这是申请书范文网编辑为您整理的有关“提案方案”的最新信息，感谢您光顾我们的网站希望您能喜欢我们的内容。如果一个人做事没有计划、缺少条理，那么将会一事无成，为了确保工作有序有效开展。通常会被要求事先制定方案，制定方案可以借鉴之前的经验教训，起到总结和回顾的作用。

提案方案 篇1

沈阳理工大学2011校园文化艺术节系列活动

一、活动目的

为进一步加强和改进大学生思想政治教育，深入贯彻学校十二五规划，迎接我校团代会的胜利召开，提高大学生主人翁意识，帮助同学解决校园生活、学习、工作中遇到的问题，为学校发展献计献策，校团委将在2011年校园文化艺术节举办期间，在全校范围内展开“我与学校共发展”提案征集活动。

二、活动主题

我与学校共发展。

三、活动时间

2011年3月下旬至4月中旬。

四、活动对象

沈阳工业大学全体在校生。

五、承办单位

沈阳工业大学学生会、学院学生会。

六、活动形式

以团支部位讨论单位，由团支部或学生团体对我校的建设和发展提出意见和建议，并以提案形式提交。

七、提案内容

1、教学科研。如科研、教师水平、师德、教学评价体系、绩效评价、考试、选课、教材、课程设置、补充课程、专业实践等；

2、基础建设。如教学楼、教学设施、网络、生活设施、体育设施、学校医院、图书馆等；

3、后勤服务。校园环境、宿舍管理、食堂、校园卡等；

4、学校发展。学校的综合实力和知名度、长远规划、人才培养等；

5、学生会发展。学生会的发展方向、自身建设、学生服务等；

6、校园文化建设。开展思想政治建设、科技创新活动、文化娱乐活动、体育活动和社会实践活动等；

7、学风建设。学生的学习态度、学习氛围、学习方法等；

8、学生工作与评定。就业指导与就业服务、心理健康教育与咨询、综合评价、奖助学金评估等；

9其他涉及校园发展建设和学生权益的内容。

八、征集要求

1提案应体现普遍性和真实性。小组提出，团支部讨论，调研后产生；

2、思想积极上进，紧扣时代脉搏。提案内容要贴近学校实际，涉及的问题要有代表性，要突出广大青年学生关心的热点和重点问题；

三。提案应当严格按照提案要求的格式，力求观点正确、事实清楚、措施具体、可操作性强；

4、提案要求“一事一案”、“一事一议”，对一案几事同时涉及多个部门的提案，提案组将不予立案；

5每所学院至少提交十份提案，每份提案至少由五人提交；

6、各学院要对上交的提案整理分类编号，填好提案汇总表，提案编号：如：jj0001表示机械学院0001号提案；

7经审查立案的作为提案，未立案的作为建议。

九、征集方式

请各学院将有关材料，包括《沈阳工业大学提案征集汇总表》、《沈阳工业大学提案征集表》、《沈阳工业大学提案征集活动提案》纸质版（一式一份）和电子版，在2011年4月15日16:00前交至大学生活动中心106室。

联系人：郑欣，学生会生活权益部主任；

联系人* *：150。

十、结果处理与反馈

从征集得到的提案中选取有代表性、普遍性，较有深度的意见和建议，汇总成为提案报告，转交有关部门进行了解和处理，同**选出优秀提案进行表彰奖励。

十一、奖励评定

1拟以思想深度、可行性、建设性为主要评价标准，对优秀提案奖、优秀参与奖进行评审。

2根据各学院的活动情况，评选出5个优秀组织奖。

十二、活动安排

1征集建议书（3月30日-4月10日）

活动计划公布后，各分会认真开展调研讨论，发现和总结校园生活中存在的问题，并形成提案提交。

2整理评估（4月11日-4月21日）

征集的提案由学校学生会组织专家评选，并颁发优秀提案奖。

三。提案转让（4月21日之后）

甄选出的优秀提案将被分类送交学校有关部门寻求进一步解决，将提案落到实处，使广大同学的校园生活真正得到改善。

4、总结表彰（4月下旬）

活动主办方将对优秀提案、提案人以及获得优秀组织奖的集体和个人进行奖励。

附件1：沈阳工业大学征集建议书活动总结

附件2：沈阳工业大学学生提案征集表

附件3：沉阳工业大学提案模板

共青团沈阳工业大学委员会

沈阳工业大学学生会

2011年3月29日

附表1：

沈阳工业大学提案征集汇总表

学院（盖章2011年月日

注：学院**：机械jx，材料cl，信息xx，电气dq，管理gl，文法wf，经济jj，外语wy，理学lx，软件rj，建筑jz,，基础jc，国教gj，新能源xny，继续教育jxjy，国防gf，研究生yjs。

附表2：

沈阳工业大学学生提案征集表

提案号注：所交提案概不发还，请自留底稿。

附表3：

沈阳工业大学建议书模板

沈阳工业大学提案征集活动提案

——关于*********x的提案

一、提案者

***xx学院xx专业xx班学生；

……xx专业xx班的xx、xx、xx大学生。

二、提案名称及提案号

提案名称：关于××的提案；

提案号：学院**0001。

三、提案摘要

撰写要求：以提供提案内容梗概为目的，不加评论和补充解释，简明、确切地记述提案重要内容。

四、调查与分析

记录提案的背景、证据、信息和相关事件。尽可能收集整理理论性和说服性的材料，帮助理解。可以绘制图形或**。

五、解决策略

撰写要求：具体叙述实施什么样的办法以便解决提案中的问题。

六、结论

提案方案 篇2

河北工程大学资源学院“第一次学生代表大会

提案征集”办法

为了开好河北工程大学资源学院第一次学生代表大会, 鼓励学生参与学院民主管理和民主监督, 进一步促进学院管理体制改革和学院决策民主化、科学化,决定针对学代会展开提案征集工作，现将有关事宜安排如下：

