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个人申请内退申请书(篇1)
尊敬的院领导：
本人________，女，汉族，现年52岁，大专学历，副高职称。本人1980年参加工作，现已工作32年。
三十二年来，我先后在xxx卫生院、xxx医院工作过。在这三十二年的'工作中，本人响应党的号召，献身人民卫生事业，始终以一名优秀医护人员的标准严格要求自己，始终把工作放在首位、把病人放在首位，爱院如家，从不计较个人得失，脚踏实地、勤勤恳恳、任劳任怨，热爱本职工作，关心病人疾苦，想病人所想，急病人所急。对病人有高度的责任心、同情心和爱心，认真履行自己作为一名医护人员应尽的职责和义务。
三十二年风风雨雨，三十二年呕心沥血，三十二年孜孜不倦，我把自己的青春与热血都献给了卫生事业。三十二年中，我从事护理工作，照料过无数病人，大部分都健康回到了工作岗位。而如今，我已过年半百，回想自己走过的路，无怨无悔，因为我曾经为之奉献过，为之奋斗过。护士是一个平凡的职业，我选择了平凡，为了这份平凡，奉献了自己的一生，我心中感到无比的荣耀。
三十多年的辛勤工作，我患上诸多疾病：80年代中由于在传染病区工作我不慎染上了肺结核，身体受到了极大损伤，现在两眼视力下降严重，特别是被高血压、内风湿等顽疾长期折磨，在工作上虽然努力尽心，但仍感觉力不从心。
为此，特向院领导提出内退申请，请予研究批准！
顺祝院领导和所有同事身体健康、工作顺利！
申请人：
日期：
个人申请内退申请书(篇2)
尊敬的单位领导：
本人赵__，今年58岁，虽然目前完全胜任教师这份工作，然而由于年龄原因，我的身体状况每况愈下。加上近几年工作调到频繁，让我倍感压力、疲惫。工作期间，我需要付出比年前时候更多的努力才能够勉强坚持，真是越发叫我觉得疲累了。
我知道领导一直想挽留我，让我能够再坚持工作一些年，然而我深知自己的身体越发难以抗拒“衰老”这一自然规律。
特此撰笔这样一份内退申请书给领导，就是希望领导能够根据单位规定与相关退休政策，给我适当的安排，允许我的内退申请。若单位领导允许，在单位最后工作的这段世杰，我一定努力工作，为单位职好最后一趟班。
申请人：___
20__年_月_日
个人申请内退申请书(篇3)
xx县人力资源和社会劳动保障局领导：
尊敬的领导您好!
我叫xx，女性，于XXX年04月出生，于XXX年11月参加工作，现为棉麻公司科员，连续工龄已达25年，每年能够如期交纳满额社会保险金。
本人于XXX年初始出现口干多饮、心脏病，患病后因经济困难而未及时就诊。后经检查诊断为心脏病，药物治疗，经治病情不稳定，且逐年加重。半年前又出现，活动后明显力不从心，并多次以心脏病(4期)、住院治疗。日积月累，导致身体情况每况日下，已丧失劳动能力。
根据企业职工因病提前退休的文件精神要求，特申请办理退休。
申请人：XXX
时间：XXXX年XX月XX日
个人申请内退申请书(篇4)
尊敬的公司领导：
您好！首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的内退申请报告。在此想对您说声谢谢，您多年来给予的信任和关照，让我在任何时候内心都洋溢着感激之情。
本人，现年xx岁，现在铸造分厂工作，自年月日进入公司工作，到现在已经30年有余了。
进入20xx年以来，但是由于年龄的原因，身体状况不如从前，工作需要付出加倍的努力，越来越难以抗拒老之将至的自然规律，而随着公司的发展，车间各项工有了更细致严格的要求，让身体状况不如从前的我有了力不从心的感觉，为了不因为我个人的原因影响车间各项工作的正常进展，因此，希望领导根据公司的有关政策精神，根据我的身体情况酌情考虑，予以内退。
对我的内退申请给公司带来的不便表示抱歉，同时我也希望公司能够体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准。祝公司领导和所有同事身体健康、工作顺利！
此致
申请人：xxx
xx年xx月xx日
个人申请内退申请书(篇5)
尊敬的支行领导：
我是xxx县支行的一名内退职工，名叫xxx，现即将到了正式退休的年龄。
本人从进入单位到内退前，所从事的是保卫工作，自己在本职工作上兢兢业业、认真负责、积极热心，工作中从没有出现过任何大小事故，更没有做出有损支行形象的事情，并曾先后获得支行“先进工作者”的称号和州公安局“优秀民警”的表彰。
由于年龄的原因，加上身体状况不如从前，越来越难以抗拒老之将至的自然规律，另一方面也是为了响应单位“精简机构，减员增效”的号召，于年月申请了内退，内退时享受的是一般科员的待遇。
从内退到现在，我身体状况已是一年不如一年，加上各种重病缠身，需要长期服药控制，开支的费用较高，爱人仅有几百元的退休补贴，虽能将就度日，但面对这日渐增高的消费水平，已感不支。在临退休前特向领导提出一个小小的请求，领导能否在考虑我实际困难的前提下给予一个主任科员的待遇退休。希望领导能看到我的实际困难，酌情考虑，在此表示衷心的感谢!另外祝领导身体健康，单位事业蒸蒸日上!
