作为栏目小编我为大家推荐了一篇名为“述职报告书”的文章。常言道，百闻不如一见，随着人们自身素质提升。我们都需要撰写报告，报告使我们工作更有效率，养成良好的工作习惯。感谢你喜欢我的作品我会坚持创作更好的作品！
述职报告书(篇1)
本季度以来，按照上级统一部署和有关要求，我校结合自身实际广泛深入地开展了系列禁毒宣传教育活动，现将本季度有关工作总结如下：
一、基本情况
1、开展禁毒宣传咨询活动。我校先后在学校操场开展“参与禁毒斗争，构建和谐社会”主题宣传活动。本单位15名工作人员组成宣传工作队在学校宣传禁毒知识，为广大师生服务。2、充分利用各种资源，营造出浓厚的禁毒宣传氛围。我校制作“远离毒、关爱生命”等宣传横幅悬挂在校门出口处，播放有关“禁毒”法制宣传知识录音磁带。
二、主要做法
1、加强领导，部署及时。学校领导充分认识到法制宣传教育工作在禁毒斗争中的重要性，切实加强组织领导，分工到人，并做到齐抓共管。为统一思想，提高认识，学校还召开会议及时就禁毒宣传工作进行动员部署，迅速掀起禁毒宣传活动的高潮。
2、多方参与，形成合力。学校工会、少先队等密切配合，齐心协力做好禁毒宣传工作。教务处也积极参与，提供服务。各方面的积极性得到充分发挥。
3、围绕主题，突出重点。学校各项禁毒宣传活动紧紧围绕“参与禁毒斗争，构建和谐社会”的主题，在面向全社会开展宣传，大力开展有针对性的禁毒法制宣传教育活动。
4、形式多样，内容丰富。采取悬挂禁毒宣传横幅、张贴禁毒宣传专栏、展出禁毒宣传图片、发放禁毒宣传资料、解答禁毒知识咨询，广泛宣传党和国家的禁毒方针政策和禁毒法律法规，宣传禁毒的重大意义和吸毒、贩毒的危害性，不断提高人们的禁毒意识。
禁毒工作是一项长期性的任务，我们决心在上级的领导下，多方配合，长抓不懈，努力做好禁毒法制宣传教育工作，为构建和谐社会贡献力量。
述职报告书(篇2)
姓名：
班级：
学号：
为了创建文明城市、打造和谐交通，学院强烈号召暑期在校学生加入交通自愿者的行列。很荣幸，我成为其中一员。可以用我的微笑、我的热情、我的耐心，服务着广大行人，并在付出中收获快乐、在奉献中提升自我。
由于假期回来的比较早，本来打算回来学点习的，不知道怎么搞的就是学不下去，可能是同学都没来没有学习的氛围吧?这时导员发了一个征集交通自愿者的短信，想想挺好，可以借这个机会锻炼一下自己，就报了名。几天后一个学长联系了我。通知我们了具体时间，以及作了具体分组。我发现跟我一组的都是08级的学长、学姐，有点害怕不知道怎么与他们相处，由于我平时不大擅长与人交流，有点担心。
怀着一颗忐忑的心，我起了一大早同学一起出发了。到火车站后，当我还在踟蹰如何去找人时正好遇到学长他们，就和他们一起到学长他们按照学长的昨天通知去找蒙警官报到了。蒙警官特别热情的交代我们我们的工作性质，我们的服务的时间段是早上7：00到9：30。下午4:30到6:30。并且给我们准备了标明交通自愿者的马甲，穿上了自愿者的衣服后顿时感觉一种无名的骄傲。
警官给我们做了具体分组，我和一个学姐一组，主要负责提醒路口行人在红灯时站在安全区域等待，绿灯亮了以后提醒行人等。这样我们就开始行动了。开始觉得有点拘束，不知道怎么开口，但看到那些与我们一起服务的叔叔、阿姨那么热心的提醒着行人，在他们的带动下，我开始尝试着用委婉的语气、热心的态度告诉行人们注意安全。
渐渐地我发现其实这很简单，我也干的不亦乐乎。一个半小时很快过去了，我却没有一点累意。由于据下午服务时间还有用一段时间我与学长他们又一起坐车回了学校，在车上我从学姐了解了许多关于学习上的问题，非常高兴能与他们一起完成着次服务活动。下午3:30左右我和学姐一起乘车到了车站，开始了我们为时两个小时的工作，不一会天就下起了小雨，我们仍然坚持着，可是雨越下越大，行人们都匆忙的赶着路，我有点退却了，可是看看自己身旁的报社义工，他们年纪那么大了都没有一个去躲雨的，还有路上的交警也冒着雨工作在自己的岗位上，何况我和学姐还有一把伞遮着点，顿时觉得好惭愧啊！由于雨下的太大了，警官就让我们去避雨了，蒙警官与我们交代了一下希望我们能坚持干下去，就让我们回学校了。就这样我结束了一天的工作。
在这一天的服务中，我发现这个城市大部分人很文明，一般会主动站在等待台上等绿灯亮了再过马路，有些不注意走到台下了，在我们的提醒下会很有礼貌道谢后回到台上，我感到十分高兴我生活在这样的一个城市，不过也有一些人再提醒后仍然无动于衷，更有甚者在红灯时过马路，路口车辆那么多，真替他们担心。对这样的行人我们只能多提醒一下希望他们以后能注意安全了。有同学问明天你还去吗？想想学长、学姐们都能在考研的同时坚持到底，我也一定行的，我怀着无比坚定的心告诉他们我去，我会坚持到最后的。
第二天，由于来的义工比较多，我们被派去提醒骑自行车的行人在红灯亮时，停在安全线的后面，这就需要我们在红灯要亮时就提前
提醒对面骑车来的行人停车等待，这个时段人好多，看着他们在我们的提醒下都整整齐齐的排在安全区域耐心等待着，心里好自豪啊！我很热情的工作着，有许多市民在停车等待的时候会竖起大拇指夸奖我们，还有一人每次过去都会给我们打招呼，这时心里美滋滋的。有时会遇到不遵守交通规则的，我们就会提醒他们下次一定记得，经过我们几次提醒以后，基本上都很自觉的遵守着。下午电视台的记者们来到了我们路口进行采访，我好担心他们会采访我，不过好像怕什么来什么，他们向我走来了，要我说一下当自愿者的感想和收获，我很激动，语无伦次的说了两句，不知如何是好。最后他们要我喊句口号，手中的旗帜救了我，一句“人人有责，和谐交通”道出了我作为一名交通自愿者的心声。他们问明了我的学校后就离开了，我却久久的沉浸在无名的激动中。看路上行人们匆匆忙忙忙碌的身影，心里想着自己的未来。下定决心以后要努力锻炼自己，积极的面对一切，笑对人生。
不知不觉已经到了第三天了还有三天就开学了，同学们陆陆续续的也都回来了，今天和以往一样我们到了以后换了衣服就开工了，可能是已经干了两天，在站了一会后就感觉脚好疼啊,我在原地踱着步，希望借此缓解一下，在我们的努力下行人们都很自觉，我们也省了不少功夫，警官果断的把我俩调到另外一个地点，告诉我们，我们需要提前提醒行人不要在慢车道上走，注意安全。我才知道原来这是慢车道，想想自己原来逛街时也没注意过，以后谨记了。一会我才发现原来大家都不知道这是慢车道，看样以后应该多普及一些关于这方面的教育了。中午，我们与警官说了一下，警官告诉我们，我国每年都有好多人再慢车道上出了交通事故，要我们以后千万要走人行道。由于这个路口比较重要，下午我们又多了几人，看看阿姨那么认真负责，我也干得更带劲了。
警官说今天要我们早到半个小时，并且我们要换装备。我5;30就起床了，好困啊！我们在6:30之前到了目的地，可是由于我们的新装备没到，我们只能在没有任何自愿者标志的情况下，尽我们最大的努力去提醒大家了。下午我们的马甲被换成了帽子，真后悔没照张照片，留个念啊!我和学姐又被调到了公交站点处，协助交警提醒大家不要横穿马路，这儿的工作比较忙，许多人都不愿意绕远路去走人行道，就需要我们极大地耐心了。好不容易结束了一天的工作，真的好累啊！
五天了，快结束了，我告诫自己一定要坚持到底，今天有点不顺利，好多人不听我们的劝告，看着他们穿过马路时那一辆辆急速而过的汽车，好担心。下午起床时天又下雨了，学长告诉我们先等会通知，可能不用去了，结果我们休息了一下午。第二天我们都养精蓄锐，开始最后一天的工作了，今天情况挺好基本上每个人都很自觉，想想这几天的相处，警官们的热情，下午就结束了反而有些不舍。结束前警官给我们留了他的电话，告诉我们有事可以找他，挺感动的。我们的自愿者生活就这样结束了。
为期六天的志愿者生活，让我成长着、快乐着、憧憬着。看着一批批新的自愿者来报道，他们中间有比我小的初中生，也有许多年纪
挺大了，仍然”年轻”的老年人，还有许多利用周末、下班时间来服务的上班族，为自己能成为其中一员而感到很荣幸。大体上，我的志愿之旅是平和的，因为行人都很自觉。但偶尔会遇到一些不通情达理的行人，就是不听劝，让我很想发火。但看着身上的绶带，想着自己是一名志愿者，我忍下了，继续微笑着、劝说着。这让我觉得自己成熟了许多。文明城市创建以来，给广大市民带来了很大的方便，行人更安全了，坐车时，人们也能自觉的给老年人、残疾人让座，环境也得到很大的改善。这让身为志愿者的我，非常自豪。时常看着老人家结伴成形，坐着公交车上，满脸幸福地聊着天着，我非常快乐，每当获得路上行人对我们服务肯定、听到他们的谢谢时，我很充实、很幸福。也正是这志愿之旅，让我进一步了解了这个城市，了解这儿人民的热情、善良、质朴，这让身为外来客的我，非常有信心、有意愿扎根在这片热土上。
虽然六天的志愿者生活结束了，但从中获得的收获将一直伴随了我。结交的新朋友，从学长学姐他们那了解了许多学习、生活方面的问题，也学会了许多，得到的肯定，让我觉得活着很有意义；收获的快乐，让我觉得生活是美好！总之，这次的志愿之旅，让我在奉献中快乐着、幸福着！
述职报告书(篇3)
各位领导，各位同事：
大家好!
