根据自己在演讲之前设定的目标，准备一份演讲稿是为了在演讲中更加迅速和完整地表达自己。一份好的演讲稿必须详略得当，才能让演讲者的演讲更有魅力。那么，如何写一份好的演讲稿呢？根据您的需求，小编特别整理了与“有关制度的演讲稿”相关的内容，希望这些技巧能够帮助您更好地应对压力。

有关制度的演讲稿 篇1

各位老师，前排领导，各位朋友，晚上好！

谢谢你，这次老师给了我主持的机会。

我叫___，没来到这个环境之前，是从事___行业，尽管我非常努力，但无法实现我心中的梦想，非常感谢我生命中的贵人

把我带到这个美妙的环境。

听老师的话：努力必须有结果，但不一定有好的结果。选择不对，努力白费。

使我坚定信心留在这个环境。在这里不仅让我明确了目标，也收获了很多好老师和好朋友。我相信在老师的指导和朋友的帮助下，通过努力，我一定会成功的！

相信各位朋友和我一样，渴望拥有幸福美满的人生。然而，我们有太多的想法却做不到。摆在我们面前的只有两条路：就业和创业。就业，老板只能给我们一个位置，未必能给我们未来，而创业又有太多的条件限制，如资金、项目、经验、关系等。

而且要面对很多始料不及的困难和常人无法忍受的压力，我们能掌控投资，但很难掌控结果，挣到钱的同时往往又失去了很多东西，我就是源于传统行业太多的无奈，正在我寻找机会时，我的朋友把我带到这里，从此于安利结缘，那么安利是怎样一个公司，和在座的各位朋友又有什么关系呢?

通过学习，我们了解到21世纪经济领域的三大趋势是：连锁专卖、电子商务、品牌**，下面我为大家介绍的这家公司就是

集这三大趋势为一体的跨国公司—安利(板书)。

安利公司创立于____年，是全球最大的直销公司，也是为数不多的崇尚自由创业的跨国公司，行销全球90多个国家和地区。安利有两大经营理念：1。为消费者提供优质产品。为愿意努力工作的人提供公平的商业机会。

全球数千万人通过450多种安利产品改善了生活质量，360多万人通过安利改变了自己的命运。

由创立于---至今，已有52年的历史，世界500强企业平均年龄40-42岁；

由一个国家美国-

---已发展到90多个国家和地区；

由两个人创立--

---目前已有360多万营销人员；

从一个产品线——到五大系列450多个产品；

有关制度的演讲稿 篇2

尊敬的领导人，法官和同志们

大家好！

我是来自区。今天我演讲的题目是《约束自我，树制度权威》。

人之(zhi)所以能成为万物之灵，就是因为人懂得自(zi)我约束(shu)。一个品格高尚的人必须是一个自律性强的人。

古往今来，品德高尚的人都非常注重自律。《论语》中曾(zeng)子曰：“吾日三省吾身。

”孟子也说：“富贵不能淫，贫贱不能移，威武不能屈。”毛泽东在求学期间，也曾(ceng)给自己定下“三不谈”：

不谈金钱、不谈身边琐(suo)事、不谈恋爱。正是由于毛泽东的严格要求，他才以博学和通才最终成为中国革命的伟大领袖。

俗(su)话说：没有规矩不成方圆。就个人而言，自律是一种美德；就整个社会来讲，同样需要有一个约束力，而制(zhi)度就是这种约束力的体现。

制度就象一把尺子，是用来衡量、评价、规范大家的行为的，它能提供一个公平公正的平台，保障大家合法的权益。做(zuo)任何事情，只要我们有法可依，依法而行，便可井然有序。倘若无视这个尺度标准，放纵自己，只图一时痛快，轻则可能使自己的人格受损，重则可能给自己带来纪律处分，甚(shen)至(zhi)招(zhao)致(zhi)牢狱之灾。

所以说，加强制度教育，提高我们的约束意识，不仅是拒腐防变、厘清社会风气的需要，也是培养我们自身美好品德，保证人生幸福的需要。

但为什么在法制日益健全，制度日益完善的今天，我们的身边还不断有这样或那样不和谐音符出现呢？以权谋私、买买**等。我们无法忘记，那些无视人民生命安全的豆腐渣工程，让百姓家破人亡妻离子(zi)散(san)的画面，悲怆(chuang)的呼喊声仍发愦(kui)人心地响彻在耳边；我们无法忘记，那堪称共和国第一经济大案的远华走私案，涉案大小**数以千计，国家税收损(sun)失高达几百亿元的惊人数字，共和国的根基被这些黑色的蛀虫侵食得伤痕累累；我们更无法忘记，那既便是在受审席上仍狂妄地叫嚣“打什么黑?

我就黑！”的重庆原公安局长**的无耻面孔，当他被宣告死刑的一刻，民众奔走相告、欢呼游行，社会反响之强烈足以见对其深恶痛绝。这些贪赃枉法、丧(sang)尽天良、祸国殃民的恶行让我们触目惊心，他们之所以敢如此胆大妄为，滥用权力，不仅仅是因为他们的理想信念发生了动摇，世界观发生了蜕变，更是因为他们完全丧失了对制度的敬畏之心，严重践踏了制度的权威。

制度是什么？制度是人民意志的体现，是人民监督制约公公权力的底线规则。公权力的执行者必须遵守制度，否则权力的运行就会践踏人民的意志，这是违法的。

我们每一位**的手里都或多或少握有大印小印，有或大或小的人权财权，但无论什么权利，最终都是来自人民，我们党员干部尤其是领导干部必须时刻保持对制度和规范的敬畏之心，保持对制度的敬畏就是对人民权利的敬畏，就是公仆对人民意志的敬畏，就是对人民的尊重。

制度如此重要，我们该如何应对？其实，在今年1月12日党的十七届**纪委五次(ci)全会上，hujintao同志已跟我们做了最明确的强调，那就是:法律面前人人平等、制度面前没有特权、制度约束没有例外！

同志们，作为开发区人,我们又应怎样呢?你们是否意识到今天的自己是幸运和幸福的呢?在钢铁炼化两大项目相继选址后,在与东海岛经济开发试验区整合后,今天的开发区已成为国内炙手可热的投资热土,已成为湛江跨越发展的引擎。

但是别忘了，我们面临的发展机遇前所未有，面临的考验和**也前所未有。大家还记得在纪律教育月**的录相片吗?那抵挡不住**一步步走向腐败深渊的案例就真真切切地发生在我们身边的干部身上啊。

贪一时，毁一生啊。

同志们，上一页已经翻了。此时，我们已经进入了艰苦奋斗、跨越式发展的新时代；在这个时刻，更需要我们有“心齐、气顺、风正、劲足”的干事创业的好环境。让我们学习制度，严格执行，自觉维护。

时刻提醒自己，克制自己，做一个有高尚道德情操的人；牢记制度至(zhi)上，维护制度权威；让制度成为我们的行为准则，让制度引导我们善用手中的权力，坚决抵制腐败，做人民满意的公务员。

我们相信，只要全区上下形成了遵章守纪、风清气正的良好氛围，我们湛江经济技术开发区这艘(sou)满载希望的航船就一定会势不可挡地向着美好的未来，破浪前进！

有关制度的演讲稿 篇3

制度知与行，从我做起

尊敬的领导们，同事们：

大家好！我演讲的题目是《制度知与行，从我做起》。

制度这个词，大家并不陌生。国家机关、社会团体、各行业、各系统，各单位、各部门、各队伍，都有自己的制度。。

农村信用社的繁荣和衰弱，直接关系“三农”问题能否顺利解决，直接关系到中国最广大农村人民的利益，直接关系到中国新农村建设的顺利与否。一系列行之有效的制度的实施是农村信用社发展最重要的因素和有力的助推器。

制度的实实首先要提高制度建设的质量和水平。制度建设中人是最重要的因素，因此，制度也不是一成不变的，要根据组织或团体的发展而不断修订，适应新形势新任务的要求，针对一些容易出现问题的环节和工作中存在的漏洞，建立健全科学合理、具体实在、切实可行的制度。

