向党组织提交书面的入党申请书，这是入党最基本的一个环节。新时代背景下的有远大追求的人，我们要时刻严格要求自身,争取早日申请加入共产党。入党申请书怎么写呢？下面是小编精心为你整理的“竞聘上岗演讲稿(锦集九篇)”，更多相关信息请继续关注本网站。

竞聘上岗演讲稿 篇1

四、 横向与纵向方面

如果能不定期的主动与各部门进行沟通交流处理问题的意见和建议并达成一致，便可有效的确保各部门之间的良好关系；从纵向来看大堂也将宾馆的领导与基层紧紧联系在一起，在员工方面我们应该多多鼓励员工，有些事情应站在宾馆领导的角度以及宾馆利益的基础上去做事去考虑问题。

五、 接待方面（营销）

主要是对外洽谈一些会议、用餐、用房事宜。说实话，我在营销方面没有什么经验，但是通过这两个多月，在汤总和张经理的指导下，已经慢慢了解并对其熟悉了。由于之前没有营销人员，我只好建立新的客户档案，做好客户管理工作。

充分与客人沟通，了解客户动向、需求。协助一线部门为客户量身定做个性化服务。（餐厅推出**菜、冬季时令菜等活动向客人讲解。

）还有就是在稳固现有客源的基础上，增加新客户，争取占领更大的市场份额，首先是服务好系统内客人，减少宾客流失，其次开展一些新客源，来改变客源单一现状。

六、 其它方面

在协调方面，不管是内与外，还是横向与纵向方面，最主要的还是沟通。只有通过沟通，才能真正收集问题，通过质量分析会解决问题；在处理事情方面，做事要细心，考虑事情要周到，落实事情要到位；此外还有客人历史档案的建立等，今后需要改进。

新的一年来了。 我会调整自己，在新的一年中取得更大的进步。

谢谢2010年12月19日

竞聘上岗演讲稿 篇2

3、本人具备良好的心态、遇事冷静。这些年来，在服务患者的过程中，会不时的遇到和面对一些情绪激动和处理尴尬的患者，此时，我都能保持良好的心态，冷静的头脑，不畏惧、不退缩，以理服人，以情动人，耐心而娴熟的与患者沟通，细致的做好患者的安抚工作。

如果竞聘成功，以后的工作中，我将在我将摆正位置，当好配角；服从领导，当好助手。以高要求、高质量、快速、优质、主动、准确的工作态度和工作思想为院领导当好参谋、为护理姐妹们当好主管、为一线员工当好后盾，将在医院及护理部领导的大力支持下，和科主任紧密合作，全面落实和推进院优质护理服务活动，充分调动**积极性，建立优质护理服务，为更多患者提供安全、专业、全程的优质护理。我将从以下几个方面开展工作：

1、我将和科室全体护理工作人员共同打造一支现代化护理队伍，在工作实践中坚持不懈地学习、锲而不舍地磨练、鞠躬尽瘁地服务，

2、重质量，强管理，实施以病人为中心的人性化护理、科学化护理、文明化护理，加强服务质量监控，使护理程序贯穿在基础护理和护理技术操作中，并严格要求**将实施情况及时准确地用文字形式记录在护理病历上，使其成为数据化的量化依据之一，加强病人满意度调查与回访工作，及时作出评价和找出存在的问题并予以改进，不断完善质量管理体系。

3、加强沟通，增进协调，处理好人际关系，做好各方面、各层次的沟通和协调工作，尽力化解科室、医护、**及护患间的矛盾，以高度的同情心和责任感对待病人及家属；以博爱之心和心理感知去观察和了解部门每一位员工。

4、创立温馨病房和爱心护理，提供优质高效的护理服务，营造群众满意医院，要求**每天都坚持从仪表美、语言美、行为美做起,给患者温馨礼仪服务，例如给病人以甜蜜的微笑、悦耳的问候和礼貌的自我介绍；给患者温馨知识服务，例如对病人进行完善的护理记录单，及时耐心的指导，给患者人性化温馨护理服务，例如营造温馨舒适的病房，温馨的起居服务，温馨的心理护理，温馨的睡眠环境，温馨的个性化服务，关心病人的身心健康状况和病情变化，了解病人护理措施，关注危重和自理困难的病人基础护理等，给患者护理关怀服务，例如为患者送去入院温馨的祝福卡，提供出院详细的指导，随时的温馨**关怀，定期的家庭访视和**随访等。

5、切实抓好科室业务人员学习工作，增强科研意识，不断探索进取，定期组织**学习新业务、新知识、新技术，努力提高每位**的业务水平，从而提高护理质量，把各项工作落到实处，落到细微之处，防患于未然。

以上就是我竟聘**长的工作计划，希望能得到医院和护理部领导、科主任及各位同事的指正。

最后，我想说的是，无论这次比赛的结果如何，我都会正确对待，接受组织的考验，不骄不躁、不气馁地获胜。我相信，有了领导和同事的支持，有了自己的信心、能力和努力，就能胜任领导岗位。

