编写报告应该要简明扼要陈述事实，日常生活中。我们常常会用到报告这种实用文，我们如何去写好一份报告呢？想要了解更多信息建议您考虑阅读一下“交警大队长述职报告”，如果这篇内容对你有所帮助请把它保存下来以备查阅！
交警大队长述职报告 篇1
尊敬的领导、亲爱的同事们：
大家好！我是交警大队的一名干部，在过去的一年里，我全身心地投入到工作中，努力实现了自己的工作目标和职责使命。在这里，我将详细具体且生动地向大家述职，总结过去一年的工作，分享我的成就和经验，同时也反思自己存在的问题，并提出改进措施和未来的工作计划。
过去一年，在各级领导的正确指导下，我积极参与并组织了多次交通安全宣传教育活动。我们组织了道路交通法规的宣传活动，并利用微信、微博等社交媒体平台推动交通安全知识的传播。通过这些活动的开展，取得了良好的社会效果，提高了全民的交通安全意识。
此外，我还领导组织了多次交通执法行动，严厉打击了醉驾、超速、闯红灯等交通违法行为，有效地维护了道路交通秩序。同时，我也积极参与了交通事故的处理工作，及时查明事故原因，维护了当事人的合法权益，并加强了交通事故的预防工作。这些工作的开展，有效地提高了道路交通安全水平，为社会的和谐稳定作出了贡献。
在过去一年的工作中，我深刻认识到了自身的不足之处。首先，我在与群众的沟通和协调方面还有待提高。有些居民对于我们的交通执法工作存在一些误解和不满，我们需要更加耐心倾听他们的意见和建议，加强沟通，增进对居民的了解，以便更好地为他们提供服务。其次，我个人的业务素养和驾驶技能还需要加强。在面对一些复杂的交通事故处理和交通执法工作时，我需要进一步提高自己的专业素养和技能，才能更好地完成任务。
为了克服这些问题，我制定了以下的改进措施和未来的工作计划：首先，加强自身能力的培养和提升，通过学习充实自己的业务知识，提升自己的工作素质。其次，加强与群众的沟通，增加信任感和好感度，通过开展更多的交流活动，积极听取他们的声音，并努力解决他们的问题，提高我们的服务质量和效果。另外，我将积极参与交警队伍的培训和交流，与其他干部进行交流，互相学习和借鉴经验，提高自身的工作能力。
最后，我要感谢领导和同事们对我的支持和帮助，在过去一年中，你们给予了我很多的关心和鼓励。我也要感谢广大群众对我们工作的理解和支持，是你们的支持和关爱，让我们有力量去做好交通安全工作。未来，我将不断努力，全身心地投入到工作中去，为建设安全、有序、畅通的道路交通环境做出更大的贡献。
谢谢大家！
交警大队长述职报告 篇2
报告使用范围很广。按照上级部署或工作计划，每完成一项任务，一般都要向上级写报告，反映工作中的基本情况、工作中取得的经验教训、存在的问题以及今后工作设想。下面是为大家带来的2021基层交警大队党支部书记抓党建述职报告，希望能帮助到大家!2021基层交警大队党支部书记抓党建述职报告
一、问题整改情况
去年，党委书记指出，我支部共有5个问题，4个问题已经整改，1个问题正在整改中。一是全面落实党建工作制度，全年召开党委12次，党员大会24次，主题党日活动12次，党员志愿服务活动4次。二是深入学习改革文件精神，优化监督委员会结构，规范职工身份地转移。三是严格程序发展党员，2021年发展预备党员1人。
二、履职情况
(一)认真学习贯彻党的十九大和十九届四中全会精神。
一是反复宣传党的十九大、十九届四中全会精神，加深连队党员职工对会议精神的理解，努力学习和理解。二是稳步推进连队改革重点工作。
(二)充分发挥党支部核心领导作用，履行党建职责
一是加强党的领导。2020年，在党支部领导下，连队两委补选、企业分流职工安置、非职工等重要工作圆满完成。二是组织党支部党员履行承诺，履行承诺，以党员先锋指数评价和三亮三比三评活动为出发点，督促党员勇于承担责任，履行职责。
(三)扎实开展不忘初心，牢记使命主题教育，构建党建新作风。
一是全文学习摘要、大纲等内容，党员集中学习7次，真正学习理解。二是带领党员学习张福清、黄文秀等先进人物的事迹，坚定信心和决心坚持初衷，承担使命。三是组织党员59人，成功完成党建岗位基础设施建设。
(四)认真检查整改问题，促进连队发展。
一是通过开展主题教育和主题党日活动，增强党支部党员党性，激发党员活力，充分发挥党员维护社会稳定、深化
队改革、引领职工致富方面的模范带头作用。二是积极为职工跑市场、找订单，鼓励职工成立合作社，提高服务职工的能力和水平。
三、存在的问题及原因分析
一是对党建工作安排部署的多，亲力亲为的少。由于统筹协调不够，以事务工作代替党建工作，弱化了党性修养，对党建工作缺少耐心。二是党支部开展活动不规范，开展“主题党日”活动主题不明显，导致活动效果不佳；党课的讲稿准备不充分，导致上党课学习效果不好。三是对“从严治党”缺少深入的思考，存在得过且过的思想，导致对党员队伍的管理宽松软，个别党员经常借故不参加支部活动，召开党员大会时常出现迟到和早退的现象。四是带领职工增收致富能力不强。在指导职工应对市场风险方面缺少专业知识，促进职工多元增收的思路不宽、办法不多。五是没有很好的将党建工作和连队的发展融入一起，导致党建工作与生产工作联系不够紧密，支部活动缺少吸引力和影响力。
四、下一步工作思路
一是重点抓好十九届四中全会精神的学习贯彻落实，真抓实干，进一步提高自己的工作能力和水平。二是深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，努力提升班子成员的综合素质，更好的服务职工群众。三是落实党员激励机制，激发党员活力，引导党员在扶贫帮困、职工增收和生态卫士等工作中发挥模范带头作用。四是积极主动为连队发展谋思路、转做法，帮助职工寻求农业订单，鼓励引导职工加快发展合作社，积极落实各项改革措施，引领职工增收致富。
2021基层交警大队党支部书记抓党建述职报告
各位领导，同志们：
根据会议安排，现将我一年来履行抓基层党建工作情况汇报如下，不妥之处，敬请批评指正。
一、抓好班子建设，打造高素质干部队伍
树立起“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的理念，在加强自身政治理论学习的同时，组织制定了《党组中心组学习计划》，通过“中心组学习”来推进班子建设，解决工作中出现的矛盾和问题，增强班子的凝聚力和战斗力。
同时，采取有效措施提高 干部队伍素质：一是加强政治理论学习，强化业务技能培训;二是开展“先进党支部”等评先表彰活动，激发干部职工创先争优意识;三是实施“双向选择竞争上岗”制度，充分激发和调动干部职工工作积极性;四是积极开展“读一本好书”活动，不断增强党员干部政治思想、文化素养。2012年共举办培训班11期,培训1170人(次)，成功打造了一支“学习型、服务型、廉洁型”的税务干部队伍。
二、强化制度建设，健全体制机制
为促进我局党员干部队伍保持先进性、纯洁性，忠实履行税收工作神圣使命，制定了《党组抓基层党建工作责任制(试行)》，强化了局党组对基层党建工作的组织领导，形成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，其他领导配合抓，一级抓一级，层层抓落实的党建格局。结合部门实际，紧扣“围绕中心，服务大局，建设队伍”的职能任务，制定出台了30多个《“创先争优”长效制度》，在党支部如何发挥战斗堡垒作用，党员如何在政治、学习、履职、联系群众等方面作出了具体的规定，形成求真务实、一抓到底的工作导向，推动了我局创先争优的常态化和长效化。
三、深化联线共建，探索党建新方法
为保障党建活动的开展，市局从有限的经费中投入40万元资金作为党建经费，为扎实开展党建活动提供了坚实的经费保障。
我局在党建工作中，不断探索新方法、新路子，取得较好成效。一是深化联线共建，积极开展与上级局、其他单位党组织的结对活动，增进学习与交流，拓宽思维与视野;二是开展人才强税、基层兴税、解放思想等大讨论，畅开言路，共谋发展;三是举办党务知识讲座、业务知识培训，提高政治素养与履职能力;四是扩大党建工作覆盖面，抓好非公经济党组织建设;五是扎实开展“联乡驻村”工作。抽派1名副主任科员干部常驻马场坪办事处金山南路居委会，走访群众52人次，召开调研座谈会4次，帮助谋思路、出点子4条，解决困难问题4个，办好事3件，协调解决资金3550元资助贫困大学生1人、帮助解决居委会办公打印机1台、资助水泥3吨帮助老街桥百姓修建通行过道。
四、抓好党风廉政，确保队伍纯洁
一是坚持党风廉政建设与税收中心工作的高度统一，增强党风廉政建设的自觉性;二是坚持党风廉政建设与履行职责的互融共进，把党风廉政建设作为履行职责的基本保证和重要基础;三是坚持党风廉政建设与工作实绩的关联性，规范“两权”运行。
组织制定了《廉政文化建设方案》，将廉政文化建设与党风廉政、税收征管、纳税服务等工作紧密结合起来，同抓共管，使反腐倡廉教育内容贴近生活、贴近实际，更好地满足党员干部职工的廉政文化需要，使廉政文化建设成为国税文化建设的主旋律。
五、强化税收征管优化纳税服务
税收征管和纳税服务是税务部门的两个核心工作。在抓好税收工作时，我主要做了以下几项工作：一是摸清税源。深入企业进行调查，准确把握税源实际情况;二是制定组织收入方案。年初就对组织收入进行了周密筹划和统筹安排;三是对重点税源、重点区域、重点行业实施专项检查和纳税评估;四是分析比对，按月对税收征管、收入进度、税源现状及下步走向进行分析、预测，时刻关注税收收入情况和税收动态。五是深入企业，实施实地调研。2012年班子成员通过走访、调研，共撰写了5篇有指导意义的调研报告。
