通过一份优秀的工作计划，能让自己不容易忘记工作中可能被忽视的重点，哪种工作计划值得贯彻？您需要的“发展年度工作计划”已经备好了，以下资源仅供参考请大家仔细阅读！
发展年度工作计划【篇1】
县发展和改革局关于2021年度工作总结暨2022年度工作计划范文
今年以来，在县委、县政府的正确领导下，在区市部门的大力支持下，我局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党的十九届六中全会精神及区、市、县委和政府各项决策部署，认真履行综合经济部门的职责，统筹抓好疫情防控、综合规划、工业运行、项目投资、服务业发展、粮食储备、物价监测等工作，力促全县经济高质量发展。
一、主要经济指标完成情况
xxxx年前三季度，全县实现地区生产总值xx.xx亿元，同比增长xx.x%；x-xx月，规上工业增加值同比增长xx.x%，固定资产投资同比增长xx.x%；x-x月第三产业增加值同比增长xx.x%。
二、主要工作成效
（一）抓好党建工作，促进经济发展
一是加强组织管理。制定xxxx年我局组织工作要点、“基层党建全面提升年”任务清单、党委议事规则等计划、方案，统筹全年党建工作。二是加强党员学习教育。定期组织干部学习中央、区、市、县重要会议精神、党风廉政、党史、法律法规。xxxx年局机关组织召开支委会xx次、支部主题党日xx次、党课x次、理论中心组学习会xx次、组织生活会x次、民主生活会x次；组织发改局党委党员教育培训班x期，共培训两百余人次，覆盖系统内党员人数的xx%。三是全面开展党史学习教育。制定印发党史学习教育实施方案，通过理论中心组、主题党日、读书班、“每日一小时”课堂、党史故事微宣讲、道德讲堂等平台组织干部集中学，撰写心得体会xx篇；围绕习近平总书记在党史学习教育动员大会上的重要讲话、“七一”重要讲话等方面开展专题研讨xx次。
四是规范非公企业党建工作。组织伊品党委、中粮长城党支部完成换届选举，配强配齐班子成员，到非公企业督查xx次，深入了解三会一课、党史学习教育推进等情况。五是落实党风廉政建设责任制。开展“廉洁从政警示教育月”活动。组织干部到廉政教育基地参观，观看《政治掮客苏洪波》警示教育片，开展党纪法规知识测试，召开党员干部廉政从政谈心谈话会。严格落实民主集中制、重大事项请示报告等制度，召开局党委会议xx次，集体商议“三重一大”事项，落实民主决策。开展群众身边腐败问题和不正之风专项整治、违规吃喝隐形变异问题专项整治、贯彻落实中央八项规定精神全面自查工作。六是严格落实意识形态责任制。开展意识形态专题研究x次，风险研判x次，严格落实“三审三校”制度，对信息发布层层审核把关。
（二）当好参谋，全面推进经济综合工作
一是科学做好疫情防控。持续做好企业外来人员、货物摸排、复工复产、疫苗接种、物资储备和物价稳控工作，坚持日排摸、日报告制度。每日进行市场价格监测，定期汇报总结市场监管组（企业防控组）各项工作进展。建立冷链物流疫情防控进口物品查验、重点区域重点环节监管、进口物品报备追溯和冷链物品问题快速响应精准处置四项机制。积极做好防疫物资调拨管理，累计调拨测温仪及防护服、口罩、消毒液等xxx.xx万元防疫物资，充分保障全县疫情防控物资需求。目前所监管的企业疫苗接种率均已达到xx%。
二是多措并举助推高质量发展。印制《xx县国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标纲要》，认真履行推进黄河流域生态保护和高质量发展、城乡居民收入提升行动、要素市场化配置改革、“一带一路”和内陆开放经济实验区、“以水四定”数据统计、诚信体系建设、冬季能源保供等牵头抓总工作职责。加大服务业企业培育力度，新纳规入库企业x家，进一步丰富我县服务业发展业态。强化服务业资金监管，对悦丰农科科技服务平台、京东智慧物流体系、北方乳业鲜奶数字化运营平台等项目进行综合验收。争取xxxx年自治区服务发展引导资金xx万元，拨付xxxx年、xxxx年服务业引导资金xxx.x万元，有效助推生产性服务业向专业化和价值链高端延伸。
（三）精准施策，全面推进工业企业健康发展
一是强化运行监测，加大企业培育力度。坚持县级领导包抓企业制度，及时掌握企业发展中出现的新情况、新问题和新动向，帮助协调解决生产经营中存在问题和困难，春季规上工业企业复工复产率达xx.x%。xxxx年新增规上工业企业x家，获得自治区新入规企业奖补资金x家，享受xxxx年x市工业企业培育政策企业xx家，入选自治区“专精特新”企业名单x家。摸排出具有一定规模、发展潜力、成长性较好的xx家小微工业企业，列入“小升规”重点培育库，有效夯实工业经济稳增长基础，以此作为推进经济新增长和工业转型升级的有效抓手。持续抓好企业安全生产，签订目标责任书，坚持领导带队督导检查。wWw.swy7.com
二是优化协调服务，争取各类项目资金。贯彻落实区、市降低实体经济成本、创新驱动、推进高质量发展等战略方针，指导企业积极申报各类项目资金。已拨付xxxx、xxxx年xx个工业项目技术改造综合奖补资金xxxx万元，助推企业技术升级，再造传统产业新优势；伊品生物、和瑞包装等x家企业享受xxxx年进一步降低优势产业用电成本政策；凤凰城智能制造、众力管廊、晶润生物x家企业获得xxxx年自治区工业企业贷款贴息等。
三是立足九大产业，推动工业转型升级。制定新材料、清洁能源、电子信息产业高质量发展实施方案。推动现有企业加快转型升级，凤凰城智能制造、墨工科技、正德源科技x家企业被认定为首批自治区新材料企业，大光节能、青川管业、成建建筑、正德源科技x家企业列入x市新材料产业重点企业库。目前墨工高纯石墨烯项目一期已进入试运行，率先突破了高纯石墨纯化提取技术。中钢新型材料年产x万吨特种石墨项目预计年底部分设备启动试生产，为xx县提升产业集群、完善产业链条、节约集约发展提供有力支撑。????