名称：首届学生代表大会代表提案集

承办方：资源学院学生会

开始时间：5月1日

结束时间：5月15日

优秀提案展示时间：闭幕式

对象：资源学院全体学生

形式：每个班广泛征求学生意见，最后形成正式提案，于活动结束前交至各小组组长手中，各小组组长考评后统一交至承办方。

小组：组长：王信151

第二组组长：王法堂150

第三组组长：许洪辉151

第四组组长：李金龙151

第五组组长：陈曦151征集对象：测绘工程、安全工程

第六组组长：周巍151

专业人员名单应在下周一前提交给组长

提案要求：

1该提案要求普遍性和真实性。这个建议是学生们在广泛听取大多数学生意见的基础上作出的调整

查研究后产生。提出提案前，要事实求是，既不夸大也不缩小提案内容，事实求是。

2、每小组提案一事一案，不能一事多案。提案要求字迹工整，主题明确，内容简洁。

三。提案要围绕本次会议的主要议题，围绕学院改革发展的重大问题和全体学生共同关心的问题提出

问题提出。提案应当符合党和国家的政策、法律、法规，并以学院和本次代表大会的职权为限

的问题。要求内容细化，有一定的深度，对学生工作起到积极的推动作用。

4、提案内容要言之有据，反映问题要以事实为依据，不能道听途说、捕风捉影，应避免即

兴之作或信手拈来的“听说”、“据反映”之类，要在充分调查研究的基础上提出提案。案

情要清楚，要事实明确，言之有物，力求开门见山，言简意赅，说理充分，对问题作出科学

分析和准确判断。

5、提案主要分为5类分别为：

教学科研：教学工作、教学设施、学术科技等。

学生管理：学风纪律、勤工俭学、心理咨询、团委工作等。

校园文化：俱乐部、竞赛、讲座、体育活动等。

公共服务：四个教学教室、体育场馆、后勤服务。

其他：不在上述范围内的其他建议。

6、每份提案至少有10名以上5个不同班级附议人。

7建议书必须按规定的格式编制。

工作要求

全体代表要充分认识到全国人大提案工作的重大政治意义。各正式代表应在学院第一次学代会筹备工作委员会的统一安排下，充分了解、听取并反应广大学生的意见和要求，充分调查，坚持民主集中制原则，以高度的政治责任感和强烈的历史使命感，深入扎实地做好提案提交工作。

活动总负责****：

委员侯聪：151

袁月：151********

赵丹：150********

彭闫：151********

办公室薛亚飞衣姝

注：同一小组中出现一事多案情况，将表述同一件事情的多份提案算0份处理。

资源学院“第一次学生代表大会”提案表

编号____

注：1。第二者应注明班级和名称；

2问题描述和解决建议可另附一篇**（**要求为资源**）。

提案方案 篇3

（一）统一思想提高认识。政协提案是党和政府与人民联系的桥梁纽带，是政协委员参政议政的重要途径，是人民当家作主的具体体现。认真做好政协委员提案工作，是市场监管部门的一项重要工作职责。局党组高度重视此项工作，召开专题会议安排部署，要求承办科室把政协委员提案办理作为一项重要的政治任务去完成，并把办好政协委员提案工作作为转变工作作风、提高行政效能、加强市场监管的重要抓手。

（二）四项措施强化落实。在办理的过程中，始终把人民满意不满意、问题解决没解决作为衡量和检验办理工作的重要标准，不断提升办理水平。

一是组织各科室及承办人员认真学习《市政协十三届四次会议提案办理程序和要求》和政协委员的有关提案。落实任务压实责任，把每个政协委员的提案件件落实到各个职能科室，层层传导责任到科长和直接承办人，形成“上下同心、全局合力抓好政协委员提案工作”的局面。

二是成立专门职能部门负责这项工作，并把这项工作列为督查考核办四大职责之一，指派专人负责此项工作。

三是开展培训教育提升办理质量。组织培训会议，就提案办理程序、要求、时限和答复行文格式进行专题讲解，首先要求研读委员提案，明白委员提出问题缘由、初衷、想要解决什么问题；其次要勤与委员沟通，理解委员心声，取得委员信任和理解；再次明确职责依法行政，把这些提案依法依规落实到各个职能科室，把职能职责、法律法规和委员提案三者有机结合起来；最后建立跟踪督办制度，事前通知、事中督导、事后考核，全程跟踪督办，把此项工作与全年各科室具体工作任务考核相挂钩（办理一件提案加2分、委员满意再加1分），充分调动了各科室的积极性。

四是严格履行提案办理程序和答复质量。明确承办部门、任务目标、责任科室、牵头领导、办理时限等要素，落实任务、压实责任。每2个月要跟踪督导承办提案进程，将分办、协办、主办、审查、答复、总结、归档程序制度化，确保提案件件有回复事事有回音。凡符合法律法规的提案，并与市场局的职能相关的，抓紧落实予以解决，列入计划限时办结。与相关法律、政策规定或事实有出入的，积极向政协委员和政府督导室联系，实事求是地做好说明和解释工作。