竞聘上岗演讲稿 篇3

各位领导、各位同事：

大家好！

今天，我很高兴站在这个讲台上发表竞争性演讲，接受组织的审查。

我出生于1981年10月，本科文化。2006年8月考入***县食品药品监督管理局。2010年5月调入***镇。

我这次竞争的职位是党政办公室副主任。党政办是镇党委**的窗口与形象，党政办的工作细微繁琐，是小处见大智慧的工作，也是事关全局，不容有失的一项工作，权衡自已，我觉得有几项优势：

一是积累了一定的工作经验。我2006年被食品药品监督管理局录取，一直在食品部门工作。由于***县食品安全委员会办公室设在食品药品监督管理局，食品部门的工作主要是协调各食品监管部门的工作。

在07年的产品质量和食品安全专项整治以及09年的“十小”整治期间，我两次被借调到***县质监局工作，也学到了不少综合办公室工作的经验。在镇党政办工作一年，对一些材料的起草，会务的安排及接待等工作有了新的认识，掌握了一定的对复杂局面应变的能力。

二是有较强的工作责任心。一直以来，我都抱着“要么不做，要做就要尽自己最大的努力”这样一种态度对待工作，兢兢业业，不怕苦，不怕累，工作成绩也得到了领导和同事的不少好评。2008年，年终考核被评为优秀，同时被评为宁波市药品监管系统信息积极分子。

虽然有时候面对新事物，新工作难免会出差错，但是我坚信，只要对工作抱着高度负责的态度，任何工作最终都能顺利完成。

三是永远对工作充满热情。党和**的工作虽然繁琐，但却可以训炼人们的能力和耐心。在每一天的工作中，我要求自己保持每天奋斗的精神，对自己的工作充满热情。

我想，面对比较枯燥的工作，比较困难的事情，只要有热情，就会有源源不断的力量。

如果组织能给我这个机会，让我通过竞争到党政办副主任这个岗位上工作，我将一如既往地发扬爱岗敬业、勤勉好学、吃苦奉献、团结协作的精神，扎扎实实地做好各项工作，圆满完成领导交给的各项任务。对于今后的工作和学习，我有以下计划：

1、 不断提高自身素质，增强工作能力。面对新形势和新要求,坚持高起点、高标准地加强学习，不断提升业务素质和实战本领，圆满完成党政办各项工作。

二、充分发挥党政办的窗口作用，做好对外接待工作，处理好对外各方面的关系，为镇党委**树立良好的外部形象。

三、牢记宗旨，增强服务意识，把领导满意、基层满意和群众满意作为检验工作成效的最高标准,坚持为领导和各部门做好服务工作。

各位领导，各位同事，我的演讲即将结束。最后我想说的是，如果这次竞聘成功，我会在新的岗位上不断地学习提高，力争在工作中形成动力，在创新中增加压力，在与人交往中凝聚合力，不辜负各位领导、同事的信任和期望。如果不成功，我也不会气馁，以后无论在任何岗位，我都会一如既往地努力工作，为镇里的工作奉献自己的微薄力量。

谢谢大家！

竞聘上岗演讲稿 篇4

尊敬的各位领导、各位评委：

大家好！

能参加今天的竞聘我倍感荣幸，在此我非常感谢领导给予我此次竞聘上岗的机会，同时我也对同事们的关心支持表示诚挚地谢意！我曾记得一位哲学家说过，“倘若船帆遇不到风，充其量只是一块普通的帆布。”今天站在这里接受组织的挑选，我愿做一块搏击风浪的帆布，为我们农村信用社的发展推波助澜。今天我所要竞聘的职位是民生银行支行行长助理。

我叫，今年28岁，中共党员，毕业于温州农校，之后又选修了上海金融职业学院的.金融专业。于到信用社参加工作，先后担任出纳员和记帐员，10月份担任仕阳农村信用社的信贷员。工作中我积极努力，一丝不苟，在被评为“县级先进工作者”和“优秀安全员”。此次竞聘，通过综合权衡自己，我认为自己有以下几方面的优势：

第一、我具有较高的政治素质和管理能力。

我受过高等教育，造就了我良好的个人素质。学过计算机，后又进修过金融专业，熟悉国家的经济，金融政策及金融法律法规。我具有较好的业务专长和组织能力，擅长会计查帐、统计分析和管理，在工作中无论事情大小，我都能管理地井井有条。

第二、我交际能力好，业务能力强。

我性格较外向，善于和不同类型的人进行交流，并能够把这一特长运用到工作当中，在我做信贷员一年多一点的时间里，我已经把所管辖的两个乡12个村的核销贷款清收了6个。我和当地农民有着深厚的感情，能够站在农民的角度上进行思考，有效地协调关系。正是这一特长使得我在当地有较高的知名度，深得农村干部和群众的好评。同时，我的业务能力也比较强，在和每年为我社拉来存款500多万元，完成了我社的存款任务。我还善于创新工作方法，积极清收不良贷款，参加信贷工作以来，我的贷款规模达到1300多万元，没有产生一笔不良贷款。

