栏目小编精选了一些跟“竞聘班长的演讲稿”相关的资料供您参考，当我们很在乎这次演讲时。我们应该提前备好演讲稿，并将稿子里要讲的内容背诵下来，撰写出一篇相当不错的演讲稿，可以帮助自身迅速整理演讲思路，如何有效率的写出一篇主题演讲稿呢？希望我的建议和经验能够在你的人生旅途中给你带来帮助和指引。

竞聘班长的演讲稿(篇1)

各位领导、同事们：

大家好！记得富兰克林有句名言：“推动你的事业，不要让你的事业来推动你。”今天我正是为了推动我的事业而来。感谢各位领导、同事们对我的关怀和支持，让我有机会有信心走上演讲台。我竞争的岗位是站收费班长。我叫xxx，今年25岁，20xx年进入收费站工作，现在是大淑堡收费站收费一班班长。我认为我竞争收费班长的优势有以下二点：

一、有一定的文化知识和政治素质 

自参加工作以来，我始终不忘记多读书，勤专研，善思考，不断地通过学习丰富自己、提高自己各方面能力。

二、我做为一名入党6年多的党员,相信自己有这个能力把大家带领好。

麻雀虽小，五脏俱全。总的来说要做到七三四准则，即作为一个合格的班长应具备七项品质、理清三方关系、做好四块管理职能工作。具体如下：

1．认真仔细，虚心好学

上班前认真做好列队讲评，交接班时认真检查收费设施、工具和相关物品的完好程度，仔细核对备用金、通行卡及各类票据的数量，及时调换领用。上班时认真做好特殊事件的记录，下班后仔细核对收费员上交的各类报表、凭证，防止差错的产生。虚心向别人学习，借鉴他人先进的经验和方法，不断提高自身的业务水平和管理水平。

2．吃苦耐劳，先人后己

要有吃苦耐劳的精神，不因工作时间、环境、天气条件的好坏而影响情绪，坚持工作。搞好收费广场卫生，不叫苦叫累。发扬风格，关心收费员，不计较个人得失，先人后己。

3．机智冷静，反应迅速

在处理突发事件时能沉着冷静，在不违反规章的前提下，尽量做到机智灵活、反应迅速，保持车道畅通，关键时刻拉的出打的响。

4．恪守规章，坚持原则

严格遵守收费规章制度，起带头作用，不受诱惑、恐吓、威胁，坚持原则，与各类违规、违章现象作斗争，坚决抵制，决不姑息。

5．团结互助，发挥集体主义精神

与收费员、整个大班及其他班组互相团结，互相帮助，友好合作，充分发挥集体主义精神。

6．服从指挥，顾全大局

坚决服从领导指挥和安排，凡事以大局为重，处理好个人利益和集体利益、局部利益和整体利益的关系。

7．有错必纠，勇于承担责任

竞聘班长的演讲稿(篇2)

尊敬的各位评委，各位指导，各位同仁：

你们好！

改革不算一个新颖的话题，竞聘也浸透到社会生活的方方面面，它无时不昭示着人们这样一个道理：唯改革才有出路，唯有竞聘才能找到自己想要的人才。

感谢公司，感谢竞聘，使我能有时机站在演讲席上，更感谢在场的各位给予我参与这次竞聘演讲的勇气和力量。所以在此向各位真诚的道一声：谢谢！

我叫李x，27岁，中专，自XX年中专毕业后就职于输液一车间，XX年四月调入小针针剂车间南线灭菌。

今天，我参加公司岗位班长的竞聘的演讲，大家会认为我太年轻，缺少资本，但是我为什么能站在这个竞聘的演讲台上，是因为我信奉"海阔凭鱼跃，天高任鸟飞"，时机是靠自己去努力争取的，假设连竞聘的勇气都没有，那更不用说去学习了。前辈们有前辈们的`优势：丰富的专业经历，而年轻人的优势在于承受新颖事物快，思维方式能与时代同步。

半年以来，在灭菌这个大家庭里，通过前辈们和同龄人的帮助，我成长了不少，其间我不仅积累了许多sop的知识，并且学到了很多sop方面的知识。这些知识不管什么时候都是我的一个财富。我感谢他们。