（三）加强沟通增强效果。

一是及时与市政协、市政府和市委督查室电话联系和上门请示汇报、搞好对接。

二是办理委员提案过程中，各承办科室通过上门走访、请来商谈、电话、微信、邮件等方式与委员做好办前、办中、办后“三沟通”，并要求“电话留声”、“见面留影”、“微信留形”，充分了解委员提案的意图，共同协商解决问题的办法，通报提案办理情况，征求政协委员的理解和支持，提案办结形成初步答复意见后，主动向委员汇报，充分征求和听取意见建议，对答复内容进一步充实完善，增强答复的针对性，防止出现思想不对接、信息不对称的问题。

（四）考核督查确保时效。这项工作开展伊始，就印发了《关于贯彻落实市政协委员提案的通知》，对办理方法、答复方式、时间限定、模板式样等做详尽的说明和规定。在办理答复过程中，建立了《政协委员提案办理进度表》，及时跟踪政协提案办理情况，指导督促承办科室按照规定办结回复。我局于5月20日召开了“办理政协委员提案推进会”。在临近书面和网上答复期间，每半月督促承办科室一次，要求责任人认真办理，拟出针对性强、质量高的答复意见，在办理时效上，督促承办科室按照办理时限，保质保量按时完成工作任务。

提案方案 篇4

2021年区“两会”建议提案办理工作方案

根据区“两会”建议提案交办会要求，xxxx年我局共承担区九届人大四次会议代表建议主办件x件、会办件x件；区政协九届人大四次会议委员提案主办件x件，会办件xx件。为认真做好xxxx年区“两会”建议提案办理工作，结合经信工作实际，特制定本实施方案。

一、组织领导

成立区经信局建议提案办理工作领导小组，组成人员如下：

组

长：

副组长：

成员：

二、工作目标

（一）落实一次协商会。

至少召开一次有代表、委员和主办、会办单位面对面的办理协商会。

（二）把握两个时间点。

会办件办结时间xxxx年x月xx日前，主办件办结时间xxxx年x月xx日前。

（三）确保三个百分百。

见面沟通率、按时办结率、满意或基本满意率xxx%。

（四）实现年底创先进。

通过上下努力，xxxx建议提案办理工作继续保持先进行列。

三、工作步骤

（一）面商沟通调研阶段（x月xx日前）。

各领办领导和责任科室应抓紧时间与代表委员通过电话联系沟通或主动上门走访，认真听取代表委员意见，真正了解代表委员所提建议提案的真实意图，增强解决问题的针对性。

（二）答复办结和回复阶段（x月x日前）。

各领办领导和责任科室根据与代表委员沟通的意见，开展认真细致的调研，拟定建议提案答复初稿并呈送代表委员征求意见。如代表委员对答复表示满意，办公室根据公文管理规定履行办文程序；
如代表委员对答复意见明确表示不满意，责任单位要根据代表委员意见或建议，及时研究工作方案，重新起草答复意见，并再次走访代表委员，直至满意为止。

（三）报送阶段（x月xx前）。

各责任科室将代表委员建议提案回复件和代表委员明确表示满意签署评议意见等资料整理后送局办公室统一核稿（同时报电子文档一份）后，由分管领导审核把关，经局长签发，正式向代表委员答复。同时，按要求上传区政府建议提案信息化管理系统。

（四）总结提高阶段（x月xx日前）。

各责任科室在完成建议提案办理的基础上要认真做好工作总结，特别要总结在办理过程中好的做法与经验，查找不足，提出改进思路，书面总结报局办公室，由局办公室整理后写出建议提案办理工作总结，上报区人大、区政府、区政协。在建议提案办复后，要认真组织开展“回头看”工作，对答复中承诺的事项逐项抓好落实。

五、工作要求

（一）加强联系沟通。

各承办科室要继续坚持“三见面”制度，即办理前联系沟通、办理中征求意见、办理后跟踪回访。办理前期，要通过电话联系、主动上门等方式，了解代表委员提出建议提案的意图，找准问题的症结，避免走弯路；
办理当中，要采取召开座谈会、征求意见、邀请代表视察、现场解答等形式，与代表委员深度沟通，力求达成共识；
办理后期，要由分管领导带队，将形成的正式意见告知代表委员。

（二）注重调查研究。

对情况复杂、办理难度较大的建议提案，各承办单位要组织力量深入基层，摸清问题，研究办法。要吃透上级相关政策，借鉴外地、外单位经验，不断改进办理方法，提高办理质效。

（三）确保优质办结。

加大对各承办科室的督查督办力度，检查建议提案办理落实情况并适时予以通报。各承办科室对办理工作中存在的重点、难点问题要及时向上反馈，确保建议提案按期优质办结。同时，将建议提案办理工作纳入局各科室工作目标管理考核内容。

提案方案 篇5

各科室、各车间：

为了扎实推进改善提案活动，促进改善提案工作的开展，进一步提高全体员工的改善意识和提案水平，大力营造改善提案氛围，根据公司改善提案推进组年初制定的实施计划，结合在推进过程中的实际情况，广泛深入开展2014年“改善提案主题活动”，并制定本实施方案。

一、指导思想

以推进改善提案健康发展为主线，坚持“三贴近”：贴近实际、贴近现场、贴近员工，激发全体员工改善热情，通过开展一系列改善提案案例的宣传、展示活动，普及改善提案参与率，促进公司改善提案持续发展，进一步完善和落实改善提案工作。

