组织部副部长工作总结【篇1】

根据本届委员会的要求，在经管五团的党支部的正确领导下，我努力适应组织部门工作，较好地完成了各项工作任务。现将本人20xx年下半年个人工作的基本情况、当前存在的突出问题、个人工作体会和未来展望汇报如下：

一、20xx年下半年的基本情况

(1)参加团总支组织委员大会，开展团支部相关事务工作

吸收新团员，发动非团员向团组织靠拢，落实团档，团籍，团员证的上交情况。并组织办理团员证的相关程序。积极配合校团委工作，收缴12级团费，并在级费和团费让同学们有所误解的情况下，及时的向同学们解释清楚，从而顺利开展了工作。

(2)加强团员队伍建设，发挥团员的榜样性和示范性。抓好团队伍的建设，发挥团员的榜样性和示范性，是团员队伍建设的重要工作，也是学校德育工作的重要方面。加强团组织建设，发挥团员的榜样性和示范性，一直是团队工作的重点。为此，我们响应学校的号召，积极组织08级新生团员观看团总支篮球赛为男女队友加油，校职业形象大赛为入围的小旦师姐加油助威，以及开展班级团员特色团日活动，参与和总结，并发动广大团员一起加入和开展，在团员们提高实践党团建设水平的同时，增进了同学们之间的友谊，取得了良好的成效，并作为评委参加了系里特色团日活动的评比活动，12级都取得良好的名次。

召开团总支组织委员会议。按照校团委要求，派发支部工作手册，安排各支部组织委员的相关工作及支部工作手册的具体填写规则，包括班级活动纪实，班委会会议记录，团员组织生活，团内奖惩情况，团员团费收缴情况，以及推荐优秀团员入党的基本情况的填写等。此外，还特别提醒各组织委员注重团员对支部意见和建议的反馈，使支部更健康全面的发展。

参加

10、11级推优为入党重点发展对象的党内外群众意见座谈会于2013年12月4日和15日，分别参加团总支06，07级关于入党积极分子推优为重点发展对象征求党内外群众意见的党支部会议，学习入党的相关程序及组织步骤，并做好了大会的会议记录，上交于副书记处。

(5)出席参加经管五团11级通表大会，讨论同志入党问题

学习通表大会流程，及进行规则，包括正式党员、预备党员的讨论意见，入党申请人的入党志愿书的宣读，支部讨论意见，群众意见，党员和群众的表决，以及党支部大会通过的决议和被审批人的个人感受等做好相关的支部讨论意见的会议记录。

二、存在的不足和主要问题

(1)工作范围较孝涉及面较窄、有些事情把重心在12级而没有关注到整个年级的发展情况。

(2)由于对工作的相关程序不了解，花费了大量时间去询问学习，工作效率不够高。

与团总支里其他部门在工作中的合作与交流不够，协调能力不够强。

三、今后的努力方向

我深知学习是一个人进步和成长的不竭功力和源泉，将自觉学习组织实践部相关工作的知识，努力适应组织部门工作，不断提高自身素质，夯实工作基矗wwW.swy7.com

在不断的经历和总结中积累工作经验，提高工作水平,扬长避短，发奋工作，力求把工作做的更好，为经管五团的光辉未来贡献自己的一份力。

组织部副部长党风廉政建设工作汇报

组织部党建工作总结

党建工作 组织部工作总结

组织部组织科基层党建工作总结

组织人事部党支部党建工作总结

组织部副部长工作总结【篇2】

团总支辉煌的走过了两届，前辈们艰苦奋斗的精神，深深的影响着我们，我们深感担子之重，责任之大。

本学期中我们组织部有8名新的成员加入，新的成员是层层选拔上来的，所以我们相信他们的能力。新成员的加入，让我们组织部的成员达到了11人，得到了空前的壮大，使得我们组织部的办事效率得到了很大的提高。本学期我们部的活动较之以往少了许多，因此我们致力于把活动做的至善至美。活动总结

安全知识竞赛

本学期开学不久，学校就发生了两起严重的安全事故，不仅给受难的同学带来了痛苦，也给全校同学敲响了警钟。同学们的校园生活中存在着许多安全隐患，严重的影响着同学们的正常生活。为增强同学们的安全意识，提高同学们在灾害发生时的自救能力，团总支特举办了第一届“国商杯”安全知识竞赛，由我们组织部承办。

举办此次活动除了达到教育同学们的目的之外，还在于锻炼新成员的组织活动的能力，加强新老成员之间的默契程度。

对这次安全知识竞赛我们投入了很多的精力，准备了很长的时间。从安全知识题目的挑选，到中间穿插节目的选拔，从幻灯片的制作，到现场各种设备的试用，我们都做了大量细致的工作。本次活动还得到了宣传部和实践部的协助，没有他们的配合我们很难把活动做好。活动举办的比较成功得到了老师和同学们的一致好评，但是“金无足赤，人无完人”，活动中仍是出现了一些细节上的问题，有的是我们意料之外的突发事件，也有的是我们由于粗心没有考虑周全。

根据活动中出现的一些问题，我们总结了很多的经验和教训。在今后组织活动时一定要更加细心，把每一个环节划分成为多个更细小的环节，一点点去考虑，一步步去准备，把一些很难发生的意外事件考虑进去，使得有意外发生时我们能更加从容的应对，使活动举办的更加顺利，更加成功。

期待与展望

本学期过去了，我们收获了很多，学到了很多。在新的学期里我们希望得到更多的任务来更好的锻炼自己，我们也会继续发扬紧密团结，互帮互助的精神，积极协助其他两部的工作。我们团总支是一个优秀的集体，是一个前进的集体，我们相信在“团结一致，共进共荣，扎实工作，雷厉风行”的方针旗帜引导下，我们团总支的明天会更加美好。

组织部副部长工作总结【篇3】

20xx年，在X的坚强领导和省委X的精心指导下，X深入学习贯彻xxx新时代中国特色社会主义思想和xxxxx考察X重要讲话精神，以党的政治建设为统领，深入贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，围绕中心、服务大局，为X决战决胜脱贫攻坚、实现高质量跨越发展提供了坚强的组织保证。

