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包村干部个人工作总结 篇1
个人总结
我作为学校后勤集团的一名普通干部，自从2000年到校工作以来，始终严格要求自己，以身做则，本着“服务全体师生，保障正常教学”的工作原则，以主人翁的思想,始终做到“自尊、自爱、自省”，从不放松对自己的要求，爱岗敬业，发扬不怕苦，不怕累的工作作风，团结同志，尊敬领导，认真履行岗位职责，尽心尽力的完成了本职工作。
一、自觉加强政治、理论和业务学习，不断提高自身综合素质，进一步提高政治思想觉悟。 坚决拥护共产党的领导，热爱党的教育事业。积极参加学校和本部门组织的各项政治思想学习、培训，政治思想觉悟得到了进一步提高；强化理论和业务学习，不断提高自身综合素质。
在工作中，除加强政治理论外，还加强学习了自己本职的建筑专业知识与技能，如利用自己的休息时间参加了石家庄市建管局组织的建造师继续教育的学习和河北省住建厅安检站组织的安全生产、安全管理的学习等。通过学习，进一步增强了专业技术水平和思想观念。
二、积极主动完成自己的本职任务和领导临时交办的任务。
作为后勤基层管理人员，始终在工作细节上体现后勤工作精、细、严的要求。在本职工作中，注重工作细节，严于律己，尽心尽力，身先士卒，能够按照单位领导的安排和要求，毫无怨言的，准时的完成各项后勤任务，每天坚持早来晚走，一年四季忙不停。除了正常上班时间，下班后不管刮风下雨还是节假日，均能做到随叫随到。
1、上半年负责后勤维修工作时，合理安排，积极协调，热情服务，做好日常维修工作。本着勤俭办校的原则，在保证维修质量的前提下，力争节省开支。上学期共接报零散维修任务3000余人次。基本做到接到维修单后24小时内完成任务；特殊情况不能完成的要向报修部门及时解释清楚。有力地保障了教学、生活的正常进行。
2、暑假期间我校进行了校系改革及中专学校对外整体出租，我整个暑假一直都没有休息，圆满完成了中专学校后勤设施的维修及交接工作。
3、在学校重做两个楼防水及图书馆加层工程时，我从用料到施工做到勤查勤督促，发现问题及时纠正，工程每进行一步，必须经验收合格后方允许下步施工，在保证质量的前提下督促工程进度，保证了工程按时保质地完成。
4、下半年由于工作调整我到大专校区负责物业科工作。物业科是后勤10月份新成立的科室，主要工作为宿管员管理及督促检查学校环境及楼内卫生。由于宿管员及保洁工工资待遇偏低，思想情绪的存在，处于被动工作状态，经多次开会，进行教育、沟通，较好的开展了本职工作。宿管方面：完成了宿舍物品登记，严格按照学校规定开、锁宿舍楼门及对学生进、出登记及宿舍楼维修项目登记等；保洁方面：每天坚持检查督促学生宿舍卫生。坚持每日两次检查环境卫生，发现问题及时通知有关班级负责人，切实保证了校园的整洁。督促保洁公司明确保洁工人职责，强化其责任意识、服务意识，加大对其的管理力度，较好的完成了日常保洁及垃圾清运工作，为学校接待上级领导的检查工作做出了应有的贡献，使整体的卫生环境工作上了一个新台阶。
5、及时的完成了领导临时交办的全部任务，如正常工作之外协助附属医院完成资产评估工作等。
三、存在的不足及努力方向。
回顾一年来的工作，我在思想上、学习上、工作上取得了新的进步，但我也认识到自己的不足之处，理论知识水平还比较低，工作方法欠稳妥，工作中存在一定的急噪情绪。今后，我一定认真克服缺点，发扬成绩，一、进一步加强政治学习；
二、在工作中,虚心学习同事的先进经验，主动与同事搞好关系。言语谨慎，举止得体，处处以一个共产党员标准要求自己；