第三、我富有责任心和创新精神。

我对工作有着较强的责任心。自从参加信用社工作以来，我先后从事出纳、记帐、信贷等岗位的工作。无论在哪一工作岗位我都坚持做到“干一行，爱一行，专一行”。我年轻，有激情、有活力，更富有创新精神。我善于接触一些科学的、先进的理念，善于创新工作方法。

第四、我热爱农村信用社的工作。

爱因斯坦曾经说过“热爱是最好的老师”。我深深地爱着信贷工作，它关系着x个乡镇的资金存贷问题，关系着千家万户的切身利益。工作以来我始终兢兢业业，勤勤恳恳，任劳任怨，不怕吃苦，为农村的父老乡亲奉献一份热忱。正是我对信用社工作的热爱使我的业务能力不断攀升，也使我充满信心的走向今天的竞聘演讲台。

竞聘上岗演讲稿 篇5

新形势新起点

尊敬的各位领导、评委、老师：

大家好！竞争既是社会发展的需要，也是教育人事制度改革的重要举措。竞争上岗既是机遇也是挑战。在这次比赛中，我计划聘请初中it教学岗位。

基本情况：本人于1979年出生，现年26岁，1998年7月从武威师范学校普通班毕业分配至西营中学工作至今。2000年，他一个人从中国语言文学学院毕业，2005年12月，他从电大函授学院毕业。

2004年、2005年参加甘肃省农村中小学现代远程教育省级培训项目。2002年，他被聘为中学教师。现在我负责初中信息技术教学。

蓦然回首，在过去7年的教学工作中，在这个平凡的工作岗位上，勤勤恳恳、任劳任怨、恪尽职守、尽心尽责做好自己的本职工作。

聘任此岗位的优势：

1．具有良好的师德修养

要认真做好工作，努力贯彻落实国家教育方针政策。努力做到尊重领导，团结同志，服从安排，关心和爱护学生，工作兢兢业业，为人师表，努力树立教师的良好形象。

2．有较强的教学能力

我最大的愿望是做一个受学生欢迎的好老师，为此我一直在努力。在工作中我一直坚持教学“五认真”，不仅教给学生知识，更重要的是教给他们做人的道理。

在担任地信息技术教学中，本人不断掌握现代教育教学理论，充分利用多**教学设备和现代远程教育设备，不断提高自己的业务素质，更新教育教学观念，积极参与实施新课程改革，改变自己的教育教学方法，使自己的教学搞得有声有色。

3．有较好的工作成绩

在过去的教学中，本人通过探索、总结，找出适合我们农村初中学生学习计算机的有效方法，在实际的教学中逐步运用，并取得了良好的教学效果。许多学生在地区级算机技能竞赛中获得了较好的地位。

今后打算：

如果这次比赛能得到领导和老师的支持，我会从以下几个方面做好自己的工作。

1．认真贯彻执行国家的教育路线、方针和政策，服从学校安排，加强学习，积极进取、求真务实、开拓全新，不断提高自己的综合素质和教学教研能力，做好自己的教学工作。

2．认真执行教学“五认真”，深入钻研新课标，积极探索新教法，认真实施新课改，精心施教，更新观念，努力形成自己的教学特色。

三。积极参与教学科研活动，及时交流总结教学经验，改进教学薄弱环节，不断提高教学质量。

四。坚持专业培训，牢牢掌握教学理论知识，更新知识结构，提高自身知识水平和教学能力。

我将以这次竞聘上岗为工作的新起点，认真履行自己的职责，与全体同仁一起积极努力，共同为西营中学的教育事业作出自己应有的贡献！

谢谢大家！

马宝元二oo六年元月

竞聘上岗演讲稿 篇6

发言稿尊敬的董事长、各位领导评委、各位同事：

大家好！我是综合办的赵高应。首先，我要感谢公司给我们一个展示自我的机会和舞台。

自2013年毕业以来，我从事过培训、行政管理等工作，现在在公司综合办主要负责的人力资源管理的相关工作，由于有了这几年的相关工作经历，从而我决定来参与竞聘综合办副主任这一岗位。目前综合办是集办文办会、来宾接待、公司固定资产管理、食堂管理、宿舍管理、档案管理、公车管理、公章管理、人力资源管理、考勤及薪酬管理、“五险一金”办理等职能于一身的综合管理服务部门，工作内容繁杂，工作要求精细，这就要求从事办公室工作的人员具备较强的综合素质。我有信心寻求这个职位，我愿意承担这个责任。

