通常来讲，有付出就会有收获，为了更好的完成下一项工作。书写报告对我们来说是很普遍的，写好报告能够帮助我们督促自己有目标性地、高效率地完成工作，写报告要注意哪些方面呢？为了让大家更好地了解“实景演出述职报告”特意为大家整理了一篇文章，请您仔细查看以下提示！
实景演出述职报告(篇1)
【实景演出述职报告】
一、前言
我是某公司的实景演出部门负责人，我的职责是为公司策划、设计和组织各种实景演出活动。在过去的一段时间里，我和我的团队积极发挥专业能力和创新意识，成功完成了多项实景演出项目。现在，我将在此向公司做出述职报告。
二、实景演出项目
1.《花城》——广州国际灯光节
《花城》是广州国际灯光节的焦点之一，它是一场集灯光、音乐和动画效果为一体的秀。我们的团队根据广州的历史文化和自然景观，精心设计了演出内容，包括互动投影、灯光秀、水幕电影等，让观众在特定的时间和场地感受到城市的生动美丽，增强了对广州城市文化的认识。
2.《出脚步 看世界》——深圳华润城二期开业庆典
为了帮助华润城二期顺利开业，我们策划了一场名为《出脚步 看世界》的实景演出。在演出中，我们运用了多媒体、舞蹈、音乐等艺术形式，向观众展示了世界各地的美食、文化和景观，营造出一个多元化的、充满生活气息的城市场景。演出结束后，我们收到了来自客户和观众的高度评价。
3.《山海时代》——杭州欢乐谷夜场演出
作为一个主题乐园，杭州欢乐谷需要丰富多彩的夜场演出吸引游客。我们根据乐园的定位，策划了一场名为《山海时代》的实景演出，它基于中国山水画和岁月长河的主题，融合了灯光、水幕和特效，在宏大壮观的舞台上重现了中国传统文化的典雅和美丽。这个演出表现非常成功，吸引了大量游客，让乐园在同行中脱颖而出。
三、实景演出的创新和困难
在这些实景演出项目中，我们充分发挥了我们的专业能力和创新意识。我们不仅在演出内容上努力展现美学和文化，而且在技术方面也做出了一些创新。例如，在《花城》中，我们使用了最新的3D地形建模技术，可以根据实际场地情况对灯光、动态图像和声音效果进行调控。在《出脚步 看世界》中，我们采用了轻盈的LED舞台、动态投影和水幕电影等技术手段，使观众获得了更为真实的视觉和感官体验。这些创新和尝试表明了我们的创新能力和专业素养。
然而，实景演出的筹备和组织过程也遇到了一定的困难。首先，演出地点的选择和场地环境的改造需要大量的精力和资金，这对于我们的团队来说是一大挑战。其次，演出的策划和设计需要多学科和领域的专业人士协作，这对于我们的人员配备和人员管理也是一大挑战。最后，演出现场的风险和挑战可能会对演出效果产生负面影响，这需要我们有经验的领导和稳定的团队结构。
四、总结
总而言之，实景演出是我们的核心业务之一，我们在这个领域拥有丰富的经验和卓越的技能。我们的演出作品在策划、设计、执行和营销等方面都有很高的水平，受到了广泛赞誉和认可。随着公司发展的进一步壮大，我们将继续拓展和创新，为更多的客户带来卓越的实景演出作品。
实景演出述职报告(篇2)
实景演出是一种以舞台表演为核心的艺术形式，通过组织精彩纷呈的表演，以展示人们惊喜的方式，向观众传递情感和信息。作为一名参与过实景演出工作的工作人员，我将通过本篇述职报告详细描述我在实景演出中的角色和所作出的贡献。
作为实景演出的一员，我的职责是参与演出的策划、组织和执行工作。我与团队成员一起进行创意和概念的开发，讨论演出主题、故事情节和视觉效果等要素。我提出了一些独特的想法，比如将现代科技与传统文化相结合，利用投影技术展示一些历史场景，同时加入特殊灯光效果以提升观众体验。
在演出的组织过程中，我负责安排演出场地和材料的准备，与供应商协商合作事宜，并与技术人员密切合作，确保舞台布置和灯光音效等技术运行顺利。为了提高演出效果，我还与服装设计师紧密合作，确保演员的服装与演出主题相符，并具有视觉冲击力。
在演出期间，作为一名舞台经理，我负责组织演员的排练和场景的转换。我与表演者形成默契，确保每位演员的动作和表情与故事情节完美契合。我密切关注演出的节奏和效果，并做出及时调整，以确保每个演场都能给观众带来最大的震撼。
在实景演出中，我还与其他部门合作，比如市场营销和宣传部门。我负责制作演出宣传材料，如海报、宣传册和剧本介绍等，以吸引观众的注意力和兴趣。我还与媒体进行合作，推广演出，并邀请媒体记者进行报道，提升演出的知名度和影响力。
在完成实景演出后，我还负责整理演出数据和反馈，收集观众意见和建议。根据观众的反馈，我与团队成员进行总结和评估，为下一场演出做出改进和调整。
通过我的努力和贡献，每个演出场次都获得了观众的热烈掌声和赞赏。观众表示，我们的实景演出令人难以忘怀，给他们带来了新鲜感和视觉盛宴。同时，我们通过演出的方式，成功传递了文化传统和创新理念，增进了观众对艺术的理解和欣赏。
作为参与实景演出的一员，我深感荣幸和骄傲。通过这项工作，我不仅学到了许多关于艺术创意和组织策划的知识，还锻炼了自己的团队合作和沟通能力。我相信，在未来的实景演出工作中，我将继续努力，不断创新，为观众带来更大惊喜和更高品质的演出体验。
实景演出述职报告(篇3)
实景演出述职报告
一、项目背景及概述
实景演出是一种通过丰富的舞蹈、音乐和视觉效果，以实物舞台搭建，配合剧情演绎的形式来呈现故事情节的一种表演形式。本次实景演出项目的主题为《奇幻之旅》，旨在呈现一场富有创意和想象力的奇幻之旅，让观众们在其中感受到独特的艺术魅力和精彩的视觉效果。
二、策划与组织
为了确保实景演出的顺利进行，我们精心策划和组织了许多环节。首先，我们成立了一个由专业人员组成的团队，包括编剧、导演、舞美设计师、音乐指导和舞蹈指导等。团队成员各司其职，确保每个环节的质量和效果。其次，我们进行了项目调研和市场分析，确保演出内容的创新和观众的喜好相符。最后，我们与相关的演艺公司、舞台技术公司和服装道具公司建立了合作关系，以确保演出所需的舞台效果、服装和道具的质量和供应。
三、演出内容与创意
《奇幻之旅》的故事情节精彩纷呈，独具创意。通过舞美设计、音乐表演和舞蹈演绎，将观众带入一个充满奇幻色彩的冒险世界。演出以一个梦幻的森林为背景，故事主线围绕着主人公在森林中的探险展开。途中遇到了各种神奇的生物和挑战，最终克服困难，找到了宝藏，带领观众一同经历了一场奇妙的冒险之旅。
四、舞台效果与技术
