如果你想要入党，必须提交入党申请书，这是每一位要入党的人必须经历的过程。新时代有理想有追求的年青人，积极从行动和思想上向中国共产党靠近。不同行业的入党申请书怎么写呢？考虑到你的需求，小编特意整理了“医务述职报告(个人13篇)”，请在阅读后，可以继续收藏本页！

医务述职报告 篇1

同志们：

遵照组织安排，我转岗担当医务科科长职务。一年来，我在院党政领导的正确领导下，在分管院领导的指导下，在同事的帮忙下，使个人素养、工作力量和业务水公平各方面都有了较大的提高。今日向领导和同志们述职如下。

一、努力学习，加强修养，全面提高自身素养。

自觉学习政治理论学问和业务技术学问，时刻用先进的理论

武装自己的思想和头脑，不断提高政治素养和业务素养，增加区分是非的力量，增加政治敏锐性和预见力，增加干事创业的力量，努力做到信念上坚决，工作上自觉。强化科室文化建立，努力营造医务科办事高效、反响坚决、协调得当的工作作风。

二、爱岗敬业，尽职尽责，为塑造医务科崭新形象做奉献。

1、强化效劳意识，转变工作作风，彻底转变坐等推靠坏习惯，抛弃生冷硬顶旧作风，千方百计为临床一线科室保驾护航，为领导分忧解难，宁肯自己受委屈，不要科室担风险，宁肯自己有压力，不要领导有不满。一年来参与科室早会29次，科室专题协调会11次，组织院内外专家危重病人大抢救16人次，组织医院专家召开学术专题争论会12次，解决医疗纠纷21件，撰写专题调研报告4遍。

2、提高创新意识，增加创新力量。使我院医政治理向科学化、标准化，制度化转变。编写了40万字的《中医院医疗质量治理安全手册》，组织要求全院专题学习36次，强化了医疗制度建立，标准了医疗流程，使医疗治理向精细化转变，确保医疗安全。

3、增加实干精神，尽职尽责，恪尽职守，爱岗敬业，无私奉献。一年来加班100屡次，特殊是刚到医务科上任之初3个月，根本上每天加班2小时以上，班外处理医疗问题63件，今年三甲复评，增加了很多三甲西医新内容，我负责三甲内容占了426分，我边学习新标准新内容，边请教三甲西医院和我们医院的医疗治理人员，并参与了卫生部主办的三甲西医院新标准培训班，依靠我们的团队实干合作精神，我负责的三甲局部工作受到了三甲评审专家的好评。

4、正确处理各种关系。对上级部门和各级领导，做到敬重而不崇拜，听从而不盲从，到位而不越位；对同事，团结协作，互助互爱；对科室，做到严于律己，宽以待人，以身作则；对困难，做到坦荡处事，不避不推；对患者主动热忱，做好各方面的解释工作，留意用自己的一言一行，维护医院的信誉，维护医务科的整体形象，保证了医院医务工作的正常开展和有效运行。

三、努力提高医疗质量治理和效劳水平

医疗质量治理和效劳水平的.提高是医院治理永恒的主题，更是医务科工作的重中之重。坚持“以患者为中心”的效劳理念，狠抓“医疗质量”“优质效劳”两个主题，一年来帮助开展了很多工作：完善医疗治理组织；加强质量掌握监视检查，构建流畅治理体系；增加依法执业意识，健全核心医疗规章制度全面落实；提倡全面质量治理理念，注意环节质量掌握；加强医疗安全教育和医疗质量治理培训，有效防范医疗纠纷；改良效劳流程，提高工作效率；合理标准使用使用抗菌素，加强医疗应急治理建立，强化临床应急危重病人抢救意识；加强医患沟通，准时处理医患纠纷，构建和谐医患关系；推动医院重点科室建立，积极帮助开展新技术新工程，全面提高医院医疗质量。

一年的工作中，发觉自己存在很多的缺乏：主要治理阅历缺乏，理论水平、素养力量还不能适应形势进展的需要；工作作风上有时比拟急躁；思想观念更新不够快；深入科室调研学习不够。

医务科工作作为全院工作的一个重要环节，在医院领导的直接带着下，需要各临床科室的大力支持，只有医院上下共同努力，才能推动我院医疗效劳工作的新局面，使我院走向更加美妙的明天。在这里再次感谢医院给我一个施展的平台，恳请各位领导、同事提出意见，使我进一步完善自己，也将以此述职为契机，虚心承受领导和同事们的批判和帮忙，努力学习，勤奋工作，以优异的工作业绩为医院的进展建立增加一份微薄之力。

医务述职报告 篇2

尊敬的领导、同事们：

大家好！我是医务科的科长，非常荣幸能够在今天向各位领导汇报我近期的工作情况和成绩，同时也对我在工作中遇到的困难和问题做一些总结和展望。

一、工作情况及成绩

在过去的一年里，我和我的团队一直把为广大患者提供优质医疗服务作为我们的宗旨，坚持“以人为本，以病人为中心”的理念，努力提高医疗服务水平。我们将医务科打造成了一个高效、和谐和团结的团队，共同努力为患者提供更好的医疗服务。

1. 优质医疗服务：在过去一年中，医务科全体医护人员积极响应医院的号召，不断提升自身的专业水平，努力提高服务质量。我们每天都保持良好的沟通和协作，及时为患者提供医疗服务，尽力减少患者的等待时间。

2. 疾病防治工作：我们加强了对各类传染病的监测和控制工作，及时发现并处理疫情，确保患者和医护人员的生命安全。同时，我们积极向患者宣传预防传染病的知识，提高患者对疾病的认识和预防意识。

3. 院内卫生管理：我们加强了对医院内部环境的卫生管理，经常进行院内消毒和清洁工作，确保患者在医院内部能够得到一个清洁而舒适的就诊环境。

4. 共建和谐医患关系：我们在日常工作中注重与患者之间的沟通和交流，耐心倾听患者的需求和建议，并及时给予帮助。我们努力营造一种和谐、平等和尊重的医患关系，使患者能够更加信任和依赖我们。

