这是一篇非常出色的“医联体工作计划”网络文章值得大家阅读，我建议您将此页添加到收藏夹以备后续阅读之用。为确保连续进行后续工作流程，我们可以先在心中构思自己的计划。因此，财务计划需兼顾整体大局，服从领导的安排以促进经营目标的增长。

医联体工作计划 篇1

医联体工作计划

随着社会的快速发展和医疗服务的不断提升，医联体模式作为一种新的医疗组织形式，逐渐受到了广大患者和医疗机构的关注和认可。为了更好地推进医联体的建设和发展，制定一份详细的工作计划显得尤为重要。下面，就让一起来了解一下医联体工作计划的具体内容。

一、医联体的建设目标

医联体工作计划的第一个内容就是明确医联体的建设目标。医联体的建设目标应该与地方政府的医疗卫生政策相契合，同时也要符合群众的实际需求。可以根据当前的医疗资源分布情况和群众的就医需求，确定医联体的基本定位和发展目标。例如，可以通过发展医联体来提高辖区内居民的医疗保障水平，促进基层医疗机构与二级及以上医疗机构之间的合作与互动。

二、医联体的组织架构与管理机制

医联体工作计划的第二个内容是医联体的组织架构和管理机制。医联体应该由一个具有一定规模和规范化经营能力的医疗机构作为核心组织，组织相匹配的基层卫生服务机构和有关专业、技术、管理人员参与进来。同时，还应指定相应的办公室或工作小组，负责协调各方面的工作，确保医联体的正常运转。

三、医联体的服务范围和内容

医联体工作计划的第三个内容是医联体的服务范围和内容。随着医疗技术的不断创新和医疗服务的拓展，医联体应该致力于提供全方位、多层次的医疗服务。例如，可以开展疾病防控、健康优化、健康管理等方面的工作，推动群众健康水平的提升。

四、医联体的医疗资源配置

医联体工作计划的第四个内容是医联体的医疗资源配置。医联体应该通过合理配置医疗资源，提高医疗服务的可及性和可负担性。例如，可以采取轮转制度，让高水平医疗机构的专家或优质资源下沉到基层卫生服务机构，方便患者就近就医。

五、医联体的人才培养和培训

医联体工作计划的第五个内容是医联体的人才培养和培训。医联体建设离不开专业的医疗人才，因此，应该制定相应的人才培养和培训计划，提升医疗机构的整体能力。可以开展临床技术培训、管理培训、学术交流等活动，努力打造一支高素质的医疗队伍。

六、医联体的协作和互动机制

医联体工作计划的第六个内容是医联体的协作和互动机制。医联体的建设要实现互利共赢，因此，需要建立健全的协作和互动机制。可以制定相关的合作协议，明确各方的权责和分工，确保医联体内部各机构之间的协同配合和各种资源的充分利用。

七、医联体的效果评估和改进措施

医联体工作计划的最后一个内容是医联体的效果评估和改进措施。医联体的建设是一个长期的过程，需要不断总结经验，不断优化工作。因此，应该制定相应的评估指标和评估方法，定期对医联体的运行情况进行评估，及时发现问题并采取相应的改进措施。

小编认为，医联体工作计划应该包括医联体的建设目标、组织架构与管理机制、服务范围和内容、医疗资源配置、人才培养和培训、协作和互动机制，以及效果评估和改进措施等内容。只有制定一个详细具体、科学合理的工作计划，才能够推动医联体的健康发展，为群众提供更加优质的医疗服务。

医联体工作计划 篇2

医联体工作计划

随着社会的发展和人们对医疗服务质量的要求不断提高，医疗卫生体系也在不断变革和创新。为了更好地提供高效、优质的医疗服务，医联体工作计划应运而生。医联体工作计划旨在将不同医疗机构、不同医疗资源整合起来，形成一个协同合作、优势互补的整体，为广大患者提供更加便捷、高效的医疗保健服务。

一、优化医疗资源配置

医联体工作计划的首要任务是优化医疗资源的配置，实现医疗机构间的资源互通共享。通过建立医院联网信息互通系统，实现医疗信息的共享和患者病历的互通，提升医院之间的合作水平。通过资源共享，可以更好地调配医疗资源，减轻一些医院的压力，为患者提供更多的医疗选择。

二、构建多学科综合诊疗模式

医联体工作计划鼓励医疗机构之间建立紧密的合作关系，构建多学科综合诊疗模式。通过建立会诊制度，组建专家团队，提供跨学科的综合诊疗方案，确保患者能够得到更为全面、准确的诊断和治疗。这种综合诊疗模式还可以提升医疗机构的整体医疗水平，增强医生的专业能力。

三、加强基层医疗机构建设

医联体工作计划致力于提升基层医疗机构的服务能力，促进基层医疗机构与上级医院的良性互动。通过派出专家团队定期轮训基层医疗人员，提高其诊疗水平和服务能力，让更多的患者能够在离家较近的地方得到满意的医疗服务。还可以通过远程医疗技术，提供在线医疗咨询和诊疗服务，减少患者到大医院就诊的需求，缓解大医院的就诊压力。

四、加强健康管理和复诊服务

医联体工作计划倡导健康管理和复诊服务的开展，通过建立健康档案，开展定期健康体检和健康咨询，提供个性化的健康管理方案，引导患者更加关注自己的健康。还会加强对慢性病患者的跟踪管理，提供持续的复诊服务，减少患者患病复发的风险，提高生活质量。

五、加强医疗质量与安全管理

医联体工作计划非常重视医疗质量与安全管理。通过建立医疗质量与安全管理机构，推行医疗质量标准化管理，完善医疗工作流程，加强医疗事故的调查和处理，提高医疗服务的质量和安全水平。医联体工作计划还鼓励医疗机构之间开展相互评估和对比，推动医疗机构之间的持续改进和提高。

医联体工作计划是迈向现代医疗模式的重要一步。通过优化医疗资源配置，构建多学科综合诊疗模式，加强基层医疗机构建设，加强健康管理和复诊服务，加强医疗质量与安全管理，可以实现医疗机构间的良性互动，提供更加便捷、高效、优质的医疗服务，满足人们对健康的需求。医联体工作计划的实施需要全社会的支持和参与，共同推动医疗卫生事业的发展。

医联体工作计划 篇3

医联体授牌仪式上主持词为范文网的会员投稿推荐，但愿对你的学习工作带来帮助。

医联体授牌仪式上主持词1

亲爱的同学们，大家晚上好!这里是外国语学院社团联合会20--年授牌仪式的现场。今夜，锦州雪花纷飞，渤大，银装素裹，就这样，我们又迎来了新一届社团联合会优秀的新成员，首先，请允许我代表外国语学院社团联合会，向在场的各位，表达最衷心的祝贺，以及最诚挚的欢迎!

·下面，就让我们进行大会第一项：由外国语学院社团联合会主席何山，为大会致辞，掌声欢迎!

·通过何主席的致辞，相信大家也对社团联合会这个大家庭，有了更加深入的了解，那么与此同时，为了让你们也能更快的融入社联这个大家庭，下面进行大会第二项：社联成员自我介绍。

·感谢同学们的自我介绍，让我们可以更快、更好的了解彼此，再一次，把掌声送给你们自己，欢迎你们的加入!作为社联大家庭的一员啊，我们在生活中要相亲相爱，但在工作中，我们也要严守纪律，下面进行大会第三项：由外国语学院社团联合会办公室主任陈跃，为新成员宣读社联纪律，有请!

·感谢陈主任的宣读，下面进行大会第四项：大一干事授牌仪式。

·好了，在进行完授牌仪式之后，你们手中都拿到了社团联合会的工作证，这也标志着，你们已经正式成为社联的一员。那么在接下来的一年中，期待各位的表现。下面进行大会第五项：由外国语学院社团联合会副主席王琪，带领社联成员宣誓。

·大会进行到这里，我们社团联合会的学生干部们也想对在座的各位谈谈他们的看法，下面进行大会第六项：由外国语学院社团联合会副主席王彤，做大会总结，掌声有请。

·感谢主席的致辞，我们的授牌仪式进行到这里呢，也已经接近尾声，希望在坐的全体社团联合会成员们，在接下来的一年中，生活上和谐愉快，工作中互帮互助，让我们用自身的行动来诠释“社联一家亲”的口号，用工作的成果来共同铸就社团联合会更好的明天!

医联体授牌仪式上主持词2

尊敬的各位领导、各位嘉宾、女士们、先生们：

出席今天庆典仪式的领导和嘉宾有：省政协教科文卫体刘进昌主任、王章鹏处长，灵寿县政协主席付莲英，县政府副县长于燕红，省人民医院院长赵文清、副院长吕佩源、宣传处兼市场开发处处长王淑芳、副处长朱立新，灵寿县卫生局局长赵振海，县医院院长祁进亮，县中西医结合医院院长胡庆山，县妇幼院院长张艳玲。

今天签约仪式主要有七项议程 。

首先，请县政府副县长于燕红女士致词 。

第二项议程：请省人民医院赵文清院长讲话 。

第三项议程：请协作医院代表祁进亮院长发言 。

第四项议程：请县医院、县中医院、县妇幼院依次到签约席与赵文清院长签定协议 。

第五项议程：请省人民医院赵文清院长分别为县医院、县中医院、县妇幼院授牌 。

第六项议程：请省人民医院副院长吕培源、市场开发处处长王淑芳、副处长朱立新为县医院、县中医院、县妇幼院赠送纪念品 。

第七项议程：请省政协教科文卫体主任刘进昌做重要讲话 。

第八项议程：请各位领导、各位嘉宾到县医院大门合影留念 。

医联体授牌仪式上主持词3

尊敬的各位领导、各位嘉宾，老师们、同学们：

大家上午好!