为了呈现出真实的奇幻世界，我们在舞台布置和特效设计上下足了功夫。舞美设计师根据故事情节和剧场的实际情况，在舞台上搭建了一个逼真的森林景观，利用灯光和投影等技术手法，打造出丰富多彩的视觉效果。音乐和音效的设计师通过精心的选曲和音效处理，为演出增添了动感和神秘感。另外，我们还利用了一些高科技的设备，如幻影投影、飞行装置等，使观众身临其境地感受到冒险旅程。
五、演出效果与反馈
演出结束后，我们进行了观众反馈和效果评估。观众们纷纷表示，这场实景演出让他们仿佛置身于一个真实的奇幻世界中，感受到了艺术的魅力和创造力。他们对演出的舞美效果、演员的表演和故事情节都给予了高度评价。另外，演出也得到了专业人士的认可，一些媒体和艺术评论家对演出进行了报道和好评。
六、总结与展望
通过本次实景演出项目，我们不仅成功呈现了一场富有创意和想象力的奇幻之旅，还培养了一批优秀的演艺人才，提升了我们团队的专业能力和认知水平。这也激发了我们对未来实景演出项目的更高期望和挑战。我们希望在未来的实景演出中能够继续创新，不断探索更多艺术表现形式，为观众带来更加震撼和令人难忘的体验。
七、致谢
在此，我要感谢所有参与本次实景演出项目的团队成员和合作伙伴，你们的辛勤工作和付出是本次演出成功的关键。感谢所有观众的支持和欣赏，你们的认可是我们最大的动力。我们将继续努力，为大家呈现更加精彩的实景演出。
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演出邀请函收藏
请注意，邀请函是一种礼仪文书，通常邀请人会提前准备好活动的邀请函。在撰写邀请函时，需要注意的事项很多。如何写一篇出色的活动邀请函呢？经过小编多次的修改和改进，我们终于完成了这篇最佳的“演出邀请函”。请继续关注我们的网站，我们将发布相关信息。
演出邀请函 篇1
尊敬的各位家长、亲爱的小宝宝们：
您一定记得宝宝第1次开口叫爸爸、妈妈时的带给您的兴奋、宝宝咿呀学语的愉悦，但是宝宝什么时候开始学英语才是最合适的?又不会产生母语与英语的冲突呢?
来听听少儿教育专家是怎么讲的吧!
新年伊始，北京新东方泡泡少儿英语联手红孩子，为您提供专业的儿童英语教育知识讲座，帮助家长全面了解儿童教育关键期的语言教育方法。
讲座主题幼儿语言全面发展，将于##20xx年1月27日在京隆重举行，届时还将有幼儿教育专家李培美、新东方泡泡少儿英语明星教师将亲临现场为您讲授孩子关键期的成长教育知识，同时，您和您的宝宝还可以参与到我们的现场游戏中来，让您和您的宝宝共同拥有一个健康快乐的周末。在此，我们诚挚地向您发出邀请，邀请您带您的宝宝一同前来参与。届时恭候您的光临。
活动主题如何培养孩子的语言(母语、英语)智慧
活动时间20xx年1月27日下午2点--4点30
活动地点北京新东方学校502教室(北京市海淀区海淀中街6号 新东方大厦)
活动对象(2-7岁)的适龄儿童
邀请嘉宾李培美 幼儿教育专家
新东方泡泡少儿英语明星教师
##预约电话82628650转11或12
(注：仅限30人，预报从速)
活动介绍：
14：00 ~14：30来宾签到
14：30 ~14：45新东方pop明星教师warm up活动
14：45 ~15：20红孩子教育专家讲座 答家长问
15：20 ~15：40新东方pop少儿英语demo课展示
15：40 ~xx：20亲子互动游戏、现场抽奖
xx：20 ~xx：30活动结束
专家简介：
李培美老师
荣获称号：北京市幼儿园特级教师、北京市劳动模范、北京市三八红旗手
荣获奖励：中国教育学会金钥匙奖
发表专著：《怎样发展幼儿的思维》、《幼儿数学活动及设计》、《新编幼儿数学游戏》、《故事操作材料》等。
专题研究：幼儿口语能力的培养、幼儿引导发现活动研究、幼儿创造性活动研究、儿童文学教育研究、数学整合活动研究、看图讲述活动研究等。
发表文章：
在各类刊物上发表文章八十篇以上，主要是：幼儿园教育研究文章、家庭教育文章
童话故事等。
李培美老师从事幼儿教育工作40年，培养了数千名儿童，具有丰富的幼儿教育经验。后进入教育科学研究所，从事幼儿教育科学研究近10年，主要进行幼儿智力开发的专题研究，取得多项研究成果，具有很强的实践意义，其中对培养幼儿创造性的研究比较突出，发表了多篇理论专著，获得良好评价。
小宝宝们，还等什么，快来报名参加吧!还有惊喜大奖等你拿噢!
北京新东方泡泡少儿英语
红孩子儿童教育频道
20xx年1月19日
演出邀请函 篇2
尊敬的先生/女士：
您好！我代表文艺演出组委会，非常荣幸地邀请您参加我们即将举行的一场精彩绝伦的文艺演出。本次演出将于29日晚上7点在本市著名的艺术中心举行，届时将有各类精彩纷呈的节目等待着您的光临。
今年的文艺演出将以“跨越时光，璀璨绽放”为主题，呈现一场独特的艺术盛宴。演出将以歌舞、音乐、舞蹈和戏剧为主，展示出各类艺术形式的魅力和美感。我们邀请了来自本市知名学院的表演专业学生以及一些著名的本地艺术家来参与演出，他们将为您带来精彩纷呈的节目。
演出将分为三个部分。首先是歌舞表演，由一支充满活力和激情的舞蹈团队带来，他们将用动感的音乐和灵动的舞姿向观众展示中国传统与现代的结合。接下来将是音乐演奏，我们邀请了一支优秀的交响乐团和一些独奏家，他们将用美妙的音乐将观众带入一个宛如童话般的世界。最后是戏剧表演，我们请来了一些著名的戏剧演员，他们将为观众带来一场既深入人心又充满激情的演出。
除了传统的表演形式，我们还准备了一些与观众互动的环节。比如，在演出中间的休息时间，观众可以到大厅里欣赏一些与演出相关的艺术展览。此外，我们还为观众准备了一些小礼品和纪念品，以感谢他们的到来。
值得一提的是，我们一直致力于提供给观众一流的文化体验，因此我们有专门的灯光和音响团队，确保每一位观众都能享受到高品质的视听效果。同时，我们还请了专业的导演和编剧来设计演出节目，以确保节目的流程和节奏都能够完美地呈现。
这次文艺演出将是一次欢乐、感动和思考的盛宴，我们希望您能够出席并参与其中，与我们一同领略艺术的魅力。为了您的方便，我们已经为每位受邀嘉宾准备了一张演出门票，请您于演出当天提前到达艺术中心，并出示本邀请函以领取您的门票。
感谢您对我们文艺演出的关注和支持，我们期待着您的莅临。如果您有任何疑问或需要进一步的信息，请随时与我们联系。我们将竭诚为您服务。
再次感谢您的光临，期待与您共度一个充满艺术氛围的美妙夜晚！
此致
文艺演出组委会敬上
演出邀请函 篇3
亲爱的家长们：
你们好！
我们于本周六下午2：30开始举行少儿英语免费体验公开课活动，欢迎家长带上你们的.
