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大讨论活动总结(篇1)
“大学习 大讨论 大调研 ”活动总结
为深入贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，按照镇党委要求，我村决定从4月下旬至9月底，在全村开展“大学习、大讨论、大调研”活动。党员干部以“大学习、大讨论、大调研”活动为契机，学以致用，为推动川主村建设增加活力。
一、深化开展“大学习”，促进政治意识大提高
通过开展大学习，全面把握习近平新时代中国特色社会主义思想“四川篇”的丰富内涵，真正使全村党员思想大解放、观念大更新、活力大迸发、能力大提升，为加快建美丽乡村提供强大的思想活力和发展动力。
一是学习有计划。结合持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化、扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育的要求，制定专题学习计划。
二是学习有篇目。支部已学习了：1、持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神；2、聚焦重点学习习近平新时代中国特色社会主义思想“四川篇”；3、全面系统学习省委书记彭清华同志在全省市厅级主要领导干部读书班上的重要讲话。
三是学习有载体。通过党支部书记在镇上学习各会议精神，及时传达，党支部党小组集体学习、使党员群众能有教可学。
二、全面开展“大讨论”，促进思想观念大解放
通过广泛深入的讨论，认真梳理我村在乡村振兴发展的机遇、优势和短板，系统谋划转型创新、稳中快进的思路举措，着力破解制约我村发展的思想观念误区和体制机制障碍，为新川主建设取得全面突破奠定坚实基础。
一是讨论有中心。党支部已开展了对围绕“如何推进高质量发展”、“如何抓好乡村振兴”、“如何进一步深化改革扩大开放”、“如何营造良好政治生态”、“如何改善村民生活环境”等五个专题进行了讨论。深入开展“大讨论”是一个形成共识、汇聚力量的思想建设过程，要区分层次，活化形式，充分调动广大党员干部的积极性、主动性、创造性，切实把思想和力量凝聚到推动建设美丽新村发展上来。
二是讨论重实效。紧密结合发展实情和工作实际，坚持问题导向，在总结成功经验基础上查找突出问题，组织开展讨论，认真研究问题，提出对策措施。
三、务实开展“大调研”，促进工作作风大改进
通过开展大调研，切实转变干部作风，以“盯住抓、抓到底”的要求，进一步把调研成果转化为推动工作的实际成效。
一是调研有深度。由两委班子及成员牵头，开展重点课题调查研究，深入基层、深入一线、深入群众调研，不讳言问题、不回避矛盾，在摸清实情、找准症结基础上对症下药，坚决反对照搬照抄，让调研成果真正体现实际、反映实情。
二 是调研有厚度。坚持带着问题出去、带着答案回来的原则，根据掌握的第一手资料，实事求是反映情况，加强综合研究形成正确结论，真正形成一批有价值、有份量的调研成果，提出针对性、操作性、实效性强的意见和建议，达到总结经验、发现问题、查找差距的目的，切实为党支部提供决策服务和价值参考。
大讨论活动总结(篇2)
xx移动公司解放思想大讨论第一阶段小结按照XX县委县政府的统一部署和安排，从2月份开始，利用3个月的时间集中开展解放思想大讨论活动。
为认真组织好这次大讨论活动，我分公司领导高度重视，结合公司实际，全面动员，强化措施，认真贯彻落实全县动员大会精神，积极按照要求抓好落实，要求全体工作人员，通过开展解放思想大讨论活动，达到“学透”、“找准”、“改实”的目标。现将学习提高阶段的工作汇报如下：
一、行动迅速，部署周密一是迅速研究制定了XX移动公司解放思想大讨论活动的实施方案。根据县委县政府有关文件要求，我公司结合实际，迅速研究制定活动实施方案和进度表。
二是召开宣传动员会议，对开展解放思想学习讨论活动进行动员部署。2月29日召开全体职工会议，总经理主持了会议。会议传达了县解放思想大讨论活动动员会议精神，部署了在全公司开展解放思想学习讨论活动的各项工作，要求全公司开展大讨论活动。还下发了《XX移动公司开展解放思想大讨论活动实施方案》，明确了各阶段的工作目标和任务要求。
三是成立解放思想学习讨论活动的领导机构。我公司专门成立了以党支部书记为组长，副总经理为副组长，各部门和班组负责人为成员的领导小组，领导小组下设办公室，负责对公司解放思想大讨论活动的工作领导和组织协调。
二、全面动员，积极开展各种活动一是积极开展专题学习体会交流活动。
原原本本的认真学习了县委领导重要讲话精神，深入系统地学习县第十七届二次全体会议精神，进一步明确20xx年工作目标任务，做到有的放矢。分公司领导干部要建立学习笔记，采用集中学习与自学相结合的方式，做到集中学习有记录，平时自学有笔记。二是借鉴先进经验找差距。结合“作风建设年”活动和工作需要，组织干部职工到兄弟单位考察学习，进一步开阔眼界，查找差距，借鉴经验，定措施，确定下一步争先进位目标。
三、存在的问题
我局解放思想学习讨论活动第一阶段工作在全体职工的共同努力下，取得了一定的成效，也达到了预期的目的，但也存在一些问题和不足。主要是个别部门和个人学习不够扎实，工作主动性不强，对于这些，我们将在下一步工作中进一步加强和改进。
大讨论活动总结(篇3)
按照市委提出“思想解放、更新观念”大讨论活动的总体要求，市委组织部结合部门特点和干部队伍的实际，活化学习形式，多渠道选学内容，强力落实学习任务，率先在全体干部中形成浓厚的学习氛围，力求学有创新，学以致用，学有实效。做到以学习为手段，提**部工作创新能力和服务经济工作技能，提升干部队伍综合素质，努力打造组工干部“冠军团队”。
一、活化学习形式
1、确定任务，开展自学。部领导多次召开会议，研究分析部干部存在的突出问题，对症下药。通过多种渠道选定了有益于净化干部思想、端正心态、激发热情、提高技能等方面的12篇文章和资料，作为学习任务，要求干部进行自学，同时要做好学习笔记，撰写学习心得。
目前，每个干部都有一本左右的学习笔记和一次以上的学习经历。
2、讲论结合，互动学习。实行干部讲课制度，部内每名干部都要结合各自的业务，面对全体干部，登坛讲课，促进干部钻研业务，精益求精。组织部长陈春生同志以“培养健康心态，提高基本技能，努力打造冠军团队”为题，率先为部内全体干部讲了第一课。
部内干部讲课过程中，其他干部提出问题，讲解员当场回答，相互交流。开展研讨，围绕市中心工作，结合基层党建、干部队伍建设、人才队伍建设、组织干部业务清单