巍巍九龙送硕果，盛情江中迎嘉宾。

走过往昔，奋斗的汗水刚刚拭去，

回首旅途，胜利的笑容正在绽放。

携手今朝，高歌这一路荣耀感动，

展望明天，伙伴们，让我们携手同行。

江中学子，身在天涯，心系母校。寥寥数语，拳拳之心，跃然纸上。

朋友们，在这个喜庆的节日里，那些曾以江中为起点走向全国乃至世界各地的莘莘学子也为母校送来了他们的祝福。

曾就读于我校八四高，现任云南省法治办公室主任的叶道章同事发来贺信：游子思故里，学生恋母校，热烈祝贺我的母校——江口中学以全市第一名的优异成绩成功创建重庆市重点中学，我们永远为您骄傲。

昔日同窗，多已成材;路遥未至，万般无奈。

曾就读于我校76高，现就职于休斯顿宇航中心的熊权

女士也从大洋彼岸发来贺电：欣闻母校创重成功，不胜欣喜，因工作繁忙不能亲去致贺，我在远方满怀深情地向母校送去一丝牵念，一份祝福，一片敬意，一声问候。

一声声祝福，一句句感动，让我们时刻铭记于心。

我校八一高老校友，我国纳米材料领域领军人，华南理工大学著名教授、博士生导师邓文礼先生与他的夫人也是于八四初从我校毕业的易炳红女士共同写来贺信：热烈祝贺母校成功创建重庆市重点中学。祝各位老师和校友事业顺利、身体健康、家庭幸福、万事如意!

四海学子贺创重，千言万语一杯干，犹忆少年欢!

曾就读于我校八七初的校友，现任中国人民解放军二炮某部团长的王海同事也在创重庆典来临之际发来贺电，他在贺词中写道：阔别多年，魂牵梦绕;回忆昨日的母亲，不能释怀;遥望今天的母亲，校容校貌焕然一新，朝气活力蓬勃向上。可唯一不变的是母校纯朴的校风、严谨的教风和求真的学风。预祝母校创重庆典活动圆满成功!

天涯海角有穷时，只有师恩无尽处。

高83级文科班全体同学在贺信中真诚地表达了他们的款款深情：初夏润雨，大地葱荣。欣闻母校江口中学以全市第一名的综合评估成绩成功创建重庆市重点中学!这是江口中学发展历程中具有里程碑意义的重大喜事。掀开了母校发展崭新的一页。值此挂牌之际，八三高文科班全体同学以诚挚之心向敬爱的母校江口中学，尊敬的校长刘红及全体老师和同学们致以最热烈的祝贺!初81级全体同学在来信中说道：我们衷心地祝愿我们的母校这片蓝天，星河灿烂;这片智慧土壤，桃李天下!也同时祝愿我们的校长刘红及校友们老师们同学们----但愿人长久，千里共婵娟!健康快乐是永远的生活主题!

一曲歌唱出心中挚爱，一段舞跳出热血豪迈，一首诗谱写出果敢坚毅一路有你。

在江口中学成功创建市级重点中学之际，我们的兄弟学校重庆一中、重庆市南开中学、重庆市育才中学、重庆市实验中学校等也联名送来了祝愿：贵校一直用新思想、新技术，办新教育，培养新人才。愿贵校与时俱进，再创辉煌，早日办成高质量、有特色的现代化重庆市农村综合示范高中!愿贵校在新的起点上谱写新的华章，为社会培养更多、更优秀的人才，早日成为重庆市库区名校。

执着、梦想、追求、团结、我们共同燃心为香，巅峰领跃!梦想从不止步。

满载着丰硕果实，2012的江中扬帆远航

托举着美好蓝图，教育强县的号角齐心吹响;

昨天我们挥洒汗水，创造了一个个奇迹

今天我们尽情讴歌，品尝胜利的喜悦

此刻我们欢聚一堂，一起为江中喝彩，

今天我们高朋满座，共同为江中见证。

下面让我们以热烈的掌声，有请云阳县人民政府杨清华副为我们主持今天的挂牌仪式!

医联体授牌仪式上主持词4

尊敬的各位领导、嘉宾、朋友们：

大家好!

春风送爽千山翠，瑞气迎临万象新。在这春满人间、百花争艳时节，很荣幸迎来了各位领导、嘉宾和朋友们。我是来自南阳 的主持人贸丝。经过了前段的筹备，今天，我们在这里举行揭牌仪式。首先对各位领导、嘉宾和朋友们的光临 表示热烈的欢迎!

全国第六次人口普查结果提示，60岁及以上的人口占全国总人口的13.2%，比20--年上升了2.93个百分点，我国人口老龄化进程逐步加快，中国是世界上老年人口最多的国家，“老吾老以及人之老”，社会各界的真情关注，将会成为老人们爱的源泉;温馨舒适的托老院，将会成为老人们爱的家园。

身体障碍者也是最需要关心、帮助和扶持的特殊困难群体。我们不能只停留保证他们吃喝穿戴上，还要关心他们的心理、生理的需要和精神生活方面，社会还要拥有健全合理的机构收容他们，帮助他们。

社会关爱机构的成立，对于老年人和残障人来说，就像疲倦的人得以依靠;就像迷路的人，找到一盏指路明灯;就像炎热的人找到浓浓的绿荫;就像心灵干枯的人们找到一泓清澈山泉。

相信在各级党委、政府的重视和支持，各界人士的关注和友善扶持，我们的老年人和残疾人生活必将更加幸福和美好。

下面，我宣布：南阳市宛城区怡人托老院 暨南阳市宛城区残疾人托养机构 成立揭牌仪式正式开始：

仪式进行第一项：鸣炮、奏乐;

仪式进行第二项：参加今天揭牌仪式的领导和嘉宾有： 还有社会各界的朋友，让我们以热烈的掌声，对他们的到来 表示衷心的感谢和诚挚的欢迎!

仪式进行第三项： 请南阳市宛城区怡人托老院和 南阳市宛城区残疾人托养机构的院长 马爱峰女士讲话，大家欢迎!;

仪式进行第四项：请宛城区民政局副局长 徐国清先生致辞;

仪式进行第五项：各位领导、嘉宾、朋友们，激动人心的时刻就要来到了，让我们以热烈的掌声欢迎 和 为南阳市宛城区怡人托老院成立揭牌，谢谢 !

让我们再以热烈的掌声欢迎 和 为南阳市宛城区残疾人托养机构成立揭牌;谢谢!

(鸣炮、奏乐、彩弹!)热烈祝贺!

结束语：刚才马院长介绍了托老院和托养机构成立的背景，发展目标，徐局长对托老院和托养机构成立表示了热烈的祝贺，并对其发展前景给予了美好的期望，四位领导分别为我们进行了揭牌，非常感谢!今天的仪式既是一次揭牌仪式，也是一次宣扬敬老爱老，关爱社会弱势群体的一次活动，因为有爱，有社会各界人士的参与和帮助，我们的养老事业和托养机构才能更加健全和规范，再次感谢各位!本次揭牌仪式到此结束，祝愿各位领导、嘉宾、朋友、父老乡亲身体健康，万事如意!

医联体授牌仪式上主持词5

各位领导、朋友们：

今天我们--10个城市社区综合服务中心同时举行揭牌仪式，标志着--城市社区综合服务中心正式启用，是我县政治、经济、文化生活中的一件大事，对提高我县人民群众生活质量具有十分重要的意义。市民政局副局长---同事，基层政权科科长刘晓明同事程来我县参加活动，让我们以热烈的掌声欢迎她们的到来。

参加今天活动的有，部分县级领导同事;城市社区建设领导小组成员;四个街道党工委书记、分管社区的负责人、组织委员，其他乡镇的副书记和组织委员;--社区全体人员、所辖村两委班子成员和辖区单位分管负责人。

活动共有六项议程，一是观看城市社区宣传片;二是集体参观四个城市社区现场;三是典型发言;四是市民政局领导讲话;五是县委书记讲话;六是揭牌。

下面，仪式进行第一项：请大家共同观看城市社区宣传片。

下面，我们共同乘车到社区现场参观。

下面，我们接着进行第三项议程：典型发言

首先请-----发言，

请-----发言;

仪式进行第四项：请市民政局副局长---讲话;

仪式进行第五项：请县人大常委会主任、县委书记---讲话;

仪式进行第六项：揭牌

请县人大常委会主任、县委书记---同事、市民政局副局长---，县人大常委会第一副主任---，县政协主席---共同为东方社区揭牌。鸣炮、奏乐。

散会。

医联体工作计划 篇4

医院代表在医联体座谈会上的讲话

尊敬的 主任

尊敬的院长、书记，各位医联体院领导，大家好:

