为了减少后续工作的困难度，需要认真想一想该怎样写出一份合理的工作计划了。所以工作计划该如何动手写呢？这是栏目小编为您精心整理的关于“校社联工作计划”的内容，希望读者在本文中获益匪浅！

校社联工作计划 篇1

关于社联下学期的工作计划

我在担任主席助理一职这一段时间的锻炼里,鉴于对下学期工作开展思路,我对下学期社团要开展的工作计划主要内容如下:

第一步;招新

一、先期个人宣传

在接待新生，新生进校前几天，军训期间为社联各社团机构作一定先期合理宣传。

二、中期正规统一宣传

制作大型特色喷绘，在前中后门，篮球场，文化广场等地方分别摆放宣传板，拉出相关横幅，相应的地方贴宣传海报；也可以通过网络，校内广播站对招新活动进行宣传。安排一定人数在每个地点设报名点并解决新生疑问，现场宣传(2-3天)届时，宣传期间内容为本部门(协会)的简介，活动内容，获得荣誉，发展前景，赞助商等。各部门(协会)可以联合组织文艺表演，吸引新生关注和报名。

三、后期宣传选拔

1、分发社员申请表。统一所有社团的社员申请表，可以组织人手到各班进行宣传，新生自选报名参加，对有意愿者分发社员申请表。

2、汇总本社团社员申请表，登记本社团大一新生社员名录。

3、本社团自主进行大一管理层考试或面试，确定大一年级管理机构组成人员，完成大一新生社团招生任务。招新要求:

不需要很强的专业知识技能，但要具有端正的工作态度和高度的责任心，做事细心严谨，（有相关学生工作经验、办公室工作技巧、个人艺术明显的优先考虑）。

第二步;入学教育

社联可以在入学教育大会上顺便介绍社团发展情况，从介绍社团发展的历史、现状及未来规划，让新生大致清晰社团的指导思想、发展定位与自身特色，使新生对社团有一个宏观、全面和系统的认识；其次是院系及专业情况，帮助新生发掘特长。

第三步：动员大会

1、邀请嘉宾，借教室，调好各种设备，准备会旗，把要讲的内容拷进电脑。

2、相关人员在教室门口接待。

3、签到人员就位。

5、主持人开场白和介绍动员大会流程.介绍自己和感谢大家的参与。记得叫大家把手机调静音、震动。

4、部长(会长)介绍部门(协会)的历史和现状和展望。

5、播放上一年的活动视频照片,顺便讲解

6、全体大合照，记得拿会旗。

第四步：交流协调工作

联系和配合系部社团，完善我们院社团常规管理,各部门认真做好自己的相关考核工作。

主动与各部门、协会工作干部进行交流，完善各项工作顺利开展，同时加强与团委的沟通，协调好与学生会/宿管会/团委部门之间的工作，营造各司其职团结协作的氛围。我们毕竟是分工不分家的集体。

制定了各部门人员值班表,每天按照值班表进行对值班室及公物的管理，并安排好当天办公室的卫生打扫。第五步：干部培训

1.衣着得体，禁止穿拖鞋进入本教学楼。

2.禁止私自搬动教室座椅、板凳,乱串座位.3.保持教室卫生，自觉把垃圾带出教学楼，扔到制定地点。

4.保持教学区域安静，禁止喧哗，服从值班人员管理

5.最后出教室的同学要自觉关灯、关窗和关门。

6、可以请全体同学自觉严格遵守，并相互监督。如有违反，将按照有关要求严肃处理。

第六步：巡礼节

1、提早收集各部门、协会的相关文件(图片、视频、文件、节目内容等)交策划部，写好主持稿，挑选主持人，分配工作，安排场地和相关人员。

2、海报、喷绘、音响、海报、条幅等道具完备。

3、待准备工作完备，社联可以向院系各板块，团委老师，其他领导，各高校社联发邀请函。

4、巡礼节开支比较庞大，财务部及社联财务专管员一定要做好先期预算，中期量入为出，后期检查冲账与否。

5、邀请外校节目大致3个左右为巡礼节增添新鲜。

6、对外交流部拉赞助，结合赞助商合理宣传需求。

7、如果学校领导、老师自主要求参加，可在节目开始前安排好座位，待节目结束后请到场领导为学生社团工作进行总结评价

第七步：聚餐

民以食为天，靠必要的酒桌饭场拉近各部门，协会人员生活中的交流沟通。

第八步：换届仪式

1、多参加换届选举，监督换届秩序和现场审核新的负责人，叫部门的人也随同参加并作好换届后新纪录。为后面开展九、十、十一步任务作铺垫。

2、换届后，新负责人必须起着带头模范作用，注意自己的仪容仪表，也要尽量把自己培养成全面优秀的好学生，塑造自信，自强，自立的学生干部榜样；

第九步，作聘书

办公室统计各部门人员和协会会长到学期工作结束时仍呆在部门的名单，理事部通知协会其他会员聘书由协会自费，并协助聘书工作。

第十步：财务报告

1、安排人员提前借教室，布置会场，邀请老师、嘉宾听取财务收支状况。

2、各部门、协会先作好帐表，发票，财务说明书，财务备注事项，以便上台报告理据充分。

3、财务部说明大会意义及目的，为社团成员交答卷。第十一步：述职报告

1、安排人员提前借教室，布置会场,安排座位,维持秩序等.2、述职报告是社员评议部长、会长的的依据, 有助于密切社员的的关系,撰写述职报告有利于负责人的自我提高,通过述职的方式对自己前一段的工作实践进行回顾，总结以前的工作经验，汲取以前的失败教训，强化自己的职责观念。这对于更好地探索本职工作的规律，促进领导干部自我认识、自我学习、自我提高有着重要的作用。