在优化纳税服务方面，同时打造“内、外”服务环境，实现“内、外”双提升。
对“内”，通过开展业务技能培训、党风廉政教育、纳税服务礼仪等活动，培养税务干部以健康、积极的心态为纳税人服务，把我局建设成一支“政治过硬、业务熟练、作风优良”的服务团队。
对“外”，继续拓展服务途径范围，强化对纳税人培训力度。2012年先后组织了网上办税业务操作等培训共6期1250人次;帮助协调解决企业生产发展、企业发票用量、企业抄报税等问题共157件次;通过QQ平台共解答纳税人提出的问题二百多条，发布税收法律法规20多期。
一年来，在取得一些成绩的同时，也存在一些不足和问题，主要表现在政治业务学习不够深入，理论指导实践、推动工作的自觉性、主动性有待增强等方面，我将在下步工作中制定有针对性的措施，争取把党建工作抓的更好、更实。
2021基层交警大队党支部书记抓党建述职报告
一、履职工作特色和亮点
1.认真学习贯彻，十九大精神在广泛宣传中落地生根。把学习宣传贯彻党的十九大精神作为当前重大政治任务，纳入“两学一做”学习教育常态化制度化的必学内容，在全镇分层次、分阶段开展理论学习和宣讲。镇党委成立宣讲团，各村成立宣讲小分队，进社入户开展宣讲，充分利用现代媒体向全镇广大党员干部推送党的十九大精神相关信息，有效扩大学习宣传覆盖。
2.坚持齐抓共管，党建主责主业在上下联动中压紧压实。严格落实党建联系点、党建工作提示、党建工作记录薄调阅等制度，构筑起了一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。从严抓好支部书记述职评议考核工作，紧盯点评、自查出的46个突出问题挖根源、除病灶，目前已整改落实43个。先后6次对各基层党支部党建工作调研指导、督查会诊，下发问题清单31份，约谈提醒8人，一级一级传导压力。
3.把握关键环节，“两学一做”在学做结合中常态推进。建立“周自学、旬集中、月解读、季研讨、年述评”的常态化学习教育制度。各党组织把每月党员学习日升级确定为“固定党日”，丰富载体、创新内容，确保了组织生活经常化规范化。对标“四个合格”要求，组织党员广泛开展大讨论活动，分领域制定了合格党员具体标准。围绕脱贫攻坚、创新创业、全域无垃圾创建等重点工作搭设载体，深化拓展农村党员“双带头”、机关党员“三带头”等活动，党员先锋模范作用充分发挥。
4.紧扣强基固本，抓党建促脱贫在务实创新中整体推进。成立以镇党委书记为组长的脱贫攻坚领导小组，其他党委委员根据分工抓各项扶贫工作的落实，专人负责扶贫日常业务工作，做到脱贫攻坚工作日常化。为适应精准脱贫和产业发展需要，培育党员创业先锋32名，农民技术员54名，帮助和带动600多户群众增收致富。2017年，全镇脱贫攻坚工作紧紧围绕“六个精准”要求，认真落实市委“1+19”区委“1+18”配套政策，认真开展东寺村摘帽和全镇20户68名贫困人口退出工作。
5.强化教育管理，党的组织建设在全面从严中持续加强。深入推进“双百提升”工程，创建服务型党组织示范点6个，整顿转化后进党组织2个。切实加强“双高双强”带头人队伍建设，选派7名机关干部担任村党组织第一书记，切实加强后进村、贫困村、项目村、示范村工作力量。扎实推进基层协商民主试点工作，在17个村成立协商理事会，协商决策性、执行性、监管性、调处性事项34件，搭建了人民群众平等参与公共事务的新平台。
二、存在的主要问题及原因
一是队伍管理不严谨。在党员队伍教育管理中，存在党员未全部按时参加组织活动，村级党支部组织生活简单化、形式化的问题。二是党建载体不灵活。对新时期基层党建工作研究不深不透，方式方法不灵活，日常工作中没有突破惯性思维，党建工作方式因循守旧。三是考核问责不严格。抓党建履责方面，存在监督措施不完善、考核运用不充分、问责追责不到位问题，主动抓、带头抓、直接抓的责任意识还需加强。
产生问题的主要原因：一是对党内组织生活制度建设重视不够，研究不深，监督不严，导致一些基层党组织党内活动和组织生活开展不经常、不严肃。二是对党员自觉学习、自觉工作、自觉履行义务的主观能动性过分信任，认为通过平时不断的说教、培训等传统方式，就能收到一定的效果，忽视了创新载体抓工作的重要性。三是抓党员队伍建设的措施还不够实。对党员缺乏深层次的党性素养教育，在规范化管理党员上工作力度不够。
三、下一步工作思路和主要措施
1.认真贯彻落实十九大精神。把学习宣传贯彻党的十九大精神作为首要政治任务，以身作则引导党员干部将精力集中到学习贯彻党的十九大精神上来，以扎实的学风、务实的作风推动各项工作再上新台阶。
2.不断加强党员教育管理。分层分类有针对性地开展理论政策、脱贫攻坚、产业发展、实用技术等方面教育培训，增强镇村两级干部以党建促工作、带民致富的本领；建立健全考核体系，细化德、能、勤、绩、廉等共性指标，量化日常工作、重点工作、创新举措等个性指标，从实绩考核、专项考核、年度考核等方面加大党建综合考量力度。
3.持续抓好“两学一做”学习教育。以认真开展十九大精神学习研讨为契机，继续深入推动“两学一做”学习教育常态化制度化；继续强化问题导向，结合中央“八项规定”落实、作风问题整改、党组织关系排查等工作，扎实开展党建领域问题专项整治，认真查缺补漏，确保专项整治问题整改到位，并督促各党支部列出问题清单和整改清单，边查边改、即知即改；精心组织好领导班子民主生活会，督促各党支部开好专题组织生活会、做好民主评议党员工作。
4.继续抓严基本制度。督促各党组织抓实抓严“三会一课”、“固定党日”、组织生活会、民主评议党员等制度，确保组织生活经常化规范化。从加强教育、强化督查入手，抓好民主集中制这个重要制度保障，用好组织生活这个经常性手段，把“两学一做”纳入“三会一课”制度，推动党的组织生活严起来、实起来。
交警大队长述职报告 篇3
尊敬的领导、亲爱的同事们：
时光飞逝，转眼间又到了述职的时刻。我作为交警大队长，在过去一年里，积极履职，勇于担当，带领全队警力，积极应对各种挑战，保障了交通安全和社会稳定。在此，我将详细地向大家汇报本队工作的总体情况以及取得的成绩。
一、工作概述
本大队坚守初心，聚焦交通安全，以保障人民群众生命财产安全为己任。经过一年的努力，全队共出动警力340次，累计查处各类交通违法行为1220起，有效维护了交通秩序，为保障城市道路安全做出了积极贡献。
二、重点工作成果
本大队立足当地交通实际情况，围绕以下重点工作，取得了明显的成效：
1. 加强交通巡逻执勤
今年，我们加大了对道路交通巡逻执勤的力度。每天组织警力巡逻全市各主干道路，严查交通违法行为，有效防范交通事故的发生。通过加强巡逻，我们成功阻止了137起酒驾行为，挽救了无数人的生命，并传递了以严明的执法态度维护交通安全的强烈信号。
2. 推进交通安全宣传教育
交通安全宣传教育是我们工作的重中之重。今年，我们在各个社区学校进行了大规模的交通安全宣传活动，开展了形式多样的宣传教育活动，提高了公众对交通法规的认识和遵守意识。同时，积极利用社交媒体平台，推出交通安全微视频，进一步加强了宣传的覆盖面和影响力。
3. 强化应急处置能力
面对各类交通事故和紧急情况，我们及时出警，迅速展开救援行动。在过去一年里，我们全队紧急出动932次，成功处理了多起重大交通事故，并组织了应急演练活动，提升了全体警力的应急处置能力。
三、存在的问题和改进措施
我们在工作中也存在一些问题，主要表现在以下几个方面：
1. 人员配置不足
由于警力有限，我们无法覆盖所有的主干道交通巡逻执勤工作，导致在某些时间段和地区无法进行有效的监督和维护。为了解决这个问题，我们计划增加人员配置，提高执勤效能。
2. 宣传力度不够
尽管我们在宣传教育工作上取得了一定成绩，但还需进一步加大力度。我们计划与交通部门合作，在广告牌、公交车等交通枢纽重要位置增设交通安全宣传标语和海报，提高宣传力度。
3. 情绪管理不到位
在应对突发事件和交通事故的过程中，我发现有部分警员情绪管理不到位，导致处置不够冷静和专业。为解决这个问题，我们将加强培训力度，提高应急处置的专业素养。
四、今后工作展望
展望未来，我们将围绕以下几个方面继续努力：
1. 加强队伍建设
通过不断加大警员培训力度，提高队伍素质和业务水平，更好地适应复杂多变的工作环境。
2. 创新工作方式
积极借助科技手段，推动交通管理工作的智能化、信息化，提高工作效能和服务水平。
3. 深化与社区、学校的合作
进一步加强与社区、学校等单位的合作，建立长效的交通安全教育机制，共同推动交通安全事业的发展。
尊敬的领导、亲爱的同事们，过去一年，我和全队警力共同努力，为保障交通安全付出了辛勤的努力。我深感责任重大、使命光荣。今后，我将继续在工作中发扬团结奋进、无私奉献的精神，积极履行自己的职责，为创造一个友好、安全的交通环境而努力奋斗！
谢谢大家！
交警大队长述职报告 篇4
2016交警大队长年述职报告
交警大队长2016年述职报告为大家整理交警大队长任职一年的履职尽责的工作报告，整理个人在工作期间，各项目标任务的完成及工作成绩的汇报，并从自我出发，总结个人以后的工作思路，下面是小编整理的交警大队长2016年述职报告 交警大队长2016年述职报告
