为了高效地处理事务，我们已经熟悉了申请书的写作。那么，如何使申请书更加完美呢？我们为您准备了一篇文章，名为“调动申请书”，感谢您抽出宝贵时间阅读！
调动申请书【篇1】
一、遴选申请书：
1.我方就 项目的招标代理任务及相关服务进行投标。
2. 我方同意遴选公告有关要求，本投标书始终将对我方具有约束力，并随时接受中标。
3. 如果你单位接受我方的投标，我方保证在收到中标通知书后7天内向业主提交本项目招标工作总体计划方案，并在合同协议书所规定的时间内完成通知要求的`招标代理服务。
4. 除非另外达成协议并生效，你单位的中标通知和本遴选申请书构成约束我们双方的合同部分。
5.如果你单位接受我方的投标，我方将按本投标书中的承诺和国家招投标的有关规定，提供高质量的招标代理服务。
投标人地址：_________________
邮政编码：___________________ 投标人：(全称) (盖章)
电 话：___________________法定代表人或其授权的代理人
传 真：___________________ (职务、姓名) (签字)
日期：_2015年_4月___日
调动申请书【篇2】
1.实行教师职称证书和教师资格证书与现工作岗位相适应管理制度。积极鼓励教师到与本人职称证书和教师资格证书相一致的学校任教。
2.凡中学教师申请到小学任教的，中学应予以同意，小学原则上应予以接收，并根据需要妥善安排其工作，申请教师应服从学校安排。
3.本校同意调进人员原则上应是学校急需专业，应与学校上报需求专业顺序相符；本校同意调出的人员原则上应是学校不急需或经过调剂可以解决专业的人员。
4.教师在同一单位连续工作不满3年的，原则上不予调整。各校根据暑后事业发展规模及教师需求情况从严控制教师调进调出（调整比例严格控制在3%左右）。【wWW.Jym1.COm 句怡美】
5.以考促学成绩为本校后5%者，不予调进调出。
6. 有关学校对申请调入或公开选聘的教师进行师德和师能考核，凡师德考核为基本合格、不合格或调入单位认为不符合本单位工作要求或教师“以考代训”成绩在本校后5%之列的，一律退回原单位。同时对转岗教师进行考核，不能胜任的，学校要安排其任教原专业。
7. 学校新提任教干、推荐评选省特级教师、市级骨干教师，晋升高一级教师专业技术职务，必须有在师资薄弱学校挂职锻炼一年的经历；
8. 在我县民办学校工作的原县内学校公办教师（以教育局、人事局审核确定的名册为准），达到法定退休年龄，参照公办教师的标准依法缴齐各种保险（个人和集体部分）后，经本人申请，由教育、人事部门审核，符合退休政策的，可根据本人意愿安排到原公办学校办理退休手续，享受公办学校教师退休待遇。
9. 公办学校到民办学校和民办学校之间教师的调整，必须经调出公民办学校签章同意调出后，调入民办学校才可签章同意接收。凡没有调出学校签章同意的《东海县20xx年调动申请表》，不允许任何学校予以聘用，否则不予办理调动手续。
10.民办学校不允许私自到其它民办学校聘用教师，要公平竞争，不允许哄抬待遇争聘教师，扰乱正常教学秩序。如确实需要，要经所在民办学校同意，报教育局统一研究后办理手续，否则不予办理。同时要及时到县人事部门所属的人才服务中心为所聘用的合格教师办理档案工资、保险等调整手续，并报教育局备案。
11. 县直学校公开选聘教师具体岗位、数量、条件等以公布的县直学校招聘简章为准。
12. 秉公办事，廉洁奉公，严格执行人事工作纪律和工作程序。做到办事政策公开，办事过程公开，办事结果公开。自觉抵制不正之风，接受纪检部门和社会监督，对营私舞弊者将追究有关当事人的责任。
13. 凡乡镇间调整的，必须在8月20日前由调出学校将调出单位和调入单位均签章同意的《东海县20xx年调动申请表》报县教育局人事科，否则不予研究。
调动申请书【篇3】
1.实行教师职称证书和教师资格证书与现工作岗位相适应管理制度。积极鼓励教师到与本人职称证书和教师资格证书相一致的学校任教。
2.凡中学教师申请到小学任教的，中学应予以同意，小学原则上应予以接收，并根据需要妥善安排其工作，申请教师应服从学校安排。
3.本校同意调进人员原则上应是学校急需专业，应与学校上报需求专业顺序相符；本校同意调出的人员原则上应是学校不急需或经过调剂可以解决专业的人员。
