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科级转正述职

发表时间:2024-03-20

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科级转正述职 篇1


尊敬的领导、各位评委:


大家好!我是XX部门的XX,我非常荣幸能够站在这里,向大家汇报近一年来我的工作情况,并申请副科级转正。在过去的这一年中,我经历了许多挑战和机遇,经过不懈的努力和团队的支持,我相信我已经取得了一定的成绩。我将从工作目标、工作实绩以及个人能力提升三个方面向大家进行详细的述职报告。


一、工作目标


作为一个副科级干部,我明确了自己的工作目标,并与部门领导进行了充分的沟通和协商。我的主要工作目标包括:


1. 提升部门绩效:通过合理安排和优化资源,提高团队的工作效率,提升部门整体绩效。


2. 加强团队建设:加强团队内部的沟通协作,提高员工的工作积极性和参与度,打造一个团结互助的工作氛围。


3. 开拓新市场:积极开展市场调研,寻找新的业务机会,扩大公司的市场份额。


二、工作实绩


在过去的一年中,我认真履行了我的职责,取得了以下的工作实绩:


1. 部门绩效提升:通过引入一套新的工作流程和项目管理方法,的团队的工作效率得到了大幅提升。与此同时,我也推动部门组织了一次知识分享会,促进了团队成员之间的交流和学习,进一步提高了工作质量。


2. 团队建设成果:部门的沟通和协作有了显著的改进。我组织了一次团队建设活动,让大家更好地了解彼此,增强了团队的凝聚力和战斗力。我还定期组织部门例会,听取员工的意见和建议,及时解决工作中的问题。


3. 新市场开拓:在市场调研的基础上,我向领导提交了一份详尽的市场调研报告,并提出了切实可行的新业务开展方案。目前,已经成功开拓了两个新市场,并取得了初步的业绩。


三、个人能力提升


为了更好地完成工作任务,我积极提升了自己的个人能力:


1. 学习新知识:我认识到业务的不断发展需要不断更新知识。因此,我主动参加了公司组织的培训课程和行业论坛,不断学习新知识,提升自己的专业能力。


2. 拓宽视野:我积极参与部门之外的会议和活动,与其他部门的同事进行交流,了解他们的工作经验和方法,开拓了自己的眼界。


3. 加强自我管理:我充分利用时间,在繁忙的工作中始终保持高效率和正确的工作态度。我还不断反思自己的工作表现,总结经验教训,积极改进自己的工作方法。


小编认为,通过这一年来的努力,我相信我已经达到了副科级干部的工作要求,我对自己未来的发展充满信心。同时,我也意识到自身还存在不足之处,例如管理经验的积累和领导能力的培养等,我将持续努力加以改进。我相信只要团结一致、共同努力,我一定能够发挥更大的潜力,为公司的发展做出更大的贡献。


感谢各位领导、评委和同事们的关注和支持!让一起努力,共同取得更辉煌的成绩!

科级转正述职 篇2

科级干部是党和国家机关、企事业单位中的管理骨干,他们在组织的决策层面发挥着重要的作用。科级干部的评价标准和选拔程序一直备受关注,其中一项重要的程序就是科级干部的转正述职。科级转正述职是一种对干部在职能力和工作表现的总结和评价,旨在评估干部的成长和发展潜力,为其未来的事业规划提供依据。

转正述职是一次对干部在职期间综合表现的全面检阅。干部在这次述职中需要详细陈述自己承担的工作任务以及完成情况,阐述具体的工作方法和实施过程,同时还需要说明工作中的难点和挑战,以及自己采取的措施和取得的成绩。此外,转正述职还需要干部对自身的优点和不足进行客观的评价,指出个人存在的问题并提出改进的措施。通过这次自我述职,干部可以将自己的工作和发展情况进行全面的梳理和总结,反思自己的不足,并为未来的工作规划提供依据。

在转正述职中,干部需要充分展示自己的工作成果和能力。无论是完成的工作任务还是所取得的具体成绩,都应当以客观、具体的数据和事实为依据,通过清晰的呈现方式展示给领导和同事。同时,对于取得的成绩,干部也应当适当地强调自己的努力和贡献,不仅仅是自我吹嘘,更要有扎实的实绩作为依据。

在自我评价环节,干部需要正确客观地评估自身的工作能力和发展潜力。干部不应该回避自己存在的问题,而是要勇于面对和承认,并提出改进的方案和目标。同时,干部还可以结合自身的发展需求,提出对于后续工作的期望和规划,以及个人成长的目标和努力方向。这些都有助于领导和同事更好地了解干部的需要和期望,为干部未来的工作和发展提供指导和支持。

