如果你想要入党，必须提交入党申请书，这个提交过程是必不可少的中间一环。如果你想把自己的发展融入到祖国的发展，必须在各方面严格要求自己，以早日入党。怎么样才能写好入党申请书呢？以下是由小编为你整理的《生产实践报告7篇》，请收藏好，以便下次再读！
生产实践报告(篇1)
导语：第一部分：暑假的总体安排和概括。1这个暑假我一共去了三个省四个城市。分别是浙江省杭州市，江苏省南京市，金湖县，广东省广州市，实习为期20天。2我是抱着什么心态和目的安排此次实践的。首先，我抱着学习本领、实践所学、拓展思维的目的去安排这次实习的。正好有一个很好的平台提供给我，此平台是我父亲16年前结交的一位挚友提供的。这位叔叔经过16年的打拼，终于闯出了
第一部分：暑假的整体安排和概括综合。
1 这个暑假我一共去了三个省四个都会。别离是浙江省杭州市，江苏省南京市，金湖县，广东省广州市，练习为期20天。
2 我是抱着甚么心态和目标安排此次实践的。
最终，我抱着进修本领、实践所学、拓展脑筋的目标去安排此次练习的。恰好有一个很好的平台提供给我，此平台是我父亲16年前交友的一名好友供给的。这位叔叔经过议定16年的打拼，终究闯出了一片六合，创办了莉妮国际和安宁工贸两大公司。此次练习机遇便是他供给的，我也很有幸地在差别的岗亭上获得熬炼。我是学市场营销专业的，所以一贯想去中国最富裕、经济最有活力的沿海地区练习，所以第一次练习我很当真地对待。而结果也大大超过我所预期。虽不能说学富五车而归，但实在硕果累累。
3 在公司的练习，我发觉了本身的很多题目，同时大大拓展了脑筋，激发了诸多思虑。所以我觉得这个暑假是我迄今为止过的最富裕的一次。真有“投石击破水中天”的意境。
以下是练习进程，是我重点报告的部分。
第二部分：在莉妮国际和安宁工贸的练习。
1 莉妮国际香港有限公司（以下简称莉妮国际）介绍。
（1） 策划范畴：精油、熏香以及熏炉和玻璃成品。
（2） 策划理念：“顾客至上，锐意进步。”
2 淮安市安宁工贸有限公司（以下简称安宁工贸）介绍。
（1） 策划范畴：是一家多元化实业型公司，致力于产业出产进程中把握仪表和自动化系统的研制、出产、销售及工程施工。产品广泛利用于煤油、化工、电力、冶金、酿造、水利、环保等行业。
（2） 产品：仪器仪表、电线电缆、电机配置、电子元器件、桥架等。产品经过议定ISO 9001：2000国际质量系统认证。
（3） 所获声誉：“省明星企业”“科技进步进步企业”“重公约取名誉企业”“省级高新技巧企业”等。
两家公司占地2万多平方米，巩固资产2500余万元。厂址均在江苏省淮安市金湖县科技创业园，在南京、杭州、广州、香港等地均设有公司及办事处。
（4） 我紧张的练习单位是莉妮国际，如今重点介绍。
莉妮国际是大陆香料业的新秀之一，近几年成长势头迅猛，交易范畴连续拓展，产品日趋充裕。公司以调制香精、出产香料为主，附带各种香薰产品的研制、出产及销售，是以对外出口为主的中小型企业。
最终我先介绍一下我所把握的关于香料业的相干知识。
根本见解：
a. 香料（perfume）亦称原香料。指能被嗅感嗅出气息感、品出香味的有机物。是调制香精的材料，可是单体，可是化合物。
b. 香料分为天然香料和合成香料。
天然香料：动物性天然香料、植物性天然香料、单离香料、用生物工程技巧制取的香料。
合成香料：天然级香料、天然同等香料、非天然同等香料。
c. 香精（perfume compound）:
由人造调配出来的或由发酵、酶解、热反响等方法制造的含有多种香身分的稠浊物，如玫瑰、茉莉、薄荷、檀香、菠萝、咖啡等香精。
d. 加香产品：添加了香精的产品。如香水、花露水、护肤品、香波、香皂、牙膏、口香糖、汽水等。
e. 天然香料（natural perfume）
1 动物性天然香料：
有麝香（musk）、灵猫香（ciret）、海狸香（castoreum）、龙涎香（ambergirs）4种。
2 植物性天然香料：
是以植物的花、叶、枝、皮、根、茎、草、果、籽、树脂、等为材料，经水蒸气蒸馏法、压榨法、浸提法或吸取法制取的产品。
3 单离香料：
是用物理或化学的方法，从天然香猜平分散出来的单体香料化合物。如从薄荷油平分散出的薄荷醇，从山苍子油平分散出的柠檬醛。
f. 合成香料（synthetic perfume）
是采取化学合成的方法制取的香料化合物。如今全国上有5000多种，经常使用的有1000余种。
g. 辛香料（spice）
是专门作为调味用的香料植物及其香料成品。如花椒、花椒油、花椒油树脂；胡椒、胡椒油、胡椒油树脂等。
h. 精油（essential oil）
亦称香精油、挥发油或芳草油。是植物性天然香料的紧张品种。对付大都植物性材料，紧张用水蒸气蒸馏法和压榨法制取精油。如玫瑰、薄荷、薰衣草、茴香、冷杉油等，都是用蒸馏法制取的精油。对付柑桔类材料，则紧张用压榨法制取，如红橘、甜橙、柠檬油等。
3 香料业产品的市场查看
（1） 香薰精油的市场查看。