三、在工作中更加严格地要求自己，而不是停滞不前，自以为是；
四、在其它方面，要更加积极主动地完成上级交给的各项任务，有缺点就改，有不足就纠正，争取把工作做得尽善尽美，无可挑剔。总之一句话，选择了后勤这个行业，本身就意味着奉献和牺牲，我将一如既往地为医高专的发展作出自己的贡献。
以上是我2011年工作的简要汇报，也借此机会感谢各位领导及同事们在过去的一年里对我工作的关心、支持和厚爱。
宿管方面：接管一年来未发生一切事故，圆满完成了宿管工作，平稳交出。保洁方面：督促保洁公司明确保洁工人职责，强化其责任意识、服务意识，加大对其的管理力度，较好的完成了日常保洁及垃圾清运工作，为学校接待上级领导的检查工作做出了应有的贡献，使整体的卫生环境工作上了一个新台阶。
普通村干部工作总结
普通人员工作总结
普通外科医生年终工作总结
加强农村干部培训工作总结
农村干部10月份工作总结
包村干部个人工作总结 篇2
校长离任工作总结
2010年，续聘为校长，迄今已满三年，三年来，在教育局和修镇党委政府的正确领导下，认真贯彻党的教育方针，紧紧围绕区教育局提出的“打造东坡教育品牌，建设全省教育强区”的奋斗目标。坚持以素质教育为主题，以提升教育质量为核心，以加强队伍建设为根本，以安全稳定为保障。扎实工作，取得优异的成绩。现将三年来开展的主要工作作一汇报：
一、加强校园硬件设施建设和校园环境建设，不断改善办学条件。 一是2011年，学校厕所年久失修，破烂不堪，无法使用。学校向教育局申报了10万元的厕所维修改造工程，新修了40平方米的厕所，并利用学校资金4万余元修了厕所排污管道，2012年正式投入使用。
二是2012年，学校厨房被定位危房，学校又争取到了21万元的小青瓦房更换为轻钢屋顶项目，新修了103平方米的厨房，2013年正式投入使用。这些投入，大大改善了学校的办学条件。
三是加大了校园绿化的面积，加强了校园花草树木的管理培育，力争建成一个绿树成荫，花香飘逸，环境优美，人与自然和谐相融，以美好的生活环境，陶冶师生的美好情趣，铸就身心健康发展。
二、切实抓好安全教育、疾病预防和维稳工作，确保师生的安全和正常的教育秩序。
一是学校把教育安全工作作为学校工作的重中之重，逢会必讲，常抓不懈。制定安全工作和预案，经常排除学校的设备和建筑。食堂
和小卖部随时督察，发现不安全隐患及时处理。各部门、班级、教师与学校签订安全责任书，责任明确，分工落实，各司其职，各负其责确保学校无事故发生。二是认真抓好疾病的预防工作，请医院同志到校讲解相关知识，利用集会、板报宣传相关知识，制定了各种预案；坚持了晨检、午检，坚持了校区经常消毒，确保了无一病列发生。三是学校把维稳工作提到高度认识。稳定压倒一切，稳定是各项工作顺利开展的根本保证。对不稳定因素，深入了解，细心排查，耐心教育，及时上报，迅速处理，确保了无人上访，无信件投诉，无人滋事。校园呈现一片和谐吉祥。
三、努力扎好干部队伍建设，培养一支讲团结，懂管理，善管理的领导班子。
作为一校之长，要以身作则，廉洁奉公，树好自身形象，认真履行好校长职责，站好自己的岗，带好自己的队伍，管好自己的人，尽量做到不出难事、麻烦事，让领导放心。作为班组成员，要有责任心、事业心，用心做事。在教学上是骨干，在言行上是表率，在工作上是模范，在处理事情上，大事讲原则，小事讲风格。充分起到了较好的带头作用。
四、抓好教师队伍建设，不断提高教师的整体素质。
一是认真贯彻落实新的《中小学教师职业道德规范》，大力弘扬“学为人师，行为规范”的高尚精神引领教师自觉践行为人师表，教书育人，爱岗敬业，关爱学生，努力成为学生爱戴、人民满意的教师。
