对于那些希望加入中国共产党的人来说，首先要写入党申请书，每一位入党人员都要经历这个过程。作为一名优秀的有志青年，我们必须从各方面从严要求自身，以在行动和思想上入党。你是否了解怎么写入党申请书呢？下面是小编精心整理的"团委换届方案汇集六篇",欢迎阅读，希望你能阅读并收藏。

团委换届方案(篇1)

 根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》及《西南大学教职工代表大会实施细则》、《西南大学二级教职工代表大会实施办法》等有关规定，西南大学经济管理学院本届工会、教代会即将任期届满，按照学校工会《关于部门工会、二级教代会换届工作的通知》相关工作部署要求并经学院党委同意，决定开展西南大学经济管理学院工会、教代会的换届选举工作。现将我院工会、教代会换届选举工作的实施方案拟定如下。

一、组织领导

成立西南大学经济管理学院工会、教代会换届选举工作领导小组，下设会务组和秘书组，负责大会的筹备和换届选举的组织工作。

筹备小组组长：祝志勇 温涛    

      副组长：杨映忠 张其光 田丽

      成  员：张应良 高远东 黄庆华 赵莉萍

会务组：张其光 田丽 赵莉萍

秘书组：石声萍 刘新智 刘霄 吴玲玲 王代莉 黄国庆 范昕 柳为易

二、学院工会、教代会的设置

    （一）西南大学经济管理学院工会会员代表大会与教职工代表大会两会合一。选举产生的学院工会**、教代会主任由一人担任，原则上应为校“两代会”正式代表，且能任满一届。

（二）西南大学经济管理学院工会设**、副**、组织委员、宣传委员、文体委员、生活福利委员、女工委员、青工委员等，委员可以兼任。设**1人，副**1-2人，工会委员7人（含**、副**）。设8个工会小组，每个小组设1名工会小组长。

三、工会委员、工会**、教代会主任的任职条件

（一）工会委员的基本条件

1.政治思想素质好，工作能力较强，热心工会教代会工作，乐于为教职工服务；

2.爱岗敬业，在教学、科研、管理、服务等工作中能起骨干作用；

3.工作负责、办事公道，在教职工中有一定威信，

4. 有履职时间和精力，能任满一届。

（二）工会**、教代会主任的基本条件

1.政治思想素质好，组织协调能力强，热心工会教代会工作，乐于为教职工服务；

2.爱岗敬业，在教学、科研、管理、服务等工作中起骨干作用；

3.关心学校及本单位的改革发展和稳定，客观公正，廉洁奉公，顾全大局，能维护教职工合法权益，在教职工中有较高威信；

4.原则上应具有副高级以上职称或六级以上职级；有履职时间和精力，能任满一届。

四、工会委员、工会**、教代会主任的产生

（一）工会委员的产生方式。经济管理学院工会委员候选人提名为8人。先由每个工会小组提出提名候选人，其中在本小组提出1-2名，然后由党政联席会议讨论决定正式候选人。工会委员通过召开教职工暨工会会员（代表）大会，对正式候选人进行无记名投票的方式选举产生，参会人数超过应到人数的三分之二以上方可进行选举。候选人赞成票超过应到会人数的半数以上方可当选。

（二）工会**、教代会主任的产生方式。工会**、教代会主任从当选的工会委员中等额选举产生。

（三）工会委员、工会**、教代会主任每届任期4年，可以连选连任，但原则上不超过两届。

五、教代会代表和候选人人数及条件

（一）教代会代表和候选人构成

根据《西南大学二级教职工代表大会实施办法》有关规定，经济管理学院代表按已入会的在聘教职工总人数的25%-30%直接选举产生。教师代表不得低于代表总数的70%，女教师代表不得低于代表总数的30%，39周岁以下的教师代表不得低于代表总数的20%。按照20%差额推荐候选人。

（二）代表的基本条件

（1）坚持党的基本路线和教育方针，具有良好的思想政治素质和工作作风；

（2）遵纪守法，组织纪律性强；

（3）关心本单位的建设发展和教职工的切身利益，有一定的民主意识和参政议政能力；

（4）热心为教职工服务，在教职工中有一定的威信；

（5）不能任满一届（一届为四年）的教职工原则上不作为代表提名人选。（截止2017年8月31日前满56周岁的教职工，其中讲师职称以下（含讲师）的女教师和女性行政人员满51周岁、女性工人46周岁，博士生导师61周岁）

