每个人在演讲时都会遇到困难，演讲稿可以帮助演讲者更加注重心理影响和感染力，不仅需要写好演讲稿，还需要在演讲时有出色的表现。如何写出体现内心所思所想的主题演讲稿呢？申请书范文网已经精心挑选了相关资料：“班长班级管理演讲稿”，请密切关注我们网站上发布的更多相关信息。
班长班级管理演讲稿 篇1
尊敬的校长、各位老师、亲爱的同学们：
大家好！我是某某某学校的班长，今天我来给大家分享一下关于班级管理的心得体会。
作为一个优秀的班长，我一直以来都认为班级管理是我们班级中最重要的事情之一。因为良好的班级管理能够创造出一个和谐、积极向上的学习环境，提高同学们的学习热情，促进他们全面发展。
作为班长，我们要发挥自己的带头作用。一个好的班长应该时刻以身作则，严以律己。班长应该做到养成良好的学习习惯，保持良好的学习状态。班长要做到正直、诚实，建立起同学们对自己的信任。只有我们自己是好的榜样，才能够影响到其他同学，推动整个班级的进步。
班级管理需要注重团队合作。作为班长，我坚信团队合作的力量是无穷的。我们要学会倾听同学的声音，关心同学的需求。通过班会、班级活动等各种形式的交流沟通，团结同学，形成一个紧密团结的集体。只有大家齐心协力，共同努力，才能够充分发挥出每个人的优势，实现班级的共同目标。
另外，班级管理也需要注重细节。在日常管理中，我们要关注每一个细节，不放过任何一个同学的情况。我们要了解同学们的家庭背景、兴趣爱好，关心同学们是否遇到困难，有没有需要帮助的地方。只有了解同学的需求，才能更好地帮助他们，促进他们的发展。在学习上，我们要注意同学们的学习进度，帮助他们解决学习上的问题，共同进步。
作为班长，我们要善于调动同学们的积极性。通过各种形式的激励，激发同学们的学习热情，让他们有明确的目标和动力去奋斗。我们可以组织丰富多彩的班级活动，鼓励同学们参与其中，增加他们的归属感和荣誉感。同时，我们也要积极参与学习竞赛和学科竞赛，争取好成绩，为班级争光。
班级管理也需要注重与家长的沟通。我们要与家长保持密切联系，定期向家长反馈同学的学习情况和班级的管理情况。与家长沟通的目的是为了让家长了解孩子的表现，并与他们共同关心孩子的成长。同时，我们也要倾听家长的意见和建议，以便改进我们的工作，为同学们提供更好的服务。
班级管理是一个容易被忽视但却非常重要的工作，一个优秀的班长必须具备良好的管理能力和领导才能。作为一个班长，我们要始终保持对班级管理的热情和责任感，努力为班级的发展贡献自己的力量。只有通过我们不断的努力，才能够打造出一个团结进取、和谐温暖的班级。
感谢大家的聆听！谢谢！
班长班级管理演讲稿 篇2
班长班级管理演讲稿一
亲爱的校长,老师,同学们.大家好:
我是一(3)班的朱艳:
昨晚,班主任吴老师委派我来宣读这篇稿件时,我真的很激动。不仅是因为我要光荣地站在这里，介绍本班的先进管理经验,更因为我也是这个班集体的一员!
这一学期来,我们班在班主任吴老师的带领下好多方面都做得很出色,同学们从心里感觉到校园生活的美好;集体生活的幸福和学习带来的快乐。而要想做到这些,先得让我们这些淘气的小家伙把班级当成家:
1.在我们班级里有个长期存在的图书角，由每个学生志愿捐书，集中起来建成了一个小小的图书天地，不但丰富了同学们的课余生活，也使同学们建起了“家”的感情。
2.争当文明班级：在我们班教室里现在很难找到一片纸屑,一块垃圾。要做到这一点还真的不易,先是老师提出要求,并严格督促检查。一开始呢,总是有几个同学做不好,爱乱撕,爱乱扔,爱吃零食。这些都是脏乱的根源。班主任老师不厌其烦地拾,认真负责地查,在他长抓不懈的努力下,现在我们一(3)班没有一个人乱扔,乱吐的了,教室里时时窗明几净,宿舍里天天处处如新。同学们生活在这样美好的环境下,心情舒畅,美丽自信。在学校举行的常规检查的活动中，我们班级常常得到第一名,流动红旗在我们班变成了不流动的。这是我们全体54个学生共同努力的结晶.因为我们有一个共同的信念：做最好的自己，创最美的班级。
3.有较强的组织纪律性。不迟到,不旷课.也是我们班的一大特色。学生光学习好是不行的,没有纪律观不是个合格的未来接班人。我们从没看到过班主任迟到,他也是这样要求我们的,迟到的学生要罚站一会,迟到了五次就失去当选三好学生的资格。前几周我们还达不到要求,但是,迟到的学生却明显地在减少着,而现在呢,我们班的点名册好几周没有用武之地了,因为什么?我想这大家也都猜出来了。
4.力争在升旗，跑操和学校的各种大型活动中做到快，静，齐，要站的挺直,不准讲话。要有饱满的热情和向上的精神。在跑操的时候，要求队形整齐，口号响亮。这是下几周我班工作的重点。请相信我们会做得和三(5)班一样好。因为，在我班同学心中已经树立了力争第一，不甘第二的信念。
5.丰富的知识以及健康的身体也是我班追求的目标。我们班还有很多特有的活动来锻炼这些,比如我们班有每天猜两个谜语的游戏,这注重培养同学们的积极思考能力。为了让学生有更好的身体，老师让我们按要求加强锻炼,现在我班的男生大都能一口气做70~~~80个俯卧撑,女生也是30多个.这让我们有了一个好的身体用来学习,更锤炼了我们的意志和吃苦耐劳的精神。在我们班还有《青春星迹》记录着我们的努力过程，《成长星空》描绘着我们未来的前景。在门口墙壁上，又出现了我们新的创作天地——壁报栏，也欢迎大家前去参观。
每天，我们看到班主任早起晚睡，忙忙碌碌;而我们做学生的只能以这种方式回报他，让他看到我们在他教育下点滴的改变：变的懂事听话了，变得成熟干练了……当老师对着我们微笑的时候，我们感到这一切都是值得的!因为，我们收获了比文化知识更多的东西。我们得到的不只是现在。更是一个美丽的世界，一个崭新的明天!
班长班级管理演讲稿二
尊敬的各位领导、老师，亲爱的同学们：
大家好!
今天我演讲的题目是《加强班级管理，提高育人效益》。
一直以来，班级管理工作千头万绪，纷繁复杂，有人说：“班主任是学校里最苦的岗位”。在班主任工作的这些年中，我感触颇深，有几分劳累，几许收获，我咀嚼过失败的苦涩，也品尝过成功的甘甜。下面简要的谈谈我在班级管理方面的一些做法，不当之处，敬请大家批评指正。一、从爱出发，严字当头，努力做到勤、细、巧。
1、关爱和尊重学生
班级管理是一种艺术，一位管理不成功的班主任，其失败的理由可能会有一百条，而一百位优秀班主任，其成功的经验肯定有一条，那就是热爱和尊重学生。“如果学生是一个含苞待放的花蕾，教师的职责就是让他们在阳光里绚丽绽放”。前苏联教育家马卡连柯也说过：“爱是无声的语言，也是最有效的催化剂。”因此，班主任对学生的爱，胜过千次万次的说教。这就要求我们在管理过程中要用真心去打动学生，把学生当作知心朋友，敞开心扉，同时还必须有耐心，特别是对后进生的教育，应“长其善，救其失，扬其长，促其变”，要善于寻找他们的“闪光点”，适时地给予各种形式的表扬，从而增强他们的自信心和上进心。关爱无小事，细小之处见真情，关爱要有差别，要“偏爱”后进生、严爱优等生、博爱中等生。只有关爱尊重，才能赢得学生信任，班级这个大家庭才会温馨和谐。
2.严字当头美国著名军事家埃德加·普里尔说过，由一头狮子带领一群羊将战胜一只羊带领一群狮子。这句话给了我很大的触动，因为在我看来，班级管理也是一场没有硝烟的战争，管理的成与败，要看班主任这只领头雁，能否严格要求他的群雁，时刻督促他们，不让任何一只掉队。作为班主任，我深知对待学生要严宽有度，要做到“以菩萨心肠行霹雳手段”、“大棒政策加怀柔政策”才行。
“不以规矩，无以成方圆。”班级管理工作，首先要立规矩。立规矩就要把握一个“严”字。“从严治班，从严治学”，本学期一开始，我根据学校的规章制度结合本班学生的实际情况制定了《高一、16班班级管理量化细则》，对同学们的学习、纪律、卫生、休息、就餐、仪容仪表、跑操等所有方面详细做出了规定并具体赋分，以做到“有法可依”，严格实行学生个人得分扣分制，定期评比、定期总结，加强纪律性，学习无不胜。
3、勤字为先班级管理工作千头万绪，大事小情，层出不穷。因此班级管理勤劳是基础，时间的付出是保证。班主任要做到“五勤”：腿勤、口勤、手勤、眼勤、脑勤。我坚持到校必先到班级，紧跟学生，了解学生，及时发现问题，在课余时间里，我总是有空就到班级，与学生一起交流，了解学生的思想动态，与学生真正“打”成一片，而且争取每到班级就要发现问题，努力不空手而回，发现问题及时处理，从不使班级处于无序混乱状态。班级管理多年来，我深刻体会到：班级管理最主要、最关键之处即“勤”，因为勤能补拙。
4、注重细节
我们常说“细节决定成败”、“抓在细微处，落在实效中”，眼细，心细，手细，班级管理工作只有细致入微，才能使班级管理见成效。对学生的学习、生活观察要细，无微不至;对学生指导要细，深入到每个细节。如值日生责任到人，饮水机、多媒体专人负责，教室墙壁有专门的美容师，不定期检查桌椅、书、文具摆放是否整齐，入室即静、入座即学、上课零低头率、自习零抬头率，规范学生的学习及生活习惯，使学生终身受益。5、实干加巧干巧能出奇制胜，巧能事半功倍。班级管理工作要多动脑筋，想办法，实干加巧干。如经常遇到学生犯错误时，班主任要善于控制自己的情绪，保持冷静，心急吃不到热豆腐，如采用“硬碰硬”的教育方法，很容易发生冲突，因而，不妨先保持冷静、沉默，克制情绪，用冷处理的方法，既能使学生心悦诚服，也能体现教育者的风范，巧劲往往能取得意想不到的效果。
二、以学生为本，自主管理，民主决策班级管理中班主任要转变教育观念，找准角色位置，变“老师是驾驶员学生是乘客”为“老师是教练学生是驾驶员”，大胆放手让学生自己来管理班级，让他们顺利实现从“被管理者”到“管理者”的角色转变。
1、大胆使用班干部，勇于探索班级管理模式本学期高一、16班我尝试构建学生自我管理体制，实行班主任领导下的班干部负责制，使用管理能力强、关心班集体的同学担任班干部，对班干部在使用中培养，在培养中使用，为每位班干部制定具体职责，做好分工，大胆放权于班长，只要班主任不在学校，班长自动组织所有班委各负其责互相配合共同履行班主任的职责，宿舍实行三级管理措施，个人自我整理，值日生具体打扫，班委最后检查，确保万无一失，同时为其他学生设置多种岗位，黑板报，饮水机，电灯开关、窗帘、桌椅凳、考勤检查等都有指定负责人、教室、餐厅、卫生区都有监督员，让每个学生都有机会上岗“施政”，在班级管理中真正建立起了一套“事事有人干，人人有事干”的制度，让学生自主、自立、自律、自治，自己仅仅在“幕后”旁观而已。
2、学生自行制定“班级公约”让学生自定“班级公约”，以道德规范和学校规章制度为依据，同学之间互相监督、互相约束。比如班级公约有：“住宿生提前三分钟休息，不得提前起床;不随意丢垃圾、吐痰、泼水等;建议饭后到教室上课时间比学校规定时间提前10分钟;上课时间不得随便出入教室，不得打闹下位”等等，非常具体细致。三、管理形式多样化，学习领先，全面发展1.组织好每次班会重视每一次班会，重视班会的形式多样，变班主任做宣传员讲解员为监督员，让班长主持所有班委总结上一周情况，并制定出下一周的具体计划，让学生对身边发生的事情进行讨论、争论，在讨论、争论中改变自己不合理的想法，实现自我教育;第一次月考后组织优秀学生成功经验交流会;举办习惯及文明礼仪主题班会;收集励志视频，如衡水中学的天下第一操，俞敏洪的《相信奋斗的力量》、刘岩的《梦想不会凋零》、成龙的《没人能替你奋斗》等等。
2、利用好各种竞赛积极鼓励学生参与学校的各种活动，培养学生“班兴我荣、班衰我耻”的主人翁精神，增强班级凝聚力和学生的集体荣誉感，让学生明白“独木难成林”、“一根筷子轻轻被折断，十双筷子牢牢抱成团”的道理。在学校组织的拔河比赛、运动会等集体项目中，我班取得了较好的成绩，借此机会，及时培养同学们的集体主义精神和团队合作意识。3、发扬协作精神，做好与任课老师、家长的配合工作。班级管理过程中班主任要做好与任课老师的配合、协调，和任课老师的通力合作，是做好班级管理工作的最重要的条件。除了与任课老师配合，还要经常与家长沟通，除了电话沟通之外，我充分使用现在的校讯通平台，及时将孩子的在校表现，考试成绩、放假通知等发给家长，便于家校沟通，第一次月考后又组成了班级家委会，让部分学生家长也参与到班级管理中来。
“播下一种文化，收获一种习惯;播下一种习惯，收获一种性格;播下一种性格，收获一种命运”。只要班主任从点滴做起，从小事做起，不求能做出惊天动地的伟业，但求走过的每一段路，都能印下自己每一个足迹，都能折射出自己生命的价值。或许我们失去了很多，但无怨无悔，因为我们深爱着自己从事的这个太阳底下最神圣的职业，“既然选择了远方，便风雨兼程”。
最后我以班级管理过程中感触最深的几句话，作为我演讲的结束语：
1、坚持就是胜利。九次解决不了的问题，那就努力做到第十次。
2、不抛弃不放弃。对于班级来说仅仅是一个学生，对于学生自己和家庭来说，那就是全部。3、给学生快乐，你才能快乐。批评永远没有鼓励带来的效果明显。
4、爱是教育的真谛。给学生一分爱，你能换来十分回报。
班长班级管理演讲稿 篇3
幼儿园班级管理计划
这是新学期的开始，可爱的孩子们又回到了他们熟悉的幼儿园。由于都是原班幼儿，彼此都比较熟悉，因此大家的情绪都很稳定。新学期，我们将继续努力学习，更新我们的教育观念和教育行为。
为幼儿提供安全、健康、丰富的生活和生活环境，满足幼儿多方面发展的需要，尊重幼儿身心发展的特点和规律，关注个别差异，坚持保教并重，使幼儿身心健康成长，促进体智德美全面发展。为了更好地做好幼儿园班主任工作，我制定了以下计划：
一、班况分析：
新学期我班插了1名新生，现在共有幼儿z名，其中难孩有z名，女孩有z名。经过一年半的学习，孩子们在学习和生活上都取得了一些进步。大部分幼儿已经养成良好的行为习惯，对人有礼貌，语言表达能力、与人交往能力、生活自理能力以及动手操作能力都有较大的发展。
要认真规范孩子的日常生活，加强纪律教育，努力做好班级教育。进一步培养幼儿的自我服务能力，喜欢帮助他人，尊敬师长和同伴友爱相处的情感，使他们在自己原有的基础上都得到发展。
二、教育教学工作
对于大班孩子来说，幼儿园只剩下一个学期了。作为老师，我们应充分利用这段时间，为幼儿提供多元的学习环境，注重多元智能的开发教育，积极为入小学打好基础。
根据幼儿园教育目标合中产阶级儿童的兴趣，制定每月、每周、每天的教学计划。促进儿童身体的正常发育和协调发展，增强体质，培养良好的生活习惯、健康习惯和参加体育活动的兴趣。在活动中要注意儿童的语言智力和数理逻辑智力
人际智能、**智能、身体运动智能、自然观察智能等的发展。
3能主动地、专心地进行数学操作活动；观察、比较、判断10以内的数量关系，逐步建立等效关系。
要进一步加强良好教育环境的营造，注重儿童的可操作性和参与性。
5保证幼儿的游戏时间，根据孩子的兴趣，生成各游戏活动，帮助孩子形成初步的合作能力，大胆表现交往的能力，初步解决问题的能力。
三、保健工作
一。加强安全教育，把安全放在第一位，认真观察孩子，落实到每个具体环节。通过一系列活动，提高儿童的自我保护意识和能力。
2。做好日常卫生工作，确保班上没有死角。
三。重视体育锻炼，保证孩子有足够的时间进行户外活动。在活动中，孩子们学习随着活动的变化增减衣服。并能及时收拾和整理区域。
继续做好幼儿保健工作，特别是预防季节性疫情。加强儿童的自我保健意识和能力。为孩子提供自助服务的机会，养成良好的保健习惯。
4．定期在《家长园地》栏目上宣传有关的卫生保健知识，家园共同做好卫生保健。
四、家长工作
要实现家庭教育，教师和家长必须建立平等合作的伙伴关系，而家庭对话是建立这种关系的最基本精神。我们只有与家长保持一致的教育目标和要求，才有可能获得较好的教育效果，否则孩子们就会无所适从，而导致教育作用的相互抵触，甚至起到反作用。
一。充分利用社区和家长资源，优化教育活动，开展家长助教活动。让家长为幼儿园教育出谋划策。积极参与幼儿园教育教学活动，形成良好的家庭教育氛围。
2、实践过程中，激发家长、教师与幼儿之间的互动，让家长充分体验、认识到新的教育观念和方法的价值，拉近心理距离和感情，才能达成共识，使家园共育达到应有的效果。
五、安全工作
安全卫生工作是幼儿园工作的重中之重。这项工作开展得不好，一切活动只能是空谈。因此，本学期我们将继续保持上学期的工作态度，认真搞好这项工作，为孩子提供一个安全、健康的学习生活环境，重点包括日常的清洁卫生、玩具餐具消毒、对孩子进行个人卫生教育养成良好的卫生习惯、督促家长做好床上用品的清洗和消毒、配合保健老师对孩子进行体检等等
2。预防儿童事故的发生，培养儿童的自我保护意识，教育儿童同伴团结友爱，避免人为伤害。在一天的生活中随机丰富儿童的安全知识，了解安全门和安全出口，培养儿童的自救能力。教师应提高户外活动的安全意识。活动前应检查活动场地及设备是否安全。
提醒孩子在日常生活中勤洗手、勤喝水、勤锻炼，力争95岁以上。能够完成教师布置的任务，积极参加清洁、种植等活动，做到有条不紊，如开展气象站、观测角度等活动。幼儿进行安全防范教育，时刻提醒幼儿意外就在身边，结合幼儿自身的生活经验进行安全、营养的保健教育，增强幼儿自我保护能力，杜绝安全事故的发生。
以上是我对幼儿园班主任的工作计划。请检查并给出宝贵的意见，
谢谢！篇五：幼儿园班级管理计划
孩子是祖国的未来，让他们健康、快乐的成长是我们每位教育者的职责，在教给他们科学文化知识的同时，安全教育也是其中不可缺少的一部份。为了培养孩子的安全意识，学习简单的安全自救方法，我们班制定了安全教育计划：
1、活动安全
教育幼儿遵守活动规则，不携带危险物品进行游戏（如：剪刀、玩具等尖锐物件），游戏中不做危险动作（如：头朝下滑滑梯、由下向上爬滑梯、不攀爬等），不擅自离开集体，同伴间友好相处，互相谦让，不挤不撞，不（打、推、咬、抓）人。
2、进餐、午睡安全
知道不要吃不洁发霉的食物，吃时注意带刺的食物的安全，吃热菜和热汤时注意安全。不要玩弄衣服（如纽扣、珠子、发夹、拉链等），也不要蒙着头睡觉。注意上下楼梯（休息室的楼梯）的安全。
3、生活安全
教育幼儿不动插座、电板，以防触电，不将手指放在门、窗处，以防夹伤，注意不玩水、火、肥皂以及消毒物品，教育幼儿入厕时不推不挤，以防撞伤、碰伤。
4、药品管理安全
请配合家长在需要服药的儿童药物上写上姓名、剂量、时间等。教师要做好药品管理工作，防止孩子误食。
5、接送安全
来园要进班，并与教师相互问好，不在园内其他地方逗留；当你离开花园时，你必须和老师道别，并说明接受者的身份。不要和陌生人一起离开花园或未经允许离开。
6、家庭安全
向家长宣传安全教育的重要性，以及20xx年幼儿园的安全教育活动，请家长积极配合20xx年幼儿园做好安全教育工作，及家居生活安全与家居活动环境安全。
谢谢阅读！
幼儿园班长竞选演讲稿
大家好！
站在这个候选人的位置上，我很激动！今天，我要满怀信信和诚意地告诉大家，我想竞选班长。给我一次机会，我会好好管理这个班的！
通过（多长时间）的接触，每个人都对我有一定的了解。从开学到现在，我大大小小为班级做了一些工作，相信你们的眼睛是雪亮的，我会毫不犹豫的说，我以后会做的更好！今天，我有勇气和信心竞选班长，因为我认为我有能力。
我相信大家是公平的。班长是班级中一个非常重要的岗位，有一个目的：管理班级！
我还有（多少年）的时间，为了班级的发展和辉煌，所以我做了自己。我相信，有同学们的支持，我完全有能力激发我们四班的凝聚力，带出我们班的特色，展现我们1--4班的风采！平心而论，能力不是一个人说出来的，也不是一点一面以展示出来的。
如果你能注意，你能看的更清楚！今后，每个人的学习任务仍然很重，所以班级的问题解决需要更高的效率。这是我以后应做的事情：
1、 热爱学校，热爱班级工作，责任心强。
2、 维护课堂教学秩序，保持教室整洁，安排卫生值班。我选我，因为我有自信成功！我选择我是因为我相信你的判断！
我选择我，是因为我相信我们的同学不仅会看感情，还会注意“人人平等”这几个字！今天的演讲都是发自内心的。我只希望你用心选我们的班长！不过，我现在不会同意自己的看法，努力做一个更好更完美的我！