转正述职不仅是干部自我表现的机会,也是领导对干部的全面评估和重要决策的依据。因此,在述职中,干部应当注重语言的准确性和流畅性,避免虚夸和浮夸的言辞。同时,干部还需要根据对方的背景和角色调整自己的表达方式,将自己的思想和意见以简明扼要的方式传达给听众。这不仅能够更好地体现干部的能力和素质,还能够帮助听众更好地理解和接受干部的观点。

总之,科级转正述职是一项对干部工作能力和发展潜力的全面评估和总结。在述职中,干部需要详细地陈述自己的工作情况,并对自身的能力和不足进行客观的评价。通过正确展示自己的工作成果和能力,结合个人的发展需求提出规划和目标,干部能够更好地为自己的发展铺设道路,获得更广阔的发展空间。同时,科级转正述职也为组织提供了评估干部能力和潜力的重要依据,有助于科学选拔和使用干部,推动组织的发展和进步。

科级转正述职 篇3

尊敬的各位领导、同志们:

你们好!非常感谢组织为我提供这次锻炼和提高自己的机会。我为能参加这次科级干部竞争上岗而感到荣幸和自豪,我要竞争的岗位是XX单位副科长。

我叫, XX岁,XX人,大学本科学历。20xx年7月参加工作后一直在XX单位XX科工作,主要分管基层党建、宣传报道、档案和人事管理;20xx年9月我怀着对事业的满腔热情,通过了XX单位招聘考试,进入XX单位XX科,正式成为了一名光荣的工作者;20xx年8月进入局组织人事科工作,现主要分管社会保险、劳资统计、舆情监控和部分党务及人事管理工作。

通过几年来的工作实践和锻炼,在领导的关心和鼓励下,在同志们的支持和帮助下,通过个人的不断努力我完成了从一名大学生到一名光荣XX人的转变与进步,这期间也取得了一些成绩。宣传报道稿件曾多次被政务信息网、《工作》、《组工》发表,也曾荣获XX区“优秀共青团员”、XX区档案工作年度先进个人、XX市系统第二届职工运动会先进个人等荣誉称号。

三年来,我对工作的认识已经由一份职业上升到作为一份事业来开创的高度,我也愿意为XX单位继续奉献自己的青春和热情。

(一)从事巡查工作期间。不怕吃苦、用心干事,以实际行动践行“完成、完好、完美”的工作标准。正是出于对事业的热爱之情,在怀孕期间依然坚持上路巡查,发现问题及时上报并妥善处理。产假结束立刻返回工作岗位,继续履行一名巡查员应尽的职责。

(二)从事组工工作期间。时常会遇到时间紧任务重的 工作,为了高质量的完成好领导和上级业务部门交办的紧急任务,主动加班,从无怨言。经常出门上班时女儿还没醒,好几次回到家中时孩子已经睡熟了,尽管如此我依然无怨无悔,因为许许多多的同事们也都是这么过来的。

(三)其他业务工作。接管社保工作后,我结合自己在档案管理方面的工作经验,耐心细致的完成了全局X名职工03-20xx年度社保档案分档入册整理工作;办理档案转入XX人次,档案转出X人次,新建社保人员档案份,注销社保档案份。另外,多次往返市、区医保部门为老工伤职工办理工伤登记和体检费用报销工作。在今年3月份接管舆情监控工作以来,已上报负面舆情89条,并已在《组工》上发表一篇专题网评文章。

在目前自己所分管的社保、党务和劳资统计工作中,我能够做到政策掌握正确、工作程序明确、相关数据准确。同

今天我要竞争的职位是副科长,对照岗位要求,我不仅具备《竞争上岗实施方案》所必备的学历、任职年限等基本条件,结合个人工作经历,特别是曾经和现在都在组织人事部门工作的经验,我还具有以下优势:

(一)六年时间三个不同的工作环境和岗位,不仅丰富了我的人生阅历,使我具有了强烈的事业心和责任感,也促使我养成了乐于学习、勤于思考、适应性强、善于接受新生事物的好习惯。

(二)具有良好的沟通能力和敏捷的反应能力。从事城管巡查工作期间,每天要与形形色色的群众和经营者们打交道。当面对他们的询问或是对我们工作不理解的时候,都能够保持良好的心态、冷静的思考,不畏惧、不退缩,动之以情、晓之以理、耐心细致的做好解释和劝导工作。针对不同类型的事部件问题,及时灵活的采取不同方式进行妥善处理。

(三)具有较强的政治素质和大局意识。作为一名组工干部,能时刻牢记为人民服务的宗旨,认真贯彻落实科学发

(四)具有良好的思想道德修养。自己平时十分注重个人修养,踏踏实实做事,老老实实做人,为人正直,坚持原则,能够客观、公正地看待问题。在日常工作生活中,尊重领导、尊重老同志,并发挥个人特长,主动帮助他人。

