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组织工作总结怎么 篇1

组织灭火救灾工作总结

一、

在全球范围内，灾害事件频繁发生，给人们的生命财产安全带来重大威胁。组织灭火救灾工作是保护人民生命财产安全的重要环节，本文将详细总结过去一段时间内我国组织灭火救灾工作的经验与不足，以便在未来的灾害中能够更有效地应对。

二、灭火工作总结

1. 健全火灾预防制度

为了防止火灾的发生，我们继续完善并推行了火灾预防制度。加强对各类场所的火灾安全检查，重点针对人员密集地区、易燃易爆场所、高楼建筑等进行排查和整改。同时，我们加强了对居民的火灾安全教育宣传，提高了公众的火灾防范意识。

2. 完善灭火装备和队伍建设

灭火装备是有效应对火灾的基础。我们投入大量资金，采购了先进的消防设备，如水枪、灭火器等，并确保装备的完好性和及时维护。同时，我们还加大了对灭火队伍的培训力度，提高了灭火队员的专业素养。在灭火救援方面，我们加强了跨部门合作，组织各部门间的协同作战，提高了应对火灾的效率和能力。

3. 加强火灾监测与报警系统建设

火灾的及早发现对于灭火工作至关重要。我们加强了火灾监测系统的建设，增加了火灾监控设备的使用，提高了火灾信息的收集速度。与此同时，我们对火灾报警系统进行了优化与升级，增加了报警设备的覆盖范围，并提高了报警的及时性和灵敏度。

三、救灾工作总结

1. 民众疏散和安置工作

当灾害发生时，保障人民的生命安全是我们最基本的责任。我们建立了完善的疏散和安置制度，制定了详细的应急预案，确保在灾害发生时能够快速、有序地进行疏散和安置工作。我们还加强了对民众的心理疏导工作，提供心理援助，让受灾民众能够尽快恢复正常生活。

2. 物资保障工作

在灾害救援工作中，物资保障是重中之重。我们加强了对紧急物资的储备与保障，确保在灾害发生时能够及时提供给受灾民众。同时，我们还与相关机构合作，增加了物资的调配与分发渠道，提高了物资的利用率。

3. 信息通信系统建设

在灾害救援工作中，信息通信的及时性和有效性对于救援工作的顺利进行至关重要。我们加强了应急通信系统的建设，提高了信息的采集和传输速度。我们还加强了与地方、全国相关部门的联络与合作，确保救援信息的互通和共享。

四、不足与展望

1. 需要进一步加大投入

虽然我们在灭火救灾工作中取得了一定的成绩，但目前的投入还不够。我们将继续加大财力投入，提高装备水平和队伍建设的力度，以提高我国应对灾害的能力。

2. 加强应急预案的制定与更新

灾害形式多样化，我们需要不断制定和更新应急预案，提前做好各类灾害的应对准备。同时，我们还将加强预案的宣传和培训工作，提高各级人员的应对能力。

3. 建立全球合作机制

灾害是全球性的挑战，各国应积极合作，共同应对。我们将在国际层面上加强合作，分享经验，优化资源配置，达到更好的效果。

组织灭火救灾工作是应对灾害的中坚力量。通过总结过去一段时间的经验与不足，我们将不断完善和加强我国的灭火救灾工作，为保护人民的生命财产安全作出更大的贡献。

组织工作总结怎么 篇2

一，学生会新干事招募

本学期，09级新生进校，为生态旅游学院学生会注入新鲜的血液。组织部也进行了招募新干事的工作，对09新生进行面试，选择适合组织部工作的人招募成为干事。招募结束之后，对招募的新干事进行培训，让他们对部门工作有一个详细的了解。

二，开展日常团务工作

组织部的日常团务工作主要有以下几点：

1、新生团员档案整理工作。统计、整理09级新生的团员资料，并收缴09级新生的团员档案和团员证。

2、团费收缴工作。根据校组织部要求收取这一学年的团费。及时收缴并上交我学院团员的团费，并为团员证敲章。

3、团员纳新工作。统计各个班级非团员人数，组织通知各班团支书上报要求入团的人员名单。按照校组织部的通知，收缴入团志愿书、支部表决报告、支部意见和个人成绩单，在上交前对其进行初步审核。

4、开展团日活动。根据校组织部的通知，向学院各团支部下达团日活动的通知，收缴团日活动计划上交至校组织部。在后期工作中监督、检查团日活动的开展情况，团日活动结束之后的收缴活动的小结、照片、ppt等上交至校组织部。