我是*****，很荣幸参加本次座谈，20**年**医院医联体成立以来，我们在“**********”、“**********”的理念引领下，在*****医院雄厚的医疗资源，一流的专家团队，高超的医疗水平的带动下，*****医院内涵质量建设得到快速提升，管理能力、服务水平实现新的跨越。

年门诊接诊**万人次，各类查体**万人次。年医疗总收入***万元。

以**医院为核心的“医疗联合体”通过上下联动、优势互补、资源共享的运行机制，充分发挥医疗资源效能，优化资源配置，为***及周边地区的人民群众提供优质的医疗服务。同时***医院也充分享受到了医联体带来的“红利”，每年派遣***名医疗人员到***医院进修学习，积极参加***医院组织的医联体青年护士技术比武、优质护理案例分析、大型义诊等活动。

随着医联体的不断发展壮大，能够最大限度地优化卫生资源配置、更好的发挥医疗资源的最大效能，快速提升基层医疗服务水平和能力，减少住院病人外流，逐步构建基层首诊、双向转诊、急慢分治、上下联动的分级诊疗机制，不断满足人民群众日益增长的医疗服务需求。

***医院将始终把社会效益放在第一位，严格遵守医联体协议章程，认真履行好成员医院职责，充分发挥我院的专业优势，实行医院管理、学科建设、临床医疗和技术应用等资源共享，积极向上级医院学习，推动医联体的共同发展和繁荣，更好地服务油地居民。

各位领导、各位同仁，我坚信，在各级领导的关心支持下，在****医院的引领带动下，我们会不断强化服务理念、创新服务模式，提高服务质量和技术水平，同时也真诚的欢迎其他兄弟医院加入到***医院医联体这个大家庭来。

我谨代表***医院****名医务工作人员，向各兄弟单位、各位领导致以最诚挚的新春祝福，衷心祝愿医联体协作之路越走越长、越走越宽广。

医联体工作计划 篇5

医联体工作计划

一、引言

随着社会的发展与医疗模式的转变，医疗机构之间的合作与联合已成为一种不可避免的趋势。医联体是指在特定区域范围内的多个医疗机构之间建立起的互助合作关系，旨在提供更优质的医疗服务。本文将详细阐述一份医联体工作计划，以便更好地促进医疗机构之间的合作与发展。

二、目标和愿景

1.目标：建立一个高效协作、资源共享、服务优质的医联体，提高区域范围内医疗服务的水平和效能。

2.愿景：成为区域内医疗服务的领导者，满足患者多样化的需求。

三、组织结构与管理机制

1.组织结构：医联体将由一个管理委员会组成，委员会由各成员医疗机构的代表组成，每个机构派遣一名代表参与协调工作。

2.管理机制：医联体将设立专职的秘书处，负责协调各成员机构之间的合作事宜，同时提供有效的信息交流平台。

四、资源共享与互助合作

1.共享资源：各成员机构将共享自身的医疗资源，包括人力资源、技术设备、医疗信息等。通过共享，实现优质医疗服务的互补和整合。

2.优势互补：各成员机构将充分发挥自身的优势，形成互补。例如，医院A擅长心脏病治疗，医院B擅长骨科手术，两家医院可以进行诊疗交流和技术培训，提升整个医联体的综合服务水平。

3.合作共建：医联体将共同举办各类学术会议、研讨会、培训班等，促进各成员机构之间的交流合作，提高医疗专业人员的技术水平和服务质量。

五、医疗服务与病患导流

1.医疗服务整合：各成员机构将通过制定统一的诊疗方案、病案管理和医疗质量评估等措施，实现医疗服务的整合。在病患流转过程中，患者可以得到更完善和连续的医疗服务。

2.病患导流：医联体将建立病患导流机制，通过有效的信息共享，将病患合理导流到不同的成员机构进行治疗与康复。在病患就医选择方面，医联体将为患者提供权威的医疗指导，确保他们能够获得最适合的医疗资源和服务。

六、科研合作与技术创新

1.科研合作：各成员机构将积极开展科研合作项目，共同攻关疑难病例，推动医学科研的进展。通过合作，各机构可以充分发挥自身的科研优势，加快科研成果的转化和应用。

2.技术创新：医联体将建立技术创新平台，鼓励成员机构开展新技术、新模式的探索和应用，加强创新能力和技术实力。同时，通过技术创新的引进与交流，提高整个医联体的医疗水平和服务质量。

七、宣传推广与社会责任

1.宣传推广：医联体将通过发布医疗科普信息、组织义诊活动、举办健康讲座等形式，加强与社会大众的沟通与互动，提高公众对医联体的认知度和信任度。

2.社会责任：作为一家医疗机构，医联体将积极履行社会责任，参与社会公益事业，倡导健康生活方式，推动医疗卫生事业的发展。

八、风险与挑战

1.风险：医联体合作过程中可能会面临信息共享不畅、资源分配不均等问题。同时，成员机构之间的竞争关系也可能导致合作的不稳定性。

2.挑战：在医联体合作中，成员机构需要保持开放的心态，克服机构之间的利益冲突，共同维护医联体良好的运行环境。此外，如何平衡好各成员机构之间的权益也是一个重要的挑战。

九、总结

医联体工作计划将帮助各成员机构更好地合作与发展，提高医疗服务的质量与效能。通过资源共享、互助合作和技术创新，医联体将成为一个具有领导力的医疗服务机构，为患者提供更优质的医疗服务。同时，医联体也将承担起社会责任，促进医疗卫生事业的发展，为社会健康作出贡献。

医联体工作计划 篇6

说明：医生年度工作总结及工作计划为范文网的会员投稿推荐，但愿对你的学习工作带来帮助。

医生年度工作总结及工作计划

在工作中，本人深切的认识到一个合格的医生应具备的素质，要做一名好医生，首先要有高度的责任心和细心刻苦的作风，同时要对病友有高度的同情心，要爱护你的病友，关心你的病友，时时处处替他们着想，对任何疑难或垂危的病人都不应说“你不行了”，而应首先帮助他们树立战胜疾病的信心，希望经过努力就可能变成现实。特别是对于我们外科病人，我有深切体会，术前多与病人沟通，多细致询问病情，详细解说病人对疾病的疑惑甚至了解他的家庭环境、经济困难等家中锁事，术前、术后多察看病情变化并及时处理。

如此在你那有如亲人般的照顾下定会取得病人的信任，这样病人及家属对于术后的一些常规并发症就会了解并理解我们医生的工作，也可以杜绝很大一部分医疗纠纷的发生。记得__年在__.时我有个病人是个__癌晚期病人，入院时肿瘤已浸润至骶、尾骨，大量流脓，恶臭。这样的病情是世界性难题，但我坚持每天不怕臭、不怕脏为他换药、清创，经半个多月的细心治疗后肿瘤创面有所控制需要进一步行“__”，但是这样的情况手术失败率很高，因为手术创面大，肿瘤的根治要求需要切除足够组织，但是植皮需要保留足够多的组织以利成功，我记得当时病人的一句话“医生你大胆做吧，我信任你，谋事在人，成事在天，就算失败了也不怪你”，后来手术成功了，可惜病人因经济原因及肿瘤复发最终放弃治疗，出院前对我千恩万谢，每次想起，都会让我感叹“现代医学上还有很多需要攻克的难关啊”。

另外，在工作时还应经常有一种“如临深渊，如履薄冰”的感觉，个人觉得这是一种面对病人最宝贵的生命而产生的责任感，我们做手术，出一次意外或手术并发症，你也许认为这只是1%或1‰，但对于具体的病人和家属来说，那就是千真万确的100%，所以我们任何时候也不能掉以轻心、马虎从事，因为你面对的是病人最宝贵的生命。只有我们保持良好的工作作风才能做到苦尽甘来：“医生是苦尽，病人则是甘来”。

医生年度工作总结及工作计划

过去的一年，在卫生局和镇党委政府的正确领导下，我院坚持以“爱院、爱岗、诚信、勤奋、守纪、合作”的主人翁精神，坚持“深化改革、科技兴院、稳定发展”的基本方针。以建立省中心集镇示范卫生院为平台，结合中期评估专家组指导意见，围绕“医德医风、医疗质量、管理效益”这个主题，全院干部职工用心开展“以人为本，以病人为中心”活动，上下一致、齐心协力、携手奋进、改革创新，圆满地完成了年初既定的发展目标和各项任务，两个礼貌建设取得了必须的成绩。全年工作状况总结如下：

一、以“____”的重要思想为指导，推动医院各项工作

一年来，院领导深刻认识到要持续医院健康、持续发展，就务必以“____”重要思想为指导，认真落实“科学发展观”。为此，我们坚持学习“____”重要思想，开展“行风评议会”，召开院职工会多种形式进行学习。让全院干部职工感受到医院实践“____”就是要牢固树立“一切为了病人”的宗旨，全心全意为病人服务，推动医院各项工作的顺利开展。

二、坚持诚信立院，保护病人利益

医院把“诚信服务，透明医疗”做为医院核心竞争力的重要组成部分。医院结合实际开展思想政治教育和职业道德教育。一是在党员干部和医护人员中开展了救死扶伤和全心全意为人民服务的宗旨教育，树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉抵制拜金主义;二是结合医院特点，广泛开展职业道德教育，重点强化以人为本的职业职责、职业道德、职业纪律教育;三是开展“一切为了病人，一切方便病人，一切服务于病人”的理念教育，进一步强化医护人员对病人的爱心、关心、耐心、细心和职责心;四是结合行风评议和普法教育活动进行纪律和法制教育，组织党员干部和医护人员认真学习《执业医师法》、《传染病防治法》、《献血法》、《医疗事故处理条例》、《医务人员职业道德规范》，自觉做到学法、知法、懂法、守法，增强法制观念和纪律观念。