在刚刚过去的20xx年里，我作为负责xx行全面工作的行长，在xx农村商业银行的领导下，认真履行工作职责，带领全行干部员工，努力做好各项工作，业务经营得到了健康、有效、快速地发展。现将履职状况汇报如下：
一、坚持勤政廉政，努力提高自身素养
作为支行的支部书记、行长，我始终以“三个代表”重要思想、十七届四中全会精神和科学的发展观作为行动的指南，持续一个x员干部应有的品德和品格，思想过硬，作风正派，清正廉洁，用心发挥好支行领导作用。我工作中之所以能够做到尽心尽力尽职，得益于政治思想的牢固，日常打下了较好的基础。一是用心学习掌握x和国家的方针、路线、政策，深刻领会上级x委的战略部署和要求，透过政治理论的学习，不断提高自身的思想素质。二是时刻以x员干部的标准严格要求自己，廉洁自律，把x和群众的利益放在首位，不谋私利。三是做到抓好x风廉政建设工作职责制的落实，把x风廉政建设工作始终放在首位，切实在落实上下工夫，在实际行动中求成效。
二、坚持以任务为目标，全力推动业务经营快速发展
20xx年，我行坚持以任务为目标，进一步加大市场攻坚力度，经过一年的不懈努力，各项经营指标完成状况良好。一是把存款与发卡、POS相结合，巩固老客户，发展新客户，深挖储源，广筹资金，做好发展一户，巩固一户。20xx年末，xx行各项存款余额xx万元，较年初上升xx万。二是以国家的政策为导向，调整思路，细分市场，不断调整信贷结构。xx行根据经济结构发展的新特点，探索灵活多样的贷款方式，大力支持区域经济的发展，20xx年末，xx行各项贷款余额xx万元，较年初上升xx万元，必须程度推动了区域经济的发展。三是大力清收不良贷款，提高信贷资产质量，减轻农商行成立的包袱。xx行及时掌握不良贷款户的经济状况和账户活动状况，综f合分析后分别采取公告催收、依法诉讼等多种行之有效的措施，全年累计收回不良贷款xx万元，超额完成xx农商行下达的xx万元的盘活任务。四是加大收息力度，各项收入应收尽收，20xx年我行全年各项收入xx万元。20xx年，因我行任务完成较好，被总部评为“xxxx先进单位”。
三、全面推进“三项整治活动”、“内控和案防制度执行年活动”的深入开展，强化内控制度执行力
为确保“三项整治活动”全面开展，我行制订了本行的活动方案及领导小组，领导小组各司其职，各负其责，深入细致地对各项贷款进行了清理排查。排查中未发现违规操作行为，未发现“三名贷款”，不良贷款反映真实。
结合“三项整治活动”，xx行深入开展了“内控和案防制度执行年活动”，活动对信贷领域的风险、内控制度执行力、“防范操作风险xx条意见”的落实状况进行了排查，从而强化制度执行力度，大力推进全面风险的管理，筑牢风险防范和案件防控的堤坝。
四、警钟长鸣，“安全保卫”工作常抓不懈
对于安全保卫工作常抓不懈，时刻做到警钟常鸣。我行每月召开一次保卫工作会议，每日的晨会也将安全保卫规章制度作为学习的重点。透过例会、晨会与职工的自学相结合，员工掌握了各项安全防范规章制度，并切实贯彻执行到工作的各个环节，如支行负责人定期或不定期的对各个网点的安全保卫状况进行检查，按要求出入通勤门、规范营业场所的交接及运钞接款送款按要求操作，各类与安全保卫工作有关的台帐登记状况等等。
对于总部统一制订的各项安全防范规章制度及处置突发事件的应急处置预案，我行不仅仅仅组织职工认真学习，还组织员工进行实际的演练，从而提高了全体员工安全防范水平和潜力。
工作中存在不足
一、存款不稳定。一是我行存款中对公存款占比较大，存款不稳定，波动较大，我行存款20xx年全年一向完成较好，但是第四季度时，几个大户陆续用款，致使存款大幅下滑。
二、一级支行对二级支行的工作抓得不够紧，二级支行未能完成xx行分配的存款任务、发卡任务。
三是部分二级支行门面较小，其他商业银行相比仍有必须的差距。
五、下一步工作计划
针对以上存在的问题，我准备采取如下措施予以解决：一是做好以贷引存及黄金客户工作。透过加大宣传攻关力度，主动走访企业、工厂、居民，广泛捕捉信息，用心开拓新的存款来源，稳定存款。二是继续树立职工的主人翁意识，加大对各个网点的考核力度，工资与效益挂钩，加大奖惩力度，做到奖罚分明。三是把存款与发行金农卡、卡均余额、布放POS相结合，争取新客户。四是此刻房地市场不明朗、股市低迷、民间借贷风险较大，我们要深入到客户家中，认真细致做好客户的思想工作，将客户的资金从股市、房市、民间借贷中争取过来。
二、传统业务依然占绝比较重，中间业务拓展缓慢。目前我行各项收入依然以贷款利息收入为主要来源，我行中间业务全年仅收入x万元。因此作为农村商业银行，我们要寻找寻找新的经济增长点，把存款、收入与发行金农卡、布放POS机相结合，有条件的状况下开展代收代付业务，扩大中间业务收入的来源。
三、加强企业文化建设，树立良好社会形象，做好“双建”工作。20xx年，我行计划把企业文化建设、“双建”与改革、发展、管理有机结合起来，提高服务质量和服务档次，不断满足广大客户的金融服务需求。继续做好打基础、抓规范工作，加强内控制度的执行力度，用心申报“xx标准基层社”。
总结过去一年的工作，我既取得了必须的成绩，也存在着必须的差距和不足。新的一年，我将结合实际认真落实科学发展观，进一步树立信心，振奋精神，扎实工作，按照上级的要求部署，完成20xx年各项任务目标，努力开创xx商业银行xx行的新局面。
此致
敬礼!
述职人：xxx
20xx年x月x日
述职报告书(篇4)
月工作总结报告书
一、主要工作内容
1.参与xxxxx工作
9月5日，我和…..
展开整段的描述，比如怎么干的啊，做了哪些细致的动作，这些事情不会忘记的，因为前面我给你说过了，找个类似idodo待办那样的软件随手记录，你会发现很详细。后续的如法炮制。
2.xxxxxx工作详细描述…..
3.xxxxxxxx描述
二、工作中存在的问题
1.对xxxx还缺乏全面了解
我并非学的气象专业和农学专业，因此在真正接触时，还是有些陌生，部分生产环节仅仅停留在对理论知识的认识上，在实际操作过程中便束手无策了。还有部分生产环境根本不知道如何操作。
2.缺乏主人翁意识
3.缺乏时刻记录的习惯
在领导安排某些工作或自己规划要做某些工作时，仅仅做到了耳朵听着，心里想着，没有意识在工作日志上记录下来，所以有些事情虽然当时能够记住需要去做，但过一段时间后便抛到九霄云外了。在以后的工作中要时刻提醒自己“好记性不如烂笔头，养成时刻记录的习惯。”
看到了没有，找出几个方面的问题，先标题，然后展开说就好了，如何展开？不会啊，其实很简单啦，把一碗豆腐说成一碗雪白雪白的，让人吃一口想三月的豆腐。呵呵~当然了，时候分析，记录真的很重要。
三、工作中获得的`收获
1、团队协作重要性高于个人英雄主义
一把筷子折不断…….
