文明城区创建工作总结【篇1】
广大青年朋友们：
美丽的南岸是我们的家园。她的人文环境，与我们息息相关;她的文明富强，是我们大家的追求;她的和谐发展，是我们共同的愿望。作为全区最有生气、最为活跃、最具希望的青年人，我们有责任、有义务把家园建设得更加文明、富强、和谐。值此全区上下积极创建国家文明城区之际，团南岸区委向全区青年倡议如下：
一要自觉珍爱文明，做创建文明城区的示范员。坚持在生活中加强对文明的学习，追求文明、健康的生活习惯，在文明城区创建活动中做表率，当样板，为南岸文明城区打下坚实的思想基础。
二要努力践行文明，做文明城区的战斗员。遵守市民行为规范和文明公约,自觉摒弃不文明行为，坚持文明新风，培养健康生活方式和良好公共卫生习惯。坚持从我做起，从点滴小事做起，从现在做起，以自己的实际行动为我区全国文明城区创建作贡献。
三要不断播撒文明，做文明城区的宣传员。积极参加志愿服务活动，教育身边成员自觉遵守公民基本道德规范，培养良好的社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德，以做文明人、说文明话、办文明事、行文明路的要求对照自己、教育他人，营造人人关心创建工作、人人爱护创建成果、人人建设文明的良好氛围。
广大青年朋友们，创建文明城区的号角已经吹响，让我们积极行动起来，为南岸成功创建全国文明城区，奉献我们的智慧、奉献我们的热情、奉献我们的力量，让我们的青春在文明创建中闪光!让我们用智慧和双手共同开创南岸发展的美好明天吧!
文明城区创建工作总结【篇2】
区安监局参加济南市 创建全国文明城工作总结
全国文明城市是综合性最强、影响力最大、创建难度最高的一项荣誉，是城市的一块“金字招牌”，创建全国文明城市是济南市2017年“五项重点工作”之一。区局按照区委区政府的安排部署，积极发挥市级文明单位的主力军作用，千方百计做好文明城创建工作的份内事，多次参加交通志愿服务工作、创城一线做表率、千名干部进社区等各项活动，为济南市全国文明城创建工作做出了积极贡献。
一、局领导高度重视全国文明城创建工作。
2017年，是济南争创第五届全国文明城市的大考之年。也是济南市创建全国文明城市工作关键之年、决胜之年，区局按照区委区政府和区直机关工委的工作部署，坚决克服安全生产监管工作任务重、人员少等困难，多次圆满完成交通志愿服务工作、创城一线做表率、千名干部进社区等工作。局领导始终高度重视创建工作，统筹协调创建工作与安监工作，即保证了安监工作的正常开展，又有效地保证了创建工作人数不减、质量不降。针对每一次活动的具体安排，党组书记、局长邵慧同志及时召开专门会议部署工作，明确每一次活动的组织领导、时间安排和后勤保障工作，为创建工作提供了良好的组织、人力和物质保障。
二、局领导班子率先垂范，全员积极参与文明城创建工作。
6月24日，在局党组书记、局长邵慧同志带领下，全体党员牺牲休息时间走进东关办事处泺河社区开展“学习廖俊波——创城一线做表率”主题党日实践活动。活动中，全体党员不怕脏不怕累，认真清扫楼道及大院，把泺河社区的部分居民楼的垃圾杂物进行彻底清理，半天时间就清运垃圾约50余小车，极大的改善了泺河社区居民居住环境。
7、8两个月，“区直部门助创城千名干部进社区”活动开展后，以邵慧局长为首的局领导班子按照创城工作计划要求，组织全体党员到东关街道泺河社会、历园新村社区、长盛北区社区三社区进行义务劳动11次，开展了创城与安全专题咨询日活动一次，发放宣传资料400份，答复安全事项提问60人次。通过三个多月的辛勤义务劳动，打扫清运杂物垃圾60多车，清理小广告8600余处，清扫32座居民楼道卫生，社区环境大幅提升，受到社区居民群众的大力赞扬。
9月22日-26日在全区开展千名干部“文明巡查，助力创城”志愿服务活动。局领导班子与局抽调10名同志（陈曦、吴西、李悦、张伟、孙昊宇、谢卫清、孙博、王猛、周聪聪、陈秋霖）组成精干力量，在规定的时间到达指定区域，定人定岗定责，对指定路段文明交通秩序、停车秩序、经营秩序、环境卫生等方面存在的问题进行文明劝导和及时的整改，参加巡查人员能服从安排，吃苦耐劳、凝心聚力，任劳任怨，齐心协力，确保了巡查路段各类秩序优良，达标迎检，圆满完成组织交给的光荣任务。
三、全体党员变“要我干”为“我要干”，创建工作标准严质量高。
文明交通执勤活动中，参加早上7点的文明交通执勤，需要早上6点以前就要从家里出门，参加下午的文明交通执勤，晚上7点下班，回到家就得晚上8点以后。冬天的早上7点，天才蒙蒙亮，晚上的5点夜幕已经降临。可以说，参加文明交通执勤的同志都是披星戴月参加活动的，他们克服了生活上的许多困难，没有出现叫苦叫累，攀比不干的现象，不管是文明执勤排到谁、派到哪个路口，都能做到“接受任务愉快、完成任务圆满”。
在参加文明城创建工作的同时，安全生产工作也在有条不紊地进行。先后迎接了国务院安委会办公室到山东的督查，历下区作为济南市的三个被查区域之一参加迎检工作市人大“一法一条例”对历下区的督查。区直机关工委对我局党建工作的巡查。中央环保督查组交办件的办理工作、事故和市民举报件的调查处理工作都能够按照时间节点要求，严格按照工作程序，有序开展。可以说文明城创建工作取得了胜利，我们局的各项工作也取得了阶段性的胜利。 王文涛书记在创建工作部署会上讲：文明创建工作，要么是“功臣”，要么是“罪人”。马玉星书记讲：文明创建工作是一次只许成功、不许失败的决战，全区上下没有任何退路，必须全力以赴、背水一战，奋勇向前、勇夺胜利。
今天全局在这里总结文明城创建工作，就是要为“功臣”庆功，就是要为背水之战庆祝胜利。今天的会议既是一个庆功会、总结会，更是一个动员会、誓师会。再有79天，辉煌的2017即将成为历史，作为奋斗在安全生产监管工作一线的我们，还有许多工作需要我们继续发扬钉钉子精神，用“实在、实干、实绩”，为2017年工作画上一个圆满的句号。
一是对照《2017年度县区安监局安全监管工作完成情况考核表》,扎实做好27个考核项目的迎查工作。要认真学习研究考核细则和《2017年度县区安监局加减分项考核表》，逐项对照考核要求，做到考核项目不丢分。
二是《济南市禁止燃放烟花爆竹的规定》实施后，扎实做好烟花爆竹“禁放、禁售、禁存、禁运”工作，加大《济南市禁止燃放烟花爆竹的规定》的宣传普法工作，加强与负有烟花爆竹监管职能的相关部门协调配合，认真做好烟花爆竹禁放后的有关工作。