三、狠抓医疗质量与安全医疗，不断推动医院各项工作的发展

医院透过推行“一级甲等”医院标准，按照“病患至上”的要求，在全院实施了全面推行质量策划与改善。医院全面引入与贯彻“以人为本”的管理与服务理念，坚持“医疗安全无小事，病人利益无小事”、“所有缺陷都是能够避免的”等质量理念。在实际工作中我们做了以下几点：

1、进一步建立各组织机构，各组织按各自的职责开展各专业工作的监督、检查、指导、评价、督促。

发奋使上级主管部门制定和部署的工作要求落实到实处。

2、进一步完善各项规章制度。

建立健全技术规范、操作规程、工作质量标准、管理方案、管理办法，使医疗护理活动有章可依，有规可循，严防医疗差错事故的发生。

3、医院完善了医疗质量管理负责制，频繁对医疗护理质量进行抽查;

坚持院长质量查房、院领导总值班、护士长夜班、医疗缺陷告示、医疗护理分级管理制等重要的医疗安全管理制度。

4、严格执行卫生部《医院感染管理规范》和《消毒隔离技术规范》，合理使用抗生素，执行用血登记、用血报批、检验核对制度。

加强一次性医疗用品的使用管理，按要求消毒、毁形、焚烧处理，把院内感染控制在最低限度。

5、医院紧抓以手术管理为核心的医疗风险教育，切实落实患者知情和风险告知制度。

6、强调对一些特殊用药的管理，并对存在不安全因素和薄弱环节的科室进行了重点要求，对重要岗位及工作环节不定期的进行了抽查，确保了安全医疗。

7、加强对临床各科室危重病人的管理，严格三级查房制度，不定期地抽查各医疗区查房状况及门诊首诊负责制执行状况。

8、医院坚持“以人为本”的管理理念，__年增加了对一线医护人员的奖金倾斜，较好地调动和稳定了一线员工的工作用心性。

上述一系列质量管理措施，使“质量效益”这一管理概念转变成医院管理中最活跃、最行之有效的因素，把人员的技术和仪器设备的潜力充分有机的结合到一齐，保证了医疗护理工作的高效和安全，最终反映在医疗质量上，取得了较好的成绩。9、多方筹资改善就医环境，多种形式树立医院形象今年以来，我院多方筹资60万元，投资42万元购置了彩色多普勒等设备，投资为每个病房安装了彩色电视机和空调，提高了诊疗水平也极大的改善了群众就医环境。改建了消毒供应室及口腔科门诊，大大降低了院内感染的风险。

四、不断强化社区卫生工作

随着卫生院功能转变，我院已全面实施农村公共卫生工作，启动了面向农民的十二项公共卫生工作，并且把社区卫生工作列入了重要的议事日程。按各级政府的要求，以“农民健康工程”为已任，认真开展社区卫生服务。推行社区职责医生制度，以行政村为单位成立了社区卫生服务小组，采取组长负责制，认真履行三大类十二项农村公共卫生工作任务。职责医生分村进行了全年的上门访视工作，对糖尿病、高血压等常见病、多发病进行了分级管理，并进行了有效的健康干预。按要求建立农民健康档案，建档率达100，所有体检资料、访视资料、重点疾病均能在健康档案中反映出来，使健康档案成为真正的活档案，并对老年人和困难群体进行了定期服务和跟踪服务，动态管理等。加强对社区卫生服务站的一体化管理，统一服务站药品的进购调拨程序及日常管理，完成了乡村医生劳动合同的签订，解决了后顾之忧。已完成了对辖区内参合农民的第一轮免费体检工作，共出动医务人员__人次，历时__天共体检__人次，加上年度体检的__人次，共计__人次，体检率达__。在县卫生局年度工作考核中得到了充分肯定。

五、医疗业务工作：

按要求认真完成医疗业务工作，有门诊病人和住院病人登记本，项目齐全，传染病及时登记，及时上报。严格执行值班、交接班制度，认真书写交班报告。建立病历自查评分制度，住院病人病历书写达__，合格病历达__。建立处方自查评分制度，门诊处方书合格率达__。完成年门诊__人次，住院__例，出院病人治愈好转率__%，危急重症抢救成功率达__，急救物品、药品齐全，完好率__。完善手术室、治疗室、注射室、换药室、产房、消毒供应室的规范管理。无菌注射执行率__。加强器械设备管理，器械设备完好率__，使用率__。用心开展中医中药诊疗工作，结合__市“建立全国农村中以工作先进市”活动，加强中医骨伤科、中医内科建设，发现问题及时整改。

六、财务收支工作

__年1—10月，实现业务总收入__元(其中：财政补助__元，医疗收入__元，药品收入__元，其他收入__元)。总支出__元(其中：医疗支出__元，药品支出__元，财政专项支出__元，其他支出__元)。收支结余__元。其余各项质量、效率指标也较好地完成。

七、防疫工作

计划免疫帐制健全，完成年内计划免疫，建卡率__，五苗基础免疫率达__，乙肝接种率__，卡介苗__，百白破__，脊髓灰质炎__，麻疹__，卡证相符率达__，卡痕率__。结核病人管理__人，防疟管理工作完成__。传染病报告率、及时准确率达__，上报传染病__例，完成发热病人血检任务__人，完成鼠疫、霍乱监测工作，做好结核病的转诊和管理督导工作。完成艾滋病高危人群筛查任务，年内完成hiv血清样本检测和采集__人。及时发现并上报了__镇中心小学及幼儿园群体性发热事件，用心配合县疾控中心及上级专家组做好隔离治疗及疫源地消毒工作。八、妇幼工作用心做好儿童保健工作，0—6岁儿童保健覆盖率达__，3岁以下儿童系统管理率达__以上。孕产妇保健覆盖率__、建卡率达__。孕产妇系统管理率达__以上。高危孕产妇管理率达__，孕产妇住院分娩达__，新法接生率达__。

以上成绩的取得，是县卫生局和镇党委、镇政府正确领导的结果，是全院职工共同发奋的结果，过去的一年，我们虽然取得了丰硕的成果，但是，我们就应清醒地看到自己的不足，个性是与强势医院相比，在人才建设、科技发展上还有较大的差距;医院的管理还跟不上形势的发展和需要;医院改革的步伐还不大;医疗质量和服务水平有待进一步提高。具体表此刻以下几个方面：

1、服务质量及服务态度不优。

这是当前损害医院形象，制约医院快速发展的一个突出问题，我们有些科室尤其是窗口科室，个别同志还没有把热情周到的服务当作医院生存和发展的生命线认真加以对待，人性化服务还仅仅是一句口号。

2、医疗质量还有薄弱环节，在例行工作检查中，发现有处方、病历书写不规范等状况。

3、医院的学科发展不够平衡，院内学术氛围不够浓厚，部分科室满足于做好日常工作，无科室发展及专业建设的远期打算及近期计划，满足于目前取得的成绩，盲目乐观，缺乏创新动力，职责意识不强，医院学科的发展处于滞后状态，某些学科甚至在倒退。

4、人才结构不甚合理，人才梯队尚未构成，名医、名科带动效益缺乏。

专业技术人员的业务素质有待提高，学科带头人尚显不足，人才断档现象存在。

5、少数职工事业意识淡漠，缺乏竞争意识和进取精神，远远不能适应医院市场化的客观需要，应对市场的激烈竞争，不少人仍然处在计划经济的年代，等、靠、要思想严重，仍有一部分同志“做一天和尚撞一天钟”，经营意识危机意识缺乏，仍存有吃大锅饭、抱铁饭碗的思想，与形势发展格格不入。

6、个别科室办事缺乏计划性，随意性较大，缺乏按规章制度办事的自觉性，在履行岗位职责上不尽人意。

7、今年虽然没有发生职责性医疗事故，但医疗纠纷，医疗差错事故苗头尚存，如不引起重视，必将导致严重的后果。

8、医院的硬件建设、就医环境与群众的需求仍有较大差距，个性是医院门诊部、急诊科、功能科的就诊条件急待改善。

在今后的工作中，我们继续认真学习贯彻落实党的__届五中、六中全会重要精神，认真落实科学发展观，加强学科建设和人才队伍建设，提高服务质量和服务水平，提高医院管理质量和管理水平，深化医院改革，依靠科技进步力量全面提升医院核心竞争力，抢抓新机遇，争创新优势，实现医院发展新突破，再铸新辉煌。

医生年度工作总结及工作计划

本人于__年毕业进入临床，__年晋升为主治医师，回眸过去的工作、学习、生活既辛苦、忙碌，又让人感到充实和自豪。现将任职以来的工作情况总结如下：晋升为主治医师是独立开展工作的开始，为迅速提高本身的诊疗技术，前两年本人一直在急诊科工作，急诊工作的锻炼使我迅速提高对急危重病的认识和抢救水平，能熟练处理好急性左心衰、急性冠脉综合症、支气管哮喘发作、高血压急症、癫痫大发作、上消化道大出血、大咯血等内科急症;同时能熟练地进行心肺脑复苏的抢救。

