与“梦的解析读书笔记”有关的话题是本文要探讨的重点，期待你喜欢本内容。读书可以让一个人的思维逻辑不断提高，在作者写的作品中，我沉浸其中非常吸引人的情节中。 读后感是通过写作记录阅读体验和心得的方式。
梦的解析读书笔记 篇1
今天在《中国教育报》校长周刊上阅读了校长强新志的“强校之道解析”。石家庄外国语学校自成立以来，20年的强校历**实不同寻常！我深刻的认识到只有使学生具备更全面的素养和能力，他们将来才会更好地适应和服务社会。
从建校之初，抓机遇，先声夺人立上改革潮头，闯出一条适应社会发展的教育新路。为石家庄外国语学校的进一步发展奠定了基础，成为河北省市办学体制改革的一个成功范例。
2009年，有办学意识的校长有了强烈的新志向，突破困难，破解应试教育难题，创新人才培养。指出创新人才培养单靠课堂教学改革是很难实现的。传统教育方式表现出的说教、灌输、包办，不仅仅表现在课堂教学上，离开课堂以外的校园还有很大的教育空间，离开校园以外的家庭和社会还有很大教育空间，因此创新人才培养要运用系统的观点，要涵盖学校的课程设置、课堂教学、德育教育、校园活动、家庭教育、社会实践等各个领域。
学校创新的人才培养模式，促进了儿童德智体美的全面发展。
“使山区学生能够真正享受到与城里学生一样的优质教育，这才是均衡教育、公平教育的真谛。”校长强新志将石家庄外国语教育集团的优质教育资源无偿向山区扶贫工程项目学校开放，进行办学理念、管理水平、教育改革、教师队伍建设的帮扶和输出。这种变独好为大家好的担重任，以强扶弱，协同均衡发展的决定让我很是感动。
梦的解析读书笔记 篇2
这段时刻，我阅览了西格蒙德·弗洛伊德的《梦的解析》，感触良多。原本我以为梦仅仅人在睡觉时大脑对白日产生的作业或从前想到过的作业的反映或重现，或许单纯仅仅不可思议的主意，但阅览完后我才知道原本梦不是那么简略的作业，它反映了咱们人类的希望;一起我身为一名土生土长的中国人，从小被灌以儒家的传统品德，自不敢萌生在咱们眼中有违伦理品德的主意，即便有主意也不敢面临，可是这本书告知了我这其实便是人类最原始的赋性，正由于其可怕，咱们更要面临以知道自己、完善自己。
《梦的解析》出书于1900年，是西克蒙特·弗洛伊德对心思学最重要的奉献之一，被誉为改动人类前史的书，是精神剖析理论体系构成的一个重要标志。该书在作者生前就再版了8次，先后被翻译成多种文字。一向经久不衰。与达尔文的《物种来历》、哥白尼的《天体运转论》并称为导致人类三大思维革新的经典之作。本书由作者很多总结前人的研讨成果，结合自己对患者的梦的临床研讨和对自己的梦的剖析，深化地探讨了有关梦的本质、梦的解析办法、梦的假装、梦的资料和来历、梦的作业以及梦的进程的心思等理论问题。他把标志论作为理论基础，以为梦是对希望的满意，这不只供给了敞开神经症患者心灵的一把钥匙，并且还成了认知正常人潜知道活动的一条最重要的途径。
梦的解析读书笔记 篇3
这本书是作者从自己所从事的行政人事总监岗位的实际工作出发，分析了行政人事管理工作的具体内容，深入放入剖析了“行政六大模块”和“人力资源六大模块”的分类内容、注意事项、部分案例及实践办法。在这本书中，我给出了很多实际案例来说明我对人力资源的六个模块有一定的了解。
1、人力资源规划