三是认真贯彻落实刘家义书记“一切围绕十九大、一切服从十九大、一切捍卫十九大”要求，以对党和人民高度负责的态度，深入推进安全生产的综合治理，确保十九大期间安全生产平稳运行。
四是以迎接学习宣传贯彻党的十九大为统领，统筹做好党建工作。严格按照《2017年安监局党建工作计划》，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，进一步用习近平总书记系列重要讲话精神武装全党，加强和规范党内政治生活。把开展学习教育与做好全区安全生产工作结合起来，引导全局党员干部进一步提振干事创业的精气神，更好地以新发展理念做好本职工作，保持全区安全生产工作持续平稳，为建设首善之区做出更大的贡献。
2017年10月13日
文明城区创建工作总结【篇3】
按照县创建文明城区工作要求，经县创建办的精心安排和安排，我局认真组织实施，于xx月xx日开展创建文明城区工作。现将我局创建文明城区活动的开展情况总结如下：
一、创建文明城区工作
一是领导重视。我局召开了创建文明城区领导小组扩大，成立创建文明城区领导小组，局创建办副主任，各科室负责人为成员，局创建办主任、各科室股室股长、各股室股室工作人员为领导小组组长、副组长，各股室负责人为成员。局创建工作领导小组下设创建办主任，副主任办公室设在局创建办，由股室股长担任办公室主任，负责创建工作。二是创建制度齐全。建立了创建活动制度，将文明城区创建工作纳入局创建文明城区的各项制度之中，纳入局创建文明城区各项考核之中，与局创建文明城区考核挂钩，与年终奖励挂钩。三是建立机构健全，责任落实到人。局创建文明城区的工作领导小组明确一名科室主任任科室科长和一名副科室股室股长为创建文明城区工作责任人，负责全局创建文明城区活动日常工作。
二、创建文明城区工作
一是领导重视。创建文明城区活动是提高城区居民环境综合服务水平，促进社会和谐发展的一项民心工程，是构建社会主义和谐社会建设的有效途径，我局党工委高度重视，局创建办及时召开会议，传达学习了创建文明城区工作，局长任组长、任主任，各股室股长为责任人，各股室负责人分工负责，并制定创建文明城区工作方案，明确创建工作目标，做到组织到位、责任到人。二是建立健全考核制度。建立文明城区工作机制，明确创建工作的目标管理、工作措施，对创建文明城市活动实行目标管理，将创建文明城区考核工作纳入局创建文明城区各项考核之中，与年终奖励、工作奖金、职务聘任、评先评优、职称评定等挂钩。三是制度到位。建立了创建文明城区考核制度，将文明城区创建工作纳入工作日常工作的重要内容，与职工年度考核、职称评定等挂钩，并将考核结果与工资挂钩，使职工工资、评先、评职称等挂钩，促进了创建文明城区工作的规范化。
三、创建文明城区活动
一是组织创建文明城区活动。按照创建文明城市的要求，结合我县城乡环境综合治理工作实际，我局结合实际，制定并组织了创建文明城区的实施方案，要求全局职工要以城区管理创建为契机，加强对城市管理的宣传工作，进一步提高城区管理水平、提高城市管理的社会公信力。二是创建文明城区工作的宣传发动和实践。在县创建文明城区工作领导小组的安排下，局创建文明城区领导小组制订了《创建文明城区工作实施意见》，要求各股室、所（室）、站（室）、股室要将创建文明城区工作列入各股室的考核目标，并将创建文明城区工作纳入局创建文明城区各项考核之中，与年终奖金、职务评定、职工教育奖惩结合起来，同创建文明城区工作结合起来，以此来激励全局职工积极投身创建文明城区工作。三是创建文明城区工作的考核评比。我局将创建文明城区工作纳入局创建文明城区工作的各项考核之中，与年终奖金、职务评定、职工教育奖惩结合起来，使创建文明城区工作在各股室、所、站（室）、股室、股室创建文明城区过程中，实现了“谁主管谁负责”的管理机制。
四、创建文明城区工作
一是加大宣传力度。结合我县的城市管理创建工作实际，我局以创建文明城区工作为契机，在全市范围内开展了“创建文明城区，争创文明城区”宣传活动，并将创建文明城区工作作为工作的重点来抓。同时将创建文明城区工作纳入全局工作的重要内容之一，纳入局创建文明城区各项考核之中，与年终奖金、职务评定、工资挂钩。
二是创建文明城区工作的监督考核。按照县创建文明城区工作领导小组的部署安排，局创建文明城区工作领导小组将创建文明城区的工作纳入局创建文明城区工作的重要内容之一，纳入局
文明城区创建工作总结【篇4】
我们社区是一个新建的社区，社会面貌发生了翻天覆地的变化，居民居住环境得到了很大地改善，人们的文明素质有了很大提高，居民的文明意识得到了很好的提升;辖区居民个人卫生意识和生产生活习惯得到了很大的改善，人居环境得到了很大的改善;居民的精神文明水平有了很大的提高，文化生活质量得到了很好的提高。
在社区的指导、关心下，社区工作以社区建设为中心，紧紧围绕“建设一个文明、健康、文明、有序的社区，创建文明城市”的工作主线，以创先争优和平安创建活动为载体，以居民满意度为最高目标，加大社区精神文明建设力度，不断提高社区居民文明素质，为我社区居民营造一个文明、和谐、舒适的生活和居住环境而奋斗。
社区工作，人人都是社区工作的一个组成部分，社区工作千头万绪，为居民办实事、办好事是我们社区工作的重中之重。为了更好的开展社区工作，在社区的的正确领导下，我们认真学习街道的有关政策，积极做好宣传工作，充分发动居民群众参与到这项工作之中，为居民群众办实事、办好事。在此基础上，结合我社区实际情况，充分利用社区宣传橱窗、文化墙报、社区居民学习园地、文体活动室等各种方式，大力宣传文明社区创建活动，使辖区居民群众充分认识到文明创建的重要性，提高了居民的思想道德素质，增强了居民的文明意识，为创建文明社区奠定了坚实的基础。
在社区创建工作中，我们注重抓好以下几项工作：
一是社区居民文明素质有所提高。在社区居民的学习、生活中，为了进一步提高居民的文明素质，我们在文明建设活动中，注重抓好以下几项工作。
一是建设好居民健身活动中心。
二是创建好辖区居民健身活动场所。
三是加强社区文艺队伍的建设。
四是创建良好的居民生活环境。
