对于那些希望加入中国共产党的人来说，首先要写入党申请书，这是每一位要入党的人必须经历的过程。如果你有志于祖国的发展，我们要时刻严格要求自身,争取早日申请加入共产党。怎么样才能写好入党申请书呢？小编特别整理来自网络的退休方案(汇总8篇)，仅供参考,欢迎大家阅读本文。

退休方案【篇1】

根据江苏省规定，今年普调包括三项：一是按定额增加，每人每月增加40元;二是按本人缴费年限增加，每满1年每月增加3元，不足45元的按45元发给;三是按本人本次调整前的月基本养老金的4%增加。

近年来，每年在制定养老金调整政策时，都会在普调的基础上向养老金水平较低人员适当倾斜。今年按照省统一要求，无锡对上列三项普调增加总额低于240元的人员，再按本人本次调整前基本养老金(生活费)的3%计算增加额，增加额不低于40元，增加后按照省的规定不得高于240元。

合理控制增发额差距

根据国家规定，今年企退人员的养老金总体水平上调10%，也就是人均养老金上调10%。并明确要求，普调注重公平，并与本人缴费情况等因素挂钩，体现多缴多得。

目前企业退休人员养老金水平悬殊，如果继续按照往年的办法增加养老金，差距会越来越大。按照今年江苏省规定的`调整办法，养老金水平较低人员的增幅确保达到10%以上，养老金水平较高人员的增幅会低于10%，但其增加的绝对额总体上仍然较高。通过这样的完善，不同水平人员增发额的差距不至于拉得过大。

退休方案【篇2】

天津市2016年企业退休人员养老金调整方案

天津市2016年企业退休人员养老金调整方案

016年天津企业离退休人员待遇调整将在今年4月份进行。2016年天津全市企业退休人涨养老金从四月底已全面实施，全市范围内将有两万多名退休员工受益。2016年天津市企业退休人员涨工资吗。据了解，本次天津市共为企业退休人员发放养老金4574.15万元，而全市的退休人员平均工资也由原来的1685.92元增加到调整后的1885.63元。

第一部分：

①缴费年限不足15年，本轮天津退休职工2016涨养老金增加120元。

②缴费年限满15年不足16年的，本轮天津退休职工2016涨养老金增加123.5元。

③缴费年限达到16年及以上的，缴费年限每增加一年，本轮天津退休职工2016涨养老金3.5元。

示例：老李退休前缴养老金费年满17年每月能领取127，老王退休前缴养老金年满18年每月就能领取130.5，以此类推。

第二部分：

截至女年满65周岁不满70周岁的，每月增加40元。

截至女年满70周岁不满75周岁的'，每月增加60元。

截至女年满75周岁以上的，每月增加80元。

第三部分：

缴费满15年及以上的人员前两部分累计计算增加后，养老金仍低于2295元的标准，按照以下方式再增加养老金。

缴费年限满15年不满16年的在前两部分增加的基础上再增加2.5元，缴费年限每增加一年再增加2.5元，缴费年满16年的再 增加5元，以此类推。

第三部分再增加后最终养老金超过2295元的，只增加到2295元，超出部分不再增加。

例：以某国有企业退休女职工，退休时年龄54岁，共缴纳了30年的养老金，但当前退休金每月只有2090元。 第一部分增加养老金172.5元，第二部分不增加，前两部分增加后共计2262.5元，不足2295元的情况继续再增加第三部分，第三部分本应增加37.5元，但合计为2300元超出2295元，因此第三部分只能增加到2295元。

延伸阅读：

【政策】天津退休人员上调养老金发放时间确定

近日，天津市人力资源和社会保障局在回复网友提问时提到，天津市养老金增资方案正在审批过程中，预计9月底发放。

调整后的养老金待遇都会从今年1月1日起计发，前几个月调整的部分也将会进行补发。

经国务院批准，人力资源和社会保障部、财政部日前印发了《关于2016年调整退休人员基本养老金的通知》，从2016年1月1日起，为2015年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平，总体调整水平为2015年退休人员月人均基本养老金的6.5%左右，预计惠及1亿多名退休人员。

