严肃认真地向党组织提交入党申请书，这是入党最基本的一个环节。如果你有心立志于报效祖国，我们必须从各方面从严要求自身，以在行动和思想上入党。优秀的入党申请书是怎么写的呢？下面，我们为你推荐了抓机关党建述职报告，我们后续还将不断提供这方面的内容。
抓机关党建述职报告【篇1】
近年来，随着中国特色社会主义进入新时代，机关党建工作也面临新的形势和任务。作为一名机关党员，我充分认识到机关党建对于推动机关工作的健康发展具有重要意义。下面我将结合我所在单位的实际情况，详细、具体、生动地述职我所参与的机关党建工作。
一、强化党员教育培训
党员教育培训是机关党建工作的基础，也是提升党员素质的有效途径。在过去一年中，我们单位注重党员教育培训，组织了一系列的学习活动。我们组织了一次党员学习班，邀请党校专家为我们讲授党的基本理论知识，使党员对党的性质、党的历史、党的指导思想等方面有了更加深入的了解。我们利用网络平台，每月组织一次线上学习，党员可以根据自己的兴趣和需求选择课程，并进行在线学习和交流。我们还组织了一次集体学习活动，邀请了本单位的优秀党员代表进行经验交流，激发大家的学习热情。通过这些教育培训活动，党员的政治素质和工作能力明显提高，为推动机关工作的顺利进行提供了有力的支持。
二、加强机关党员的队伍建设
作为党员，我们应当始终保持先进性，不断提高自身素质，为机关的发展做出更大的贡献。我们单位注重党员的队伍建设，着力培养年轻党员、骨干党员和党员干部。在入党时，我们要求新党员提出书面发展思考，明确个人入党的目标和责任，并经过一段时间的培训和考察后方可正式入党。我们组织了一次党员培训班，邀请了一些党的优秀党员和领导干部进行讲座，帮助新党员更好地了解党的理论和党的组织建设。我们还组织了一次骨干党员和年轻党员的交流活动，通过座谈会和小组讨论的形式，促进党员之间的互动与交流，增加党员的凝聚力和纯洁性。
三、加强机关党建工作的指导和监督
机关党建工作的指导和监督是确保机关党建工作有效开展的关键。我们单位重视党组织的领导作用，建立了一套完善的机构和制度，确保党组织在机关工作中有明确的权力和职责。我们成立了党建工作领导小组，由单位领导和党组织书记组成，负责统筹和指导机关党建工作。我们制定了一项机关党建工作的规章制度，明确了各级党组织的职责和权力，规范了党员的行为和要求。我们还设立了一个党建工作监督和评估的机构，通过定期的检查和评估，确保机关党建工作的有效执行。通过这样的指导和监督，机关党建工作的质量和效果得到了有效提高。
四、积极开展党员志愿服务
作为党员，我们应当不断增强群众意识，带领群众为推动社会进步和促进社会和谐贡献我们的力量。在过去一年中，我们组织了一系列的党员志愿服务活动，取得了良好的社会效益。我们组织了一次义务助学活动，为贫困学生提供资金和物资援助，并举办了一场公益讲座，鼓励学生树立正确的人生观。我们积极参与社区环境整治和公益活动，自觉遵守社会公德、职业道德，为社会和谐做出自己的贡献。我们还组织了一次健康教育活动，通过宣传和咨询，提高社区群众的健康意识和生活质量。通过这些党员志愿服务活动，我们积极践行“全心全意为人民服务”的宗旨，赢得了社会的广泛赞誉。
在新的时代背景下，机关党建工作具有更加重要的意义和作用。作为一名机关党员，我始终保持先进性，努力提高自身素质，积极参与机关党建工作。同时，在机关党建工作中，我注重加强党员教育培训，加强机关党员的队伍建设，加强机关党建工作的指导和监督，并积极开展党员志愿服务活动。通过这些工作的开展，我所参与的机关党建工作取得了一定的成绩和效果，为推动机关工作的健康发展做出了积极的贡献。同时，我也深感机关党建工作有待进一步加强和完善，希望在今后的工作中能够发挥更大的作用，为机关工作的发展贡献更多的力量。
抓机关党建述职报告【篇2】
一、履职工作主要情况（一）严格落实责任，规范基层组织建设。 坚持主动抓党建、带头抓党建、自觉抓党建，年初与 各机关党委、总支、支部分别签订《党建工作责任书》，将全年党建工作目标任务细化为 8 大项 44 小项，对标定责。强化党组织规范化建设，年内新成立总支 1 个、支部 8 个；
对人事调整出现支委空缺的地税局等 8 个党总支、审计局等 56 个党支部及时进行了补选，加强支委班子建设。按期完成了 275 个机关党组织和 3333 名党员信息采录工作。
（二）深化学习教育，提高党员队伍素质。 深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，为机关党组织和党员征订学习教材 12 种、 2300 本，开展集中宣讲和专题辅导 4 次、 680 人次，举办党的十九大精神培训班 1 期、培训 180 人次，举办党务干部和入党积极分子培训班 4 期、培训 484 人次。与县电视台联合开办“两学一做”进行时专题栏目，播出 32 期。充分运用“天马党建” APP 平台，加强机关党员日常学习教育，安装使用率、参与率均达到 100% 。严格落实“三会一课”、主题党日等党内生活制度，教育引导党员不断增强“四个意识”，在各自工作岗位上发挥模范带头作用。
（三）创新工作载体，提升党建工作水平。 扎实开展基层党组织建设“提升拓展年”活动，培育打造机关党建工作示范点 8 个；
新成立县直机关党员教育管理服务中心，增加事业编制 3 名；
整顿转化软弱涣散党组织 7 个；
培养入党积极分子 25 名，发展党员 16 名，转正预备党员 12 名；
争创标准化机关党支部 100 个、占 51% 。组织开展“三比两促”主题实践活动，对 127 个直属党组织和 1860 名党员开展知识测试，举办知识竞赛 52 场次；
抓树党员示范岗、党员示范窗口 36 个；
组织机关党组织和党员采取重温入党誓词、结对共建、开办党员超市等方式，开展特色活动 560 场次，推动了党建工作与机关业务工作有效对接、深度融合、互促共进。强化督促检查，先后开展党建工作专项督查 4 次，做到了 5 个机关党委、 19 个直属总支、 17 个直属支部全覆盖，着力解决机关党建工作“灯下黑”的问题。
二、存在主要问题及原因
一是谋划整改存在问题不到位。 在党建工作指导上不及时、不深入、不细致，对一些机关党组织“三会一课”制度落实不到位、每月一次的主题党日活动流于形式、个别党员学习心得和剖析材料存在抄袭等问题，缺乏有效的破解之道和创新举措。
二是结合工作实际不紧密。 在机关党建工作中，注重于实施方案、整改台帐、责任清单、学习计划、会议记录、个人学习笔记等软件资料，没有把“党建 + ”真正抓起来，党建工作和中心工作“两张皮”的现象依然存在。
三是传导责任压力不严实。 到所属党组织了解掌握工作进度和工作成效次数较少，对机关党建工作压力传导不够严实、督促指导不够有力、考核问责不够严肃，致使县委关于机关党建工作的决策部署执行不到位、成效不明显。
反思上述问题，其主要原因： 一是对机关党建工作从思想深处重视不够。 对中央和省市县委关于机关党建工作的一系列决策部署学习不深、理解不透、把握不准、落实乏力，对重业务轻党建、重形式轻效果、重突击整改轻日常落实的现象听之任之，一定程度上还存在差不多就行了的应付思想。 二是抓机关党建工作措施办法不多。 工作创新不够，结合机关党建工作实际谋划思考不够，落实工作基本靠发文件和打电话，执行力度上存在很大差距。 三是紧盯问题抓整改韧劲不足。 对省、市、县在督查中提出的问题，缺乏盯着整改的韧劲，会上要求多，整改通知发的多，但跟踪落实少。
三、下一步工作思路和措施