上述为自己对社联下期将要开展工作的一些计划,某些具体细节会根据客观条件进行调整.计划人:黄虎 二〇一三年六月二十日

校社联工作计划 篇2

引言：

社团联合会（下文简称“社联”）作为学校内所有社团的管理机构，负责协助社团运作、管理社团经费。社联财务部作为社联的一个重要组成部分，主要负责财务管理和资金运营。为了提高财务部的工作效率和质量，我们制定了以下的工作计划，以确保社联财务部的顺利运作和积极发展。

一、加强社团经费管理

1. 更新财务管理机制：对财务管理制度进行全面的检查和修订，确保其符合学校相关规定和社联实际需求。明确财务管理流程，规定社团经费使用的具体操作细则。

2. 完善财务档案管理系统：建立健全的财务档案管理系统，准确记录和保存社团经费流水账，及时跟踪资金使用情况和资金来源，以备查证。

3. 组织财务培训：针对社团负责人和财务负责人，定期组织财务管理培训，提高社团干部的财务意识和管理能力，增强资金使用的规范性和透明度。

二、加强财务监督和审计

1. 加强财务审计：定期对社团经费进行财务审计工作，核实社团经费的使用情况，并发现潜在的财务问题。财务审计报告将提交学校并公示，以增加财务管理的透明度和效果。

2. 加强财务监督：设立专门的财务监督岗位，对社团的财务状况进行常态性监测，发现问题及时解决，预防财务风险，确保社团经费的安全和合理使用。

3. 提供财务咨询服务：为各个社团提供财务咨询服务，解答社团财务操作过程中的疑问，确保社团经费使用的规范性和合理性。

三、优化资金运作和项目管理

1. 提高资金运作效率：通过建立合理的资金预算和使用计划，优化资金的运作方式，确保资金的有效利用和最大化效益。

2. 加强项目管理：协助社团进行经费申请和项目预算编制工作，确保经费使用符合规定和项目目标，并定期跟踪项目进展情况，防止经费的浪费和滥用。

3. 多元化资金筹措：积极寻求校内外的赞助和合作机会，拓宽社团经费来源，增加社团经费的筹措渠道。

四、加强内外部协调与合作

1. 内部协调：与社联各部门建立良好的沟通协作机制，加强内部各部门之间的协调配合，共同推动社联财务工作的顺利进行。

2. 外部合作：积极与学校财务部门和相关机构合作，加强与校方的沟通与交流，争取各方支持和资源，推动社联财务工作的进一步发展。

结语：

以上就是社联财务部的工作计划。通过加强社团经费管理、财务监督和审计、资金运作和项目管理以及内外部协调与合作，我们相信社联财务部的工作将更加规范化和高效化，为广大社团成员提供更好的财务支持和服务，促进社团的良性发展。我们将持续努力，不断完善财务工作，为社联贡献自己的力量。

