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干部下基层活动总结【篇1】
自8月份县局制定“万名干部服务下乡镇”活动实施细则以来, **分局高度重视,把该项活动作为本阶段的重要任务来抓。在活动中,我分局努力克服服务活动面广线长而人手缺少的困难,经过精心组织,统筹安排,使该项活动得以顺利开展。取得的成果总结如下：
一、 开展巡回服务宣讲活动
**分局紧紧围绕县局活动实施细则,并结合分局辖区的实际情况,利用**、**两镇墟日人员较集中的时机,组织人员发放宣传资料、宣讲有关政策、展示当地发展典型开、展创业就业咨询介绍认假识假常识。在集中宣讲的同时，分局工作人员抓住“”食品、农资日常巡查”之机，通过拉家常的方式，深入浅出的讲解当前工商局惠商利农的有关政策。通过集中宣传和分散宣传相结合，人们可以了解以前不知道的政策法规，提高人们辨别和打击假冒伪劣的意识和能力。
2、 开展服务企业、企业、服务农民的活动
**分局辖区位于偏远山区，人员分散。针对这种情况，我分局开展了一系列服务企业、服务入户、服务农民等活动。
〈一〉、上门走访了**渡假村等重点企业，听取和了解了企业在当前经济形势下，生产经营中所遇到的困难和问题。对涉及工商行政管理的事项，经认真研究后，以最快的速度给予了解决。在发现解决问题的同时，工作人员还向企业负责人大力宣传品牌战略，指导他们申报农产品商标和地理标志，开展商标续展提示。
〈二〉上门办理工商执照。引导返乡农民工和农村居民的民营经济，接受工商登记；对发现无照经营的行为，先行提示加强指导，并协助他们及时补办执照。对于走访中发现的服务经济、政策执行不到位、偏差等问题，要及时整改，确保政策落实。
〈三〉上门指导农户使用合同。为维护好农民的利益，分局工作人员不惧山高路远，下到村里挨家挨户宣传合同知识，推广制式合同文本，指导合同签订，进行合同风险提示，受理和调解合同纠纷，帮助农户提高了信用意识。
通过分局全体工作人员的辛勤工作，活动取得了阶段性成果。在今后工作中，我们将一如既往地深入企业、商家、农户，了解商情农意，切实把人民群众的利益维护好、实现好、发展好,从而让“工商干部服务下乡镇”这项惠民利民的活动成果得到进一步巩固和扩大。
干部下基层活动总结【篇2】
日期：______年_____月_____日
1、 前期员工服务中心建设情况及效果
1、高度重视，强化组织保障
在全市“三万”活动启动后，区总工会一是立即召开动员会议，会上常务副主席黄刚传达了市总工会相关会议精神，学习了全市《三万活动实施方案》，对我会如何开展“三万”活动作了具体安排，并成立了“三万”活动领导小组，确保活动按时、有序进行。二是及时向区委常委会作了专题汇报，区委领导对建立企业职工服务中心（站）工作高度重视，并指示：企业职工服务中心（站）建设要以点带面，逐步推开、示范引领、求实建家，把企业服务中心建设成为集维权服务、帮扶服务、文体服务、生活服务和普惠服务为一体的综合平台；统筹建设区总工会职工服务中心和区**行政服务中心。
2、制定方案，精心组织
一是根据省总“三万”活动要求并结合全市总体方案，区总工会研究制定了活动实施方案，明确了指导思想和活动目标，落实了活动内容，确定了工作重点，并对有关安排进行具体布置。二是采取座谈会的形式，召开了各乡镇（街办）联合工会及部分企业工会负责人的相关会议，传达了市总工会的指示精神，使各单位和社会各界进一步重视和支持该项工作，同时也密切了党群、干群关系，树立了工会的良好形象。
3、确立企业职工服务中心试点建设，确保“三万”活动取得实效