四是完善企业治理，切实减轻企业负担。制定《xx县完善企业治理体系提高企业治理能力实施方案》，积极开展企业治理自评，报送x家企业选取企业治理示范单位。坚决遏制“两高”项目盲目发展，加强信访维稳预判预警，时刻关注紫荆花破产清算进度，密切关注职工动向。拟定《xxxx年xx县减轻企业负担工作实施方案》，全力以赴清理拖欠民营企业中小企业账款，处理审计、投诉核查事项。
五是狠抓环保治污，助推企业绿色发展。认真统筹推进黄河流域生态问题整治、“散乱污”企业专项整治、一般工业固废综合利用、淘汰落后和化解过剩产能、塑料污染治理等牵头任务，全面完成xxxx年xx县能耗“双控”目标。制定《xxxx年xx县一般工业固废综合利用方案》，前三季度我县一般工业固废综合利用率约为xx.x%。
??（四）加大项目投资建设力度，发展活力不断增强
一是大力推进项目建设，实行领导包抓机制。按照“一个项目、一个部门负责、一名县级领导包抓、一个考核标准、一抓到底”的工作机制，定期召开项目调度会，推进项目建设。xxxx年全县计划实施固定资产投资项目xx个，总投资xxx亿元，年度计划投资xx.xx亿元。截至目前已开工xx个，开工率xx%，已入库xx个。列入自治区重大项目xx个，累计完成投资x.xx亿元；县级重点项目xx个，累计完成投资xx.xx亿元。谋划储备xxxx年项目xx个，总投资xxx.xx亿元，年度计划投资xx.xx亿元。申报自治区“六个一百”重大项目xx个；谋划储备xxxx-xxxx年“四大提升行动”项目xxx个。
二是加强项目调度，强化协调服务意识。制定县级领导包抓项目分工方案，精心筹备第一批、第二批项目集中开工仪式。月跟踪、月调度、月督查，加强各部门协调沟通，多措并举推动项目开工建设并投产达效。开展扩大有效投资百日攻坚行动，协调办理项目前期手续，紧盯项目安全、施工进度、投资入库不放松。
三是紧抓招商引资，扩大有效投资。制定《xx县xxxx年争项目争资金任务分配方案》，组织协调全县各乡镇、部门围绕生态环保、基础设施、应急物资保障等领域争取项目和资金。xxxx年发改局共争取项目x个，争取项目资金xxxx万元。规范政府投资项目招投标，完成各类项目招标xx个，总中标金额xx.xx亿元。
（五）强化监管，全面推进行业管理
一是加强粮食领域监管。认真落实自治区原粮储备生产基地建设任务，完成小麦原粮基地建设任务x.xx万亩，稻谷原粮储备生产基地建设任务x.x万亩。强化粮食流通领域监管，累计备案粮食收购企业xx家，联合监管x批次政策粮食出入库，扎实开展夏秋粮收购市场监督检查。完善粮食应急保障体系建设，落实县级应急成品粮xxx吨、应急食用植物油xxx吨，按季度开展监督检查。开展粮食购销领域腐败问题专项整治行动，制定实施方案，全面自查自纠，及时报送调度报表，发现问题x个正在积极推进整改落实中。全力推进应急物资储备库改扩建工程，目前已完成工程进度xx%。
二是强化价格监测。完成xx县公办幼儿园收费标准调整、农业灌溉末级渠系终端供水价格成本监审评审、农村污水处理收费标准制定工作。组织召开“xx县清理取消供水供电供气供暖行业不合理收费工作推进会议”，传达国家、区市相关政策。完成建筑工程施工降水污水处理费摸底调查，推进望远工业园区污水处理费调整工作。做好农业成本调查，组织全县xx家行政事业性收费单位完成年报审核工作。
三、工作计划
（一）坚持“工业强县”战略不动摇，推进工业转型升级。推动产业发展存量迭代、增量提质、整体提升。支持装备制造、印刷包装等重点行业加大技术升级力度，力争新增规上工业企业x家以上。聚力发展“三新”产业，全力推动中钢新材料、墨工石墨烯应用等重点项目投产达效。鼓励支持启元、伊品等企业加大技改，延长产业链，提升企业核心竞争力。积极落实新的减税降费政策，有效夯实工业经济稳增长基础，力争实现工业总产值xx亿元以上，新增“专精特新”企业x家。
（二）突出“项目为王”理念，着力扩大有效投资。抓住“适度超前开展基础设施投资”这一利好政策，结合自治区“六个一百”重大项目谋划，推行“要素跟着项目走”保障机制，坚持投量、投向、投效并重，围绕“三新、三绿、三基”谋划实施一批项目，力争xxxx年实施项目xx个以上，完成年度投资xx亿元以上。着力抓好中钢年产x万吨特种石墨、和瑞包装智能环保纸包装等一批产业项目，加快建设望远垃圾综合处置场、望远第二中学等一批社会民生项目。抓实光耀和玺、绿城桃李江南、万科理想新都会等xx个房地产项目，打造望远投资“新名片”。
（三）稳定服务业发展，为经济平稳运行提供支撑。做好服务业规上企业培育，挖掘具有增长潜力的服务业企业，积极争取服务业发展引导资金，进一步扩大规上服务业企业体量，为服务业发展提供新动能，促进物流等生产性服务业信息化、数字化发展，家庭服务业等生活性服务业标准化、个性化发展。
（四）加强能耗预警监测，确保企业正常运营。坚决打好绿色发展主动仗，严格落实“双碳”“双控”目标任务。紧盯重点能耗企业、产业和项目，坚决遏制“两高”项目盲目上马，持续整治“散乱污”企业，淘汰落后产能，进一步加强塑料污染治理，建立健全塑料制品长效管理机制，力争全县单位工业增加值能耗同比下降x%。加快能源转型步伐，积极发展光伏发电等清洁能源，增加清洁能源供给，调整能源消费比重，优化绿色产业布局。
（五）持续推进原粮基地建设，完善应急保障体系建设。深入落实xxxx年自治区原粮储备生产基地建设工作，强化粮食流通监管，落实应急成品粮储备规模，完成储备任务。认真整改落实粮食购销领域腐败问题专项整治行动排查出来的问题，推进专项行动效果落到实处。继续实施xx县应急物资储备库改扩建工程，规范物资购置、管理及调拨等流程，完善物资储备管理体制机制。
（六）深化收费管理改革，加强价格监测预警。加强民生领域价格管理工作，重点加强粮油、蔬菜等群众生活必需品和防疫药品、用品市场价格的监测，分析预测市场供求、价格变化趋势。加强对农产品调查户的日常管理，切实保障农产品成本调查工作顺利进行。
发展年度工作计划【篇2】
妇女儿童工作计划
一、思想
2011年，以和“***理论”和“三个代表”思想为指导，认真贯彻党的十七大会议精神，认真贯彻“男女平等”基本国策和“儿童优先”原则，以妇女儿童整体素质为，以保障妇女儿童权益为，加大工作，着力解决妇女儿童发展中的重难点问题，保障妇女儿童合法权益，妇女儿童工作计划。
二、主要工作
1、多种宣传，妇女儿童宣传教育活动，工作计划《妇女儿童工作计划》。周五下午政治学习加大对妇女干部的政策、法律、法规的宣传。
2、组织女职工参加县妇联举办的活动。
3、在“三八节”，“母亲节”等节日前期，组织全局妇女职工多样的集体活动，职工业余生活。
4、倡导健康文明的生活，女教工的身心健康。文化体育活动，女职工的生活。
5、安排好1次妇检工作，有病情，治疗。
6、下乡为农村妇女作专题讲座、现场咨询、实地示范、等，直接为农村妇女科技养鱼技术服务。
7、在六?一国际儿童节慰问活动，为儿童带去一份节日慰问。
发展年度工作计划【篇3】