香薰精油的紧张市场在北美、西欧和日本。这几个市场约占环球市场的80%，销售额高达136亿美元摆布，其他国度和地区消耗量很少。
根据一家国际驰名的香薰精油品牌最新针对中国市场的探讨呈现，中国如今打扮品市场容量高达800亿元，而这此中香薰产品的出产和消耗方面一贯处于缺失状况，繁多小型厂家急于劫掠短时间长处，造成中国香薰精油市场混乱。而反观消耗市场，尽管潜力巨大，式样大略，且品牌消耗意识不强。据明白，一段时候以来，消耗者对付精油产品的消耗大多集结于专业的SPA馆、美容护肤场合等，而相干精油品牌也大多依托于这些场合进行销售。从这个角度来看，精油产品因为其本身的产品特征以及消耗者对其认知的有限造成了中国消耗市场的近况。跟着中国经济的连续成长，特别是海内繁多一二线都会的连续成长，造就了一多量高收益阶层和具有富强消耗本领的中产阶层。因为工作压力的剧增，消耗意识的转换以及糊口生涯品格提拔的需求等身分感化，精油消耗已(！)经入手下手走出死板的专业场合，在市集专柜，专卖店乃至佳构小店里，精油产品触手可及，从而更加增进了消耗者对付精油产品的明白。
拿我的故乡山西省原平市来讲，各美容院均树有SPA精油的告白，有“忽如一夜春风来”的气概气派。推销精油的告白业也铺天盖地，乃至有口服精油，我的一个亲戚就在利用。原平市只是一个县级市，因而可知精油产品在中国近几年的成长有多快。在可以预感的将来，精油很大略跟着人们精神财产的激增而成为日用品，成为糊口生涯的必须品。所以我们完全有原因相信我国将来精油行业的前景有多好，市场有多么巨大。
以上是香料业中精油产品的市场查看。
（2） 食用香料的市场查看
美国的食用香料种类约有2000余种，欧盟的食用香料约有3000余种，我国承诺利用的香料约有1500余种。固然食用香料种类很多，但根据最终产品的利用式样，可分为四大类，即饮料、咸味产品、乳品和其他食物。在竞争猛烈的食物市场中，新产品上市的存活率，乐观估计也只有20%摆布。如何使一种新产品能够告成上市并连续留在市场上销售，香料绝对是此中关键身分之一。
因为食用香料的种类占扫数食物添加剂的二分之三，纷乱的种类和错综纷乱的干系定名使得大大都的食物公司必须依靠香料公司的办事。是以尽管是具有机密性的新产品开辟，也必要专业的调香人员参加。这类密切的依靠干系在其他食物添加剂的供需之间是很是罕见的。同时，环球食用和日用香料大公司连续经过议定兼并、归并和融资等方法进行重组，以保存公司具有较强的竞争力。各大公司均珍视探讨和成长，乃至对利用研发的投入远远超出食操行业。是以，市场的高度把持和研发的大投入，使得新公司进入香料行业的门槛明显进步。
我国的食操行业无疑是一个巨大的市场。举一例，此次练习期间有幸参加了莉妮国际和天宁香料有限公司的互助会商。天宁香料有限公司以食用香料的出产为主。是火腿肠巨擘“双汇火腿肠”的紧张香料供给商，年销售额逾亿元。天宁公司便是在食用香料的根本上经过议定20年成长强大至今的。
在改革开放获得光辉成绩的本日，百姓糊口生涯程度连续提拔，对糊口生涯的咀嚼要求以及食物多样性需求的增加，为食用香料业带来巨大的成长空间。相信海内的香料公司必定会把握机会，做大做强，成为我国经济布局中紧张的一员，为我国经济的连续增加做出更大的贡献。
以上便是香料香精业两大类产品的大略市场查看。
4 我在莉妮国际的练习进程
（1）工厂出产车间实际操纵阶段，为期三天。
我到江苏金湖的公司后，公司正在给美国的客户赶制5万瓶薰衣草精油，要求4天以内由上海启运。留给出产和包装的时候只有3天。当时正值7月，南边的气候又潮又热又闷。我刚进公司就被派往出产的第一线。因为呆板正值查验，只有2台可以工作，所以不能不人造操纵。所谓人造操纵便是戴上专业手套，将灌装好的小瓶精油拧盖。车间共有80多名工人，我参加了此中。我一小时可以拧100个，但连续工作不得超出2小时。不然手会特别疼。
拧盖时用力的紧张是右手的食指和大拇指。两天中我一共工作6小时，手上固然异国起大泡，但结束后也反常难过悲伤。
厂房中环境很平凡，只有呆板车间有空调（为了防备精油变质），人造操纵的车间只有几台硕大的电扇。南边的7月正值最热的时节，金湖县间隔三大火炉之一的南京市仅100多千米，可以想象热到甚么程度。最终我拧了400多瓶。产品也如期启运。经理对我初到南边在如此酷热气候中坚定出产工作反而异国中暑非常惊奇，说：“小伙子适应本领真强。”
（2）在样品室参加调制样品
第四天的时候我被调往样品室，做大略的调制样品工作。
因为要拓展海内交易，公司要给客户按期发送样品邮件。客户会根据差别厂家的产品进行选择，所以样品代表着公司的形象，表现着公司的气力。从调制到包装再到装箱，每一步必须高雅到位。这是莉妮国际追求完满产品的表现，坚定从细节上连续超越。
在样品室我初步把握了香料的韵调。
香韵分为柔、刚、清、浊四种
香调分为醇、润、鲜、清、凉、幽、辛、干、宿、腻、温、圆十二种。
因为时候紧急，所以异国进一步探讨。在样品室有幸兵戈到精油中的极品——玫瑰和龙涎 ，这两种精油的市场售价均在12万/公斤以上。