一是持之以恒抓学习。 深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，注重把新《党章》、党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想作为学习的重中之重，通过集中辅导、知识测试、集体学习、个人自学等形式，力求学深悟透，进一步提升抓好机关党建工作的能力和水平。
二是强化措施抓落实。 紧盯机关党建工作薄弱方面和短板弱项，建立健全抓基层党建工作责任清单、问题清单、任务清单，持续抓好“三比两促”主题实践活动、“五好”党支部创建等活动，严格落实“三会一课”、主题党日制度，扎实推进基层党组织标准化建设，力争 2018 年机关单位党组织标准化建设合格率达到 90% 以上。
三是分类指导抓典型。 积极探索和推行“党委有品牌、支部有特色”的党建工作路子，在不同行业、不同领域培育不同典型，在每个党委、总支都培育作用发挥实在、组织生活规范的党建工作示范点。 2018 年争取打造不同类型的机关党建工作示范点 20 个。
四是注重实效抓融合。 认真贯彻落实党的十九大关于党建新思想、新战略、新要求，坚持把党建工作的出发点和落脚点放到推动机关单位业务工作发展上，探索更加贴近实际的党建工作考核办法，促推基层党建工作和机关业务工作有效融合、互促共进。
XX县直机关工委书记基层党建工作述职报告
抓机关党建述职报告【篇3】
xx年，在市委的正确领导下，本人团结带领工委班子成员，紧紧依靠市直机关全体党员干部，围绕市委中心工作，积极履行岗位职责，扎实做好工委各项工作，有效推动机关党建工作不断迈上新的台阶，取得了良好的成绩。现将本人xx年度抓基层党建专项履行职责情况述职如下：
一、“步行下村”搭建联系群众连心桥
冷水镇自xx年3月份开始，为改善干群关系，拉近干群距离，切实促进基层组织建设和基层工作开展，结合本镇实际情况，在全镇机关干部中开展“步行下村”活动。活动要求联村干部在离镇政府所在地3公里内的村庄无特殊情况步行下村，3公里外的提倡步行，到达村域范围必须步行;提倡同一个方向或同一工作片的“大家一起走”，开展组团式服务;要求在村多走、多看、多听、多聊、多问、多思。通过步行下村，全面客观了解本村基本情况，熟悉本村“人头、地头、山头”，找准制约本村经济社会发展的重点难点问题和群众关心关注的热点焦点问题，理清思路、明确重点、制定规划，最终形成一份中肯贴切的分析报告，酝酿储备好一批建设发展项目，真正梳理出一批“金点子”，搭建了一座党委政府与群众“零距离”沟通的桥梁。
二、“八不让十个一”凝聚服务群众正能量
坚持从严带队伍、管干部，把“八不让十个一”作为镇机关干部集体承诺，助推干部在工作实践中转作风、提效能、优服务。首先，集体商议，共同承诺。镇党委在广泛调研、认真查摆、综合分析的基础上，有针对性地提出了“八不让十个一”的工作要求。为把此要求转化为干部的自我要求，多次召开镇班子、镇干部会议，进行集体讨论，统一思想认识，最终把“八不让十个一”作为镇干部的基本工作要求向社会作出公开承诺。其次，健全机制，积极践行。为切实把此承诺落到实处，进一步健全完善了工作机制，充分调动干部的主体作用，努力形成合力践诺的良好局面。严格干部日常管理，把涉及镇干部管理的19项制度，汇编成小册子，发放到各位镇干部手中;完善服务机制，推行阳光服务、下村服务、贴心服务“三服务”机制;健全工作推动机制，推行“日记载、周碰头、月例会、季交流”工作制度，通过碰头会、全体干部会等形式定期交流，推动各项工作落实;健全督查机制，采取督查和自查、明查和暗访、集中督查和动态跟踪等相结合的方式，及时掌握进展情况。第三，注重运用，严格考评。开展“三比三看”(比意识、看态度，比作风、看效率，比能力、看实效)活动，在镇政府公开栏内进行公开评比，将践行“八不让十个一”情况纳入镇干部综合考核的重点内容，作为干部年度考核等次评定和任用奖惩、评先评优、晋职晋级的重要依据。
三、“物业经济”增强集体经济硬实力
以集镇村、集体经济薄弱村为重点，积极引导村干部带头“探”和“干”，采用“挖掘固有资源潜力，盘活村级资源资产，发展存量资产经济，探索增源增收渠道”等多种途径，着力实施“富民强村”工程。全镇实行分村分类进行推进，一是鼓励有条件的村单独建设或异地购置物业楼，如朱山、箬坑村等，现已基本完成了物业楼建设;二是对经济薄弱村和工作重点村实行物业经济收益分配。今年，实施了镇级集体经济薄弱村物业楼建设，在42省道与镇工业功能区相邻的泉下畈街面地块规划9间物业楼，由镇政府提供地基并以业主的身份完成项目前期、招标及建设，是目前我县唯一一个由乡镇自主实施的物业经济项目，该项目总投资800余万元，计划一、二层为商场开发，三至五层进行出租，收益由镇政府统一分配，着重对经济薄弱村、工作重点村进行扶持和奖励。
抓机关党建述职报告【篇4】
近年来，我所在的机关党组织一直致力于持续推进党建工作，为机关的发展做出了巨大贡献。履行机关党建述职报告，正是为了向上级党委和领导汇报我们的党建工作情况，向他们展示我们党组织在履行职责方面所取得的成就。
一、工作目标和任务
党建工作是机关工作的重要组成部分，既是提高机关综合效能的重要手段，也是促进机关作风转变和提高干部素质的有效途径。我们积极贯彻落实党的十九届五中全会精神，将党建工作纳入机关年度工作计划中，确立了明确的目标和任务。
我们的目标是要打造党组织的“铁军”，组织全体党员坚守初心使命，提高政治站位，增强党性修养，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，推动机关党员干部为实现全面建成小康社会和中华民族伟大复兴的中国梦而奋斗。我们的任务包括深化党员教育培训，积极引导党员干部增强服务意识，落实各项工作要求，推进机关作风建设，为机关党建工作的长远发展奠定坚实基础。
二、工作方法和举措
为了确保党建工作的有效推进，我们制定了一系列的工作方法和举措。我们注重组织建设。加强党支部建设，提升党组织的凝聚力和战斗力。每个党支部都要建立健全党委（党总支）领导下的各级党组织，完善党支部工作制度，坚持组织生活制度，加强对党员的日常教育管理。同时，我们积极开展党员培训，加强理论学习和业务能力提升，提高党员的综合素质。
我们重视党员队伍建设。我们注重选拔培养优秀党员，要求每个党支部都要按照党建工作需要，明确干部选拔任用工作的程序和标准，鼓励党员干部勇于担当，提高工作能力。同时，我们也注重激励和激励机制建设，通过优秀党员表彰、先进典型事迹宣传等方式，激发广大党员干部的积极性和创造性。
我们注重制度建设。我们制定了《党员干部考核评价办法》，明确了对党员干部的工作岗位考核内容，引导广大党员干部把自己的一切工作都纳入考核之中，切实提高工作质量和效益。通过建立健全的党员干部任期制度、考察制度、培训制度等一系列制度，有效规范了党员干部的日常工作行为。
三、工作成果和经验
通过一段时间的努力，我们所取得了显著成果。党组织的战斗力不断提高。党员干部的思想更加统一，团结意识更加强烈，为机关工作的顺利开展提供了强有力的保障。在机关作风建设方面取得了明显成效。我们大力弘扬红色文化，通过举办形式多样的活动，增强了党组织的凝聚力。同时，我们还积极推进机关廉洁建设，加强对党员干部的监督，防止腐败现象的发生。
通过党建工作的不断推进，我们也积累了一些宝贵的经验。必须坚持党的全面领导，把党建工作摆在首位。党的全面领导是党建工作取得成功的根本保证。要注重理论学习，坚定共产主义理想信念。只有通过学习习近平新时代中国特色社会主义思想，才能不断提高党员干部的思想觉悟和政治素质。要坚持问题导向，加强党员干部的能力提升和日常管理。只有通过不断解决实际问题，才能真正提高党建工作的水平。
