无论是生活的压力还是求职的需求，发现有更好的机会，我们就会希望通过辞职重新获得机遇，辞职的时候，向所在单位递交辞职申请书是必不可少的一项流程。一封辞职申请书的价值主要就体现在他的辞职理由方面，写辞职申请书要注意哪些方面呢？下面是小编精心整理的"酒店的辞职报告精选(集锦5篇)",欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
酒店的辞职报告精选 篇1
酒店辞职信个人原因尊敬的领导：
您好，首先非常感谢这一年来您们对我的关心及照顾，让我学到很多也体会很多。由于本人能力有限，很多工作上的疏忽和缺陷您们都能宽容我并时时教导我前进，更是让我由衷的感激。
我在前台服务的岗位上，所做的一举一动都代表着酒店，但是在这一年里，我在思想认识还有实际工作中并没有尽到这个责任。通过认真反思，主要原因有以下几点：
一、工作时工作怠慢，热情度不高。在服务上缺乏灵活性和主动性。
二、对自己的本职工作操作机械化，不创新求异。
三、缺乏交流和沟通，信息反馈不及时，导致工作不协调。
四、缺乏销售意识和销售技巧，客房出租率低。
五、微机改革之后，缺乏责任心，没有及时的数据统计和管理。
六、自身调节力差，情绪化严重。
七、服务意识淡薄，没有真正的把客人的需求放在第一位。
在这个时候提出这样的申请，我知道让领导非常的为难，我要表示深深的歉意。为了酒店的形象及利益，我选择了离开，希望领导能够予以批准!
此致
敬礼!
xxx
xxxx年xx月xx日
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酒店的辞职报告精选 篇2
尊敬的xx经理：
您好！
我怀着十分复杂的心情写这封辞职申请。自xx年到xx国际酒店工作，至今已经七年有余。由于您对我的关心、指导和信任，使我获得了很多的机遇和挑战。在这里，见证了酒店改造旧貌换新颜;在这里，参与了酒店荣膺五星的升华蜕变;在这里，也度过了我人生中最黄金的时段。由衷感谢酒店给予我发展的平台，对此我深表感激。
由于我自身经验的局限性，近期的工作让我觉得力不从心。为此，我进行了长时间的思考，为了不因为我个人的'原因而影响酒店的外宣水准，经过深思熟虑之后我决定辞去营销部公关策划主管这份工作。我的决定可能会给您带来一定程度上的不便，对此我深表歉意。
我会在办理离职手续之前完成工作交接，以减少因我的离职而给酒店带来的不便。为了减少对今后工作可能造成的影响，我将继续保留酒店v网号码，如果有同事对我以前的工作有相关咨询，我将及时做出答复。
xxx
20xx年x月x日
酒店的辞职报告精选 篇3
酒店员工辞职报告申请书酒店员工辞职报告申请书（一）尊敬的主管、经理：
_模板你好!在酒店工作一段时间中，学到了很多知识，酒店的营业状态也是一直表现良好态势。非常感激公司给予了我这样的机会在良好的环境工作和学习。知识及专业知识已经基本掌握，职我想了很久。酒店的环境对于服务员很照顾很保护我的个性要在酒店自我提升及成长为独挡一面的能手，也意识到了自己个性倾于内向，
虽然在酒店里基础的业务
提出辞)。鉴于我自己
但俗话说“学无止境”，有很多方面还是需不断学习。
(至少对于我们的个人利益来说处于保护的环境下可能很难。
其实，这不管是对于酒店培育人才或是我自身完善都是突破
确定的难点。虽然我的观念是：人需要不断的发展、进步、完善。我也一直在努力改变，变得适应环境，以便更好的发挥自己的作用。但是我觉得自己一直没什么突破，考虑了很久，了需要变换环境来磨砺。酒店近期人员变动较大，因此交接工作可能需要一个时期。我希望在作交接。这个时间也许比较紧，
如果实施上有太多困难，还是希望经理理解。我希望在我提交这份辞程的时候，离开是很舍不得，原因自不用说明。酒店员工辞职报告申请书（二）xx：您好! 首先，非常感谢您这一年来对我的信任和关照。作情况，觉得来的关心和教导，同事们对我的帮助让我感激不尽。
这段时间，我认真回顾了这一年来的工在公司工作的一年多时间中，
我学到很多
xx工作是我的幸运，我一直非常珍惜这份工作，这一年多来公司领导对我
感谢公司领导对我的关心和培养，在未离开岗位之前，
7/15左右完成工是我的工作请主
我同意适当延迟一段时间。但是我管尽管分配，我一定会尽自己的职，做好应该做的事。另外，希望主管不要挽留我，其实，
但是既已决定，挽留会让我最终离开的时候更为难。谢
!主管及各位同仁工作顺利
! 谢!最后，希望公司的业绩一如既往一路飙升东西，无论是从专业技能还是做人方面都有了很大的提高，但同时，我发觉自己从事职，请您支持。请您谅解我做出的决定，会在上交辞职报告后愿公司的业绩一路飙升经发生了巨大可喜的变化，
也原谅我采取的暂别方式，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感激公司给予了我这样的工作和锻炼机会。
xx行业的兴趣也减退了，我不希望自己带着这种情绪工作，对不
()我打算试试看，所以我决定辞我希望我们能再有共事的机会。
在短短的一年时间我们公司已
我只有衷心祝7/15左右完成工是我的工作请主
我起您也对不起我自己。真得该改行了，刚好此时有个机会，
1-2周后离开公司，以便完成工作交接。!公司领导及各位同事工作顺利
!