校社联工作计划 篇3

关于现有部门及拟筹建部门职能的划分

一、办公室

1、负责社联的文件印发，编号，立卷归档工作，起草各项规章制度；

2、负责社联物资领取及管理，做好社联办公用品在各部门之间的调配工作；

3、负责各社团资料的整理与保存；

4、负责社联各项活动所需场地、器材申请和借用以及为社团活动所需场 地、器材的借用提供适当帮助；

5、协助社联其他各部门开展工作、定期向主席团汇报有关工作；

6、将各部门相关文档信息归类、存档；

7、建立、更新、保存社联各委员档案；

8、对每个部门安排的值班人员进行登记统计，制定值班表，负责值班签到；并在每次活动结束之后组织各部门签到；

9、奖状、聘书收集及盖章。

二、社团发展部

1、指导新社团和社团分会的成立，负责社团换届的相关工作；

2、社团信息收集与汇总；

3、会员证的收发；

4、为了进一步发挥出社联与社团之间的桥梁作用，定期召开社团发展论坛，协助主席团开好社团代表大会、社团负责人大会；

5、负责社团巡礼节的相关事宜；

6、定期举办社团会长素质拓展活动；

7、主导社联“百团大战”活动的开展。

三、宣传部

1、活动登记、过程拍摄以及活动结束后的推送；

2、负责社团联合会官方QQ、微信、微博的运营工作；

3、负责将社团、社联活动新闻稿件上传至团委网、校园网；

4、活动照片、视频整理；

5、协助社团、社联做好宣传工作，制作相应电子宣传海报、宣传视频在网络平台进行线上平台宣传；

6、每月编写社团联合会工作简报，记录存档；

7、帮助社团建立线上宣传平台，为社联人员提供技术指导培训。

四、财务部

1、规范各社团的财务行为，各社团在经费方面遵循“自筹、自立、自主”原则；

2、定期收集整理各社团的财务报表，并监督检查各社团的活动经费与账目；

3、各社团举办大型活动需要到团委报销时，必须先到财务部申请、审批，另外需要携带好任何一笔支出的发票或收据，否则，该项内容不予以报销；

4、协会招新负责印发发票，收取会费。

5、财务部作为社联5大部门之一，一般主要负责大型活动的预算决算，物资采购，布置现场等一系列工作；

6、日常活动报销。

五、策划部

1、审批协会的各项活动的策划书，确定其活动的可行性和实施意义，及时给与答复，并对各协会的策划给予必要的支持和协助；

2、负责会员的素质拓展，加强学习管理、培训工作；

3、策划部作为社联五大部门之一，主要负责社联所承办的大型活动的主题构思，活动策划；

4、在协会或社联活动中随时能够提供帮助。

六、组织监察部（拟筹建）

1、对社团、社联人员变动申请进行审核，并提交主席团讨论决定，有权对现任社团、社联干部任用提出质疑并发表建议；

2、监督、考核社联人员工作情况、思想情况（会议出席情况、遵纪情况、工作成绩、责任心），进行“社联之星”等荣誉的评定工作；

3、负责社团评估，常务工作督促，社团及社团负责人的奖励评定工作；

4、对社团各活动现场进行监督并进行详细记录由社联备案；

5、制定社联各种规章、制度、条例，严格监察各部门职能完成情况；

6、广泛征求同学们对社联的意见和建议，定期调查，对社团和社联的大型活动跟踪调研，及时反馈信息和同学需求；

7、接受学生社团会员投诉，并对处理结果进行记录；

8、负责新社团成立资料审核以及社团注销工作；

9、负责十佳社团与星级社团的评比工作。

七、综合事务部（拟筹建）

1、平时深入社团，与社团负责人密切交流，整理记录社团发展的历史；

2、负责团委属下所有物资、场地的看护、登记、管理和借取；

3、负责淮阴工学院社团之家的管理与文化建设工作；

4、积极开展校外调研，与江苏各高校保持密切联系；及时了解和收集外校社联的各项信息，代表我校社联积极参与外校社联活动，取长补短，相互学习。

5、负责组织社团、社联的联谊活动；

6、定期通过走访、座谈、调查问卷等形式调查社团关注的热点问题，及时反馈给社联主席团，维护社团正当权益。

校社联工作计划 篇4

一、

社联财务部是组织内最重要的部门之一，负责管理和监督组织的财务活动。准确、透明的财务管理是组织长期稳定发展的重要保障。因此，社联财务部制定了一个详细的工作计划，以确保财务工作的高效运转，并在全年内达到既定目标。

二、目标和职责

社联财务部主要目标在于保障组织财务的合法性、规范性和透明性，确保资金的正常流转和有效管理。为了实现这一目标，财务部的主要职责包括：

1. 编制和执行年度财务预算，确保财务活动符合预算要求；

2. 定期对财务状况进行审计和检查，确保财务记录的准确性和完整性；

3. 管理和监督组织的资金流入和流出，合理配置资金，确保资金的有效使用；

4. 维护组织的会计制度和相关财务制度，确保财务操作符合法律法规和内部规定；

5. 提供相关财务咨询和支持，协助其他部门正确处理财务事务。

三、具体工作计划

1. 年度财务预算编制

为了更好地规划和管理资金，财务部将制定和执行年度财务预算。在编制财务预算时，财务部将综合考虑组织的所有收入和支出，根据历史数据和市场情况进行预测和估计。预算编制完成后，财务部将确保各部门按照预算执行，并根据实际情况进行必要的调整和修订。

2. 财务记录和报告

财务记录和报告是财务部的核心工作之一。财务部将确保所有财务活动的记录准确、规范，并及时生成相关报告。财务报告将包括利润表、资产负债表和现金流量表等。财务部将定期向组织内外部的相关方提供这些报告，以便对财务状况进行评估和监控。

3. 资金管理

财务部将负责管理和监控组织的资金流入和流出。为了确保资金的正常流转和有效管理，财务部将定期与相关各方进行沟通和协调，及时催促款项的到账和支付。同时，财务部将根据实际需要，制定和执行合理的资金调配计划，以确保资金的充分利用和最大效益。

4. 财务审计和内部控制

财务审计和内部控制是财务部重要的职责之一。财务部将定期对财务记录和报告进行审计，并确保其准确性和完整性。同时，财务部将建立和执行内部控制制度，以确保财务活动符合法律和内部要求。财务部将与内外部审计机构合作，保证审计工作的顺利进行，并积极处理审计结果中发现的问题。