关于2005年工作计划和发展规划的报告 2005年是全面建设小康社会的重要一年，也是企业改制，开拓发展，确保职工收入有所增加，确保企业稳定的关键之年。为了明确目标，突出重点，确保完成市局及上级业务主管部门的各项目标任务，特制订2005年计划。 一、指导思想 2005年以“三个代表”重要思想为指针，认真贯彻执行党的十六届四中全会精神，大力加强行政能力建设，围绕省、市交通工作会议精神，创新发展理念，加大企业改制步伐，以积极稳妥发展客运为主线，发展多元经济，加强各项管理，努力提升企业整体素质和经济效益，实现政治文明、物质文明、精神文明三丰收为目标。 二、基本思路 紧扣“发展、改制、稳定”为中心，以人为本，打好一场战役（也就是已经结束的春运攻坚战），加强两项管理（客运管理、安全管理），实施三大改革（企业改制、人事改革、财务改革），完善四大体系（公车公营体系，自主经营体系，优质服务体系，内业管理体系），促进汽运事业持续、稳定、健康地发展。 三、经济指标 2005年我们计划完成客运量430万人，力争完成441万人，计划完成客运周转量21578万人公里，力争完成22195万人公里，计划完成产值1919万元，力争完成产值1974万元，确保实现利润75万元，完成固定资产投入200万元，缴纳税金60万元。 四、工作重点 ㈠狠抓客运生产，开拓运输市场。 2005年我司要抓住客运发展的良好机遇，大力开发新线路，加大更新车辆力度，坚持以周边城市为依托，以经济发达地区为重点，以开发西部地区为补充，不断创造新的经济增长点。 一是加大线路开发力度，重点开发超长班线2005年计划申报开发石首至北京、石首至上海、石首至苏州、石首至南京、石首至洪湖、石首至龙港、石首至宁波、石首至深圳、石首至台州、石首至温岭等客运线路。 二是计划新增上线石首至广州（3辆）、石首至宁波（2辆）、石首至洪湖（1辆）、石首至珠海（1 辆）共7条新增班线，全年计划新增班线7条。同时，加强车辆上线管理，采取公平、公正、公开的拍包形式，提高透明度，减少各种后患。 三是计划更新、报废车辆15辆，更新石首至澧县（1辆）、石首至宜昌（3辆）、石首至岳阳（4辆）、石首至荆州（4辆、江南线）、横市至沙市（3辆） 。 四是规范车辆转让行为,重新签订营运车辆经营合同.针对部分班线车价恶意炒作的现象.2005年,我们将进一步加大管理力度,采取一系列措施来抑制车价,做到车辆转让有序、合理交易、稳定市场.一方面开展深入细致的调查研究,对每条班线车辆转让进行模底、宏观调控；另一方面，重新签订营运车辆经营合同（到合同期的车辆）,对重点班线的车辆上交的管理费进行上调，缩小车主的利润空间,为总公司创效益。同时,进一步完善有关车辆转让的管理规定，做到有章可循，规范管理。 五是加强稽查管理，严厉打击中途甩客、倒客、不进站等行为，打击“摩的”、“兔子”，加大堵漏增收力度，保障总公司营运车辆正常经营，净化经营环境。 ㈡加强安全管理，控制事故发生。 交通运输企业管理的核心第一目标就是安全。2005年，我们必须始终把安全生产当做首要任务，开展形式多样的安全教育，强化各种安全措施，狠抓防患整改，杜绝特大交通事故，控制一般事故的发生，确保交通安全四项指数下降20%，控制在市局下达的指标之内，杜绝火灾和工伤事故，杜绝刑事案件的发生，把治安案件控制在单位总人口的5%以内。 ㈢实施三大改革，提高整体素质。 一是加大企业改制步伐，按照市局要求，力争2005年内完成企业改制。要重点做好企业改制的各项准备工作，加大宣传力度，拟定企业改制总体方案，召开职代会，多方征询职工代表意见，加快建立现代企业制度。 二是改革人事制度，提高工作效率，继续推行用工轮岗制度，加大轮岗力度，提高轮岗的比率；继续实行中层干部竞争上岗，劣者淘汰的措施，提高企业管理人员的综合素质；实行换岗制，将表现平庸的行管人员与优秀的基层一线职工实行换岗，增强职工的紧迫感，彻底改变人浮于事的现象。 三是继续推行财务制度改革，强化财务人员业务培训，提高自身素质；加强审计监督，规范财务行为；加大对会计、出纳的管理，控制一些不必要的开支，减轻企业的负担。 ㈣完善四大体系，转换经营机制。 一是完善公车公营体系。进一步探索和发展公车公营的经营模式和管理机制，加强对武汉卧铺线分公司和荆石快客公司的管理，充分发挥监事会作用，大力强化监督职能；加强对兴隆兴隆车有限公司的管理，建立多种信息平台，方便车主，服务于民，抓好乡镇营运客车的全面管理，夯实根基。 二是完善自主经营体系。探索并发展燃油配件公司的经营模式，走联合经
发展年度工作计划【篇4】
工业是国民经济的重要组成部分，是推动经济增长的主要动力，也是社会就业的重要渠道和吸收农村富余劳动力的重要载体，工业化发展水平是衡量一个地方综合实力的重要标志。为加快新型工业化进程，优化工业经济结构，提高工业的整体素质和经济发展的质量，全面提升我市工业的综合实力和竞争力，特制订我市XX年—2015年五年工业发展规划。
一、发展基础
(一)“xx”发展的总体情况
1、“xx”期间，我市积极实施“工业强市”战略，大力推进工业园区建设，加大招商引资力度，承接产业转移和跟踪产业发展新趋势，努力发展各类工业产业，工业经济驶入新一轮高速增长的快车道。XX年，我市规模以上工业总产值216.6亿元，是XX年的3.65倍，XX—XX年规模以上工业总产值平均增速30%;工业增加值75.4亿元,XX—XX年平均增速15%以上。
2、工业总量地位：XX年，在全市生产总值中工业增加值所占比重为24.6%，比XX年增加了4.35个百分点。“xx”前四年,工业经济是拉动我市国民经济增长的主要动力，在我市国民经济发展中起着重要的支撑作用。
3、发展阶段：处于工业化发展的中期阶段的前期。XX年，我市三大产业结构比例25.7：45.8：28.6,第二产业比重比XX年增加了6.2个百分点，第一产业和第三产业分别比XX年减少了2.8个百分点和3.3个百分点。
(二)发展的主要成就与特点
1、工业生产增速加快，经济效益明显提升
“xx”期间，我市围绕“工业强市”战略，抓重点、促提升，工业生产增长速度逐步加快，工业规模不断扩大。XX年工业总产值增速比XX年高4.76个百分点，工业总产值比XX年增长3.65倍。XX年完成工业增加值65.82亿元，对gdp增长的贡献率达到46.86%，继续成为拉动经济增长的主导力量。规模以上工业经济效益综合指数为273.6%，比XX年提高了116.8个百分点。工业门类不断增多，工业产品日趋丰富，已初步形成了多元化的工业体系。
2、工业结构不断调整，形成了一批优势产业
从轻重工业来看，轻工业的增长快于重工业的增长，轻工业化趋势明显。XX年全市农副产品加工、纺织机械、泵阀等传统工业稳步发展，汽车铝轮毂、生物制药、电子信息等一批新的工业迅速兴起，并成为我市工业发展新的优势产业。
3、培育了一批骨干企业和名优产品
通过实施抓大扶强战略，扶持骨干企业的发展，我市已形成了一批骨干企业。XX年，我市工业产值过亿元的企业达到益泰药业有限公司、纺织机械有限公司等在全省乃至全国同行业中拥有了一席之地的企业。我市已拥有省名牌产品水泵等名牌产品在省内外享有较高的知名度。
4、工业技术水平不断提高，企业竞争力明显增强。
“xx”期间，我市通过加大技术改造步伐、引进先进技术对传统工业产业进行改造，促进了工业技术水平提升，工业技术结构得到了改善。高新技术企业达到天瑞电子、天湖化工等益泰药业、泵业、天宝化工4家企业通过了高新技术企业重新认定。有2个科技项目成果被列入国家“星火计划”。20家企业通过了iso9001质量体系认证。XX年我市完成新产品开发42项，新产品产值占工业总产值的19%。
发展年度工作计划【篇5】
2024年网络公司员工个人发展工作计划范文
1.
网络技术的快速发展不仅改变了全球的商业格局，也给公司员工提供了更多的发展机会。作为一名网络公司的员工，我深切意识到持续学习和不断提升自身技能的重要性。因此，为了能够适应未来网络行业的迅速变革，我制定了下面的个人发展工作计划。
2.提升技术能力
作为一个网络公司的员工，我认识到提升自身的技术能力对我未来的职业发展至关重要。因此，我计划在2024年进行以下步骤来提升我的技术能力：
- 参加专业培训课程：我将积极参加各种专业培训课程，包括网络编程、数据库管理和云计算等方面的培训。通过系统的学习，我将能够掌握最新的技术趋势和开发方法。
- 参与项目经验积累：我将在公司内部寻找机会参与各类项目，承担更多的责任，拓宽自己的技术视野，并积累实际项目经验。通过这些实践，我将提升自己的问题解决能力和团队协作能力。
3.加强自我管理能力
作为一名优秀的员工，不仅需要拥有扎实的专业技能，还需要具备良好的自我管理能力。为了更好地管理自己的时间和资源，我计划在2024年进行以下步骤：