在市委、市政府的关心和支持下，在市局党委的正确领导下，XXX年，我在公安局担任副局长兼交警大队长，主要分管交警大队工作，本人兢兢业业，扎实工作，圆满完成了全年的各项目标任务，现将本人今年的工作情况汇报如下：
一、目标任务完成情况和主要工作成绩
一年来，在县委、县政府和上级公安机关的领导下，我以十六届四中、五中、六中全会精神和“三个代表”重要思想为指导，认真落实公安部“二十公”和全省“十七公”会议精神，坚持“以人为本抓队伍，以民为本保畅通”的工作思路，以开展大练兵活动为载体，以预防重特大交通事故为主线，全面提高队伍整体素质和战斗力，提高执法服务质量，深入开展“平安大道”和县城区“文明交通示范”活动，实现了“建一流班子，带过硬队伍，交通秩序良好，交通事故减少，人民群众满意”的工作目标，赢得各级领导和广大群众的赞誉。我个人被廊坊市委评为“优秀党员”。
二、发挥作用情况
1、加强学习，提高思想政治素质
造就高素质的交警队伍是做好交管工作的根本，为提高队伍整体素质，转变工作作风，不仅自己认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、有关法律法规和十六届四中、五中、六中全会精神，并结合队伍实际，将开展“规范执法行为，促进执法公正”活动、行风建设与开展“先进性教育”活动结合起来，使全队民警普遍树立起强烈的大局意识、政治意识、忧患意识、群众意识和法治意识，同时，积极开展大练兵活动，我从交警工作的实际出发，立足长远，制定了系统的练兵规划，研制科学的实施方案，建立了领导责任制和奖惩、激励机制，细致安排大练兵项目日程，编写《公路巡警大练兵学习资料汇编》一书。我还着眼于执勤执法和实战需要，把基本体能素质作为练兵的突破点，把白天集中训练与晚上巡逻结合起来，不仅使民警人人练出一招鲜，也打造出一支一警多能的快速反应的公路巡警队伍。
2、认真开展执法为民教育活动，思想认识和综合素质进一步提高。
今年以来，根据上级党委和公安业务部门的安排要求，在开展执法为民教育活动中，我和支部其他成员一道，严格按照上级的安排和部署，保质保量地完成了各个阶段的任务，在学习动员阶段，我在集中学习的基础上，利用休息时间认真进行自学，并按照规定的篇目撰写了心得体会，做到了学习人员、时间、内容、效果四落实。与此同时，我还参加了市局统一安排的专题活动，观看了党风廉政警示教育片《祸起特权思想》;并在支部民主生活会上进行了交流发言。
在分析评议阶段，我根据本人的实际工作情况和思想状况，撰写了剖析材料，同时针对党组织和民警对我提出的问题，制定了整改措施，针对制定的整改措施广泛征求社会各界和群众的意见，进一步修改完善，并建立了整改工作长效机制，将整改措施向社会公开，主动接受群众的监督，使整改措施真正落到了实处，通过执法为民教育活动的深入开展，使我的思想认识和综合素质有了进一步的提高，将学习成果转化到实际工作中，推动了业务工作的开展。
3、勤奋敬业，开拓进取，不断加强自身执政能力建设。作为副大队长，我始终把发展作为第一要务，以坚定的理想信念，始终如一地坚持勤奋敬业、不畏艰难，坚持以人为本的科学发展观，以较高的政治素养、较强的服务意识，从工作大局出发，全心全意做好本职工作，并在工作中感受到成功的乐趣，在奉献中体现认识价值，做到吃苦不叫苦，受气不赌气，以一个党员领导干部的良好形象，坚定不移地贯彻执行上级的决定，自觉遵守各项规章制度，自身执政能力得到进一步增强。
4、严格要求自己，树立良好作风，积极发挥模范带头作用
实事求是、深入调查是我党的一贯倡导的领导干部工作作风，为此，我经常亲临交管一线，进行工作调研，做出决策，及时向上级党委、政府汇报，在积极开展工作的同时，撰写《浅析机动车晚间发生交通事故的原因》、《浅谈“打盗抢”行动应该注意的几个问题》、《浅谈交警提高“四种能力”的必要性》、《浅谈交通管理工作形成上访的原因与对策》等调研文章，不仅被县局、市支队转发，还刊登在《廊坊日报》、《河北法制报》、《人民公安报》等报刊上。
三、存在问题和不足
由于交管工作任务重，交通安全保卫工作多，警力不足，有时产生急躁工作情绪，今后工作中还需进一步加强。
回顾一年的工作，在各方面有所进步，但距离县委的要求和人民的希望还有很大差距，今后工作中，我要继续发扬成绩，克服不足，勤奋学习，努力工作，不断完善和充实自己，以更加昂扬的斗志，为广大人民群众做出更大的奉献 交警大队长2016年述职报告相关推荐： 警察年终总结范文专题
交警大队长述职报告 篇5
交警大队长述职报告尊敬的领导、亲爱的同事们：大家好! 我是XX市交警大队的大队长XX。在这次述职报告中，我将向大家介绍我担任大队长一职以来的工作情况和取得的成绩。为了更好地管理和组织大队的工作，我制定了一系列改革计划。首先，我推进了队内的管理制度规范化。通过修订现有规章制度，明确各项工作职责和权限，并建立了目标评估和激励机制，提高了队员的工作积极性和责任心。同时，我加强了部门间的沟通与合作，形成了一个团结稳定、协同作战的工作氛围，极大地提高了大队的工作效益。其次，我注重师徒传承，加强队员的培训与素质提升。我组织了一系列交通安全培训班，邀请内外部专家来进行专题讲座，提升队员的法律法规贯彻能力和业务水平。同时，我通过定期开展模拟演练和实战演练，培养队员应对各类突发情况的能力，强化他们的处置能力和团队协作精神。这些措施不仅提高了队员的专业素养，也为提高我大队的工作质量奠定了坚实的基础。在交通安全管理方面，我提出了一系列创新举措。首先，我注重加大对“两客一危”车辆的检查力度，并组织开展了“零容忍、严查处”行动，依法打击超载、套牌和酒驾等违法行为。通过这一行动，我大队成功查处了大量交通违法行为，保障了市民的生命财产安全。其次，我主动拓展联动合作，加强了与相关部门的协作，逐渐形成了一个多元合作、高效运转的交通管理体系。我们共同在市区中心城区开展了交通疏导和安全管制，顺利应对了多次大型活动和突发事件，为市民提供了安全舒适的出行环境。此外，我还特别注重了公众宣传和交通教育的工作。我组织队员深入学校、社区和企事业单位，开展交通安全宣传讲座和示范活动，普及交通安全知识，提高市民的交通安全意识。同时，我注重多种宣传形式的创新，更好地传播交通安全信息。我们制作发布了交通宣传单、悬挂横幅，开展了微博、微信等新媒体宣传，在全市范围内引起了广泛关注，提高了交通安全宣传的覆盖率和社会影响力。总的来说，近年来，我大队在我的带领下，紧紧围绕“交通安全、文明出行”的主题，深入开展工作，取得了诸多成绩。但是，我也清醒地认识到，还存在一些问题和不足。比如，工作中有时碰到交通拥堵等情况时应更加妥善处理，做到人车分流。此外，队员的自我学习意识有待进一步提高，需要加强学习和自我提升。我将进一步加强队伍建设，注重综合素质培养，通过学习先进管理理念，提高自身管理水平，不断提高大队的工作水平和处理问题的能力。感谢领导和各位同事多年来对我的支持和帮助，感谢广大市民对我大队工作的配合和支持！我将继续努力，发扬团队精神，加强自我修养，做到尽职尽责，恪尽职守，为交通安全事业做出更大的贡献。
交警大队长述职报告 篇6
尊敬的领导，亲爱的同事们：
大家好！时光荏苒，转眼间又到了一年一度的述职时刻。作为交警大队的一名干部，我衷心感谢组织对我的信任和支持。在过去的一年里，我始终牢记组织交代的任务，全力以赴，努力做好本职工作。我将从三个方面对我所担任的交警大队干部工作进行述职报告。
一、提高队伍建设
作为一名交警干部，队伍建设是我分内的责任。在过去的一年里，我注重加强队伍建设，促进干部之间的团结和协作，提高全员的素质和能力水平。
我注重队伍建设的基础工作——政治思想教育。通过定期组织学习党的方针政策、法律法规等知识，促使队员自觉树立正确的思想观念，确保他们在执勤过程中始终坚持原则和遵守纪律。同时，我加强干部队伍的作风建设，推动队员们自觉加强学习，提高业务水平。
我重视发挥干部的带头作用。在工作中，我始终以身作则，积极履行我的职责，做到言行一致，严格要求自己，带领队员们共同进步。我也鼓励他们提出建议和意见，为队伍建设贡献智慧和力量。
我注重加强队伍的日常管理。通过制定岗位职责、加强日常督查和定期开展汇报评估，我致力于提高队员们的综合素质和工作效率。同时，我也注重解决队员们在工作中遇到的问题，提供必要的培训和指导，提高大家的整体协作能力。
二、加强交通管理
作为一名交警干部，交通管理是我最主要的工作职责之一。在过去的一年里，我积极参与各项交通管理工作，确保道路交通的安全和畅通。
我加强了对交通违法行为的打击力度。通过定期开展交通违法整治行动，加强巡逻执勤，我成功处置了大量交通违法案件，维护了辖区道路的交通秩序。同时，我也注重对交通安全隐患的排查和整改，督促相关部门及时修复各类交通设施，确保道路交通的安全性。
我注重交通安全宣传教育。通过开展各项交通安全宣传活动，我努力提高公众对于交通安全的认识和意识，宣传交通法规和安全技巧，提醒大家注意交通安全，减少交通事故的发生。
我注重加强与社区居民的联系和沟通。通过定期召开交警与居民代表座谈会，我了解到大家对于交通管理的意见和建议。在此基础上，我积极推动与社区居民的良好合作关系，共同维护辖区道路的交通秩序。
三、提高应急处置能力
