入过党的人都清楚，入党首先要提交入党申请书，递交入党申请书是入党的第一程序。如果你想把自己的发展融入到祖国的发展，入党就是我们发自内心的选择。优秀的入党申请书是怎么写的呢？你可以读一下小编整理的不听上级检讨书合集，请继续阅读本文相关内容！

不听上级检讨书 篇1

标题：顶撞上级领导检讨书

近日，我对自己的一次冲动行为——顶撞上级领导深感忏悔和懊悔，我深刻反思了自己的错误举动，并决定向领导递交一份检讨书。通过这篇文章，我将详细、具体且生动地叙述我的思考过程和对自己行为的深思熟虑。

那天，我和领导进行了一次关于工作中的不同意见的讨论。我对自己提出的观点深信不疑，认为这将是对项目的一种改进方式。领导却提出了与我不同的看法，并通过解释和事实数据向我解释了他的观点。由于我对自己的想法非常坚持，我没有能够理性地接受领导的观点，而是不加思索地直接表示了反驳和不满。在与我平时相对友好的领导面前，我的不理智行为引起了他的不满和困惑。第二天，我意识到自己的错误，深感内疚，并迅速采取行动以纠正我的错误。

我找到了适当的时间向领导深深地道歉，并解释了自己当时的情绪和行为。我承认了我的无理行为给领导带来的困扰和压力，并向他保证，我将改正自己的错误，并努力成为一个更好的员工。我的真诚和悔过的态度让领导感到一丝安慰，我清楚地意识到这并不足够。

我认真思考了自己的问题所在，并将其写在了这封检讨书中。我首先回顾了自己的情绪控制能力的不稳定性，并承认了我对别人意见的过度自信和执拗。我明确表示，我将积极寻求改进和学习如何更好地与他人沟通合作。我对自己的行为做了一次逐个检验，以确定是否还存在其他类似的问题。它帮助我深入思考我是如何对待领导意见的，并纠正了我思维中的一些固有偏见和狭隘化的思考方式。通过这个过程，我希望自己能够更好地理解和尊重领导。

我制定了一个详细的改进计划，并标明了我将如何改善自己的行为以及实施这些改变的具体步骤。我计划深入研究沟通技巧和团队合作，主动向身边的同事和领导请教建议，并不断提高自己的情绪智商和情绪管理能力。我还计划参加一些相关培训，以提高自己的职业素养和整体能力。

在这篇检讨书中，我向领导表达了我内心的真诚和悔过之情。我深感自己的冲动行为给团队带来不必要的分歧和压力，并对自己的认识进行了全面的反思。通过深入的思考和改进计划，我相信我能够积极改变自己，并与领导和谐共事。

在今后的工作中，我将以更加谦逊和冷静的心态面对领导的指导和意见，并积极与领导和同事沟通合作，为团队的共同目标努力奋斗。我相信，只有做好了自己的本职工作，并充分尊重和信任领导的能力和决策，的团队才能更好地发展壮大。

在结束这篇检讨书时，我衷心希望领导能够接受我的道歉，并给予我改正错误，重新与他建立信任的机会。同时，我也真诚地希望能够向所有团队成员表达我的忏悔和决心，并希望大家携手努力，共同创造一个和谐、高效的工作环境。

这次全方位的反思让我深刻认识到了自己的错误，并通过制定详细改进计划来纠正这个错误。我深信，在不断改正自己的过程中，我能够变得更加成熟和职业，并拥有更好的人际关系和团队合作能力。这次顶撞上级领导的经历必将成为我人生中的一次宝贵教训，让我能够更好地成长并取得更大的成功。

不听上级检讨书 篇2

近日，我们单位收到了上级部门的检讨书，这让我们深感愧疚和惭愧。作为一家国有企业，我们本应以模范的形象示范行业，但是近期却发生了一系列严重的失误和不规范行为，给单位声誉和形象带来了极大的损害。在此，我们谨向上级表示诚挚的歉意，并郑重承诺将认真检讨、举一反三，在今后的工作中不断改正错误，努力提升自身的素质和专业水平。