另有，兵戈到很多机密，如精油的配方。这是公司的最高机密了，只有技巧骨干和董事长知道，因为我甚么都不懂，所以无妨大碍。据董事长讲，这些的机密的保险费用也要十几万。
（3） 参加贸易会商
生产实践报告(篇2)
导语：一、公司基本情况：
比年来，****公司在兰石集体的精确带领和大力大举赞成下，策划总量大幅度提拔，获得了空前未有的策划事迹。可是，跟着公司超过式成长进程的连续促成，公司员工品格、产品品格和办理品格等“三大品格”与成长速度不相适应的矛盾日趋凸显。在深切展开进修实践科学成长观活动中，公司把握“重在实践、重在办理凸起题目”这一重点，在集体进修实践活动调研项目主管带领的屡次现场调研和教导下，精密环绕****公司当前成长的紧张矛盾和紧张题目，建立了“周全提拔品格，兑现科学成长”的紧张调研课题。在展开调研中，我们采纳多种式样和方法，经过议定专题探讨、进修培训、抓好调研、环绕科学成长进行解放思维大评论辩论和广泛听取定见、当真总结经验教训等工作，使公司各级带领进步了分析办理实际题目的本领，加强了对落实科学成长观的认识和明白，进而明了了****在煤化工、盐化工、多晶硅等压力容器制造范畴履行佳构计谋的方向，进一步刚强了建立****特点品牌，兑现****连续、高效成长的决议信念。现就此次调研的根本环境作以下报告请教：
1、公司根本环境：
、近五年来的策划指标结束环境
****公司自改制以来，经过议定整合股源、调整布局、自动开辟市场，走出了一条高速成长的超过式成长之路，各项策划指标都以50%的速度递增，出产策划一贯行驶在超老例成长的快车道上。
2004年—2008年各项策划指标结束环境
指标名称
单位
2004年
2005年
2006年
2007年
2008年
产业总产值
万元
4100
6500
10285
14450
40000
交易收益
万元
2993
5559
13111
13857
35000
利润总额
万元
29.6
200
1698
1572
4663
产业增加值
万元
820
1383
3417
4334
6652
产品产量
吨
2668
1198
3778
4179
5749
2、人员构成环境
公司现有员工332人，此中办理人员70人，工程技巧人员62 人，工人200人。工程技巧人员中具有高级职称的1人、中级职称的8人，初级职称的49人。技巧工人中高级技师1人、技师1人，高级工18人、中级工10人，初级工43人。
2008年底员工专业资格比拟表
人员环境
****公司
炼化公司
兰石集体
数量
占员工总数%
数量
占员工总数%
数量
占员工总数%
办理
人员
高级职称
0
13
1.4%
中级职称
4
1.2%
22
2.3%
初级职称
2
0.6%
22
2.3%
专业技巧人员
高级职称
1
0.3%
7
0.7%
179
2.7%
中级职称
3
0.9%
21
2.2%
451
7.0%
初级职称
58
17.4%
43
4.6%
588
9.1%
技巧
工人
高级技师
1
0.3%
3
0.3%
40
0.6%
技师
1
0.3%
49
5.3%
133
2.0%
高级工
18
5.4%
198
21.3%
1482
23.0%
中级工
10
3.0%
152
16.3%
1070
16.7%
初级工
43
12.9%
33
3.5%
672
10.5%
3、产品格量状况
公司比年来在塔器、换热器、储罐三大类产品的出产制造进程中，产品格量题目，如不锈钢表面酸洗、换热管强力胀和管头焊接、法兰密封面保卫等方面呈上升趋势。
2009年一季度客户反馈产品格量分析报告
项目
频数（T）
累计频数（T）
百分比（%）
累计百分比（%）
换热器
5
5
45.5%
45.5%
塔器
2
7
18.1%
63.6%
储罐
1
8
9.1%
72.7%
2、存在的紧张题目及产生的因为
从调研环境来看，制约公司科学成长的最紧张题目是员工品格、产品品格和办理品格不能适应公司急剧成长的必要。此中产品品格方面的题目尤其紧张和凸起。
“三大品格”不高的紧张因为分析：
在“三大品格”中，产品品格最具感化力，是感化市场竞争力的最紧张身分，而它的提拔又依靠于员工品格和办理品格的提拔。三大品格之间彼此依存、彼此增进、彼此制约。联合公司如今实际近况，我们觉得构成
公司“三大品格”不高的紧张因为是：
、工作流程不敷顺畅、运营系统不敷高效，出产效果较为低下。
因为公司原有工作流程是2005年订定的，跟着近几年公司的连续成长和产能的连续增加，原有流程已不适应公司成长的必要。 2009年初，公司针对出产实际，履行了流程优化再造，订定践诺了新的工作流程。可是因为员工职业本质及专业技巧乱七八糟，贫乏应有的履行力，导致新流程的履行仍然不敷顺畅，运营系统不敷高效，出产效果异国到达应有程度。
２、办理轨制不健康，束厄狭隘和鼓励机制不敷美满。