社区是居住的集体，社区的文明建设工作是居民生活的最终目标。为此，我们始终坚持以“以人为本，关心居民，帮助居民”为原则，认真做好居民健身活动中心的各项服务工作，切实维护居民群众的根本利益。
文明城区创建工作总结【篇5】
XX学校开展创建文明城的工作总结
为贯彻落实习近平总书记提出的培育和践行社会主义核心价值观的重要内容，切实把培育和践行社会主义核心价值观融合到文明创建工作的各个方面，深入推进我校争创文明城市活动的稳步开展。我校按照上级的统一部署，深入开展了创建全国文明城市、构建文明和谐校园的系列教育活动，现将创建文明城市工作汇报如下：
一、统一思想，提高认识
我校班子领导高度重视，统一思想，认真研究，精心部署，把思想认识集中到争创文明城市活动中来。
第一，成立了创建工作领导小组，由校长XX任组长，党支部书记XX任副组长具体落实指标，组建档案。按照创建国家文明城市的通知精神，我校结合实际，将文明城市创建与学校课程体系建设相结合，制定了切实可行的实施方案，统筹安排、分解任务、细化责任，加强督查，确保各项工作落实到位。
第二，召开了一次宣传动员会，在全体干部职工中广泛宣传动员，使全体干部职工充分认识这次争创文明城市的意义、目的和要求，并通过有效的活动形式，动员单位全体干部职工积极参与到争创文明城市活动中来。
第三，在学校深入开展“四德”教育，即社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德，引导党员干部职工树立爱国、敬业、诚信、友善的价值追求，进一步提高全体干部职工的道德素质，将“四德”渗透到全体干部职工的日常学习、工作、生活之中，从一言一行，一举一动，一点一滴，一微一末抓起，并转化成为自觉行动;
二、明确责任，抓好落实
做好环境整治，落实卫生制度，开展爱国卫生活动，动员干部职工清洁办公环境，擦洗门窗玻璃，清除积尘，消除卫生死角。做好校园内草丛花圃的清洁美化工作，做到无枯叶堆积、无果皮纸屑、无蜘蛛网。学校实行卫生区包干负责制度，落实好 “门前三包、门内达标”责任制。
三、营造氛围，深入推进
我校在校园周围种植花草树木，美化校园环境;划分清洁区域，坚持每天一扫，保持校园洁净;在学校最显眼的地方悬挂横幅及各种规范守则等，营造校园氛围。学校开展了一堂以践行社会主义核心价值观、遵德守礼为主题的道德讲堂活动，引导全体教职工把文明美德内化于心、外化于行。学校还充分利用宣传栏、横幅等形式宣传法律知识，让教职工在积极的校园氛围中受到教育，从而明确了真善美、假丑恶，提高了对外来文化，各种犯罪违纪诱因的免疫力。
四、加强督查，建立长效 参与创城工作是一种责任体验，也是开阔思路、提升工作的契机，通过工作开展加强了与周边村民及部门的联系，加强了与社会的沟通，促进了良好教育氛围的形成。创城工作中，我们做了一些工作，回顾工作，也发现了一些问题，我们将在以后的工作中予以改正、提高，为创城工作长效机制的建立继续做出我们应有的贡献。
文明城区创建工作总结【篇6】
为认真贯彻落实县委、县“文明城市”活动工作，切实抓好创建工作，我局成立了创建文明城市工作领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在文明办，局任兼任办公室主任，办公室具体承担创建工作。
按照文明城区创建要求，局成员、局各科室主要领导分别任创建文明城区创建指导小组组长，局成员任副组长，各科室负责人为成员。领导班子成员分头负责，各司其责，各司其责，形成一级抓一级，层层抓落实的工作格局。
为切实加强文明城区的创建和宣传工作，我局制订了创建工作实施方案，成立了文明城区创建工作领导小组，明确了各科室创建任务，做到有组织、有计划、有目的地进行创建活动。
1、加强学习，增强创建意识
我们把文明单位创建工作作为一件大事来抓，把创建文明城区创建工作列入重要议事日程、年度目标责任，把创建工作与文明城区创建工作统筹安排，统筹考核，统一考核。局办公室与各科室签订了创建目标责任书，与各科室签订了争创文明城区创建责任书，局各科主要领导与各科室签订了创建目标任务书。
2、加大宣传力度，提高文明城区创建意识
3、积极争取，加大投入，提高创建成效
在县创建办和市创建办的大力协助下，我局在县创建办的统一安排部署下，多次争取县创建办的投入，对文明城区创建工作进行了认真布置和积极争取。同时，为了进一步加强文明城区创建工作的宣传和监督工作，我局还加大投入，在全局形人参与创建的局面，提高了工作效益。
二、创建工作经验和存在的问题
我局在抓好文明城市创建工作的同时，还注重加强创建管理和指导工作，取得了一定的成效，但与文明城区创建要求还存在一定的差距:一是创建标准低，参差不齐。二是创建工作人员不稳定、不熟练，工作积极性和主动性有待于加强。
文明城区创建工作总结【篇7】
为深入贯彻《北京奥运行动计划》和区委二届三次全会精神，全面落实科学发展观，努力开创城区精神文明创建工作新局面，为实现全面建设小康社会的宏伟目标、加快推进社会主义现代化进程提供强大的精神动力和良好的社会环境，特提出我区城区在2006年——2008年期间，开展“文明诚信单位”、“文明和谐社区”创建活动的意见。 一、 创建活动的重要意义 目前，我区城区总面积20平方公里，人口20万。拥有近千个社会单位，职工5万余人，共有社区22个，居民达15万人。提高城区单位文明程度，提高城区人口综合素质是全区精神文明建设的重要任务，切实抓好城区精神文明创建活动具有十分重要的意义。 第一，深入开展城区精神文明创建活动，是促进全区经济社会协调、健康、可持续发展和办好一届有特色、高水平奥运会的迫切需要。面临我区经济社会超高速、跨越式、高水平的发展，随着2008年奥运会的临近，国际交往日益增多，必将促进中西方经济文化的交流与融合，这对市民思想道德素质和科学文化素质的提高，提出了更新、更高的要求。因此，切实把精神文明建设放在事关率先基本实现现代化，事关成功举办奥运会的战略高度来抓，对不断提高人的文明素质和单位文明程度，促进物质文明和精神文明协调发展，全面提升我区的国际地位，具有十分重要的意义。 第二，深入开展城区精神文明创建活动，是保持创建活动连续性，有利于巩固和提高文明单位、文明社区创建活动成果，不断提高质量和水平的迫切要求。从1984年开始，我区连续开展了文明单位、文明标兵单位、文明花园式单位等梯次式创建活动，取得了可喜的成就。