- 制定详细的工作计划：我将每周制定详细的工作计划，包括每天的任务和目标，并将其与我的上级进行沟通和确认。通过这样的规划，我可以更好地掌握自己的工作进度并提高工作效率。
- 提高时间管理能力：我将学习并运用一些时间管理工具和技巧，如番茄工作法、任务列表和优先级管理等，以更好地安排我的工作时间，提高工作效率。
4.发展领导能力
作为一名网络公司的员工，具备领导能力是我个人发展的重要方向之一。为了提升我的领导能力，我计划在2024年进行以下步骤：
- 主动承担责任：我将主动申请并承担一些重要的项目，并组织和领导团队完成工作。通过这样的实践，我将培养领导团队、分配任务和解决问题的能力。
- 参加领导力培训：我将参加一些专门的领导力培训，学习如何有效地沟通、激励和指导团队成员。通过这样的培训，我将进一步提升我的领导能力和管理技巧。
5.总结
以上是我在2024年的个人发展工作计划。通过提升技术能力、加强自我管理能力和发展领导能力，我相信我将能够在网络行业中脱颖而出，并为公司的发展做出更大的贡献。我将全力以赴地实施这些计划，并不断反思和调整自己的发展方向，以不断适应未来网络行业的变革。
发展年度工作计划【篇6】
一、基本情景:
**河村是位于赤岩镇最远、自然条件差的贫困村，现有10个村民集团、423户、1418人，由青蒿坪、金坪山、支家坡、低房、岭沟5个自然村合并，东与白河县连接，南与双河口村连接，西至天宝寨、马保村、北与金寨镇交界。由于受自然条件的限制，经济发展落后，是省里第一个确定的贫困村之一。目前，全村有203户贫困家庭，561人，通过村子的水泥路沿河，现在已经修了三条路，都是土路，一遇风雪就不能通过。低压网改变，只改变到各组的中心点，边远村庄的庭院没有改变。饮用水工程近年来，老百姓投资，水利局支持水质，修理两座小型水塔，沿河解决近百户饮用水问题，全村20%农民饮用水问题尚未解决。村主要经济来源，以劳务输出、烟草、蚕桑、畜牧、粮食生产为主。截至2013年底，全村粮食面积2450亩，产量412吨，劳务输出约300多人，收入约600万元，烟草350亩，产值25万元，人均纯收入3000元左右。
二、产业布局。
(1)烟草以4组、10组为主，2组为辅，每年种烟350亩以上，收入约80万元，其中2组种烟具有天独厚的条件，眼睛、气候、土质、技术基础适合烟草的发展。但是，由于交通不便，肩负的实际困难，至今无法解决烟道，该组农家纷纷放弃烟草种植，近年来烟草面积不断下降。
(二)蚕桑生产分布三、四、七、九组，2009-2012年发展量达300张以上，但近年来外出劳动者整体外出，放弃桑园管理，发种量下降。
(3)劳务输出受自然条件的影响，一些小组基本上以外出劳动者为主，劳务输出全村约300多人，收入约600万元。
(4)畜牧养殖业在2008-2009年间，我村建设了6家养猪场，近年来市场价格起伏不稳定，目前没有专家。但我村发展畜牧养殖仍有必要的基础，对猪、牛、羊、鸡的大力发展有潜力，需要进一步规划，逐步实施技术培训，扩大规模。
（5）茶园建设，计划在未来三年内五、六、七组每组连片100亩，全村达到500亩。
(6)中药材，计划在两年内以一组、三组、八组为主，发展丹参和其他中药材，面积达200亩，基本组成组有产业、规模。
三、现在大众希望解决的问题。
(1)基础设施建设。
1、通村水泥路，2012年夏天我村百年不遇自然灾害，通村水泥路部分路段破坏，在上级各部。
在门的大力支持下，恢复。由于破坏程度大，资金不足，导致水泥断裂、裂缝、塌陷，大小车辆无法通行，无法修理的现状。
2、10组烟道又是与白河开通的跨县道，里程4公里，4组道路2公里，共6公里需硬化，保证雨雪天正常通行。
3、通组路，我村二组是全村发展烟草最合适的组之一，烟草面积可达150亩以上，群众进取性高。近年来，大众多次强烈要求解决通组之路，但由于资金问题无法解决，必须尽快实行。里程2公里，预计资金20万元左右。
4、便民桥、三组农民分布在一河两岸，住在阴坡的农民占40%，遇到河坝上水，学生不能上学，给大众的生产生活带来很大不便。初中。
预计资金4万元左右。八组要求解决通组路心切，自行组织筹劳筹资已修通1.5公里道路，但由于道路便民桥工程量较大，预计资金约6万元左右，此刻是路、桥不通，已修的无通用价值。
5、移民搬迁已实施数年，根据国家整体推进原则，能人进镇、富人下山的思路，我村已有30%的农户改善了居住条件。但近年来由于到镇集中安臵房价地基昂贵，价格太高，农民又不愿意远离土地，制约群众想改善居住条件又无法解决。现农户强烈要求、期盼在本村范围内解决移民开发点的问题，根据本村实际，加强力度，尽快解决。
6、低压网改，十个中心组基本都整改组中心点，由于山大人稀边远院落，全村大约有10公里未改到位。原金坪山、付家坡、低房三点变压器需要更换100伏安以上，有待进一步协调，以解决边远农户电力不足问题。
7、饮水工程，近几年全村仅在沿河道建了两座小型水塔，水利部门只解决扶持水质，农户投劳投资，解决了近100余户饮水问题。山上组、院落饮水问题应及时地进一步规划、分期实施群众饮水难的实际问题。
四、我村扶贫工作的优劣势分析
1、优势明显，大多数群众思想比较开放，发展产业各组都有自我的潜力和基础，能进取主动地配合镇村工作，盼望脱贫致富的愿望较强。
2、劣势也是村上工作面临的困难。由于受各项惠农政策的影响，部分群众等、靠、要思想严重，不愿意勤劳干活的人增多，本来自我能解决的问题，都要靠上头的扶持，种地干活的人也少了，讲吃喝、贪图享乐的人多了，异常是个别好逸恶劳的户享受低保和得到各种扶持，产业啥都不抓。本来比较勤劳的人看到此类情景，也滋生了等、靠、要的思想，严重地制约了我村的经济发展。其次是技术资金缺乏，比如在养殖业方面等，还有部分居住在高山的贫困户，投入很多资金修路是不贴合现实的，如何引导下山居住，靠什么方式生存，这些都是摆在我们面前最突出的问题。
五、抓好扶贫工作的几点思考
1、加强对群众的思想教育工作，要以本次扶贫工作未契机，对全村贫困户进行一次教育，并加大宣传力度，治贫先治愚，教育贫困户拜托等、靠、要的懒惰行为，让他们懂得现实真正的脱贫致富，单靠国家的扶持是不行的，关键是要改变思想观念，致富要靠自我勤劳的双手。
2、结合本村实际建立相应的扶贫机制，使每户扶贫户都有一个相应的包抓帮扶人，至少要有一个脱贫致富项目，由帮扶包抓人负责技术指导和资金，用扶贫致富事例引导群众进行发展。
3、村委会要定期召集贫困户到村上理解农技知识培训，请求帮扶单位邀请相关技术人员授课，并到户到地头进行现场指导，使每个农户真正掌握一至两门农业科技知识，加快脱贫致富的步伐，促使经济快速发展。
4、为扶贫项目实施工作打好基础，抓好各项工作落实。首先要将全村的扶贫人口和扶贫户公平、公正、公开的评选出来，准确掌握各户家庭的实际状况，制定帮扶措施。二是要谋划全村扶贫工作的总体方案，解决群众所反映的热点、难点问题。突出重点，分类排队、分类分期帮扶。同时加强与县驻村单位和扶贫工作相关单位的衔接力度，加快我村发展规划编制，早日研究制定扶贫工作计划，进取争取相关扶贫政策，加强和相关帮扶单位的联系，进取争取扶贫项目落实。
村未来五年发展规划和年度工作计划 村庄未来五年发展计划发展年度工作计划【篇7】
20XX年医院年度业务发展工作计划范文
一、
医院是人们健康的守护者和维护者，年度业务发展工作计划是指导医院全年工作的纲领和目标。本文将从多年工作经验出发，提出20XX年医院年度业务发展工作计划范文，以期为医院的发展和提升提供参考。
二、整体目标
1. 提高医院服务水平：通过加强人员培训、技术支持和管理优化等措施，提高医院服务的质量和效率。
2. 积极探索医疗科技创新：积极引进和应用新技术、新设备，提升医院的诊疗水平和竞争力。
3. 加强医患沟通与信任：建立和完善医患双向沟通的机制，加强医患信任，提升患者满意度。
4. 优化资源配置：合理安排医务人员和物资资源，提高医院资源的利用率和效益。
