个时节，总让人很是伤感，一夜醒来，看着营区满地的落叶，当广播里传出那熟悉的旋律“老兵，老兵，你要走……”我们知道，又到了离别的时刻。离别――军中这个永恒不变的话题，再过几天，我将脱下军帽，摘下领花，那一刻也将是我终生难忘的一刻，告别了军旗，告别了***xx，告别了朝夕相处可爱的战友们。

脱下军装，把美好的回忆永远留在心里；

告别国旗，请把离别的悲伤变成新的动力；

惜别战友，请用温馨祝福表达不尽的情谊；

退伍不褪色，是我的庄严承诺； 无论在何处，我永远都是一个兵！

军营的磨砺，我是真正男子汉；本地舞台上，我依然写辉煌！

我把军人的优秀品质发扬在新的岗位上，定会再立新功、再创辉煌；我把部队培养的坚强展现在新的环境里，同样出类拔萃。

荣誉留给过去，奋斗支撑未来。抬起头挺起胸，敞开军人宽广的胸怀。我坚信：

用齐步走出去的雄姿，必将稳重踏实；用跑步迈出去的豪迈，必将奋发有为；脚踏实地踢出的庄严，将是铿锵有力的；用笔直的脊梁挺起来的军姿，必将会撑起属于我自己的一片天空!

最后，祝愿尊敬的各位首长，留在部队的战友们，身体健康、工作顺利！

临别时，让我再献上一个神圣的军礼

个人演讲稿(篇7)

好在这个学年我担任班主任的高一（2）班班风比较纯朴,学风比较踏实,同时我也进行了一些思考和尝试,那我就结合这一段的工作,主要从年轻班主任和新班主任的角度说一些肤浅的想法和做法,希望领导、班主任不吝批评指正.首先说说班规的制定.

班规是班级文化建设的起点.富有新意、语言优美的班规容易被学生接受,而老调重弹、语言枯燥冗长的班规容易使学生产生抵触情绪.

我觉得班规的制定应处理好两组关系：一是不准和提倡的关系,与其规定学生不准做什么,不如提倡他们应该做什么,应该怎么做.二是利他和利己的关系,我们不仅要强调遵守班规对集体的益处,我们更要强调按规则办事对自己成长的价值.

我们班的班规是这样的：学会做人：时刻牢记自己的责任、说了就要做；学会做事：

按规则办事、做事要有计划；学会合作：及时感谢他人的帮助，随时准备帮助他人；学会学习：体验专注的乐趣，从小问题开始

我把这四个方面称为班级习惯，制定后将逐步落实：

第一步要求学生对班级制度了然于胸,在自己做每一件事情之前,想一想这件事情能不能做,符合不符合班级的要求,若对然后付出行动,努力去做.

第二步是阐释其内涵，学会强调责任感、规则感和合作感

它强调一种协调能力，而学习强调一种积极的情感体验

第一位的,而做人又是通过做事和与人合作具体表现出来的,学习则是我们学生的主要任务,一个人其他任何方面的品质最终都会在学习品质上有所反映,在学习成绩中有所体现.一个负责任、守规则、善合作的人,搞好学习是自然而然的事,也是水到渠成.

第三步煽情,我把这四个方面比作四个锦囊送给学生,告诉学生在学习生活、人际关系等方面遇到困惑挫折,打开这些锦囊,照着锦囊的提示去做,一定会有豁然开朗的感觉和收获.

第四步是巩固和加强。日常管理中经常引用这些句子，帮助学生加深理解，形成良好的**导向

个人演讲稿(篇8)

各位来宾，各位领导，各位老师，各位企业同仁，大家好！

我是宁波大学创业团队的总代表，也是海洋学院海洋生物一号的学生。我叫方增彬。

很荣幸今天能够作为诸多大学生创业代表在这里发言。我想我能代表的不仅是像我这样已经走上创业之路的年轻人，还有很多梦想创业的年轻人。有许多人会问我们，作为一个大学生，你的任务应该是搞好学业，来创业的路上凑什么热闹，这并不是你的分内事。

我认为这样的怀疑并非少数。在创业的路上，我们经历了比这些更多的困难。可能会有父母的不理解，同学的质疑，资金的短缺，经验的匮乏，甚至根本不知道自己未来的第一桶金会在何时何地出现。然而抱着这样无数的忐忑，我们依然上路了。

