简短的城管个人工作总结2000字(篇1)
一、抓支部党建工作情况
2018年，城管科对照年初制定的目标任务，在街道工委、办事处以及上级业务机关指导下，认真扎实开展工作，扎实完成各项任务，全年区对街城管考核平均第四名，实现了街道保六争五的目标要求。
一是带头履行职责，强化科室组织领导。作为支部党建“带头人”，我带头履行职责，围绕城市管理目标责任，切实加强支部领导，制定《燕子矶街道城管队伍考核暂行办法及实施细则》和《燕子矶街道城市管理网格化考核办法》，健全科室干部分工责任制度。主持召开菜单整改分析例会、节假日工作布置会及各种突击性工作布置会。坚持落实队伍管理双点名制度（早晚点名制），网格巡查白加黑、违建管控无死角等管理制度。
二是认真学习党的十九大精神，落实边学边改边提高。今年，我认真组织科室干部、党员学习党的十九大会议精神，通过支部党员微信群，深入开展党章学习教育，学习党的十九大会议关健词知识点等学习手册内容，组织全体党员积极关注党员先锋等党建教育内容的公众号，认真整理有关党建教育笔记，培育全体党员树立“四个自信”。
三是统筹谋划科室工作，鼓励党员群众谋事干事。支部将党员充实到各个片区，充分发挥党员的带头作用，教育广大党员队员树立“城管队伍一块砖，哪里需要哪里搬”的服务理念，随时接受突击性任务，不管是抗洪抢险，扫雪除冰，突击任务维稳，还是平安志愿服务，信访维稳，只要街道工作有需要，城管科在履行好本职的情况下，积极配合参加，高效圆满完成各项任务。
四是严格抓好党员队伍管理考核。支部根据街道统一布署，落实“三会一课”教育制度，制定党员微信群，及时传达有关党建内容，教育全体党员认真加强党建知识学习，并做好课件笔记。严格按照程序，讨论发展党员，自觉及时缴纳党费。
存在问题:一是党性教育有重干轻学的现象。有时认为城管工作压力大，各种菜单回复压力大，认为把工作干好是最主要的，怱视的思想阵地教育；二是思想阵线教育形式过少。城管科支部组织党员参加各种红色阵地教育少，五年来，党员活动外出接受教育没有组织过；三是个别党员意识不强，参加组织活动不够积极。
下一步，城管科支部大力抓好党员思想教育，做好换届选工作，深入展开多种阵地教育形式，强化思想教育与工作双丰收的理念，进一步提升城管队伍形象意识、配合意识、安全意识、服务意识。
二、落实全面从严治党主体责任情况
一是加强违建管控，全年实现新搭违建“零增长”目标，协助做好拆迁扫尾攻坚的保障工作。二是落实长效管理制度，规范和改善街面市容秩序。三是抓好街巷精细化整治管理，提升了人居出行环境档次和舒适度，稳步完成街巷精细化整治全年考核任务，打造精品街巷。四是落实“263”行动方案，强化整治力度，确保环境秩序良性循环。五是充分发挥党员队伍阵线作用，打好防汛扫雪除冰攻坚战，确保辖区安全稳定。
存在问题与不足：支部组织分析科室建设形式分析少，党员干部对工作开展，完成任务的标准有待提高，协管员队伍思想教育活动开展较少，重干轻学的现象突出。
下一步举措：继续坚持发挥党员队伍引领作用，进一步加大对街道拆迁、扫尾工作的保障力度，加强对新搭违建的管控力度，做到发现一起，拆除一起，按计划进一步完成9条道路精细化整治管理等各项目标考核任务工作；完善协管员队伍长效管理和社区考核规定，进一步树立和改善城市管理工作的形象，全面提高城管工作的效能和服务水平，力争在今年市区城管考核平均四名的基础上有所突破。
简短的城管个人工作总结2000字(篇2)
xxx县民用散煤治理实施方案
为做好全县民用散煤治理工作，根据《xx市煤炭清洁利用监督管理办法》（x政发〔2022〕5号）、《xx市人民政府办公室关于切实加强煤炭清洁利用监督管理工作的实施意见》（聊政办发〔2022〕6号）等法律法规要求，结合我县实际，制定本实施方案。