4.教师在同一单位连续工作不满3年的`，原则上不予调整。各校根据暑后事业发展规模及教师需求情况从严控制教师调进调出（调整比例严格控制在3%左右）。
5.以考促学成绩为本校后5%者，不予调进调出。
6. 有关学校对申请调入或公开选聘的教师进行师德和师能考核，凡师德考核为基本合格、不合格或调入单位认为不符合本单位工作要求或教师“以考代训”成绩在本校后5%之列的，一律退回原单位。同时对转岗教师进行考核，不能胜任的，学校要安排其任教原专业。
7. 学校新提任教干、推荐评选省特级教师、市级骨干教师，晋升高一级教师专业技术职务，必须有在师资薄弱学校挂职锻炼一年的经历；
8. 在我县民办学校工作的原县内学校公办教师（以教育局、人事局审核确定的名册为准），达到法定退休年龄，参照公办教师的标准依法缴齐各种保险（个人和集体部分）后，经本人申请，由教育、人事部门审核，符合退休政策的，可根据本人意愿安排到原公办学校办理退休手续，享受公办学校教师退休待遇。
9. 公办学校到民办学校和民办学校之间教师的调整，必须经调出公民办学校签章同意调出后，调入民办学校才可签章同意接收。凡没有调出学校签章同意的《东海县20xx年调动申请表》，不允许任何学校予以聘用，否则不予办理调动手续。
10.民办学校不允许私自到其它民办学校聘用教师，要公平竞争，不允许哄抬待遇争聘教师，扰乱正常教学秩序。如确实需要，要经所在民办学校同意，报教育局统一研究后办理手续，否则不予办理。同时要及时到县人事部门所属的人才服务中心为所聘用的合格教师办理档案工资、保险等调整手续，并报教育局备案。
11. 县直学校公开选聘教师具体岗位、数量、条件等以公布的县直学校招聘简章为准。
12. 秉公办事，廉洁奉公，严格执行人事工作纪律和工作程序。做到办事政策公开，办事过程公开，办事结果公开。自觉抵制不正之风，接受纪检部门和社会监督，对营私舞弊者将追究有关当事人的责任。
13. 凡乡镇间调整的，必须在8月20日前由调出学校将调出单位和调入单位均签章同意的《东海县20xx年调动申请表》报县教育局人事科，否则不予研究。
调动申请书【篇4】
尊敬的领导：
您好，感谢您百忙之中抽空阅读此申请书。
我于**年8月份进入公司工作至今。现想申请调动目前党群和工会岗位到营销岗位。
在公司工作车队担任过线务员和驾驶员，勇于接受挑战的.精神，这使我学到了更多做人的道理。在此，感谢公司领导对我的培养，感谢同事们对我的帮助。
为了学到更多的知识，为了未来能够更好地展开工作，更好地为公司服务，我打算转入市场营销岗位。作为年轻人，我希望能趁年轻多学习，多锻炼，将来为企业做出更大的贡献。其次本人工作认真、严谨且具有责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情，责任感强，能完成领导交付的工作
我很喜欢我们公司，在公司里工作感觉很幸福。我也很喜欢这份工作，或许没有营销工作经验是我最大的不足之处，但这也是我最大的前进动力，我会努力学习，我相信，在公司的培训和我的勤奋努力下，我会在新的工作岗位做得更加出色的。
希望领导能够相信我的能力和诚意，能够给我一个新的发挥自己能力的机会。我会珍惜这次机会，为公司的发展竭尽全力。在此我提出调职申请。希望自己能成为公司营销工作的一员。
恳请领导予以批准。
此致
敬礼
XXXXX
20xx年XX月XX日
调动申请书【篇5】
尊敬的领导：
本人，╳╳╳，女，勇于接受挑战的精神，还使我学到了更多做人的道理，心中万分感谢公司领导对我的培养！
由于本人配偶在╳市工作，面临着长期夫妻两地分居、父母年迈需要照顾等诸多问题，工作和生活方面受到极大的困扰。现接到《关于委派╳╳╳有限责任公司相关人员的'通知》，获悉我公司可以推荐人员去╳╳╳有限责任公司（工作地点在╳市火车西站）工作，特向公司申请推荐本人前往工作。恳请领导能够充分考虑我的实际情况，解决我两地分居的困境。
不管我身在何处，永远不忘公司对我的培养之恩，不忘公司领导对我的栽培之情，将来若有报答公司的机会，定尽全力。再次真诚的恳请公司领导能理解我的心情，批准我的工作调动请求。
申请人：╳╳╳
二〇一一年五月三十一日