我个人认为我有以下两个竞争优势：

首先，我虽还不是一名中国共产党员，但是我坚决拥护党的领导，并且积极主动申请入党，争取在思想上和行动上同时入党。因此，我不断学习党的理论知识，尤其是党的最新思想著作，十八大、十九大报告及**工作报告，新闻报刊**，中国当代政治经济理论等，阅读这些精品之作不仅可以不落窠臼、与时俱进，还可以把时势、定方向、谋未来。只有深入学习党的基本路线和方针政策，领会党的新思想新理论，才能在新的历史条件下不忘初心跟党走，自强不息迈进新时代。

我喜欢阅读先秦诸子百家理论著作（如儒家的《四书五经》、道家的《老子》、法家的集大成者《韩非子》、纵横家的合纵连横策略、兵家的战略战术等），唐诗宋词（以豪放派苏、辛为主），历朝历代的策论、政论（如贾谊的《过秦论》，苏洵的《六国论》等）、谏书、史书等，以国学经典涵养精神沃土。我也热爱哲学（如《马克思恩格斯选集》、道家哲学著作等），哲学能培养多角度、全方位看问题的辩证思维能力。通过阅读这些书，我可以增强我的民族自豪感，培养我个人的家乡情怀、国家情怀和以人为本的思想。

只有仔细阅读这些经典著作，才能巩固基础，培育元。精神世界会繁荣起来，抵抗各种魔鬼的入侵。精神不缺“钙”才不会得“软骨病”，也就能树立正确的人生观、价值观、世界观。

其次，在工作方面：我是一个非常严谨自律的人。我将把要做的事情按照紧急、非紧急、重要、非重要的安排和组合，分为四个象限，依次完成。

只有这样开展工作，才会把各项工作很有条理性的推进。同时，我喜欢不断学习，以提高完成所有工作的效率。善于对各项工作进行总结和规划，不断提高自己的总结业务素质，合理分配完成各项规划工作的时间。

对于自己不会做的工作多看、多做、多学、多问、多思考，我不喜欢凡事都要别人盯着做，我会主动完成领导交给各项工作任务，也会站在领导的角度思考问题，体会领导的难处和良苦用心。

如果我有幸在比赛中取得成功，我将从以下几个方面进行工作：

（一）坚持“一个原则”

坚持领导分忧、部门服务、同事排忧解难的原则。办公室工作千头成绪，纷繁复杂，既是“忙家”、“杂家”，又是“管家”。因此，必须抓住重点，把服务公司大局作为工作的出发点和落脚点，统筹兼顾“管理事务”和“搞好服务”两大职能，合理安排，做到协调围绕业务转，服务围绕大家转，信息围绕决策转。

使工作目标更加明确，重点更加突出。

（二）实现“两个转变”

一是实现角色的转变，即要当指挥员，又要当战斗员：作为副职，要在正职的领导下，带领办公室全体同志，思想上同心，目标上同向，行动上同步，事业上同干，拧成一股绳，发挥整体优势，创造一个良好的工作氛围。

二是实现思维方式的转变，从原来被动的“领导交办，办就办好”的思维方式向“怎样去办、怎样办好”的主动方式转变，围绕中心工作，做好工作计划，有安排、有检查、有汇报，保证工作有条不紊，落到实处。

（三）做到“两个功成”

一是做到“功成不必在我”。总务处所做的大部分工作是看不见的，并取得了明显的成就。 同时，这些工作是琐碎而复杂的。因此，要甘于做铺垫性工作，甘于抓辅助性工作，甘于做保障性工作，这就需要牢固树立“功成不必在我”的业绩观，培育为“大我”而弃“小我”的奉献精神。

二是做到“功成必定有我”。幸福都是奋斗出来的，我们要积极主动完成部门的各项工作，协调公司各部门的工作，要有“功成必定有我”的责任和担当，以“咬定青山不放松”的韧劲干工作，在工作中既要敢于开拓创新，又不能轻易盲目冒进。

（四）做好“三项工作”

一是做好学习强素质。“一物不知，深以为耻，便求知若渴”在工作中不断学习新知识，新技能才能提高业务水平和综合素质。

二是建设制度强管理。“善禁者，先禁其身而后人”要求别人做到的自己现做到，要求别人不做的自己坚决不做，带头遵守公司各项规章制度，坚持从自身抓起，以身作则，以上率先。根据公司相关规章制度，工作管理要明确标准要求，理顺办理流程，落实部门职责。

三是推进工作重执行。在推进工作中，坚决严格执行上级领导的决定，不搞一对一、一对一的工作。在推进各项工作时既要有绵绵用力、久久为功的定力和韧劲，又要有不折不扣、雷厉风行的执行力。

各位领导、各位同事，古希腊哲人阿基米德说：“给我一个支撑点，我能撬起地球”，这是对生活的自信;而我现在要说：“给我一个机会，我会干出我的风采!