二、困难和问题

在工作中，我们也遇到了一些问题和困难。一是工作压力大，工作量繁重，医护人员往往需要连续加班，导致身体疲惫和工作效率下降；二是对于一些慢性病患者，我们的治疗方案并不是十分有效，需要进一步研究和改进；三是医患之间存在一定的隔阂和矛盾，需要加强医患沟通，建立更加和谐的医患关系。

三、展望与计划

针对以上问题和困难，我们将继续努力，不断提升自身的专业水平和服务质量，争取为更多的患者提供优质医疗服务。具体的计划如下：

1. 继续加强医护人员的培训和学习，提升整个团队的服务水平；

2. 深入研究慢性病的治疗方案，加强与其他科室的合作和交流；

3. 加强医患沟通，促进医患之间的理解和信任，建立更加和谐和谦虚的医患关系；

4. 进一步完善院内环境管理工作，提高患者的就诊体验和满意度。

在此感谢领导对医务科的支持和信任，在今后的工作中，我们将继续努力，为医院的发展和患者的健康贡献自己的力量。小编感谢您的阅读！

医务述职报告 篇3

本人认真学习党的方针、政策，紧紧围绕为人民服务的精神，扎实做好医务室的各项工作，积极参加卫生部门的各种岗位培训，不断提高自己的医疗技术水平,为地区的卫生事业作出了贡献。现具体工作总结如下：

一、加强思想教育,提高服务质量.

在市区卫生局及有关部门的领导下,积极参加各种卫生系统政治思想教育,认真学习贯彻“十九大”精神，高举“邓小平旗帜”，坚持以“三个代表”重要思想为指导。认真学习执业医师法的有关内容，高度重视个体医疗在医疗活动中出现的医疗纠纷问题，按医师法的规定的范围进行行医，不超范围行医。全面按照市区卫生局的精神进行各项工作。在工作中视患者为亲人，急患者所急，想患者所想，全心全意为全校师生服务。工作以来医治病者无数，无一例医疗纠纷发生，并且受到患者的一致好评。在预防甲型h1n1工作中，出色的完成了上级领导的要求，被光荣地评为“校级先进工作者”。

二、加强理论学习工作，充分发挥服务作用.

自己在工作中,不断的研究医学理论，并且与实践相结合。在工作之余，利用网络与同行进行交流经验、探讨病例、学习前沿的先进技术。虽然没有机会到上级医院进修，但网络里的良师益友使我受益匪浅，让我学到了很多有用的知识，通过应用到实际病案当中取得了意想不到的效果。自己深深的体会要为患者更好的服务就要不断的加强医疗理论的学习。

三、加强继续教育工作,严格依法行医

本人持证上岗，依法行医，不进行相关医疗广告个发布，并根据继续教育相关规定及要求参加相应的学习，定期参加上级主管部门举办的各项培训工作。学习了肺结核、手足口病、甲型h1n1流感等传染病的防治管理办法及医药管理质量的报告。培训工作取得了良好效果，诊断治疗水平得到了提高。

当然本医务室还存在不足，如面积偏小，对学生卫生宣教不多等，今后在工作中将加以改进，争创规范、优秀的医务室。

医务述职报告 篇4

尊敬的领导、各位同事：

大家好！

我是医院医务科科长，非常荣幸能够在这里向大家汇报我的工作情况。在过去的一年中，我始终牢记医务人员的使命，坚持以患者为中心，以医疗服务质量为核心，为医院的发展和患者的健康做出了自己的贡献。在此，我将从工作情况、自我评估和未来计划三个方面进行述职报告。

一、工作情况

在过去的一年中，我主要负责医务科的日常管理工作，包括医疗质量监管、医疗纠纷处理、医疗培训等方面的工作。

在医疗质量监管方面，我带领团队对医院的各项医疗服务进行了全面的质量评估和监管，通过定期巡查、病历审查、患者满意度调查等方式，及时发现并解决医疗服务中存在的问题，有效提高了医院的医疗服务质量。

在医疗纠纷处理方面，我积极参与了多起医疗纠纷的调解和处理工作，通过与患者及家属的沟通、调查事实、提出解决方案等方式，有效化解了多起纠纷，维护了医院的形象和患者的权益。

在医疗培训方面，我组织了多次医疗培训和学术交流活动，邀请了国内外的医学专家进行授课和交流，提高了医务人员的专业素养和服务水平。

二、自我评估

在过去的一年中，我始终坚持以患者为中心，以医疗服务质量为核心的工作理念，认真履行职责，取得了一定的成绩。但同时我也意识到自己在工作中还存在一些不足之处。比如在处理一些复杂病例时，还需要更加深入地学习和掌握相关知识；在管理工作中，还需要更加注重细节和执行力。

三、未来计划

未来，我将继续加强自身的学习和提高，不断更新医学知识和技能，提高自己的`专业素养和服务水平。同时，我还将进一步加强医务科的团队建设和管理水平，完善医疗服务质量监管体系，加强医疗纠纷预防和处理能力。

在新的年度里，我将继续努力工作，为医院的发展和患者的健康做出更大的贡献。同时，我也希望得到领导和同事们的支持和帮助，共同推动医院的发展和进步。

谢谢大家！

医务述职报告 篇5

医务科科员职责

1、在科长的领导下，负责医务科的内务管理工作。参与制订有关医疗质量、病案管理的有关制度，定期检查制度的执行、落实情况，发现问题及时向科长或有关领导汇报。

2、深入临床科室，每周巡视一次，每月定期下病房跟随主治、主任医师查房，定期检查病历书写情况和住院医师临床操作并给予评分，掌握全院医疗质量情况，监督、检查、汇总医疗科室的各项指标，汇总全院住院病历检查结果，每季度向院领导及有关科室反馈。

3、做好信访工作，及时对医疗事故、纠纷、差错进行调査，组织讨论，提出初步处理意见。协助科长完成司法、鉴定工作等各项资料。

4、协助科长组织全体医务人员的业务学习和技术考核。

5、检查、督促各科室进修和教学计划的贯彻执行，协调科室之间的协作。

6、负责各种接待、记录，做好全科文件的登记、管理、归档工作。

7、参与组织院内、院外会诊，做好登记、收费及安排医疗用车等工作。

8、负责全科人员考勤，领发和保管本科室的办公用具及财务报销等工作。

9、负责信息统计工作，按时完成各类报表的填报工作。

10、完成上级交办的临时性工作。

医务述职报告 篇6

20XX度我在医院领导的正确领导下，在医院各职能科室的关心帮助下，在全科医护人员的大力支持配合下，顺利的完成了全年的各项工作。回顾这一年，取得了很大进步，但也有不少缺点，现就全年工作情况从德、能、勤、绩、廉五个方面汇报如下：