二是加强教育科研工作，努力培养一支业务精湛，善于教学的师
资队伍。结合学校实际，认真开展了科学科研活动（重点校本教研）和赛课活动，并给与开展得较好的学科和获奖者一定的鼓励。三是切实开展好相互学习的听课活动。每位教师每学期听课不少于20节，每次听课做好笔记，作好交流，期末交学校统一存档。以此达到取人之长，补己之短，相互学习，共同提高的目的。四是切实规范了办学行为，树好教育形象。严格按部颁开齐开足课程，无教师有偿补课和参与社会收费培训，没有占用过学生节假日集体补课和上新课。通过以上一系列措施，整体教师的教学水平有了较大的提高。培养了省级骨干教师1人，市级骨干教师1人，区级骨干教师2人，数学、英语、物理、化学学科带头教师各一人，极大地推进了学校的整体教学质量的提高。
五、切实抓好学风建设，激发学生学习的主动性。
教学活动是双边活动，除了教师的教，还包括学生的学，只有二者有机结合，才能推进整体质量的提高。一是我们用好学校已定的激励机制，鼓励优生成长；二是耐心细致地辅导差生，绝不放弃一个学生，让绝大多数学生愿意学，努力学，促进各年级、各班级均衡发展。三是认真落实《中学生守则》和《中学生日常行为规范》，认真执行学校各项规章制度，规范学生的各种行为。四是加强学生的法制观念教育，增强学生的法制意识，减少犯错误的现象，杜绝犯罪的行为，增强自我保护意识，明确真、善、美，提高识别是非观念的能力。五是努力抓好校园文化建设，培养学生健康向上的精神风貌，和谐谦让的人文交往，勤奋的学习氛围，高尚儒雅的行为习惯，让学生文气多
一点，陋习少一点，庸俗减一点，随时随地显得文明、文静、文雅。
六、广泛开展文体活动，丰富校园学习生活。
学校每年上学期开展一次全校性的球类活动，下学期开展一次全校性的田径运动会，增强学生的身体素质，磨砺学生的意志。五四青年节、国庆节、元旦节均分别开展的各类文艺演出活动，从而陶冶了学生的美好情操，培养了学生多方面的才能。学校编排的文艺舞蹈演出在2010年、2011年参加修文镇春节联欢演出均受到了观众的好评，受到区教育局、修文镇政府的高度赞扬。
七、切实加强教育教学管理，不断提升教学质量。
教学是学校工作的核心内容，提升教学质量是学校工作的永恒主题。办人民满意的学校，教育质量不容忽视。三年来我们认真按照区教育局的工作要点，扎实工作，加强过程管理，细节管理。在教学上取得优异的成绩。11届、12届、13届毕业会考，实考人均分均名列东坡区乡村中学前列，优生率、合格率、巩固率均列东坡区前茅，圆满地实现了既定的目标。11届、12届被东坡区教育局评为目标管理二等奖。
八、切实加强学校经费的管理和使用，确保学校工作正常开展。 “钱”是学校工作运转的动脉，没有钱，学校的工作就不能正常远转，至少工作也会滞后，为了保证学校工作正常运行，作为学校校长，必须管好财务，当好家，理好财，厉行节约。我们的做法是：
（一）严格按照相关规定的项目和标准收费，任何教师、班级不得私下收费，若有违者，一旦发现，严肃处理。
（二）严格执行一证、一册、一据
的收费制度，得到全社会的监督，减少对学校的误解。
（三）公开学校财务账目，减少教职工的猜疑。学校的财务工作人员每月结一次财会账务，并在一定范围内公开。每期期末结清当期的账目，完备好手续，妥善保存。
（四）量体裁衣，学校的维修改造、购买办公用品必须保证学校工作正常运转才进行，必须经学校财金领导小组集体研究决定才实行。经过这样严格的控制，开源节流，三年来收支平衡，没有负债，确保了各项工作顺利开展。