公司建立至今，固然前后订定的办理轨制有32项，可是不敷系统，并且对不适应出产办理实际的轨制未及时点窜。跟着公司出产范围的急剧扩大和人员的连续增加，很多出产及办理关键必要进一步典范，现有轨制及办理方法已不能适应出产策划的办理需求，不能富裕阐扬其束厄狭隘和鼓励效用。
３、员工本质较低、技巧气力较为薄弱，职业素养和专业技巧滞后于出产策划成长的必要。
从员工专业资格比拟表中可以清楚地看出，****公司员工技巧气力较为薄弱。紧张是因为公司改制初期，70%以上的员工都是从本来兰机司划归过来的大集体工，这部分员工广泛文化程度偏低，除个别为高中、中技文化程度外，大部分为初中文化程度，乃至有一些是小学文化程度，此中还包括着部分智障和残疾人。公司自改制以来，固然采纳有效办法，大量引入大中专毕业生，同时构造展开了多种式样的培训，可是毕竟新员工进厂时候短，年龄比较轻，贫乏实际专业知识和工作经验的积聚，根本处于进修提拔阶段，还达不到独当一面的程度。
另外一方面，专业技夺目部和出产一线技巧工人中，因公司组建建立时的特别性，员工中高端（高职称）技巧人才及工人技师、高级工极其贫乏。专业技巧人员中具有高、中级职称的比例别离为0.3%和0.9%，技巧工人中具有技师和高级工的比例别离为0.3%和5.4%，远远低于炼化公司，更异国到达集体的均匀程度。技巧气力薄弱，专职科研人员少等题目，导致公司的新产品开辟和技巧立异程度较低，近几年合计开辟新产品仅为8项，还不能为公司的成长起到强有力的赞成效用。
４、产品格量不巩固，满足不了客户愈来愈高的需求。
产品格量存在的题目是公司如今表现最为凸起、最为直观的题目。因为近几年公司叠加式的成长，出产任务凡是处于超负荷运行状况，异国处理好数与量的干系，各部分、各关键都只垂青出产任务指标，忽略了产品格量的要求。固然公司前后获得了压力容器A1、A2、A3级证及三类容器计划证等，根本具有了海内专业容器出产制造企业应有的准入和产出的天资，可是员工的质量意识较为稀薄，异国从思维上真正珍视产品格量，从08年四季度至今产品返修率有所增加。同时办理职责不敷明了，质保系统办法落实履行不到位，导致产品格量不巩固，满足不了客户愈来愈高的需求。
3、办理的办法
、加大优化流程履行力度，展开信息化构筑，强化内部办理。
优化再造工作流程是构建顺畅、高效运营系统、提拔办理品格的金钥匙。为了兑现各工序间的“无缝对接”，到达办理顺畅，公司将经过议定强力践诺、连续改革的方法，进步新流程的效用，提拔公司核心竞争力和办理程度。重点抓好以下两个方面的工作：
第一，梳理存在题目，订定整改办法。以科室、车间、工段为单位，策动全部员工查找本身及本单位、本部分的缺失和不敷，同时脚结壮地的指出其他单位或部分存在的题目和不敷。在查找梳理题目的根本上，订定有针对性的整改方案，对本身查出的题目和他人发起的题目，逐项逐条进行整改，落实办法，责任到人，夯实根本，练好内功。此项工作筹划5月中旬扫数结束。
生产实践报告(篇3)
一、前言
俗话说：纸上得来终觉浅，欲知此事需躬行。虽然我们学习有关市场营销专业的基础理论知识已经两年多了，但是我们还不怎么了解一个企业是怎样进行营销工作，怎样进行生产的。通过学校组织我们到茂名铁路运输公司，茂名石化物质供应中心，众和化塑集团有限公司等三家企业进行实地考察，参观，听取企业工作人员讲课，学习讨论，我不仅开拓了我的视野，而且还认识了市场营销专业知识在实际工作中的作用。
二、实践时间和过程
本次实践的时间是：20xx年*月4日到20xx年*月6日。
本次实践的过程是这样的：20xx年1月4日，学校组织我们到茂名铁路运输公司进行了参观和学习。20xx年1月5日，学校组织我们到茂名石化物质供应中心进行了实地考察和听取该公司的李主任讲课。20xx年1月6日，学校组织我们到众和化塑集团有限公司进行了参观和学习讨论。
三、实践内容
通过本次的实践，我了解了铁路运输公司的运输系统及操作和日常工作和管理的情况;了解了茂名石化的原材料是怎样供应，怎样采购，怎样储存和管理;了解了该公司的生产原材料的化学装置，生产原材料的运作和制成成品——塑料编织袋的生产流水线。通过这次的实地实践，我还了解到了各种营销手段是怎样被运用到企业的生产经营当中和各企业的营销管理特色。
四、实践体会
这次的实践虽然只有短短的三天时间，可是，我已经收获良多。以下几点是我这次实践的心得体会。
(一)深刻了解茂石化
虽然来到茂名读书已经有三年多了，可是对于茂石化的了解说起来真的很少。平时，只是听别人说茂石化很厉害，有了茂石化才有了茂名，自己并没有主动积极地去了解茂石化。但是，听了茂名石化物质供应中心李主任的详细讲解之后，我对于茂名和茂石化终于有了一个全面而又深刻的了解听了李主任的课之后，我不仅对于茂石化的起源历史有了深刻的了解，而且对于茂石化生产的产品、产品的特点、产品的用途都有了一定的了解。听了李主任的课之后，我对于石油在一个国家的重要性又有了深刻了解。这次的实践，给了一个让我深刻了解茂石化的机会。我也充分地利用了这次机会，好好地学习了茂石化的历史和生产过程。
(二)深刻认识到机械化在生产中的作用和管理
