下面是小编为您精心搜集的“行政实习周记”相关资料请您查看，期待这些研究能够支持你的工作成果。周记写作是从古至今人们都热爱的一种思维方式，作为学生，每周最熟悉的应该就是写周记了吧。记录周记可以让我们更深入地了解自己的需求和目标。

行政实习周记(篇1)

乡镇行政实习周记

作为一名大二学生，今年暑假我有幸实习于当地乡镇政府，体验了一把乡镇行政工作的繁忙和充实。在这一周的时间里，我深刻感受到了乡镇行政工作的重要性和挑战性，也更加明确了自己对未来事业的规划和定位。

第一天，我被安排到了乡镇政府办公室进行熟悉工作环境和工作流程。办公室里热闹繁忙，各种文件和资料摆满了桌面，同事们忙碌地办理业务。我得知，乡镇政府的工作职能包括农业、教育、卫生、经济等多个方面，而且每个部门都有自己独特的工作重点和事务。在接下来的几天里，我跟随各个部门的工作人员学习、观察，并且参与到他们的日常工作中去。

在农业部门，我了解到乡镇的主要经济来源是农业生产，而农村工作人员则主要负责指导农民种植和养殖，并且协调农产品的销售。我跟随工作人员走村串巷，实地了解农民的生产生活情况，发现了一些潜在问题，并且提出了一些解决办法。在教育部门，我参与了学校的教学督导工作，帮助教师们进行教学评估和改进，同时还参加了乡镇教育事务会议，就学校的发展规划和建设提出了一些建议。

在卫生部门，我参与了一次村级卫生站的卫生检查和宣传活动，向村民宣传卫生保健知识，同时也做了一些基本的卫生检查工作。在经济部门，我了解到乡镇经济的发展主要依托于农业和小微企业，而部门的工作主要是协调和支持相关企业的发展，提升乡镇的整体经济实力。

整个实习过程中，我深刻认识到乡镇政府是推动乡村振兴、改善农民生活、促进乡村经济发展的重要力量。乡镇政府工作的繁忙和复杂超乎我的想象，但同事们的高度责任感、团结协作精神让我深受感染。他们在平凡的岗位上默默付出、忙碌努力，为实现乡村振兴和农民致富贡献着自己的力量。

通过这次乡镇行政实习，我不仅加深了对乡镇行政工作的理解和认识，而且对自己的未来规划也更加清晰。我决心将来在乡镇行政领域深耕细作，为推动乡村振兴贡献自己的力量。我也深知工作的道路上充满挑战和困难，但只有不断学习和努力，才能不断提升自己的能力和素养，实现自己的价值和理想。

小编认为，这次乡镇行政实习是一次宝贵的机会和经历，我将会珍惜并且努力学习，不忘初心，砥砺前行，实现自己的梦想和目标。愿乡村振兴事业越来越好，愿乡亲们生活越来越美好！

行政实习周记(篇2)

影响一个人的工作态度。每天只是在等待着下班，早点回去陪家人。生病时的轻轻一句慰问，都有助于营造一个齐乐融融的工作环境。

心情好，大家工作开心，效率高。在电视上不止一次的看到职场的险恶，公司里同事之间的是非，我想我能做的就是“多工作，少闲话”。且在离毕业走人仅剩的几个月，更加珍惜与同学之间的相处。

行政实习周记(篇3)

慢慢对业务有些上手了，也学会了开发房源。在一次又一次看房后，终于开单了，虽然是着火管家，没什么利润，但是能够把着火管家出掉，还是一件很开心事情，这样公司也可以减少损失。第一次开单觉得很兴奋，但是因为没有经验，所以有很多细节都没有谈好，又因为没有签合同经验，结果引起了店长和客户之间争执，眼看就要签合同就这样飞了，客户在跟店长争执之后气愤离开了，当时觉得自己真不知道要怎么办才好，后来我还是没有放弃，我给客户打了电话，向他表示欠意。但客户表示已经不愿意再来我们门店签约，为了表示诚意，我只能带着合同去客户公司签约，因为在总部培训时候，涉及合同问题只是略微带了一下，所以对合同我几乎可以说是一无所知，虽然去之前店长对我做了一番指导，但是真到现场去签时候，却发现店长教我写合同竟然都是错!很庆幸，这个客户对合同比较在行，所以我第一次签约是在客户帮助下完成。签完合同拿着钥匙去做物业交割，发现自己既找不到水表也找不到电表，找到了也看不懂，还好店里有男同事一起陪同过去看。物业交割做完后，我又去了银行，把租金存进公司账号。在这之前，我也不知道这钱是怎么存，经过了这一次，都学会了。在折腾了一下午后，终于成功完成了签约和物业交割，一个生意就这样做成了。这一周算是比较成功。