二、活动主题

2014年“改善提案主题活动”是：“我的现场我改善”。

三、活动时间

2014年11月1日至30日。

四、组织机构

为保证“改善提案主题活动”的顺利开展，公司成立“改善提案主题活动”领导小组。

组长：***

副组长：***

组员：***、***、***、***、***

“改善提案主题活动”领导小组办公室设在生产科，日常工作由***兼任，组织实施“改善提案主题”活动的宣传，负责“改善提案主题活动”的资料统计和整理，指导检查各部门的活动开展情况。

五、活动安排

1、召开“改善提案主题活动”的启动仪式。

2、进行各种形式的宣传动员，做到“改善提案主题活动”人人皆知，可利用看板、横幅、报道、知识竞赛等方法，营造浓厚的“改善提案主题活动”氛围。

三。开展改进建议优秀案例交流会。各部门结合实际，搜集本部门典型改善案例，在部门之间进行互动，以此调动和激发广大员工对改善提案的热情和全员参与的积极性。

4组织开展改进建议培训活动。围绕“我的现场我改善”这一活动主题，增强对改善提案活动的认识及开展的重要性。

5.积极开展“改善提案主题活动”的宣传报道。各部门要认真组织，积极报道本次活动情况及优秀改善案例，各部门上报不少于1篇“改善提案主题活动”的报道。

六、活动要求

1.各部门要充分认识改善提案工作的重要性，围绕“我的现场我改善”这一主题，广泛动员，精心组织、周密安排，掀起“改善提案主题活动”的新高潮。

2.各部门要结合自身特点，以现场为载体，开展形式多样的改善活动，做到办公场地、车间现场有标识、有看板、有管理痕迹。全员参与，努力营造改善氛围。

3.确保活动效果。活动领导小组要加强组织协调，周密制定活动方案，跟踪检查，防止搞形式、走过场，务求实效，切实达到提高广大员工对开展改善提案活动意义的认识，进一步提升改善提案的质量。

4.认真做好总结。各部门要按照实施方案活动要求，认真组织开展活动，将活动中涌现出的好做法和典型案例要收集整理，对取得的成效进行认真总结，并形成书面总结材料，于2014年12月5日前以电子文档发送公司“改善提案主题活动”领导小组办公室杨贺处。

5未按时间要求完成工作的部门将纳入年度改进建议考核。

提案方案 篇6

目录一、 活动背景 2

二、 活动主题 2

三、 活动目的 2

四、 主办单位与承办单位 2

五、 活动时间 2

六、 活动地点 3

七、 活动对象 3

8、 活动内容、过程和组织形式3

九、 可行性分析 4

xx小学系列活动方案

一、 活动背景：

随着社会的发展，人们越来越重视心理健康。一个拥有强健体魄和健康心理的人才是拥有完美人生的人。小学生的同伴互助、朋辈交流是学习生活中的一个重要方面，对小学生的社会化、集体荣誉感培养有重要影响，因此通过系列活动增加孩子们同伴间的关注和交流，对孩子的健康快乐成长有积极作用。

二、 活动主题：

欣赏自己，欣赏同学——自我发展与同伴交往

三、 活动目的：

结合xx小学四年级学生的心理发展需求，向学生们提供自我认识（积极心理学）、朋辈交流（友谊启发与同伴赞美）、学习问题辅导等三方面的心理活动支持；同时，也在实践中锻炼xx大学见习学生的专业技能和服务心态，在与学生和老师的交流、访谈中积累实践经验，增加对教师职业的理解。

四、 主办单位与承办单位：

主办单位： xx小学

承办单位： xx大学xx学院

xx老师指导的xx小组分队

五、 活动时间：

2016年4月11日-2016年4月15日

六、 活动地点：

朋辈交往心理游戏：各班级课室

心理老师访谈：待定（具体地点听从老师安排）

学生辅导总结及病例记录（10-20）：待定（具体地点以老师安排为准）

七、 活动对象：

xx小学四年级学生

8、 活动内容、过程和组织形式

系列活动一：课前十分钟心理游戏——朋辈交往

时间：2016年4月11日至13日（具体时间以老师的安排为准）

活动地点:四年级各班教室

活动内容：邀请3-4名学生参加。参与的同学需要按照主持人提出的系列问题，来描述班级的一位同学的形象特征或人格特征，但不能提及该同学的名字，由班级其它同学竞猜。

活动体现并要求学生的口语表达能力、同侪观察与准确描述能力、课堂凝聚力。优秀学生将收到由实习团队准备的小礼物。

系列二：卡片活动——同伴交流与自我关怀

时间：2016年4月11-13日中午（心理游戏结束后）

活动地点: 四年级各班教室

活动形式：填写小卡片

活动简介:

候选卡片活动1朋辈交往：每位同学在见习小队准备的精美小卡片上写下在班级中自己认为最欣赏的同学的名字和几个他/她具有的人格特征（性格闪光点），并上交给主持人。主持人通过收集全班同学的意见汇总评出最受同学们欣赏的魅力之星，并陈列出这名同学受到同伴欣赏的关键优秀品格。

每个独特班级集体对某种好的品质都有不同的理解和欣赏，通过这个魅力之星，各班同学能够了解自己所在团体所重视的良好品质，也向身边优秀的同学看齐靠拢。

候选卡片活动2自我关注：每位同学在见习小队准备的精美小卡片上写下自己的名字和自己认为自己具有的独特的、身边的人不具备的优秀品质（性格闪光点），并上交给主持人。主持人通过收集全班同学意见汇总评出最了解自己的同学给予鼓励，并对不能很好写出自己闪光点的同学进行一对一的访谈，帮助学生更好地了解自己的潜力，全面认识自己的能力和优点，建立自信心。