我会努力创造一个更好的班级。如果我不能当班长，我永远不会灰心。这说明我还有很多问题需要继续改进。我会继续努力，更进一步。
请大家相信我，支持我。我希望看到我名字背后宝贵的信任投票。
谢谢！谢谢阅读！
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2024爱班级演讲稿高中
编辑为您精选的"爱班级演讲稿高中"也许能够扩展您对该话题的了解。在进行演讲之前，我们很难避免会感到紧张。演讲者准备演讲稿需要对主题和内容有深入的理解和把握，演讲有助于激发自己的思考，更好地面对自己的情绪。您知道如何撰写一篇独属于自己的主题演讲稿吗？本文的目的是为您的工作和生活提供更多支持和指导。
爱班级演讲稿高中【篇1】
今日我演讲的题目是《加强班级管理，提高育人效益》。
一向以来，班级管理工作千头万绪，纷繁复杂，有人说：“班主任是学校里最苦的岗位”。在班主任工作的这些年中，我感触颇深，有几分劳累，几许收获，我咀嚼过失败的苦涩，也品尝过成功的甘甜。下头简要的谈谈我在班级管理方面的一些做法，不当之处，敬请大家批评指正。
一、从爱出发，严字当头，努力做到勤、细、巧。
班级管理是一种艺术，一位管理不成功的班主任，其失败的理由可能会有一百条，而一百位优秀班主任，其成功的经验肯定有一条，那就是热爱和尊重学生。“如果学生是一个含苞待放的花蕾，教师的职责就是让他们在阳光里绚丽绽放”。前苏联教育家马卡连柯也说过：“爱是无声的语言，也是最有效的催化剂。”所以，班主任对学生的爱，胜过千次万次的说教。这就要求我们在管理过程中要用真心去打动学生，把学生当作知心朋友，敞开心扉，同时还必须有耐心，异常是对后进生的教育，应“长其善，救其失，扬其长，促其变”，要善于寻找他们的“闪光点”，适时地给予各种形式的表扬，从而增强他们的自信心和上进心。关爱无小事，细小之处见真情，关爱要有差别，要“偏爱”后进生、严爱优等生、博爱中等生。仅有关爱尊重，才能赢得学生信任，班级这个大家庭才会温馨和谐。
美国著名军事家埃德加·普里尔说过，由一头狮子带领一群羊将战胜一只羊带领一群狮子。
这句话给了我很大的触动，因为在我看来，班级管理也是一场没有硝烟的战争，管理的成与败，要看班主任这只领头雁，能否严格要求他的群雁，时刻督促他们，不让任何一只掉队。作为班主任，我深知对待学生要严宽有度，要做到“以菩萨心肠行霹雳手段”、“大棒政策加怀柔政策”才行。
“不以规矩，无以成方圆。”班级管理工作，首先要立规矩。立规矩就要把握一个“严”字。“从严治班，从严治学”，本学期一开始，我根据学校的规章制度结合本班学生的实际情景制定了《高一、16班班级管理量化细则》，对同学们的学习、纪律、卫生、休息、就餐、仪容仪表、跑操等所有方面详细做出了规定并具体赋分，以做到“有法可依”，严格实行学生个人得分扣分制，定期评比、定期总结，加强纪律性，学习无不胜。
班级管理工作千头万绪，大事小情，层出不穷。
所以班级管理勤劳是基础，时间的付出是保证。班主任要做到“五勤”：腿勤、口勤、手勤、眼勤、脑勤。我坚持到校必先到班级，紧跟学生，了解学生，及时发现问题，在课余时间里，我总是有空就到班级，与学生一齐交流，了解学生的思想动态，与学生真正“打”成一片，并且争取每到班级就要发现问题，努力不空手而回，发现问题及时处理，从不使班级处于无序混乱状态。班级管理多年来，我深刻体会到：班级管理最主要、最关键之处即“勤”，因为勤能补拙。
我们常说“细节决定成败”、“抓在细微处，落在实效中”，眼细，心细，手细，班级管理工作仅有细致入微，才能使班级管理见成效。对学生的学习、生活观察要细，无微不至；对学生指导要细，深入到每个细节。如值日生职责到人，饮水机、多媒体专人负责，教室墙壁有专门的美容师，不定期检查桌椅、书、文具摆放是否整齐，入室即静、入座即学、上课零低头率、自习零抬头率，规范学生的学习及生活习惯，使学生终身受益。5、实干加巧干巧能出奇制胜，巧能事半功倍。班级管理工作要多动脑筋，想办法，实干加巧干。如经常遇到学生犯错误时，班主任要善于控制自我的情绪，坚持冷静，心急吃不到热豆腐，如采用“硬碰硬”的教育方法，很容易发生冲突，因而，不妨先坚持冷静、沉默，克制情绪，用冷处理的方法，既能使学生心悦诚服，也能体现教育者的风范，巧劲往往能取得意想不到的效果。
民主决策班级管理中班主任要转变教育观念，找准主角位置，变“教师是驾驶员学生是乘客”为“教师是教练学生是驾驶员”，大胆放手让学生自我来管理班级，让他们顺利实现从“被管理者”到“管理者”的主角转变。
1、大胆使用班干部，勇于探索班级管理模式本学期高一、16班我尝试构建学生自我管理体制，实行班主任领导下的班干部负责制，使用管理本事强、关心班团体的同学担任班干部，对班干部在使用中培养，在培养中使用，为每位班干部制定具体职责，做好分工，大胆放权于班长，只要班主任不在学校，班长自动组织所有班委各负其责互相配合共同履行班主任的职责，宿舍实行三级管理措施，个人自我整理，值日生具体打扫，班委最终检查，确保万无一失，同时为其他学生设置多种岗位，黑板报，饮水机，电灯开关、窗帘、桌椅凳、考勤检查等都有指定负责人、教室、餐厅、卫生区都有监督员，让每个学生都有机会上岗“施政”，在班级管理中真正建立起了一套“事事有人干，人人有事干”的制度，让学生自主、自立、自律、自治，自我仅仅在“幕后”旁观而已。
2、学生自行制定“班级公约”让学生自定“班级公约”，以道德规范和学校规章制度为依据，同学之间互相监督、互相约束。比如班级公约有：“住宿生提前三分钟休息，不得提前起床；不随意丢垃圾、吐痰、泼水等；提议饭后到教室上课时间比学校规定时间提前10分钟；上课时间不得随便出入教室，不得打闹下位”等等，十分具体细致。
1、组织好每次班会重视每一次班会，重视班会的形式多样，变班主任做宣传员讲解员为监督员，让班长主持所有班委总结上一周情景，并制定出下一周的具体计划，让学生对身边发生的事情进行讨论、争论，在讨论、争论中改变自我不合理的想法，实现自我教育；第一次月考后组织优秀学生成功经验交流会；举办习惯及礼貌礼仪主题班会；收集励志视频，如衡水中学的天下第一操，俞敏洪的《相信奋斗的力量》、刘岩的《梦想不会凋零》、成龙的《没人能替你奋斗》等等。
2、利用好各种竞赛进取鼓励学生参与学校的各种活动，培养学生“班兴我荣、班衰我耻”的主人翁精神，增强班级凝聚力和学生的团体荣誉感，让学生明白“独木难成林”、“一根筷子轻轻被折断，十双筷子牢牢抱成团”的道理。在学校组织的拔河比赛、运动会等团体项目中，我班取得了较好的成绩，借此机会，及时培养同学们的团体主义精神和团队合作意识。
3、发扬协作精神，做好与任课教师、家长的配合工作。班级管理过程中班主任要做好与任课教师的配合、协调，和任课教师的通力合作，是做好班级管理工作的最重要的条件。除了与任课教师配合，还要经常与家长沟通，除了电话沟通之外，我充分使用此刻的校讯通平台，及时将孩子的在校表现，考试成绩、放假通知等发给家长，便于家校沟通，第一次月考后又组成了班级家委会，让部分学生家长也参与到班级管理中来。
“播下一种文化，收获一种习惯；播下一种习惯，收获一种性格；播下一种性格，收获一种命运”。只要班主任从点滴做起，从小事做起，不求能做出惊天动地的伟业，但求走过的每一段路，都能印下自我每一个足迹，都能折射出自我生命的价值。或许我们失去了很多，但无怨无悔，因为我们深爱着自我从事的这个太阳底下最神圣的职业，“既然选择了远方，便风雨兼程”。
最终我以班级管理过程中感触最深的几句话，作为我演讲的结束语：
1、坚持就是胜利。九次解决不了的问题，那就努力做到第十次。
2、不抛弃不放弃。对于班级来说仅仅是一个学生，对于学生自我和家庭来说，那就是全部。
3、给学生欢乐，你才能欢乐。批评永远没有鼓励带来的效果明显。
4、爱是教育的真谛。给学生一分爱，你能换来十分回报。
我的演讲完毕！多谢大家！
爱班级演讲稿高中【篇2】
同学们：
你们好。今天上课前三分钟给你演讲，我感到非常荣幸。
首先，我想和大家分享一句话。“我宁愿选择骄傲也不愿选择自卑。因为骄傲需要资本，资本需要积累，积累需要汗水，自卑什么都不需要。”我是在看乔松露将军在复旦大学演讲的视频时无意中听到这句话的。
是的，我今天演讲的主题是自信。
每个人的人生都不是一帆风顺的，不是一个没有波澜的湖。这是一段充满艰辛、坎坷、曲折、挑战和挫折的旅程。属于我们的每一天都是挑战。当我们每天遇到初升的太阳时，我们需要足够的信心来克服我们遇到的困难。
爱因斯坦的《相对论》出版后，曾经有人炮制了一本书《百人驳相对论》，网罗了一群所谓的名人对这一理论进行了巨大的攻击。然而，爱因斯坦相信他的理论一定会赢，并解雇了大发。他说：“如果我的理论错了，一个人反驳就够了，一百个零加起来就是零。”
他坚定了必胜的信念，坚持研究，最终使“相对论”成为20世纪的经典
伟大理论，为世人所瞩目。
同学们，或许我们无法成为像爱因斯坦一样成为为社会做出极大贡献的人。但我们依旧应该向他一样自信的面对一切，面对困难，面对挫折。
居里夫人说过：“我们应该有恒心，尤其要有自信心!我们必须相信，我们的天赋是要用来做某种事情的，无论发生什么事情，活着的人总要照常工作。”正是自信，支持她在经受了失恋、丧夫、社会上的流言蜚语等打击之后，两次荣获了诺贝尔奖，为人类的科学事业做出了巨大的贡献。
我坚信，自信是一种力量，一种引领我们坚持的力量。无论身处顺境，还是逆境，都应该微笑地，平静地面对人生，有了自信，生活便有了希望。“天生我材必有用”，哪怕命运之神一次次把我们捉弄，只要拥有自信，拥有一颗自强不息、积极向上的心，成功迟早会属于你的。
同学们，高中三年必定是一段峥嵘岁月。希望从今天开始，从现在开始，我们都可以把汗水的积累转化为骄傲，自信的资本。以舍我其谁也的雄心壮志面对我们应该面对的每一次考验。让我们的高中生活成为人生光彩绚丽的回忆。谢谢大家。
爱班级演讲稿高中【篇3】
周而复始，又是一个宁静的夏天!当我们辛苦忙碌了一年，等待假期来了的时候，却又要和三年朝夕相处的孩子们说再见了!看着手里的毕业照，仿佛军训就在昨天!回想起，紧张又充实的高三，不由的感觉假期中的我，有一丝空虚与失落!但，心里也稍微有一丝坦然，他们即将在未来的生活中驰骋。当我在心里默默地祝福她们的时候，不知不觉得开始写下我这三年的心得了!
因为这一届的三年，留下的回忆太多了!所以，我不想像以前一样，泛泛而论，还是分年，分段，分条来谈，与大家共勉。最后，再总说一下!
高一---高中的奠基
俗话说，万事开头难。高一，就是高中三年的根本，也就是这棵苍天大树的树根!而且高一是初中到高中的一个重要转折，很多学习方法和生活方式都是在这阶段养成，所以我们要更加重视起来!换句话说，在高一班级管理中，最重要的是打基础!
1，树立规范，完善管理:因为，刚刚经历过军训，孩子们对这种军事化管理还是有一种认识!所以，应该进一步让孩子们在心里下意识的形成一种规范，这样可以更好地进入高一的学习生活中来!比如，在十七中校规的基础上制定班规，使班级管理科学化、民主化、制度化;对班委会的成员进行较细的分工，加强班委的责任心;为适应高中高强度，高难度，高密度的学习生活，组建学习小组，使老师在学习管理上更方便;强化卫生意识，注重责任培养，落实到人，搞得细致等方面。
2，营造氛围，强化班风:一个好班，一个强有力的班，一个有凝聚力的班，一定有一种好的氛围，更要有一种班魂!也就是我们平常所说的班风!这个班魂或者说班风的形成，有时候取决于班主任或班长的意志决策与性格，但有时候还是依赖于每一个人的共同营造!我一再强调，要创造一个温暖的，有人情味的集体;我们的班长也再努力的构建一个和谐的家，但是，更需要的是每一个人都把这里当作自己的家!多一点奉献，少一分计较;多一点宽容，少一点索取;多一点关心，少一点冷漠!总之，用每一个人的热心去温暖这个空荡的教室，处处就是爱了!而在这样的环境中生活学习，可想而知，会有一个好的客观环境的!而逐渐这样一种风气，会潜移默化到每一个人的心中，自然会成为这个班的班魂!
3，发现能者，全面发展:高一更是一个孩子们初露锋芒的时候，所以应该慧眼识珠，发现更多有能力，有才艺的孩子!在学习之余，让她们发挥聪明才智，比如说，搞好班级文化，组织好运动会筹备工作，组织好新年联欢会和各类班会等等。这样，既让孩子们得到全面的锻炼和发展，也可以调动每一个孩子的热情，顺应新课改的要求，真正的让孩子们动起来!
高二---高中的驻点
学过高中数学的都知道，驻点-是导数里的一个数学专有名词!说的很通俗一点就是转折点，但为什么我用驻点呢?因为，在数学中常见三次函数的图像一般有两个驻点，一个为先增后减的极大值点，另一个是先减后增的极小值点。这很形象地说明了高二的重要性!在高一没有打好基础的孩子，在这儿可以跟上，甚至可以逐步超越提高;还有的就是原来挺好，但在高二由于种种原因在学习上分心了，就会一落千丈，甚至会输掉这三年的青春!通过这一届的教学工作，我有了很深的体会!所以，在高二这部分我要细微的谈一点!
1，学习与活动相协调:随着年龄的增长和一年的锻炼，孩子们也逐步养成了自己的生活和学习的习惯。要面对的现实就是学习强度的加大和课外活动的增多并存。所以，在高二的时候，要处理好学习与活动的关系，进一步协调两者。平时生活中，没有活动，就应该抓紧一切时间，集中精力攻学习。如果，有活动，单独利用课余时间或者自习课时间，高密度，高效率的完成，充分发挥集体的智慧，集思广益，不要留任何后遗症，以免孩子们上课分心，结果，适得其反!
2，技巧与积累相互补:这一点，我要重点说一下。对于高二来说，课时紧，而且很多科目，都要面临着结课，所以呢，在学习方法和技巧来说是很重要的!孩子们在高一就已经形成了一套自己的学习方法或者思路，到了高二是正处于完善时期和拔高时期，所以老师讲课的同时更应该给孩子们渗透一些答题技巧，更多的提供一些思路的引领与启发，真正的让孩子们去成为获取知识的主人，这样一来就可以逐步提高孩子们的独立思考探究的能力，对高考都是很有帮助的!既然说了技巧，又不能不谈积累，这两者缺一不可，所以我要说，积累也是很重要的!并且在高二积累还是有很充裕的时间，所以一定要抓紧小时间!小时间积累琐碎知识，大时间提高看书与做题的能力!
3，考试与练习相结合:在高二这一年中，各种考试和各种类型的竞赛也会相对增多，所以只有把考试与练习相结合，才会有更好的效果!把考试当作练习，可以锻炼应考能力和心理素质;把练习当作考试，可以提高作业的标准，弄清每一个知识点，不留遗漏，增加备考覆盖率!这样，对大型考试有很好的提高，在考场上沉淀出的不仅是每一位学生的知识，更重要的是能力与素质!
4，紧张与放松相轮换:心态在高二也很重要!这一阶段正属于压力不高。所以，孩子们就容易放松心态，忽视每一堂课，遗漏很多知识点!但也有些孩子们随着马上要步入高三心里极度紧张，所以过于焦虑!这都很正常，在青春期的孩子们有这种心态，完全符合心理学的年龄心理特点。所以，班主任就应该适时开开班会或者找同学单独聊天谈心，使整个班的气氛趋向稳定!
高三---高中的冲刺
有人说，高三最辛苦，我却说高三痛苦并快乐着!因为，是高三磨练了我的意志，使我感受到了拼搏与奋斗的真谛。也或许是高三，让我和孩子们的感情更深了!但是要说心得就应该更理性一点了!所以，我要列的三个题目都是稳字当头!到了高三，不光要冲，我感觉更重要的是稳。只有保证稳，我们才有后劲去冲!冲才能进，进才能胜!
1，稳中求冲:我反复强调，在高三更重要的是先稳后冲!因为，我不希望孩子们一股脑的去冲了，结果成绩弄了个忽上忽下，一点不稳定，这样不仅成绩不理想，还会影响孩子们的心理，造成波动!所以，我说的是我们的基点就定在稳上，只有在稳上才会提升，更好地去冲刺啊!这样，哪怕冲不出去，但也不至于下降，最起码保证成绩的稳定，更重要的是还有很大的提升空间啊!
2，稳中求进:冲完之后，我们要总结，要反思，这样才会更理性的去面对下一次阶段性考试和下一阶段的复习，这样才会有所提高!在这一阶段，还要做的事就是要调整班里的氛围，分别找不同层次的孩子们谈心交流，鼓劲!让她们去坚持!才有可能进步，更快的调整，超越自我!
3，稳中求胜:一进入倒计时50天，不要想着该结果了!因为，付出还没完呢!要想取得最后的胜利，那就只有奋力一搏了!此时，孩子们已经疲惫，老师们也快透支了!但仍要坚持，稳住班心，稳定人心，稳住自己的心，不要被结果所诱惑!不能慌，更不能焦急，要想胜，就得最后使出杀手锏!也就是保持!说白了，还是要稳!回归课本，回归原始知识，回归旧题等等，不留知识疏漏点!这样才会在最后的战争中稳中求胜!
爱班级演讲稿高中【篇4】
大家好，人生因什么而精彩?答案很多，但有一个答案一定正确合理---人生因文明而精彩。校园因什么而文明?因你、我的文明而文明。文明是告别昨日的无知和粗俗，是自觉的控制，是人性的战胜，战胜不符合社会、法律、纪律、公德的本能欲望，是把自己从相互敌视、相互防范中解放出来，从心灵的战争中解放出来……在我们身边，在一部分同学身上，还存在着一些不文明的行为。
例如在我们的校园内、楼梯上总能见到与我们美丽的校园极不和谐的纸屑，教室里、校园内食品包装袋随处可见，甚至有的同学认为：反正有值日的同学做清洁工作打扫，扔了又何妨;再例如有的同学在教学楼走廊上追逐打闹，走路推推搡搡习以为常;还有部分同学相互之间讲脏话、粗话，随意攀爬树枝，甚至还有个别同学故意损坏学校的公共财物，在公共场合抽烟乱丢烟头。我们很多同学把文化知识的学习放在首位，而常常忽略了社会公德的培养，文明习惯的养成，而这恰恰从本质上展现出一个人的思想品质。
所以，我们首先应该做一个堂堂正正的人，一个懂文明、有礼貌的谦谦君子，然后才是成才，不能做一部单纯掌握知识技能的机器，而要成为一个身心和谐发展的人。文明就是我们素质的前沿，拥有文明，那我们就拥有了世界上最为宝贵
的精神财富。
爱班级演讲稿高中【篇5】
导语：各位敬爱的老师、亲爱的同学：
各位敬爱的教授、酷好的同学：
大家晚上好!
本日，作为高一（17）班庆幸儿之一的我，非常侥幸地站在这里参加本届。我竞选的是门生会副主席一职，固然我很明白，我的竞争敌手都是各班经过议定精挑细选选出来的精英，气力不可小觑，但我富裕相信本身的本领，所以，本日，我能够站在这里挑衅主席团!
大略，在我说出这番“豪言壮语”后，有些人会暗自发笑：这小女士怎样这么自负!可是我想说，这不是自负，这是自负!一个人如果连本身都不相信，那么他就异国资格做任何事，尽管做了，也很难告成!我之所以能够站在这里，大部分是因为我的自负!固然，本领也很紧张，因为一个人的决议信念和本领永久是成正比的。
自从在班里担当纪检委员后，我觉得我各方带本领都有了很大的进步，凭着极大的热忱和干练的办事，博得了同学们的好评，曾两次获得“优秀门生干部”的声誉。不过成绩代表过去，将来的路还很良久，在今后我将更加竭力，使本身的本领进一步提
在办理班级的进程中，不免会碰到各种百般的坚苦，带对这些坚苦时，我也曾哭过，也产生过抛却的念头，但我一次又一次的说服本身不要抛却，因为抛却，就意味着过去的竭力都白搭了，我不甘心甘心。所以，到了本日，我已能安然带对各种坚苦，尽本身最大的气力去办理它们。
在参加班级办理的进程中，特别是参加竞选后，我明白了很多道理：做任何事都要有猛烈的责任感，要当真践诺本身的职责，才华无愧于心。在办理的同时，要严厉要求本身，因为本身的一举一动都被同学们看在那边，如果连本身都管不好，如何去管他人?固然，办理时必定要有耐烦，要顾及同学们的感觉，不要去品味“高处不堪寒”的滋味。不然，会给今后的工作带来很多坚苦。尽管有坚苦，也应果敢带对，不能因为本身是女孩子就太过依靠他人。
大略大家会觉得我说的都是班级办理的琐事，可是，如果连一个班的事都处理不好，怎样会处理好全部黉舍的事呢?
参加主席团，是一种声誉，更是一种责任。我知道这条路上有很多挑衅，但我自负我有本领担起这副担子，因为我的热忱，我的毅力，我脚结壮地的工作立场。如果我有幸被选，我将以精良的精神状况，斗胆地办理门生会事件，使校园糊口生涯更加多姿多彩，真正做好本届门生会的工作!