通过六年多的工作,我还有三条体会:一是必须有一个好的心态,尤其是在工作遇到困难挫折之时,保持好的心态至关重要;二是必须有一个好的环境。这个环境既包括好的领导和好的同志,也包括好的机制和好的氛围。三是必须有一个好的坚守。即:不怕没压力就怕没动力,不怕不会干就怕不去干,不怕干不好就怕不用心,不怕没荣誉就怕没作为。

如果各位领导和同事们能够给我这个机会,让我担任副科长一职,我将在以后的工作中全力做好以下四点:

(一)当好科长的参谋助手。我会尊重科长的领导,不越权、不越位;不断提高政治敏锐性和鉴别力,强化大局意识,找准定位,突出重点,积极思考、建言献策,为科室的工作竭尽全力。

(二)争做科室的业务能手。作为科室的副科长,一定要成为科室的业务骨干,我会进一步发挥积极性和主动性,

(三)协助科长带好队伍。团结带领科室的所有同志,服从科长领导,听从科长指挥,积极营造良好氛围,齐心协力做好科室工作。

(四)不断创新工作思路。城管系统面临的任务艰巨而复杂,这就需要自己在今后的工作中要勇于开拓创新,勇于大胆实践,不断总结以往工作经验,谋划新思路,采取新举措,开创新局面,为科室、为科长争荣誉。

当然我也知道,人生旅程并非一片坦途,不管这次竞争上岗成功与否,我都会以这次的竞争为契机,振奋精神,加倍努力,不断提高并完善自己。为争创XX品牌积极作为,用“一流”意识打造新的工作亮点,为建设繁荣文明的首善之区作出自己应有的贡献!

请大家支持我。谢谢!

科级转正述职 篇4


尊敬的领导:


我是XX部门科级干部XX,现就我的工作情况向您作一份述职报告。


一、工作总结


自担任科级干部以来,我积极学习工作,努力提高自身综合素质,在工作中秉持着责任心和进取精神,努力完成各项工作任务。在过去一年的工作中,我主要做了以下几方面工作:


1.坚持学习,提高业务能力。我不断学习新知识、新技能,提高自己在专业领域的水平。通过参加培训班、阅读专业书籍、参加学术交流等方式,不断丰富自己的知识储备,提高自己的专业能力。


2.积极开展工作,提高工作效率。我坚持以客户为中心,不断完善服务流程,提高工作效率和效益。在日常工作中,我注重团队合作,与同事密切配合,共同完成各项工作任务。


3.创新思维,提升工作质量。我积极倡导创新思维,鼓励团队成员开展创新工作,提升工作质量和效果。在工作中,我不断尝试新的工作方法和技术,提高工作效率和质量。


4.坚守廉洁自律,增强党性觉悟。我时刻警惕自身言行举止,坚守廉洁自律原则,提高党性觉悟和责任意识。在工作中,我不断加强与党组织的联系,积极主动承担起党员干部应尽的责任和义务。


二、存在问题


在工作中,我也存在一些问题和不足之处,主要有以下几个方面:


1.工作内容重复较多,导致创新不足。在日常工作中,由于工作内容重复较多,存在一定程度的工作单调,导致创新不足,影响工作质量和效果。


2.工作逻辑性不够清晰。在工作过程中,有时候在制定工作计划和执行过程中,存在一定的逻辑思维不够清晰,导致工作进展不够顺利。


3.沟通协调能力有待提高。在与团队成员和其他部门进行沟通协调时,有时候存在沟通不畅、协调不到位的情况,影响团队合作和工作效率。


三、今后工作打算


1.加强学习,提高专业能力。今后,我将进一步加强学习,提高专业能力,不断充实自己的知识储备,提升工作能力。


2.创新工作思路,提高工作质量。今后,我将进一步培养创新思维,鼓励团队成员开展创新工作,提高工作质量和效果。


3.加强沟通协调,提高团队合作。今后,我将进一步加强与团队成员和其他部门的沟通协调,提高团队合作效率,共同完成各项工作任务。


四、总结


在过去一年的工作中,通过不断学习提高业务能力,积极开展工作提高效率,注重创新思维提升工作质量,坚守廉洁自律增强党性觉悟等方面的努力,取得了一定的成绩。但在工作中也存在一些问题和不足之处,今后我将认真总结经验,努力改进工作中存在的不足和问题,不断提高自身工作能力,为更好地完成工作任务作出更大的努力。


谨向领导汇报,请领导批评指正,我将虚心接受,并认真改正,确保今后的工作更上一层楼。


特此报告。


XX部门科级干部XX


日期:XXX年XX月XX日

科级转正述职 篇5

按照组织的安排,我于20xx年六月开始担任xx站副站长一职。一年来,我热衷于本职工作,严格要求自己,摆正工作位置,时刻保持“谦虚”、“谨慎”、“律己”的态度,在领导的关心培养和同事们的帮助支持下,在领导工作岗位上做到勤奋学习、积极进取,努力提高自我,始终能团结同志,勤奋工作,认真完成组织交给的各项工作任务。现将一年来的思想工作情况向各位领导及同志们进行汇报,不足之处敬请批评指正。