一年来，我坚持认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论“三个代表”和“中国梦”重要思想，遵守院规院纪，服从大局，科学管理。坚持政治理论学习与业务学习相结合，牢固树立服务意识，按照卫生部“三好一满意”的要求，把科室的医德医风建设和职业道德培养放在首要位置并将其纳入日常管理工作中。科室加强召开医德医风教育，总结日常管理过程中发现的问题并提出整改措施，使全科医护人员增强了“一切为了患者，为了患者的一切”的服务意识，在积极解除病人痛苦的同时，提高和改善了服务质量，得到了广大患者的信任和支持，提高了社会效益。

在临床业务方面，紧紧围绕科室20XX年度发展目标，保持和发扬小儿外科专科特色优势，不断完善专科专病建设，加强小儿肠梗阻、肠套叠、阑尾炎、疝气、鞘膜积液的特色治疗与优化，与河南省妇幼保健院小儿外科建立联姻关系，逐步向省级技术水平靠拢，进一步保持和发扬专科专病的地位。

20XX年我圆满完成基层医生肠套叠、阑尾炎、外科创伤课程的培训工作。自20XX年10月起，我科逐步开展腹腔镜手术，并积极寻找病源，稳中求进，填补我院微创外科空白。同时注重人性化管理和服务品牌的创建，使我科成为特色突出、优势明显、患者信赖、社会满意的科室。但在小儿二、三级手术开展方面仍然止步不前，以后加强学习，努力尝试，带领全科医务工作者创办真正的特色科室。

作为一名科室负责人，我始终坚持高标准、严要求，努力在管理与医疗技术上下功夫，加强安全医疗。在科室管理方面，采取全员参与管理的工作模式，按照医疗质量控制、实习带教、控感管理、考勤绩效、仪器设备、信息网络等进行分工管理，发挥每一位职工的特长，完成了各项基础管理工作。

自20XX年5月我院乔迁新址后，我科住院患者增多，肠套叠急诊空气灌肠增多，我加班加点，任劳任怨，已成为家常便饭。我始终以身作则，保持着工作的激情和向上的活力，及时传达院办精神，用正面的信息引导职工，传播正能量，为医院的快速发展努力工作；在日常工作中，坚持在一线工作岗位，指导大家提高工作技能和效率。以自己的事业心、责任感和敬业精神带动全科一起努力工作。在年底医院管理年度考核期间带领全科医护人员团结一致、携手共进，发扬“白加黑”的拼搏精神，圆满地完成了考评工作。

全科今年完成诊治门诊患者多人次，住院总人数人次，病床使用率达30%，平均住院日6天，用药比达30%，住院病人回访率达100% ，传染病登记漏报率0% ，出入院疾病的诊断符合率98%（国标≥90%），入院三日确诊率月均达95%（国标≥90%），今年开展了“肠套叠空气灌肠复位术”和“腹腔镜手术”新技术的临床运用，收到了较好的社会及经济效益。与上一年度相比，圆满地完成了院里下达的经济指标，这一成绩的取得是与我科全体人员的努力是分不开的。

1、严格执行医疗质量和医疗安全的核心制度及相关操作规范，成立医疗质控小组由专人负责并定期检查落实情况，确保医疗质量及医疗安全。

2、科室制定了完整的医疗质量管理方案及计划，完善了科主任、主治医师及质控员严格把关的质控体系，并按甲级病历的要求加强病历管理，定期检查病历保证病历质量。

3、科内加强术前讨论、疑难病案讨论，不断提高理论水平和临床诊疗技能。

一年来我科认真贯彻医院的各项医疗安全管理条例，认真查房，对多病种患者及时请相关科室会诊、指导诊断及治疗，确保医疗安全。尤其对“肠套叠患儿自行复位及注射疫苗感染”这两起事件深刻剖析，从中汲取深刻教训，不断强化各级医护人员的医患沟通及医疗安全意识，加强相关核心制度的学习及落实，重点加强以外科为主等相关学科理论知识的学习，对科室的安全措施进一步梳理、调整及加强，责任落实到每一位医护人员，杜绝发生医疗责任事故。

我科认真落实医护人员“三基”（基本知识、基本理论、基本技能）培训计划、狠抓三基培训，切实加强技术规范操作，不断提高治疗效果，做到人手一本学习记录，通过组织业务学习，提高全科医生的诊治水平。鼓励全科医护人员积极参加继续医学教育学习。

科室非常重视高素质专业技术人才的培养，在人员十分紧缺的情况下做到迎难而上，利用休息时间共同学习呼吸机、除颤仪、心电图机的使用及肠套叠空气灌肠复位术等外

科常见技术操作，努力建设合理的人才梯队。同时鼓励科室人员通过成人高考等多种方式提高学历和增强理论知识水平。

认真贯彻《处方管理办法》及《抗菌药物临床应用指导原则》，根据病情需要选择中西药物。合理使用抗菌药物，加强处方管理，确保用药规范、安全。

全年科室业务总收入8033252元。科室认真执行医保农合政策，并贯彻落实在临床工作中。

我按照院党委反腐倡廉的要求遵守廉政规定，管好自己，接受监督，无违纪行为发生。虽然目前我科工作总量、工作效率、工作节奏较20XX年有所提高，取得了一定的社会和经济效益，仍存在缺乏新技术、新项目及科研能力欠缺等问题，如何在现有基础上进一步提高医疗质量、加快科室业务发展，达到“三好一满意”的标准。我们还要继续努力，更好地满足临床及患者的需要。

总之，一年来，自己做了一些工作，但是与领导的关怀分不开，与各职能部门的帮助分不开，以后还要更加努力，做自己力所能及的事，面对困难，竭力克服，依靠全科医护人员，团结一致，迎接新的挑战。