5. 提供财务支持和咨询

财务部将向其他部门提供必要的财务支持和咨询，帮助他们正确处理财务事务。财务部将解答与预算、报销、资金管理等相关的问题，并提供相关指导和培训。财务部将与其他部门建立紧密的合作关系，共同推动组织财务工作的高效运作。

四、总结

财务部的工作计划旨在确保组织财务活动的合法性、规范性和透明性。在整个工作计划中，财务部将通过预算编制、财务记录和报告、资金管理、财务审计和内部控制以及提供财务支持和咨询等方面的工作，全力确保组织财务工作的高效运转。财务部将不断完善和优化工作计划，以适应组织发展的需要，为组织的长期稳定发展提供坚实的财务保障。

校社联工作计划 篇5

高校社团文化是大学生社团在长期的活动中所创造的精神财富，文化 心理氛围的活动形式和物质形态，是大学生社团的物质财富与精神财富的总和。而高校社团不仅是一些有共同兴趣爱好，有共同目标与理想的群体，更是这一切的基础。

然而对于我校来说，社团类别很多，但科技学术类的社团却非常少，再加上对于师范性院校，科技学术氛围本身并不浓厚，科技社团文化发展非常不理想。科技部这一新成立的部门，面临这一巨大的使命，更是任重而道远。也就是说科技部今后的发展，不仅关于本部门生存，更展示着整个社团文化建设。

所以，科技部的工作是必要的，更是刻不容缓的。

而这一年度的工作计划目标与年初所做的部门发展计划目标一样，总目标，总任务仍就是：营造良好的高校科技学术氛围，更好的建设多位一体的高校社团文化。在本年度的基本目标，基本任务是：使科技部工作正常运行，成功举办预期科技类文化活动。带领一支科技类社团，在社团和学校打出自己的品牌。

尽管工作有些起色，但是需要认清的是年度基本目标的完成仍有很大的困难，所以年初制度的“社联科技部2011—2011年度工作计划”的‘三步走’计划仍需继续实行，并在行动中给与完善，具体如下：

一、 对内完善与对外发展阶段

与年初部门发展计划不同的是延长第一步“对内完善阶段”，并与第二步“对外改革阶段”结合在一起，在第一学期由步骤的实行。

1. 对内完善部分

对内部人员管理的完善，即在编与外界机动和协助人员完善工作基本运行正常，主要是对内部人员技能完善培训和科技精英团队的创建，但在工作中仍坚持完善。

1） 以主席团为主，对本部门工作人员进行干部培训及思想交流。

2） 开一次教育会议，除正常工作安排外，布置工作内容，整理科技部相关档案资料，商议上学期活动安排等，并做好以前活动总结。

活动策划写法及通知等应用文写作培训。

word文档、excel表格及各种应用表格制作培训。

排版等。

团队合作教育、大学生创新思维培养等培训会议。

通过以上各项培训，使部门干事尽快熟练本部门业务，以更好的完成本年度的基本目标和任务。

2. 对外发展部分

因本学期社团招新改革，社团制度改革，科技文化类社团更是所剩无几。所以对于年初计划改动，便对外改革为对外发展。另创建博弈棋社、科技发明社团、摄影工作室等，并联谊电子竞技协会、迈阔工作室等组织，开展相应的文化活动。

另在本阶段里，本部门除配合社联其他部门完成活动外，将开展以下几项活动：

1） 开展首届“博弈杯”棋艺交流大赛第一赛季团体赛，并做好总结，为以后相关的活动提供参考。

2） 在期末考试前组织本部门成员进行一次外校参观学习，以提高干事工作热情。

二、 打造品牌阶段

本阶段时间安排与年初计划相比有所增长，主要在下半学期。其中在第一部分未完成的培训计划也可放在这一阶段进行，本阶段将举办以下几项活动：

1） 请校内外资深教师做一次科技类学术讲座，以增强学生对科技文化的热情。

2） 举办首届“博弈杯”棋艺交流大赛第二赛季个人赛比赛。

3） 联谊电子竞技协会创办全校“cs”反恐电子游戏竞技，以增强学生对电子文化的认识。

4） 举办“我眼中的美丽长师”摄影比赛及摄影展。

5） 举办公益广告设计大赛，以提高学生环保等意识。

以上为科技部2011—2011年度工作计划内容，通过这些活动来宣传科技文化，宣传科技部，以做到更好的发展，增进学校的科研学术氛围。

最后，希望科技部全体人员能齐心协力完成计划里的每一项，以更好地完成本年度的基本目标和任务，真正的发展科技，打出社联，打出科技部自己的品牌！

教务处是学校教育教学的指挥中心，是落实学校工作的执行部门。教务处工作的优劣将直接影响到学校教学质量的提高。因此，作为一支年轻的教务工作队伍，在本年度内强化学习、注重自身建设。根据我校的实际情况，本年度的各项工作除了完成常规的教育教学管理外，更是要突出我校在教学上“与时俱进“的教学理念。本学期注重巩固上学期出现的良好势头，抓住机遇，落实教育教学的常规工作，防止出现大幅度的波动情况。