一年来,按处党委中心组和站里的学习运行计划,我通过集中学习和自学相结合的方式,学习了社会主义理论体系、十七届六中全会精神、油田公司“四新”形势任务教育、十二五规划等内容,并认真撰写学习体会和心得,牢固树立了正确的权力观、利益观和业绩观。根据党建“三联”工作要求,我积极与群众沟通、谈心,宣传党的路线、方针、政策和上级会议精神,在做好思想疏导工作的同时,发现不良思想动态或倾向问题及时解决,并向党政正职汇报,为单位的和谐稳定做出应有的努力。

从中队长到副站长,虽然带来工作环境和岗位的变化,但为领导分忧、为群众服务的理念不变,作为一名基层管理人员,就要用自己的实际行动回报组织、领导及同志们的信任和关心。首先,我做到正确定位,作为一个新成员要主动融入新的集体,融入新的工作,环境主动加强与站领导、同事的交流沟通,在工作中我做到多看、多听、多学、多写,认真翻阅各种相关资料,主动向同事请教,尽快熟悉工作内容和范围。其次,主动承担工作任务,积极开展好自身工作,在工作过程中转变工作思路,摸索新的工作方法,注重心态的调整和适应角色的转变,努力在工作岗位上展示自己,在工作实践中锻炼自己。

㈠在现场管理方面。首先,我认真履行个人安全行动计划,积极开展各项安全环保活动,如:宣贯HSE管理理念;开展九项管理制度的安全知识授课和形势任务分析;立足生产经营实际,指导基层单位和职工进行岗位风险辨识和评价等,极大地促进了本站安全环保长效机制。其次,结合本单位工作实际和作业现场情况,深入地开展了危害识别和风险评估工作,建立健全了本站的危害因素识别台帐。第三,深入开展隐患治理工作,提高HSE现场管理水平。在现场管理中将隐患治理与“打非治违”活动紧密联系,将日常巡检、专项检查相结合,着重查看工作现场的关键装置和重点部位,如在检查过程中发现问题,能现场整改的立即整改,不能现场整改的明确负责人限期整改,夯实了现场管理工作。第四,加强重点部位、关键装置的安全管理力度。宾馆、招待所、公寓楼、食堂都属于人员聚集较多的地方,我们按照“四个能力”建设要求定期组织人员对燃气管网、电气线路、消防设施和消防通道进行认真检查,发现问题、立即整改。第五,加强餐饮卫生监管力度。我们将食品卫生管理纳入日常检查范围,从源头消除食品采购、加工等环节中存在的事故隐患,杜绝病从口入。第六,认真贯彻落实处《 “”消防安全保卫战工作方案》,积极开展消防安全活动,并做好消防安全“三项备案”制度暨网格化管理工作。

科级转正述职 篇6

尊敬的领导:

您好!感谢您抽出宝贵的时间,审阅我的科级干部任职转正述职报告。在过去的一年中,我担任科级干部一职,面临了各种挑战,但我全力以赴,努力工作,取得了一定的成绩。在此,我将向您详细述职,以期得到您的肯定与指导。

一、工作总结

我担任科级干部期间,牢记“为人民服务”的宗旨,坚持以人民为中心的发展思路,积极履行本职工作。在岗位职责层面,我主要负责部门的组织协调、日常管理、决策衔接等工作。在组织协调方面,我努力配合部门各项工作开展,确保任务的顺利完成。在日常管理方面,我注重部门内部的沟通与协调,加强团队的凝聚力和执行力。在决策衔接方面,我积极参与上级领导部署的工作,确保下级部门贯彻执行。

在这一年里,我勤奋工作,投身于岗位事务,努力提升了自己的工作能力和业务水平。我积极学习业务知识和管理技能,不断提高自己的综合素质。同时,我也不断反思与总结经验,不断改进自己的工作方法和思维方式,使工作更加高效。

此外,我注重与同事的协作,善于倾听他人的意见和建议。我通过与同事密切配合,有效推进了部门工作的开展。在处理工作中的矛盾和问题时,我始终保持冷静的态度,妥善处理各方的关系,做到公正、公平、公开,维护了团队的和谐稳定。

二、工作成果

在过去的一年中,我从事的工作主要集中在以下几个方面,取得了一系列的成果。

1.部门工作规章制度的建立与完善:我着眼于部门工作的规范性和流程性,参与制定了一系列的工作规章制度,并推动在部门范围内的贯彻执行。这些制度的建立与完善,提高了工作效率,减少了工作中的纠纷。