一、总体要求
按照“控制源头、把住质量、管好流通；科学规划、集中经营、统一配送；属地管理、部门联动、齐抓共管”的原则，坚持经济发展与环境保护相结合、政府调控与市场调节相结合、突出责任主体与协同管理相结合，建立政府负责、部门联动、企业落实、社会参与的散煤治理监督管理长效机制，加强领导、落实责任、强化措施、严格督导，确保全县民用散煤治理工作任务全面完成。
二、基本目标
全面控制洁净型煤来源供应，逐步建立起洁净型煤营销、加工、配送市场体系，煤炭经营骨干企业和煤炭配送企业实现规范化管理，环保设施健全完善，实现全封闭运营，煤炭扬尘污染得到根本治理。
三、工作步骤
（一）宣传发动阶段（2022年7月27日—7月31日）
1、县政府召开全县民用散煤治理工作会议，进行发动和部署，下发《xx县煤炭清洁利用工作方案》和《xx县民用散煤治理实施方案》。
2、县直各有关部门按照各自分工加强监管，立即展开前期整治行动。
3、县煤炭监管部门在前期排查摸底的基础上，确定市场规划方案；印发《致城乡居民的一封信》和《致煤炭经营企业的一封信》；镇街政府进村居宣传，现场演示洁净型煤的燃烧和清洁炉具的使用；各村居广泛开展宣传活动。
4、新闻媒体开辟专题、专栏，加大对民用散煤治理工作的宣传力度，促进各级各部门提高认识，形成全社会关心、支持和参与的良好氛围。
（二）治理整顿阶段（2022年8月1日—8月31日）
1、统一整治。依法清理无照及不符合规划、环保要求和煤质标准的经营业户、场所和企业。
2、设立煤炭检查站。实行24小时监管。进入本辖区销售的煤炭运输车辆，需随带煤质化验报告单，防止不符合我县质量标准的煤炭进入管辖区。
（三）建设规范阶段（2022年9月1日—9月30日）
1、规划建设。每个乡镇设置1—2个洁净型煤配送中心，建立起洁净型煤经营、储备、配送体系。
2、规范经营。对煤炭经营骨干企业、煤炭配送企业实行洁净煤炭经营配送承诺制度，并颁发洁净型煤经营标识。煤炭经营配送企业建立煤炭购销台账，载明购销数量、购销渠道及煤质检测信息，每月上报相关情况。
3、完善环保设施。经营场所健全完善防风抑尘、喷淋降尘、进出车辆冲洗、排水沉淀系统改造、场地道路硬化等设施，落实各项规章制度。
4、落实洁净型煤来源。县政府与洁净型煤生产经营企业签订战略合作协议，促进当地经营企业与之签订中长期购销合同，落实优质煤源供应主渠道。
5、9月份召开全县民用散煤治理工作现场会议，推广先进镇街经验，进行执法和经营培训，带动全县整体工作推进。
（四）巩固提升阶段（2022年10月）
健全完善民用散煤治理体制机制，落实兑现各项支持政策，加强民用散煤储存、加工、经营、运输、燃用各个环节的监管。在全县全面推广洁净型煤和清洁炉具。
四、保障措施
（一）建立协调联动机制。县煤炭清洁利用监督管理领导小组要定期召开联席会议，研究部署阶段性工作任务。定期组织开展联合执法专项行动，加强信息沟通，及时通报工作进度。
（二）落实属地政府监管主体责任。按照属地管理原则，开发区及各镇街负责本辖区民用散煤治理工作，制定具体工作方案，完善细化相关政策措施，扎实做好相关工作。
（三）完善政策支持。县财政局要积极争取国家和省、市洁净煤利用扶持资金，确保农村居民使用洁净型煤补贴兑现到位。开发区及各镇街要落实好推广经费，对农村居民燃用洁净型煤、洁净型煤经营配送企业予以支持。