申请人：xxx
申请日期：
个人申请内退申请书(篇6)
尊敬的领导：
本人虽然完全胜任目前的工作，可是由于年龄的原因，身体状况不如从前，需要付出加倍的努力，越来越难以抗拒老之将至的自然规律。所以，期望领导根据法律以及有关政策的精神，酌情思考，予以内退。本人受党教育多年，如果公司需要，愿意在正式退休之前，为公司站好最终一班岗。
申请人：...
xx年xx月xx日
【相关知识】
企业职工内退产生的背景
内退是一个历史名词，当时为了适应国企改制，分流富余人员，1993年国务院发布了《国有企业富余职工安置规定》，后劳动部又于1994年颁布了一个《关于严格按照国家规定办理职工退出工作岗位休养问题的通知》。根据这几个规定，企业对距退休年龄不到5年的职工，经本人提出申请，企业领导批准，可办理退出工作岗位休养。企业对其发放基本生活费，直到其正常退休。
可见，内退不是真正意义上的退休，只是企业内部退休。办理了内退的员工可不在单位工作，单位给其缴纳社保，并发放基本生活费。也就是说保留劳动关系，但无须在岗。这种情景多出此刻国有企业。
企业职工内退的条件
从以上两个相关规定，可知距法定退休年龄不足5年，本人申请企业批准的，可办理企业内部退养手续。办理了内退手续的，不享受变更身份的一次性安置费或经济补偿金;享受了一次性安置费或经济补偿金的，不能办内退。根据国家相关规定，企业职工法定内退必须同时到达以下几个法律要件方可办理，缺一不可：
1、企业富余职工(所谓富余职工是指企业因生产经营发生困难不能正常生产，而无法安置工作岗位的这部分职工);
2、法定的内退条件(国务院1993年第111号令规定法定的内退条件是：“距法定退休年龄不足5年的”。国家法定退休年龄是：男60岁女干部55岁女工人50岁。);
3、职工本人自愿;
4、企业领导同愿;
5、劳动部门备案。
在内退程序上，除了当事人双方的认可和协商一致，办理大面积内退期间，应当经企业职工代表大会讨论同意，应当在工会的监督下进行。
企业职工“内退”是否等于退休
劳动法对国企职工内退有什么规定
国家出台内退政策的目的是：企业减员增效，发展生产。有关企业职工内退的政策规定，是针对有富余人员的企业，因年老、体弱、多病而不适应工作强度的职工，能够在本人自愿申请的情景下，提前享受退休待遇。国家在出台内退政策的同时，强调严禁企业超出国务院规定办理内退的行为。
在国有企业的改制、重组中，任何涉及员工安置、分流富余人员等广大职工切身利益的事项，都必须经过职工代表大会讨论经过。国有企业的改制前提是保障职工的合法权益。
职工内退达5年后，应办理正式退休手续并结束企业内退状态。距法定退休5年以内或工龄满30年以上的职工，经与企业协商一致，可实行内部退养政策。内退期间由企业逐月为其发放生活费，缴纳各项社会保险费。生活费标准根据企业支付本事由企业与内退人员协商确定，但最低不得低于当地下岗职工第一年的生活费标准，即当地失业保险金标准的120%。
在企业改制时，内退人员也可一次性领取生活费，企业为其一次性预缴应缴社会保险费，解除劳动关系。对改为非国有企业的，经改制前后企业协商一致，可将内退人员所需资金一次性划拨给改制后企业，由改制后企业按月为其发生活费，缴纳社会保险费。
“内退”，实际是“在企业内部退出岗位休养”的简称。用人单位安排职工“内退”，无论是条件还是程序，都是由相应的法规规定的。如不贴合规定的条件，不履行规定的程序，用人单位无权擅自决定安排职工“内退”。很多人所以认为，既然“内退”是国家规定的，就应认定为国家法定退休，享受国家法定待遇。实际上，这是一种误解，无论是在待遇、发放机构等实体问题上，还是出现纠纷的处理程序上，“内退”与国家法定退休都是截然不一样的。
【相关问题回复】
一、企业内退职工能够辞退吗？是否给予补偿？
【答】企业能够按法定条件辞退内退职工。
企业职工内退，虽然不在劳动岗位，可是依然可能因为违法违纪被企业按《劳动合同法》第三十九条规定辞退；可能企业遭遇经营困难，按《劳动合同法》第四十一条、四十二条规定进行经济性裁员被辞退。企业内退职工违法违纪被辞退的，没有经济补偿；经济性裁员被辞退的，享有每年一个月工资经济补偿金。