医务述职报告 篇7

尊敬的领导、亲爱的同事们：

大家好！我是医务科的干事XXX，在过去的一年里，我有幸成为医务科的一份子，担任干事职务。今天，我向大家汇报过去一年的工作情况和心得体会。

一、工作情况

在过去的一年里，我积极履行我的职责，努力工作，取得了一定的成绩。

1.协助科室管理

作为医务科的干事，我主要负责协助科室管理。在日常工作中，我与科室领导密切配合，参与科室会议，并记录会议内容和讨论结果，及时整理会议纪要并向领导汇报。同时，我也积极参与科室内部事务的规划和组织，确保科室工作的顺利进行。

2.协调医患关系

医患关系是医疗工作中非常重要的一环。作为医务科干事，我积极参与医患沟通工作，协助医务队伍与患者的良好沟通，提高医患关系的质量。我参与组织了多次患者宣教活动，帮助患者了解疾病知识和治疗方法，增强他们对医疗工作的信任和支持。另外，我也积极参与医疗纠纷的处理工作，促进医患之间的合理沟通和解决方案的达成。

3.协助培训和学术研究

在过去一年里，我还积极参与了医务队伍的培训和学术研究工作。我组织了多次内部培训会议，邀请专家学者给科室成员进行专业知识培训，帮助他们不断提高工作技能。同时，我也与科室成员一起参与了多项科研课题的研究，并发表了数篇论文，提高了科室的学术水平。

二、心得体会

在过去的一年里，我深刻认识到作为医务科干事的责任与使命。医务科是医院的重要组成部分，它的工作关系到整个医院的运转和治疗质量。作为干事，我不能仅仅关注自己的本职工作，还需要为整个科室的发展和进步负责。

在工作中，我意识到沟通协调的重要性。医疗工作需要团队合作，只有大家紧密配合，才能提供最好的医疗服务。因此，我积极参与科室会议，与同事们展开讨论，寻求最佳解决方案。同时，我也努力加强与其他科室和医院其他部门的沟通和合作，形成良好的工作联动机制。

我还意识到不断学习和提升自我是必不可少的。医疗行业的科技和知识更新迅速，作为一名医务科干事，我要不断学习新知识，掌握新技术，以适应工作的需要。因此，我抽出业余时间，参加各类培训和学术研讨会，并阅读大量与医学相关的书籍和期刊，不断提高自己的专业水平和素养。

在今后的工作中，我将继续努力，进一步改进和完善我的工作。我会更加注重与科室成员的沟通，深入了解他们的需求和困难，帮助他们解决问题。同时，我还会积极主动地学习和提升自己，不断追求卓越。

最后，感谢领导和同事们对我的支持和信任。作为医务科的一员，我将继续为科室的发展和医院的繁荣而努力奋斗。

谢谢大家！

医务述职报告 篇8

尊敬的院领导、各位同事大家下午好：

20xx年医务科在院长及主管院长的领导和大力支持下，在各科室的积极配合和帮助下，坚持以健康为中心、以全面提高医疗质量为主题、以建立和谐医患关系为目标，以医院等级评审为契机，严抓医疗规范化管理和医疗核心制度的落实，顺利通过等级医院复审，圆满完成全年工作计划，使得全年各项工作得以有序的进行。现将具体工作述职如下：

一、顺利通过医院等级评审 坚持质量持续改进

20xx年要说哪项工作持续时间最长、工作量最大、重要性最高，我想首推二甲医院评审。年初，我院在未经指导的情况下一次性顺利通过二甲医院评审，并确定半年后进行复审。为此医务科在院领导的统一安排下，按照复审要求召开7次相关会议。首先进行科室分工，将全院临床科室工作进行任务分解、对重点科室的复审准备工作进行细化安排，确保科室、医院资料完整统一。同时把"二甲医院复审"与医院医疗质量管理相结合，进一步规范了临床工作程序，健全了管理制度，提高了医疗质量、保证了医疗安全，促进了科室管理水平的提高，推动了医院各项医疗工作的顺利发展。并在10月份顺利通过了二甲医院复审获得了省厅专家的好评。

二、 进一步加强医疗质量管理

医疗质量是医院生存和发展的根本问题。医务科把严抓医疗质量管理，全面提高医疗质量作为首要任务，经过本年度的严格管理、狠抓落实，我院的医疗质量和医疗安全工作都取得了一定的成效。

在加强医疗质量管理方面，医务科根据年初制定的工作计划着重从核心制度落实、病案质量管理等方面不断深入管理。帮助并督促各科室建立了医疗质量控制八个记录本，每月对医疗核心制度的执行情况及医疗质量控制八个记录本进行督导检查，根据教育、引导、批评相结合的原则，采取平时督促抽查和集中检查相结合的方法，对基础医疗质量和环节医疗质量进行严格把关，多措并举，使我院医疗质量明显提高。在检查中我们把各科室共性问题列为专项检查，

比如：

交接班专项检查：经过每月不定期抽查，目前各病区交接班本均能按规范填写完整。

输血专项检查：医务科每月对当月的输血病历进行抽查，全年共检查输血病历85份，输血同意书签订率100%,成份输血率98%,输血病历合格率95.5%.

医患沟通专项检查：医务科每月进行一次医患沟通专项检查，通过对发现问题的及时反馈，使医务人员基本能按要求在患者住院期间各时间节点进行医患沟通，同时沟通内涵也有了一定的提升。

在加强医疗文书书写，提高病历内涵质量方面，医务科严格按照《黑龙江省病历书写规范》要求，对住院病历、病程记录及相关资料的格式、内容提出进一步规范要求，下发各科室后要求认真组织学习，医务科每月进行一次书写质量督导检查，全年共检查运行病历4150份，及时完成率和质量均有明显提升。医务科每季度对门诊病历进行抽查，共抽查门诊病历126份，合格率从81.3%上升到95.4%.每月随机抽查100~200张处方，到目前为止共抽查门诊及住院处方1675张，合格率从88.1%上升到97.3%.