作为一名交警干部，应急处置能力是我必须具备的重要素质之一。在过去的一年里，我注重加强对各类交通事故的应急处置能力的培养和提高，确保道路交通事故的快速处理和救援。
我注重提高干部的应急处置能力。通过定期组织培训和演练，我帮助干部们掌握了应急处置的基本流程和操作技能。同时，我也注重加强与其他相关部门的协作，确保在事故发生时能够高效地进行联合救援。
我推动全员参与应急处置的工作。通过开展各类事故模拟演练，我提高了全员的应急处置能力和团队协作意识。同时，我也提醒队员们时刻保持警觉，随时准备迎接各类突发状况，确保能在第一时间做出正确的应急处置。
我注重总结交通事故的经验教训，推动事故防范工作的改进。通过及时总结和分析事故原因，我提出相应的防范措施，促进辖区道路交通事故的减少。
以上是我在过去一年里作为交警大队干部所做的工作的简要概括。在未来的工作中，我将继续努力，进一步加强队伍建设，提高交通管理能力，并且不断提高应急处置能力。我相信，在组织的关怀和支持下，在广大同志们的共同努力下，我们必将取得更加辉煌的成绩！
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交警大队长述职报告 篇7
导语：2009年，在市委、市政府的关心和支持下，在市局党委的正确领导下，本人兢兢业业，扎实工作，圆满完成了全年的各项目标任务，现将本人今年的工作情况汇报如下：
2009年，在市委、市当局的关心和赞成下，在市局党委的精确带领下，本人谨小慎微，结壮工作，美满结束了全年的各项目标任务，现将本人本年的工作环境报告请教以下：
1、一年来践诺岗亭职责环境
（一）以邓**表面和“三个代表”紧张思维已经十七大报告为教导，珍视进修、勤于思虑，连续进步本身的政策表面程度。
我作为市交警大队的副大队长，始终坚定当真进修深入领会邓**表面、“三个代表”紧张思维、十六大、十七大集会精神，把本身的进修和带领全队进修联合起来，富裕阐扬副职的顾问帮手效用，在抓警风、转风格、促行风中坚定讲进修、讲政治、讲正气，指导大局大事讲原则、小事讲风致，与时俱进、联合用心向前看，使我队工作朝着务实、廉洁、高效的方向成长。经过议定持之以恒地抓好表面进修，进一步加强了本身的政治灵活力和辨别力，加强了贯彻履行上级党委决议计划安排的自发性，加强了用表面教导实践，为连续进步本身的在朝本领奠定了根本。
（二）当真展开法律为民教诲活动，思维认识和综合本质进一步进步。
本年以来，根据上级党委和公安交易部分的安排要求，在展开法律为民教诲活动中，我和支部其他成员一道，严厉根据上级的安排和安排，保质保量地结束了各个阶段的任务，在进修策动阶段，我在集结进修的根本上，利用歇息时候当真进行自学，并根据法则的篇目撰写了心得领会，做到了进修人员、时候、内容、结果四落实。与此同时，我还参加了市局联合安排的专题活动，观看了党风廉政警示教诲片《祸起特权思维》；并在支部民主糊口生涯会长进行了交换讲话。
在分析评断阶段，我根据本人的实际工作环境和思维状况，撰写了分析材料，同时针对党构造和民警对我发起的题目，订定了整改办法，针对订定的整改办法广泛收罗社会各界和大众的定见，进一步点窜美满，并建立了整改工作长效机制，将整改办法向社会果然，自动接纳大众的监督，使整改办法真正落到了实处，经过议定法律为民教诲活动的深切展开，使我的思维认识和综合本质有了进一步的进步，将进修结果转化到实际工作中，鞭策了交易工作的展开。
（三）勤奋敬业，开辟进步，连续加强本身在朝本领构筑。
作为副大队长，我始终把成长作为第一要务，以刚强的抱负决议信念，持之以恒地坚定勤奋敬业、不畏艰巨，坚定以工钱本的科学成长观，以较高的政治素养、较强的办事意识，从工作大局动身，经心全意做好本职工作，并在工作中感觉到告成的乐趣，在奉献中表现认识代价，做到吃苦不叫苦，受气不负气，以一个党员带领干部的精良形象，刚强不移地贯彻履行上级的决议，自发服从各项规章轨制，本身在朝本领获得进一步加强。
（四）从我做起，以身作则，严明工作规律
一年来，本人能够自发服从考勤轨制，凡是早出晚归，加班加点，在工作中坚定高标准，糊口生涯上低标准，吃苦在前，享福在后，只讲奉献，不求回报，能自动参加各项进修、工作等，全年出勤环境精良。
2、落实党风廉政构筑责任制和履行带领干部耿介自律各项法则环境
一年来，本人能够率先垂范，坚定贯彻落实党风廉政构筑责任制的各项安排、要求，当真进修《党员带领干部耿介从政多少原则》等文件，作为一名大队带领，时候将本身置身于民警和大众的监督下，时候提醒本身要应用妙手中的权力，要摆正本身的位置，本身的权力的人民付与的，我只有更加竭力工作，才华回报构造和民警对我的相信，对待来办事的大众，我能做到混为一谈，尽我所能为大众办理坚苦，对违法原则的事变，不论是亲戚还是朋侪，我坚定不办，除此以外，民警抱病我和大队带领都要去看望，加强了全队的凝集力和向心力，从而更好的鞭策工作的展开。
3、交易工作展开环境
本年4月份起，我担当交警大队副大队长，作为主管城乡秩序的大队带领，我始终把“防变乱、保纯熟、保温和”作为工作的紧张任务，为了在第临时候把握路面秩序状况，多年来，不管是当平凡民警还是走上带领岗亭，我坚定每天和秩序民警一路站高峰，上街值勤改正违章，在本年的春运期间，为了确保春运、春节和其他庞大节日期间我市的交通安定，防备产生重特大交通变乱，我根据辖区实际环境订定了细致的春运安定保卫方案，因为本年春运撤除了过去对客运车辆、驾驶员临时检审并发放春运允许证的做法，再加上驾驶证年检轨制的撤除等，给春运安定泉源办理带来必定坚苦。对此，我从客运车辆、客运驾驶员两个重点工作东西入手，上门鞭策客运单位和业主落实安定出产责任制，对大型的客运场（站）落实到人；同时加强了与交通运管部分的互助，严厉客运驾驶员资格检察，严厉客运场站把关，绝对制止不符合安定要求的客运车辆上路行驶。同时科学安排警力，别离在s221线11千米处、5千米处、s222线162团路口处建立值勤点，重点查抄客运车辆及4.5吨以上的货运车辆，对同等格的车辆坚定不予以放行，同时针对162团路口处车辆较多，我自动和谐有关部分在该路段安置了加速带，有效地清除了变乱隐患；二是尽力以赴保护古尔邦节、春节期间的交通秩序，春节前期，为确保节日期间门路纯熟，不产生群死群伤变乱，我和大队其他带领细致安排，尽力加强路面把握，节日期间，构造备勤民警、灵活中队、公路中队、城区秩序中队扫数上路巡查查抄，特别对变乱多发地段作为布警重点，周到监控，每天包管有20名警力在路面值勤。春运期间，在我和大队全部民警的互助竭力下，查抄各种灵活车6467辆，改正各种违法行动895起，暂扣各种灵活车23辆，暂扣驾驶证2本，行政拘留1人，卸客转运39人次，未产生一路庞大以上交通变乱，美满地结束了春运和春节的交通安定保卫任务。
回保全年的工作，在获得必定成绩的同时，也存在着不敷的地方，本人的政治表面进修还要进一步进步，对全市的交通秩序办理还要进一步加大探讨整治力度，在今后的工作中，我将当真总结经验，发扬成绩，补充不敷，力图获得更好的成绩！
交警大队长述职报告 篇8
尊敬的领导：
我是某市交警大队的一名干部，在过去的一年里，我兢兢业业、勤勤恳恳地工作，现将我的工作情况向您做一份详细具体且生动的述职报告。
一、工作职责
作为交警大队的干部，我工作的职责范围涉及交通安全维护、交通事故处理、交通管理及警示宣传等方面。在过去的一年里，我全力以赴，不辱使命，充分发挥自己的专业能力和领导才干，积极参与道路交通管理工作，努力为市民提供更加安全、畅通的交通环境。
二、交通安全维护
我充分认识到交通安全的重要性，深入理解交通法规，积极参与交通执法工作。在过去的一年中，我共参与了50余次交通执法行动，与同事们一起开展了大规模的交通巡逻执法，提高了道路执法的力度和效果。通过对违法行为的严厉执法，有效震慑了道路交通违法行为，为市民的生命财产安全提供了有力保障。
三、交通事故处理
在交通事故处理方面，我多次参与了现场勘查和处理工作。无论是轻微事故还是重大交通事故，我始终保持冷静、果断的态度，在事故现场快速、准确地判断和处理，最大限度地减少了交通事故的次生灾害和不良影响。在处理过程中，我积极与相关部门协同合作，保障了事故处理的效率和质量。
四、交通管理和警示宣传
为了更好地提高市民的交通安全意识，我积极参与了多项交通管理和警示宣传工作。我组织了交通安全知识讲座，向市民普及交通法规和安全知识；参与了交通安全宣传活动，通过展板、宣传单等形式向广大市民普及交通安全知识；还与当地学校合作，开展了交通安全教育活动，提高了学生们的交通安全意识和技能。
五、个人成长与自我反思
在过去的一年中，我经历了很多挑战，也取得了一些成就。在工作中，我始终保持学习的姿态，不断提升自己的专业水平和执法技能。我也意识到自己在某些方面仍有不足，如沟通能力和处理复杂情况的能力。为了弥补这些不足，我将进一步加强学习，提高自己的业务能力和综合素质。
通过这一年的工作，我深刻认识到作为一名交警干部的责任和使命。在今后的工作中，我将继续以高度的责任感和奉献精神投入到交通管理工作中，努力提高自己的工作能力，为创建安全、文明、畅通的道路交通环境而不懈努力！
谨呈
XX
日期：××年××月××日
交警大队长述职报告 篇9
《交警大队长述职报告.doc》
交警大队长述职报告
篇1：交警大队长先进个人事迹 ?
xxx同志先进事迹 ?