上面是一个例子，你经过自己去思考，这个很重要，特别是对你的成长。这部分要认真思考，这样你才能有收获。
最后就是结尾，可以把全文做个概括，或展望，或规划，或畅想…，下面是个例子： 总之，在这一个多月的工作时间里，工作中存在的问题和不足将促使我加倍努力去改正，工作中的进步和收获将鼓励我更有激情的去工作，这些经历都将为我以后工作学习的进步和提高打下良好基础。
述职报告书(篇5)
辅导员工作自我总结（一）
随着我们国家日新月异的变化，随着社会主义市场经济的发展，社会对大学生的要求越来越高，它不仅要求大学生具有扎实的专业知识，而且要求大学生具有良好的身体和心理素质、较强的实践和动手能力，培养学生学会做人、学会求知、学会劳动、学会生活、学会发展。同时也决定了我们这些从事大学生思想政治工作、日常管理工作和学生素质教育与培养工作的辅导员与时俱进、不断调整工作思路的紧迫性。刚参加工作时，以为辅导员只是解决学生学习生活当中的问题。经过不断的学习后才知道，做好学生的思想政治工作才是辅导员工作的应有之意。面对不断变化的现实环境，只有不断的学习，不断的创新，才能够做好。下面我就这两年来的工作从以下几方面阐述一下我的心得体会。
一、班级建设
本学期一开学我们就给班级工作定下了工作重心，创造良好的学习环境，掀起勤奋刻苦的学习风气，营造全面发展的学习氛围。
组织了一支有能力，有号召力，团结向上的班委会，充分发挥学生的力量。培养他们自我管理的能力。班委会及各科课代表能与各位任课老师积极配合，抓好日常的考勤和良好的课堂纪律，为同学们创造良好的学习环境。管理好班级的日常工作。利用多种机会与班里的每位同学进行沟通，谈心，根据各自不同的特点，帮助他树立正确的人生目标和奋斗目标。针对班级中学习拔尖，但家庭贫困的学生，帮助他申请了勤工俭学的岗位，对于对专业没有兴趣的，打算换专业的学生，耐心疏导，讲明道理，帮助他认识到认真学习也可以实现自己的目标。
二、坚持以学生为本的思想政治教育
1、政治理论学习
首先，我带领学生开展每次的政治理论学习，引导学生从理论上掌握正确的指导思想，从实际行动上，结合理论知识，正确地全面地看待问题、分析问题、解决问题。把枯燥的理论知识与实际生活中的问题结合起来，帮他们分析，使他们了解到自己身边的小事也能与自己所学的理论知识挂钩，从而使他们发现政治理论学习的必要性。
2.关注贫困生
贫困生是我们学生中一个较大的群体，我带了XX个班，共XX人，其中有近XX的不同程度的贫困生。所以关注贫困生也是我们工作中的重心。在关心贫困学生的同时，帮助他们树立自信自强的观念更为重要。
三、工作中的不足
1、理论知识素养还有待提高
虽然本人积极学习，并请教有经验的老师。但学无止境，理论水平还要提高，确定研究方向，研究能力还处于较低层次，倍感自身知识积累的有限，需要自己继续严格要求，并进行持之以恒的学习。
2、工作经验和工作能力有待进一步提高
工作中，对一些刚接手的工作还完成的不到位，只能一步一步地摸索前进。在日常工作上，还有很多缺陷。还有待于更进一步的改进。
以上是我对全年的工作进行的总结，在以后的工作中，我会继续努力，进行踏实细致的工作，不断的积累经验，坚持学习与进步，进一步提高、锻炼、完善自己，从而更好的胜任工作。一个班集体只有齐心才能有好的结果，这是我在学生面前反复强调的一点。感谢学院和系部对我工作的支持和帮助，我将倍加努力，取得更好成绩。
辅导员工作自我总结（二）
回想过去的一年，在和同事、和学生的相处中，发生了许多让人难忘的事情，让我增长了不少的见识，也从中吸取了很多的经验，在系主任领导和支持下，比较圆满地完成了自己所承担的各项工作任务，不论是政治思想觉悟还是业务工作能力等方面都取得了一定的进步，为自己今后的工作和学习打下了良好的基础。我把自己去年一年的工作主要从政治思想、业务工作和能力两个方面来总结。
一、思想上积极要求进步
作为一名大学辅导员，应该是具备高尚的人格，高度的社会责任感和严谨的治学态度，讲求为人师表。虽然我还不是一名党员，但是从一进校我就郑重地向党组织递交了入党申请书，每个月还定期向党组织递交思想汇报，在我们系里还有三位党员同事，特别是系主任，她是一个有多年党龄的老党员，我主动向她们学习，向她们看齐。在我带的学生中还有一名是党员，我总是在课余找她聊天，发现她的优点查找自己的不足，学生比老师进步对我来说压力不小，这也是促进我自我提高的动力所在。在平时的工作中，也就十分注重对个人素质的全面提高，积极参加学校组织的各项培训学习和自我学习，争取早日加入中国共*产*党，给学生做一个好榜样。
在此同时，我还积极做好学生的思想政治工作，平时的学习生活中，通过自己和其他同学的不断观察，及时了解每位学生的情绪和思想状况，发现同学有思想波动及时找他们谈话，尽早解决他们的思想问题。在班上，给同学们做出各种正面教育，号召同学们学习党的各项方针、政策，对思想上要求进步的同学给予积极支持和鼓励，帮助这些同学不断改进，使他们能够全面发展自己，提高自己，缩短差距，让他们也能够早日加入中国共*产*党。
二、注重学习业务知识和培养工作能力
能够和学院一起成长，并成为学院第一届学生的辅导员，我感到无比光荣！想想刚到学校来的时候，我们的第一项工作是新生接待，当时看到来自各地的新生由父母和家长陪同送到学校，望着他们由于天气的炎热和路途的疲惫，每个人一身的汗水不说，一到学校顾不上休息就开始为孩子忙前忙后，说实话我心里很不踏实，我怕自己带不好他们，不仅给学校丢脸，更辜负了这些望子成龙、望女成凤的家长们，我感到自己的双肩无比沉重，责任无比重大。从那时起，我就暗下决心，无论如何我一定要尽自己所能，认真地去做好这项工作，决不能辜负了学校和家长们的期望！经过了一年的学习和摸索，自己已逐步积累了一些经验，能够比较从容的处理日常工作中出现的各类问题，不论是管理能力、综合分析能力、协调能力还是语言表达能力等方面都因为实际工作中的操作而有了很大的提高，我认为在学生工作中，主要是两方面的内容，即管理育人和服务育人。
1、管理育人
作为一名班主任，我深知管理对于一个班级和每个学生的重要性，其中最关键的就是怎么去管。同时带三个班，经过一年时间的磨合，我已经清楚地了解到它们之间的不同，各班有各班的优点，各班有各班的劣势。对于个人来说更是如此，每个学生都有自己的特点，根据不同的情况采取不同的管理方法。可见，如何掌握正确的管理方法是因对象而定的，没有一成不变的方法，也没有普遍适用的方法，只有根据它们的不同特点才能找到最合适的管理方法。特别是对学生的批评教育，一定要掌握一定的技巧，现在的大学生大多是独生子女，不管家里是穷还是富，都是家庭的中心和宠儿，而对于大多数学生来说又都是第一次离开家，突然要独自一个人去面对周围的一切，去处理发生在自己身上的很多事情，大多数学生会觉得很茫然或是失落，就会变得更加多疑和敏感。不掌握一定的方式方法很容易在不经意间中伤到学生的自尊，结果必定是适得其反。我采取通过对学生档案的了解以及课余聊天的'方式，基本掌握了班上同学的情况，我把学生分为三种类型，对于那些一直在父母严加管教下成长，还不成熟的幼儿型学生，我的对策是要严格要求，不时敲敲警钟，让他们不要从那种紧张的氛围一下子放松，一旦发现他有什么错误时，毫不留情，严厉批评；对于那些各方面表现平平，但事事又有自己独到见解的那种成长型学生，我采取多人谈话，以对其他人进步的表扬或对错误者的批评，侧面鼓励或教育他；而对于那种自尊心特别强的成熟型学生，我不批评，只是表示对其所为很关心的询问式谈话，让其自己悟出其中的道理。
进入大学以后，很多学生一旦适应了新的环境和学习、生活方式，便放松了学习，为了不让同学们掉队，不论是平时还是考试前，我都严格要求，并让学习委员采取各种形式多帮助成绩差的同学。
2、服务育人
虽然管理是学生工作中非常重要的一项内容，可是在我看来，仅仅做好管理是不够的，服务学生也同样也是必不可少的。作为一名大学辅导员，除了管理好学生，还要服务好学生。在和学生的相处中，我也谨记这一点，这也使得我在处理学生问题时，排除总是单一以管为主，不论什么事情我总是以引导学生为主，突出一种个性化、亲情化的管理模式，在平时的工作中不仅指导他们学习，还指导他们的生活，亲其师，乐其友而信其道，使我自己与学生之间建立起了是老师亦是朋友的关系，从而拉近了我和学生之间的距离。平时，只要学生给我反映的情况，无论事情大小我都把它们记下来，并想办法帮助解决，很多时候都是站在他们的立场替他们着想，现在班上的学生中有很多同学都和我谈过心里话，甚至有些话是连父母都不愿意说的，我也特别尊重这些同学，能够给予帮助的我尽力而为，让他们从内心信任我，愿意和我交流，在潜移默化中实现了教育的目的。
回首过去一年的工作，我发现自己还有很多方面做的不够，工作中也有一些不尽人意的地方，让我时刻铭记一定要给学生树立一个积极、正面的榜样，过去的一年是学院也是我们每个老师探索的一年，经过这一年的工作，我相信我们一定能够在工作中更加完善自己，管理好自己的学生。
辅导员工作自我总结（三）