这也意味着，在2005年到2015年连续11年调整企业退休人员基本养老金基础上，2016年企业退休人员养老金实现“十二连涨”。

聚焦养老金上调

焦点一：为何上涨分享发展成果、基金可负担三项原则。一些专家表示，通常而言养老金上调幅度不低于物价上涨、不高于在岗职工工资增长幅度，都属于合理区间。

此次养老金上调6.5%左右，主要基于统筹考虑养老金现有水平和物价指数(CPI)变动。过去三年，我国CPI一直保持在3%以内，6.5%左右的调整幅度可以确保养老金购买力不降低。

焦点二：三类人群明显受益缴费年限长的退休职工，艰苦边远地区退休职工，高龄退休职工是此次上涨的最受益人群。各地也都针对这三类人群给予了相应的开放政策。

机关事业单位退休人员养老金也涨吗?

每个人的退休金都能涨6.5%吗?

今年国务院部署的“都按照6.5%的比例调整，更不是简单地每个退休人员都按6.5%增加养老金。

调整待遇，基金是否有保障?

人社部有关负责人表示，调整待遇后将确保发放，退休人员对此尽可以放心。中央财政对中西部地区将继续给予补助，确保养老金足额按时发放到位。机关事业单位基本养老保险基金单独建账，与企业职工养老保险基金分别管理使用。此次养老金上调虽然是同步调整，但资金来源不同，机关事业单位退休人员所用资金不和企业的养老保险基金混用。

明年、后年还会涨退休金吗?

调整退休人员基本养老金，直接关系广大退休人员切身利益，尽管企业养老金已连续上调多年，但尚未实现养老金调整的科学化和规范化，这让许多退休老人心里没底。

下一步，我国将总结连续调整养老金的经验，借鉴国外经验，结合养老保险制度改革发展顶层设计，尽快提出建立退休人员基本养老金合理调整机制的具体方案，合理调整退休人员基本养老金水平，确保广大老年人基本生活有保障，促进养老保险制度发展可持续。

退休方案【篇3】

活动方案是对具体将要进行的活动进行书面的计划，对每个步骤的详细分析，研究，以确定活动的顺利，圆满进行。感谢您的阅读！祝您阅读愉快！

xx年元旦、春节(以下简称“两节”)即将来临，根据省里的统一部署，市委、市政府决定继续在全市开展慰问和送温暖活动。现将有关事项通知如下：

一、主要对象。

1、老红军;曾任市级领导职务的离退休老干部;离休干部;正在市级以上医院住院的老干部;曾任市级正职的老干部遗孀;无生活来源的离休干部遗属。

2、生活困难的企业离退休人员，因重大疾病、意外灾难、下岗失业及子女教育等原因导致基本生活特别困难的.城乡居民。

3、生活困难的老党员、各级劳动模范，建国前老工人，福利机构供养的孤、残儿童，生活特别困难的人员。

4、城市“三无人员”、低保家庭，农村五保户、特困户，生活困难的军烈属、残疾军人、在乡老复员军人等优抚对象。

二、任务分工。

1、慰问老红军、老干部、老党员及遗属由市委组织部、市委老干部局负责组织实施。

2、慰问企业离退休人员由市劳动和社会保障局负责组织实施。

3、慰问劳动模范、困难职工由市总工会负责组织实施。

4、慰问城市“三无人员”、低保对象、农村五保户、困难户、优抚对象和福利机构供养人员等由市民政局负责组织实施。

三、有关要求。

1、xx年“两节”慰问和送温暖活动，是加快推进以改善民生为重点的和谐社会建设的重要举措。

各级各部门要从贯彻党的xx大精神、落实科学发展观、推进构建和谐社会的高度，充分认识解决好困难群众生产生活问题的重要性。

要把“两节”期间开展向困难群众送温暖活动，作为一项政治任务摆上议事日程，满腔热情地组织好、开展好、落实好，确保困难群众与全市人民一起度过欢乐、祥和的“两节”。

2、要按照《关于进一步完善领导干部联系职工生活困难户制度的意见》要求，做好各级领导干部联系职工生活困难户工作，市级领导及市直机关主要负责人要在春节期间普遍进行一次走访慰问“结对”困难户活动，深入了解群众的实际困难，做好帮扶工作。