1、 对能力不足、技能薄弱等实际问题进行讨论，面对面查找差距、排查不足、指出问题，相互提出建议，共同开展整改。年初以来，共召开6次座谈会，集中讨论部内干部考察、人才队伍建设和干部队伍存在的问题。通过深入讨论，我们对当前形势和自身存在的问题有了更深刻的认识，并对照工作准确定位自己。
3、专题辅导，对照学习。为了扩大干部的知识面，进一步了解和掌握组织工作以外的业务知识，如招商引资、项目建设、新农村建设等方面专业知识，我们邀请具有专业特长的领导或业务骨干，进行专题辅导。通过组织工作以外的专业学习，比较了经济工作部门干部的实战差距和技能差距。
例如，我们邀请市委政研室赵林辉同志作了市四次党代会报告起草背景、当前我市发展形势专题辅导，使全体干部认识到我们自身在思想观念上、工作激情上，较发达地区不仅存在着差距，而且差距很大。
4、利用网络，带动学习。在加强自身学习的同时，我们还在海林党建网页中开辟了“干训讲堂”栏目。围绕全市中心工作和干部队伍的实际，定期收集有关新理论、新知识、新技能、部内干部的讲课稿等传送到讲堂上，要求各单位**组织干部集中学习或便于干部网上自学。
目前“干训讲堂”上传了20多篇各类学习资料，基层一些单位和干部分别点击学习，并提出了一些具体意见和建议，在全市起到较好的带动作用。
二、丰富学习内容
学习中做到“三个结合”，即结合全市的中心工作学，结合存在的问题学，结合自身的业务学。
1要重点学习上级有关领导的讲话。重点学习了徐广国同志在海林调研时的讲话、牡市十次党代会报告、牡市十次人代会报告、海林市第四次党代会报告、海林市四届二次全委（扩大）会议马书记讲话、海林市第五届人代会赵市长报告、赴江浙沪招商学习考察报告、市委马书记在全市领导干部会议上讲话、市委马书记在全市农村工作会议上讲话、市委情况通报（第1—10期）。
2.选择学习相关的评论。集中学习了北京师范大学于丹教授文章《论语心得》、人民**和人民网等载的《警惕“小节无害”，远离“温水效应”》、《真实、真诚、真情》、《靠正气留人》、《笑对种种不如意》、《用激情拥抱成功》、《将冠军选出来》、《创新三题》、《既能干事也能共事》、《浙江归来话浙江》、《端正话风》、《人生当如水》等富有哲理的评**章。
3、开展访贫问苦学习教育。两节期间，由部领导带队，部内全体干部分别深入村屯、社区、企业，走访慰问困难党员、困难职工、贫困户，感受困难家庭的生活状况，了解困难群众的所想、所盼，接受教育，增强干部的公仆意识、群众观念和为民思想，进一步深层次地理解，市委提出加快发展一心为民的战略构想和奋斗目标，激发干部的工作激情，树立亲民、爱民、为民的发展理念。
4、开展警示学习教育。春节后，部机关干部全部到市看守所进行警示学习，接受警示教育。通过实地**在押犯人，感受在押犯人的处境，听取管教人员讲解在押犯人的犯罪动机、犯罪过程，使全体干部内心受到警示、触动和震撼，以儆效尤，达到进一步牢固树立公道、正派、廉洁、廉政意识的最佳效果。
为了更好地规范部内干部的行为，制定了《组工干部队伍8项行为规范》。
5、开展大发展学习教育。为了使部内干部受到发展教育，我们组织全体干部到海林经济开发区现场参观学习，通过问、听、看，更直观地了解我市开发区的发展现状、发展空间、发展前景，使全体干部精神振奋，展望未来，信心倍增。
三、确保学习效果
1、健全制度，建立长效机制。为了使干部养成良好的学习习惯和风气，市委组织部建立健全了《学习制度》、《干部讲课制度》、《调研信息管理办法》等，建立开展学习的长效机制。确定每双周的星期五下午为集中学习时间，要求每个干部都要记学习笔记，撰写学习心得，部长每月对干部的学习笔记进行检查。
年底对讲课、调研文章进行评审，好的讲稿和调研文章在《海林党建》专刊或以表彰奖励。
2、深入基层，检验学习成果。
一是以新农村建设为重点，做好承包村工作。作为山市镇包村牵头单位，组织部长利用双休日，亲自带领部内干部深入到山市镇12个行政村检查各包村单位近期工作进展情况。结合每个村的村情，就如何发展村产业、做好包村工作与村干部进行了研究，对下步工作进行了指导。
二是大下基层，指导实际工作。各机关、个干部要共同深入村、社区做好服务和指导，与基层干部群众一道研究解决问题。截止目前，每一位干部深入基层开展工作两次以上，帮助基层解决了许多实际问题，得到了基层干部群众的认可。
三是深入开展调查研究。部里每个干部结合工作分工，确定了两个研究课题。全体干部带着课题深入基层单位，广泛开展调查研究，解决了实际问题。每个干部每年都要写有指导价值的研究文章。
3、狠抓落实，促进中心工作。
一是认真谋划工作思路。按照市委工作会议的总体部署，结合组织工作的实际，对全年工作进行了认真研究和谋划，确定了常规性工作项，创新性工作项。各项工作要紧紧围绕城市中心工作组织实施，与服务经济工作结合推进。
二是列出工作推进日程。对于已经确定的工作，按照时间、菜单管理、报销类型晋升列出日程安排。根据工作任务和时间安排，每组房间要按时上报完成情况，做到万事俱备，万事俱备。
已完成的取消。因特殊原因未完成的，应说明原因，并提出进一步的推进措施和完成期限。
三是狠抓具体工作落实。围绕全市中心工作，以“抓基层、打基础”为突破口，对中澳合作绩效考评、党建致富链、村级民主治理、村级绩效考评、非公企业党建、“三推一定票决制”、“五个基本”建设、在职党员服务社区8项党建工作，实行“项目化管理”。干部专岗特别负责、落实目标责任，既锻炼了干部，又促进了工作，一举两得。
--县委组织部积极开展解放思想、转变观念活动
全县解放思想转变观念大讨论活动启动以来，县委组织部认真学习传达了县委《关于在全县党员干部中开展解放思想转变观念大讨论活动的实施意见》精神，积极开展讨论，认真进行自查，迅速掀起了解放思想转变观念大讨论活动的热潮。
一是成立领导机构，制定实施方案。县委组织部及时成立了大讨论领导小组，确定了专门人员，讨论制订了活动实施方案。要求全体党员干部要采取理论与实践结合、工作与学习结合、上传与下达结合、内修与外树结合的方法，严格按照大讨论活动提出的“五破五立”要求，通过学习教育、对照检查、整改提高三个阶段，力争达到思想观念有新转变、工作作风有新改进、重点工作有新突破的目标。
二要认真开展学习，把握精神实质。将县委确定的学习内容作为党员干部理论学习的重点，组织全体干部通过报纸、电视、广播、互联网等**认真阅读、收看、收听，记录学习笔记，撰写心得体会，促使全体干部将思想认识统一到县委的决策部署上来，把热情和力量凝聚到抓好工作落实上来。目前，部内已组织全体干部开展集体讨论学习3次，邀请县委党校理论教员开展理论对谈1次，人均书写学习笔记以上，撰写心得体会1.