二、必须满三十年工龄才能够办理内退吗？
【答】必须满三十年工龄才能够办理内退的。
相关法律规定如下：
(1)《关于完善城镇社会保障体系的试点方案》（国发〔2000〕42号）规定，距法定退休年龄不足5年或工龄已满30年的下岗职工能够办理内退。
(2)劳社部发[2003]21号文件规定：企业改制分流时，对距法定退休年龄5年内部退养条件的职工，原主体企业或国有法人控股的改制企业经与职工协商一致，能够实行内部退养。职工在改制前已经办理内部退养手续的，一般由原主体企业继续履行与职工的内部退养协议。由改制企业履行原内部退养协议的，应当在改制分流总体方案中明确。
个人申请内退申请书(篇7)
尊敬的单位领导：
本人赵**，今年疲惫。工作期间，我需要付出比年前时候更多的努力才能够勉强坚持，真是越发叫我觉得疲累了。
我知道领导一直想挽留我，让我能够再坚持工作一些年，然而我深知自己的身体越发难以抗拒“衰老”这一自然规律。
特此撰笔这样一份内退申请书给领导，就是希望领导能够根据单位规定与相关退休政策，给我适当的安排，允许我的内退申请。若单位领导允许，在单位最后工作的这段世杰，我一定努力工作，为单位职好最后一趟班。
申请人：***
申请日期：****
个人申请内退申请书(篇8)
尊敬的院领导:
本人xx,女,汉族,1960年出生,现年52岁,大专学历,副高职称.本人1980年参加工作,现已工作32年.
三十二年来,我先后在xxx卫生院、xxx医院工作过.在这三十二年的工作中,本人响应党的号召,献身人民卫生事业,始终以一名优秀医护人员的标准严格要求自己,始终把工作放在首位、把病人放在首位,爱院如家,从不计较个人得失,脚踏实地、勤勤恳恳、任劳任怨,热爱本职工作,关心病人疾苦,想病人所想,急病人所急.对病人有高度的责任心、同情心和爱心,认真履行自己作为一名医护人员应尽的职责和义务.
三十二年风风雨雨,三十二年呕心沥血,三十二年孜孜不倦,我把自己的青春与热血都献给了卫生事业.三十二年中,我从事护理工作,照料过无数病人,大部分都健康回到了工作岗位.而如今,我已过年半百,回想自己走过的路,无怨无悔,因为我曾经为之奉献过,为之奋斗过.护士是一个平凡的职业,我选择了平凡,为了这份平凡,奉献了自己的一生,我心中感到无比的荣耀.
三十多年的辛勤工作,我患上诸多疾病:内风湿等顽疾长期折磨,在工作上虽然努力尽心,但仍感觉力不从心.
为此,特向院领导提出内退申请,请予研究批准！
申请人:xxx
20xx年x月
个人申请内退申请书(篇9)
篇一
尊敬的单位领导：
本人赵某某，今年疲惫。工作期间，我需要付出比年前时候更多的努力才能够勉强坚持，真是越发叫我觉得疲累了。
我知道领导一直想挽留我，让我能够再坚持工作一些年，然而我深知自己的身体越发难以抗拒“衰老”这一自然规律。
特此撰笔这样一份内退申请书给领导，就是希望领导能够根据单位规定与相关退休政策，给我适当的安排，允许我的内退申请。若单位领导允许，在单位最后工作的这段世杰，我一定努力工作，为单位职好最后一趟班。
申请人：
申请日期：
篇二
尊敬的支行领导：
我是xxx县支行的一名内退职工，名叫xxx，现即将到了正式退休的年龄。
本人从进入单位到内退前，所从事的是保卫工作，自己在本职工作上兢兢业业、认真负责、积极热心，工作中从没有出现过任何大小事故，更没有做出有损支行形象的事情，并曾先后获得支行“先进工作者”的称号和州公安局“优秀民警”的表彰。
由于年龄的原因，加上身体状况不如从前，越来越难以抗拒老之将至的自然规律，另一方面也是为了响应单位“精简机构，减员增效”的号召，于年月申请了内退，内退时享受的是一般科员的待遇。
从内退到现在，我身体状况已是一年不如一年，加上各种重病缠身，需要长期服药控制，开支的费用较高，爱人仅有几百元的退休补贴，虽能将就度日，但面对这日渐增高的消费水平，已感不支。在临退休前特向领导提出一个小小的请求，领导能否在考虑我实际困难的前提下给予一个主任科员的待遇退休。希望领导能看到我的实际困难，酌情考虑，在此表示衷心的感谢!另外祝领导身体健康，单位事业蒸蒸日上!