3、各级、各部门、各单位要高度重视，加强领导，精心组织，要按照市里的统一部署和要求，认真制定实施方案，并于春节前走访慰问各类困难家庭。各县要安排足够的专项资金，确保农村困难群众得到切实的救助。

4、继续开通送温暖热线。送温暖热线既是困难群众反映问题和情况的窗口，也是领导及时了解群众工作和生活状况的重要渠道。市总工会、市民政局、市劳动保障局分别设立送温暖热线电话，并于xx年1月1日开通。

5、组织、工会、经贸、民政、劳动、财政、残联、扶贫、红十字会、老干局等有关部门要认真履行职责，加强协调配合，形成整体合力;纪检、监察、审计部门要加强监督，确保慰问和送温暖资金专款专用，合理使用;新闻媒体要加大对关心困难群众行为及社会人士义举的宣传力度，在全社会营造一种人人关心困难群众，人人关爱帮扶工作的良好氛围，让广大群众切实感受到党和政府及社会各界的温暖。

退休方案【篇4】

一、调整范围和执行时间

2012年12月31日前已按规定办理退休手续的人员(含退职人员，不含执行冀劳社〔2001〕72号文件规定的离休人员和符合原劳动人事部劳人险〔1983〕3号文件退休的建国前参加革命工作的老工人，下同)，从2013年1月1日起调整增加基本养老金。

二、调整办法和标准

(一)普调

1、退休人员每人每月增加90元，退职人员每人每月增加45元。

2、退休人员缴费年限(含视同缴费年限)每满一年(不足一年按一年计算)，月增加基本养老金3元。

(二)在普遍调整基础上，对下列人员再增加基本养老金

1、2012年12月31日前取得高级职称(含高级技师和1983年9月9日职改前取得的中级职称)且退休前被聘任的退休人员，正高级职称的每月增加380元，副高级职称的'每月增加150元。

2、截止2012年12月31日，退休人员年龄满71周岁至75周岁(含75周岁)的，每月增加40元;76周岁至80周岁(含80周岁)的，每月增加50元;81周岁以上的,每月增加60元。

3、符合冀劳社〔2009〕3号和冀劳社办〔2009〕19号文件规定范围的艰苦地区退休人员，按照所在地艰苦边远地区类别增加基本养老金：一类地区每月增加5元，二类地区每月增加10元，三类地区每月增加15元。驻省外艰苦边远地区的用人单位退休人员，当地艰苦边远地区类别高于我省艰苦边远地区类别的每月增加20元;与我省艰苦边远地区类别相同的，按我省艰苦边远地区类别调整标准增加养老金。

4、企业退休军转干部本次调整后其基本养老金达不到当地企业退休人员平均养老金水平的，按照国家文件及我省有关规定补足到当地企业退休人员平均养老金水平。

5、1998年9月30日冀劳〔1998〕65号文件实施前，因工全残职工退出工作岗位退休并纳入养老保险基金支付养老金的人员，本次调整月增加额达不到173元的，补足到173元。

6、2012年年度内达到70周岁的，本次调整基本养老金后，退休人员(不含一次补费15年按月享受养老保险待遇人员)月基本养老金仍达不到700元的补足到700元，退职人员仍达不到550元的补足到550元。

退休方案【篇5】

2016年企业退休人员基本养老金增加方案

企业退休人员2016年养老金调整方案 养老金上调标准及计算公式

退休人员涨工资2016涨养老金最新消息 2016养老金上调最新消息 2016年企业退休年龄规划及企业养老金上涨，退休人员涨工资2016新政策：

2016养老金调整相关问题：

问：2016年企业人员的退休金还会调整吗?

