古人曾说，理论是实践的眼睛，不管我们是学习，还是工作中。我们都会需要书写各种各样的报告，编写报告要注意抓住重点，实事求是的反映情况。下面，我们为你推荐“村组织述职报告”，请认真阅读以下提供的信息希望能够为你提供帮助！
村组织述职报告【篇1】
20__年，在省、市、区党委的正确领导下，团结带领全体党员干部群众，认真贯彻落实科学发展观，认真学习了__大和__届六中全会精神，学习了***新时代中国特色社会主义思想，以推进全面从严治党为主线，以落实机关党建工作责任制为抓手，以深化机关作风建设为重点，着力加强机关党的思想、组织、作风和制度建设，全面提高机关党建水平。现将一年来抓党建工作情况汇报如下：
一、 党建工作主要做法与成效
1、落实机关党建工作责任制。建立目标考核机制，法制办虽人少，但不因此而忽略党建工作。切实做到党建工作年初有计划、半年有检查、年终有总结。做好党建研究和信息报送工作，全年按时报送党建信息稿件，调研文章，全面完成党报党刊和其它学习资料的征订任务。
2、贯彻落实十九大精神，抓机关基层组织建设。一是加强学习思考。要求全体党员干部对十九大精神和新修订党章进行再学习、再认识、再提高。结合依法行政工作思考在政府法制机构开展党建工作的方向和重点。二是把握研究重点。增强研究的针对性，根据省、市、区年度重点工作任务确定政府法制工作调研主题，有针对性地开展调查研究工作，广泛征求群众意见，着力回答和解决机关党建和依法行政工作中存在的热点、难点问题，营造机关党建研究的良好氛围。三是完善党务公开制。增强党组织工作透明度，建立和完善党内民主选举和党员“三先”制度、党员评议党组织干部制度等，切实保障党员的选举权、知情权、参与权、监督权。
3、深化开展“双万”主题实践活动和“周三访谈夜”活动，增强党建工作生机和活力。一是明确访谈主题。要求党员每月确定一项访谈主题，通过定时定点接访、上门入户走访、围绕主题座谈、突出重点约谈等形式，与群众零距离接触，以多样化的形式、丰富的内容延展“双万”活动内涵。二是实行规范化管理。周一选择访谈项目;周二通知社区整理相关项目内容，联系参与访谈对象，安排访谈项目具体流程;周三进行访谈，具体执行，解决疑难问题，社区协同做好记录工作;周四整理重难点问题并反馈活动办;周五进行答复及善后总结。三是注重访谈实效。今年以来法制办周三访谈夜调整至濮家大社区，每次均认真妥善地处理群众反映的问题，做到件件落实。
4、推行“党员固定活动日”、“党员志愿者服务活动”、“同心圆工程”、“机关党员先锋指数”考评等一系列活动，切实加强党员队伍建设。在党员教育管理中，抓住党员经常性教育这个重点，把中央四个长效机制文件精神落实到实处。开展了一系列形式多样、内容丰富的“党员固定活动日”活动。除了传达上级精神，通报重大事项，听取党员意见，组织上好党课;结合党风廉政建设，观看反腐教育片;结合“同心圆工程”活动，领办“微心愿”、结对帮扶困难群众等，帮助群众解决实际困难。
5、开展“三严三实”专题教育活动，狠抓党风廉政建设。一是细化责任分工，形成工作合力。成立党风廉政建设领导小组，研究制订年度党风廉政建设工作计划，把责任分解到岗、落实到人;严格落实“一把手负总责”和“一岗双责”，层层签订了《党风廉政建设责任书》;坚持“两手抓、两手硬”，做到了党风廉政建设和依法行政工作同研究、同部署、同落实。二是突出工作重点，确保工作实效。在廉政教育和正风肃纪上下功夫，修订完善工作制度、学习制度、公务接待制度、重大事项民主决策制度、工作责任追究制度等机关管理制度，加强日常监督和检查，保障全办领导干部廉洁自律。三是健全保障机制，确保落到实处。积极开展廉政建设谈心交心活动，实行党风廉政建设汇报制度，全面推行了诺廉评廉制度，开展了廉政风险排查和预防，健全了考核追究机制。四是密切联系群众，化解社会矛盾。充分发挥行政调解和行政复议化解行政争议的作用，走到社区乡镇，走到群众中间，发挥职能优势，回应群众对公平正义的期待，及时化解矛盾纠纷。20__年通过行政复议案件审理，诉讼案件的出庭应诉，共调解1件，撤诉9件，促成了王亚珍等信访专户的撤诉息讼。
二、存在的主要问题
我办始终坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的方针，在党建工作中取得了一定的成绩，但是与上级的要求与人民的期望还有很大的差距。主要表现：一是在抓党建工作方法上缺乏创新，党员教育管理方法不够灵活，对党的最新理论成果的学习和对新事物、新变化的适应能力还需加强;二是以党建促发展的门路不多，解放思想的程度还需进一步加大;三是部分党员干部为民服务的意识有待提高;四是跟踪问责抓落实的力度还不够，没有形成长效监督机制，“主动抓、带头抓、直接抓”的责任意识还需加强。
三、下一步工作思路
1、加强思想政治建设，着力统一思想、凝聚力量。一是深入学习贯彻十九大精神和******重要讲话精神。采取专题辅导、理论研讨和发放资料等多种形式，对党员干部进行多层次全覆盖的学习培训，真正把广大党员干部的思想凝聚到中央“四个全面”战略布局上来，凝聚到落实省、市、区委决策部署上来。二是不断深化学习型党组织建设。强化党员领导干部学习带动作用，自上而下形成带头学习、带动学习的新常态，不断提高机关党员学习力。不断探索创新学习教育形式和学习效果的有机结合，加强思想政治学习，组织党员干部深入学习新修订《党章》、党的历史等，坚定政治立场;加强业务知识学习，做到学而信、学而用、学而行，提高依法行政工作水平和能力。三是加强社会主义核心价值观教育。推进社会主义核心价值观内容的细化和落实，并以此引领思潮、凝聚共识，把社会主义核心价值观贯彻到理想信念、形势任务、政策国情和革命传统等教育中，弘扬主旋律，传播正能量，不断巩固壮大积极健康向上的主流思想。
2、加强党组织建设，着力建强队伍、激发活力。一是着力加强党支部班子建设。加强支部班子成员的教育管理，明确支部书记和每位班子成员的责任，努力形成履职尽责、齐抓共管的良好局面。二是着力加强党内政治生活规范化建设。严格执行党内政治生活制度，增强党内生活政治性、原则性和实效性。注重加强党员干部的思想政治工作，党员领导干部和支部成员要及时和党员谈心交流。三是着力加强党员教育管理工作。严格贯彻从严治党的方针，严格落实党章和党内的有关规章制度，使广大党员自觉置身于党组织的管理、监督之中。以增强党性、提高素质为重点，认真抓好党员冬训工作。四是着力完善党内激励关怀帮扶机制。关心党员思想、学习、工作和生活，了解党员需求，及时反馈和解决他们的困难，增强党员的归属感和党组织的凝聚力。
3、加强机关作风建设，着力整治“四风”、完善工作机制。一是巩固和拓展群众路线教育实践活动成果。持续抓好整改落实，防止“四风”问题反弹回潮。党支部书记带头为党员干部讲作风建设党课。按照中央和省市委的统一部署，改进工作作风，促进作风建设常态化、长效化。二是着力抓好服务型党组织建设。认真贯彻落实中央《关于加强基层服务型党组织建设的意见》，以服务发展、服务基层、服务群众为主线，努力改进服务态度、简化办事流程、提高服务效能，着力完善便民服务、高效服务、优质服务和党员干部直接联系群众制度。三是切实抓好机关规范化建设。深入开展机关规范化建设，规范议事决策、重大事项管理、推进党务公开、廉政制度建设等方面狠抓落实，力争取得明显成效。严格落实中央八项规定精神、省委实施办法和市委、区委要求，着力整治“庸懒散”等不良作风，努力打造优良的机关作风。
村组织述职报告【篇2】
报告使用范围很广。按照上级部署或工作计划，每完成一项任务，一般都要向上级写报告，反映工作中的基本情况、工作中取得的经验教训、存在的问题以及今后工作设想。下面是为大家整理的2020年组织生活支部述职报告，供大家参考。2020年组织生活支部述职报告
各位领导、同志们：