孩子一起体验快乐学习英语的魅力，一起来度过一个快乐的下午吧！会有惊喜等着你们哦！
体验地点：芳村工人文化宫
此致
敬礼！
xxx学校
20xx年xx月xx日
演出邀请函 篇4
亲爱的'朋友：
诚邀您参加20xx年9月22-23日由发展教育协作推广网络各伙伴团体联合举办的“戏剧&教育系列工作坊”!
此系列工作坊暨20xx国际戏剧与教育联盟[idea]大会后，由中国大陆北京地区ngo的与会者向各位朋友分享在港会议及工作坊期间所学所获。
系列工作坊时间：
(1) 20xx年9月22日09：00～12：00 严肃戏剧&综合剧场艺术工作坊
(2) 20xx年9月22日13：30～17：30面具与仪式剧场工作坊
(3)20xx年9月23日13：00～20：30戏剧、创意与个人成长&互动应用剧场工作坊
工作坊地点：
xx村xx大厦7xx室(北大东门向南200米，紧靠太平洋大厦北侧)
报名方式：
请将报名回执表于xx年9月21日17：00前电邮至：
各工作坊名额有限，欲报名从速!
xxx
xxxx/xx/xx
演出邀请函 篇5
尊敬的各位家长、亲爱的小宝宝们：
您一定记得宝宝第1次开口叫"爸爸、妈妈"时的带给您的兴奋、宝宝咿呀学语的愉悦，但是宝宝什么时候开始学英语才是最合适的?又不会产生母语与英语的冲突呢?
来听听少儿教育专家是怎么讲的吧!
新年伊始，北京新东方泡泡少儿英语联手红孩子，为您提供专业的儿童英语教育知识讲座，帮助家长全面了解儿童教育关键期的语言教育方法。
讲座主题——幼儿语言全面发展，将于##20xx年1月27日在京隆重举行，届时还将有幼儿教育专家李培美、新东方泡泡少儿英语明星教师将亲临现场为您讲授孩子关键期的成长教育知识，同时，您和您的宝宝还可以参与到我们的现场游戏中来，让您和您的宝宝共同拥有一个健康快乐的周末。在此，我们诚挚地向您发出邀请，邀请您带您的.宝宝一同前来参与。届时恭候您的光临。
活动主题如何培养孩子的语言(母语、英语)智慧
活动时间20xx年1月27日下午2点--4点30
活动地点北京新东方学校502教室(北京市海淀区海淀中街6号新东方大厦)
活动对象(2-7岁)的适龄儿童
xxx
xxxx年xx月xx日
演出邀请函 篇6
尊敬的家长朋友：
您好！
孩子的每一张笑脸都承载着家长的殷切希望和美好憧憬，幼儿园取得的一切成绩都离不开您的关注与付出。
“六·一”国际儿童节即将来临。为展示幼儿园丰富多彩的生活，展示您幼儿的成长与进步，满足幼儿的表现欲与成功欲，增进家长与孩子之间的感情，促进家园共育，我们定于： 20xx年5月31日下午3:30-5:30在城关党校路攸县党校人民会堂举办“庆六?一，明天更美好”文艺汇演。
鼓励孩子！见证成长！诚挚邀请您在百忙之中抽出时间光临观看宝宝们的表演，期待您的到来！
攸县龙形、蓓蕾幼儿园
20xx年5月29日
演出邀请函 篇7
亲爱的家长朋友：
一年一度的幼儿园亲子运动会马上就要举行了!这是孩子们期盼的快乐聚会，也是家长们展示风采活力的舞台。20xx年国学商业幼儿园亲子趣味运动会敬请您准时参加!
亲子运动会时间：
10月18星期日上午9:00
亲子运动会地点：
第二实验小学(二实小)
亲子运动会是全园性的大型活动，为了保障其顺利、平安、愉快地进行，在组织方面幼儿园慎重地考虑了各个细节，同时也希望得到家长您的支持与合作。特提出以下注意事项，请仔细阅读并身体力行，为孩子树立良好的榜样。
1、做文明家长，做文明观众。所有家长在指定地方等待，等所有的幼儿上场稳定后听指挥走到孩子身边，以免影响孩子的表演情绪和秩序;尊重孩子及家长的表演，给予每个表演的孩子和演讲家长热情的掌声和鼓励;可以用手机抓拍孩子的快乐时光发至朋友圈，离开时告知老师，并带走垃圾，保护环境。
2、亲子运动会中有很多互动的游戏、运动项目，为了老人的安全，请爷爷奶奶、外公外婆不要参加比赛项目，请父母亲尽量穿便于运动的平底鞋。
3、为了保证孩子的安全，请家长听从老师的指挥，统一行动，活动结束后领过加点必须跟老师打招呼确认后方可带孩子离开。
4、亲子运动会是大型集体活动，也是一种教育活动，也有分组、轮流、等待等活动规则，也有尊重他人表演、公平竞赛、正确对待结果、分享等社会教育，因此请家长时刻注意自己的言行，给予孩子讲文明、有素质的良好影响。
感谢您的支持和合作!我们的共同努力将收获一个愉快的、美好的而又有意义的上午!
重要提示：星期日请全园小朋友穿园服来园!