首先，我们不得不承认，在过去一段时间内，我们对工作的态度和效率欠缺，给上级和同事带来了很多麻烦。工作中的拖延、敷衍和马虎都是我们的失职表现。我们深感自责和警醒，意识到我们应该更加珍惜单位为我们提供的机会，切实履行好自己的工作职责。我们将以此为戒，改掉以往的懒散状态，严格按时完成工作任务，同时加强自身的学习和提升，提高工作质量和效率。

其次，我们承认我们在处理人际关系上存在问题。在工作中，我们缺乏有效沟通和协作，尤其是在团队合作中，往往出现矛盾和纠纷。我们深刻意识到，一个团结和谐的团队是取得优异成绩的基础，而我们因为个人恩怨和利益之争给团队造成了负面影响。我们应该坚守公正原则，加强沟通和协作能力，共同推动单位工作的顺利进行。我们诚挚地向每位同事道歉，并保证今后会尊重每个人的权益，提倡平等、和谐的工作环境。

再次，我们不可否认，在工作纪律和廉政建设方面我们存在重大失误。一些同事在工作中违规操作，追逐个人私利，给单位造成了不良影响。这种行为是对组织和制度的背叛，严重损害了单位的形象和信誉。我们深感愧疚和惭愧，诚恳接受上级的批评和教诲。我们将严格遵守单位的规章制度，加强监督和自律，杜绝一切违法违规行为，努力营造廉洁的工作环境。

最后，我们要衷心感谢上级部门对我们单位的关心和支持。正是因为上级的关心和谆谆教诲，我们才意识到自己的错误，从而能够及时反思和纠正。今后，我们将更加珍惜这份关心和支持，以饱满的热情投入到工作中去。我们将不断努力，提高自己的工作能力和素质，为单位的发展做出更大的贡献。

以此检讨书为契机，我们郑重承诺，将认真吸取教训，全面整改问题，提高自身的综合素质。我们深感上级的期望和压力，我们将全力以赴，为单位的发展贡献自己的力量，争取为上级交出一份满意的答卷。让我们共同努力，共同铸就单位的辉煌！让上级的期望成为我们努力的方向！让我们的团结、拼搏与奋斗为单位工作注入新的活力！

不听上级检讨书 篇3

标题：上级单位的检讨书

篇一

尊敬的上级领导：

您好！

我作为下级单位的一员，对于近期我单位的工作表现，我深感遗憾与愧疚。在这里，我向您递交一份真诚的检讨书，希望能从中反思自己的不足，并积极改进，以更好地履行职责，为推动上级单位的工作做出贡献。

我要反思的是对工作任务的疏忽。近期在执行您交给我单位的任务过程中，我在细节上出现了一些疏漏。尽管任务内容明确，但因为在规划时对于细节的把握不够，导致工作执行时出现了失误。这对我个人的工作能力以及单位的整体形象产生了负面影响，我深感抱歉。

我要反思的是沟通不畅的问题。作为下级单位的一员，我应当与上级单位保持密切的沟通与合作。但是，在近期的工作中，我与您之间的沟通有时不够及时、充分，导致信息交流不畅，工作的推进与进展受到了一定的影响。这给您带来了困扰，对此我深感抱歉。我明白沟通是工作顺利开展的基础，未来在您的指导下，我将加强与上级单位的沟通，确保信息的畅通无阻。

我要反思的是精益求精的态度不够明显。我承认在工作中有时存在急于完成任务而忽略细节的情况。我对工作热情不够高涨，容易产生马虎的态度，这对工作质量以及单位的整体形象产生了不良影响。我深感自责，且已意识到精益求精的重要性。我将更加努力地对待自己的工作，做到精益求精，力求提高工作质量。

我要反思的是个人能力不足。在工作过程中，我明显感到自己在某些方面的能力与技能还需要提高。对于一些工作内容，我的掌握程度不够扎实，导致工作的推进速度慢于预期，并未按时完美地完成任务。面对这一问题，我决心加强学习与实践，提高专业技能和实践能力，为上级单位提供更好的服务。

尊敬的领导，我的检讨正是以上述事实为背景，我深感自责和后悔。我愿意倾听您的指导，虚心接受批评，努力改进自己的工作态度和方法，提高个人素质和能力，为上级单位的工作做出更多的贡献。