三，开展部门日常工作

组织部日常的部门工作主要有以下几点：

1、组织通知09级新生进行团学干部培训。

2、向各班级传达各类比赛、活动的通知，并组织报名。

3、定期开组织部例会和团支书会议。

4、协助主席团和其他部门的工作。

四，“三个代表”实践团生态旅游学院分会工作“三个代表”实践团本学期主要有以下几项工作：

1、招募新会员。向学院09级新生宣传“三个代表”实践团，介绍社团的性质和举办的活动。统计各个班级新会员的名单及联系方式，收取会费，上交至总会。

2、配合总会工作，传达总会各项通知，组织总会活动的'报名工作。

3、“中华赞”诗词歌赋大赛的通知及作品征集。向本学院分会内部通知这项活动并按照总会要求收集参赛作品上交至总会。

4、红色电影配音大赛。向分会内部通知此项活动的主题、形式、时间等，组织分会会员报名，对所有报名参加的选手进行筛选组成一支队伍上报总会，参加比赛。在比赛前，督促、监督参赛队伍的训练彩排，并为他们提供一定的帮助，如借教室，收集总会需要的参赛资料等。由于甲流的原因，比赛推迟到下个学期进行。

综合来说，组织部的工作向来比较繁杂、仔细，需要部门成员具有强烈的责任感与热情，需要团队意识、合作意识，需要踏实、严谨的工作作风，我组织部在这个学期的工作中培养了严谨、踏实、团结的作风，这从部门干事的工作总结中可以看出。各位干事的工作热情很高，能有效的克服工作中的各种困难。在下个学期的工作中组织部会再接再厉，更好的完成各项工作。

组织工作总结怎么 篇3

组织科室工作总结

近一个季度以来，我们组织科室的整体工作进展顺利，各项任务都在按时完成并取得了一定的成绩。在过去的几个月里，我们强调了团队协作、创新思维和高效执行，取得了一些显著的成果。在这篇文章中，我将对我们组织科室近期的工作进行总结，希望对未来的工作有所启示和提升。

我们在近期的工作中着重强调了团队协作，每个成员都能充分发挥自己的特长，互相合作，积极分享经验和资源。通过多次团队会议和讨论，我们成功解决了一些困难问题，拓展了新的合作领域，并且建立了更加紧密的合作关系。团队成员之间的相互信任和理解也得到了加强，工作效率明显提升。

我们注重创新思维，鼓励团队成员提出新颖的创意，并尝试运用新的技术和方法来完成工作。在近期的项目中，我们尝试使用了一些新的数字化工具，提高了工作的效率和质量。例如，我们引入了一款在线项目管理软件，使得团队成员能够更加清晰地了解项目的进展和分工，避免了沟通上的误解和延误。创新思维带来了新的动力和活力，使得我们在工作中更有激情和创造力。

高效执行是我们组织科室一直以来的追求，我们重视时间管理和任务分配，力争做到最有效地利用时间和资源，确保每个项目能够按时完成并达到预期的效果。通过明确分工，制定详细的工作计划和时程表，我们能够在有限的时间内完成更多的任务，并且保证质量不受影响。近期的工作中，我们更加注重细节和质量控制，对项目进度和效果进行及时评估和调整，确保一切都在有序进行。

在总结过去的工作经验的基础上，我们也意识到了一些不足之处，并将在未来的工作中加以改进。我们需要进一步加强对项目的管理和监督，确保每个环节都能够得到严格控制和跟踪，避免发生漏洞和失误。我们需要更加注重团队成员的能力培训和提升，不断完善团队建设，使得每个成员都具备更强的执行力和创新意识。我们也需要更加开放和包容，积极接受团队成员的建议和批评，不断改进和完善工作机制，使得组织科室能够更好地适应变化和挑战。

小编认为，我们组织科室在近期的工作中取得了一些进展和成绩，但也存在一些不足之处。通过总结经验和教训，我们将继续努力，不断提升工作水平和效率，为实现更高水平的目标而努力拼搏。希望在未来的工作中，我们能够更加团结协作，更加创新思维，更加高效执行，为组织科室的发展和进步做出更大的贡献！

组织工作总结怎么 篇4

一、

在过去的一年中，省组织部紧紧围绕党中央和省委的决策部署，积极推进组织工作，取得了显著成效。本总结将全面梳理这一时期的工作情况，总结成绩与经验，分析存在的问题与不足，并提出改进措施。