三、主要事迹 ?
xxx同志从警20余年，始终在一线从事道路交通管理工作。凭着对这份职业的挚爱和对广大人民群众的生命安全高度负责的神圣使命感，在交通管理工作岗位上不断探索，勤于钻研、讲求奉献，以积极负责的态度，体现着人生价值，实现着一名公安交警的崇高追求。从一名普普通通的交通警察成长为一名基层交警队伍的主要领导，20多年的人生炼历饱含着辛勤的付出和上级党委组织的培养。 ?
xxx同志带队伍一直以作风严谨、敢为人先、精益求精、任人唯贤，刚直果敢而著称。在xxx旗交警大队任大队长期间，他将全部精力倾注在改变交通管理面貌和狠抓队伍建设工作上，在短短的3年时间里，打造出一支班子团结、民警队伍素质过硬、纪律严明，在当地享有较高声誉的交警队伍。在交警支队的大力支持下，积极探索适应广大农民的交通安全宣传教育新途径，创建了xxx第一个交通安全文明村示范基地，组建了第一支由农民组成的用民间文艺形式宣传交通安全知识的宣传队，为作为全市农村交通安全工作提供了宝贵经验奠定了基础。他在以农牧业生产为主的地区率先提出了“三不”措施：凡拉运农作物或用于农田劳作的车辆无明显的交通违法行为不检查；凡来当地搞基础建设的车辆无明显的交通违法行为不检查，凡将当地的土特产品外运的车辆无明显交通违法行为不检查，这在一个人口最多的农牧业大 ?
第1页 ?
县，无疑深得民心。xxx大队连续三年被旗委、政府评为支持地方经济发展先进集体，2005年晋升为自治区精神文明单位。 ?
2006年8月，xxx同志调任xxx区交警大队任大队长。 ?
面对更高的工作目标和更加繁重而艰巨的工作任务，到任第一天便深入基层了解民警的思想动态，掌握辖区的交通安全状况。掌握第一手资料后，很快对勤务进行科学安排，对民警进行合理调整，将全新的队伍管理理念和考核激励机制贯穿于各项工作的方方面面。使队伍的精神面貌发生了巨大变化，为xxx区的经济发展创造了历史上最好的交通环境。大队党总支被市公安局评为优秀基层党组织，被xxx区委、政府评为全国文明城市再评选作出特殊贡献单位；大队被公安部命名为规范化执法先进单位。充分发挥总支书记的带头作用，以实际行动影响并带动着全体民警完成各项任务，作为党政“一把手”，他深知肩负的重任以及自己的言行在队伍中产生的作用。2006年6月上任伊始，他对自己约法三章：不准别人干的事，自己首先不干；要求别人做到的事情，自己首先做到；一定要做一名称职的带头人。他是市交警系统出了名的“工作狂”，对道路交通管理事业的热爱，化作人生理想的追求，浑身有使不完的劲，办事果敢，作风严谨，处事公道，务实创新是同志们对他的一致评价。日常工作中，凡大事总要和班子成员集体研究，同志们家中有事，他都要带上有关同志亲自看望，面对繁重的交通管理任务，除了在办公室处理必要的事务外，其余的时间全部在一线和同志们一起工作，每天早、午、晚的交通高峰期，最繁忙的路口总能看到他的身影，每天工作时间在10个小时以上，全年没有 ?
第2页 ?
休过一个双休日，就连生病了也从不去医院，只是在工作之余输液或吃药后继续工作。他对待工作非常认真，有着极强的责任心，在同志们中间有着非常好的口碑，他始终坚持严格要求自己，用自己的实际行动影响着其他的同志，只要和他组成班子的大队领导，总能在他身上学到许多东西，总是最团结、最富有生命力的班子。今年7月份，大队党总支被xxx公安局评为“先进基层党组织”。 ?
狠抓队伍法制建设，规范民警执法行为。大队的法制建 ?
设工作是“一把手”工程，提高民警的执法水平是确保公正执法的根本，他坚持每半年组织民警进行一次法律知识培训，并且结合正在开展的“背法条”活动，将应知应会的法制知识印制成小册子，发给每个民警，每月组织一次法律知识测试，他亲自命题，亲自监考，使全体民警的法律知识应知应会率达到100%。与此同时，大队将所有规范执法的相关制度全部纳入警务考核范畴，日常执法工作中每一起行政、刑事案件，他都要亲自阅卷，认真审核把关，严格履行逐级审批程序，凡重大交通事故总是亲自主持会议集体研究，认定责任，在他的直接领导下，所有案件定性准确率达到100%，引用法条准确率达到100%，案件办理程序，案卷装订规范率达到100%，大队在历次上级执法质量考评中始终名列前茅，没有发生一起因执法不公或执法出现纰漏引发上访、信访案件。由于执法质量成绩突出，大队于今年4月份被公安部评为规范执法先进集体，此项殊荣自治区仅有两家。 ?
继续深化“三基”工程建设巩固成果，注重实效，着力 ?
打造一支党和人民信赖的交警队伍。今年是“三基”工程建 ?
第3页 ?
设取得成效年，按照上级公安机关的具体要求，年初他就提出软硬件建设两手抓，注重软件建设的工作思路，即在取得成果方面要狠下功夫，于是他从以下五个方面狠抓“三基”建设。一是完善基础建设，彻底改善基层部门的办公环境。四月份，他带领相关同志对部分岗勤中队的办公条件进行实地检查，决定投资20万元对业务大厅和办公室以及民警执勤岗楼暖气进行改造装修，使得所属五个岗勤中队、三个窗口单位的硬件建设全部达到支队规范化建设标准。二是精简机关工作人员，实现最大队限度地警力下沉。2008年北京奥运安保，实现“畅通工程”国家B类城市一等管理水平和迎接全国文明城市再评选三大任务，对交通管理工作要求非常高。需要大量警力在一线参与管理工作，为此他果断决定在确保机关工作不受影响的情况下精简机关人员，抽调8名干警到一线工作，使一线工作人员占到大队总人数的85%。三是深化民警的政治理论基础法律知识和公安信息化应用知识学习。身为大队长，他深深知道提高队伍整体素质的重要性。因此，他将努力使民警转变观念，改进工作作风，不断增强民生意识，构建和谐的警民关系，作为“三基”工程建设的重要内容常抓不懈。按照支队党委的部署，他认真组织民警深入开展了“过五关，做五者”、“加强队伍建设，确保队伍稳定”和学习实践科学发展观等一系列队伍教育活动。每次主题教育，他亲自制定培训计划，认真讲解理论知识在实际工作中的运用，使民警清醒地认识到理论知识对指导实际工作的重要性。四是加大岗位练兵力度，提高民警的实战本领和业务技能。年初，他根据不同岗位需要掌握的技能，要求政 ?
第4页 ?
秘办制定切实可行的培训计划，每次培训他都要亲自讲课。今年大队陆续调来12名新同志，他要求有关部门进行知识培训外，亲自带领他们到一线管理岗位，现场指导他们的指挥手势，如何安全站位，正确疏通交通；如何查纠交通违法行为等业务持技能知识。五是严格落实“值日警官”制度。为了做好群众的接待服务工作，他要求所有股级干部轮流值日，在他的倡导下大队制定了接待群众“首问制”制度，日接待群众80余人次，极大地方便了办事群众，提升了交警队伍的公众形象。在他的直接领导下，大队的基层基础工作有了根本提高，在转化为为民服务的成果上有了新的突破，“三基”工程建设渗透到各项工作的方方面面，贯穿了各项工作的始终。大队被市公安局评为“三基”工程建设先进集体，岗勤二中队被团中央、公安部授予“青年文明号”称号。 ?
2008年，创建全国文明城市再评选、北京奥运安保、创建“畅通工程A类城市一等管理水平”三大任务，上级要求测评不失一分，安保万无一失，畅通工程一举达标，对城区交通环境的要求之高前所未有，作为大队主要领导责任重大，深知面临的挑战是巨大的。xxx区是xxx的老城区、经济发展相对落后与其他地区，人均生活水平较低，道路交通参与者成份更杂，遵章意识普遍淡薄；道路设置不合理，交叉路口不对称，且设施不完善，各类车辆随意乱停，占道停放现象随处可见，使有限的道路通行资源更加紧张，出租车驶入公交站揽客，“摩的”随意走禁行等现象比比皆是，非机动车、行人走机动车道，逆行现象比较严重，给管理工作造成非常大的难度，面对困难（也在年初的全体干警动员大会上明确 ?
第5页 ?
篇2：交警大队教导员述职述廉报告 ?
2011年度述职述廉报告 ?
XX，男，汉族，42岁，中共党员，本科，二级警督警衔，现任XX公安局XX派出所交管巡防大队教导员。2011年以来，我恪守“老老实实做人，踏踏实实做事，清清白白做官”的信条，认真履行职责，积极配合大队“一把手”工作，团结大队全体民警，严格队伍管理，创新工作思路，提升工作标准。在XX派出所和交警支队党委的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指针，牢固树立“立警为公，执法为民”的观念，按照上级的要求，与时俱进，开拓进取，围绕队伍建设，交通安全宣传、事故预防、秩序整治、路面巡防等工作重点，深入开展各项交通安全管理工作，确保了辖区道路交通的安全、有序、畅通。2011年，我参与查纠各类交通违法行为余起、扣留违法车辆余台次、刑事拘留人、移送人、行政拘留人、撤销驾驶证本。2011年以来，辖区未发生一起群死群伤的恶性特大交通事故，道路交通秩序和交通安全形势明显改善。现将工作情况作如下述职： ?
一、努力增强自身领导能力。 ?
作为交管巡防大队教导员，我深知增强自身领导能力是履行好职责的前提，平时重学习，遇事善思考，除组织和参加集体学习外，能坚持自学，认真学习政治理论、法律知识 ?
和科技知识，特别是联系公安交管巡防工作的实际，认真学习、深刻领会上级党委的工作意图和思路，努力提高政治素质和理论修养，并坚持理论联系实际，认真听取领导意见和建议，广泛吸收民警的想法，增强决策的科学性； ?