再次对我近期的工作表现表示诚挚的歉意，请您在检讨之后给我提出更多宝贵的意见和建议。我将时刻保持谦逊的态度，虚心学习，积极改进。

谢谢您对我的支持与关心！

此致

敬礼！

X部门员工 敬上

篇二

尊敬的上级领导：

您好！

我作为下级单位的一员，向您致以诚挚的问候，并向您提交一份真诚的检讨书。近期我单位在工作中出现了一些不足之处，对此我深感遗憾并深切检讨。希望您能从中看到我的自省和进步，我们将积极整改，更好地履行职责，为上级单位的工作做出更大的贡献。

我要检讨的是工作目标没有很好地完成。在您交办给我单位的任务中，有一部分工作没有达到预期的效果。这主要是因为我在对任务重要性和难度的认识上存在偏差，没有充分调动内外部资源共同努力，致使任务完成不尽如人意。我对此深表歉意，并将在今后的工作中更加重视目标的明确性，并充分合理利用资源，确保任务的圆满完成。

我要反思的是个人领导能力的不足。作为下级单位的一员，我在领导团队工作方面尚有许多需要加强与改进之处。在组织协调和决策管理方面，我缺乏较强的思维和执行能力，导致单位工作效率低下。这与我对工作的不够细致与耐心、缺乏自信与创新思维有关。我深感自责，并决心在今后的工作中不断培养自己的领导能力，取长补短，成为一个更好的领导者。

我要对单位内部沟通工作的不畅进行反思。良好的沟通是一个团队高效运转的基础。但在近期的工作中，我意识到与上级单位之间的沟通存在不足和问题，信息交流不畅，影响了工作的推进。这充分体现出我的不敬业和粗心大意，对此我深感抱歉。为此，我将主动加强与上级单位之间的沟通，并不断改进交流方式，以确保信息的准确传递和任务的顺利完成。

我要反思的是工作态度与质量的不尽如人意。在近期的工作中，由于个人的粗心和怠慢，导致工作质量与效率不够理想。这对单位的整体形象和工作进展产生了一定的负面影响。我深感后悔和忏悔，并将从根本上调整自己的态度和工作方法，更加注重工作细节，提升个人素质和工作质量。

尊敬的领导，我在检讨中深感愧疚和自责。我衷心感谢您给予我们的机会和指导，并保证今后将虚心听取您的意见和建议，勇于承担自己的责任，力争在今后的工作中更上一层楼。

再次对近期表现不佳的工作表示最诚挚的歉意，谢谢您对我们的关心和支持！

此致

敬礼！

X部门员工 敬上

不听上级检讨书 篇4

近日，我单位接到了上级单位的一份检讨书，意在指出我单位在某项工作中存在的不足和问题。这份检讨书让我深感压力，也引发了对自己团队的反思。在此，我将就这次检讨书中提出的问题进行详细分析，并提出改进方案，以期能够改正错误、进一步提升我们单位的工作质量和效率。

上级单位在检讨书中提到了我单位在项目管理方面存在的问题：项目推进速度过慢、工期延误、成本超支等。确实，我单位在项目管理方面存在着一些不足之处。经过调研和讨论，我发现这其中的主要原因之一是我们在项目启动前对每一项工作的计划和目标没有确立得足够明确和具体，导致项目推进过程中出现了方向性的问题。为了解决这个问题，我计划在未来的项目中，在启动阶段制定详细的工作计划和目标，并建立明确的绩效考核机制，以保证项目的顺利推进和高质量完成。

在检讨书中提到了我单位在人员管理方面的问题：人员分配不合理、沟通不畅、人员流失率较高。这些问题的存在，直接影响了我们单位的工作效率和团队合作精神。为解决这些问题，我认为需要从以下几个方面进行改进。通过实行公正公平的人事管理制度，确保人员的分配更加合理；加强领导与员工之间的沟通，定期举行座谈会、交流会等形式，及时了解员工的工作情况和需求，解决员工在工作中遇到的问题；提升员工福利待遇，加强培训和职业发展规划的支持，以提高员工的工作满意度，降低人员流失率。