其次，制度的实实要建立完善的奖惩机制，做到奖惩分明。系统的相互作用和实际运行构成了这一机制。邓小平同志讲过“制度好，可以使坏人无法任意横行;制度不好,可以使好人无法充分地做好事,甚至会走向反面”。

同样，一个好的机制可以事半功倍，而一个坏的机制则会使情况更糟，造成恶性循环。

制度的落实并不能仅仅依靠领导的监督，而是靠我们每个人共同的努力，制度知与行，从我做起，从点点滴滴的小事做起。

有关制度的演讲稿 篇4

古人云：矩不正，不可以为方；规不正，不可以为圆。没有规章制度。对于高风险的医疗行业来说，规则就是制度。我们在央视《社会与法》

栏目中常常看到这样的画面：广阔的天空，一只风筝在纤细的风筝线的牵引下，安然而稳健地翱翔于蓝天白云之间……

简单的画面，深刻的哲理。作为长江医院的一员，我由此而联想到，我们的医院能有今天的成就，如果没有那根掌握方向的制度之绳，医院的发展就不可能凌空而飞；如果有制度却没有牵手，医院的步伐就走不更远。

培根也曾经说过 ：“没有执行的制度比没有制度执行更可怕”。可见，制度的生命力在于落实！

那么，我们如何执行我们的规章制度呢？我认为，制度执行，主要靠大家，重点是从我做起。

“工欲善其事，必先利其器”。作为医务工作者，我们都清楚地知道，医疗安全是我们的生命线，而诊疗规范和规章制度则是医疗安全的根本保障。为此，我们全科在詹主任的带领下，严格执行各项诊疗规范和规章制度，大到手术操作规程，小到铺床叠被，都做到有章可循，有据可依，且牢记心中。

我记得有一天，成千上万的家庭聚集在一起，一个宫外孕患者来到急诊室，已经处于休克状态。从接到紧急通知到手术准备、术前谈话、手术、输血、术中抢救，整个过程一帆风顺。没有慌乱，没有抱怨，只有冷静与有条不紊，因为这每一项操作都有相应的规范和制度在指引我们，而我们早已将这些烂熟于心。

病人腹腔出血达2000毫升，盆腔粘连严重，手术过程不到一小时。我们用实际行动挽救病人的生命，把病人的伤害降到最低。当然，类似的事情每天都会发生，因为我们是妇产科的，每天都要去看各种出血的病人：

异常子宫出血的、流产后大出血的……个个凶险，而这些患者都是孩子的母亲、丈夫的妻子，承载着一个家庭的重托。我深知肩上的责任，所以，我从不脱岗、离岗，住院病人坚持早晚查房，特殊病人主任晚间十点再次查房，十年如一日，从未改变。我们没有白天、黑夜，没有星期天、节假日，常常不能按时下班，常常吃一餐饭要中断好几回，饭菜冷了又热、热了又冷……而这一切只因我是首诊医生，我要为我的患者负责到底，给他们最大的安心。

“德不近佛者，不可以为医；才不近仙者，不可以为医。”这是对一个医生标准的慨括，需德才兼备，而且“医德”是第一位的。千百年来无论是希波克拉底誓言，还是孙思邈《大医精诚》都强调了医德医风对医疗工作的重要性。

由于**手术的特殊性，患者常常需要暴露隐私部位，因而会出现紧张不安与羞涩，特别是**手术有男医学专用医生在场，表现得尤为明显。为此，我们总是在消毒完毕后，在患者隐私部位覆盖上无菌巾，然后再请医学专用医生进手术室，等病人进入医学专用状态后才取下无菌巾进行手术；手术结束后再帮病人将衣裤穿戴整齐，为了避免弄脏衣裤的尴尬，我们还帮忙整理卫生巾……这些事情我们每天都在做，而对病人却是第一次，他们医学专用清醒后看到我们做的这一切，由震惊到感动：“我们去过很多医院，你们是第一个这么维护我们尊严的！

”其实，我们做的远不止这些，我们从不接受患者的礼品、红包，我们从不违规检查、过度**、开大处方……我们眼里心里只有患者和患者的疾病。当来自四面八方的病人来到这里，我知道这是对我们最大的肯定和鼓励！

从医十余载，接诊的病人不计其数，做过大大小小的手术以万计，而每一位病人、每一例手术都承载着一个生命乃至一个家庭的重托，只因有制度这条准绳牵引着我，只因有医院这个执绳之手在护送着我，我才得以不负重托，稳步前行。我相信，只要全院上下形成“执行制度，从我做起”的良好氛围，我们将和医院一起乘风飞翔！

有关制度的演讲稿 篇5

三一文库（演讲稿范文/演讲稿

/青海省高级人民法院副院长米健

无论是从思维逻辑和实际操作来看，还是从历史、现实和所有法治国家的经验来看，建设一个法治国家的前提条件当然是首先要有一个健全的法律制度。这不仅意味着完善的立法，也意味着法律实现的制度保障，即公正的司法制度和相应的司法制度。这也是为什么以建设法治国家为目标，司法公正成为社会热点话题。

随着社会范围内讨论的日益深入，越来越多的人认识到，司法公正未能在现阶段中国得到真正实现，其原因并不仅仅在于现今司法人员整体素质的欠缺，而且还有更深层的社会原因。总之，现阶段我国还没有真正的司法独立。在任何法治国家或追求法治的国家，没有司法独立就不可能实现司法公正。

因此，司法独立的可能性及其在现实社会条件下的实现方式应是当前法律人必须认真思考的课题。特别是中国加入世贸组织后，司法机关显然首先面临着严峻而紧迫的挑战。而我国是否能够成功地把握加入世贸组织后的机遇，战胜挑战并使之转化为有利的条件，最关键、最直接的任务和指标就是：

我国司法机构今后是否能够以公正高效的司法审判工作证明我国**对世界**组织承诺的义务，证明我国维护发展市场经济及保障市场经济秩序的法制条件与环境。因此，我国司法机构能否在涉外和涉世案件中实现公正与效率，乃是直接实现和体现我国加入世界**组织目的的基本问题。

一、司法的前提条件

司法是法律实现的根本途径。此外，它依靠国家和社会的力量，将立法确立的规则转变为不可侵犯的社会秩序。概括地讲，立法是要创立规则，并设定一种秩序；划分法则是实现规则并建立和保证命令。

因此，为了实现法制所确立的目标，建设和实现法制国家，实现法律司法化是必然和无条件的。因此，我们说，法律实现或司法的前提是法律实现或司法的必然性和无条件性。

有关制度的演讲稿 篇6

大家好。很荣幸能站在这里与大家分享。作为一名普通员工，我想谈谈我对系统实实的理解和体会。今天！我演讲的题目是“制度落实，从我做起”。

说到信用社的各项规章制度，想必在座的各位并不陌生，但更多的时候，这些条条款款的制度变成了“说起来重要、做起来次要、忙起来忘掉”的现象。

世界级的公司，他们最成功的是他们的制度，是他们的标准。但是光有制度是不行的，规章制度的执行与否，才是关键。万项“规定”，不如一个“落实”。

下面我主要谈谈我们在制度落实中存在的一些问题：

一是存在以信任代替管理、以习惯代替制度、以感情代替纪律的问题。就是我们在面对亲情、友情的时候容易放松自己，卸下防备，为了所谓的情感与面子而将制度置之度外。

二是存在指挥不能执行、禁令不能停止、制度不落实等问题。以往我们总是认为，这样是小事那样也是小事，很多的制度都没有落到实处，比如说有时临时离柜没有退出操作界面，偶尔为了图方便也没有将款箱和业务用章加锁保管；总是认为可以凭个人感情将自己保管的各种印章交与信任之人使用等等。