四、下一步工作计划
在履行机关党建述职报告中，我们提出了下一步的工作计划。要进一步加强组织建设。加强党支部建设，提高党组织的凝聚力和战斗力。要注重党员队伍建设。加强干部选拔任用工作，提高党员干部的素质和能力。要加强制度建设。进一步完善党员干部的考核评价办法，规范党员干部的行为。
履行机关党建述职报告是机关党组织对党委和领导的负责行为，也是对党建工作成绩的集中展示。通过履行述职报告，我们总结经验，查找问题，进一步完善党建工作的方向和方法，为机关的稳定发展提供坚实的保障。我们将坚持党的领导，紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，不断推进党建工作，为实现中国特色社会主义的伟大梦想做出新的更大贡献。
抓机关党建述职报告【篇5】
2018年来，我作为机关事务管理局机关党委书记，认真履行“一岗双责”，扎实抓好新常态下机关党建工作，现将履行职责情况报告如下。
一、履行职责情况
1、积极贯彻落实党建工作部署，着力发挥机关党组织战斗堡垒作用。一是抓责任落实。每季度组织召开党组会议，专题部署机关党建工作。根据实际工作，将21项党建工作目标层层分解。年初召开党建全局党建工作部署大会，局党组与各支部签订《党建工作责任状》，形成一级抓一级的工作机制。二是抓制度建设。重新制定并完善了《机关事务管理局规章制度汇编》，其中包括17项党建工作制度，对党建工作进行规范，明确工作流程。三是抓宣传教育。组织各支部党员集中观看《党建统领促发展 学做争先建强局》专题片，共同学习同江市出入境管理局在党建工作中先进经验。收看《心路》和《守诺如山》道德楷模系列微电影和黄群、宋月才、姜开斌、王继才同志先进事迹，发挥正面典型示范作用。四是不断夯实党建队伍建设。按照《中国共产党党章》要求和《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》，进行了机关局第二届机关委员会换届选举工作，选举书记、副书记在内的共9名同志为机关局第二届机关委员会委员，更好的带领全体党员完成全年党建 工作任务。
2、抓专题教育落实，推进“两学一做”学习教育常态化制度化。按照市委部署，结合机关局实际，做到“学”“做”结合、“改”“干”相促，党员干部的“四个意识”得到进一步增强。一是制定《中心组理论学习计划》，每季度下发政治理论学习计划，学习相关精神和理论知识，特别是对习近平总书记在深入推进东北振兴座谈会上的重要讲话和考察黑龙江的重要指示精神进行了重点学习。组织观看一系列腐败案件廉政教育影片，撰写体会文章，发挥负面典型警示作用。二是严格落实“党员固定活动日”和“三会一课”制度，深入开展党组织书记讲课活动。目前，支部集中学习12次，研讨7次，党组书记、班子成员、支部书记讲党课14节，参加学习的党员干部800余人次。三是认真落实谈心谈话制度，我带头与班子成员和干部职工开展谈心谈话，通过谈心谈话起到了互相提醒、互相进步的目的。
3、扎实开展作风整顿优化营商环境和“四零”服务承诺活动，树立良好服务形象。以支部党员干部为重点，引导党员发挥模范作用，走在前、做表率。一是对照问题，开好民主生活会和组织生活会。召开机关局领导班子作风整顿专题民主生活会和支部组织生活会，查找突出问题，制定措施，确保问题整改落实到位。召开全局深化机关作风整顿优化营商环境工作启动大会，对深化机关作风整顿优化营商环境工作进行安排部署，切实高服务意识，转变工作作风。二是开展窗口部门专项作风整顿活动，结合征求局内外意见建议，在窗口部门岗位人员中开展专项作风整顿活动。作风整顿活动初见成效，窗口部门在着装礼仪、接待用语、工作效率、服务质量等方面有了明显改变和提升。三是整章建制，健全完善规章制度。对全局现有规章制度重新进行审核修订、边查边改，查缺补漏。截止目前，共新增制度19项，修订制度32项，废止不适合制度12项。进一步理顺和完善了各部门、各岗位的任务目标、岗位职责、岗位标准和操作流程，为推动我市机关事务管理工作提供强有力的制度保障。
4、“支部争星、党员积分”活动全面启动，不断将全局基层党建工作引向深入。“支部争星、党员积分”活动是我市基层党建创新工作和重要抓手，也是我局党建工作重点，按照市直机关工委总体部署和要求，全局7个基层党支部84名共产党员，扎实开展“支部争星、党员积分” 活动，覆盖率100%。年初，我们制定下发了《党建工作计划》和《机关事务管理局“支部争星、党员积分”活动方案》，召开党建工作会议，对包括“支部争星、党员积分”活动进行部署，各支部结合自身实际工作，先后制定了符合实际、操作性强的工作计划。7个支部主动开展活动意识不断增强，“六一”前夕，人事生活财务支部全体党员自发捐款，为市第一小学校二年级生活困难学生送去书包、本、钢笔等学习文具。机关中心一楼及地下室发生大面积漏水现象，房产支部和行政支部10余名党员冲锋在前，跳入水中，奋战两个多小时，清扫积水，堵住漏点。行政党支部“五一”节日前，组织全体党员进行义务劳动，对机关中心广场白色垃圾进行清理。机关党委资产支部将其它单位淘汰的废旧办公柜加以利用，捐赠养老院，一定程度上改善和帮助养老院办公与生活环境。中秋节前夕，餐饮节能党支部的全体党员来到启语康复中心，看望康复中心60余名4-15岁的聋哑儿为他们送去了米、面、油、月饼、学习用品、衣服、玩具等物品，用爱心温暖这些折翼的天使，使他们感受到人间的大爱真情。同时我们先后参加了全市作风整顿知识竞赛、市直机关篮球赛，组织党员积极参加“党内法规条例”网络考试，《党章》知识微信考试，参考率100%，并获得全市党建知识网络答题活动优秀组织奖。“支部争星、党员积分”活动开展以来，全局党建工作开展有了较大变化，我们也深有感触，最大的改变就是支部开展党建活动积极性有了较大提高，党员先锋模范作用意识有较大增强，党员身份的认知不断加深。例如我们支部和党员以往在参加党建活动会说，我们是机关局餐饮中心的，我们是办公室的，而现在会说，我们是机关局餐饮中心支部的党员，我们是机关局办公室支部的党员，这是一种较大的转变，一种由内向外的转变。
二、存在的问题及原因分析
1、深入基层调研不经常。部分工作没能亲自主抓落实，机关事务工作头绪较多，自身工作很忙，今年只是去了主要业务战线调研，7个支部没有全部走到。本应该主抓的工作没能做到亲力亲为，“甩手掌柜”心态抬头。
2、对党建工作重视不够。存在重业务、轻党建的倾向，党建工作“第一责任人”认识不强，将自身主要精力集中在抓业务工作上，一定程度上影响了基层党组织工作开展，导致有的支部对党建工作只是应付、被动地去做，支部活动往往被干部职工活动所代替。
3、落实党建工作责任制不够到位。围绕履行党建工作责任制，虽然建立健全了一系列制度，但在实际运行过程中，对制度落实不到位、职责履行不到位等问题，我自身还缺乏及时有效的监管制约手段，存在强考核、弱问责的情况，对履职没到位的支部和支部书记，只是口头批评教育，问责还没有真正起到应有的警示和威慑作用。
4、对基层党建工作缺乏创新。对新形势下落实好党建工作观念不新、办法不多，工作缺乏开拓性和主动性，不敢闯、不敢试，多数时间等待上级党组织安排和部署，对新情况、新问题，不能以创新的思路、有效的措施抓深抓实基层党建工作。
产生以上问题的主要原因：一是思想认识不到位。有时侧重于对业务工作的指导和推动，对党建工作总认为机关党员干部素质相对较高，工作和思想松一松对中心工作影响不大。二是缺少真抓实干劲头。认为党建工作内容较虚、没有干头、难有大的作为，就是组织一下学习、发展几个党员，工作一般、要求不高。三是重视程度仍然不平衡。对党建工作仍存在片面认识，导致开展党建工作的内在动力不足，自觉性、主动性不强。