二、工作内容概述

1. 干部选拔任用工作

- 严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》开展工作，确保选人用人的公平、公正和公开。

- 完善了考察考核机制，注重在实践中评价和选拔干部。

- 加强了对领导干部的培训和教育，提升其领导能力和专业素养。

2. 基层组织建设

- 深化基层党组织标准化、规范化建设，提升基层党组织的组织力。

- 创新基层党建工作方式，如开展“党建+业务”模式，促进党建工作与业务工作的深度融合。

- 加强党员队伍建设，严格党员发展和管理，提高党员素质。

3. 人才工作

- 制定并实施了一系列人才引进和培养计划，吸引和留住优秀人才。

- 优化人才服务体系，为各类人才提供全方位的支持和保障。

- 加强与高校、科研机构的合作，共同培养和输送优秀人才。

三、重点成果展示

1. 干部队伍建设取得新突破

- 通过公开竞聘、选拔等方式，选拔出一批德才兼备的优秀干部。

- 干部培训工作得到进一步加强，干部综合素质得到显著提升。

2. 基层党建呈现新气象

- 基层党组织建设得到全面加强，组织力明显提升。

- “党建+业务”模式在多个领域得到成功应用，有效促进了业务发展。

3. 人才工作取得新进展

- 成功引进了一批高层次、紧缺型人才，优化了人才队伍结构。

- 与高校、科研机构的合作项目取得丰硕成果，培养了一批优秀人才。

四、遇到的问题和解决方案

1. 问题：部分干部选拔任用中存在论资排辈现象。

解决方案：加强年轻干部的培养和选拔，打破论资排辈的束缚，让优秀年轻干部脱颖而出。

2. 问题：基层党建工作方式方法有待创新。

解决方案：鼓励基层党组织积极探索创新党建工作方式方法，加强交流学习，推广先进经验。

3. 问题：人才流失现象仍然存在。

解决方案：优化人才政策，提高待遇水平，建立更加完善的人才服务体系，增强对人才的吸引力。

五、自我评估/反思

这一时期的工作虽取得了一定成绩，但也存在不少问题和不足。如部分工作的推进力度有待加强、一些创新举措的落实不够到位等。为此，我们应进一步深入分析和总结经验教训，为今后的工作提供有力指导。

组织工作总结怎么 篇5

社会组织工作总结

社会组织工作是指在推动社会发展和解决社会问题的过程中，组织和动员社会力量参与并发挥作用的工作。在过去一年里，我作为社会组织工作的负责人，面临着各种挑战和机遇。在这篇文章中，我将详细、具体且生动地总结我的社会组织工作。

在过去的一年中，我所负责的社会组织工作取得了一系列显著成果。我们组织的一个重点项目是为贫困地区的儿童提供教育帮助。通过与当地学校合作，我们为贫困家庭的儿童提供了学习资料、助学金和心理辅导等支持。许多孩子因此得到了改善，他们的学习成绩有了明显的提高，自信心和积极性也得到了增强。同时，我们还举办了一系列的公益活动，如义卖、志愿者招募和社区清洁等，真正实现了让社会力量参与到社会问题解决中的目标。

我的工作中还遇到了一些困难和挑战。第一是资金问题。由于社会组织的资金来源主要依赖于捐赠和项目资助，所以我们要不断寻找新的资金渠道。我积极与企业、个人和政府等各方合作，争取到了一定数量的捐款和赞助。为了提高资金的利用效率，我还开展了公开透明的财务工作，让捐款人和合作伙伴对我们的资金使用有更多的信心。

第二个困难是人力资源问题。社会组织工作需要丰富的专业知识和广泛的人际关系。为了解决这个问题，我不仅拓宽了组织的专业人才来源渠道，还注重培养和激励现有员工的能力。通过组织内部培训和外部交流，员工的综合素质得到了提升，工作效率也明显提高。同时，我还积极引入志愿者和实习生，为组织注入新鲜的力量。

要坚持创新和持续发展。在社会组织工作中，我们不能停留在过去的成就上，要不断创新和进步。为此，我积极关注社会热点问题，并根据实际情况调整组织的工作方向和重点。我还推动组织与其他社会组织建立合作伙伴关系，共同开展更多的项目和活动，实现资源共享和互利共赢。

我在过去一年的社会组织工作中，面临了各种困难和挑战，但也取得了一系列显著成果。我将继续努力，在新的一年里继续推动社会组织工作的发展，为构建和谐社会做出更大的贡献。