申请人：
申请日期：
篇三
尊敬的管理处领导：
本人________，性别：____， ____年___月___日出生，于___年__月___日分配到克上冲水库参加工作，现在工作岗位为______，工作已年满___年。因______________________原因，以及按照管理处有关文件精神，现报告申请内退，请管理处领导予以研究批准为盼。 此致 敬礼!
申请人：______
二零___年___月___日
拓展阅读
国家出台内退政策的目的是，达到内退条件的职工因大部分存在年老、体弱、多病的情况，考虑到这部分这部分职工的具体情况，结合到企业减员增效发展生产的'目的，针对有富余人员情况的企业，经职工本人自愿，可以办理内退。因此国家出台了有关企业职工内退的政策规定，并强调严禁企业超出国务院规定办理内退的行为。
在国有企业的改制、重组中,任何涉及员工安置、分流富余人员等广大职工切身利益的事项,都必须经过职工代表大会讨论通过。国有企业的改制前提是保障职工的合法权益
职工内退达5年后应该办理正式退休结束企业内退状态，距法定退休5年以内或工龄满30年以上的职工，经与企业协商一致，可实行内部退养办法。内退期间由企业逐月为其发放生活费，缴纳各项社会保险费。生活费标准根据企业支付能力由企业与内退人员协商确定，但最低不得低于当地下岗职工第一年的生活费标准，即当地失业保险金标准的120%。
在企业改制时，内退人员也可一次性领取生活费，企业为其一次性预缴应缴社会保险费，解除劳动关系。对改为非国有企业的，经改制前后企业协商一致，可将内退人员所需资金一次性划拨给改制后企业，由改制后企业按月为其发生活费，缴纳社会保险费。
个人申请内退申请书(篇10)
附件5
内部退休协议
甲方（雇主）：法定代表人（代理人）：单位住所及邮政编码：乙方（雇主）：居民身份证号码: 详细地址及邮编：
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及甲方有关规章制度，甲方甲乙双方本着公平、自愿、协商一致、诚实信用的原则，同意签订本协议，共同遵守本协议所列条款。
1.根据乙方的实际情况和甲方关于内退的规定，乙方已向甲方提出书面申请，甲方同意乙方自愿选择内退。
2.内部退休期间，双方应当按照政府规定的方式和比例缴纳各项社会保险和住房公积金。 乙方的款项由甲方代扣代缴。
三、乙方达到退休年龄时，甲方为其办理退休手续，业绩表现本协议将终止。
第四，乙方在内养室应遵守国家法律法规，维护甲方的名誉和利益。如果甲方乙方触犯刑法，被追究刑事责任，甲方可解除劳动合同及本协议。
V.乙方应对工作期间办理的业务承担相应的经济和法律责任。
6.因履行本协议产生的劳动争议，甲乙双方应及时协商解决。仲裁委员会申请仲裁。 如果对裁决不服，可以向人民法院提起诉讼。本协议未尽事宜，双方可签订补充协议或按照国家有关法律、法规和规章的规定执行。
七．内退生活费如下：
1．内退期间的生活费按甲方有关规定执行；
2.一个月内应退还的生活费：人民币；
3.个人缴纳各项社会保险和公积金：以个人上一年度缴纳的工资为基数，按照国家规定的比例缴纳；
4.生活费调整由省公司根据相关政策研究决定。
八。本协议自双方签字盖章之日起生效。 本协议为双方于年月日签订的劳动合同的附件。
9.乙方已阅读协议中的退款及生活费内容，完全理解并愿意遵守。 本协议正本一式三份，甲乙双方各执一份，乙方各一份在人事档案中。
甲方（签字盖章）；乙方（签字、指纹）：
法定代表人或授权代理人（签字盖章）
年月日日期
注：本协议一式三份，我的档案、报告单位和上级单位各一份
个人申请内退申请书(篇11)
尊敬的公司领导：
您好！首先感激您在百忙之中抽出时间阅读我的内退申请报告。在此想对您说声多谢，您多年来给予的信任和关照，让我在任何时候内心都洋溢着感激之情。
本人XXX，现年XX岁，此刻铸造分厂工作，自XXXX年X月XX日进入公司工作，到此刻已经XX年有余了。
进入20xx年以来，可是由于年龄的原因，身体状况不如从前，工作需要付出加倍的努力，越来越难以抗拒老之将至的自然规律，而随着公司的发展，车间各项工有了更细致严格的`要求，让身体状况不如从前的我有了力不从心的感觉，为了不因为我个人的原因影响车间各项工作的正常进展，所以，期望领导根据公司的有关政策精神，根据我的身体情景酌情研究，予以内退。
对我的内退申请给公司带来的不便表示抱歉，同时我也期望公司能够体恤我的个人实际，对我的申请予以研究并批准。祝公司领导和所有同事身体健康、工作顺利！
此致
敬礼!