行政实习周记(篇4)

行政司机实习周记swy7.com

第一周

这一周是我作为一名行政司机的实习第一周，我对这个新的职位充满了期待和激动。在这一周的实习中，我体验到了行政司机的职责和挑战，也学到了许多宝贵的经验。

实习的第一天，公司安排了一个资深的行政司机来带我熟悉工作环境和流程。他非常亲切和耐心，详细介绍了公司的行政工作流程和我作为行政司机应该做的事情。他强调了行政司机的职责是提供高质量的代步服务，为公司的高级管理人员提供方便和舒适的出行环境。

第二天，我开始亲自接待高级管理人员的代步需求。这其中有些高级管理人员很忙，行程安排紧凑，对时间要求非常严格。所以我必须提早进行行车准备，了解各个地点的交通状况和最佳路线。同时，我也要做好车辆保养和清洁工作，确保车子处于良好的状态。

在第三天，我接到一个非常特殊的任务，需要接送公司的重要合作伙伴。这位合作伙伴来公司进行商务洽谈，我必须确保他的行程顺利和舒适。为了做好这个任务，我提前了解了合作伙伴的背景和需求，为他准备了足够的空间和舒适的座椅。在接送过程中，我和他进行了友好的交流，为公司留下了良好的印象。

在接下来的几天里，我积极学习并提高了自己的驾驶技巧。我上了一堂专业的驾驶培训课程，学习了如何在复杂的驾驶环境中应对突发状况。我也与其他行政司机进行了交流，了解他们的经验和技巧。通过这些学习和交流，我逐渐提高了自己的驾驶水平，并且更加熟悉了公司的行政工作流程。

通过这一周的实习，我深深感受到了作为一名行政司机的重要性和责任。行政司机不仅仅是一个司机，更是公司形象的代表和高级管理人员的助手。我们必须保持良好的车辆状态和仪容仪表，始终保持亲切周到的服务态度。只有这样，我们才能为公司争取更多的商业机会和形象的提升。

同时，我也学到了一个重要的道理，那就是团队合作的重要性。在这一周的实习中，我和其他行政司机相互帮助和交流经验，大家共同努力，才能保证高效的接待工作。我发现，只有团队的力量才能解决复杂的问题，为公司带来更好的绩效和效益。

这一周的行政司机实习让我获益匪浅。通过亲身体验和学习，我深入了解了行政司机的职责和挑战。我也明白了作为行政司机，我们需要具备良好的驾驶技巧、服务意识和团队合作精神。我对未来的职业发展充满了信心，并期待着更多的学习和成长机会。

行政实习周记(篇5)

众所周知，再大的公司也会碰到因各种原因跳槽的人员，每个公司的人员流动都特别的大而当前企业之间的竞争归根结底是人才的竞争，招聘则是为企业补充流动人员，输送人才的重要途径本周我参加了某公司招聘录用环节，由于公司招聘岗位的不同，人力需求数量与人员要求的不同，某公司的招聘分为内部招聘和外部招聘内部招聘某公司的管理者，有相当一部分人是从企业内部提拔上来的，这样做能够给员工提供发展的机会，强化员工为组织工作的动机，有利于提高员工的士气，增强员工对组织的责任感，培养员工积极进取的精神当某个部门出现空缺岗位时，人力资源部就会从企业内部人力资源储备的人员中进行选拔然后，根据员工档案了解员工教育、培训、经验、技能等方面的信息，经过组织人力资源部门共同考核筛选，最终录用补充到空缺岗位上内部招聘可以节约大量的费用，准确性高，员工适应较快，激励性强，大家相互熟识，对于今后的工作开展起到很大的帮助外部招聘与内部招聘相比，存在着较大的风险，外部招募成本也比较大同时，它可以为企业带来新思想和新方法，有利于为企业招聘到一流的人才，尤其是一些稀缺的复合型人才，这样可以节省内部培训费用外部招聘也可以为企业在其员工、客户和其他外界人士中树立良好的形象招聘工作是一个企业的重中之重，录用人员的好坏直接关系到企业的发展，因此公司的领导非常重视招聘工作，采取了一系列的措施，花费了大量的人力、物力、财力，但一切事物都具有两面性，因此，招聘的目标和理想目标还是存在一定的差距所以很多不理想的地方，要尽可能的去解决完善，人力资源部门要弥补或消除内部选拔的不足以及要考虑到进行外部招募要慎重等因素，这就需要人力资源部门做大量更细致的工作下面向大家介绍内部招聘和外部招聘的一些主要方法：