以上是三年来应做的一些主要的工作，如果说是成绩，应归功于教育局的正确领导，修文镇党委政府的大力支持，山宝初中师生的共同努力的结果。但这些成绩对于适应现代教育形势，还存在一定得差距，我们还需扎实工作，不断探索，大胆创新，努力开拓，才能适应教育形势的发展，才能办出人民群众满意的学校。
包村干部个人工作总结 篇3
关于2019年上半年党政干部下访工作总结
根据市委有关文件精神，2019年上半年，对挂钩联系的新农村建设试点村、工业骨干企业、经济薄弱村、联系乡镇、重大项目进行了下访，加强了对联系对象的督查和指导，帮助协调和解决了发展中遇到的诸多矛盾和问题，促进了全市经济社会又好又快发展。现将有关工作总结如下：
一、关于经济薄弱村——曲霞镇戴窑村、安乐村的下访情况
4月15日，带领宣传部、市广电局负责人来到挂扶村曲霞镇戴窑村和安乐村，开展调查研究，了解基本情况，认真分析制约经济和社会发展各方面因素的基础上，与村班子一起理清工作思路，商定了三年发展规划和2019年工作计划。挂扶工作有计划地迅速推开，落实了10户贫困户，由部领导班子和科室结对帮扶，明确了责任，制定了帮扶措施，完成了2条水泥路建设，总长2500米，200亩种植冬枣、水蜜桃高效规模农业项目已栽插结束，村部建设和村广播建设前期准备工作就绪，预计投入8万元，6月份开始施工，3000亩弱筋小麦项目在发改委指导下全面启动，与外地客商租赁土地建设万头养猪场已基本落实，6月份清理场地，河道整治、水利设施建设按计划分步进行。
二、关于新农村建设试点村——张桥镇西桥村、胡庄镇薛垛村的下访情况
张桥镇西桥村地处泰兴城南、江平公路东侧，是我市有名的高效生态农业示范村，也是张桥排名第一的小康村，村民XX年人均纯收入达到5300元，也是全国首批村集体财务规范化管理试点村。一年来他们的实践得到了国家农业部的肯定，经验做法也将在全国推广———西桥村民代表当家理财。在下访调研中，得知该村还落实一本民主理财记录簿、一只财务意见箱、一个举报电话、一块财务公开栏等。每季度最后五日内，在财务公开栏张榜公布村组各项集体收入、集体债权债务、日常经费开支、公益福利性支出、大型专项建设及固定资产投入、一事一议用工费用收支和结算、村组土地补偿及分配、宅基地使用、计划生育、扶贫救济款物的发放情况等。
4月19日，带领宣传部、市广电局负责人深入胡庄镇薛垛村，参观了薛垛村村容村貌，听取了村负责人关于新农村建设情况的汇报，重点就薛垛村“多元投入破解资金难题”、“农民积极投身新农村建设”等方面进行了深入细致的调研。胡庄镇薛垛村地理位置偏僻，经济基础薄弱，去年1月份，薛垛村被确定为新农村建设先行村，该村从路难行、村庄环境差等热点办起，先后投入200多万元用于基础设施建设，目前村庄面貌涣然一新。
对西桥村、薛垛村新农村建设取得的成效集中调研后，要求市各新闻媒体组织精兵强将，深入采访和挖掘，利用生动和有说服力的事例，把西桥村、薛垛村这个新农村建设的重大典型推向全市，随后，《泰兴新闻》栏目在4月底连续推出三期《新农村新薛垛》系列报道，《今日泰兴》于5月初整版刊登了特稿《思变——胡庄镇薛垛村新农村建设纪实》,为全市新农村建设提供更多更好的经验。
三、关于联系乡镇——张桥镇的下访情况
4月2日下午，在张桥镇开展下访活动。张桥镇部分公共基础设施需要资金修缮，镇区路面、原焦荡集镇区道路路面以及焦荡大桥急需进行维修或改造,张桥商业社4间店面房严重影响道路交通，急需拆迁,原曹堡、张堡村小区遗留问题也成为困扰镇政府的老大难问题。在听取了张桥镇及有关部门的意见后，要求张桥镇与交通、规划、供销、国土、泰兴镇等积极协调，化解矛盾，同时开展上争活动，确保今年建设改造到位，铺好路，修好桥，给张桥人民一个满意。曹堡、张堡村小区遗留问题要遵照市政府会议纪要精神，依法进行处理。