二、全面加强公安交管巡防队伍建设。作为教导员，我主要抓思想政治工作，按照胡锦涛同志“在全部公安工作中，队伍建设是根本，也是保证”的指示，我始终将队伍的思想政治工作摆在重要位置。一是坚持政治建警。加强政治思想工作，教育广大民警树立正确的世界观、人生观和权力观，努力推进固本强基工程。二是坚持从严治警。结合大队的实际情况，我参与制定了整理大队的综合考评办法和队伍管理的各项规章制度，进一步完善了各项业务工作制度；今年11月份至12月份，按照市局和支队的统一部署，我组织大队全体民警认真组织开展坚持从严治警，确保执法为民教育整顿活动。在广泛地征求广大人民群众和社会各界对大队队伍和工作的意见和建议的基础上，找准存在的问题和不足。通过狠抓学习与教育，突出解决民警思想认识上的问题；通过强化执法监督，突出解决民警在执法上存在的问题；通过抓好社会影响较大的交通乱源的治理，突出交警执法为民形象的树立。民警的公仆意识和服务意识明显增强，工作作风和纪律作风显著改观，队伍的整体战斗力得到进一步提升，警风警纪有了明显改观。三是坚持素质强警，深化民警的教育 ?
训练。结合2011年度全省公安民警执法资格考试活动，为了确保民警顺利通过考试，我参与制定了详细的大队学习培训计划，组织民警开展各种培训、讲座，通过学习法律法规，有效地提升民警的执法水平，通过实战的案例分析，有效的提升了民警的执法公信力，有力地促进了专业训练岗位化，提升了民警的综合素质和实战本领。四是坚持从优待警。立足现有条件，为民警排忧解难，在日常的执法实践过程中，注意维护民警合法权益，关心民警生活，安排民警参加市局组织的体检，将看望生病住院的民警及民警家属的做法形成制度，通过一系列行之有效的措施，进一步增强了队伍的凝聚力，提高了士气。 ?
三、以“五进”活动为载体，进一步强化交通安全宣传。今年，我配合大队长，认真分析了辖区的交通安全形势，决定以“五进”活动为载体，进一步强化辖区的交通安全宣传工作。大队组织民警深入辖区内大中小学校，开展了一系列交通安全宣传进学校活动，组织学校师生开展交通安全法制教育和各种宣传活动，2011年11月6日，我在XX一小举办法制讲座一次，受到了广大师生的欢迎。同时，为了加强客运站场、企业的交通安全宣传工作，大队按照“五进”工作要求积极制作交通安全宣传资料，发放到广大车主、驾驶人和各客运经营单位、各站场，并积极与移动、联通等到部门联系，开展手机短信送交通安全祝福的活动，提醒每一位 ?
交通参与者要时刻牢记交通安全。同时，在日常工作中，注重与其他警种的联系，有效利用社区警务平台，开展交通安全宣传和咨询，使交安宣传触角得到进一步延伸。 ?
四、提升执法质量，夯实“生命线”。 ?
执法工作是交管巡防工作的基础，也是广大人民群众关心的热点。作为基层法制审核员，我把规范民警的执法行为、杜绝和减少民警在执法中的不规范现象作为队伍建设工作的一项重要内容，把强化执法监督作为解决问题的主要手段。一是对民警的执法活动的每一个步骤和程序进行规范化、制度化，要求民警按章操作，减少不规范执法行为的发生。二是健全和完善执法监督机制，加大执法考核力度。先后建立和完善了法制员制度、定期执法检查、实名通报等一系列制度，堵死了执法管理上的漏洞。对民警的执法行为进行适时和全面的监督，今年，大队内部组织开展执法检查12次，对民警的法律文书逐一进行检查，累计发现法律文书填写不全、适用法律条款不当等执法问题5个。针对存在的不足，我们对照问题，组织开展了执法大讨论，分析出现问题的原因，找出解决问题的办法，促进民警执法质量的进一步提高。全年，大队无一起行政复议案件和行政诉讼案件。 ?
五、深入开展党风廉政建设。 ?
清正廉洁、干净干事是党员领导干部为人民掌好权、用好权的关键。为此，我时常告诫自己要自省、自警、自律和慎言、慎行、慎独，正确对待个人名利得失，堂堂正正做人，清清白白做事。一年来，本人带头遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律，认真执行上级机关颁发的关于领导干部廉洁自律的各项规定，管好身边的人，自觉接受监督。同时，切实履行廉政建设领导责任，签订了党风廉政建设责任书，制定了党风廉政建设的各项制度，并经常检查和督促支委分管领导抓好工作落实，推动了大队党风廉政建设的深入开展。 ?
回顾过去的一年，我忠于职守，努力工作，依法行政，廉洁自律，较好地完成了各项工作任务。但是，本人深感工作中还有不足，主要表现为个人理论学习的系统性和深度还不够，在新的一年里，我一定会上级机关的领导下，不断加强系统性学习，进一步提高政策理论水平，狠抓执法质量，增强公安交管巡防工作可持续发展能力，更好地履行党和人民赋予的神圣职责，为保障和促进辖区的经济社会发展做出更大的贡献。 ?
二0一二年一月 ?
篇3：交警大队竞聘上岗述职报告 ?
尊敬的各位领导、各位评委、同志们： ?
大家好！ ?
我叫李禹欣，今年25岁，本科学历。2010年我被招聘到伊春公安分局交警大队，在大队工作期间，我先后在军分区岗，中心岗，北岗，担任路面执勤民警， ?
按照局党委的要求，在交警大队实施责任区警务创新，改变传统的勤务模式，实行基层领导干部竞聘上岗机制，普通民警实行双向选择制度。这是充分调动我们交管民警工作积极性和创造性的新举措。在交警大队工作期间，我能自觉接受领导的指挥，遵照“严格执法， ?
热情服务“的宗旨。认真学习和掌握交通管理法律、法规。积极疏导车辆，维护道路交通秩序，积极配合其他民警查处违反交通管理的车辆和行人，在我和战友们的努力下，各项工作取得了一定成绩。我曾被评为我局的先进个人。 ?
在这次竞聘中我竞聘的职位是责任区中队副中队长。如果这次我能够顺利竞聘成功，我将尽职尽责的配合中队长的去开展工作，强化路面的巡逻执勤，维护好本责任区的交通秩序，纠正、处罚交通违法、预防和先期处理交通事故，严格查处办理违反交通管理的行政案件，确保责任区道路安 ?
全畅通。在中队长的带领下，步调一致、严格规范执法执勤，全面熟悉掌握责任区的基本情况，深入开展交通法律的宣传教育，为实现”事故少，秩序好，群众满意“的目标而不懈的努力奋斗。 ?
如果我这次没有竞聘上，我将一如既往的做好自己的本职工作，为伊春市区的交通管理工作做出应有的贡献。 ?
?
交警大队长述职报告 篇10
交警大队长2010年述职报告
交警大队长2010年述职报告
2010年以来，本人围绕市局党委和xx交警支队的总体部署，以降事故、保安全、保畅通为目标，按照“重点工作锐意突破，整体工作全面推进”的工作思路，通过贯彻落实《道路交通安全法》和“五整顿”、“三加强”工作措施，深化和巩固大练兵成果，大力加强公安交警队伍正规化建设，全市公安交通管理工
作有了新的发展，道路交通安全形势保持了相对稳定，圆满地完成了各项交通管理工作任务。现将工作述职如下:
一、亲自参与各项交通管理工作措施的制定和落实。为加强和改进公路勤务管理工作，提高执勤民警上路率和管事率，结合大队实际情况，主持研究制定“定路段、定人员、定职责、定奖惩、包安全畅通”的四定一包责任制，将巡逻里程、纠正违法次数、责任路段遵章率，交通事故发生率、执勤民警行为规范等工作指标列入等级化考核内容，与民警的经济利益挂钩，严格考核，兑现奖惩，有效解决“干多干少一个样、干好干坏一个样”的问题，极大调动民警的工作积极性和主动性。同时，根据不同时期的交通安全形势，先后组织开展了治理超载、五小车辆无牌无证，超速超员，打击假牌假证、盗抢机动车犯罪、酒后驾车等专项治理活动和“春运”、“两会”及“
五、一”“
十、一”黄金周交通安全保卫工作。工作中坚持深入一线，靠前指挥，及时解决工作中可能遇到和出现的新情况、新问题，并根据交通情况的
变化，适时调整警力部署和工作措施，确保各项交通管控措施落到实处，发挥最大效能。凡二级以上警卫任务，坚持参与制定方案，参与部署警力，参与查看路线，参与督导检查，确保每一次交通安全警卫任务都能圆满顺利地完成。今年以来，共参加一级警卫任务xx次，二级警卫任务xx次。
二、推动交通事故综合预防机制建立。省、xx市预防道路事故会议结束后，及时将会议精神向市政府做了专题汇报，积极争取市政府对交通事故预防工作支持。x月x日，市政府在车管所召开全市首次预防道路交通事故专题会议，并与各镇区街签订了《预防道路交通事故责任书》。会后，我主持召开了全市道路交通安全工作联席会议xx个成员单位的第一次例会，使预防道路交通事故工作形成各级、各部门各负其责，综合治理的整体合力。为提高事故处理工作办案质量和工作效率，于今年x月，组织成立科研攻关小组，经过一年的努力，成功研发《道路交通事故信息管理系统》，，该成果于今年xx月份通过省级鉴定。今年以来，共主持召开x起重大交通事故的案情分析和责任认定会，参与调解处结交通事故x起。
三、深入开展道路交通安全宣传“五进”活动。多年的交通管理工作使我更加深刻地认识到，交通安全宣传是交通管理的一项基础工作，是预防交通事故的治本之策。为使“五进”活动能够深入、持久地开展下去，取得实效，亲自参与制定“五进”活动实施方案，多次听取宣传部门关于“五进”活动情况汇报，并提出对“五进”工作实行大队、中队两级考核的意见，以调动广大民警投身五进工作的积极性和主动性，