但是，按照中央提出的文明城市创建和构建和谐社会的要求，我区创建工作还有差距，特别是文明单位（社区）跨入全国文明先进行列数量不多；构建和谐社会人的道德素质和服务质量有待进一步提高；我区发展奥运经济和办好一届有特色、高水平奥运会的形势呼唤精神文明创建活动要有新发展、新特色、上档次、上水平。只有这样，才能更好地服务于奥运会，加速构建和谐社会的步伐。 二、指导思想、工作目标和总体思路 （一）指导思想：坚持邓小平理论和“三个代表”重要思想，全面落实科学发展观，以“我为奥运添光彩，建设文明新我区”为主题，围绕“扮靓机关环境，搞好优质服务”和“实践文明礼仪，创建和谐社会”为主线，广泛开展“文明诚信单位”、“文明和谐社区”创建活动，努力为实现“同心全面建小康，打造绿色国际港，率先基本实现现代化”的战略目标和办好一届有特色、高水平奥运会提供强大精神动力和思想保证，营造良好的社会环境。 （二）工作目标：2006年全面启动创建活动；2007年取得实质性进展；2008年成效非常显著。3年创建“文明诚信单位”100个、“文明和谐社区”20个，争创一批市、国家级文明先进单位，巩固、提高“全国创建文明村镇工作先进区”成果。 （三）总体思路 坚持一个方针：以人为本，齐创共建，全面参与。狠抓两个层面：区直处级单位和城区社区。突出三个重点：扮靓环境，增强素质，优质服务。完善四项机制：投入机制、监督机制、考核机制、激励机制。达到五优标准：优秀的班子、优美的环境、优良的秩序、优质的服务、优化的管理。 三、创建活动的主要内容 （一）“文明诚信单位”创建活动主要内容： 1、加强班子建设，提高执政能力。班子成员要掌握马列主义、毛泽东思想、邓小平的基本理论知识，践行“三个代表”重要思
文明城区创建工作总结【篇8】
根据《市创建文明城市的通知》文件精神，结合我社区实际，我们积极开展创建活动，现将我辖区各个阶段的创建工作总结如下。
一、加强宣传发动，营造良好创建活动氛围
我社区通过召开会议，对创建文明城区工作进行宣传，提高社区对创建的认识。通过召开动员会、会议、广泛宣传创建文明城区的意义。
1.在社区醒目位置悬挂宣传横幅，张贴“文明城市”标语，张贴创建知识，通过张贴宣传标语，让群众在深入了解创建文明城区的意义的同时，也让群众了解创建文明城区的重要性，以便更好地宣传城市的文明理念。
2、通过宣传板报宣传我社区在创建文明城区的意义，让群众认识此项工作的重大意义，提高群众对文明城市的认识，为创建文明城区打下基础。
3、我社区在创建文明城区的宣传栏内设立了“文明单位”及“文明班组”的牌子，张贴了创建文明城区的文明标语。
4、为了进一步加强对文明城区的宣传，社区在楼道、车库等地方设置了宣传栏，并在楼道、车库等地面设立了宣传标语和宣传展板，在社区内设立了文明宣传牌，以及在楼道、车库、车道等地方悬挂了文明标语和展板，在社区内营造了有关文明城市创建知识的氛围。
二、加大力度抓创建活动，提高社区居民的文明意识
5、我社区通过召开会议、会议等形式，向群众宣传创建文明城区的相关要求，使他们明确创城的意义。
6、社区利用社区文化设施，对辖区内的文化设施进行排查，并按时更新，做到随坏随修，不随便丢垃圾，并且对各楼道和车库的垃圾进行了清理，使之能够得到及时清理和处理，使得我辖区的创建文明城区活动得到了长期的开展。
7、在社区楼道和楼道中设置了“文明标兵”及“文明卫生”岗，并定期在社区内开展文明单位和文明班组的评选活动，对文明班组的创建工作进行了督查评比活动。
8、社区还将社区内的环境卫生进行了彻底的大的清扫和清扫，为居民创造一个良好的生活环境。
总的来说，通过这一阶段的创建活动，我辖区的各方面工作都有了较大的进步，文明社区创建活动也得到了居民的认可和支持，但是还存在许多不足之处，我们还要继续努力学习，不断总结经验，为创建文明城区作出更大的贡献。
文明城区创建工作总结【篇9】
文章标题：街道2008年上半年创建成都市文明城区自查报告
__街道办事处在区委、区政府正确领导下，按照温江区创建成都市文明城区相关精神，积极开展创建成都市文明城区，进一步明确责任，分解目标，制定了创建方案，扎扎实实做好街道创建，经过全体干部群众的不懈努力，街道党的建设、城市管理、社区建设、社会治安综合治理、信访、计划生育等各项较以前出现了长足的进步，街道的三个文明建设已走上正规化、经常化和制度化。现对照温创建办[2008]1号文件认真进行自查汇报如下：
一、建设廉洁高效的政务环境
1、认真开展领导干部作风整顿活动。街道党工委紧紧围绕“坚持科学发展，构建和谐温江”主题，按照“为民、开拓、务实、清廉”的要求，认真组织开展了领导干部作风整顿建设活动。切实解决领导干部不实，作风不正等问题，领导班子和领导干部作风得到进一步明显增强。班子7个成员全部参加了整顿，并认真开展自查自纠和专题民主生活会。通过整改，全体领导干部作风进一步好转，精神面貌有了明显变化，责任意识、服务意识、大局意识有了明显提高，班子的凝聚力、创造力和战斗力明显增强。群众反映强烈的突出问题得到有效解决，党群干群关系更加密切。通过发放满 意度测评表对班子及成员进行测评，发出测评表130份，收回130份，对班子满意的128份；满意度达98以上；对所有班子成员满意度达98以上。
2、切实加强和完善中心组理论学习和党员干部教育。认真开展党的基本理论、路线、方针的教育活动，切实加强和完善了党工委中心组学习制度，加强党工委中心组理论学习的规范化建设，制定了详细的学习计划，班子领导成员认真学习检查分析，活动有记录，学习时间、学习专题、学习考勤、学习记录等按要求落实。加强党员理论教育，街道党校举办培训班2期，党员干部受教育面达92，农村群众受教育面在86。
3、加强党风廉政建设，提高勤政廉政的满意度。加强学习，严格执行“四大纪律八项要求”和“廉政准则”各项规定，自觉履行“一岗双责”，制定和完善了街道党风廉政措施和制度，落实了党风廉政责任书。上半年街办无违纪违法案件发生；认真解决群众反映的热点难点问题，及时上报违纪案件线索，配合纪检监察机关查处案件。妥善处理群众来访78余批次,300余人次,来信35件；上半年“一把手”讲党课，开展廉政谈话和听取廉政专题汇报1次，深入开展党廉政教育和廉政文化“六进”活动，在集镇街牌建廉政文化宣传橱窗3个，党员干部受教育面达90；加强减轻农民负担，坚决纠正侵害农民利益和拖欠、克扣农民工工资的问题，协调解决了2件拖欠农民工工资事件。