三、下部工作思路和改进措施
一是加强队伍建设，培养敬业奉献、进取创新、挑战自我的精神。一方面着力改善党务干部队伍的年龄结构，把优秀的年轻党员干部选配到机关党务工作岗位上来，强化机关党务干部队伍;另一方面着力优化党务干部的知识结构，要制订严格的培训规划，通过对专职党务干部、支部书记和支部委员岗前培训、在职培训、考察学习等形式和方法，不断充实党务干部队伍的业务知识，提高其工作水平。
二是转变思想观念，进一步增强党建工作的责任感和紧迫感。要改变机关党建工作抓与不抓无关紧要，党建工作内容较虚、没有干头、难有大作为的错误思想，深刻认识到党建工作在机关的重要地位和作用，理直气壮、尽心尽职地抓好党建工作，充分发挥党建工作服务大局、服务中心工作的重要作用。
三是不断强化党建工作问责，确保党建工作责任制落实到位。将党建工作与业务工作放在同一位置上，共部署、同考核，支部与支部书记对党建工作问责情况需做出回应和说明，接受监督和评议，同时将党建工作考核结果作为年度评先评优、推荐和使用干部的重要依据，保障全局党建工作落实到位。
四是夯实“两学一做”学习教育，培养优良作风。认真组织开展“两学一做”学习教育常态化制度化，坚持问题导向，组织引导党员干部对照党章党规查找问题，对整改完毕事项“回头看”，未完成事项要严格按照时间表整改完毕，确保“两学一做”学习教育常态化制度化取得实效。
五是创新党建工作载体，推动中心工作发展。在工作谋划和实施上，注重把党建工作与业务工作相结合，注重机关党组织做党的工作与全员参与做党的工作相结合，着力加强党员教育，丰富党建载体活动，充分激发党员在机关事务工作中先锋模范作用，促进各展现服务保证工作任务的完成，在服务中心工作的过程中提高机关党组织的战斗力。
抓机关党建述职报告【篇6】
xx年，在市委的正确领导下，本人团结带领工委班子成员，紧紧依靠市直机关全体党员干部，围绕市委中心工作，积极履行岗位职责，扎实做好工委各项工作，有效推动机关党建工作不断迈上新的台阶，取得了良好的成绩。现将本人xx年度抓基层党建专项履行职责情况述职如下：
一是制度约束，在干部管理上有新亮点
按照“三全”干部建设的要求，健全工作制度，规定镇干部周一至周五必须在镇里或村里工作，确保他们有时间沉下身去做工作，静下心来学习交流。《镇机关干部工作纪律规定》要求全体镇干部住在镇里并有一个晚上以上的时间住村里;建立了为民服务档案管理制度，完善了公开督查制度。严格请销假制度，采用请假单批签方式，规定班子成员需向书记请假，一般干部请假(离镇)两天以下的由片长(主任)签字后，经镇长批准，两天以上的由书记批准，做到每位干部去向明白，要么见人，要么见到请假单。到县城开会的，早上9：00以后的会议必须早上离镇，下午4：00前结束的必须回镇住宿。规范村级财务制度，从群众最关注、最关心的财务、村级组织运行等热点、难点问题入手，出台了《村级财务管理和公开监督制度》、《村两委班子集体议事制度》等制度。并把自然村的财务纳入镇三资管理中心管理，进一步理顺、规范了村级财务关系。创新竞职承诺制度，设立了重点项目建设擂台栏，接受群众监督，提高群众对基层组织信任度和支持度，设立镇书记、镇长奖励基金使用管理办法，激励镇、村干部创业积极性;规范形象公示制度，落实了党员“五星”管理公示制度，镇、村干部形象公示制度，将他们的照片、职务、服务事项和联系方式进行公示，特别是镇干部去向公示制度，将镇干部值班、请假、外出、开会等去向以公示牌形式向群众公示，让来访群众或办事群众明去向，不盲目等待。
二是点题汇报，在素质提升上有新起色
规定每周一个晚上镇干部轮流上台讲课交流学习和布置相关工作。从原先由书记镇长布置周月工作，转变为点题让部分干部汇报工作。为了更好地适应新形势下工作，我镇开展了镇干部轮流上台讲课，根据干部自报和镇统一安排，列出全年镇干部上台讲课的计划。要求镇干部学专自己分管的业务知识，特别是针对农村的政策法规和操作办法，如规划、土地和失地农民保险等知识、土地房屋丈量等业务，必须熟练地掌握并能讲能操作。这样既深化了干部的自身专业业务知识，也锻炼了文字组织、口头表达和上场的应变能力。另外还通过邀请相关专业人员或老干部，来镇讲解传授做农村工作的经验等方式以丰富拓宽干部的知识面和提高做群众思想工作的能力，更好地适应征地、拆迁等工作环境，做到不怨工作环境差，而是有能力去适应这个环境。
三是创业承诺，在项目攻坚上有新成效
今年全镇县、镇重点项目较多，我镇把重点项目列入镇、村两级必须完成的创业诺项目，以此检验基层党组织服务群众、服务发展的工作能力和水平。全镇在征地、拆迁、移坟等政策扫尾难题中效果明显，现已完成了涉及7个村重点项目建设用地征收任务，涉及4个村拆迁安置，完成了291户农户503间地基安置，拆除旧房面积30951㎡，迁移坟墓77穴，相关项目政策处理全面跟进。42省道政策处理、中药材加工园一期和低丘缓坡开发(大麦坞工业二期)政策处理完成，九里塘小区建设进展顺利，古竹移民小区一期安置房结顶，浙八味市场第三期、物流中心等项目施工顺利;“三改一拆”拆除了违法建筑26023㎡，超额完成了任务;我镇作为药交会的东道主，注重环境卫生整治、安全保卫、文艺节目选送等各个环节的落实，较好地保证了这一重大盛会的圆满举办;镇级创业承诺项目9大项25个子项已全面完成;61个村创业承诺项目完成了54个，7个接近尾声;水环境整治工作从源头抓起，分段包干、奖罚分明，特别是河长、河段长、驻村干部(村主职干部)三级包干，责任到人，收到了一定效果;全镇化解新城区项目建设、移民小区建设和42省道改建等涉及的重大矛盾纠纷21起。
抓机关党建述职报告【篇7】
20XX年，我作为工信局机关党委书记，带领局机关党委一班人，领导工信系统全体党员干部，围绕贯彻落实全国、全省、全市组织工作会议和基层党建重点任务推进会部署要求，加强机关企事业单位党建“红色品牌”创建工作，以提升组织力为重点，突出政治功能，推动机关基层党组织全面进步，全面过硬。现将一年来的党建工作汇报如下：
一、20XX年度党建工作总结
（一）思想政治建设及落实上级要求方面
坚持模范带头作用，始终把政治理论学习放在思想政治建设首位，坚持理论中心组学习及“两学一做”。一是强化政治理论学习，努力创建“学习型”班子。认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和十九届四中、五中全会精神，学习党规、党章，不断提高思想政治理论和业务水平。二是政治上与中央、省市县委保持高度一致。努力把握正确政治方向，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。在大是大非面前，始终保持头脑清醒。在工作上不折不扣地贯彻落实中央、省、市及县委的各项方针政策和工作部署，全面理解习近平总书记提出的“要坚持走新型工业化道路”、“走在前列”、“转变经济方式”、“要坚决扭住发展质量和效益，增强发展后劲”的重要指示精神，加大力度谋划推动工业发展，大力引进、培育支柱性、财源性工业项目，努力改变我县工业经济实力弱的短板，成效显著。通过努力，县委巡查组反馈的“学习贯彻落实党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想氛围不浓。政治理论学习表面化，学习的自觉性、主动性不高，学习内容不丰富，机械刻板，存在“两张皮”现象问题得到彻底解决。