本学期已接近尾声，在担当辅导员一职也已近半年，在这里仅就这半年的工作体会做以总结。随着我们国家日新月异的变化，随着社会主义市场经济的发展，社会对大学生的要求越来越高，它不仅要求大学生具有扎实的专业知识，而且要求大学生具有良好的身体和心理素质、较强的实践和动手能力，培养学生学会做人、学会求知、学会劳动、学会生活、学会发展。同时也决定了我们这些从事大学生思想政治工作、日常管理工作和学生素质教育与培养工作的辅导员与时俱进、不断调整工作思路的紧迫性。面对不断变化的现实环境，只有不断的学习，不断的创新，才能够做好。我就以几方面阐述一下我的心得体会。
一、班级建设
本学期一开学我们就给班级工作定下了工作重心，创造良好的学习环境，掀起勤奋刻苦的学习风气，营造全面发展的学习氛围。人的成才离不开良好的环境和氛围。一个班集体，对个人来说就是一个重要的成长环境。一个立志成才的学生，如果处于较好的集体中，就会有如鱼得水之感，相反，如果班集体不理想，就会感到处处受压，甚至在成才的道路上中途夭折。理想的班集体，应该是既宽松和谐，又充满竞争气息。宽松和谐能够保证大家心情舒畅，互帮互学， 竞争气息又能推动学生们刻苦学习，奋发向上。在班干部的选择任用上，我要求我们每个班的团支部、班委会成员精干负责。同时保障学生监督干部的权利，兼听则明。遇事从多方面调查，保证班级工作公平公正。班级工作的开展，要求每周组织一次班会，讨论当前最受同学们关注的问题，班会的目标是解决同学们心中的疑难。
二、思想政治工作
对于学生群体，我们不能开展同一模式的思想政治教育。首先我把学生分类，在进行统一的政治理论学习的同时，有重点的、分层次的对不同类的学生进行教育。
1、政治理论学习
首先，开展政治理论学习，引导学生从理论上掌握正确的指导思想，从实际行动上，结合理论知识，正确地全面地看待问题、分析问题、解决问题。把枯燥的理论知识与实际生活中的问题结合起来，帮他们分析，使他们了解到自己身边的小事也能与自己所学的理论知识挂钩，从而使他们发现政治理论学习的必要性。
2.关注贫困生
贫困生是我们学生中一个较大的群体，我带xx个班，共xx人，其中有近XX的不同程度的贫困生。所以关注贫困生也是我们工作中的重心。在关心贫困学生的同时，帮助他们树立自信自强的观念更为重要。
首先，我对班级里的贫困生进行摸底调查，分出不同程度的贫困生，并组织调查统计和掌握贫困生的生活和学习情况，建立贫困生档案。平时经常与他们谈心，了解他们的身体状况，日常生活状况，当他们连生活费都紧张的时候及时伸出援助之手；并积极推荐他们从事勤工助学等活动。认真仔细地做好奖学金评定、贫困补助等工作，把国家、学校有限的专项拨款用准用好，尽力减少贫困生的后顾之忧，减轻他们因经济困难而造成的生活压力。
其次，帮助他们树立自信自强的观念。贫困生因经济原因常产生自卑心理，对贫困生经济上的资助固然重要，更为重要的是关心他们的心理健康，帮助他们摆脱自卑心理。正视自己，发掘自己的潜力，以知识和能力作为自己的精神粮食来充实自己，在精神上脱贫。
3.注重女生工作
我代的五个班的女生多，女生多了有女生多的好处，但也有女生多的麻烦。要充分发挥女生多的优势，就要作好女生工作。在充分发挥其主观能动性的同时，要她们谨记自尊自重自爱。教育她们正确地看待现在大学生谈恋爱，同居等现象，摆正她们的位置，端正她们的生活作风，不断地给她们敲警钟。平时多深入到女生寝室，跟她们聊天，做她们的大姐姐，帮她们解决一些感情困扰，摈除不正确的思想观念。
4.注重心理健康教育
随着社会的飞速发展，人们的生活节奏正在日益加快，竞争越来越强烈，人际关系也变得越来越复杂，人类已经进入了情绪负重年代，人们的观念意识、情感态度复杂嬗变。作为现代社会的组成部分，当代的大学生对社会心理这块时代的晴雨表十分敏感。况且，大学生作为一个特殊的社会群体，还有他们自己许多特殊的问题，如对新的学习环境与任务的适应问题。对专业的选择与学习的适应问题，理想与现实的冲突问题，人际关系的处理与学习、恋爱中的矛盾问题以及对未来职业的选择问题等等。我们在注重思想教育的过程中必须注重心理健康教育，使学生避免或消除由上述种种心理压力而造成的心理应激、心理危机或心理障碍，增进心身健康，以积极的、正常的心理状态去适应当前的社会环境，预防精神疾患和身心疾病的产生，加强对他们的心理健康教育。平时要多关心学生，注意观察学生思想动态，正确地开导学生，充分开发他们的潜能，培养学生乐观、向上的心理品质，促进学生人格的健全发展。使学生不断正确认识自我，增强调控自我、承受挫折、适应环境的能力；培养学生健全的人格和良好的个性心理品质；对少数有心理困扰或心理障碍的学生，给予科学有效的心理咨询和辅导，使他们尽快摆脱障碍，调节自我，提高心理健康水平，增强自我教育能力。
在这半年的工作中我严格要求自己，力求做到以下三点，让学生工作稳中求进，力求创新。
一、不断地学习与思考，并注意提高自身综合素质。
教育者必先受教育，不但要学专业知识，科学文化知识，还要学政治知识，实践知识，以不断丰富和提高教师的教书育人的水平。只有具备了良好的综合素质的辅导员，才能当好学生健康成长的指导者和引路人，用自己正确的思想，优良的品德，良好的行为，渊博的学识为学生树立学习的榜样，这就要求我们在工作中除了争取培训交流的机会，还要在日常生活中严格要求自己，树立"终身学习"的理念。在平时我不仅加强学习马克思主义哲学，还加深现代科学知识的学习，不仅熟悉思想政治工作原理，而且还利用空余时间学习心理学、人际关系的处理等相关知识，争取能做到一专多能。另外我还积极参与到学生实践和活动的组织管理中去，并从中自我学习、自我认识、自我锻炼、自我监督、自我克制和自我改造，在批评与自我批评中提高自我的认识能力，最终使自己的综合素质得到全面提高。
二、无私奉献，爱岗敬业。
我们辅导员的工作是纷繁复杂的，更是多样化的，而所工作的对象学生的思想更是日趋复杂的，要想在较少的时间内把工作做得更好，在学生心目中树立好的形象，工作热情和责任心是尤为重要的。一方面，我要保证一定时间和精力的投入，制定好工作目标，充分调动、发挥每个同学特别是学生干部的主观能动性，提高工作效率；另一方面，还要利用各种机会加强与学生之间的感情交流，缩小与他们之间的心理距离，主动关心、亲近同学，要与他们交心谈心，坦诚相待；对学生的困难要热情帮助，对出现的问题要及时解决。同时实事求是、公正严明，热爱、了解、尊重、信任每一个学生，公正平等的对待每一个学生。工作中奖惩分明，弘扬正气，使好人好事得到表扬和支持，不良倾向得到批评和纠正，这样才能树立起较高的威信。
三、勇于探索，虚心学习，力求创新。
随着市场经济体制的建立和完善，经济成份、经济利益、生活方式、社会组织形式和就业形式呈现出多样化的格局，大学生的思维方式和思想观念发生很大变化；随着对外开放的不断扩大，不同思想文化的相互影响、碰撞更加激烈；随着高科技的迅猛发展，以互联网为代表的高新传媒在为我们提供新的工作手段和渠道的同时，也使一些错误思潮和不良文化有了可乘之机。这些新情况、新问题给传统的思想政治工作提出了许多新课题、新挑战，如果不从思路、内容、体制、手段和方法上进行改进和创新，思想工作就难以发挥应有的作用，()这就需要我们努力探索与新形势相适应的新思路：要注重调动学校、社会、家庭各方面的积极性；要认真学习和积极吸取现代科技成果，更新观念，更新知识，更新工作设备和手段，提高工作水平；要针对大学生思想观念的变化，精心设计新的活动形式和载体，满足不同层次的学生的需求，增强工作实效。
通过这两年来与同学们的接触，我觉得更多的是我自己从同学们身上学到了很多东西，包括自己在上学时所拥有的然而随着时间的流逝已逐渐被我淡忘的一些品质和精神，在他们身上我又重新看到了当年的自己，与他们的比较又推动着我去继续努力。我尽力去作同学们的朋友，我和他们一起参加活动，一起学习工作，一起聊天，在这些过程中我们结下了深厚的友谊。不过我深感自身理论水平也有限，对同学们的很多问题和困惑由于我自己阅历局限难以给以满意的答复。但在与同学们的接触中，我们通过彼此交流，都从对方身上学到了很多。以后的工作还很艰巨，我将会以更加饱满的工作热情来开展我的工作，与同学们共同进步。
述职报告书(篇6)
目前XXX基本上可分为五种客户：县级代理、市区代理、大型（连锁）卖场、中型（连锁）超市、直销及团购、劳保客户。具体管理分析如下：
一、县级代理：
六县市各一代理商，销售相对比较平稳，产品在县级市场也属领导品牌地位，出样较好，经销商配合程度较高，信誉也不错，基本上能配合好公司的营销方案。但有部分经销商流动资金不足（如XXX、XXX、XXX客户）；且所有客户的销售网络都不是很健全，大部分网络是终端超市且呈自然销售状态，乡镇网络几乎没有，县城小店也存在很多销售空白点。
针对如此一种状况，对客户宣传XXX营销理念及与XXX合作的发展前景，树立其对XXX及XXX产品的信心，然后分析其自身的管理、运作方式上存在的弊端并与其达成合作上的共识，减少其经营品牌，尽量要求XXX产品专销，指导经销商多渠道多级别价格体系销售，使其做到产品系列化、网络立体化、货物资金流通迅速化。以达成XXX与客户之间的“战略伙伴关系”的双赢局面。
二、市区代理：