六、代表的产生和选举办法

（一）经济管理学院工会委员在学院党委领导下，根据工会**（教代会主任）、委员、及教代会代表条件、名额、结构情况等组织各工会小组提名代表候选人；

（二）各工会小组长组织本小组教职工会员在全学院范围内提出不超过47人的提名候选人，其中本小组会员提名候选人不超过小组会员人数的30%

（三）根据各工会小组的代表候选人的提名以及代表的构成，学院党、政、工共同商议形成候选人名单，报校工会审批后确认正式候选人。

（四）经济管理学院教代会代表、部门工会委员实行无记名投票方式，按照20%差额选举产生；部门工会**（教代会主任）实行等额选举。参会人数超过应到人数的三分之二以上方可进行选举。候选人赞成票超过应到会人数的半数以上方可当选。如遇赞成票相等不能确定当选人时，反对票少的候选人当选；若反对票也相等，应就票数相等的候选人重新投票，得票多者当选；当选人数少于应选名额时，对不足的名额在剩余候选人中继续选举；  

   （五）选举结束后将选举结果及委员分工情况报校工会审核备案。

七、筹备工作相关时间安排

    请各工会小组长于9月18日下周一之前将教代会代表提名人选、工会委员提名人选、工会小组长提名人选发送到工会秘书吴玲玲邮箱：285007428@，联系电话：13512331327。

团委换届方案(篇2)

一、前期准备

1、调查摸底。摸底村（社区）团员团干部团组织数量，形成花名册。

2.成立机构。成立村（社区）团组织换届领导小组。

3.团组织设置。根据团员总人数，按规定设置团支部（团总支、团委）。

4.宣传发动。利用微信、电话、村级宣传栏等开展团支部换届宣传活动。

二、酝酿提名

1.推荐候选人初步人选。候选人初步人选采取自荐、团员青年联名举荐和党组织推荐等方法，经团（总）支部委员会或团员大会酝酿产生委员候选人初步人选，委员候选人初步人选名额需多于应选名额的20%。

2.上报第一次请示。村（社区）团组织向村（社区）党组织、乡镇(街道)团组织呈报换届请示、选举办法（草案）。

3.资格审查。对确定为村（社区）团组织委员候选人初步人选的，乡镇（街道）团（工）委要会同乡镇派出所、纪检信访、自然资源、卫生健康等部门单位，对候选人初步人选进行严格审查。如由村（社区）“两委”班子兼任的候选人初步人选，可以以村（社区）“两委”资格审查材料为依据，不再另行资格审查。

4.组织考察。对确定为村（社区）团组织委员候选人初步人选的，乡镇（街道）团（工）委、村（社区）党组织要组织力量，对候选人初步人选进行考察。如由村（社区）“两委”班子兼任的候选人初步人选，可以以村（社区）“两委”考察材料为依据，不再另行考察。

5.候选人初步人选公示。村（社区）团组织对委员候选人初步人选进行公示5个工作日。期间，对反映委员候选人初步人选存在的问题要及时调查清楚，情况不实的要予以澄清，确有问题的，不宜作为委员候选人初步人选。

6.候选人初步人选填写团组织换届承诺书。

7.上报第二次请示。向村（社区）党组织，乡镇（街道）团组织呈报村（社区）团支部正式候选人的请示。

三、筹备会议

1.文字资料。上一届团支部工作报告、大会选举词等。

2.选举资料。制作选票、选举结果统计单等。

3.下发会议通知。村（社区）团组织提前向所有参加大会的候选人、团员发出通知，明确会议召开的时间、地点、主要议题、基本要求等。

4.布置会场。大会会场要庄严朴素，并做好会议的疫情防控工作。

四、会议选举

1.工作人员清点到会团员人数，会议主持人报告应到会团员人数，实到会团员人数，有选举权的到会人数不少于应到会人数的三分之二。

2.宣布团员大会开始，奏唱国歌。

3.听取上一届团支部委员会工作报告。

4.选举产生新一届团支部委员会委员（包括通过选举办法（草案）；监票、计票人建议名单、候选人基本情况介绍等）

5.召开支部委员会全体会议选举产生村（社区）团组织的书记、副书记;