现将本年度的教务工作计划如下：

一、指导思想

立足我校发展的实际，以素质教育和现代化教学为目标，以课程改革为中心，以课堂教学为主阵地，树立“以学生发展为本“的教育思想”，全面提高教学质量。

二、工作要点

（一）搞好师资培训，提高教师队伍素质

1、抓好教师的业务学习

校本培训要做到自学与集体学习相结合，理论与实践联系起来。除了学习新课标外还组织学习远程教育资源的优秀课例，争创学习型教师和学习型学校。

有效化，从而加快信息技术与学科整合的步伐。

3、通过学校培训，努力培养骨干教师

鼓励和精心培养年轻教师参加各级各类的.基本功、创新课竞赛及“教学能手”评选，通过培养，参赛，提高教师的教学水平，从而优化教师队伍素质。

（二）加强常规管理，提高教学质量

1、加强常规管理

（1）全面落实课程计划，要求严格按课表上课，按教学进度上课。提前进课堂，准时下课，不加重课业负担。每天按时认真全批全改作业，不体罚与变向体罚学生。另外还要加强晨读与晚自习的利用率。

（2）听课指导

对教师备课、上课情况采取与教研组长一同经常深入班级推门听课指导的方式及时了解，并及时评课指导，对存在的个别问题要跟踪指导。对普遍存在的共性问题要拿到议会日程来讲，加以强调，并加强管理。

（3）常规检查

开学初对教师的备、讲、批、辅等工作提出明确要求，并在今后的工作中加强检查指导，具体采取集中检查与抽查相结合。全面检查与单项检查相结合的方式，检查一次，总结一次，并将检查结果纳入教师工作考评之中。

2、提高教学质量

（数、英三门学科实现“语言积累”“计算能力”“口语应用”周周清。“语言积累”以课内巩固与课外积累为主，达到随进度巩固的同时，丰富语言积累、运用的目的。教务处和教研组长负责测试，每周公布一次成绩。

（的辅导。为盟“希望杯”竞赛中取得优异成绩打基础。达到提高个体发展，促进整体素质，实现优劣兼顾，提高整体教学成绩的目标。使我校成为真正意义上的培养人才的摇篮。

（批卷、登分做质量分析，严肃考风考纪。不断完善月考制度，提高月考的实际效率。使之真正起到调动教师的工作积极性，带动整年度的教学的作用。

（三）精心组织教研组的活动

研究某一种学科中存在的较普通的、有待解决的问题，并针对其问题再研究教研组活动，使教研活动有内容，有目的性，有主题性。活动形式上，以研究课、示范课、汇报课等形式，实现教师课堂教学模式的创新的同时促进和提高教研活动的实效性。

五年级作文指导的教研活动。

（四）搞好校本教研工作

请旗、盟两级教研员听课、评课、指导、调研、梳理出课堂教学中存在的突出问题，并根据教学中存在的共性问题,确立教研组的校本教研课题.每个人有自己的课题,个人课题为教研组课题的子课题,并在教学过程中研究课题,做好阶段性的总结。总之校本教研从解决教师实际问题出发，从教师的需求出发，并在教学中得以解决。与此同时研究实施盟级课题，使校本教研与盟级课题成为我校教研的主流。

月工作安排

三月份：1、制定工作计划

交流、指导

3、组织月考

四月份：1、深入各教研组的教研活动，讨论指导

2、组织学习多媒体实用知识

3、确立教研组和个人的课题

五月份：五年级作文指导”为主题的教研活动

2、抽查教辅材料

3、期中考试

六月份：1、积累展示课比赛

2、年级教学工作检查

3、组织月考

校社联工作计划 篇6

2020社团部门个人工作总结一

时间如梭，岁月如歌。半年的时光仿佛转瞬即逝，在这半年的光阴里，__音乐社在发展中有辛酸，也有甘甜;有崎岖坎坷，也有大步向前。按照学社联的要求和精神我们积极开展协会活动，加强社团内部建设，在社团所有成员的共同努力下，我们成功地开展了社团活动，掀起了同学的音乐热情，同时在开展活动的同时也使社团成员的能力和素质都得到了锻炼和提高。现在回首社团走过的道路，我们之所以能成功地开展工作有如下原因：

一、要归功于老师的殷切指导，学社联的热心关怀

任何一级组织在发展中都离不开上级领导的关怀和帮助。我们亦不例外，在这半年的发展中没有老师的言传身教，没有学社联的关怀指导，对于当初工作经验还很欠缺的我们来说是很难迈步向前的。正是有了他们的支持，我们的工作才能正常的开展，避免了很多的弯路，正是有了他们的支持，我们的活动才能取得圆满的成功，在这里说声谢谢了!