”不以一时之得意而自夸其能，不以一时之失意而自坠其志，请大家相信我，请管理层考验我，不论竞聘成功与否，我都会不忘初心、牢记职责和使命，继续努力工作！

谢谢大家！

竞聘上岗演讲稿 篇7

各位领导、各位同事，大家好：

决定参加这次竞聘前，我也曾度德量力，思虑再三。我的处世哲学是不与人争，今天，之所以参加这次竟聘演讲，一是对于局班子给我们创造的这次公平、公正、公开的展示自己的机会，我想表明自己积极拥护的态度。第二，我也想通过这次活动，对我的知识水平、工作经验和综合能力进行一次全面的测试。

这次，我要竞选非物质文化遗产中心副主任一职，希望得到你们的支持。

首先，简单介绍一下自己的经历。***年我毕业于******，97年分配到***工作，1998年到99年脱产在******学习，1999年回到***正式上班，2003年曾任***馆副馆长一职，2006年回到***馆“非遗”中心工作至今。

竞聘“非遗”中心副主任这个职位，我认为自己有以下几方面的优势：

一、有较好的个人品质

做事必须先做人。我一直认为：“沉默是金子，忍耐是银子，帮助别人是美德，受苦是福。

“这些年来，我没有在任何人面前脸红，我在背后做了任何违背我意愿的事情。我通常在不影响工作的前提下学习和练习书画。我从不教自己一天无所事事，努力提高个人成就感。

二、有吃苦耐劳的精神

记得非遗普查时，由于非遗保护中心人员不足，我不分白天夜晚地走村串户，深入县区各个角落，积极开展普查工作，正是有了这不怕吃苦的精神，使得非遗普查工作能够顺利完成。

三、有较为丰富的工作经验

我国非物质文化遗产工作是一项崭新的工作，是一项探索性的工作，是一项前所未有的工作。近年来，随着我县非物质文化遗产工作的不断开展，我正在逐步做好非物质文化遗产保护的各项工作。尤其是从去年开始，我更是承担起了方方面面的工作任务。

就这样，我对今后的非物质文化遗产保护工作充满信信和信心。

四、有学无止境的劲头

在文体局这十几年的时间里，自己先后在文物馆、审批中心、文化馆等不同岗位工作。在业务工作方法和手段不断更新的形势下，我以较强的学习能力，掌握了文字处理、**处理等软件的熟练应用以及照相、摄像、刻录等工作，在不同岗位都做到有声有色，做一行，钻一行。

领导和同事们，我不能提出一个完整的中心副主任政策策略，但我已经明确了今后努力的方向。

一、摆正位置，当好助手。我会尊重中心主任的领导，不越权越位；积极思考，建言献策；团结办公室全体同志，做好非物质文化遗产保护工作。

二、加强学习，提高素质。非物质文化遗产保护是一项新的工作，需要高素质的工作人员。今后，我将加强各方面知识的学习，向书本学习，向身边的专家学习，不断探索新的经验、新的方式。

三、与时俱进，开拓创新。非物质文化遗产作为一种活的文化，由于自身的局限性和诸多影响，其生存面临着前所未有的危机。在接下来的工作中，首先，我们需要全面收集信息并制定保护计划。

二是广泛开展宣传普及。第三，要参加各种演出，不断向外界宣传。

各位领导，各位同事，最后我想说，既然大家给了我这个机会，让我展现了自己，我希望大家可以再给我一个舞台，作为中心副主任或许我不是最优秀的，但我一定做最努力的，我会给大家满意的表现，请大家信任我，考验我！

谢谢大家！

***2012年6月13日

竞聘上岗演讲稿 篇8

首先感谢领导和同志们给了我这么一次竞聘演讲的机会，我从三个方面向各位领导和同志们汇报一下自己的一些情况和想法。

一、基本情况。

二、主要体会

22年的军事经验给我留下了深刻的印象。我的内心深处一直都非常的庆幸和感激自己的人生旅途中有一段军旅生涯，是部队的领导和组织把我从一个顽皮的农家孩子培养成了一名党员、一名军官，培养成了一名合格的军人，使我懂得了很多在父母身边、在农村恐怕永远都不会懂得的道理。这些原则成为我今后生活和工作中不可或缺的精神财富。

父母授我以生命，哺育我长大，教我宽厚善良做好人。我在22年的军旅生涯中获得了什么？自己也常常扪心自问。

毕竟，有四点。首先，军队给了我坚定的政治信念。第二，军队锻炼了我的身体素质。三是军队建立了严格的纪律意识。

第四，军队教会了我丰富多彩的业余生活。

5年的水资源收费经历也让我感慨颇深。那时收费不光国营企业要收，私营、个体经营户都要上门征收，任务重、业务量大，自己负责一个组，跑遍了招远的各个角落，始终坚持“依法收费、文明收费、和谐收费”的理念，每年不仅较好的完成了收费任务，还树立了水务人文明执法的新形象。