我还到部分村队调查研究，到一些机关、企事业单位进行走访，将《珍爱生命，安全出行》交通事故典型案例警示光盘送到有关领导手中。适时召开“五进”专题会议x次，并要求民警在“五进”宣传工作中实事求是，不走过场。比如：针对部分村队经济条件相对贫乏的特点，大胆提出，这些村队不需建立大型宣传栏，可以在村委门前墙体上制作小黑板，由承包民警定期书写知识、口号。目前，“五进本文来源：公务员在线 [2] 要求，正在准备迎接省交警总队达标验收。
不足之处：
1、开拓创新意识不足；
2、与民警交流谈心不够；
3、缺乏吃苦精神，带头上路纠章的表率作用欠缺。
200x年工作打算
以开展“基层基础年”活动为契机，以队伍正规化建设为主线，以执法为民为核心，推动道路交通管理业务工作和交
警队伍协调发展，全面实现交警队伍建设正规化、业务工作科学化、执法执勤程序化、内务管理标准化的目标，确保全市道路交通事故四项统计指标稳中有降，全力遏制一次死亡3人以上特大交通事故。一是抓基层、打基础，提高基层交警队伍的整体素质和战斗力。二是以深化改革为动力，积极推进队伍正规化建设。三是抓宣传、促实效，不断提高全民道路交通安全意识。四是深入实施科技强警战略，推进交通管理工作科学化、现代化进程。五是抓勤务、促规范，突出加强交通治安防控体系建设。
交警大队长述职报告 篇11
交警大队长个人述职报告述职报告
济南交警是全国交警系统的一面旗帜为了使各中队转变服务作风在整顿队伍上下大力气用长时间转变机制、增加动力。机制好坏关键在于是否能调动人的积极性。他要求队伍为人民服务对人民负责、请人民、让人民放心。为了提高整体的战斗力该同志同班子成员一起建立健全了各项规章制度和各项为交警大队的长远目标树立良好的警察形象再登新台阶打下了坚实的基础。在大练兵和保持共产党员先进性教育活动中他要求民警做到的自己首先做到在他的带领下交巡大队在保持共产党员先进性教育活动中荣获先进集体的光荣称号交巡大队全体干警在04年全区交警系统大练兵比赛中获得手势操第一名的好成绩。另一方面狠抓业务建设。随着社会经济发展和人民生活水平的提高个体车不断增加交通面临着新问题个体车的增多严重的影响着交通秩序为了使全区人民能有一个良好的交通环境他带领全体干警每年都要开展春季、秋季综合性整顿特别是针对秋季采山情况存在着严重的事故隐患各种违章车辆进山采集山货客货混载超员、超速、无证、酒后等违章现象较多为了杜绝群死群伤事故该同志带领全体干警早起晚归有时工作到深夜设卡堵截为了杜绝重、特大事故同干警们经常加班加点使交通违章和交通事故降低到最低限度。交巡合一后刘德龙同志根据实际情况召开班子会议对现有警力进行调整促进了警力下沉重心下移。街面警力的增加、民警工作职责的扩展大大提高了公安的快速反应和及时处置能力有力地维护了社会面治安秩序和交通秩序04年交巡大队共接警305起解决群众求助72起移送派出所治安案件151起移交刑警大队22起其中巡逻时当场查获一起妨害公共安全案件出警时迅速破获一起入室强奸案件为稳定和控制动态变化的社会治安形势发挥了积极的作用。刘德龙同志还经常干警深入辖区有车单位排查、整改交通事故隐患对辖区事故多发路段提出切实可行的整改意见消除事故隐患。通过整治辖区道路交通秩序良好。事故民警在工作中认真执行责任制、制24小时接、处警及时救护伤员事故调解公平、公正无复议、无上访案件。08年我区共发生一般以上交通事故9起其中重大事故2起死亡2人比去年下降71一般交通事故7起。09年春季在保持共产党员先进性教育活动中刘德龙同志更是奋勇当先带领全队干警以队为家充分发挥了一名党员干部的能动作用实现了呼中区期间交通事故为零的目标开创了我区交管工作新局面。刘德龙同志能够紧跟时代脉搏坚持与时俱进开拓创新一方面积极我区经济发展的大局出发在他的下交巡大队制定并出台了为投资外商制定的十二条制度给来我区投资的外商提供了很大的便利条件。另一方面根据林区木材生产过程中存在的突出问题以及在改制后带来的车辆分散司驾人员随意流动多数设备以达超报废年限技术状态善遍下降等许多问题他充分发挥道路交通安全协会的作用用协会中的驾驶员之家中心等组织将广大的驾驶人员凝聚起来同时积极主动地为驾驶人员办实事开办多种形势的培训班提高他们的驾驶技能培养他们的安全意识。用协会的职能将人员、车辆管理起来。从而为如何在建设小康社会的伟大工程中做好交通管理工作开创了公安交通管理工作新格局。刘德龙同志在提高队伍素质上本着两手抓两手都要硬的原则努力加强全体干警的政治学习特别是对全体党员必须以党支部为核心加强堡垒作用、通过党员学习、带动干警学习、讲政治、讲正气坚持原则、依法行政。为了提高全体干警的康政、勤政意识该同志经常在队内开展纪律作风方面的整顿纠正行业不正之风改变工作作风和岗位形象自觉地维护整体的形象坚决制止冷、冲、硬、横和公安工作四难作风从自身做起因此该同志能够处处言传身教在干警中起带头作用制定了执勤工作制度取缔违章先敬礼用语文明办案阳光作业。充分地体现人民警察为人民的形象。在监督工作中本着领导亲自抓大队查中队中队查干警层层落实监督机制发现问题及时纠正使队内交警执勤、执法形象逐步走向正规化。该同志在廉政建设方面能够严格按照《人民警察职业道德规范》要求自己自觉抵制享乐主义影响严格执法文明执法多次拒绝亲友和同事的说情现象从不耍特权从不拿手中的权力做交易这些珍贵的品质为他公正履行法律职责打下了良好的精神基础。榜样的力量是无穷的在他的带领下一支高效廉洁的队伍也形成了。几年来由于该同志的出色工
作交警大队先后被大兴安岭地区交警支队授予交警系统讲文明、树新风先进集体被黑龙江省政法系统授予学东莱创建人民满意活动先进单位被呼中区授予政法机关为经济建设服务先进集体被黑龙江省和大兴安岭地区授予交警系统创建人民满意活动先进集体。被地区交警支队授予全区道路交通管理先进集体刘德龙同志本人也多次被省、地、区授予先进个人等荣誉称号。在今后的工作中交巡大队全体干警将在刘德龙的带领下以三个代表为指针为十七大提高的宏伟目标而继续努力。
交警大队长述职报告 篇12
报告使用范围很广。按照上级部署或工作计划，每完成一项任务，一般都要向上级写报告，反映工作中的基本情况、工作中取得的经验教训、存在的问题以及今后工作设想。下面是为大家带来的十星级党员自评报告2019党员评议个人自评，希望能帮助到大家!2021基层交警大队党支部书记抓党建述职报告
各位领导，同志们：
根据会议安排，现将我过去一年的基层党建工作报告如下。请批评我的错误。
一是抓好队伍建设，建设高素质干部队伍
树立抓党建是自己的职责，不抓党建是失职，抓党建是不称职的理念，同时加强自己的政治理论学习，组织制定党中学习计划，通过中央学习促进团队建设，解决工作中的矛盾和问题，增强团队凝聚力和战斗力。
同时，采取有效措施提高 干部素质：一是加强政治理论学习，加强业务技能培训；二是开展先进党支部评价表彰活动，激发干部职工创优意识；三是实施双向竞争制度，充分激发和调动干部职工积极性；四是积极开展读好书活动，不断提高党员干部的政治思想和文化素养。2012年，共举办了11个培训班，培训1170人（次），成功建立了学习、服务、诚信的税务干部队伍。
二是加强体制建设，完善体制机制
为促进我局党员干部保持先进、纯洁，忠实履行税收工作的神圣使命，制定了基层党建责任制（试行），加强基层党建工作组织领导，形成主要领导、领导、其他领导、一级、层层落实党建模式。结合部门的实际情况，密切关注围绕中心，服务整体形势，建设团队的职能任务，发布了30多个卓越长期制度，在党支部如何发挥战斗堡垒的作用，党员如何在政治、学习、履行职责、联系群众等方面作出具体规定，形成务实、工作导向，推动
了我局创先争优的常态化和长效化。
三、深化联线共建，探索党建新方法
为保障党建活动的开展，市局从有限的经费中投入40万元资金作为党建经费，为扎实开展党建活动提供了坚实的经费保障。
我局在党建工作中，不断探索新方法、新路子，取得较好成效。一是深化联线共建，积极开展与上级局、其他单位党组织的结对活动，增进学习与交流，拓宽思维与视野;二是开展人才强税、基层兴税、解放思想等大讨论，畅开言路，共谋发展;三是举办党务知识讲座、业务知识培训，提高政治素养与履职能力;四是扩大党建工作覆盖面，抓好非公经济党组织建设;五是扎实开展“联乡驻村”工作。抽派1名副主任科员干部常驻马场坪办事处金山南路居委会，走访群众52人次，召开调研座谈会4次，帮助谋思路、出点子4条，解决困难问题4个，办好事3件，协调解决资金3550元资助贫困大学生1人、帮助解决居委会办公打印机1台、资助水泥3吨帮助老街桥百姓修建通行过道。
四、抓好党风廉政，确保队伍纯洁
一是坚持党风廉政建设与税收中心工作的高度统一，增强党风廉政建设的自觉性;二是坚持党风廉政建设与履行职责的互融共进，把党风廉政建设作为履行职责的基本保证和重要基础;三是坚持党风廉政建设与工作实绩的关联性，规范“两权”运行。
组织制定了《廉政文化建设方案》，将廉政文化建设与党风廉政、税收征管、纳税服务等工作紧密结合起来，同抓共管，使反腐倡廉教育内容贴近生活、贴近实际，更好地满足党员干部职工的廉政文化需要，使廉政文化建设成为国税文化建设的主旋律。
五、强化税收征管优化纳税服务