爱班级演讲稿高中【篇6】
心灵鸡汤这本书中有许多感动人心的故事和值得我们学习的人物，当我读完了心灵鸡汤后，其中有一篇文章把我深深的打动了，这篇文章就是《盲人老人的一面镜子》。
故事发生在某一天的黄昏，故事中的盲人老太太每到这个时候都会独自外出散步，她喜欢呼吸山野里的气息，听树林中小鸟的鸣叫和小路边涓涓的流水声。她对人们说：“你看，我天天这样锻炼身体，多精神!”手杖是这位盲人老太太的眼睛，每次她都是用手杖触摸四周的东西，一步步前进。有一天，不知是谁砍掉了那条小路旁边的小松树，她的手杖便“短路”了，她也迷路了。她来到一条小河边，遇到了绝望得想要跳河自杀的青年，青年被盲人老太太冷静和勇敢的精神以及对生活的热爱感动了，青年就像是面对一面“镜子”，从中获得了生活的勇气，老太太也因青年的帮助回到了家中。
唐太宗李世民有这样一句名言：“以铜为镜，可以正衣冠;以古为镜，可以知兴替;以人为镜，可以明得失。”唐太宗正是以魏征等人为镜，从而开拓了“贞观之治”的盛世局面，由此可见，把他人当作一面“镜子”，会给我们带来许许多多的益处，我们可以从这面“镜子”中审视自己，明白我们自身有哪些地方是对的，哪些地方是错的，我们还能从这面“镜子”中得到自己身上没有的优点，也可以因此而改正自己身上的缺点。文章中的盲人老太太就像一面光芒四射、激情四射的“镜子”，她向上、自强，她积极、乐观，她热爱生活中的一切，她的种.种精神和品质都令不敢面对生活的青年羞愧万分，青年也从这面“镜子”中得到了对生活的勇气，所以最终才会万分地感谢盲人老太太。文章中的这位盲人老太太更是给我们带来了许多启示：正如这句话所说的：“君不镜于水，而镜于人。镜于水，见面之容;镜于人，则知吉与凶。”我们应该找到这样一面“镜子”，不仅可以得到很多，更不会像文章中的青年一样对生命感到绝望，而产生自杀等等思想，每一个生命都是美好的，我们都要珍惜和感谢生命。在我们人生的旅程中，虽然会遇到重重困难，但是不要埋怨人生给予了太多的磨难，不要抱怨人生中会有太多的曲折，活着——才是最好的、才是最有意义的。让我，微笑着，去唱生命的歌谣。
按照惯例，这次轮到我来做“课前三分钟励志演讲”，下面我要演讲的题目是乐观的生活态度。
曾看过这样一段话：小鸟说：我从天空中飞过，但天空中没有留下我的痕迹。泰戈尔说，天空中没有留下我的痕迹，但我已飞过。同样的状况，却有两种不同的态度，相信后者的态度更能赢得大家的认可。其实生活是一面镜子，你对他笑，他就会向你露出笑脸，你对它哭，那么你最终只会收获沮丧的心情。
或许有人会抱怨说，上天是如此的不公平，努力奋斗多年的我到现在为止还是一个经理助手。寒窗苦读十二年书的我，最终还是没能考上理想的大学。然而，这些抱怨无法改变现实，只能加重自己的烦恼，何不以积极乐观的心态看待呢?
相反的，正如我们熟知的林肯先生，在遭受24岁经商失败，26岁爱人死去，27岁精神崩溃，中年时代多次竞选参议员和副总统，却均以失败告终，可面对如此多的打击与磨难，他始终没有放弃自己的梦想，而是以积极的生活态度应对这些不如意，最终他成为美国第十六任总统，正是这积极乐观的生活态度，让林肯最终实现自己的理想。
相信，假若没有积极乐观的生活态度，摔残肢体的桑兰，高位截肢的张海迪，生命中没有光明与黑暗的海伦-凯勒，他们同样不会有灿烂的人生，也就不会赢得世人的尊重与赞美。
亲爱的朋友们，虽然我们无法预知下一秒会发生怎样的事情，但相信只要我们持一种积极乐观的生活态度，我们生活一直是快乐的。所以，即使有一千个理由哭泣，也要为自己找出一万个理由微笑，这样，我们的生活就会充满更多的阳光和快乐。
爱班级演讲稿高中【篇7】
高中班级家长会发言稿篇1
尊敬的永嘉中学的领导，老师以及家长朋友们：
大家上午好!
很荣幸能在这里作为家长代表发言，我只是一名普通的家长代表，说实话，有点诚惶诚恐，一者我并没有什么先进的教育孩子的经验，二者是我的孩子在这高手如云的队伍里也不算特别优秀，在座的家长在教育孩子方面都是行家，在座家长的孩子优秀出色的比比皆是;但是，每个孩子都是父母心目中最闪亮的那颗星星，何况是在这片沃土里学习生活成长的孩子们。因此，请允许我代表各位家长向悉心哺育关心关怀我们孩子成长的辛勤耕耘的老师们表示最诚挚的敬意和最衷心的感谢，谢谢您们!
今天我们有缘相聚在一起，家校携手，共同关注孩子的成长，共同商讨孩子的发展，感谢学校为我们提供了这样一个交流的平台。加强家庭与学校的联系，家长与老师的沟通，一起与孩子们同行，才能真正发挥教育的功能，才能真正起到教育的效果。
在这，既然已经接受任务，当了家长代表，我就粗浅地说说我见证我儿子成长过程中的点滴拙见，以此抛砖引玉，求得在座各位家长的育儿好经验，达成资源共享，借用一句广告词“大家好才是真的好。”，我们的目的是让所有的孩子都能更加健康地成长。
高中生是我们眼中的孩子，却是他们自己眼中的大人，所以我们要用双重眼光去看待他们，正因为这样，就给我们跟他们相处交流提出了更高的要求，我想，在伴随儿子成长的过程中，一路走来，我感觉有这么三点显得尤为重要，与在座的各位家长分享：
一、尊重孩子。 每个人都渴望得到别人的尊重，孩子也同样。一个孩子得到大人的尊重，长大后他也就会懂得该如何去尊重他人。教育专家介绍，孩子最初的受人尊重的感觉是从父母那里得到的，尊重别人的意识也是在日常生活中的细小之事不断强化而逐渐建立起来的。孩子是鲜活的生命，同样有丰富的情感和个性，只有充分尊重孩子，才能使他健康、快乐、全面地发展。
谈到尊重，作为父母，首先要放下架子，把自己放在与孩子平等的位置上，不要一味地高高在上，也不要总是迁就盲从，要努力寻求与孩子心理上的沟通与默契。
另外尊重孩子，就要给孩子一定的自由空间。 尊重孩子的隐私，不强迫孩子公开自己的小秘密，不得到孩子的允许，不随意翻动孩子的东西，不要随意给孩子下消极的断言，不要经常将孩子和别人相比较，特别不要以他人之长比孩子之短，不要让孩子相形见绌;不逼着孩子去做他力所不能及的事情，不将自己过高的期望强加给孩子。
作为父母，应随着孩子年龄的增长和独立意识的增强，通过各种方式以实际行动给予孩子支持，如对孩子表示信任、让孩子拥有独立的空间、给孩子支配时间的自主权、尊重孩子的选择、善待孩子的朋友等等。 让孩子不管在学习生活还是为人处世的时候总是自我感觉良好，总是感觉自己可以是一个独立的小大人。
当然，尊重孩子并不是一味地顺从孩子，而应追求尊重与要求的和谐统一。爱孩子，尊重孩子，使他们从中感受到父母的爱和自身的价值，并由此学会尊重父母、尊重老师、尊重他人。
二、重视健康。我这里所说的健康不仅包括身体的健康成长，也包括课业的健康学习，更包括心理的健康发展和人格的健全培养。
高中阶段仍是长身体的关键时期，需要均衡的营养和充足的睡眠来保证身体成长发育之需，健康强壮的体魄是革命的本钱，只有身体好了，才能学习好。高中三年，孩子们的起居饮食都在学校，我们家长也鞭长莫及，这一点就要有劳学校花点心思，努力营造更加优良更加绿色的饮食起居环境，让孩子真正享受到“家”的感觉。我知道，永嘉中学的食宿环境是永嘉县一流的，早就达到省一类标准，我只是斗胆给学校提点作为家长的殷切心声，有句话不是说“没有最好，只有更好”嘛，希望学校领导以人为本，用更人文的食宿管理来照顾好我们的孩子，让孩子开心地生活，让家长们无后顾之忧。
其次，作为家长，还要关注孩子课业学习的健康。要根据孩子的实际情况，根据课程的实际情况，教育孩子，既均衡分配又要突出自己的优势，关键在课堂，功夫在课外，既能紧张地学习，又能轻松地娱乐，劳逸结合，才能百战不殆。
再者，还要十分重视孩子健康心理的发展和 健全人格的培养。高中阶段，孩子们面临的压力都非常大，特别是在这高手如云，精英荟萃的地方，学业上的压力尤为突出。很多时候，我们的孩子会显得内向孤僻，脆弱敏感，怕苦畏难;所以更要重视培养孩子们开朗乐观、自信心、耐挫力、坚韧的意志力、吃苦耐劳的精神、人际交往能力、团队协作精神等等品质，使孩子的思想道德品质、科学文化素质和心理健康素养和谐得到提高。因为做人是孩子立身之本，欲使孩子成才，必先学会为人。
三、适当沟通。人和人是需要沟通的，父母和孩子之间也不例外。我认为，如果能找到适当的时空跟孩子心平气和地好好沟通，互相了解，换位思考，多给孩子一些理解和关爱，那么这种努力一定会有收益。把孩子当朋友，多理解，多表扬，多鼓励，少批评，少指责，更不能打骂。我所说的“适当沟通”，言外之意就是有些时候有些事情，我们不必时时事事亲自询问，有时知道了也装作不知晓，留给孩子一些自我认识的空间，让他自己思考反省，也许经过他自己内心的警醒感悟，明白的道理会更加深刻，会更加记忆犹新，效果会更显著。
以上三点只是我个人在伴随儿子成长历程中的粗浅感想，与在座的各位家长共勉，不当之处敬请批评指正。当然教育无定法，教育之路高深莫测，丰富深远，需要在实践过程中摸索前进，但我们的愿望是相同的，那就是一切为了孩子的健康成长。所以，作为父母，给孩子一个和谐的环境，让孩子茁壮的成长，我们有理由相信，有了我们的悉心陪伴，有老师的科学指导，孩子们一定会度过一个快乐而充实的高中生涯，从而自信地走向人生的又一个新起点。
最后，请允许我代表在座的家长再次向辛勤劳动着的老师们表示衷心地感谢：谢谢您们，您们辛苦了;祝所有的家长朋友们身体健康，工作顺利，合家幸福;祝所有的孩子们健康快乐，学习进步!
谢谢大家，谢谢!
高中班级家长会发言稿篇2
尊敬的各位家长 ：
俗话说：寒冷的冬天，是在等待春天的花开;春天的花开，是在等待秋天的收获。现在，孩子们正处在人生的冬季，正等待我们共同把春天的门打开。
所以，感谢大家在寒冷的冬天来参加这次家长会，来这儿商讨孩子们的大事——高考。可以说高考是一场没有硝烟战斗，是一场我们必须共同参与的战斗，参战的是不仅仅是你们的孩子——我的学生，还有全体科任老师和在座的每位家长。学生是冲锋陷阵的士兵，教师是指挥作战的军师，而家长就是后勤部长。古人云：兵马未动，粮草先行。你们的作用是巨大的。既然是一场战斗，胜利必将属于有准备者。我们应该准备什么呢?这也是我们今天要探讨的重要话题。
各位家长，时间过得很快，转眼开学已有近三个月，高三对我们的每一位学生来说处在人生的十字路口，至关重要。我们都知道，他们明年 6月份就要参加高考了，今天距离高考仅有 180天，除去周六、星期天、寒假，也只有 150几天!他们现在正处在爬山的艰苦困难时期，在这个关键的时候，我们把各位家长请来，共同关心、了解和分析他们的学习和生活状况，家校共同努力，给他们以适当的帮助和推动，使学校、学生，家庭三方形成合力，争取在明年的高考中最大地发挥他们的水平，考上理想的大学。所以，我今天发言的主题是：“齐心协力，共创 16班辉煌”，下面我就这个主题讲以下几个问题。
一、班级总体情况
1、 20xx届学生介绍：
我们这个年级教师队伍，是学校最好的队伍， 20xx年，周鹏全县最高分; 20xx年石磊，全县最高分; 20xx年高尚，全县最高分;现在，彭齐浩，已连续 3次超过 700分，最高分 714分，明年高考很有希望取得全县最高分的成绩。
全校最好的年级：纪律好，卫生好，考试成绩好，是学校的一面旗帜。五校联考超过一中，与实验高中、一中齐名，作为我们这样一所二中学校，确实不容易。
2、 16班班级构成 ：
高三理科学生 800多人。我们高三( 16)班共有学生 59人。其中，出国留学 2人，空乘专业 1人，影视传媒学生 2人，体育学生 2人，数字媒体技术 14人，美术艺术设计 5人，普通理科 35人。
3、学习氛围 总体特点：
学习刻苦，竞争劲头足，成绩进步明显。男生学习尤其刻苦。 进入高三之后，很多学生意识到了高三对自己的重要性，意识到了学习对自己的重要行，也意识 到了高三这一年对自己一生的重要性。他们从早晨 5点30分起床到晚上 11： 30点就寝，基本上是除了学习还是学习。学习都是非常刻苦的 。他们中有很多人晚上学习还要加班加点，早晨 5点多一些就起床。晚上经常加班的同学：赵欣、李凯龙、孙启辉、孟凯泉、王威、孙小雨、孟令晨、唐才天、孙超难、求书柯、刘金亚、张泽中、郑和明、赵茂林、张海鹏、张剑锋、郭德利、张玉秀、王国良、刘嗜好、刘瑞雪、甄宏宇等。 6点前准时进教室学习的同学：赵欣、刘瑞雪、李凯龙、孙启辉、孟凯泉、孟令晨、孙超难、张泽中、郑和明、赵茂林、张海鹏、王国良、孙萌萌、甄宏宇等，这些同学学习非常刻苦，让我也感到非常感动。当然这些同学成绩也比较优秀。大家都唯恐落后，竞争的劲头都很足。在这种环境下，很多同学的成绩有了明显的上升。明显进步的同学：贾包银、孙良坤、焦卫东、杨露、吕心如、李满为、周梦琪。
4、班级考试情况整体分析：
本次考试总共考六门，语文、数学、英语各 150分，物理、化学、生物各 100分，总分为 750分。年级最高分 704分，我班属于二级实验班，文化课考试成绩处在中上等，优秀学生：赵欣、李凯龙、孙启辉、孟凯泉、王威、孙小雨、孟令晨、唐才天、孙超难、求书柯、王冰寒。学习刻苦，本科希望生：刘金亚、张泽中、郑和明、赵茂林、张海鹏、张剑锋、郭德利、张玉秀、王国良。大有潜力可挖，还能在进步的同学：刘嗜好、曾可、姬后所、杨露、吕心如。学习认真，成绩稳定：甄宏宇、焦卫东、周春第、李满为、李静茹。
总之：全班 59位学生，有望凭文化课考入本科院校的同学 15人，其他艺术类、技术类、出国类考生 60%能升入本科，升入本科的学生总数应在 35人以上，其中重 点本科不在少数。这在我们这样一个二级实验班，应该是不错的成绩。其他 24名同学，在能冲出 1—2匹黑马，像刘嗜好、孙萌萌。其他 20几位同学，升入专科大学，问题不大，专科里面还有专升本。有几位同学考不到 200分，还有单招院校。所以，我们的学生，都有希望考上大学。当然，大学是有档次的，一分一个档次，作为家长，无论孩子处在哪一个层次，都要鼓励他们一分一分去争取，高出一分，压倒千人。绝不退缩，决不放弃，绝不给自己留下遗憾。
5、学校的管理：
优秀的学生，需要科学的管理。一天管理，班主任全权负责， 6:00前进教室， 5:00起床;晚上 10:20放学，每周两次值班时 11:30回到家。两个周，陪学生住一个晚上。其他科任老师，除正课外，自习课值班。这样做的目的，我们把学生放在第一位，保护他们的安全，监督他们的学习，帮助他们解决疑难问题，一切为了学生，一切为了学生的高考，更是为了学生的前程。
学生的高考，从小的方面说是为了自己，从中等的方面说为了家庭，从大的方面说为了国家。 是需要学生、学校、家庭、社会全员参与的一场战斗。为此，需要家长做好以下几方面的工作。
二、需要家长协调的几个方面
1、正确看待高考。在学生面前，一定要摒弃大学上不上一个样，更不能拿个别大学生失败的个案，就说大学无用。高考就是孩子们成人以来人生的第一个大考，是知识、心理、意志力的全面考查。不是说考上大学或者考上名牌大学就注定成为对社会有用的人，也不是说考不上大学就注定对社会无用，事情没有这样绝对的划分。但必须承认，社会的精英，高端人才，仍是从大学走出来的。我们的社会没有发展到人人都能享受高等教育，高考仍是到目前为止，我们社会都能普遍接受的一种较为公平的人才选拔方式。换句话说，高考仍旧是人生的分水岭。多数时候，受教育的高低确实决定着人的成长，决定着人生质量的高低。特别是农村的孩子，还有没有其他出路，改变自己的人生道路，一个走出农村，走向高层，需要三代人的努力。立足当下，鼓励孩子，尽可能接受高等教育。高考，对于农村孩子，是唯一一条走向高层的井绳。
有一个学生，父亲开大车，能挣不少钱，他教育孩子，考不上大学没关系，大不了开大车。这个学生起初不错，有了这种想法，玩的诱惑总是巨大的，现在，基本上不思上进，成绩对他无所谓，整日沉醉在游戏里，老师教育失去了效果。其实，他没想过，他的生活质量如何，他是在拿着生命挣钱。家长给学生鼓十二分的劲，学生有十分的劲，家长泻一分劲，孩子会泻十分劲。
2、了解学生现状，监督学生作业，特别是每次考试试题;学生偏科的学科，一定多与任课老师联系，了解学生的动向，少批评，和学生一起找原因，以期下次进步。根据学生成绩等级，规划学生的目标。特别是偏科的学生，一定与科任老师多联系。(列举偏科学生及对应科任老师略)
3、家长要了解高考，了解高校情况，专业情况。学生到家后，多与孩子聊聊这方面的情况，你知道的多，孩子才佩服你，从别人那里了解到的，不如自己上网查找这方面的信息，做到心中有数。我告诉大家一串数据，可能你很震撼：先说考高中，一中录取分数线 510分，咱们二中分数线 310分，有一部分学生分数更低。再说大学， 211、 985工程院校，农村学生仅占 11%，省内重点高校，农村学生仅占23 %，而普通二本，农村学生却占 64%，高职院校，农村学生更是占到 80%，别忘了，农村人口占 60%。这么大的反差为什么，城市的学生家长懂教育，知道如何与学校沟通，如何帮学生规划人生，他们更了解大学的情况。特别是学生高考成绩下来后，迅速与学生一起填志愿。而我们的家长，了解大学多少，了解大学的专业多少，了解热门专业多少，其他不说，学生的代课老师你认识几位。
各位家长，你不想帮孩子改变这种现状吗?那就请你，从你的微信圈里走出来，从朋友圈里走出来，从麻将、纸牌桌上走出来，从忙碌中抽出时间，了解有关高考这方面的动向。你知道的越多，孩子越信服你，月敬重你，你的话才是真正的圣旨。
4、 保证他们正常的学习生活所需。现在是学生拼搏的时候，时间对他们来说很重要， 对高三学生来说，时间就是分数。在保证学生有足够休息和必要体育锻炼时间的情况下，督促他们抓紧每一天每一时，甚至每一分每一秒。要紧紧抓住并充分利用在校的“有效时间”。 不要让孩子回家，正常情况下，学生四个周回家一次，这期间，学生需要什么东西，建议家长送来。为了让学生惜时，三种情况学生才能回家，还必须是家长请假，一是红事，一是白事，一是学生患重病。其他情况，请家长不要替学生请假。你打来电话，替学生请假，不答应你吧，不答应你吧，不好，答应你吧，有碍纪律，请家长谅解，毕竟学生到了关键时刻了。
5、 了解 阻碍高三学生学习的因素
高考直接关系着学生本人的命运和家庭的未来，阻碍高三学生学习的四大因素，第一是网吧，手机上网，第二是言情小说，第三是异性交往，第四是家庭内务。
对于网吧，我班同学基本没有，手机上网依然存在，女生尤为严重，请女生家在会后将学生的手机要走，为什么这样做，这就是我讲的异性交往，这个时节，会毁掉一个人应有的前程，有些无所事事学生，考学无望，专门盯住他认为有机可乘的女生，考学无望，便想在这方面有点收获。只要有手机，就会分心。需要联系，用老师的手机。
什么是“家庭内务”?一是经济不很宽裕的家庭给子女的生活费太少，孩子营养不良，难以完成每天的学习重负。二是父母不和，要么父母关系不好，要么对孩子的要求意见不一，把孩子的心搞得飘浮不定。三是父母玩心大，在家设牌局。这样就严重影响孩子的备考质量。
在这方面，作为家长的王金战是这样做的。① 女儿喜欢看书。这个习惯是从小养成的。大约从 3岁开始，我每周带孩子去一次新华书店。到了书店，我不给孩子买书，而是让她自己挑。她就在书堆里看，看中了什么书，就抱在柜台上，我来给她结账。因为我觉得，应该让孩子自己决定看什么书，看懂看不懂也没什么关系。② 孩子可以上网，他让女儿查的是知识，音乐信息，高校情况; 要和女儿一起成长 , 每天陪着女儿在人大附中的操场上跑 6 圈。这 2400 米 , 对于已步入不惑之年的王金战来说多少有点儿吃不消 , 但是为了给女儿树立一个锻炼身体的好榜样 , 他咬牙坚持。女儿看老爸都能拿下 6 圈 , 自然不甘落后。渐渐地 , 锻炼身体成了她每日的必修课 , 风雨不误。 后来，能够拿下 5000 米;③帮助女儿定目标，升高一时，带女儿游北大，感悟北大氛围，女儿十分高兴，想在北大就读;王老师又带女儿游清华，女儿又喜欢清华，陷入矛盾之中，王老师顺势利导，告诉她，可在北大读本科，在清华读研究生，这个矛盾便解决了。这样，王老师灵活地为女儿定下了奋斗目标。④女儿 目标是升入北京大学，可是竞争太激烈了。为了女儿在竞争中占些优势，王金战帮女儿设计了一条艺术特长路。 王金战对高考政策很了解，知道北大清华等高校，对艺术特长生有优惠政策 ——凡通过该校某项艺术考试的，如钢琴，高考录取时就能给该考生加分 30分。倩倩小时候学过一段时间钢琴，有一定的音乐基础，现在学一门民乐应该不难。
王金战向北大清华负责招生的老师咨询后，给女儿选了一种初中开始也能学好、学的人也不多的民族乐器，叫中阮。 女儿跟着跟着北大一个会弹中阮的学生学了一段时间后，就开始自己练， 每天一个小时。参加特长生的考试不容易，女儿训练时竟把手指磨出了一道沟，考前的几天，因为练得多，手指都流血了。考场上一曲弹完，琴弦都沾满了鲜血。 艺术考试是王金战陪同她去的。那天天气很冷，倩倩从考场出来，见父亲穿着单薄的西服，站在寒风里，她的心头一热，眼泪“哗”地流了下来 …… 高考来临。 6月 8日，考完最后一科，倩倩从考场出来，一见父亲就长叹一声道：“老爸，这次完了!”“怎么了?”“这次，上北大可能用不上艺术特长的 30分加分了!”果然，倩倩的高考成绩是 645分，而这一年北大的录取分数 线是 623分，进北大根本用不上那 30分加分。
三、共勉 11条教育准则
1、影响孩子成绩的主要因素不是学校，而是家庭。
2、如果家庭教育出了问题，孩子在学校就可能会过的比较辛苦， 孩子很可能会成为学校的 “问题儿童”。
3、成绩好的孩子，妈妈通常是有计划而且动作利落的人。父亲越认真，越有条理，越有礼貌，孩子成绩就越好。
4、富裕是另一种更高级的教育资源，西方人的经验是： “培育一个贵族需要三代人的努力。 ”阶层是会遗传的。 ”但是，更高级的教育资源需要有更高级的教育技艺，如果没有更高级的教 育技艺，富裕的家庭反而会给孩子的成长带来灾难。
5、一个男人如果不尊重他的妻子，那么，他的儿子就学会了在学校不尊重他的女同学;一个女人如果不尊重她的丈夫，那么，她的女儿就学会了在学校瞧不起她的男同学。
6、做人要厚道。如果你的孩子比较厚道，请不要嘲笑他的软弱。 喜欢占小便宜的人，往往吃大亏，因为他被别人厌恶。愿意吃小亏的人，将来会占大便宜，因为他被人喜欢。
7、经常和孩子一起做三件事： 孩子到家 一是和孩子一起进餐;二是邀请孩子一起修理玩具，家具或衣物，偶尔邀请孩子帮忙解决工作中的困难。 三是给孩子讲故事并邀请孩子自己讲故事。
8、如果你的孩子喜欢弗罗斯特的诗句：
“两条路在树林里分岔，我选择走人少的那一条 ”，这很正常，不要担心，他以后也许会选择人走的多的那一条。
9、父母给孩子讲道理是必要的，但给 13岁前后的孩子讲道理时，
要注意自己讲话的姿态，姿态比道理更重要。
否则，孩子会厌恶，反抗。孩子会说：你讲的话都是对的，但你讲话的那个样子很令人讨厌。
10、让你的孩子尽早建立健康的审美观。有出息的男性一定会喜欢健康的女性。
不要让孩子的审美观陷入低级，病态。不要以为小的，有病的，就是好的。
不要以为强大的，就都是坏的。
不要以为小麻雀，小绵羊，小狗都是可爱的，也不要以为狮子，老虎，狼都是坏的。
不要以为豺狼都是吃人的，豺狼只吃比他弱小的。
11、告诉你的孩子：认真听讲的孩子偶尔成绩好，认真自学的孩子永远成绩好。