6篇。三是积极开展研讨，加强自身建设。为了使大讨论活动广泛、深入、扎实、有效开展，县委组织部围绕打造一支政治、业务“双过硬”的组工干部队伍，组织全体干部结合各自承办业务和当前工作实际，突出四个重点开展大讨论，畅谈自己的思想认识、立场观点、工作体会和前瞻预见，即突出服务意识谈忠诚，突出严谨作风谈正派，突出创新思维谈能力，突出工作效果谈落实。通过讨论，大家普遍认为，组织工作是党的事业兴旺发达的重要保证，组工干部队伍建设是组织工作成败的决定因素。
要加强组工干部队伍建设，就要切实增强政治意识和大局意识，自觉用科学发展观、构建和谐社会等重大战略思想统一认识，指导实践；就要大力强化服务意识，满腔热情为党员、干部排忧解难；自觉坚持公道正派，任人唯贤，公平合理，对内从严，对外平等；就要坚持解放思想，实事求是，与时俱进，坚持围绕中心，服务大局，努力为全县经济社会发展提供强大的人才保障和智力支持。
四是狠抓作风建设，推进工作。将解放思想转变观念大讨论活动成效体现在狠抓落实、推动工作开展上来。一是认真贯彻落实全市组织工作督查会议精神。
全市组织工作督查调研会议之后，县委组织部及时召开了基层组织建设工作领导小组成员单位会议，分析存在问题，并将基层组织建设工作任务分解量化到各成员单位，要求各基层组织建设成员单位按部门职责包抓重点乡镇和重点部门，按季度督查汇报工作进展，形成了各部门关注组织工作、支持组织工作的良好社会氛围。二是开展调研，进一步摸清全县组织工作的现状。抽组4个部门、9名工作人员，分成2个工作组，围绕基层组织建设和干部工作作风等5个调研主题，利用2周时间，奔赴全县13个乡镇和6个县直部门党委（总支），进一步挖掘整理典型做法和先进事例，了解掌握工作进展和存在问题，初步形成了5个方面的主题调研报告和2个方面的工作意见，为下阶段工作开展奠定了基础。
三是组织培训，进一步拓宽党员干部教育渠道。利用已建成的浙江温州干部培训基地，积极征求各方面意见，创新培训形式，在全县举办民营经济管理培训班。组织全县城市经济部门和相关乡镇的40名学员参加培训，通过培训解放思想，创新思维，转变作风，增强加快发展的信心和决心。
大讨论活动总结(篇4)
“解放思想”大讨论活动开展以来，区宣传系统按照上级部门的要求，坚持群众标准和实践标准，加强领导，精心组织，强化措施，确保了整个解放思想大讨论活动的顺利开展，取得了比较明显的成效。
一、活动特点
1、各级各部门领导重视、措施有力。在大讨论活动开展期间，宣传战线各部门主要负责同志都亲自抓、靠上抓，做到了思想认识到位、工作措施到位、领导力量到位，形成了一级抓一级、层层抓落实的领导格局。宣传部主要领导干部多次率队参加了相关单位的动员会，对各重点环节的工作及时指导，保证了解放思想大讨论活动的健康有序开展。
2、新闻宣传始终保持强势，营造了浓厚的舆论氛围。新闻单位按照大讨论活动《工作方案》的要求，结合我区7月份开展的“解放思想促发展，转变作风树形象”主题活动，组织单位调研，对形象好、作风优、口碑好的单位进行了集中宣传报道。区文明办联合广电局开辟了大型电视专栏《文明风》，及时总结各级各部门活动中的好做法、好经验，适时推出一批先进典型，充分展现了大讨论活动带来的新变化，为大讨论活动营造了浓厚的舆论氛围。
二、具体情况总结
1、广泛发动，强势宣传，思想解放大讨论活动启动迅速。系统内部各单位以高度的政治责任感和饱满的工作热情，迅速进入角色，积极开展各项工作。区宣传部结合实际，制定了《活动方案》，建立了各项活动制度，逐级召开了动员大会。新闻办抽调政治素质高、业务精良、作风过硬的人员组建了专门采编队伍，扎实做好新闻宣传报道工作，为大讨论活动的顺利开展营造了浓厚舆论氛围。
2、认真组织好学习讨论，实现了思想上的高度统一。宣传系统各单位认真参加学习、讨论，合理安排学习时间，采取灵活多样的方式，保证了集中学习不少于两天，机关干部都做了不少于5000字的学习笔记，撰写了心得体会，做到了学习时间、学习人员、学习内容三到位。通过学习讨论，各单位在思想上受到了强烈震撼，对当前我区的发展之道有了更加深刻的认识，为加快推进我区旅游“二次创业”奠定了坚实的思想基础。
3、广开言路，广纳谏言，广泛征求了社会各界意见。自开展问计于民活动以来，区收到了100多条“金玉良言”，对收集到的意见和建议进行了认真梳理汇总后，集中上报市委宣传部60多条，通过网络上传40多条。在宣传系统领导下基层活动中，参与人员围绕旅游经济需要解决的方方面面的问题积极建言献策，提出了建设性的意见和建议。对于发现的严重问题，部领导下达了整改任务，要求各责任单位对存在的问题制定整改措施。各单位都按照大讨论活动的安排部署，分别召开了不同层面的座谈会，广泛征求了社会各界的意见和建议，积极改进工作，增强了工作的针对性和实效性。
4、认真查摆问题，做到对症下药、有的放矢。各单位通过自查、问卷调查、座谈会调查等形式，认真查摆问题，制定整改措施。针对查摆出的问题，认真制定整改措施，明确整改责任和时限。当前能够解决的，立即整改；不能立即解决的，制定整改措施，明确责任人和整改时限，并向群众解释清楚，确保整改取得实效。
5、抓好整改提高，建立起思想解放的长效机制。发展是无止境的，思想解放也是无止境的。目前，各单位正在完善整改方案，逐项落实整改措施，把抓落实、求实效作为整改的基本要求，做到整改时限落实、整改责任落实、整改措施落实。坚持群众标准，“开门”搞整改，整改方案通过一定形式向社会公布，接受群众监督。健全完善的开门纳谏机制，建立一套实际管用、针对性强的好制度，用制度的形式将解放思想大讨论活动的成果固定下来。