一、20xx年主要工作

（一）强化党的建设，筑牢疫情防线。新冠肺炎疫情发生以来，X迅速响应、主动作为，树牢一线工作导向，激励引导基层党组织和广大党员干部在打赢疫情防控阻击战中不缺位、做到位、有作为。一是力量向一线倾斜。动员X个基层党组织、X名党员迅速进入“战时状态”，组建“党员突击队”X支、“党员流动宣传队”X支，全面落实联防联控措施，全力守护人民生命安全和身体健康。二是资源向一线汇聚。从市管党费中划拨X万元，连同中央X和省委X划拨的X万元一并下拨基层，为驻村第一书记和工作队员协调口罩X个，医用酒精X瓶，鼓励并支持各级党员干部投身抗疫一线。三是干部在一线识别。建立“干部战时疫情档案”，提拔使用X名防疫工作实绩突出的干部，储备了X名在防疫一线表现优秀的处级干部，鲜明树立疫情防控一线考察识别干部导向；“火线”发展党员X名，表彰先进X人，嘉奖公务员集体X个、个人X人，追授在抗疫一线牺牲的X同志为“X优秀共产党员”，激励X广大党员干部冲锋在前、共克时艰。

（二）强化政治建设，聚焦重点难点。始终坚持把党的政治建设摆在首位，引领各级党员干部在思想淬炼、政治历练、实践锻炼中增强斗争本领。一是持续用力深化主题教育。认真组织开展“回头看”，持续深化“X项专项整治”和“景观亮化工程”过度化等“政绩工程”“面子工程”问题整治。研究制定《X守初心担使命转作风整改落实“最不满意三项工作”考核办法》，以X名县（市、区）、市直部门党政主要领导为重点对象，查找最不满意三项工作X项，整改完成X项，持续巩固深化主题教育成果。二是着重用力强化政治训练。高质量举办学习贯彻党的十九届四中全会精神和xxxxx考察X重要讲话精神专题培训班X期，培训干部X人，实现科级以上领导干部全员轮训；开展“万名党员进党校”培训X期，培训党员X万人，覆盖党员X%，对基层党组织书记全覆盖轮训；创新开展“党课开讲啦”、X党建“微视界”活动，不断强化党员干部党性教育和党性锻炼。三是精准发力决战脱贫攻坚。以提升“三个组织化”为抓手，在X个搬迁安置点中单独成立党组织X个，将涉及搬迁的X名党员全部编入党组织，X个搬迁安置点已全部建成，X万户X万人搬迁对象已全部搬迁入住，入住率实现XXX%。

（三）强化组织建设，形成共抓格局。坚定不移推动全面从严治党向纵深推进、向基层延伸，切实增强各级党组织政治功能和组织力。一是书记领题，压实党建“第一责任”。先后召开X常委会议X次、X工作领导小组会议X次专题研究党建工作，组织开展组织X述职X次、基层党建综合调研X轮、基层党建视频调度X次；抓实县委书记“X+X”重点项目和城市基层党建“书记领航”项目，召开X次“基层党建重点任务汇报会”、举办X期“乡镇党委书记论坛”，形成“书记抓、抓书记”的党建工作格局。二是专注破题，重难点工作实现突破。以“五个一百”为抓手，选派X名机关事业单位优秀年轻党员干部到村（社区）任党组织书记，为X年村级换届做好准备；打造X个村级集体经济收入X万元以上的“富裕村”，不断发展壮大村级集体经济；建成基层党建示范点X个，加快推动各领域党建提标提质；遴选命名省、市“规范化建设示范党支部”X个，全面提升党支部规范化建设质量；完成X个智慧党建充电站建设，为“智慧党建”三年行动计划顺利实施充电加油。三是主动解题，各领域党建全面提升。积极争取上级资金X万元，全面推进X个扶持壮大村级集体经济试点项目和X个“四位一体”项目建设，总结形成发展壮大农村集体经济“十种模式”；对X个乡村振兴“党建+”示范乡村予以授牌，排查并确定软弱涣散基层党组织X个；突出X中心城区和X中心城区“双心”布局，积极打造“一县一品”城市党建品牌；以“心向中央·振兴边疆”为主题，通过“一线两强三共建”工作措施，扎实抓好边疆党建。统筹推进机关、国有企业、学校、医院、“两新”组织党建，抓实党支部规范化达标、模范机关创建、机关党委书记和党支部书记摸底排查、公立医院和国有企业“党建入章”、议事规则修订、高校“双带头人”教师党支部书记培育、中小学“XX”创建、“两新”组织摸底排查和发展党员等工作，查找问题短板X个并实行销号整改。四是选树典型，形成示范带动效应。组织开展“双十评选”，选树X个党支部命名为X市第一届“十强支部”，选树X名条件过硬的村（社区）党组织书记命名为X市第一届“十佳支书”，并在政策和待遇上予以倾斜。先后摄制《足迹》《我是共产党员，我会冲锋在前》等X余部先进典型宣传片，通过电视频道、“X先锋”app、公众号进行展播，营造比学赶超的浓厚氛围。

（四）强化队伍建设，科学选人用人。坚持把政治标准作为衡量干部的“第一标准”，不断拓宽选人用人视野，打造高素质专业化干部队伍。一是坚持靶向选人，在“该用谁”上彰显新气象。组织X名市管领导干部和X个乡镇（街道）党政正职向组织提交“个人政治自画像”，健全完善干部政治素质档案。今年以来，市委常委会议共票决干部X批X人次，提拔处级干部X人次，其中提拔X岁左右的年轻干部X名、少数民族干部X名、妇女干部X名；晋升职级X人。二是坚持精准用人，在“怎么用”上形成新格局。注重在脱贫攻坚、疫情防控和急难险重一线发现识别干部，市委提拔使用脱贫攻坚实绩突出干部X名，占提拔总数的X%；进一步打破“三支队伍”交流壁垒，从国开行X省分行选拔X名研究生学历、金融财会专业素养较好的干部到市财政、发改部门任职；接收X名X银行、X银行、X集团干部到X办、X委和X区挂职。三是坚持长远育人，在“源头育”上实现新突破。制定印发了《关于贯彻落实〈20xx—2023年全国党政领导班子建设规划纲要〉的实施意见》，安全有序推进公务员招考录用，进一步强化选调生招录培养，连续X年举办中青年干部培训班、少数民族青年干部培训班，连续X年与X大学合作举办在职干部硕士研究生班，举办新发展理念、公务员管理者能力提升培训班各X期。先后选派X名处级干部、X名科级干部到X市、X市、X银行挂职培养锻炼。四是坚持从严管人，在“真履职”上激发新动力。扎实推进干部人事档案管理信息化建设，持续开展领导干部个人有关事项报告核查，目前如实报告率达X%，相较20xx年提升X个百分点。深入开展“X能力不能支撑X站位”问题整治，着力加强干部队伍能力建设。认真组织推荐“全国人民满意的公务员”“最美公务员”，稳妥有序推进公务员分类改革、公务员职务与职级并行制度和公务员管理综合工作，推动公务员工作与干部选育用管有效贯通。