各位家长，我这次讲话的其实可以概括成一句话 ：您的孩子需要我们的教育， 我们的学生也需要您的呵护。最后让我代表我们班的 3位文化课老师，代表 59位同学，向在百忙之中抽出时间不辞辛苦来参加我校我班家长会的各位家长表示最衷心的感谢!祝愿我们的孩子都能够快乐的成长!只要我们一起努力，学生一定会创造奇迹。
爱班级演讲稿高中【篇8】
班级入场解说词
亲爱的朋友们，现在班里的队伍都进来了。
高一(1)运动会入场解说词
首先通过主席台的是高一1班代表队，他们始终面带自信的笑容，洋溢着青春的光彩，无论何时他们都相信：努力过就不后悔！
高一（2）班运动会入场解说词
您现在看到的是高一2班的运动健儿们，他们们面带自信的笑容，迈着矫健的步伐，集速度和力量于一身，为他们呐喊加油吧！
高一（3）班运动会入场解说词
展班级风貌，扬运动精神，团结奋进的高一3班在闫保文老师的带领下，为焦作一中运动会注入一股新生的力量，他们的目标是：更快，更高，更强！
高一（4）班运动会入场解说词
群鹤林立，抹灭不了他们奋斗的意志，重岩叠嶂，遮掩不住他们深邃的目光。他们坚信定会为高一4班夺得荣耀！
高一（5）班运动会入场解说词
现在我们来到一年级五班的运动员面前。他们步履矫健，容光焕发，他们的口号是：我为第一中学增光添彩，第一中学为我骄傲！
高一（6）班运动会入场解说词
踏着青春的节拍，高一6班的同学在宋传奇老师的带领下，意气风发地向我们走来，相信这个富有传奇色彩的集体将成为一中的又一个神话！
高一（7）班运动会入场解说词
高一7班，梦起飞的地方，我们是初升的太阳，是搏击的海燕，是翱翔的雄鹰，那惊天的春雷是我们的宣言：我相信，我能！
高一（8）班运动会入场解说词
看，有序的步伐是他们对青春的承诺；听着，响亮的口号是他们对梦想的坚定。面对面是高八班，他们在赛场上汗流浃背，汗流浃背写青春，青春铸就辉煌！
高一（9）班运动会入场解说词
高一9班的同学们走过来了！他们站在东方的地平线上，面对黎明，他们志向远大，朝气蓬勃，他们的信念是：无怨无悔！
高一10班运动会入场须知
迎面走来的是高一10班的运动员们。坚定的脚步，彰显着胜利的信念，充满活利的精神，预示着胜利的来临，相信他们一定会创造辉煌的未来！
十一班运动会入场须知
英姿，我们最飒爽；才华，我们最横溢；微笑，我们最自信；青春，我们最激扬；力量，我们最凝聚！高一11班，让我们拥有说“最”的实力！
高一12班运动会入场须知
现在，第一高中的12个团队昂首挺胸地前进。 他们的衣服风格各异，这是自由飞行个性的闪光；他们的步伐整齐有力，这是他们获胜的坚定决心。让我们期待他们的精彩！
高一13班运动会入场解说词
下面是来自高一13班的同学们，他们步伐整齐，身姿矫健，他们一个个蓄势待发，充满自信。这是一个团结有序的集体，让我们为他们欢呼！
高一14班运动会入场解说词
下面向我们走来的是高一14班的健儿们，这是一个团结的集体，他们将用自己的光芒点亮属于自己的赛场。加油，运动员们，你们是14班的希望！
高一15班运动会入场须知
接下来入场的是高一15班的运动健儿，他们器宇轩昂，满怀梦想，释放激情，挑战自我，他们将争夺属于自己的荣光！
高一16班运动会入场解说词
现在迎面走来的是高一16班。他们衣冠楚楚，精神饱满，意气风发；他们充满热情，充满青春活力。他们会大汗淋漓地宣布：我们是最棒的！
高二（1）班运动会入场解说词
接下来，我们采取的有力步骤是1级，2级，他们乘风破浪，直接悬挂云帆。奋战是他们的象征，为胜利而活是他们的象征！何处数风流？二一赢天下！
高二（2）班运动会入场解说词
岂曰无衣？与子同泽。王于兴师，修理我的长矛和戟，跟儿子一起做！这，就是团结的高二2班；这，就是无所畏惧的高二2班；这，就是必胜的高二2班！
高二（3）班运动会入场解说词
在班主任廉勇的带领下，二年级三班56名学生向我们走来。挑战自我，超越梦想，风萧萧吾自傲然独立，仰天长啸，看今朝，高二3班独领**！
高二（4）班运动会入场解说词
正向主席台走来的是高二4班的同学们。看！他们各个器宇轩昂，昂首阔步，如一只只正待搏击风云的鲲鹏，像一个个喷薄着希望的朝阳！他们勇往直前，创造辉煌！
高二（5）班运动会入场解说词
迎面走来的是由56个意气少年组成的高二5班，这个深沉而热烈的团体，就要在今天点燃青春的火把，燃烧运动的激情！高二5班，五与伦比，唯五独尊！
高二（6）班运动会入场解说词
正向主席台走来的是高二6班。月满楼，花满江，六班威名欲满天。博沧海，战青冈，鹏翼傲天！人生傲气荡九天！二年级六班的精英们，努力奋斗，信心百倍，永远成功！
高二（7）班运动会入场解说词
下面向我们走来的是高二7班。笑傲学海，舍我其谁，是他们的壮志与豪情！拼搏进取，勇争一流，是他们的毅力与胆识！相信豪情满怀、斗志昂扬的他们一定会塞出7班的风格，7班的精神！
高二（8）班运动会入场解说词
在他们面前出现的是二年级八班的铁人和铿锵的玫瑰。凉爽的秋风为他们欢呼，飘扬的旗帜为他们欢呼，激情的呐喊为他们欢呼！高二8班，加油！
高二（9）班运动会入场解说词
挥动青春的翅膀，创造生命的辉煌！他们是二年级九班的勇敢战士。他们来是为了胜利，他们来是为了战斗，他们来是为了他们心中的梦想！去吧，二年级九班的马，创造你自己的辉煌！
爱班级演讲稿(合集八篇)
人只有不断进步，不断尝试追求更高的目标才能取得更大的成功。在我们要准备一场在陌生场合的演讲之前，演讲稿的准备是讲好一场演讲的保障措施之一。那么有哪些优秀的主题演讲稿可以给我们参考呢？申请书范文网小编整理了一份涉及“爱班级演讲稿”的详细资料，以满足您的需求。感谢您对本页的关注，我们会用最好的内容来回报您！
爱班级演讲稿【篇1】
班级介绍：
这是一个团结奋进的班级体、一个温馨和谐的大家庭、一个生机盎然的乐园、一片纯真圣洁的心灵土壤。
两位和蔼可亲的班妈妈，三十六位活泼可爱、烂漫天真的孩子。他们，就是这个温暖大家庭的成员。
展现个性，创新求索。墙壁上，贴着孩子们精彩纷呈的习作，黑板上，展示着孩子们精心绘制的板报。他们用智慧和勤劳，为自己的人生故事增添了无数甜蜜的回忆。
学会欣赏，恭敬谦让。在主题班队活动中，孩子们懂得了怎样欣赏他人，包容他人。他们知道谦让是一种美德，是一种人生修养。
关注他人，关注世界。一次次的实践活动，让孩子们在开阔眼界的同时，学习以更宽广的胸怀去关注我们这个世界，体会“给，比拿快乐”的真谛。
欢笑常溢满这个家庭，因为它给予孩子们精神上的满足；真情常环绕这个家，因为爱意在每一个人心中流淌。去问问这些孩子们吧，他们一定会自豪地说：“我 爱六一班！我爱我‘家’！”
班级口号：
小六一班，非同一般；团结友爱，永不言败。
爱班级演讲稿【篇2】
尊敬的老师、亲爱的同学们：
大家好，我是本班的学生代表。今天我非常荣幸地站在这里给大家发言，谈一谈我的心得体会。今天，我想和大家分享的主题是：“为班级增光”。
首先，我想说的是班级氛围。班级氛围是班级文化的基础，也是班级增光的第一步。一个有良好氛围的班级，同学之间互相尊重、信任、关心，班级凝聚力也会更强，更能促进学生之间的交流，共同促进班级的发展。因此，在日常的生活中，我们应当要以诚相待，以友相处，仅有这样才能建立如家般温馨的班级氛围，让我们班级更加团结、融洽。
其次，班级活动也是提升班级形象的一个重要途径。我们班级的活动要具有丰富性、多样性、创新性、交流性。例如，我们可以定期组织积极向上的文艺活动、校园文化节等，同时增加互动环节，让同学们能够在活动中感受到快乐、收获，体会到如何去团结合作，充分展现班级的凝聚力和团队精神。在班级的口碑和影响力上，也会逐渐增强。
第三，班委的重要性。班委作为班级管理的中枢，更是班级建设的关键。他们需要时刻关注着班级里的每一个同学，了解每个同学的想法和需要，权衡各方面利益，不断地改进、完善、创新。同时，班委也要承认自己的不足，吸取其他班级中的成功经验，不断地学习、提高，争做班级发展的促进者和实现者。
最后，我想说的是班级形象。班级形象如同我们的“门面”，是班级影响力和口碑的代表。我们需要全面而负责地呈现出班级形象，从学习成绩、团队文化到礼仪规范，做到精致、庄重、德艺双馨。通过表现出“文章会说，事情办好”的班风，让人们会记住我们班级，记住我们这一群学生，同时将我们班级的学习环境提升到更高的层次。
总之，班级增光是一个全员参与的事，希望大家能够共同参与，先从自己做起，稳扎稳打，一步步迈向成功。我们要建立一种向上的正能量，让每一位同学都能够感受到班级的温暖和集体的力量，实现班级发展和同学们的全面发展。谢谢大家的聆听！
爱班级演讲稿【篇3】
尊敬的各位老师、亲爱的同学们：
大家好！
我是20xx级4班班长宋高锐，今天非常荣幸能够站在这里，作为班级代表介绍我班情况。4班是一个温暖、和谐的大家庭，进取、活泼、团结是我们的最大特点。
人们常说："同样的学生看班风",可见班风之重要。班风建设是班级工作的重点，我们将树立良好班风放在班级建设工作的首位。严格遵照校规院纪进行管理，督促同学们作好各项常规工作。全体同学在院领导、班主任老师的指导和班助学长的帮助下跟随集体的脚步，注重时代感和创新精神，学会学习、学会做人、学会办事、学会交友，共同营造纯正的班级风气和良好的班级氛围。
接下来我从以下四个方面介绍一下班级情况：
一、学习方面，学风浓厚是我们班班级建设的突出成果。我们班总体学习能力较强，大部分同学对作业练习毫不含糊，按时按量按质地完成各科作业，对学习不肯放松。早上晨读，都能听到同学们清脆的声音，每天晚上自习，同学们都能按时到教室上晚自习。学风浓厚还表现在同学们在学习中的互助上。有的同学某一科强，有的同学另一科好，大家平时聚在一起，讨论学习，各自介绍自己擅长学科的学习经验，向别人请教自己薄弱环节的学习方法，互相之间取长补短，共同提高，同时增进友谊，也促进了班级团结。这样的例子在班中随处可见，即使是下课时间，相互之间请教一道题也可以引起大家对学习的讨论。经过大家的共同努力，上学期期末考试我们班取得了年级专业第一的好成绩。
二、活动方面，我班同学在班委的带领下，同学们积极参加各项社团活动，丰富了大学生第二课堂。体育场上，总有我们班同学活跃的身影；在辩论赛场上，我班辩论队舌战群儒；在心理情景剧比赛中，我班获得了全院三等奖的好成绩……这些成绩的背后，都离不开大家的共同努力和付出。全班同学积极参与活动的同时，不仅愉悦了身心，同时还营造了良好的学习氛围。
三、宿舍方面，在入学之初，我们班的宿舍方面做的不是很好，经常出现宿舍卫生、纪律等不合格现象，但是我们并没有放任自流，在班主任助理的帮助下召开主题班会和宿舍讨论会，找到问题的根本所在，然后积极寻找整改措施，并严格执行。经过半学期的努力，宿舍方面有了很大的提高，这也是为我们以后所取得的优异成绩打下了良好的基础。宿舍是我们在大学生活中一个温暖的家，家安定团结了，没有问题了，才会让大家有更多的精力投入到学习中去。我们还充分利用了宿舍的优势，宿舍内同学互帮互助，宿舍之间互相评比，包括学习，卫生，纪律等方面，这样子坚持下来使我们班有了质的飞跃。
四、同学们不仅重视自身能力的培养，更加重视集体凝聚力的加强。我们班有强烈的集体观念，有团结的班委会，有自己的班级特色。首先，班干部在班级的学习、生活等各方面起了很好的表率作用，大家分工协作，互相配合，班级事务井井有条。其次，班级凝聚力强。从入学至今天，我们班所表现出来的强大的凝聚力是令人佩服的，无论是哪方面的集体活动，无论是我们的长项还是弱项，同学们都会尽力一搏，发挥出最高水平，争取到最满意的成绩，军训、主题班会、辩论赛、情景剧比赛、各类班际球赛等，无一不体现了我们班团结向上的精神风貌。我们之所以有如此强的凝聚力，是因为同学们有着强烈的集体荣誉感，大家将4班视做一个大家庭，真正将自己视做这个家庭中的一员，逐渐形成了"班兴我荣，班衰我耻"的观念，因而在任何时候，只要我们面对有关集体的事，大家都会暂时放下私事，同心协力地完成它。
"路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。"这除了是我们对过去取得的成绩的认识，更是对我们今后工作提出的要求。一分耕耘，一分收获，相信在全体师生的共同努力下，4班必会走向更加灿烂美好的明天。
谢谢大家！
爱班级演讲稿【篇4】
转眼间大一生活就这样悄然流逝，记得当我被告知选为文艺委员时，心中不知是该哭还是该笑，因为我深知几乎没有一点文艺特长的我，被选做这个职务完全是出于老师和同学们对我的信任，因而身上的的重担也更加重大。
文娱生活是大学生活里面必不可少的部分，本学期的活动比较多，在开学不久后首先举办了英语文化节，由于英语文化节最终要在校园开放日上作为校园学习成果的一部分展示给考生和家长，其节目的选拔严格性和对质量的要求不言而喻，而我们班作为一年级的唯一一个英语教学班，无疑成为比赛中最大的一匹黑马，作为全英班班级的我们踊跃地参加，集思广益，准备了英文歌曲，英文电影配音，英文诗歌朗诵及英文话剧，虽然准备的很辛苦，花了很大的时间和精力，但大家的积极和热情让我为之感动，看到大家尽兴的表演和参与，我真的很开心，感谢所有踊跃参加的同学!虽然有个别的节目因为时间的要求而最终没有搬上舞台，但是一句话，只要我们努力了就好!你们同样为班级赢得了一片荣誉!而我们也不负众望，最终获得了话剧三等奖和最佳语音奖。
文艺委员属于团支部的.一部分，也要对班里的各项活动负责，特别是团组织的活动。在任职时间里，我的工作主要围绕团组织生活展开。在每月一次的团组织生活中，我结合主题在同学中收集材料，为活跃气氛，增加大家学习理论知识的积极性，积极鼓动同学们上台表现自己，唱歌、跳舞、演讲，只要想说，什么都可以。最大的收获是让很多以前不敢上台发言的同学有了上台表演的勇气和自信心，在活动中让每个人都有展示自己特长的机会。
工作的难度是有很多人明明有能力，却不愿意上台表演;还有一部分人是认为自己什么都不会也不上台。这时，我便要深入了解他们的内心，通过和他们交流让他们感受到将自己表现出来的快乐，让那些自信心缺乏和胆小的人勇于接受自己，并看到自己独特的一面，鼓励他们敢于在班级这个小舞台上迈出第一步。这项工作应该是做得比较成功的，因为，现在我们班的同学都开朗大方，在每次班级、系里或是院里的活动中都积极参加。在系里的扫舞盲活动中，我积极配合系里的文艺部长动员班上的人参加，让我们班的绝大部分同学现在都会一些基本的舞蹈，大大提高了同学们对娱乐活动的兴趣，愉悦了同学们的身心。
文艺委员属于团支部的一部分，工作并不限于文艺方面，更多的时候是协助团支部做好班里各项工作。如今，我们班正以一种好的势态往前发展，在今后的工作中，我会努力做得更好!
爱班级演讲稿【篇5】
亲爱的老师，同学们：
大家早上好！转眼间，子美迎来了第十三个学年。过去的一年充实而难忘，我们每个人在认真书写着子美的历史，"新基础教育"实践研究在不知不觉、潜移默化中改变着教师、改变着学生、改变着子美。
目前，我校共有45个班级，2900名学生，150名教师，这个美丽而又充满生机的子美校园就是我们日常生活、工作、学习的家！如何在这个家中快乐学习、掌握本领、幸福生活、享受教育，是我们3000多名子美师生所努力追求的。
45个班级是子美最重要的组成部分，每个班级又是我们每个学生的小家。家里有我们的家长：也就是我们的班主任、副班主任、任课教师；还有我们的同伴、我们的兄弟姐妹。我们每个学生都是班级这个家中的成员之一，既然是家庭成员，那么你就是家庭的主人，如何做好班级这个家的小主人呢？
上周五六班文体部的招募令吸引了大家的围观：打造五六班文体特色，招募板报设计师、路队长、文体委员。许多班级提出了：事事有人做，人人有事做。三年级、五年级、六年级各班在扎扎实实进行岗位设置，二年级、四年级也行动起来了。各个班级设置的岗位各不相同：地面保洁员、墙壁小管家、窗台护理员、绿化管理员、黑板小管家、餐具快递员、走廊清洁员、节电员、节水员、数学小帮手、体育领操员、礼仪小督查、节粮管理员、音乐小助理、英语领读员、路队管理员、花坛小卫士、环保小天使等等。
岗位设置后就是岗位竞聘，学习部长、劳动部长、文体部长，竞聘成功了，祝贺你；竞聘没有成功，不要气馁，有更适合你的岗位在等着你。
要想成为班级小主人，首先要在班级里找到适合自己的岗位，树立为大家服务的思想。
其次，在岗位上，做班级管理的主人。尽职尽责，做好自己的岗位，坚持把一件事做好就是你最大的成功，在岗位评比中争当岗位明星。
第三，在课堂上，做学习的主人。主动学习，积极思考，大胆发言。
第四，在活动中，做活动的主人。活动开展中创设新的岗位，如：活动策划部、综合服务部、文体活动部等。
老师们，同学们，子美是你的、我的、他的、大家的，让我们行动起来，人人做好班级管理的能手，成为班级的主人，成为学习的主人，逐渐成为自律、自主、自立的人。最后，祝愿每一个子美人学习快乐，身体健康，生活幸福！
爱班级演讲稿【篇6】
尊敬的学校领导、敬爱的老师、亲爱的同学们：
下午好！
作为优秀班级的代表，首先得感谢学校对我们的肯定。更要感谢老师！在我们班全体任课老师和全体同学的共同努力下有了这份荣誉，它将成为引领我们向下一个新高度进发的原动力。
经历了一个学期的努力，我们七年级1班已经成为了一个团结协作，积极向上，成绩优异的优秀班集体。良好班风的树立给我们带来了全面的新气象，合作学习小组的建立促进学生个性健全发展，学习小组的建立和小组内外的互动、合作、交往，形成了学生问学生、学生教学生、学生帮学生、学生影响学生、学生评价学生、学生检查学生，学生才会真正意义地动起来。培养了我们的自主创新精神和独立思考能力，提高了学习效率和质量从而使学生综合素质的提高成为可能。在全班同学中，文明礼貌、尊敬老师、热爱学习的.风气已经形成。同学们都已经具备了较强的自制和自理能力，整体素质得到全面提高。我们班集体每一个前进的步伐，都凝聚学校领导和老师们的心血。在此，我们表示深深的谢意。
在xx学年，我们班同学涌现了很多的优秀生和进步生。勤奋努力，是我们班一直秉承的学习作风。我们不仅是一个爱学习，懂学习，会学习的班集体，还是一个积极参加各种活动，乐于展示自我风采与班级风采的集体。我们班是一个激情飞扬、活力四射的集体，一个团结友爱、自强自信的集体！此次获奖彰显了我们班的班级集体观念，营造了良好的班风学风。过去的这些成绩见证了我们的成长与进步，也为我们的未来指引了方向。我们把班集体当成自己的家去营造、去付出，所以有美丽的班级收获与自我收获。但是进步无止境，我们还需要不断的努力，集体的荣誉是大家共同努力的结果，坚强的责任心是集体团结共进的法宝。这是我们对过去获得成绩的认识，也是对我们今后学习生涯提出的要求，一份耕耘一份收获。我们以班级为荣，班级以我们为傲，这样一个大家庭期待着大家的关注与帮助。
最后我们想感谢所有关心我们的老师，班级上取得的每一份成绩，每一个进步都离不开他们的辛苦耕耘，感谢学校领导、兄弟班级同学的支持与鼓励，让我们更好地健康成长。我们期待在未来的天空越飞越高，施展才华，展现精彩！ 谢谢！
爱班级演讲稿【篇7】
尊敬的各位领导、各位老师，亲爱的同学们：
大家上午好！
我叫xxx，来自工程学院11级机电3班。很荣幸我能代表11级机电3班我们这个大家庭发言。感谢我的家人把这个机会交给我。
此时此刻，站在这个讲台上，我的心情是万分复杂的，有紧张，有激动，而更多的是发自内心的感激，这份感激也来自11级机电3班每一位同学的心中，这份感激的对象是每一位关心和支持11级机电3班的院系领导、老师以及各位同学。
回顾近两年的大学生活，11级机电3班这个崭新的班集体，在41位同学的爱心浇注下不断的成长和完善。她包含了大家奋发向上的身影，她充满了大家昂扬的斗志，她同时也凝聚了大家为使这个班集体更加优秀而辛勤付出的汗水。两年来，11级机电3班在工程学院领导和辅导员的关心下，在全班同学的共同努力下，这两年取得了优异的成绩。20xx年10月迎国庆，主题板报评选活动三等奖；20xx年3月弘扬雷锋精神板报评选活动二等奖，20xx年2月获得“卫生先进班集体”称号；20xx年4月“友谊杯”班级篮球对抗赛中荣获道德风尚奖。20xx年4月被评为“宿舍先进班集体”；20xx年5月份被评为工程学院“省级优秀班集体”。我们班从创立至今，一直把加强班级的凝聚和团结作为最重要的工作。两年来，我们通过集体参加院系大型活动，举办各种趣味活动，加强学习科研交流的途径来促进班级成员之间的团结与合作。一直以来，我们班41名成员和睦友好，全班同学都以自己是11级机电3班的成员而感到光荣，并把创建优秀班级作为共同的奋斗目标，共同致力于班级的建设和发展。
我们班委会各成员和团支部成员都经过民主选举产生，班干部团结互助，协作共进，踏实认真，积极进取；同时，班干部注重工作方法，很好地调动广大同学参与班级事务的积极性和创造性，为班级建设提供了强大的合力。同时更也离不开班主任才老师的为我们班级集体而付出的努力。班级注重加强以良好学风为核心的班风建设，努力在班级形成浓厚的学习和协作氛围。一方面，班委会多次与其他兄弟班级加强交流与学习，从中探索和指明学习和协作的更好方法。另一方面，参加参与学校、团体或独立开展活动，以加强班级内部同学之间的交流与交际。
两年来，我们班的整体成绩和个人成绩突出。累计获得学院奖助学金的达到6人次，获得省级表彰的1人次。把自己培养成有一技之长，实践理论一体，做事能独当一面的机电一体化专业人才，是我们每一位班级成员的成才目标。
每一位同学都能很好地根据自己的实际情况，在思想教育、学生工作，文体活动等方面实现自身素质的发展，并取得了显著成绩。文体方面，我们班同学荣获系级、院级、各类奖项累计近36余项，其中专业类荣誉3项。在学生工作方面，我们班现有院学生会主席1名，院系学生会部长、副部长5名，学生社团主席、副主席3名。此外，我们班亦有多位同学在学生会和社团组织中担任重要职务。比如；参加我们学院的读书活动让我学到了更多的知识，从中也认识了更多的朋友，也为我的能作为代表打下了基础。各位领导、各位老师、各位同学，路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。我们11级机电3班将和全校所有集体一道团结共进，携手合作，为促进我院集体建设再上新的台阶而努力奋斗！在此祝愿我的同学们在以后的日子里事业有成，万事如意。
我的发言到此结束，谢谢大家！
爱班级演讲稿【篇8】
作为班长，要对班里的事务全面负责，协助其他班委干好班内事务。
我在学习中，生活中有许多不足之处，因此我要努力改正自己，做一名合格的班委，我的成绩并不优秀，但是我相信我能够管理好九班这个温馨的大家庭。
在我这几天的观察中，班里还有许多问题存在，在学习方面：课下抄袭现象大有存在，我想这可能由于作业太多的原因，在卫生方面：比以前好了很多，同学们能够自觉打扫卫生，在教室内能够做到不乱扔垃圾，在纪律方面：自习上说话的现象较多，班委管根本就不起作用，安静一会就又开始说话，课下又有许多同学喜欢打闹，我想，喜欢打闹是男孩子的天性，，但是也不要闹的过火。
我希望各位同学能够自觉遵守班内的规章制度，多做为班集体争光的事情，望各位班委成员，对班级事务尽职尽责，
为班集体做出贡献。
让我们共同努力吧!相信我们九班在班主任的带领下将更加辉煌!