根据市总《关于在全市工会系统开展“万名工会干部进万企建万家活动实施方案》要求，区总工会对本地企业职工服务工作开展情况进行了认真的调查摸底，在切实掌握情况的基础上，确立长江铝业为我区企业职工服务中心（站）试点建设企业。截止目前长江铝业职工服务中心已基本建设完成，并做到了中心有阵地、场所，办公设施齐全，标识醒目、制度上墙、资料完善。三峡塑料、龙腾红旗、众森电子员工服务中心正按照省市有关文件要求，结合自身企业特点，积极规划、筹建。
6月24日，省总工会财务部何部长及市总工会生活保障部李部长等一行五人查看了长江铝业职工服务中心（站）建设工作情况，并给予了充分的肯定。
二、存在的问题
一是加强企业员工服务中心建设。各企业职工服务中心建设存在体制机制、职能定位、以及条块工作发展不平衡等问题，服务工作体系的整体性、协同性还不够强。
2、 部分企业需要进一步加强对员工服务中心的认识，资金支持有待进一步提高。
3、 在建设企业职工服务中心的过程中，工会工作不够。部分企业工会组织徒有虚名，虽有组织，有机构，有成员，但是履行工会工作职责不够主动深入，工作浮在面上。
三、下一阶段工作措施
一是要进一步整合资源和功能，建设和发挥好职工服务中心的作用。
二要加强企业民主管理，及时公开服务信息，听取职工群众意见，让职工服务中心惠及全体职工。
三要进一步完善软硬件设施，树立好榜样，推动工会各项工作创新发展。
干部进企业创优服务工作总结
为贯彻落实市委、市**“千名干部进千企，创优服务稳增长”活动精神，镇委、镇**积极响应，迅速行动，把此次活动作为当前一项重要政治任务来抓，要求全镇机关干部和各镇直单位思想上重视、任务上明确、重点上把握、方法上讲究、载体上创新、责任上分解，使全体联企干部的思想高度统一，基本形成了党委、**主要领导带头，其他党政班子成员参与、中层干部上下联动、政企横向互动，合力破解难题的良好格局，并显现出三个方面的成效。
一是促进干部作风转变。
在此次活动中，联企干部们都主动深入结对联系企业开展调研走访，加强与企业经营者的联系沟通，了解掌握了结对联系企业在的生产、管理及发展思路等基本情况和在创业创新中存在的主要问题和困难，还借助自己的理论水平和业务能务，为结对联系的企业撰写了15份符合实际的创业创新建议书，以帮助企业克服困难，实现再次发展。
二是增强了企业发展信心。
自“千名干部进千企解千难”活动开展以来，广大联企干部深入企业开展走访调研，积极排摸结对联系企业在创业创新过程中遇到的难题（共排摸到11个难题），并有针对性的帮助企业破解要素制制约、创牌、生产环境整治等方面的难题（目前已经成功破解了4个），如：合理解决了雄星食品****在扩规办厂方面存在的土地供需矛盾，促成华丰农业与南京金道普禾在秸秆综合利用项目上达成合作事宜，帮助惠侬烟花、天圣烟花联系消防部门，制定消防规划，并组织员工进行消防演习，帮助金璨米业、陆子米业等企业解决建设用电、用水等问题，帮助液化气站就厂址搬迁做出详细规划，进一步增强了企业在外部经济环境不利情况下的发展信心。
三是改善了政企关系。
通过开展“千名干部进千企解千难”活动，使联企机关干部在深入企业开展走访调研的过程中，直观的感受到企业在经济大环境不利的情况下，产业升级缓慢、创新能力不足、核心竞争力不足等等成长中的烦恼，而通过主动为企业提供服务，帮助企业解决力所能及的难题，不但让机关干部的工作作风更加趋于踏实，更让企业通过联企干部尽力破解企业难题这一纽带，感受到来**对他们在创业创新过程中的关注，进一步改善了政企关系。
创优服务活动开展以来，我镇切实帮助辖区内企业解决了生产经营中的一些困难，受到一致好评，取得了很大的反响，不仅在全镇范围内营造重商、亲商、爱商、护商的社会氛围，也让全体机关干部树立“产业第一，企业家老大”的理念，并深入践行“保姆式、跑步式、精准式”服务，壮大了我镇招商引资的力量。下一步我镇将对进企业活动中的一些好思路、好经验、好做法，进行认真总结，形成制度性的成果，进一步改进工作作风和完善服务企业工作机制，通过健全问题处理程序和机制保障、跟踪督办等工作机制，使企业反映的问题和事项件件有回音、事事有着落、条条抓落实。
