年轻人的想法是多样的，我们会遇到向领导提出辞职的情况，如果是正式员工一定要提前一个月提交辞职申请书。提交给公司的人事部代表，以后公司解除劳动合同。怎样才能让辞职申请书更好的表达出你的辞职意愿？小编为此仔细地整理了以下内容《失望的辞职报告6篇》，在此温馨提醒你在浏览器收藏本页。
失望的辞职报告 篇1
失望的辞职报告
尊敬的公司领导和同事们：
我写下这篇失望的辞职报告，不仅是为了向大家告别，更是为了表达我对整个工作经历的真实感受和失望。在过去的几年里，我在这家公司投入了大量的时间和精力，努力工作，为公司的发展做出了我的全部贡献。然而，对于我来说，工作并不仅仅是为了赚钱和达到职业上的成功，它更是关于拥有一份充满意义和价值的工作，以及在一个积极向上的环境中发展个人才能。但是，我必须承认，我在这家公司的经历并没有达到我的期望，反而充满了失望和困惑。
首先，我对公司的领导层感到失望。在我加入公司的初期，我被吸引的不仅仅是公司提供的职位，还有该岗位下的晋升潜力以及专业发展的机会。然而，在实际工作中，我却发现公司的领导层对员工的发展和成长并不十分关注。晋升和晋升机会仅仅是根据时间和服务年限来确定的，而不是根据能力和付出的努力。这种不公正和缺乏透明度的晋升制度让我感到失望和沮丧，使我对自己的个人发展毫无信心。
其次，公司的文化和管理方式也让我大失所望。在过去的几年里，我目睹了公司内部存在的许多问题，包括办公室政治和内讧，争权夺利的斗争以及缺乏有效沟通和团队合作。这些问题严重影响了整个团队的工作氛围和工作效率。我曾多次提出改进的建议，但往往遭到忽视或被置之不理。我对于公司对于员工的意见和想法缺乏重视感到失望，这导致了我的工作积极性和动力逐渐消退。
最后，我对公司缺乏对员工福利的关注感到极度失望。作为一名员工，我们每天都在为公司努力工作，为公司的利益贡献了自己的一份力量。但是，公司在回报方面却表现得十分吝啬。工资待遇低于市场平均水平，福利待遇也远远不足以满足我们的需求。此外，缺乏一些基本的员工福利，如培训和发展机会，使我无法继续在公司发展我的职业生涯。
在这里，我不是要批评或指责公司，而是诚实地表达我个人的感受和看法。我相信每个人在选择离职之前都有自己的理由，而我的决定仅仅是基于我对公司整体环境和文化的观察和经验而做出的。
我在这里度过的每一天都是有价值的，我从中学到了很多东西，无论是工作技能还是人际关系。我也认识到，职业道路上有许多挑战和困难，而这次的经历只是我成长道路上的一部分。
最后，我想对在我困难时期一直陪伴和支持我的同事们表示衷心的感谢。你们是我在这家公司度过的最美好的回忆，你们的友谊和支持对我来说意义非凡。我希望在未来的职业生涯中与你们保持联系，并期待我们在其他环境中有更好的合作机会。
我将于两周后正式离开公司，这段时间里我会尽我最大的努力完成手头的工作，并确保交接工作的顺利进行。谢谢大家对我的理解和支持。
最后，祝愿这家公司未来有更好的发展和成就。
谢谢大家！
你们的失望的前同事
失望的辞职报告 篇2
尊敬的领导：
您好!
我厌恶溜须拍马，看得多了我受不了;我厌恶官官相护，事实总是很无情;我厌恶伪善自私，做人上火的途径太多。我是到领导也有苦衷，但领导们从来不会切实的考虑到一个真诚的为了公司工作的人的感受。我想对老总说：你瞧瞧你办公室里养的几条狗，亏空公款、私分财务、小人得志、背后插针、招摇撞骗、造谣生事、假公济私、好逸恶劳。你瞧瞧你提拔的那些后台很硬的中层领导，个个屁都不如，只会溜须拍马。你瞧瞧你逼走的真正有才能的人，你的公司怎可能良好发展。你瞧瞧你的那些所谓心腹，哪个都是二皮脸的高手。我忍不了，我怎么忍得了?在经过我长时间的考虑之后，结合我自身的实际情况，我不得不作出辞职申请，因为很多的实际情况，因此我将辞去在xxx公司担任的xx位,我已经无法继续在公司中工作下去。
希望领导批准!