谈到规划，简单的讲就是对企业未来发展可能面临的问题进行**并给出解决方案。人力资源规划的目的是结合企业发展战略，分析企业资源和人力资源管理的现状，找出未来人力资源工作的重点和方向，制定具体的工作计划和计划，确保企业的顺利实现目标。人力资源规划的重点在于人力资源规划的功能、人力资源规划的分类内容、基本要素和编制原则。
2、招聘与配置
人员的招聘和调配时人力资员的入门级事务，也是其它人力资源工作的基础。从业者不仅要能招到合适的人才，而且要如何配置人才。招聘和配置有各自的侧重点，招聘工作是由需求分析-预算制定-招聘方案的制定-招聘实施-后续评估等一系列步骤构成的，其中关键又在于做好需求分析，首先明确公司到底需要什么人，需要多少人，对这些人有什么要求，以及通过什么渠道去寻找公司所需要的这些人，目标和计划明确之后，招聘工作会变得更加有的放矢。
人力资源部在进行招聘的同时更重要的是如何配置企业的新老员工。人力资源不同于其他资源，具有固定的标准。人力资源是一种复杂的资源。每个人都有不同的性格和能力。人力资源部将员工分配到一个合理的岗位，这决定了员工的稳定性和价值绩效。
要做到这一点，不仅需要科学合理的配置，更需要紧跟企业的变化，及时调整。
3、培训与开发
培训开发是企业为员工提供的一种增值服务。培训和发展的目的是使员工迅速适应企业生产经营的需要，同时最大限度地发挥员工自身的潜能。对于新进员工来说，培训工作能够帮助他们适应并胜任工作，对于在岗员工来说，培训能够帮助他们掌握岗位所需要的新技能，并帮助他们最大限度开发自己的潜能，而对于公司来说，培训工作会让企业工作顺利开展，业绩不断提高。人力资源部作为企业员工培训与发展的执行部门，必须了解人力资源培训与发展的基本概念、需求分析、操作方法和注意事项，协调企业与员工的需求关系，最大限度地实现双方的互利共赢。
4、薪酬与福利
薪酬与福利是人力资源六大模块中最重要的部分，因为直接涉及企业主与员工的双方经济利益，企业的各个层面都很关注，人力资源在处理过程中就要格外的小心仔细了。薪酬福利有两个功能：一是确认员工过去的绩效；二是借助有效的薪酬福利制度，促进员工绩效的不断提高。
有效的薪酬福利制度必须公平，以确保外部公平、内部公平和岗位公平。外部股权将使公司的薪酬和福利在市场上具有竞争力。内部公平需要反映薪酬的纵向差异，而岗位公平则需要反映与员工能力的差距。对过去业绩公平地肯定会让员工获得成就感，对未来薪资福利的承诺会激发员工不断提升业绩的热情。
薪酬福利必须与物质形式和非物质形式有机结合，以满足员工的不同需求，发挥员工的最大潜能。人力资源部在制定薪酬福利制度时，最重要的是从第三方的角度平衡企业和员工的供求关系。
5、绩效管理
绩效管理在人力资源中就像一把双刃剑，应用好了企业与员工共同受益，应用不好企业与员工矛盾百出、两败俱伤，但在实际的工作中往往绩效管理没有发挥它积极的作用。绩效考核的目的是通过有效的制度和绩效考核，肯定过去的绩效，期待未来绩效的不断提高。有效的绩效管理体系包括科学的考核指标、合理的考核标准、相应的薪酬福利待遇和奖惩措施。
单纯得绩效考核使绩效管理局限于对以往工作的关注，而更多的关注绩效的后续作用可以将绩效管理的视角转移到对未来绩效的持续改进上。作为企业绩效管理的设计者和执行者，人力资源部门必须充分理解绩效管理的核心理念，熟悉各种方法的运用，充分发挥物质资源和人力资源的作用，确保企业的可持续发展。
6、员工关系
员工关系是人力资源六大模块中最大的模块，它可以测是人力资源的适应性和处理事务的能力。它的主要作用是平衡劳资矛盾。员工关系的最大特点是灵活性和灵活性。即使在同一情况下，处理方法也可能不同。一旦我们处理错误，不仅不能达到预期的效果，而且会适得其反。
