在平日里的学习工作中,都需要进行报告，在报告中我们可以提出自己对今后工作的建议。在写报告时我们需要注意什么？对于您的需求申请书范文网的编辑尽心尽力精心编写了一篇“转业办述职报告”，非常感谢您的支持欢迎参阅本文！

转业办述职报告 篇1

转业安置街道述职报告

尊敬的上级领导，各位评审专家：

我是某市XX街道转业安置工作组的组长，今天非常荣幸地向大家汇报我领导的这个团队在转业安置工作中所做出的努力和获得的成就。

一、工作背景

街道以人民群众福祉为导向，积极组织转业安置工作。自2018年以来，街道就在全岛范围内积极推进了退役军人转业安置工作，其中包括国家和地方的各类退役人员，一些国企和民营企业的退役人员以及其他特殊人群等等。我们的工作组成员由区政府、街道军转民工作领导小组研究决定，根据岛上的不同情况，决定采取多种方式来提高安置成功率。

二、工作内容及执行情况

1.开展政策宣传和转业岗位申请服务等。

在进行退役军人安置工作的时候，我们成员根据法律进行必要的宣传和指导，并确保安置政策的正确性和全面性，让退役军人了解他们的权益与义务，并给予充分的关注和支持。

2.组织物业管理和安保等相关培训。

针对退役军人的培训和指导，我们组成员安排了一系列的培训课程，使得退役军人能够更好更快地适应中华人民共和国主题教育公文涵义。除此之外，我们还在退役军人定向安置的岗位上组织了专业的技能培训，帮助退役军人更好地融入新的工作环境和生活环境。

3.加强就业指导和人才安置。

在进行退役军人转业安置的时候，我们组织安排就业指导人员，提供详尽的就业信息和解答岗位相关的所需要的问题。同时我们还帮助退役军人完成岗位申请及相关材料的处理等一系列专业指导，确保安置质量。

三、成果及意义

我们的工作组成员在转业安置工作开展中，克服了诸多困难与阻力，通过持续、有力的努力，交出了一份亮眼的成绩单：

1.完成面对全区预期转业人数的近90%

对于转业安置工作的总量目标，我们的组成员完成了90%以上。其中，成功解决的转业安置人数高达94%，达到了预期目标的成功率，充分展示出了我们团队的实力和专业水平。

2.加大安置工作推力

街道党委、政府高度重视转业安置工作，成立了街道军转民领导小组来全面推动这个项目，确保了工作表现越来越出色，充分利用组织和领导力量，敦促岛上的企业和单位提高关注度，对于生动鲜明的转业退役军人值得负责的服务和处理，纷纷提供转业岗位及业务合作等各种丰富优惠来帮助退役军人寻找理想岗位。

3.针对退役军人需求多样性的优化方案

我们在整个转业安置工作中尽可能地了解退役军人不同的需求，如就业、生活、人文、公益和资源等，针对性地推出多项活动，使退役军人成功转业到现实生活和职业岗位。

四、经验展望

我们团队的经验证明，共同发挥我们专业的能力和资源是非常有帮助的。为此我们在转业安置工作中有必要进行分类处理，确保各项实施的可行性和专业性，并借鉴优化其他工作中所取得的经验和成功过程。

总之，街道的转业安置工作取得了丰硕成果。在接下来的工作中，我们将继续完善并针对性地解决各项在日常工作和实践中的问题，为让退役军人更快通过转业安置的成功回归岗位面临美好的未来提供更优质的服务。

转业办述职报告 篇2

各位领导、同事们，大家好，我是技术服务科工程师XX，根据这次中心述职活动安排，现将我20xx年个人履职情况汇报如下：

20xx年，是我转业到中心工作的头一年，通过自己在这一年里的所见、所学、所感，让我收获颇多，具体来说，可以用“一个找准、两个转变、三个保持”来概括这一年的工作和成绩。

“一个找准”是指找准了自己的定位。脱下军转，拿起专业不太懂、办起事来不太会、积累的工作经验不太用得上，这是我刚来中心所遇到的尴尬和困境。我到底会干什么、我到底能干什么，通过对自身优缺点的分析和思考，我选择了当前的工作岗位，我要干什么、我不能干什么，通过对岗位职责和制度的学习，了解了本专业岗位的能力和素质要求，具备了一名技术人员的专业常识和道德基准。