当前是四川农村信贷实现规模效益和战略转型的关键时期，制度的制定、实施和实施起着至关重要的作用。作为新一代农村信用青年，我们该怎么办？以下是三点个人观点：

首先，我们要树立执行制度的意识，不再是凭“经验”操作。在我的心目中，要始终绷紧制度观念的弦，切实把各项规章制度落到实处。

其次，要加强制度学习，熟练掌握制度。通过学习省联社及我社各项规则制度和操作规程，知道自己什么该做，什么不该做。同时，我们要时刻告诫自己，提醒自己不该做的，不该说的，不该动的。

做到有的放矢开展各项业务。

最后，需要强化制度的落实。自觉遵守各项规章制度，履行岗位职责，将制度落实到实处，确保信用社各项工作健康有序发展，营造公平有序的竞争环境和秩序。

制度的实施，从我做起，不是一句空话，他需要我们马上行动起来，从身边的小事做起。有时，总是觉得规章制度是在束缚我们，仔细想来，其实不然，“没有规矩不成方圆”，各种规章制度的制定不是凭空想象出来的，而是许多工作经验教训总结出来的，只有按照规章制度办事，我们才能有效保护自己和维护广大客户权益。

最后，我愿以这次演讲契机，希望我们每个人都严格要求自己，落实制度执行，做好每一份工作，我坚信，通过我们每个员工努力付出，我们的工作会取得更加辉煌的成绩。

我的演讲完毕，谢谢大家！

有关制度的演讲稿 篇7

高效执行规章制度

尊敬的各位领导，亲爱的同事们

大家好！我今天演讲的主题是：《高效执行规章制度 》

众所周知，国有国法，家有家规，“没有规矩，不成方圆”。新加坡国父李光耀先生执政时就提出了“外儒内法”的治国理念，认为规章制度“有之，不是万能；无之，却是万万不能”。规章制度是企业内部管理的法律，是企业管理的准则。

有了日益完善的规章制度，管理既“可行”，又“能行”。我们的规章制度就是规范大家的行为，使大家的每一个行为都能让客户满意，更好服务“三农”！ 现代的管理理念强调“三办事”原则，即：

按程序、制度和客观规律办事。打破“人管人”的旧框架，实行“制度管人，按规章办事”。 说到此，让我想起如下场景：

广阔的天空，一只风筝在纤细的风筝线的牵引下，安然而稳健地翱翔于蓝天白云之间……简单的画面，深刻的哲理，形象地揭示了“约束，是为了飞得更高”的道理。没有把握方向的制度规范，农村信用社的发展就不能一帆风顺；如果有制度但没有牵手的绳子，农村信用社的步伐就不能再稳再远了！

高效的执行力建立了科学的管理制度、合理的工作流程是远远不够的，著名学者培根说得好：没有执行的制度比没有制度来执行更可怕！执行力是决定企业管理成败的重要因素，也是21世纪企业核心竞争力形成的关键。

“高效执行”是一种包含有丰富内涵的文化，是用于指导我们能够实现各项工作战略和目标的行为规范和价值观念，而要确立“高效执行”，必须用这种文化作为一种引导，并把这种理念深深植根于农信人心中，去努力实现。不然就会使农信社的“铁规章”变成“软豆腐”。

没有任何借口说起执行力，我想起了美国作家费拉尔.凯普的《没有任何借口》这本书。西点军校之所以能够培养出那么多优秀的人才，就在于它将“没有任何借口”作为学生的行为准则，使西点军校的学生在任何一个团体都表现出了良好的团体精神和合作能力。

它强化了每个学生尽最大努力完成任何任务，而不是找借口不完成任务。作为农村信用社的门面柜员，他要对违规行为大胆说不，坚决执行各项规章制度。

美国学家格兰特纳说过这样一段话：“如果你有自己系鞋带的能力，你就有上天摘星的机会！”让我们改变对违规行为找借口的态度，因为工作中没有借口，人生中没有借口，失败没有借口，成功也不属于那些寻找借口的人！

借口的危害是无比巨大的，它会在不经意间慢慢的蚕食掉我们的诚实和自信、蚕食掉我们的热情和积极性、蚕食掉我们的责任感和危机意识，从内部击溃整个集体的凝聚力和战斗力。所以对待“借口”我们的态度应当是坚决的摒弃。

制度是基础，实施是关键。规章制度作为农村信用社发展和保障的重要因素，必须坚决贯彻执行。让我们时时提醒自己，规章制度是农村信用社发展的基础。要牢记制度至上，维护制度权威；让制度成为我们的工作指南和行为准则。使制度成为每一个农村信用人的自觉行为，从而创造出优秀的工作成果，位农村信用社的发展做出应有的工献。

2013 是农信社的“制度执行年”，谋新战略、依法合规！我们相信，只要农信社上下形成了“贯彻规章制度高效的执行力，没有任何借口”的良好氛围，农信社这艘满载希望的航船一定会势不可挡地向着美好的未来，勇往直前！

谢谢大家！

有关制度的演讲稿 篇8

浙江财经学院法学院唐勇

摘要：立法听证制度是由司法听证制度演变而来的，为立法的法治化、民主化、科学化服务。税收作为**存在和运作的财政****，直接关系到每个社会成员的经济利益，因此税法的制定迫切需要一种体现民主参与和科学决策的程序性制度。

将税收立法纳入立法听证制度是民主法治建设的必然趋势。税收立法听证制度在运行过程中也有其自身的特点。

关键词：税法立法立法听证制度

一、立法听证制度的源流与本质

立法听证制度是起源于英国的一种借鉴和移植司法听证制度而形成的程序性制度。“自然正义”(natural justice)原则要求裁判者听取双方的陈述。《圣经》中“既听取隆著者也听取卑微者”的箴言，在司法上落实为“任何人的辩护必须被公平地听取”(a man's defence must always be fairly heard)原则。

这是法官据以控制公共行为（public behavior）的程序手段之一，也被认为是现代听证制度的直接的法理基础。[3]在美国，与“自然正义”相对应的术语是“正当法律程序”（due process of law），体现为“实体性正当程序”（substantive due process）和“程序性正当程序”（procedural due process）两部分。前者具体铭刻于联邦宪法第14条修正案，即“无论何州不得不经正当法律程序而剥夺任何人之生命、自由或财产”；而后者运用得更为灵活，从司法的“两造对抗”逐步扩大到行政和立法领域。

经过50年的发展，美国的立法听证系统越来越完善，它是世界上最完善的国家。随后，欧洲大陆、亚洲日本等主要发达资本主义国家也相继建立了自己的立法听证制度。立法听证的核心就是给予所制定的法律法规有直接利害关系的当事人一个陈述意见表达观点的机会，它的本质是一种程序法，是保证立法活动顺利进行的程序法，是对实体法的必要补充。

现代政治哲学和法哲学对**[4]权力合法性的质疑，推动了权力控制的实践，即用行政法等实体法的形式，让公权力在既定的轨道上运行。“实体法的控权效果是与其缜密程度成正比的。”[5]然而**在面对复杂多变的社会生活时，要求权力行使的灵活性，即允许权力在一定范围内有自由裁量的空间，由此实体法对权力的控制产生了困境。

因为实体法对权力运作范围的合理推定不是自足的，于是程序法开始被人们所重视，以此为契机，听证制度从司法领域扩展到立法领域，从事后补救走向事先预防。听证制度给利害关系人和**一个博弈的平台，在“讨价还价”（bargain）的公平对抗中，来求证权力运作的界限。

2、 一是在立法听证制度中引入税收立法的必要性，符合税收立法法治化的要求。税收法定原则是税法的最高法律原则。其基本含义是税法主体及其权利义务由法律决定。国民根据法律的规定纳税，**根据法律的规定征税。

而规定纳税和征税关系的法即税法，由此，立法的法治化是税收法定主义的前提和依据，当且仅当所制定的税法是良法，才能要求税法主体依法办事。立法的法治化，“要求立法者在立法过程中守法，遵守法定权限，遵循法定程序，从而保证立法内容的合法性。”[7]税收立法应当以宪法为依据，遵守《立法法》的规定，立法听证制度为《立法法》所确认，当然适用于税收立法。