这几年先在党政办后在政工科工作，我主要负责组织口和纪检口的有关工作，虽说不像收费那样有明确的任务量，但用“工作繁杂、头绪众多”来形容是毫不为过。尤其是纪检口这几年工作力度越来越大，检查多、整顿多、材料多，不管工作量有多大，自己从来不怨天尤人，怪话牢骚，而是踏踏实实的干好工作。

三、工作打算

如果这次竞聘失败，我将会一如既往、勤勤恳恳地干好组织上分配的工作，做到“两个不减”。一是工作干劲不减。继续做好负责的每项工作。

二是工作责任心不减。本着对党负责、对水务局大家庭良好形象负责的精神，我们愿意做一名普通的战士，我们会有一个光明的未来和一个炙手可热的未来。

如果自己竞聘成功，我将努力在“四个继续”上下功夫，一是继续加强学习。在教育中学、在实践中学、向书本学、向身边的同志学。二是继续加强作风建设。

力戒“慵、懒、散”，形成严谨求实的工作作风。三是继续严格自律。在工作中，要坚持公道、公平、廉洁、纪律、守法，不要雷霆万钧。

四是继续在工作中开拓创新。传统之树常青，关键在于创新。勇于创新工作思路、方法和效率。

借次机会，我再次感谢各位领导和同志长期以来在我的生活和工作中给予的支持和帮助。谢谢您！

尊敬的x总、x总、各位领导：

大家新年好！

我是来自xx项目部的xx，很感谢公司的这个平台，让我有机会再次来到在这里阐述这一年的艰辛和努力，也为自己在公司更好的发展做一次努力。谢谢！今天我应聘的岗位是**单项目经理，下面我将从个人基本情况、个人竞聘的优势、竞聘岗位的认知及工作思路等三个方面阐述我作为单项目经理的观点。

一、个人基本情况

二、个人竞聘的优势

以下是个人参与本次比赛的优势简介：

首先，要有勤奋的性质，能承受压力，有强烈的责任心和团队意识，有良好的亲和力，敢于挑战和创新；吃苦耐劳不知道算不算是优点，作为一个从农村出来的孩子，我很荣幸依然保持着这么点本性，也把它当成我的优势，在xx这两年“时间紧，任务重”的项目建设过程中，感谢始终有它陪我坚持了下来，当然这只是一方面；然而也是因为有了这种本性，面对工作中的各种困难顶住了压力，逐渐培养自己的团队意识，增强了自身的责任感和荣誉感，也体现出了我较好的亲和力。但我认为要成为一名优秀的年轻项目管理者，敢于挑战和创新也是其很重要的品质，在这几年的工作中，自己虽然算不上是什么管理者，但也始终把这种思想融入的日常的项目实施上，也取得了一定的效果 。

二是具有扎实的专业知识和一定的项目实施经验；踏上工作岗位以来，我时刻要求自己不放弃学习，通过日常工作积累和业余学习深造，理论联系实际，不断丰富和提高自己的专业知识，通过与其他同事、设计院、督导的交流，进一步巩固了专业水平，在项目监理资料准备过程中、项目实施过程中，对监理规划、监理实施细则，监理工作内容、流程、措施等有了更深的理解，对全业务知识能力有了一定的沉淀。作为无线单项负责人时，围绕“三控三管一协调”的项目管理展开了内部管理的组织工作，通过目标分解，责权分工，信息反馈机制等做好项目的统筹管理工作，通过这两年的项目实施管理，使我积累了比较丰富的工作经验，也具有一定的项目组织、协调和综合管理能力。

三、竞聘岗位的认知及工作思路

一、岗位的认知

单项目经理在外部项目管理当中是项目经理的“左膀右臂”，是项目实施的最重要的执行者之一，在内部项目管理当中又是项目经理的“军师参谋”。为此单项目经理也必须具有良好的综合专业素质和项目管理协调能力，在一系列的项目计划、组织和实施活动中做好管理工作，实现项目目标又好又快的完成，为项目经理的外部协调做有利的支持。现公司的项目部越做越大，项目内部除区域划分之外，单项目就成了基础单元，单项目经理在内部管理当中也必须起带头作用，严格执行公司的各项管理制度，同时单项目经理是与一线监理员，后台文员最直接的接触者，可以较全面的了解员工的工作状态，思想状态，因此可以提供反应实情的意见及建议配合项目经理对项目内务，员工进行管理，制定适合本地市项目部的内部条例，促使项目部更好的发展。

二、工作思路

作为一名项目经理，我将从组织、管理、团队建设、沟通和协调四个方面进行工作。

1）、组织工作

组织工作对项目部的正常运作尤为重要，一个有活力的项目部我认为是有组织领导，有制度职责，有人管事，有人办事，上下结合，左右衔接，相互联动，多功能促进工作的项目部。而在单项目内，首先必须得明确目标，如果缺乏工作目标容易让员工工作起来很茫然，这时候就应多和大家沟通，让员工都明白项目设立的阶段性目标和整体目标是什么，提高员工按时保质完成目标的意识。2、协调分工：