4、深入推进规范化服务型政府建设。继续抓好街道政务服务大厅、村（社区）全程代理服务站的建设和运行，做到了经费、机构、人员三落实；提高公共事务的服务水平和服务质量，服务对象满意率达100，全程代理办结率达100。完善服务对象投诉机制，上半年无投诉，投诉办结率达100。抓好群众参与评价机制的建立和完善；制定内设机构和人员的绩效评估考核办法。开展群众普及性宣传1次。
二、创造公正公平的法制环境
1、开展重点地区重点整治行动，组成由街道办、居委会、村委会等部门抽调人员，协同工商、城管等部门，成立重点地区重点整治专项行动组，对街道、社区的旅馆、出租屋进行了专项整治行动。
2、开展“五五”普法，做到机构、人员、经费、“四落实”。完成法律服务站规范化建设；强化法律援助，为农民工维权4件，法律援助达100；调解基层纠纷30余件,70余人次，调解成功29件，调解成功率达97。切实维护社会稳定，上半年街办没有发生群体赴蓉及进京上访事件以及有重大政治社会影响的闹事事件；积极开展“开安创建”活动，狠抓社会治发综合治理各项制度措施落实，街道上半年刑事案件万人发案数控制在30件以内，做好“防邪”，坚持专业治保巡逻中队24小时巡逻。
3、完善已建立的公共安全保障制度，提高治安、消防、卫生、防洪、小区的技防、人防与消防的预防与应对能力，落实各项制度、完善相关基础设施和责任制，确保街道、社区、小区、村的社会安全。
三、建立规范守信的市场环境
1、政府带头抓诚信建设，在行政管理、服务中依法办事，在民事活动中认真遵守法规。如在德通桥路永宁路社区段（原__街）安置中，实行阳光安置，安置政策公开、公正并上墙公示，安置过程中群众代表全程参与和监督，受大多数安置户拥护，没有发生重大越级上访事件。
2、不定期开展诚信主题教育和实践活动。
3、建立、完善企业信用数据库，收集个人信息，建立个人信用征用体系。
4、配合相关职能部门，加
大对无证商铺、非法传销、非法用工合同、销售伪劣产品查处力度。
四、营造健康向上的人文环境
1、以推进城乡一体化、建设社会主义新农村为主题，利用春交会、节假日等，开展经常性的、有地方特色的群众文化活动，上半年开展活动6次。
2、树立青年致富典型4名；发展团员30名；推荐入党积极分子61名；
3、加强未成年人思想道德教育。在以往基础上加大教育、培养力度。落实群众的计划、教材、师资和教学点。通过宣传标语、橱窗、横幅等，广泛动员，家喻户晓，人人皆知，全民参与。
始终坚持把提高市民的现代文明素质放在突出位置，狠抓活动载体创新，文明城区、文明行业、文明社区、文明工地等创建活动取得良好成效。广泛开展群众性文化活动，“做文明市民”活动深入人心，公共场所文明风气不断好转，努力形成见义勇为、扶贫帮困的行为不断涌现的良好局面。
街办成立关心下一代委员会，由党工委副书记匡贵麟任主任，老领导唐永清、蔡尚松任副主任，各科室和中、小学负责人任成员。做到有计划落实、措施得力，深入开展幼儿园、小学、中学、成人校“四位一体”的“五心”教育活动，受到区关工委、社会、家长、学生的好评。
充分发挥学校主渠道作用，把德育放在素质教育管理，贯彻于教育教学了各个环节，利用班会、晨会、升旗仪式、集会、板报等，开展社会主义荣辱观的教育。
注重家庭、社会、学校教育三结合，成立家长学校，每月召开一次家长会议。聘请派也所所长为学校法制副校长，优秀干警为学校辅导员，每月至少安排2个学时的法制辅导课。
净化未成年人的成长环境，由公安派出所牵头，街道、社区干部参加，开展专项整治活动，以校园周边和集镇为重点排查整改区域，加强文化市场、网吧、娱乐场所管理。
公民公共场所道德行为和交通行为良好。无乱扔杂物、随地吐痰、吵架、斗殴等不文明行为。无人为交通堵塞现象，交通秩序良好。公共设施维护良好；人们互助友爱互助。
4、认真开展技能培训和失地农民就业安置。
街道积极联系科技园区三全食品，娃哈哈、启星电子等企业，提供岗位1800余个，实际安置就业600余人。
充分利用远程教育、成人校、劳保所这一平台，举办农村劳动力转移培训6期，共128人；引导性培训7期，共820人；创业培训3期，共71人，新增就业126人，就业安置失地农民560人。
5、做好文化遗产保护。把文物保护纳入经济和社会发展，配备了专门人员，保证文物保护经费的的投入。
五、建设安居乐业的生活环境
1、针对群众提出的意见和建议，学府社区、梓潼社区、柏树小区的天然气管道已进入施工安装中，自来水管道的安装正在落实中。
2、街办出资为全街办32名贫困家庭和9名残疾儿童购买了农村新型合作医疗保险。确定扶贫16户，已落实帮扶措施，已确定“安身工程”建户8户，正在开展。
3、经过反复研究，精心策划和筹备，4月3日正式启动原__街拆迁住房安置，做到了公平、公开、公正的阳光安置，当天就完成了21户，35套住房的确认，现安置进展顺利，受到了群众的认可和赞同。
4、继续推行新型农村合作医疗，辖区内农民参加新合医疗比例达99；加强农村群宴管理，无重大食物中毒事故。
5、计划生育率达96.83；新增计划生育“三结合”帮扶户12户，联系户25户，帮带户70户。独生子女父母奖励金按时、按标准落实到人。
6、坚决制止违章乱搭乱建，清理和整顿违章建筑3处，强行拆除2处。
六、建设可持续发展的生态环境
1、按照区计划，结合__实际，加大城市绿化力度，继续作好废水、废物、废汽处理。
2、加大资金投入力度，确保各项环保指标按标准超标准完成。
七、开展扎实有效的创建活动
以弘扬社会公德、倡导文明新风为主动题，大力开展公民道德建设，按照创建文明村（社区）标准，积极做好梓潼社区、学府社区创建文明村（社区）。组织和开展“三下乡”活动。利用黑板报、宣传栏和公益广告等形式深入进行时事政策、社会公德、创建文明城区和学习型城区创建活动，在学习型创建活动中，开展评选文明单位、文明社区、文明家庭、文明市民以及建立学习型社区、学习型家庭、等各项实践活动，尤其是在文明市民和学习型家庭的创建中，多人多次受到市级单位的称赞。这些先进单位和先进个人文明事例的相继涌现，标志着街道的精神文明建设不断地推向更高。