（五）强化人才建设，优化人才引育，激发创造活力。全力改善X人才结构，全面提升人才“数”与“质”，为跨越发展提供人才支撑和智力保障。一是刚柔并济畅通引才渠道。发布《市直事业单位引进博士研究生及高层次人才公告》，X名符合条件人员通过面谈。依托项目合作引进X名水利专业高层次人才，“X市水务局?X水利科学研究院博士科技创新工作站暨产学研合作基地”揭牌成立，是X省水利系统首个博士科技创新工作站暨产学研合作基地。二是真金白银助力人才培育。出台《X市本土人才培养学费补助办法（试行）》，积极鼓励党政机关、事业单位在职在编人员在岗或离岗攻读硕士、博士研究生，对获得指定高校学历、学位的补助一定比例学费。三是优化服务突出人尽其才。创新“X发展?人才支撑”主题，通过“专题调研+主题发言+交流互动”组织开展X人才工作论坛X期，引导各行业、各领域人才聚心汇智、群策群力共商X发展大计。积极推进人才服务和人才市场建设，X首家人力资源产业园——X（国际）人力资源服务产业园挂牌运营。

（六）强化自身建设，打造过硬队伍。一是强化思想建设。通过X次理论学习中心组专题学，X次干部职工大会集中学，X余次支部主题党日讨论学，不断将学习贯彻xxx新时代中国特色社会主义思想和巩固拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育成果引向深入。二是深化能力建设。以支部为单位，明确“研习求索争先锋”“学習进行时”“淬火砺剑当标兵”等年度学习主题，通过开展“科室业务我来讲”“X干部论坛”“读书会”等活动，提X干部“会写”“能说”“善做”能力。三是抓实专题讨论。结合X涉嫌严重违纪违法问题，从20xx年X月底开始，在X系统开展“树立正气·提振士气”专题讨论，坚持正反两面镜子一起照、领导和干部一起谈、当前和未来一起抓，做到警示教育入脑入心、专题讨论走深走实、整改落实见行见效，全面消除X涉嫌严重违纪违法给X系统带来的不良影响。从20xx年XX月开始，对开展专题讨论情况进行再评估，并从强化思想淬炼、政治历练、专业训练、纪律规矩、担当作为五个方面，进一步深化拓展专题讨论。

二、存在问题

在总结成绩的同时，我们清醒的认识到工作仍有诸多不足。一是管党治党责任压实不够。全面从严治党责任压力传导存在“层层递减”的情况，党建责任落实不够、效果不明显，反映出责任链条压得不够紧、落细落小落实有差距。二是干部队伍专业化程度不高。对干部的教育培养缺乏精度，X熟悉经济融资、项目管理、城市建设等专业的高素质干部较为缺乏，干部的专业素质与推动X高质量跨越发展的要求不相适应。三是人才支撑力不足。X人才总量不足、结构不合理，高层次人才匮乏的问题较为突出，人才资源对X现代化大城市建设的支撑力不足。四是少数X干部状态不佳。因X涉嫌严重违纪违法问题，少数X干部认为部门年度综合考核无法评优评先，一段时期内还将对X工作正常开展带来负面影响，从而产生了一定的悲观心态、消极心态。

三、20xx年工作打算

（一）以政治建设为统领砥砺初心使命。以庆祝建党100周年为契机，组织开展系列庆祝活动，充分展示中国共产党百年光辉历程、伟大成就和宝贵经验。坚持把加强党的__精神教育培训作为当前和今后一个时期重要政治任务，结合巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，用好X红色资源，丰富集中轮训、“读书班”“三会一课”“主题党日”学习形式，组织广大党员干部原原本本、全面系统学xxxxxx在全会上的重要讲话，吃透精神实质，把握核心要义。引导党员干部把“两个维护”落实到具体行动上，一言一行都要自觉在大局下思考和谋划，既为大局添彩，也为一域增光。

（二）以组织体系建设为重点筑牢发展根基。把组织体系建设作为根本性、基础性工程来抓，推动各级党委（党组）充分发挥把方向、管大局、保落实的重要作用，不断提高政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力，把广大人民群众紧紧团结在党的周围。紧紧围绕“十四五”时期X中心工作、重点任务谋划未来5年基层党建工作，创新制定“抓党建促乡村振兴”“抓党建促基层治理”“智慧党建”“发展壮大村级集体经济”等党建规划，明确年度基层党建重点任务，统筹推进各领域基层党建工作与中心工作深度融合，推动X基层党建工作走在X前列。

（三）以队伍建设为核心激发担当活力。认真贯彻落实新时代党的组织路线，坚持好干部标准，坚持事业需要什么人、就选什么样的人，什么人能解决问题、就用什么人的原则，统筹抓好干部队伍和人才队伍建设。坚持严管与厚爱并重，强化推动高质量发展的政绩考核，把管人、管事与管思想、管作风有机结合起来，在严把素质能力关的基础上，严格落实容错纠错要求，坚持“三个区分开来”，鼓励党员干部大胆探索、大胆实践、大胆创新，推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的正确导向。将干部工作和公务员工作一体谋划，切实增强各级领导干部及广大公务员适应新时代要求抓改革、促发展、保稳定水平和专业化能力，不断提升整体效能。深化人才发展体制机制改革，实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，汇聚各方面优秀人才服务X经济社会发展。以市县乡村四级换届为重点，超前做好各级领导班子和领导干部的分析研判，全面了解掌握班子运行、干部表现等情况，统筹考虑干部配备使用，在精准研判、精准考察、精准用人上做足功夫，切实选优配强各级领导班子，尤其是党政“一把手”和村（社区）党组织书记。

（四）以从严治X为根本推进自身建设。坚持“政治建X、服务立X、实干兴X、依规治X、文化强X”，持续落实基层减负工作要求，大力弘扬X干部“安专迷”精神，全面形成“精准、高效、务实、创新”部风。围绕X涉嫌严重违纪违法问题，全面深化“树立正气·提振士气”专题讨论，组织X干部专题学习党的__精神、深入学习贯彻xxx新时代中国特色社会主义思想，持续开展党性教育、警示教育，确保政治上绝对可靠；进一步发扬自我革命精神，开展政治体检、风险排查，建立系统完备、务实管用的制度体系，做到以制度管人、按制度办事；进一步强化X干部专业能力建设，开展“岗位大练兵”，推行定期研判工作机制，不断提高工作质量和水平。

组织部副部长工作总结【篇4】

今年以来，X镇认真贯彻中央和省、市、县委决策部署，深入落实县委、县政府“横向打擂台、纵向抓攻坚”的活动要求，结合全镇重点任务及重大事大项安排，推动“重点工作攻坚年、重大项目突破年”各项任务落实落地，全镇经济社会实现平稳较快发展。