“两个转变”指实现身份的转变和工作方式的转变。军人是保家卫国，XX技术人员是服务社会，虽然有一定的联系，但还是有着较大的差别，来中心后，我牢固树立为社会全心服务的理念，想别人所想，急别人所急，14年参与评估外场勘察120余次，每一次勘察均本着细、全、实的工作态度，力争把场地状况勘察细致、把XX措施了解齐全、把周边环境记录清楚，较好的实现了军队干部向XX技术人员的转变。军队是一个自上而下的垂直管理组织体系，而地方是一个一控多的扁平化管理组织体系，管理组织体系的不同，意味着工作方法的不同，我在工作的同时，努力适应中心的管理模式和工作方法，在进行项目评估的时候，遇有疑问和不清楚的地方，经常向同事、其他科室和项目方请教和了解，掌握项目的真实情况，遇有需要改变报建内容、修改初步设计说明等情况的项目，能够与项目方和项目科协商，较好的实现了命令执行式的工作方式向主动协调式的工作方式的转变。

“三个保持”指保持雷厉风行的作风不变、保持不怕苦不怕累的精神不变、保持公平正直的处世观念不变。XX合同具有较强的时效性和权威性，接到XX报告后，我努力做到不推、不拖，认真分析项目资料，搞清防雷设计，按要求完成报告，全年按时完成评估报告60余份，较好的保持了雷厉风行的作风。今年9月份，根据中心安排，我参与了布达拉宫雷击环境现场调查项目，到现场后，当提着测量仪器山上山下跑，两步一喘、三步一歇的时候，我认识到这次现场调查，不仅是专业技术的考验，也是一次体力和意志力的考验，本着认真负责的态度，我抓住要点、记清要素、合理安排工作内容，工作期间共完成25个地点的周边环境勘察、21个地点的XX测试，较好的完成了现场调查工作，发扬了不怕苦不怕累的精神。我在工作和与人相处期间，时刻保持客观公正的态度，以正确的人生观和价值观处理好做人与做事，遇到问题敢于提，和同事能和谐相处，初步融入了中心这个大家庭。

在取得一定成绩的同时，还存在许多不足，如专业基础还不是很扎实、办事程序还不很熟悉、课题研究能力还不是很强等，针对以上问题，我将在取得的成绩的同时，继续发挥个人优点，努力进不足之处。

以上是我的述职内容，欢迎领导和同事们批评指正，谢谢大家。

转业办述职报告 篇3

理赔转业务述职报告

一、引言

尊敬的领导，我是某保险公司理赔部的一名员工，现向您提交一份关于我转岗到业务部门的述职报告。在理赔部门工作多年后，我主动申请转岗到业务部门，以拓宽自己的职业发展道路。在这份述职报告中，我将详细描述我在理赔转业务过程中的思考、学习和成长，以及我的业绩和个人贡献。

二、理赔转业务的背景

在理赔部门工作期间，我深感自己的知识和技能需要得到更好的发挥和拓展。虽然理赔工作需要我对保险产品的了解和责任心，但我意识到我也需要更多的商务能力和顾客沟通技巧，这是我申请转岗到业务岗位的主要原因之一。通过转岗到业务部门，我希望能够更好地跟进客户需求并提供更全面的服务。

三、学习和准备

在转岗决定确定后，我积极主动地进行学习和准备，以适应新的岗位要求。首先，我参加了公司内部的培训课程，深入了解了业务部门的工作流程、销售技巧和客户关系管理。其次，我主动寻求与业务部门的同事沟通交流，向他们请教关于产品知识和销售技巧。通过这些学习和准备，我对业务部门的工作内容和责任心有了更深入的理解，并开始逐步掌握相关技能。

四、业绩和贡献

在新岗位上，我迅速适应了业务部门的工作，并通过努力取得了一定的业绩。首先，我积极参与推广公司的新产品，并提供相关服务和咨询。通过与客户的深入交流，我成功地签订了一些新客户。其次，我与业务部门的同事合作，共同制定并实施了一项客户关系管理计划，以提高客户满意度和忠诚度。通过这项计划，我们成功留住了一些重要客户，并获得了良好的口碑。另外，我还积极参与各类销售活动和促销活动，有效提升了公司的市场竞争力。

五、经验总结与展望

通过理赔转业务的经历，我深感自己在服务和销售方面有了长足的进步。我学会了更加主动地与客户沟通，了解他们的需求，并提供更加个性化的解决方案。同时，我也懂得了业务部门的工作需要团队合作，我积极与同事配合，共同实现我们的目标。在未来，我将进一步提升自己的销售能力，不断学习和掌握新的业务知识，以更好地为客户提供全面的服务。