目前有XXX，其中存在极不稳定因素，以下是本人XXX年月底针对XXX所拟的一份“传统通路销售现状”，从本文当中可见不稳定因素之一斑，原文如下：
【XXX区传统通路即批发渠道销售已基本步入正轨，整体销售稳步上升，肯定业绩的同时，不可否认XXX市场内忧外患。面对如些现状，只有直面缺点，认真做好市场基础工作、发现问题客观对待并及时调整才是根本，才能有一个长期稳步上进和良好市场秩序的市场。以下就XXX区渠道销售存在问题提出本人看法：
1、经销XXX创建销售网络：在创业初期，如果资金充足，此种销售方式未偿不是一种好的模式，它能使公司迅速创建销售网络，但随着网络的健全，此种模式所带来的弊端逐渐显现并激化成矛盾，如XXX及客户的XXX等都直接影响投入期向盈利期的过渡。而此转型期间，如何运营将决定公司长期切身利益。
2、经销商经营品牌互动销售：随着经营品牌、产品的多样化，借助某些XXX网络拉动其他XXX销售是一种良好的销售模式。贸易贵在双赢，单赢的生意不是一种健康的长期的合作关系。良好的互动销售是资源共享互相促进，共同拥有一个良性健康并具有广阔前景的市场，而不是以损害某个品牌的利益来拉动其他品牌的销售，或以某一个或几个品牌的销售利润来弥补其他品牌的销售亏损。只有大家共同遵守游戏规则，真诚合作，才能达到共同发展的目标。
3、XXX缺乏服务于长期利益的规范管理：对XXX的权责制订过于简单，与责任不成正比的权利是危险的，在给予XXX人员权利的同时应就XXX监控工作作出相应的约束，一切为公司的长远利益服务。由于公司较少对此方面作出约束，造成业务人员为完成销售任务，给经销商XXX！由此产生以下后果：A、因XXX，由此产生XXX致使XXX价格战。如此一来，不但把产品价格卖死，而且将陷入怪异的恶性循环状态。B、XXX将XXX
4、XXX按正常XXX体系混乱，影响XXX销售积极性。
5、XXX自身XXX，XXX阻力加大，XXX推广不力：由于XXX众多，量大，XXX投入加大。，以此来加快资金周转。与此同时忽视了XXX，什么产品的.销售都有个过程，再畅销的产品都是由新品推广产生的结果，而在推广过程中所产生的XXX是不可估量的。
以上五点问题包括XXX基本有个弊端XXX一直没有很大的改变，特别是XXX明年的合作意向想经营XXX，。 XXX的合作意向是可以让其一个单位XXX基本任务定为XXX/月，我司可以支持一到两个人员帮其拓展网络。XXX付款方式涉及XXX问题故XXX。
三、大型（连锁）卖场：
目前有丹尼斯4个店、金博大2个店、正道花园、金山量贩及即将开业的“凯利农万货”。**年主要以丹尼斯与金博大为主，整个管理差强人意，概括如下：客情关系不够好；送货补货不及时；卖场活动不连续；各种跟踪不到位；本司产品不了解；竞品情况不清楚。如此一种尴尬情况已经延缓了大半年，每一次例会内容都包括。本人认为要根本上解决这一尴尬状况，一方面从人员业务素质问题上解决，条件成熟的情况下尽可能启用有相关工作经验且业务能力强的业务人员，另一方面争取在大型卖场的各种XXX活动不致断档，否则XXX大型零售终端的销售很难有“质”的提高“量”的飞跃。
四、中型（连锁）超市：
目前经营的有思达连锁61个店，九头崖33个店、科迪量贩、惠美佳、美嘉美、郑百大楼、花园量贩、商业大厦及部分中型连锁及单店中型超市。今年XXX在此渠道的销售极其不稳定，也存在很大一部分空白点，但此一渠道的销售风险较高，表现为超市经营不景气且以代销为主，故在此部分以求质不求量的销售方针为主，宁可不销也要现款，没有充分的评估不轻易去谈销售。
所以今年此渠道主要销量在思达超市与九头崖，其中九头崖的销售如充分运作月销售当在8至10万左右，但九头崖的货款回收相当困难，所以为降低风险以少送货多收款的销售方针为主，明年估计也是以此种销售方式为主。而思达的销售尤为重要，但波动也更大，如何经营将对XXX的销售量产生很大影响，也直接影响XXX产品在XXX市场的出样率与占有率，详细管理及方案分析见本人**年11月24日所拟“河南思达商业有限公司销售方案”。
五、直销及团购、劳保客户：
1、因直销部门的人员频繁更换及直销主管管理能力问题，致使目前XXX市的小型零售终端存在很大一片空白，而直销员也经营一小部分中型超市，更产生了对小店销售的轻视，服务质量低下，使XXX产品在XXX市场的占有率低下，更因直销人员推销能力问题及代理商价格低造成的冲击，导致直销客户不稳定且极易流失。
2、因XXX市国营企事业单位众多，团购及劳保市场前景广阔，但因人员不足，导致此一部分市场很大一部分不明了或让竞争对手抢先一步，尤为可惜，这是XXX最薄弱的一个销售环节。
述职报告书(篇7)
本人述职报告书
尊敬的领导：
您好！我是贵单位某某部门的某某职位，本着对工作负责、对自己尽职尽责的态度，我特向领导汇报我在过去一年中所从事的工作和所取得的成绩。
一、工作概况
过去一年，我主要负责部门中的某某工作，工作内容包括但不限于某某业务的开展与推进、项目的实施与管理、与合作伙伴的沟通与协调等。
在公司的安排下，我根据部门的工作目标和要求，建立了详细的工作计划和时间表，确保各项工作按时完成。我积极主动地参与了某某项目的前期筹备工作，包括该项目的市场调研、资金筹集、合作伙伴的选择等。通过精心组织与策划，项目成功启动，并在规定时间内取得了阶段性成果。同时，我也积极与团队成员沟通协作，激发团队合作的潜力，确保项目的顺利进行。
二、工作成绩
1. 某某业务的开展与推进
我根据公司的发展战略，积极主动地参与某某业务的开展与推进。通过精准的市场分析和商业模式创新，我们顺利开展了某某业务，并取得了显著的成绩。截止到目前，该业务已经为公司创造了X万元的盈利。
2. 项目的实施与管理
在某某项目的实施过程中，我担任项目经理的角色，认真负责地管理项目的各个环节。通过灵活的沟通与协调，我顺利解决了项目中出现的各种问题与困难，保证了项目的进度和质量。该项目已经顺利交付并取得了公司的认可。
3. 与合作伙伴的沟通与协调
在工作中，我需要与合作伙伴进行及时有效的沟通与协调，推动项目顺利进行。通过与合作伙伴的积极合作，我们建立了良好的合作关系，有效地解决了项目中的摩擦与冲突，确保了工作的顺利进行。
三、自我总结与展望
通过一年的工作，我深刻认识到工作的重要性和责任感，我会积极学习和提升自己，不断完善自己的业务能力和专业素养，为公司的发展做出更大的贡献。同时，我也会不断关注行业的最新动态，不断创新，为公司开拓新的发展空间。
感谢领导对我的指导和支持，让我有机会能够参与到这么一个有挑战、有发展的工作中。我相信，在公司的领导和同事们的共同努力下，我们一定能够取得更多的成绩！
谢谢！
述职报告书(篇8)
20xx年，在市委、市政府的坚强领导下，全市中小企业、轻工食品产业和融资担保工作紧紧围绕建设川东北区域中心城市的奋斗目标，按照“突出快、体现实”的工作要求，努力培育产业支撑，强化协调服务，各项工作均取得明显成效。
一、基本情况
（一）中小企业主要经济指标完成情况良好。全市中小企业规模以上企业完成营业收入1734。1亿元，实交税金33。9亿元，利润总额完成65。2亿元。其中，规下工业企业6837户，实现营业收入213。5亿元，利润8。3亿元，入库税金3。5亿元。
（二）轻工食品产业发展步伐加快。全市规模以上轻工食品企业户数达到247户，拥有资产总额上百亿元，固定资产50亿元，从业人员4。5万人。截止12月底，轻工食品产业完成销售收入462亿元，同比增长32。5 %；完成工业增加值140亿元，同比增长33。8%；上交入库税金4。9亿元，同比增长18。2%；实现利润17亿元，同比增长30。8%。
（三）中小企业融资效果明显。全市17家担保公司累计为2510户中小微企业提供担保贷款及融资22。3亿元，同比增长11。2%。据统计，驻市金融机构共为360户工业企业发放贷款32亿元。
（四）积极争取国省资金支持。争取国、省中小企业发展专项资金1705万元。今年，我们通过向下做好项目收集、项目筛选、项目储备、项目包装，向上做好衔接、争取等工作，共为38户中小企业争取得国、省中小企业发展专项资金1705万元，其中，6户中小企业获得国家中小企业发展专项资金720万元。较好地支持了我市中小企业发展和融资担保体系建设工作。
二、主要举措
（一）按照上级主管部门要求，按时完成了全市中小企业、乡镇企业的、轻工食品产业和担保机构月（季）报的收集、整理、汇总、上报等工作， 加强运行分析研究，及时增添举措，确保中小企业、轻工食品产业、担保机构平稳健康运行。
（二）认真贯彻落实《四川省人民政府关于进一步支持中小企业加快发展的意见》（川府函〔20xx〕162号），起草了《关于大力推进中小企业加快发展的意见》，并以市政府南府发〔20xx〕2号下发，在中小企业市场准入、注册登记、财税支持、金融扶持、要素保障、领导力量等方面实现了较大突破。