（四）严格执法追责。开发区及各镇街和县直相关部门要严格执法追责，加强与司法机关的信息沟通、重大案件会商和移送衔接，加强行政执法监督。强化责任追究，对民用散煤治理工作实行周调度、月通报。对开发区及各镇街工作推进情况进行排名，县政府将对排名后两位的政府主要负责人进行约谈，并在媒体曝光。
附件：xx县2022年度民用洁净型煤补贴标准
简短的城管个人工作总结2000字(篇3)
乡镇城管中队工作总结
2017年，镇城管中队在镇党委、政府的领导下，根据上级主管部门的工作要求，以全市文明城区创建为契机，以全面提升城镇各项市容市貌为目标，积极树立“大城管”服务理念与模式，真抓实干、务求实效，实现了城市管理水平的整体推进。现对2017 年工作总结如下：
一、市容管理初显成效
施行市容管理责任制，采取分片、定人、定责的方法，推行网络化管理。城管中队对镇区主次干道实施全天候巡查，有效规范占道经营和出店经营行为，农贸市场、商业街、老街等重要地段流动摊点违章占道等现象得到明显改观。水果、服装等流动摊贩占道行为得到进一步规范。在充分兼顾社会需求、经营者利益和社会稳定等诸多方面因素的同时，加大规范经营行为治理，先后规范和整治各个夜宵摊点，并采取措施，安排人员定时值守，防止无序经营摊点反弹回潮。
为进一步规范户外广告管理，组织人员对北大街、商业街、中街、老街等镇区主干道沿线、广场和商场周边、车站、商业繁华地段的户外广告进行拉网式排查，针对多处违规设置户外广告的业主单位下达限期整改通知，;强制拆除未办行政许可手续的大型户外广告，清理各处破损广告，并督促保洁人员全面清除主次干道“牛皮癣”;开展对各商家店面的规范经营管理。
二、控违工作全面发力
始终保持高压态势，遏制、查处违法建设。对镇区街道及各村社区的新建项目工地，实施跟踪监督，坚决杜绝新的违法建设的产生，确保将违法建设遏制在萌芽状态。到目前为止，已受理镇区街道2起违法建设案件，以及各村社区违法建设案件3起。加强施工现场秩序管理，督促施工单位做好施工围墙的搭砌和施工道路硬化工作，确保施工车辆进出场地的净化，做到规范文明施工。
三.全域环境整治全面提升
紧扣全镇环境卫生工作主线，各项工作开展扎实有效。常规化管理，扎实推进。按照农村生活垃圾治理考核标准和保洁公司的日常推进，进一步加强对镇区街道、农贸市场、中心村及各村社区的日常督查。日常巡查和每月考核相结合，有目的、有计划、有重点的对路面作业、垃圾收集转运、绿化、水面、三线三边等作业范围逐一排查，发现问题，及时督促整改，兑现奖惩.，全镇生活垃圾由县集中调运处理，实现垃圾无害化处理。按照市县统一要求，配合保洁公司做到农村生活垃圾治理常态化。
四.渣土管理进一步规范
组织人员深入建筑工地、各村社区、山区丘陵地带，暗访督查渣土运营现象，加强打击一批无审批手续等违法偷运行为。同时，还对镇区范围内长期遗留的各类建筑装潢垃圾进行了集中清理。对建筑施工单位工程渣土清运进行规范审批，统一调度，并安排专业保洁队进行跟踪清扫。加强日常巡查，并采取固点蹲守、明查暗访等有效手段遏制了建筑垃圾随意清运、偷倒、乱倒、污染环境等行为。
五.秸秆禁烧做到零火点
为使禁烧工作收到实效，营造全社会广泛参与、农民群众自觉行动的禁烧氛围，充分利用各种宣传媒介，采取宣传车、召开会议、张贴悬挂标语等群众喜闻乐见的宣传形式，大力宣传秸秆焚烧的危害、秸秆转化利用途径、秸秆禁烧的政策规定等，通过宣传提高了干群禁烧秸秆的法律意识和责任感，做到家喻户晓，营造了良好的禁烧氛围。
六.存在的主要问题
在广大居民的理解和支持下，通过全体工作人员的共同努力，镇城管中队工作取得了初步成效。在肯定成绩的同时，对照党委、镇政府的目标和要求，对照广大居民的美好愿意，我们还存在一定的差距和不足：一是硬件建设有待加强;二是市容市貌和环境卫生的治理有待进一步提高。