在检讨书中提到了我单位在内部管理方面存在的问题：文件整理不规范、工作量不均衡、工作反馈不及时等。这些问题的存在，不仅严重影响了工作效率，还可能带来工作质量和工作结果的不稳定性。为了解决这些问题，我提出以下改进措施：加强文件管理，建立规范的整理、保存和检索制度，确保文件的完整性和准确性；优化工作安排，合理分配工作量，确保各项工作能够按时高质量完成；加强工作沟通和反馈，确保各部门间及时掌握工作进展，及时解决问题。

在检讨书中还提到了我单位在工作安全和环境保护方面存在的问题：安全事故频发、工作环境脏乱差等。这些问题的存在严重威胁到员工的生命安全和身体健康，也反映了我单位在安全管理和环境维护方面的不足。为了改善这一情况，我计划加强安全意识的培养，开展相关培训和教育活动，确保员工能够充分了解和掌握安全规章制度；同时，我也将加大环境管理力度，定期进行环境清洁和整治，保持整个单位的工作环境整洁舒适。

通过对这份检讨书中提到的问题进行详细分析和提出改进方案，我相信我们单位会在未来的工作中取得更好的成绩。同时，我也明白，改进工作是一个需要全体员工共同努力的过程，只有大家齐心协力，积极改变现状，才能使我们单位走向更加美好的未来。我希望通过这次检讨，能够引起全体员工的重视和思考，进一步提升我们单位的工作效率和综合实力。感谢上级单位的指导和关心，我们一定会吸取教训，改正错误，不断进取，为党和人民的事业贡献更大力量。

不听上级检讨书 篇5

前几天我和同学在教室嬉戏打闹的时候不小心将教室的多媒体设备弄坏了，鉴于设备比较昂贵的原因，因此我一直在小心地隐瞒这件事情，但是时间久了以后我的内心总会感到一丝内疚与不安，于是我经过这段时间的考虑以后，我打算向您承认自己的错误，还希望老师不要因为我的隐瞒而感到失望。

检验一名学生的好坏并不是看他的成绩，而是根据学生的思想道德水平高低来进行判断的，也就是说学生最基本的要求应该是诚实，至少在老师面前是不能够撒谎的，不然的话即便是老师想要拉我一把，或许也会因为我的隐瞒从而对事实的判断产生错觉，所以我在经过仔细的考虑以后打算对老师认错。从一名学生的角度来看待问题，这件事情之中损坏设备其实只能够算作是一件“小事”，我在其中最不该做的事情便是事后的沉默，这不仅仅是胆小怕事的表现，而且这也是一种变相的欺骗，如果我早一点认错的话，那么事情可能还有缓和一些的余地。

既然我现在已经向您认错，那么我就得要保证自己以后不会再犯这样的错误。以后的课间我一定不会在课间追逐打闹了，毕竟这是一件比较危险的事情，现在便已经产生了一系列的恶果，就像多媒体设备的损坏一般，如果因此导致哪位同学受伤的话，那么我也会感到深深的自责的。另外我应该谨记自己学生的身份，学生犯了错误就应该要向老师认错，毕竟学校不应该培养不认错的学生，我应该明白犯错以后必须认错。

这只是我学习生涯中的一段小插曲，但是我也应该明白这个教训，及时制止自己不再继续堕落下去，沉默便是对他人造成的最大危害，犯错以后不要企图以沉默来蒙混过关，更不要不承认自己的错误，作为一名有担当、有责任心得学生，应该要学会主动承认错误，主动承担起属于自己的那一份责任，这样的话我才能够扫清内心的阴霾并将心思都放在学业之中，将来学校也会因为培养出我这般能主动认错的学生而感到自豪，因此在这件事情告一段落以后，以后再发生与我有关的事情，我会主动站出来承认错误的。

不听上级检讨书 篇6

尊敬的领导：

您好！

我因为在工作的时候打电话破坏了公司的正常秩序，我感到非常后悔，之前的我会犯这种错误，完全是因为不认真，没有调整好自己的工作态度，思想认识还未到位，一时的错误，它令我懊悔不已！但是这个处罚给我敲响了警钟，我幡然醒悟，理解到无规矩不成方圆，犯了错误就要受到处罚，所以处罚下达以后，我没有怨天尤人，而是潜心从自己身上找错误，查不足，经过一段时间深刻的反醒，我对自己犯的错误感到后悔莫及。