2.项目管理与执行:我主持了一项重要项目的策划与组织,确保项目的按时、按质、按量完成。与此同时,我也积极参与了其他项目的管理与执行工作,不断调整和优化项目的进度和效果。

3.团队管理与培训:我注重团队的建设与培养,通过制定培训计划,加强团队成员的素质提升。同时,我也帮助团队成员解决工作上的难题和困惑,提高了整个团队的工作效能。

4.危机处理与应急处置:在工作中,我有意识地关注和预判可能出现的问题与风险,并制定了相应的应急措施。在面临突发事件时,我能够果断、及时地做出决策,并采取有效措施,保证了工作的正常运行。

三、存在问题与不足

虽然在过去的一年中,我取得了一定的成绩,但也存在一些问题和不足之处。

1.知识储备不足:由于业务的特殊性和复杂性,我在某些方面的知识储备还不足够,需要进一步加强学习和积累。

2.沟通协调能力有待提高:在部门内外的沟通协调方面,我还需加强与上下级的联系,增强沟通协调能力,做到信息的畅通和工作的高效。

3.决策把握能力有待加强:在处理工作中的复杂问题和突发事件时,我需要更加深入地思考、分析和把握,以做出更为准确的决策。

四、今后工作计划

为了更好地履行科级干部的职责,我将进一步加强自己的学习与实践。

1.加强学习:我将深入学习相关业务知识和管理技能,提高自己的专业素质和综合能力。

2.提升沟通能力:我将加强与上下级、同事之间的沟通与协调,做到信息的共享和工作的高效。

3.加强决策能力:我将注重思考与总结,提升自己在决策过程中的把握能力,更好地解决问题和处理突发事件。

4.加强团队建设:团队的力量是不可忽视的,我将注重团队的培养与凝聚,共同推动部门工作的发展。

在今后的工作中,我将不断提升自己的综合素质和工作能力,做好本职工作,充分发挥科级干部的作用。同时,我也会认真对待您对我的指导和要求,真诚面对工作中的问题和挑战,努力为部门的发展做出更大的贡献。

最后,再次感谢您对我的关心和支持,我将不负所望,不断努力,给予领导和同事一个满意的答卷。

衷心感谢!

(以上述职报告纯属虚构,仅供参考)

科级转正述职 篇7

强烈的事业心和责任感,是干好工作、成就事业的前提。提高干部的责任意识,是党中央的一贯要求,也是每一名领导干部应具备的基本素质。在科级干部岗位上如何发挥主力军作用,做好本职工作,我认为应该从以下几方面做起:

新时期评判干部的作风和业绩,关键是看干部对工作、对党、对人民的责任心。说责任比能力水平更重要,因为能力或许可以让你胜任工作,责任却可以让人创造奇迹。在日复一日的琐碎、程式化的日常工作中,责任能使人在日常工作中发现问题,找到解决办法,进而弥补能力的不足,提升服务能力和水平。责任决定绩效,责任决定成败。只有从细节做起,从小事做起,从现在做起,才能使自己的能力得到最大限度的发挥,自身的价值得到最充分的展现,也才能把我们正在做的事情做好。

1、培养团结协作的互助精神,作为一名科级干部,不仅要对自己的工作负责,同样还要对他人、对单位的各项事业负责。不但要要求全体职工团结友爱、团结协力的去做好本职工作,更要严格律己,这样才能够建设一流的'团队,创造一流的业绩。

2、努力提高自身的综合素质。在日常工作中,要以大局为重,以群众的利益为重;同时也应把提高自身综合素质放在前列。一个人综合素质的高低,对做好本职工作起决定性的作用。即人的素质是做好所有事情的主导、保证。只有自身综合素质提高了,才能胜任自己的本职工作,才不会影响他人的工作,不影响整体的发展。

3、树立较强的工作责任心。在工作中,要时刻把责任作为一种强烈的使命感,把责任作为自己必须履行的最根本的义务,应对工作怀有高度的责任心。只有对工作忠诚、守信,才能把对工作的责任心,作为一种习惯落实到自己的实际工作之中去。

1、增强责任意识,努力提升执行的自觉性。作为一名科级,责任意识是做好一切工作的首要条件。责任意识的强弱决定执行力度的大小,执行效果的好坏。要提高执行力,必须树立起强烈的责任意识。责任既是一种义务,也是一种职责,更是推动发展的原动力。增强责任意识,就必须立足本职岗位,出色做好本职工作,就必须敢于负责,在工作中始终保持一种危机意识,忧患意识,不断创新,推动工作不断取得进步和发展。增强责任意识,就必须在任何时候,任何情况下都能够保持强烈的事业心和乐于奉献的精神。