我平时都是生活在学校的象牙塔里面，很少有机会出去实践，就算寒暑假出去兼职工作，也是在劳动密集型的工厂里面做些手工活。在没有去实践之前，我对于生产机械化这一词真的没有什么概念。虽然通过教材的学习也知道现在的社会已经很发达了，很多的生产已经进入机械化生产，苦力已经渐渐退出生产环节了。可是，没有亲眼看到，亲身经历，我不能深刻体会到机械化在生产中的作用。来到茂名铁路运输公司，看到来来往往的火车在运输着各种各样的产品，可是，却看不到有很多很多的工人在现场指挥操作。一走进他们的信息楼，看到有几个工作人员在一个很大的电子屏幕面前进行着各种各样的操作，我才明白到他们的这些运作是靠系统指挥操作的，已经进入半自动化了，所以并不需要很多的工人在现场进行指挥。而在现场的工作人员也不是去指挥工作的.，而是通过系统了解到下面的机械出现了故障，下去维修的。再来到众和化塑集团有限公司，一个做编织袋的厂，年产3千万吨，我以为会有很多很多的工人在车间工作。可是，一来到车间，我知道我原先的想法是错的了。倘若大的车间，一排排机械有序的排放着，高速运转地工作着，只是有一两个工人在工作。看着这些高速运转的机器，我终于明白到3千万吨的产能是怎么来的了。现在的生产已经是机械化地生产，再也不是传统的人力劳动了。机械化的生产，解放了劳动生产力，大大地提高了产出，降低了生产成本，保证了产品的质量，为企业的竞争提供了很好地保障。
(三)熟悉自己的产品和竞争对手
在实践的过程中，听了三家企业的主任，厂长的课之后，我发现了他们都有一个共性：就是非常熟悉自己企业的产品，尤其是产品的特性，用途，优越性和不足。不仅如此，他们还非常了解他们的竞争对手，如竞争对手的产品特性，竞争对手的产出量，竞争对手采取了那些营销策略等。各位主任和厂长的经验之谈，很好地印证了老师教导的内容。在学营销基础理论知识的时候，老师教导我们在销售自己产品的时候，我们要非常熟悉产品的特性才能把产品很好地销售出去;在销售产品的时候，我们要宣传产品的优越性从而吸引顾客的眼球;在制定营销策略的时候，我们还要关注竞争对手的营销策略......我想理论与实践就是这样相结合的吧。这也是我们常说的：知己知彼，百战不殆殆。
(四)质量保证贯彻到实际生产中
在学习理论知识的时候，我们都知道也经常强调产品要保证质量才能销售出去，才能提高消费者满意度，可是，我们并不了解在生产过程中到底要怎样才能保证质量。在这次是实践过程中，我学习到众和化塑集团有限公司是这样做的。首先，引进先进的生产设备从而保证质量。众和化塑集团有限公司的生产设备都是非常先进的，这为他们的产品质量提供了保障。其次，建立质量方针政策，在车间的墙上挂上牌子，牌子的内容是这样的——公司质量方针：质量为本，市场导向，持续改进，用户满意;公司质量方针：目标产品合格率>=98%，顾客满意率>=95%，员工培训率100%,客户投诉和抱怨处理率100%。这样做，让每一个员工时时刻刻都记住公司对产品质量的要求，把产品质量要求深化到员工的言行中。最后，派专人负责检测产品的质量。在参观车间的时候，我们发现他们会派一两个员工专门负责检测产品的质量，并且定时检测产品的质量，从而保证产品的质量和合格率。
(五)根据实际情况制定科学的营销策略
在接近三年的学习中，我们学习了很多关于市场营销专业的理论知识，书本上也有许许多多的营销策略，如产品营销策略，价格营销策略，分(销渠道营销策略，促销营销策略等。可是，在实际的营销工作中并不是一定都用书上所讲的营销策略的。我有此感受，是源自于众和化塑集团有限公司销售部的聂经理所讲述的其亲身经历。该公司在刚开始销售k胶的时候，由于营销策略使用不恰当，导致销售不顺畅，积压库存产品。当聂经理上任之后，他不是采用我们书上所说的全部营销策略，而是根据市场的实际情况，重新选择经销商和加强对经销商的管理的策略，从而使得产品畅销出去。在聂经理销售n-甲基二乙酸脓的时候，也是根据市场竞争对手的实际情况，采用与竞争对手联合的营销策略，从而使得该产品的销售额增长了2倍，而不是完全照搬书本上所说的用4p策略或者别的。从聂经理的亲身经历，我深刻明白到营销策略理论知识与实际的营销工作是有很大差别的。在运用理论知识的时候，我们要根据实际情况做适当的修改，而不是全搬全抄。只有根据市场的实际情况，才能制定出科学的营销策略，从而才能达到企业的营销目标。
(六)实际营销工作中的产品定价
在我们学习企业定价的时候，老师告诉我们，企业产品定价受3c因素影响。可是，在实际产品定价的过程中，影响产品定价的因素何止3c。通过这次的实践，我了解到，一个产品的定价，要受到很多方面的影响。如产品的成本，成本高，定价高，这是毋庸置疑的;产品的供求关系，供过于求，定价低，供不应求，定价高，这个我们也是知道的;销售策略，如果是新产品，打入新市场，为了吸引顾客，一般都会采用低价格，而不是我们所学的撇脂定价法;销售量的大小，通常为了鼓励经销商多进些货，企业通常采用量多则价格优惠的定价策略;货款结算方式也会影响到产品的定价，通常企业采用的是现金结算就相对优惠，如果是赊销则要定相对高价的策略;产品的运输方式也会影响到产品的定价，如果经销商是自运的话，企业则会给与优惠价格，但是如果是企业帮忙运输的话，不仅产品的价格会高些，企业还要收取一定的运输费用......实际营销过程中的定价程序也远远要比我们所学的定价程序要复杂的多麻烦的多。