生活委员：吴智敏
尊敬的班主任、亲爱的同学们：
大家晚上好!
这一学期又被同学们选为班委，我为此感到荣幸，谢谢同学们的相信与支持。
在这次竞选中给我投赞成票的有33名同学，全班59名同学。除去少数生病的同学，仅有33名同学选我当班委，之所以这样，原因很简单，我做的还不够好，还不能博的所有同学的信任，因此，这一学期我的目标就是做一名合格的学生，合格的班委，让所有同学都信任我，我为自己制定以下目标：
1、端正学习态度，让学习更上一层楼
2、做好自己的本职工作，作为生活委员，为同学们热情服务，保证同学们每顿饭都有着落。
3、作为宿舍监督员的我，一定会勇担责任，管理好宿舍，让每一个宿舍的卫生都达到标准，和同学们一起共创文明宿舍。
这一学期，我一定会完成我所定的目标，赢得所有同学的信任，请同学们监督，你们提出的缺点，我一定会改正。
同样我发现最近我们班存在许多问题，例如：下课打闹现象严重，自习时同学们也都不能安心做作业，而是在说话，班委管不但不听还强词夺理。对于作业不能按要求认真完成，不是做不完，就是草草应付。对于卫生有的同学不能自觉打扫。还有的同学家长给了钱让自己去冲卡却把这些钱用往别处，乱花钱，而自己却为此饿肚子。希望存在这些问题的同学能积极改正。
最后我希望我们每一位同学都能行动起来奋发图强，团结互助，携手创造势不可挡的九班。
团支部书记：陈雪
同学们：
我先给你介绍我班现有团员人数，共25人。也就是将要是总人数的一半了。今年上学期还要发展8名入团积极分子，他们的名单如下：马振兴.杜志鹏.翟敏.李志远.杜鹏程.李益敏.张潇潇.李志昊.这8名入团积极分子，我只希望你们的思想品德能更好就行了。
初二上学期第一批入团积极分子考试我们班的了第一名，下学期入团积极分子考试共十人，6个一百分，三个98分，一个96分同样也是第一名，同学们，老师们相信他们能行!在这我也希望现在不是团员的，不是入团积极分子的，不要灰心，继续努力。下一次的名单里有你。
对于我们班现在的团员，我决定该管严时就管严，该放松时就放松，现在社会人管人最难了。
我们做班委的都有一个共同的难题，那就是班委管理了班级事务以后，为班级做了以后你们不能理解班委为你们，为班级，为学校所做的一切，甚至在背后骂班委同学。你们应想明白我们管你们的出发点只有一个：为你们好，为大家好，为班级好。我也希望我们班委有做错的，你们及时提出，共同努力，这样我们班级才会更好。
学习委员：李雪
身为学习委员的我，一定会以身作则，认真完成老师布置的作业，上课仔细听讲。下面我向班里的同学提出以下几点要求
1、严禁抄袭他人作业，现在我们班的抄袭现象十分严重，可谓屡见不鲜，这也是其中诊断失利的重要原因之一，抄袭是一种不自信的表现，我们大家应对自己充满自信，先自己做，不会的就要问，当然再问之前也要经过自己的仔细思考，如果一遇问题就问，那么你就是在投机取巧了。
2、上课积极回答问题。现在我们班的课堂气氛很沉默，老师提出的问题不认真思考，即使心里有答案，也不敢于回答，这是对自己缺乏自信的表现。既然有答案为什么不试试呢?试试就能行，争争就能赢吗?
我希望我们全班同学团结一心，齐心协力，争取把我们班的成绩提高，综合素质提高，做一个全面发展的好学生。
劳动委员：张量奇
作为劳动委员，我会认真负责，现在我们的卫生已经不错了，但我还要提几个建议。
1、值日组长在组员打扫完卫生之后，协助我检查一下。我自己不可能检查的那么细。
2、值日生要认真打扫卫生，不要留下任何卫生死角。现在的卫生死角主要是饮水机旁，垃圾桶旁，以及墙边墙角。近来，有些值日生的劳动积极性不高。现在，甲流感正在迅速蔓延，所以现在的值日生要挤出时间来打扫卫生，减少需学生的生病率。
3、有些学生现在用粉笔打闹，一是浪费，而是破坏卫生，粉笔在地上踩碎后很难清扫，所以，我希望同学们要自觉遵守纪律，保护好卫生。
体育委员：李志昊
管理岗竞聘演讲稿
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管理岗竞聘演讲稿 篇1
尊敬的评委、亲爱的观众：
大家好！我是来自销售部门的候选人，非常荣幸能够站在这里竞聘销售管理岗位。今天，我想与大家分享一下我对销售管理岗位的理解，并说明为什么我是一个适合这个岗位的人选。
销售管理岗位对于每一个企业来说都至关重要。它不仅关系到企业的盈利能力，更是与团队的凝聚力、市场份额和企业形象的建立密切相关。一个优秀的销售管理者不仅要有出色的销售技巧和市场洞察力，更需要具备卓越的团队领导能力、组织协调能力和沟通能力。
一个优秀的销售管理者应该具备卓越的团队领导能力。团队领导能力是指能够有效地调动和管理团队成员，激发他们的潜能并协同工作，以实现销售目标。作为销售管理者，我深知团队合作的重要性，并且相信只有一个团结、互相支持的团队才能取得巨大的成就。在我的职业生涯中，我曾成功带领团队完成了一系列重要的销售任务，这些成功的经验不仅让我更加了解团队领导的重要性，也加深了我对于团队合作的认识。
一个优秀的销售管理者应该具备出色的组织协调能力。组织协调能力是指能够合理分配资源、制定销售策略，并有效地协调各项工作，以确保销售目标的顺利完成。在我之前的工作中，我负责组织协调团队内部的销售活动和市场推广活动，通过合理分配资源和调配人员，提高了团队的工作效率和销售业绩。同时，我还注重市场信息的收集和产品的定位，以调整销售策略和战术，以适应市场的变化。这些经验使我对组织协调能力有了更加深刻的认识，并且相信这是一个优秀的销售管理者所必备的能力。
一个优秀的销售管理者应该具备卓越的沟通能力。沟通能力是指能够与不同层次、不同背景的人进行良好的沟通和互动，并能够清晰明确地传达销售目标和要求。作为一名销售管理者，我深知沟通在管理销售团队中的重要性。在我之前的工作中，我积极与团队成员互动，倾听他们的想法和需求，并及时咨询他们的建议和意见。同时，我注重向团队传达销售目标和要求，以确保每个人都能够清楚地知道自己的任务和责任。这些沟通的经验不仅增强了团队的凝聚力，也提高了团队的工作效率。
销售管理岗位需要在销售技巧、市场洞察力之外，具备优秀的团队领导能力、组织协调能力和沟通能力。我相信，我拥有丰富的销售经验和成功案例，以及良好的团队协作能力和出色的沟通能力，使我成为这个岗位的合适人选。如果我有幸成为销售管理岗位的一员，我将用我的努力和智慧，为企业的发展贡献自己的力量。
小编感谢您的阅读！
管理岗竞聘演讲稿 篇2
物业管理中心工程部经理竞聘演讲稿
首先，感谢管委会、软件园、物管中心和同志们给予我这次展示自我的机会和舞台。我叫×××，1962年出生。1983年毕业于浙江××，××工程专业，工程师；1983至在××厂工作，历任专业教师、技术员、设备分厂副厂长；19招入原发展物业公司工作，现为发展物业中心副经理。今日竞聘的岗位是发展物业管理中心工程部经理。
我今日演讲的主要内容分二个部分：
一是我竞聘工程部经理的优势；
二是谈谈做好工程部经理的工作思路。
回顾本人近年来的工作情况，可以总结为三个方面。
第
一、尽职尽责为发展物业的.初期建设鞠躬尽瘁。
年发展物业公司物业部组建初期百业待兴，针对建筑设计及施工中的大量缺陷，我配合主管副总构建了物业管理部的基本架构，并力排众议，从实际出发，力主建立一个精简、高效的物业管理队伍，并制订了一系列初期的规章制度。在这一时期，工程部重点做了二项工作，
一是自主编制了一套计算机物业管理软件，使物业管理初步纳入到现代化管理轨道；
二是改造及改正了大量大厦设计、安装中的不恰当、不适宜的缺陷，使得设备设施运行更安全、更经济、更可靠。
第
二、尽心尽全力为发展物业的发展做出了应有的贡献。
众所周知，发展物业经历了多次变革，但我始终一如既往地尊重、支持各任领导的工作，维护领导的威信，愿当配角、甘作绿叶。辩证的看待自己的长处和短处、扬长避短，团结协作，做到：到位而不越位，补台而不拆台。在保证自己所管辖的工程部工作符合公司要求外，还为公司主编了一套“发展大厦物业管理制度汇编”及以后辅助编制了一系列管理制度，为发展物业管理从无到有，从小到大，并且不断走向规范、走向成熟，贡献了自己的光和热。
第
三、全心全意为发展物业的突破发挥自己的聪明才智。
为了发展物业有一个更好的未来，我已积累了各种资料约10多万字，计有《物业管理招投标方案》、《住户手册》、《员工手册》、《质量手册》、《安保手册》、《企业ci手册》、《管理表格汇编》、《管理制度汇编》、《合同协议汇编》、《设备操作规程汇编》、《应急处理程序汇编》等。
我没有辉煌的过去，只求把握好现在和未来。今日，我参加工程部经理职位的竞争，主要基于以下几个方面的考虑：
一是我有吃苦耐劳、默默无闻的敬业精神。在物业初创时期，我事必躬亲，到过大厦的每个地方，摸过大厦的每个部件，工作上踏踏实实，兢兢业业，一丝不苟，充分体现出“特别能吃苦、特别能忍耐、特别能战斗、特别能奉献”的爱岗敬业的良好品质。
管理岗竞聘演讲稿 篇3
工作态度：服从安排，认真执行，做好助手，精力充沛，言行一致。
工作措施与方法。
概括为三个继续，一个学习。
一是继续发现和推动。要以名师工作室、师徒活动为契机，多听、多讨论、多磨练、不厌其烦，促进青年教师的快速成长。
二是继续深入。深入本系每一个班级，带头教学，深入教师，诚恳听取大家的建议，帮助改进教学方法。
三是继续关注。关注学生的健康发展，了解学生的实际需求，开展多种多样的教学活动，为全体学生的终身发展提供建议。
四是学习创新。熟悉工作后，我将学习创新工作方法和教学方法，尽快实现快乐教与学的愿望。
一年后的目标。
一是本班学生全面发展，综合评价表现良好。
二是上半年要熟悉工作，适应工作。下半年要在继承的基础上创新。
三是在刘主任、董校长的指导和帮助下，对部分优秀青年教师进行帮扶。
领导，老师，我不会说好话，但我会做，我会用实际行动证明我是可以的。不管今天的比赛是否成功，我仍会怀着最初的意志去追求。因为，只要有追求，就会有动力和活力。
只要你有精力，你就会感到年轻。希望你们都有一个年轻的身体和一颗年轻的心！
谢谢大家。
管理岗竞聘演讲稿 篇4
销售管理岗竞聘演讲稿
尊敬的评委和各位观众，大家好！
我很荣幸能站在这个舞台上，竞聘销售管理岗位。今天，我想借此机会向各位介绍我自己，并展示我在销售管理方面的才能和潜力。
我想分享一段真实的故事。在我刚加入这家公司的时候，在销售团队的训练中心，一位导师给我们讲述了一个故事。有一位农夫在市场上卖甜瓜，他的甜瓜非常好，每个人都喜欢购买，他的生意蒸蒸日上。有一天，一位朋友好奇地问他：“你的甜瓜为什么那么好？你有什么秘诀吗？”农夫微笑着回答：“其实没有什么秘诀，我只是每天给甜瓜浇水、施肥、精心照料而已。”这个故事给了我很大的启发，也成为了我在销售管理中的宗旨。
作为一名销售管理人员，我相信付出的努力和精心的照料是获得成功的关键。销售工作需要我们面对不同的客户、需求和挑战。作为管理者，为了帮助团队取得优秀的业绩，我会与每个销售代表建立良好的合作关系。这意味着，我要与他们保持密切的沟通，了解他们的需求和困难，并提供相应的支持和指导。我会积极倾听团队成员的建议和反馈，帮助他们克服困难和解决问题。同时，我也会不断培训和激励团队，提供他们所需的资源和工具，以便他们能更好地完成任务。
另外，作为销售管理人员，我相信以身作则的力量。我会始终展示出高度的工作热情和职业操守，成为团队的榜样。我会保持良好的工作纪律，严格管理销售流程和工作质量，确保团队的目标得以顺利实现。同时，我也会努力学习并提升自己的专业知识和技能，从而不断提高团队的销售能力和竞争力。
在销售管理岗位上，团队合作也是非常重要的。我将鼓励团队成员之间的协作与共享，创造一个积极向上和有利于个人成长的团队文化。我相信，优秀的团队可以共同创造出更大的价值，取得更好的业绩。
我想强调的是，销售管理不只是完成任务，更是与人打交道的一门艺术。我相信沟通、理解和尊重是有效管理的重要基石。作为销售管理人员，我将倾听每个销售代表的声音，并尊重和理解他们的观点和思想。我会与团队一起努力，共同解决问题，并为公司的发展贡献力量。
尊敬的评委和各位观众，我相信我具备成为一名出色销售管理人员的能力和潜力。我将全力以赴地工作，努力学习和成长，为公司的业绩和发展做出积极的贡献。小编感谢您的阅读！
管理岗竞聘演讲稿 篇5
尊敬的各位领导、各位评委同事
大家好!
我是史润，今天，站在这里，我很荣幸。首先，我要感谢公司给我提供了这样一个平台，使我有机会参加这次竞聘，同时恳请评委及与会同志指教。我竞聘的岗位是人力资源专员和办公室的岗位，因此我将人力资源与办公室的工作分开来阐述：
首先自我的情况
我是今年6月份毕业于河北农业大学商学院人力资源管理专业，在校期间，自学了河北大学的工商企业管理专业。20__年取得了会计从业资格证，20__年通过国家劳动部统一组织的助理人力资源管理师职业资格证书考试，并取得证书。20__年1月到10月在保定豆豆集团做人力资源助理的工作，主要协助人力资源经理建立健全公司的招聘、培训、绩效考核、工资福利、保险等人力资源制度;执行招聘流程，协调办理员工的招聘、入职、离职、调任等手续;开展新员工的入职培训，协同开展员工的业务培训，执行培训计划，对培训效果进行跟踪、反馈;负责员工考核设计及每月考核统计、分析工作;负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险;建立和维护人事档案，办理更改劳动合同;执行人力资源管理的各项操作流程，监督各项规章制度的实施。
其次竞聘有利条件
1、我所学的专业和精品的岗位比较对口，更熟悉人力资源工作方面的方针、政策、法规法规、程序和方法，能与各部门建立了良好的工作关系。曾参加过组织人力资源工作方面的培训，积累了一定的人力资源工作经验。
2、比较年轻，易接受新知识和新观念。
3、为人随和，具有较强的团队合作精神和配合能力和吃苦耐劳的品质。
4、以前接触过办公室的工作，包括会议布置与回忆纪要，物品的采购等。下面谈谈我对人力资源专员和办公室的岗位工作的认识及今后工作的思路。对于人力资源专员的认识：在今天科技快速发展，经济高速增长的市场经济大环境下，经济效率虽然在本源上直接决定于企业绩效，但是影响企业绩效的因素很多，其中关键因素仍应是公司的人力资源。人力资源是第一资源，是形成核心竞争力的一个要素。当今的人才竞争，实际上是人力资源管理的竞争。企业要发展，要在竞争中获取优势，人力资源管理工作的责任重大。世界各国的经验表明，人力资源的投资是一切投资中收益最高、获利最大的投资。人力资源管理是企业管理的一个重要职能，他通过对人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效考核、薪酬福利、员工关系等管理，为企业做好“人”的工作。从而，促进企业降低成本，赢得效益最大化。人力资源管理部门的价值，是通过提升员工的效率和组织的效率来实现的。人力资源管理工作，只有与企业的战略目标相结合，并融合到日常工作中去，才能创造自身工作的价值。人力资源管理人员，必须为企业的增值服务，为各个部门努力创造达成目标的条件。
我对人力资源专员下一步工作的设想
一是要作好人力资源的规划。本着适应企业发展、提高员工素质和适当进行人才储备的原则，摸清公司司到底掌握了多少人力资源，拥有多少人力资本，其结构是否适应公司未来发展的需要，如何满足今后的需求，应采取怎样的开发措施。根据“二八”管理原则，储备具有独立指挥或独立工作能力的人力资本。有针对性的开展好人才的培养、吸引和使用工作，为迎接公司长期战略管理目标任务作好人才方面的准备。
二是要加强现代人力资源管理制度建设。现代人力资源管理制度涉及的范围和内容具有一定的广度和深度，对于我们这样一个企业来说，还只是刚刚开始。目前，要依据企业各层次经营管理规模，做好各部门的工作说明书，完成定岗定员定编的工作，做好薪酬福利和绩效考核制度的设计，是考核更加合理、客观、可操作性。根据公司总体管理目标，协同有关部门落实今后的部门、个人、项目管理目标与绩效考核目标。为公司及各级部门实施科学的人力资源决策提供服务。
三是要进行文化建设。在开展人力资源管理过程中，也要把文化的内容包含进来。企业文化不同，所采取的人力资源管理的方法也有会较大差异，如松下的终身雇用制与谷歌公司的10%淘汰。所以我们开展人力资源管理工作也要把这种文化差异包含进来，使其更加富有亲和力。
对于办公室工作的认识：办公室是个综合科室，起到承上启下的作用。办公室工作繁琐，所以必须做到节奏快，效率高，办事冷静，力求周全，准确，适度，避免疏漏差错。其工作包括：日常卫生安全的管理、会议的布置与纪要、物品的管理与采购等等。
我对办公室岗位下一步工作的设想
2、加强学习，拓宽知识面，从而提高组织管理的能力，协调办事的能力及文字语言表达能力等，据此提高工作效率和工作质量，适应企业求新求变的要求。
3、坚持正确的办事观念。不以事小而不为，不以事杂而乱为，不以事急而盲为。
此次竞职，如能得到领导与同事的信任与支持，我将充分发挥自己的知识与经验，为实现公司的目标贡献我的力量。然而竞争，就必然有优劣之分和成败之别。古人云：岂能尽如人意，但求无愧我心。我认为，敢于竞争是一个人至高无尚的精神境界;参与竞争，是一个艰辛的奋斗历程，需要付出巨大的勇气、力量和才智。我坚信，人的一生，要坚持做到勇于竞争，只要是为追求正确的人生目标付出辛劳，既使没有达到理想的彼岸，没有得到完善的结局，也会感到问心无愧、无怨无悔。因此，假如我的竞聘不能成功，我会更加的锲而不舍，虚心学习，扎实工作，追求进步。我真诚地期望各位领导给我一个展示才能、实现理想的机会。谢谢大家!