七．2018年工作计划
1、加强对镇区的集中整治。通过集中整治活动实现主次干道无占道经营，背街小巷无集结性经营，无违规户外宣传活动，无各类占道违规作业。
2、继续加大对违规建设乱搭乱建乱挖的查处，加大巡回检查力度，对违法建设做到早发现、早介入、早查处，对乱挖现象进行及时查处。
3、加强对各村社区环境卫生的日常考核和管理，加大农村生活垃圾分类治理的步伐，建立完善 “户分类、村收集、镇转运、市县处理”垃圾收运处理体系，逐步建立农村生活垃圾分类收集、定点投放、分拣清运、回收利用、末端处置的运行体系。。
4、加大对集镇建设工地施工作业的严格管理，实行标准化管理，文明施工围挡作业。
5、加强集镇范围内渣土车辆的严格管理，对违规车辆进行依法查处。
二〇一七年十月十日
功桥镇政府
简短的城管个人工作总结2000字(篇4)
××年，我在局、大队的正确领导下，以“三个代表”重要思想为指针，认真学习党中央总书记在第xxxx届五中全会上的重要讲话，深刻领会和把握全会的精神实质，认真做好城市管理和行政执法工作，狠抓队伍建设和城市管理工作两大任务，上下齐心、团结一致、奋勇争先、勇于拼搏，紧紧围绕“内强素质，外树形象树立管理就是服务理念，克服怕苦畏难思想，扎扎实实开展各项工作，以实际行动向各级领导与广大群众交上一份满意的答卷。
××一是注重自身的执法者形象。一支队伍的风气，从队员的自身形象上就可以得到很好的体现，换句话说队员的形象，就代表了队伍的形象，因此，做一个整洁、礼貌的执法队员，可以使老百姓对城管执法队员有一个好的第一印象。××二是提高自身的思想觉悟。首先，以三个代表重要思想为指导，牢固树立为人民服务的思想，把一切工作的出发点和落脚点放在群众高兴不高兴、满意不满意上，努力做代表人民群众利益的实践报告者做到八个要也就是要学习政治，坚定信念要钻研法律，娴熟业务;要关心集体，珍惜荣誉;要积极主动，多做贡献;要服从命令，听从指挥;要团结友爱，互相帮助;要依法办事，礼貌待人;要洁身自好廉正廉洁其次，要求队员认真学习城市管理相关的法律、法规、规章和执法队伍内部管理规定，并熟练掌握和运用，以提高自己的执法技能和水平，做到依法行政。再次，要求队员把上级的精神，城管的法规同执法工作实践相结合，针对执法中出现的各种矛盾，认真思考分析，善于抓住主要矛盾，弄清主客观原因，区别对待，灵活处理，创造性地工作，把矛盾解决在萌芽状态。
××三是廉洁奉公。在执法过程中做到十个不准，要廉洁奉公、公私分明、洁身自好，坚持杜绝权钱交易，在内心筑起法纪的防腐墙，要经得住考验，从小事抓起，防微杜渐，勿以善小而不为，勿以恶小而为之。
××新的一年即将到来，在新一年的工作中我将更好的做好本职工作，不断提高自身素质，为服务于××××市的城市建设而努力奋斗。
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城管年终工作总结范文
简短的城管个人工作总结2000字(篇5)
金水区散煤治理工作方案
为最大限度减少我区散煤燃烧造成的环境污染，持续改善城区空气质量，根据《郑州市人民政府关于印发郑州市散煤治理工作方案的通知》（郑政文〔2022〕166号），结合我区实际，特制定本方案。
一、总体要求
认真落实国家和省、市加强散煤污染整治工作部署，按照全面整治、重点突破、疏堵结合、标本兼治的原则，对燃煤污染进行治理，有效解决我区冬季采暖期大气污染问题。实施“电代煤”、“气代煤”，大幅度减少燃煤散烧污染；加强散煤销售点执法监管，全面取缔劣质散煤销售点,最大限度降低燃煤污染对大气环境质量造成的影响，为完成全区空气质量改善目标提供有力支撑。