一、20xx年工作总结

（一）众志成城，疫情防控成效显著。一是强化组织领导。成立由镇党委政府主要领导任组长的疫情防控工作领导组，全面加强对防控工作的领导，认真落实重大突发公共卫生事件一级响应的具体要求，坚决扛起疫情防控重大政治责任。二是强化隐患排查。疫情期间，入户排查总人数X人，均未出现症状。全镇范围内设立卡口X处，配备检疫人员X名，实行24小时值守，累计排查外来车辆X辆X余人次，均未出现症状。三是强化宣传引导。积极回应群众关切，加强健康科普知识宣传和有关政策措施解读，及时规范发布疫情信息，坚决维护社会大局稳定。充分依托X镇微信公众号、各村微信群等媒介，转载中央、省、市、县权威媒体平合关于疫情防控的科普和自我防护知识，有针对性的开展公众健康教育宣传，累计推送相关信息X余条。5月份以来，紧盯“两个重点”，外防输入，内防扩散，严防死守，坚决遏制疫情扩散和蔓延，确保人群群众生命安全。

（二）夯基固本，党建引领持续深化。一是加大三年以上不发展党员村破解力度。20xx年我镇共摸排三年及以上不发展党员村X个，目前已破解X个，完成率达到X%。同时，扎实做好积极分子的积分量化管理和两年不发展党员村的发展党员工作，确保年底前实现三年以上不发展党员村动态清零。二是持续推进党支部领办合作社。按照“示范引领一批、规范提升一批、改造转化一批、重新组建一批”思路，扎实推进党支部领办合作社，目前我镇达到五项标准要求的合作社有X家，其中今年新成立的有X家，今年新注册合作社X家。三是深入推进软弱涣散村集中整治。继续巩固软弱涣散村整顿效果，对X村和X村三务公开栏进行改造提升，进一步规范软弱涣散村村级事务规范化运行。结合“强村”带“弱村”结对帮带活动，将每个片区倒数X位的村纳入后进村管理，开展“除弱争强”工程，切实改变后进村的局面。四是细化支部书记专业化管理。进一步细化专业化支部书记差异化考核办法，通过分片区述职评议和党政班子成员、部门负责人集中测评相结合的方式，对全镇支部书记大排名，在所有支部书记层面上看专业化支部书记的表现情况，对排名倒数X位的专业化支部书记采取一定的约谈提醒措施，形成专业化“能上能下”的动态管理机制。

（三）增强后劲，项目建设取得突破。始终把项目作为主攻方向，举全镇之力推进项目建设，增强经济发展后劲。一是强力推进了一批在建项目。全镇重点开工项目X个，其中XX发有限公司X小镇项目和X科技有限公司保温一体板建设项目被列为全县重点项目库，目前X小镇项目已争取到部分土地指标，正在进行拆迁工作；X食品项目已试生产；X物流项目正在进行内部装修；X项目正在建设中；X项目正在进行车间改造，已定制部分设备。X有限公司饱和性活性炭再生综合利用项目已完成立项，其他手续正在办理当中，预计X月初可动工建设。二是全力引进了一批重大项目。全镇共上报市外招商引资项目X个，总投资X亿元，其中X等X个共认定市外投资X亿元，剩余X个项目正在认定中。在谈招商引资X个X项目。三是着力谋划了一批技改项目。实施技改项目X个，总投资X亿元，完成投资X万元，其中X有限公司X万吨果蔬储藏加工低温冷库项目正在进行装修，X有限公司年产X万吨商品混凝土项目已投产，X厂年产X万吨件精密锻件项目正在建设中，X有限公司年产X吨高精羽毛粉、蛋白粉项目已投产、年产X吨冻干食品项目和年产X吨肉骨粉项目正在进行试生产。

（四）持续发力，片区建设提档升级。今年以来，整个X片区党建基础、阵地建设、民生保障、村集体收入等方面都发生了很大的变化，初步形成了串珠成链、织链成网、整体提升的工作格局。一是党建引领激活力。以争创“五星六好”示范片区为抓手，全面推进过硬支部建设，片区X个村级党组织实现了由X个五星级党组织到X个五星级党组织的转变。坚持规划先行，按照“六统一”的标准对村级活动场所进行整改提升。截止目前，X已完成场所建设与内部装修，片区所有村级活动场所全部达标。二是产业发展促增收。加大产业发展，推进产业链条延伸。建设X项目，为周边提供了冷库储存条件。进一步融合第三产业发展，与X置业集团签订投资意向书，推进温泉片区开发。三是完善设施惠民生。投资X万元，在X中心小学新建占地X平方米X层教学综合楼一栋，并配套建设配电房、道路、绿化等工程，进一步优化教育资源，有效解决“大班额”问题。投资X余万元建设养老服务中心医养结合项目，建设了全县规模最大、服务最完善的专业养老机构——X中心，目前已进入试运营阶段；进一步推动X标准化卫生室建设，目前已完成场所主体建设与内部装修，完善了基层医疗卫生服务体系。

（五）以人为本，民生保障常抓不懈。坚持民生无小事，扎实做好解民忧、惠民生的工作。一是全力推进脱贫攻坚。全镇X户X名建档立卡贫困户已全部实现脱贫，截至目前共完成危房改造X户，全镇贫困户住房及饮水安全问题已基本得到解决。对X个财政专项扶贫资金项目档案资料进行了规范提升，顺利通过了全市扶贫产业项目自查评估验收工作，财政专项扶贫资金项目实现收益X万元，发放贫困户收益X万元，帮扶贫困户X户X人，户均增收X元。二是全力改善人居环境。坚持“户户通”和“环境整治”齐抓共管，治脏、治乱、治差齐头并进，治标、治本双管齐下。按照边排查、边治理、严监管的思路，集中人力物力，拆除乱搭乱建，整修残垣断壁，腾挪乱堆乱放，清除垃圾杂物，种花植树美化，加快农村风貌提升。截至目前，共清理各类生活垃圾X多吨，道路沿线环境治理X多公里。三是全力推动道路提升。全镇三年道路攻坚任务共X公里，共完成XX道路的硬化，目前正在进行路沿石的铺装工作。

二、20xx年工作打算

20xx年，我镇将紧紧围绕年初确立的目标任务，坚定信心，迎难而上，扎实工作，确保各项任务指标不折不扣完成。

（一）重党建、强基础。把抓好党建作为最大的政绩，切实扛起管党治党的主体责任，努力营造风清气正的良好局面。一是做好党建引领网格化治理工作。推行群众事务“三大员”代理制，依托各村网格微信群和党建可视化信息平台，畅通问题收集渠道，全面推行“三大员”帮办代办服务，实现“群众吹哨、服务报到、温暖到家”。探索打造网格e站，推行村级事务网上办理、村情信息网上发布。二是做好两新组织集中“覆盖月”工作。打破传统的“单位党建”模式，发挥X镇工业园产业集群、行业引领的优势，对X商会、企业协会、企业工会等镇驻地附近企业集中连片打造，打造X工业园商圈党群服务中心，集中组织开展志愿服务、“技能大比拼”等党建联盟活动，推进“两新”组织“两个覆盖”。三做好村情研判分析工作。在片区层面对目前村级班子运行情况、换届分析研判、村党组织书记“一肩挑”情况征求意见，通过与片区书记、部分村支部书记谈话，逐村分析村情，为村“两委”换届夯实基础。