大讨论活动总结(篇5)
此前，为响应企业的号召举行的关于“打造品牌、树立形象、开拓市场”大讨论活动，已经进行了三个阶段。我厂领导高度重视这一活动，创造了一个良好的平台。通过研究和讨论，我们发现了生产过程和管理过程中存在的一些问题。
大讨论活动进入第三阶段以来，全厂职工进一步统一了思想，提高了认识，增强了贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性；进一步明确了提高产品质量服务的目标各班组围绕这一总体发展目标，明确了发展任务，初步制定出未来发展规划；进一步完善发展思路，明确发展重点，形成了解放思想、抓住机遇、加快发展的浓厚氛围；明确问题原因，制定整改措施；广大职工进一步提高了技术水平，服务意识明显增强，服务质量明显提高，改善了产修品质量，开拓了市场，促进了公司的发展。
总体来看，第三阶段工作扎实，成效明显。针对发现的问题，第二阶段提出的整改措施，在大家的共同努力下，各项任务顺利完成，取得了实效，厂里的工作从各个方面都得到了改善。比如在产品维修过程中，不再是以前的习惯性工作，而是自觉按照操作规程的要求进行；以组织学习的形式组织职工学习工艺规程，制定了一些标准化过程，让职工学习，并结合实际，使职工在技术水平方面有所提高；全厂职工观念也有很大的更新，全体干部职工联系思想实际和工作实际，积极查找自身存在的差距、问题和不足，讨论中，绝大部分干部职工认识到，在行政许可中，教条主义、本本主义比较严重，适应新形势、新要求，与时俱进，即要遵章守规，保证政令畅通，又要求真务实，不搞生搬硬套；通过这些可以看出时代在进步，职工和领导的思想也在改变，职工和领导都是在不断努力，提高产品服务质量等等。
通过前两个阶段，我厂总结了一些对工作有指导意义的成果
一是必须把“打造品牌、树立形象、开拓市场”活动作为我厂长期坚持的重要指导方针，不断以大讨论的形式发现新问题，提出新措施，解放思想，树立以人为本的理念教育，着力提**部职工队伍素质；
二要把提高服务质量放在首位，以提高服务质量谋发展。在职工中大力宣传质量意识，要及时“补课”，重新整改，组织各种形式的学习班，为职工创造出良好的学习环境，营造出良性的学习氛围，确保能够不断提高职工修理技术，从而提高服务质量；
三是要不断结合我厂实际，积极探索建立符合科学发展的制度体系，努力形成以制度规范人、以制度约束人、以制度激励人、以制度推动各项工作健康有序进行、以制度巩固活动成果的良好局面，构建起解放思想、改进作风、优化环境、推进科学发展的长效机制。
四是要通过宣传在开展继续解放思想大讨论活动中开拓创新、狠抓落实、创先争优的典型事例以及整改工作取得的成效，让职工切身感受到活动带来的新变化，在全厂营造解放思想、争创一流的良好发展氛围，让大讨论活动继续进行下去。
总之，在“打造品牌、树立形象、开拓市场”大讨论活动中，我们虽然做了一些工作，也取得了初步效果，但与快速发展的形势、与企业提出的要求相比，还存在很大差距。下一步我厂要在巩固大讨论活动带来的成效的同时，还要不断的学习、整改，确保学习实践科学发展观活动向纵深发展。我们也要清醒地认识到一些在活动中不可忽视的问题。
个人的能力是有限的，不可能把所有的事情都做得完美，我们要时常回头看在这个过程中发现的问题，又是如何解决这些的，要不断的思考，解放思想，认识到大讨论活动对于企业发展的意义，才能够将工作做得尽善尽美，才能够为企业的发展作出应有的贡献。
大讨论活动总结(篇6)
第一部分：七、九年级政治课外活动小组活动概述
九年级政治课外活动小组活动小结
大南湖中心学校芦蓉
兴趣小组活动情况：根据学生自愿报名与教师选拔相结合的原则，兴趣小组由初三年级两个班学生选拔而成，共30名学生，本兴趣小组共开展了8次活动。
兴趣小组的组织与教学进展情况：为了充分尊重学生的兴趣爱好以及结合该课程特点，教学内容有奥运知识竞答、小型辩论赛、解析次贷危机、撰写政治小**。
经验总结：学习兴趣是学生基于自身学习需求的认知倾向，是学好一门知识的内在动力。在本学期兴趣小组的活动开展过程中，我们最大程度地利用了网络信息资源、社会资源，让学生学有所获、学以致用。
存在的问题及改进措施：在兴趣小组活动中，我们也遇到了一些困难。首先在兴趣小组成员的选择上，因对学生的不了解，而盲目的选择，导致一些不想上晚自习，只想玩的调皮学生混入兴趣小组，造成不好的影响；二是学生视野不宽，审美观不好，写作能力、口才也缺乏，导致一些活动课效果不佳。
因此，对于今后的兴趣小组活动，我打算从以下几个方面提高兴趣小组活动的质量：
1、加强管理。严格控制利益集团的每一个成员，选择真正对时事政治感兴趣的学生，拒绝那些没有纪律的学生。
2、与其它老师配合工作。适时要求语文教师传授辩论和写作知识，加强学生的基本学习基能。
20xx年6月
篇二：政治示范课活动总结
政治示范课活动总结
刘剑锋为了展示我校政治学科生命化课堂教学成果，提高我校政治教师的课堂教学技能，加强教师之间的教学交流，扎实推进课堂教学改革，切实有效地提高课堂教学质量，全面提升综合素质。根据学校教导处的统一安排，政治学科于本月进行了思品生命化课堂示范课展示活动，现将活动开展情况总结如下：
1、主讲教师：李萍萍（初一）
参加教师：刘剑锋、曲莉莉、岳晓娜、胡忠梅、张永兴、刘书厂、汤媛媛
2、授课情况：