如果缺乏明确分工，容易让员工工作时出现扯皮现象，单项经理应主动了解专业内每一个员工的性格特点和专业知识的掌握程度，合理的分配工作任务。3职责一致：为使工作目标的有效实现可以赋予员工一定的职权，让员工清晰的知道自己的职责，在实际问题解决的过程中有一定决定权。

4、统一指挥：单项经理必须能提出合理的工作方式方法，为现场监理提供指导意见，并使现场监理服从指挥，接受上级的统一安排，防止出现目标偏离的情况。

2）、管理工作

管理就是管住原则，理出思路，在团队管理当中应始终坚持管住公司的各项规章制度为原则，这是单项经理这类作为最基层的管理者工作的基石。管理的目的是效率，管理的核心是人，在这两年的工作中我意识到管理工作的二个难点：如何提高团队的工作效率、如何提高团队的执行力；

首先，我认为通过构建合理的工作流程，使信息得到闭环处理，这是一个保障高效率执行的法宝，员工在工作时如缺乏合理的工作流程，干起活来会很不顺畅，信息得不到及时的处理，问题越积越多，工作越干越累，我们可以通过流程解决这类共性问题，将人的工作内容和范围纳入到流程中来，信息流所到环节有专人处理，并明确处理时限，处理完成后进入下一个环节，使信息在一个环内得到解决。流程的另一个好处是可以固化优秀的管理经验，将知识积累在项目内部不间断的传递，避免人员的流失将好的工作经验，知识积累一起带走。因此，我认为在项目管理中，由必要把运用过程解决问题的意识融入到每个员工的工作中去。

我始终看重的是工作态度和责任心，我认为这两点可以决定一个员工执行力的大小，在提高团队的执行力方面，单项经理必须发扬严谨务实，勤勉刻苦的精神，坚决克服夸夸其谈，评头论足的毛病，从小事做起，一件一件落实，一项一项抓成绩，干成一件是一件，养成脚踏实地，埋头苦干的精神，要提高办事效率，强化时间观念，时刻把握工作进度，做到争分夺秒，赶前不赶后，养成雷厉风行，干净利落的良好习惯，为其他员工做出表率作用。

3）、团队建设

一个项目部就是一个的团队，团队建设的好坏，与项目部的发展息息相关，在xx的这两年工作中也始终发现一些问题；既有的工作目标，工作流程得不到有效的执行，信息反馈脱节，工作效率低下，有的员工出现工作态度散漫，主动性不强甚至抵触的现象，在日常的繁杂的事情上过多的浪费精力，重点问题没有得到解决，很多有效的措施停留在思想层面没有执行，紧急事务响应缓慢，处理态度不认真等影响团队建设的问题，因此我认为团队的建设除要把组织工作，管理工作做扎实，将日常工作流程化，责权明确，分工到位，通过明确工作界面，工作纪律，加强考核办法的实施之外，严格督查员工的工作效果及工作执**况，加强沟通和相互理解。单项经理作为一个管理者要善于搭建各种互帮互助，相互学习的平台，组织学习别人优秀的工作经验和新知识，提出一些有效的工作方式方法，为员工的自我提升创造通道，同时注意激发集体的智慧和力量，充分发挥他们的主观能动性，激发各自的潜能，调动他们的积极性，为团队的建设，项目部的发展出谋划策。

4）、沟通协调

在对外沟通方面，要站在公平，公正，公开的角度，以监理专业化、标准化、规范化的形象保持与建设方、设计方、施工方等多家单位保持沟通协调，充分了解建设方的需求，更多的取得建设方的支持和信任，认清我方与施工方的工作关系，认清与其他监理单位的竞争与合作，在项目内部的沟通中，首先应建立信息沟通制度，如工作例会，碰头会、发会议纪要、工作流程图或信息、打**等方式来沟通信息，其次可通过私下里了解组员的兴趣，更多的引导他们谈论自己，赞许甚至恭维他们的爱好，给予他们信心，建立更真诚，心平气和的友好关系，在工作上；遇到问题，更多的相互讨论前因后果，给他们思路，让他们发挥自身的主动性，更积极的寻找解决问题的方法，对卓有成效的工作给予赞许和激励，培养他们的工作态度，提高工作效率，提升他们的责任感。

总结 非常感谢各位领导的聆听，非常感谢公司的平台，作为天和人，我将一如既往的努力学习弥补自己的不足，也衷心祝愿我们公司不断的发展壮大，我愿同公司一起成长，强大起来。