申请人：XXX
时间：XX年XX月XX日
个人申请内退申请书(篇12)
内部退休申请
各位领导：
我是八里湖初中xxx老师，男，汉族，1953年9月出生，59岁，高级
大专学历，小学高级教师。 1978年7月毕业于蕲春师范学院，自学后获大专学历
，有35年的教学经验。
三十五年来，先后在八里湖高雅中学和八里湖中小学任教。在过去三十五年的教学生涯中，我忠于党的教育事业，始终严守优秀人民教师的标准。一、以学生为先，像爱家一样爱学校，像爱孩子一样爱学生，从不计较个人得失，脚踏实地，勤奋刻苦，认真完成自己作为人民教育工作者的自我
三十五年风风雨雨，三十五年艰苦奋斗，三十五年拼搏，我将青春和热血奉献给八里湖学子
。物质支柱。可如今，我已年近六十，鬓角已是沧桑。回首走过的路，我没有怨言，也没有遗憾，因为我为之付出了自己，为之奋斗。教师是一个平凡的职业，我选择平凡，为了这个平凡，我奉献了一生，我的内心是非常荣幸的。
三十五年的教师生涯，也让我患上了教学的“职业病”。现在我的视力变差了
，尤其是早上和晚上戴老花镜的时候。课本上的字看不清楚，这几年眼睛每天都在烦，多次就医也无济于事；而作为老师，除了备课，还要复习很多学生的作业；反映
>
能力下降，影响教学工作；下肢水肿，再加上贫血和支气管炎，在工作中，虽然我已经很努力，很敬业，但我已经觉得自己无能为力了。
特此向上级申请退休，请批准！祝各级领导和全体同仁
身体健康，工作顺利！
此致
问候
申请人：xxx
2012年8月8日
个人申请内退申请书(篇13)
内退编号，_________________，姓名，_________，出生，_________年________月________日，性别________现有学历________，__________年_________月_________大学本科，现工作部门________________，参加工作时间________________，现任__________________，现任技术职务_____________学院_____系_________年_________满_________年高级实验师
本人申请意见
内退理由，_________________因年龄较大已不太适宜继续在技术(管理)等岗位工作。
内退申请，_________________根据延边大学关于落实〈_________年核定校本部编制办法〉的办法规定，本人符合内退条件，现自愿申请内退，请予审批。
申请人签名，__________________________
部门意见审核人签名，________________
学院意见审核人签名，_________________
校人事处审批意见，根据____________________________________年定编设岗及聘任的有关规定，同意内退。内退待遇从____________年____________月____________日起执行。
审核人签名，_________________
____________年____________月____________日
个人申请内退申请书(篇14)
尊敬的各位领导：
本人xxx，男，今年60虚岁，20xx年3月参加工作，现系县政协文史科在册科员。
由于本人年岁大，多年前患的高血压、糖尿病至今时不时反复发作，特别是20xx年8月初因糖尿病高血压等并发症发作昏迷，急送黄塘医院抢救了一个星期才捡回一条命……
如今单位领导和同事们都很关心爱护我，各方面都很照顾我。本人也想做些工作，但一拿起笔写不了一行字，就头昏眼乌，根本无法适应文史工作。
本人向组织提出提前退休申请，敬请领导批准为盼礼!
xxx
20xx年xx月xx日