过去的一年，在上级党委的正确指导下，本人支部书记，深入学习贯彻党的十九大精神和习近平总书记系列讲话精神，认真贯彻新时代中国特色社会主义思想和各级党代会部署要求，积极履行基层党建工作“第一责任人”职责，以落实党要管党、全面从严治党为主线，抓班子、带队伍,抓基层、打基础，抓作风、强素质，抓重点、求突破，全面加强了党的整治、思想、组织、作风、党风廉政和制度建设，进一步提升了基层党组织的凝聚力、组织力、战斗力，为单位持续发展提供了坚强组织和作风纪律保障。现将一年来本人抓党建工作情况汇报如下：
一、主要工作成绩(一)抓责任、促落实，全面聚焦党建组织领导
加强党建工作领导部署，全面贯彻“党委领导、组织协调、支部负责、干部参与”的党建工作领导工作机制，支部成立了党建工作领导小组，由支委成员全面负责党建工作组织协调、督导检查，并坚持召开党建工作部署会，将党建工作情况纳入党员年度考核内容，组织召开了年度党建工作会议，把责任分工、学习教育、夯实组织、队伍建设等任务分解到了每位党员，做到了分工到岗、责任到人，促进了责任落实。
(二)高标准，严要求，扎实开展两学一做学习
召开专题会议，进行动员部署。组织召开推进两学一做学习教育常态化制度座谈会，传达学习中央领导讲话精神，系统研究部署支部“两学一做”学习教育，明确职责，做好动员工作。亲自抓学习教育，夯实思想基础。定期带头开展常态化学习，利用每周五“固定党日”学习机制，开展了集中学习与个人自学、党课辅导与专题研讨、理论学习与党性锻炼、集中教育与日常教育“四结合”定期学习，通过领导领学、座谈讨论、观看视频、记录学习笔记、撰写心得体会、组织知识测试等方式，系统学习了“两学一做”学习教育重点内容。
(三)抓思想，强党性，学习贯彻党的大会精神
以“三会一课”为基本形式，以落实党员教育管理制度为基本依托，采取个人学、集中学、专家辅导学、领导上党课等方式，进行了多样化学习教育，先后组织集体学习3次，指导个人自学5次，上党课2次，开展学习交流、专题研讨3次，有针对性问题整改，并创造性的实施了志愿服务、作品展示、知识竞赛、主题实践、教育基地过组织生活等活动，将会议精神落到了实处。
(四)抓党务，打基础，全面落实党建任务部署
一是做好了党员发展管理工作，按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”方针，严把党员“入口关”坚持成熟一个、发展一个原则，继续从严教育培养党员，认真开展政审、考察、公示等各项工作，年内确定了1名入党积极分子为预备党员，使1名预备党员转正成为了正式党员，确保了党员队伍生机和活力。二是认真做好党费收缴清查工作，严格按规定足额、及时收缴了党员党费并对党费收缴、管理、使用情况进行了认真回头检视，切实做到了党费收缴责任明、管理严、缴费足。三是强化党员档案规范化管理，年内对思想汇报、入党志愿书、政审材料等档案材料进行了规范补充、封装入袋、立卷归档、统一管理，确保了党员档案资料真实齐全;并进一步细化了组织关系转接流程，实施转入转出关系接转回执制度，有效防治口袋党员产生。四是按照谈心凝班心、配齐强班子、建章改作风、解困促民心四步走策略，对个别软弱涣散党员进行了集中整顿，进一步改善了班子队伍力量，提高党建管理水平。
(五)搞活动，重预防，营造风清气正清廉生态
积极学习贯彻党内法规。今年以来，结合两学一做学习教育，积极把握理论中心组学习、三会一课学习、两学一做集中学习机会，采取个人自学与集体学习相结合方式，认真学习了党的历次全会精神和各级党风廉政建设重要部署，并开展了“讲政治、守纪律、做表率”学习教育活动，特别是通过“读书学习、交流讨论、重点讲解”形式，认真领会了中国共产党《廉洁自律准则》《党内监督条例》和《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等党内法规，从思想深处增强了落实党章、贯彻党规、执行党纪的自觉性和主动性。
(六)建组织，创品牌，抓好抓实基层组织建设
严格落实组织生活制度。严格执行党员领导干部双重组织生活制度，督促党员领导干部每半年至少参加了一次所在支部组织生活会，并以普通党员身份定期参加三会一课，带头开展集体学习、上党课、民主讨论支部事务等活动，通过经常下基层、与党员定期谈心谈话、开展民主评议党员等方式，营造了良好党内生活氛围，增进了单位团结稳定。
二、存在的问题
过去的一年，按照局党总支的安排部署，围绕中心，服务大局，不断加强党的建设，努力推动各项事业向前发展，取得了一定成绩，但也存在一些问题和不足，主要表现在：
(一)落实责任不扎实
今年，对照“全面从严治党”要求，在履行党委主体责任方面，还有一定差距。对党支部“三会一课”、“民主评议”等组织生活制度的落实疏于督导，落实党委班子成员讲党课、双重组织生活会等方面还不够充分。
(二)队伍管理不严谨
在党员队伍教育管理中，存在党员未全部按时参加组织活动，基层党支部组织生活简单化、形式化，学习教育流于形式等问题。党员政治理论学习形式和方法所有改善，但方式方法相对过于单一，缺乏创新、有吸引力的载体和活动模式，真正走出去交流学习、实践学习不多，学习效果有待提升。
(三)党建载体不灵活
对新时期基层党建工作研究不深不透，习惯于凭经验、老套路解决问题，方式方法不灵活，且就党建抓党建，没有完全形成符合支部实际的党建工作新思路，缺乏创新载体、培育典型、打造品牌的能力和动力。
(四)党员教育不经常
虽然开展了多种形式的理论学习，例如班子成员上党课、观看党建影片、支部学习讨论等等，很大程度上促进了党员干部理论水平提高，但由于次数少、范围窄、水平低，使学习有局限性，理论教育层次有待提高。
(五)考核问责不严格
今年抓党务履责方面，仍有监督措施不完善、考核运用不充分、问责追责不到位问题，围绕履行党建工作责任，虽然建立健全了许多制度办法，但在实际操作过程中，存在着党务责任越往下、越弱化，强考核、弱问责，只有奖优、没有罚劣等现象，追责问责往往停留在嘴上、贴在墙上、印在纸上，没有切实有效的监管手段，对抓党务述职评议和考核结果的运用不够充分，主动抓、带头抓、直接抓的责任意识还需加强。
三、下步思路改进措施
今后工作中，本人将对照存在问题，根据党的十九大从严治党部署要求，以目标任务倒逼工作落实，高标准、严要求抓好党务任务落实。重点做好以下工作：
(一)认真学学习十九大精神
把党的十九大精神学习作为单位党组织重要政治任务，召开学习动员会，组织党员干部原原本本学习十九大报告，深刻领会五年来历史成就和变革、领会中国特色社会主义进入新时代、主要矛盾发生转化的重大政治论断、领会新时代中国特色社会主义思想和基本方略，领会两步骤建设社会主义现代化国家新目标、领会未来五位一体重要任务部署、领会全面从严治党新要求，通过集体学习、主题党日、交流研讨、观看专题片、上党课、结合工作抓贯彻等形式积极开展学习宣传贯彻活动，以身作则引导党员干部将精力集中到十九大精神上来，以十九大精神学习贯彻为引领推动各项工作在上新台阶。
(二)推进党建重点任务
继续强化问题导向，对重点任务实行台帐式管理，项目化推进。同时，创新方式，巧干实干，着力加强党支部覆盖提升工作力度，召开专题工作推进会进行督导指导，并加强已建党支部规范化运行，以形式多样的组织活动，确保党支部发挥作用，促进单位健康发展。
(三)持续开展两学一做
把学习贯彻党的十九大精神作为下阶段重大政治任务，纳入“两学一做”学习教育计划，认真开展学习研讨，推动单位党员干部全面准确把握会议精神，推动党课教育常态化、长效化;
(四)做好党务述职考核
严格对照党建工作计划和局党总支要求，安排部署2019年度党支部书记抓基层党建工作责任清单及基层党建重点任务落实情况，按照党组织隶属关系，自上而下，精心组织，做好基层党建述职评议考核的各项准备工作，以考核推动党建工作责任落实。
(五)深入推进廉政建设
全面落实中央和地方各级党内法规精神，严格执行全民从严治党主体责任和监督责任及党风廉政建设责任制，督促各级班子领导干部落实“一岗双责”，管好职责范围内党风廉政工作，认真执行各党委各项决策部署。强化岗位廉政教育、示范教育特别是反面警示教育，不断提高党风廉政教育的针对性，进一步筑牢党员领导干部拒腐防变思想防线。继续深入推进党务政务公开工作，进一步完善党内选举、党内民主决策、党内民主监督、党员定期评议等制度，严格落实民主集中制和三重一大制度，畅通党员行使权利、发挥作用渠道，切实保障党员知情权、参与权和监督权。