我没有一点悲伤的接受了上司的处罚——反省一天，这一天我明确了自己的错误，在静静地思考后我明白了一个道理，我的行为是如此的错误。

思想上，我重新检讨自己，坚持从认识上，从观念上转变，要求上进，关心集体，关心他人，多和优秀同事接触，交流。

纪律上，现在我一定要比以前要有了很大改变，现在的我对自己的言行，始终保持严格的约束，不但能遵守公司的纪律，更加懂得了身为一名职工哪些是可以做的，哪些是不可以做的。

学习上，我可以不避困难，自始至终为掌握更多知识，使自己的素质全面得到提升，为公司做更多事！

我想再对我的行为做一个检讨，我打电话是不对的，同时还影响了同事们，大家在同时看着我的时候我的感觉也是痛苦的，同事们有的惊吓，有的愤怒，有的嬉笑，我完全浪费了大家的宝贵时间，我是个对自己和对他人不负责的人，我有愧与大家！

但我深深明白到：人无完人，每个人都有自己做错事的时候，重要的是自己犯了错误后如何改过自身，所以此后，我一定严格要求自己。工作时打电话对我们的工作是百害而无一利的。

经过领导批评，和我个人的反省，保证以后不会再出现此类的情况了，不会因为个人的原因来破坏公司的纪律，这次造成的影响我向大家表示歉意，对不起，请领导给我处罚我愿意接受，请给我一个改过的机会，并请大家原谅我一次。我在以后的工作中一定加倍努力，对公司多做贡献，来弥补这次的过错。请大家相信我。

检讨人：xx

20XX年x月x日

不听上级检讨书 篇7

检讨书

尊敬的领导：

我是单位的一名普通员工，在此向您呈上检讨书。在过去的一段时间里，我意识到自己在工作中存在着一些不足和不足之处，特此向您做出深刻反省和检讨。

我意识到我在工作中缺乏足够的激情和动力。作为一名员工，我应该时刻保持着对工作的热爱和积极性，始终保持高度的责任心和敬业精神。在某些情况下，我发现自己对工作缺乏热情，有时会出现懒散和拖延的现象。这种态度不仅影响了我的工作效率，也影响了团队的整体表现，对单位工作造成了一定的影响，对此我深感自责。

我在工作中存在着一些疏忽和粗心的问题。作为一名员工，我应该时刻保持高度的注意力和细心，确保工作的准确性和完整性。我有时会因为疏忽大意或者过于草率而出现一些错误和差错，给单位带来了一些麻烦和损失。我意识到这种粗心的态度是不应该存在的，我将重新审视自己的工作态度，做出积极的改进。

我认识到自己在与同事和领导之间存在着沟通不畅和合作不够的问题。作为一个团队的一员，我应该密切配合同事，相互支持和协作，共同完成工作任务。在工作中，我有时会出现与同事之间的摩擦和矛盾，因为沟通不畅而造成了一些误会和不愉快。我深知这种情况对工作的顺利进行是有害的，我会主动与同事进行沟通，协商解决问题，确保团队的和谐和稳定。

在此，我诚心向领导和同事道歉，对过去的表现表示歉意和懊悔。我已经意识到自己存在的不足和问题，并决心做出积极的改进和调整，努力提高自己的工作态度和能力。我会努力克服自己的缺点和不足，提升自己的工作水平，为单位的发展和进步做出更大的贡献。