管理岗竞聘演讲稿 篇6
三一文库（演讲稿范文/竞聘演讲稿
网通人力资源部综合管理岗致辞
网通人力资源部综合管理岗致辞
网通人力资源部综合管理岗致辞
大家好。我叫××，来自大城县分公司。下面自我介绍一下。
1999年7月毕业于河北邮电学校光纤通信专业。此后，通过6年的刻苦自学，他获得了全国高等教育自学考试英语专业学院本科学位。20xx年12月，他通过了大学英语四级考试并获得了证书。
20xx年2月，被廊坊市通信一级工程专业评审委员会授予助理工程师专业技术职务。20xx年4月通过劳动部组织的人力资源经理助理职业资格证书考试，取得证书。
1999年7月毕业后，我被分配到xx县电信局工作。刚开始3年，在阜草支局从事机务员工作。20xx年10月，因工作需要，被调入公司机关，负责秘书、人事、劳资、安全生产以及机关办公局域网维护等工作。
三年管理工作期间，在县分公司、市公司人力资源部各位领导的正确带领下，在各位同事的鼎力支持下，圆满完成了公司领导讲话、公司工作报告、通信信息编发、会议记录等公文工作；成功完成了县域公司组织优化调整、竞聘上岗、运行维护体制改革等人力资源管理工作；圆满完成了由县支部领导、综合部主任交办的县委与中共的工作分析、组织会议、协调关系的临时性工作。
在工作期间，坚持将学习实践的原则，并及时撰写工作和学习经验与交流。20xx年底，撰写的《创建学习型组织，促进企业快速发展》一文被省通信工会授予优秀**奖。20xx年11月，参加完省公司人力资源部组织的培训专业讲座及拓展训练后，结合工作实际，撰写了《情景模拟创建学习型组织及现实思考》一文，被作为头版*刊登在河北通信人力资源杂志上。
各位领导、评委，我的竞争目标是省公司人力资源部员工关系综合管理岗。我竞争这个职位最大的优势是我有丰富的人力资源管理经验、基层工作经验和一定的写作水平。
管理岗竞聘演讲稿 篇7
尊敬的各位领导、各位评委
大家好！
首先感谢组织给我提供了这次竞聘机会，我叫 ，出生于1987年月日。大学文化，毕业于山东农业大学，专业：工商管理。
本人至欣昌包装车间工作以来，由一名大学生成为欣昌厂一名员工，在领导和同志们的帮助下学到了专业技术知识，对生产车间的流程有了一定了解。工作中我吃苦耐劳、自我加压、任劳任怨、脚踏实地、扎实工作。我有体育锻炼和脑力锻炼，为今后的管理工作打下良好的基础。
今天我竞聘岗位是后勤副主管，本人认为在此岗位上更能体现自身价值，其优势体现在以下几个方面：
一是具有良好的政治素养和个人素质；
二是要有务实严谨的工作作风和强烈的责任心。
三是具备担任这一职务所必须的知识和能力；
第四个方面，我们大学的专业是工商管理。
通过在车间的实践提高了自己的素质和专业技术知识，我完全可以履行后勤副主任的职责。
如果我能竞聘上这一岗位，是组织和领导对我的信任与认可，我会更加努力用心思考、用心把握、用心做事、用心工作。
第一：处理好与正职的关系，摆正位置，当好配角。要尊重和不俗，请示不靠，主动不越权，服务不盲从。
以忠诚对待组织，以关爱对待同志，充分发挥桥梁纽带和职工助手的作用。
第二：认真落实岗位责任制，严格遵纪守法、忠于职守、忠诚企业、热爱工作、奉献岗位、履职尽责、认真做事、诚恳做人、公允至信、立责于心，上标准岗，干标准活争创一流工作业绩。
第三：做到完美服务、热情服务，积极为职工解决工作生活遇到的问题，激发广大员工的积极性和创造性，使职工全身心的投入到安全生产中去。注重细节，不断提高服务质量和水平。
用我们真诚的服务换取员工热爱岗位，献身于工作的热情，可以使工厂成为家，使工厂繁荣，使工厂衰落，从而实现健康，快速。我厂的发展。
各位领导，各位评委，我非常希望能得到大家的支持，能给我一个施展才华的舞台，在厂领导的支持帮助下为欣昌的发展做出积极贡献，确保后勤服务工作做到位。但如果我应聘不上说明自己的能力与组织的要求还有差距，我不会气馁，我会立足本职、倍加努力工作、以永不懈怠的精神争创一流的工作业绩。
谢谢大家！
管理岗竞聘演讲稿 篇8
竞聘演讲稿
各位领导、各位评委、各位同志：
你们好！
首先，感谢厂长给了我竞争这个职位的机会。我叫***，现年**岁，技术职称现为政工员，大学专科学历。今天，我在竞争计划生育管理的职位。
本人自1***年参加工作以来，先后在第四采油厂机关食堂、厂长办公室打字室工作，分别荣获过“三八红旗手”及“工会积极分子”称号。特别是2009年从事计划生育工作以来，认真学习计划生育各项政策法规、办事程序以及熟练掌握人口信息管理系统等专业知识，不断努力做好每项工作，尽职尽责完成领导交给的各项工作任务。在日常的工作中，坚持对新婚人员进行慰问、宣传同步走，为每一对新婚人员讲解办理一胎生育证、生育津贴手续及新生儿落户等办事程序，及时掌握新婚人员情况并做好新婚登记工作。
在孕情检查工作方面，因为井站分部散，一线倒班女工及家属多，不好联系，我与各单位的计生干事密切保持联系，确保通知到每一位育龄妇女本人，由于反复通知、反复落实，组织工作到位,每年都能圆满完成了孕检任务。计生工作，分别在2011年、2013年荣获**公司人口和计划生育工作先进单位，2011年本人荣获**公司人口和计划生育工作先进个人称号。在本人从事计划生育工作以来从未发生过政策外生育。
各位领导、各位评委，我非常希望能得到大家的支持，如果有幸成功的话，我定会努力工作、积极配合领导交给的各项工作任务，让领导放心，让被服务的全厂员工满意。如果竟聘不上，我会正确对待评委们的评判，不会气馁，我会立足本职，倍加努力工作，迎接新的挑战。
谢谢大家
管理岗竞聘演讲稿 篇9
尊敬的各位领导，各位评委：
大家好,！
今天，我很荣幸参加了个人贷款综合管理岗位的竞争。我很兴奋。首先，感谢各位领导的体贴栽培，感谢各位同事的关心教育！现就我的个人情况向领导及各位同事汇报如下。
我于2011年6月毕业于江西科技师范大学英语专业，2011年4月至2011年6月进入八一支行参加实习工作，毕业后我很幸运的成为了八一支行的一员。在领导和同事的精心指导下，通过不断的学习，我很快适应了综合柜员的岗位。现在的我渴望学习更多的业务知识,提高自身专业素养，个贷综合管理岗的竞聘，是我将自身价值实现与企业需求相结合的良好途径，我将会好好把握这次机会。
面对机遇，我认为我有以下优势：
一。有强烈的求知欲和学习能力。
大学期间我学习外语专业，对于金融知识了解甚少，通过总行面试之后，我积极主动参加营业部实习，面对工作需要与自身知识储备的差距，我虚心向前辈求教，借阅相关金融知识书籍，付出了比别人更多的勤劳和汗水。
2、具有较强的适应能力。
踏入社会，从学生身份到职场新人，环境变化，从营业厅到系马桩支行，岗位需要，从现金柜员到临时大堂，每一次的转换，我都能认真的分析环境的变化，适时地调整心态，正确的处理新环境中遇到的各种问题。通过学习和不断的练习，我现在更加冷静和体贴了。
三。团结同事，具有良好的沟通能力和执行能力。
综合管理员这个岗位,主要负责统一评级,授信,信贷资产质量,cm2002系统运行，负责与部内各科,行内各处,省行及支行对口部门的协调与沟通。我所具备的，良好的人际关系处理能力，与同事之间的沟通能力，对领导各项工作的执行能力，能够帮助我更好的胜任该岗位。
4做事细心谨慎，积极主动。
从事综合柜员岗位期间，我做事认真谨慎，在保持较高业务量的同时差错率较低，同时积极参加行里组织的各项活动，如女职工技能比赛，营业部广播体操学习等。
各位领导，各位评委，各位同仁，古人云：不可以一时之得意而自夸其能；亦不可以一时之失意而自坠其志。不管这次比赛结果如何，我都会一如既往地努力学习、努力工作。
管理岗竞聘演讲稿 篇10
信息工程管理岗竞聘演讲稿尊敬的各位领导、师傅大家好我今天竞聘的岗位是信息工程管理岗。我叫x x。我x岁了。 x 年 x 月毕业于 x 业。
x 年 x 月至今先后在 x 站、 x 站、区部工作学习。 在 x 站期间，我认真的跟随班组师傅们学习工艺原理，工艺流程等之前自己从未接触过的知识。虽然自己对天然气工艺一无所知，但我从没有产生抵触情绪，一点一滴的从零做起，从一个开关、一个管线学起。
很快我就完成了从陌生到认知，从理解到熟悉，从精通到操作的过程。之后我转采气岗学习。在此期间，我勤勤恳恳、兢兢业业、任劳任怨 ，得到站长和师傅们的一致认可人们常说“世上无难事、只怕有心人”， 学习是一种习惯，我用恒心来坚持 。
作为一名刚刚加入工作的员工，清楚自己工作经验缺乏，知识结构不完善， 为了不断地提高自己，我把学习当成一种生活、一种追求、一种习惯，努力将理论与实践相结合， 力求实现学以立德、学以增智、学以致用 。我相信不论我在哪个个岗位，学习什么知识，从事什么工作，只要是别人能完成的事，我一样可以完成，而且力求完成的更好。 在净化装置和压缩机大检修期间，我跟随师傅们清扫过滤分离器、卸缸头、清油污。
通常是早上到下午，上面都是灰和油。有位师傅问我：你一个大学生觉得来到这里，干这种活值得吗？
价值，当然，自从我选择了这里，我从来没有后悔过，就因为我下定决心投身于天然气建设。
管理演讲稿(实用13篇)
为了让您更满意申请书范文网小编特别准备了一篇“管理演讲稿”。山重水复疑无路，柳暗花明又一村，假如需要进行一场听众较多的演讲。演讲稿需要言简意赅让观众容易理解，演讲稿是用语言文字写的，语言文字又是表达思想感情的手段和工具。如果你觉得这些信息对你有用请将它收藏到你的书签夹里面！
管理演讲稿【篇1】
管理培训演讲稿篇1
大家好，我是星野铁夫。继十多年之后再次来到中国，最让我感到震惊的是北京、上海翻天覆地的变化。在韩国等其他国家相继成立日本企业文化交流平台之后,中国也想成立中日企业家交流平台，丰田模式能够得到大家的认同我感到很欣慰。最近几十年我一直致力于传播丰田的管理模式，今天就与在座的企业精英分享丰田的管理经验。
昨天我特地去两家中国企业生产现场考察，企业的管理和经营都是以年轻人为中心，企业效益较好，订单很多，拼命生产，斗志很高。其次，我所了解到的中国员工的工资等待遇与20xx年前韩国的收入和指导水平、现场管理水平及管理品质基本相同。看到这些，我想我们今天都应好好思考。
今天我主要讲怎样成为世界级企业，同时了解我们在座企业家的想法。大家试想一下，你的企业在5年、20xx年甚至20xx年之后能不能生存下去?能不能得到国际的认同，甚至周围的员工、环境的认同?因为我的基本观点是企业作为负责人的法人团体，应该得到世界的认同和尊敬。这是所有企业的一个难点，也不是经过短期努力就能够达到的目标，需要长时间的积累。
利润是企业存在的源泉，在企业运转3—5年之后我们必须认真考虑，没有利润的公司应该立即关掉。利润的目的是什么?在我们企业成长中，当公司成为法人的时候，就要得到国家、社会的尊敬，它的价值才能体现出来。反过来讲，股东的存在是持股人在经营过程当中在股东会上具有发言权。作为正当的员工，要为企业提供正当的智慧，才能得到正当的工资。管理者的责任是第一使企业长远存在下去、经营下去;第二是为股东制造分红的能力;第三是为员工提供生活的工资和快乐工作的环境，这样才是一个正常运转的公司。在日本最怕股东们说这个公司是我的，一旦有这个想法公司就很难经营下去。大家都知道韩国三星，20多年来包括现在的董事长及其父亲一直是我的挚友。他们虽存在一定的问题，但也有很多优秀的地方。三星集团全国有22万员工，为了报效和回馈社会，专门成立了为奉献社会的公司。尤其是包括海外的三星员工也一样，在日本地震时对灾区进行援助，尽一份社会力量。作为公司，赚钱是第一要务，但在赚钱的同时要得到社会的尊重和承认。
公司怎么生存下去?你要怎么去经营?我认为首先产品要得到世界的认同，同时管理也要得到社会和世界的认同。你的产品、你的经营应该怎么去做，在这个方面重点分享一下制造业。
制造业有很多的思维和方向，比如说管理方法——丰田生产方式、丰田管理模式，它其实是一种经验——怎样去减少浪费，创造更多的利润。TPS只是一种经验而已，昨天我跟几个企业家分享过，在制造业中非常注重一下两点：交货期和品质，怎样去制造品质和满足交货期，制造业要保证这两点都不能失去信任。
一、交货期。交货期背后最重要的是降低成本创造利润。交货期就是TPS中的JIT(Just In Time)，准时交货被认为是商业诚信的基本要求之一，如果你准时交货你的客户会很满意。但是，是不是越早交货客户越满意?其实恰恰相反，过早的交货会让客户缺少准备，因为客户可能没有库存空间或相关人员安排，反而会起到相反的效果。丰田给交货期下了这样一个定义，那就是在指定的时间把我们的产品送到指定的场所。如何达到这种目标，是有各种各样的训练方法，丰田单交货期就做了30年。举个例子：丰田集团每年都会召开两次非常重要的会议，包括高管在内大概七八百人参加。一般早上9点开始，老总们肯定会在9点准时到会场，正式开始1分钟之前，主席台上所有丰田的董事长会坐到最前面的一排，即使在8：55的时候都不知道高管在哪里。这种大规模会议我已经参加了30、40年了，从来没有人迟到过，或许它成为了一种习惯，更确切说是已经形成了一种体制。丰田就是这样通过锻炼自身的习惯，上升到准确的交货期。我们的企业要做到这些其实不是很难，只要一年就能形成基本的体制。所以我们一直在教育我们的管理人员，自身都不遵守规定，怎么去教育员工，如果员工都不遵守交货期，那公司就没信誉可言。
二、品质。对质量的考虑，每个人的标准都不一样。什么是高品质?一些事情让我很难忘记，20xx年前韩国的汽车制造水平低得很厉害。汽车的品质包括质量、外形、内装饰及外装饰等。当时，韩国一家汽车企业邀请丰田管理人员去参观考察，他们拿出一台最好的车问我们质量如何?我没有看车，而直接去了生产现场，跟我昨天看到的企业现场一样，管理、生产秩序都很混乱。当时对方企业总裁、董事长都在，我让他们拿一个胶布过来，对认为汽车有问题的地方拿胶带贴出来。首先，这是一个成品车，应该是检查出来的，没有问题的，我们十多人一起看。5分钟后，董事长和总裁各贴了3个点，包括一些喷涂的品质，还有门的精度质量。
我们也看看质量问题，一共贴了25个点，也就是说他们看到了3处不足，而我们看到了25处。这就是标准差异的问题。他们开始质问“你是怎么判定的，给我们贴了25个，你是以什么样的基准来判断我们的质量?”“我是以诊断我们卡车的标准来诊断汽车的。”他们很不悦，尤其是董事长和总裁，其实这就是品质的标准问题。
管理培训演讲稿篇2
各位领导，各位同仁：
大家好!
我叫肖x，现经营一家大型零售及服务公司——幸福树。在大起大落的创业阶段，我始终坚持以诚信为本，全心全意为人民服务的宗旨做企业,力争做到“生意不成仁义在”。
企业走到现在，除了要感谢消费者对我们企业的信任外，还要感谢各级政府对我们的照顾和关怀。特别是在城关镇党委及社区领导的大力支持下，我们完成了民营企业从小走到大，从低谷走到现在拥有正式职工15人，经营门面达1千多平方米，流动资金在1百万左右的中型企业。对此，我在此表示深深的感谢。
企业要做好，做大，做成规模，就少不了先进的企业管理，我们从一开始的摸索管理，到现在的成熟管理，可以说走过了沼泽，走过了雪山，在坎坷中走出了自己的一套管理模式，在艰苦奋斗中摸出了一套符合自身实际的管理理念。下面，就我们如何在企业管理方面做得工作和大家做一次交流发言。并诚恳希望大家群策群力，指出不足之处，点拨不周之虑，我将虚心学习，吸取借鉴。
进入20xx年后，在总结了以往的经验和教训之后，我们健全了企业管理的各项规章制度。特别是在重视职工的福利待遇，职工的积极性主动性，职工的主权意识主人翁意思方面更加重视，并提升在企业管理模式的第一线。因为经过多年的经营，我们深深地知道，只有让企业职工把企业当成自己的，把商场当成家，提高自身的敬业度，自发的有爱岗如家的责任感，才能认真的工作，努力干好活。我们也只有把员工当成朋友，当成兄弟姐妹，当成自家人，注重员工的私人生活困难问题，注重员工的生活细节问题，才能让员工感到温暖，为他们分忧解难，才能让员工提起精神，抽出更多的精力全心扑在工作上。通过一系列的细致入微的关怀和待遇上的提高，才能让员工自己自觉的把自己的命运和企业的命运联系在一起，才能让员工感悟到，只有企业好了，自己才能过的更好，同时，也只有员工好了，企业才能做的生龙活虎，蒸蒸日上。
去年，我们员工平均工资在800元左右，今年，随着效益的逐渐提高，今年我们员工的月工资平均在1000元左右。工资高了，拿到手的钱多了，看得见摸得着的好处摆在眼前，这是最直接最实际的激励。
除了死工资外，我们还有各种机制性的奖励，每月都有奖金以现金的方式发放给业绩好的员工和工作积极性高的员工。每月最高的现金奖金达到1000元以上。
对于工资的多少和奖金的多少，都不是由我们个别人定下来的，而是大家共同定下来的。而是在职工大会上共同商量而定的。这就要说到我们企业内部的一个重要的员工组织——幸福树职工工会。工会主席是由员工们自己选出来的，工会也是员工们自发组织起来的。作为企业的管理者，我认为，这是一个好事情，工会在替员工维权，保护员工权益、替员工们说话的同时，也起到了一种沟通桥梁的作用。
起到了一种纽带的作用。作为企业的管理者，一个成功企业的管理者来说，工会更是不可或缺的。一味的只想到工会的存在消弱了管理者的权限，就萌发了反感念头、做出抵制的行为，这样只会两败俱伤。一个成功的企业管理者要学会运用这座桥梁，要通过这种纽带，把企业、企业管理者和员工们紧紧的抱成一个团。这里说个最简单也是最通俗的例子，一根筷子容易折断，一百根困在一起的筷子就不那么容易折断了。
今年，我们在企业管理规章制度中第一则第一条中明确规定，每个月月初要按例召开一次工会会议，幸福树每个员工如无意外情况都要参加，共同商量决策当月运营开展办法，每次开会，与会人员人人都要发言，说两句，三个臭皮匠还赛过一个诸葛亮。一个人的智慧毕竟是有限的。
企业管理规章制度第一则第二条中明确规定，员工的工资、福利待遇和各种企业制度以及奖惩办法都要在职工大会上通过才算正式生效。就算作为企业的创始人和管理者也不能撼动职工大会通过的条文规则。
通过一系列的企业管理模式的改革，引进先进的管理模式，借鉴好的企业管理办法，摒弃影响全局的约束发展的方法，我们幸福树的效益节节攀高，经营走向成熟的轨道，就像一座自行运转的机器，没有人看管，也能照常运行。企业能走到这一步，可以说，代表着我们管理模式的正确取向，代表着向国际先进管理模式靠拢的结果。
如今的幸福树，已经彻底摒除了“以人制人”的落后管理理念，走向了先进的、正规的、良性循环的“以制制人”的管理模式轨道。但这也并不代表着我们企业充满了冷冷清清，冰冷的一点人情味都没有。恰恰相反，我们幸福树处处充满人情味，人人脸上洋溢着幸福的笑容。甚至还感染了前来我们店的顾客，使得顾客们也感同身受，笑着而来，满意而去。
逢年过节，我们企业的管理者会第一时间慰问困难的职工家庭，给他们带去我们的心意。逢年过节，我们会给全体职工分发节日礼品，像是月饼、酒和红包，这些虽然没有在职工大会上讨论过的事情，而今都已成为惯例。也正是这种企业想着职工，职工想着企业的浓浓情分，才使得幸福树有了今天。
20xx年已经过去大半，随着十一、圣诞、春节各种节日的到来，我们幸福树已经做好了迎接更大挑战的准备工作，我们不会自得意满的原地盘旋，因为员工不同意。我们幸福树的工会主席陈伟说的好：幸福树就是一棵树，我们都是这树上的枝杈，树越高大，枝杈上的枝叶就越茂密。
最后，请允许我用我们幸福树的一句企业管理座右铭来结束我今天的交流报告：守住根，诚信真，幸福员工，感恩心中。
管理培训演讲稿篇3
各位领导，各位同仁：
大家好!