6.新当选团组织书记发言，主持人宣布大会结束。

7.上报第三次请示。选举结果及时报村（社区）党组织和乡镇（街道）团（工）委批准，由乡镇（街道）团（工）委同意发文公布，报乡镇（街道）党（工）委和团县市区委备案。

五、总结收尾

1.做好换届后续工作。做好有关材料归档上报、新老委员工作交接、选举工作总结等工作。

2.加强工作指导。团县市区委、乡镇（街道）团（工）委两级指导召开新一届村（社区）团组织班子会议，明确工作职责。

3.做好新上任村（社区）团干部的培训工作。各团县市区委、乡镇（街道）团（工）委要有计划地对新上任的村（社区）团组织班子成员进行培训，帮助他们尽快熟悉工作。

4.加强团组织规范化建设。要以建设“五有支部”（有班子、有制度、有活动、有阵地、有档案）为目标全面加强村（社区）团组织建设，规范工作开展。

5.更新完善“智慧团建”系统。在村（社区）团组织完成换届选举后一个月内，将团干部信息更新录入“智慧团建”系统。

团委换届方案(篇3)

团委是学校中负责青年团员工作的重要组织。为了推动团委的工作更好地发展，我校在每届团委任期结束后，都会进行一次团委换届选举。下面就让我们来了解一下我们学校的团委换届选举方案。

首先，团委换届选举需要按照学校的有关规定和程序进行。选举前，需要提前组织相关人员制定选举方案，明确选举的具体时间、地点和程序等。根据我校的规定，团委换届选举通常在每学年的第二学期进行，以确保新一届团委可以尽快开始工作。

在选举过程中，我们注重公平、公正、公开的原则。首先，选举委员会将由学校领导、团委班子及各直属团支部团支书组成。选举委员会会议将确定选举工作的具体任务和分工，并负责监督选举过程的公平性和规范性。选举委员会将根据自身制定的选举规程，确保每一个参选者都能在公正公开的环境中展示自己的才能和意愿。

同时，在选举过程中，我们注重选拔优秀的团干部。我们鼓励大家积极参与选举，展示自己的能力和意愿。参选者需要进行宣讲会，向全体团员介绍自己的工作经历、能力和为何参选团委的理由。在宣讲会之后，团员将投票选举出心目中最有能力、最有才华的团委成员。

为了保证团委的稳定运行，我们规定团委主要负责人连任不超过两届。这样的规定可以确保团委在工作中始终保持新鲜血液的注入，不断激发团委成员的活力和创造力。同时，选举过程中也会注重团委成员的团性和团队合作能力的考察。我们希望新一届团委成员能够相互扶持、相互配合，形成一个协作有序的工作团队。

团委换届选举不仅是一场竞争，更是一种锻炼和学习的过程。通过参与选举，团员不仅可以了解团委的工作内容和团干部的角色，还可以提高自己的组织协调能力、沟通能力和领导能力。同时，选举也是团员们互相了解、加强交流的机会，促进了团队的凝聚力和向心力。

团委换届选举方案的实施，不仅给予了每一位团员参与的机会，也保证了团委工作的秩序性和延续性。通过选举，我们可以选拔到更加优秀的团干部，为团委的各项工作注入新的活力和动力。同时，选举也是对团委工作的一种监督机制，确保团委成员在工作中能够尽心尽责、无私奉献。

总之，团委换届选举方案的实施是学校团委工作中的一项重要任务。通过公平、公正、公开的选举程序，我们可以选拔到优秀的团干部，为学校的团委工作注入新的活力和创造力。同时，团委换届选举也是一次锻炼和学习的过程，让团员们在竞争中不断成长和进步。相信通过我们学校的团委换届选举，一定能够选拔出一支优秀的团队，为学校的发展和学生的成长贡献力量。

团委换届方案(篇4)