述职完毕，请大家评议。
2020年组织生活支部述职报告
各位领导好：
我叫薛辉，2011年入党，现任.....队党支部书记。我队现有职工35人其中外雇员工8人，干部6人，党员9人。....队党支部在公司党委和项目部领导下，带领全体员工认真学习马列主义毛泽东思想，邓小平理论和党的基本知识;认真学习贯彻党的路线、方针、政策，不断学习“三个代表”重要思想和习近平新时代中国特色社会主义思想，积极组织党员开展“不忘初心牢记使命”，“树立好榜样”等主题活动。工作中我结合生产实际，认真履行党支部书记工作职责，加强党支部的建设，紧密围绕公司的生产经营方针,目标，政策强化支部队伍管理，下面将我将进几年履行职责情况向各位领导作具体汇报。
(一)落到实处，为职工解决实际问题
....队党支部用心营造良好的和谐工作环境和氛围，力所能及解决好职工的生活困难，特别是同志们的吃住问题牵动着全队党员干部的心。外围区块施工较远，不少的问题解决起来很不方便，党支部丝毫不敢懈怠，认真组织研究，研究最好的方案解决并保证工人的吃住问题。面对匮乏的职工业余文化生活，积极的组织员工参加公司及项目部组织的文体活动，在活动过程中多名员工参加了篮球、徒步、健身跑步、拔河多项赛事，并取得了良好的成绩。
(二)抓好青工建设，为井队长远发展效力
....队党支部深知马克思主义的政党只有赢得青年才能赢得未来，只有联系群众才能更好发展的真理，在抓好自身建设的同时领导我队共青团的工作，使广大青年员工与党组织紧密抱成一团，有效地促进了队伍的管理和发展。大胆地使用青年人才，任其所长、用其所长，使他们各显其能，竟展才华使得各项工作发展的有声有色，求知好学之风越来越浓。
(三)注重基础管理，争取最佳效益
生产组织中实行严密管理，衔接好每一道工序，高标准要求抓好生产过程，提高钻井速度，同时抓好“三标”管理，强化HSE管理，把安全管理改到第一位，再就是强化经营管理，实行考核领用材料填写清单，应用“鱼骨式”管理方法，大大节约了成本的同时提高了经济效益。
(四)认真履行职责，搞好监督工作
党支部牢记自身职责，坚持好“三会”一课制度，加强党员的的任务，目标和责任的教育制定与监督，发挥好党员的先进性作用，充分劳动广大党员和干部职工的工作积极性。党支部坚持做好理论学习的同时，积极开展党风廉政和反腐倡廉教育，积极做好民主测评及对生产经营活动的监督，有效地加强了党风廉政建设的工作。
(五)党员在生产工作中的实际行动展现党员风采，增强党组织的吸引力
我紧密结合现场情况划分党员责任区并明确责任区内容，开展党员在安全生产“无事故、无违章、无隐患”的三无活动中充当积极骨干，重视入党积极分子培养，不断壮大党员队伍。16年初我将我队的的入党积极分子进行摸底，并且分别对1名积极分子安排联系人、培养人，做出培养、发展计划。
(六)创建品牌队伍，不遗余力做好精细管理
几年来，为推进井队全面工作、提升井队整体形象，在坚持民主集中制原则的基础上，自己大力支持班子在生产指挥、成本管理和队伍后勤问题决策，同时沟通交流、相互配合、扎实工作不遗余力，认认真真做好每件事，打造和谐，和睦，向上的工作班子。(1)队伍的所有重大决策(考勤制度、处理决定、奖金分配方案等)均由班子集体研究决定;(2)以维护队伍整体利益为前提，以完成公司给予的任务为目的;(3)劳保用品补充及时到位为前提;(4)食堂治理以大家满意为准则。
总之，为确保公司给予任务的完成，切实促进职工队伍双文明建设，打造品牌井队，创建优秀标准，我认真履行了职责，做出一些成绩，当然，也有不足之处，自身也存在有缺点和漏洞，主要表现在：(1)理论学习不够深入、挖掘的不够深、吃的不够透。由于日常事务繁忙往往使理论学习持续度不够，理解欠缺。(2)联系员工不够深入，没有将工作做到足够细，对某些职工欠缺了解。
虽然我们工作上取得了一定的成绩，但也存在一些问题，如：由于安全工作的不到位，在2019年出现了一起安全事故，井架工....受伤，通过这次事故意识到我们在安全工作上还应更加仔细，确保安全工作不再出现任何问题。工作中个别同志劳动纪律松懈，理论学习不够积极主动，工作责任心不够强，人员老化等问题。因此，我们要从以下几个方面做好今后的工作：
l围绕生产经营做好生产经营和服务工作
l安全工作放到第一位，不得马虎
l加强党员干部的思想教育，抓好理论学习，提高认识，正确处理好学习与工作的关系。
l落实岗位责任制，加大考核力度
l做好人员的传、帮、带，与公司项目部做好沟通。及时更新井队的新生力量
2020年组织生活支部述职报告
各位领导：
我党总支部带领广大党员群众，认真学习宣传领会和贯彻落上级学习中央、省、市、县各项会议精神，使广大党员、群众在今后工作和目标有了更进一步了解，让群众能得到更多的实惠。
1、我村总支部党员92名，预备党员1名，入党积极分子6名，有6个党小组。全村党员平均年龄偏高、老年化。结合开展远程教育学习活动，每月开展组织生活会一次。
2、党总支部坚持“三会一课”制度，组织党员学习党章、守纪律、转作风、树形象等，利用党员活动日组织党员学习中央、省、市、县各项会议精神。
3、在党员中开展创业活动，重点培养党员中有远见、思想意识强、敢于奋斗的党员，让少数人带动多数人、带动二、三产业发展。
4、抓好村双培养管理，今年培养后备干部2名，都是从高中以上文化程度及年青人中选拔，为今后“两委”班子和各项事业打下坚实基础。
5、_村党总支部大力发展集体经济，今年已落实流转土地300余亩，已招商成都川师大校企入住我村3社，现已投资200余万，正在建设之中。
6、抓好“党务、村务、财务”三公开，认真落实重大事项党群议事制度，及时将“党务、村务、财务”即时公开，接受党员群众监督，今后我村一定按照党委政府安排，按时召开党员大会，今后组织党员多学习远程教育中的各项农业知识，进一步提高党员素质。
村组织述职报告【篇3】
按照上级工作安排，现将本人五年来廉政建设和履行岗位职责情况报告如下：
在过去的五年里，自己能够坚持以十八大精神和十八届四中、五中全会精神统领自己的工作，团结和带领网站一班人，紧紧围绕教育中心工作，以办人民满意教育为重点，以十堰教育信息网为宣传阵地，积极宣传我市教育改革与发展中的新举措、新亮点和新特色，营造出有利于我市教育事业发展的舆论氛围和社会环境。同时，不断加大政务网站建设力度，积极推进政务公开，提高公共服务能力，有效促进了十堰教育信息网更好地为全市教育服务。现将五年来的工作情况总结如下。
一、用党的理论创新成果武装头脑，以“三严三实”作风狠抓工作落实。
积极参加市教育局和技术中心组织的关于党的十八届五中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神的学习和贯彻；积极投身到党的群众路线教育实践活动之中。在日常工作中，正确树立社会主义核心价值观，强化廉政意识，自觉遵守中央八项规定，坚决抵制反对四风，严守政治纪律和政治规矩。不断改进工作作风，认真履行岗位职责。
二、强化责任意识，推进教育网站工作有新进展。
（一）充分发挥教育门户网站舆论主阵地作用。
五年来，我们紧紧围绕全市教育中心工作，全方位、多角度地开展教育工作的宣传报道，为全市教育事业发展营造了良好的舆论氛围。1、做好教育信息的采编发布及网站各栏目内容更新工作。对我市教育系统党风廉政建设、“三严三实”、信息化试点等重点工作进行了宣传报道，全年共编辑发布教育新闻4800余篇，充分发挥了十堰教育信息网舆论宣传的主阵地作用；2、随着南水北调的推进，北京十堰加大了对口协作力度。为了配合这一工作，增设了“北京？十堰对口协作交流”专题，及时报道教育系统对口协作的各项活动。3、围绕第31个教师节进行专题报道。4、大力宣传优秀毕业生创业就业的典型事迹和成功经验，让社会、家长和学生更好、更深入地了解职业教育，提升职业教育的社会认可度和美誉度，为我市职业教育改革发展营造更好的'环境。5、设计制作“全市教育工作会议”专题。6、制作“学习保密法规 增强保密观念”专题，教育广大干部群众牢记教训，警钟长鸣，增强保密观念，提高保密意识、强化保密责任。7、做好教育视频新闻的编辑发布工作，全年共发布视频新闻623条；8、及时发布考试和招生信息，并保证信息发布的全面、客观、及时、准确，为让广大考生及家长第一时间了解高、中考工作的消息。