六、结语

通过理赔转业务的过程，我在个人和职业发展上获得了很大的收获。我将继续努力，以更高的热情和责任心，为公司的业务部门做出更大的贡献。同时，我也希望领导和同事们能够继续给予我指导和支持，帮助我不断成长和进步。感谢您的审阅和指导。

以上述职报告仅供参考，实际内容可能有所不同，具体情况请根据实际填写。

转业办述职报告 篇4

转业安置街道述职报告

尊敬的领导：

您好！我是XX街道办事处转业安置工作小组的负责人，感谢领导对我工作的支持和关心。我荣幸地向您汇报我所负责的转业安置工作，并提出一些建议，以期能为街道的发展和居民的幸福生活做出自己的贡献。

一、工作情况总述

今年以来，我们转业安置工作小组团结协作，严格按照上级要求，深入贯彻习近平总书记关于转业安置工作的重要指示，以及街道党工委的决策部署，扎实推进转业安置工作。

1. 健全转业安置政策体系

我们深入研究上级政策文件，与相关部门进行了广泛的沟通和协作，做到了政策的广泛宣传和贯彻执行。我们建立了转业安置政策手册，方便转业人员和相关单位了解政策，确保政策的透明和公平。

2. 加大转业安置宣传力度

在宣传方面，我们利用多种形式和途径，向转业人员广泛传达转业安置政策，开展面对面宣讲和座谈会，组织培训班，帮助转业人员理解政策和解决问题。同时，我们还利用街道电视台、社区广播等媒体资源，加大对转业安置政策的正面宣传，让更多的人了解转业安置工作。

3. 转业安置工作硬件设施建设

转业安置工作需要一定的硬件设施支持。我们通过购置转业安置办公设备和软件系统，完善了转业人员档案和信息管理系统，实现了信息的规范化和可查询性，提高了工作效率，保障了工作质量。

二、存在的问题与解决对策

虽然我团队在转业安置工作中取得了一些成绩，但也存在一些问题，主要包括：政策宣传不够到位，转业人员档案管理不规范，安置岗位匹配度不高等。

针对这些问题，我们制定了以下解决对策：

1. 加强政策宣传力度

进一步加强转业安置政策的宣传工作，通过更多的宣讲、培训等方式，让广大转业人员充分了解政策，提高知晓率和适应度。

2. 完善转业人员档案管理

建立完善的转业人员档案管理制度，加强对转业人员档案的核验和审查，确保档案的准确性和及时性。同时，推进电子档案的建设，提高档案管理的效率和级别。

3. 提高安置岗位匹配度

密切与各企事业单位的合作，了解他们的用人需求和岗位空缺情况，积极为转业人员提供岗位信息，做好转业人员与单位之间的对接工作，提高岗位的匹配度。

三、工作展望与建议

转业安置工作是一项长期而艰巨的任务，我们将持续加强团队建设和学习，不断提升工作水平和专业素养。同时，我们也希望能够得到领导的关怀和支持，提供更好的工作条件和资源保障。

在未来的工作中，我们将进一步完善转业安置工作政策，提高政策的针对性和可操作性；加强与各相关单位间的沟通和合作，提高转业人员的安置效果和满意度；加强转业人员的培训和岗位匹配服务，提高技能和就业质量。

衷心感谢领导对转业安置工作及小组的关心与支持。我们将坚定信心，全力以赴，为推动转业安置工作的顺利进行做出更大的努力。

谢谢！

转业办述职报告 篇5

标题：理赔转业务述职报告

1. 引言

作为公司理赔部门的一名员工，我非常荣幸地向各位领导和同事们汇报我最近一段时间的转业到业务部门的工作情况。通过此次转业，我不仅深入了解了公司的各个业务流程，还参与了客户服务和销售工作的实践，提高了自身的专业能力和综合素质。

2. 转业原因及目标

在正式开始述职之前，我首先想向各位介绍一下我转业的原因以及我设立的目标。在理赔工作中，我发现自己的专业知识和沟通能力已经得到了很大的提升，但我也意识到理赔工作有一定的局限性，无法全面了解公司的业务运作。因此，我决定转到业务部门，以便更好地了解公司的业务，并在接触更多客户和销售工作中提升自己的市场意识和销售技巧。

我的目标是在业务部门中成为一位出色的业务员，能够通过积极的销售工作为公司带来更多的市场份额和利润。在实现此目标的过程中，我还希望能够通过专业的知识和经验分享，帮助团队中其他成员的业务能力提升，共同实现整个团队的目标。

3. 工作内容与成果

在转业到业务部门后，我主要负责推广公司的保险产品，并与客户进行沟通和销售。在此期间，我充分发挥自己的理赔经验和专业知识，将其与销售相结合，提供客户个性化的解决方案，并得到了良好的反馈。