我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量。饭店近期人员变动较大，因此交接工作可能需要一个时期。我希望在作交接。这个时间也许比较紧，
如果实施上有太多困难，还是希望经理理解。我希望在我提交这份辞程的时候，离开是很舍不得，原因自不用说明。酒店员工辞职报告申请书（三）尊敬的领导：您好! 经过几天的深思熟路，
主要从个人和公司的发展角度，
在未离开岗位之前，
我同意适当延迟一段时间。但是我管尽管分配，我一定会尽自己的职，做好应该做的事。另外，希望主管不要挽留我，其实，
但是既已决定，挽留会让我最终离开的时候更为难。谢
!主管及各位同仁工作顺利
! 谢!最后，希望公司的业绩一如既往一路飙升
我决定申请离职。军山酒店是我在广州进来的第一家酒店，让我学习了很多，成长了很多，感谢各级领对我的栽培和照顾。但刚入职场时雄心勃勃，热情豪放，斗志昂扬的我渐渐远去，让我看不清自己发展的方向。我一直的观念是：不断学习，不断改变，不断努力，完善。我也一直在努力，以便更好的发挥自己的作用，但是我觉得个人在公司一直找不到久违的激情，没有什么突破。甚至连我的斗志，毅力都在工作中消耗殆尽。
找不到目标，所以业绩一直衷心的祝愿军山大酒店业务蒸蒸日上，与日常虹。所有公司辛勤工作的员工工作顺利，事业有成，身体健康。
在这一年以来，在上级领导的支持和同事的帮助下，我认真履行自己的职责，突出施工生产管理，以提高队伍素质为重点，以强化管理为手段，抓好项目管理工作，支持党组织抓好思想政治工作和党建工作，难，施工迎难而上1、克服了*****等诸多困难2、资金紧张3、气候恶劣二、积极采取的措施，精心组织、精心管理1、进一步完善各项安全质量规章制度、完善管理体制通过两年来的施工生产实际，进一步完善安全、质量等管理体系，建立安全质量月检、旬检、日检制度及整改制度。
项目部除设立一名专职安全员外，
“自检、互检、交接检
各工区也层层设立专职安全”的三检制度，使质量问题员共计24名。将安全工作提高到了前所未有的高度。质量方面，绝不放松，强化强施工过程控制，坚持施工质量检查制度，严格执行在每道工序作业中都能得以有效控制。2、完善激励机制，调动员工生产积极性通过完善内部承包机制、
制定循环奖励措施及月目标任务考核奖等手段，
极大的提高了员工的劳动积极性，部分的缓解了因资金紧张带来的消极影响。3、提高生产效率，降低生产成本通过不断完善施工工艺，合理安排人员，精心组织，精心施工，在全体员工的努力下，施工产量不断提高，效率不断提升。4、加强成本控制，强化数据管理，确保数据真实性项目部每月8日定期召开成本分析会，制，每道工序都做到有据可查，5、文明工地建设继续加现场文明施工管理，
根据实际成立了第一文明施工班和第二文明施工班，
保持工地[你阅读的文章来自
总人数32人。专门进行文明工地建设相关工作，各种设备物资标识齐全，堆放有序6、认真搞环水保工作积极与总指和地方环、水保主管部门联系，主动邀请其进场检查，环、水保方案、措施。7、关心员工生活，处处都想着员工的疾苦进入冬季，天气寒冷，千方百计筹措资金，尽快发放工资、奖金。三、及时总结，及时调整
征求意见，逐步完善:126范文网]卫生清洁，
认真分析上月存在的问题，
找出不足，层层落实，下月改进，要求各项对比实现数据化，数据必须真实可靠，施工现场的每一个环节，层层控
为了确保数据的准确性，
做到每班质检工程师和领工员进行现场收方互相复核签认，确保了数据的真实性。
加强自身的道德品质修养，
使我项目部员工的思想政治
一、战胜重重困素质不断提高，管理工作不断进步，较好地完成了各阶段施工生产任务。使道路干净畅通，洞内道路干净整洁，在渗水较大，无轨运输的情况下随时都可穿皮鞋进洞。项目部定期组织进行安全、前进。