人力资源部作为企业直属处理员工关系的部门，应重视员工关系的发展。
综上所述，这六大模块对企业的发展起着非常重要和不可或缺的作用。作为人力资源部门，要科学合理地协调六个模块，使企业和员工实现双赢，企业在未来能够走的更远。
借用作者的一句话：“学习是个人进步发展的唯一途径”！以此共勉。
梦的解析读书笔记 篇4
总结：人与动物最大的区别就在于人会在不同情况下,由情绪的不同而做出不同的面部表情.在《情绪的解析》一书中，作者就根据他所做的实验及多年的研究为我们介绍了情绪的产生，也是帮我们更好的了解自己的情绪，改善充满情绪的生活。
在第一章中，作者研究了不同地区不同种族的人在特定情绪下的面部表情，发现不同文化之间的情绪是相同的。尽管不同的文化背景，人们还是有着相同的面部表情来表达特定的情感，比如快乐、悲伤等等。
在第二章中，作者介绍了当我们情绪化的时候，为什么我们在同一情景下会有不同的情绪和反应。我们为什么会产生不恰当的情绪，我们又该如何彻底消除这种不恰当的情绪呢？作者通过一些实例及实验为我们做出了解答。
第三章作者介绍了改变情绪诱因。有时候我们无法感知自己情绪的变化，或者认为自己的情绪根本没有改变，但事实上，有时候我们的情绪确实会改变，即使我们没有意识到。
。而这种区分不开知识对于常人肉眼所不能区分的，在高倍放大人的面部表情的情况下，通过研究人都面部肌肉收缩与舒张情况，就能轻而易举的分开这些看似相同表情的情绪。当无法准确判断一个人的情绪时，最好也是最简单的方法就是模仿那个人的面部表情，通过自己对这个表情的认知来判断别人的情绪。
第六章愤怒与第九章预约则是两个最容易被分辨出的情绪。
体会：任何人在生活中都无法避免情绪两个字。因为只要你生活在这个社会，每个人都会有情绪，每个人都要面对别人的情绪。
我们现在知道的情感不是简单的快乐、愤怒、悲伤、恐惧，而是一种生活状态。也正是由这种状态决定了你的幸福程度。仔细想一下，如果一个人整天处于悲伤的情绪与处于愉悦的情绪是有多大的区别啊!
正因为这样，我们才更应该去了解情绪，解析情绪。
记得电影《lie to me》里面就是根据一个人的面部表情来判断这个人是否说谎的，虽然不能尽信，但也不无道理。因为情绪是没有文化差异的。不同的情绪的确有不同的表情来显示，而相同的情绪下，是由相同的肌肉来牵扯表现出相同的表情的。
一个人假装伤心或愉悦，那么，他就会刻意的去强调自己的这种表现，因此脸部的表情也就会僵硬不自然。任何理解情绪的人都能轻易察觉别人是否撒谎的原因很可能就是这样。
现在我们可能知道什么样的表达代表什么样的情感，所以接下来我们需要学习的是分析这些情感。在过去，我们总是忽视周围人的情绪变化，这会使我们的关系更糟甚至破裂。现在我们应该了解周围人的情绪，知道这些情绪产生的原因，知道如何缓解这些情绪带来的不快。正如你身边的朋友情绪变得低落，那么你又该如何去安慰她，是一味不明就里的叨絮，还是找出原因对症下药？
我们的回答自然是后者，为什么呢？因为我们都有相同的体会，如果自己情绪低落，那么我们都会选择缄默，而不是滔滔不绝的无关痛痒的“安慰”之语，因为那样我们会感到厌烦。由己及人，自己不希望的自然不会套用在他人身上。