二、社团成员的团结友爱、协作务实

人们都说在社团事多、工作累，的确如此，一些活动的开展往往要持续很长时间，这很容易造成疲劳心理和倦怠情绪，而我们正是由于有这样一群不怕苦、不怕累，一心为社团发展的人，并使之转化为强大的凝聚力和向心力，才创造了社团的累累硕果。特别是在下学期我们面对种种困难和压力的情况下，正是靠这些人勇于拼搏、勇于探索的精神才成功，在活动的筹划时期为了让同学们积极参与，然后确定活动流程，写出详细、周密的活动宏观计划;在活动的开展期间，我们遵循活动计划一步一个脚印，认真完成各项工作，同时在保证大家在有章可寻的情况下，还要依据实际情况进行适时、有效的微观调整;并尽最大努力弥补缺点和失误;在活动完全结束之后，我们依然要回顾整个活动历程，认真总结，积累经验教训。

三、兄弟社团的大力支持和配合

“社团一家人”这是每一位社团成员值得骄傲的理念，每一个社团要想把活动办好，往往要靠其他社团的协助和支持，正所谓“众人拾柴火焰高”“众人划浆开大船”，在我们办的活动中他们与我们积极配合，或是现场摄影、或是评委、或是嘉宾，这些无不给我们增添了光彩，因而是社团各协会共同打造了飞翔音乐社的成功。

诚然，__音乐社完全是有一群新人组合而成的，他就不可避免的在发展中显现出不成熟和许多问题，具体总结起来有以下几个方面：

1.社团组织机构混乱，具体表现为部中设部，造成了机构重叠，人员闲置、浪费。

2.在工作中分工不明确，造成在具体工作中没有程序性、系统性。

3.对会员积极性的调动力度不够，在工作中不论做什么都是由几位干事来完成，其他人在社团中无所事事，以致积极性减退直到退会

4.活动质量不高

5.活动从筹划到结束持续时间过长

6.协会例会走过场，发挥不了实际作用

造成这些问题的原因是多方面的：

首先：社团的领导者必须作深刻的检讨。有人说“一个人可以让死了的协会复生，也可以让一个鲜活的社团走向死亡”这虽然有些片面，但毕竟说明了一个协会领导者的重要作用，也许是由于工作经验的不足，也许是由于积极性的减退，也许是能力的欠缺，总之社团出现问题，负责人有必须承担的责任。

然后：社团的其他成员不能给自己真正定位。有的成员加入__音乐社近一年了，都不清楚为什么要加入该社团，还有的成员加入该社团只是希望对自己的综合测评有所帮助，可以说真正为社团发展所想、所工作的成员不是很多。

上天不会赋予一个人所有的优点，一个社团也不可能没有不足之处，今天的总结，是对这近一年工作的全面回顾，同时把带有规律性的东西总结出来，供社团在以后的发展中参考，在实践中不断取精华去糟粕，把我们的社团建设好，发展好。

真心祝愿__音乐社。明天是个艳阳天，明天会更好!

2020社团部门个人工作总结二

本学年以来，在校团委社团部，以及各指导老师的殷切关怀和精心指导下，我社团各项工作进展顺利。多年来__人一直秉承“弘扬文化传统，提高学生艺术修养，服务广大师生”的根本宗旨，积极学习，努力进取。

现将20__-20__学年__协会的工作主要总结为以下几点：

一、在纳新及干部选举方面

1、纳新工作

20__年_月的纳新工作，在遵循社团规章前提下积极展开。__同学深入新生宣传，并在纳新期间展示了老社员的优秀作品。这一年，共有大约__名书画爱好者加入了__大家庭。

2、干事选举

在新社员中挑选出了__名新干事，为__的工作注入了新的活力。

3、换届选举

20__年_月进行换届选举，秉着“公平、公开、公正”的原则，由社员和校团委领导投票，现场公布结果。

二、在课程安排方面

__现开设书法、国画、漫画三方面的课程。

1、书法课每周日晚由当代书法家___老师现场授课，指导。

此外我们每月都开展月竞书活动，有老师对学生作品进行点评并挑选出优秀作品展出。

2、国画课每周六晚有美术老师___老师授课、指导。

3、漫画课每周六晚由本校美术系___老师授课、指导。

三、活动方面

本学年__组织了大量的活动，充分调动了社员们的积极性，增强了社员的凝聚力。其中影响最大的为20__年_月份的“___影院”杯书法比赛和_月份的“___书画协会书画展”。书法比赛面向全院同学展开，全校同学积极参与，涌现出大量的优秀作品，并举行了盛大的颁奖晚会，燃起了同学们学习书法的热情。书画展展出了___社员以及书法比赛中的优秀书法作品。同时展出的还有社员们优秀的国画和漫画作品。这次展览规模盛大，得到了全校师生的一致好评。此外我们社团还组织社员参观了__美术馆，民俗文化园以及全国颜体书法展并邀请专业老师进行讲座。还有趣味盎然的“包饺子迎新年”“__山春游”“社团间拔河比赛”“漫画部画帽子活动”等。