生产实践报告(篇4)
20xx年2月13日至2月24日，在湖北工业大学老师的带领下，我们来到湖北十堰，在东风商用车公司发动机厂进行了为期两周的生产实习。
其实在实习之前，我已经在网上了解了一些我们实习单位的情况。东风汽车有限公司商用车公司成立于XX年7月8日，是东风汽车公司和日产汽车公司合资的东风汽车有限公司的分公司。由1999年7月1日成立的东风汽车公司卡车公司与东风柳州汽车公司、东风新疆汽车公司、东风杭州汽车公司、东风日产柴汽车公司、东风创普专用汽车厂、东风惠州汽车公司、深圳东风汽车公司、湖北锻造有限公司、湖南东风汽车销售服务联合公司等主要零部件进行重组。产品涵盖卡车、公共汽车、底盘、特种车辆、越野车、发动机和车辆
东风汽车有限公司发动机厂是生产特种机床及其自动化生产线、柔性加工设备、可控扭矩角螺纹拧紧设备、焊接设备、专用夹具、辅助工具等工艺设备和汽车零部件的企业。是中国机床工业的骨干企业。从工艺、设计、制造、安全调整到新产品开发，形成了全方位的服务能力和综合支持能力。其技术水平、产品质量、开发能力和产品竞争力均处于行业领先地位。
因为是第一次来车城十堰参观二七，所以大家都很珍惜这次难得的实习机会。虽然在十堰实习的时间很短，但实习期间的所见所闻给我留下了深刻的印象。我们的实践主要集中在生产实践参观上。练习方法是请工程师讲解什么，参观生产车间，向工程师请教相关知识，通过看生产、听讲座来学习知识。
车间参观是实习的主要内容。期间，我们走访了康明斯曲轴经营部的曲轴工艺及生产线、康明斯连杆经营部的连杆工艺及生产线、凸轮轴经营部的杂件加工生产、4h经营部的缸体及缸盖加工工艺及生产线、西城经营部的轴加工工艺及生产线、东风汽车有限公司的商用车装配线，在厂主的带领下，我们仔细观察了汽车生产的每个环节和每个零件的加工过程，看到了许多零件最终是如何变成漂亮的汽车的。我是机械工程专业的，这次实践观察大大开阔了我的视野，不仅让我充分了解了各种加工工艺和工艺安排，更重要的是，我明白了工艺安排是非常灵活的，只要按照工艺安排的原则来安排，符合工人的操作习惯，提高了实际生产中的生产效率。通过与实际生产过程的接触，了解了从金属材料到毛坯和零件到装配机的整个现代机械制造过程，在我的脑海中形成了一个现代的、系统的、具体的机械制造过程概念。
同时这里的工厂建设和各个车间的配置，特别是各个生产线上的巨型机器，我实习了几次又接触到了，这里的各种机器都比较大，自动化程度也比较高。比如和我以前见过的磨床比，就差远了。不仅大很多，更重要的是可以根据物品的到达自动翻转处理。然后，经过处理后，它们会自动被送走。还有一种铣床，是在我们以前见过的那些铣床的基础上改装的，都是电脑控制的。比如待加工物品到达后，铣床会自动将物品送到加工现场，然后根据物品要求的加工程度自动准备配料，然后进行测试，直到达到标准。几乎每个车间都是这样。像曲轴的生产线，光是这个车间就比我们一个篮球场还大。不用说，里面的设备只是从另一个刚刚加工毛坯的车间运来的。然后，起重机把它们一个个放在下面有轨道的行驶的铁车上，然后随着铁车的向前运动而运动。每当这些曲轴到达加工点时，机器就会自动转动它们。但是在整个被加工的过程中，能手工完成的地方并不多。工人真正需要的是在那些重要的地方，比如监控的地方，各种测量的地方，有的甚至测量的地方都是机器自动完成的，既节省了劳动力，又提高了效率，减少了误差。
生产实践报告(篇5)
在大学的第一个实践小假期里，我选择了到一个手工艺品厂进行为期十八天的实践打工生活。据了解，该厂是一家生产耳环、项链、手镯装饰产品为主的韩资资企业，产品主要销往韩国等地。此次打工之行，目的在于利用课余时间赚取一点生活费，体验工厂的生活提前接触并尝试适应，为将来适应工作环境锻炼锻炼。
x月x日，我正式以一名临时工的身份，被分配到厂生产部的手工厂。因此，这个部门的工作比较简单，产品的质量关系到厂子的声誉。我们的上班时间异常紧凑，08：00—12：00，13：00—17：30，18：30——（加班）。后来，我了解到，和我同在一个部门的还有省内的其他大学的学生，当然，小学，初中，高中，中专和大专的员工更多。不过，说归说，做这些眼见工夫的工作，我们这些大学生就显得笨拙了，甚至比不上初中还没毕业的小女生。实在是太惭愧了。以前说大学生高分低能我还不服气，现在我也要说，动手能力不强已经是大学生的通病。