系列三：四年级部分学生心理辅导与个案辅导

时间：2016年4月11-15日

4、 下午可以，等老师安排。）

活动地点：听从老师安排

活动形式：一对一的个案辅导

活动介绍：运用积极倾听、学习动机、学习态度等理论，了解学生当前的学习问题，并进行案例分析和记录。

活动4：对学校心理学老师（或其它老师）进行的老师专业访谈

时间：2016年4月11-15日（以老师安排为准）

活动地点：听从老师安排

活动形式与内容：四対一的小组集体访谈，了解教师职业的特点和学习学校工作技能与经验，为日后择校就业积累经验。

九、 可行性分析

（一）主办方xx小学是一所重视学生德育修养、重视全面发展理念的优秀小学，学生心理健康教育也是德育内容的一个重要部分，本次活动符合学校教育理念和教育方针，得到学校和老师的很多支持。

（二）此次的系列活动，紧扣朋辈交往、自我成长的两个主线，符合小学四年级学生心理发展状态与需求，具备实行的需求条件。

（3） xx大学xx学院高度重视此次实习活动，为见习学生提供相应的团队指导老师和知识讲座支持；同时，实习小组成员也有较高的热情，希望为今后的实习打下基础。

提案方案 篇7

提高活动标准的建议

1．活动目的

为公司全体员工提供一个互动分享的平台，激发全体员工的智慧潜能，鼓励人们积极提出建议和参与改进，增强全体员工改进的主观能动性，促进公司生产管理工作的持续改进。

2.适用范围

本公司属于生产部门各级管理人员和员工。

三。定义

提案：提出新的计划、新的措施，如想法或改进建议；改进：改变过去的做法，把它变成更好的做法

提出的改进是为了鼓励公司所有员工充分发挥他们的劳动智慧和技能优势，针对所有现有的和潜在的君正矿业生产管理存在不合理或需要改进的现象。提出并实施改进计划或合理化建议，促进企业生产管理工作的持续改进和改进。

提案改进精神：提案一定要改进，管理要一步步改进。

4.提案内容

（1）提案范围

1.操作、检测或任何其他改进操作程序或行动程序。

2.工具和设备的改进。

3.提高设备自动化程度，省工、省工、省时。

4.产品质量、服务质量或设计的改进。

5.改进材料、零件和产品的处理方法。

6.成本降低方面的改进，例如节省原材料、减少或利用废物以及节约能源。

7.改善工作环境。

8.改善岗位卫生和设备卫生。

9.其他有利于公司经营的改进。

(2) 不允许的范围

1.非建设性的批评或评论。

2.人身攻击。

3.个人薪资和人事变动。

4.已经提出或正在（正在实施）的提案。

5.不属于自己工作范围的提案。

6.违反相关法律法规。

5. TPM 管理团队确定的其他事项不在提案范围内。

V.处理流程

提案人根据各自的改进建议填写提案报告表A或B，并在独立完成提案内容后，将报告表提交给支部领导进行验收。分会批准的提案为有效提案，分会将相关意见提交TPM团队；未通过审核的提案被视为无效提案，分支会将提案退回给提案人。 TPM团队根据相应的评价标准对有效提案提出奖励建议，并提交公司申请奖金。

六。评价标准

（1）坚持“谁提出，谁完成”的原则，员工个人提案必须由员工本人完成或亲自参与（需要机械师或其他协助才能完成的提案）。

（2）岗位人员的提案内容仅限岗位； 组长以上的提议不限制发帖范围。

（3）任何积极的提案都可以申请审查。

（4）提案报告表分为“Form A”和“Form B”。 填写提案A表格，每个有效提案奖励5元，填写提案B表格，每个有效提案奖励10元。

（5）有重大改进意义的提案，经TPM团队效果评估后，给予50-300元奖励。

七．考核标准

（1）拟改进活动的考核指标纳入被考核分行各级管理人员的月度绩效。 分会提案改进活动的评价指标包括：人均提交案例数、提案参与率、提案自行执行率（均不包括协助完成的） ）。

（2）按月统计，每人每月提案数≥4，每个分支机构案件数≥4； 人均提案参与率≥60%；该提案独立实施率≥80%。

1.人均提交案件数=有效案件数÷分厂总数

（分厂总数包括生产组、机电组、各分厂下属技术人员、安全员、特工、主管、副主管，不包括企业管理部、质量策划部、综合部、安全管理部等职能部门人员，下同）

2.提案参与率=有效提案参与人数÷分厂总数

3.提案自行执行率=自行执行提案数÷有效提案总数

（3）如果个人提交的案例数量不符合标准，估价20元/件。 如果其中任何一项指标未能达到目标数量，将评估分行每月业绩的 5%。任何一项考核指标低于目标数的，技术人员和安全人员每月绩效50元，班组长绩效80元，特工和主管绩效120元，分管副主任绩效300元。

若有任何一项考核指标低于目标数，每下降1%，组长绩效将加评当月10元，特工、主管当月绩效加考核15元，分管副主任当月绩效加考核。 35元；

（4）有虚假申报建议的，评估负责人100元，直接管理人员评估200元。

（5）分厂各级管理人员必须提交改进建议，并按本管理办法进行统一标准评价。

八。档案管理

（1）提案评审每月进行一次，每月一次，提案截止日期为每月月底，公布上月结果每个月的 10 号之前。

（2）TPM管理机构根据当月收到的改进建议，根据实际情况统计“建议改进结果”报告中的结果数量情况。

（3）每月统计改进建议，报告改进情况的发展趋势。

（4）每年年底，TPM管理团队将召开提案改进成果汇报会，总结全年完成的案例。

以上相关表格和资料由TPM管理团队保存两年。

附：《方案改进报告表A》，矿业公司TPM管理组B，2013年5月6日《方案改进报告表》

提案方案 篇8

根据县人大、县政府和县政协关于人大建议、政协提案办理工作的要求，今年我局承办的人大建议主办3件，会办2件；政协提案主办6件，会办8件。为确保办理工作稳步推进，切实提高建议提案办理满意率，特制定如下工作方案。