如果税收立法程序存在规制的缺失，立法的随意性将大大增加，导致立法成为征税权滥用、侵犯公民财产利益的工具，不仅损害税法的权威，而且影响到**的社会公认度。此外，从立法听证本质上看，作为一种程序性规则，能够防止各种人治的因素，如领导指示，主观随意性等等，保证立法过程的公开性透明性。

二是适应税收立法民主化的要求。“民主是一种社会管理体制，在该体制中社会成员大体上能直接或间接地参与或可以参与影响全体成员的决策。”[8]从这个定义上看，民主与“参与影响全体成员的决策”相联系，也可以这样认为，当某个决策影响全体成员的利益，那么该决策的作出要求民主程序。

税收“取之于民，用之于民”的特性反映人民主权国家的税收运作过程，从这个意义上说，税权是实现人民利益的需要，税权在根本上属于人民。税收主体的范围因税种的不同而不同，但从宏观上看，税收的主要负担是人民。税收的立法是民治的立法，组成社会的成员将其劳动成果的一部分贡献出来，而该集中起来的劳动成果又将使用于增加社会成员共同福利方面，这种关于贡献和再分配劳动成果的机制，是社会成员自治协商的产物。

显然，从社会契约论的角度看，税收无非是每个人都将其经济利益的一部分置于公意的最高指导下，税法是社会成员间关于再分配的经济契约。那么，社会成员就有权对这个契约的制定发表自己的看法，税权和税法的产生是直接民主和公共契约的必然结果，因而税法比其他法律部门更要求民主的成分。但直接民主下的税收公共契约只有在非常小的城邦国家才具有现实意义。

贡斯丹和麦迪逊很快发现，在一个幅员辽阔、人口众多的国家，直接民主制度破产，完全自治的税收契约无法实现。社会成员由古代的全职公民（full-time citizen）变成了兼职公民（half-time citizen），公民不再亲自参加“影响全体成员的决策”，代议制的间接民主产生了并且成为现代民主的主要样式。我们不难发现，在代议制民主下，由人民选出代表组成立法机关，再由立法机关行使立法权，这个过程就有异化的可能，公意容易被私化，立法机关制定的规范性文件偏离甚至背叛了民意；而选举次数越多，民意表达就越有可能被掩盖。

****制定税法的过程很容易受到社会成员的质疑。于是市民社会与政治国家的二元对立在税收领域中产生了。立法听证制度成为税收立法直接民主的渠道，它一头连接着**当局的立法机关，另一头连接着纳税主体具体的现实的生计问题，各种利益冲突将通过这个渠道进行交流和对话，用文明的宽容的但又批判的方式进行税赋博弈。

立法听证制度同时满足了促进税收立法民主化所必备的全部条件，即立法主体的广泛性，立法行为的制约性，立法内容的公平性和立法过程的程序性。在宪政的维度上，税法是在人们普遍意志的基础上，调整社会成员与**之间关系的法律规范的总和。立法听证制度的民主价值符合税收立法的内在要求，因此民主价值是该制度价值体系的核心。

税收不仅仅是国家取得财政收入的一种主要手段，而且是国家实行宏观调控的经济杠杆之一，因而具有较其他部门法更强的精确性，立法听证制度基于信息收集的科学性是税法合理性的保障。而民主化和科学化的目标，必须通过法治的形式得到实现，所以立法听证制度对税法制定三大贡献是相互融合的，这种融合是所制定的税法成为良法的程序性保证。

3、 如何在税收立法中引入听证制度

(一)、立法听证制度引入的法律依据及其适用范围

立法听证制度的自身功能满足了人们对税法良法化的价值追求，不仅如此，现行的法律体系，也为该制度的引入提供了依据。《中华人民共和国宪法》第2条第3款规定：“人民依照法律规定，通过各种途径和形式，管理国家事务，管理经济和文化事业，管理社会事务。

”第27条第2款也规定：“一切国家机关和国家机关工作人员必须依靠人民的支持，经常保持同人民的密切联系，倾听人民的意见和建议，接受人民的监督，努力为人民服务。”立法听证制度引入税收立法符合宪法的精神，人民有权利要求参加听证，国家机关应当给予意志表达的渠道。

《国务院关于贯彻实施中华人民共和国立法法的通知》（国发[2000]11号）要求“坚持走群众路线，广泛听取意见，特别要重视基层群众、基本群众的意见，集思广益，多谋善断。在立法工作中，要通过多种方式保证人民群众参与立法活动。”和“ 起草规章应当采取座谈会、论证会、听证会等多种形式，广泛听取有关机关、组织和公民尤其是基层组织、基层群众的意见。

”国务院部委以及地方立法立法机关在制定较低阶位的税收立法性文件时，采用立法听证程序亦是合法的。

理论上认为，我国立法听证范围原则上包括，与人民群众切身利益密切相关的立法和立法机关认为有必要举行听证的情形。[9]税收立法显然可以归为与人民群众切身利益相关的情形。而税法体系又包括了税收实体法和税收程序法两个子体系，前者根据税种不同可以进一步分为流转税法、所得税法、财产税法、资源税法和行为税法等等；后者主要包括税务机关组织法、税收征管法等。

笔者认为，立法听证制度主要适用于前者，因为税收实体法所规定的内容直接影响着纳税人的财产利益，如果立法失误，将产生国家权力侵犯公民财产权的严重后果；至于后者，则更多体现着管理的理念，征税人与纳税人之间的冲突是偶然的、次要的，又有行政复议和行政诉讼法律体系作为补救机制，而且税收程序法一经制定，在一定时期内不会发生变动。鉴于听证制度的启动和运行付出了相当大的代价，立法听证制度的适用范围主要是税收实体法的立法。

（2） 税收立法听证的参与者（三）税收立法听证程序

立法听证制度是程序性的规则，所蕴涵的价值，所实现的目标都要通过程序来实现，否则该制度将形同虚设，并造成**资源的浪费。一般来说，立法听证程序分为三个基本步骤：准备程序、程序程序和使用记录。

[11]笔者仍以汽油柴油的消费税立法为例，进行具体分析。

第一，立法听证会的准备。国家税务总局和财政部在确定召开听证会后，发布公告和规范性法律文件的征求意见稿，拟定听证会的议题、时间、地点和相关权利义务，在规定期限内接受社会公众的申请。书面通知可以在部委定期的公报和****上发布，可以向主要科研机构如社会科学院财政与**经济研究所、天则经济研究所和高校发出邀请函。

鉴于税收立法多以**立法为主，各地参加者直接现场参加未必现实，那么可以开辟网页吸收意见，发表意见者必须留下真实姓名，对自己的言行负责，遵守基本的说理规范，其意见才被立法机关采纳。

第二，立法听证会召开。由书记员宣读立法听证会的纪律，由主持人宣布主持人、听证员、书记员、当事人的名单以及工作单位和职务，介绍其他参加人，并询问回避事宜。立法机关介绍草案内容，提出问题，接受与会人员对有关问题的询问。

当事人和其他参加人就立法听证问题发表意见。燃油生产企业、进口企业和运输企业可以提供合理的模型来说明税收问题对其行业的影响。环保部门可以提供统计分析数据，说明三种燃料油的污染问题。

科研机构合高校的学者可以提供国外或历史上的理论成果和案例资料，帮助确定博弈的均衡点。听证会的与会者在主持人的指导下相互辩论。立法机关作最后发言。

听证记录由各方当事人核对签字，收集各方提供的书面材料合证据。这一阶段是立法听证的主要阶段，立法听证的理念**于司法，司法程序当然可以借鉴。“审判型听证”将是税法立法听证的发展方向，在这个模式下，主持人和听证员完全独立于国家税务总局和财政部，可以是民间学术机构的公共知识分子，而包括立法起草小组成员在内的其他参加主体根据其代表的利益不同形成质证和辩论的双方。