（二）积极推进政务公开、改善公共服务，逐步实现便民利民目标。
1、积极配合市教育局做好电子政务工作，及时发布市教育局政务信息。上传教育局文件和政务信息共计五千余条条，向广大人民群众宣传了教育法规和政策。2、配合市教育局做好信息发布登记备案工作，为教育政务信息公开提供了安全保障。3、做好市政府信息公开平台信息维护更新工作，上传政务公开信息2千余条。目前市教育局政务信息公开比例达109.3%,居全市各部门前列，受到了市政府电子政务办公室的肯定。4、不断完善网上问政工作机制。市教育局五年来网络问政工作集民情，汇民智，解民困达五千多个，让涉及百姓切身利益的问题得到了及时解决。
（三）全面加强网站建设，积极推动教育网建设步伐。
1、设计十堰教育信息网版面设计和后台功能，采购高性能服务器用于十堰教育网站集群系统和新版十堰教育信息网，完成服务器数据迁移、稳定性测试等工作，对十堰教育信息网建设项目进行了验收。2、搭建完成十堰教育网站集群主题架构，协助市直10所学校（幼儿园）完成新网站功能测试、域名解析、操作培训、正式上线等工作。协助并指导茅箭区和竹溪县在全市教育网站集群框架内，建设本地区网站集群。3、做好十堰教育信息网政务域名www.sysjy.备案工作。4、完善网站后台信息发布功能，加强信息网网络安全工作，做好信息发布管理及用户信息安全管理工作，确保无重大信息责任事故，保障教育信息网运行稳定畅通。5、大力加强自身队伍建设，改进内部管理，确保十堰教育信息网在信息发布和应用服务方面有明显提高，以满足社会受众对网站的需求与期待。积极配合协助单位做好相关工作。
（四）完成了十堰教育信息网改版工作。为深入贯彻落实中华人民共和国《政府信息公开条例》等文件精神，推进教育政务公开，提升网上办事能力和服务水平，五年来，我们对十堰教育信息网多次进行改版升级。改版后的十堰教育信息网充分借鉴了先进网站建设工作经验，并结合教育工作实际，注重合理布局，突出特色和内涵，简洁明快，功能强大，内容丰富，更加方便广大网民浏览查询。
从诞生到现在，十堰教育信息网经过多次改版升级，一步步从稚嫩走向成熟，获得了全市广大师生的广泛好评，成为全省教育系统具有影响力的教育门户网站，多次受到国家教育部、省教育厅和市政府的表彰和肯定。
（五）全省教育政务网站绩效评估工作成效显著。根据《省教育信息化发展中心关于开展全省政务网站绩效评估工作的通知》（鄂教信2015[23]号）文件精神，我们严格对照《全省教育政务网站绩效评估细则》要求，对十堰教育信息网进行了全面细致的自查和整改，完善了教育局政务网站各项功能，促进各项内容保障工作的落实，提升了我市教育政务网站整体建设与应用水平。
在全省教育政务网站绩效评估中，十堰教育信息网从参加评估的17个市（州）教育局网站中脱颖而出，荣获优秀等次市（州）教育局网站。这是自省教育厅开展教育政务网站评比工作以来，十堰市教育信息网连续六年获得此项荣誉。丹江口市教育局网站、竹山县教育局网站、郧阳区教育局网站也进入优秀等次县（市、区）教育局网站行列。
三、思想建设是民主党派建设的根本，宣传是思想建设的重要手段。为使思想建设深入人心，取得良好效果，五年来，在负责民进市委会宣传工作期间市委会主要开展了以下几方面的工作。
一是深入学习宣传贯彻中共十八大精神。为全面学习贯彻中共十八大精神，切实把思想和行动统一到十八大精神上来，不断提高广大会员的政治素质和履职能力，民进十堰市委会 把学习贯彻中共十八大精神作为当前一项重要的政治任务，迅速行动，采取多种形式组织会员认真学习领会贯彻。为了使学习活动有计划有步骤地进行，民进十堰市委会下发了《关于学习贯彻中国共产党第十八次全国代表大会精神的通知》，对学习宣传贯彻工作做了具体的安排部署。同时在十堰民进网开辟“学习贯彻中共十八大精神”专栏，选登刊发中共十八大的会议新闻、重要文献、媒体社论、专家解读等有关报道和文章，供广大会员学习研读。为了帮助广大会员进一步学习领会十八大精神，民进十堰市委员会宣传部还编印了中共十八大精神学习材料，发到每一位会员手中。民进各基层组织也及时召开会议，制定学习计划和保障措施，把学习宣传贯彻中共十八大精神不断引向深入，坚持用十八大精神指导工作，积极开展调查研究，建言献策，为我市经济社会发展做出了积极的贡献。二是结合全市统一战线开展的中国特色社会主义学习实践活动，坚定广大会员理想和信念。市委会召开了“开展坚持和发展中国特色社会主义学习实践活动”动员大会， 从“开展学习实践活动的目的”、“学习实践活动内容”、“学习实践活动的要求与保障措施”等方面对开展学习实践活动进行了安排和部署。通过学习贯彻中共十八大精神、落实民进十一大工作部署、加强中国特色社会主义和民进优良传统的学习教育，进一步凝聚政治共识，巩固政治道路认同、奋斗目标认同、文化价值认同，深化政治交接，增强组织的凝聚力、战斗力和影响力，为把十堰建设成为鄂豫陕渝中心城市贡献力量。三是加强《十堰民进》网站建设，充分发挥宣传引领作用。《十堰民进网站》是十堰民进的重要宣传窗口。为不断增强《民进网站》的影响力，我们从20十堰民进门户网站开通以来，不断推出改革发展、参政议政、会员风采等内容，深受广大会员的喜爱，充分发挥了宣传引领作用。主要表现在：及时宣传党和国家的路线方针政策，宣传经济和社会改革与发展的成就；及时反映关系国计民生的重大问题的意见和建议，以及重要提案办理和调研报告等方面情况；及时报道市委会重大活动及工作；及时宣传基层组织和广大会员的典型事迹，扩大了我会的社会影响力。四是做好对外宣传工作，形成良好舆论氛围。积极向上级和其他媒体投稿，全面报道我会在国家事务、政治生活和社会生活及参政议政和民主监督中所发挥的重要作用，服务我市经济和社会发展大局，很好地展示了参政党的形象和风采，广泛地提升了我会在社会的影响力。
过去的几年，工作中虽然取得了一定的成绩。但我也清醒的认识到离领导和同志们的要求还相差很远。在今后的工作中，我要更加积极进取，努力工作，为建设服务型政府、办人民满意教育做出新的贡献。
村组织述职报告【篇4】
尊敬的领导：
您好！
我是某组织的一名干事，在过去的一年里，我认真履行了我的职责，尽力为组织的发展做出了贡献。现在，我将向您汇报我所从事的工作及其成果，希望得到您的指导和支持。
一、组织人员招募
在过去的一年里，我负责招募了多名新成员，其中不乏有一些非常优秀的人才。为了确保招募工作的顺利进行，我制定了详细的招募计划，并通过各种途径进行宣传，包括线上和线下的活动、广告宣传等。我还制定了一套招募筛选标准，确保新成员的能力和素质能够与我们的组织相匹配。最终，我们的组织成功招募到了一批非常出色的新成员，他们为组织的发展注入了新的活力和动力。
二、组织活动策划与组织
在过去的一年里，我作为组织的一名干事，参与了多项组织活动的策划和组织。我认真地沟通并了解了成员的意见和需求，制定了各项活动计划，并按照计划，对活动进行了周密的筹备和组织。在活动中，我协调成员之间的关系，确保活动的顺利进行，并在活动结束后，进行了反思和总结，从而总结经验，为今后的活动做好准备。
三、组织文化建设
组织文化是组织的灵魂，也是组织的发展动力。在过去的一年里，我致力于组织文化的建设。我协调了成员之间的关系，增强了组织的凝聚力，鼓励成员们发挥出自己的特长和优势，推动组织的发展。同时，我也注重对组织的历史和文化进行宣传，让成员们深入了解组织的发展历程和价值观，将其作为自己的行动指南。