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文明城区创建工作总结【篇10】
创建文明城工作总结_模板
创建文明城市工作总结
**年，我乡认真贯彻落实党的十八大及十八届三中全会精神，以**县创建第四届**省文明城市契机，强力推进文明城市创建工作，呈现出了领导重视、工作扎实、乡村联动、效果良好的发展态势。现将全年工作总结如下：
一、主要工作
（一）健全机构，组织保障有力
为了进一步加强对创建全国文明城市工作的领导，乡上成立了创建工作领导小组，乡党委政府主要领导分别担任组长、分管领导担任副副组长，办公室主任由副组长担任，领导和工作机构的调整和组建，为推进创建工作提供了有力的组织保障。
（二）夯实责任，督促检查到位
根据县创文办下发的《关于印发和的通知》（汉创文办发[**]24号）要求将创建任务落到实处。强化督查考核将创建工作考核结果纳入全乡年度目标责任考核体系，创文办按照”天天有督查，月月有通报，季度排名公布，年终考核评比”的工作思路，加大日常督促检查，对没有完成任务、行动迟缓的村组，及时下发督查通报、督办函，限期整改。8月份以来，创文办共发出口头督查通报6次，督查通报2份涉及6个村民委员会和3个单位的5项工作。为了加强创文工作的社会监督，还邀请3名人大代表为义务监督员，参与日常视察和年终考核。
（三）大力宣传，营造良好氛围
一是加大公共场所宣传。在乡道显眼位置制作固定永久式标语12条，内容包括交通安全，生活习惯养成，护林防火等方面。在乡政府周边及人流密集场所悬挂横幅超过15条、在全乡两个候车亭制作投放公益广告10副，切实提高创建活动在全乡村民中的知晓度。二是设立道德讲堂。按照”唱一首歌曲，讲一个故事，诵一段经典，作一番点评，谈一点感悟，行一个德字礼”六个环节要求，一讲一主题，一堂一档案，认真开展道德讲堂活动。**乡在党政机关、事业单位，学校社区，开设了3个道德讲堂。联乡县领导带头上课，先后给残疾人、文学爱好者、村组网格员、卫生系统等行业人员进行了文明礼仪、社会公德、职业道德辅导。联乡部门领导先后赴基层、单位宣讲10余场，受教育人数达500余人次。
（四）突出重点，开展专项整治
1、以”治理乱扔垃圾”为主的环境卫生整治
以**乡为主，落实了”一级负责，三级挂钩，五定到位”（一级负责，即从上到下，各级”一把手”都是第一责任人，实行下级”一把手”向上级”一把手”交账的工作责任制；三级挂钩，即乡、村、组挂钩，五定到位，即定任务、定进度、定责任、定考评、定奖惩）的工作机制，保证了环境卫生整治工作的顺利推进。10份，又集中开展了”车辆、行人乱扔垃圾专项整治”行动和”创建文明示范乡”活动，加大了教育处罚力度，全面提升管理水平。一年来共劝导抛沙垃圾车辆45多辆，在主要乡道、道路劝导行人不乱扔纸片、烟头300余人次，批评教育100余人次。
2、以”治理行人乱穿马路”为主的交通秩序整治
一是实施”文明交通出行计划”.乡创文办和乡交管办联合行动，先后组织了文明交通行动计划进校园、进村组、进农户活动。12月2日，两个部门又联合在大粪园场举行了”**乡文明交通安全日集中宣传活动”.交管办针对**乡路窄车多、人车争路的现状，重新设置了警示标志、凸透镜。加大了对酒驾、乱停车、不文明行为的处罚劝导力度。二是开展文明交通引导活动。劝导村民不要随意横穿马路、不要翻越护栏、不要占用机动车道为主要内容的文明劝导活动，以乡道为重点，组织机关单位干部、村三职，从12月6日开始，每天上午9时和下午14时，上路开展文明交通引导志愿服务活动。
3、以”改善出行环境”为主的客运秩序整治
乡交管办联合交警队对**乡的客运秩序进行了为期5个月的集中整顿，主要解决群众反映强烈的拒载、拼座、吸烟、强超抢会、接打手机、不主动出具票据、服务质量差；、拒载老年人等违规经营和不文明行为。交通秩序、出行环境有了明显改善。
4、以”校园安全”为主的校园周边环境整治
采取”齐抓共管，整体联动”的整治方法，针对**乡中心校小学周边存在的小卖部问题，开展集中整治。乡创文办、乡食安办对校园周边餐馆、商铺、无证经营商户进行了彻底清查。乡政府、平河村委会、学校共同监管校园周边环境卫生，加大了日常保洁力度。并对校园周边接送学生车辆乱停乱放现象加大了整治力度。
（五）、创新载体，深入开展”四抓四带四促”活动
为了提高村民城市意识和文明素质，实现全乡动员、共建共享的目标，从6月份开始，在乡范围内开展了”四抓四带四促”活动。一是抓机关带干部促社会。要求乡机关单位及干部职工率先垂范，带头建文明单位，带头做文明村民。各单位积极行动，做安排，定计划，建制度，层层开会动员，落实专人负责， [1] [2] 下一页
关于申请校验合格证的工作总结报告 三年来，计划生育服务站在区计生局的正确领导下，以获得全国优质服务先进区称号为机遇，深入贯彻落实党的十六届五中、六中全会精神，紧紧围绕经济建设和改革发展稳定大局，解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，在全体人员共同努力下，以稳定低生育水平为核心，坚持以人为本，围绕群众需求，创新服务理念，推动了优质服务工作不断深化、细化和规范化，计划生育技术服务网络的服务能力和服务质量得到了进一步提高。现将我站计划生育技术服务基本情况总结如下：
（一）凝心聚力，科学管理，初见成效。
本着“学贵精诚专一”的态度，励精求学，上下求索。以“学习型服务站”作为创建蓝本，激励全站工作人员积极学习，促进全站整体理论的修养及个人的政治素质和专业知识的提高。关心群众，重交流，集思广益，多方采纳，干群关系得到和谐的发展，荣获2007年度日照市先进女职工工作集体称号。自2005年至今，全站共接待患者人次，其中计划生育手术人，孕期监护人，诊治生殖保健类疾病人，优生优育咨询4203人，诊治不孕不育2001人，综合门诊2170人。无差错事故，各项质量、计划指标较好的完成。 （二）狠抓学习，为开展优质服务提供思想保障。