二、工作目标
（一）总体目标
按照市定时间节点，全区范围内实现无煤化，禁止销售使用散煤，全部实现“气代煤”、“电代煤”。
（二）具体目标
1.全面实施“气代煤”。对不具备集中供热条件，但具备管道燃气条件的，鼓励居民使用燃气壁挂炉取代燃煤采暖炉具实现“气代煤”。
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2.全面实施“电代煤”。对管道燃气没有覆盖的区域，鼓励居民以电供热方式实施“电代煤”。
3.取缔散煤经营行为。依法取缔全区范围内所有煤炭生产、加工、销售、经营场所。
三、组织领导
为全面做好我区散煤治理工作，经研究，决定成立金水区散煤治理工作领导小组（以下简称领导小组，名单见附件），负责统筹研究制定和落实散煤治理的政策和措施。各街道办事处要成立相应的组织领导机构，统筹负责散煤治理工作实施方案的具体落实工作。
四、工作任务
（一）加大宣传引导
加大对“气代煤”、“电代煤”工作宣传力度。各街道办事处要在辖区范围内通过悬挂宣传条幅、标语，发放宣传册等多种形式，广泛宣传销售使用散煤对环境质量造成的影响和我区散煤治理工作的具体要求、时间节点和支持政策等内容，引导居民不断增强环保意识和安全意识，为全区大气污染防治工作营造良好的社会氛围。
（二）深入摸底排查
详细准确掌握全区散煤销售使用情况。按照市定时间节点，依法取缔全区范围内所有的煤炭经营场所，任何单位、个人严禁囤积和销售散煤，现有囤积的散煤由各街道办事处进行回收，并—2—
科学安全集中放置、统一封存，后由区政府进行统一回收。
（三）加大执法力度
严格执法，严禁散煤流入。由区公安、交通、城管、执法、环保和质监等有关部门组成联合执法队伍，对进入城区内的煤炭运输车辆进行检查，严禁散煤流入。
五、支持政策
对居民炊事、居民采暖予以补贴，对公共单位、企事业单位食堂、个体商户、家属楼院门卫室等不执行补贴政策。
（一）放宽阶梯气价。对统计台账上的“气代煤”使用燃气壁挂炉的居民户，放宽阶梯气价，具体数额按市政府下达的政策执行。
（二）放宽阶梯电价。对统计台账上的实施“电代煤”的居民户，放宽阶梯电价，具体数额按市政府下达的政策执行。
六、工作要求
（一）高度重视，加强组织领导。散煤治理是全区大气污染防治工作的重要环节，各级各部门要认清形势，高度重视，主要领导要亲自挂帅，明确一名副职主抓，层层落实目标责任，切实抓好工作落实。
（二）明确责任，加强部门联动。各街道办事处是散煤治理工作的责任主体，负责具体做好辖区内群众宣传发动、细化实施方案、推进散煤治理各项工作，要切实强化责任意识，摸清工作底数，强化措施落实，确保目标任务如期完成。各有关部门要加
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强协调联动、密切配合，形成强大合力，共同推进散煤治理工作。
（三）建立机制，加快工作进度。按照市定时间节点，实施散煤治理工作日报制度。按照已建立的台账明细，各街道办事处每日将辖区散煤生产、加工、销售点取缔囤积散煤回收及散煤用户“气代煤”、“电代煤”完成情况报区散煤治理工作领导小组办公室。整体工作结束后，领导小组办公室将对各街道办事处散煤生产、加工、销售点取缔情况及对散煤用户完成“电代煤”、“气代煤”情况进行检查验收。
（四）强化督导，推动责任落实。建立督查督导机制和定期考核通报制度，领导小组将定期对各街道办事处的工作开展情况进行现场督查，对进展快、成效好的给予表彰奖励，对进展缓慢、工作不力的进行问责，对失职渎职、违法违纪行为，追究属地责任、部门的管理责任。