李萍萍老师虽为青年教师，但授课过程中展现出多方面的亮点，初步具备成熟思品教师的素质，整节课环节紧凑，课堂气氛轻松，学生参与度较高，教学多**素材丰富精彩，教师言谈举止大方得体，得到了听课教师的广泛好评。
3、评课情况：
授课结束后，所有听课教师即时进行了评课，对李萍萍老师本节课的亮点与不足进行了全面的评价，并提出了许多“新点子”，尤其是几位老教师，毫无保留地分享自己的经验。整个评课过程不仅为李萍萍老师点拨指路，而且进一步完善本节课，同时将本次活动的主旨真正体现，在你一言我一语的交流过程中，青年教师得到了很好的锻炼和提高，尤其是新加入初
一思品组的
汤媛媛老师收获颇丰，整个过程收到了很好的效果。
4、后续活动
教师应根据教学和评价的收获撰写活动反思；教师应根据自己的感受写出课堂反思，并将活动的收获应用到今后的教学中。
第三部分：第二批思想政治原则总结报告
第二批思想政治理论研讨活动总结报告
时间：20xx年10月28日，星期四
地点：17号楼宿舍楼下
人物：明锐聪、杨扬、颜丽萍、徐园、吴丽杰、童开宏、赵芊倩
内容：讨论在社会主义公有制的条件下注重集体的利益，集体的利益是一位的相比资本主义，在私有制在个人利益为主的前提下，与本主义社会中的个人相比社会主义中的个人是否能得到更多的发展条件和空间呢？
辩答过程：
个人主义是一种道德的、政治的、和社会的哲学，强调个人的自由和个人的重要性，以及“自我独立的美德”、“个人独立”。一种以个人为中心的对社会或他人的思想和理论观点。它表现为利己主义、利他主义、自由主义和非沙文主义。
个人主义一词源于拉丁文individuum，意为不可分的东西、个体。古希腊哲学家普罗泰戈拉提出的“人是万物的尺度”的命题，是个人主义的一种重要表述方式。近代资产阶级革命时期的思想家，如英国的t·霍布斯等，把个人主义普遍化为永恒不变的人性，并使之成为道德的主要内容和判断善恶的重要标准。
19世纪德国的哲学家f·w·尼采等人，进一步使个人主义的理论观点系统化，把个人作为价值的基础和评价社会的唯一标准。个人主义为西方社会个人价值的发挥提供了条件。
集体主义主张个人服从社会，利益服从群体、民族和阶级
国家利益是一种思想理论，是一种精神。集体主义，主张个人从属于社会，个人利益应当服从集团、民族、阶级国家利益是一种思想理论，是一种精神。它的最高标准是一切言行都符合人民的集体利益，这是共产主义和无产阶级世界观的重要组成部分。
其科学意义在于，当个人利益与集体利益发生冲突时，应服从集体利益。一切行动和言论都要以集体为基础，个人利益要放轻。
但是，在社会主义国家，集体利益和个人利益是基本相同的。社会主义并不否定个人利益和个人需要，而是认为只有通过社会主义社会的整体利益，才能使个人利益得以实现和满足。集体利益的实现为个人利益的实现提供了空间和保障，是个人利益实现的前提和基础。
在社会主义社会，它是一种更科学的价值观。在科学和经济日益发展的今天，中国的综合国力日益提升，，弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神是社会主义价值体系的重要组成部分，加强了中华民族的凝聚力，“四有新人”—用社会主义荣辱观引领时代风尚。
在集体主义的指导下，有利于当代青年树立正确的人生观、世界观和价值观；提高个人素质；鼓励当代青年树立热爱社会主义和爱国主义精神；自觉践行科学发展观，建设中国特色社会主义，更好地实现人生价值。
活动感悟：
吴丽杰：通过小组活动，我们提高了深入思考问题的能力和团队的实力。机会总是留给有准备的人。加油吧，努力就有收获！
徐园：通过这次活动，我们增强了集体意识，让我们深刻感受到集体智慧，增强了团队合作能力！
明锐聪：虽然在这次活动中，同学们发生了争执，但是知识的争论发生了碰撞
火是美丽的。我们都从集体活动中受益！
组长：明锐聪
20xx年10月29日星期五
大讨论活动总结(篇7)
忠义乡小学开展“群众路线怎么走”“改进作风怎么办”“五好干部怎么做”三个专题讨论活动
总结根据安教群教组发【2014】16号文件精神，结合我校实际，于4月3日至9日相继开展了“群众路线怎么走”、“改进作风怎么办”、“五好干部怎么做”三个专题讨论会。
会上，学校党支部书记杨君勇同志分别作“群众路线怎么走”、“改进工作作风怎么办”和“五好干部怎么做”的中心发言。指出：开展党的群众路线教育实践活动是巩固党的执政地位的重大决策部署，认真学习党的十八大会议精神，要改变工作作风，要坚持共产主义理想信念，坚持公仆观念，坚持勤勉务实，要远离腐败，要清廉自律。
参加这“三个专题讨论”的在职党员共有16人，个个都发了言。
在“群众路线怎么走”讨论会上，有的提出，走群众路线要树立实事求是的思想作风；有人提出，要有爱与奉献的崇尚意识，就要从我做起；有人提出要走群众路线，把群众当亲戚，与群众同甘共苦。有人建议，要真诚地听取群众意见，听真话。通过讨论，让我们明确了“群众路线怎么走”：坚持面向科室、面向教师、面向学生、面向家长，深入基层、联系群众，了解掌握基层动态、教师和学生所思所盼：
一是继续坚持校领导联系科室，二是继续坚持科室成员联系教师，三是继续坚持党员群众结对互动，四是继续坚持教师联系学生。
在“改进作风怎么办”讨论会上，针对“改进工作作风”问题，有的提出，改进工作作风的目的是推动工作落实；有的提出，改进工作作风要坚决反对“四风”，必须拥有团队合作精神；有人提出要改善工作作风，要加强目标管理，建立发展平台，完善激励机制，加强考核。通过讨论，我们明白我们应该改进我们的工作方式