2、增强敬业意识,努力提升执行的实效性。工作岗位是干部职工施展才华和干事创业的舞台,虽然岗位可能平凡,分工各有不同,但只要埋头苦干,兢兢业业就能干出一番事业。好高鹜远,作风漂浮,结果终究是一事无成。因此,要提高执行力,就应对岗位怀有敬畏之心,不仅把自己的工作看成谋生的职业,更重要的是作为一种理想,一种使命,一种追求,干一行,爱一行,精一行。强化敬业意识,就要常思自己工作岗位的来之不易,增强荣誉感和危机感,正确理解“有位才有为,有为才有位”的辩证统一关系。从而安心工作,振作精神,不计较一时一事的得失,重实干,求实效,最终获得最佳的执行效果。

以上是我对如何做好科级干部的一点看法。只有不断的加强学习,加强责任意识,才能更好的为我们的房产事业服务,更好的为房产事业做出贡献。

科级转正述职 篇8

各位领导、同志们:

按照xx市党风廉政建设领导小组办公室通知的要求,现将我本人20xx年工作任务完成情况、履行党风廉政建设岗位职责情况、执行纪律和接受监督情况、履行廉政承诺和个人廉洁自律情况向大家作以汇报。

今年来,我认真贯彻落实中纪委二次全会、省纪委三次全会和市纪委三次全会精神,认真履行四项职能,狠抓各项责任目标落实,坚持整体推进,重点突破,全县党风廉政建设和反腐败工作保持了良好的发展势头,并取得了显著成效。

1、采取措施,狠抓领导干部在廉洁自律方面存在的突出问题,领导干部从政行为得到进一步规范。主要有以下几项工作,即:狠刹党员干部赌博歪风;坚决治理打着领导旗号到基层索要财物和报销费用;认真清理高价租车问题;均取得了很好的效果。

2、坚持五个结合突出四个重点查处违纪违法案件。五个结合是:查处违纪案件与县委中心任务相结合,与廉政教育相结合,与制度建设相结合,与部门工作相结合,与提高基层查办能力和队伍素质相结合。四个重点是:以查处党政机关、司法机关、经济部门的领导干部违纪案件为重点;以查处贪污、受贿、行贿、挪用公款等经济违纪违法案件为重点;以查处扰乱经济秩序和危害经济发展的案件为重点;以查处各种以权谋私,失职渎职、严重侵害群众利益的案件为重点。今年,太康县纪检监察机关共立案94件,涉及乡科级干部3件,一般干部55件,其他人员36件;违反组织人事纪律类2件,涉及贪污贿赂类11件,违反财经纪律类8件,失职渎职类52件,侵犯党员权利、公民权利类5件,妨害社会管理秩序类12件,其他违纪行为3件。共处分103人,其中乡科级干部7人,一般干部59人,其他人员37人。受党纪处分44人,政纪处分57人。受双重处分1人,重处分28人,刑事处理8人。

3、狠抓纠风工作,努力优化我县经济发展环境,群众和企业反映的一些热点难点问题得到解决。一是认真规范中小学收费行为。年初制定了《20xx年治理教育乱收费实施意见》,按照实施意见的要求,春、秋两季开学后,采取查阅账簿、表册与调查学生及学生家长相结合的.办法,检查学校的收费情况与公示栏的内容是否一致。共检查学校56所,调查学生及学生家长350人,走访教职工82人。共查处各类涉教收费不规范行为5件,涉案金额38万元,向学生退还各种违规收费38万元,严肃处理了有关的责任人。通过治理,教育乱收费现象得到有效遏制。二是加大了治理公路三乱工作力度。认真组织学习有关法律法规,提高执法水平。组织全县涉路部门和单位执法人员进行了培训。对非法喷涂执法标志且不按规定恢复本色的50辆中国公路车,现已全部强行恢复本色,并接受了其它处罚。在公路三乱易发路段设臵6只警示牌,公布了举报电话。今年以来共组织上路巡查38人次,查处上路违规执法和公路三乱案件3起,处理8人。通过治理,巩固和扩大了工作成果,确保了全县公路安全畅通。三是大力推进?两清理、两规范工作,规范金融管理规定。按照周办文[20xx]13号和周办[20xx]15号《关于进一步清理党政机关、事业单位银行帐户和小金库及非税收入的通知》精神,下发了太办文[20xx]10号和太办[20xx]14号文件,冻结银行帐户902个,清理帐户400个,涉及单位285个。截止目前,已检查89个单位,应缴未缴的非税收入598万元。收缴违纪资金18.6万元,检查过程中受理案件4起,处理人员4人。四是治理企业四乱工作。对去年保留的53项涉企行政事业性收费和29项涉企经营服务性收费向社会进行了公示,并对公安局、计生委、法院等21个收费单位进行了全面检查,涉及金额1200余万元。五是治理企业周边治安环境和查办干扰经济发展环境案件力度进一步加大。今年,共排查出企业周边治安乱点15个,其中县城10个、乡镇5个,破获涉企案件3起,行政拘留3人,训诫10人,治安处罚5人,批评教育5人;共查处影响经济发展环境案件6起,党政纪处理4人。