第三，听证报告的公布。听证会结束后，主持人根据听证笔录，综合各方意见，作出听证报告，并将争议焦点和采信理由一并呈报国家税务总局和财政部。立法机关应当在一定期限内向司法机关公布；新闻**可以进行相关报道，也可以召开新闻发布会，接受社会监督。

税收是公民与国家最重要的经济关系，“国家存在的经济体现就是捐税，共和国以收税人的姿态表明了自己的存在。” [12]税法是调整税收关系的规范性文件，税收无偿性、强制性和固定性的特点要求税收立法实行法治化、民主化和科学化。税收立法采用听证制度是必要的，也是必然的。

在深化税制改革，推进税收立法之际，分析立法听证制度的实践价值，将其引入税收立法，也是制定“中华人民共和国税收基本法”的一个议题。

注释[1][美]詹姆斯·m·布坎南：《民主财政论》，穆怀朋译，商务印书馆1993年版，第14页[3] 参见汪全胜著：《立法听证研究》，北京大学出版社2003年版，第8页

[4]*所使用的“**”是经济学意义上的范畴，而不仅仅包括行政机关，泛指国家权力的存在形式

[5]黄凤兰、甫玉龙：《论立法听证的必要性》，载《求索》2003年第2期

[6]参见前引[3] 汪全胜书，第13页下

[7]周旺生主编：《立法学》，法律出版社2000年版，第124页

[8][美]卡尔·科恩：《论民主》，聂崇信，朱秀贤译，商务印书馆1988年版，第10页

[9] 参见前引[3] 汪全胜书，第155-156页下[11]参见前引[5]，黄凤兰、甫玉龙文

税收立法听证制度研究

有关制度的演讲稿 篇9

约束，是为了飞得更高

各位评委、各位领导、各位同事：

大家好！非常荣幸能够参加集团公司举办的这次“遵守制度、廉洁从业”演讲比赛。我演讲的题目是“约束，是为了飞得更高”。

我们在央视《社会与法》栏目中常常看到这样的画面：广阔的天空，一只风筝在纤细的风筝线的牵引下，安然而稳健地翱翔于蓝天白云之间……

简单的画面，深刻的哲理，形象地揭示了“约束，是为了飞得更高”的哲理。作为枣矿集团的一名员工，我由此而联想到，我们的枣矿能取得今天的辉煌，如果没有那根掌握方向的制度之绳，枣矿的发展就不可能凌空而飞；如果有一个系统却没有牵手，枣矿的脚步就走不远了。实现又好又快发展的目标，始终是空中楼阁。

众所周知，国有国法，家规，无规，无方。枣矿集团的规章制度，是公司前辈经验教训的结晶，是经济理论与实践相结合的产物，是员工汗水、泪水、鲜血和生命铸就的枣矿灵魂。是枣矿职工的工作标准，是集团公司正常经营、稳定经营和可持续发展的保证。

随着枣矿集团的发展，各项规章制度不断地升华和完善，已逐渐步入系统化、专业化、规范化、科学化、合法化和人性化的轨道，对公司健康稳健发展产生着举足轻重的、不可替代的重大作用。在范围上，包括公司章程、基本制度、规定、方法、规定、业务操作流程、风险防范计划等类型；在内容上，包括决策管理、安全生产、财务会计、人事劳动、审计审计、纪检监察、后勤保障等。其人数以达数百人，规模覆盖公司体系的各个领域。

尤其是近十年来经过枣矿人的辛勤耕耘，公司发展日新月异，经济实力大幅增长，社会影响辐射全国，就是良好规章制度立下的汗马功劳。实践证明，该制度的作用是无与伦比的。

然而制度促进发展的根本作用是建立在制度不折不扣的贯彻落实的基础上的。假若制度建立起来后，不认真的贯彻执行，或是制度执行过程中夹杂有个人的私心杂念，或是对制度严肃性的理解、认识有差距，致使制度在贯彻执行中不能做到不折不扣，久而久之，制度就会成为写在纸上、挂在墙上的摆设。制度得不到认真的贯彻执行，就成为腐败现象滋生蔓延的温床。

培根是对的：没有强制执行的制度比没有强制执行的制度更可怕。

那么，我们该如何执行规章制度呢？我认为，制度执行主要靠大家，重点是从我做起。

观念的转变才是根本的转变。作为一名员工，要牢固树立制度观念。在我们的思想和头脑中，我们应该随时绷紧制度观念的弦，以便有效地执行规章制度。这就要求我们自觉、认真、全面、经常地学习制度，熟练掌握制度，为制度的实施打下基础。

作为一个管理者，我们应该注重以身作则，一丝不苟，一视同仁地执行制度。作为上级单位，应该定期举办不同类型的培训班，对员工进行法规制度、专业技能教育培训，不断增强员工的制度观念和执行意识。特别要经常进行案例警示教育，使员工从案件事故中汲取深刻教训，明白不讲规矩，违规操作，就会给企业带来灾难，给员工个人带来不幸和损失，决不可重蹈覆辙。

执行好规章制度，靠员工的自觉性是无可厚非的。然而，由于人有惰性和贪图享乐的本能，在同样的工作环境里，大家一样地学习，认识程度却有深浅；一样的制度，执行的自觉性也有一定的差别。因此，对执行制度的监督和制约是必不可少的。

这就需要员工本人进行自我监督，岗位之间进行相互监督制约，还需要上级对下级的监督制约，对违规违纪人员严格问责，对失职的监督管理人员实行责任追究，形成齐抓共管的监督管理制约机制，才能维护制度的权威性、严肃性。

深刻的道理，雄辩的事实，说一千，说一千，归根结底，就是制度重要，执行制度更重要。我坚信不疑，经过各位同事的努力，执行效力会更上层楼，枣矿的明天会更加美好！

有关制度的演讲稿 篇10

让责任与制度成为生命天平的两端

--“敬畏生命、敬畏责任、敬畏制度”总结

尊敬的各位领导大家好，很荣幸能够参加这个讨论会，对“敬畏生命、敬畏责任、敬畏制度”我的理解是，始终把矿工生命放在高于一切的位置；始终把落实责任放在先于一切的位置；始终把制度执行放在重于一切的位置。

今年1月7日，山西省阳煤集团寺家庄煤业公司发生瓦斯事故，造成7人死亡。3月12日11时左右，六盘水市水城县马场煤矿发生一起煤与瓦斯突出事故，造成25人死亡。4月1日10时许，吉林省通化矿业集团八宝煤矿发生瓦斯**事故，造成17人遇难。

通过深入的学习这些事故后，想想上一秒钟他们还是一个个鲜活的生命，下一秒钟却和世人阴阳两隔，我们心中不禁觉得很痛很痛，更不用说那些逝者的亲属了。死者已矣，留给我们的除了沉痛更多的应该是反思，是对生命的敬畏，对责任的敬畏，对制度的敬畏。

“敬畏生命、敬畏责任、敬畏制度”是一种科学向上的态度，面向的是所有煤矿职工。敬畏生命是出发点，也是落脚点，是落实“生命高于一切，一切服从安全”的根本体现；敬畏责任，让责任托起生命之重；敬畏制度，让制度监督责任的落实，让责任与制度成为生命天平的两端，三者统一于煤矿安全生产之中。

一、用心敬畏生命

对于一个煤矿企业来说，我们只是众多员工中的一份子；对于妻子和孩子来说，我们就是整个世界。我们敬畏生命，就是为了更好的关爱自己和家人，也只有敬畏生命我们才能得到更多的快乐和幸福，让它真真切切的存在我们每一个人的身边，让更多的人了解到生命的真正价值。

敬畏也就是珍惜，因为生命带来的不仅仅是生老病死，更是过程中的艰辛、喜悦和幸福，当然中间还有许许多多的故事。就像人与自然里说的那样每个生命都是一个不朽的传奇。没有生命就没有一切，也只有生命才值得我们去更好的珍惜。

在煤矿安全就是生命，为了更多和睦的家庭和鲜活的笑脸我们励志成为一名合格的员工，严格执行矿各项规章制度。作为一名合格的基层管理人员，我要去学会如何敬畏生命，处理好人身安全和生产的关系，更好的防范和遏制任何人身事故的发生，时刻把安全工作都放在首位。