在政治学习中，我们采用集体学习和自学相结合、学后写出心得体会等方式，使全体工作人员真正领会其精神实质，政治素质明显提高，思想作风、工作作风大有改观；深入贯彻学习党的十七大精神，与计划生育“一法三规一条例”相结合，使全体工作人员都能够对新时期计划生育工作新形势、新任务有一个清醒的认识，牢固树立和落实新时期做好计划生育工作正确的全局观、工作观，熟练掌握新时期计划生育工作的新思路、新方法，真正做到坚持以人为本，不断增强在本职岗位上做好新时期计划生育工作的自觉性，切实提高全体职工对新形势下抓好计生工作和开展计生优质服务重要性的认识。
（三）坚持以人为本，加强队伍建设，为开展优质服务提供人才和技术保障。 为不断提高计生整体队伍的思想素质和业务素质，我站采取了全面加强专业知识培训，深化人事制度改革等一系列举措。不断探索和深化用人制度改革，按照人员精干，运转高效、服务优质的要求，逐步建立了自主用人、人尽其才、充满活力的选人用人制度。一是，2005年我站大胆推行了人事制度改革。按照精简、高效、实用原则，实行了中层领导竞争上岗的用人机制。各中层干部人选，全部通过竞争上岗的方式产生。基本实现了用人的公平化、合理化，极大调动了工作人员的积极性。二是，2007年依托人才交流市场为镇街道服务站选聘了32名计划生育技术服务人员，通过系统、全面的岗前培训已全部充实到了镇级服务站，提高了镇、街道计划生育服务站的技术服务水平。三是为提高技术人员的业务素质，增强为群众服务的能力，我们强化技术培训，加快技术人员的知识更新。区服务站鼓励技术人员参加在职教育通过定期和不定期的各种专业知识的培训学习，提高了各级技术人员的业务能力、创新能力、信息技术应用能力。
（四）强化服务，大力实施以技术服务为重点的“三大工程”。
我站在充分了解群众需求和宣传引路的同时，紧紧围绕实施避孕节育知情选择、生殖保健、出生缺陷干预三大工程，大力开展了以技术服务为重点的优质服务工作。
1、深入开展避孕节育方法知情选择。一是宣传发动，为知情选择奠定群众基础。充分利用大众传媒、印发资料和知识竞赛等丰富多彩的形式，宣传知情选择的重要意义，尤其强化了个性宣传，通过村查访员和技术服务人员上门访问、访谈，了解群众的个性需求，受到群众的理解和欢迎，形成了群众积极参与、热情支持的良好局面。二是规范运作。狠抓了“四个环节”：首先是加强知情培训，实行分类指导，技术人员采取上门指导、面对面讲解等形式，坚持使用《避孕节育手术前知情选择同意书》，做好手术记录，向育龄群众提供适宜选择的避孕方法；搞好随访服务，避孕药具及产后、术后随访服务率达到98以上；推广新技术、新方法，引进推广了吉妮环、爱母环、花式环和安舒环等新型避孕药具，满足了群众对避孕节育措施多种选择的需要。目前，全区避孕节育措施落实率达到了99，有效率达到95以上。 2、深入开展生殖保健系列服务。我们充分利用本区技术服务网络健全的优势，紧
紧围绕生育、节育、不育开展了多项服务。一是加强了科普教育，使育龄群众增长生殖保健知识，增强自我保健意识。二是认真开展孕情、环情普查工作。每年开展“双情”普查两次，普查率达到了98以上。三是结合对已婚育龄妇女的健康查体活动，普遍开展妇女病普查普治。四是开展不孕不育症治疗。区计生服务站开设了不孕不育症治疗门诊，就男、女性生殖方面的疾病及不孕不育症给予及时诊治，为广大不孕不育症患者带来了希望和福音。
3、积极开展出生缺陷干预工程，不断提高出生人口素质。为进一步贯彻“控制人口数量，提高人口素质”的基本国策，实现稳定低生育水平、提高出生人口质量的“双重目标”，我站积极开展“出生缺陷干预工程”，联合镇、街道计生服务站除了为广大新婚夫妇提供正常的优生优育咨询之外，还开展了出生缺陷干预一条龙服务。一是为持《计划生育服务手册》和《生育证》者开展病毒“四项”检测，并积极推广服用叶酸、福施福、福格森等药物预防胎儿畸形。近三年来，共为8834个服务对象开展了“四项病毒检测、检查”，查出阳性患者29人，经过治疗已全部康复。B超监护名孕妇，发现胚胎停育155人，死胎23人，胎儿畸形33人，都及时终止妊娠。二是为病残儿再生育二胎家庭全部建立了监护档案。定期对病残儿家庭进行优生优育知识培训，提高再生二胎质量。区、乡、村三级服务网络积极为被监护对象开展孕前指导、孕期跟踪、定期随访服务。从被监护对象怀孕三个月开始，每月为其开展一次产前检查，6个月后每半月监测一次，产前一个月每周检查一次胎儿发育情况，发现问题及时建议、指导治疗。使全区出生缺陷发生率控制在3‰之内，为提高出生人口素质起到了重要作用。
（五）整合技术资源，拓展服务领域，实现区、镇联合服务。
本着简化程序、方便群众的原则，我们充分发挥区服务站人才、技术、设备优势，组织下乡服务队、开通热线咨询电话等形式，与镇、街道村联合开展服务，形成了资源整合、信息畅通、利益共享、方便群众的服务格局。近三年来，我站为石臼街道定期输入技术力量，方便了群众，提高了基层技术服务技术。在严格落实育龄妇女常规查体制度的同时，将环情孕情监测与生殖健康查体有机结合，在乡镇技术服务人员缺乏、工作量大的情况下多次参与和支持乡镇的生殖健康普查工作，使区、乡、村计生技术服务工作真正抱成一团，融为一体。查体工作做到了科学合理、方便群众、有章可循、有据可查。结合环情、孕情监测，开展常见生殖道感染疾病的检查和检测，对发现的生殖道感染患者给予规范诊治。区镇服务站在提供规范的术后随访的同时，为育龄群众提供紧急避孕咨询、指导等保护性服务，以避免发生非意愿妊娠。充分调动了育龄群众主动接受技术服务的积极性，极大地提高了群众的满意率。 （六）加强基础设施建设，改善服务环境。 为创造优美的服务环境，以国家发改委、建设部和人口计生委出台的计生服务站外观形象规范为标准，我站全面加强基层软硬环境建设，营造温馨服务氛围。对服务站进行装修，安装室内装饰板，更换了消毒灭菌设备，为康复室和医生值班室添置了5台空调。参照国家、省、市基层计划生育技术服务站（室）改造规范三年规划的要求，重点完成了对××镇、××镇、××街道三个服务站和全区100个村级服务室的改造建设任务，有效地改善了技术服务条件。按照“一街两栏一校一室”的建设要求目前，全区584个村居服务室全部达标。 （七）适应形势新发展，规范化管理，不断提高药具管理工作水平。 为适应计划生育新形势，以快速准确的计划生育信息为支撑，进一步使计划生育药具管理工作规范化。一是规范了计划生育药具计划调拔、储存发放等环节管理的标准、程序和方法，加强仓储、发放、统计、质检、不良反应监测报告等环节管理，做到了入库有验收，出库有审核，进出帐目清楚。库存药具品种全，结构合理，周转顺畅，避免了浪费坏损积压，保证流通药具质量和使用最优化。二是重视药具管理体制改革，使城市流动人群享有计划生育服务同城待遇。针对城市人口增多，人口流动性越来越大，原有的避孕药具发放模式己不能适应城市各类育龄群众要求的实际，我区优先实行城市药具体制改革试点。先后共投资10万余元，购置自动取套机12台，集中安