附件：金水区散煤治理工作领导小组成员名单
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附
件
金水区散煤治理工作领导小组成员名单
组 长：徐 雄 区政府副区长 闵武杰 区政府党组成员
副组长：胡 冰 区政府办副主任
刘 军 区商务局局长
张家俭 区环保局局长
成 员：刘建伟 区监察局局长
赵伟峰 区委宣传部常务副部长
崔文修 区发改统计局局长
李 珉 区工商质监局局长
王延军 区城管局局长
李国强 区城管执法局局长
郭 峰 区交通局局长
陈 华 区政府督查室副主任
刘慧文 区商务局副局长
辖区各公安分局局长
各街道办事处行政正职
领导小组下设办公室，办公地点设在区商务局，由刘军同志兼任办公室主任。
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简短的城管个人工作总结2000字(篇6)
xx中队成立以来，全队人员团结奋斗、齐心协力，全面贯彻落实上级的各项工作部署安排，坚持打基础、抓完善、促发展，严格履行自身职能，积极探索长效机制，大力加强制度建设和队伍建设，开展了城乡环境综合整治、打非治违等工作，较好地完成了各项工作任务。具体情况如下：
一、城乡管理展示了新作为
一是加强领导，健全机制。为进一步改进城乡管理模式，提升城乡管理水平，按照”精细化、全覆盖“的要求，进一步健全考核评价体系，制定了《xx镇20xx年城乡管理考核工作方案》和《xx镇20xx年“路长制”实施方案》，成立了以党委书记潘志国为顾问、镇长陈浩为组长、相关分管领导为副组长的领导小组，加强对我镇城乡管理工作的领导。
二是强化督查，狠抓落实。将“路长制”工作纳入城乡管理工作（占比40%），实行一月一考核，定期通报讲评，严格奖优罚差。我队每月月底采用徒步的方式对各村（社区）主干道沿线的卫生、秩序和安全等方面的内容进行考核督查，积极开展问题交办和“回头看”工作，将发现的问题拍照留档并交办给相关村（社区），督促其限期整改。今年以来，共交办问题318个，整改问题302个，整改率达95%，同时，实行乱搭乱建、开设砂场、私建大棚“一票否决”制，截至目前，已有4个村（社区）月考核中因为存在乱搭乱建和非法开采现象被“一票否决”。
三是多措并举，注重实效。以“路长制”为抓手，充分发挥“百姓城管”作用，持续加大保洁、清整、控违和治乱力度，夯实“蓝天保卫战”工作基础。今年以来，共发放“门前三包”宣传资料200余份、签订“门前三包”责任书180余份；线路巡查220余次、路面洒水降尘380余次；清理乱堆乱放650余处、劝导各类摆摊设点行为300余人次、拆除沿线非标、旧招牌320余块、清理牛皮藓2000余处；治理车辆乱停乱放1850余台次、协调处置交通事故3起、参与节假日保通保畅250余次、消除公路安全隐患5处，全镇主次干道沿线和市容秩序明显改善。
二、打非治违实现了新突破
为进一步规范集镇形象，消除“两违”建筑带来的不良影响，我队联合多部门加强对镇区景区范围、主要公路两厢、靳江湿地两岸的巡查管控，严格建房审批管理，严控新建违建行为，以“零容忍”的态度坚决遏制“两违”，坚决做到“露头就打”。截至目前，共拆除违章建筑24处，面积约1580平方米，取缔非法场地12处。另外，我队还积极配合镇重点办、农办开展“空心房”拆除和畜禽退养工作，20户养殖户全部签订退养协议，河东新村19户“空心房”全部拆除。
下一步，我队将持续抓好城乡环境综合整治和打非治违工作，为了建设大美xx添砖加瓦。