四、个人能力提升
在过去的一年里，我也注重提升自己的能力。我通过自学、参加培训等途径，提升了自己的组织能力、沟通能力和策划能力等。我参与了多项公益活动，在实践中不断探索，提高自己的综合素质，以期更好地服务组织。
总之，我在过去的一年里认真履行了我的职责，尽力为组织的发展做出了贡献。今后，我将继续努力，不断提升自己的能力，为组织的发展添砖加瓦。再次感谢您对我的支持和关注。
此致
敬礼！
村组织述职报告【篇5】
2016年组织员述职报告
回顾这一年来的工作，我在镇党委、政府的正确领导下，在各位领导的大力帮助下，在同事们的紧密配合下,工作内容的转换，连带着工作思想、方法等一系列的适应与调整，爱岗敬业，恪尽职守，作风务实，思想坚定，较好地完成了自己的本职工作和领导交下来的其它工作。现简要回顾总结如下：
一、坚持学习，全面提高政治素质和业务能力。
作为一名干部，我积极参加各种学习培训，认真参加政治学习，认真按照党章严格要求自己，为了提高自己的思想觉悟，我认真学习各种政治理论和党在农村的各项方针政策。面对职务和责任的变化，面对新形势、新任务，自觉办事能力不强、解决复杂矛盾本领不大，素质和能力同其他干部比还有差距，特别是自己年轻，农村工作经验不足。因此，自己不断加强学习，学习政治理论知识、业务知识，把学习当作提高政治素质、办事能力的需要和要求，并虚心向其他同事请教农村工作经验，及时调整心态，顺利完成工作上的转轨。
二、严于律已，不断加强作风建设。
一年来我对自身严格要求，始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则，始终把作风建设的重点放在严谨、细致、扎实、求实、脚踏实地埋头苦干上。在工作中，以制度、纪律规范自己的一切言行，严格遵守机关各项规章制度，尊重领导，团结同志，谦虚谨慎，主动接受来自各方面的意见，不断改进工作；坚持做到不利于机关形象的事不做，不利于机关形象的话不说，积极维护机关的良好形象。
三、努力学习，认真做好本职工作。
一年来，我工作积极主动，勤奋努力，不畏艰难，尽职尽责，在自己平凡的工作岗位上做出力所能及的贡献，努力做好本职工作。在我担任落花营村委委员一职期间，我细心学习并及时与领导沟通，协助村书记共同把落花营村的经济，农业和日常事情处理好。在这一年中我顺利的完成了所在村的各项工作，在春秋两季火灾高发季节，我积极响应镇党委、政府的号召，配合村里，入户宣传，严抓禁牧防火工作，没有发生一起草滩林地失火事件。
在我镇自来水修建工作前期，我积极配合村干部，入户走访调查，并进行了深入细致的宣传，使广大农户真正认识到这项工作与自身利益密切相关。在自来水修建期间，我在四街村担任监督员，由于住户密集、人员复杂，安全监督工作难度很大，我不敢有一丝疏忽。我坚决执行镇党委的工作要求，确保我所在区域的人员安全和工作顺利进行。在自来水修建工程完工后，我所监督区域没有一起安全事故，没有一户因为我的工作不到位而向领导反映问题。
作为一名专职团委副书记，我努力做好团员发展、团籍管理、团费收缴管理、团的组织统计、组织关系转接等基础团务工作。培养和推荐优秀团员作为党的发展对象。在年初的乡镇实体化“大团委”建设工作中,我积极协调各镇直单位以及社会团体，建立健全全镇基层团组织网络，努力做好团委班子建设，新组建21个团支部，选拔优秀团支部书记21人，团支部委员42人，在完善乡村两级团组织规范化建设的同时，力争实现对全镇青年的全覆盖。在“五四”期间，组织全镇大学生村官，去中小学开展“关爱留守儿童”活动，为孩子们送去爱心的同时，也树立了良好的党团组织形象。
同时我还兼任组织员一职，在日常工作中，我积极配合组织委员，做好各项工作。组织上的事情不仅多，而且需要足够的细心，我本着不敷衍、不拖拉，兢兢业业的态度，完成组织上的每一次任务。6月份，市委组织部为了更准确的掌握全市发展党员的情况，进行了本年度党员管理信息系统的半年报录入工作，由于我连续两年负责党员管理信息系统的录入，每一次的工作我都能准确无误而且及时的上报，并且多次得到组织部门的表扬。在人事工作方面，我也多次参与机关事业单位人员信息填报工作，我认真审表，仔细核对，确保上报组织部、人社局、编委办的每一张表，每一个系统都能做到细致、全面、准确，对组织负责，对每一位同
3 / 5 事负责。
在刚刚开始的全国第三次经济普查中，我与另一位同事担任普查指导员的工作。针对我镇区域广泛，被调查户多且行业复杂的情况，为了避免出现重填、重普查和漏普查的情况发生，我们对普查员采取了分片分工的工作方式。在普查过程中，我们不计较工作的繁琐复杂，耐心讲解，细致的推敲，准确的计算填表，严格的审核表格质量，做到了普查全面，无漏查漏报现象；表格齐全，无漏填错填发生；表间数据准确，无逻辑失误出现。圆满的完成了我镇第三次经济普查工作，并收齐整理完毕上报县经济普查办公室。
四、工作中存在的问题以及今后努力的方向
一年来，我在工作中逐步成长、成熟，但我清楚自身还有很多的不足，比如工作能力和创新能力不足，理论水平有待提高，下乡调研时间较少，协调工作还有待加强等。今后我将努力做到以下几点：
1、自觉加强学习，向理论学习，向专业知识学习，向身边的同事学习，逐步提高自己的理论水平和业务能力。
2、当好助手。对各项决策和出现的问题，及时提出合理化建议和解决办法供领导参考。
3、克服年轻气躁，做到脚踏实地，提高工作主动性，不怕多做事，不怕做小事，在点滴中提高和完善自己。
5 / 5
村组织述职报告【篇6】
各位领导，同志们：
作为刚上任的乡党委书记，我尽快进入角色，找准定位，充分发挥基层组织建设“直接责任人”作用。结合我乡实际，确定了“内强素质、外夯基础、调动党组织和党员充分发挥作用，实现党建和经济建设双赢”的工作思路，通过狠抓落实，提升了全乡基层党建整体水平和经济的快速发展。
一、明确职责，凝
聚合力，加强党委自身建设
乡镇党委始终处于党的各项工作的最前沿，作为“直接责任人”，我牢固树立了 “不抓党建就是失职，抓不好党建就是不称职”的理念。通过采取多项措施加强乡党委成员抓党建的工作意识。
（一）延伸“一抓双管”触角。为了提高党委一班人对党建工作的重视程度，我建立了党建工作责任制度，乡党委成员每人包一个贫困村和一个经济强村，联系一户党员“双带”示范户和一户贫困户，其他干部每人分包一个行政村，形成了乡副科级以上领导干部既要抓党建，又要抓经济的工作格局，并建立了每周五学习制度，组织党委成员学党建及经济知识，建立工作例会制度，每月至少召开一次党委会，专题研究自身建设和农村党支部班子建设工作，分析存在的问题，明确解决办法，并责成相关人员抓好落实。通过党建制度的落实和完善，形成了乡党委团结一致，协调联动抓党建的工作合力。
（二）明确责任，各司其职。在工作中，明确了首要、主管和分管责任。即首要责任是指党委书记为党建工作的第一责任人，承担党建工作的领导、检查、督促责任，牢固树立“管党意识”推动基层组织建设的深入开展。主管责任是指分管党务工作的副书记和组织委员为第二责任人和第三责任人，负责党建工作的调研、安排、协调、考核等，做好基层组织建设的日常管理工作。
二、夯实基础，措施得力，增强基层组织建设活力
我把加强村级班子建设作为基层建设工作的重点，按照“重在培养、重在管理、重在关心、重在发展”的思路，采取有效措施，切实加强村“两委”班子队伍建设。
（一）加大管理培训力度，强化班子建设。在村委会和党支部换届工作中，一次性成功率达到了100%；党员占村民代表比率达到%；一人兼村达到13个，占行政村总数的%；村两委班子成员共58名，交叉任职31人，交叉任职比例达到53%。换届后，我们及时开展了“五学”活动，即：“学理论、学政策、学技能、学管理、学先进”。同时，积极组织5名村干部参加了“素质工程”大专班及本科班，集中培训“两委”干部192人次。