在工作中，本人深切的认识到一个合格的内科医生应具备的素质和条件。努力提高自身的业务水平，不断加强业务理论学习，阅读大量医学杂志及书刊，坚持写读书心得和综述，踊跃参加医学专业网络论坛，经常参加各种学术会议，从而开阔了视野，扩大了知识面。及时应用新的理论技术指导业务工作，能熟练掌握内科各系统的常见病、多发病及的诊治技术，同时也能处理各系统的常见病及各种急危重症及疑难病症如心脏骤停、药物中毒、昏迷等等，工作中严格执行各种工作制度、诊疗常规和操作规程，在程度上避免了误诊差错事故的发生。我的信念是尽本身努力做好本职工作，解除病人痛疾。

临床工作离不开科研，同时我也希望本身有所创新，并开展了以脑卒中为主题的系列研究，针对脑卒中发病后肢体瘫痪后遗症多，且发病年龄高，医学教，育网|搜集整理治愈率低，申报了《强制性运动疗法治疗脑卒中偏瘫的临床应用》课题，提出使用强制性运动疗法加强肢体康复，在康复治疗中发现强制性运动治疗对上肢运动功能恢复疗效较好，但对下肢功能恢复与一般康复治疗区别不大，故又提出《脑卒中下肢偏瘫病人踏车运动疗法临床分析》的相关研究，采取踏车运动治疗患侧下肢，并且取得较好疗效，经过一年多的努力攻关，最终完成课题，在临床推广中使我深深体会到医学研究的艰辛，虽然我的课题已取得阶段性结果，但治疗脑卒中是一项长期工作，希望在今后的工作中有更多建树。

医生年度工作总结及工作计划

本人从事外科临床工作11年来，在思想上与行动上时刻能与党的路线、方针、政策保持一致，能自觉遵守法律法规和院方各种规章制度。能单独处理外科上各项业务工作，至今未发生一起医疗差错事故。具体体现以下几个方面：社会主义社会是全面发展，全面推进的社会，社会主义事业是物质文明与精神文明相辅相成，协调发展的事业。在目前在市场经济冲击下，部分人思想出现腐蚀堕落，这是一种缺乏政治学习的综合表现。通过“五心三满意活动”我个人从端正学习态度，结合个人实际认真作了整改，进一步在职工中树立了良好的自身形象。

基层医院在条件设备及人员相对紧缺情况下，我作为一名业务带头人，身先士卒，接受群众的监督，长年工作在一线，坚持又上行政班又上业务班，从不以任何理由推诿工作之事，没有享受休息过一个好的节假日。记得去年大年三十晚上接诊一例鞭炮炸伤腹部病人，病人当时因创伤面严重并发休克，通过积极组织医务人及时抢救并给予手术治疗，手术时间长达4小时，术后病人安返病房，经过13天精心治疗，医学教，育网|搜集整理病人康复出院，此时我内心总算松了口气，并没因工作耽误春节休息而产生任何怨言。

近5年来在分管业务工作中，深感自己责任重大，自己在业务上要带好头，还要组织、督促好大家加强业务学习，不断更新专业知识。在当前这种市场经济社会，各行业日新月异在突飞猛进，目前医疗纠纷频繁发生。只有不断加强业务学习，才能提高业务技术水平，从而避免医疗纠纷及差错事故的发生。我曾多次外面培训、学习，不但充实和完善自己。通过99年赴武汉学习回院后成功开展肝破裂修补术，脾破裂切除术，胆囊切除术，肠梗阻，甲状腺手术等，赢得了院方及群众认可，为单位和个人取得了良好的社会反响，曾多次被上级主管单位授予先进表彰。

通过业务上不断学习，不断完善。现开展的新技术、新业务工作，取得了良好的两个效益。于今年从山东省肛肠研究所学习高新科技做痔疮技术后，回院对开展近43例痔疮病人跟踪随访，医学教，育网|搜集整理绝大部分病人反映该技术术中及术后的确痛苦小，术后恢复快，弥补原传统手术方法不足。

卫生工作过硬的技术是保证质量的前提。服务质量好坏能直接影响治疗效果，在日常工作中，接诊任何一名病人我本着认真、仔细并采取跟踪服务。在接诊病人过程中难免部分病人进院后不知诊疗常规程序，经常带领病人进行导诊，至到处理完毕后再给予详细讲解回家后治疗注意事项，手术病人术后活动有些不便，为了方便病人，经常在病房巡回期间帮助病人给予正确讲解活动方法及进行必要日常生活帮助，如：打开水、冲便盆、拿药等，通过自己真实行动，感化了职工及病人与其家属的信任与支持，得到大家一致良好口碑。近几年来，虽然在工作中取得了一些成绩，感谢领导支持，群众信任，但今后还需进一步学习，不但弥补自生不足，医学是一门高科技并无止境学科，我还得续继努力，从点滴做起，并发扬老一辈无私奉献精神，为确保本社区人民身体健康，为社会发展进一步作出我应有的贡献。

医生年度工作总结及工作计划

___年，__中心卫生院在县卫生局和__镇党委政府的正确领导和大力关心支持下，严格按照卫生局和镇党委政府的指示精神，认真落实卫生局的各项工作要求，以科学发展观为统领，以稳、精、细、实为基础，完善了《__中心卫生院绩效绩效工资百分制考核方案》，细化了医院管理，以“学习邳州”为契机，结合“两好一满意”和“用心服务塑形象，凝心聚力谋发展”活动，全面落实县乡两级医院业务技术合作，履行年初承诺，深入开展“一切以病人为中心，贯彻完美理念，实施无缝隙服务，争创乡镇强院”活动，真正到达“两好一满意”效果。

一、强化医护质量，加快业务发展

在原来的基础上，投资_余万元，配齐配强设备，加强业务学习，大力发展业务，不断引进新仪器，推广新技术，使用新疗法。如：心电监护仪购进、婴儿辐射台、护理对讲、无痛分娩、骨外手术、心脑血管病防治等;切实提高医护质量，杜绝医疗事故的发生，门诊就诊量及住院人次大幅上升，开展手术208例，临床及医技业务不断提升，总收入_元，去年_元，比去年同期增长_元，同比增长_。其中医院收入1__元，增长_元，涨幅_;一体化收入_元，增长_元，涨幅_;医疗收入_元;药品收入_元(药占比_)。

二、完善基础设施建设，优化医疗服务环境

今年共投资_余万元，下大力气进行基础设施建设：院内绿化、门诊楼改扩建工程、装修工程(墙面、地面、门窗、窗帘、防水)，病房护理单元配备、优抚病房建设(空调、电视配备)、有菌手术室建设、化验室建设(空调配备)、排水、防蝇、30千瓦发电机等，尽发奋优化服务环境，改善服务条件。

三、认真落实新农合政策，限度让农民受益

__月份新农合门诊报销_元，住院报销_元，帐户冲减_，共报销金额到达_，受益农民为_人。截至_日，共报销_元，受益_人次，滚动筹资_人，筹集资金_元，占参合人口的_%。真正落实好新农合政策，切实让参合农民得实惠。

四、搞好社会卫生，确保群众健康

1、一体化管理：根据卫生局要求卫生室进行了并减，今年建成甲级卫生室5处，社区服务站1处，下半年争取3处。

2、防疫及卫生监督：搞好了预防接种及省级示范化门诊运转，启用了预防接种信息卡，适龄儿童免疫规划实行微机化管理，严格控制手足口病及重点传染病防治，杜绝传染病发生。

五、用心开展学习教育活动，切实提升社会卫生形象

用心扎实开展好了省卫生系统的“两好一满意”和县卫生局提出的“用心服务塑形象，凝心聚力谋发展”活动，落实各项措施，以人为本，注重职工的思想教育和医院文化建设，以思想教育人，用文化振奋人，以制度约束人，全面提升人的素质，尊重医患，创新理念，打造品牌，齐心协力构建礼貌和谐医院，出现了一大批优秀科室和先进个人，个性是临床科室，如内、外、妇产、护理等科室及张怀星、张瑞习、赵娜、刘桂峰、王守翠、牛纪淑、谭贵叶等，同时医技科室和后勤科室用心跟上，搞好配合，包括化验、b超、放射、收款、药房、财务、新合办、防保等，收到了超多的表扬信件和感谢锦旗，取得了良好的社会效果，提升了卫生形象。

六、落实工资待遇，提高福利水平

除住房补贴外在职职工全部发放新工资，五月、六月连提2挡工资已兑现，临时工增资从300元提高到500。00元;按时足额缴纳了乡医、临时工养老保险;发放福利状况：护士节福利费、工作补贴、降温费、降温茶等，执行国家的节假日规定，清明节、端午节各加休了1天。