作为一名县委常委、县纪委书记,我摆正位臵,认清角色,积极主动协助县委书记认真落实党风廉政建设?一岗双责?制度,建立完善了党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责的落实党风廉政建设责任制领导体系。层层分解了党风廉政建设责任目标,签订了党风廉政建设目标责任书,明确了各级领导干部党风廉政建设岗位职责,全县形成了党政一把手负总责,班子成员分工负责,一级抓一级,层层抓落实的党风廉政建设责任目标网络。同时协助县委书记组织落实了党风廉政建设季度汇报、半年检查、年终考核制度。协调组织党风廉政建设责任制领导小组成员每季度听取一次乡镇党委和县直单位党组(党委)一把手关于党风廉政建设情况的汇报,半年进行一次督查,进一步增强了党政一把手负总责和领导干部履行岗位职责的自觉性,促进了党风廉政建设责任目标的落实。今年共对12名科级领导干部、1名股级干部、13个科级领导班子实行了党风廉政建设责任追究。

我一直都把加强政治思想学习当作廉洁从政的基础,时刻都没有放松对自身的宗旨信念教育,努力用三个代表重要思想武装头脑,坚持一个党员的宗旨观念不滑坡、不动摇,加强党性锻炼,党性修养,进一步提高思想境界,自觉做到立党为公,执政为民。发挥先锋表率作用,在纪委机关开展了讲党性、重品行、做表率活动。我严格按照中纪委《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》及省委廉洁从政十二条规定严格要求自己,不利用职务便利谋取不正当利益,不接受单位和个人的现金、有价证券和支付凭证;对自己的配偶、子女和身边工作人员严格要求;不干预和插手各类建设工程招投标等市场经济活动;不用公款旅游。

在今年的工作实践中,我认真履行年初做出的各项廉政承诺,做到认真落实党风廉政建设责任制和廉洁自律各项规定,自觉遵守四大纪律、八项要求;秉公执纪,不徇私情;严格按规定参加民主生活会、自觉检查自身存在的缺点和问题,开展批评和自我批评;模范遵守党的纪律和国家法规,我决策民主,自觉接受监督,办事公开透明,程序合法规范。家庭成员和身边工作人员,没有发生违纪违法和不廉洁问题。严格按照中央、省、市纪委提出的廉洁自律的有关规定办事,坚决不利用职权违反规定为个人和亲友谋利益;在下基层检查工作时,不接受吃请,不参与高消费娱乐活动;不借用公款,更不利用公款为个人购买商业保险;乘车和住房方面,严格按照有关规定执行,不搞特殊;以自己清正廉洁的行为维护党员领导干部在群众心中的形象。

科级转正述职 篇9

科级转正述职是一项重要的工作评价制度,旨在评估科级干部在一定时期内的工作表现和业绩,以确定是否具备晋升条件。在这个过程中,干部需要通过述职报告来详细、具体且生动地展示自己的工作内容、目标、成果和经验,向上级领导汇报工作情况。

首先,科级转正述职应该包括对工作内容的详细描述。科级干部往往具有多个工作职责,包括组织协调、领导管理、决策部署等方面的工作。在述职报告中,干部需要逐一列举自己的工作职责,并详细描述自己在每个职责上的具体工作内容和完成情况。比如,如果是负责部门的组织协调工作,可以具体描述参与的会议、研讨会、协调工作等,以及取得的成果和影响。

其次,科级转正述职需要具体说明目标的设定和实现情况。科级干部对下级员工有目标要求,同时也要向上级领导汇报自己的目标设定和实现情况。在述职报告中,干部需要明确说明工作目标的设定依据和具体内容,并详细阐述自己在实现目标过程中所采取的措施和方法,并对实际达到的效果进行评估。比如,如果设定了提升员工工作效能的目标,可以具体描述采取的培训措施和员工绩效提升情况。

另外,科级转正述职应该突出自己的工作成果和经验。科级干部的工作成果是评价其工作能力和业绩的重要指标。在述职报告中,干部需要列举自己的主要工作成果,包括提升团队绩效、优化流程、降低成本、提高客户满意度等方面的成果,并详细说明实现这些成果的具体做法和经验,以及所取得的效益和影响。同时,也要提到在工作中遇到的挑战和困难,并描述自己的解决方法和经验,以展现自己的应变能力和领导才能。

最后,科级转正述职还需要提供自己的自我评价和改进计划。在述职报告中,干部需要对自己的工作做出客观的评价,包括自己的优点、不足和存在的问题等方面。同时,应该提出自己的改进计划,明确如何进一步提升自己的工作能力和水平,并表达对上级领导的建议和期望。这样可以展现出对工作的认识和思考,并能够体现出对自己的要求和对事业的执着追求。