（二）加大投入力度，强化“两室”建设。年初，乡党委专门召开了党委会，研究制定了我乡2009年“两室”建设的总体规划。在坚持高标准、高质量，一次性投入，一次性建成的原则下，将重点对下耗沁、小西湾、上耗沁、石窑子、扯旗沟、堡东沟、板申图等7个行政村的41间“两室”进行翻修和改扩建工程，总投资共37万多元。到目前，石窑子和下耗沁两个村的工程已基本结束，其他村也只剩下扫尾工程。为杨树沟、赵侉沟2个行政村配齐了党建制度，为15个行政村统一更换了新国旗，并规范了各村的档案资料。
（三）加大帮扶力度，狠抓后进支部转化。为了抓好堡东沟村后进支部转化工作，我乡建立了以党委书记为第一责任人，副书记和组织委员为直接责任人的工作机制，并加大扶持力度。一是调整支部班子。选配了1名年轻的乡党委委员到村任支部书记；二是加强组织发展力度。发展党员3名，培养入党积极分子5名、后备干部2名；三是加大“两室”建设投入力度。投资2万元，围院墙100米，配齐办公设施和各项制度；四是调整产业结构。新增片区架豆种植50亩，并全部铺设了滴灌管道。通过上级帮扶单位和村两委的共同努力，力争使后进支部转化为“五个好”支部，使全年“五个好”支部达到90%。
（四）严格审慎的态度，强化发展党员工作。在具体发展党员工作中，坚持“四项”制度。即：预审、公示、民主化和责任追究制度，特别是弄虚作假的，一经发现，就追究其相关责任。目前已发展党员 名，培养入党积极分子 名，其中宗教村入党积极分子5名。比去年同期发展入党积极分子提高8%。同时，建立健全了210名流动党员和“双结对，双服务”台帐，并以各村党支部书记为流动党员联系点，设立了15个“外出党员留守家人求助热线”，帮助外出党员解决留守父母、子女生产生活中的问题。
三、用活载体，典型带动，使党建工作与经济工作相互促进
榜样的力量是无穷的。工作中，我十分注重培养和选树各种先进典型。通过先进的典型带动，管党责任制度得到进一步的落实和完善。
（一）创新方式，开展“设岗定责”活动。今年以来，对全乡党员干部和支付能手进行了全面摸底、规范建档，逐村逐人岗位和落实措施，成效明显。到目前，全乡参加“明岗定责
村组织述职报告【篇7】
支委会坚持以党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，注重把支部建设置于全局、大局谋划推进，抓班子带队伍，抓工作强服务，抓作风促清廉，着力为支部各项工作和建设提供良好的政治生态和坚强的组织保障。
一、政治建设。支委会自觉强化“四个意识”，支委同志坚决维护党中央的权威和集中统一领导，落实全面从严治党主体责任和意识形态工作责任制，引导全体党员严守政治纪律和政治规矩，严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，切实提高党内政治生活质量。支部书记履行业务工作与党建工作、反腐倡廉、意识形态等工作“一岗双责”，认真落实党建责任，党内政治生活组织严密。
二、思想建设。支委会认真组织学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，推进“两学一做”学习教育常态化制度化。认真研究、制定、落实“十九大精神学习”计划，认真制定、落实解放思想大讨论活动和“找补改提”活动计划，深入基层和监管一线开展调查研究，进一步查找财务管理和工作上存在的问题，研究制定整改措施，抓好整改落实。认真开展意识形态教育，定期召开党支部思想形势分析会，加强意识形态风险监测预警和分析研判，坚持风险早发现、早预警、早处置。积极参加各级各类培训和学习活动，高度重视对党员干部的教育管理。
三、组织建设。支委会认真研究、制定、落实党建和党建质量提升活动计划，党建工作与业务工作同部署、同安排。积极组织开展“党支部‘1+1’”结对共建活动。严格落实“三会一课”、组织生活会、民主生活会、双重组织生活等组织生活制度，进一步提高党内政治生活的政治性、原则性和战斗性。严格落实谈心制度，实时掌握党员思想动态和政治表现，并做好针对性的教育引导工作。认真开展批评与自我批评，定期开展问题查纠，相关记录正规完备。按时收缴党费。
四、作风建设。深入开展调研活动，支委同志身先士卒，先后组织党员干部4批次、17人次深入基层、企业和服务对象，开展走访调查、座谈交流和工作检查，广泛听取基层人员的意见建议；召开专题组织生活会，开展自我剖析和问题讨论，将主动查找问题和收集群众的意见建议结合起来，在工作作风和财务监管等方面综合反思自身存在的问题，真正找到问题的症结。从严控制会议、文件数量。统筹财务检查、专项审计、绩效考评等检查，减少打扰基层。增强服务意识，努力提高业务素质，缩短办事周期。建立基层联系点，深入监管一线掌握实际情况，提高财务工作的针对性、有效性。从迟到、早退等细微处抓起，狠抓党员干部思想作风和工作作风。
五、纪律建设。党支部反腐倡廉工作扎实有效，相关制度规定落实，宣传教育落实到位。支委同志带头认真履行主体责任，落实《党风廉政建设责任书》，党风廉政教育落实，防控措施得力，工作到点到位。认真学习传达、贯彻落实省局党风廉政工作座谈会精神，及时梳理廉政风险防控点，建立健全工作机制，把廉政建设的刚性要求落到实处；党支部书记“关于加强党风廉政建设的几点做法及思考”作了专题交流汇报。根据巡视、审计和专项资金绩效考评结果，进一步建立健全各项财务制度。
六、其他工作。支委会高度重视、认真完成、总结、反馈机关党委部署的各项党建工作任务，指定专人及时上传“基层党组织电子台账”相关内容。认真开展党员述职，及时总结、报告支部党建工作。积极参与“慈善一日捐”活动。
村组织述职报告【篇8】
尊敬的领导、亲爱的同事们：
大家好！我是组织部部长，在过去的一年里，我带领组织部团队，积极履行职责，努力推动组织工作的发展。今天，我将向大家汇报一下过去一年来的工作情况和成果。
一、工作总体情况
在过去的一年里，我部全面贯彻党的七届九次全会精神，牢固树立“服务群众、服务基层、服务企事业单位”的理念，坚持以人为本，积极创新组织工作方式方法，全面提升组织工作质量和效益。
二、重点工作及成果
1. 完善党组织建设
我们紧密围绕党的工作目标，坚持党的组织建设是坚强党的领导的基础，推动党组织建设规范化、制度化、常态化。全市各级党组织建设取得明显进步，党员参与活动积极性大大提高，提出了一系列可行的改进意见和建议。
2. 全面推进人才队伍建设
我们积极探索人才队伍建设的新路径，注重人才梯队培养和选拔任用。在引进新人才方面，组织了多次人才选拔面试和综合素质测试，顺利引进了一大批优秀人才。我们还加大了对现有人才的培训力度，不断提高他们的综合素质和工作能力。
3. 加强党员培训教育
我们坚信党员培训教育是加强党性锻炼的有效途径，因此，在过去一年里，我们组织了一系列党员培训活动，包括理论学习、专题讲座等。这些培训活动不仅增强了党员的理论素养，加深了对党的事业的认同和归属感，也提高了党员的工作能力和服务水平。
4. 深化党风廉政建设
我们坚决贯彻党风廉政建设，严明党内纪律和规矩，严肃查处党风廉政问题。通过加强党组织建设和制度建设，使党员干部树立正确的权力观和利益观，提高廉政意识和自律意识。
三、存在的问题和不足
在工作中，我们也面临一些问题和不足。例如，组织工作与部门的实际需求还存在一定的脱节，对一些基层党组织的指导力度不够，对一些关键岗位的选拔任用还不够合理等。我会认真总结经验教训，完善工作机制，进一步改进工作方法，确保组织工作更好、更快、更高效地推进。
四、下一阶段工作计划
在未来的工作中，组织部将进一步完善组织工作体制机制，加强与各部门的沟通协作，加强党员队伍建设和培养选拔工作，提高党员干部的专业素质和服务水平。我们还将继续加强党风廉政建设，严格落实中央八项规定，坚决反对形式主义和官僚主义。
五、总结
回顾过去一年，我部在党的组织工作方面取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足。我将始终保持对组织工作的热情和责任心，不断加强学习和提高自己的能力，带领组织部全体同志，为实现党的工作目标做出更大贡献!