二、用责任托起生命之重

敬畏生命，就要敬畏责任。岗位就是责任，责任重于泰山。要明确安全职责，每个不同岗位，都有同样重要的安全责任，没有一个没有责任的人，没有一件没有责任人的事。

日常管理中，在管理岗位上要严格约束自己，忠诚履行职责，在其位谋其政，尽心尽职不懒惰，问责到底百分百，不放过影响安全的问题，不放过影响安全的人和事。在操作岗位上，要严格按标准作业，不存侥幸不偷懒，不走捷径图省事，严格开展零事故活动和手指口述活动，做到万无一失。

对安全检查中发现的问题，就要想办法解决问题，而不是放任问题而不顾，一味地追究责任，急于惩处责任人。对于已经存在的事实，我们不能推诿卸责，相反地，应该理性面对，有所担当，敢于担负责任；遇到问题迎难而上解决问题，尽可能的将伤害减至最小范围内，尽最大努力将伤害和损失减至最小范围内。

人最宝贵的是生命。只有生命才会创造奇迹。没有生命，一切无从谈起。

安全责任，就是生命的保护神！责任让家庭宁静安全、爱意盈盈！责任让工作更有战斗力和竞争力！

责任让社会平安稳健发展！一句话：用责任托起生命之重！

三、用制度督促责任的落实

敬畏生命，就要敬畏制度，用制度督促责任的落实。少了敬畏、人们无所畏惧的社会，是道德滑坡的社会，缺失了敬畏制度的企业，你我任意妄为，安全工作何来保障？安全责任重在落实，应着力完善制度，保障安全责任传递到岗、落实到每一个人，使每一个人自觉履行岗位赋予自己的责任。

每个人都要将严格遵守安全生产的各项政策法规变成自觉行动，尤其是党员干部要身体力行，做好表率，倡导、营造遵章光荣的良好工作氛围，以此激发全体职工的正能量，干事情，成大业，为王台的安全生产贡献出自己应有的力量。

敬畏生命，就要把每个人的生命看得无比珍贵。人的生命是宝贵的，是至高无上的。敬畏生命，就要“以人为本”，舍得投入，就要“安全第一，生产第二”；要将敬畏生命纳入企业安全文化的重要内容，成为监管执法的底线，时刻将其放在心中最敏感、最温柔的地方。

我们不要带血的利润，不要生命换来的超额任务。看护所属职工的生命安全，就必须通过敬畏责任和敬畏制度，通过落实责任和制度执行。

敬畏生命，通过宣传教育，根植于心底。敬畏责任和制度，见诸于行动，接触地气，铸就安全。纵观每一次事故背后，无一不是管理上存在漏洞，思想上有松懈，事故的伤痛，又岂是巨额赔偿所能弥补得了的？

我们要扑下身子实践，将三个敬畏，变成勤政敬业，变成改革创新，变成遵章守规，变成提醒检点，变成自觉堵漏洞，变成主动除隐患，变成条条安全红线，变出令行禁止好秩序，变出爱岗奉献好模范。只有每个人都在自己的职责范围内敬畏生命、敬畏责任、敬畏制度地做好分内的事情，才能筑起安全生产坚强基石。

有关制度的演讲稿 篇11

篇一：我眼中的中国教育演讲稿

我眼中的中国教育

尊敬的老师亲爱的同学们：

大家好！今天演讲的题目是《一个本科生眼中的中国教育》。“天下熙熙，皆为利来。

天下攘攘，皆为利往。”的确没错，在自己眼中，没有什么不为一定利益所服务的，只是“利”有集体、个人之分。有所谓大我和小我。

那这里我讲的有关中国教育就围绕一个字“利”来展开。着重从利益的角度分析中国教育的现状，优缺点和调整方案。

谈起中国的教育，大家更多地是看到教育制度的弊端，致使教育出来的学生在创造力在评价结果似乎就逊人一等。在我们的课堂讨论中，我们经常听到你们讨论中外教育比较的缺点。的确，不得不感叹，严谨有序的中国课堂与闲散轻松的国外课堂，所得出的结果会如此的迥然不同，中国的教育虽称不上被千夫所指，但事实确实批判多于褒奖。

那就先说说我们教育中确实存在的不可否认的那些弊端吧。

一、 中国教育产业化。在教育经费严重不足的背景下，以增长和效率为主要追求目标的改革，它严重影响了教育公平最重要的制度性因素。关于“教育产业化”的具体做法是：

在中等教育阶段，主要是公办学校向民办学校的转变。例如，把名牌中学的初中部变成高收费的“改制学校”。在高等教育阶段，主要是办高收费的“二级学院”。

大学扩招使得高中成为瓶颈。在中考竞争远比高考激烈的新形势下，中等教育进一步大规模两极分化。少数豪华学校与大量贫困学校并存，已成为基础教育畸形的一道荒唐风景。

二、 应试教育为主，素质教育为虚。中学课程改革表面是“教育改革”，实际只是教学内容的变化，实际依旧是陈腐的老路。我们并不希望能通过“课程改革试点”来救赎那些学业压力重的可怜的孩子。

毕竟，孩子承载着我们国家或社会的期望和希望。可是这一“考”的结果对绝大多数人来说，依然是“考定终生”。孩子心中的压力不堪重负，家长心中忧戚苦不堪言。

对于学校来说，应试才是重点。至于素质教育，那是可有可无。在这里，就可以引出关键目的“利”。

这里的主要有势是学校方面，以及所谓地区和学校的声誉和美誉度。这种“功利式”的教育方式，将会产出怎样的结果，恐怕这才是“社会道德沦丧”、“社会价值失落”的根源吧！那么腐败是自然而然的事了。

三、 教育史不公平的。中国法律规定，公民有受教育的平等权利。

这是我们的目标，但现实是不平等的。我们的视角方圆一些，进入偏远的山区，那里的孩子们除了教学环境很是简陋之外，教学设施更是稀少，而且山里孩子有的衣着依旧褴褛，有的一天依旧保持着吃早晚两餐。再看看城市的近郊，那些农民工孩子借读的学校，那是昔年陈旧简陋逇校舍，教师更换频繁，学校随时都可能关闭。

最后，回到城市，学校分为国家重点学校、地方重点学校和普通学校，以及职业中学。而好的学校里，按学习成绩分成不一样的班，学费按此缴纳。成绩较差的学生缴纳了昂贵的学费后，享受的却是最低等级的劣质教育。

随着社会和经济差异的加剧，这些不平等现象将变得越来越明显。当教育与官帽、职称、工资等挂钩时，教育总是躲在冰冷陈腐的黑板后面，没有一丝血迹。

说到以上的中国教育现状，我们对此不可溢美溢恶wu。只是从各个方面来说，我们不应该盲目地提倡和模仿别人被认可的方式。毕竟，不同的社会现实和不同的发展方向决定了选择策略的不同。

对于中国教育体制的改善，也需要着力于关键字“利”。考虑教育者、受教育者、以及有关教育的相关部门等，这些主客体的利所在，针对最大可能满足利来达到几者的平衡。

对于从大体上改变中国以考试选拔人才的体制，以及与此引申出来的中国教育产业化问题，可以说几乎是难以做到的。不过，我们可以从每一环节加以改善，使整体不断优化。例如，受教育者不应该被灌输成就和教育（与个人的未来发展和个人能力的方向密切相关）

如果有真正重要的作用，就应该强调学术能力。它让人不管时间、地点、以及其他限制，能够有效的学到技能。可见，选择重要性就在于此。

再说教育者，真正的责任心是对自己做的事情拥有一种爱。在引导学生的过程中，用充满爱心的心与学生交谈，注意学生的兴趣和适合的发展方向。让学生成为自己想成为的人，在理想的空间里自由发挥潜能。