质量、环水保等有关方面的检查与总结，总结成功的经验和存在的不足，成功的加以推广，不足的采取措施防止再犯，使工作在一个良好的循环状态中以质量保安全、以安全保进度，全面细致，人性化的管理，以人为本，有制度、有落实，人人重视安全质量，人人实施安全质量。四、注重自身修养，努力做好表率。领导的行动就是无声的命令，好表率，做为实现领导的重要方法。一是不断丰富知识，提高工作能力。二是认真履行岗位职责，精心做好本职工作。三是严格约束自己，力求做到公平公正。自觉遵守各项规章制度，不搞特殊化，注意勤俭节约，不搞高消费娱乐活动。因陋就简，控制奢侈浪费。工作中实行五、存在问题自己虽然做了一些工作，分析其原因（1）进度压力大，造成人工、材料、机械设备投入过大。（2）业主实行动态设计管理，项目内部承包机制需不断完善。（3）资金紧张、环境恶劣、交通不便，造成材料成本加大。以上说明我的工作力度还不够，这些需要在今后工作中改正。公司员工辞职报告范文尊敬的领导：本人现特意向您提出辞职，万望批准，不胜感谢！我从2011年8月份入职以来，一直在思考个人的发展问题：我是否符合龙文教育整体性的公司发展理念？我的个人能力又是否符合公司对所聘用的人才的各方面的要求？经过这几个月的工作经验的积累和个人对未来的严肃思考，限，无法完成学生家长和公司领导对我工作业绩上的任务目标，各项规章制度与发展前景规范产生了一定程度的冲突。
我发现我个人的工作能力有我的个人生存理念和公司的
但与上级领导的的要求和岗位职责相比，
还有不小的差距。主要方面是生产成本控制不力，居高不下。
“对事不对人”、“实物工作量考核”原则。
办公条件
“其身正，不令而行”。因此，我把加强自身修养，努力做
我自认为我无法继续履行作为公司职员应该履行的义务，我也难以将个人的思想统一到公司对人才的要求方面来。我对每一天漫长的工作时间也是无法承受的。因为每一周、每一天我的工作时间太长，我已经错过太多和同学、朋友沟通感情的机会。我所带的学生中也有对我的工作成就感到不是很满意的。这些都对我本人做出任何决定造成了一定的影响。人生苦短，时间流逝也是很快的，高或者更适合我的薪资待遇而努力。所以我郑重在此提出辞职，
我没有办法不为个人的前途考虑。我必须要为寻求更
希望尽速批准，这样公司和我个人都能够有自由发展的空间。而我也希望大家好聚好散，希望公司不要在其他任何方面为难我。签名2012年2月17日公司员工辞职报告范文尊敬的领导：其实这是一封可有可无的辞职报告，不用感到突然，辞职的想法已萌生很久。自销售三部。为期
写与不写都改变不了我要离开奥特佳的事实。
领导——
2010年11月1日进入奥特佳装配十三车间至2011年6月7日调至质量部返修组，同年10月26日进入我入职以来最期待进入的部门
16个月的奥特佳工作生活我想我是时候离开了。做一名优秀的销售员是我的夙愿，这也是我为何一进公司就以销售部为自己的奋斗目标。可是当我真正的进入减振器销售工作一段时间之后真切的感觉到这里的环境不属于我或者可以说是不适合我。出生于一个普通家庭没关系没背景孤闯南京一心希望能凭借自己的努力争得一席之地。事实并非如此不是所有努力都能换回希望。空、鱼翔浅底、驼走大漠，每一个人都有属于自己的一个位置，这可能决定我以后的职业方向和价值取向。可有可无的位置留之何意？我是一个做事比较讲原则且瞻前顾后的人，器项目部着实有种
“世路山河险，君门烟雾深
辞职是经过深思熟虑后作出的决定，
在减振
(范文网
)虎啸深山、鹰击长
存在感，一个
找准位置对我来说非常重要，
而在减振器项目部我缺乏位置感、