小编感谢您的阅读！
村组织述职报告【篇9】
尊敬的领导和各位组织委员：
大家好！我是XX社团的干事，今天非常荣幸能够在这里向大家述职。回顾过去一年的工作，让我深感自己在这个团队中有了更多的成长和进步。
一、岗位职责
我在社团中的主要工作是协助社长和副社长开展日常活动和工作。具体职责如下：
1.负责活动策划与组织
作为干事，我负责策划和组织社团的各项活动，并确保活动能够顺利实施。为此，我会与其他干事和社员们合作，制定详细的活动方案，安排人员、场地、器材等资源，并在活动前认真准备。
2.协助团队管理
社团的管理和运营是一项长期的任务，需要全体成员共同参与。作为干事，我积极参与社团的管理工作，定期参加团队会议，提交工作计划和进度汇报。同时，我也会积极与其他干事和社员保持交流，关注团队的问题和需要，为社团的稳定运营贡献力量。
3.提升自身素质
在社团工作中，我始终坚持学习和进步的态度。我不断学习新知识、掌握新技能，提高自身综合素质。同时，我也积极参加社团组织的各类培训和讲座，加强自己的专业知识和能力。
二、工作成果与亮点
在过去的一年中，我和团队一起做了很多有意义的事情。以下是我对近期几项工作的总结：
1.组织多项社团活动
我们社团在过去一年组织了多项活动，如“迎新晚会”、“校园电影节”、“文化传承主题展”等，活动涉及到体育、文化、科技、艺术等多个方面。在活动的策划和组织中，我积极负责相关工作，与其他干事和社员协作配合，确保各项活动顺利开展，受到了广大同学的欢迎和好评。
2.维护社员利益
我们社团相信，社员是团队的核心力量，也是团队工作的重要对象。在过去一年中，我和其他干事一起，积极关注社员的实际需要，协调解决各类问题，不断提升社员的归属感和参与度。
3.参加各类比赛和活动
除了组织社团的工作外，我也积极参加了多项比赛和活动。例如，校园运动会、英语演讲比赛、团队拓展训练等，这些活动不仅让我锻炼了自己的能力，也为社团争取了一定的荣誉。
三、不足和反思
在工作中，我也存在一些不足和需要改进的方面。以下是我认为需要改进的几点：
1.责任心和沟通能力需要提高
在工作中，我有时候会有些优柔寡断和犹豫不决，需要更多地参与和沟通，提高自己的责任心和协作能力。
2.时间管理需要加强
在过去一年中，我在活动和学习之间的时间分配还不够合理，有时候因为归属的不够充分，导致学习和社团工作都受到了影响。所以，我需要更好地管理自己的时间，更有效地利用时间为社团和个人的发展做出贡献。
四、未来计划
对于未来，我将继续努力，做好以下几点工作：
1.加强与社员和其他干事的沟通，提高团队的凝聚力
2.认真积极地参与社团的日常管理和组织，更好地为社团的发展贡献力量
3.不断提高自身素质和能力，为更好地服务社团打下坚实的基础
最后，我要感谢领导和各位组织委员的关心和支持，感谢社团成员的配合和努力，相信在大家的共同努力下，我们的社团会越来越好！
村组织述职报告【篇10】
市级组织部门上年度机关党委书记抓基层党建工作述职报告根据2022年度市直机关（事业）单位党组织书记抓基层党建工作述职评议要求，现将本人2022年度抓基层党建工作情况报告如下。
一、工作开展情况（一）坚持不懈在思想政治上下功夫，坚定正确政治方向。加强思想政治建设，抓实思想武装，制定印发《中共××市委组织部关于建立机关抓党建工作责任机制的通知》《中共××市委组织部党史学习教育常态化长效化工作实施方案》，严格落实《中共××市委宣传部关于进一步做好党史学习教育常态化长效化工作的通知》等文件精神，严格落实“第一议题”学习制度，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，专题学习习近平总书记系列重要讲话、重要指示批示精神以及中央、省、市相关文件会议精神，推动党史学习教育常态化长效化，教育引导干部深入领会“两个确立”的决定性意义，以实际行动践行核心、忠诚核心。2022年来，组织召开部务会、理论学习中心组、机关党委会议和干部职工会63次，单位领导班子成员（支部书记）组织开展重大会议及政策精神宣讲40余次（本人开展宣讲10次），开展思想政治理论知识测试1次，为党员购买政治理论学习用书156套。持续抓好模范机关创建，深化拓展“××”机关党建品牌效应，积极组织各支部参加市直机关党建理论征文活动，入选市直机关优秀调研论文评选2篇。组织开展3次支部联建活动。调整完善部务会领导班子成员党支部工作联系点，主动带头并组织其他班子成员深入各联系点开展工作29次，帮助办实事20件，其中本人到联系点（社区）开展工作3次、为群众解决困难（办实事）2个。抓好意识形态工作，与业务工作同安排、同部署、同考核，及时调整充实市委组织部意识形态工作领导小组，制定《全市组织部门落实意识形态工作责任制任务清单》，认真落实机关党委书记意识形态“第一责任人”责任，将落实意识形态情况纳入本人民主生活会、述德述职述廉和组织生活会的重要报告内容，部务会全年专题研究意识形态工作4次，严格按照规定上报意识形态落实情况专题报告。部机关全年举办5期培训班，覆盖270余人次，均将意识形态作为重要内容进行专题授课。开展2次意识形态领域风险点排查、1次网络安全应急演练、2次党员信教排查工作。所辖各党支部未出现意识形态领域问题被中央、省和市通报情况。
（二）坚持不懈在学规执规上下功夫，筑牢基层战斗堡垒。全面加强部机关党委、党支部和群团组织建设，制定《部机关2022年党建带群建“十个一”系列活动工作方案》，积极开展支部联建、专题调研、我为群众办实事等活动，指导完成部机关工会和妇委会换届，严格执行“三会一课”、组织生活会、领导干部双重组织生活等制度。全年组织召开机关党委会议11次，集中学习宣传党内法规30余部，开展党内法规知识测试1次，督促指导部机关党委7个支部召开党员大会114次、“党员活动日”活动99次、上党课31次，组织部机关领导班子成员均以普通党员身份参加相应支部组织生活8次以上，其中本人全年参加支部组织生活17次、讲党课2次。认真学习贯彻党支部工作条例，组织完成党员档案身份认定3人，严格审核2名预备党员转正、2名发展对象及1名积极分子发展程序。巩固拓展党支部标准化规范化建设成果，严格落实巩固提升党支部标准化规范化建设“蓝色”“黄色”“红色”预警台账动态管理，围绕组织建设、运行机制、组织生活、支委会建设、工作保障等五个方面开展自查，对党支部标准化规范化建设每季度定期调度1次，各支部不存在标准化规范化建设风险问题。
（三）坚持不懈在责任落实上下功夫，凝聚党建工作合力。建立机关抓党建工作责任机制，制定机关党委书记、党支部书记抓党建工作责任清单，定期听取其他班子成员“一岗双责”履职情况汇报和各党支部书记上年度抓党建工作述职，加强部机关党建工作调度，严格履行第一责任人责任。2022年专题研究机关党建工作3次，专题听取部机关班子成员机关党建“一岗双责”履职情况汇报1次，组织开展支部书记述职评议1次。聚焦党的xx大、省第十三次党代会、省委十三届二次全会、市第三次党代会和全国、全省、全市组织部长会议以及新国发2号制定的目标任务，带头深入村（社区）、安置地等领域开展党建工作调查研究，形成《新业态、新就业群体党建工作研究》《发展壮大村级集体经济的探索与思考》《具有贵州特色的易地扶贫搬迁安置地党建工作研究》等一批调研成果，探索推动区域党建联盟提升共建共治效果，为党建引领经济社会发展提供了大量的数据支撑和参考依据。2022年来，部机关领导班子成员共领题调研课题14个，均已全部完成并形成调研报告。推动党支部严格党员教育管理，督促组织指导7个党支部召开“三会一课”133次，开展政治家访12次，及时了解党员思想动态，并进行教育引导；组织全体党员到廉政警示教育基地开展警示教育活动，以案为鉴，让“坚守思想道德防线、廉洁从政底线、党纪国法红线”的思想根植于每名党员灵魂深处，今年机关党委组织到廉政警示教育基地开展现场警示教育1次、集中观看警示教育片2部、集中廉政谈话1次。
（四）坚持不懈在深度融合上下功夫，发挥党建引领作用。严格落实《中共××市委办公室印发〈关于破解机关党建和业务工作“两张皮”问题的指导意见〉和〈关于整治机关党建“灯下黑”三年行动的实施方案（2022—2025年）〉的通知》等文件精神，印发《中共××市委组织部机关党委整治机关党建“灯下黑”推进机关党建工作高质量发展三年行动方案》，制定部务会及班子成员2022年业务工作清单和党建工作清单，将党的建设贯穿干部、人才和自身建设等业务工作各方面。全年培育壮大人才队伍建设1000余人，获批省级高层次人才（千层次）9人，向省推荐高层次人才33人；提请市委常委会议讨论干部任免12批次397人次；从市县两级集中选派204名年轻干部开展双向交流挂职，为经济发展主战场注入强劲动力。将党员教育培训作为提升党员干部干事创业的重要抓手，全年组织市级开展培训33期4219人，指导推动县级培训2.05万人次、基层党委培训10.16万余人次。教育引导党员主动在疫情防控、乡村振兴、经济发展等方面主动谋划、担当作为，全年组织引导6个支部及114名在职党员向居住地社区党组织双报到，到联建社区、火车站等地开展疫情防控志愿服务600余人次；3名选派党员到村开展驻村工作期间，主动谋划，认真思考，形成《用心用情建“五村”聚焦干群助振兴》《党建引领基层治理共建和谐幸福社区》《平原镇台头村：“1234”工作法推进“一中心一张网十联户”激活基层治理“神经末梢”》等经验材料，有力有效助力乡村振兴。