就像无数次被人谈起的一句话说的那样：凡不能使我倒下的，必让我更强。我相信每一个年轻人，像我一样，在创业的路上，或者即将创业的人，都会有这样的信念。

每一个创业的青年都要经历一次新生 ，这种新生就像我们从母体脱离后的成长，只不过创业对我们来说的“新生”是远超于生命的。

在创业的路上，我们也意识到了知识对我们的重要性。如果有人问我在大学里应该学什么，我想是对知识的尊重和能力的培养。如果有人说创业与阶级无关，我想他一定是错的。

因为正是在课堂中学到的质疑和开拓的精神让我们选择创业，创业创的不仅仅是业，获取的也不仅仅是经济利益——这是一种对意志力的磨练，对运用知识能力的考验，和对个人品性的培养。

曾经无数次地幻想凯鲁亚克的《在路上》会是怎样一种风景，然而不同的是，他的风景属于“迷惘的一代”，而现在“在路上”的我们心境却有着大不同。感谢我们学校为我们提供的资源，让我们能够在宁波大学这片沃土上种下这些创业的种子。也许我们现在不过是一株幼小的花苗，而我们坚信，凭着大学给予我们的智慧和支持，我们必然能够长成一株株坚强有力的大树。

如果你有一个梦想，你珍惜她，每天想着她，把她小心地握在手心，她永远都是一个梦想。如果你有一粒种子，只要你每天给她浇水和喂食，即使她出生在石缝里，也能发芽。

所有有创业梦想的大学生，趁你还年轻，趁你还有勇气让梦想照进现实，赶快！方增冰

个人演讲稿(篇9)

我演讲的题目是――“奋斗的人生，无怨无悔！”

今天，我能够登上公开选拔副厂长的讲台，我感到十分荣幸和激动，在此，我感谢党委和厂部给了我参与公平竞争的宝贵机会！更感谢**年来一直关心我、支持我、帮助我成长的各位领导、各位同事，是你们给了我参与这次竞岗演说的勇气和力量！

我叫***，现年**岁，中共党员，研究生文化，工商管理硕士，现担任********。我，为人谦和，但充满激情；我，做事稳重，但不张扬；我，为人正直，但不固执。

19**年7月，我从****毕业，分配到******工作，成为****第一代大学生挡车工；19**年7月任技改办技术员；19**年2月任技改办副主任，19**年担任劳动服务公司经理；20**年任机关四支部书记兼销售经理部副总经理至今。回顾**年来的工作，成功的鲜花既为我绽放，也为组织的培养和同志们的厚爱而盛开，是**这片沃土培养了我。如果用一句话来概括过去的**年，那就是“我此生最值得留恋的青春年华都无私奏献给了****。虽然，我没有做出惊天动地的成绩，但我奋斗不息，我无怨无悔！”

今天，我之所以勇敢地站在这个讲台上，是基于自己以下三个方面的优势：

第一，我具备清正廉洁、诚信为本的优良品质，这是前提。我信奉诚实、严于律已的处世之道，始终以“沉默是金、忍让是银、帮人是德、吃亏是福”来告诫自己，多年的支部书记工作经历使我养成了为人正派、严以律已的优良品质，具备了成为一名企业领导者的前提条件。

第二，我具备开拓进取、勇于创新的精神，这是基础。从入厂工作那天起，我就时刻以高标准来鞭策、激励自己，给自己制定了一个目标，那就是：无论什么工作，干就要干得最好，我自信自己的能力，任何工作，只要努力奋斗，我就一定能成功！同时，我思想活跃，勤学善思，接受新生事物快，创新意识和超前意识较强，20**年我与各级领导共同策划，创新营销手段，在部内引入狼鹿机制，组建了大而强的营销队伍，利用4P策略进行新产品营销，大大提升了企业和品牌的知名度。