（一）严格自律。党员特别是党员领导干部带头改进作风，时时处处规范言行，带头表率，表率，言行一致。要增强宗旨意识，牢固树立群众观点，始终密切联系群众，真诚服务群众。
深入基层，融入教师队伍，了解他们的需求、要求和期望，听取意见和建议，赢得理解和信任。
（二）强化他律。建立健全各项规章制度，按制度管人办事。加强监督检查，定期对党员、领导干部和党员的作风、作风进行评比，并提出反馈意见和建议。
（三）求真务实。把作风务实作为求真务实的第一要点，坚决克服和防止工作中存在的不良作风，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和科学的政绩观，以强烈的务实理念，扎实的工作作风，尽职尽责，不等不靠，高质量高标准地完成每一项工作任务。
（四）提高素质。通过学习马列主义、毛泽东思想、中国特色社会主义理论“****”重要思想、科学发展观及党的路线、方针、政策等，用科学理论武装头脑。学习本领域的专业知识和相关理论，使业务知识耳熟能详，运用自如。
在“五好干部怎么做”讨论会上，针对“五好干部怎么做”这个问题，大家一致认为：一要信念坚定，做一个有志气的干部；第二，要服务于群众，成为有地方特色的干部。三要勤勉实干，做一个有才气的干部；第四，敢于担当，做一个勇敢的干部；五要清正廉洁，做一个有底气的干部。信念坚定，有志气：
丰富学习内容，进一步加强对党员领导干部政治理论素质的培养，树立正确的理想信念，世界观，人生观和价值观。深刻理解“五好”干部标准的重要意义、具体内涵，从政治素养、职业操守、作风形象三个层面细化诠释党员干部“五好”的具体标准；要在准确把握“五好”标准的基础上，加强修养、加强学习、加强实践锻炼，把“五好”干部从标准层面落实到实践层面，体现在干部队伍建设之中。
为民服务，接地气：坚持到分管和联系村小、班级，收集信息，把最普通、最底层群众的呼声带上来，把党的好政策和强校梦带下去，强化实践体验，培养对教职员工的感情，在实践中增强公仆意识和为民情怀。
勤政务实，有才气：加强管理知识与校园管理实务的学习、实践，勤政务实，深入研究，开拓思路，把握规律，解决矛盾，不断锤炼自我才气，提高驾驭事务的能力。
敢于担当，勇于担当：敢于担当，开拓创新，敢于把握机遇，敢于实践，保持学校可持续发展的势头。
清正廉洁，有底气：完善党风廉政和师德师风建设，坚持反腐倡廉和警示教育学习，在需要面前学会选择，在**面前学会放弃，在原则面前学会坚守，做到一身正气、一尘不染。
总之，通过“三个专题讨论”活动的开展，大家加深了对“党的群众路线教育实践活动”的认识，明确了“党的群众路线教育实践活动”的重大作用及其深远的意义，更加坚定了为人师表、教书育人的教育理念，向着提升教育教学质量，办好人民满意的教育的目标努力奋斗。
安岳县忠义乡中心小学
2014年4月9日
大讨论活动总结(篇8)
北疆分局开展“谁是我们的敌人，谁是我们的兄弟姐妹”大学习、大讨论活动总结
为引导各族干部群众牢固树立“三个离不开”的思想，夯实团结奋斗、共同繁荣发展的思想基础，使各族干部群众认清敌我、辨明是非，全身心投入到克拉玛依市建设和打造世界石油城的各项工作中。推动分局各项税收业务的发展，，分局组织开展了决定在全体干部职工中开展“谁是我们的敌人，谁是我们的兄弟姐妹”大学习、大讨论活动，取得了较好的效果，现总结如下：
（一）领导重视，提高认识。为组织开展好这项活动，分局党支部高度重视，在讨论前组织全体干部职工认真学习自治区党委宣传部编印的《“四个认同”读本》，《加强民族团结，维护新疆稳定》读本。局领导作了学习讨论动员，要求全局干部职工积极投身到大讨论中来，在思想上进一步增强对“共同团结奋斗、共同繁荣发展”的认识和理解。
（二）认真讨论，统一思想。去年乌鲁木齐“7·5”严重打砸抢烧严重暴力犯罪事件发生之后,不仅严重损害了新疆经济发展、社会稳定、民族团结的大好局面，而且给各族人民群众心里造成了创伤,留下了阴影。为了尽快消除这种影响，架起各族群众的民族感情桥梁。
分局于6月2日下午组织开展了 “谁是我们的敌人，谁是我们的兄弟姐妹”大学习、大讨论活动，在分局大讨论会上，分局局长王晓龙讲到：“党员干部要增强大局观念和先进性意识，每一名党员都是一面旗帜、一个标杆，引领干部群众向我们看齐。社会的团结稳定，依靠的是大家，依靠的是在座的每一位，应该以自己的一言一行去感染和带动身边居民朋友。
”通过大学习、大讨论，大家认清了形势，统一了思想。毫无疑问，以***为首的境内外“三股势力”，是新疆各族人民共同的敌人，是我们伟大祖国的敌人；希望稳定、希望发展、团结的各族人民是我们的兄弟姐妹。
（三）提高认识，做好工作。通过“大学习、大讨论”活动的开展，全局的党员干部认清了形势，统一了思想。毫无疑问，以***为首的境内外“三股势力”，是新疆各族人民共同的敌人，是我们伟大祖国的敌人；希望稳定、希望发展、团结的各族人民是我们的兄弟姐妹。
广大党员干部职工进一步认识到，民族团结是福，民族民主是祸。全国各族人民要更加紧密团结，团结一致，坚定不移地维护祖国统一
1、 维护国家统一，维护社会稳定，努力建设更加繁荣、繁荣、和谐的家园！我们的国税干部必须发扬求真务实、开拓创新的精神。要树立正确的政绩观，讲实话、办实事、务实效，把求真务实体现到各项税收工作中去，使各项税收优惠政策落实到位、见诸成效。
要勇于探索、敢于攻坚、善于创新，分析新情况，把握新特点，提出新思路，既坚定不移地贯彻**的路线方针政策，认真落实新时期税收工作指导思想，又结合实际创造性地开展工作，不断开创国税工作新局面!