（五）坚持不懈在队伍建设上下功夫，锻造发展先锋力量。选优配强党务干部。把政治素质高、有奉献精神、党员信得过的优秀中层干部选进基层党组织，配齐配强各党支部书记和班子成员。今年来，将3名政治强、业务精、作风好的党员干部选拔兼职从事党务工作。加强党务干部培训，会同市人社局举办机关党员及党务干部能力提升专题培训班1期，培训党员及党务干部50人，选派9名党务干部参加中央、省、市组织的党员干部培训，从思想政治、党务政策、公文写作、经济社会发展等方面对党务干部进行充电蓄能。组织党支部书记、党员干部参加集中学习培训时间分别高于56个学时、32个学时，切实提升党员干部队伍的政治素质和业务能力。严格执行激励机制。坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，积极营造全面从严的良好政治生态，向机关工委评选推荐“身边榜样”1名，部机关提拔重用党务干部3名。
（六）坚持不懈在作风建设上下功夫，营造风清气正环境。严格落实市委、市政府关于整治形式主义为基层减负相关决策部署，提高文件质量，精简文件数量。2022年制定印发文件27件，同比下降50％。聚焦驻村干部履职尽责、村集体经济产业发展、软弱涣散基层党组织整顿、疫情防控值班值守等领域，组建工作组不定期开展督查，实现以督促干，改进工作作风。组织班子成员带头贯彻执行中央八项规定及其实施细则精神和省委、市委十项规定精神，驰而不息纠正“四风”问题，以身作则、率先垂范，不打招呼、不听汇报、不发通知，轻车从简深入基层开展调查研究。紧盯财务、人事等关键岗位，组织其权力运行环节每一个责任人及其配偶开展警示教育活动，接受廉政党课教育，筑牢廉政思想防线。认真落实重大节日、关键节点廉洁谈话制度，分别于4月、11月完成176人次“一对一”分级约谈，集中预防提醒约谈312人次，切实筑牢党员领导干部廉洁自律思想防线。
（七）坚持不懈在问题整改上下功夫，推动决策落地见效。针对2021年查摆的理论知识学习深度上有差距、党建与业务深度融合创新上有差距2个问题，通过制定学习计划，创新开展“桃源讲堂”、专题研讨等学习方式，建立健全党建与业务深度融合制度机制，现已整改完毕。针对调研了解个别党支部存在落实政治理论学习“第一议题”制度有差距、支部会议记录不够规范、专题研讨质量待提升等问题，现场要求立行立改，后期对反馈问题进行再次回访检查，现已整改完毕。针对市直机关工委督导反馈“发展党员档案不规范”“会议记录不规范”问题，举一反三、开展自查整改，对存在的问题已按照党员发展规程及党员发展档案目录清单，及时补充完善党员档案资料，并规范会议记录。
二、存在的主要问题（一）理论武装与机关党建高质量发展要求有差距，学习深度还不够，学习成果转化还不明显。比如，虽然各党支部围绕党的xx大精神主题开展了集中学习和专题研讨，但是对党建引领经济社会发展践行党的xx大精神的深层次思考和调研不足。
（二）党建品牌创新不够，载体不明显，个别党员在开展党建工作时，将党建品牌与业务工作深度融合的意识还有待加强。比如，2022年在持续巩固“××”机关党建品牌成果上方式方法不多，没有形成经验推广。
三、下步工作打算（一）持续深化理论知识学习，推动学习与实践相互促进。突出在实践中检验学习成果和发展理论知识，结合基层党组织建设、干部队伍建设、人才队伍建设、高质量考核等中心工作，坚持眼睛向下看、身子往下沉、劲头往下使，深入各行业各领域，围绕践行党的xx大精神开展调查研究，形成一批调研成果，为党建引领经济社会高质量发展提供科学参考依据和工作思路。
（二）创新开展党建品牌创建，推动党建与业务深度融合。紧紧“围绕业务抓党建、抓好党建促发展”思路，不断健全完善部机关党建工作责任机制，围绕组织部门的主责主业，以模范机关创建为主线，开展“忠诚·干净·担当”机关党建品牌创建，持续深化机关党建带群建活动载体，推进党建工作与业务工作同步发展。
（三）常态抓好督查跟踪问效，推动决策与部署落地落实。定期或不定期开展党建重点工作调研督导，将督导结果纳入党支部书记年终考核评先选优的重要依据，对开展党建工作主动性不强、工作方式不多的支部进行通报批评。同时，加强对各党支部党内政治生活的督促指导，进一步规范“三会一课”等制度的执行，着力推进党支部规范化建设。
2022年度班子在民主生活会对照检查材料（全文2972字）按照《关于开好2022年度民主生活会的通知》要求，xxx高度重视，围绕“全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，团结带领党员干部群众以奋发有为的精神贯彻落实党的xx大作出的重大决策部署”主题，制定会议工作方案，抓实抓好会前各项准备工作，根据会议程序和相关要求，党委班子对照检查如下。
一、对照查摆的突出问题（一）带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。严明政治纪律和政治规矩，提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
政治站位还需进一步提高。党委班子虽然坚持把讲政治摆在首位，始终把“两个维护”作为首要政治任务和最高政治原则，但在管理各党支部的过程中对于提高政治站位的宣贯教育引导不够，创建模范机关政治机关的具体工作措施较少，常态化长效化开展党史学习教育督导不严格。政治建设一定程度上存在“上热下冷”的现象，党支部“第一议题”制度落实不到位等情况时有发生。
政治执行力不够强。班子成员的政治意识、责任意识还没有达到新时代发展的高度，将讲政治、顾大局要求落实到工作全过程、各环节上还存在差距。在局部与整体、小道理与大道理的选择上，存在政治定力不足的表现。总是把大部分精力投入到分管工作，没能经常思考怎样把全单位新发展格局深度融合，做到既为一域争光，更为全局添彩。
（二）带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想统一思想、统一意志、统一行动，做到学思用贯通、知信行统一，坚持好、运用好贯穿其中的立场观点方法，自觉把习近平新时代中国特色社会主义思想转化为坚定思想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量。
标签。
党委书记。
。
村组织述职报告【篇11】
各位领导、同志们：
大家好！
新年伊始，回顾一年来的学习工作历程，我从内心十分感谢各位领导的信任、提携，感谢一年来各位同事对我的友善、帮助和支持，也深深铭记自己初到组织部时立下的誓言，做官做民两相宜，马放南山自奋蹄。
到组织部工作以来，在x部长的正确领导下，在同志们的关心、帮助下，与科室全体同志一道，尽职尽责地完成了自己的工作。现将一年来的学习工作情况向大家作一简要汇报。
一、学做人，学做事，强素质。
我原来是一名普通教师，在生疏的工作，心里感到既有岗位变动带来的不适应，更有自身能力素质差距的惶恐感，可以说困难重重。怎么办，x部长教导我说，不着急、不放松、不马虎，这就是我现在一直坚持的“三不原则”。我的理解是：不着急，就是面对压力稳中求妥；不放松，就是自我要求严于律己；不马虎，就是做人正直做事用心。正是在这三不原则的指导下，我很快适应了新的工作岗位、新的工作环境，并且在不知不
觉中从老组工干部身上学到了的很多处事办法、懂得了很多做人道理，一年的知识经验积累为干好工作打下了良好基础。
二、勤思考，压担子，抓落实。
熟悉组织部门工作的人都知道，组织工作无淡季，在组织部门工作的干部，一年到头始终处于工作任务重、工作强度大的环境中，而组织科承担的任务更重，在组织科工作的同志更辛苦。特别是这几年，中央、省、市对基层组织建设十分重视，大型活动连续不断，工作力度越来越大，组织实施、检查督促、掌握进度、发现典型、推广经验，还要做好汇报、宣传等工作，任务异常繁重。到组织部工作以来，我和同事们以高度的事业心和责任感不知疲倦地忙碌着，在分管领导的直接指挥下，连续作战，勤奋工作，很好的服务了全县组织工作大局。
一是全面推行了“两保三带四规范”农村党建新机制，由于我们措施扎实、宣传到位，此项工作受到了各级领导重视和众多宣传媒体的关注，被评20xx年度为全省8个创新项目之一。
二是党的群众路线活动有序推进，去年大引资、大发展的干事创业氛围正在形成。 三是重抓场所建设。20xx年投资x万新建改扩建活动场所x个，无
论是建设规模，还是工程标准，走到全市前列。
四是严格标准抓党员发展。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”十六字方针，全年按照组织程序新发展党员x名，x多名致富能人中的积极分子加入了党组织。
五是加大党员干部培训力度。通过“走出去培训骨干，请进来覆盖全员”的办法，组织全县各机关分x个批次，x人次外出学习培训。外聘专家教授x名，对全县机关、企业、农村的各级各类共xx干部分批次、高标准举办了xx期培训班。
实事求是地说，工作中有时也有畏难情绪，特别是面对面宽量大的工作任务，剪不断理还乱，不能从容应对。另外，对一些事情的把握也存在经验不足的问题。多鼓励、多帮助。
谢谢大家！