一、指导思想

深入贯彻落实党的十八届五中全会精神，按照百分之百见面率、百分之百答复规范率、百分之百按期办结率、百分之百满意率”的标准，做好建议提案办理工作。

二、工作内容

（一）建立健全建议提案办理工作领导机制

为加强办理工作的领导，成立以党组书记、局长任组长，副局长任副组长，股室负责人为成员的建议提案办理工作领导小组。形成主要领导亲自抓，分管领导具体抓，承办人员认真办的良好氛围，使办理工作做到有部署、有督促、有检查。“关于突破性发展我县电商企业的建议”、“我县电子商务发展的有关问题及建议”、“加大电子商务发展服务与管理的建议”、“关于加强农村电子商务协会扶持力度的建议”、“关于打造陈家冲商贸物流集聚区的建议”、“关于促进电子商务发展的建议”、“关于加强电商管理的建议”的主办件由郭楚牵头，商务股负责办理。“关于加快处理县内僵尸企业的建议”的主办件由宋云牵头，经济运行股负责办理。“关于解决通讯信息盲区、助推农村经济社会发展”的主办件由韩凤云负责办理。

（二）加强与建议提案人的交流沟通

根据上级要求，建议提案办理的见面率、答复规范率和按期办结率均要达到百分之百。在工作中要坚持“三见面”制度，即办理前联系沟通、办理中征求意见、办理后跟踪回访。办理前期，要通过电话联系、主动上门等方式，了解代表委员提出建议提案的意图，找准问题的症结，避免走弯路；办理当中，要采取召开座谈会、邀请代表视察、发函征求意见等形式，与代表委员深度沟通，力求达成共识；办理后期，要由单位领导带队，将形成的正式意见告知代表委员。

（三）书面办理和实地调查相结合

对于承办的建议提案，要采取书面与实地调查相结合的形式进行办理。通过实地查看，督促办理意见的落实，并采取个别走访或召开小型座谈会等形式，通报办理和落实情况，积极听取代表、委员们的意见，努力做到代表委员表示满意后再出具正式答复意见，力争满意率达到百分之百。

（四）积极协调，务求实效

今年涉及会办建议提案共10件，在会办建议提案过程中，要积极配合，在本单位职责范围内认真提出解决问题的办法，就建议提案中涉及本单位负责办理的相关工作与代表、委员加强沟通，确定协办意见。

三、主要措施

（一）严格实行“五定”责任制

实行定人员、定责任、定时间、定质量、定领导的“五定”制度，千方百计确保办理工作顺利进行。

（二）不断创新办理方式

在继续发扬往年好的做法的基础上，积极探索新的办理方式。特别是对代表和委员表示不满意的建议提案，要进一步加强与代表委员的沟通联系，争取他们的理解和支持，并建立再次办理档案。

（三）切实加大督办力度

从交办之日起，局建议提案办理工作领导小组每个月对办理情况进行一次督办，及时掌握办理情况。9月30日前必须完成人大代表建议、政协委员提案答复工作，并写出办理工作总结，书面报送县人大、县政府、县政协。

提案方案 篇9

第一章总则

1.1. 制定方案的目的

为激发员工潜能，充分调动全体员工参与公司管理的积极性，将职员的新创意、新设想运用于公司经营中，满足个人对工作的成就感以及稳定感、归属感，造成良好的人际关系，提高职员工作热情并使公司因此扩大持续改进的途径，提高经营绩效，特制定本方案。

1.2条。通过开展改进建议活动达到的效果

1.2.1激发基层创新活力；

1.2.2营造创新进取的企业氛围；

1.2.3组织内积极的人际关系；

1.2.4消除每个员工业务流程中的浪费。

1.3 适用范围

凡属对公司经营管理、技术工艺、品质改善等各方面之改善建议之一者，均属于改善提案并大力提倡的：

1.3.1企业管理思想、管理方法、管理制度或新思想的改进和改进。

1.3.2新产品开发、营销改进、市场开发、顾客满意度提高等；

1.3.3新技术、新工艺开发、新产品技术创新和现有技术的改进；

1.3.4 现有产品性能的改进、品质改进、返修品率减少，产品设计之改善，包装或外观之改进；

1.3.5的设备保养、管护、更新、改造，从而带来功能改进，操作改善，故障率降低，运转率提高，停车时间减少等；

1.3.6各种工作流程、程序和操作方法的改进；改进制造工艺、操作方法和操作流程。

1.3.7 环境改善及确保安全方法之改善。

1.3.8 能源、物流费用降低，采购方法改善，原辅材料节约，“三废”利用及其他成本降低之改进。

1.3.9增强团队精神和凝聚力；

1.3.10其他对公司有益的改进项目。

1.4 非提案范围

以下范围的提案提请员工避免编制和提请，公司将不予受理：

1.4.1 夸夸其谈、无实质内容或单纯之希望者。

1.4.2没有完成提案任务的新思路；

1.4.3已被采纳或以前提出的重复提案；

1.4.4命令通过正常工作渠道执行或由上级提议。

1.4.5攻击团体、个人及其私生活。

1.4.6纯粹出于不满、不公正和抱怨的非建设性批评。

1.4.7抽象或不可执行；

1.4.8投资成本大于改进效果；

1.4.9从小的角度看是改进了，但从宏观上看会带来不利影响。

1.4.10公众知晓的事实和正在改进的事实。

1.4.11 已经试行一个月从而提出者（但其效果显著确在重大之贡献者，得予追认）。

第二章建立健全推行组织

2.1公司成立改进方案评审委员会，各部门、车间成立改进方案评审小组。委员会和小组由公司总经理、各有关职能部门经理和人力资源部、员工代表组成或任命，逐级负责提案的审查、总评与奖励类别与等级的确认。