”的感觉。无解难为之，离别莫叹惜。工作诚可
去做一些自己想做又喜欢做的事情，贵，青春价更高。即入而立之年，我想乘着自己还年轻，无琐碎，无顾忌，破釜沉舟胜天亦。自从进入销售部我每夜都会说梦话，我自己也收集一些资料自我调理，始终不见成效，梦话声大到可以把室友吵醒。理想和未来。乱条犹未变初黄，依得东风势便狂。只是偶感。对于现有环境我不可久留，
解把飞花蒙日月，不知天地有清霜。没有太多抱怨我也无颜让领导再给我调换新的工作项目，
我们三部
也许是压力太大了，这个压力不仅仅是工作，
生活上也有很大一部分。面色难看、身体消瘦，我甚是苦恼，也想换一方水土一个环境重新审视一下自己的2012年工作任务已经很重我也不好在分同事一杯羹，辞职是唯一的选择！对于三部对于施经理我感到愧疚，愧疚的是白费了您面试筛选，增添了三部人员流失率。良禽择木而栖，这样的结局实属无奈，我只想选择一个属于我适合我的工作和生活。人往高处走水往低处流，我能表达的只有深深的歉意和一句
“对不起”。去意已决，无须挽留。辞呈至上，望领导批准。为感！沈阳2012年2月22日员工辞职报告（一）尊敬的吴主任：您好！很遗憾在这个时候向中心正式提出辞职，当您看到这封信时我大概也不在这里上班了。来到广告中心也快两个月了，少还是学了一些东西。在这一个多月的工作中，
我确实学习到了不少东西。
然而工作上的毫无成就感总让自己
――或许自己并不适合电
可以赚（一现在
还是一个朋友给我投的资
开始感觉中心的气氛就和一个大家庭一样，
大家相处的融
或许我还不是正式职工，不需要写这封辞职信。洽和睦，在这里有过欢笑，有过收获，当然也有过痛苦。虽然多少有些不快，不过在这里至彷徨。我开始了思索，认真的思考。思考的结果连自己都感到惊讶一些钱，也没有想过要在这里发展。料，也就稀里糊涂的来到了这里。事情一直没有音信了，去尝试了。我也很清楚这时候向中心辞职于中心于自己都是一个考验，新项目启动，所有的前续工作在中心上下极力重视下一步步推进。各个项目安排的合理性，其它的同事去做吧。离开这个中心，离开这些曾经同甘共苦的同事，真诚和友善。但是我还是要决定离开了，我恳请中心和领导们原谅我的离开。祝愿中心蒸蒸日上！此致！敬礼！
本着对中心负责的态度，中心提出辞职。我也将这几天（
因为当初连应聘我都不知道，视采编这项工作。而且到这里来工作的目的也只是让自己这一段时间有些事可以做，
一些日子下来，我发现现在处境和自己的目的并不相同
我一直以为没有价值的事情还不如不做，个月工资还不够您扣的，当然也不够一个网站的制作费用）
开课的事也没有听说。看来，这份工作可以归为这一类了。
。而且当初您好说的网线端口的
应该换一份工作
一个多月的时间白白浪费掉了。我想，
中心正值用人之际，不断有也正是考虑到中心今后在
我郑重向
为了不让中心因我而造成失误，
8月6号—8月7号）的事情给做完。至于剩下的事，留给
确实很舍不得，舍不得同事之间的那片员工辞职报告（二）敬爱的各位领导：自XX年年底入职以来，我一直都很享受这份工作，也感谢各位同事给予的友善、习时间，学习了一些新的东西来充实了自己，司两年多的照顾表示真心的感谢！的最大努力。但因为某些个人的理由，我最终选择了向公司提出辞职申请，并希望能于今年日正式离职。希望领导能早日找到合适的人手接替我的工作，我会尽力配合做好交接工作，保证业务的正常运作，对公司，对客户尽好最后的责任。希望公司对我的辞职申请予以考虑并批准为盼。此致敬礼员工辞职报告（三）尊敬的公司领导：递交这份辞呈时，我的心情十分沉重。现在公司的发展需要大家竭尽全力，状态不佳，和一些个人原因的影响，
无法为公司做出相应的贡献，这样坐在公司却无所作为，因此请求允许离开。这段时间，我认真回顾了这两年来的工作情况，觉得来直非常珍惜这份工作，