三、具体措施
1. 加强人员培训
（1）提供持续、系统的培训机会，提升医疗人员的专业水平和服务技能。
（2）加强师徒传承，培养年轻医生的技术和实践经验。
（3）鼓励医生参加学术研讨会议和培训课程，及时了解和应用最新的医疗技术和研究成果。
2. 提升技术支持
（1）加强医疗设备的更新和维护，确保医疗设备的正常运转和精确性。
（2）引进并应用先进的医疗技术，提升医院的诊疗能力，例如：远程会诊、影像指导手术等。
（3）建立和完善电子病历和信息管理系统，提高医疗信息的准确性和共享性。
3. 优化管理机制
（1）健全科室管理制度，明确责任分工和工作流程。
（2）优化医院病房管理，提高床位使用率和住院体验。
（3）加强医院财务管理，提高收入和成本控制水平。
4. 加强医患沟通与信任
（1）建立多种沟通渠道，如医生在线咨询平台、就医指导电话等，方便患者咨询医生和解决问题。
（2）加强医生对患者的沟通和解读，让患者对治疗方案和疾病知识有更好的理解和信任。
（3）加强对医患投诉的处理和回访工作，增强患者对医院工作的满意度。
5. 资源优化配置
（1）合理调配医务人员，匹配医院的发展需求和科室间的工作负荷。
（2）建立并优化医疗物资采购制度，控制物资库存和费用。
（3）推行绿色环保理念，减少医疗废物的产生和排放。
四、预期效果
1. 提高医院服务水平，提升患者满意度和忠诚度。
2. 提升医院的诊疗技术水平和医疗形象，增强医院的品牌效应。
3. 提高医院的市场竞争力，增加医疗收入和盈利能力。
4. 加强医患关系，减少医患矛盾和纠纷的发生。
5. 提高资源利用效率，降低医疗成本，增加医院综合效益。
五、结语
医院年度业务发展工作计划是医院发展和提升的重要依据，上述提出的措施和目标是根据多年工作经验总结得出的，期望能对医院的发展规划和目标实现产生积极的影响。医院应积极落实这些计划，为患者提供更优质的医疗服务，同时也为医院的可持续发展打下坚实的基础。
发展年度工作计划【篇8】
为认真贯彻落实了党的十九大精神，进一步做好新时期发展党员工作，加强对发展党员工作的宏观指导，积极探索和建立发展党员工作长效机制，确保党员质量，根据《中国共产党章程》、《中国共产党发展党员工作细则》和区委区直机关党工委对发展党员工作的要求，现制定20**年党员发展工作计划如下：
一、指导思想
全面贯彻党的十九大精神,以新时代中国特色社会主义思想为指导，严格按照“坚持标准、保证质量，改善结构，慎重发展”的要求，正确处理好发展党员工作中数量与质量的关系，提高党员队伍的素质，使党员队伍的结构和分布趋于合理化，做到发展党员工作经常化、规范化、制度化，为进一步优化教育服务，树立行业新风和增强基层党组织影响力、凝聚力和战斗力带给坚强的组织保证。
二、目标要求
在总体目标上，20**年，我校计划发展新党员1名，如期转正党员1名。在发展重点上，要突出以教学一线的业务骨干为重点，进一步做好青年干部入党积极分子的培养和发展党员工作，加大工作力度，把更多高素质的尤其是那些自觉为党的路线和纲领而奋斗、在工作岗位上做出突出成绩的优秀分子吸收到党内来。
三、主要措施
1.加强组织领导，推进党员发展工作。党支部高度重视党员发展工作，充分认识党员发展工作的重要好处，把发展党员工作摆上重要议事日程，纳入党建工作整体目标；要注重干部队伍建设，不断提高党员的政治素质和业务素质，充分发挥党支部在发展党员工作中的作用；要进一步健全检查监督机制，加强经常性的督促和指导，构成支部、党员齐抓共管的良好局面。
2.坚持关口前移，壮大积极分子队伍。加强党的知识教育宣传，采用多种形式向广大教师介绍党的基本知识、发展党员状况和党员的先锋模范作用等状况；邀请入党申请人参加党的知识讲座、座谈会理解党内知识的学习，对表现优秀的同志，及时确定为入党积极分子；注重在青年骨干中发展党员的工作，开展经常性的职工思想状况分析，主动从业务上、生活上、政治上给予关心、帮忙和支持，适时地进行教育，把他们吸引在党组织的周围，不断探索做好党员发展工作的新思路，注重积累经验，解决薄弱环节。
3.强化党员管理，发挥先锋模范作用。用心帮忙做好对入党积极分子进行党的“四个基本”教育，使他们懂得党的性质、纲领、指导思想、宗旨、任务、组织原则和纪律，明确党员的权利和义务，端正入党动机，真正做到从思想上入党，树立正确的世界观、人生观、价值观、荣辱观，确立为共产主义事业奋斗终身的信念，并在各自的岗位上发挥积极作用；抓好新老党员的经常性教育，透过多种形式引导和促进全体党员增强使命感、职责感，树立立党为公、执政为民的理念；加强职业道德建设，深入开展民主评议政风行风工作，大力弘扬时代礼貌和先进典型，使广大党员做到与时俱进、开拓进取、勤政廉政、爱岗敬业、乐于奉献，在各自的岗位上发挥党员的先锋模范作用，持续党员的先进性。
4.重视素质提升，发挥两种人的作用。入党介绍人和联系人担负着对入党积极分子、发展对象、预备党员的教育、培养、考察的职责，对保证党员质量有着重要作用。因此，入党介绍人和联系人要抓好政治理论学习，始终坚持用科学理论武装自身头脑；要抓好党的基础理论和基本知识的学习，不断提高入党介绍人对党的路线、方针、政策的理解潜力和自身素质，充分发挥积极的表率作用，并对入党积极分子、发展对象、预备党员起到带头和促进作用。
5.严格标准程序，确保新党员的质量。列入20**年发展计划的务必经过党组织培养两年以上，且务必参加过入党积极分子培训班。对于20**年计划中没有发展的，可根据培养状况列入20**年发展计划。凡是没有列入当年发展计划的、未经培训或培训未到位的坚决不予发展。要进一步健全、落实了“三会一课”制度，严格执行发展党员实行测评制、预审制、公示制、票决制和职责追究制等规定，充分发扬党内民主，规范发展党员工作程序，健全发展党员工作制度，严肃发展党员工作纪律，填写有关表格材料，认真做好各种会议记录，切实做到工作不走样、程序不变通、要求不降低，坚决杜绝违反程序或简化程序发展党员的现象，切实把好党员队伍“入口关”，提高发展党员工作质量。一是要把好材料关。党支部在讨论吸收新党员或预备党员转正之前，务必将其有关材料如入党申请书、个人自传或转正申请书等上报局党组织预审后才能讨论。材料不齐全的不准发展。二是要把好考核关。党支部对入党积极分子和发展对象要进行严格审核，充分听取党内外群众的意见，可透过个别了解状况和召开座谈会相结合等方法，全面了解发展对象或预备党员的现实表现，对照党员条件看是否能够发展或转正。不贴合党员标准的不准发展。三是要把好政审关。支部要组织人员对发展对象的思想政治表现、家庭状况和主要社会关系进行调查了解，认真做好政审工作。没有经过政治审查的不准发展。四是要把好廉洁关。要调查核实发展对象的廉洁自律和遵纪守法的状况，是否存在不廉洁或损害群众利益的问题。有违法违纪违规行为的不准发展。五是要把好程序关。入党申请人务必经过团组织推优或所在党小组推优，支部在确定入党积极分子前要认真审查入党手续是否完备，是否按照发展党员工作程序办事。入党手续不完备，违反发展程序的不准发展。
6.加强督查指导，落实了好工作职责制。把做好发展党员工作作为党支部的一项重要职责，列入党建工作职责制的重要资料，建立健全层层抓发展党员工作职责制。要加强工作执行力，认真落实了每半年检查一次本单位的发展党员工作制度，及时发现和解决发展党员工作中出现的苗头性、倾向性问题。
发展年度工作计划【篇9】
妇女儿童发展工作
多年来，入贯彻《妇女儿童发展规划（2001～2010年）》，结合民政工作实际，把帮助贫困、孤残妇女儿童作为社会救助体系建设的重要内容狠抓落实，同时将收养登记、婚姻登记作为维护妇女儿童合法权益的平台统筹推进，取得了良好的社会效益。
一、积极支持妇女儿童参与社会管理。在历届村（居）委会换届选举中，妇女当选比例逐年提升。2010年，全县村委会干部中妇女达122人，占％。