在加强合理用药管理，促进抗生素合理应用方面，我院实行抗菌药物分级管理，设置处方权限。每月定期由主管院长带队对各临床科室进行检查、督导，防止抗菌药物滥用和不合理用药。在今年11月份省级抗菌药物临床应用督导检查中，专家对我院抗菌药物管理、制度、授权、数据报送、门、急诊抗菌药物使用率等非常满意。

三、提高医疗风险防范意识，保障医疗安全

加强知情告知，重视医患沟通。医务科要求各临床一线人员牢固树立"纠纷少缘于沟通好"的风险防范意识和沟通意识，完善沟通内容，改进沟通方式，注重沟通效果。保证患者及其家属对疾病演变进展及治疗情况的有效了解，并要求每位医师在向患者如实告知的同时还要将告知内容详细记录在同意书上。

在保障手术安全方面，医务科制定了我院手术分级管理相关制度、《手术安全核查制度》、《手术风险评估制度》及实施细则，就此项工作的落实情况经常检查并纳入医疗质量考核。为落实手术分级管理，对全院手术病人病历进行了抽查，全年无超级别手术情况，降低了手术风险，确保了手术安全。

切实处理投诉，维护正常医疗秩序。对于投诉医务科及时总结案例，分析投诉原因，吸取经验教训，制定整改措施，同时与被投诉医生交换意见，帮助分析被投诉的原因，指出不足。一年来接待医疗投诉10起，做到了件件投诉有登记，有调查、有分析、有反馈、有整改。

四、医疗技术管理

根据《医疗技术临床应用管理办法

》规定，医务科对我院手术医师进行了分级管理及授权，完善了新技术新项目的准入及审批制度，制定了完整的管理资料及管理流程，使医疗技术更安全、有效。

截止到目前为止，我院共向省卫生厅申报了13项二类技术;已经顺利通过了"口腔种植诊疗技术"、"血液透析技术"、"白内障超声乳化技术"等6项二类技术的省级审核，并已完成了备案、登记工作。

新技术、新项目开展情况

今年新技术、新项目在去年开展18项的基础上，继续开展了24项。一年来，通过积极开展新技术、新项目，进一步拓展了医疗服务项目，使诊疗质量、专业技术水平得到进一步提高。

五、严格准入，依法执业

医务科完成了医疗机构执业范围ICU、心理科、透析科的增加。并为我院新取得执业医师资格的医务人员共8人办理了执业医师注册手续，保证全院医师均依法执业。

六、做好继续医学教育工作和科教工作

今年完成20xx年度全国医师定期考核工作，全院共计162人参加了本次考核，所有人员均顺利完成考核。20XX年共举办全院业务学习共计23场次，主要涉及专业知识、急诊急救知识、新理论新知识等内容。今年我院共派出百余名医师到省医院进行对应科室短期培训，以及派出5名临床和医技科室人员到上级三甲医院进修，全年外出参加学术活动20余人次，系统学习相关知识，提高业务水平。今年继续认真落实卫生技术人员继续医学教育工作，共有130名医、药、技人员圆满完成学分任务。20XX年接受和安排了来我院实习医生共12人以及我市乡镇卫生院进修生4人的带教工作。

七、做好执行法规、制度，参检迎评工作

全年医务科接收办理上级下发的各种通知规定、诊疗规范等20多件，严格按照文件要求贯彻执行各项政策、规定，确保临床工作和医院管理有章可依。

认真准备并顺利通过了省二级甲等综合医院评审以及省地大中型医疗机构综合执法检查、全省抗菌药物临床应用督导检查、卫生重点工作检查组、绥化地区医疗质量检查组、绥化市卫生监督所、平安医院、爱婴医院等专项检查。

八、认真组织并参与了各方面的健康体检及义诊工作

20xx年套餐体检及各单位的健康查体约4000余人次，经济收入近百万元。在西园社区开展市卫生局举行的"百万百姓健康行"全民免费健康体检活动，还为武装部军人及家属、市劳动模范、三八红旗手、本院职工等进行免费健康体检。今年，医务科组织各种形式的义诊、健康咨询19次，组织协调门诊部、各临床科室及职能科室与来自哈医大三院、哈市四院等三甲医院10个专科的13名专家，为243名患者进行义诊。另外医务科还抽调我院多名骨干力量分别到人民公园、一心村、松辽社区、四方山农场等进行义诊活动，接待前来诊疗和咨询的群众1100余人次、免费检查病人900余人次，受到广大人民群众的交口称赞。

九、继续做好院外会诊工作

全年我院邀请上级医院专家会诊184人次，其中会诊并手术182人次。提高了我院医疗水平及治愈率。

十、认真完成了医务科的日常工作及政府指令性工作

医务科圆满完成各科之间的协调工作、医疗纠纷的调查与调解工作、乙肝免疫球蛋白登记、继续教育学分建档工作、评残鉴定、征兵体检、驾驶员体检工作。全年共派出各种活动保健医78人次。

十一、不足之处

今年来，我院医务科工作在取得了一些成绩的同时，也还存在者一些不足和问题。

1、医疗质量管理三级结构框架已建立，尚处于起步阶段，有待于进一步深化，特别是终末质量管理还须建立与健全。

2、医疗、医技质控在环节上还有待于进一步的完善和提高。

3、医疗纠纷时有发生，大多数医疗纠纷是由于个别医务人员在医疗工作中对病人服务不够投入，说话不够严谨，医疗工作不够规范，尊重、关爱病人不够造成的。这就要求我们进一步加强管理，改变医务人员工作作风，改善服务态度，增强责任意识。

综上所述，在20xx年的工作中我认真履行了部门职能，积极地完成上级领导交办的各项任务。医务科作为医院的职能科室，工作千头万绪，在实际工作中确实会遇到一些困难，但我想任何工作都不会一帆风顺。天不会常蓝，工作中的确存在一些挑战，只要我们坚定信念、做好本职，今日的困难，它日回头一看不过是让我们未来走的越来越好的一种考验。我坚信，人民医院，一定会在院领导班子的正确领导下，在我们全院职工的齐心努力下，乘风破浪、奋勇向前。

医务述职报告 篇9

尊敬的医院领导、亲爱的同事们你们好!