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干部下基层活动总结【篇3】
学校干部廉洁活动总结
一、活动背景和目标
为进一步贯彻落实党风廉政建设和反腐败斗争的要求，提高学校干部廉洁意识，增强廉洁自律能力，我校组织了一次干部廉洁活动。通过此次活动，旨在加强对干部廉洁行为的规范，树立良好的师生关系，并为学生树立正确的价值观和道德观念。
二、活动安排和内容
1. 廉洁教育培训
为了让干部了解廉洁的重要性，我校特别邀请了纪检监察委员会的领导专家，在开学前组织了一次廉洁教育培训。培训内容包括廉政建设的意义和目标、反腐败的重要性、廉洁自律的具体要求等。通过培训，干部进一步增强了廉洁行为的意识。
2. 书面承诺
为了使干部们对廉洁要求有更深入的理解，我们要求每位干部签署一份书面承诺，承诺遵守廉洁自律生活方式，并在生活中严格要求自己，杜绝各类不正之风。
3. 廉洁标兵评选
为激励干部们更加努力地发挥自己的作用，我们还组织了一次廉洁标兵评选活动。活动要求干部提交廉洁事迹，以及对廉洁行为的认识和举报不正之风的经历。经过评委的评审，评选出若干名优秀廉洁标兵，这些标兵的事迹被广泛宣传，起到了很好的示范作用。
4. 创设廉洁文化氛围
为了倡导廉洁行为成为校园文化的一部分，我们还通过校报、电子屏幕、宣传栏等媒介，广泛宣传廉洁理念，并通过举办廉洁知识竞赛、演讲比赛等形式，让广大师生积极参与，形成廉洁的校园氛围。
三、活动效果和体会
经过一段时间的开展，学校干部廉洁活动取得了一定的成效。干部廉洁意识得到了明显提高。他们开始更加注重自身的行为规范，杜绝了滥用职权等不良行为。同时，也对学生起到了良好的示范作用，整个学校的师生关系变得更加和谐。通过广泛宣传廉洁行为的重要性，学生们的价值观和道德观念也得到了提升，他们开始注重诚信、廉洁和共同奋斗的精神。
我们也发现了一些问题。有些干部缺乏对廉洁行为的全面理解，他们对廉洁行为的认识还停留在表面层面。同时，部分干部对于廉洁行为的要求存在思想动摇，他们在面临利益冲突时难以做出正确的选择。我们需要进一步加强对干部的廉洁教育，引导他们树立正确的价值观和道德观念。
小编认为，学校干部廉洁活动是一项非常重要的活动，它不仅对于干部个人的成长起到了重要的推动作用，也对于学校整体的建设和发展起到了积极的促进作用。我们将继续深化此项活动，不断加强干部的廉洁教育，坚持正风肃纪，创造更加廉洁高效的校园环境。
干部下基层活动总结【篇4】
农学院十九届团委学生会活动
策划农学院团委学生会生活部
农科院团委学生会学生干部向雷锋学习
活动主题：学习雷锋精神创建和谐校园
2时间：2012年3月24日上午11:00
三。参加人员：农科院第十九届团委学生会全体学生干部
4、活动目的：
雷锋精神是中华民族宝贵的精神财富。40多年来，它刺激了一代又一代青年的健康成长，促进了社会文明进步和社会风气的改善。校园是学生健康成长的摇篮。雷锋精神是倡导道德教育的重要组成部分。
以提高学生的服务奉献精神，提高当代大学生的思想道德素质，塑造合格的、全面的大学生形象。我院决定
5、活动宗旨：
服务社会，服务他人，服务学生和服务自己
6、活动流程
组织农学院第十九届团委学生会全体学生干部在新话剧院进行打扫卫生活动，以实际行动弘扬雷锋服务他人的精神，开展向雷锋学习活动。
具体安排：4-6人一组，打扫新话剧场内的桌椅和地板。
要求：向雷锋学习，保持农学院形象。
7、活动意义：
活动上倡导同学们要提高自身的服务与奉献精神，通过活动的积极开展，并结合当代大学生正确的价值观，首先从班级树立良好的意识形态做起，提高整个班级的班风、学风。这项活动也跟上了学院的步伐，对树立良好的班级形象起到了重要作用。
农学院团委学生会生活部