这近两年来公司领导对我的关心和教导，不尽。在公司工作的近两年多时间中，
xx公司工作是我的幸运，我一同事们对我的帮助让我感激
由于我身体
9月30
感谢各位领导的信任、栽培及包容，
利用公司给予良好学
我对于公
帮助和关心。在过去的近两年的时间里，
并增加自己的一些知识和实践经验。
！()当然，我也自认为自己在这两年的工作中做出了自己
自已心里也不能承受现在
我学到很多东西，无论是从专业技能还是做人方面都
对于我此刻的离开我只能表示深深的歉
感激公司给予了我这样的工作和锻有了很大的提高，感谢公司领导对我的关心和培养，意。感谢公司领导在我在公司期间给予我的信任和支持，炼机会。我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量，谅我采取的暂别方式，2月底请假前交接完毕。
我希望我们能再有共事的机会。
请公司领导谅解我做出的决定，也原
辞职信范文相应的工作交接我已经在我衷心祝愿公司的业绩一路飙升！公司领导及各位同事工作顺利！此致敬礼酒店员工辞职报告书公司员工辞职报告范文员工辞职报告/辞呈范文
酒店的辞职报告精选 篇4
篇一
尊敬的领导：
首先感谢你们在百忙之中抽出时间阅读和批复我的辞职报告。
承蒙你们的关心和照顾，使我在xx酒店北京分号度过了三年零九个月的美好时光，从中也让我学到和懂得了许多为人处世的道理。能与全体新老员工一起走过这一段平凡而难忘的人生北漂之路，这份情感不是可以用任何言语来表达的。再次衷心感谢你们和各部门经理在过去的日子里所给予我无微不至地关心和帮助。
作为一名xx员工，虽然我年过半百，但是依旧非常认真负责地去做好每一项工作，每天工作均在10小时以上，每逢星期天也从不休息，自觉地起着一位老同志该有的模范带头作用。但是，薪金收入与我所付出的辛勤劳动根本没有充分体现出来，很抱歉我只能提出离职辞呈，恳请你们于201X年12月31日前安排好合适的.人员接收我的工作并批准我于当日离职为感。
接下来我依然会用心工作，站好最后一班岗，并认真地做好离职前的一切交接工作。最后祝你们和你们的家属身体健康，工作顺利!也衷心祝愿xx酒店北京三家分号顾客盈门，生意兴隆。
特此报告，望批复为盼!
辞职人：XXX
年 月 日
篇二
尊敬的主管、经理：
你好!
在酒店工作一段时间中，学到了很多知识，酒店的营业状态也是一直表现良好态势。非常感激公司给予了我这样的机会在良好的环境工作和学习。虽然在酒店里基础的业务知识及专业知识已经基本掌握，但俗话说“学无止境”，有很多方面还是需不断学习。提出辞职我想了很久。酒店的环境对于服务员很照顾很保护(至少对于我们的个人利益来说)。
鉴于我的个性要在酒店自我提升及成长为独挡一面的能手，处于保护的环境下可能很难。我自己也意识到了自己个性倾于内向，其实，这不管是对于酒店培育人才或是我自身完善都是突破的难点。虽然我的观念是：人需要不断的发展、进步、完善。我也一直在努力改变，变得适应环境，以便更好的发挥自己的作用。但是我觉得自己一直没什么突破，考虑了很久，确定了需要变换环境来磨砺。
酒店近期人员变动较大，因此交接工作可能需要一个时期。我希望在7/15左右完成工作交接。这个时间也许比较紧，如果实施上有太多困难，我同意适当延迟一段时间。但是我还是希望经理理解。
我希望在我提交这份辞程的时候，在未离开岗位之前，是我的工作请主管尽管分配，我一定会尽自己的职，做好应该做的事。
另外，希望主管不要挽留我，其实，离开是很舍不得，原因自不用说明。但是既已决定，挽留会让我最终离开的时候更为难。谢谢!
最后，希望公司的业绩一如既往一路飙升!主管及各位同仁工作顺利!