此致
敬礼
申请人：XXX
20xx年XX月XX日
失望的辞职报告 篇3
失望的辞职报告尊敬的领导：我怀着复杂的心情写下这封辞职报告，我已决定辞去在贵公司担任的职位。在此之前，我对这个决定进行了深思熟虑，并认真考虑过所有可能的后果。然而，我不得不说，这个决定是出于对工作环境的巨大失望。回首我的入职之初，我充满了期待和激情。我相信在贵公司，我能够展现自己的才华，同时也能够获得成长和机会。然而，在我的整个工作经历中，我遭遇了种种困境和挫折，这让我深感失望。首先，我必须提到的是团队合作的问题。作为一个团队成员，我始终认为合作是最基本的要素之一。然而，在贵公司，合作似乎只是空谈而已。无论是进行项目工作还是处理日常事务，我经常发现缺乏有效的沟通和协作。尽管我不断尝试与同事们建立良好的工作关系，但很遗憾，我们团队的合作氛围从未得到真正改善。其次，我必须提到的是管理层的问题。对于一个组织的成功，管理层发挥着至关重要的作用。然而，我无法忽视贵公司的管理层在领导能力和决策能力方面的缺陷。管理层的决策常常不经过适当的考虑和沟通，导致事情的处理变得混乱且缺乏效率。我曾多次见证因不明智的决策而导致项目失败或无法按时完成。这不仅对我的工作带来了额外的压力，也阻碍了我的个人发展。另外，我发现贵公司在员工发展和培训方面也存在不足。我曾希望通过参加培训课程和学习机会来扩展自己的知识和技能，以更好地为公司做出贡献。然而，我遗憾地看到，公司在培训方面的投入远远不足，很少为员工提供成长和进修的机会。这使我感到失望，因为我相信不断学习和发展是一个组织和员工共同进步的关键。最后，但同样重要的是工作压力和不平衡的工作生活。在我工作的这段时间里，我不断感受到巨大的工作压力。无论是项目期限的紧迫，还是常常需要加班加点以应对各种突发状况，这一切都占据了我大部分的时间和精力。我认识到我的生活已经变得不平衡，我的健康和个人生活也受到了影响。对我来说，这是不能接受的。尽管我对贵公司失望，我仍然充满了感激之情。在这段时间里，我曾与一些优秀的同事合作，他们教会了我很多。同时，我也发现了一些自己的优势和潜力，这将对我未来的职业发展产生积极的影响。在我离开之际，请接受我诚挚的感谢和歉意。虽然这个决定不容易做出，但我相信这对我个人来说是正确的选择。我希望能够保持与贵公司的联系，并希望未来有机会合作。最后，我祝愿贵公司在未来取得更大的成功。再次感谢您给我提供的机会。谨上。
失望的辞职报告 篇4
失望的辞职报告
尊敬的领导及全体同事：
大家好！
我站在这里，带着非常沉重的心情，向大家宣布一个令我深感失望的决定：我决定辞去在这家公司的职务。
回首过去的岁月，我来到这家公司是满怀憧憬和期待的。我曾听闻这是一家极富发展潜力的公司，有着优秀的领导团队和敬业的员工群体。然而，现实却与我心中的幻想有着巨大的落差。
在这家公司的短暂工作期间，我亲身目睹了一系列让我深感失望的事情。首先，公司的内部管理和组织架构严重混乱，缺乏协调和规范。无论是人事变动还是工作分配，都是随意而不经思考的，导致项目进度延误，效率低下。这种无序的工作环境让员工们感到沮丧和迷茫。
其次，公司的人事选拔机制存在巨大的问题。晋升和晋级几乎是靠关系和势力，而不是真正的能力和业绩。这导致工作中出现了许多不负责任、不负责实际工作的上司和同事，他们只顾自己的个人利益，对公司的发展和员工的发展毫不关心。我曾多次见到一些完全不称职的同事，却能获得升职加薪的机会，这种不公平的现象让我感到非常失望。
另外，这家公司对员工的培训和职业发展支持相当有限。虽然公司曾承诺在入职时提供培训课程，但实际上并没有真正执行。作为员工，我们需要不断学习和拓展自己的技能，以适应行业的快速发展。然而，公司对于培训和提升的投入却少之又少，让我们的职业发展受到了很大的限制。
最后，我还想提及的是公司的一些不合理的政策和强硬的管理风格。公司明确规定加班是义务，而不是权利，这让很多员工只能默默忍受加班的痛苦和无尽的工作压力。与此同时，在遇到问题和困难时，上级领导往往采取指责和批评的态度，而不是关心和支持。这种缺乏人文关怀的管理方式让我觉得在这里没有归属感和安全感。
总而言之，我对这家公司充满了失望和绝望。面对这种情况，我必须做出一个艰难的决定，辞去我的职务并离开这里。我相信，将来的道路上，会有更好的选择和机会等待着我。我真诚地希望这家公司能够反思和改善现有的问题，提供一个更好的工作环境和机制，给员工更多的发展空间和机会。
最后，我要感谢在这里遇到的一些真诚而敬业的同事们，以及那些一直陪伴和支持我的朋友和家人们。有了你们的鼓励和支持，我相信在将来的新岗位上我能够取得更好的成绩。
谢谢大家！
此致
敬礼
失望的辞职报告 篇5
尊敬的主任：
您好!