四、关于工业骨干企业——江苏华燕集团有限公司下访情况
三月底，到挂钩联系企业—江苏华燕集团有限公司考察调研。认真听取了华燕集团有限公司关于一季度生产经营情况的汇报，对确保首季“开门红”工作提出具体要求，并深入车间、班组实地查看生产情况，与公司干部职工开展座谈交流，听取大家对进一步办好企业，尤其是打造企业文化、加强企业思想政治工作方面的意见和建议。最后要求：党务政工工作不应只是浮在会上的内容，而要深入到职工中去，把握住职工群众的思想动态，党务政工工作要坚持面向广大党员和职工群众，服务于职工群众，在抓经济工作的同时抓好精神文明建设和思想政治工作，积极向广大职工宣传贯彻党和国家的方针政策，带动职工为企业发展多做贡献，积极反映职工群众的正确意愿，解决他们的实际问题，多做统一思想、鼓舞人心的工作，把职工拥不拥护、赞不赞成、高不高兴作为工作的出发点和落脚点来衡量我们各项工作的好坏。
五、关于重大项目——黄桥旅游资源开发、职教中心、体育中心的下访情况
3月16日，陪同中宣部宣教局巡视员王开忠以及省、泰州的领导，蹲点黄桥镇，实地参观了新四军黄桥战役纪念馆、丁文江故居和新四军苏北指挥部旧址，开展调研红色旅游发展情况。指导黄桥镇重点围绕红色旅游基础设施建设，实施路道、供电线路、排水管线、公厕和消防等配套设施建设，累计完成投资800多万元。同时，对镇内古巷道、古建筑等历史遗迹和革命景点进行测绘调查，要求今年黄桥镇全面实施红色景点修复工程和黄桥历史文化挖潜工作，力争2019年建成4a级旅游景区。
职教中心、体育中心建设作为全市的形象工程，尤其是职教中心下半年面临着招生，时间紧，任务重，多次召开协调会对职教中心建设中遇到的问题进行协调，对周边群众阻挠进行说服教育，钝化矛盾。教学楼已封顶，其它工程也有序推进。目前，新体育中心已经完成论证、规划、征地、规划设计、地质勘探等工作，从本月起，将正式开工建设，主体工程在今年12月底全部封顶，整个工程2019年8月前竣工。在下访中，要求体育局要按照“新四个一”工程建设要求和适度超前、经济实用的原则，加快工程建设步伐，争取早建成、早运营、早收益，把新体育中心打造成城市新景观。
六、关于基层单位或个人下访情况
基层下访，应是党政干部的一项正常工作。上半年，在做好以上下访工作的同时，也进一步扩大了下访范围，3月9日，前往人民医院参加了“全国道德模范”提名奖获得者、“江苏省道德模范”刘绍安的生日庆典；4月26日，为“百场电影进农村、进社区”活动揭幕，要求主办单位精心组织，认真落实，挑选群众喜闻乐见的影片，广大编导和记者要以影片放映为契机，倾听群众的呼声，了解诉求，掌握好第一手资料，报道好泰兴身边人和身边事，为和谐社会、小康社会建设鼓与呼；4月29日，筹划成立了泰兴历史文化研究会，与20多名来自社会各界的文化名人、专家学者以及文化工作者会聚一堂，共同探讨泰兴历史文化研究今后一段时间的工作计划；5月8日，来到市聋儿语训康复中心，看望了聋儿语训康复中心师生，参加了学校举行的迎接全国第十八个助残日活动，在活动仪式上号召全社会共同关注残疾人，共同关注聋儿康复教育，让更多的聋哑儿童恢复语言功能，成为可造之材；5月9日，在2019泰兴农民读书节启动仪式上，要求要通过举办农民读书节活动，促进全民阅读活动在农村的开展，引导农民学政