进行内部招聘的方法有：1)推荐法：它可用于外部招聘，也可于内部招聘;2)布告法：它的目的在于企业中的全体员工都了解到哪些职务空缺，需要补充人员，使员工感觉到企业在招募人员这方面的透明度与公平性，并有利于提高员工的士气3)档案法：人力资源部门都有员工档案，从中可以了解到员工在教育、培训、经验、技能、绩效等方面的信息，帮助用人部门与人力资源部门寻找合适的人员补充岗位空缺进行外部招聘的方法有：1)发布广告：在一些大众媒体上刊登出单位岗，，，，，位空缺的消息，吸引对这些空缺岗位感兴趣的潜在人选应聘，这样做的目的不仅可以明确的告诉潜在的应聘者，单位能够提供什么岗位、对应聘者的要求是什么，而且广告应有吸引力，能够激发大众对单位的兴趣2)借助中介：可以使单位和求职者均可获得大量的信息，同时也可传播各自的信息①人才交流中心;②招聘洽谈会;③猎头公司;3)校园招聘：由企业单位的招聘人员通过到学校招聘、参加毕业生交流会等形式直接招聘人员4)网络招聘：它的成本低、方便快捷、选择的余地大，涉及的范围广;不受地点和时间的限制，在网上距离感似乎已经不复存在，无论你身处何地都不会妨碍你工作的开展;使应聘者求职申请书、简历等重要资料的保存、分类、处理和检索更加便捷化和规范化5)熟人推荐：通过单位的员工、客户、合作伙伴等熟人推荐人选，也是单位招募人员的重要来源以上方法可以在以后的招聘工作上，起到很大的辅助作用

行政实习周记(篇6)

进入第二周的公司实习，由于经过了上一周的学习，我更加熟悉了公司的业务章程和业务情况条例。

本周，我开始学习如何编制公司的财务报表。刚刚开始我先是用了两天的时间翻阅公司上一个财务季度的财务报表，以及原始凭证等。由于时值xxx地方税务局开展学习新劳动法的学习讲座，公司的几位经历以及财务部门的经历都去开会了。

所以正式的工作直到星期3才开始。为了锻炼我的能力，公司让我用手工编制报表。我的任务主要是帮助公司的财务主任核对各项数据是否有缺漏以及原始凭证是否有遗漏。我在工作开始的阶段也尝试着参与原始凭证以及总分类帐幕的报表的编制。

但是由于在工作中的粗心大意，在总账中漏填了一个数据，导致我试编的财务报表最后不管怎么算都算不平衡，在财务主任和财务经理的帮助下，我终于找到了这个错误的地方并且加以改正。因为我是试着编制报表，所以公司并没有因为我的疏忽而造成工作进度的延误。

错误的原因：在同一天发生的财务活动过多，过于频繁。在编制的过程中不够细心，错误的将一份还没有来得及编制的原始凭证放入已经录入的原始凭证中。

造成最后的试算不平衡。经验教训：在开始录入信息之前，一定要先把桌面清理干净，整理清楚。并且把各项财务信息整理归纳，在开始之前一定要事先调整好自己的精神状态。不能着急，也不能在工作中产生厌烦的情绪。（虽然真的很无聊）。在工作过程中，要注意检查每一份报表的是否完整的录入，避免最后不必要的返工。