二、关注妇女儿童困难群体。在城乡低保申请、农村困难家庭住房改造、城乡困难群众医疗救助、五保供养、临时救助等各个方面，对妇女儿童予以重点关注。截止2010年，全县共有9470名妇女儿童享受城乡低保，其中城镇4330人、农村5140人；共为名妇女儿童提供生活、医疗等救助。
三、加强社会福利基础设施建设。近年来，共投资900多万元对全县敬老院、福利院进行更新改造、美化环境、健全设施，焕然一新，为孤残妇女儿童提供了良好的生活、居住保障。
四、加强《婚姻法》宣传。在办理婚姻登记过程中，广泛宣传男女平等的社会观念、积极倡导尊重妇女的社会风尚，婚姻登记办结率、合格率达100％，受到社会各界好评。
发展年度工作计划【篇10】
下面是小编为大家整理的2022年度“十四五”建筑业发展规划（住建局）,供大家参考。
“十四五”建筑业发展规划（住建局）
“十三五”收官在即，“十四五”蓄势起航。“十四五”时期是我国由全面建成小康社会向基本实现社会主义现代化迈进的关键时期，是xx市建设中国特色社会主义先行示范区、创建社会主义现代化强国城市范例的重要时期，也是xx区抢抓“双区驱动”重大历史机遇，全面推进城市建设高质量发展的关键时期。
按照xx区发展和改革局启动“十四五”专项规划编制任务部署，落实关于“十四五”建筑业专项规划研究编制的工作要求，我局通过深入调查研究和全面分析论证，依据《xx市建设事业发展“十四五”规划》、《xx市xx区国民经济和社会发展第十四个五年规划纲要》等上位规划，衔接xx区各重点专项规划，结合全区建筑业发展实际，高起点谋划xx区建筑业高质量发展顶层设计，组织编制本规划，助力开创全区建筑业“作品－产品－产业”联动发展新局面，为推进xx建筑工业化、数字化、智能化转型发展赋能增效。
一、“十四五”发展形势分析
（一）面临困难和挑战
1.经济增速放缓影响建筑业发展
党的十九大报告中指出，我国经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段，经济增速将放缓。同时全球经济因疫情影响步入拐点，我国经济也因贸易摩擦、疫情影响等因素迎来更大的挑战，宏观经济面临较大的下行压力，未来固定资产投资增速存在不确定性，固定资产投资回报率不断降低，对高度依赖固定资产投资带动行业发展的建筑业来说形势不容乐观。
2.建筑业仍存在生产方式粗放的传统弊病
当前建筑业仍相对落后的建造方式、粗放的生产方式与高质量发展要求相比还有很大差距。传统建筑业资源消耗、环境污染严重，建筑业科技投入、行业信息化程度低下，建筑科技创新水平和建筑工业化水平依然不高。同时我国建筑工人“老龄化”趋势越来越明显，产业工业素质偏低，未来相关企业可能长期面临“用工难”问题。因此如何克服建筑业传统弊病，实现建筑业转型升级和持续健康发展，也是一项重大挑战。
3.产业现代化信息化要求更高
随着国民经济数字化、信息化建设的推进，BIM、GIS、大数据、区块链、物联网等新技术将对传统建筑业带来巨大变化，也对建筑企业的产业化信息化水平带来更高的要求。目前xx区大部分建筑业企业在设计、生产、施工、管理各环节的能力与建筑产业现代化信息化的要求还具有一定差距，在未来竞争激烈的建筑业市场中仍面临一定挑战。
（二）发展环境和机遇
1.“双区驱动”为xx区建筑业发展带来重大利好
“十四五”是xx市建设中国特色社会主义先行示范区的重要时期，也是xx当好“西协”战略、xx区建设、xx东西岸融合发展的核心引擎的攻坚时期。“双区”利好叠加、“双区”驱动使得地处湾区核心的xx，将在未来湾区构建现代化的综合交通运输体系、优化提升信息基础设施、建设能源安全保障体系、强化水资源安全保障等一系列基础设施建设计划中迎来重大利好，进而为xx区建筑业可持续、高质量发展提供更加广阔的空间和发展支撑。
2.智能建造与建筑工业化协同发展为建筑业转型升级带来动力
随着人工智能、大数据、物联网等技术不断成熟，智能建造是技术发展、政策扶持、行业需求相互作用的结果。近年国内外技术革新进一步加快，智能建造的发展进入到新发展阶段。今年7月，住房和城乡建设部等部门《关于推动智能建造与建筑工业化协同发展的指导意见》提出，通过智能建造与建筑工业化协同发展实现建筑业转型升级和持续健康发展。该意见指出以大力发展建筑工业化为载体，以数字化、智能化升级为动力，创新突破相关核心技术，加大智能建造在工程建设各环节应用，形成涵盖科研、设计、生产加工、施工装配、运营等全产业链融合一体的智能建造产业体系，以达到建筑业高质量发展目标。
3.新基建助力建筑业产业调整创新升级
随着数字经济进入快速发展阶段，需要一套完整的数字化基础设施作为支撑。5G基站、特高压、城际高速铁路和城市轨道交通、新能源汽车充电桩、大数据中心、人工智能、工业互联网七大领域的新型基础设施建设将成为我国未来建设投资发展的重点。新基建未来建设前景广阔，与建筑业联系紧密，可参与建设工程全生命周期。随着“新基建”体系的搭建完善，对于建筑行业来说势必会迎来新一轮的产业调整，带动新一轮产业的业态模式创新，提升建筑业信息化、科技化发展水平，为行业发展带来数字化转型、产生新兴经济增长点。
4，科创智造和新基建建设为xx区建筑业转型升级提供发展基础
xx区多年来拥有优异的科技创新、高端智造发展环境。2019年xx区高新技术产业产值超过xxxx亿元，占全市xx％以上，电子信息、智能制造装备产值均占据xx市xx％以上。2019年国家高新技术企业xxxx家，连续多年全省第一。预期到“十四五”期末xx区将形成万亿级新一代信息技术产业集群和千亿级以上机器人、无人机、激光等产业集群。科技创新与高端智造的发展，将在“十四五”期间为全区建筑业转变建造方式带来源源不断的推动力。
同时近年来xx区新型基础设施建设迎来发展浪潮，今年获评全国唯一区级工业互联网专项国家新型工业化产业示范基地，目前xx％以上企业已借助工业互联网平台开展各类产业活动，2019年全区5G网络建设和创新应用领跑全市。预期到“十四五”期末xx区将建成1个国家级跨行业跨领域工业互联网平台，推动x万家以上企业“上云上平台〃。对新基建建设的投入也势必带动全区建筑业规模的增长，也为全区建筑业产生新兴经济增长带来发展支撑。
二、发展思路与总体目标
（一）指导思想
以新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实***和省、市、区工作部署，抢抓“双区驱动”重大历史机遇，以中国特色社会主义先行示范区建设为总牵引、总要求，以粤港澳大湾区建设为“纲”，坚持新发展理念，践行高质量发展要求，立足xx区战略发展定位、政策优势、科技创新发展土壤和优旻的生态环境，以加快建筑智能化、工业化、绿色化、标准化、精细化步伐，促进建筑业转型升级，以建筑科技引领和支撑xx建筑事业发展，增强建筑业自主创新能力，提升建筑业发展质量，做强做实xx区建筑业，打造“xx建造”品牌，争创粤港澳大湾区智能建造高地，为城市高质量建设提供有力支撑。
（二）基本原则
1、坚持高质发展
推动建筑业发展、质量与速度有机统一，引导企业通过信息化、产业多元化等实现转型升级。全面提升建设工程的质量安全管理水平，积极创建技术水平先进的工程项目，支撑城市建设高质量发展。
2、坚持创新驱动
强化创新驱动，激发企业自主创新的内生动力，发挥政府在政策引导和市场监管中的作用，构建现代产业发展新体系。以科技创新为核心，以管理创新为关键，实现价值创新。
3、坚持协同共享
促进产业资源共享与协同循环，联动信息技术、高端制造、专业技术服务等横向产业，整合资源以满足建筑行业多样化需求，促进建筑业提质增效、推动建筑业转型升级。
4、坚持绿色发展
以发展绿色、智能建筑为方向，提升绿色建造能力，在建筑工业化、数字化、智能化升级过程中，注重能源资源节约和生态环境保护，推动建筑业从粗放增长型向高效集约型方式转变。
（三）发展目标
1.总体目标