（二）履行党建工作责任情况
一是担当作为、履行第一责任人职责，抓好“不忘初心、牢记使命”主题教育整改任务落实及上年度党建存在问题的整改工作。截至目前，整改任务已经全部整改完毕，并建立了长效机制。二是带头下支部、抓支部，在机关党支部“红旗高扬”、企业党支部“红色堡垒”、两新组织“红色引擎”示范点创建活动中，严格按照“六有”标准，狠抓党建阵地氛围建设，推动基层党组织标准化规范化提升工作。三是规范本系统党员发展流程。各支部全部通过“灯塔-党建在线”系统对入党积极分子上报、发展对象确认、预备党员培养等各环节进行网上申报及审批，通过系统进行党员关系转接，完善了党员学习、实践活动及“三会一课”的系统上传工作，使党员教育管理工作走上正轨。四是调整充实了基层党组织党务干部，优化了支部领导力量，完善了支部委员及党小组组织架构。五是认真履行“一岗双责”的工作职责，坚持党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同检查、同考核，紧盯“工业立县”总目标，抓好财源性支柱产业的同时，大力发展新兴产业，推动湖西王智能化加工改造项目、山东海迪科及朱氏药业医药新材料项目、尚舜化工及汉邦生物等化工园区在建项目等系列改造升级和招商引资新上项目建设，达到业务工作与党建工作双促进、共进步，破解机关党建“灯下黑”、“两张皮”等重点难点问题。
（三）切实履行全面从严治党主体责任和监督责任
一是落实全面从严治党主体责任。带头严守党的政治纪律和政治规矩，对党忠诚、老实，服从组织审查、巡视，严格按照组织原则和程序办事，在党内不搞圈子文化、不搞非组织政治活动。多次组织全体党员开展宗教信仰、迷信活动及扫黑除恶排查，认真履行管党治党职责。工信系统所有基层党支部没有出现党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力等问题，没有发生过一起严重破坏党的团结统一、严重违反党的组织纪律、造成恶劣影响或严重危害的言论或事件。
二是严守工作纪律，遵纪守法。严格遵守中央八项规定及其实施细则精神、省市县委实施办法要求，没有因违反中央八项规定及其实施细则精神，受到党纪政务处分。认真贯彻落实《持续解决困扰基层形式主义问题若干措施》，杜绝形式主义、官僚主义问题，担当作为，抓好工作落实，没有被市、县纪委监委问责查处等问题。认真履行抓落实的主体责任，全面落实省、市、县“重点工作攻坚年”工作任务，一边抓防疫，一边推进复工复产，全面完成了20XX经济社会重点任务目标。
二、存在的突出问题和不足
一是对企业党支部工作要求不够严格。工信系统下属企业大多数处于常年停产、半停产状态，加上党员人员年龄偏大，大部分党员因年老退休、疾病或不在本地生活，党内政治生活不同程度存在形式化、浅表化倾向。有的企业党支部党建经费不好落实，党建氛围不浓厚，“三会一课”记录不规范，没有人操作“灯塔”e支部上传、党员关系转接管理、党员发展系统等，这些现象表面看是客观原因，究其根由还是我作为一把手要求不严所致。
二是在抓机关党建工作时存在两张皮现象。在机关党支部组织生活、党员教育学习、党员活动日等过活动程中，不能讲将业务工作和党建工作有机结合，有时忙于业务工作，对党建工作不能亲力亲为，有时需要其他人督促提醒，才能完成党建工作任务。
三、改进工作的措施
一是抓好机关党建特色品牌建设，助推工业经济发展。继续发挥“红旗高扬”先进党支部作用，抓好“党旗飘扬，工业做强”党建品牌，助推工业经济发展，努力实现党建、业务工作两促进。
二是要结合“红色引擎”、“红色堡垒”创建，加强企业党支部建设，发挥战斗堡垒作用。根据目前少数企业支部发挥作用不理想，今后要结合企业实际情况，继续整合党支部队伍，调整党支部班子，达到组织生活常态化、党员教育管理正常化。同时要积极发展企业年轻党员，加强党员队伍建设，通过加大对年轻党员的吸收和培养，吸纳新鲜血液，增加企业党支部的活力，储备后备战斗力量。
三是狠抓党风廉政建设。带头认真执行廉洁自律规定，坚持谈心谈话、述职述廉和重大事件报告制度，及时报告廉洁自律执行情况，及时发现并查处群众举报的违纪违规行为，发挥群众、职工和舆论监督的综合作用，为做好党建工作提供坚强纪律和作风保证。
抓机关党建述职报告【篇8】
20XX年以来，局机关党支部在局党组和局机关党委的正确领导下，按照“机关党建走在前、作表率”的要求，充分发挥党建的核心引领作用，继续深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，全面加强基层党的思想建设和政治建设，创新方法，主动作为，扎实开展党支部标准化规范化建设，不断增强党建工作的生机和活力。现将局机关支部党建工作述职如下：
一、深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育
一是周密部署扎实推进。按照上级的统一部署和要求，继续深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。对此，局机关支部召开相关会议，专题研究主题教育工作，在广泛征求意见建议的基础上，按照活动实施方案的要求，强调要以认真负责的态度、改革创新的精神、求真务实的作风，扎扎实实把主题教育组织好、开展好。二是理论学习全面深入。按照学习教育工作部署，列出学习研讨计划表，围绕“八个方面”要求进行了两次集中学习研讨，机关支部党员动手撰写学习研讨发言提纲，结合城管工作实际为全体党员上党课，教育引导广大党员干部认真践行初心使命，努力为人民群众创造更加美好的生活环境。同时，组织全体党员认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领会其核心要义、精神实质、丰富内涵、实践要求。三是对照党章认真开好组织生活会。按照主题教育工作要求，局机关党支部认真组织召开组织生活会，努力把学习教育、调查研究、检视问题、整改落实贯穿始终，做到了学以致用、用有所成，不断往深里走、往心里走、往实里走，切实把主题教育思想转化为推进城市管理工作高质量发展和党的建设各项工作的实际行动，确保主题教育取得了实实在在的成效。
二、不断强化落实党建工作责任制
一是强化责任狠抓落实。局机关支部按照局机关党委的要求，始终坚持把党建作为第一要务来抓，牢固树立正确政绩观，明确党建工作责任，做到有布置、有落实、有检查，形成了上下联动、齐抓共管、层层落实的工作局面。二是深入开展学习型党组织建设。利用“学习强国”在线学习习近平台正式上线的契机，周密组织全体党员干部上线学习，使党的创新理论充分占领了干部职工的思想阵地，有力提高了学习效率和学习的针对性，使同志们学习积极性高涨，形成了你争我赶的良好学习氛围。20XX年，支部根据个人申请，培养四名同志为积极分子，并按照区直工委的安排，选派了1名入党积极分子进入区党校进行培训，提升理论素养和基层工作能力。三是强化为民服务意识。开展为每名党员同志过“政治生日”，重温入党誓词，赠送《党员政治生日卡》，寄语党员不忘入党政治使命，要求全体党员一律佩戴党徽上岗服务，亮明党员身份，不忘为民服务初衷；深入开展党员志愿服务活动，积极组织党员到光武办事处榆树庄村开展扶贫志愿活动，多次组织人员到武侯街道孔明社区开展志愿服务，充分发挥了党员干部的先锋模范作用。
三、认真履行党风廉政建设责任制