首先，我通过参加公司提供的销售培训，系统学习了销售技巧和概念。通过与资深销售员的交流和合作，我积累了丰富的销售经验，并逐渐掌握了解决客户需求和把握销售机会的技巧。在实际销售过程中，我能够有效地提出合理的售后服务方案，并与客户保持良好的沟通，增加客户的黏性和满意度。

其次，我利用自己的理赔知识，与客户进行沟通，并解答他们关于保险理赔的疑问。由于我对理赔过程和相关条款非常熟悉，能够给出准确和详细的回答，客户对产品和服务的信任度也得到了提高。通过这种方式，我成功地促成了多项保险合同的签约，并为公司带来了可观的业绩。

除了销售工作，我还积极参与团队间的协作与分享。我与团队成员分享了理赔部门的经验和知识，帮助他们更好地理解理赔工作，提高团队的整体效能。在销售过程中，我也从其他团队成员的经验中学到了很多，加深了对公司业务运作的理解和认识。

4. 遇到的问题与经验总结

在转业到业务部门的过程中，我也遇到了一些问题，但通过与同事的积极沟通和不断学习，我成功地克服了这些困难，并得以取得一定的成绩。我发现，对于一个跨部门转岗的员工来说，关键是要快速适应新环境，并尽快学习业务和技能。通过吸取别人的经验和教训，了解所在的业务流程和市场状况，我们才能更好地为客户提供服务，并实现自己的目标。

在报告结束之际，我要向公司领导和同事们表达我的感谢。是你们给予了我转业的机会，让我得以在工作中不断成长和进步。我深知自己在业务部门还有很多需要学习和提高的地方，我将继续努力，为公司的发展贡献自己的力量。

以上就是我在理赔转业到业务的工作内容及成果的详细汇报。感谢各位的聆听和指导，期待继续获得大家的支持和帮助。谢谢！

转业办述职报告 篇6

转业安置街道述职报告

尊敬的领导、各位同事：

我是市某街道转业安置工作组的负责人，在过去一年的工作中，我们团队共安置了112名转业军人，使他们顺利地融入社会，实现了自己的职业梦想。今天，我向大家汇报一下我们的工作情况，希望能够得到大家的指导和支持。

一、工作概况

1.1 人员安置情况

在2019年，根据市军转干部安置计划，我们的工作组共接收112名转业士兵的安置申请。我们按照“以人为本”的原则，对每位申请人进行全面的调查和了解，并根据他们的具体情况，结合市军转安置计划的实际情况和需求，为他们提供了全方位的支持和帮助，最终成功地为他们安置了在北京市各个领域的岗位。

1.2 工作流程

- 接受安置申请：我们接受了112名转业军人的安置申请，了解他们的基本情况、专业技能和工作经验等。

- 梳理需求信息：通过与各大单位沟通和协调，了解各单位的需求，在此基础上，对转业军人的岗位需求进行梳理和分析，制定岗位匹配方案。

- 推荐岗位：根据转业军人的专业技能、工作经验与岗位匹配方案，为他们推荐合适的职业方向和岗位。

- 实施培训：对转业军人进行全面的职业培训和技能提升，帮助他们适应工作环境，缩短适应期，提高工作效率。

- 安排上岗：安排转业军人进入具体的工作环境中，顺利上岗，在工作中继续提高自身能力和技术水平。

- 后续服务：对已成功安置的转业军人继续进行后续服务和跟踪，帮助他们处理工作中遇到的问题，不断提高自身能力和素质水平。

二、工作成效

2.1 安置率高

我们工作组在得到公司领导关心支持下、付出努力下，取得了丰硕的成果，顺利地安置了112名转业军人，安置率高达98%。

2.2 岗位匹配率高

本工作组成功推荐了42名转业军人进入市公共安全保障局、市民政局和市城管局等政府部门工作，占安置总人数的37.5%。

2.3 后续跟踪服务到位

针对已成功安置的人员，本工作组在后期坚持关注和跟踪服务，为他们解决工作中的一些困难和问题，使他们在工作中逐渐提高和成长。

三、工作中存在的问题

作为工作组负责人，也看到了一些问题，主要有以下几点：

3.1 岗位匮乏

在为转业军人安置工作中，我们发现有些专业岗位比较匮乏，如医疗、法律等，这给我们的工作造成了一定的困扰。我们将在今后的工作中，继续加强与相关单位的合作，以增加岗位数量，更好地推动转业安置工作。