一是充分发挥“百姓城管”作用，加大舆论宣传力度，营造浓厚的城管氛围，增强群众参与集镇管理意识；
二是整合执法资源，提高执法水平，通过规法执法、文明执法，进一步提高城管工作知名度和信任度；
三是打好“组合拳”，稳步推进我镇城乡管理工作水平。
简短的城管个人工作总结2000字(篇7)
年已经结束。在这一年里，我不管是份内的还是份外的事 都能够脚踏实地的去做，不驰于空想，不好高骛远，以惟真的工作态 度和踏实的工作作风互相协作的工作态度顺利的开展各项工作，完全 得以于大队领导和全体队员的鼎力支持。在这里，我把自己一年来做 的主要工作给大家作个简单的汇报： 一年来，我严格要求自己，身体力行，紧紧围绕全年工作目 标，在队长的带领下团结全队发扬知难而进，攻坚克难的拼搏精神;坚 持脚踏实地、创新创效的务实作风，坚定信心，迎接挑战，扎实工 作，付出了最大的努力，争取较好的成绩，全面的完成了领导分配的 各项工作任务。
一、加强学习、转变思想 无论是在市容管理或规划建设监管工作中，尽管我所扮演的 角色快速的转变着，但是我时刻保持着一丝紧张感，在完成自身的工 作和上级交办的任务的同时，不断充电学习，查遗补漏，在巩固自己 一线执法能力和执法水平的同时，为成为一个好的下属和称职的管理 者而不断学习进取，不断转变思想观念。
城管执法工作点多面广，较多的涉及弱势群体的利益，因此 在今年的实际工作中，端正认识态度的同时，不断地加强了对理论知识的学习，通过自学、业务培训等多种方式不断地树立文明执法，服 务为民思想，不断地提高自身的道德修养。本着群众利益无小事，为 群众服务作为工作的出发点，边学习边总结边提高。，并把自己的思 想认识与实际的管理工作结合起来，工作中处处要体现好“城管执法 为人民，城管服务为人民”。
二、注重实效、认真履行职责，全力推进“双创”工作。
年是我们旬阳城管人难忘的，更是旬阳城管人刻骨铭心 的，“三镇一体化”的规划格局和创建“国家级卫生县城”是我们旬 阳城管人立身之年，是攻坚克难，冲刺之年，是旬阳城管人树立和提 高行业形象的大好时机。
1。切实做好市容管理工作，建立长效管理机制。
积极响应大队部号召，积极参与城市市容环境综合整治和夜 间执法巡查，以“定人，定岗，定责，定目标，定考核，定奖惩”为 基础的管理运作模式，根据辖区特点，人员特点 ，工作要求，逐步实 现划分合理化，人员搭配效能化，协调配合灵活化，检查考核经常 化，提高了县城区市容管理的工作效率，扩大了城市管理的覆盖面。
通过实施分级化管理，营造了辖区市容较为整洁有序的城市市容环境 目标。
2.切实抓好群众反映强烈，领导关注和 创建热点，重点和难 点工作。
遏制露天烧烤，马路餐桌和马路市场。针对露天烧烤，马路 餐桌和马路市场严重污染环境，影响交通和居民正常生活，且容易反 弹，整治难度打的特点，通过先期发布公告，采取严防死守，逐个击 破的方法，有效取缔了这些群众关注问题，受到周边群众的好评。规 范户外广告店招店牌。根据创建任务要求，对辖区内的不规范店招店 牌，立式灯箱进行统一的更换和拆除。对暂时未使用的店铺作公益广 告宣传，加强了对横幅的设置管理，通过应用语音告知系统，抓现 行，有奖举报等措施，亦有效治理了“城市牛皮癣”三乱现象 三、抓住机遇，切实加强队伍建设。
着重在提高队伍素质上下功夫，做到了“四个注重”。
第一，注重队伍内部管理，按照“培训有制度、执法有机 制、过程有监督”的管理运行目标。
第二，注重抓日常养成，利用现有的规章制度，抓经常性的 管理工作，做到抓经常、经常抓，有效地促进了执法工作的法制化和 规范化建设。