也许，生活和工作有着相同之处：都是重复。休息休息再休息，工作工作再工作。来到厂，经理就告诫，这里不是学校，首先安全第一，其次必须遵守厂纪厂规。每天忙碌着枯燥乏味的同一件事，耳边还时刻响着组长甚至部门经理的责备，少说话，多做事；抓紧时间，速度超快，品质超好等等。其实这些都是合逻辑的，只要有一颗有责任的心，员工可以用心去做好本职工作。开始时候，我们都感觉做这事会不会太大材小用了？带着此种疑问，很不情愿地上班，自然，工作效率比较低。经过组长的一番话，我终于明白到，做好事才是真正的目的，并不是说随便应付就能了事，工作不等同于玩笑，必须做到最好！
适应能力也在考验着我。
首先是住宿，改变的环境和朝夕相处的各种人，都要让我面对。努力做到和善地与人相处，尽量保持宿舍清洁等等。在不久的将来，我进要踏入，面对的是错综复杂的人和事，要学会如何去面对去处理。就在这次实践中我的适应能力得到锻炼。最基本的礼貌，见到同事和上司，打个招呼问句好。凡此种种，说简单简单，做到也不是容易的！
其次是心态的问题，从学生到职员，转变角色需要时间，但又不能花过多的时间。的节奏越来越快，那就要求我们尽快改变自己的觉得，转换好身份，态度要积极，工作才能出成效。
小组长和我的谈话让我获益匪浅，他说，出到，无论你的学历是高是低，用人单位看你的三个方面，团队精神，个人能力和态度。听君一席话，胜读十年书！
个人能力，我也曾经怀疑过，一想到本专业的就业前景，毕业出去到底能从事什么工作呢？就猛然感到背后冒冷汗！除了专业技能，我还拥有什么呢？一直在思考。作为大学生，我们的优势何在？学历，文化修养，专业技能。还有，我认为最重要的是连自己也说不清的叫素质的这个东西。在车间时候，有人跟我说悄悄话，你们大学生有一个特点，就是说话都柔声细语的。
还有人看到，大学生就是不会在吃饭排队时候插队，也不会在集合时候大声讲话。这些大概就是个人的修养了。这些都是小事，很平常，可实施起来又有多少人真正做到？我想我是可以的。成功靠的是什么？细节！什么是细节？刚才所说的也是！工作中有许多的`细节，比如在焊接的时候必须加一个水管，如果忘记了呢？那将是什么的情形？浪费的包括人力物力财力，如果每个人都忘记加一个，那就将损失惨重，先不说构建和谐节约型的主义了，因为这本身就是和企业的宗旨背道而驰的，企业在细节抓不好，谈何发展？说的已经回到所学的专业上来了，尽可能节约能源，节约用水，循环使用等等。比如说，上班时间时常会断电。节约电能够重要的了。
挑战自我，终于成功，对自己的表现，我还是比较满意的。有人当天就因为种种原因比如伙食而离开，也有的上几天班就坚持不下去了。也难怪，有人评价我们的大学生，工作效率低，对厂方的要求高。的确，我们都有自己的想法，没有初中高中生等他们那样专心致志地工作，而是为了体验生活，大部分人都是慢吞吞地做事，让经理感到愤怒，最后，做思想工作了，果然不出所料，经理是行的，我们的效率高了，吃的饭菜也没那么多辣椒了。至此，我明白，有要求有自己的想法，可以在适当的时候提出；工作始终是首要的事情，端正态度，是关键。
生产实践报告(篇6)
在这个实践中，最让我收获的是，我觉得很多工作都需要去探索和探讨。我不应该害怕困难，勇敢向前。虽然有些工作是单手重复的，但这是磨练意志最有效的方法。我告诫自己认真完成每一项工作，把他当成公司对自己的一种考核。如果我在做任何事情的过程中遇到困难，我一定要努力不抛弃不放弃，坚持“战斗”。
在这次专业实践中，我们走访了A公司和B公司，参加了两次讲座，从实践到理论，加深了我们对xx专业的了解，也深深感受到了与社会的联系。
作为学生，我们更关心的是对课本知识的理解。理论的优势是我们的特点，但如何理论联系实际是摆在我们面前的难题。对A公司和B公司的考察给了我们一个直观的解读。a公司建立了一套符合国际标准的质量、成本和交付体系，软件开发质量控制和流程改进能力达到国际先进水平。a公司秉承“以开拓意识创造新价值”的企业理念，不断跟踪国际先进技术和管理理念，开发和提供高质量的软件产品和技术服务，不断为客户创造和提升价值。正是因为这种理念，其完整的价值链和细致的软件服务给了我们一个xx专业具体的实践经验。同时，B公司的参观让我们对中国物流企业的现状有了一个大致的了解，参观过程中不同仓库的设施选择和地面设置让我们懂得的不仅仅是理论。通过导师的讲解，我们对中国物流企业信息化有了一个大致的了解:中国物流企业信息化整体水平低是其信息化建设的核心问题。这包括:标准不统一，资源浪费严重；大型应用软件系统应用不广泛，应用水平低；现有软件系统相互隔离，形成“信息孤岛”；信息化建设发展不平衡导致“信息鸿沟”；硬件设备利用率不高，资源浪费严重；集成信息系统是物流信息化建设的必然趋势。
如果说前两次访问给了我们直观的视觉冲突和心理震撼，那么后来的信息化讲座揭开了信息化和xx专业的神秘面纱。通过经验丰富的演讲者的ppt演示，我们了解了许多行业的信息化实施过程，以及将业务转化为xx专业活动的具体过程。现实中，一个简单的业务活动一旦被设计成一个成功的xx专业流程，就会涉及多个业务流程，整体实施过程复杂而艰难。鉴于国内xx专业还不是很成熟，各方面的支持还不够完整，国内xx专业的发展还是有限的。