团委换届选举方案

近期，各个高校团委正进行团委换届选举，为了确保选举工作的顺利进行以及为即将上任的团委成员创造一个良好的工作环境，我们制定了以下的团委换届选举方案。

首先，关于选举的时间安排，我们计划将选举过程分为两个阶段。第一阶段为准备阶段，时间约为两周，包括宣传准备以及候选人报名等工作。这个阶段的重点是向全校广泛宣传换届选举的重要性和意义，吸引和激发更多学生的积极参与。我们将通过制作宣传海报、组织线上线下宣讲会等方式，让更多同学了解候选人的优势和承诺，为他们选择合适的人选提供更多的信息和渠道。第二阶段为选举阶段，时间约为一周，包括候选人宣讲、投票以及票数统计等程序。在这个阶段，我们将严格遵守程序，确保选举的公正和公平。

接下来，关于候选人的资格和选拔。我们将明确规定候选人的资格要求，包括学业优异、品行端正、组织能力强等方面的要求。同时，我们还将鼓励有志向和能力的同学积极参与候选，确保能够让更多优秀的同学参与到团委的工作中来。选拔候选人的程序将非常严格，包括个人简历的提交、面试和自我介绍等环节。我们将组织一支专业的评委团对每个候选人进行综合评价，确保选出的团委成员具备德、智、体、美全面发展的特点。

然后，关于选举的方案。我们将采取无记名投票的方式进行选举，以确保选举结果的公正和透明。所有投票人都需要进行身份验证，确保只有合法的学生参与选举。我们将设置多个投票站，包括各个宿舍楼、教学楼以及校园各个角落，方便学生投票。同时，我们还将组织候选人宣讲会，让候选人有机会向全校展示自己的优势和理念，给学生提供更多的选择空间。

最后，关于选举结果的公布和交接工作。我们将在选举结束后及时公布选举结果，并对获选的团委成员进行表彰和宣布。同时，我们将组织选举获选团委成员的交接工作，确保即将离任的成员能够将工作经验和资料顺利交接给新一届的团委成员，保证工作的连续性和稳定性。

综上所述，这是我们制定的团委换届选举方案。通过这个方案，我们希望能够确保选举过程的公正和公平，让更多优秀的同学参与到团委的工作中来，为全校同学提供更好的服务和帮助。同时，我们也希望新一届的团委成员能够准备充分，为团委的发展和学生的发展做出更大的贡献。团委换届选举的进行，标志着新的起点和新的希望，我们相信在全校师生的共同努力下，团委的工作会更上一层楼，为学校的发展做出新的贡献！

团委换届方案(篇5)

根据镇党委《关于做好镇村两级团组织换届工作的实施方案》（****发[****]23号）的要求，为确保换届工作顺利进行，特制定本实施方案。

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以十八大精神和县委、县政府“集中力量办好两件大事、统筹城乡建设美丽家园”的工作思路为契机，以《团章》为依据，坚持党的领导，坚持党管干部，坚持党建带团建，充分发扬民主，严格选举程序，按照干部队伍“四化”方针和德才兼备原则，选好配强团的领导班子。通过换届，使全县各级团的领导班子进一步提高素质，优化结构，增强活力，成为坚决贯彻党的路线方针政策，竭诚服务青年，求真务实、开拓创新、奋发有为的坚强领导集体，为共青团更好地担当党的助手和后备军提供坚强的组织保证。

二、相关政策

1、村的团员大会全体团员参加。

2、团的村支部委员会将由3人组成。

3、团的村支部配备书记一人，委员二人。

三、工作步骤

1、成立换届工作领导机构和工作机构，制定换届工作方案。村团支部将向村党支部和镇团委呈报召开支部团员大会的请示，内容包括时间、地点、议程、团员人数、支部委员会的组成及产生办法，书记、副书记职数及产生办法等。

2、村党支部和镇团委提出批复意见，下发批复文件。召开村团支部委员会全体会议，讨论并表决通过《关于召开支部团员大会的决议》，讨论并决定召开支部团员大会筹备工作的有关事项。

3、村团支部将向村党支部和镇团委呈报支部团员大会团员名单。酝酿、考察、推荐、确定下一届支部委员会委员、书记、副书记候选人预备名单。

4、召开支部团员大会，选举新一届团的支部委员会和出席镇团代会的代表。

5、支部团员大会后，将向村党支部和镇团委分别呈报关于支部团员大会和支部委员会第一次全体会议选举结果的报告。

四、成立换届领导组

组长：****（支部书记）

副组长：

成员：

五、基本原则

（一）坚持党管干部的原则。要创新团干部选用机制，开阔视野，拓宽渠道，尤其要注意基层团委班子的成员的年龄结构、工作阅历和专业背景等，切实把政治素质好、知识层次高、发展潜力大的优秀年轻干部选拔到团的各级领导岗位上来。