家长统一白色上衣，牛仔裤，运动鞋。
xxx幼儿园
20xx年xx月x日
演出邀请函 篇8
亲爱的家长朋友：
您好！一学期的时光将在孩子们快乐、健康的成长里划上圆满的句号，孩子们将在绚丽的舞台上展示出成长的进步与自信！我们诚挚地邀请您参加我们的“童真童趣快乐无限”盛会，和我们一起见证这美好而难忘的一刻！
1、演出时间：20xx年6月8日星期五下午2：30举行。
3、注意事项：
(1)、注意途中和观看时的安全！！
（2）、请家长朋友们提前20分钟到园，有序停放车辆、签名、投意见表、到会场家长席。
（3）如无特殊情况，请勿进教室、勿与孩子打招呼，以免影响孩子的情绪。
(4)为了让宝贝们更好的发挥，请家长做好孩子的榜样，不要随意走动并保持安静，手机调至静音状态。
（6）为了孩子的安全，请在活动结束后到班级接孩子。
4、给您造成的不便，我们深表不安与歉意，谢谢您的大力配合！谢谢！！衷心祝愿您合家幸福、万事如意！
演出邀请函 篇9
伙伴团队，
xx民众戏剧研讨会今年已是第三届，第一届在韶关南岭社区举办，综合性探讨“国内民众戏剧在中国不同领域的发展情况，经验与困难。如教育、社会行动、社区发展、志愿性服务等”，并连结会议参加者与当地民众举办了大型的社区汇演。第二届我们以“民众戏剧中的教育意涵”和“支援四川地震重建”为主题，探讨了戏剧艺术在“教育”领域中的不同运用以及在灾害重建中的经验分享与探讨。在期间，我们曾邀请过国际戏剧及戏剧教育联盟大会主席danbaronchoen先生，亚洲民众戏剧节协会莫昭如先生，台湾差事剧团钟乔、乐施会教育统筹罗玉兰女士等不同工作领域不同经验的嘉宾来为我们分享，同时，也提供一个开放的平台让国内的不同团队分享。民众戏剧研讨会在国内的教育领域和社福界得到了很大的反响。
三年过去了，获悉国内不同的群体针对戏剧在社区服务和教育中运用开始有了自己的实践与思考，希望这些本土的宝贵经验能在今年得以分享。因此，今年希望着重在于本土经验的分享为主。
感谢各位一直对xx志愿者行动网络的支持，并共同携手研究并推动应用戏剧在不同领域中的发展。因此，xx今年继续期待各位的到来，共同分享、交流并成长!
主题 应用戏剧在社区工作
关注议题
1、应用戏剧在国内社会服务中的经验(城市发展、社群发展)。
2、应用戏剧在发展教育(青少年及青年群体)
3、应用戏剧在国内发展的探讨(未来发展空间、团队组织化)
参与者 应用戏剧在社区工作及推动社群发展的机构及个人。
人数 35人以内
时间 12月12、13、14日(周六、日、一)三天
地点 xx中山大学xx园地下102室(xx新港西路135号中山大学南校区正门进200米， 地铁2号线中大站c出口)
欢迎大家申请分享环节!
分享环节 包括：
主题演讲：这是发表研究论文或介绍某研究项目的时段，让大家同来分享研究成果。
— 论文发表以60分钟为1节，共2节。每1节将邀请2位学者发表;当中包括20分钟的发表时间及10分钟的答问环节，让讲者与听众之间能作学术交流;
— 每篇论文全长约5000字
本土经验分享及研讨：这是主要提供给国内的艺术服务社区行动者的经验及提出疑问、困难的分享平台。
— 以主题领域划分为，90分钟为1节，每1节将可有2次分享机会，每次45分钟，当中包括30分钟的分享时间及15分钟的答问及探讨时间。
— 不限分享方式，提倡创意!
工作坊：工作坊须以活动形式进行，让发表者以互动模式展示其实践方法，期望与会者身心投入，共同切磋。
— 每个工作坊为时90分钟。
主题交流：由主办方主持，以“开放空间”的交流方式，让参加者根据自己想要探讨的主题进行交流。
注册费500元/人
但其中16个分享作品获通过的机构、团队或个人，将各有1人可免注册费
资助
外地： 本会将支持24名的外地名额(含至少4名深圳、香港、澳门等广东及周边地区参加者)，会议期间将全程负责其交通(最高限额报销是1200元)及食宿。同一机构或团体不超过2人，超出的需要自付一切费用。
xx市： 10人名额，将只支持其与会期间的`餐饮补贴，不支持市内交通及住宿;
* 前期具体要求事项：
各伙伴团体接受邀请后，请及时将参会回执填写完整，
1、 有兴趣申请参加“分享环节”的各团体或个人请填妥“参会回执”(附件一)，
在11月25日前发到民众戏剧研讨会筹委会收。
2、因名额有限，筹委会将合理、平等地针对报名者的情况而有所筛选，并于11月30日公布。
活动联系人：
郭昭莹 1371xxxxxxx85
email：
qq: 63xxxxxxx054
xxx
xxxx/xx/x
演出邀请函 篇10
尊敬的各位家长：
你们好！随着我国对传统文化的重视，书法作为民族文化的瑰宝受到各种社会机构的重视。教育部考试中心面向全国书画学习者和爱好者专门展开了正规的中国书画等级考试。练习书法，不仅可以提高基本的书写技能，还能提高审美情趣，陶冶情操，提高文化修养，促进个人素质的全面发展。书法应该从娃娃抓起，让孩子远离电脑和电子游戏，减少这些对孩子心灵的污染。欧阳询母亲郑氏以荻草秆当笔，铺沙当纸，画荻教子，我们希望有越来越多的家长能够重视对孩子的书法教育。
弘文阁少儿书法培训班以宿州书画艺术交流中心为依托，以宿州学院艺术学院的为对接单位，任课老师均是高校在职老师，本着一切为孩子服务，制定详细的教学计划和严格的科学培训。我们真诚邀请您和您的孩子一起来弘文阁参加少儿书法试听课的活动。
课程安排：
少儿软笔书法班免费试听课
招生对象：
4—14岁的零基础或有一定基础的书法学习者和爱好者。家长与孩子可以一同上课，试听满意，报名暑假书法课程，免费赠送5至6月份的书法课程。
上课时间：
20xx年5月17日上午9：00 （本周六上午九点，请提前半小时到，中心有书画展面向公众开放，另有精美小礼品赠送）
电话：xx
咨询qq：xx
地址：
宿州市书画艺术交流中心宿州市纺织东路349号 （原小灶王），乘坐公交车18路、22路、28路，到丰源小区站下。
医药化工经理述职报告实用3篇
在当前经济快速发展的背景下，经常需要我们撰写报告，写好一份报告有助于为进一步发展提供新的条件。那么，一篇优秀的报告应当具备怎样的特点呢？如果你对“医药化工经理述职报告”这个主题感兴趣，那么这篇文章绝对值得一读，我建议你将这个网站加入收藏夹，以便随时查阅相关信息！
医药化工经理述职报告(篇1)
医药化工经理述职报告
尊敬的领导、各位同事：