（二）重项目，谋发展。抢抓20xx年施工的有利时节，加快项目特别是关系全局的重大项目建设，倒排工期，倒逼责任，挂图作战，确保按期完成年度计划。一是继续加大项目建设推进力度。加快推进X项目建设进度，确保年底投产达效。完善XX等项目手续，确保20xx年能够开工建设。二是加快创新驱动发展。积极对接县科技局、县发改局、县经信局，了解企业申报高新技术企业、研发中心的具体时间节点和各项流程，指导符合相关要求的企业尽快组织材料、按时上报，督促X做好高新技术企业申报工作，确保按时间节点上报；对于企业新增技术改造项目，按照要求协助企业对接好立项、审批等工作，确保项目及时有效开展，力促企业科技创新能力持续增强。三是做好涉企服务工作。重点抓好磨料磨具、泡花碱等行业发展服务、转型升级等方面工作，强化政策和要素支持、经济运行调度和管理，做好数据汇总、分析研判，确保项目顺利开工投产，及时跟进在谈项目，力争招大商招好商。

（三）重民生，抓保障。坚持民生优先，把保障改善民生作为一切工作的出发点和落脚点。一是持续巩固脱贫攻坚成效。建立健全危房改造、饮水安全、医疗保障、教育保障等动态监管机制，充分落实帮扶责任人职责，确保现有贫困户稳定脱贫。全力做好现有产业扶贫项目的维护运营工作，确保扶贫资产保值增值。二是加大人居环境整治力度。坚持把农村人居环境整治与乡村产业发展、乡风文明建设、乡村治理结合起来，统筹推进，标本兼治，从最基本、看得见、农民可以做得到的事情抓起，先易后难，循序渐进，实现农村环境治理工作质的提升，让广大群众享受更多的获得感和幸福感。三是加快推进农村公路三年攻坚任务。在户户通全面完成基础上，以“由线成网、由窄变宽、由通到畅”为目标，集中力量开展农村公路三年攻坚收尾行动，织就通村入户、优质耐久的农村公路网。

组织部副部长工作总结【篇5】

组织部副部长工作总结

一、工作背景和任务概述

作为组织部副部长，我在过去一年里，承担了维护组织部正常运转、提升组织部工作效率以及服务全体党员的重要职责。通过对各项工作的认真思考和全面规划，我取得了一定的成绩，并且在不断反思和调整中不断提升自己的工作水平。下面就我在过去一年的工作进行总结与反思。

二、工作职责及重点工作

作为组织部副部长，我主要负责人事管理和党员发展两个方面的工作。在人事管理方面，我积极参与招聘、选拔、培训和评价等各个环节，确保组织部门正常运转，并且注重改进和创新，提高工作效率。在党员发展方面，我主导了党员入党积极分子的遴选工作，组织了一系列党员培训和活动，促进了党员队伍的建设和巩固。

三、工作成果与亮点

1.人事管理方面

通过精心策划和组织，我们实现了一定的人员流动和安置，保证了组织部门的正常运转。我主导的人员选拔工作，注重依据岗位需求制定招聘计划，通过面试、考核等环节的全面评估，选拔出合适人选。同时，组织了全员培训，并且开展了年度评价，确保员工不断成长和进步。

2.党员发展方面

我在党员积极分子遴选工作中，注重个人发展和团队建设的结合，通过激励和考核机制，选拔出了一批充满活力和创造力的年轻积极分子。在党员培训方面，我组织了一系列党内知识培训、党章学习和业务技能提升的培训活动，帮助党员进一步加强党性修养，提高业务水平。我还积极组织党员参与社会实践和志愿服务活动，增强党员的社会责任感和服务意识。

四、工作中的不足和改进

1.人事管理方面

虽然我们确保了人员的正常流动和安置，但在招聘环节中由于时间紧迫，有时会牺牲面试的充分性和公正性。对此，我已经意识到问题的严重性，并制定了详细的改进计划，确保在下一年更加科学和公平地进行人员选拔。

2.党员发展方面

在党员积极分子遴选中，我没有充分考虑个人发展的差异性，过于强调团体的一致性，导致一些杰出的个体没有得到充分的发挥和照顾。我将更加注重在遴选中综合考量个体的特长和潜力。在党员培训方面，由于时间和资源有限，我没有充分满足党员的个性化学习需求。下一年，我将增加培训形式的多样性，包括线上学习和自主学习的推广，并鼓励党员参与一对一的学习辅导，更加全面和有针对性地提高党员水平。

五、工作中的体会与展望

在过去一年的工作中，我深刻体会到了作为组织部副部长的责任和使命。我认为，一个优秀的副部长应该具备全局的思维和协调能力，能够充分发挥团队的协同作用，更加注重个体的发展，保证整个部门的工作顺利进行。

展望未来，我将进一步提高自己的工作能力和知识水平，加强组织部门的网络化和信息化建设，提高工作效率。同时，我将继续加强党员队伍的建设，为党员提供更多的培训机会和发展空间，推动整个党组织的发展与壮大。我相信，只有不断追求进步和创新，才能为组织部门的发展做出更多的贡献。

在整个过程中，我深刻认识到自己作为组织部副部长的角色和责任。我将不断加强自身素质的提升，不断改进和优化工作流程，为组织部门的发展做出更大的贡献。过去一年的工作经历让我获得了很多宝贵的经验和教训，并且给我提供了向前发展的动力和信心。

组织部副部长工作总结【篇6】

组织部副部长工作总结

从担任组织部副部长到现在，我认识到这个职位的重要性和责任感。作为组织部副部长，我负责协助部长管理和组织部门的各项工作，并确保部门的顺利运转。在过去的一年里，我积极努力，不断学习和成长，通过与同事们紧密合作，取得了一些令人骄傲的成绩。以下是我对自己工作的总结。

我非常注重团队管理和协作。一个团队的成功离不开每个成员的努力和密切配合。作为副部长，我时刻保持着团队的凝聚力，鼓励并激励同事们担负起责任。我主动与同事们交流，听取他们的建议和意见，并及时给予反馈。通过与团队成员密切合作，我们在各项活动中取得了显著的成果。