七、以人为本，全员参与，扎实推进，全面发展

在做好以上重点工作的同时，医院的其他工作在全院职工的共同发奋下，也取得了长足的发展：

1、财务、人事管理：每周实行财务公开公示制度，大额开支实行申请，严格按卫生局规定执行。

2、卫生执法：打击非法行医1处，游医2处，整顿牙科诊所6处，没收了非法药械。

3、招标工作：严格执行中标结果，按时足额划拨招标款，管理好库存，无过期失效药品，执行国家价格政策。

4、廉政建设和安全稳定工作也卓有成效，每周实行院务公开，执行请示报告制度，无安全事故发生。

5、招商引资：用心为局带给招商引资信息1条(威海投资商)。

6、文体活动：举行了5。

1登山赛;5。4乒乓球比赛;5。8慢车、托球跑比赛;参加县护士节晚会，医院举办了护士节晚会。

7、对外宣传、交流及社会公益活动：为__党委政府中层以上领导干部、公安派出所干警和部门负责人进行了免费健康查体;

县电视台录制了《健康有约》医院文化建设专题;参与了护士节演出;绿化荒山捐款;红十字救助新农合捐款;参与了汶川地震捐款;特殊党费缴纳;聘请了社会监督员;裕丰社区说唱艺术团来__进行卫生政策宣传演出;举行了庆八一座谈;到富官庄、黄山、四十里、高庄、马站等医院进行了学习。

8、理解了技术监督局、药监局、水利局、环保局、物价局、财政局、民政局、人事局、县疾控中心、安监局等行政及执法部门的监督检查。

远期计划：家属楼、彩超、胃镜、_光机、病房楼扩建、变压器安装、接种门诊改造等。

总之，工作距领导要求还有差距，和兄弟医院相比还有一些不足，下半年我们将根据卫生局和__党委政府的要求，扎实开展好各项工作，力求个人成绩求突破，科室业务求突破，医院效益求突破，力争所有工作都有突破，发齐发全职工工资(含住房补贴和护理补贴)，限度的为职工谋取更多利益，以精湛的医疗技术和优良的服务水平服务群众，让组织放心、领导满意、群众满意，为争创乡镇强院目标不懈发奋!

医联体工作计划 篇7

2021年医生个人工作计划1

作为一名医生，我的工作职责就是“竭尽全力除人类之病痛，助健康之完美，维系医术的圣洁和荣誉，救死扶伤”。作为一名基层的医务工作者新手，我不辞艰辛，执着追求。乡镇医疗卫生工作是预防为主、防治结合的卫生机构，是农村三级卫生服务网的枢纽，是新型农村合作医疗制度的重要服务载体。从20__年至20__年至今，三年来的的实践工作，我对自己工作有很多的思考和感受，在这里我作一下简单的陈述：

一、努力学习，不断提高政治理论水平和业务素质

在实践的工作中，把“实践”作为检验理论的唯一标准，工作中的点点滴滴，使我越来越深刻地认识到在当今残酷的社会竞争中，知识更新的必要性，现实驱使着我，只有抓紧一切可以利用的时间努力学习，才能适应日趋激烈的竞争，胜任本职工作，否则，终究要被现实所淘汰。

努力学习各种科学理论知识，学习各种法律、法规和党政策，领会上级部门重大会议精神，在政治上、思想上始终同党同组织保持一致，保证在实践工作上不偏离正确的轨道。同时，在实践中不断总结经验教训并结合本职工作，我认真学习有关国家医疗卫生政策，医疗卫生理论及技能，不断武装自己的头脑。并根据工作中实际情况，努力用理论指导实践，以客观事实为依据，解决自己在工作中遇到的问题。希望，将来回首自己所做的工作时不因碌碌无为而后悔，不因虚度时光而羞愧。

二、恪尽职守，踏实工作

当我们步入神圣的医学学府的时候起，我就谨庄严宣誓过：“我志愿献身医学，热爱祖国，忠于人民，恪守医德，尊师守纪，刻苦钻研，孜孜不倦，精益求精，全面发展。我决心竭尽全力除人类之病痛，助健康之完美，维系医术的圣洁和荣誉，救死扶伤，不辞艰辛，执着追求。为祖国医药卫生事业的发展和人类身心健康奋斗终生”。

今天，我不断的努力着。基层医疗工作更使用我深深的体会到，作为一名基层医疗工作者，肩负的重任和应尽的职责。按照分工，摆正位置，做到不越位，不离任，严格遵守职责，完成本职工作。只有把位置任准，把职责搞清，团结同志、诚恳待人，脚踏实地，忠于职守、勤奋工作，一步一个脚印，认认真真工作，才能完成好本职工作，做好我作为一名基层医疗报务工作者的本职工作。

(一)、在门诊，往院的诊疗工作中，我随时肩负着__乡4149户，共1万7千多口人及处来人口的健康。360天，天天随诊。那怕是节假日，休息日，时时应诊。不管是在任何时候，不耽误病人治疗，不推诿病人，理智诊疗。平等待人，不欺贫爱富，关心，体贴，同情每一位就诊的患者。做到合理检查、合理治疗，合理收费。在新型农村合作医疗的诊疗中，严格按照新型农村合作医疗就诊规则，开展门诊，往院的诊疗工作。

(二)、相关政策宣传及居民健康教育方面，从__年新合医在我乡开展以来，本人认真学习新型农村合作医疗政策及相关新型农村合医疗会议精神与新型农村合作医疗诊疗制度，组织村医生及本院职工进行培训学习，并利用赶集、到卫生室督导检查和下村体验时间及平时诊疗工作中，以发放宣传资料等方式宣传新合医工作。以电话、现场咨询及发放资料等方式，开展居民健康教育工作。

(三)、安全生产维稳管理、新型农村合医疗管理。创造安全舒适的工作环境，是日常工作正常开展的前提，20__年的本院的安全生产维稳管理，本人通过职工的会议培训，使全院职工安全意识有明显提高，通过组织安全生产隐患排查，使我院的事故发生率全年为零，保证了我院日常工作正学开展。在日常的工作中注意搜集、汇总、反馈及时上报各新型农村合医疗管理方面的意见和材料，为院领导班子更好地决策，并协助管理我院及我乡的新合医及乡村一体化工作。

2021年医生个人工作计划2

为了_年刚好的做好自已的本职工作，特制定工作计划如下：

一、认真形势，统一思想，坚定信心努力完成各项工作

新年要有新气象，新院要有新特色，面对新医院，无论从管理、服务、还是追求质量给我们均提出更高更严要求，科室召开全科人员会议，认真形势，统一思想，树个人形象，树科室形象，树新院品牌，从自身做起，高标准、严要求，树立“院兴我荣，院衰我耻”思想，虽然我们目前面临困难较大，但新型合作医疗给我们带来机遇和挑战，靠精湛的技术和优质的服务来赢得患者，争创“双赢”全科上下团结一心，增强凝聚力，坚定信心，努力完成各项目作任务，我们坚信，有各级领导大力支持，有院科两级正确领导，更有700多职工齐心协力，我们医院一定会成为名副其实的“百佳医院”。使人民群众真正放心满意。

二、转变服务理念，强化服务意识

1、人性化管理

新型医院管理不能停留在原有管理模式和水平上，科主任、护士长首先要转变观念，不断学习管理经验，提高自身管理水平，反对一言堂，提倡以人为本管理方式，开展人性化服务，人性化管理，根据不同层次患者，应用不同服务方式。加强同志间沟通，加强医患、医护之间沟通。科主任、护士长敢抓敢管，不做老好人，科室弘扬正气，使科室成为一个团结拼搏积极向上的团队。

2、改进服务措施

①新入院病人热情接待

②宣教认真仔细

③及时处置新病人、力争在5分钟内，30分钟内输上液体

④危重病人立刻处理，5分钟内输上液体

⑤护送危重病人检查，主管医生，主管护士

⑥保持病区干净、明亮适舒，坚持周二卫生日

⑦彻底转变观念，服务向宾馆式转化，彻底消除生、冷、硬现象及无人应答现象

⑧出院时送出病区，道一声“安康”。

三、完善各种规章制度，成立各种管理组织

按照医院管理年活动要求及医院安排，熟悉15种核心制度，首诊医师负责制，病案书写、讨论、会诊、危重病人抢救制度人手一册。科室成立①医疗质量管理小组②医疗安全小组③合疗管理小组④急救应急小组⑤病案管理小组⑥院感控制小组⑦单病种质量管理小组，科主任全盘负责，护士长积极配合，人人尽职尽责，做好各自工作。

四、医疗质量

医院质量是重中之重，是立院之本。是医院生存生命线，重点抓内涵建设。

1、从基本素质抓起，培养良好素质、美好的医德，特别是年轻医生，年轻护士，多是独生子女，在家娇生惯养，心理素质差，爱发脾气，工作责任心不强，科室发现一个重点抓，杀一儆百。

2、抓基层质量，抓年轻医生综合能力提高培养全科医生。

3、抓医疗文件书写，从病历抓起，以卫生厅病历书写手册为准则，科主任、二线医生对所管的病人心中有数，查房后及时签字。

4、抓危重病人抢救及疑难病人诊断与治疗，科主任亲自抓危重病人抢救，及疑难病人诊断治疗3日诊断不清科内讨论，1周诊断不请院内讨论。

5、加强环节质量管理，首诊医生负责制，责任划分明确，既有分工又有协作，坚持每日三次查房制度，二线医生对每日危重病人心中有数，新入院病人一一过目，消除潜在隐患，严格各种操作制度及会诊制度，加强与患者沟通，签写好每一份知情同意书及特殊检查、治疗协议书，上对科室负责，下对自己负责。