我来到___医院工作已有4年了，在过去的一年里，我能够踏实工作，锐意进取，认真钻研工作方法，总结工作经验，立足本职岗位，同时也充分认识到了自身的不足。说句实话，护士长这一职位带给我的压力还是比较大的，首先是因为我感觉作为一项工作的带头人，务必拥有过硬的本领，才能服众;第二是因为我感到自己在如何带领所有护士人员建强建好科室的方法点子还不够多。有句话说的好“路是人走出来的”，在院领导帮忙下，我化压力为动力，一心投入到工作当中去，以高度的敬业精神回报组织对我的信任。下面，我就将本人今年以来的履职状况做如下表述，恳请大家对我的工作提出宝贵的意见和推荐。

在科室的密切配合和支持下，我本着“以病人为中心”的临床服务理念，发扬救死扶伤的革命精神，踏踏实实做好医疗护士工作，认认真真完成工作任务，用心主动地学习专业知识。在这些年的护士工作中，我的体会是“三分治疗，七分护士”，于是我越来越能够感觉出护士工作的重要性。在人的'一生当中有谁会不需要护士的细致关心和悉心照顾呢“护士工作是一门精细的艺术”。“护士要有一颗同情的心，要有一双愿意工作的手。”护士就应是会用她们的爱心，耐心，细心和职责心解除病人的病痛，用无私的奉献支撑起无力的生命，重新扬起生活的风帆，让痛苦的脸上重绽笑容，让一个个家庭都重现欢声笑语。在以后的工作中我会尽自己最大的努力，让更多的患者早日走出疾病的困扰。

当然在工作中仍有不足之处，如:专业素质还不高、整体护士的水平还不高、护士书写方面有差距、病房管理方面有待完善，个别病房有时存在秩序不规范、卫生不到位等现象。在今后的工作中我必须努力提高自己的护士水平，把每一位病人都当成自己的朋友，亲人，经常换位思考别人的难处，端正工作态度，我期望透过自己的努力获得患者和家属广泛好评的同时，也得到各级领导的认可。

虽然护士工作是平凡而辛劳的，但可喜的是我们的努力得到了患者及其家属的称赞，得到了领导和同事的认可。我明白这只是一个起步，以后的路还很长，“路遥知马力”，我坚信只要透过不断的努力，把满腔的激情奉献给医院，把爱心播撒到每一位患者的心里，我就必须会把工作开展的更好。

医务述职报告 篇10

尊敬的领导：

我是XX医院的一名医务工作者，非常荣幸能够向您提交我的个人述职报告，对于过去一年的工作进行总结和反思。

一、工作职责和成果

作为医务工作者，我的职责主要包括病患的诊断、治疗和护理，以及协助医生进行各种医疗操作。我始终以热情、真诚的态度对待每一位患者，并在工作中努力发挥团队合作的精神。我主要负责了XX科室的工作，通过严谨的工作技能和专业知识，我成功地为数以百计的患者提供了及时有效的医疗服务。

在工作中，我更注重提高自己的专业水平。在过去一年中，我参加了多项继续教育和培训，学习了最新的医学知识和技术，并将其应用到实际工作中。同时，我也积极参与医院科研项目，与团队合作完成了一项重要的研究，该研究结果发表在了一本国际期刊上。

二、个人优点和不足

在过去的工作中，我认为我的主要优点是责任心强和能够承受工作压力。无论医院的工作量是否繁重，我始终能够保持积极的态度，并主动承担更多的责任。此外，我的细心和耐心也受到了不少患者的称赞，他们对我的护理服务非常满意。

然而，我也意识到了一些需要改进的方面。首先，我需要更加独立和自信地进行工作。在与患者和家属的沟通中，我有时会感到紧张和不自信，导致表达不够流利和清晰。其次，我需要提高自己的决策能力和应对突发情况的能力，在面对紧急情况时能够迅速做出正确的判断和处理。

三、工作展望和改进计划

针对上述的不足，我已经制定了一份改进计划，以更好地提高自己的工作能力。首先，我将通过接触更多患者和与他们的家属交流来改善我的沟通技巧，增加自己的自信心。我还计划积极参加相关的培训课程，提高自己在紧急情况处理上的能力。

此外，我还将更加注重团队合作和沟通。我将主动与同事进行交流和合作，互相学习和分享工作经验，以提高团队的整体绩效。

四、感谢和对领导的期望

在过去的一年里，我非常感谢领导给予我这个工作机会，并对我的工作给予了积极的评价和指导。同时，我也非常感谢我的家人的支持和理解，没有他们的陪伴和鼓励，我将无法做到今天的成绩。

在未来的工作中，我将继续努力提高自己的专业水平和工作能力，为医院的发展和患者的健康做出更大的贡献。我坚信，在领导的正确指导和全体同事的支持下，我一定可以更好地发挥自己的职业潜能。

再次向领导表示感谢，我真诚地希望您能够继续给予我更多的支持和关注。

崇高祝愿！

医务工作者 XX

医务述职报告 篇11

尊敬的领导、各位同事：

我是医院医务科科长，很荣幸能够在这里向大家汇报我的工作情况。在过去的一年中，我认真履行职责，积极开展各项工作，取得了一定的成绩。现将我的述职报告如下：

一、工作成绩与亮点

1、高情商地陪伴患者：医务科作为医院的重要科室，每天都要接待大量的患者。为了给患者提供更好的服务，我注重与患者的沟通交流，用温暖的语言和耐心的态度，让患者感受到关心和关爱。同时，我也注重与患者的家属沟通，及时了解患者的病情和需求，为患者提供更加精准的治疗方案。

2、积极完成各项任务：医务科的工作涉及到医院的各个方面，包括医疗质量管理、医疗纠纷处理、医疗设备管理等等。在过去的一年中，我带领团队成员认真履行职责，积极开展各项工作。在医疗质量管理方面，我们加强了对医生诊疗过程的监督和指导，提高了医疗质量水平；在医疗纠纷处理方面，我们积极协调各方面资源，妥善处理了多起医疗纠纷；在医疗设备管理方面，我们加强了对设备的维护和保养，保证了设备的正常运行。

3、注重团队协作：医务科的工作需要各个科室的密切配合，只有团队协作才能更好地完成工作任务。我注重与各科室的沟通和协调，建立了良好的.工作关系。同时，我也注重团队内部的协作，通过分享经验和资源，提高了整个团队的工作效率和工作质量。