一是加强对党风廉政建设和反腐败斗争责任制工作的组织领导。坚持把党风廉政建设和反腐败斗争作为党的建设的重要内容，与业务工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核，把党风廉政建设和反腐败斗争责任制与城市管理事业发展同步考虑、同步部署、同步实施、同频共振。二是制定主体责任清单。对局机关党员干部实行“一岗双责”，增强业务工作与党风廉政建设和反腐败斗争相结合意识；严肃党内政治生活纪律，落实“两个坚决维护”，牢记“四个意识”，保证上级决策部署政令畅通；注重运用“四种形态”，抓早抓小，及时谈话提醒。在支持并保障纪检监察机关履行监督、执纪、问责和监督、调查、处置职责的同时，及时对上级反馈问题进行整改上报。三是规范权力运行，强化监督制约。按照区委要求，局机关支部党员领导干部认真报告个人有关事项，坚决杜绝党员领导干部利用婚丧喜庆、学生升学毕业等各种名义收受礼金行为，有效地防止了“节日病”的发生。坚持用制度管人管事，加强局城管系统内控机制建设，完善问责机制，公开工作职责、决策程序、办事规则、办事结果，推动权力阳光运行。领导干部严格遵守廉洁自律规定，带头树立清正廉洁的形象，利用“四种形态”加强城管队伍文明、廉洁执纪执法检查工作，预防腐败现象发生。四是认真开展中央八项规定专项治理，驰而不息整治“四风”。局机关支部按照上级的工作安排，认真组织开展工作作风建设自查、节假日廉洁自律检查，并对违反中央八项规定精神等突出问题开展了集中监督检查。检查情况按规定要求进行公示上报，自觉接受各方面的监督，切实增强全局党员干部从严治党的决心，做到驰而不息整治“四风”，坚决防止“四风”反弹。同时，利用各种形式，卡住关键节点，切实把“四风”问题盯紧看牢，及时发现、纠正隐形问题。
四、落实意识形态工作责任制
一是全面落实党组意识形态工作责任制。按照上级关于意识形态的工作要求，结合城市管理工作实际，把握引导思想、疏导舆论、激励干劲的主旋律，始终把意识形态工作当做一项极端重要的工作来抓。年初局机关支部召开专题会议，研究意识形态工作，落实意识形态工作主体责任，明确支部书记是第一责任人，以高度负责的态度，旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线，时刻履行监督责任，带头批评错误观点和错误倾向，加强组织领导，塑造坚定政治立场，掌握意识形态工作的领导权、主动权、管理权和话语权。二是坚持用党的创新理论筑牢思想阵地。继续深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育和党的创新理论宣讲活动，通过领导干部上党课、进行警示教育等方式，不断加强党员干部思想建设工作力度，为意识形态工作提供理论保障。坚持学习制度。将学理论、学业务、党建专题知识讲座有机结合起来，努力创建学习型党组织，做到计划、讲座、心得和考勤相结合。多次开展学习活动，学习习近平总书记重要讲话精神，全面提高了干部职工的理论素养。多次组织学习廉政宣传片、红色革命精神宣传片等教育活动，着力于促进干部职工自律自爱，提高干部职工的荣誉感和归属感，既不要有德无才的庸才，也不要有才无德的害才，要培养德才兼备的人才。三是积极培育城市管理核心价值观和城市管理文化。大力开展机关支部先进党员创先争优活动，让每名党员争当先进有舞台、展示先进有平台，着力聚集党员正能量，聚焦团队向心力，引领同志们学有标尺、创有目标、争有方向，营造人人创先争优的良好氛围，展示卧龙城管人勇于担当、攻坚克难、向上向善、奋发有为的精神风貌，以榜样的力量激发干事创业的热情，开展了党的创新理论进基层宣讲、强化党员干部不忘初心、继续前进的责任感和使命感。
五、存在问题
在局党组和机关党委的正确领导下，党支部的党建工作虽然取得了一定成绩，但基层党建依然存在薄弱环节。一是党建工作队伍力量不强。目前机关党支部党建工作队伍存在着人员偏少，整体素质、专业水平偏低等不足。同时，从事党建工作的大部分同志，接受专业培训的机会很少，理论水平、政策水平不够高，组织能力和领导能力不够强，限制了基层党组织领导核心作用的发挥。二是基层党支部建设有待进一步加强。日常工作中存在习惯于等待、落实上级领导的指示精神，主动研究学习党的大政方针，开展创新理论研究少；主动谋划发展大计，创造性地开展工作少。三是党员干部服务群众意识和能力有待进一步提高。部分同志对党建工作缺乏足够的认识，甚至存在基层党组织只是上传下达、读读文件，实际工作做不了多少的错误观念，服务群众意识和能力不足。
六、下步工作计划
在今后工作中我们将牢牢把握“党要管党、从严治党”这一主线，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，按照上级的部署，深化“不忘初心、牢记使命”学习教育成果，认真学习贯彻《中国共产党支部工作条例》，抓落实、求实效、促提升，着力构建具有城管发展特色的高质量党建体系，以党支部标准化建设、微型党课、党员政治生日、党员志愿者服务为着力点，不断增强党建工作的生机和活力，筑牢党员干部奋发有为的思想基础，积极培育城市管理核心价值观和城市管理文化，不断提高基层党建工作水平。
抓机关党建述职报告【篇9】
下面是小编为大家整理的机关工委基层党建工作述职报告三篇（范文推荐）,供大家参考。
没有崇高信仰的人就如同一潭死水，永远荡不起壮阔的波澜。下面是小编为您推荐机关工委基层党建工作述职报告三篇。
xxxx年，在市级机关工委和局党组的坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九届四中、五中全会精神，围绕中心、服务大局，为全市信访工作高质量发展提供了坚强的政治保证。
一、强化政治武装，树立良好形象
（一）强化政治理论武装。一是认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，党的十九届四中、五中全会精神和习近平总书记视察xx重要讲话指示精神。二是开展“学习近平‘三大法宝’，答好xx‘发展四问’”大讨论，在全系统开展“践行新思想、担当新作为”主题演讲比赛。三是深化书香机关建设，开展以知识竞赛、理论宣讲、道德讲堂等形式的“学习思享汇”系列活动，新购置xx本图书供全体党员借阅。四是深化党建品牌创建，持续“开展党徽在岗位上闪光”活动，提升信访干部“为民解难，为党分忧”能力。
（二）守牢意识形态阵地。坚持把意识形态工作纳入党建工作责任制，纳入领导班子、领导干部目标管理，与党建工作同部署、同落实、同检查、同考核。主动守好“两微一端”，占领意识形态新阵地。严格信息发布审核制度，严防网络负面舆情发生。
（三）积极参与疫情防控。疫情期间，组织党员下沉社区，参加一线疫情防控工作。疫情得到缓解后，为受理群众特殊诉求，设置了应急接待场所，及时受理解决群众的操心事、烦心事，做到了防疫情与抓业务相结合。
二、坚持履职尽职，落实党建责任
（一）落实党建主体责任。一是认真统筹谋划。协助局党组谋划年度工作，制定全面从严治党工作要点和政治理论学习计划，召开专题会议听取汇报，研究党建工作。二是履行主体责任。严格按照“三级书记”抓党建工作责任清单，健全机关党建责任体系。书记带头参加双重组织生活、带头学习理论、带头上党课。年内授课x次。坚持每月召开机关党委会，传达上级最新要求，定期分析党建情况，研究工作措施。三是推进制度落实。制定局领导班子、主要负责人和班子成员落实全面从严治党主体责任清单，落实“一岗双责”，开展基层党组织书记联述联评联考工作，深化全面从严治党。
（二）深化党建基础工作建设。一是按规定配备机关纪委书记和机关党支部“第一书记”，加强传帮带，有效提升了基层组织建设质效。二是开展党建融合信访文化和阵地建设，营造了“担当作为、争作贡献”的浓厚氛围。三是加强对离退休党支部工作指导帮带。定期安排老干部活动，组织学习文件精神，到区县观摩发展成果，关心老同志身心健康，及时解决好诉求。