答：目前2016年退休职工调整养老金政策方案具体细则仍未出台。

问：2016年企业退休人员养老金调整方案出来没有?

答：2016年养老金上涨约6.5%，各地正在制定相关方案细则，请耐心等待。

养老金发放标准及领取要求

《社会保险法》第十五条规定：基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。简单来说，参保人员在在职缴费期间缴费时间越长、缴费越多，那么退休后领取的养老金就越多，这充分体现了个人享受的权利与其应尽的义务成正比。即长缴多得、多缴多得。

《社会保险法》第十六条第一款规定：参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，按月领取基本养老金。根据这项规定，按月领取基本养老金必须同时符合两个条件：一是达到法定退休年龄;二是累计缴费满15年。

有分析指出，如果养老金第十二年上调，将使超过8000万的退休人员受益，但客观上也对养老保险基金的可持续性形成了不可小觑的压力。加之机关事业单位养老保险制度改革向前推进，部分地区滚存资金池枯竭，个别县市出现当期严重收不抵支的状况，地方财政面临来自社保支出的`巨大压力，严重者“不吃不喝才够用财政资金弥补社保缺口”。

在省级统筹的背景下，地区间负担比的差异也在很大程度上决定了地区间养老保险基金余缺的差异。人口年龄结构老化且劳动力流出的地区的负担比高，导致这些地区养老金存在缺口。

例如，吉林、海南、广西、江西等地也基本处于当期收支相抵的状况。

企业退休职工养老金如何计算?

企业职工退休养老金主要由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金、过渡性调节金组成。

1、基础养老金月标准，以当地上年度在岗职工月平均工资，和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。

计 算公式为：基础养老金=(参保人员退 休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%

2、个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。

计算公式为：个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数

3、过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。

计算公式为：过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2%

4、过渡性调节金以当地现行标准为基数，2006年至2014年退休的按一定比例计发。2015年及以后退休的，不再发给过渡性调节金。

5、本人指数化月平均缴费工资=参保人员退休时全省上年在岗职工月平均工资×本人平均缴费工资指数。

本人平均缴费工资指数=(aaan为参保人员AAn为An-1均取该年上上年全省在岗职工年平均工资;对每年7月至12月退休的人员，取该年上年全省在岗职工年平均工资。

退休方案【篇6】

各省辖市人力资源和社会保障局、财务局，省直管县(市)人力资源和社会保障局(人事局、劳动保障局)、财务局：

按照人力资源和社会保障部、财务部《关于财务部核准，现就我省2014年调解企业退休职员根基养老金有关事件关照如下：

一、调解范畴

从2014年1月1日起，为2013年12月31日前已按划定治理退休手续的企业退休职员增进根基养老金(含退职职员，不含开国前介入革命事变并切合原劳感人事部劳人险〔1983〕3号文件划定的退休工人，下同)。

二、调解步伐

(一)广泛调解。按以下两部门增进根基养老金：

1.调解范畴内的退休职员每人每月增进115元。

2.按调解范畴内退休职员本人的缴费年限(含视同缴费年限，不含折算工龄)，每满一年增进2元。缴费年限不满一年的按一年计较。

(二)恰当倾斜。在广泛调解基本上，再恰当进步下列职员的根基养老金：

1.对截至2013年12月31日年满65周岁的高龄退休职员，分年数段按以下尺度每人每月再增进根基养老金：年满65周岁不满70周岁40元;年满70周岁不满75周岁50元;年满75周岁不满80周岁60元;年满80周岁不满85周岁70元;年满85周岁不满90周岁80元;年满90周岁90元。退休职员的年数计较，以核准退休时确定的出生时刻为准。