辞职人：XXX
年 月 日
酒店的辞职报告精选 篇5
尊敬的X总：
您好！很抱歉要耽误你一点时间批阅我的辞职信。
大学毕业后我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度过的。作为一名在酒店工作了三年多的员工，我对酒店有着一种格外亲切的感觉。在那里，我学会了很多东西，能够跟同事们在一齐工作，我觉得很开心，在那里我完成从学生到员工的转变，他们教给了我在学校里面学不到的知识，如何为人、如何处事、如何工作……
在酒店里，领导们也对我十分的关心，从刚进入酒店开始，我就感受到从上至下的温暖。因为我是酒店里年龄最小的，也从来没有在这么大的团体里生活过，自然而然的，心里面就会产生一种被呵护的感觉。这是一种以前在团体里未曾有过的感觉，很温馨，很自豪，并且它一向陪伴着我，直到我离开……但这种感觉不会随着我的离开而走远，我想我永远也不会忘记，毕竟我以往生活在一个温暖而又温馨的团体里。
李总，还记得第一次跟您近距离接触和认识是在200X年的时候。那时的我们参加酒店自成立以来组建的第一届篮球队，您正好是队长。让我意想不到的是，平时看起来那么斯文而又带点书卷气息的您在球场上也是那么的生龙活虎，丝毫也不比年轻人逊色，虽然我们在第一次的组队中没有取得好的成绩，但我们坚持到底、团结奋斗的拼搏精神，同样赢得了观众与组委会的认同，最终摘取了精神礼貌风尚奖的称号。这是您带领我们取得的第一次成绩。
随着时间的流逝，斗转星移，您多年积累的工作经验与个人才华也得到充分的施展。这时的您已成为我们酒店的总经理。您在上任之后，制定了一系列的政策与方针，重新定位了酒店的经营策略，不断地尝试新的机制与奖励、分配办法，力争让酒店的经济效益不断迈上新高，也让酒店员工的福利待遇如芝麻开花一般节节高樊。更让人钦佩的是，在今年的非典时期，同行中大多数都以停业减薪的方式来躲避这场灾难时，您却以审时度势的目光，作出在做好预防工作的同时继续经营的决定，酒店也所以没有为客源的减少而受到大的损失，职工的正常收入与福利也未受到任何的影响。可能这一切的一切在您眼里看来也许只是为员工办了一点实事而已，可在我们眼里，在我们心里都认为这才是一件大事，这才是为员工谋利益的举动，这才是一位被员工在心里面所认可的老总！而我，作为这个团体的一份子，更加感觉到您对员工的关心与培养。
您肯定想到，酒店要想在竞争激烈的社会中立于不败之地，人才的培养与发展是不可忽视的环节之一；对于酒店里为数不多的年轻人来说，要想在酒店里得到长足的发展，就必须得到管理的岗位上去锻炼不可。恰恰是在酒店飞速发展的时刻，您也有意识的让我走到了管理的岗上来，期望我从中能够学到一些管理的经验和处理各种关系的办法，为酒店的发展起到应有的作用。这是我人生中的又一个“第一”次，即第一次在工作中得到升职，对于一个初涉社会没多久的年轻人来说，它是一种激励，一种鞭策，一种锻炼，对我而言，这正是您对我工作的一种肯定，给我的一种鼓舞。在那里，我十分感激您给我的这次机会，也想借此在那里向您说一声：“多谢！”
人往高处走，这句千古不变的名言似乎在什么时候都十分适用，可是对于我来说，讲这句话时，声音是哽咽的，因为我立刻就要离开我工作了三年多的酒店，离开与我并肩工作了三年多时间的同事和关心我的领导们。当我做出这个决定的时候，心中的波澜久久不能平息。而在我把这个决定告诉您的时候，李总，您又是那样的通情达理，不仅仅语重心长地替我权衡利弊，分析情景，提醒我要做好家人的解释工作，并且又在办理手续方面给予我各种便利和必须的补偿，我真的不知该说什么才好。也许，千言万语也抵可是一句感激，我想再对您说一声“多谢您，李总”！万水千山多变换，人生犹如戏一场。人的一生可能都要扮演很多主角，也可能要走过很多的路才能到达必须高度，取得一些成就，得到众人的认可，成为主演。
期望我的辞职没有给公司带来损失。祝愿酒店在您的领导下蒸蒸日上，也真诚的祝福您在未来的'人生旅途中一帆风顺。
此致
敬礼！
XXX
XXXX年XX月XX日