（二）坚持鼓励创新的原则。按照团中央、团省委关于基层组织格局创新的要求，要立足实际，大胆实践，积极探索新时期基层共青团工作的新路子。

（三）坚持发扬民主的原则。要按照《团章》和《中国共产主义青年团地方组织选举规则（暂行）》、《中国共产主义青年团基层组织选举规则（暂行）》的要求，发挥团员的主体作用，认真履行团内民主程序。团的领导班子换届人事安排方案，要坚持自下而上，充分听取团员青年的意见，确保各类提名人选及选举工作各项程序符合有关章程和规则，确保选举结果体现党组织意图、符合广大团员的意愿。要抓住提名、考察、选举等关键环节，落实民主选举的各项制度，切实保障团员青年的知情权、参与权、选择权和监督权。

六、工作要求

（一）加强组织领导。村党支部将从党的事业永葆生机和活力的战略高度来提高认识，把团组织换届工作摆上重要议事日程，加强领导，通盘考虑。成立村团组织换届工作领导组，精心组织，周密部署，及时研究和解决换届工作中遇到的问题，保证换届工作圆满完成。团组织换届工作要纳入****3年党建带团建目标责任制考核范围。

（二）严格规范换届程序。村团组织换届，将提前向上级党委和团委请示。要按照《团章》和相关规定，认真履行团内民主程序。书记、副书记、常委提名人选，要按照干部管理的有关规定，以同级党委管理为主，上级团委协助管理，履行相关程序。新一届团的委员会委员、候补委员、常委、书记和副书记的选举结果，将及时报上级党委和团委批准。

（三）严肃换届工作纪律。认真贯彻党的干部路线、方针、政策，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，防止用人上的不正之风。对换届过程中的违法违纪行为，要一查到底，严肃处理。对违反组织人事工作纪律，跑风漏气、隐瞒真实考察情况，造成用人失误的，要追究责任。

（五）按期完成换届工作。村团组织将严格按照工作方案的要求把握进度，按时上报。村团支部的换届工作将在****年8月中旬全部完成。

我村党支部将以村团组织换届工作为契机，按照镇党委印发《********镇委员会关于做好镇村两级团组织换届工作的实施方案》（****发［****］23号）的要求，推动大学生村（社区）干部兼任团支部书记（副书记），配齐配强基层团的领导班子。要把各行各业中政治素质好、知识层次高、发展潜力大的优秀年轻干部选拔到团的各级领导岗位上来。全面加强团组织的思想建设、组织建设、班子建设、队伍建设、作风建设，充分发挥基层团组织的战斗堡垒和团员青年的模范带头作用，为开创我县转型跨越发展新局面做出更大的贡献。

团委换届方案(篇6)

根据《中华人民共和国工会法》《中国工会章程》《工会基层组织选举工作条例》和《天津市学校教职工代表大会工作规程》的规定的要求，学校二级单位教职工代表大会、工会分会换届工作做如下安排。

一、指导思想

高举中国特色社会主义伟大旗帜，以***新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大精神、中国工会十七大和全国教育大会精神，在校党委的领导下，加强二级教代会和工会分会建设，紧紧围绕学校中心工作，提高教职工队伍素质，维护教职工合法权益，履行民主管理、民主监督职责，发挥桥梁纽带作用，促进和谐校园建设。团结、动员和组织教职工积极投身学校事业发展，为建成国内知名、区域一流的高水平商业大学做出贡献。

二、主要任务

换届选举工作在学校二级党组织和校工会领导下进行，筹备工作由工会分会负责，主要任务是：

1.审议通过上一届二级教代会、工会分会工作报告

2.选举产生新一届二级教代会执行委员会、工会分会委员会

3.选举产生二级教代会执行委员会主任、副主任；工会分会**、副**

三、换届工作的基本程序

（一）准备工作

1.二级单位教代会、工会分会作出换届选举决议，报同级党组织和效果会批准。

2.制定换届选举工作方案和选举办法。

3.做好动员部署。组织教职工学习《天津市学校教职工代表大会工作规程》《基层工会会员代表大会条例》和《工会基层组织选举工作条例》，掌握换届选举工作的有关规定和要求。