四、社团管理方面

___下设秘书处、书法部、国画部、漫画部、组织部、外联部、网络部、宣传部和财务部九个部门，各部门相互独立却有密切联系。每周召开例会，对工作进行总结。___对每个干部及社员严格要求，执行严格的考勤制度，并将工作具体分配到人，使工作严谨有序的进行。按时参加社团部组织的各种会议，按时签到，以及定期开展例会。及时上交活动总结，财务总结，以及做好保护公共财产的工作，根据社团部规章行事。

五、建立校内外合作方面

在全社成员的共同努下，我社团对校内外建立了一个良好的合作环境，对外有___影院，__导游培训机构及___四大高校的大力支持与友情合作，为了巩固校外合作环境，我社团有请到___书法社与___书法社代表作“___影院杯”颁奖嘉宾，他们给我们进行了现场挥毫，并提出要与___建立长久的友好联系，并把我们的书法进行推广，使我们的社团更加强大。

这一年中在校领导和老师的关怀和指导下，在各兄弟社团的大力支持下，在社员团结努力下，___取得了很多大的进步。但我们清醒的知道，__仍旧有不足之处需要我们去完善如：

1、社员流失的问题，由于对社员的上课制度不够完善，没能使社员意识到上课的重要性，使部分社员丧失了上课的积极性，由此我们计划下学期对新成员进行分组管理，有相应负责人督促其成员坚持上课。

2、社员资料没能合理利用，每个人都带着自己的好奇与兴趣参加社团的，对此我们要通过关注社员资料，了解他们加入社团的目的，并采取相应措施激发他们的学习热情，使他们对___产生感情因此能在我社团长期学习下去。

3、本学期社员的上课激情不够高，针对此问题我社团决定采取相应措施把课堂气氛搞上去，增加更多与老师交流互动的机会，并举行更多的书法比赛设立相应奖励，举行颁奖仪式，使课堂气氛达到最佳!

相信在团委老师的正确领导下，在我社团社员的共同努力下，___的明天会越来越好!

2020社团部门个人工作总结三

时间过得真快，转眼间，一个学期就要过去了。在校领导的带领下，我圆满的完成了学校舞蹈、艺术教育教学任务。回顾这一学期，既忙碌，又充实，有许多值得总结和反思的地方。

一、加强学习，不断提高思想业务素质

只有不断充电，才能维持教学的青春和活力。所以，一直以来我都积极学习。我认真参加学校组织的新课程培训及各类学习讲座。另外，我还利用书籍、网络认真学习了艺术教育新课程标准，通过学习新课程标准让自己树立先进的教学理念，也明确了今后教学努力的方向。随着社会的发展，知识的更新，也催促着我不断学习。平时有时间欣赏各类舞蹈的排练和队形等使自己在舞蹈教学方面不断进步。通过这些学习活动，不断充实了自己、丰富了自己的知识和见识、为自己更好的教学实践作好了准备。

二、求实创新，认真开展教学、教研工作

教育教学是我们教师工作的首要任务。课前认真作好充分准备，精心设计教案，并结合各个学生的实际，灵活上好每一堂课，尽可能做到当堂内容当堂完成，课外加强基本功训练和舞蹈组合练习，使学生对舞蹈更有兴趣，同时提高学生的舞蹈水平。力求让我的舞蹈教学更具特色，形成独具风格的教学模式，更好地体现素质教育的要求，提高舞蹈教学质量。另外，授课后根据得失及时写些教后感、教学反思，目的是为以后的教学积累经验。同时，我还积极和班主任进行沟通，了解学生，改进教法，突破学法。着重培养学生的综合实践能力和创新思维能力。

对于舞蹈课的教学，我采用系统性、阶段性相结合的原则，做到定时间、定地点、定内容，使每堂课都能让学生有收获。总之，不管在课堂教学，还是在课外活动中，我都以培养学生能力，提高学生的素质为目标，力求让舞蹈教学对学生的成长和发展起到更大的作用。

三、任劳任怨，完成学校其他工作

我利用课外活动编排舞蹈，让学生能够充分显示自己的劳动成果。对于学校布置下来的每一项任务和大型的演出活动，我都能以我最大的热情把它完成好，基本上能够做到“任劳任怨、优质高效”。

四、加强反思，及时总结教学得失

反思本学年来的工作，在喜看成绩的同时，也在思量着自己在工作中的不足。

对于舞蹈的学习还不够深入，不能及时将一些教学想法和问题记录下来，进行反思;对于舞蹈教学中有特色、有创意的东西还不够多，今后还要努力找出一些舞蹈教学的特色点进行因材施教。

在这一年里，取得了不少的成绩，但不能为此骄傲。在今后的工作中，我会继续努力，不断充实自己，把舞蹈社团推向一个新的高度。

2020社团部门个人工作总结四

20__-20__届__励志协会送老晚会在全体成员的共同努力下，在学长学姐们的笑声中，在柔和的音乐陪衬下拉下了帷幕，晚会被宣布圆满成功。然而，在这次活动中，虽然有它的优点的地方，但也有不足的地方，现在对此次活动进行一番总结，希望从这次总结中我们都能得到更多的经验并对以后的工作有所帮助。现总结如下：