第三，我具备从事企业管理和企业领导的知识和能力，这是关键。一是我系统学习了工商管理知识，是我厂首位获得MBA学位的员工，具备了扎实的理论功底，掌握了系统的企业管理理论知识。二是我有丰富的工作和中层管理经验。我做过挡车工，熟悉工艺流程；做过技术员、副主任，参与了“九．五”技改工程；我当过总经理，做过二级法定代表人，熟悉产、供、销全过程的管理方法，学会了站在全局的高度观察和思考问题；我当过支部书记、分工会主席，知道如何掌握员工思想动态、做好思想政治工作；我还从事了销售管理工作，协助完成了我厂产品销售结构的优化、市场格局的转变，形成了“三阳一州”的市场格局，率先实现了销售人员统一编队，真正实现了销售的统一。

如果这次我能竞聘成功，我将在厂长的带领下，牢记“一个原则”，实现“两个转变”，抓好“三项工作”。

牢记“一个原则”。

就是当好参谋助手，服从集体决议和上级领导决策。在工作中，我将尊重厂长的核心地位，多请示汇报，多交心通气，甘当绿叶，做到职责到位而不越位，帮忙而不添乱，补台而不拆台，同时要主动为厂长献计献策，真正为厂长当好参谋助手。

实现“两个转变”。

一是实现自身角色的转变，即由一名中层干部和具体项目管理工作者向组织领导者角色转变。既要当好指挥员，又要当好战斗员，与全体员工思想上同心，目标上同向，行动上同步，事业上同干。

二是实现思维方式的转变，即从中层干部“正确地做事”的思维方式向企业领导者“做正确的事”、主动开拓工作新局面的思维方式转变。围绕我厂品牌置换、用工制度改革和技改工作，结合实际制订工作计划，有安排，有检查，保证各项工作落到实处，做优做精我厂，把我厂建设成为行业一流生产点。

抓好“三项工作”。

一是全面提升执行力。这主要从三个方面着手：

首先要优化管理流程和业务流程。优化的前提是对现有流程进行梳理整顿，做到标准化。流程的标准化和优化的.基础工作，就是指组织结构设计、职能分解、岗位设置、岗位描述等，只有基础工作完善后，设置的运作流程才是通畅的、高效的。有效的运作流程应该包括了岗位责任、权限配置、信息传递通道、业务流程、决策机制等，实际上是规范化的内部运作机制。

其次是提升员工的整体执行技能。要提升员工的整体执行技能水平，主要通过在内部进行持续的职业化训练，通过执行技能培训和对职业技能运用的考核来实现。职业化训练重要的是在做培训和考核计划的时候，一定要明确每个培训项目和考核指标的指向，执行技能培训的目标就是提升员工的执行力。

个人演讲稿(篇10)

敬爱的老师、亲爱的同学们：

大家好！我是三（1）班的李梓源，今天我在国旗下演讲的题目是：“缅怀先辈，催我奋进”。

同学们，当我们坐在宽敞明亮的教室里读书时；当我们在公园里快乐地玩耍时；当我们躺在阳光照耀下的草坪上仰望天空，憧憬未来时，难到你没有感觉到这是多么的幸福吗？

此时此刻你可否想到：我们今天的幸福生活来之不易，他是无数革命先辈用鲜血和生命换来的。你是否知晓：今天是个多么神圣的日子！它是伟大领袖毛主席诞生xx周年纪念日。让我们向开国领袖——毛主席致敬！向无数革命前辈致敬！以此来表达我们对他们的深切缅怀。

同学们！回顾过去、国耻难忘、我们更加斗志昂扬；展望未来、盛世年华、我们倍感豪情满怀。红旗小学是一个其乐融融的大家庭，我们每位同学都是其中的一员，我们应该像爱护自己的眼睛一样去爱护我们的校园，不随地吐痰，不乱扔纸片，尊敬老师，团结友爱，乐于助人，爱护花草树木，言行文明，刻苦学习。以实际行动证明我们是红旗的学生、龙的传人。

今天我们以红旗为荣，明天红旗因我更荣。

我的演讲完毕，谢谢大家。

个人演讲稿(篇11)

各位领导、各位来宾、各界朋友：您好！非常感谢您在百忙之中的关心和关注。

请允许我在这里自我介绍。我叫王思卓，陕西省商洛市某县南街村西街组村民。在多年的职场拼搏过程中，我一直思索着一个沉重的问题，这就是：中国加入wto后，一个有着九亿农民的泱泱大国，怎样去适应时代的发展，建设社会主义新农村。