（三）加强与上级主管部门的密切配合，及时完成相关工作。一是根据国省主管部门的安排，与卫生局、质监局、工商局等部门联合开展食品安全整治工作；二是组织企业积极申报，完成了冶金有色建材新材料行业“十二五”规划项目、四川省中小企业公共服务平台项目上报等工作。通过积极争取，南充市茧丝绸公司获得四川省中小企业公共服务平台称号。三是对全市轻工食品产业重大建设项目进行跟踪联系，目前，重大项目都按照原计划完成了进度任务。四是通过调查研究，制定了《南充市中小企业服务中心建设方案》；完成了《关于全市小企业发展情况的报告》、《南充市中小企业融资情况调研报告》、《关于加快我市墙体材料产业调整升级的指导意见》等报告，并上报市政府有关领导。五是与市组织部、国资委和人社局共同组织举办了“南充市传统工业产业转型升级研讨培训班”，使企业家转换了观念，拓宽了视野，明确了方向，达到了预期效果，培训取得圆满成功。
（四）发展壮大规模以下企业。今年以来，我市把扶持规模以下企业的成长作为增强规模经济发展后劲，促进全市经济又好又快发展的重要抓手，结合国、省出台的一系列扶持政策措施，全力实施扶持小企业成长工程。通过开展“回乡创业”和加强小企业基地建设等一系列引导扶持措施，取得明显成效。我市新增规模以下企业500户，新增销售收入35亿元，新增就业人员2094人。
（五）融资担保协调工作力度进一步加强。一是搭建银企沟通平台。今年我委向驻市各金融机构推荐中小企业融资项目推荐融资项目211个，推荐融资金额33。96亿元。二是市经信委牵头，组织市工行、市信促会到市辖3区召开了3次银企座谈会和项目推介会，推进工商银行全面介入中小企业信贷工作。三是深入企业开展贷款调查，组织专家民主评议，现已推荐国开行中小企业打捆贷款项目94个，获准贷款项目81个，贷款金额26530万元。四是与银行发生信贷关系的规模以上工业企业都做到了按期付息，到期还本，无一户企业有逃废银行债务行为，担保公司未出现一笔代偿。五是15户食品工业企业被列入四川省诚信体系建设试点企业。
（六）积极开展中小企业发展调研工作
今年，针对中小企业发展面临复杂的市场环境和存在的诸多问题，我们积极开展了相关调研工作，为领导机关提供决策参考。年内，为市委、市政府提供了《关于南充市中小企业融资情况的调查报告》、《关于推进全市新型墙材产业发展的报告》、《全市工业企业质量体系建设情况》、《关于促进我市小型微型企业发展相关意见的.报告》等调研性报告。在深入调研的基础上，还编写了《南充市壮大农产品加工业推进现代农业互动发展的思考》、《关于南充市着力改善中小企业融资环境情况的调查》等调研文章，并已发表到《四川发展》。
三、下半年工作重点
（一）加强调查研究，指导中小企业工作。针对中小企业发展中存在的困难和问题，深入调查研究，贯彻落实国、省出台的一系列扶持政策措施，并形成专题调研材料，进一步促进中小企业健康快速发展。
（二）深入推进全民创业，促进规模以下企业加快发展。一是建议市委、市政府出台《关于促进小型微型企业发展的意见》，进一步完善各项优惠激励政策，营造发展环境，激发全民创业热情，使更多劳动者成为中小企业的创办者、就
业岗位的创造者、和谐社会的建设者。二是继续大力开展“回乡创业”引导扶持工作，引导外出民工带资金、技术、项目，利用优势资源，回家乡创办领办企业。三是加强小企业基地和创业园区建设，为创业者提供优质服务，吸引创业者创办企业。四是把发展规模以下企业纳入工业目标进行考核。五是把规模以下企业纳入中小企业发展专项资金和工业发展资金的支持范围，并给予重点倾斜。通过壮大规模以下企业总量，促进规模以上企业的加快发展。六是加大小微企业创业培训工作，
（三）搭建银企沟通平台，破解中小企业资金“瓶颈”。一是通过银企座谈会、项目推介会，组织金融机构到园区、到企业考察等活动，增进银企友谊，促进相互了解，努力增加金融机构对中小企业的信贷投入；二是通过增强担保机构实力，规范担保行为，促进银担合作等工作，实现担保资金的放大功能，降低担保风险，提高担保融资的比重，缓解中小企业融资难。三是建立市级中小企业融资担保体系建设专项资金，支持担保机构做大做强。四是把担保体系建设纳入市级工业目标考核体系。
（四）继续强化中小企业信用建设。一是加大信用建设工作的宣传力度。对诚实守信企业大力宣传，并从项目、资金等方面争取更大的支持。二是加强中小企业诚信建设培训工作，邀请专家授课，培养企业诚信意识，增强企业诚实守信的自觉性。
（五）做好基础工作，争取国省专项资金更大支持。做好中小企业发展专项资金项目的储备、筛选、包装工作，以农业产业化龙头企业、重点产业链关键企业、园区入驻企业、成长型中小企业，以及为中小企业提供融资服务、业绩突出的担保机构为重点，争取国省专项资金的更大支持。
（六）密切配合相关业务科室，做好委领导安排布置的其他工作。
述职报告书(篇9)
外国语学院
雷锋月活动
总结报告***
专业：日本语语言文学
班级：1225302
2013年3月东华理工大学外国语学院1225302班集团分院
活动简介：
东华理工大学外国语学院历来学风优良，文化建设完善。学院设有日语系和英语系两大教学系。其不仅承担着本专业的本科教学工作还承担着大学英语教学部，研究生学院，软件学院，国际教育学院，日英第二语言专业的相关教学工作。新时期，在学校各级领导的关怀下，学院发展迅速，已成为一所以外语为特色、学工科成绩突出的学院。
三月正是雷锋同志离开我们的日子。他虽然只是万千共和国人中的普通一员，但是他却留给了我们一种最宝贵的精神，即无私奉献，敢于奉献，为了社会主义事业而做出毕生不懈的努力。这种精神在今天的社会主义建设中具有特殊的意义。
中国特色社会主义事业在艰难曲折中探索发展着，作为新时期的一名大学生，我们应当承担起这个时代赋予我们的责任，为了共产主义的远大理想贡献出我们的一份绵薄之力。从这个意义上说，外国语学院在3月份启动了雷锋精神学习实践月活动。在此次活动中，1225302班团支部切实发挥学生干部基层的工作作用，服从外国语学院号召，积极开展了一系列活动。
在活动中，不仅宣传雷锋精神，而且把雷锋精神落到实处。我们认为，中国虽然面临一系列挑战，但同时也意味着最大的机遇，现在是实现中国梦的最佳时机。作为当代大学生，我们要有时代感，在掌握自身专业知识的同时，为实现中国梦而不懈努力。
雷锋已经走了，但他的精神将永远激励我们前进。未来的路，我们信心满怀。事后，我们应该给每个人留下很多更深层次的思考。
这种思想是我们今后投身社会主义建设活动的重要行动指南。1225302班团支部也将切实领悟雷锋精神，在学生时代坚定为了社会主义事业而甘于奉献，勇于奉献的信念。
活动意义与思考：
雷锋精神在当代有什么意义，为什么在今天的市场经济中屡屡被提及，是我们在开展活动前必须明确的两大问题。市场经济让中国开始了改革开放，开始了中华民族伟大复兴的历程，但是在这个过程中中国却面临着前所未有的价值观挑战。为什么经济发展了，我们的社会越来越感觉不到了。
市场经济体制是否意味着支付有回报。为什么中国老一辈的革命精神和无私奉献精神越来越少。思考这个问题，我们感受到当代雷锋精神宣传的必要性。雷锋精神是中国老一辈革命家精神的典型代表。
那个年代，那个时期，人们坚定着最伟大的社会主义事业建设信心，人们抱着中华民族伟大复兴的纯真愿望。物质条件虽然缺乏，但我们真正想要的是共产主义社会。我们同中国特色社会主义建设的关系少了很多。
无私奉献的人越来越少，人们开始拜金，清正廉洁的**越来越少，口袋越来愈厚，心却越来越对不起人民，坚守清风烈骨的做学问的人越来越少，学界好像多了一份浮夸，少了一份踏实。弘扬雷锋精神就是重塑人的核心价值观。中华民族的伟大复兴是一个非常艰难的阶段。它需要中华民族坚定信心、坚定立场、甘于奉献、勇于奉献。
雷锋精神没有过时，我们要一如既往地大力弘扬。这是这次活动给我们最大的考虑，也就是我们最大的活动的意义。
班级活动主要内容：
一． 开学第一次学生干部会议
2、 团支部学生干部学习雷锋精神研讨会
3、 雷锋精神事迹精神学习班会议
4、 大学生核心价值观学习班会
五． “我的雷锋，我的分享”班级演讲比赛
六． 大学生核心价值观讨论会
七． 雷锋精神手抄报比赛
八． 雷锋诗歌创作比赛
活动纪实：
开学第一次学生干部会议
为贯彻落实学校和学院关于雷锋精神学习月活动的指示，班干部齐心协力，充分发挥学生干部的基层号召作用。班干部小组在充分领会活动精神的基础上，对活动进行了热烈讨论。讨论积极并且卓有成效。
大家的智慧为这项活动的开展提供了充分的智力支持。这样优秀的班子和干部队伍，也是我们未来发展的主要方向。这既有利于活动的热烈开展，也有利于各方面能力的提高和培养，充分发挥学生干部的带头作用。
对于这次活动班给了很多希望，也付出了很多努力。我们在未来的活动中依然会将这种优秀传统保持下去。争当班，为外语学院，为华东理工大学，充分凸显当代大学生。
团支部学生干部学习雷锋精神研讨会
研讨会是班级干部在工作中渐渐摸索出的集中卓有成效的讨论方式，研讨会有效的避免了传统会议的枯燥无聊，由主要班级干部单一进行主导的缺点。充分发挥班干部的能力，让大家各抒己见。让每个人都参与到活动策划的各个方面。
雷锋精神学习月活动采用了这种模式。班干部以学习讨论会的形式积极参与方案的策划和修订。最终的结果是我们有了一个可行的、最优的实施方案。这是又一次成功的应用。
如何做好自己的工作，如何有效地发挥指导作用，我们1225302集团分公司一直在进行不懈的努力。今后，我们仍将创新多种形式，使工作顺利有效。