不足

1、活动有些流程的人员安排情况有明显的不足。

2、会场布置不完美、所购买的物品不齐全。

3、成员之间缺少沟通，耽误了活动的正常进行。

4、活动中有些成员不积极参与相关活动的安排。

建议

1、结合协会情况，大范围、大幅度的提高活动的活性，让我们的活动在人员最放松、最娱乐的氛围下进行。

2、对各部门的工作安排要到位。

3、做好监督的工作。

4、活动前与协会全体成员进行一次简单的会议，相告知一些环节的安排情况，让同学们对活动做到心中有数。

优点

1、协会成员在工作中做到和谐相处、互相帮助。

2、活动前的工作准备较完善。

3、各成员都尽心尽力的做事，以至于活动可以更顺利的进行。

这次活动使我们明白了一个活动的成功举办，不能单靠个人的力量，要靠大家的齐心协力，只有大家相互团结、相互帮助共同完成各项工作才能使活动顺利的进行下去。虽然，晚会已经结束了，但我们还应总结自己的不足与优点，并不断的完善，使协会在下次会议中举办得更加完美。

2020社团部门个人工作总结五

岁月无情，一眨眼，一学期又接近了尾声，我部门本学期的工作也快要告一段落了。在本学期中，我们部门所有成员都努力付出着，在完成本部门工作的同时，还协助其他部门活动的举办，所有成员都是怀着一颗热情的心去完成自己的工作。

我部门在系办各老师的领导下，取得了骄人的成绩，我部门也在不断的创新，连续开展了一系列有声有色的活动。我部门不但把自己的本职工作做好了，而且还积极配合团总支的其他活动。通过我们的刻苦努力，我部门取得了可喜的成绩。

1、为了使我部门注入新血液，我部门于9月15日在j2-104进行了第一轮面试，面试的11级新生能说会道，多才多艺。

最后我部门选出了10多名优秀人才。

2、各协会的招新工作也取得了圆满成功。

物流实践与研讨会、明日会计社、梦想剧团、口艺俱乐部、营销攻略社于9月15日在j2四楼五楼举行面试，最后一共有几十个人脱颖而出，成为我们协会的成员。

3、我部门积极召开11级会议，社委充分了解并明确了自己的工作任务，以及部门的考核和制度。

4、我社团部新成员在老干事细心的培养下逐步地了解到本部门的工作模式与内容，部门新干事都按时值班，并与其他部门建立了有好关系。

5、我部门积极配合全院社团部进行换届交接仪式，换届交接仪式以圆满成功完成。

6、由院主办的迎新晚会于9月23日下午7点在南院南球场隆重举行。

为了使这次晚会取得圆满成功，我部门积极配合各主办部门的工作。晚上9：30，迎新晚会在掌声中落下帷幕，并取得圆满成功。

7、我部门的物流实践会于十月份进行了新老干事交流会，交流会的模式主要以提问为主，通过提问，促进了新老干事对彼此进一步的认识并建立了深厚的友谊。

8、10月19日到20日，由院主办的第十二届田径运动会在田径场隆重举行。

我部门主要负责看守经贸系大本营。在我院师生共同的努力下，我系在本次运动会中以优异的成绩展现了我系的实力，运动会开展的非常成功。

9、我部门明日会计社于10月29日下午6点举办了迎新活动。

该活动的举办，更好的展现了我部门的精神风貌，同时也使该协会的新老干事有了进一步的认识。

10、我部门积极配合第__届院社团部的换届工作，换届交接仪式圆满完成。

11、由系主办的新生杯辩论赛取得圆满成功。

我部门积极协助此次辩论赛的举办，辩论赛举行的非常顺利。

12、由系主办的“经贸之光”文化艺术节闭幕式于12月5日下午4：10分正式闭幕。

我部门积极配合长跑活动。

13、由物流协会承办的商品交流会于12月12日在南院连球场举行，许多同学都积极参加这次活动，把自己的商品摆出来，或者把一些自己不要的但有价值的东西来交换，同学们都使出看家本领，来吆喝自己的商品。

此次活动培养了同学真诚待人、诚信为本、公平交易的精神和品质，为学生的社会实践奠定基础，很受学生的欢迎。

14、12月13日，营销攻略社在南院篮球场举办一周的书展活动，深受各系学生们的喜爱。

总结：这一切的成果都要归功于社团部所有的成员。在本学期中，我们部门所有成员都努力付出着，在完成本部门工作的同时，还协助其他部门活动的举办，所有成员都是怀着一颗热情的心去完成自己的工作。在工作中，我们看到了成绩，也看到了不足，但是我们正在努力改进我们的不足之处，相信只要我们团结一致，我们的部门一定会越办越好的。不管是现在还是将来，我们社团部一定会更加认真地工作，将各项工作都落实到实践中去，认真去做好每一件事，贡献我们社团部所有的力量，为校园增添光彩!