作为应届毕业生，毕业前的这个专业实践无疑让我们对xx专业有了一个清晰的认识，这也是大部分xx专业学生最大的感受。
当然，实践中更多的是感情，包括学习，生活，工作。
就学习而言，专业实践更注重应用，更细致，更严格。作为应届毕业生，要想适合自己的工作，在实践中实现自己的理想，就必须不断提高自己的能力，更加专注于做事。
就生活而言，专业学习给我们展示的是不同行业的人的生活，不同行业的人把自己的行业融入自己的生活。这么一大群人的生活向我们展示了未来的人生前景，选择什么样的生活也是我们现在最重要的`选择。一旦下定决心，就要开始为自己的人生做准备。胜利属于有准备的人。现在要为生活做准备，不断充实自己。
就工作而言，毫无疑问，这个xx专业实践给我们展示了多种多样的职业，而作为应届毕业生，就业的选择是大多数人面临的问题。就我们xx专业而言，面试中经常遇到的问题是“xx专业是做什么的？”可能大部分同学和我一样，对xx专业概念不太清楚，所以回答不好这样的问题。无论如何，勤劳的人是值得敬佩的，但我接触的朋友说:“多年的工作让我明白，这个社会的运作不是由勤劳的人控制的，而是由一群深深扎根于皇帝的政治家和资本家控制的..认真负责的工作不是为了讨好业绩，而是为了培养自己的性格，而不是为了老板”。
以上知识是正面的，也是利己的主要部分，但个人认为，这种xx专业的做法更多的是让自己意识到自己的不足。作为一个即将毕业的应届毕业生，通过这个实践，更多的是对大学四年的回顾和反思。融入社会，和学校的感觉完全不一样。只是进入公司的第一个月，大家还是把你当成新人。时间长了，公司领导拿你和其他同事比；当你开始经营一个客户时，这个客户会把你和已经做了很多年的销售进行比较。没人把你当新人，你却把你当一个正式有能力的人。
看着那些员工忙碌的来来往往，坚定的态度正在一点一点被铸造出来。一个被认可的人，首先必须是一个认真负责的人，一个认真负责的人走到哪里都能站的笔直。与经验和技术相比，这些都是可以积累的，并且可以随着时间的推移而成熟。但能否有正确的态度，因人而异，总有人觉得怕锁。我从来没有把现在的工作当成实践，我只是认定自己是在工作，不是在学东西。我为了工作而学习，我为了更好的工作而学习。
总的来说，我们这次的实践是相当成功的。每个人都学到了很多在校园里，在课堂上，在课本上学不到的东西，也学到了很多，明白了做人的道理，尤其是生活中的艰辛，找工作的艰难。
感谢这次实践，感谢这次实践的老师，感谢为我们赢得这次机会的领导。这个做法一定会让我的人生翻开新的一页！
生产实践报告(篇7)
暑期社会实践报告
京江大学暑期社会实践队开展安全生产监督学习活动
二零一零年八月
京江大学暑期社会实践队开展安全生产监督学习活动
为了让我们学生了解安全生产的重要性，更好的了解科学发展观，懂得如何构建社会和谐，如何建设资源节约友好型社会，我们于2010年8月9日到无锡市安全生产监督管理局办公室和无锡煤电厂参观、调查、总结。
“安全第一”是一个永恒的主题。只有企业的安全发展，才是健康发展、和谐发展。因此，做好安全工作尤为重要。
安全生产，是贯彻落实科学发展观，构建社会主义和谐社会的重大举措，也是建设资源节约型环境友好型社会的必然选择，通过到该厂的参观调查研究，使我们懂得安全生产和监督的重要性及其必要性。
2010年8月9日，烈日下，全班同学教学楼大厅集中，8：45准时出发，一路的颠簸，劳累后赶到目的地点。在无锡市安全生产管理监督局相关领导的带领下，听取他们不能在监督管理方面的工作和对其的重要性，随后参观调研无锡煤电厂。
当我们走进无锡煤电厂，第一感觉就是环境很美，不像你想象的那么嘈杂和凌乱。在随工作人员参观同时我们得知，在刚刚建厂的时候，煤电厂并没有考虑到环保的问题，因为在那个时期追求的是高产量。然而，随着时代的进步，环境保护越来越受到重视。火电厂也顺应时代潮流，加大环保力度。
随后，我们参观了燃煤发电厂的管理和工作区域。厂里的管理系统堪称完美，在不错的环境下，工作人员安逸中紧张的工作，还有部分工作人员注意各种指标。据现场工作人员介绍，在这样的环境下，在这样的指挥和操作下，他们在场区内的安全系数大大提高。
他们指出，只有安全生产才能生产出高质量的产品。他还说，每次我们都要提前检查准备好的出行设备，并对安全隐患作好充分的预案。做好准备，确保安全第一是王道。
他们一要培养职工自我安全意识，二是抓安全工作必须做到持之以恒；第三，要共同管理公司，共同努力。只有每个员工的广泛参与，才能真正培养全体员工的自我安全意识，形成一道牢不可破的安全生产防线。
工作人员还提到：“仅仅培养职工的安全意识对于安全工作还是不够的，我们还应该在培养职工安全意识的基础上注重提高职工的生能有保障。我们公司才能做到“安全发展，和谐共建”。
虽然，练习实践相对较短，但大家都会对自己日常活动后的感受。认为公司的安全生产是通过职工的劳动来实现的。职工既是生产是践的主体，也是事故伤害的对象。良好的环境带来舒适的工作态度，安全生产带来身心健康和高质量的生产。
安全第一，就是王道。
2010年8月