二〇一〇年七月五日
大讨论活动总结(篇9)
按照中共市区委办公室印发的《关于在全区开展“弘扬精神，推进快速崛起”大讨论活动的通知》的要求，区司法局深刻领会活动主题与要求，深入贯彻落实此次大讨论活动，现将活动开展情况总结如下：
一、召开专题学习研讨会
我局党组中心组及时召开精神专题学习研讨会，组织干部职工的精神专题学习，全体干部撰写关于精神的心得体会，组织精神学习心得专题交流会。通过系统活动，进一步深化了干部职工对弘扬精神与推进崛起相互关系的正确认识，帮助干部职工树立正确的团队精神，携手共推跨越发展。
二、开展精神理论研讨会。
通过学习，努力从理性方面理论层面深入挖掘精神的科学内涵，为精神科学发挥正确作用奠定理论基础，使干警进一步深刻理解精神的背景条件，形成过程，准确把握精神的核心内涵、本质要求，科学认识精神凝聚人心、鼓舞士气的巨大作用，牢固树立“弘扬精神，推进快速崛起”的共同理念，滤布把“创新、实干、争先、包容”的当代精神内化为导引自觉行动、提升工作实践、共同推进快速崛起的坚定意志品质，并以卓有成效的工作实绩切实助推在成渝经济区的快速崛起。
三、组织学习了在成渝经济区崛起专题研讨会精神。
通过学习，进一步理清发展战略的认识，提升了对“融城发展，对接成渝，主攻重庆”战略的内涵、要求的理解。
四、开展精神演讲比赛。
积极组织动员35周岁以下，具有大学专科以上学历的干部踊跃参加“琼江·青年人才论坛”活动。通过发展司法行政系统中体现精神的系列鲜活事例的再现或表现，进一步激发了干部职工弘扬精神、助推跨越的激情喷发，为崛起再添干劲，再立新功。
大讨论活动总结(篇10)
（实习报告网 WWw.SXW9.COM）
为充分发挥党员干部在服务经济社会发展中的示范和引领作用，全面提升全站整体效能和服务水平，优化经济发展软环境，推动全站经济社会科学发展、和谐发展、率先发展。农机服务中心从11月开始，集中一个月左右的时间，在全体党员干部中，广泛开展“假如我是服务对象”大讨论活动。
该活动重点围绕“假如我是服务对象”，我心目中的.工作人员应是什么样的形象？“假如我是服务对象”，我希望工作人员具备什么样的职业道德和素质？“假如我是服务对象”，我最期盼党政机关应有什么样的办事效率等内容展开讨论。通过召开服务对象座谈会、开展对话交流、发放调查问卷、设立征求意见箱、公开投诉电话等形式，多方位了解服务对象的实际需求。
在集中讨论、统一思想认识的基础上，采取自己查、领导点、群众评的方法，搞好“五查五看”：一查制度落实，看服务意识强不强。检查是否落实了首问负责制、服务承诺制，看有无服务意识、服务水平、服务质量不高的人和事，是否存在“门难进、脸难看、事难办”等问题。二查行政执法，看执法言行严谨不严谨。查是否依法办事和严格执法，看是否有在执法中态度生硬、简单、粗暴，不按规定程序，讲人情、讲关系，甚至“吃拿卡要报”等不正之风。三查廉洁自律，看干部素质高不高。查执行廉洁自律规定的情况，看是否存在违反规定的现象和行为。四查履行职责，看工作作风过硬不过硬。查履行岗位职责情况，看职业道德遵守了没有，工作职责尽到了没有，上级指示落实了没有，工作任务完成了没有，完成任务的质量与时限有没有保证。五查遵守纪律，看个人表现好不好。查违纪违规现象，看遵守纪律情况。主要对照襄阳市关于加强软环境建设“两标准一办法”的执行情况进行自查自纠。在查摆问题的过程中，每个人都要把自己摆进去，不遮丑、不护短、开诚布公。要抓住反映比较集中强烈的问题搞好边整边改，力争取得实实在在的成效。对排查出的问题，召开专题会议进行研究，着眼工作需要、群众需要和经济社会发展需要，拿出切实可行的整改方案和有效措施。属于服务态度、办理程序、工作效率方面的，通过加强作风建设能够立即整改的问题，要立说立行，马上整改；属于制度方面的缺陷，要进一步补充完善；属于政策规定方面的问题，要提出整改建议，并多渠道向群众做好解释工作。
大讨论活动总结(篇11)
按照中共市区委办公室印发的《关于在全区开展“弘扬精神，推进快速崛起”大讨论活动的通知》的要求，区司法局深刻领会活动主题与要求，深入贯彻落实此次大讨论活动，现将活动开展情况总结如下：
一、召开专题学习研讨会
我局党组中心组及时召开精神专题学习研讨会，组织干部职工的精神专题学习，全体干部撰写关于精神的心得体会，组织精神学习心得专题交流会。通过系统活动，进一步深化了干部职工对弘扬精神与推进崛起相互关系的正确认识，帮助干部职工树立正确的团队精神，携手共推跨越发展。
二、开展精神理论研讨会。