大家好！我是医药化工部门的经理，今天非常荣幸能向大家汇报我过去一年的工作。在过去的这一年里，我和整个团队共同努力，在各项工作中取得了一定的成绩，也面临了一些挑战。下面，我将从以下几个方面进行汇报。
首先，我们团队在产品研发方面取得了显著的进展。今年，我们在开发新药方面进行了大量的研究工作，取得了一些重要的突破。一方面，我们加强了与医疗机构、科研院所的合作，利用他们的资源和经验，在新药研发上取得了不错的效果。另一方面，我们还加强了与客户的沟通和交流，了解他们对新药需求的具体情况，以便更好地满足市场需求。
其次，在生产管理方面，我们始终以质量和安全为中心，严格执行各项生产规范。我们建立了一套完善的生产管理体系，确保了生产过程的安全可控。我们加强了对员工的培训和监督，提高了他们的工作技能和安全意识。同时，我们还注重环保工作，采取了一系列措施，降低了生产过程中的污染物排放。
另外，我们在市场营销方面也取得了一些成绩。我们制定了一份详细的市场调研报告，并根据市场需求情况进行了产品定位和推广方案的制定。我们加强了与销售团队的合作，及时了解市场动态，精确把握市场需求，以便更好地推广我们的产品。通过一系列的促销活动和宣传，我们取得了一些可喜的销售业绩。
最后，在团队建设方面，我们注重建立了一个高效、和谐的团队。我们鼓励员工发挥自己的优势，提供良好的工作环境和发展机会，使他们能够更好地发挥自己的职业能力。我们定期开展团队建设活动，增强团队凝聚力和协作精神。此外，我们还加强了与其他部门的沟通和合作，提高了工作效率和工作质量。
尽管我们在过去一年中取得了一些成绩，但也面临了一些挑战。例如，市场竞争激烈，新药研发周期长且费用高昂。此外，环境污染问题也给我们的生产工作带来了一定的困扰。针对这些挑战，我们将进一步加强团队协作，优化管理流程，改进工作方法，提高工作效率和产品质量，以便更好地应对市场竞争和环境问题。
总的来说，过去的一年是医药化工部门取得进展的一年。在大家的共同努力下，我们取得了一些成绩，也发现了其中的问题和挑战。未来，我们将继续加大研发力度，提高产品质量和市场竞争力；同时，我们还将注重环境保护，为社会和环境可持续发展做出贡献。相信在大家的支持下，我们的工作会越来越好。
最后，我要感谢领导和各位同事对我们工作的支持和帮助，同时也感谢整个团队的辛勤付出。让我们携手并进，共同开创医药化工事业的美好未来！
谢谢大家！
医药化工经理述职报告(篇2)
医药化工经理述职报告
尊敬的领导、各位同事：
大家好！我是医药化工部门的经理。今天，我荣幸地向大家汇报我们部门在过去一年的工作情况。回顾过去一年，医药化工部门在各方面都取得了显著的成绩，这离不开领导的关心支持，也离不开同事们的共同努力。下面，我将详细具体地向大家介绍我们的工作。
一、市场开拓方面
作为医药化工部门，我们一直以来积极开拓市场，不断寻找新的合作伙伴。过去一年，我们在市场开拓方面取得了明显的进展。首先，我们与多家医药公司建立起了长期合作关系，成功推出了几款新的医药产品。这些产品不仅在市场上获得了广泛的认可，而且为公司带来了可观的利润。其次，我们发掘了新的渠道，使得公司的医药产品销售网络更加广泛，市场份额进一步扩大。通过市场开拓，我们成功开拓了许多新领域，为公司带来了坚实的经济效益。
二、研发创新方面
作为医药化工部门，研发创新是我们工作的重点之一。过去一年，我们在这方面取得了许多突破性进展。首先，我们成功研发出了一种新型药物，该药物在治疗癌症方面具有很大的潜力。经过多次的实验验证，该药物在临床应用中取得了良好的效果，为患者的康复提供了新的希望。其次，我们还开展了一系列技术创新，提高了生产效率，并减少了生产成本。这些创新不仅使得我们的产品更具竞争力，也为企业带来了持续的发展动力。
三、质量管理方面
质量管理是我们部门的核心工作之一。过去一年，我们注重产品质量的持续改进，通过引进先进的质量管理体系，确保了产品质量的稳定。通过严格的质量控制，我们的产品得到了广大客户的高度认可，并在行业内树立了良好的声誉。在质量管理方面，我们取得的成绩源于所有同事的共同努力，凝聚了我们的团队力量。
四、团队建设方面
一个强大的团队是我们工作的基石。在过去一年，我们注重团队建设，通过组织各种培训和活动，提高团队成员的专业技能和团队意识。我们还注重激励团队成员，通过表彰优秀员工、提供晋升机会等方式，激发团队成员的积极性和创造力。通过团队建设，我们的团队凝聚力进一步增强，协作效率明显提高。
总结
过去一年，医药化工部门在市场开拓、研发创新、质量管理和团队建设方面取得了显著的成绩。这些成绩的取得，离不开领导的关心支持以及全体同事的辛勤付出。在未来的工作中，我们将继续保持团队的创新精神，加强市场开拓，不断推陈出新，为公司的发展做出更大贡献。
谢谢大家！
医药化工经理述职报告(篇3)
医药化工经理述职报告
尊敬的领导，各位同事：
大家好！我是XX医药化工公司的经理，非常荣幸能够在这里向大家述职。在过去的一年里，我和我的团队在各方面都取得了较为显著的成绩，接下来我将详细介绍我们的工作情况。
市场发展与销售方面，我们积极拓展销售渠道，增加了新客户，并与现有客户建立了更紧密的合作关系。我们针对不同客户的需求，开发了一系列高性能的医药化工产品，并取得了良好的销售结果。同时，我们加大了市场调研力度，紧密关注市场动态和竞争对手的行动，及时调整销售策略，保持了市场份额的稳定增长。
在生产与质量管理方面，我们强调质量第一的原则，引进了一系列先进设备和生产工艺，提高了产品的质量和产能。经过团队的不懈努力，我们成功通过了多家国际质量体系认证，进一步提升了公司的竞争力。同时，我们建立了完善的供应链管理体系，提高了原材料采购的效率和稳定性，确保了生产的顺利进行。
在研发创新方面，我们重视科技创新，不断加强研发能力的提升。我们在医药化工领域拥有一支强大的研发团队，他们不断进行技术创新，并取得了一系列突破性的成果。我们积极申请各类专利，并与科研院所合作，共同推动医药化工技术的发展。通过不断的创新，我们不仅满足了市场对高性能产品的需求，还为公司的可持续发展提供了强有力的支持。
在团队管理方面，我们注重员工的培训和发展。通过定期组织培训，提高了员工的专业素质和工作效率；通过建立激励机制，激发了团队成员的工作积极性和创造力；通过推行团队协作，提高了团队的凝聚力和执行力。我们的团队经过一年的努力，已经成为一个高效、团结、专业的团队，为公司的发展做出了重要贡献。