做一个现代化的知识型农民。我的家庭很穷，口吃很严重，通过学习改变自己的命运，也改变了家庭的命运。那么多农民朋友是如何在中国生存和发展的？

他们需要有人的知识，需要有成功人士的帮助，需要整个社会为他们的成长和生存创造机会。__年迎接西部大开发时我走进西安，开始了为农民朋友做义务培训教育，多年过程中为了探索出一条真正能够帮助农民脱贫致富的路子，我足迹踏遍了十几个省100某某县，从中发现要想帮助与改变农民，首先要了解他们的观念、了解他们的习惯、了解他们的生活、了解他们的生存方式。

在多年的学习过程中，我聆听过许多世界级老师的专业课程，根据这些世界级大师的成功理论：神经语言学、nac成功心理学、成功学、潜意识训练、潜能开发研究、催眠技术、教练技术、性格分析、市场营销、咨询策划等。在实践过程中我结合了中国国情及不同区域的人文文化、不同性格、不同教育背景、不同需求与需要的农民，总结出了一整套“智慧创富学”的理论与实战课程：

他们包括思卓语言训练、思卓实战行销、思卓领袖的风采、思卓心灵海生命之旅、思卓提高学生学习能力五大版块。

__年应陕西杨凌十二届农高会的邀请，在中外农民创业论坛现场为农民朋友做演讲，受到农民朋友的欢迎与赞扬。今年5月在西安接受湖南卫视的采访，并以农民演讲家的故事进行了连续报导，几个月来不断接到来自全国各地的农民朋友**，渴望能够得到我的培训。

帮助和改变农民的根本问题在于改变他们的思维方式，更重要的是如何不断地为他们服务。在我生命过程中遇到了“中国公益事业大使”华西大学校长王明亮先生，他认真聆听了我坚持七年为农民做义务教育的汇报，当场决定在华西大学创办思卓农民智慧创富学院，成立一个真正为“众多农民兄弟提供创业投资，加快发展步伐，构建文明和谐与小康社会”的培训机构。我谨代表广大农民，对王校长的努力和付出表示衷心的感谢！

学校的目标是帮助更多的农民在最短的时间内拥有更多的智慧，改变一些落后的观念。

思卓农民智慧创富学院的文化：中国心、合理情、创造力：

思卓农民智慧创富学院的终极目标：

让每一个普通农民都有创造幸福家庭的智慧。

最后，再一次感谢大家对华西大学思卓农民智慧创富学院的支持与厚爱。

个人演讲稿(篇12)

建筑工程安全文明施工与扬尘控制

现场观摩会发言稿

尊敬的各位领导，各位同仁：

大家好！今天，“建筑工程安全文明施工与扬尘控制现场观摩会”在汶水绿洲项目部召开，这是我们参建各方的荣幸，更是对公司和项目部的一次莫大鼓励和鞭策。。希望大家能提出更多有价值的意见和建议，共同推动项目管理整体水平的提高。

下面我汇报一下我公司在安全文明施工和扬尘治理方面的点许经验与大家分享共勉。

安丘汶水绿洲4#楼、5#楼是由潍坊戈雷祥安房地产开发****投资，安丘市华安建筑安装****承建的高品质工程。总建筑面积36343平方米，建筑高度69.60米。负二层为框架结构，其余为剪力墙结构。

工程合同造价4725万元，工期660天，于2013年12月10日正式动工，计划2015年10月1日竣工

在工程开工之初，我们就确立了工程的安全目标，安全目标是：安全文明示范工地 。围绕这个目标，我公司在工程上认真组织、精心编制施工组织方案，组建优秀的工程队伍，选派高素质的管理人员，为目标的实现提供了坚实可靠的保障。

要达到安全文明示范工地的目标，首先要从思想上认识到安全文明示范工地不是为了走过场、搞搞形式，不是为了应付上级检查。但真的觉得他能给我们带来不可估量的好处。它不仅是企业社会效益的体现，业实企业实力和管理水平的体现。

它不仅树立了自己的企业品牌，改善了企业及工地的精神面貌，而且为现场工作的人员提供了舒适优美的工作环境，大大的愉悦了心情，提高了工作效率，最重要的是，为安全生产提供了坚实可靠的保障。有效地控制了安全事故的发生。它保护了劳动者的切身利益，赢得了社会的认可和信任。