2.2方案评审委员会职责：

2.2.1提出或修订公司提案活动的政策方针和总体规划；

2.2.2批准提案活动的年度预算；

2.2.3制定并实施提案活动的工作流程；

2.2.4审核、监督重大建议的实施；

2.2.5总结，评估和奖励每月和每年的投标活动。

2.3部门方案评审组职责：

2.3.1每月组织本部门改进建议的收集、整理和传递；

2.3.2总结并初步整理部门的建议；

2.3.3向总行推荐价值较高的提案，并初步整理部门提案；

2.3.4组织协调本部门方案的实施；

2.4人力资源部负责公司建议书的收集、登记、整理、传递和归档。

2.5 “提案评审委员会”每月视需要召开1－2次委员会会议，审查核定人力资源部汇送的提案，必要时并请提案人或有关人员列席说明。

2.6 审查、评定的决议原则上需经全体委员同意，并经主任委员决定。

第三章改善提案提报程序

3.1提案评审委员会发出《征集建议书通知书》，提出一些经营管理方面的问题或问题作为提案的主题。

3.2员工按以下要求编制建议书：

1) 提案人针对公司存在之不足作现状分析，开展调查研究，拟定提案内容。

2) 提案人使用《改善提案书》，提出相关提案。

3) 提案书上应填写下列内容：

a) 提案类别。

b) 提案时间。

c) 提案名称。

d) 提案者所属单位。

e) 提案者（可以是个人、数人或团队）。

f) 现行方法、提案原因或理由；（描述现状）。

g) 提案方案或措施；

h) 预期效果及改善前后比较分析。

4) 现行方法应详细描述现状，必要时配以图表、样品或文字说明。

5) 改善方案应具体、可行，必要时配以图表、样品或文字说明。

6) 预期效果应尽量明确。

7) 现行方法、改善方案、预期效果如不足填写，可另附纸说明。

3.3员工的提案可以通过公司oa系统提交到部门，也可以通过邮件发送到部门指定邮箱。也可以直接提交给人力资源部，人力资源部负责定期收集建议并提供反馈。

允许员工不定期提交提案，并允许匿名或联合名称。

3.4 主管以上职位管理人员，每月必须提交一份《改善提案书》，并列入考核内容。所有提案应直接提交人力资源部，由人力资源部整理后提交总经理。

3.5人力资源部收到提案后，将提案登记编号，以第一份为准。初步分类整理后，送拟推荐单位或有关专家进行初审。

3.6被推荐单位的改进小组对提案进行初审，必要时联系提案人了解提案内容。改进小组在一审中决定该建议可行、保留或不可行。

3.6.1可行方案应移交责任部门评审。

3.6.2当提案不可行或不保留时，责任部门应将其退回部门改进小组，由部门改进小组回复提案人。原提案人准予申诉一次。

3.7初步审查通过后，委员会将进行审查。在审核过程中，应对提案进行评分，并实实提案的执行部门和负责任。

3.8实施部门和提案负责人负责实施，提案人应尽力协助提案实施过程的指导、修改等工作。当拟建项目规模较大或涉及面广时，评审委员会应提交总经理办公会评审。

3.9 改善提案实施与追踪

员工提案实施后，公司提案评审委员会具体负责以下工作，以确保提案结果的实施：

3.9.1调查、跟踪方案实施情况，协调解决存在的问题；

3.9.2 对提案执**况进行总结、效果评估、效益测算及相关资料归档保存；

3.9.3上报提案结果，拟订奖励方案，经总经理批准后在公司公告栏或oa系统上公布；

3.9.4所提出的改进结果所产生的专利、专有技术和成果的知识产权属于公司。

第四章改善提案奖励办法

4.1 奖励办法

公司每月对提案进行一次评审，根据对提案的评审情况对提案人进行奖励，并在月底前实施奖励。

4.2 对因采纳的提案，根据其实施效果，按评分标准计算奖励分数，得分在20分以内，公司予以通报表扬，并在季度绩效考核中予以考虑。得分在20分以上的，每一次加分人民币元