在社会责任方面，我们积极履行企业的社会责任。我们坚守环保原则，优化生产过程，减少了对环境的负面影响。同时，我们积极参与公益活动，为社区贡献自己的力量，帮助需要帮助的人们。
总结一年来的工作，XX医药化工公司在市场发展与销售、生产与质量管理、研发创新以及团队管理等方面都取得了显著的成绩。我们将继续努力，积极应对市场的挑战，创新产品和技术，提升核心竞争力，为公司的发展做出新的贡献。
小编感谢您的阅读！
最新铁路班长述职报告(个人3篇)
不错的报告不仅能够帮助我们更好地总结工作，减少在下一阶段工作中走弯路的可能性，还能促使人们的个人素质不断提升。为了总结问题以及提升效率，我们都需要撰写报告。那么，究竟如何才能写好一份报告呢？希望这篇"铁路班长述职报告"能够为您提供实用的知识，相信这份文章值得您花时间仔细品味！
铁路班长述职报告 篇1
铁路班长述职报告
尊敬的领导、亲爱的同事们：
大家好！我是XXX铁路站的班长，今天我来向大家述职。过去一年，我和我的团队在站内外施工、调度日常列车运行、应对突发情况等各方面工作中，兢兢业业、努力拼搏，取得了一定的成绩。下面我将从以下几个方面向大家详细汇报。
一、提高工作效率
我班的首要任务是保证列车准时发车和到达。针对此项重点工作，我制定了详细的工作计划，并组织班组成员进行了有效的培训。同时，我根据每天的列车运行情况，合理调配班组人员，确保每一个环节都能按时完成。通过这些措施，我们成功减少了列车延迟时间，提高了工作效率。
二、强化安全意识
安全是铁路工作的首要原则，我班注重安全教育和培训，定期开展各项安全演练和应急预案演练。我提醒全班人员要严格遵守安全规章制度，注意列车运行安全，确保旅客乘车安全。同时，我积极参与“平安铁路”活动，引导广大员工树立安全第一的意识，使每个人都能自觉遵守安全操作规程。
三、加强协作配合
我认为班长的工作不仅仅是领导下属，更是要做好与其他部门的沟通与协调工作。我每周定期与其他部门负责人开展工作例会，及时了解工作进展和存在的问题，并制定解决方案。通过这样的沟通机制，我们成功解决了许多协调问题，提高了工作效率。
四、提高服务质量
铁路是人民生活的重要组成部分，我班始终致力于提高服务质量，提升乘客满意度。为此，我们定期进行服务培训，提高员工的素质和服务意识。在旅客服务过程中，积极倾听旅客的需求与建议，并及时反馈相关部门进行改进。这种精细化服务得到了广大旅客的认可和好评。
五、应对突发情况
在过去一年中，我班面对各种突发情况，如恶劣天气、列车故障等，及时调配人员和资源，保障了列车正常运行。例如，在某次大风天气中，我积极安排巡检人员巡视线路，及时清理障碍物，保证列车平稳运行。在度假运输高峰期，我精心组织调度，备好临时编组车厢，满足旅客需求。这些应对措施不仅保障了列车运行安全，也使旅客感受到了我们的贴心服务。
总之，过去一年，我班克服困难，积极进取，为铁路事业的发展做出了自己的贡献。但我也清醒地认识到，还有一些问题需要进一步解决和改进，比如人员培训、沟通协作等方面。在新的一年里，我将继续努力，与团队一起开拓进取，推动工作向更高层次迈进。
最后，我要感谢全班的支持和配合，没有你们的辛勤工作和付出，我不可能取得这些成绩。同时，我也希望你们能够继续坚持团队协作，为创建更加安全、高效、温馨的铁路服务尽自己的一份力量。
谢谢大家！
铁路班长述职报告 篇2
尊敬的领导和同事们：
大家好！我是某铁路工务段的一名工班长，今天我要给大家做一份我的述职报告。
我所在的工务段是负责铁路基础设施维护和维修的部门，我们有近200名工人和20名班长。我作为其中一位班长，负责当前正在进行中的一项重大任务——将该段铁路线路进行整修。
整修任务从去年开始，一直持续到现在。我们的目标是对铁路线路进行全面检查、检修和加固，以确保铁路线路的安全和稳定性。我和我的工班团队共同努力，认真执行任务，以确保铁路线路能够尽快恢复正常。
在工作过程中，我们遇到了很多困难和挑战。比如，整修铁路路况较为艰巨，工期也比较紧迫。线路地形复杂，加之环境复杂，加大了整个工程的难度。由于人手有限，我们必须要做到高效和高质量才能保证整个工程按照计划推进。
为了解决这些问题，我们采取了一系列措施。首先，我们全面规划工作任务，并组织班组间的协作，以确保工作无缝衔接。其次，我们加强了班组之间的沟通和交流，确保了工种技能互相学习和积累，同时，保持工作的准确和规范。此外，我们还加强了工程现场管理，不允许私自领用施工材料，定期发放奖惩措施，这些都有效地增强了班组的工作积极性和责任感。
通过我们这些努力，整个工程已经进展得很顺利。我们已经有3个月的时间在这里工作了。到目前为止，我们的工作已经完成了60%，铁路线路的整修工作正在如火如荼地进行中。同时，我们还取得了很多实际的工作成果。比如，对铁路线路的安全和稳定进行了全面评估，并制定了相应的方案，确保了铁路线路的正常运转。此外，我们还成功地建立了一支充满朝气和活力的班组，并根据班组不同的成员，采取了不同的管理方法，以更好地激励和激发了工作积极性。
总之，我和我的工班团队，通过我们的不懈努力和辛勤工作，使得整个铁路线路的整修任务得以顺利地完成。我们将一如既往地努力，并希望领导和所有同事能够继续关心和支持我们的工作。
谢谢大家！
铁路班长述职报告 篇3
铁路工班长述职报告
尊敬的领导：
感谢您给予我这次机会，让我为大家汇报一下我担任铁路工班长以来的工作情况。在过去的一年里，我积极履行岗位职责，全力推动工班工作，完善组织管理并提高团队绩效。现在，请允许我为您详细报告。
一、组织管理
作为铁路工班长，组织管理是我工作的重要任务之一。我秉持着科学合理、公正公平的原则，建立了一套完善的组织管理体系。首先，我通过制定详细的工作计划和责任分工，明确每个班组成员的任务，并提供必要的培训和指导。其次，我注重与各部门的沟通协调，及时了解各项工作进展情况，以确保铁路运行的顺利进行。最后，我推行了班组成员绩效考核制度，激励大家积极工作并提高绩效水平。
二、工作安全
铁路工作的安全风险较高，保证工作安全是我十分重视的工作内容。我加强了安全教育培训，提升班组成员的安全意识和应急处置能力。我组织每月的安全例会，加强对各项安全工作的监督和检查。此外，我积极参与安全隐患排查工作，并建立了一套快速响应机制，确保事故的发生率和损失率得到有效控制。
三、团队建设