策、学法律、学文化、学科技，培养农民的阅读习惯，促进广大农民勤奋学习、求知致富、文明生活；5月9日，深入黄桥中学，与南通大学电气工程学院党总支开展党日活动，希望南通大学电气工程学院能与黄桥加强交流，将学校品牌专业与黄桥的特色纺织业结合起来，建立起长期的合作关系；5月12日，针对我市出现了几例手足口病，深入泰兴镇中心幼儿园，协调卫生、防疫、泰兴镇等部门做好相关控制工作，前往人民医院看望手足口病患儿，要求人民医院要尽全力早日治疗；5月12日，深入泰兴镇中心小学开展中华经典诗文诵读调研，要求全市教育工作者要高度重视，不断积淀文化素养，弘扬祖国灿烂文化，晚上和中心小学师生一起欣赏了中心小学的经典诗文表演晚会；5月15日，在信访局，接待群众上访12人次，对上访群众反映的问题，客观分析，明确要求，协调各个部门及时有效解决，做好回访，切实把关注民生摆到重要位置。
农村干部前半年工作总结
农村干部村委上半年工作总结
农村干部个人半年工作总结
村干部上半年农村工作总结报告
村干部农村党员上半年工作总结
包村干部个人工作总结 篇4
甘孜办事处2014年上半年工作总结
一、上半年工作回顾
1、1~6月份合同及回款
1）1~6月份共签订项目合同100份，其中：报告书7份、报告表46份、登记表47份，合同总金额万元，去年同期合同金额是万元,较去年同期增加万元。
2）1~6月份累计回款万元，去年同期回款是万元，较去年同期增加万元。
2、1~6月份各片区合同金额和回款完成情况
1）贾松和张雷负责的康南七县片区共签合同34份，其中：报告书4份、报告表25份、登记表5份，合同金额万元，合同金额比去年同期增加万元；累计回款万元，比去年同期增加万元。
2）方伟和商杰负责的康东四县片区共签合同56份，其中：报告书2份、报告表12份、登记表42份，合同金额万元，合同金额比去年同期减少万元；累计回款万元，比去年同期增加万元。
3）张军营和陈超月负责的康北片区共签合同10份，其中：报告书1份、报告表9份，合同金额万元，合同金额比去年同期减少万元；累计回款74万元，比去年同期减少万元。
3、1~6月份上会、函审项目及目前送审项目
1~6月份共上会和函审项目22个（康南片区14个、康东片区4个、康北片区4个），其中：省批1个、州批2个、县批19个。目前送审项目9个（康南片区4个、康东片区3个、康北片区2个），其中：州批5个、县批4个。
4、13年之前遗留项目进展
5月19日罗总、吴量、吴未、暨工到康定清理和兑折遗留项目时，三个片区共有遗留项目72个（康东片区12个、康南片区28个、康北片区32个）；止6月底已完成41个（康东片区完成8个、康南片区完成16个、康北片区完成17个），在已完成的项目中含已报批和送审；止6月底未完成遗留项目还有30个（康东片区4个、康南片区12个、康北片区14个），在未完成遗留项目中得荣太阳谷酒业水保已上会、乡城锡多矿可研近日送审。
5、在手主要项目信息
康定县发改局的一个垃圾填埋场环评和地下水 康定县住建局的一个应急避难场所项目环评 泸定县的一个养殖场和一个垃圾处理场环评 康定县水务局的一个湿地恢复保护环评 康定县孔玉乡两个矿山的环评 康定县银峰公司钨锡矿整改方案 色达县拉圾填埋场省批环评和水保
丹巴县和甘孜县各有一条通乡公路的环评和水保 乡城县新区规划环评
理塘县一个ＬＮＪ的环评和安评