职控小组每月或每季度对医疗质量进行检查反溃并作处罚、奖励。

五、抓医疗安全不放松

科主任为科室安全责任人，上对院长负责，下对同志负责，科室与院方签定安全责任书，科室与每个同志签好安全责任书，责任明确，安全措施到位，增强防范意识，认真落实医疗制度和诊疗规范、知情同意书，等各种程序执行到位，贵重药品，毒麻特殊药品及财产专人保管，特别要加强医患沟通每月对医疗安全进行一次自查，将不安全因素，消灭在萌芽状态，杜绝医疗事故发生。减少和避免一般差错及误诊纠纷。

2021年医生个人工作计划3

妇产科医生守护着女性的健康，迎接每一个小生命的降生，为未来人口的身体质量把好第一关。以下是我的工作计划：

一、医疗方面

在科主任带领下，在主治医师的指导督促下，认真及时完成门诊、计划生育及病区的日常医疗活动。严格按照《病历书写规范》的要求认真负责和实事求是地完成病历记录，住院病历及观察病历必须在病人入院后24小时完成，主治医师必须在48小时内对住院医师的病历进行检查和审签。抓好薄弱环节，把好病史质量关。凡属疑难危重病人，科内随时组织讨论，制定治疗方案，不断提高诊断符合率和抢救成功率。

二、学习方面

继续重抓三基训练，准备从今年年初起组织每月业务学习二次，力求内容实用，科技含量高理念新，可操作性强，做到有计划，有针对性，有备课，并定时间定地点定内容定主讲人。计划进行二次“三基”考试，对年轻医师的基本理论，基本操作加强督促训练，同时通过外出进修学习听专题讲座等学术活动，提高整体素质。

三、管理方面

抓好各项制度的落实，立足点放在医疗上的各项制度的严格执行，杜绝差错事故的发生。继续做好各项登记记录工作。凡属二乙医院必须的记录项目，均应及时认真登记记录，指定专人负责，定期检查督促。加强医德医风建设，杜绝医疗工作中的不正之风。

四、加快人才培养

随着社会进步与发展，疾病也在不断变化，知识更新较快，有些专业前沿性知识很多，但由于自身处基层，外出学习机会太少，知识更新较慢，科主任每年1-2次外出短期学习或培训，了解前沿性知识，开展新业务，才能做好学科带头人，各级医生均需加强自身学习，狠抓三基训练，规范医疗行为;重点医生选拔外出进修学习。提高业务能力，今年计划选1名医生，1名护士学习气管镜，力争下半年开展工作，每人每季度要求发表一篇论文。

2021年医生个人工作计划4

_年将工作分为四个季度开展工作计划如下：

一、第一季度

1、与责任村村委主任、书记建立联系，确定公共卫生联络员，移交公共卫生联络员台帐，健全通畅责任村公共卫生信息管理联络渠道;

2、熟悉责任村基本卫生情况和居民健康状况，掌握责任村常住人口数、季度出生人数、季度人数、儿童人数、60岁以上老年人数、慢病人数、孕产妇人数、流动人口数，重点是流动儿童和孕产妇信息;

3、根据卫生院公共卫生年度总体部署制订工作计划，按照责任医生台帐要求，规范填写责任医生台帐日志;掌握责任村60岁以上老年人群、慢病人群基数情况，高血压、糖尿病人分级管理，完成第一季度随访工作;

4、完成责任村居民死亡原因调查报告、结核病人督导用药、新发精神病人的线索调查排查、从业人员信息收集报告等工作;刊出春季传染病防治健康宣教黑板报一期，开展第13个世界防治结核病日宣传工作，发放外来建设者健康手册资料50份;

5、3月底前上报公共卫生信息报表，完成领导委派的各项临时指令性工作。

二、第二季度

1、常规工作：制定每月工作计划，完成结核病、精神病督导，完成居民死亡原因调查;每月上门服务访视≥90户，完成第二季度重点人群的随访指导工作;每月根据安排刊出健康宣教黑板报一期，组织大型多媒体健康宣教一次;按时参加例会，及时上报各类信息报表，完成领导委派的各项临时指令性工作;

2、完成社区居民花名册填写，掌握参保人数，为开展农民健康体检工作打下基础;

3、熟悉农民健康档案信息软件，完善家庭和个人健康档案信息数据，及时将随访信息记录入信息管理系统;

4、完成责任村流动人口调查摸底，完成责任村从业人员调查摸底，完成查螺筛查工作;

5、做好社区惠民政策宣传，配合做好一卡通的发卡工作;

6、规范填写各类台帐表册，迎接公共卫生半年度考核;

三、第三季度

1、常规工作：制定每月工作计划，完成结核病、精神病督导，完成居民死亡原因调查;每月上门服务访视≥90户，完成第三季度重点人群的随访指导工作;每月根据安排刊出健康宣教黑板报一期，组织大型多媒体健康宣教一次;按时参加例会，及时上报各类信息报表，完成领导委派的各项临时指令性工作;

2、根据半年度考核情况查漏补缺;

3、完成责任村改水改厕工作，落实水质监测;

4、配合完成中小学生健康体检。

四、第四季度

1、常规工作：制定每月工作计划，完成结核病、精神病督导，完成居民死亡原因调查;每月上门服务访视≥90户，完成第三季度重点人群的随访指导工作;每月根据安排刊出健康宣教黑板报一期，组织大型多媒体健康宣教一次;按时参加例会，及时上报各类信息报表，完成领导委派的各项临时指令性工作;

2、完成本年度责任医生全部工作，包括各类台帐表册，责任村家庭和个人档案建档率达到80%，重点人群建档率达到85%，慢病随访信息整理，健康档案信息化合格率80%以上，对各类信息进行汇总整理，做好年度工作总结，积极迎接卫生局考核评估。

2021年医生个人工作计划5

作为一名医师，深感自已的责任重大，每当看到病人安全的出院，我都为自已的职业感到自豪。下面是我本人_年的工作计划：

一、政治思想方面

坚持共产党的领导，坚持社会主义道路。进行经常性职业道德、遵纪守法、廉政警示教育。加强行风建设，贯彻教育、制度、监督并重的预防和惩治体系。在工作中，始终坚持以病人为中心，以质量为核心，视病人如亲人，全心全意为病人服务。树立廉洁行医、以病人为中心的理念，全科同志自觉抵制不正之风，认真贯彻民主集中制，按时召开科务会，强化职工民主参与科室管理工作。主要作了以下工作。

1、有效解决看病贵的问题：降低医疗费用，减少病人经济负担，合理用药是每一位医生应尽的责任和义务，通过加强科室管理，药品比例已大幅下降，在我院产生了较大影响，使病人切实得到实惠，减轻了病人经济负担。

严格执行\\"一日清\\"制度，增加了医药费的透明度。

2、强化以病人为中心、以质量为核心的服务理念：做到这一点，要在提高医疗技术水平和服务态度上下功夫，诚恳认真的工作方式、细致耐心的思想交流，与病人交朋友，用病人的口为我们做正面宣传。

采取病人信息反馈制度，及时与出院病人进行沟通，使慕名而来的病人逐渐增加。在当前医疗市场竞争日趋激烈的条件下，要加强对科室成员的形势教育，增强职工的危机意识、竞争意识和责任意识，树立面向社会、面向患者，主动找市场、找病人的新观念。把一切以病人为中心的思想贯穿到科室的各项工作的全过程。激发科室成员积极向上的精神，增强科室的凝聚力。培育科室精神、树立医务工作者整体形象，即服务一流，技术精湛，爱岗敬业，文明服务的白衣天使形象。

3、合理用药、合理收费，切实减轻病人经济负担：合理用药不仅表现在对症用药，还表现在药物的合理应用方面。

不仅要加强对药品各种知识的学习，特别是毒副作用的学习，还要经常与药剂科专家进行沟通，真正做到合理用药。在不影响病人治疗效果的前提下，精打细算，用最少的费用进行的医疗服务，这也是我们普外科努力的方向。严格执行一日清制度，耐心细致的解释病人提出的问题，让病人明明白白看病，明明白白花费。

4、开通普通外科网站：为了增加科室透明度，广为宣传，使病人来院前已经对科室和自己的疾病有所了解，取得了一定的效果。

5、以全体科务会的形式，加强科室管理，用各种制度来管理科室，加强三级查房制度的落实，所有制度的落实均记录在案，在科主任手册评比中获得好成绩。

二、业务方面

继续深抓基础医学知识学习，强化基本技能训练。现代外科发展日新月异，当前外科主要以微创、提高病人生存率及生活质量为发展方向。同时外科也是一门实践性非常强的医学科目，要求我们必须有过硬的基本功方能胜任各种工作。明年将继续作好以下工作：

1、规范病历书写;

2、规范体格检查;

3、强化临床技能操作;

4、深化无菌操作技能和意识;

5、进一步掌握各种急救技术，加强对各种重大创伤和复合伤的抢救知识和技能的培训。

更加全面系统掌握临床医学基本知识，外科不是一门孤立的学科，它与内、妇、儿的学科有着密切的联系，特别是呼吸、消化、心内等学科知识是外科治疗的基础。加强对各科基础知识的学习，掌握常见病、多发病的诊断和鉴别诊断，提高临床治疗水平，避免误诊误治，有效防范医疗差评。