最后假设我有幸竞聘岗位班长，我将尽快进入岗位班长角色，充实自己相应岗位的责任和技能，争取尽快使自己胜任岗位班长职务。

竞聘班长的演讲稿(篇3)

尊敬的各位领导、各位教师、学员们：

大家早上好！

今天，能够得到公司领导班主任和学员的检验，我感到非常的荣幸！首先介绍我的简历及基本情况：我的名字叫李华，来自临沧市双江县，汉族，今年24岁，现是团员。20xx年初中毕业后打工了6年。主要打工地是双江县、临沧市和广东东莞市。先后做过建筑工、汽车维修工、糖厂临时工、五金厂磨光员等。打工生涯，在意志和毅力上得到了很好的磨练，同时在很多方面也有了自己独特的认识和体会。而06年达成愿望，返校学习技术。我性格偏内向，善于思考，能够长时间专注一个事件和问题。我认为，自己的性格特征很符合制浆造纸专业，需要做的是入行之后主动调整兴趣，把其它的喜好列为业余。在校期间，先后参加过运动会（获3000m、800m两项第二名）、演讲比赛（获第二名）以及校学生会和入党积极分子培训班。实习期间，参加田阳南华纸业有限公司举办的演讲比赛。今后将继续努力、勇攀高峰。

个人兴趣爱好及特长：喜欢书写、练习毛笔字、下象棋，特别喜欢看书、看电视。特长：长跑、写毛笔字和下象棋。知识的自我学习方向主要是认识古今、了解中外，增进政治、经济、科技方面相关知识，洞察世事，协调物质与精神的统一，实现高效的'把握人生。

我的工作思路，以下归结为十条：

一、培养兴趣，爱岗敬业；

二、胆大心细，安全第一；

三、刻苦钻研，求实创新；

四、认真做事，踏实做人；

五、相互探讨，共同进步；

六、树立标榜，影响他人；

七、有质有量，超额完成；

八、发展和谐，追求效率；

九、团结协作，创造佳绩；

十、服务社会，无私奉献。

目前，我的管理方法：

一是，不断提高班组成员在工作和生活中相互关心、帮助、谅解、忍让、尊重水平。努力帮助班组成员间建立起深厚的友谊。在这样一个融洽、和谐氛围中生活和工作，全体组员的幸福指数和团结协作水平才更能够提高到一个新的台阶。

二，在另一方面，学习实践5s的管理理念。努力借鉴发达国家和世界500强企业的管理技术和经验，结合中国国情，跟据公司情况，实践创新。

三是，权衡知识结构，不断自我完善自我更新。俗话说：一头狮子率领的一群绵羊，能够打败一头绵羊率领的一群狮子。可见，自我管理、自我完善、追求卓越，变成领头的“狮子”，是管理者成功管理的关键。

到如痴如醉的忘我境界。王庆丁师傅曾经对我们说过：“自古天才多狂人，不知道你们学员里面有没有这种人”。是呀！不知道我们学员里面有没有这种人，有多少这种人。这需要我们学员今后的努力才能够证实。在以后的日子里，我将会努力工作和学习，争取成为临沧南华纸业的生产技术和管理骨干，最大程度发挥个人生命的价值，并努力为中国造纸业的发展贡献出自己的力量。

如果此次竞选，我能够胜出，成为一班之长。我将会全力以赴做好各项工作，加强实践造纸专业技术及学习生产管理知识。在成长中扬长补短、自我更新、刻苦钻研，绝不辜负领导的期望。如果落选了，绝不气馁、松懈，我将会永远朝着成功的方向走下去。

此致

敬礼

自荐人：xxx。

20xx年月日11月2日。

竞聘班长的演讲稿(篇4)

大家好!