再次向领导和同事表示深深的歉意和检讨，希望各位能够谅解并给予我改正的机会。我会铭记教训，严格要求自己，不辜负单位对我的信任和期望。

谨上

万分感谢！

此致

敬礼

单位员工：XXX

日期：20XX年XX月XX日

不听上级检讨书 篇8

尊敬的领导：

您好！

我想了很多才写下了下面的内容。“诚信或者忠诚，并不机械地等于终身服务于一家公司。人和企业都在时刻的改变着，对于企业而言，随着公司的发展变迁，过去适合的员工未来可能不再适合他的职位；对于个人来说，一个公司过去可能是他的选项择，随着时间的流逝，现在可能已经无法激发他限度地发挥他的激情和才干。”当我在凌晨三点读到这段话时，心里面感慨万千，您必须尊重发自你内心的声音”。当初进入公司时您对我的满怀期许。而我自持在外企呆过，做事条理清晰，对自已充满信心，看不到自已的短处。想起这些至今令我汗颜。在这几年的工作时间里曾经有过的激情，迷惘，彷徨，和温暖，感悟，奋进。父亲交给我的坚毅，诚实的心态使我在这些过程中坚难的走了过来，并在工作中，生活中不断的修正自已，努力的提高自已的认识。我也并因此而重拾生活的信心。回首过去，当我想到“要有足够的胸怀来接受你不能改变的事情，要有足够的勇气来改变你能改变的事情，要有足够的智慧来区分二者的不同。”时，我恍然大悟，原来是因为自已的胸怀不够.人生无法重来，但是可以随时重新来，我有选择的权力。曾记起研究开发部的朝气，热情。技术工程部的和谐，沉稳，责任。这些都给我留下难以磨灭的印象，它已深深的印在我的脑海里，也必将让我时常想起一起共事过的各位同仁。后我发自内心地感谢和一起工作过的同仁，我曾经和他们度过了一段非常快乐的，令我难忘的时光。感谢您这几年来对我的厚爱，对我自身存在缺点的包容，以及对我在工作中所犯错误的指正。您那颗正直的心，满怀激情的人生态度、宽广的胸怀、机敏的处事方式、必将令我受用终身。

检讨人：xx

20xx年xx月xx日

不听上级检讨书 篇9

单位给上级检讨书近日，本单位发生了一系列不当行为和错误决策，给组织造成了很大的损失和不良影响，我们深感愧疚。在此，我们向上级领导呈交一份检讨书，真诚地反思我们的错误，并表示坚决整改，以期重新恢复组织的声誉和信誉。首先，我们意识到我们在人员管理方面存在着严重的疏漏。我们未能及时发现其中某些人的工作态度消极，甚至是以干部职务为私利谋求个人利益的情况。我们深知，这样的人员会带来严重的负面影响，破坏团队的凝聚力和合作性，影响工作的高效运转。我们对此感到十分懊悔和遗憾，并决心加强对人员素质的筛选和培训，以确保组织的核心价值能够被每一个成员所认同和践行。其次，我们也认识到在决策层面存在的问题。我们的一些决策往往过于急躁和草率，缺乏充分的调研和综合分析。这导致了我们对市场变化的反应迟钝，无法及时调整战略和策略，使企业在竞争中失去先机。我们对此深感痛心，并承诺改进我们的决策流程。我们将建立完善的信息收集和分析机制，以及有效的决策评估与监控机制，确保每一项决策都是经过深思熟虑的，能够最大限度地提高企业的竞争力。此外，我们还深刻认识到我们在团队协作与沟通方面存在的不足。我们的沟通渠道不畅通，信息传递不及时，造成了部门之间交流不足，信息不对称。这种情况使得团队协作困难重重，工作流程受阻，影响了整个组织的工作效率和效果。我们对此感到深深的愧疚，并承诺改进我们的工作沟通机制。我们将加强各部门之间的合作和沟通，建立定期的工作会议，加强信息交流，确保每一个部门都能充分了解和参与到整体工作中。最后，我们将从根本上改变我们的工作作风和态度。我们深知，只有拥有良好的工作作风和态度，才能够在竞争激烈的市场中立于不败之地。我们将树立正确的价值观，坚守职业道德，严格要求自己，始终把个人利益置于组织利益之后。我们相信，只要我们全心全意地服务组织和用户，兢兢业业地做好本职工作，组织将重焕生机和活力。在此，我们郑重向上级领导表示最深刻的歉意，我们发自内心地感谢你们对单位的支持和关怀。我们保证，在今后的工作中，我们将努力改正过去的错误，全力以赴为组织的发展贡献力量。我们相信，在上级领导的指导下，我们一定能够迎难而上，改过自新，使单位焕发新的生机和活力。