医联体工作计划 篇8

太康县中医院医联体工作方案

为全面深化我县医药卫生体制改革，落实《关于开展县域医疗服务医联体试点工作实施方案》和《县级医院与镇卫生院医联体实施方案》文件精神，以全面提升帮扶乡镇卫生院和村卫生室服务能力，实现医联体内三级联动、基层首诊、分级诊疗、双向转诊，减少住院病人外流。县中医院作为太康县医联体牵头单位，现制定《太康县中医院医联体工作方案》，具体如下：

一、成立太康县中医院医联共体领导小组及专家组：

成立以周洪祥院长为组长的医联体领导小组，下设办公室，同时成立医联体资深专家组和医联体专家组，明确各部门职责和分工，制定具体的实施细则和工作计划。1.太康县中医院医联体领导小组： 组长：周洪祥

副组长：孔德恒、封金伟、韩永志、闫鹏杰、许玉冰、张俊峰 成 员：各职能科室负责人及临床科室主任

2.领导小组下设办公室，办公地点：太康县中医院办公室； 办公室主任：廉俊丽

办公室副主任：齐艳、赵杰、徐洁 3．太康县中医院医联体资深专家组成员：

周洪祥、封金伟、孔德恒、韩永志、闫鹏杰、许玉冰、张俊峰 王瑞香、李锋然 太康县中医院医联体专家组成员：

（1）普外科专家组：周洪祥、许玉冰、韩永志、赵军蒙（2）骨伤科专家组：张本华、韩高超、胡坤

（3）省级重点专科心病科专家组：封金伟、王瑞香、周学明

王焕志、魏艳秋、刘伟、王帅

（4）市级重点专科脑病科专家组：张迪、张俊峰、李淑娟、孙强（5）泌尿外科专家组：孔德恒、闫鹏杰

（6）妇产科专家组：杨勤俭、程慧敏、刘芳、高广丽、陈艳芳

二、医联体内业务管理：

1．提升中心卫生院及村卫生室服务能力，推行基层首诊制。（1）县中医院通过对医联体内卫生院进行对口帮扶，科室共建，义务协助，不收取技术指导费，全面提升中心卫生院服务能力。（2）中心卫生院对村卫生室和乡村医生进行指导和帮扶，严格执行《村卫生室门诊常见病诊疗规范》，规范和提升村卫生室医疗服务能力。

2．制定太康县域医联体双向转诊制度及服务流程，实现分级诊疗。（1）制定《太康县中医院常见疾病分级诊疗指南》，确定上转和下转的条件，细化到具体疾病的具体病程时期；

（2）组织医联体内相关医务人员学习，明确自己应当承担的责任和义务，增强双向转诊的自觉性、主动性和积极性；

（3）县中医院和中心卫生院有专人负责转诊接诊与安排，提供“一站式”服务；（4）定期沟通协调，及时总结经验，发现和解决问题，确保转出方、转入方及被转者三方满意。

3.积极推行检查检验结果互认，推行标准化临床路径。（1）以县中医院为牵头单位，建立统一的诊断、检验、影像、病 理、消毒供应等会诊中心，实行大型设备资源共享。在统一质控标准、确保医疗安全的前提下，在医联体内检查结果互认。逐步开展远程诊疗。

（2）大力推广执行标准化临床路径，严格执行诊疗和操作规范，合理治疗、合理用药、合理检查、合理收费。逐步实现医联体内单病种的规范化治疗。

（3）在县卫计委的指导下编写《乡镇卫生院常见病门诊和住院诊疗规范》和《村卫生室常见病门诊诊疗规范》，并定期检查镇村医疗机构《规范》的执行情况。

（4）县中医院和中心卫生院共同防范和分担医联体内医疗风险。通过以上举措，提升中心卫生院和村卫生室服务能力，确保一般轻度常见病、多发病及各种康复期病人主要在基层医疗卫生机构诊治，实现基层首诊制。施行双向转诊，县中医院承担常见多发病和一般疑难复杂疾病的诊疗，开展各专科具有较高技术含量的医疗技术和常规诊疗技术；中心卫生院承担辖区内常见多发病诊疗和慢性病管理，开展部分常规诊疗技术和康复、护理等医疗业务，负责接收上级医院根据需要下转的手术后病人的后续治疗。实现分级诊疗，降低医疗费用，提高病人满意度。

三、建立医联体内人员派出流动机制

1.县中医院专家组定期对医联体内中心卫生院进行坐诊、查房、带教、知识及技能培训。医疗、护理、院感等职能科室定期到中心卫生院进行业务指导，帮助建立健全职能科室制度、职责。建立下乡帮扶日志，记录专家组帮扶情况，纳入绩效考核。

2.中心卫生院有计划、定期安排医护人员到县中医院进修和培 训。建立进修生培训手册，指定高年资中级以上职称作为带教老师，制定个性化带教培训计划并严格落实。

3.定期召开医联体内磋商会议，就人员流动机制不断改善，满足双方需要，做到教学相长，共同提升。高度重视、合理分工，由下而上加大医联体政策宣传，建立县乡村三级医疗卫生机构之间的利益链。

通过医联体内人员的派出、流动机制，以不断提升自身服务能力，控制县外转诊率，减少住院病人外流。

四、监测辖区内病人外流

1.医联共体办公室根据医保信息系统对医联共体各成员单位病人外流情况进行实时监控，医联体办公室每月通报上月各成员单位辖区内外流就诊人员比例，作为季度考核、考核的重要依据； 2.医联体办公室以新农合信息系统平台数据为准，定期对医联体各成员单位运行情况进行分析通报，各项住院指标作为基金支付的主要依据，对辖区内病人外流情况严重的单位进行通报批评，确保辖区内病人外流现象得到有效遏制。3.督查“分级诊疗”工作开展情况

（1）中心卫生院列出10-20个病种，在上级医院帮扶下能够收治的，尽力收治；

（2）凡中心卫生院能够收治的病种，县中医院严格控制收治数量；（3）县中医院依据《县级医院100种常见疾病分级诊疗指南》，结合自身医疗服务能力，病种内疾病无特殊原因原则上不得外转；（4）建立外转病人登记、审核机制，定期分析讨论外转原因，杜绝不必要的外转发生。

医联体工作计划 篇9

医联体工作计划

作为一个刚成立的医联体，我们深感责任重大和使命光荣。为了更好地满足人们对优质卫生健康服务的需求，我们制定了以下医联体工作计划，以提升整体医疗水平，提供更好的医疗服务，为人民群众的健康保驾护航。

一、资源整合与共享

1. 医疗资源整合：我们将建立有效的合作机制，整合参与医联体的各级卫生机构的资源。这包括医疗设备、技术人员、药物和床位等方面的资源。通过共享资源，我们可以更好地优化医疗服务，提供多样化的诊疗手段和治疗方案。

2. 信息资源共享：我们将建立健全的信息化平台，实现参与医联体的卫生机构之间的信息互通。这有助于提高医生间的交流与合作，提升诊断和治疗水平。同时，还可以提供更好的医疗信息服务，为患者提供精准、便捷的就医指导。

二、优质医疗服务提供

1. 专科联盟建设：我们将组建各个专科联盟，由专科医生组成专家团队，为医联体内的患者提供高水平的专科医疗服务。通过定期召开学术研讨会和临床经验交流会，我们将不断提高医生的专业素养和技术水平。

2. 门诊互联互通：我们将推行电子病历系统和远程医疗技术，实现医联体内各级卫生机构的门诊数据互通。这样，无论患者在何处就诊，医生都能够准确了解患者的病情，提供更合理的治疗方案，避免重复检查和用药。

3. 慢病管理与康复：我们将建立完善的慢病管理体系，协同各级卫生机构开展慢性病的防控与管理工作。通过定期跟踪和管理，提供个性化的康复方案，帮助患者恢复健康并延长生命。

三、提升卫生人才培养

1. 专业技术培训：我们将定期举办专业技术培训班，邀请国内外专家学者分享最新的医疗技术和临床治疗经验。通过专业培训，提升医生的专业素养和技能水平，为医联体提供更优质的医疗服务。

2. 信息化培训：我们将组织医院信息化人员的培训，并鼓励医护人员熟练使用信息技术，提高其信息化水平。这将有助于推进医院信息化建设，提高医院办公效率和医疗服务质量。

四、社区卫生服务推进

1. 宣传教育：我们将加强对健康知识和疾病预防的宣传教育，提高居民的健康意识和健康素养。通过健康讲座、宣传海报、社区微信公众号等形式，传递健康理念，引导人们养成良好的生活习惯和健康行为。

2. 健康体检：我们将定期组织社区居民进行健康体检，发现潜在的健康问题，并提供相应的健康干预措施。通过早期发现和干预，帮助人们预防和控制疾病，提高生活质量。

3. 家庭医生签约服务：我们将推广家庭医生签约服务，依托医联体内的基层卫生机构为居民提供连续的健康管理和医疗服务。通过签约服务，建立良好的医患关系，提高医疗服务的满意度和效果。

医联体工作计划是我们提升医疗服务质量的基石，我们将坚持不懈地推进各项工作，积极提升医疗水平和服务水平，为人民群众的健康保驾护航。我们相信，在医联体的发展进程中，我们将迎来更加美好的未来。