2.凭证本关照举办广泛调解和高龄退休职员恰当倾斜尺度增进养老金后，月养老金仍未到达1000元的退休职员，再增进35元，但增进后不得高出1000元

省直管县(市)企业退休职员均匀养老金程度的，补足到地址省辖市、省直管县(市)企业退休职员均匀养老金程度。

三、资金来历

此次调解企业退休职员根基养老金所需资金，介入企业职工根基养老保险的，由根基养老保险基金付出，直接由养老保险包办机构在数据库中增进，实施社会化发放。未介入企业职工根基养老保险的，由原渠道办理。

四、事变要求

这次使命重、要求高，各地要切实将其作为一项政治使命和重点事变，高度重视，全心组织，尽心全力抓好落实，确保省财务厅。

本关照由省人力资源和社会保障厅认真表明。

退休方案【篇7】

春节即将来临，为了确保退休老干部过一个欢乐、祥和、安定的春节，拟在春节前夕退休老干部进行走访慰问活动，下面是本站小编为你整理的组织老干部。

希望对你有用!

根据中组部老干部局《关于组织离退休干部在国内主要媒体网站开展为党的事业增添正能量活动的通知》(老干通字〔20xx〕4号)要求，省委老干部局《关于印发〈关于组织离退休干部开展网上正能量活动的实施方案〉的通知》(黔老干通〔20xx〕40号)要求，结合我市实际，制定如下实施方案。

一、目的意义。

在老同志中进一步开展“展示阳光心态、体验美好生活、畅谈发展变化”为主题的正能量活动，深入贯彻落实全国离退休干部“双先”表彰大会精神特别是贯彻关于“讲好中国故事、弘扬中国精神、传播中国好声音”重要指示精神的重要举措，积极参与网络活动，营造良好网络舆论环境。

二、网络平台。

1、国内主要网站：人民网、新华网、中国网、中国共产党新闻网、共产党员网、新浪网、搜狐网、凤凰网、老干部之家网。

2、移动网络平台：微信、易信和手机彩信、短信。

三、目标任务。

按分层管理、分级负责原则，从摸清情况、组建队伍、抓好培训、加强领导等方面着手，逐项落实、逐步推进。

(一)建立两支队伍。

1、老同志网宣员。各县(自治县)、区离退休干部工作局，市直有关部门在摸清老同志上网用网情况，积极动员、自愿参与的基础上，挑选出一批政治强、身体好，具备网络操作能力且热心上网的老同志，经过专门培训后明确为网宣员，由所在县(区)离退休局、市直涉老单位、老年教育机构负责。

2、老干部工作信息宣传员。由各县(区)离退局、市直有关单位、老年教育机构明确1名政治素质高、政策业务精、文字功底好、新闻敏感性强，熟悉老同志工作作为信息宣传员。其主要任务是：负责老干部工作宣传信息采编报送和工作联络;指导老同志网宣员开展网络正能量活动;帮助老同志订阅使用共产党员微信、易信等，引导和帮助老同志传播网络正能量。

(二)抓好培训工作。按分层管理、分级负责原则，市、县(区)利用老年大学、老年学校教学平台、多媒体等培训资源，活动中心场所、老年群团等组织集中学习，聘请教师等多种方式开展老同志网宣员培训。各级各单位要及时向老同志学习文件精神，组织老同志进行网络平台使用培训，建议各单位组织老同志1-2次专门培训。

(三)组织开展活动。引导和鼓励老同志依托国内主要网站，围绕“展示阳光心态、体验美好生活、畅谈发展变化”主题，采取发表评论、博客、微博和跟帖等形式，开展网上正能量活动。按照《中共中央组织部办公厅关于发动广大党员订阅使用共产党员微信、共产党员易信的通知》(组厅字〔20xx〕28号)要求，动员和帮助有条件的老同志积极订阅使用共产党员微信、易信，具体订阅办法可登陆共产党员网查询。组建老同志群，微信号以“ltz”为前缀，引导网民辩是非，以阳光的心态感染人、鼓舞人;感受幸福生活，抵制政治谣言及丑化党和国家形象的言论;引导网民拥护党的大政方针。