（二）筹备工作

1.起草二级教代会、工会分会工作报告和决议。

2.在党组织领导下，按照二级单位教代会、工会分会换届选举工作方案，以工会小组为单位，民主推荐二级教代会执委会委员及主任、副主任；工会分会委员及**、副**候选人建议人选。

3.各分会根据多数工会小组的意见，广泛征求教职工意见，经进一步审查，提出候选人建议名单。经征求驻校纪检监察组意见并在本单位公示5天后，报同级党组织和校工会审查。

（三）召开正式会议和选举

1．组织召开二级教职工（代表）大会、工会会员（代表）大会。审议通过二级教代会、工会分会工作报告；选举产生新一届二级单位教代会执行委员会和工会分委员会。

2．新一届二级教代会执委会选举产生执委会主任、副主任；工会分委员会选举产生**、副**。明确委员分工。

3．将选举结果报二级单位党组织和校工会，并在本单位公布。

四、代表比例比例、结构、条件和产生办法

（一）教代会代表

1.代表比例和构成

教职工人数80人及以上、不足200人的单位，教代会代表不低于教职工人数的40%；教职工人数200人及以上的分会，教代会代表比例不低于教职工人数的30%。80人以下的分会实行全体教职工直接参加的教职工大会制度。教职工大会制度的性质、领导关系、组织制度、运行规则等，与二级教代会制度相同。

教代会代表的构成要体现教学科研两个中心，其中教师和科研人员代表不少于全体代表的60%。先进模范人物、女教职工、青年和少数民族教职工代表应占一定比例。

2.代表的条件

（1）本单位在职教职工

（2）坚持党的基本路线

（3）在工作中起骨干作用，有一定的议事能力

（4）热心为群众说话办事，在群众中有一定的威信

3.代表的产生

二级教代会代表由教职工民主选举产生。以系、教研室、机关科室（或工会小组）为单位，按照选举方案确定的代表候选人名额和条件充分酝酿，按20%差额推荐代表候选人，报同级党组织和二级教代会审查同意后，经系、教研室、机关科室（或工会小组）全体教职工采取无记名投票方式差额选举产生正式代表。

代表候选人获所在部门全体教职工半数以上赞成，当选为正式代表。二级教代会的代表实行任期制，任期与二级教代会届期一致。代表可以连选连任。

（二）工会会员代表

1.代表比例和构成

会员不足100人的基层工会,应召开会员大会;会员100人以上的基层工会组织,应召开会员大会或会员代表大会。会员100至200人的,设代表30至40人;200人以上的，设代表40至60人。

会员代表的组成应以一线职工为主,体现广泛性和代表性。女职工、青年职工、劳动模范(先进工作者)和农民工等会员代表应占一定比例。

2.代表的条件

（1）工会会员,遵守工会章程,按期缴纳会费

（2）拥护党的领导,有较强的政治觉悟

（3）热爱教育事业，在教学科研管理中起骨干作用,有议事能力

（4）热爱工会工作,密切联系职工群众,热心为教职工说话办事

（5）在教职工中有一定的威信,受到群众信赖

3.代表的产生

分会会员代表由教职工会员民主选举产生。以工会小组为单位，按照选举方案确定的代表候选人名额和条件充分酝酿，按20%差额推荐代表候选人，报同级党组织和工会分会审查同意后，经工会小组全体教职工会员采取无记名投票方式差额选举产生正式代表。

代表候选人获工会小组全体会员半数以上赞成，当选为正式代表。代表实行任期制，任期与工会分会届期一致。

五、二级教代会执委会、工会分委员会的设置

（一）教代会执委会

根据实际和工作需要，二级教代会可以设执行委员会，授权其在教代会闭会期间行使部分职权并承担相应职责。执委会由3-5人组成，设主任委员1人，副主任1人。教师（含教辅人员）应占多数。

教代会执委会可设置组织、生活、文体、宣传、女工、青工等委员，其中女工委员必须设置。委员人数较少的可兼任。根据需要可设立若干专门小组，对二级教代会负责。

（二）工会分委员会

根据全总《工会基层组织选举工作条例》，工会分委员会组成按教职工会员人数确定。50人以下的分会，委员3人，设**1人；50人以上的分会，委员3至5人，设**1人，副**1人。