最后，针对有关的部门，也得关注教育主要构成者的“利”所在之处。对于教师来说，他们应该支付相应的报酬。努力缩小城乡教师差距，给予教师足够的肯定。

此外，相关法律法规还应考虑教育者和受教育者的利益。另一个大问题是教育的不公平。有关部门要加大对落后地区的资源投入，关注大多数人的教育发展过程。

只有这样，我们才能从整体上看到一种新的教育模式。对于贫困生的营养改善计划，也可以基本上减少对这些孩子学习的限制。

当然，说了这么多，不可否认，我们的教育产业有其长远发展的理由。知识传授比较系统，对孩子们的智力开发的较好，多年度培养和教育，使学生有很强的集体和责任意识，纪律性较强。教育质量比较高，包括基础教育和高等教育。

对于这些，我相信很多学生都听过这样的例子。外国学生很是惊讶于中国学生的学业，对于知识的掌握强度。这是中国学生快速回答算出的答案，问原因，因为他们自己的反应，也就是条件反应已经形成。

这一点，的确，让人感叹，不用思考就得答案的神奇所在。

篇二：教育公平演讲稿

演讲稿12电商1班第五小组

大家好。我是第五组的组长。在我们国家，有人来过我们的国家

家的小孩进行了一项调查，结果显示中国孩子计算能力在世界排第一，但创造能力却是排在世界的倒数第一。在青春期，创造力更多地体现在想象力上。那么,究竟是什么束缚了孩子们的创造力、想象力，拖了“第一”的后腿呢今天呢，我们就来**一下导致这个结果的最主要原因，也就是我们今天的主题——“中国教育体制现状分析”。

首先简单介绍一下教育体制的含义：“教育体制是教育机构与教育规范的结合体、统一体，它是由教育的机构体系与教育的规范体系所组成。” 教育有广义和狭

义之分。广义的教育一般是指一切社会实践活动，狭义的教育一般是指学校教育，这里的教育制度是指学校教育。

（1） 现在我们来详细介绍一下我国现行的教育制度：《中华人民共和国教育法》第二章规定：

（1） 中国实行学前教育、初等教育、中等教育和高等教育的学校教育制度。

学前教育是指3-5岁儿童在幼儿园接受的教育过程

小学教育是指6-11岁儿童在小学接受的教育过程。

中等教育是指12-17岁在中学接受教育的过程。初中、普通高中、职业高中和中专都是中学。

高等教育是继中等教育之后的专科、本科和研究生教育。

（2） 国家实行九年义务教育制度，即由国家统一实施的所有适龄儿童

青少年必须接受九年的中小学教育

（3） 国家建立科学的办学体制，实行职业教育制度、教育制度和考试教育

制度、学位证书制度、学位制度等。

（2） 好吧，在基本介绍了它的内容之后，让我们看看它的优点是什么：

一。培养学生认真、踏实、优秀、刻苦学习的精神品质；在学习竞争力的现状下，要想脱颖而出，就必须努力。久而久之，就会

养成踏踏实实做事，勤奋努力的品质。

2。从国情看，这是一种公平公正的人才选拔方式。因为相对于其他主观的所谓“素质”来说，它是最为客观的,可以较好地防止徇私舞弊，搞关系等不正之风的出

现在，每个人被选中的机会是相对平等的

（3）但是，在这种制度下，存在许多弊端。在正式讲弊端前，我想先将我们国家与其

他国家作一些简单的对比。

（1） 语文教育：从幼儿园开始，教育以全面发展儿童的德、智、体、美、劳为目标。

告诉大家不要让孩子输在起跑线上。在压迫性学习的学校里，教师把书本知识灌输到学生的头脑中，学生通过死记硬背和主题海战术获得高分。孩子们除了要做繁重的家庭作业，还要被迫参加各种各样的兴趣，在学校体育课本来就不多，这样的还有什么时间去锻炼，近年来小学生的体质不断下降，并且心理承受能力越来

越差 。

在美国，学校里有各种各样的运动队。由于考试和家庭作业压力小，孩子们有时间

为了锻炼和玩耍，你也可以根据自己的兴趣选择你喜欢学习的科目。这是学习的主要方式

动性反而更高。

日本更注重儿童的实践能力。在教育中特别设置家庭课和很多实践

课堂上教学生做便当，种花种草，甚至自己安装笔记本电脑，让孩子们练习

中学习、感悟。

（2）到了中学，学生就为高考准备了,一切向“标准答案”看齐，不允许你有独立见解。每天起早摸黑，语数英政史地生化物，在高度重复的题海战当中为高考而努力，期盼金榜题名。这是中国最公平的人才选拔考试吗？

在美国，他们的课程很实用，培养学生的独立思考能力。尽管美国的

高中生和我们一样担心高考，但考试成绩并不是唯一的指标。这取决于他们

的校外表现。

（3） 在我国，随着高校扩招，越来越多的人可以进入高等教育机构。可是这

我们培养了更多的人才吗？20xx年，国务院总理温家宝看望著名物理学家钱雪

森时、钱老感叹，经过这么多年的培养，能够跟得上人民步伐的学生，没有取得任何学术成就

国时期培养的大师相比。钱老又发问：“为什么我们的学校总是培养不出杰出的人才？

”中国大学的班主任所带的班级一般都有40人以上甚至更多，师生交流的主要目的则是为了引导、教育和管理学生，思想与情感交流相对较少

在英国的高等学校里，每个家庭教师通常带领8-10名学生，他们主要负责指导

学生的学习和品德，帮助学生选择科目和课程，推荐学生阅读的书籍等

在网上有个搞笑的比喻：

江南七怪+马玉+洪七公+一灯大师+周伯通（教弱智儿童）=大侠郭靖

天下第一王重阳（教七个天资不错的小孩）==全真七子全真七子×3篇三：中国梦·我的教育梦演讲稿1

我的教育梦

——多给孩子一份爱

各位领导，各位同仁：

大家好！我今天演讲的主题是：我的教育梦想，给孩子们更多的爱。

带着一腔热血，我站在三尺高的平台上，一眨眼就是十一年。十一年来，默默耕耘在三尺讲台间，饱尝酸甜苦辣，但我无怨无悔，因为我心中有个永远不改变的梦想——多给孩子一份爱，这就是我——一名来自空港新城小学的普通教师的教育梦想。

20xx年，我到石船镇胜xx学习和教书。班上14个孩子都来自大山，生活环境恶劣，学习条件差。他们不喜欢说笑。山里的冬天来得很早。一走进教室，我环顾四周一周，看到孩子们的鼻子和脸都冻得发红。

这时，我鼻子一酸，眼泪不由自主地流了下来，我赶紧转过头来，擦掉眼泪，才发现坐在窗边的代秀颤抖特别厉害。原来，她每天上学要走一个多小时山路，鞋子、裤管、甚至衣服都会被路边的杂草丛木上的水珠浸湿，她总是忍受刺骨的冰冷坚持学习。这时，我的脑海里闪过，决心为这些孩子做点什么，让他们不再寒冷。

我花了一个月的工资给每个孩子买了一双鞋和一副手套。虽然这些鞋和手套不能驱走山区的所有寒冷，但他们从笑脸上感受到无限的温暖。以后，我经常自掏腰包给他们购买钢笔、墨水、写字本、课外书……耐心辅导他们，同他们一起朗诵诗歌、做算术、讲童话、做游戏、讨论人生理想……渐渐地，他们不再称我老师，而是叫我“姐姐”。

时间仓促，虽然有上千的牵挂和各种不舍，但教书的日子结束了，我背着行李悄悄踏上了回家的路。带着泪水，一步一步，学校渐渐消失在大山和泪水中。突然，对面山上传来了一群孩子的喊声“姐姐，你还会回来吗？

” “谢谢姐姐！你让我们很快乐！”我认出了其中一个是夏则玲，她一边很伤心地哭着一边大声叫着：

“姐，我会记住你的话，好好学习！”。之后，那从山上深深的关怀和思念，不断强化我的梦想！

20xx年，为了让孩子们更快乐，我开展了“温暖宴请”活动，每周选择5-10名表现最好的孩子到我家做客，我亲手做我最拿手的、他们最喜欢吃的菜。就这样，家里经常围着一群孩子，他们吃着香喷喷的饭菜、唱着跳着，个个乐开了花。张杨福说：