四、有关要求。

1、加强组织领导。要把开展网上正能量活动作为今后老干部工作的一项重要职责和必须长期抓好的大事，加强组织领导，抓好贯彻落实。

2、严格网宣纪律。一是严守党的政治纪律和国家法律，对原则性、敏感性问题要与中央和省、市的宣传口径保持一致，把握不准的要向有关部门请示，禁止发布、转发未经证实的敏感信息。二要严守保密纪律，要经常提醒老同志网宣员相互监督、严守网宣纪律。

3、按时报送材料。9月20日前，报送附件1;10月20日前报送附件2和附件3;12月5日前，报送附件4。

报送地点：市委离退休干部工作局活动中心。

联系人：李忠平。

为充分体现党和政府对老党员、老干部、生活困难党员的关心和重视，体现党组织的关怀和温暖，结合“千名干部下基层大走访”活动和市委的相关要求，经街道党委、办事处研究，决定开展“市中街道一对一结对帮扶”走访慰问活动，为开展好此次活动，特制定本方案。

一、时间安排。

xx年x月x日。

二、参加慰问帮扶活动的人员。

市中街道全体脱产干部、社区(村)党支部书记。

三、慰问的对象。

老党员、老干部、生活困难党员。

四、慰问帮扶的内容。

街道党委、办事处高度重视走访慰问活动，层层抓落实，明确责任到人。通过召开动员大会，组织广大党员干部与老党员、老干部、生活困难党员结对帮扶。积极整合各方资源，从解决老党员、老干部、生活困难党员最关心、最直接、最现实的利益问题入手，把党和政府的温暖送到生活困难党员手中，营造和谐的党内关系。

1、整合各方资源。积极协调街道内企业开展捐赠活动，为老党员、老干部、生活困难党员捐赠药品、棉衣棉被及生活必需品。

2、普遍走访。管区成员收集辖区内部老党员、老干部、生活困难党员名单，进行汇总并报请党建办公室。党建办公室根部“千名干部下基层大走访”活动中包村干部负责区域制定相关帮扶名单，办公室做好相关联系工作。各包村干部对老党员、老干部、生活困难党员要普遍走访一次。在思想上给予关怀，同时根据困难在物质上给予相应帮助。

3、收集建议。询问老党员、老干部、生活困难党员的生活状况，了解他们还存在什么困难和问题，认真听取他们的意见和建议，并作好影像、文字记录，同时将记录交予党建办公室进行存档保存。

五、要求。

1、要具体掌握走访慰问对象的基本情况，明确职责任务和具体分工，确保结对慰问帮扶活动落到实处。

2、走访慰问活动开展期间，要加强沟通协调，合理安排慰问活动，努力使此次活动成为密切党内关系的具体实践。

为进一步贯彻落实全国和省、市老干部工作“双先”表彰会及老干部工作会议精神，全面深化服务管理工作，切实做到政治上尊重、思想上关心、生活上照顾、精神上关怀老干部，让广大离休干部过上幸福、安宁、富有尊严的晚年生活，根据市委组织部、市委老干部工作局《关于在全市开展老干部工作“优质服务年”活动的通知》(合组〔20xx〕61号)精神，结合市供销社系统实际，现制定如下实施方案。

一、指导思想。

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧密结合市供销社老干部工作实际，创新工作思路，提供优质服务，搞好生活服务，慰藉精神需求，努力实现“三个转变”、“两个延伸”的服务管理工作目标，即服务理念由被动型向主动型转变，服务质量由粗放型向精细型转变，服务重点由做好面上工作向格外关心基层老干部转变;服务领域由物质领域向精神领域延伸，服务方式由简单型向复合型延伸。