组织工作总结怎么 篇6

。截止3月31日，全区17个镇街已圆满完成换届选举工作。

一、基本情况

xx区镇街团组织换届工作自今年2月底开始，历经1个月时间，于3月31日圆满结束。全区15个镇团委选举产生了新一届团委委员，其中8个镇设7名委员，6个镇设5名委员，1个镇设9名委员；6个镇选举团委书记、副书记各1名，8个镇选举团委书记1名、副书记2名，1个镇选举团委书记1名、副书记4名。总体看，各镇团委换届选举结果符合有关要求，。

二、主要做法

（一）统一思想，严格执行政策规定。在换届工作中、特别是在前期准备过程中，团区委始终把统一思想、吃透精神、掌握政策、熟悉业务作为确保换届选举各项工作有条不紊、严肃规范、扎实有效推进的重要前提，联合区委组织部专门召开筹备工作会议和专项培训工作会议，及时传达学习《中国共产主义青年团章程》和《中国共产主义青年团基层组织选举规则（暂行）》等有关文件精神，使基层团委深刻领会到这次集中换届的重大意义，进一步增强切实做好这次换届工作的责任感和紧迫感。同时，为确保上级组织的要求和规定能够完全落实，团区委请示中共xx区委研究下发了《关于召开共青团北京市xx区第三次代表大会的通知》和《关于召开共青团北京市xx区第三次代表大会有关筹备工作的通知》，并制发了《共青团北京市xx区第三次代表大会培训材料》，进一步明确了镇街团组织换届选举工作具体要求和任务目标。

（二）坚持原则，全面调整基层团组织班子。为了确保镇街道团组织结构需要，确保镇街团组织换届选举顺利进行，团区委在具体酝酿推荐过程中，本着“德才兼备、锻炼培养、优化结构、提高能力”的原则，对基层年轻后备干部进行了全面调查摸底，比较客观准确地掌握了年轻后备干部的基本情况。团区委对拟任的团委书记、副书记人选进行了考察，通过述职、民主测评及民主推荐等方式，充分掌握了拟任人选德、能、勤、绩、廉等方面的实际情况，最终有8名30岁以下团干部选举成为镇街团委负责人。

（三）严格要求，稳步推进各项工作。团区委严格工作程序，稳步推进镇街团组织集中换届选举工作各项筹备工作。认真做好镇街换届考察工作，主要采取召开动员会、领导班子及成员述职、民主测评及民主推荐等方式进行，对15个镇团委班子成员进行了全面考察，了解、掌握了团干部德、能、勤、绩、廉等方面的实际情况。同时，严格执行换届的有关规定，按照差额20%的比例，对新一届镇街团委班子成员人选进行了民主推荐。

（四）严肃纪律，积极营造良好氛围。团区委把严肃组织人事纪律作为确保镇街团组织换届工作顺利进行的重要保证，

总结

强化换届工作的组织人事纪律，坚持了“三个明确要求”，即明确要求基层团组织注意掌握影响换届选举公正、公平进行的倾向性、苗头性问题，一经发现必须认真核查，果断处理；明确要求工作人员要立足岗位，履行职责，不准随意简化工作程序；明确要求镇街团委书记、副书记严格遵守换届工作中的相关组织人事纪律，坚决服从组织安排，为全区基层换届选举做出榜样。

（五）严密组织，圆满完成换届选举工作。开好团代会，是换届选举工作取得成功的重要标志。为顺利完成团代会各项任务，确保团代会圆满成功，团区委要求各镇团委、街道团工委周密安排、精心组织，做到了思想认识到位、安排部署到位、组织措施到位，抓好了每个工作环节的落实。一是加强组织引导，大会期间，在各代表团中组织与会代表认真学习有关法律法规和政策，使每一位代表明确了团代会的性质、地位和作用，以及代表的职责、权利和义务，运用民主方式和法定程序，积极引导代表正确行使民主权利，履行好自己职责，把代表的积极性引导到工作上来，引导到依法办事上来，确保了组织意图得到充分实现。二是严格规范程序，根据团内换届选举的有关规定，各级团组织都拟定了具体的工作细则，把每个环节的工作事项都想透做细，不折不扣地按规定程序办事，切实做到了应有的程序一点不变，该走的.步骤一步不减，不怕麻烦、不图省事，确保了团代会有序进行。三是做好思想工作，各级团组织对在换届选举中可能发生的情况，进行了深入细致的分析研究，从认识上、行动上高度重视，教育与会代表顾大局、识大体正确对待组织，正确对待自己，正确对待选举结果。由于组织严密，工作措施到位，圆满完成了团代会确定的各项任务，使组织意图得以顺利实现。