“老师，这周我表现好，请我到您家去吧！”黎宇说：“老师，你做的饭菜好香哟！

”留守儿童包侦依经常自豪地对同学们说：“邓老师还请我看过电影呢！”……孩子们围在一起，眉飞色舞地说着，小脸上都洋溢着幸福的笑容。

他们的幸福和微笑正是我追求的梦想。

20xx年，魏忠俊的父母离婚。他总是乐观而沉默寡言。我了

之后，他被邀请回家做他最喜欢的炖排骨。我们围着桌子转，我丈夫不停地往碗里夹排骨，他不停地低头啃。完饭后，我辅导他完成作业，把鸡蛋、牛奶和苹果放在书包里，再三嘱咐他出去：

“包里的鸡蛋牛奶、苹果是早餐，当你爸爸不在家时，自己记得煮抄手吃，你是个男子汉，要懂得好好照顾自己！”只见他低头流着泪不停地点头。第二天，他拿着苹果高兴地跑向教室，大声向同学们吹嘘：

“看，老师给的大苹果！” 看着他那高兴幸福的样子，更坚定了我的梦想。

“孤单伴我走过春夏，眼角的泪水无人来擦”每当听到这首留守儿童之歌，真是催人泪下。留守儿童心中的寂寞、心中的孤独谁能懂？因此，我在工作中特别注意照顾每一个留守儿童。

我班的包侦依，父母常年在外打工，性格孤僻，从不参加班级活动，不爱和同学老师交流，总是一个人躲在角落里玩耍。所以我带她和她最好的朋友去吃乡村食物，看电影，去公园。看着她快乐，我的心比什么都快乐。

远在福建打工的包妈也打**给**表示感谢。这时，我决心让班上所有留守的孩子都感受到母亲的爱，让他们健康成长，让父母安全地在户外工作！

多给孩子们一份关爱是我的快乐，更是我的幸福，也是我的梦想。不再年青的我，被孩子们亲切地称呼为“邓妈妈”的我，至今还未成为一位真正的妈妈，内心的痛苦无法言表。但一想到班上的54个孩子，一切都痛苦烦恼都随风而去了，我决定把54个孩子当成是我的亲生，用我母亲般的爱浇灌每一朵花朵，让他们快乐、健康地绽放！

也让我的梦想之尽情绽放！

谢谢大家！

有关制度的演讲稿 篇12

生命：对于包括人在内的任何生物体来说，都只有一次。也正是因为这种不可逆性，生命才显得神圣不可侵犯，才会令人心生敬畏。

责任：是各级领导和所有干部应有的情感和态度。没有敬畏，就会敷衍责任，就会消解责任，视责任如儿戏，把责任抛脑后，安全工作落实自然化为泡影。

制度：在制度面前，每个人都要懂得敬畏。领导干部只有心中敬畏制度，才能有所为，有所不为，做到上行下效，营造风清气正的良好氛围和环境，使各项制度发挥应有的威力和作用。

敬畏生命，就要把每个人的生命看得无比珍贵。人的生命是宝贵的，是至高无上的。敬畏生命，就要“以人为本”，舍得投入，就要始终坚持“安全第一，生产第二”。结合到实际工作当中，作为煤矿企业的中层领导，我们不但应该深刻理解和清醒认识到“敬畏生命、敬畏责任、敬畏制度”的真正内涵，更应该将这种理念实实在在落实到具体的工作中去。众所周知，煤矿企业属于高危行业。甚至于还有的人认为，在矿山企业出现人身伤害和重特大事故是必然的。这种错误的论断，轻则葬送了员工的生命，重者葬送的则是整个企业的前途和命运。不论作为某一个体，还是作为整个社会来说，人都有着许多需求，有物质的、有精神的等等，但最重要的就是生存的需求。不难想象，一个连生存需求、安全需求都得不到保障的人，怎么可能实现其真正的人生价值。因此，保护好员工的生命，更好地保护员工的生存权，把员工的生命放在高于一切的位置，不但是矿山企业领导者的责任，更是全体员工的本质需求。

敬畏生命，就要敬畏责任。岗位就是职责，职责重于泰山。要明确安全职责，每个不同岗位，不论职务高低，都有同样重要的安全责任，没有一个没有责任的人，没有一件没有责任人的事；要严格约束自己，忠诚履行职责，不放过影响安全的问题，不放过影响安全的人和事。在履行责任过程中，要严格按标准作业，不存侥幸不偷懒，不走捷径图省事，细致到一个指示牌，扎实到多一遍确认，做到万无一失。

敬畏生命，就要敬畏制度。常言道：“没有规矩，不成方圆”，安全生产工作更是如此，只有起点，没有终点。缺失了敬畏制度的企业，你我任意妄为，安全工作何来保障？随着时代的发展进步，全国的矿山企业都已经进入了现代化高速发展的新阶段。但随着矿山企业生产水平的发展，威胁企业安全的不可知隐患逐渐增多。特别是近年来，煤炭市场供需矛盾日益突出，矿山企业经济形势严峻，在这种情况下我们应该遵章守纪，按章作业。

总面言之，我们只有时刻紧记安全工作只有起点没有终点，牢固树立“三个敬畏”，“从零开始、向零奋斗”，“赢在标准、胜在执行”的安全理念；并始终把矿工生命放在高于一切的位置，始终把落实责任放在先于一切的位置，始终把制度执行放在重于一切的位置，才有可能有效防范和坚决杜绝重特大安全事故的发生，才能实现矿井全年安全生产目标，才能为集团公司安全生产持续稳定健康发展奠定坚实的基础。

有关制度的演讲稿 篇13

同志们:

根据**、省、市的安排部署,经县委常委会研究决定,今天召开全县集体林权制度改革试点工作动员会,全面安排部署我县集体林权制度改革试点工作。会上，文汇副书记将作重要讲话，县林业改革办公室将组织有关人员进行业务知识培训。接下来，我想就如何做好**和**21个乡镇的试点工作谈三点看法。

1、 深刻认识开展集体林权制度改革试点工作的重要性

集体林权制度改革是我国继家庭联产承包责任制后农村生产关系的又一次重大调整,是深化农村改革的又一重大战略举措。因此，我认为这项试点工作的重要性至少有以下三点：

一。是全面贯彻落实**省、市精神的重要组成部分。,中共**、国务院下发了《关于全面推进集体林权制度改革的意见》(中发〔2019〕10号),充分显示了党**对推进林改的坚定决心。省委省**为积极稳妥推进这项改革,在怀化、浏阳等地试点,取得了成功,并下发了《关于深化集体林权制度改革的意见》(湘发〔2019〕15号)。

去年11月4日还召开了全省林改工作会议,明确要求各地的林改工作务必在2019年12月底以前启动,并搞好试点。市委市**高度重视这项改革,在今年3月13日召开了全市林改工作会议,明确要求各县的林改工作务必在2019年3月全面启动,并下发了《关于全面推进集体林权制度改革的实施意见》(衡发〔2019〕3号),明确要求搞好一个乡镇的试点工作。实际上，我们的试点是**、省、市的要求。

2。这是由我国复杂的林情现状决定的。我县林地面积120.29万亩，占42。占全县国土面积的5%

8%。其现状及分布关系比较复杂。一是分布面广。

全县23个乡镇913个村(居委会)9860个村民小组,每个乡镇每个村(居委会)每个组都有林地,涉及到28万户农民群众的切身利益。二是经营形式多。全县有自留山8.

有03万亩，责任山32.13万亩，集体林地76.28万亩。

其中集体林地中属统一经营的有59.62万亩,其它经营方式有(含流转)14.91万亩。

三是林地地貌多样。县城东、中、西部林地与适宜林地的地表形态不同。因此，有必要开展试点工作，才能真正解决县域林地复杂现状和潜在矛盾。