二、存在的不足与问题

虽然我在工作中取得了一定的成绩，但也存在一些不足和问题。首先，我在处理一些突发事件时，缺乏足够的经验和能力，需要进一步加强学习和实践。其次，我在与患者沟通时，有时会出现语气生硬或表达不清的情况，需要更加注重语言的表达和沟通技巧。

三、下一步工作计划与展望

针对存在的不足和问题，我将在下一步工作中采取以下措施：一是加强学习和实践，不断提高自己的专业能力和应对突发事件的能力；二是注重语言的表达和沟通技巧，更加注重与患者的交流和沟通；三是加强团队建设和协作，进一步提高整个团队的工作效率和工作质量。

展望未来，我将继续努力工作，为医院的发展贡献自己的力量。同时，我也希望领导和同事们能够给予我更多的支持和帮助，共同推动医务科的工作不断向前发展。

谢谢大家！

医务述职报告 篇12

各位领导，同志们：

从__年1月，遵照组织安排，我开始担任医务科科长职务，主抓医务管理全面工作。__年来，我在集团和院领导的正确指导下，依靠医务科“一班人”的密切配合，依靠全院各临床科室干部的鼎力支持和医护人员的无私帮助，加强修养，勤奋工作，积极改进管理模式，努力提高医疗质量，个人素质、工作能力和业务水平等各方面都有了较大的提高。今天向领导和同志们述职如下：

一、主要工作完成情况

(一)、严抓医疗护理质量，保障医疗安全

医疗护理质量是医院生存和发展的根本问题，狠抓医疗护理质量管理、全面提高医疗护理服务质量是医务科的首要任务。一年中，医务科建立健全医院、科室、个人三级质量控制网络，调整和充实质控和业务管理机构，加大了对医护质量的指导、监督和改进力度;重新制定或修订了35项医疗工作制度，形成医疗工作制度汇编，让每一位医务人员都熟知医疗工作制度所提出的要求;并建立由医务科、护理部、药剂科、感染科、办公室等相关科室主要负责人组成的行政查房领导小组，对全院医疗护理质量、优质服务质量、医德医风情况进行全面细致的综合考评，并将考评结果与奖金考核挂钩，及时发现问题及时进行整改，有效地促进工作提高;严格每月医疗质量考核，由各业务科室对阶段工作进行总结，对下步工作作出布署。年初，医务科参考医院的总体考核细则、病历书写规范及护理、药事管理与感染工作相关的规章制度进一步将医疗、护理、药事、感染工作细化考核，根据集团和卫生行政部门的具体要求重新修订了考核细则，并强调考核质量管理的重要性，使各科室工作人员能够主动理解配合考核工作的顺利进行。并于今年5月份开始将社区的质量管理也纳入每月的考核当中，严格把关，严格考核，使社区的医疗护理质量管理与成员医院本部同步提升，考核结束后严格每月的业务例会，在会上对工作中发现的问题进行具体分析，逐一落实解决等有效措施，形成了全院上下同把质量关，同抓质量管理的良好局面，避免了严重差错事故的发生;重新制订并下发了病历和病程记录、处方的书写规范，确保病案的书写质量;制订了42种临床服务路径，规范了临床操作工作行为。在此前提之下，医院的医疗护理工作得以顺利进行，在完成全年工作任务的同时一年内无任何医疗差错事故发生。

工作中贯彻落实集团iso9004质量管理体系，按集团内审的要求并结合我院的实际情况考核医疗、护理质量，注重职业素质教育，塑造医疗、护理形象。狠抓病历质量，强调医疗安全的重要性，对医疗文书的书写要求科学、规范简要，规范了医患沟通记录的表格和书写格式，对医疗处方和申请单的书写严格要求，发现问题及时沟通解决，并把处方、检查申请单、病理质量作为月考核的重点问题进行检查。保障了医疗工作的安全顺利进行。在7月份组织举行病历书写竞赛和处方质量评比，并对全体医务人员进行了法律、法规知识培训及考试。通过竞赛和考试评比等活动形式使全体医护人员增强了法律意识和安全意识，病历和处方的书写更趋于规范化。

(二)、重视业务学习，强化内涵建设，提高科技含量，打造技术优势

年初医务科就制定了全年的业务培训计划，并按部就班组织全院业务学习，护理部也按照每个月一次护士学习的方式逐期进行。讲课人员有教案，用多媒体制作。参加听课的所有人员对授课人进行现场打分，年底根据评分评出优秀授课人员适当给予相应的奖励。按照年初制定的培训计划每季度进行了一次业务考试，通过培训和考试提高了全体医务人员的业务水平。并于12月上旬组织进行了一次“急诊急救操作竞赛”，对全体医务人员进行了一次心肺复苏技术培训和练兵，广大医务人员积极响应，学习热情高涨，达到预期效果。年初上报科研项目4项，其中有3项在总院集团立项。积极参与集团组织的与北京协和医院和阜外医院合作的科研项目，并有针对性地邀请总医院的专家来我院讲课，一方面为做好科研工作奠定了基础，另一方面也提高了我院相关人员的业务水平。重视人才的培养，全年有两位同志被送出继续攻读研究生，还有两位同志也报考了明年的研究生考试。对新分配的医务人员从各项规章制度、基础医疗工作程序和医德医风等方面组织进行了岗前培训，并制定了上岗轮转表，使新分配的医务人员尽早地熟悉医院的工作环境，并为以后的医疗护理工作打下坚实的基础。

二、岗位职责履行情况

(一)加强修养，全面提高自身素质，营造医务科良好文化氛围。

自觉学习政治理论知识，时刻用先进的理论武装自己的思想和头脑，不断提高政治素质和业务素质，增强人生观世界观改造，增强辨别是非的能力，增强政治敏锐性和预见力，增强干事创业的能力，努力做到政治上清醒，理论上成熟，信念上坚定，实践上自觉。通过学习，能把自己的前途和理想与医院的发展结合起来，明确了当前和今后的学习和工作目标，增强了成为一名共产党员的坚定信念，时刻以共产党员的标准要求自己，找出自己在思想、工作等方面的不足和差距，为进一步做好各项业务工作奠定了较为坚实的思想基础。进而强化科室文化建设，倡导爱岗敬业、团结协作、无私奉献的精神，努力营造医务科昂扬锐气、蓬勃朝气、浩然正气。