（三）深化服务型基层党组织建设。一是积极做好机关党支部的星级评定工作，两个机关党支部均被评定为四星党支部。二是落实党内关怀帮扶机制。结合元旦、春节等传统节日，走访慰问老党员和患病党员。三是扎实开展党员志愿服务活动，参与残疾人葡萄园结对助残活动，帮扶慰问困难群众。
三、规范组织建设，夯实基层基础
（一）规范组织生活。一是严格落实“三会一课”，做到时间和质量双保证。二是实施支部建设质量提升工程，开展局机关党务干部业务培训，提升党务干部综合素养。三是持续开展“主题党日+”活动。组织全体党员参观沪x通公铁大桥和永红支河水利建设成果，通过现地教育，激发干事创业激情。结合五中全会精神学习，到扬州参观南水北调工程和大运河文化公园，体验生态文明建设成果。
（二）加强党风廉政建设。强化纪律教育、品德教育、家风教育，把党纪党规纳入理论中心组学习、党支部学习和党员教育培训内容，严防“四风”问题反弹。扎实开展“机关作风整治月”“xx思廉日”“算账教育月”主题活动。
（三）积极做好党建带群团建设工作。坚持“围绕中心、积极作为、联合行动、共同发展”的工作原则，对群团工作统筹安排、加强指导。局机关工会按照有关要求，积极参加市级机关工会组织的各项活动，关心关爱工会会员的身心健康。
四、巡察问题整改
第八轮巡察中反馈全市“越级上访和城乡建设类问题突出”问题，根据整改要求，我局牵头相关单位扎实推进整改工作。截至目前，我市发生越级进京上访总量，已由去年位列全省第二下降至全省第九；省交办的xxxx件城乡建设类问题化解率为x%，位居全省前列。
五、xxxx年度打算
一是抓实党的十九届五中全会精神学习，坚持用全会精神指导工作开展，促进全市信访工作高质量发展。
二是持续开展党组织规范化建设，培育工作新亮点，力争获评五星党支部。
三是优化升级党建品牌，提升品牌的引领力、影响力，为信访工作高质量发展提供有力支撑。
在市级机关工委和局党组领导下，围绕开展“争当‘三个表率’、争创‘模范机关’”活动，着力提升机关党建工作质量，现将xxxx年度党建工作完成情况汇报如下：
一、强化政治思想意识，
（一）抓好理论学习。组织学习习近平视察xx重要讲话、《习近平谈治国理政》第三卷、十九届五中全会精神、《中国制度面对面》等，做到专家辅导与个人学习相结合，集体学习与交流发言相结合，学习调研与专题报告会相结合，党的建设与业务学习相结合，主题实践活动与工作职责相结合。
（二）抓实践活动学。在学习近平“三大法宝”，答好xx“发展四问”大讨论中，进一步激发党员干部的干事创业热情和奋发有为的精神，在“弘扬新时代xx治水精神”主题实践活动集中议中，使党员增强弘扬新时代机关事务工作的责任感和使命感；在决战“过万亿”走在前、夺取“双胜利”作表率主题实践活动中，引导各支部围绕中心、建设队伍、服务群众。
（三）落实意识形态工作。全面落实意识形态工作责任制，制订《局党组意识形态工作责任制实施方案》、《局党组网络意识形态工作责任制实施方案》，进一步完善意识形态检查、考核、问责机制，每季度听取各支部落实意识形态工作情况汇报，今年x次组织召开意识形态工作研判会，牢牢掌握了意识形态工作的领导权。
二、强化组织建设，提升基层党建工作水平
（一）落实“第一书记”工作制度。局机关党委统一印发“第一书记”工作记实手册，“第一书记”深入各支部开展指导、督促、监督工作，不断提高机关党建工作整体质量。
（二）落实融合党建工作。把党建工作与餐饮服务、公车管理、安全生产、资产管理、幼儿教育、结对帮扶等相融合，把党建工作重点放在基层履职尽责、提升业务水平、提高解决具体问题能力等方面。
（三）落实主题实践活动。通过开展“弘扬新时代xx治水精神”、“决战过万亿走在前、夺取双胜利作表率”等主题实践活动，进一步强化了党员干部责任意识，激发做好本职工作的积极性。
（四）落实党建服务品牌提升活动。积极申报机关融合党建服务品牌典型案例，把“事卓务臻”党建服务品牌建设成增强党性、改进作风、提升素质、持续激发机关基层党组织活力和发挥党员先锋模范作用的坚强阵地。
（五）加强离退休党支部建设。将局离退休支部党建工作纳入党建总体部署，做到认识到位，组织到位，工作措施到位，始终做到思想上关心、生活上照顾、精神上关怀。
三、加强党风廉政建设，提升党员作风和行政效能
（一）落实主体责任。把党风廉政建设与局中心工作同谋划、同部署、同落实。各处室（单位）每季度向机关党委书面报告全面从严治党落实情况，局机关党委每半年对各支部开展党风廉政建设落实情况检查。
（二）开展专项活动。开展警示教育、岗位廉政教育、x·xx思廉日、“算好廉政账”专题教育月等活动。开展廉政风险点排查，开展机关作风整治月活动，检视查摆存在问题，组织对全市公务用车、办公用房开展专项督查。
（三）规范党员管理。开展发展党员重点问题自查自纠工作，严格党员发展程序，认真落实党员积分管理制度，树立身边典型，加强示范引领。
四、强化党员意识，提高党员模范表率作用。
（一）在疫情防控中作表率。组织xx名党员下沉到疫情防控一线，立足疫情防控工作实际，切实做好会议、用车、用餐等服务保障工作，组织好对近xxx多家市级机关事业单位发放近xxx余万只口罩、xxx余公斤消毒液、酒精等物资，发动党员捐款捐物计xxxxx余元，无偿献血xxxx毫升。
（二）在脱贫攻坚中作表率。组织党员参与到结对帮扶村、社区、优抚对象、离退休干部、困难职工中开展工作，进一步强化机关党员为民解困，为民服务的理念。
（三）在开展“厉行节约、反对浪费”作表率。贯彻落实习近平总书记坚决制止餐饮浪费行为批示，开展“厉行节约、反对浪费”活动，组织党员积极倡导“文明就餐、杜绝浪费”，营造“节约光荣、浪费可耻”的良好氛围。
五、明年工作谋划
（一）持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深入开展“不忘初心牢记使命”常态化制度化教育。
（二）发挥融合党建对全局工作的引领作用。发挥融合党建引领工作、推动工作、促进工作的作用，以党的建设高质量发展促进机关事务高质量发展。
（三）压实主体责任，一体推进“不敢腐、不能腐、不想腐”，按照责任清单，强化责任担当，狠抓责任落实。
（四）开展纪念建党xxx年系列活动，激励广大党员干部坚定理想信念，激发党员干部的历史责任感和自豪感。
今年以来，在市委、市级机关工委的正确领导下，本人认真履行抓基层党建“第一责任人”责任，围绕“争当‘三个表率’、争创‘模范机关’”活动，着力打造党建引领改革发展的动力工程。今年，分局深入践行“两山”理论，xx起长江非法捕捞案件被列入公安部首批百起督办案件，其中x起入选公安部典型案例，并作经验推广，中央电视台、《人民日报》《人民公安报》等近xx家主流媒体对此专题报道。
一、聚焦做到“两个维护”，持续推进政治建设
通过“三个表率”进一步增强做到“两到维护”的思想自觉、政治自觉、行动自觉。一是在强化政治意识上作表率。认真落实“第一议题”学习制度，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，深入学习贯彻十九届五中全会和重要训词精神，带头讲授党课、带头交流研讨、带头推动落实。二是在落实民主集中制上作表率。全面提升民主集中制落实质量，全年召集党委会xx次，高质量完成了疫情防控、长江禁渔、扫黑除恶、教育整顿等多项重点任务。三是在提升政治能力上作表率。疫情防控期间，成立临时党支部x个、党员突击队x个和党员先锋岗xx个，在全面阻断疫情传播水上通道、服务沿江企业复工复产中体现政治担当。