“十四五”期间，应紧紧抓住智能建造与新基建发展的新浪潮，根植xx区科技创新发展的土壤，抢抓“双区驱动”机遇和xx新一轮城建契机。借助“互联网＋未来科技城”、新一代信息技术等产业优势，打造大湾区智能建造高地；依托“国际会展中心”展示平台优势，打造全市建筑科技产业化战略中心。
2.具体目标
——强集群，做大做强产业高地。重点引进和利用外地优势企业，鼓励xx区建筑业企业做大做强，发展建筑业总部经济。充分整合企业优势资源，鼓励发展工程总承包业务，有序引导中小企业差异化发展，打造形成千亿级建筑业产业集群。
——促协同，打造产业生态体系。重点针对建筑产业链补链，发展工业化、数字化、智能化关键产业环节与核心技术。围绕建筑施工、安装与装饰等传统建筑业，打造相关服务业、相关制造业协同发展的建筑产业生态体系。搭建多主体协同的建筑科技产业联盟。初步形成“产、学、研、科、智、社”一体的建筑科技创新产业联盟。
——优结构，投入要素高质发展。引导扶持企业资质升级，促进专业化特色型专业承包企业发展。强化建筑人才队伍培育，加强产业工人信息化管理与职业技能，工人岗前培训、施工现场工人持证上岗率均达到xxx％鼓励企业加大科技创新和引进先进技术的资金投入，鼓励校企合作，建设建筑科技孵化中心等建筑科创载体。巩固建筑业核心技术，稳步拓展国内市场。
——塑特色，培育xx建造品牌。稳步推进装配式建筑和BIM技术，推进钢结构装配式应用发展，培育形成科技研发类、工程应用类装配式产业基地。规模化发展高星级绿色建筑，推动重点区域发展绿色生态城区，形成绿色建筑集群。积极培育本地重大工程发展为优质工程，逐渐打造形成“宝安建造”品牌。
——补支撑，健全支撑搭建平台。发挥引领与杠杆作用，健全形成多层级、覆盖面广的建筑业扶持政策体系、实施保障体系。优化整合各方资源，搭建市场开拓服务、创新研发平台、财政支持服务、人才开发服务、综合信息服务等，五大平台”。强化龙头建筑企业引领，形成全产业链的产业空间集聚。
三、发展重点与主要措施
（一）强集群，做大做强产业高地
1.引入龙头企业，发展总部经济
大力引进引入高资质、实力强的大型建筑业国企、一级施工总承包以上资质企业、甲级以上勘察设计企业和行业领先的建筑科技企业，积极引进在xx区承接重大工程项目的外地大型国企或工程管理状况良好的企业。对符合条件落户的建筑业企业给予资金扶持奖励政策，对搬迁至xx区或新设立的建筑业企业给予地价补贴、办公用房补贴、租金补贴等补贴政策。
发展建筑业总部经济。协调安排区域规划建设建筑产业园区，支持xx区建筑业企业总部办公、科研、培训基地建设办公楼宇，发挥总部经济效益。引导建设建筑业重点楼宇（园区），对经市、区认定的建筑业重点楼宇（园区）给予经营奖励。
2.整合优势资源，引导差异竞争
鼓励具有条件的大型工程勘察设计、施工企业与相关科研院所、勘察设计企业联盟协作，通过收购、兼并、改造、重组等方式发展成具有设计、采购、施工（施工管理）能力的工程总承包企业，鼓励工程建设项目采用工程总承包模式。鼓励大型建筑业、勘察设计企业充分发挥主业的专业优势，打造差异化竞争优势；在做优主业的基础上，鼓励企业向产业链两端延伸，拓展前端技术研发、管理与设计，以及后端的运维、资产管理等环节。积极引导企业整合工程建造承包资质企业向建筑劳务企业转型。指导部分中小型、低资质等级的施工企业向专业化、精细化企业等方向转型。支持掌握绿色施工技术、裝配式施工技术、信息化技术等新技术的建筑承包服务企业发展。加强政策引导，促进不同类型企业差别化发展，逐步形成大、中、小企业协调发展，综合型与专业型企业相互支持的产业格局，提高产业的协作化。
（二）促协同，打造产业生态体系
1.引入智能建造关键环节，推动行业变革
充分整合xx区新一代信息技术、互联网＋、机器人等战略新兴产业优势，协同引进工业化、数字化、智能化关键产业环节与核心技术，运用大数据、云计算、物联网、5G、智能机器人、区块链等信息技术，推动xx区建筑行业变革，实现行业数字化转型。
通过建筑产业链条补链强链固链，促进服务业、制造业与建筑业的协同发展。相关服务业重点引进和发展勘察设计、全过程咨询、劳务管理服务和供应云平台服务等工程服务业，重点培育智能建筑运维、相关信息技术服务等产业环节。相关制造业重点鼓励节能环保建材、建筑废弃物综合利用等环节的发展，鼓励发展大型智能化工程装备、智能建筑相关设备与控制系统的研发与生产。
2.引导建设建筑产业联盟，成型行业体系
积极引导建筑业企业、大学高校、科研机构和科技服务机构、互联网企业、行业协会等多个主体，搭建xx区建筑科技创新产业联盟。以全区建筑产业为核心，加快培育建筑业智能化现代化发展，搭建集“产、学、研、科、智、社”于一体的多元化产业平台。鼓励支持加盟企业或将总部研发迁至xx区并组建技术研发中心，促进5G、BIM.智慧城市等新型建筑工业化融合发展。推动产业链、创新链、资金链三链融合，提升xx区建筑产业核心竞争力，致力将xx区建筑科技创新产业联盟打造为国内最优秀的行业联盟。
同时由政府引导，鼓励以产业联盟为主体，重点建设智能建造技术研发基地、装配式建材研发与生产基地、绿色建筑与能源利用基地等研发与生产基地，搭建检测中心以及智能建筑、建筑工业化BIM研发中心等先进技术中心。依托科技服务机构、互联网企业等提供金融、知识产权、展示推广等服务，推动全区建筑科技产业化以及科技应用创新。
（三）优结构，投入要素高质发展
1.扶持资质升级，培育特色领域
扶持建筑企业资质升级。推动引进的外地大型建筑企业高等级资质落地，稳步推进总承包和专业分包一级以上资质落地。引导企业重视资质晋升，提升发展层次，促使一级资质企业提速发展，通过资产联合，向总承包特级资质进军，重点培育具有智能建造系统解决方案能力的工程总承包企业。
积极发展专业承包企业，引导中小型建筑企业向专业化、技术型方向发展，鼓励运行质量较高的总承包企业建立专业化子公司，支持现有的专业承包企业向“专、精、特、新”的目标发展。重点扶持和鼓励智能建造、新基建、环境工程、消防安防相关的资质升级。
2.强化人才培育，打造专业队伍
加强建筑业人才职业教育，加快全区建筑业从业人员人才队伍建设。基于xx区现有的施工安全教育培训基地，逐步建立建筑从业人员及管理人员培训体系，鼓励职业院校、技术学院等建设建筑工人实训基地。以实名制管理为基础，按照智能建造、装配式建筑、工业化生产、一体化装修等新工艺新技术应用需要，结合人脸识别、大数据管理等手段，对全区建筑劳务工开展差异化、系统性的精准培训。
结合xx区新一代信息技术基础，强化对全区建筑产业工人信息化管理。加强大数据、人工智能、互联网技术等在产业工人队伍中的应用，初步建立工人用工服务平台，实时、动态发布用工信息，促进全区劳务用工市场规范化、透明化、信息化。
加快培育 当前隐藏内容免费查看多层次人才队伍。探索建立劳务工星级评价制度，打造具有xx特色的知识型、技能型、创新型现代建筑产业人才队伍。倡导“建筑工匠”精神，加强工程建设行业技能人才住房保障。
3.促进校企合作，搭建科创载体
积极引导建筑业企业与高等院校、研发机构、科技企业、互联网企业的交流与合作。重点引导建筑企业与同济大学、xx大学、创新创意设计学院等高等院校及建筑科研机构建立建筑科技创新交流与合作，掌握建筑行业发展前沿信息，促进建筑科研成果的现实转化，积极宣传推广行业新技术、新工艺、新材料。重点关注技术攻关、智能建造和建筑工业化基础共性技术和关键核心技术研发、智能控制和优化、工程质量检测、数据采集与分析等建筑科技创新环节。
研究制定扶持政策，鼓励企业加大科技创新和引进先进技术的资金投入。充分落实《xx区关于创新引领发展的实施办法》，为建筑业及相关行业企业在基础研究、信息化项目、产业技术创新联盟等方面提供资金奖励的指导。通过资金奖励、技术指导等鼓励举措，支持企业申报完成国家级、省级工法，并申报xx市级以上企业技术中心。
有序引导企业、院校与科研机构共建建筑科技创新载体，加快智能建造科技成果转化应用，培育建筑科技孵化中心、重点实验室、技术创新中心等科技创新载体，并给予用地、产业用房、租金、税收等方面优惠与支持政策。