这是安全文明示范点的最终目标。

接下来，我将从以下几个方面介绍本工程安全生产、文明施工、防尘的具体措施：

一、 资金落实使用

为落实化工标准场地，资金投入是关键，确保工程安全文明施工各项措施的投入。项目安全文明施工及扬尘治理投资200多万元。在实际投资中，安全警示标志、工地大门、广告架、材料标牌、办公设施等也可以重复利用。

场地硬化以及现场的布置多支出了一部分投入，这部分是我公司为提升市场竞争力、树品牌，为工程创造舒适美观的施工现场而自主投入的。

二、 项目安全生产保证体系

建立健全以项目经理为现场安全第一责任人的安全文明施工生产责任保证体系。确保人员到位，责任到位，持证上岗，按公司规定签订各级安全生产目标，建立各级安全生产责任制。建立日常巡查制度、周例会制度、月综合评价制度等，及时发现和消除隐患，确保安全无事故。

三、 强化安全教育培训

职工上岗前必须学习各项安全技术操作规程及文明施工规定，熟悉本工种安全操作规程，确保每一个操作人员操作无事故。定期组织全体员工学习安全知识和各级**及上级主管部门安全管理的有关文件，特别加强对项目经理及安全监管人员的安全培训，并做好安全生产考核，严格**安全教育，通过积极举办的建筑工地职工夜校学习、安全教育读本等多种形式开展安全教育，是本工程全体员工牢固树立“安全第

一、预防为主、综合治理”的思想，自觉遵守各项安全规章制度。

4、 加强安全技术工作为安全生产提供保障

提前编制专项工程安全技术方案，确保安全隐患得到预控。根据工程实际情况，涉及重大危险源的，按规定编制专项方案，并邀请专家论证。严格按方案层层向个操作人员公开，层层分解，责任到人，定期跟踪监控。

5、 加强施工现场文明施工管理

现场围挡全部采取封闭管理，制定门卫管理制度，凡外来人员出入施工现场均需履行签字手续。施工现场及主要道路混凝土硬化率100%，整个场区采取有组织排水，设置专用排水沟，并尽可能的设置花草绿化，美化现场。创造良好的办公、建筑和休息环境。

各类施工材料、施工机具、周转工具等严格按照施工总平面布置图设置，材料堆放整齐美观，并挂标牌。易燃、易爆、有毒物品要有专门的储存措施，并设专人管理。施工中应采取措施避免扰民，尽量避免夜间施工。

现场垃圾集中堆放，运至市政垃圾站处理，并落实措施。

六、 安全防护

脚手架搭设按照《建筑施工扣件式钢管脚手架安全技术规程》结合施工图纸和建筑结构要求，编制施工方案，进行详细的设计计算。经上级批准后，严格执行施工方案和技术交底。杜绝高空坠物打击事故的发生。

三宝、四洞、五棱的保护措施到位。按照**二次配电保护的要求，做到定型化、标准化，加强施工用电管理，确保用电安全。

七、 加强扬尘治理

扬尘治理方面，一是对渣土运输进行专项整治，出渣车辆外运渣土时必须封闭车厢，出工地大门时，必须在专门设置的车辆冲洗台前冲洗干净后方可放行，确保不遗洒渣土；二是对现场场地进行了硬化，对基坑内部作业面裸露的渣土用防尘网进行覆盖；三是项目部每天在施工现场内外洒水降尘；四是项目部单独设安全文明施工队，全面负责清及文明施工。

经过积极坚持不懈的日常管理，狠抓落实，我公司在汶水绿洲4#、5#楼工程安全生产、扬尘治理方面已经初步取得了一定的成效。自建立标准化工基地以来，公司的工作得到了不同程度的改善，公司的整体管理水平迈出了一大步。是我们深深懂得创建标准化工地是市场的需要，是企业文化的需要，是社会的需要。

但是，我们也应该看到我们还存在一定的不足，与上级部门的要求还有一定的差距，在今后的工作中，我们要再接再厉，严格按照规范要求，认真学习总结，继续深入推广标准化工地活动，；努力取得更大的成绩，提高企业的整体素质和形象。

安丘市华安建筑安装****

2014-9-20