2012年3月15日
农学院十九届团委学生会活动
总结农学院团委学生会生活部
农科院团委学生会学生干部向雷锋学习
总结指导老师：开赛尔
1963年3月5号，毛泽东题词：“向雷锋同志学习”。雷锋同志的模范事迹和高尚思想在全国引起了反响，3月5号至3月31号被定为“学雷锋月”。
时至今日，雷锋虽然离开了我们，但雷锋精神始终存在，社会上出现了一个活生生的雷锋时代。为了鼓励新世纪的雷锋精神，党和学校倡导大家积极组织学雷锋活动，党和学校倡导大家积极组织学雷锋活动，为了响应党和学校的号召，也为了能更好地领会雷锋精神，学院也举行了一系列的学雷锋活动。
在三月份的开始，我们学院组织了以“学雷锋，树新风，迎校庆”学雷锋主题活动，对三月份学雷锋活动进行讨论，讨论内容如：雷锋有哪些精神；雷锋有哪些感人故事；我们应该如何学习雷锋；你觉得现代雷锋精神怎么样。学生们认识到雷锋精神可以处处体现。我们要在现实生活中处处向雷锋学习，继承雷锋精神。
在3月24号中午11点半，农学院第十九届团委学生会全体学生干部在新话剧院前面集合，组织全体同学进行学雷锋，以4—6人为小组，对新话剧院里面的桌椅和地板进行清扫。每个学生都积极参加活动，同学们不怕脏，不怕累，把快乐和美丽留给别人。以实际行动弘扬雷锋服务他人的精神，开展向雷锋学习活动。
通过新话剧场的桌椅清洁、地板垃圾清理等活动，全体学生干部更加团结，实现了向雷锋学习的心理满足感。我相信我们会在生活中帮助别人。
我们共同期盼的文明礼貌月已走过，学雷锋活动已告一段落。但我们认为每个月都应该是文明礼貌的一个月，每天都是向雷锋学习的日子。
农学院团委学生会生活部
2012年3月30日
干部下基层活动总结【篇5】
学校干部廉洁活动总结
近期，我校开展了一系列的干部廉洁活动，旨在加强对学校领导班子和各级干部廉洁意识的培养，提高干部的廉洁自律水平，切实保障学校的健康发展。通过这一系列活动的开展，我校干部廉洁意识得到了进一步的提升，廉洁作风在学校内得到了广泛传播和推广。
在开展干部廉洁活动之前，我们组织了一次干部廉洁意识培训。通过培训，干部们深刻认识到廉洁自律对于学校的重要性，认识到廉洁自律是一项基本的职业道德，是既要求干部在工作中廉洁自律，也要求他们在日常生活中增强自律意识。培训内容涵盖了廉洁自律的内涵与特点、廉洁作风的关键要素、干部廉洁自律的具体要求等，帮助干部们进一步增强廉洁自律的观念。
我们组织了一次干部廉洁宣传活动，旨在深入学生和教师中宣传廉洁自律的重要性。我们制作了宣传海报，发放给全校师生，并在校园的公共区域张贴。海报上生动形象地展示了廉洁作风对学校发展的积极影响，并通过简短明了的文字，向师生们普及廉洁自律的知识与要求。
同时，我们还邀请了专业人士来校给全体教职工进行廉洁教育讲座，以提高他们的廉洁自律意识。讲座中，专业人士结合实际案例讲解，全面深入地分析了干部廉洁自律的必要性和重要性，告诫干部们要牢记廉洁自律的底线，切不可因为一时的私利而违背职业道德和法律法规。
另外，我们还开展了一次以"警钟长鸣，道德警示"为主题的廉洁教育活动。我们设立了廉洁教育展览，展示了一些干部违纪违法案例，并分析了其产生的原因和教训。通过这些案例的展示，干部们深刻认识到廉洁自律意识的重要性和维护廉洁作风的艰巨性，引起了干部们的思考和警醒。
我们还成立了学校干部廉洁委员会，负责监督和管控干部廉洁自律。委员会由学校领导班子成员和一些专业人士组成，定期召开会议，对干部的廉洁自律情况进行监督和评估。通过对干部廉洁情况的监督，我们能够及时发现问题，及时纠正，切实保障学校的廉洁和透明。
小编认为，通过一系列的干部廉洁活动的开展，我校干部廉洁意识得到了明显提升。在今后的工作中，我们将继续加强对干部的廉洁教育，持之以恒地做好干部廉洁工作。相信在全体干部的共同努力下，我校将能够更好地保持廉洁作风，为学校的发展贡献力量。