六、委员条件

1.执行党的路线方针政策、国家的法律法规、党和国家关于教育改革发展的方针政策，遵守学校的规章制度和职业道德，办事公正，为人正派

2.政治立场坚定，热爱教代会、工会工作

3.具有与履行职责相应的文化程度、法律法规和教学科研管理知识

4.作风民主密切联系群众，热心为教职工服务

5.有较强的组织协调能力和参与民主管理能力

6.二级单位教执委主任、工会分会**人选除具备上述条件外，应具备副教授以上职称或副处级以上职务，原则上能任满一届

七、委员候选人的提出

1.教代会执委会、工会分会委员候选人以系、教研室和科室（或工会小组）为单位，根据委员任职条件，按不少于20%差额（至少1人）酝酿推荐，本届教代会执委会和工会分会根据多数单位或工会小组的意见，提出初步建议名单，报同级党组织和校工会审批。

2.**、副**候选人，可以由上届委员会根据所辖多数工会小组的意见提出建议名单，报经同级党组织和校工会审查同意后提出；也可以由同级党组织与校工会协商提出建议名单，经工会小组酝酿讨论后，由本届委员会根据多数工会小组的意见提出。

八、选举的实施

1.参加选举的人数为应到会人数的三分之二以上时，方可进行选举。选举由上届教代会（工会分会）主持，采用无记名投票方式进行差额选举。选票上候选人的名单以姓氏笔划为序排列。

2.选举可以直接采用候选人多于应选人数的差额选举办法选举，也可以先采用差额选举办法进行预选产生候选人名单，然后进行正式选举。

3.选举前，选举单位的工会组织应介绍候选人的名单、简历及有关情况。

4.选举设监票人，负责对选举全过程的监督。监票人由大会从非候选人中推选，经大会表决通过。

5.选举人可以投赞成票或者不赞成票，也可以投弃权票，投不赞成票者可以另选他人。

6.选举收回的选票，等于或少于投票人数，选举有效；多于投票人数，选举无效，应重新选举。

每一选票所选人数等于或少于规定应选人数的为有效票，多于规定应选人数的为废票。

7.候选人获得全体教职工、会员（代表）半数以上赞成票始得当选。

获得半数以上赞成票的候选人超过应选名额时，以得票多的当选。如遇票数相等不能确定当选人时，应就票数相等的候选人重新投票，得票多的当选。

8.大会主持人当场宣布选举结果及选举是否有效。

9.召开新一届委员会第一次会议选举**、副**时，由上届委员会推荐一名新当选的委员主持。**、副**由新一届委员会等额选举产生，选举结果报同级党组织和校工会备案。

九、时间安排

1.2020年9月22日，学校召开二级教代会执委会主任和工会分会**联席会议，部署二级教代会暨工会分会换届工作。

2.9月30日前，报送教职工（代表）大会、工会分会会员（代表)大会的筹备工作报告。完成二级教代会代表、工会会员代表的选举工作。完成二级教代会执委会委员（主任、副主任）、工会分会委员（**、副**）酝酿推荐，征求意见及公示，提出建议名单，报同级党组织和校工会（加盖党组织章）。

3.2020年10月8日前，将选举报告连同《天津商业大学二级教代会执委会委员登记表》《天津商业大学工会分会委员登记表》（见附件），报校工会。

十、工作要求

1.加强组织领导。二级教代会、工会分会在同级党组织的领导下，成立专门工作组，负责本单位教代会、工会换届选举工作。换届选举工作程序、时间节点、代表资格、候选人建议人选等事项需经党组织审查同意，换届工作中出现问题应及时向党组织请示汇报。

2.认真落实责任。各二级教代会、工会分会要高度重视，在二级单位党组织的领导下，精心组织，认真实施，顺利完成换届选举工作的各项任务。

3.严格照章办事。严格按照工会法、工会章程和本通知的有关规定，严密组织实施选举环节工作。切实做到坚持原则不动摇，执行标准不走样，履行程序不变通。

4.按时完成任务。换届选举工作时间紧，任务重，各单位要严格按照通知要求，及时准确报送工作材料，按时完成各项工作。