一、有一个先进的营销理念和思路
1、营销理念。
平时经常和营销人员讲一个观点，销售工作是想出来的而不是干出来的，这话听起来好像是谬论，工作应该是真抓实干干出来的、市场是跑出来的，怎么是想出来的呢?但是从另一个角度来讲，做营销工作必须要有一个详细的方案、思路，否则你去开发市场或做工作可能会无的放矢、误打误撞，会影响战机，得不偿失。我们当初成立公司营销团队的时候面临很多困难，为此我跟大家反复强调三个问题“有信心、有耐心、有恒心”。
首先要有信心。对自己企业和产品要有信心，如果自己对自己的企业和产品没有信心，那又怎么能从容的在客户面前去介绍你的企业和产品呢?我认为，自信心的培训和锻炼是成功营销的开始和基础。对于一个刚刚成立的企业，在做宣传的时候，要扬长避短，要多宣传自己的长处，增加自信心。
第二要有耐心。做营销工作，好多时候面临的是等待、拒绝，坚韧不拔的精神和锲而不舍的努力是营销人员必备的特质。
第三要有恒心。很多事情只要比别人再多坚持五分钟就有成功的机会。一个项目如果有50%的希望，就要做100%的投入，要竭尽全力，想尽办法就没有办不成的事。有句话讲：只有想不到的事，没有办不成的事。
2、工作思路，应该说对营销工作起到很大的作用，针对企业的发展和市场的变化要有不同的营销思路。
二、要有一个适应市场变化的营销机制
一个好的营销方案和管理办法可以规范和约束销售人员的市场行为。现在是市场经济，如果没有一个好的机制去调动销售人员的积极性，即使你的产品再好，也很难将其推向市场。有句话讲：有了市场不等于有了一切，失去市场将失去一切。产品要想转化为效益，营销方面很重要。一个好的营销机制可以给你的团队带来动力。企业原来还是国企的时候，派营销人员出差，很多人积极性不高，就是在挣差旅费。但经过后来的改革，将营销人员的态度从“要我工作”转变为“我要工作”，使企业利益与销售员工的自身利益紧密结合，把销售工作当作自己的事去做，这时营销机制才能发挥作用。所以说，机制对于营销团队的建设具有很大的作用。
1、营销大师说过：经商最大的成功秘诀就是常常在你所作的每一件事中留有余地。我觉得这句话说的非常有道理。比如说我们在做市场或者做产品，如果你的产品不是强势品牌或者是别人不可替代的，那么在做项目投标、报价时就要讲究策略，一定要有的放矢，学会放弃和舍得，如果欲望很大，想把市场通吃，可能会与其他厂商之间有不正当竞争，也使你的利润空间大打折扣，而且不利于企业的长期发展。做企业都是追求利益最大化，如果报价或者招、投标没有选择的去做，可能产生不好的效果。我们讲究竞争策略、定价策略，以退为进，有舍有得，这样在这个市场才会做的更多、更久。比如我们在招、投标报价的时候，根据品种、项目大小的额度，有时候有意识的放弃一些项目。如果全做，可能在你项目方面做的不错，但是从整个市场来说，将来可能出现更多的竞争对手。因为企业的产品不可能占领所有的市场。
2、对于销售人员的事业成功，15%是由专业知识决定的，85%由个人的交际能力和处世技巧决定的。
销售产品的前提是先把自己销售出去。如果对方不接受你这个人，根本不会给你机会去推销你的产品、介绍你的企业。我个人认为一项成功的营销过程必须经过交流和沟通的过程，交流是泛泛的，而沟通是单独的，是深层次的。我觉得，如果事情想要谈成功，光靠交流是不够的，必须经过深层次的沟通。同时，做任何项目，细节都非常重要。
3、企业产品的推广和市场的定位非常重要。如果在推销企业的时候，利用有效的力量在行业中找一个代表性的企业，去做项目、做市场，这种宣传作用比做一般的市场效果要好的多。
三、有一个能够团结进取、善于学习的营销团队。一个企业的好坏，与他的营销团队有着很密切的关系。
在营销团队的培养及培训过程中，经常讲，学习改变观念，观念改变行动，行动改变命运。特别是做营销，在市场上，如果不学习，不向你的同行学，不向你的对手学，那你肯定要被市场淘汰。还要注意在营销队伍的建设中，树立典型人物，树立正气让大家学习。比如说，有的人天分虽然不是特别好，所处地域不好，但是特别努力，经过他的努力做出来的市场，也许销售额并不比其他人强，但是他在这个区域做最好，那我就给他定位 “天道酬勤”型的，我们大家要去学习他，鼓励他;有的人在新产品的开发上比较好，我们也鼓励他，可能有的营销人员在销售时也许不赚钱，但是他的精神特别好，我们也鼓励他，多让团队中树立典型，让大家去学习。
团队建设的正气是很重要的，现在市场经济面临很多诱惑，特别是管营销要费很大功夫，因为营销人员面对很多诱惑，要有一些规章去约束，但同样精神上也要有一些控制。我认为营销主管更要加强学习，只有你的德和能超越了这些人，你才能带好这个团队;如果不加强学习，你在市场的把握或在市场的高度上没有一个原则性的高度指导，那么销售就不会做好。作为一个有效的管理者，不但要把事情办的成功，而且要团结一致，让员工工作起来心情舒畅，我想这样营销团队的工作才能做的长久。
管理演讲稿【篇2】
中国人一开始思考了，观世音就发笑了，洋人一思考了，上帝就发笑了，朗朗乾坤下，都是思考的人，总之，天上总是有发笑的神仙，地上总有胡思乱想的人。
白天不懂夜的黑，夜晚才知道白天的累。股市那边的头头脑脑们由于时差的关系，开会的时候会不会把白天黑夜搞反了？美国想的是如何让别人来替自己受罪，欧洲想的是如何拉着别人一起受罪，日本想的是如何不受罪，但为什么中国想的却是如何“代人受罪”呢？
上帝和观音都不是傻瓜，但利益决定了屁股指挥脑袋，只要有利益，那些权贵就会跟着美国的步伐去那么干，可怜的是百姓，而且无论你是中国百姓还是洋百姓，手中的钞票都要贬值。凡事皆有因果报应的，美国带着大家真那么干，最先反应的就会是资本市场，股市会因宽松的钱走出一波牛市，商品市场也会因此大动干戈，汇市会因钞票发来发去像发神经一样的来回拉锯。其次反应的实体经济，实体经济会更加恶性循环的走向深渊，通胀会卷土重来，做实业的人都不想干了，涌向虚拟世界，崩溃只在于早晚，虽然不至于回到石器时代，但会让世界在若干年后再来一场文艺复兴。
在中国，想找一家私营企业进入世界500强，那是不可能的；在中国，那些进入世界500强的国有企业，找不出一家主要靠国际市场竞争而进入世界500强的企业，因为那也是不可能的；在中国，股市是扒在佛像头上的头发，看似出家，实际已经还俗。
四年半的熊市再次造就了无数的失败者，有多少人是孤独的？有多少人是勇敢的？有多少人选择了放弃？有多少人另起炉灶？有多少人仍在耐心等待？历史可以证明过去，未来也将成为历史，历史可以证明一切。多少辉煌是由人去书写的，轻松一点，才能游的更远。
欧美涨而A股跌，欧美连续的涨了几天，A股莫名的徘徊了几天，有点蹊跷有点疑惑，实际上，这个时候经验可以告诉我们许多，敏感的感觉也可以告诉我们许多。
世界最勇敢的是广大中国的`投资者，他们是失败者，他们为市场送去股脂股膏，他们为获利的机构送去欢乐，他们勇敢，但不孤独，他们有许多同行者，金玉只在其外，败絮却在其“心”。
当人生的磨难一次次的袭向他们的时候，他们逐渐坚强，逐步勇敢。只有那些不向命运低头的人才会杀出重围，才能体验成功的喜悦。
昨天，你已经走了，你已经离我而去，昨天，天在很远很远的地方，昨天，你在很远很远的地方，青烟升起时，缭绕的灰濛逐渐散去，任凭如何想看清楚，都已经变的模糊。
昨天，是一场梦，你已经随梦而去，昨天，痴情在想念不到的距离，昨天，梦魇在不可预知的天涯。在天之涯，承载的希望就这样彻底化为泡影，落花曾有意，流水却无情，昨天，股市从不曾浪漫。
目前中国市场相对在一个非常低的位置，而目前市场是一个什么样的环境呢？现在中国已经发行了超过一百万亿的现金，这些现金何去何从呢？很显然，第一，随着美元的强势，大宗商品价格趋势已开始向下，往年炒辣椒、大蒜、生姜等生活资料的客观环境已经不存在，资金在此无法驻足。第二，房地产市场长达两年的调控，也不再是资金的蓄水池。第三，艺术品市场的火爆开始回归理性，其资金容量有限。第四，民间信贷市场的资金池出现了破损，民间融资体系大面积崩塌。银行的信贷数据表明了信贷意愿开始不足，虽然前后两次降准增加了银行的流动性，但流动性不流向市场，只在银行体系内流转，只会降低银行的盈利能力，增加资金的保值压力。这么多的人民币，又不是美元可以拿到它国去用，银行的，民间的这些钱会流向哪里呢？股市从来不是经济的晴雨表，它只是资金泡沫的晴雨表，决定这些泡沫变大速度的快慢只取决于股市制造了多少赚钱效应。
这世界最深的是什么？不是海洋，也不是股市，而是人的心灵。这世界最可怕的是什么？不是灾难，也不是贫穷，是对命运的依从。那些被股市折磨的惨不堪言的投资者，在资本市场历史上的这个时刻通常会选择远离市场，说实话，我不知道这是逃避还是放弃，或者屈服。我只知道，胜利属于百折不饶者。
我们是财务管理的学者，我们在学会如何做账的同时，那么，投资立理财是不是也是一个不错的选择呢？
无奈朝来寒露晚来风，无奈世俗交集蓬莱雨，该来的都会来，该走的都会走，昨天，用生命呵护的爱从此没有归宿。该是时候了，放下包袱，轻松上路，展开一段新的旅程。机会已经在悄悄来临，不要无意间又挥霍了投资的青春哦。
最后我用一首诗来结束我的演讲：君不见，黄金白银天上来，装进口袋不复还，君不见，朝三朝，暮三暮，夜以继日空回想，钟鼓馔玉不足贵，但愿长醉不复醒，天生我才必有用，来年吾做领路人！
管理演讲稿【篇3】
尊敬的校长、各位老师、亲爱的同学们：
大家好！我是某某某学校的班长，今天我来给大家分享一下关于班级管理的心得体会。
作为一个优秀的班长，我一直以来都认为班级管理是我们班级中最重要的事情之一。因为良好的班级管理能够创造出一个和谐、积极向上的学习环境，提高同学们的学习热情，促进他们全面发展。
作为班长，我们要发挥自己的带头作用。一个好的班长应该时刻以身作则，严以律己。班长应该做到养成良好的学习习惯，保持良好的学习状态。班长要做到正直、诚实，建立起同学们对自己的信任。只有我们自己是好的榜样，才能够影响到其他同学，推动整个班级的进步。
班级管理需要注重团队合作。作为班长，我坚信团队合作的力量是无穷的。我们要学会倾听同学的声音，关心同学的需求。通过班会、班级活动等各种形式的交流沟通，团结同学，形成一个紧密团结的集体。只有大家齐心协力，共同努力，才能够充分发挥出每个人的优势，实现班级的共同目标。
另外，班级管理也需要注重细节。在日常管理中，我们要关注每一个细节，不放过任何一个同学的情况。我们要了解同学们的家庭背景、兴趣爱好，关心同学们是否遇到困难，有没有需要帮助的地方。只有了解同学的需求，才能更好地帮助他们，促进他们的发展。在学习上，我们要注意同学们的学习进度，帮助他们解决学习上的问题，共同进步。
作为班长，我们要善于调动同学们的积极性。通过各种形式的激励，激发同学们的学习热情，让他们有明确的目标和动力去奋斗。我们可以组织丰富多彩的班级活动，鼓励同学们参与其中，增加他们的归属感和荣誉感。同时，我们也要积极参与学习竞赛和学科竞赛，争取好成绩，为班级争光。
班级管理也需要注重与家长的沟通。我们要与家长保持密切联系，定期向家长反馈同学的学习情况和班级的管理情况。与家长沟通的目的是为了让家长了解孩子的表现，并与他们共同关心孩子的成长。同时，我们也要倾听家长的意见和建议，以便改进我们的工作，为同学们提供更好的服务。
班级管理是一个容易被忽视但却非常重要的工作，一个优秀的班长必须具备良好的管理能力和领导才能。作为一个班长，我们要始终保持对班级管理的热情和责任感，努力为班级的发展贡献自己的力量。只有通过我们不断的努力，才能够打造出一个团结进取、和谐温暖的班级。
感谢大家的聆听！谢谢！
管理演讲稿【篇4】
各位领导、各位同仁，大家上午好!
我是______，今天很荣幸能够站在这里，很激动，也很振奋。激动的是我能够说出我想说的，振奋的是我将要说出我想说的，言之有理、言之有物、言之有益，这就是自主管理——我今天演讲的主题。
首先谈谈我对自主管理的理解。自主管理就是自我管理、自我教育、
自主学习，说白了就是自己管理自己，走自己的路、做自己的事;一个班组的自主管理的过程就是班组成员围绕加强班组生产、服务和精神文明建设，通过集各成员智慧和力量，充分、适度集中，逐步提高班组向心力、凝聚力、战斗力，实现物质和精神文明共同进步的过程。对于我们汽机班而言，自主管理就是班组里的每一位成员都将能够以班组为自己的大家庭，知无不言，言无不尽。可以围绕加强班组管理、提高工作效率，也可以是建设班组文化、提升凝聚力;可以是技术上的难题，也可以是管理中的缺陷;可以是大伙心灵的交流、也可以是亲切的相互慰问……
在我们____，自主管理，无处不在，一个友爱的眼神、一个默契的动作、一个不经意的表情，自主管理使我们心情更加舒畅、班组更加和谐、工作热情高涨、工作效率倍增……
我们____班重组三年多来，由于开展了自主管理，班组的整体建设水平都非昔日所能比。成长在这样一个班组，我深有体会，我主要围绕以下五个方面，谈谈我的一点浅薄的看法，不当之处，请各位领导、同仁批评、指正：
主要就是五句话：一是实现自主管理，要求大伙有话能说;二是实行自主管理，要求大伙有话可说;三是加强自主管理，要求大伙说得在理;四是实施自主管理，要求大伙做得到位;五是开展自主管理，要求大伙共同进步。
下面我分别阐述一下我的观点：
1、实现自主管理，要求大伙有话能说。有话不能说、有话不敢说，就失去了自主管理的源泉所在。在我们班组，每天有晨会和夕会，还有不定期的碰头会，班组要求将工作情况进行汇报交流、将问题提出来进行会诊、将大家的献计献策做好记录整理，这为我们提供了有话能说的机会，也为实现自主管理疏通了渠道。
2、实行自主管理，要求大伙有话可说。在我们汽机班，自主管理的内容涉及班组管理的方方面面，有工作、有生活、有思想、有学习。自主管理范围广，就使我们有话题可说，工作怎么改进、生活上有什么困难、思想上有什么疙瘩、学习上有什么收获，无所不谈，就这样我们在自主交流中实现了自主管理，营造了良好的自主管理氛围，提升了班组的效率，班组的战斗力、执行力都得到显著的加强和提高。大家在交流中撞击出一个又一个思想的火花，合理化建议不断涌现，小改小革、优化设备、优化检修工艺更是不胜枚举，班组人员的整体检修技能也日益精湛，不断提升。
3、加强自主管理，要求大伙说得在理。班组管理是企业管理的最基本单元，企业目标计划的实现，最终都要由班组来完成。围绕目标任务的较好实现，班组成员要做好本职岗位工作，在岗位上多学习、多思考、多提问、多切磋，自主管理方式要对路、方法要合适、内容要实在、要求要合理、意见要切中、理由要充分，自主管理不是盲目管理，更不是分散管理，最终还是要在大家充分发表意见和建议、议事、管理的基础上，实现适度的集中，体现自主管理的规律所在，即说得要在理。
4、实施自主管理，要求大伙做得到位。既然是自主管理，就要求大家首先要有主人翁的精神和姿态，要以班组是我家、企业是我家、班荣我荣、企兴我兴的意识，实施好自主管理的权利，发挥好自主管理的作用，通过自主管理，把设备当成自己的设备一样维护、把机器当自家机器一样检修。自主管理是手段，不是目的，通过自主管理，发挥大家的积极性、主动性、创造性，营造团结和谐积极向上的班组氛围、提升班组的工作效率、延长设备使用寿命、减少事故发生概率、实现工作持续改进、最大程度节能降耗、最大力度保障安全生产、完成企业下达的各项目标任务、促进企业安全、健康、可持续发展，才是最终目的。所以，实施自主管理，从根本上就要求我们把事情做到位、做足细节，才能真正使自主管理有所作为。
5、开展自主管理，要求大伙共同进步。我们汽机班重新组建后，虽然只有三年多的时间，但自主管理，使我们进步很快。在班长温立峰的带领下，我们班组全体成员纷纷开展了比学习、赛技能，比技术、赛贡献等各项活动，通过特色各异的技术问题、事故预想及防范、考问、讲解，大伙学习热情持续高涨、技术技能精益求精;通过机组大、中、小修、运行维护、设备消缺、技术改造、紧急抢修，大伙协同作战、忘我奉献，攻坚克难、不折不挠的意识更加增强，处理复杂问题、紧急问题的应变能力、协调能力有了大幅提升。通过一次次锻炼、经历一次次考验，我们汽机班的整体技能和战斗力有了的飞跃，我们汽机班成了一支攻无不克、战无不胜、思想过硬、作风过硬、技能过硬的团队!
管理演讲稿【篇5】
管理岗位竞聘演讲稿范文
尊敬的各位领导、同事：
大家好!
我非常珍惜这一次的机会!感谢领导能够给予我这一次的竞聘机会，我参与竞争的岗位是公共卫生。
我演讲内容有四个部分：
一、我的工作简历;
二、我竞岗的有利因素;
三、我的.工作想法。
一、本人工作经历
我于20XX年毕业于XX医专，20XX年10月分配到本院参加工作。三年来，在医院和领导的关怀和培养下，我在思想上政治上业务上逐渐成熟起来。从一名普通的职工，渐渐成为科室的负责人。
二、竞岗的有利条件
一是较强的工作精神，认真负责，勤勤恳恳，任劳任怨。这是干好工作的基础。
二是良好的思想，接受新事物比较快，勤思考，工作中注意发挥主观能动性，超前意识强。这有利于开拓工作新局面。
三是我办事稳妥，处世严谨，原则性较强，能够严格要求自己。这是做好工作的保证。
四是我信奉诚实、正派的做人宗旨，能够与人团结共事，具有较强的协调能力。
三、我的工作设想
诊断意见、诊断医院、诊断时间、住院时间、病休情况、出院时间、转归情况以及复学(工)情况等。要掌握其动态情况，做好追踪随访。
2.要加强儿童预防接种信息报告管理，提高报告质量。每年及时正确地制定下一年的疫苗需要量计划及时掌握疫苗使用量及耗损量。根据辖区接种对象数量，合理安排接种门诊周期。向成人提供疫苗接种服务。
统一归档，一户一档，并在开展预防、医疗、康复、健康教育等工作中及时更新。应确保健康档案管理责任到人、制度到位、硬件落实、管理达标，逐步纳入计算机系统管理。
管理演讲稿【篇6】
尊敬的各位领导，各位同事:
大家好！
我叫祁小岭，今年34岁，xx年3月进入包装车间以后，一直在四班工作，现任四班工序小组长。首先非常感谢各位车间领导给了我这次竞聘的机会，我认为这也是一次锻炼和提高自己的机会，我为能参加这次竞聘而感到自豪。
今天我竞聘的岗位是副经理，所以我必须思考的一个问题就是：怎样才能当好一名合格的副经理？我认为首先应该知道副经理的工作职责是：负责本段工序员工的管理，工作的完成和质量保证；生产场地的卫生清洁和现场管理工作；配合经理工作，服从经理的调度和安排完成班组工作。
除此之外，我认为副经理还应具备以下三个方面的能力：
一、要有过硬的操作技能和丰富的管理经验
如果一个不精通技术业务，怕苦怕累、只动口不动手的副经理是不可能管理好员工的。因为她不知道怎样才是正确的操作方法？怎样才能达到快捷高效的劳动效率？更不可能对员工的业务技术进行指导和纠正了，这样所管辖的员工就会认为她没有资格当这个副经理。
然而光有过硬的操作技能，没有丰富的管理经验，哪怕你对工作再苦干实干，甚至帮别人干很多很多活儿，也同样得不到员工的理解与支持。
二、要有一定的文化水平
由于经理老师的工作十分繁忙，所以副经理除了要干好自己的本职工作以外，还应该协助经理搞一些文娱活动。在班级升级、考核时写一些相关的材料，协助本班“qc”活动、“青年文明号”等活动的开展；墙报、板报的更新。如果不具备一定的文化水平，要做好以上这些工作恐怕是寸步难行啦！
三、要有良好的道德素养
如果把员工比作水，副经理就是舟，水既能载舟，也能覆舟。副经理是和员工走得最近的管理者，是经理老师和员工之间的桥梁纽带，也是促进班组和谐的一个比较关键的角色。如果一个副经理不具备良好的道德素养，不以身作则，动不动就说脏话、骂流话。对不服从自己工作安排的员工存在报复心理，给别人小脚鞋穿，甚至因为一点儿小事就上报经理老师处理。这样的副经理是永远得不员工的拥戴的。
我认为我其本上具备了以上几方面的能力以外，我还将从下面几个方面谈谈自己竞聘副经理的优势。
第一、自己是入党积极分子，思想端正、工作认真负责，任劳任怨。我曾经下过岗，倍感珍惜重新得来的再就业机会，从而培养了我“干一行、爱一行、钻一行”的职业道德。
第二、自己能积极上进，虚心好学，常常向比自己小十多岁的同事请教问题。爱因斯坦说过：“热爱是最好的老师”。我喜爱读书、看报，活泼好动，有较好的号召力和协调能力。
第三、我有较好年龄优势，度过了而立之年后，家庭稳定，孩子已上初中，生活能自理。我身体健康，敬业精神强，能全身心地投入到工作当中，我做事认真、处事严谨、团结同事，能与经理老师及员工保持非常良好的工作关系。
假如我这次有幸竞聘成功，我将不负重望，不辱使命。除了要干好自己的本职工作以外，我将协助经理把我们四班打造得更和谐更靓丽，努力争创省级青年文明号，再次争创特级班组，我会在经理老师的带领下全心全意为班组服好务。
不容置疑，在各位领导面前，我还是一个才疏学浅的学生，但从某种意义上讲，能参加这次竞聘，对于我来说本身就意味着一种成功。不管能否入选，我也会一如既往地在自己的工作岗位上干好自己的本职工作，促使自己在以后的工作中励精图治、恪尽职守、努力工作、将终身奉献于包装事业的信念坚持到底。
我的演讲结束了，谢谢大家！
管理演讲稿【篇7】
尊敬的各位领导、各位评委：
大家好!
首先，我要感谢各位领导，给我一个展示自我的机会！
我叫马燕。我来自东营市胜利第一小学。他今年37岁。他是中国共产党党员，小学高级教师。他于20xx年被分配到一所小学。从教19年，曾担任过班主任、大队辅导员、德育主任等职务，现任学校德育处主任。
我竞聘的是小学副校长职务。
下面我谈谈自己的优势：
首先，我诚实、认真、正直，在教师心中有很高的威信。我的性格和工作表现得到了大家的认可。我还多次被评为市优秀教师、十佳辅导员、市三八红旗手、市优秀共产党员。
我认为我的第二个优势是我优秀的专业素质和强大的教学能力。在工作中，我能虚心学习，努力学习，大胆创新，及时反思。多年的管理工作使我逐渐摸索出了管理的要点和规律，在工作中注重细节管理，在注重全面发展的同时，尝试着去打井，在自己的亮点上下功夫，创特色，创品牌。
由我负责的全国重点课题《少年儿童行为习惯与人格关系的研究》就是我校的德育亮点之一，我带领老师们深入学生、研究个案，积极探索，在培养学生良好习惯的途径、方法、原则方面都作了有益探索。学科建设取得丰硕成果，学校德育工作迈上新台阶。我个人也在课题中成长进步。
我的项目报告获得国家**评审一等奖；《捡纸背后的思考》获全国**评选三等奖。文章《享受运动》在少年儿童研究杂志上发表。此外，我还承担了30多所学科学校的联系指导任务。
我认真热情的服务得到了兄弟学校的认可。我曾两次被国家总研究组评为先进个人。并被总课题组聘为特约研究员。
除了做德育主任，我也在教学第一线。多年的工作经验使我成长为一名优秀的教师和局级学科教学专家。自学、写作、辅导的学生在全国、省、市获奖。
我的第三个优点是我有16年的中级工作经验。
在学生时期，我是学校学生会主席，加上16年的中层管理，我积累了丰富的管理经验。具有一定的组织、协调、表达和人际沟通能力。在工作中，思路清晰，办事行止有度，能够比较稳妥地处理好各种关系，应对各种复杂的局面。
说到自己今后的工作打算，如果这次竞聘我能被录取，我会把“踏实”二字放在首位，以务实的精神，踏实做人，踏实做事，扎实办学。
我也会从四个方面问自己：进一步加强自学，进一步发扬合作精神，进一步增强服务意识。进一步提高业务能力。
如果做不到自己想做的事，也要正确对待，一如既往地做好本职工作，绝不辜负领导和同志们的支持！
我的演讲完毕，谢谢大家!