(二)、爱岗敬业，尽职尽责，塑造医务科崭新形象

1、强化服务意识，转变工作作风。变被动为主动，变催着干为抢着干。千方百计为临床一线科室保驾护航，为领导分忧解难，宁肯自己受委屈，不要科室担风险，宁肯自己有压力，不要领导有不满。

2、提高创新意识，增强创新能力。由经验管理逐步向科学化、信息化管理转变，由人情管理逐步向制度管理转变。

3、增强实干精神。尽职尽责，恪尽职守，爱岗敬业，无私奉献。工作严谨，勤恳务实谨慎，坚韧顽强自信。以饱满的热情昂扬的斗志投入工作。

4、正确处理各种关系。对上级部门和各级领导，做到谦虚谨慎，尊重而不崇拜，服从而不盲从，到位而不越位;对同事，团结协作，互相爱护，谦虚谨慎，能够做到有困难就上，有荣誉就让;对待患者主动热情，做好各方面的解释工作，保证了医院医务工作的正常开展和有效运行。

(三)认真学习，努力提高业务知识和管理水平

多次参加集团组织的业务知识讲座和国内相关的专业会议，关注专业技术的发展情况和医学科学的新技术、新进展，从而了解医学新动向，为医务管理工作打好专业基础。针对管理努力学习在读公共卫生事业管理研究生的课程，利用网络查找并学习管理方面的知识和理念，并开通了自己的网络博客，与同道在网络进行交流和沟通，互相学习，取长补短;制定了每周学习计划，保证每周专门有四个小时的学习时间。

三、存在问题及努力方向

工作中因管理经验不足，有时造成工作忙乱和不得要领;与临床沟通的时间较少，有时会不能及时发现管理过程中出现的问题;工作方法有待进一步改进提高，管理工作艺术有待加强;这些方面在一定程度上影响了医务管理。在以后的工作中还需要进一步学习管理经验，扎实做好本职工作，以使刻板严肃的管理工作变得更加科学、艺术、灵活，更易得到广大医务人员的理解和支持。

四、几点感受

1.医务科的工作作为医院管理工作的一个组成部分，是在集团和医院领导的直接带领下和各临床科室的大力支持配合下进行的，如果说在今年这方面取得了一些成绩，首先要归功于他们。在此对他们对于我工作的一贯理解和支持表示深切的谢意。

2.对于今年在医务科管理工作中存在的一些问题，主要与本人的管理经验不足和工作方法不当有关。并希望得到领导和同志们的指导和帮助。

3.医务科工作作为全院工作的一个重要环节，还需要继续得到各方面的继续支持，只有医院上下共同努力，才能推动我院医疗服务工作的新局面，使我院走向更加美好的明天。

谢谢大家!

医务述职报告 篇13

尊敬的领导和同事们：

大家好！我是干休所的一名医务工作者，今天非常荣幸能在这里向大家述职。在过去的一年里，我职责所在之地，尽心尽力地履行着我的责任，我愿以此报告来展示我的工作成果以及面临的挑战。

一、工作概述

作为干休所医务工作者，我的主要职责是负责干休所员工的健康管理和医疗服务。在过去的一年中，我与我的团队一起致力于提供高质量的医疗服务，确保员工的身体健康和福利。

二、主要工作内容

1. 员工健康管理：我与团队开展了一系列健康管理项目，包括健康评估、体检、疾病筛查等。我们与公司的管理层密切合作，根据员工的特殊需求，制定了个性化的健康管理方案。

2. 紧急救援：我与团队成员参与了多次紧急救援行动，包括员工突发疾病、意外伤害等情况。我们第一时间做出反应，并及时提供救援和急救措施，稳定伤病员的情况，并将他们送往医疗机构进行进一步治疗。

3. 签发健康证明：根据公司和政府的要求，我们为员工签发健康证明，包括身体健康证明、职业健康证明等。我们坚持严格遵守相关法规，并按照标准程序为员工提供准确、合法的证明。

4. 健康宣教和培训：我们定期组织健康宣教活动，向员工传授基本的健康知识和生活习惯。此外，我们还定期进行培训，提升自身的医疗技能和知识，以更好地为员工服务。

三、工作成果

1. 干休所员工健康状况得到明显改善：通过我们的努力，干休所员工的整体健康状况得到了明显改善。多年来，员工患病率和因疾病而请病假的次数都有所下降，这体现了我们工作的成果和价值。

2. 健康管理机制的建立：我们与公司管理层合作，建立了一套完善的健康管理机制。这个机制有效整合了各方资源，使得员工的健康管理工作能够更加系统、高效地运行。

3. 紧急救援效率提高：我们的紧急救援行动效率有所提高，得到了员工和家属的高度赞扬。在面对突发状况时，我们能够快速反应，采取正确的救援措施，最大程度地保护员工的生命安全。

四、面临的挑战

1. 人力资源不足：由于干休所员工数量的增加，我们对医务人员的需求也相应增加。人力资源的不足给我们工作带来了一定难度，需要更多的医疗人员加入我们的团队。

2. 专业知识更新：医学行业的知识和技术日新月异，我们需要保持与时俱进，不断更新自己的专业知识和技能。这对我们来说是一个挑战，但也是促使我们不断进步的动力。

五、未来的打算

为了更好地履行职责，我们将采取以下措施：

1. 扩大团队规模：为满足增加的工作需求，我们将争取增加人力资源，扩大团队规模，提高服务水平。

2. 持续学习和提高：我们将定期参加培训和学习，不断更新医疗知识和技能，保证我们的专业水平和服务质量。

3. 优化工作流程：我们将持续优化工作流程，提高工作效率，确保更多的员工受益于我们的服务。

总结：过去的一年里，我与我的团队一起兢兢业业地履行着我们的职责。通过各种努力和措施，我们为公司员工提供了优质的医疗服务，并取得了一定的成果。我们将永远保持积极的态度和专业的精神，为员工的健康做出更大的贡献。

谢谢大家！