三、工作成效

由于思想认识统一，组织措施得力，xx区镇街团组织换届工作圆满完成，顺利选举产生了新一届基层团组织班子，取得了明显成效。

一是优化了班子结构，增强了领导班子的整体功能。与上届相比，新一届镇街团委班子在年龄、知识等方面的结构均有了明显改善，团组织班子的整体功能得到进一步增强。选举产生的17名镇街团委书记平均年龄29.9岁，全部为大学以上学历。

二是统一了思想认识，奠定了加快发展的思想基础。通过基层换届选举工作的圆满完成，各镇街团组织在实事求是地回顾总结上次团代会以来工作成绩的同时，结合各镇街实际，按照科学发展观的要求，进一步明确了今后五年的发展规划和目标任务，使广大团员青年树立了信心，增强了发展意识，形成了心往一处想、劲往一处使的工作合力。

三是强化了团员意识教育，掀起了创新创业的良好氛围。换届选举是对团员青年一次团员意识和团的民主集中制的再教育，通过换届顺利选举产生了一个团结干事、奋发向上，能带领团员青年加快发展的团组织班子，团结带领全区团员青年，奋发进取，扎实工作，以优异成绩迎接区第三次团代会的胜利召开。

组织工作总结怎么 篇7

根据《中国共产党党章》等党内法规文件规定，局机关各支部进行了换届选举工作，各支部选举结果报告均已收悉。经研究，同意各支部选举结果，现批复如下：

机关第一支部新一届支部委员会由缪玮、XXX、XX_组成，XXX同_部书记，金XXX志为组织委员，XXX同_传委员;

机关第二支部新一届支部委员会由XX_组成，XXX同_部书记，XXX同_织委员，XXX同_传委员;

机关第三支部新一届支部委员会由XX_组成，XXX同_部书记，XXX同_织委员，XXX同_传委员;

机关第四支部新一届支部委员会由XX_组成，XXX同_部书记，XXX同_织委员，XXX同_传委员;

机关第五支部新一届支部委员会由XX_组成，孙劲松同志为支部书记，XXX同_织委员，XXX同_传委员;

机关第六支部新一届支部委员会由

XX_组成，XXX同_部书记，XXX同_织委员，XXX同_传委员;

机关第八支部由

XXX

同志任书记。

特此批复。

中共南京市交通运输局机关委员会

201x年6月21日

组织工作总结怎么 篇8

组织大赛工作总结

一、活动背景

为加强团队凝聚力，提高员工积极性，公司决定举办一次大型的比赛活动。经过讨论和筹备，我们确定了赛事的形式和规则，并且制定了详细的计划。

二、赛事形式

本次比赛分为三个环节，即初赛、复赛和决赛。初赛阶段主要是分组比赛，根据各小组的表现决定复赛名额。复赛则是进行淘汰赛，最终决出进入决赛的团队。决赛则是冠军争霸赛，最终评选出本次比赛的冠军团队。

三、赛事规则

每个团队由5至8人组成，其中包括队长和队员。各团队将在规定的比赛时间内完成所设置的任务，并根据完成情况得分。比赛任务将包括知识竞答、团队合作、创意表演等多个方面，以考察团队的综合能力和团队精神。

四、赛前准备

在比赛正式开始之前，我们组织了一次全员培训，介绍了比赛的规则和注意事项，让每个员工都能了解任务要求和比赛流程。同时，我们还为各团队配备了导师，提供指导和培训，帮助团队充分准备。

五、比赛过程

比赛分为初赛、复赛和决赛三个阶段，每个阶段都各有特色。初赛阶段，各团队在时间紧迫的情况下展现出了团队合作的力量，克服困难取得了不错的成绩。复赛则更加激烈，各团队展现出了拼搏精神，相互竞争，最终通过了淘汰赛。决赛阶段，各团队展示了才艺，不仅有创意表演，还有才艺展示和团队合作任务，最终评选出了冠军团队。

六、总结和展望

通过本次比赛，每个员工都感受到了团队合作的重要性，培养了团队精神和凝聚力。比赛不仅提高了员工的积极性和凝聚力，也为公司的发展注入了新的活力。希望在未来的工作中，我们能够继续发扬团队合作精神，努力提高工作效率，创造更加出色的业绩。

在本次组织大赛中，我们不仅从中学到了如何更好地组织活动和培养团队精神，也在交流合作的过程中增进了彼此的了解和友谊。希望公司未来可以继续开展这样的活动，让每个员工都能感受到团队的力量，为公司的发展贡献自己的力量。期待公司未来更好更快的发展，让我们一起携手共进，共创辉煌！