管理演讲稿【篇8】
管理层演讲稿
尊敬的各位领导、同事们：
大家好！我要感谢各位领导给予我这次演讲的机会，今天我想与大家分享的主题是“管理层”。
管理层作为一个组织内的重要角色，肩负着推动企业发展、实现目标的使命。一个优秀的管理层，不仅需要具备深厚的专业知识和丰富的工作经验，更需要具备良好的领导才能和卓越的沟通能力。
一个优秀的管理层应该具备良好的领导才能。良好的领导才能包括：明确的目标设定能力、辩证思维能力、团队建设能力。目标设定是管理的第一步，在复杂多变的市场环境中，管理层需要清晰明确地设定目标，使整个组织朝着正确的方向前进。同时，辩证思维能力是在面对问题和挑战时能够正视事物的两面性和多面性，从而能够制定出切实可行的解决方案。团队建设能力则是培养和激励下属的能力，保持团队和谐和高效运作。
优秀的管理层应该具备卓越的沟通能力。沟通是管理的灵魂，一个有效的沟通体系可以促进信息共享、加强团队合作、提高工作效率。管理层需要具备清晰直接的沟通方式，能够倾听下属的意见和建议，并能够与各方有效地进行沟通和协调。同时，开展适时的沟通培训对于提高管理层的沟通能力也是非常重要的。
一个出色的管理层还需要具备良好的决策和应变能力。在企业运营中，形势变化常常如同瞬息万变的冬日风雪，管理层需要能够迅速做出决策和调整策略，以保持企业的竞争力。同时，管理层还需要具备应变能力，能够在面对突发事件和不确定性时，保持冷静、果断和灵活的应对方式。
一个成功的管理层还需要践行价值观和推动组织文化建设。一个积极向上的组织文化可以增强员工的凝聚力和向心力，使组织更有活力，更具竞争力。作为管理层，我们要践行公司价值观，并通过言传身教的方式，引导员工树立正确的价值观念，营造和谐的工作氛围。
各位领导、同事们，优秀的管理层对于一个企业的发展起着至关重要的作用。作为管理层的核心成员，我们需要时刻保持学习的状态，不断提升自己的管理能力，以适应时代的变化和企业的需求。通过不断地学习和实践，我们相信我们一定可以成为一支高效、卓越的管理团队，为企业的发展做出贡献。
小编感谢您的阅读！
管理演讲稿【篇9】
尊敬的各位领导、同志们：
大家好！
首先感谢组织上给我这样一次机会参加竞聘演讲。对我个人来讲，我想这不仅是一次竞争，更是一次对自己的检验、学习和锻炼的机会。下面我就把自己竞争办公室主任的一些想法，向各位领导和同志们汇报一下。
我叫xx，xx年来xx医院参加工作，先后在我院中、西药房、护理部、化验室等部门工作，现担任药事管理小组组长,具体负责药品采购、入库工作。工作静脉穿刺能手。药事管理是医院的技术职能科室，负责全院有关药品和药事管理事宜的工作、以及组织实施《药品管理法》和有关药政法规的执行及监督。今天我站在这个竞聘的讲台前，以一颗平常心来参与药事管理小组组长岗位的竞聘，我的目的是在求真务实中认识自己，给自己一个展示自我的机会。
我竞聘的理由是：
一、是具有熟悉的业务工作技能。自工作职责及操作规程比较熟悉。 由于工作岗位和工作环境的不断变换，具有较好地综合工作能力，也积累了相对丰富的工作经验，所有这些都有利于我尽快进入角色，适应新的工作要求。
二、是具有严谨的合作工作态度。在我担任药品采购的这两年中，能遵守国家的法律法规及医院的相关制度，恪守职业道德，廉洁自律，把好药品质量关，坚持按药品主渠道购进药品，以积极、严谨的工作态度为临床一线服务，具有较好的口碑。
三、是具有良好的团队合作精神。与事中能顾全大局。当然我也看清自己的劣势，比如我目前的学历还是中专，与领导的要求存在有一定的距离，管理知识比较匮乏，但是如果组织给我一个舞台，相信我会以此为契机，不断完善自我，努力提高自己的综合素质。
如果能竞选成功，我的工作目标是：“以为争位，以位促为”。医院药事管理工作现已处在一个转型期，将从以药品为中心，以保障供应为主要任务，逐步转向以服务病人为中心，以临床药学为基础，以促进临床科学、合理用药为目的，开展药学技术服务和相关的药品管理工作。如何深化“一切以病人为中心”的服务理念，将是提高药事管理整体业务水平的问题所在。我将在各位院领导及科主任的领导下， 从以下四个方面开展工作：
一、是组织贯彻药政法规，坚持依法管药。《药品管理法》的实施，标志着我国药品管理工作进入了法制化的管理轨道，我将在科主任的领导下，组织科内人员认真贯彻执行《药品管理法》及有关药政规章制度，每一个环节都应依法办事，形成依法管药的局面。
二、是有计划地供应质量合格药品。保证患者用药安全和“质量第一”是药事管理工作中必须遵循的原则。根据我院的规模和要求，以及我院的《基本用药目录》，做到药品有计划、合理、科学地供应。同时在药品供应中，注意信息，定期分析和统计各科室的用药情况并迅速反馈，编制出合理的采购计划。严格把握药品的进货渠道，严防假劣药品流入，保质保量。
三、是开展临床药学工作，抓好合理用药。近年来，新药的不断问世，尤其是胃肠道药物品种逐渐增多，如何恰当选用药品，最大限度地发挥药品疗效，降低毒性，减少药物的不良反应，这是药学工作者的新任务。定期组织处方分析，做到合理用药。同时组织好新药的临床试验和“老药”的再评价，为筛选临床基本药物提出科学依据，尽一切力量确保用药的安全有效，最大限度地避免药源性疾病的发生。
四、是注重人才培养，提高药剂人员素质。随着现代医学的发展，药事管理的工作由简单到复杂，面临的学科不断扩大，这就要求我们药剂人员不断学习，更新知识。我科现工作人员参次不齐，药剂科人员培训工作是一项重要任务，依据药剂科各级人员的岗位责任，认真组织落实，严格进行考核。只有抓好人员培训工作，提高全体工作人员的技术水平，才能很好地完成各项实际工作。
各位领导、同志们，实事求是地讲，在这次竞争上岗中，相信包括我在内的每位同志都对自己的进步充满憧憬。我本人也希望能获得成功，同时我也不断地告诫自己，作为一名党员，就要把自己的一切交给党和人民，让群众来评判，由组织来选择。我会坚决服从工作需要和组织安排。无论结果如何，我都将以此为新的起点，更加严格地要求自己，以更优异的工作成绩，回报领导和同志们的关心和厚爱。
谢谢大家！
管理演讲稿【篇10】
魏某公司生产组长报告，我带领整个生产团队超额完成了公司下达的生产任务，
展望未来，我们为取得更好的成绩而努力。这是我的报告：1
安全生产及任务完成情况：作为班长负责本班日常生产、安全工作，随时掌握生产、安全动态;对主要设备、系统的运**况进行重点了解，发现问题应及时并如实上报，在平时工作中，能够实事求是，一切从实际出发，以身作则，做到工作讲原则、讲制度、讲大局，踏踏实实，尽心尽力干好本职工作。二.
班组安全管理方面1.作为班长，首先要有自律性。正确对待自己的错误和对员工的批评。
要求职工做到的自己必须认真做到，杜绝“三违”现象发生。2.班前会强调的生产情况必须详细，清楚，并根据上一班的生产情况对本班的生产任务做出一定的暂行指标及注意事项!
班后对本班的安全生产情况做一总结!三.“双述”工作开展情况岗位描述是帮助员工快速了解岗位设置的
窗口，所以我们必须熟悉、熟悉和掌握岗位操作技能。赵老师：教育背景：
双硕士学位(mba、计算机信息系统硕士);国内著名生产、物流、成本、现场管理专家;咨询式内训专家，实战型咨询、培训专家;多家培训机构的签约培训师、咨询师;国家注册管理咨询师认证;美国注册管理会计师认证(cma)工作经历：具有近20年的生产制造业管理背景，其中国企(3年)、外企(6年)、民企(3年)、海外公司(3年)职业经理及咨询、培训(2年)经验，历任生产主管、生产营运总监、财务总监、生产副总、行政副总、总经理、资深咨询师、高级培训师等职务。能力擅长：
深刻了解国企、外企、民企的不同特点，培训极具针对性;擅于现代企业的**链与物流、生产营运、成本控制、tps、精益生产、业务流程优化等领域的咨询和培训;擅长spc，qcc、全面品质管理(tqm)、品管手法、iso____、ts____9等课程培训;擅于将现代企业规范化管理与落后的国企及民企管理机制相融合，为企业寻找并建立符合该企业发展的模式和管理系统，避免生搬硬套;擅于从公司战略规划出发，为公司设计一套行之有效的组织架构及人力资源管理体系，并透过流程优化工具实施战略落地;擅于从公司整体成本控制角度，为公司设计相应的管控及营运系统，达到低成本营运的同时且效率达致高效的目的;擅于将6s管理、全面质量管理、tpm、成本管控、物控、生产计划执行及督导等工作纳入到中高层管理实务及现场班组长管理技能，最终形成高效执行力的目标。擅于调配各种资源，不断提升生产现场管理水平，保持现场管理的持续改善，现场布局更加合理，使库存降到最低，生产效率达到最高，成本降到最低，交货期最准时，最终实现制造业的五大目标：q、c、d、s、m的有效管理。
诊断咨询及培训的企业主要有：中国电信、上海禾木服饰、正大集团、重庆鸿业实业(集团)****、南京江南永新光学****、宁波工贸资产管理****、台州大江实业****、杭州传化花王****、杭州琼珑一派服饰****、义乌双林起重设备安装****、新昌迅达机械****、运城印刷机械****、瑞宝科技****、和华照明电器****、生力液压****、新京福纺织染整****、菁诚纺织品****、全美实业****、圣氏生物制品****、新雅丽服饰****、格菱地板、威典电子****、伟速达(昆山)安全系统****、翰哲科技、上海文让**公司等一百多家。
管理演讲稿【篇11】
我来谈谈做好市局港航管理科副科长的工作思路。
1、首先我会继续团结科室同志，配合正职科长做好科内的日常管理工作。
2、我会理清工作思路，完善科室工作制度，发现和解决港航科现存的一些问题。解决与上级对口相关业务科室的工作衔接的疏漏，在科室内进行必要的业务变革，和大家一起了解和参与到科室内正在进行的相关业务，及时掌握工程进度，采用双人负责制，真正落实ab岗制度，提高办事效率。
3、按照二个转变四个提升的要求，转变现有港航工作模式，将科室内的动态和静态业务再进行细分，使之与局政务中心和局监管中心形成良性互动，通过搭建的讯息沟通平台，使省局对口相关业务科室的指令能够第一时间得到落实，与兄弟科室的交叉业务得到及时解决。
4、创新港航管理模式，将工作重心从管理型工作向服务型工作的转变，由事务型工作向精品型工作的转变，制定全区港航管理切实可行的规章制度和实施细则。
5、推行综合监管模式改革，捋顺在码头及过河建筑物建设时，海事现场监管与港航港航审批的关系，扭转我局在水上水下施工现场监管中，容易被动的局面，采用一些灵活的行政手段，促使施工方主动接受海事安全监管。例如：海事部门在港航通航标准审批时，就开始提前介入，做好各项服务工作，港航部门再配合做好相关宣传，引导工程施工方主动接受海事现场监管，缴纳监管费用。
6、加快南淝河交管工程建设，建立全局讯息交流中心，建立全市港航信息电子档案，制作电子航道图，建设规划中的锚泊区，制定船舶分道航行规则，合理建设航道助航标志。
7、加强与规划、国土等相关职能部门的横向联系，及时掌握政府引资动态，引导和服务大型工矿企业例如（熔安动力公司）落户港区，以转变港口规模小，功能单一的问题，带动临港工业综合发展。
8、通过参与政府交通规划及各区政府的港区区域性规划，呼吁地方政府充分利用水运优势，大力发展临港工业，并加快水运基础设施建设的投入，提前疏港路网的规划，提高现有航道等级。
9、利用是全国28个内河主要港口之一及省会经济圈的区域性的优势及市大建设、大发展的有利时机，建设安全、畅通、现代化和数字化的信息港，尽快把港打造成为“江淮航运中心”。
尊敬的各位领导、各位评委、全体同仁们，竞争上岗有上有下、有进有退，上固可喜、下也无悔，一如既往;进也可贺、退也不馁。我没有惊人的业绩，也没有耀眼的资历，更没有显赫的学历，优势也不足挂齿。我不敢奢求什么，只想让大家认识我、了解我、帮助我，支持我。也正因为如此，我更加清醒地看到了自身存在的差距，促使我在以后的工作当中，励精图治，努力学习，勤奋工作，以绵薄之力来回报组织和同志们。
最后我要说，在我多年的工作经历中，属于我的舞台不多，今天借此机会，表达一下我的心愿，感谢各位领导多年来对我的教育和培养，感谢与我同舟共济、朝夕相处的全体同事对我的关心与帮助。
谢谢大家！
管理演讲稿【篇12】
尊敬的各位来宾，大家好！
今天，我非常荣幸能够在这里和大家分享安全管理重在落实的重要性。
安全，是一个企业最基本的要求。然而，在现实生活中，很多企业在安全管理方面存在一些问题，这些问题往往导致了事故的发生，给企业和员工带来了巨大的损失和伤害。因此，加强安全管理，落实安全管理，已经成为每个企业必须面对和解决的问题。
那么，如何落实安全管理呢？我认为，最重要的是要建立起完善的安全管理制度和流程。企业应该制定明确的安全管理政策和标准，明确安全管理的职责和权限，建立安全管理体系，并定期对安全管理进行评估和改进。
其次，企业应该加强对员工的安全培训和管理。员工是安全管理的重要保障，企业应该通过培训，提高员工的安全意识和风险意识，让他们能够正确地处理安全风险和问题。同时，企业应该加强对员工的管理，对违规操作的员工进行严格的处罚和管理，保证员工的安全意识和操作能力。
此外，企业应该加强对安全设备的管理和维护。安全设备是保障安全的重要工具，企业应该定期检查和维护安全设备，确保设备处于正常运行状态。
最后，企业应该加强对安全事件应急预案的管理和执行。安全事件是企业管理中不可避免的一部分，企业应该制定完善的应急预案，并加强对应急预案的执行和管理，以便在发生安全事件时能够及时有效地应对和解决。
总结起来，安全管理重在落实。企业应该建立起完善的安全管理制度和流程，加强对员工的安全培训和管理，加强对安全设备的管理和维护，加强对安全事件应急预案的管理和执行，以确保企业的安全和稳定。
最后，我希望大家能够认真落实安全管理，为企业的发展做出贡献。谢谢大家！
管理演讲稿【篇13】
创建学习型人才平台：学习在实践中的价值
人民台总编室杨国伟
首先，我先给各位讲一个我曾经在书上看到的一个故事：有一个人光着脚在路上行走，因为他的家实在是太穷了，买不起鞋穿。当他看到前面的一个人穿着鞋箭步如飞的时候，他心里很沮丧，暗暗抱怨自己的命不好。
然而，当他回头看到身后有人时，他的心突然感到很满足。为什么呢？因为他看到他身后的人连脚都没有。他是个残疾人，走路比他更用力。
讲这个故事，实际上就是我通过学习《五项管理》之后取得的最大收获之一，那就是：要用积极的心态面对人生！
个人的实际工作心态也是如此。在没有学习《五项管理》之前，我自己也经常出现过心态失衡、情绪灰暗的时候。我92年考入电台，自认为工作始终吃苦在前。
在台湾的各种重大竞选报道中，他们总是排在第一线，几乎从不倒下。20年来换过很多战线，也换过一些岗位，但是，自认为自己的工作热情却始终没有改变。我从1999年开始当科长已经有10多年了，但我连一个副职都没有，和我一起来的一些人都是主任。
我心想：他为什么跑的比我快？心里几次失衡。
如今，通过学习《五项管理》，我的心态阳光了。以前，我只觉得我们在一起！从来不想我自己是怎么没的？
也就是说，我从来没想过我是怎么被别人落下的？现在想起来，别人无论是在学识、能力、思维、表达上，还是在工作能力、管理能力上，尤其是综合素质方面都在我之上，当处长是很正常的事。这么一想，我这心里就没什么想不开的了。
回想起来，虽然自己一线冲锋这么多年，可是也得到很多荣誉，比如，采访每年一次的哈洽会，获得的先进个人就有10多次，去年还获得哈洽会20年的纪念奖，锅碗瓢盆往家搬了一堆。虽然很难在冬季大运会上接受采访，但台里仍然把我评为一名先进的个人标兵。另外，今年全台的职称竞赛我的副高也已经录用，我会尽快交90米包烧费；静姐昨天说，工资会发的，需要什么样的自行车！
通过学习《五项管理》，使我深刻认识到：任何事情都有正反两面，当遇到挫折的时候，不要悲观失望，更不要去抱怨指责，而要从自身找问题、查原因。不要总想着我失去了什么，但我得到了什么？
这样，心态就会改变，我们可以从积极的角度解决问题，我们可以克服为自己设置的阴影和障碍。
朋友们！以上讲到的，就是我今天主题演讲《创建学习型人才平台：学习在实践中的价值》的第一方面的内容。对于我个人来讲，如果用一个关键词点击的话，这个词就是二个字——“变化”。
尊敬的各位领导、各位同仁！创建“学习型人民台”是景台长给我们每一位员工提出的总的工作目标。那么，通过一系列的学习活动，包括这次对于《五项管理》的学习，我们如何来实现这一目标呢？
我今天演讲的第二方面内容就是“践行”。对于我们每一位员工来讲，如果用一个关键词点击的话，这个词还是二个字——“行动”。
众所周知，目标是人生的里程碑。“凡事预则立，不预则废”，目标赋予人使命感，目标会让我们分清轻重缓急，有条理地完成每一项工作。目标也让我们专注，为了一个目标，我们全力以赴。
与此同时，我们还会不断地完善自己，达到目标。有鉴于此，我个人认为，在景台长倡导的创建“学习型人民台”这个总的工作目标的指引下，我们还有许多具体目标。那就是我们人民台的理念：
健全制度、民生、才学、科学决策、追求卓越；我国人民政纲的作风：爱岗敬业、自立更生、勤奋踏实高效；还有我们人民台的管理理念：高标准、严要求、精细化、零差错……这些具体的工作目标应内化为我们每一位员工的自觉行动。
我们总编室的节目收听与评价策划科的实施，就是要从每一项小工作做起，高质量地完成每一项工作。那就是认真做好：节目听评、活动研讨、数据分析、文字材料、员工手册、交流简报、台史编撰、周报会稿、对上报道、下发材料、上传信息、打水取报……
那么，我们如何才能完成高质量的简单，复杂的工作呢？那就是学习、学习、再学习。因为在总编室，我还是一个新人，综合管理对我来说是一个新课题。
中国古代大思想家、教育家孔子老先生曾说过：“学然后知不足，教然后知困。知不足，然后能自反也；知困，然后能自强也。
”可以说，学习无处不在，学习无处不有。我们必须工作学习化、学习工作化，要像《五项管理》一书中讲到的那样：要以空杯的心理不断去补充能量，不断丰富自己的知识和阅历，只有这样，才能更新知识，才能拥有自信，具有创新能力，也才能更好地做好自身的每一项工作，才能完成好总编室的职能，更好地为人民台和全台每一位员工服好务。
尊敬的各位领导、各位同仁！我要讲的第三个方面的内容还是二个字——“责任”。如何把人民台做大做强？把人民台打造成都市强势**？对于我们每一位员工来讲，离不开 “责任”二字。
哈尔滨人民广播电台作为新中国成立的第一家广播电台，曾经有过辉煌的未来。我们制作的新闻节目、专题节目、文艺节目，我们制作的广播剧、我们的播音员队伍，还有我们的技术制作、广告制作都曾获过大奖，在全国城市电台当中拥有一席之地。因为我们是副省级城市广播电台，所以一定要和同城的省级广播电台竞争。
九十年代初，我们的《千家万户》与省台的《早产前后》同是省名牌栏目，而《千家万户》的影响力远远高于《早餐前后》；我们的《哈尔滨早新闻》、《文艺百花》以及连年获奖的广播剧都在省台之上。我偶们也曾经有过辉煌，而今不得不承认：我们已经与省台拉开了距离，无论是广告创收，还是节目影响力，我们都有很大差距。
怎么办？是就此消沉下去，还是奋起直追？不愿落后的人决不会选择落后的人！
也更不会放弃后者！那么，努力追赶已经成为这里每一位员工不可推卸的责任和义务。也就是说我们哈电台的员工和即将到哈电台工作的员工所要面对的是要敢于担当！
担当什么？承担起哈尔滨广播电台再现昔日辉煌的使命！因此，我们当前所需要的不仅是艰辛，而且是危机感！
紧迫感！使命感和责任感！需要我们齐心协力、需要我们同舟共济！
自身发展的命运与哈尔滨电台紧密联系在一起！台兴我荣、台衰我耻！“责任”已经把我们人与人之间、人与台之间紧密地连结到一起！
可喜的是，我们也看到了经过全台上下共同努力，人民台不断发生的变化：职工队伍稳定、人心向上、节目创优、广告创收不断取得可喜成绩，为我们实现又好又快发展奠定了基础。
我相信在不久的将来，在我退休之前，我将能够再次看到哈尔滨广播电台！重现我们往日——节目的辉煌！广告创收的辉煌！
还有我们工资的辉煌！奖金的辉煌！待遇的辉煌！
尤其是房子的辉煌！！！
最后，请景台长允许我引用景台长在全台科组长学习《五项管理》座谈会上的讲话作为我今天演讲的结束语。那就是——
人民台学习《五项管理》活动的结束，是创建学习型人民台的开始。我们要树立终身学习的观念，把学习变成工作的观念，把学习变成享受的观念。同时，要注意学习与实践相结合。
要勤于思考，把他有变为己有；要敏于行动，把知识变为能力；要善于总结，把经验变为规律。最后达到“真学、真懂、真用”的目的，从而使人们台的每一位员工都能够“学在今天、赢在未来”！
谢谢大家2010年10月29日