我的演讲到此结束，谢谢！

竞聘人：xx

尊敬的领导人，我叫xx，来自《 xx文学》杂志。2007年，他大学毕业到医院工作，但已经四年半了。这段时间可以用一个成语来概括：

默默无闻。就因为这四个字，有朋友知道我要参加这次竞聘后断言：必败无疑。

我倒不这么看，落选的可能性当然有，败倒未必，因为还有一个成语，叫一鸣惊人。

我演讲的第二部分是我当选后的工作计划。它分为五个部分：萧规曹、望闻问文奇、其山之石、固本培元、长风破浪。前三部分可以在短时间内完成。第四部分是工作重点，要做好持久战的准备。

我们都熟悉萧规曹的典故。在将此作为工作计划的第一部分时，有两个方面需要考虑。一是中国的高等教育60年来分久必合合久必分，屡次改革的结果是钱学森老临终前发出悲怆的一问：中国的大学为什么培养不出人才来！

二是不管即将上任的是研究生院第几任教务处长，面临的都是一段辉煌的历史：我院是国务院首批公布的博士、硕士学位授予单位，几十年来，在一批大师级的著名学者和艺术家的辛勤耕耘下，形成了自己独特厚重的学术传统，研究生院自1978年成立以来，已培养博士、硕士学位研究生及各类研修生3000多人，其中许多人已成长为著名学者和学科带头人。既然面前是一座仰止的高山，那首先还是老老实实地拾级而上，如果谁一上来就雄心勃勃地想要改造它，那一定是愚公。

竞聘上岗演讲稿 篇9

尊敬的各位领导、同事：

大家好！首先，我要感谢公司为我提供了这样一个回顾过去工作的机会，也感谢领导和同事对我工作的信任和支持。

我叫***。我2011年毕业于***专业。大学毕业后通过应聘，2011年9月来到**园林公司担任技术员，参与了2012年以来公司承接的所有工程以及**苗圃与**苗圃的建设工作。今年上半年主要参与**苗圃建设，下半年负责**项目建设。

今天，我满怀信心和激情在这里发表演讲，展示自己。我相信我完全有能力成为景观工程的管理者。

通过这几年的工作积累，我清醒地认识到，要成为一个合格的园林工程管理员不容易，不仅要掌握包括园林植物及其应用、绿化施工与管理等方面的专业知识，还要熟练现场施工、仪器运用等各种技术手法，同时能预见并解决施工过程中可能出现的各种问题，并且能够相对娴熟的处理好各种关系。我觉得我完全胜任这项工作，因为我有以下优点：

一、热爱：我热爱我的工作，热爱我的职业，我从心底热爱这个把美、把绿色与生机带给这个世界的职业，虽然在实际操作过程中，会有不尽如人意的地方，但是我依然觉得园林绿化是份充满神圣和生命力的职业，并愿意为其奋斗终生。

二、专业：在领导的大力培养之下，对园林绿化工程中各分项工作都自己动手体验，包括整理地形、植物种植、养护、铺装、水电等多个方面，尤其是今年通过***工程施工所学所得，再结合自己大学所学理论知识相互认证，对园林绿化方面的专业技术知识足以处理相关方面的技术问题。

三、审美：在实际施工过程中，慢慢形成自己的思想，完善自己的审美观，将曾经的幻想现实化，结合到实际工作中，运用到工作中。在施工过程中，可以有一个完整的施工理念，一个成熟的理念，统一在设计图纸上。

四、计划：“凡是预则立，不预则废”，这句话说明了计划的重要性。工作中，根据工程的进度，我会提前制定好自己的计划，在我的能力范围内把工人、材料、机械及时的布置好，尽量做到不浪费时间，并且能协调不相互干扰的工作同时进行，提高工作的效率，同时随时准备应变各种突发事件。

五、交际：在领导的支持与鼓励下，对内积极参加各种活动，对外在工作中大胆展示自己，勤于与他人沟通，不管在自己集团内部与财务部、人力资源部、开发公司等各部门、子公司，还是在工作上与甲方、监理，还是在社会上与各工程、机械等承包商都建立了不同程度的良好人际关系。

如果能得到领导和同事们的持续信任，并有幸在本次比赛中当选，我将从以下几个方面尽力：

一、做好本职工作，及时解决工作中出现的问题，同时做好成本控制，为公司挣得利益的同时，节约成本，增加利润率。

2、 我们应该丰富自己的专业知识，提高自己的能力和美感，虚心接受新事物，多体验、多学习。

三、更加主动的沟通，完善、稳固并扩大自己的交际圈子，尤其是与甲方和监理的关系。

4、 引导新同事，为他们解决各种问题，帮助他们更快地融入工作，学会工作，增强公司的新力量。

如果竞争失败，我会一如既往地做好自己的工作，找出自己的不足，争取更大的进步。

“把一件简单的事做好就不简单，把每一件平凡的事做好就不平凡”，我会在以后的工作中践行这句话。最后，祝各位领导、各位同事身体健康，新年快乐！愿我们新嘉园林事业蒸蒸日上！

**园林工程部

2015年2月8日