团队建设是我的一个重要任务，我努力促进班组成员之间的团结和合作，营造了一个和谐的工作氛围。我注重培养和激发团队成员的积极性和创造力，定期组织团队建设活动，增进大家之间的了解和信任。我也着重实施招聘培训计划，引进新的人才，并组织定期的技能培训，提升全体成员的综合素质。
四、工作成果
在过去的一年里，通过我和整个工班成员的辛勤努力，我们取得了一系列可喜的成绩。首先，在工作安全方面，我们没有发生任何重大事故，确保了乘客和货物的安全运输。其次，我们及时检修、维护和更新了铁路设备，保障了运输的正常进行。此外，我们高效协调其他部门的发布信息更新和运行调整，提高了铁路运行效率。
五、改进计划
在今后的工作中，我将继续努力，进一步完善工班管理。首先，加强与其他部门的配合和沟通，提高信息交流的及时性和准确性。其次，我将继续引进先进的技术和设备，提高工作效率和服务质量。最后，我将鼓励团队成员通过学习和培训不断提升自己的专业技能，为铁路运输事业的发展做出更多贡献。
感谢领导和同事们的支持和信任，正是你们的支持和鼓励，才让我能够在铁路工班长这个岗位上继续努力，为铁路事业的发展贡献自己的力量。我将一如既往地努力工作，提升自己的管理水平和团队协作能力，为铁路事业的繁荣发展而不懈奋斗！
谢谢！
部门部长述职报告1500字3篇
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部门部长述职报告【篇1】
各级领导、各位同事：
你们好！
本人xx于20xx年11月17日加入xx分公司，自入职至06年8月1日一直担任分公司行政人事部副经理职务，后经半年度的360度考核，被总公司正式任命为行政人事部经理。
本人多年五星级酒店的工作经历，助理人力资源管理师的专业资格，敬业负责任的工作态度、热情高涨的工作激情、直接上级的信任和支持，使我工作起来颇为顺畅。回顾一年的工作，有成绩，也有不足。下面我就以下四个方面进行述职，请公司领导及各位同事给予指正。
一、 在品德操守方面
为人正直，原则性强，这也是从事人力资源工作必须具备的职业素养，行政人事部本身就是调节企业和员工利益的平衡杠杆，为人正直，正是确保了处理事务的公平、公正。如：在10月份的“服务明星”评选中，能顾全大局的将我部门已评选上的服务明星指标主动让出，以构建和协的评选环境。在核算某些费用上，能客观公正的用最合理的方式进行计算，以求公正、公平。
二、在工作能力方面
（一）、从管理思维上讲
我欣赏王石在“全球通”广告宣传里的一句话：“每个人，都是一座山，世界上最难攀越的山其实是自已。努力向上，即便前进一小步也有新高度”。按我的理解，高度不同，视野不同，思考问题的角度不同，那么就要求自己站在上司的位置上去思考问题，只有这样，我们提供的方案和建议才是全面的、具有价值的，才能真正为领导分忧、减压。
在入职一年多的时间里，我自信能站在分公司全局观念上协助我的直接上司佟总进行内部管理，做为行政人事部经理是直接参与到了公司的发展规划当中，那么给予上司一些战略性的方案和建议是行政人事部经理的职责和义务。如：在经理例会上针对部门反应的问题能提出较有建设性的建议，对07年的工作重点能协助佟总进行框架性建议。
（二）、从20xx年行政人事部工作的完成情况上讲
1、在总公司框架内逐步制订及草拟了各项规章制度
有人喜欢把制度比喻成游戏规则，我却喜欢把制度形容成一把“尚方宝剑”，有了“尚方宝剑”可以斩谗臣，至于如何斩是执行力的问题，但最基本的是让大家有章可循，有法可依。在前一年时间里基本在总公司框架内健全了相应的行政、总务、人力资源的规章制度，如：会议管理、值班经理、各类应急预案、薪酬管理、休假管理、培训管理、初中高服务定级等制度，使管理工作逐步规范。
2、积极使用电子化管理，提高工作效率
K3人力资源管理软件的应用满足了员工电子档案的管理以及各种人事报表的导出等。C3考勤管理软件的上线便于了电脑化记录员工考勤及发放IC卡功能。社保、合同的网上申报方便了参、停保等手续的办理。
部门部长述职报告【篇2】
局党组：
一年来，在市局党组的正确领导下，我始终不渝的坚持以人为本的思想，耐心细致的探索具体的工作方法，牢固树立科学发展观，认真践行“三个代表”重要思想，带领全科同志拼搏向上、依靠诚心、热心、耐心和细心，最大限度做好外商登记和监管工作，真正做到政治上清醒，学习上主动，工作上富有创造性，自觉适应新岗位、新形势要求，较好完成了外资科各项工作，现将本人思想、工作及党风廉政建设情况汇报如下：
一、认清形势，努力学习，全面提高政治业务水平
作为一名公务员，他的政治素养，思想境界，文化水平和工作能力不会因为职务的提升和年龄的增长而自动提高。面对新形势和新任务的要求，我首先把政治和业务学习摆在突出位置，努力提高自我综合素质。
一是注重思想政治学习。我自觉学习党的十七大精神，认真践行“三个代表”重要思想，用科学发展观武装自己的头脑，自觉做到思想上、行动上和党中央保持高度一致，除定期参加党组织的学习活动外，还利用业余时间自学，每次重大理论学习，我都做到积极学习，认真思考，以增强自己政治素质。
二是注重业务知识学习。结合自己工作需要，我努力加大业务知识学习力度，有重点的学习了工商登记方面的法律法规及市场经济方面的知识，通过学习拓宽了知识面，改善了知识结构，也丰富了工作方法，有效提高了自己实际工作能力。
三是注重在实践中学习。我能坚持边学边干，结合外商登记管理工作，不会地虚心向同志们请教，不懂地认真向同志们学习，真正做到干一行、爱一行、专一行，找准切入点，提高了工作针对性。
二、深化职能，延伸服务，积极服务地方经济发展。
为当地经济发展，作为外商登记管理工作应当认清形势，深化职能，尽心尽力为发展服好务。
一是创新外商投资企业等级管理工作，积极培育市场主体发展。推行外商投资企业登记“一审一核”制，进一步简化办事程序，做到提前介入，全程服务，有效提高了登记效能，方便了外商办事人员，完善了重点项目，重要引资企业的帮助措施，实行照前主动介入提供咨询服务，照中尽量简化手续，照后回访提示问题。一年来，共登记外商法人企业40多户，总投资额3.3亿美元，注册资本3亿美元，登记分支机构30多户，其中1000万美元以上的企业10户，变更登记344户次。20xx年度应检企业946户，已检850户，共处理业务1400笔。在办理以上繁多的业务中，真正做到了“零投诉，零反映”。