我注重组织部门的规范运作。作为组织部的一员，我们要确保所有的工作都按照相关规定和流程进行。我时刻关注各项工作的进展情况，及时安排和调整工作计划，在部门内建立了一套科学合理的工作流程。这样不仅可以提高工作效率，还可以减少各种不必要的错误和纠纷。在我任职期间，我们部门的工作得到了上级领导的一致好评。

我注重自身能力素质的提升。作为一名副部长，我不但要带领团队工作，还需要不断提升自己的能力。因此，我积极参与各种培训和学习机会，提高自己的领导力和沟通能力。我加强了自身的专业知识储备，学习了一些新的管理方法和技巧，为组织部门的发展做出了积极的贡献。

在未来，我将继续努力，不断提高自身的能力和素质，为组织部门的发展做出更大的贡献。我会继续加强团队的凝聚力，通过培训和团队建设，提高团队成员的整体素质。同时，我也会继续关注组织部门的规范运作，确保各项工作按照流程进行，避免任何纰漏和差错。我将继续保持对工作的热情和执着，不断超越自我，追求卓越。

小编认为，作为组织部副部长，我深感责任重大。在过去的一年里，我通过团队管理和协作，规范部门运作，提升自身能力等方面的努力，取得了不俗的成绩。我将继续保持对工作的热情，不断提高自己的能力水平，为组织部门的顺利运行和发展做出更大的贡献。我相信，在未来的工作中，我会取得更为优秀的成绩！

组织部副部长工作总结【篇7】

组织部副部长工作总结

一、工作概述

在过去的一年里，我作为组织部副部长，牢记职责使命，认真履行工作职责。在这篇工作总结中，我将回顾过去一年的工作重点、工作成果以及存在的问题，并对未来的工作进行展望。

二、工作重点及成果

1. 招聘选拔工作

作为组织部副部长，我主要负责招聘选拔工作。在这一年中，我积极参与各项招聘选拔工作，确保了组织部各项工作的顺利进行。我精心制定了招聘选拔方案，并组织了多次面试、考核等环节，确保了选拔工作的公正、透明和高效。通过这些工作，我们招聘了一批优秀的人才，为组织部的长期发展奠定了坚实的基础。

2. 组织建设工作

除了招聘选拔工作，我还积极参与了组织部的建设工作。在过去一年中，我们不断完善组织部的运作机制，建立了一套科学的组织管理制度。通过组织部成员的共同努力，我们成功组织了多次内部培训和交流活动，提升了组织部成员的专业素养和工作能力。我还组织了一次部门团建活动，增强了成员之间的凝聚力和团队合作意识。这些工作的顺利开展，为组织部的发展打下了坚实基础。

三、存在的问题及改进方向

在过去一年的工作中，我也意识到了一些存在的问题，需要加以解决。

我们需要进一步加强团队协作精神。虽然在过去一年我们取得了一些成果，但是在工作过程中，因为缺乏有效的沟通和协作，出现了一些小失误。为了进一步提高工作效率和质量，我们需要加强团队之间的协作，共同解决问题，提高整体工作的水平。

我在招聘选拔工作中发现了一些不足之处。虽然我们通过制定了科学的招聘方案，但是在面试环节中，有时候我发现我们对候选人的综合评价不够全面。在未来的工作中，我们需要更加注重候选人的综合素质，不仅仅局限于专业知识和经验，而是要考虑到其适应度、团队合作能力以及领导潜力等方面。

我在组织部建设工作中也发现了一些问题。尽管我们成功建立了一套运行机制，并且组织了一系列培训和交流活动，但是我们还需要更多地关注成员的个人发展。在未来的工作中，我将更加重视个人的职业成长和发展，提供更多的培训和发展机会，帮助每个成员实现个人目标和职业愿景。

四、工作展望

在未来的工作中，我将继续秉持专业、负责的工作态度，努力提升自己的专业素养和管理能力。我将进一步加强团队的沟通协作，促进共同进步和发展。我将持续优化招聘选拔流程，提高候选人评价的准确性，确保招聘工作的公正和高效。我还将注重组织部成员的发展，提供更多的培训和发展机会，激发每个成员的潜力，促进组织部的全面发展。

小编认为，过去一年中，我作为组织部副部长，充分发挥了自己的职责和作用，成功开展了招聘选拔工作和组织建设工作。但是在这个过程中，我也意识到了存在的问题，并制定了相应的改进方向。在未来的工作中，我将继续努力，为组织部的长远发展做出更大的贡献。

组织部副部长工作总结【篇8】

20xx年以来，面对大事要事交织、急事难事叠加的严峻工作局面、繁杂工作任务，××县委组织部保持足够定力，深耕细作主业，认真贯彻落实新时代党的组织路线，选好干部、建强基础、广聚人才，为全县经济社会高质量发展提供了坚强组织保障。

一、扛牢政治责任，聚力防疫防汛双场挑战。一是强化组织引领。抽调X名县直单位主要负责人担任社区疫情防控工作总队长，成立X余个临时党支部，推动X名机关党员到X个社区报到，组建党员突击队、服务队X余个，全力做好疫情防控工作，实现党的建设、防控措施落实、党员作用发挥在疫情一线全覆盖。紧急抽调千余名县直机关党员干部赴乡镇参与抢险救援，抽调X个工作组到乡镇指导防汛救灾工作，推动第一书记、驻村工作队就地转化为防汛救灾队。二是发挥先锋模范作用。第一时间向全县各级党组织和广大党员干部发出“动员令”，下发充分发挥基层党组织战斗堡垒和共产党员先锋模范作用、选派党员干部联系包保农村（社区）疫情防控工作“两个通知”，号召各基层党组织和党员带头冲锋防控一线，带头落实防控措施，带头宣传防疫知识，带头做好群众工作，带头听从指挥遵守纪律。火线成立X个防汛临时党支部，长江干堤驻守的X余名党员全部佩戴党徽，重温入党誓词，于醒目处立军令状、生死牌。三是带头投入战斗一线。全员主动放弃春节休假，向险逆向而行，常委部长牵头负责全县“外援服务”工作，班子成员带队X个工作组指导督导城区疫情防控工作，部分机关干部参与督查专班，对各乡镇开展全天候督查，还有的参与小区疫情防控值守工作。作为北部山区防汛救灾牵头单位，部领导班子带领机关干部和成员单位坚守一线，深入重点堤段、集中安置点、库区泄洪点，了解汛情灾情，同时，统筹协调X个总指挥部、X个乡镇、X座水库的防汛救灾，做到科学调度、泄洪有度。认真履行新开镇团洲圩转移群众安置牵头职责，紧急协调相关部门24小时高效建成安置点的配套设施，集中安置受灾群众X名，确保群众住得安心、放心、舒心，相关事迹被中央、省市媒体多次宣传报道。