我今天在这要竞聘的班委职位是班长，也是一个班级竞争最为激烈的岗位，但是我还是想要来试试，虽然我没有担任过班长，但是我积极的态度，对于班级事务的关心，我也是相信自己如果能当选也是可以去胜任，同时去把班级的工作去做好，去配合老师，带领班委让我们的班级变得更为优秀。

在小学的时候，我也是没有担任过班委任何的职位，其实来竞聘我也是挺忐忑的，特别是自己不是那么的自信，但是我想，既然决定了那么就要去做，自己并不是做不到的，况且自己也是有很多的优势，班级的工作其实也是很了解，我也是和班委同桌过，他们也是告诉我很多关于班委工作的`事情，对于要做的事情我也是清楚，同时对于班级的活动我也是积极的去参加，为班级的荣誉去做出贡献，对于班级我也是很热爱，在军训期间，我想同学们也是认识了我，知道我是一个比较积极的人，同时也是比较的团结，此次的竞聘其实也是得到了同学们的鼓励和支持，所以我才更有勇气站在这里，我也是想去做好，来让班级更好，同学们有更多的收获。

如果我做了班长，我也是会积极的来配合老师去把相关的任务完成，同时团结班委一起去想办法把我们班级做好，积极的组织一些活动，让大家团结起来，共同的进步，对于需要更多成长的同学，我也是要去带好头，去给予帮助，我也是相信，努力过后我们的班级会变得更加的好，同时我也是相信大家只要团结在一起，很多的事情我们都是能做到的，像之后的运动会，我想我们班级也是会去取得好的成绩，同时作为班长，我也是会以身作则，无论是在学习中，纪律上，或者活动里头，我都是会努力做好自己，去给同学们做个榜样带好头的，或许我没有经验，但是我积极，我也是希望得到这个锻炼的机会，希望大家给予我这个可能，给予我相信。

你的一票，是非常的宝贵，我也是希望得到这一票，同时请相信，我会去做好的，去带领的大家进步，相信我的努力会有收获，同学们，请支持我吧，让我来带着大家在这学期去共同的成长，去取得更好的收获，当然即使我没有竞聘成功，我也是不会气馁，会继续的努力，也是会积极的参与到班级的建设之中来，去做好自己。谢谢!班长的竞聘演讲稿篇6

下午好！

我是xxx。今天我想竞选班长。

我认为班长首先要有一颗爱班级、爱同学的心，要能团结关心帮助同学；二是要以身作则，遵守纪律，认真学习成绩好；三是要做好老师的小助手、小帮手，成为架在老师与同学之间的一座桥梁。

虽然我没有当过班长，缺少经验，但是我会认真做好的，我想和大家一起努力，争取让纪律红旗永远挂在我们班级。

班长就是要为大家服务，就是要帮大家做事情，只有心中经常想到班里的事，才有资格当班长。我相信我会做好的。亲爱的老师和小伙伴们，请给我一次锻炼的机会吧！请大家支持我，投我一票。谢谢大家！

竞聘班长的演讲稿(篇5)

结合自己过去两个月的工作经历，我觉得要做好一名班长应该从以下几个方面做起：

首先是提升自身的素质。这也是一个人成功的关键。作为班长要以身作那么，增强班组治理，将自己的优点充分发挥出来，让自己的工作激情带动每个人，从而提升班组成员的素质。让每个人工作都激情。从而提升工作效率。

其次是抓好班组治理。对那些性格比拟温和的员工，要与他们心贴心地交流，指出他们的优点和缺乏，他们会很好的接受。但对于一些个性比拟强的员工那么要用制度去约束，去引导。另外就是要敢于硬碰硬，治理做的就是得罪人的事，只有坚持原那么，才能保卫团队的利益，不能由于拉不下面子而不去管人。企业在迅速开展，每个人的能力也在提升。对业务水平的要求也越来越高。这就需要班组治理精细化，要重视细节治理，合理进行人员分工，发挥每个人的优点，安排工作的时候，做到经验互补，让每个人全面开展。提升团队的`整体作战水平。

再就是运用好考核鼓励。宜化文化是一种赏罚清楚的文化，对待员工要运用好考核和鼓励，不仅要有鲜花和面包，也要有鞭子和大棒，当员工表现优秀时，一定要奖励，不然就会消除员工的积极性，该考核的时候一定要考核，为员工指明工作方向。

总之“世上无难事，只怕有心人〞，虽然在做班长的这两个月里表现的不尽如人意，但我坚信什么事情都不会难倒我的只要一点点去做，一点点总结，才会不断进步。我相信自己也一定能做好的成功需要过程，而我现在最需要的就是这个过程。

我的演讲到此结束，希望同学们投我一票。