二、开展优质服务年活动的方法步骤。

老干部工作“优质服务年”活动分为三个阶段。

第一阶段(4月1日至7月31日)：登门走访。对离干部进行普遍走访。走访工作以各单位负责人和老干部工作者为主，通过零距离接触，面对面交流进一步增进与老干部的感情，认真倾听老同志的意见建议和诉求。整个走访工作要实现“两个到位”和“四个清楚”的目标，即把老干部工作方针政策宣传到位，离休干部医疗保障办法宣传到位;做到对老干部的基本情况、老干部工作中存在的主要问题、广大老干部的主要诉求、有特殊困难离休干部的数量清楚。走访时认真做好记录，结束后要认真填写《登门走访离休干部情况登记表》、《特殊困难离休干部情况统计表》和《生活完全不能自理离休干部情况统计表》(见附件)，并及时上报市社办公室。

第二阶段(8月1日至10月31日)：制定措施。各单位要针对登门走访老干部过程中发现的问题，逐条梳理，归纳分类，深入分析存在问题的主要原因，理清思路。对待遇未落实的问题，要以活动为契机，下大力气给予落实;对于服务不到位的问题，要制定措施，切实加以改进。市社在整个走访结束后，也将针对全系统老干部工作存在的突出问题提出改进措施。

第三阶段(11月1日至12月31日)：总结提高。市社办公室将对各单位老干部工作“优质服务年”活动开展情况进行督促检查，并将有关情况及时上报市社领导。各单位要认真总结活动中的好经验、好做法，建立健全优质服务的长效机制。

三、优质服务年活动的主要内容。

围绕开展老干部工作“优质服务年”活动，市社今年将组织开展以下活动：

1、为全系统离休干部统一办理20xx年度乘车意外伤害保险，订阅《开心老年》杂志。

2、组织系统内离休干部分批参加市委老干部局、市委保健办举办的各种报告会、讲座、健康巡诊活动和市社组织的重大活动。

3、在党的“”召开后，及时向全系统离休党员传达会议精神，让离休党员全面了解会议情况，进一步激励离休党员干部创先争优。

4、重阳节期间，统一组织全系统身体较好、行动方便的离休干部开展就近就地参观活动，让老同志身临其境地感受的发展变化，进一步增强作为人的自豪感、幸福感和责任感。

5、元旦、春节期间，组织系统内身体较好、行动方便的离休干部作为代表，参加市社举办的新春座谈会和春节联欢晚会。

各单位也要结合实际，围绕以下几个方面开展好活动：

1、围绕老干部的政治需求开展活动，在政治上尊重老干部。如，组织老干部参加形势报告会，组织就近、就地参观工农业生产和城市建设等活动。

2、围绕服务老干部党组织开展活动，在思想上关心老干部。积极为老干部党组织和党员学习活动创造良好条件，为其发挥作用搭建平台。

3、围绕老干部的生活需求开展活动，在生活上照顾老干部。通过细致的服务为老干部的生活提供各种便利条件。如，离休干部医疗统筹后，医疗费报销涉及两个部门，所在单位要提供全程服务。

4、围绕老干部的精神需求开展活动，在精神上关怀老干部。通过真情服务让老干部感受到党和政府的关怀和温暖。如，通过开展每月一次真情电话活动，了解老干部的所思所虑，及时给予精神上的慰藉;通过开展为老干部过生日活动，让老干部感觉到组织的温暖。

5、围绕老干部的文化需求，开展丰富多彩的文体活动。根据老干部身体状况，兴趣爱好，发挥老干部的特长，组织开展健康向上的文体活动，让老干部老有所学、老有所乐。

6、围绕改革创新开展活动，积极探索服务老干部的新模式。如，有针对性地开展居家养老、困难帮扶、紧急救助等服务，使老干部需有所应、困有所助、急有所救。

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退休方案【篇8】

2016年苏州市企业退休人员养老金调整方案

2016年苏州市企业退休人员养老金调整方案

2016养老金上调最新消息:苏州企退人员养老金上调198元。2016年苏州市企业退休人员基本养老金调整方案公布:

对于参加苏州市企业职工基本养老保险并在退职或按月领取生活费手续的人员，从2016年1月1日开始正式调整相关养老金，同时对于市区的26万企业退休人员增加的养老金也是正式开始调整和补发到位。