通过学习，努力从理性方面理论层面深入挖掘精神的科学内涵，为精神科学发挥正确作用奠定理论基础，使干警进一步深刻理解精神的背景条件，形成过程，准确把握精神的核心内涵、本质要求，科学认识精神凝聚人心、鼓舞士气的巨大作用，牢固树立“弘扬精神，推进快速崛起”的共同理念，滤布把“创新、实干、争先、包容”的当代精神内化为导引自觉行动、提升工作实践、共同推进快速崛起的坚定意志品质，并以卓有成效的工作实绩切实助推在成渝经济区的快速崛起。
三、组织学习了在成渝经济区崛起专题研讨会精神。
通过学习，进一步理清发展战略的认识，提升了对“融城发展，对接成渝，主攻重庆”战略的内涵、要求的理解。
四、开展精神演讲比赛。
积极组织动员35周岁以下，具有大学专科以上学历的干部踊跃参加“琼江·青年人才论坛”活动。通过发展司法行政系统中体现精神的系列鲜活事例的再现或表现，进一步激发了干部职工弘扬精神、助推跨越的激情喷发，为崛起再添干劲，再立新功。
大讨论活动总结(篇12)
按照《贵州盘江投资控股(集团)有限公司开展 “敬畏生命”大讨论活动实施方案》(盘江集团安〔20xx〕28号)、盘江股份公司安字〔20xx〕72号文件精神。我矿结合实际，在全矿范围内开展了“敬畏生命”大讨论活动，现将开展“敬畏生命”大讨论活动情况总结报告如下：
一、制定方案
20xx年x月x日制定了《月亮田矿开展“敬畏生命”大讨论活动实施方案》（矿安发[ 20xx ] 5 号文），成立了以矿长、党委书记为组长，各区（科）党政正职为成员的“敬畏生命”大讨论活动领导小组。在全矿范围内开展的“敬畏生命”大讨论活动，明确以进一步统一思想认识，强化责任意识、生命意识、守法意识, 牢固树立“以人为本、敬畏生命”的理念为目标。
结合从近期全国国有重点煤矿连续发生的重大事故，从思想根源上切实解决认识不到位、严不起来、落实不下去等突出问题，查找不足，并针对性地采取处理措施。真正做到“安全第一，生命至上”。
二、认真组织开展活动
全矿各单位利用班前会、宣传栏、培训学习、广播等形式广泛动员和宣传“敬畏生命”大讨论活动。在两采区、安检科、机关及矿区主要工业广场及交通要道悬挂了16条宣传横幅、专题宣传栏15块，活动期间利用上下班广播每天4次宣传以“以人为本，敬畏生命”为主题的“敬畏生命”大讨论活动宣传稿件。
20xx年x月x日，矿长组织班子成员副总工程师及部分基层单位党、政负责人、班组长、职工、家属代表开展了“敬畏生命”大讨论活动会议。矿长尹翔引用郑煤集团99+1=0的道理，即我们安全生产管理99%的工作都做好了，但是只要有1%的失误，我们最终的结果就是零，这就是安全生产管理的极端重要性，容不得有半点闪失。从矿长到职工都要把安全摆在首位，在安全的前提下开展相关工作；要把“安全第一”的思想贯彻到每一个干部职工，要入脑、入心。在安全上不能有图省事、怕麻烦的思想。要有安全意识，在工作中我们要始终坚持磕手碰脚都不能有的要求。对于出现的“三违”现象，我们不能简单处理完了，教育完当事人就算结束了。要拿它做教材，教育我们的职工。同时，相关部门、单位要分析“三违”的原因、动机等深层次的问题，从根本上解决问题。
全矿开展“敬畏生命”大讨论活动共计21场次，参加讨论人员500余人次。形成活动发言记录、总结、发言材料21份，会议纪要1份。
三、找出差距，落实整改
通过讨论“保有生命”和“失去生命”对家人、亲人、朋友、工作单位的影响，呼吁每个人“敬畏生命”，提高对自我生命的敬畏和对他人生命的敬畏。事故是政治上担当不起，经济上损失不起，责任上承担不起，良心上愧疚不起。强化职工安全意识，充分认识安全工作的艰巨性、复杂性和长期性。
通过与现在矿井管理重点（煤矿瓦斯防治、安全质量标准化建设、领导干部带班下井、安全技能培训等）工作相结合起来，查找安全管理工作存在的.不足：个别职工存在，轻安全、重生产，图省事、怕麻烦的思想，导致安全基本制度严不起来、落实不下去。
针对上述情况，采取下列措施：
1、认真吸取近期国有重点煤矿发生的重大事故教训，强化安全监管，切实加强基础管理，尤其搞好技术和现场管理，严格执行好各项安全管理基本制度，保证矿井安全发展。
2、加强职工教育培训，进一步创新形式和载体，增强职工教育培训的针对性、实效性，带着亲情、带着友情搞好职工教育培训，切实增强职工安全意识、责任意识，彻底改变职工无知无畏的现象，促进职工自保、互保、联保，实现“要我安全”向“我要安全”的转变。积极引导职工树立团队精神和协作精神，牢固树立安全荣辱观，积极、主动地搞好安全生产。
3、通过党政工团齐抓共管的模式，把控安全管理重点和关键环节，从细微处入手，切实加强现场管理、技术管理等基础工作，强化安全隐患排查和治理，消除安全隐患，加强矿井质量标准化建设，为职工创造良好的生产作业环境，促进矿井安全发展。