4.巩固核心业务，拓展外地市场
巩固xx区建筑业核心技术。重点扶持竞争力强、特色明显的装修装饰、道路照明、水利水电等专业领域能力，攻关核心技术形成建筑业细分领域专业技术集群，形成行业标准，掌握市场主动权。推动核心业务智慧化深度发展，充分利用物联网、云计算等技术拓展产品价值空间。发展技术推广服务。鼓励专业承包龙头企业进行技术创新、管理创新、商业模式创新，引导其研究开发绿色施工技术、城乡建设信息化技术、建筑工业化技术的有偿推广使用、产品研发成果转让、咨询、设计和投融资等业务。
鼓励重点建筑业企业紧跟国家战略巩固拓展国内市场。鼓励企业加强对粤港澳大湾区、新基建建设、新型城镇化、交通水利重大基础设施建设等国家战略和发展方向的研究，在巩固省内市场基础上，充分发挥大型企业的带头作用拓展外地市场。做好服务保障。政府和行业协会为主，为区内建筑业企业提供优质高效的服务，强化多部门协作，充分展示营商优势，健全激励机制，保障xx建造走出湾区，辐射全国。
（四）塑特色，培育xx建造品牌
1.培育高标示范，打造绿色城区
稳步推进装配式建筑和BIM技术发展，培育装配式建筑产业基地。全区人才安居和保障性住房项目中全面实施装配式建筑；大力发展钢结构等装配式建筑，新建公共建筑原则上采用钢结构。积极指导培育省级装配式建筑示范项目，重点针对大型人才保障房、基础教育类、医疗卫生类项目等争创示范项目，对获得省级装配式建筑示范项目的给予资金和技术支持。同时鼓励在装配式建筑、管廊建设领域率先采用BIM技术，实现工程建设项目全生命周期数据共享和信息化管理。积极扶持产业现代化优势明显的建筑企业，打造科技研发类、工程应用类的装配式建筑产业基地。
高标准推广绿色建造技术，打造绿色生态城区。推动既有建筑节能改造，以政府投资、社会投资大型公建节能改造为重点，提高全区公共建筑能效水平。规模化发展高星级绿色建筑，新建政府投资和国有资金投资的大型公共建筑、标志性建筑项目全面按照国家二星级或xx银级及以上绿色建筑标准进行设计和建设；重点以基础教育类项目和医疗卫生类项目作为绿色建筑示范，打造高星级“绿色校园”、“绿色医院”。以重点片区公共建筑和有条件的居住建筑，试点并推广国际认证和健康建筑认证。开展xx中心区、大空港地区等重点片区绿色生态城区研究，打造绿色建筑集群并形成示范效应。鼓励既有社区开展市级绿色物业管理项目申报，对项目申报提供指导和技术支持。
2.对标先进技术，培育标杆工程
培育一批设计水平领先、绿色技术先进、工程建造现代化的标杆工程与地标建筑，展示xx形象的同时打造“xx建造”品牌。完善工程质量创优激励机制，加强创优过程的施工现场指导，提高创优成效和工程质量水平。重点推动宝安区重点片区建设项目、重大道路交通工程、大中型公共建筑、标志性建筑和政府投融资建设项目积极创建优质工程，支持新建社会事业类省市重点工程项目创建xx奖、国家优质工程奖、xx奖、省建设工程金匠奖等，逐渐打造形成“xx建造”品牌。
积极培育本地重大工程发展为优质工程，把每一个标杆工程作为建筑业发展的孵化器，通过标杆工程提升建筑业核心竞争力并向全国辐射。同时发挥标杆工程的示范效用，推动新技术、新工艺、新材料在xx建筑企业的普及应用和在具体建设项目的落地。
（五）补支撑，健全支撑搭建平台
1.健全扶持政策体系
结合《xx区关于促进建筑业发展和更好服务城市建设的实施办法》要求，在落户鼓励、搬迁奖励、工程发包奖励、产业园区规划容积率奖励、人才奖励、融资奖励、企业上市培育奖励、提质创优奖励、招商推荐奖励、产值规模扩大奖励、特大型建筑业企业特殊支持等相关奖励措施基础上，持续完善建筑业奖励扶持政策体系。建立建筑科技创新专项扶持奖励，用于奖励创新研发平台搭建、研发成果转化及相关标准制定等。建立专业示范项目专项扶持奖励，用于绿色建筑、装配式建筑、优秀设计项目等示范奖励，发挥引领与杠杆作用，形成多层级、覆盖面广的政策体系。
同时采取经济、财税、行政等多种形式的政策工具，如财政直接补贴、税收地方留成返还、行政“绿色通道”等。政策对象涉及建筑市场的设计、建设、施工、监理、检测等多个主体，从多个环节消除行业发展障碍，引导行业快速发展。建立政策实施的组织保障、制度保障与过程保障，确保政策落地并发挥实效。不断提高政策制定的科学性，形成政策发挥实效的源头保障。
2.搭建产业服务平台
以建筑行业协会、智慧住建平台等行业支撑为基础，由建设行政主管部门牵头搭建包括市场开拓、科研设计、部品生产、物流配送、施工监理、运营维护等领域的建筑业企业合作平台，向产业链上上下游延伸，优化整合各方资源，实现融合发展；搭建市场开拓服务、创新研发平台、财政支持服务、人才开发服务、综合信息服务等“五大平台”，为全区建筑行业企业“走出去”发展提供良好环境。以行业协会为载体，申请注册集体商标，建立宣传平台，制作优秀宣传作品，打造xx建筑产业集群公共品牌“xx建造”。
3.建设产业园区载体
以xx城区新一轮建设为契机，持续优化营商坏境，“筑巢引凤”引进国内外建筑企业集团总部和区域性总部，通过龙头建筑企业引领，带动建筑业上下游企业进驻，从而形成全产业链的产业空间集聚，建设xx区建筑科技产业园区，打造创新型国际建筑科技产业化战略中心。同时依托创新创意设计学院，通过升级改造释放存量用地，汇聚建筑业相关科研机构、髙校和高端人才，实现产、学、研协同创新，打造集成示范地，吸引国内外建筑企业和顶尖团队设立研发中心，促进建筑科技研发成果加速实现产品化、产业化。
四、保障措施
（一）健全组织保障
加强组织领导，成立发展规划的监督实施领导小组，统筹协调建筑业发展“十四五”规划的各项工作，落实各发展措施的牵头单位和参与部门；加强本规划对全区建筑业发展的指导与统领作用，做好与国家、广东省和xx市相关规划的协调和配合。
明确任务分工，落实扶持xx区建筑业发展的各项政策措施；积极结合xx区实际情况，探索实践相关试点工作，对纳入本规划的重大政策与工程项目，简化审批核准程序，优先保障规划选址、土地供应和融资安排。
（二）优化发展环境
健全建筑市场信用体系，全面推进工程建设领域守信激励和失信惩戒制度建设。利用区智慧住建平台，完善建筑行业企业库、人员库、项目库建设，建立建筑市场和施工现场联动管理机制。加强建筑领域行政执法工作，加大打击建筑业违法犯罪力度，坚决打击围标串标、违法分包、非法转包、挂靠和低价抢标等违法违规行为。
加强服务，营造务实高效的管理服务环境。结合行业发展实际，加强对建筑产业发展战略研究，及时引导企业明确发展方向，确立市场定位，帮助企业解决在改革发展中自身难以解决的问题。加强xx区建筑行业协会的建设，充分发挥协会的桥梁纽带作用，宣传和推动作用，加强行业自律，协调解决各方矛盾，限制不正当竞争行为。
（三）鼓励社会参与
充分发挥人民群众的主体作用，坚持党的群众路线，虚心听取群众意见，建立社会参与机制，充分调动各方力量和智慧，全员动员、积极行动。成立xx区建筑业科技创新、产业化发展的专家智库，邀请社会各界专业人士为本规划的更好实施建言献策。
加强宣传舆论引导，充分利用互联网、报刊、电视等媒体和渠道宣传有关建筑业发展的政策和相关法律法规，积极利用xx区会展平台资源组织举办相关展会和重要论坛，加强对全区重点工程、示范项目的宣传展示，让社会公众更方便了解规划的实施情况。
（四）强化监督实施
各职能部门要遵循“动态管理、分批落实、试点先行”的原则，细化本规划方案制定专项实施方案和年度工作计划，进一步细化落实各项发展措施的责任分工、进度安排和具体实施举措。
树立政策导向，建立考评机制，将规划确定的目标和主要任务列入相关部门年度工作计划和考核体系。突出对履行服务职责方面的综合评价，引导各级树立正确的发展观和政绩观。以监督考核促相关部门加强工作总结，提炼有效做法和成功经验，进一步提升建筑业良好的社会形象和品牌效应。