那我们又如何去做呢？首先，我们要学会观察文字和颜色，从别人的面部表情和情绪波动中找出关键点，同时，从关键点入手，找出他情绪变化的原因，然后把自己放在这中情况下考虑如何表现，最后才能真正关心安慰他。
同时，在别人的情绪浮动不安时亦要稳定自己的情绪，尽量做到不为他人激烈的情绪所牵涉，正如诸葛亮所言，“淡泊以明志，宁静以致远”。这也是一种做人的境界，即保持自己内心的平衡。如果一个人经常因为别人情绪的波动而改变主意，他就不会快乐。
因为幸福是由你自己定义的，你无法感觉到别人的幸福对你有多大的影响。
《红楼梦》中薛宝钗就是一个淡泊之人，她能感知他人情绪的变化却不为所动，对于别人的情绪变化，她也能及时的抓住紧要之处，加以利用，因此在险恶的大观园中八面玲珑，常青不倒，其实这也是一种做人的智慧。与之相反的林妹妹就是一个易被外界影响情绪的人物，花落而悲，并不是说她，自怜自哀，而是说她太容易被他物牵动情绪，对于他人的情绪变化即使看在眼里不趋不远，却也是由他及己，思虑过多。由此观之，也不外乎她青春而殇了。
在这样的对比中，我们可以清楚地看到情绪对人的影响有多大。
当然，我们生活在这个社会上就不可能没有压力。当压力聚集成一种状态时，会使人心烦意乱或沮丧。此时，我们需要释放我们的情绪。极限运动是一个很好的选择，它会让人们在极度恐惧的情况下，会清除自己内心的阴霾。
除此之外，让自己生理身体上产生极度疲劳都不失为环节压力的有效方法，因为这些方法使心理上的疲惫转移到了身体上，同时也释放了内心的苦闷抑郁。这也是属于一种自我情绪的调节。
或许我们向往李白猖狂大笑，纵酒，执剑，走天涯；或许我们艳羡陶渊明东篱采菊，自由，闲适，歌田园；或许我们……曾经红遍网络的塔莎奶奶就是凭借自己抛弃当今社会的高度文明，也抛弃了当今社会的浮躁喧嚣，追求内心的宁静而让人们歆羡不已。其实，只要把握住自己的情感，即使外面的社会喧嚣，我们也可以再心篱种上菊花，创造一个属于自己的宁静家园！
总结：人与动物最大的区别就在于人会在不同情况下,由情绪的不同而做出不同的面部表情.在《情绪的解析》一书中，作者就根据他所做的实验及多年的研究为我们介绍了情绪的产生，也是帮我们更好的了解自己的情绪，改善充满情绪的生活。
在第一章中，作者研究了不同地区不同种族的人在特定情绪下的面部表情，发现不同文化之间的情绪是相同的。尽管不同的文化背景，人们还是有着相同的面部表情来表达特定的情感，比如快乐、悲伤等等。
在第二章中，作者介绍了当我们情绪化的时候，为什么我们在同一情景下会有不同的情绪和反应。我们为什么会产生不恰当的情绪，我们又该如何彻底消除这种不恰当的情绪呢？作者通过一些实例及实验为我们做出了解答。
第三章作者介绍了改变情绪诱因。有时候我们无法感知自己情绪的变化，或者认为自己的情绪根本没有改变，但事实上，有时候我们的情绪确实会改变，即使我们没有意识到。
梦的解析读书笔记 篇5
这是一本令人心里纠结的书。或许由于我没有太多心思学、病理学及精神病学方面的相关常识，此书读来颇多观念不甚附和，当然，这一点点不影响对这本书的高度评价。试想一本著于1899年的作品，其剖析、研讨内容至今依然很有压服性、依然很有指导含义，足见本书的前史价值绝不是一个人、两个人的不能苟同就能撼动的。
严格地说，假如你是一个医科的学生，并且对精神病及心思疾病方面想深化研讨，或许很感爱好，那么这本书你必定要看，其间一些梦的解析对这方面的研讨是很有协助的，我虽对这方面不甚详解，但循着本书的思路与解析，已然对这一范畴有了更进一步的知道。