二、强化正向激励，建强担当作为干部队伍。一是注重事业激励，让干部有动力。注重在疫情防控和防汛救灾一线考察识别干部，全面了解和掌握干部在急难险重工作中的政治素质、宗旨意识、全局观念、驾驭能力、担当精神、务实作风，进一步精准识别干部，树立重实干重实绩的鲜明导向，激发干部动力，形成干事创业强大合力。上半年提拔重用副科级及以上干部X人，职级晋升X人，X余名乡镇干部职级晋升工作正在推荐考察。在疫情防控、防汛救灾期间，提拔重用乡镇党委书记1名，医疗卫生领域主职X名，表现优秀的副科级干部X余名。二是注重精神激励，让干部有定力。坚持干事创业的鲜明用人导向，科学分析研判，严格标准和程序，对在工作中表现突出的先进集体和个人及时通报表彰，不断增强党员干部干事创业的积极性。表彰疫情防控表现优秀的第一书记X名，通报表扬防汛救灾先进集体X个、先进个人X名。同时，对X名党员干部在急难险重等工作中的实绩纪实记录在案，作为识别评价干部的重要依据。三是注重严管厚爱，让干部有活力。坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，落实激励关爱乡村干部实施意见，配套出台乡村干部关爱资金管理办法和综合保险办法，对X个乡镇X名关爱对象发放关爱资金X万余元，拨付X万元对X余名乡村干部实行综合保险。摸清20xx年以来受处理处分的乡科级干部基本情况，精心组织谈心谈话和动态跟踪管理，使受处理处分干部深感组织的温暖。四是注重管理约束，让干部守规矩。严格实行干部选拔任用节点把关和过程监督，落实“凡提四必”，防止“带病提拔”。扎实开展“不担当、不作为”问题专项整治，激励广大干部担当作为、履职尽责。进一步做好政策性住房专项清理和违规办理、持有出国境证件专项治理工作。协助做好领导干部个人有关事项报告专项整治工作。

三、持续夯基固本，筑牢基层治理党建基石。一是全面启动行政村布局调整试点。开展镇村同步的合并精简试点，选择××镇、××镇开展全面试点，其他乡镇分别选择1至2个村进行试点。全县计划合并精简行政村X个，完成四项准备工作行政村X个，初步完成撤并精简行政村X个。同时强化政策激励，按每精简一个村奖励乡镇工作经费X万元的标准，鼓励乡镇多合多并。二是有效提升城乡社区治理能力。按照区域统筹、多方参与、应建尽建、发挥作用的原则，建立健全“社区大党委+小区党支部+楼栋党小组+党员中心户”四级组织架构，实现党组织全覆盖。常态化推动机关党员到社区报到、到小区服务，组建X支党员志愿服务队，全面充实社区工作力量。投资X万元试点建设党建、政务、服务“三网合一”的“智慧社区”信息平台，创新社区治理信息化手段。三是积极推进乡镇党委建设。以“五好”乡镇党委为目标，全面推进乡镇党委规范化建设，编印《乡镇党委自身建设业务指导手册》，提高乡镇党委把方向、管大局、作决策、保落实的能力。抓住××镇作为全省首家全面深化改革示范区机遇，开展体制机制创新试点，建立“区镇合一”管理体制，统筹设立X个副科级综合办公室，推进政务服务事项“五级联通”。四是着力补齐党建工作短板。管好用好扶贫资金，推动薄弱村发展集体经济，建立健全村级集体经济发展项目管理机制，及时调整X个可行性不强的发展项目，X个省级扶持项目、X个县级扶持项目经实地调研论证后顺利申报。持续摸排整顿软弱涣散党组织，认真落实“四个一”措施，开展“六个一”活动，选派X名驻村第一书记，落实县级领导“村村到”和“一村一策”，因村施策抓好整顿。

四、广泛引才聚智，汇聚创新创业有力动能。一是加大人才招引力度。大力实施人才强县，确立人才引领发展地位，着力构建高素质人才队伍。组织X余名在梅大学生参加实习实训，招引X余名事业单位人才，组织X余家企业在××举办现场招聘会，X余人达成就业意向。二是强化创新创业平台建设。加大人才创业平台建设力度，深化校企合作、县校合作。组织X余名技能人才开展企业技能人才培训，助力复工复产。扎实推进“一村多名大学生计划”，X人录取，实现贫困村全覆盖。组织全县X名贫困村党组书记和X名新派驻村第一书记开展脱贫攻坚培训班，助力打赢脱贫攻坚战。三是创优人才服务环境。积极落实人才创新创业补贴政策，组织召开科技人才座谈会和青年人才座谈会，通报表彰X名优秀科技工作者。分五批次对战“疫”一线的医务人才发放临时工作补助X余万元、一次性补贴X余万元，慰问一线医务人员及其家属。

五、坚持从严治部，建设风清气正模范部门。一是强化履职尽责管理。推行工作项目清单制，实行每周上报股室及个人履职尽责情况，每月汇报股室本月工作完成情况和下月工作打算，促使机关干部知责履责、竞进有为。二是创新学习提能方法。积极打造学习型机关，常态组织开展理论教育和业务学习，利用支部主题党日、周四学习日等集中学习，围绕习近平新时代中国特色社会主义理论、讲话精神等，现场随机抽取年轻同志进行交流发言，确保年轻干部开口能讲、提笔能写、遇事能解。三是营造风清气正环境。坚持从严治部，主动自我加压，加强上下班考勤、请假审批、重大事项报告、财务报销审核等管理。加强党风廉政建设学习教育，使党员干部受警醒、明底线，时刻绷紧廉洁自律这根弦。

后段，我们将以新时代组织工作路线为指引，主动找差距、补短板，综合施策，破题攻坚，为××高质量发展提供坚强组织保障。

一是严格落实选人用人机制。强化乡科级领导班子建设工作，注重从乡镇基层一线、关键吃劲岗位提拔使用干部。提前谋划明年县乡领导班子换届工作，认真做好分析研判。在干部工作纪实上下功夫，综合考虑工作需要、德才表现、职责轻重、工作实绩和资历等因素，进一步推进职级晋升工作。

二是持续提升党建工作水平。深化党建引领基层社会治理创新，持续做好行政村布局调整、乡镇党委建设、村级集体经济发展，打赢脱贫攻坚战。充分发挥党员干部进社区、在职党员进小区“双报到”等机制作用，推进小区党组织、业委会、物业服务企业“三位一体”治理体系建设。提前谋划明年村级党组织换届，加强村级带头人队伍建设。

三是不断加大人才引进力度。做好法律服务人才、企业领军人才、智能制造人才等招引工作，聘请一批驻外招才大使，继续推进创新创业平台建设和人才工作站建设。深入实施县领导联系服务专家人才制度和高层次人才疗养和健康体检制度，扎实推进人才公寓服务，强化人才培训，切实做好人才服务保障工作。