二是转变职能，服务市场主体发展。对市场主体监管是我们的职能，但帮助企业发展更是我们要思考的问题。为了帮助外商投资企业解决实际困难，规范企业出资行为，结合实际情况，我们对全市36家逾期未出资的企业全部进行回访调查。根据企业不同的情况，采取了限期出资，变更注册资本，变更出资期限等形式，给予企业一定的时间改正自己存在的问题，有效地规范了企业的行为，提高了企业的出资率，真正做到亲情工商，亲民工商，和谐工商，受到了外商投资企业的好评。
三、 立足自身实际，廉洁勤政，夯实执法为民根基。
一是从自身做起，严于律己。党的思想政治工作经验表明，身教重于言教，领导者的示范作用具有很强的说服力和影响力，对于一个单位来讲，领导干部无论是清正廉洁还是贪得无厌或是光明磊落，或是阳奉阴违，都会产生上行下效的导向作用。干部的德是根本的素质，因此我努力在工作和生活中拒绝腐蚀，保持清洁自身。在处理每一件事情上，要求别人做到的我自己首先做到，要求别人不做的自己坚决不做，用自己的人格力量影响别人，用自己地表率作用贯穿于每一项工作中，始终坚持正确地人生观、价值观。
二是正确对待权力，认真履行好职责。作为一名公务员，手中或多或少地都有一定地权力，首先要知道这个权力是谁给你的，在这个位置上你应该为谁服务，而不是借此吃拿卡要的。因此我能和全科同志认真学习《领导干部廉洁从政若干准则》、《党内监督条例》《纪律处分条例》《公务员法》等相关廉洁自律方面的规定。坚持“三个代表”重要思想和“两个务必”的要求，树立为人民服务的宗旨，时刻以党员的高标准严格要求自己，炼好内功，增强防腐自觉性，做到有损自己形象、单位形象的事情坚决不做。
三是自觉接受监督，提高廉洁自律自觉性。不受监督的权力可能会产生腐败的权力，不接受群众监督的人也容易产生腐败思想，对此我能经常和同志们交流思想，沟通心得，让别人对自己提出批评指正，结合实际，也不断对自己进行反思和自查，虚心接受来自社会各界的意见和监督，真正做到接受监督要自觉，廉洁自律要清醒。
虽然我担任外资科部长一年来，带领全科同志较好地完成了各项工作，取得了一点成绩，但仔细反省和反思一下，的确离组织和领导要求还有一定的差距，还有不少缺点，在今后的工作中，我一定总结经验教训，虚心接受领导和同志们的批评，加大学习、借鉴、创新、拼搏的力度，踏实做事，扎实工作，诚实为人，清廉做人，向组织交上一份合格的答卷。
部门部长述职报告【篇3】
今年5月我调人事科担任副部长，主要协助部长分管医院人力规划、人才招聘与配置、员工培训与开发、薪资福利、劳动关系、年度考核等工作。现将七个多月来的工作述职如下：
一、基本履职情况
1、加强学习，提高履职能力：人事工作政策性强，到新岗位后，为使自己不说外行话，不干外行事，我虚心学习，在短时间内熟悉了人事政策法规，很快适应了新岗位工作。
2、协调、指导、督促部门员工落实好以下日常工作：
①抓好人力系统运行和人事管理系统数据维护，做到信息、系统更新统一；
②理顺各种劳动关系，规范合同和薪酬管理，落实好员工各种福利发放，依据年度考核结果，对考核合格在职人员进行薪资调整；
③严谨细致做好各类社保和职业年金缴纳工作，维护员工切身利益；
④顺利完成专业技术职称报考及职称申报评审工作，为专业人才梯队建设奠定基础；
⑤做好人事劳资政策宣传和解释，抓好员工来访工作落实；
⑥按时完成上级部门、院领导及科室要求的材料上报及数据统计工作。
二、主要业绩、能力和水平
1、转变部门工作作风，做好主动服务和员工沟通：加强科室员工主动服务意识教育，强调人事科更多是服务支持部门，切忌高高在上，对来访员工要做到主动、热情、及时、耐心、多沟通。
2、完善人事管理基础工作，促使工作进一步规范化
①改变以往财务单据随意由分管人员直接下发做法，要求所有单据均需部长审签后才能下发，既体现责任担当，也让自己对下属工作情况心中有数；
②规范应聘面试招录流程及员工离职手续办理，制订了《应聘人员面试考核评价表》、《用人计划申请表》及《员工离职申请书》，为领导、科室选人用人提供参考依据；
③完善硕/博士在职教育备案及中层孕产管理绩效发放手续，建立了《硕士、博士学历教育申请表》及《岗位管理绩效恢复发放申请表》；
④建立并完善中层干部、普通员工请假流程及《职工请假单》，解决原《员工请假单》与请假审批手续不匹配问题。
3、发挥科室团队力量，架起新员工与医院沟通桥梁：主导编写了《新员工手册》，向新员工展示医院形象和文化，提供工作行为指南。
4、积极撰写申报材料，为医院获得《全国卫生系统先进集体》荣誉献策献力。
5、深化我院人事制度改革：起草了《柳州市中医医院临床医技科室中层干部竞聘上岗实施方案（试行）》，创造公开、公平、竞争用人环境。
6、协同构建人才发展平台，为人才成长提供良好环境：在分管院长指导下，在部长及全科同事共同努力下，负责起草了《柳州市中医医院人才培养管理实施办法》，修订完善了《领军人才培养计划》、《精英人才培养计划》，《学科高地建设计划》。
7、多渠道做好人才招聘引进工作，为医院发展提供人才支撑：
①根据医院人才发展规划及各科用人计划，及时通过微信、网格等媒体发布招聘信息，为医院引进多位紧缺专业技术人才；
②发挥科室团队协作精神，制作了图文并茂的医院宣传册及《20xx年人才招聘信息》，并及时通过微信、医院网站、招录现场发布，使投递的人员简历较去年明显增加；
③近2月共5次到8所医学高等院校进行现场招聘。
8、积极主动为职称申报人员进行答疑解惑，并通过与上级部门反复沟通，解决了大家关注的“在职教育经历是否算进修学习经历”棘手问题。
9、摆正位置，营造内和外顺的工作环境：工作中，我始终保持谦虚谨慎工作作风，尊重领导和同事，自觉摆正位置，做到工作到位不越位，敢于负责不推诿，为部长当好参谋。与同事团结协作，密切配合，形成了相互支持、相互补台的良好局面。
三、不足和体会
到人事科工作七个多月来，虽取得了一些成绩，但也存在不足：如对人事政策法规等知识还有待进一步加强学习；另外对部门员工的职责分工还不够合理，我将以此次述职评议为契机，虚心接受评议意见，更好地履行本职工作。
人事工作涉及的方方面面都与职工切身利益相关，部门工作作风、态度与个人言行，直接影响着医院形象。对此我的认识和体会是：人事工作一定要做好主动服务，工作不但要会做，还要会思考，对热点、焦点、难点问题更要先做好全面了解，再给领导提供信息，当好参谋，同时还要摆正位置，不越权，不越位，不折不扣执行好每一项决策。