普调仍与个人缴费年限挂钩

根据调整方案，普调分为三步，第一步对退休、退职(含市区退养，下同)及按月领取生活费的人员，每人每月增加60元;第二步按照本人缴费年限(含视同缴费年限，不含折算缴费年限，尾数不足1年的，按1年计算)每满1年每月增加3元;月增加额不足45元的，按45元增加;第三步按照本人本次调整前的月基本养老金(生活费，下同)乘以3.5%计算增加额。

例如：苏州市某企业退休人员王某，65周岁，缴费年限25年，本次调整前月基本养老金为1800元，此次调整后月基本养老金为180060(253)(18003.5%)=1998元，增加198元。

增发高龄退休人员养老金

此外，对于退职、按月领取生活费人员给予倾斜增发，满70周岁不足75周岁的每人每月增发40元，满75周岁不足80周岁的增发60元，满80周岁及以上的增发80元。

例如：苏州市企业退休人员孙某，70周岁，缴费年限35年，本次调整前月基本养老金为2400元，此次调整后的月基本养老金为240060(353)(24003.5%)40=2689元，增加289元。

苏州企业退休人员涨工资养老金 普调与个人缴费年限关联

根据方案，普调分为三步，第一步对退休、退职及按月领取生活费的人员，每人每月增加40元;第二步按照本人缴费年限(含视同缴费年限，不含折算缴费年限，尾数不足一年的，按一年计算。)计算，每满1年每月增加3元，月增加额不足45元的，按45元增加;第三步按本人本次调整前的月基本养老金乘以4%计算增加额。

苏州企业退休人员涨工资养老金，例如苏州市某企业女退休人员宋某，去年底53岁，缴费年限28年，基本养老金1680元，其普调第一部分为40元，第二部分为84元，第三部分为67.2元，三块合计为191.2元。

苏州企业退休人员涨工资养老金 控制不同水平人员增发额

为了拉近不同水平退休人员养老金增发额的差距，今年，苏州市将对养老金水平较低的人员给予倾斜。按规定，当上述三步增加的基本养老金低于240元的，在按上述三步增加后再按本人调整前养老金3%适当增发，增发额不足40元的补足到40元，此项增资和按上述3项增加额合计不高于240元。上述案例中的宋某前三项合计每月不超过240元，可按调整前养老金3%增发50.4元，前三项加这项合计为241.6元，超出了240元，所以增发养老金3%部分为48.8元(50.4-1.6)，最终此次宋某增加养老金240元。

同时，当前四项增加的基本养老金低于一定水平的，可予以补足。调整前月基本养老金5001元以上部分按2%计算的数额。

此外，对退职、按月领取生活费人员给予倾斜增发，满70不足75周岁的每人每月增发40元，满75不足80周岁的为60元，满80周岁及以上的增发80元。swy7.com

苏州养老金计算：

养老金=基础养老金+个人账户养老金。

个人账户养老金

=个人账户储存额÷计发月数(60岁为139，不再统一是120了)

基础养老金

=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%

=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%

注意：(公式中：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数)

①年龄不到法定退休年龄，其个人账户累计存储额的计发月数要比正常退休的多。

②病退人员的基础养老金计算公式，(上年省市职工平均工资*20%+95年底前推算存储额本息/120+调节金)*(1-提前年限*2%)

③正常退休的基础养老金计算公式全国是一样的，但病退各省、市、区有一定区别，要到当地社保经办机构咨询，以当地政策为准。

在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。最低限为0.6，最高限为3。

因此，在养老金的两项计算中，无论何种情况，缴费基数越高，缴费的年限越长，养老金就会越高。

养老金的领取是无限期规定的，只要领取人生存，就可以享受按月领取养老金的待遇，即使个人帐户养老金已经用完，仍然会继续按照原标准计发，而且个人养老金还要逐年根据社会在岗职工的月平均工资的增加而增长。因此，活得越久，就可以领取得越多，相对于交费来说，肯定更加划算。