二、聚焦强化理论武装，不断加强思想建设
通过“三个持续”落实意识形态责任制。一是持续打造思政教育品牌。持续深化“思政学堂”红色教育品牌、“青马学院”长江公安分校两大平台建设，围绕“决战‘过万亿’走在前、夺取‘双胜利’作表率”、“学习近平‘三宝’答好xx发展‘四问’”、“弘扬新时代xx治水精神”等主题打造“精品党课工程”。全年开展中心组学习研讨xx次，支部集中学习近平x次。二是持续做好经常性思想工作。落实谈心家访制度，召开专题座谈会x次，疫情期间对长时间在一线工作、接触病例的民警强化心理疏导，确保队伍思想稳定。三是持续做好文化育警工作。积极开展读书沙龙、“世界读书日”云分享、健步走等活动，推送“马克思主义·青年说”微信专栏。创作MV《你的答案》，被公安部宣传局官方公众号、学习强国、中国警察网等平台转发，全年发表宣传报道xxxx余篇。
三、聚焦打造战斗堡垒，着力夯实组织建设
通过“三化”举措推动基层党支部规范化建设提档升级。一是推进党建品牌体系化。充分释放核心党建品牌“长安长江金盾护航”聚合能量，有效构建“x+N”党建品牌体系，共创建完善子品牌xx个，实现“一支部一品牌”工作目标。二是推进组织生活制度化。牢固树立“党的一切工作到支部”的鲜明导向，推行“第一书记”制度；有效落实主题党日活动备案评优通报制，建立“政治生日”制度，推动“三会一课”实起来。三是推进党性教育多样化。深入开展“道德讲堂”、党建巡查互学，与xx个支部结对共建，有效拓宽党性教育外延；强化党员积分管理系统管理应用，推选“两优一先”、季度公示“党员先锋岗”，引导党员干在实处、走在前列。
四、聚焦锤炼过硬作风，切实抓好纪律建设
通过“三个强化”狠抓党风廉政建设。一是不断强化廉政教育。认真开展“算好廉政账”、“x·xx”思廉日等活动，开展实境教育，讲授廉政党课，观看警示教育片，开展一线廉政风险提醒，切实筑牢拒腐防变底线。二是不断强化队伍管理。严格执行中央八项规定精神，带头过紧日子。严格落实民警养成教育四项规范，强化八小时以外“三圈”管理。三是不断强化教育整顿实效。明确分局党委成员“坚持政治建警全面从严治警”教育整顿挂钩联系点；开展“治顽疾、转作风、树形象”集中教育整顿行动、“三个规定”贯彻执行情况“回头看”，分局党委、各支部召开教育整顿专题学习会、自查会xx次。
五、存在问题和下一步工作思路
审视一年的工作，也存在一些不足：一是履行“一岗双责”职责还不够到位，党建与业务工作未深度融合现象依然存在。二是对党务工作者缺乏系统培训，对党员的教育管理缺乏创新。三是政治思想教育深度不足，缺乏教育成果反馈手段。
xxxx年，我将继续认真履行党建工作“第一责任人”职责，进一步推动分局党建工作提质增效。一是坚持政治建警铸警魂。以提升组织力为重点，突出政治功能，激发基层党建活力。二是坚持从严治警带队伍。深入推进教育整顿，强化纪检督查，严要求、立规矩、挺纪律。三是坚持党建引领促工作。坚持党建引领一切、稳定压倒一切、实干重于一切，精准编制全局十四五发展规划，以优异成绩向建党一百周年献礼。
抓机关党建述职报告【篇10】
近年来，我机关党建工作一直注重全面深化改革、坚决贯彻党的十九大精神，积极推进党建工作创新发展。在新时代的背景下，深入贯彻党的基本路线，认真履行党的各项职责，不断提升党组织的凝聚力和战斗力。
一、强化党组织建设
深入学习贯彻习近平总书记关于党建工作的重要讲话精神，不断加强党组织建设。通过建立健全各级党组织，完善党的基层组织建设和党员队伍建设，进一步提高党组织的战斗堡垒作用和组织保障能力。同时，还加强了党支部的自身建设，提高了党员的思想政治素质和党性修养，确保党的基层组织始终成为党的坚强战斗堡垒。
二、创新党员发展方式
为了适应时代的要求，积极创新党员发展方式，注重培养高素质的党员干部队伍。通过举办各类培训班、开展专题学习和座谈会等形式，提高党员干部的理论水平和专业能力。同时，还鼓励党员积极参与各类社会志愿者活动，增强党员的服务意识和责任感，培养党员的先锋模范作用。
三、推进党风廉政建设
深入推进党风廉政建设，坚决打击腐败和贪污行为。通过建立健全党风廉政建设制度和监督机制，坚持不懈地进行党员干部的廉政教育和监督。同时，积极开展廉政文化建设活动，提高党员的道德修养和廉洁自律意识，营造风清气正的政治生态。
四、加强党的组织生活
认真组织开展党的组织生活，健全党内民主制度，加强党员干部互动交流。通过组织各类学习活动、座谈会和经验交流会等形式，激发党员干部的工作激情和创造力。同时，还注重抓好党员的思想教育和组织监督，确保党的组织生活的严肃性和活跃性。
五、加强党建工作宣传
重视党建工作的宣传工作，通过多种形式，广泛宣传党建工作的方针政策和成果。通过开展宣传活动、发布党建工作通讯和建立党建工作微信公众号等方式，加大对党建工作的宣传力度，提高党员干部和职工对党建工作的认识和参与度。
六、加强对党建工作的监督
严格加强对党建工作的监督，确保党建工作的质量和效果。通过建立健全党建工作考核评估机制，明确工作责任和任务分工，激励党员干部立足岗位、精心工作。同时，还加大对党员干部的监督力度，狠抓各项党建工作任务的落实情况，确保工作目标的顺利实现。
总结回顾近年来我机关党建工作情况，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持党的领导、全面从严治党的重要性，认真落实各项党建任务，取得了显著成绩。但同时，也要清醒地认识到，党建工作仍存在许多不足和问题，需要进一步改进和完善。面对新的形势和任务，将继续坚持党的领导，切实加强党建工作，不断推动机关党建工作取得新的进展和突破。
抓机关党建述职报告【篇11】
1.创新载体方式方法，提升党建整体水平。按照建设“学习型、创新型、服务型”党组织的要求，在中层以上党员干部中深入开展读书学习活动，精心组织，扎实推进，通过读书学习活动的开展，增强各级干部用科学理论武装头脑、指导实践的自觉性，切实做到在学风上有新转变、观念上有新突破、能力上有新提高、工作上有新成效，为推动文化广电新闻出版事业又好又快发展提供精神动力和思想保证。
2.精心安排各项活动，丰富党建工作内涵。一是组织党员干部开展学习十八大报告活动，认真学习十八届四中、五中、六中全会精神。二是开展建党95周年庆祝活动。组织召开机关全体党员建党95周年暨“七一”表彰大会，重温入党誓词，以此来进一步引导广大党员干部深入学习贯彻党的十八大精神。三是开展“坚持群众路线、发展群众文化”大家谈、大调研、大走访等活动，以各种方式服务群众，服务基层。四是认真组织召开党员领导干部民主生活会，以“走群众路线、转工作作风、建服务型组织”为主题，召开征求意见座谈会，加强领导班子成员之间、班子成员与下属之间的沟通交流。
3.注重党员教育管理，加强基层队伍建设。严把党员发展入口关，按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的十六字方针，认真开展发展党员工作。加大党员培训力度，把党员经常性教育列入重要议事日程，纳入党建工作责任制。规范党员管理制度，定期开展党员党性分析评议。抓好基层干部队伍建设，从提高基层干部的整体素质入手，不断加强队伍的思想和作风建设，将廉政教育置于首位，采取宣讲团宣讲、组织活动、集中学习、观看警示教育片等多种形式，深入推进廉政文化建设，教育引导基层党员干部增强党性观念、树立法治意识，坚决克服官僚主义、形式主义、弄虚作假、心浮气躁等不良风气。