装在城市人口比较集中的的公共场所，简化药具发放程序，基本上满足了城市和流动人口育龄群众的需要。多渠道的药具供应模式，不仅保证了各层次药用人员的不同需求，使政府关爱理念融入日常细微工作之中，也为积极探索药具发放新途径、加快药具供应改革步伐以及维护和谐安定局面积累了一些新经验。
（八）继续强化服务网络信息建设，夯实了计划生育技术服务工作基础。 通过对技术人员计算机知识的再培训学习，我站依托局机关的技术力量加快网络信息管理系统的应用，利用统一的网络平台，逐步实现与育龄妇女信息系统之间的资源共享。加强育龄群众计划生育技术服务、生殖保健服务的信息化管理，建立和完善技术服务和群众需求信息数据库，进一步健全信息采集、汇总、分析、上报和使用制度，真正发挥信息引导服务的作用，不断提高综合服务能力和科学管理水平。
在今后的工作中，我们将继续按照中央《决定》和省、市要求，进一步抓好基层，夯实基础；查找差距，不断改进；巩固成果，提高水平。更要努力践行“科学发展观”，融入和谐理念，积极创新药具改革发展模式，为统筹解决人口和计划生育问题乃至全区经济社会的稳定发展注入应有的活力。
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一、高度重视，进一步健全完善培训教育工作格局
培训教育工作是一项事关全局、事关长远的社会性工程，是最具经济和社会综合效益的生产性投入，重视干部教育培训是我们党的事业不断取得成功的一条宝贵历史经验。一年来，我市坚持把培训教育工作作为一项事关全市经济社会发展的战略性、基础性工作高度重视并切实抓好。把培训教育工作作为一项基础性建设纳入全局各项工作的重中之重，以需求为导向，以效益为目的，逐步形成了符合我市干部成长规律的干部教育培训新机制。 ：2009年个人工作总结
二、扎实推进，不断扩大培训教育工作覆盖面
我们以造就一支高素质的公务员队伍为目标，切实加强培训教育工作。常规培训有序进行。今年我们会同市委组织部，以市委党校（行政学院）为依托，举办任职培训班3期，培训新晋升科长、副科长、主任科员、副主任科员1009人（春季一期265人，秋季2期376人，公安一期368人）；举办初任培训3期，培训392人，其中市地税局（系统）和市技术监督局（系统）24人；公务员在职培训11期，培训人员2100人，其中省直单位234人；军转干部岗前培训1期，培训人员53人。专业知识培训对口进行。为加快振兴东北老工业基地的步伐，国家人事部组织实施了公务员、专业技术人员对口培训、调训。今年我市有29人参加了人事部举办的《国家行政机关公务员处分条例》业务骨干培训班。开展了全市行政机关公务员《公务员通用能力》《公共行政伦理》的培训工作，32人参加了全省骨干培训班。积极开展“向曹文华同志学习，做人民满意公务员”活动，把我市“做人民满意公务员”活动推向了一个新的高潮。
三、紧密联系实际，加强业务培训，提高干部解决实际问题的能力
全面建设小康社会，提升经济社会发展速度，对干部队伍的理论素养、知识水平、业务能力和领导能力提出了新的更高要求。今年以来，我市在抓好干部政治思想教育和党性教育的同时，抓好干部的知识更新和业务能力提高，帮助广大干部掌握更多的新知识、新技能、新本领。以理论学习为重点，以提高履行岗位职责能力为基本要求，广泛开展专业知识培训，提高广大干部驾驭市场经济和履行岗位职责的能力。一是以需求为导向设计培训班次和内容。注重对社会现实问题和广大干部需求的调查研究，根据干部实际工作的需要设计班次，围绕当前亟待解决的实际问题开设课程、确定教学专题和内容，增强了培训教育的针对性和实效性。二是以研究现实问题为重点组织教学活动。在常规开展教学活动的同时，紧密联系全市经济建设中的实际问题，着力研究基层基础工作中的热点、难点问题，引导了干部深入的理论思考，启迪了干部思维，拓展了视野，推进了学习深化，促进了干部解决实际问题能力的提高。三是探索建立以提高解决实际问题的能力为核心的学习质量考评方法。改变了由过去以知识性的书面考评为主转变为以提高运用所学知识解决实际问题的能力为核心考评学习质量。今年我市在培训教育中，除了以传统的卷面考评以外，还要求大家紧密联系实际，运用所学知识撰写调研文章、体会文章，以此来提高干部活学用的能力。
四、严格管理，进一步提高培训教育工作的质量
我们高度重视培训的全程管理和监控，在“严”字上下功夫，推动培训教育工作健康有序发展。一是约束机制从严。我们建立健全培训工作的管理和约束机制，把参加培训人员的情况与使用任职、年度考核、奖惩挂钩，完善了任职培训没有参加的不能兑现职务工资，初任培训没有参加的不能转正定级，没有完成培训任务的公务员不能晋升职务、当年年度考核不予确定优秀等次等硬性规定，较好地体现了公务员择优选拔、学用结合。二是证书管理从严。我们建立了公务员培训证书登记和档案管理制度，每次培训考试结束后，都要在公务员培训证书上登记培训科目、成绩、学时等内容。同时将成绩录入微机，实行数据库管理。既提高了工作效率，又能接受社会和群众的监督，增强了证书管理的科学性和透明度。三是日常管理从严。我们建立了严格的考勤登记制度，对参训学员实行“桌签制”，坚持做到上课有考勤、请假有假条，对无故不请假、中途退场的学员进行批评教育，并通报所在单位；将学员在培训期间的表现作为公务员日常考察内容，记入干部培训档案，作为年终考核的重要依据。同时，我们坚持班主任全程跟班、领导值班、评教评学等行之有效的制度规定，提高了培训工作的规范性。在今年全市范围内的公务员在职培训中，出勤率达到了100%。 党的十七大对深化干部人事制度改革提出了新的、更高的要求，全国干部培训工作会议对培训工作也做了进一步具体的安排，做好培训教育工作意义深远，责任重大。今后我们会虚心学习，不断探索，努力提升我市培训教育工作水平，为加快建设高素质专业化的干部队伍，为我市的全面建设作出应有贡献。