税收征管和纳税服务是税务部门的两个核心工作。在抓好税收工作时，我主要做了以下几项工作：一是摸清税源。深入企业进行调查，准确把握税源实际情况;二是制定组织收入方案。年初就对组织收入进行了周密筹划和统筹安排;三是对重点税源、重点区域、重点行业实施专项检查和纳税评估;四是分析比对，按月对税收征管、收入进度、税源现状及下步走向进行分析、预测，时刻关注税收收入情况和税收动态。五是深入企业，实施实地调研。2012年班子成员通过走访、调研，共撰写了5篇有指导意义的调研报告。
在优化纳税服务方面，同时打造“内、外”服务环境，实现“内、外”双提升。
对“内”，通过开展业务技能培训、党风廉政教育、纳税服务礼仪等活动，培养税务干部以健康、积极的心态为纳税人服务，把我局建设成一支“政治过硬、业务熟练、作风优良”的服务团队。
对“外”，继续拓展服务途径范围，强化对纳税人培训力度。2012年先后组织了网上办税业务操作等培训共6期1250人次;帮助协调解决企业生产发展、企业发票用量、企业抄报税等问题共157件次;通过QQ平台共解答纳税人提出的问题二百多条，发布税收法律法规20多期。
一年来，在取得一些成绩的同时，也存在一些不足和问题，主要表现在政治业务学习不够深入，理论指导实践、推动工作的自觉性、主动性有待增强等方面，我将在下步工作中制定有针对性的措施，争取把党建工作抓的更好、更实。
2021基层交警大队党支部书记抓党建述职报告
一、履职工作特色和亮点
1.认真学习贯彻，十九大精神在广泛宣传中落地生根。把学习宣传贯彻党的十九大精神作为当前重大政治任务，纳入“两学一做”学习教育常态化制度化的必学内容，在全镇分层次、分阶段开展理论学习和宣讲。镇党委成立宣讲团，各村成立宣讲小分队，进社入户开展宣讲，充分利用现代媒体向全镇广大党员干部推送党的十九大精神相关信息，有效扩大学习宣传覆盖。
2.坚持齐抓共管，党建主责主业在上下联动中压紧压实。严格落实党建联系点、党建工作提示、党建工作记录薄调阅等制度，构筑起了一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。从严抓好支部书记述职评议考核工作，紧盯点评、自查出的46个突出问题挖根源、除病灶，目前已整改落实43个。先后6次对各基层党支部党建工作调研指导、督查会诊，下发问题清单31份，约谈提醒8人，一级一级传导压力。
3.把握关键环节，“两学一做”在学做结合中常态推进。建立“周自学、旬集中、月解读、季研讨、年述评”的常态化学习教育制度。各党组织把每月党员学习日升级确定为“固定党日”，丰富载体、创新内容，确保了组织生活经常化规范化。对标“四个合格”要求，组织党员广泛开展大讨论活动，分领域制定了合格党员具体标准。围绕脱贫攻坚、创新创业、全域无垃圾创建等重点工作搭设载体，深化拓展农村党员“双带头”、机关党员“三带头”等活动，党员先锋模范作用充分发挥。
4.紧扣强基固本，抓党建促脱贫在务实创新中整体推进。成立以镇党委书记为组长的脱贫攻坚领导小组，其他党委委员根据分工抓各项扶贫工作的落实，专人负责扶贫日常业务工作，做到脱贫攻坚工作日常化。为适应精准脱贫和产业发展需要，培育党员创业先锋32名，农民技术员54名，帮助和带动600多户群众增收致富。2017年，全镇脱贫攻坚工作紧紧围绕“六个精准”要求，认真落实市委“1+19”区委“1+18”配套政策，认真开展东寺村摘帽和全镇20户68名贫困人口退出工作。
5.强化教育管理，党的组织建设在全面从严中持续加强。深入推进“双百提升”工程，创建服务型党组织示范点6个，整顿转化后进党组织2个。切实加强“双高双强”带头人队伍建设，选派7名机关干部担任村党组织第一书记，切实加强后进村、贫困村、项目村、示范村工作力量。扎实推进基层协商民主试点工作，在17个村成立协商理事会，协商决策性、执行性、监管性、调处性事项34件，搭建了人民群众平等参与公共事务的新平台。
二、存在的主要问题及原因
一是队伍管理不严谨。在党员队伍教育管理中，存在党员未全部按时参加组织活动，村级党支部组织生活简单化、形式化的问题。二是党建载体不灵活。对新时期基层党建工作研究不深不透，方式方法不灵活，日常工作中没有突破惯性思维，党建工作方式因循守旧。三是考核问责不严格。抓党建履责方面，存在监督措施不完善、考核运用不充分、问责追责不到位问题，主动抓、带头抓、直接抓的责任意识还需加强。
产生问题的主要原因：一是对党内组织生活制度建设重视不够，研究不深，监督不严，导致一些基层党组织党内活动和组织生活开展不经常、不严肃。二是对党员自觉学习、自觉工作、自觉履行义务的主观能动性过分信任，认为通过平时不断的说教、培训等传统方式，就能收到一定的效果，忽视了创新载体抓工作的重要性。三是抓党员队伍建设的措施还不够实。对党员缺乏深层次的党性素养教育，在规范化管理党员上工作力度不够。
三、下一步工作思路和主要措施
1.认真贯彻落实十九大精神。把学习宣传贯彻党的十九大精神作为首要政治任务，以身作则引导党员干部将精力集中到学习贯彻党的十九大精神上来，以扎实的学风、务实的作风推动各项工作再上新台阶。
2.不断加强党员教育管理。分层分类有针对性地开展理论政策、脱贫攻坚、产业发展、实用技术等方面教育培训，增强镇村两级干部以党建促工作、带民致富的本领；建立健全考核体系，细化德、能、勤、绩、廉等共性指标，量化日常工作、重点工作、创新举措等个性指标，从实绩考核、专项考核、年度考核等方面加大党建综合考量力度。
3.持续抓好“两学一做”学习教育。以认真开展十九大精神学习研讨为契机，继续深入推动“两学一做”学习教育常态化制度化；继续强化问题导向，结合中央“八项规定”落实、作风问题整改、党组织关系排查等工作，扎实开展党建领域问题专项整治，认真查缺补漏，确保专项整治问题整改到位，并督促各党支部列出问题清单和整改清单，边查边改、即知即改；精心组织好领导班子民主生活会，督促各党支部开好专题组织生活会、做好民主评议党员工作。
4.继续抓严基本制度。督促各党组织抓实抓严“三会一课”、“固定党日”、组织生活会、民主评议党员等制度，确保组织生活经常化规范化。从加强教育、强化督查入手，抓好民主集中制这个重要制度保障，用好组织生活这个经常性手段，把“两学一做”纳入“三会一课”制度，推动党的组织生活严起来、实起来。
2021基层交警大队党支部书记抓党建述职报告
一、问题整改情况
上年度党委书记指出我支部的问题共计5个，现已整改完成4个，正在整改1个。一是全面落实党建工作制度，全年召开支委会12次，党员大会24次，开展“主题党日”活动12次，党员志愿服务活动4次。二是深入学习改革文件精神，优化了监督委员会结构，规范了职工身份地的流转。三是严格程序发展党员，2021发展预备党员1名。
二、履职情况
(一）认真学习贯彻党的十九大和十九届四中全会精神。
一是对党的十九大、十九届四中全会精神进行反复宣讲，加深连队党员职工对会议精神的理解，在学懂弄通做实上下功夫。二是稳步推进连队各项改革重点工作。
（二）充分发挥党支部核心领导作用，履行党建职责
一是加强党的领导。2020年在党支部领导下圆满完成了连队“两委”补选、企业分流职工安置、非职纳职等重要工作。二是组织支部党员履诺、践诺，以党员先锋指数考评、“三亮三比三评”活动为抓手，督促党员勇于担当作为，履职尽责。
（三）扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，构建党建工作新风貌。
一是全文学习《摘编》、《纲要》等内容，党员集中学习7次，真正做到学懂弄通。二是带领党员学习张富清、黄文秀等先进人物事迹，坚定守初心、担使命的信心和决心。三是组织党员职工群众59人次，顺利完成了党建阵地基础建设。
（四）认真检视整改问题，推动连队发展。
一是通过开展主题教育、“主题党日”活动，增强支部党员党性修养，激发党员活力，发挥党员在维护社会稳定、深化连队改革、引领职工致富方面的模范带头作用。二是积极为职工跑市场、找订单，鼓励职工成立合作社，提高服务职工的能力和水平。
三、存在的问题及原因分析
一是对党建工作安排部署的多，亲力亲为的少。由于统筹协调不够，以事务工作代替党建工作，弱化了党性修养，对党建工作缺少耐心。二是党支部开展活动不规范，开展“主题党日”活动主题不明显，导致活动效果不佳；党课的讲稿准备不充分，导致上党课学习效果不好。三是对“从严治党”缺少深入的思考，存在得过且过的思想，导致对党员队伍的管理宽松软，个别党员经常借故不参加支部活动，召开党员大会时常出现迟到和早退的现象。四是带领职工增收致富能力不强。在指导职工应对市场风险方面缺少专业知识，促进职工多元增收的思路不宽、办法不多。五是没有很好的将党建工作和连队的发展融入一起，导致党建工作与生产工作联系不够紧密，支部活动缺少吸引力和影响力。
四、下一步工作思路
一是重点抓好十九届四中全会精神的学习贯彻落实，真抓实干，进一步提高自己的工作能力和水平。二是深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，努力提升班子成员的综合素质，更好的服务职工群众。三是落实党员激励机制，激发党员活力，引导党员在扶贫帮困、职工增收和生态卫士等工作中发挥模范带头作用。四是积极主动为连队发展谋思路、转做法，帮助职工寻求农业订单，鼓励引导职工加快发展合作社，积极落实各项改革措施，引领职工增收致富。