4.3 凡1季度内提案累计3项，且均为暂保留的，发给奖金元；

4.4第一季度累计提出三项提案，均未通过的，公司将予以公开表彰，并发放纪念奖或纪念品予以鼓励。

4.5其他有意义的建议，根据具体情况予以推荐。

4.6如果公司的所有专利、专有技术和成果因提案改进而获得注册，可给予提案人一次性特别奖金。

4.7 保留或不采用的提议如后续得到采纳，将给提案人追认奖励。

4.8联合提案的奖励由第一个被提名的提案人分配。

4.9建议奖励从公司成本中支付，不计入工资总额。公司可适当提取提案活动费。

4.10 每年年底公司各部门依提案得分总数与本部门人数之比例确定前三名，由公司颁发“团体奖”，并作为单位考绩的参考。

4.10.1经评审不通过，累积3件，并给予奖金。

4.10.2评审为保留方案，累积2件，并给予奖金。

4.10.3 凡提案被评审为采用者，立即发给奖金__元。

4.11年度评审通过的提案，获得优秀提案奖的，奖励如下：

a) 第一名，奖励__元。

b) 第二名，奖励__元。

c) 第三名，奖励__元。

4.12 被采用之提案，经年度评审，每年可为公司增加之经济效益逾五万元人民币者，可提取1%之金额作为奖励金。

4.13年度提案总数前三名为优秀提案人，获奖情况如下：

a) 第一名，奖励__元。

b) 第二名，奖励__元。

c) 第三名，奖励__元。

4.14年度提案评审前三名为优秀提案单位，获奖情况如下：

a) 第一名，奖励__元。

b) 第二名，奖励__元。

c) 第三名，奖励__元。

第五章附则

5.1员工提案经提案评审委员会审核通过后，具体承办和协助部门实施。

5.2 员工所报提案，不论采纳与否，均应由人力资源部负责归档。

5.3 对于被采纳并决定实施的提案，各实施部门应认真执行，由人力资源部负责每月检查其实施的进度，并报提案评审委员会。

5.4提案内容涉及国家专利法的，其权益归公司所有。

5.5本办法报总经理批准后发布实施，修订时亦同。

附：改善提案书(模板)

关于改善 x x x x x 工作的提案书(模板)

一、目前工作中存在的主要问题

2、 这些问题造成的负面影响或损失

三、存在问题原因分析

四、解决问题的措施和实施计划

1．解决问题的措施

2．方案的实施计划

3．方案实施所需要的资源支持

五、预计效果

部门： x x x

姓名： x x x年月日

提案方案 篇10

6月12日至7月11日，汇亚世界杯的方案建议

2010年南非世界杯已经开始了！！！！！

可是电视太小？ 画面不够清晰？ 没有身临其境的感觉？

只要您参与。。。就有机会与汇亚一起看世界杯!

《汇亚与你一起看世界杯》

在活动现场，最大的世界杯足球赛是用瓷砖做成的；接着全国发布信息，如果能到汇亚全国分店写下你对世界杯的祝福话，你就有机会被抽中将获免费来回佛山的车票、机票，来到佛山陶瓷之都与汇亚一起看世界杯！然后，在世界杯期间，我做了很多关于陶瓷的宣传和介绍，陶瓷历史故事，陶瓷鉴赏等等。另外现场还做活动，包括多台大电视直播赛事，并有竞猜有奖活动，吸引全市人民都能来参与（包括珠三角的市民），汇亚与你共看世界杯

（另一个想法，做一个汇亚小姐或陶瓷城市形象竞选活动）

（另外，由于活动可以预算大，建议几家陶瓷企业联合一起搞这活动，还有，就是与媒介部门沟通，争取其支持，向**有关部门上报活动方案，争取更多的**部门参与本次活动）

（需要一块空扩的地方作为活动现场，市民都方便到达的）

活动效果**：

1， 为陶瓷知识做个全面的宣传推广

2.与佛山陶瓷城进行深入交流，提高佛山陶瓷之名度

三。吸引**报道，提升汇亚品牌知名度

4全民参与，将大大提高公众的认识，树立良好的公众形象

5， 让经销商对企业更有信心

6它比一般的**降价更有效，更直接地提升了企业形象

方案二《全民参与世界杯》

让您在家轻松**比赛，幸运奖品等着您！

活动形式：店内或**发，时间：6月-7月11日

1.在活动期间，所有来商店消费的顾客都可以参加测验；参与用户也可登陆汇亚**咨询并进行竞猜，选择你心目中的8强球队，在8强产生后，活动方会举办一个**活动，在***举行，出现不同用户竞猜结果相同情况时，奖竞猜中的参与者中抽取8位幸运参与者，将得到高清电视。结果通过**公布，并以**的形式通知，紧随其后的是前4名，有4名入选。最后，冠军的猜测，**一个幸运的最终奖品。

另外在竞猜中的参与者别灰心，大奖虽然没有抽到你，但还会随机抽取多位参与者将得到现金券。

2世界杯设置祝福信息，或者谁是冠军球队，只要你行动起来，你就有机会赢得幸运奖；

本次活动的最终解释权归主办单位所有。

方案三《大众世界杯》

1世界杯，这是我们的世界杯。谁最有创造力？

活动形式：世界杯期间, 征集全民以自己的方式参与世界的活动,只要你觉得你用自己的方式参与世界杯有创意,就来吧！

2．把你对足球的想法,感受,回忆,梦想都写下来,幸运被抽到的我们将会适当的现实你的梦！

方案四《欢乐世界杯》

店面游戏多重玩，奖品奖金凭你拿！赶快来参与吧

1．活动期间，凡进店顾客，均可参加“现金任你投”游戏，以获取消费现金券。现金券只能用来冲抵购买汇亚指定产品的货款，不得打折；

2．活动期间，凡进店消费的顾客，均可参加“射龙门”游戏，射进者将获得精美礼品一份。只要有消费，就有机会玩这个游戏。

3．活动期间，风购买汇亚指定产品的顾客，即可参加“买20平方送10平方”的特惠活动。本特惠可累加，上不封顶。本次活动仅限购买6000元以上的顾客。

买、送产品为指定产品。**产品不参加活动。

4活动期间，直接减6120元612元。以此类推，最底消费额为6120元，如果本次活动与其它活动发生冲突，将予以底消。如使用现金券不能参与本活动，买20送10也一样。