假如你由于对梦的爱好，或许是想试着做传统含义上的解梦，想经过阅览这本书到达这个目的，恐怕会绝望，由于这本书简直彻底没有从这方面去解析梦。特别是书中关于梦的解析简直悉数根据性、幼年相关联，不免令其压服力下降，颇觉勉强，恐怕这也是本书之所以略有争议的表现吧。
尽管这本书象教科书相同理论化，但其细致入微的记录下每个梦，又象考古相同对每个梦深化研讨，其解梦是为了为患者看病，而非算命猜测，令人很信服他的专业功底，但对业外人士学习含义好像不大。不过，书中对潜知道的探究与剖析仍是很有见地的，梦能够使人发现自己的潜知道，窥析自己心里的实在目的。
书中精彩录：
1、疯子是醒着的梦者。
2、梦中的身体不能动等运动麻木，是神经知道与肢体的对立表现。
3、梦中所展示的主要是人的天性，能够说人在梦中回到了天然状况。他突破清醒时被毅力禁固的压抑。
4。梦中忘掉的往往是重要的，是稽察的抵抗。
5、最终逐渐理解：梦能够使人发现自己的潜知道，实在目的。
6、前知道与潜知道。从前的`概念中只知道潜知道，现在才知道还有前知道。
7、梦的构成至少经过一天以上的酝酿。原本以为梦是天然瞬间构成的，经过大师的剖析觉得真的是酝酿良久呢。以后会留心下自己的梦，或许还会爱惜下自己的梦呢。
假如说有些书要经过重读来强化与加深，我不会再选这本书。
梦的解析读书笔记 篇6
梦境很奇妙，千姿百态，以我个人经验而言，我觉得梦境跟无意识很相似，总让人摸不着，猜不透，却吸引着我们去探索，去发现里面到底有什么。
带着这个疑问，我们的专业学习小组一起去探求弗洛伊德《梦的解析》，并学到很多我以前不知道的东西。梦是因愿望而起，是欲望的满足，绝不是偶然形成的联想，正所谓，日有所思，夜有所梦。例如，最近我在看《步步惊心》里面的情节让人很惊险，步步生疑，步步惊险，里面的主人公有时候让我很纠结，我恨不得立刻跑进电视剧中帮女主角解释清楚那些阿哥们的误会。因此最近我老是做梦，成为电视剧里面其中一名主角!
《梦的解析》将梦分为显相和隐义，显相是隐义的假面具，由于睡眠时检查作用松懈，趁机用伪装方式绕过抵抗，闯入意识而成梦，梦的内容不是被压抑与欲望的本来面目，必须加以分析或解释，释梦就是要找到梦的真正根源。例如：一些不文明，不道德的欲望要经过检查作用才会出现在人的梦境中，就好像丑得演员需要经过伪装后才可以被允许上台表演。
为了破梦的伪装，弗洛伊德从梦的检查入手，先讲到几个较为普遍的象征形象，例如长形物体象征男性生殖器，圆形中空物体象征女性生殖器。进而谈到梦的运作，说明梦进行伪装的四种方法，即浓缩，转移，象征，表现力四个作用过程。完全破除伪装后，梦的真实意义便浮出水面，即可达到解梦的意图。
我们经常做梦，而且都是不同的，这么丰富多彩的梦境怎么来的呢?弗洛伊德认为，梦的材料来源有三个：一、最近的.印象;二、儿童时的经验;三、躯体的刺激。最近的印象是指我们最近所见，所闻，所思等一切跟自己有关可能发现的事情会出现在梦中。儿童时的经验要成为梦的必要条件是必须在孩时留下深刻的印象，例如，我小时候奶奶很疼我，什么事都护着我，因此即使她现在去世了，还经常出现在我的梦中。躯体刺激很很有可能出现在梦中，口渴想喝水，就梦见喝水，肚子饿，就梦见吃东西，尿急，就梦见小便。
梦不仅能帮助我们回忆以前的事情，还可以预知以后发生的事情，但这个不是绝对的，就像算命，这是不科学的说法。
总而言之，梦境就像一个宇宙，奥妙深不可测，只能靠我们一步一步去探索!