四是切实加强组织部门自身建设。坚持“为发展选才、为事业强基、为基层服务”的“三为”导向，积极参与县委中心工作，让机关干部达到“四会”（开口会讲、提笔能写、难题会解、工作会搞）。继续推行履职尽责重点项目清单管理，定期晒业绩、找短板、研对策、督进度，进一步提升组织工作领导力、执行力和落实力。

组织部副部长工作总结【篇9】

组织部副部长工作总结

一、工作概述

在过去一年中，我担任组织部副部长一职，负责协助部长进行部门的日常运营和管理工作。本文将详细总结我在这一年的工作中所做的具体事项，并对取得的成绩进行评估和分析。

二、工作内容和具体事项

1. 组织机构建设：在这一年中，我积极参与组织部的机构建设工作。通过调研和讨论，我们对部门职责进行了合理规划和划分，明确了各个岗位的职责和权限。同时，我还参与了部门人员的招聘和培训工作，确保了整个部门的运转良好。

2. 人才选拔和培养：作为组织部的副部长，我的工作之一就是负责人才选拔和培养。我积极组织了一系列选拔和评估活动，通过公平公正的方式选拔了一批优秀的新成员加入部门。同时，我们还组织了一些内部培训活动，帮助成员提升岗位技能和领导能力。

3. 绩效评估和考核：我在工作中注重对部门成员的绩效进行评估和考核。每季度，我会与成员进行一对一的面谈，详细了解他们的工作情况和困难，为他们提供指导和支持。我还注重对整个部门的工作进行总结和评估，对团队和个人的工作表现进行分析，帮助大家不断提高工作效率和质量。

4. 沟通和协调：作为组织部的副部长，我需要与其他部门保持良好的沟通和协调。我积极参与了部门间的会议和讨论，及时地传达和反馈信息。我还通过定期的团队建设活动，增进了团队成员之间的合作和沟通，提高了工作效率和凝聚力。

5. 组织活动和庆祝活动：为了增进团队凝聚力和工作积极性，我还组织了一些活动和庆祝活动。例如，我们举办了部门成立一周年的庆祝活动，邀请了其他部门的成员参加，共同分享工作经验和成果。我还组织了一些团队建设活动，如户外拓展训练和团队游戏，增进了成员之间的了解和信任。

三、工作成效和评估

通过这一年的努力，我取得了一些成绩。组织部的工作进展顺利，各项工作任务按时完成，部门运转良好。我们选拔了一批优秀的新成员加入部门，并且通过合理的培训和考核，不断提高了他们的工作能力和素质。我也注重对成员的关怀和指导，在工作中给予他们及时的帮助和支持。

尽管取得了一些成绩，但我也面临了一些挑战。人员调动和流失带来了一定的困扰，需要加强对人才的留存和激励。工作量较大，需要更高效地组织团队成员工作，提高工作效率。我还需要进一步提升自己的领导能力和团队管理能力，更好地履行副部长的职责。

四、经验总结和展望

通过这一年的工作，我深刻认识到团队合作和协调对于组织部的工作至关重要。我也意识到自身的不足之处，需要进一步学习和提高。在未来的工作中，我将更加注重以下方面的提升：一是领导能力的培养，学习更好地指导和激励团队成员；二是沟通和协调能力的提高，与其他部门建立更紧密的联系；三是学习更多的岗位技能，提高自身的专业能力。

我将继续努力，更好地履行组织部副部长的职责，为部门的发展和壮大贡献自己的力量。

组织部副部长工作总结【篇10】

组织部副部长工作总结

一、工作概述

作为组织部副部长，我在过去一年中，主要负责协助部长完成组织部的日常工作，包括党员发展、干部选拔任用、干部轮岗培训等方面的工作。通过精心组织、高效落实，我们取得了一定成绩，但也存在一些问题和不足之处。

二、党员发展工作

1. 加强党员培养教育

我们通过举办党群活动、组织党课等形式，加强了党员的培养和教育工作。特别是在传承党的优良传统和党史学习教育中，我们调动了各个层面的党组织和党员积极性，取得了良好的效果。

2. 加强入党积极分子的培养

针对入党积极分子培养的问题，我们建立了一套科学、规范的培养机制。通过严格的考核和选拔，培养出了一批忠诚干净的党员，为基层组织的建设提供了坚实的基石。

三、干部选拔任用工作

1. 完善干部选拔机制

我们建议将干部选任与个人能力和绩效挂钩，通过竞争选拔的方式，增强了干部选拔的公正性和透明度。同时，我们聘请专业的人才担任考官，确保选拔程序的公平性和科学性。

2. 推行干部考核制度

为了推动干部工作的实绩化、结果化，我们引入了干部考核制度，并逐步将其运用到干部选拔中。通过定期考核和绩效评价，推动了干部的积极性和创造性。

四、干部轮岗培训工作

1. 加强轮岗培养计划

我们制定了详细的轮岗培养计划，并将其贯彻到实际工作中。通过定期调整和安排，促使干部互相交流学习，增强了工作能力和综合素质。

2. 提升轮岗培训效果

我们通过举办专题讲座、开展实践活动等方式，提升了轮岗培训的实效性和针对性。同时，我们注重对干部培训过程进行跟踪和评估，及时调整培训方式和内容。

五、存在的问题和不足

1. 工作流程不够规范化

在工作过程中，我们发现部分工作流程不够规范化和标准化，导致工作效率有所下降。在未来的工作中，我们将加强对工作流程的规范和培训，提高工作效率。

2. 干部培养计划执行不够到位

尽管我们制定了全面的干部培养计划，但在执行过程中仍存在一些问题，如部分干部轮岗时间不够充分、培训方式不够灵活等。我们将加强与各个部门的协调，确保培养计划的执行质量。

六、工作展望和改进措施

1. 注重制度建设

未来的工作中，我们将进一步加强党员发展、干部选拔任用和干部轮岗培训等方面的制度建设。通过完善制度，推动工作的科学化、规范化，提升管理水平和效率。

2. 加强学习和创新

我们将积极参加各类培训和学习活动，不断提升个人业务水平和管理能力。同时，我们鼓励干部敢于创新、勇于开拓，为组织部的发展注入新的活力。

3. 加强协作和沟通

在干部轮岗培训和干部选拔任用方面，我们将加强与各个部门的协作和沟通，共同制定工作方案和实施细则。通过加强协作，实现共赢、共同发展。

作为组织部副部长，我将继续努力，进一步完善工作机制，加强干部队伍建设，为组织部的发展贡献自己的力量。同时，我也将不断学习和提升，为组织部打造高效、专业的团队而努力。