综上所述,科级转正述职是一项重要的工作评价制度,干部在述职报告中应详细、具体且生动地展示自己的工作内容、目标、成果和经验。只有充分展示自己在工作中的实际表现和取得的成果,才能够向上级领导证明自己具备晋升的条件,并为自己的职业发展打下坚实基础。

科级转正述职 篇10

㈡在全面质量管理方面。首先,建立健全了在用计量器具的管理台账,认真开展节能降耗管理活动。在20xx年“质量月”活动中,紧密围绕“宣传贯彻《质量发展纲要》推进建设质量强国”活动内容,通过横幅、板报宣传的形式,广泛宣传质量理念。在社区食堂、招待食堂掀起“抓食品质量安全、抓餐饮服务质量、抓窗口服务质量”的创先争优热潮,集中开展了食品质量、物资采购的专项监督检查活动。同时,扎实推进QC小组活动,力争取得良好的活动效果,使QC小组活动能够得到的持续、健康发展。

信奉“廉洁聚人,律已服人,身正带人,无私感人”的做人格言,严格遵守党政干部廉洁从政有关规定,正确对待同志、正确对待组织、正确对待自己,服从组织安排,尊重领导,团结同志,自觉维护领导班子的团结。始终牢记“两个务必”,牢固树立宗旨意识,严格按照处党委党风廉政建设责任制的要求,认真贯彻落实党风廉政建设责任制及站务公开等有关制度,时时处处以身作则,洁身自好,坚持原则,按章办事。

总之,一年来,在各位领导和同事的帮助关怀下,经过自己的努力工作,取得了一定的成绩,但也存在不少不足,主要表现在:政治理论学习不够系统,业务学习和知识更新有待提高;管理能力和工作方法有待改进。今后,我一定努力学习提高自身修养,克服缺点,发扬成绩,自觉把自己置于党组织和群众的监督之下,争取各项工作更上一层楼。

上面是我的述职报告,请组织和各位领导批评指正。

20xx年4月27日,市四届人大会第十x次会议任命我为市人大会法制工作委员会副主任,近一年来,在各级组织和会领导的关心以及机关各位同事的支持和帮助下,严格按照法工委负责人的岗位职责,认真做好自己负责的各项工作。现将自己一年来的学习、工作情况的报告如下。

一年来,通过参加集中学习培训、业余时间自学等方式,政治学习与业务学习并重,认真学习政治理论及党的路线方针政策、法学基本理论以及法律实务知识,特别是科学发展观和中国特色社会主义法律体系理论相关知识。虚心向领导、同事和联系部门工作同志们学习,进一步提高自己的政治思想素质和业务素质,理清了法工委工作流程及框架,为履行好岗位职责奠定基矗

一年来,始终把精细、高效、踏实、创新作为本工委及个人工作的指导思想,做到细心谋划,精心组织,出精品,高效率。

(一)按照工作计划安排,有序推进本工委主导的有关工作。

一是深入调研,认真思考,制定好本工委工作计划。紧密结合全市工作重点、人民群众关心的热点难点以及代表议案建议集中反映的问题,深入相关部门征求意见,制定好本工委工作计划,增强工作计划的针对性、实效性和可操作性。

二是为会和主任会议听取和审议有关工作情况报告和专项工作汇报做好相关工作。一年来,会会议听取了市政府关于扫黑除恶、村(居)两委换届选举工作情况以及市法院关于涉诉特殊困难群体执行救助机制运行情况、市检-察-院关于环境资源检察工作情况的报告,主任会议听取了市政府关于民-主法治村创建工作、《禁毒法》实施情况及市检-察-院关于反渎职侵权等专项工作情况的汇报。通过提前深入有关部门了解掌握有关情况,认真听取,详细询问,积极发言,提高审议质量。

三是为会组织代表开展视察、执法检查和专题调研做好相关工作。一年来,组织部分代表对《食品安全法》执行情况进行了执法检查,对社区管理服务工作进行了专题调研,组织政法专业代表小组视察了基层法庭建设情况,听取了市公安局打击和预防诈骗犯罪的情况汇报。视察、检查及调研前深入相关部门,与其一道认真研究制定方案,有序组织推进,着力提高视察、检查和调研的质量。

四是做好人大工作制度建设工作。积极探索会同会有关委室总结前期工作经验,认真研究,广泛征求意见,先后主持修订、起草了《市人大会街道工作委员会议事规则》《市人民代表大会代表辞去代表职务的办法》、《市人大会街道工作委员会工作规则》及《市人民代表大会代表工作规则》等规范性文件,经会会议审议通过印发执行,推进了我市人大工作规范化、制度化。

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