3.2 按时安置困难

由于一些沟通和协调问题，我们的工作组安置了部分转业军人的时间可能会稍有延迟。本工作组将进一步加强内部协作与沟通，确保按照拟定的计划及时进行人员安置。

四、未来工作思路

我们将在今后的工作中，按照市军转干部安置计划的要求，进一步提升工作质量，做好转业军人的安置工作。具体思路如下：

4.1 加强对人员情况的了解

通过各种形式，加强对转业军人的人员情况了解，为安置提供更为全面、科学的依据，最大限度地满足转业军人的岗位需求，并在工作中不断优化工作流程以更好地完成任务。

4.2 扩大安置岗位

加强与各个单位的协作力度，扩大安置岗位的数量和范围，以更好地满足转业军人的需求。

4.3 加强对已安置人员的服务

加强对已安置人员的服务，帮助他们提高工作和生活品质，同时加强与参与单位的沟通和协作，及时解决工作中遇到的问题。

4.4 加强内部协作

加强工作组内部的沟通，协调工作，使工作组在更为团结、进取的工作状态下更好地完成任务。

五、总结

在过去的一年中，本工作组针对转业军人的安置工作，切实做到了“以人为本”，充分发挥了团队的力量和优势，实现了高效安置。今后，我们将进一步做好服务工作，为转业军人建立安全、稳定的就业渠道，最大限度地帮助他们融入社会。

转业办述职报告 篇7

转业安置街道述职报告

尊敬的各位领导、同事们：

大家好！我是转业安置街道办事处的一名普通员工，今天我很荣幸发表这篇述职报告。在过去一年中，我和我的同事们一起努力工作，有了一些成绩和经验。现在，我将向大家汇报我们的工作情况，总结经验教训，同时也听取各位领导和同事们的意见和建议。

一、工作概况

转业安置是组织机关干部退休和其他原因安置的涉及到干部复转的一种重要政策。为了促进转业安置的顺利进行，转业安置办事处成立。我们的工作职责包括提供干部转业安置服务、管理转业安置资金、协调组织机关干部退休和安置等。在过去一年中，我们的工作主要包括以下几个方面：

1. 加强政策宣传和教育，让群众了解政策和法规，提高政策执行率。

2. 对所有需要申请转业安置的干部进行全面的排查和审查，确保符合转业安置的条件，并提交相关材料。

3. 管理转业安置资金，制定资金使用计划和财务报告，确保资金使用规范，有效支持转业安置工作。

4. 协调安置和退休事宜，包括协调组织机关和其他各级主管单位，确保转业安置的顺利进行。

5. 加强与其他机关和单位的合作，促进转业安置的顺利进行。

以上工作的开展有力促进了转业安置工作的顺利进行。在过去一年中，共有20名干部成功转入企业和其他单位安置，其中5名干部获得了省级表彰，并为他们提供了及时的帮助和支持。同时，我们还组织了容错重新安置和劳务输出两个项目用于转业干部的安置，使更多的干部得到了机会，提高了转业安置的工作质量和水平。

二、工作经验总结

1. 加强政治教育。我们深切认识到，作为转业安置干部服务的领导和员工，必须时刻保持身体力行，提高自身的政治素质，加强政治尤教育和业务培训，同时借鉴一线干部服务的实际经验。

2. 坚持规范管理。我们要建立完善的管理措施，制定严格的标准、制度和流程，确保转业退休的干部安置更加规范，中间环节更加透明，资金使用更加合法。

3. 优化服务流程。我们要进一步优化服务流程，简化办事流程，健全服务体系，全面提高干部的服务体验。

4. 加强协作合作。我们要积极配合和与相关部门、组织开展协作，形成合力，推动转业安置工作实现更大的成功。

三、工作展望

明天会更好！我们将在过去的基础上，更加努力的推进转业安置工作，实现以下几个目标：

1. 更好地宣传和解释政策，解决干部的困难和问题，提高政策执行率。

2. 通过整合优势资源，不断创新扶持实施形式，扩大容错重新安置、劳务输出等转业安置方式的合作应用，尽快做好退役士兵和符合条件的退伍军人的安置工作。

3. 积极探索和借鉴先进经验做法，推进转业安置工作标准化和流程化。

4. 加强与市场、企业等方面的协调合作，广泛拓展干部转业安置发展空间，助力组织机关干部转业安置事业健康发展。

以上就是我的述职报告，感谢各位领导和同事对我们工作的关心和支持，我们也愿听取各位的批评和建议，共同努力推进转业安置工作，为国家和社会作出自己的贡献！