雷锋精神事迹精神学习班会
大学生核心价值观学习班会
“我的雷锋，我的分享”班级演讲比赛
大学生核心价值观讨论会
雷锋精神手抄报比赛
雷锋诗歌创作比赛
述职报告书(篇10)
时光如梭，转眼20xx年就走到了尾声。在过去的一年里，紧张而有序，20xx年，是公司调整的一年；20xx年，是公司稳中求进的一年；20xx年，是公司管理上台阶的一年。
在过去的一年里，虽然全球经济大环境不太乐观，但我们惠鹏园林在公司董事会的大力支持下，在公司全体员工的一致努力下，达成了公司预期的目标，本年度总收入约为：500万。这个成绩来之不易。但在这新的一年——20xx年来临之际，所有的成绩都将随着20xx年的终结而成为过去。总结过去，是为了更好地展望未来。对此，我们对20xx年的工作做出以下几个方面的总结。
一、经营业绩
20xx年度，惠鹏园林的总经营收入约为500万，较20**年度的经营业绩上升了40%多。并在成本控制方面采取了相应的措施，取得了一定的成效。
本年度设计项目较多：有马过渡河项目、仲恺中心公园、大亚湾防护林项目、景盛客家情、鑫月城项目、厦门香山游艇会、东江纸品等等。租摆业务方面也是稳中有进。
二、加强内部管理，夯实发展基础
公司于成立至今，已走过13个年头。来，我们的规模不断壮大，13年来，我们取得了一系列的成绩和荣誉，我们先后完成了一系列的住宅小区景观设计和施工、公共空间景观设计和施工、工业园区、厂区景观设计和施工、园林养护工程等，受到了广大客户的认可和好评。这些，都离不开我们的管理，一个规范、专业的管理团队，是一个公司得以存在和发展的基石。
1、调整管理架构，完善管理机制 为理顺和完善公司的各项管理，以便公司更好地达成未来的各项经营管理目标，公司决策者于20**年底就拟定了管理架构的调整方案和计划，并对20xx年的各项管理的改革及提升做出了布署，20xx年伊始，公司首先就人事组织架构做出调整，成立了以张春张总经理为首，下设常务副总、技术总监为工作协理，各部门主管为中坚骨干力量的领导班子。人员就位后，明确职责。各岗位分工明确，各司其职。逐步改变了以往工作中因分工不明确、职责不明确而造成的具体工作没人主抓、落实，工作进展缓慢，效率低，工作出现问题时互相推诿，没人担当等不良现象。 各项管理机制也在全年的工作中不断探索，不断革新，寻求更适合公司现状和发展运作的机制模式。
（1） 重视动力机制的建立、建设利益驱动是社会组织动力机制中最基本的力量。例如：在一个企业中，多劳多得，少劳少得，员工为了“多得”而“多劳”。20xx年，我们以花卉中心为试点，打破了花卉中心奖励机制中吃大锅饭的现象，采用了每月只评选一个最优秀的员工，来给予表彰和奖励，通过这一举措，调动了员工的工作热情，在一定范围内就有了工作中你追我赶的局面，这样，整体的工作氛围就好了，在这样的充满正能量的工作氛围中，员工不但工作效率有提升，而且心情特别愉悦，也增强了他们扎根公司的信心和决心。
在利益驱动的同时，我们也启动了政令推动，也就是要求我们的管理者通过下达命令或者说任务书的方式，要求和跟进我们的员工完成工作。这一措施推行后，我们行政管理部门加强了跟进落实，以保证我们的管理措施的实施得以落地。运行以来，初见成效，各岗位人员都有了质和量的概念，也就是要求的工作是在什么时间完成的？完成需达到什么样的要求效果？于是，他们都会想办法按时按量的完成。对推进各项工作的进展起到了积极作用。
此外，我们也开始启动多沟通、多面谈的社会心理推动，采用多方举措而完善我们的管理机制。
（2） 实施约束机制。有了动力机制的推行，势必会实施约束机制，对管理者的权力、员工的利益、工作责任等方面进行约束。做到一张一弛，相得益彰。
在这个方面，本年度尚处于初始阶段，这将是下一年度的一个工作重点。
2、进一步修改、完善公司的各项管理制度，加强管理制度的执行力管理制度是一个公司的根本，是企业规范运作和健康发展的保证。没有一个完善的内部管理制度，在公司发展的时候，很多问题将会被成倍的暴露出来，并对公司的生存和发展产生致命的威胁。
很多公司在初建和运行的前期，发展挺顺，公司的管理制度在初建时也没那么完善，但随着公司规模的扩大，出现了很多问题，导致公司运作出现剪不断，理还乱的局面，于是人们就说陷入“瓶颈”阶段。身在其中的管理者认识不到这是公司的管理制度已跟不上企业发展的需要，一昧地认为，想当年，我们没什么管理也运作的很好，现在怎么就不行了呢？！也有一部分人甚至认为我们的公司还没达到很大的规模，谈什么规范的管理是不切实际的？！殊不知，从管理的角度而言，它的对象是没有大小之分的。人们常说，“三岁看大，七岁看老”，也就是说从小教育的重要性。对一个公司，一个企业而言，也是这样，从创建初期，从小规模，就要上纲上线，规范管理，形成一个所谓的管理习惯，才能行致远。
正是我们深刻认识到这一点，所以20xx年，是我们惠鹏园林完善管理制度，并切实抓好管理制度的落地执行的一年。20xx年，我们共完善、制定了以下管理规定：
（1） 各部门岗位职责的确定
（2） 完善了办公室管理规定
（3） 宿舍管理办法
（4） 物品管理补充规定
（5） 车辆管理规定（园林内部的日常用车）
（6） 关于园林的物资采购管理规定
（7） 图书管理规定
全体员工在遵守、执行总公司原有的规章制度的前提下，同时，又贯彻执行新的管理制度和补充规定，通过这一举措，使员工的各项行为更加规范。 光有制度，如果不执行，就是一纸空文，起不到任何积极作用的同时，还会产生负面效应。员工就会认为，制度有什么用，我不遵守、不执行也没人拿我怎么样！所以，为使我们的各项管理制度真正落地，我们采取了以下方法：
（1） 在制定各项制度时，就结合公司的实际情况，力求做到制度的切实可行性；
（2） 安排员工学习、传阅所有的管理制度；
（3） 在日常工作中，由园林的行政部跟进制度的实施；
（4） 不定期地检查公司制度的落实情况；
（5） 将制度的实施贯穿于日常工作中，做到规范工作，工作制度化，制度工作化，二者合二为一，融为一体。
3、构建企业文化，增强企业的凝聚力，加强员工对企业的归属感
公司在发展空间和潜力扩展的同时，也面临着日益增长的挑战和压力。这就要求我们的公司全体上下同心民德，团结协作，努力奋进，为提升公司的整体竞争力和综合实力而奋斗。
任何一家公司或企业都有自己的企业文化，没有企业文化也是一种企业文化。好的企业文化传播的是一种正能量，能促使员工更好地服务于公司，能为公司创造更多更好的价值。
惠鹏园林在认识到这一点后，一直致力于企业文化的构建。20xx年6月份以来，公司倡导以“更大（规模化）、更高（高水平）、更精（专业化）、更强（品牌化）”为企业发展理念，致力于打造一个“诚信创新 专业高效 团结协作”的团队。通过这一举措，使我们的员工渐渐认识到了自己和公司不可分割的关系，公司荣，我亦荣，公司损，我亦损，一荣俱荣，一损俱损，从而端正了工作态度，调动了员工的工作热情，激发起了员工的工作潜能，同时，我们通过有计划、有组织的团队活动，将企业文化建设融入一件件平常的组织活动，哪怕是一次小小的员工生日慰问，哪怕是一次小小的普通的工作聚餐，我们都时时不忘企业文化建设，时时将企业作为一个大家庭，作为承载我们全体员工的未来和梦想的希望之舟，灌输给我们的员工，我们和公司是一个整体，我们是公司大家庭的一分子，我们风雨同舟，我们都在为了自己而工作！只有搞清楚了“我为谁工作？”，才能激发大家同心同德，团结协作，事实证明的确如此。
三、历史（20xx年）的反思
在取得成绩的同时，我们也发现工作中的存在的不足，我们也进行了检讨、反思，总结了经验教训。
1、人员的流失率大
人员的流失有两个方面。一是我们根据管理架构的需要，根据公司工作运转的需求，我们对人员进行了调整，删减了部分人员。二是人力资源管理体系不完善，造成了人员的流失。
2、制度尚不健全，执行力离我们的要求目标还有距离。
3、管理机制的推行力度还需加强，并且在推行过程中要有专人负责、专人跟进，有计划、持续性地展开，落实到位。
4、对建立健全企业文化认识不够，因此，建立、推行的过程相对缓慢，也遇到了很多阻力。不少人认为，小企业不需要企业文化，事实上，不管是大企业还是小企业，良好的企业文化对推进公司的发展同样起着相当大的作用。好比植物的生长除了阳光之外，还得需要适合生长的土壤，还得需要促进生长的适合的肥料。良好的企业文化就是促进企业成长的不可缺少的养分。举一事例：在文明城市的检查前期，我们负责清洁整理红花湖登山道。堆放在那里的建筑材料按正常工作量来安排人工，需要10个人整整干一天，接到任务的那天，惠州大暴雨，雷暴天气，无论按多钱一个人工都无法请到工人（非本公司的）来做，因为天气条件根本不适合户外工作。就是在这样的条件下，我们的企业文化发挥了关键作用，“团结协作 创一流团队”“公司的荣誉 是企业的生命”“一荣俱荣 一损俱损” 这些平时灌输的企业文化，激起了员工的责任感、使命感！风雨交加，电闪雷鸣，男女老少共计六人，在湿滑的山道上于6个小时的时间完成了任务。当任务完成时，大家都不敢相信，一个小小的团队竟然有如此大的能量，太不可思议了！这个伟大的能量来源于我们的企业文化！这个不可思议的创造者也正是我们的企业文化！