这是我的辞职报告，与众不同的，绝不冠冕堂皇。
我感谢我的公司，给了我人生最重要的一堂课。在这里，我看到了人世间最温情的一面和最丑恶的一面。感谢人事经理给了我面试的机会;感谢客服经理给了我实习的机会;感谢财务经理给了我发挥潜能的机会;感谢师傅对我的教导;感谢同事们对我的帮助;感谢领导们对我的关心。发自内心的，感谢所有对我好的人。感谢牛牛在我入职第一天帮我整理东西;感谢便便无私的传授我对付某些阴险分子的方法;感谢英子帮我弥补错误;感谢经理给我机会接触如此多的专业知识技能;感谢杨书记那一记亲切的握手;感谢张胖子让我学会了怎样才能不做偷鸡不成蚀把米的傻瓜;感谢师兄对我的谆谆教导和人生提点;感谢我在公司里认识的朋友们给我带来了欢乐和对生活、对工作的重新审视;感谢宿舍管理员对我的叮嘱;感谢客户们对我工作的支持等等。
我们总是会牢记那些我们吃亏的事情，并且让他在脑海里挥之不去。我做不到视而不见。
我辞职了，没有挽回的余地，公司在给我希望的同时也狠狠的给了我一块失望的板儿砖，砸的我头破血流。
希望将来我在经过这座熟悉又陌生的大厦时，能看到公司的名称，能见到那些熟悉的人，我们永不是敌人，但我们也永不是朋友。
失望的辞职报告 篇6
失望的辞职报告
亲爱的公司管理层：
我怀着沉重的心情，写下这封辞职报告，表达我对公司的失望和我决定离职的原因。我深知辞职对公司和我个人都将带来一定的困扰和损失，但是这是我无法回避的决定。我希望通过这封信将我的内心真实的想法传达给您。
入职这家公司是我人生中的一个重要时刻，我对公司充满了信心和期待。这种期待很快被现实击碎。我发现公司的管理和运营存在着一系列的问题，这让我对公司未来的发展感到担忧。我要指出以下几个方面：
公司的领导层缺乏创新性和透明度。在我的任职期间，我没有看到任何新的战略规划或者新的项目开展。我只感到公司的管理层是保守的，缺乏新思想和创新的动力。这样的状况已经严重影响到部门的发展，使落后于竞争对手。而且，公司对于员工的决策信息透明度也是一个问题。缺乏与管理层进行真实、开放的对话和沟通的机会，这让感到困惑和不被重视。
我对公司的人才管理极为失望。公司缺乏对员工的培训和专业发展的投入，这使得员工缺乏动力和成长空间。我个人亦曾多次提出培训和发展的需求，但一直没有得到有效的响应。我希望公司可以重视员工的专业发展，提供更多的培训和晋升机会，这对员工个人和公司整体的发展都是至关重要的。
公司的内部沟通机制非常糟糕。我发现公司的沟通途径缺乏规范和效率，导致信息传递的延误和不准确。在公司的大部分时间里，很难获取到需要的信息，这严重影响到的工作效率和团队协作。我认为一个优秀的公司应该有良好的沟通氛围和流畅的信息传递。
我还要提到工作环境的问题。公司缺乏关心员工的良好工作环境，导致员工积极性的不断下降和工作压力的累积。公司没有提供员工需要的良好的工作设施、员工福利以及合理的薪酬体系。作为员工，我感到自己在公司内并不被重视和关心，这也是我做出离职决定的重要原因之一。
尽管我对这家公司感到失望，但我仍然衷心希望公司能够纠正这些问题，并取得更好的发展。我深信一家公司的成功离不开合适的管理和良好的员工激励机制。我希望公司可以遵循这些基本原则，重新评估其运营方式和员工管理政策。
在这封辞职报告中，我尽量准确地描述了我对公司的失望和离职的原因。我希望我的反馈可以对公司的改进有所帮助。我对公司的未来仍然抱有一丝希望，希望公司能够成为一个让员工自愿留下来的地方。
请接受我真诚的道歉和感谢。感谢公司在我任职期间给予我的机会以及与我一同合作的同事们的支持。我真诚地祝愿公司能取得更大的成功。
衷心的，
[你的姓名]