5、工作流程不清晰
四、20xx年的工作重点
1、稳中求进，争取20xx年的营业目标较上年上升10%；
2、建立健全公司企业文化，推动企业文化健康、有序地发展；
3、规范公司管理体系，强化公司各项管理；
（1）继续完善各类的管理制度；
（2）加强人力资源管理；
（3）规范工作流程；
（4）落实岗位责任制；
（5）建立健全公司资料库，规范各类资料、信息管理；
（6）建立公司内部培训体系；
4、有序地拓展市场，并做好市场维护。
五、建议
1、加强中层管理队伍的建设；
中层管理是公司是中坚骨干力量，他们是公司各项计划实施和目标达成的主要执行者，他们在公司的管理团队中发挥着上传下达的作用，并身体力行，是各部门领头羊，起到标杆作用。因此，这个队伍的素质在很大程度上影响了公司发展进程。加强这个队伍的建设是十分重要而迫切。
2、重视人力资源管理及企业文化的建立建设，由总公司行政部倡导，并指导旗下所属公司展开相关工作，做到有组织、有计划、有跟踪、有落实、有检查
3、建立专业、独立的营销团队
无论是为拓展市场，增加公司业绩，还是推广公司的整体形象，都需要有专业的营销人员。目前，我们的销售和推广基本上是由公司总经理负责并担当了，很大程度上牵制了高层管理的管理时间，从而削弱了管理力量。而兼职的销售人员已满足不了公司的需求，公司需要通过多种营销手段，不断开发新的产品，来拓展我们的市场，满足市场需求。
结束语：新的一年，新的希望。在新的一年里，我们深信，只要我们团结一心，上下协作，坚决贯彻执行公司的各项管理制度，认真落实各类的指导方针，努力进取，开拓创新，就一定能圆满地完成公司的各项目标、计划，行动吧，一切贵在行动！
述职报告书(篇11)
尊敬的领导：
您好！我是贵单位的冰球教练，荣幸地向您汇报过去一年的工作情况，并展望未来的发展方向。在这篇述职报告中，我将详细、具体、生动地介绍我的工作内容、成果和遇到的困难，并提出对未来的计划和要求。
一、工作内容：
作为一名冰球教练，我的工作内容主要包括以下几个方面：
1. 球队训练管理：我负责指导球队队员进行日常训练，制定训练计划和教学大纲，确保每个队员都能获得科学、系统、全面的培训。
2. 比赛策略指导：我负责制定比赛战术，并为球队提供指导和建议，帮助球队在比赛中取得最佳成绩。
3. 球员个人技能培养：我注重发掘球员的个人潜力，鼓励他们进行个人技能训练，提高技术水平和竞技能力。
4. 领导团队工作：我作为教练团队的核心人物，负责领导和协调团队的工作，确保教练团队的高效运作。
二、工作成果：
过去一年，我认真履行职责，取得了如下成果：
1. 球队取得了显著的成绩：在过去一年的比赛中，球队获得了多个荣誉，包括冠军和亚军。的进攻和防守战术得到了充分发挥，球员们展现出了出色的团队协作能力和个人技术水平。
2. 球员个人技能提升明显：通过的培训和指导，许多球员的技术水平得到了显著提升。他们在比赛中表现出色，被其他球队和教练高度赞誉。
3. 教练团队协作良好：我与其他教练紧密合作，共同制定培训计划和战术，实现了团队合作的最佳效果。通过分享教学经验和技术指导，相互学习，不断提升教学质量。
三、遇到的困难：
在过去一年的工作中，也遇到了一些困难和挑战：
1. 资金不足：由于财务限制，球队的训练设备和场地条件有限，这限制了提供更好培训环境的能力。
2. 人员变动：由于球队队员的不断调整和退出，需要不断适应新的队员，这对于制定和执行训练计划带来了一定的困难。
3. 竞争压力：随着冰球运动的普及，其他球队的竞争也越来越激烈，需要更加努力和创新，才能保持领先地位。
四、未来的计划和要求：
基于过去一年的总结和经验，我对未来提出以下计划和要求：
1. 加强培训设备和场地建设：为了提高培训质量，我希望能够获得更多的资金支持，改善球队的训练设备和场地条件。
2. 完善教材和教学大纲：我希望能够与教育专家合作，完善教学大纲和教材，让球队的培训更加规范和科学。
3. 提升教练团队的专业水平：我希望通过组织培训和交流活动，进一步提升教练团队的专业水平和教学能力。
4. 加强与其他球队的合作：我希望能够与其他球队建立联谊和友谊赛的合作，促进球队之间的交流和学习。
过去一年，我在球队训练管理、比赛策略指导、球员个人技能培养和领导团队工作等方面取得了显著成果。同时，也遇到了资金不足、人员变动和竞争压力等困难。在未来，我将致力于改善球队的培训条件，完善教学大纲和教材，提升教练团队的专业水平，并加强与其他球队的合作。希望能够得到领导的支持和指导，共同为冰球事业的发展做出更大的贡献。
谢谢！
敬礼！
[字数：1030]
述职报告书(篇12)
这次中广核项目，我组负责的是中广核集团的七家外围公司，虽未涉及到主业，但这些外围公司坐落地分散（其中有深圳市区、大亚湾基地、苏州、北京），业务各异（科研、检测、环保、运营、投资等多项业务），许多资料（尤其是涉及一些科研项目的保密性资料）提供速度慢,其中的检测公司各种资产都在苏州（主要靠电话和邮件进行沟通），这些都增进了现场工作的难度。考虑到现场时间的紧迫性，中后期我们采取了七家同时进行的策略，到现场结束日，我们按时按质完成了现场工作。现总结如下：
1.充分利用现场工作时间
目前评估工作环境比较恶劣，尤其是针对一些大型的国有企业，我们更是体会深刻，这就需要我们提高办事效率，把需要的资料汇总起来，争取一次性解决，避免资料重复提供或者漏缺；针对需访谈的事项也要进行汇总，然后进行有方向性的询问，充分利用现场时间完成大部分的工作。
2. 团结协作精神
这次评估的七家，涉及的房产相对少些，葛九嘉主动帮助设备评估人员负责现场勘查，索要资料等，解决了许多难题，他把别人的事情当成自己的事情一样认真负责，值得我们学习和表扬。
3. 沟通的重要性
这次评估中，检测公司坐落地位于苏州，大部分资产（在建工程、机器设备等）也在苏州，经过与中心组协商，现场勘查由苏州组负责，作价和说明还由我组负责，但结果苏州组只是负责到现场拍摄了一些照片，我们要求的一些需完成的事项并未认真执行，这给作价、案例、说明等造成了许多的困难，我们只好靠电话和邮件与对方沟通，这就需要更好的沟通技巧，比如说话一定要谦虚诚恳，礼貌客气，这样才能取得对方的信任，加快工作的进度。检测公司的人员配合得力，工作得以及时完成。
4.项目收尾时的总体复核
现场结束后，在后期作价及完善说明时，要从企业整体发展方向合理地对自己的工作进行自查和修改，比如收益法中折现率参数的取值、未来资本性支出的合理性、未来年度毛利率的合理性、针对国拨资金成本法和收益法的一致性、公式链接的准确性、上下游企业之间数据的关联性等等。
每次完成一项任务后，我总是天真的想：如果这个项目重新再来一次，我一定比这次完成的更出色。想法虽幼稚了些，但其中更多蕴含的是收获与进步。
述职报告书(篇13)
尊敬的领导、亲爱的家长们：
大家好！我是××幼儿园的园长××，今天我非常荣幸地向大家作幼儿园年度述职报告。我想借此机会向大家汇报我过去一年来对于幼儿园工作的总结和反思。
回顾过去一年，我和幼儿园全体教职工一起努力，团结协作，取得了许多可喜的成绩。在教学方面取得了显著的进步。遵循幼儿身心发展的规律，积极实施多元化的教育方法，促进幼儿全面发展。的教育内容贴近幼儿生活，注重培养幼儿的创造力和想象力。大力开展游戏教育，培养幼儿的社交能力和合作精神。同时，充分重视家庭教育与幼儿园教育的结合，与家长保持紧密联系，共同促进幼儿的全面发展。
还注重幼儿园环境的营造。秉持“宜居、宜教、宜游”的原则，为孩子们创造一个美好的学习和成长环境。的教室丰富多彩，布置精美，充满温馨和活力。的操场设施齐全，安全有序，为孩子们提供了广阔的游戏空间。大力推进绿色环保理念，在园内种植了许多花草树木，培养幼儿的环保意识，倡导绿色生活方式。
在幼儿园管理方面，科学有序地进行了各项工作。建立了健全的管理体系，制定了科学合理的工作流程，确保了工作的高效顺利进行。注重对教职工的培训和专业发展，提高他们的教育教学水平和专业素养。同时，也加强与社会各界的合作，吸引了许多优秀的教育专家和志愿者参与到幼儿教育事业中来。还注重家长的参与和支持，定期进行家长会、家长培训等活动，与家长共同关注孩子们的学习和成长。
当然，也存在一些问题和不足。幼儿园人员短缺是目前亟待解决的问题。由于报名人数有限，无法满足所有家长的需求，部分孩子无法入读的幼儿园。幼儿园的教育质量评估工作还存在一定困难，希望能够进一步加强此项工作，确保教育质量的有效监控和提高。
在未来的发展中，将继续努力改进工作，进一步提高教育质量和服务水平。将致力于加强幼儿园师资队伍建设，提升教职工的专业能力和素质；加强与家长的沟通与合作，建立起更加紧密的合作关系；注重幼儿园环境建设，为孩子们打造一个更加美好舒适的学习成长环境；加强品牌建设，提高幼儿园的知名度和影响力。
我要对全体教职工表示衷心的感谢和崇高的敬意。正是有了你们的辛勤付出和无私奉献，我才能够在这个岗位上取得一些成就。同时，我也要感谢家长们的信任和支持，是你们的激励和鼓励让我能够克服困难，不断进取。
感谢大家！谢谢！