6、1~6月份办事处费用支出及各县合同金额与出差、接待费对照 1）经不完全统计，办事处1~6月份主要费用支出（不含工资和税收）合计元, 其中：公共及管理费用支出万元（评审费元，去年租房赔款9500元，修车费4250元，公用接待出差费、办公费、伙食费等元）；各县业务出差费用和接待费用支出元（方伟、商杰负责的康东片区业务出差费和业务接待费支出元，张军营、陈超月负责的康北片区业务出差费和业务接待费支出元，贾松、张雷负责的康南片区业务出差费和业务接待费支出元）。
2）1~6月份各县合同金额合计万元与各县业务出差费、业务接待费开支元对照情况如下：
康定县合同金额 万元
出差及接待费7179元
泸定县合同金额
无
出差及接待费1015元
丹巴县合同金额 万元
出差及接待费元 九龙县合同金额
无
出差及接待费 无 广元市合同金额
无
出差及接待费4683元 雅江县合同金额
无
出差及接待费2300元
甘孜县合同金额 万元
出差及接待费元 理塘县合同金额
无
出差及接待费7111元
乡城县合同金额 万元
出差及接待费元
得荣县合同金额 80万元
出差及接待费4540元
道孚县合同金额 万元
出差及接待费6021元 炉霍县合同金额
无
出差及接待费138元 石渠县合同金额 万元
出差及接待费
无 稻城县合同金额 万元
出差及接待费元 新龙县合同金额
无
出差及接待费4941元 白玉县合同金额 130万元
出差及接待费元 德格县合同金额
无
出差及接待费5000元 巴塘县合同金额 万元
出差及接待费元 色达县合同金额 万元
出差及接待费元
7、存在问题及不足
回顾半年来办事处的工作,虽然未能达到公司的期望，对照工作计划也存在差距，但还是取得一点成效,无论是回款、遗留项目清理、主要费用开支、目前在手主要项目信息,还是业务人员不畏艰难和识大体顾大局的团队精神等，绝不是想象中的一无是处。当然，所有成效的取得，是离不开公司的高度重视和各部门的支持配合,离不开公司的严格管理。冷静分析几个月来的工作和下半年的形势 ,存在以下主要问题及不足: 1）分析甘孜州目前的环评、水保等评价市场，下半年形势不是乐观。一是今年在州环保局备案的单位有6家（包括我们公司），当中有国策、国环、众望等具有实力和影响力的环评单位；州水务局备案的有7家。加之错中复杂的人脉关系，甘孜州的环评、水保等评价市场竞争相当激烈。二是再从甘孜办事处目前三个片区18个县的业务现状分析，工作的压力之大。康东片区的四县（康定、丹巴、泸定、九龙）由于吴量与康定的人脉关系，加上方伟和商杰的努力，目前的合同金额85万多元基本来自康定；丹巴才接上一些部门的关系，今年只签了两个登记表；泸定因前年的城区规划、九龙因向前年的九龙山盛项目造成难以挽回的影响，局面还一时难以打开。
康南片区的七县（稻城、巴塘、白玉、石渠、色达、德格、新龙）贾松和张雷利用已有的人脉关系，在业务市场开拓方面付出了一定的努力。白玉的合同额已达130万元；色达的合同额今年有望突破100万元；巴塘在吴量的帮助下今年有了大的起色；石渠在高建芳主任的支持下稳中有升；但稻城去年合同总额万元，目前才有33。8万元；新龙和德格今年还未有新签合同。
康北片区的七县（雅江、理塘、乡城、得荣、道孚、炉霍、甘孜）对照去年同期，合同额和回款额双降，合同额除了沿江国道外，主要是乡城签了46万多元，道孚和甘孜各签了一份合同，这个片区遗留项目多，清理难点也多，对我公司在编制进度和质量方面意见最大，加上去年吴波和张健相继离开办事处，张军营今年到甘孜的几个月，在遗留项目的清理、接洽本片区各县关系等方面做了许多复杂细致的工作。目前这个片区难度较大，下半年只有把主要精力放在清理完成各县遗留项目的同时，要突出三到四个县，有重点的进行突破。
2）分析项目编制进度和质量,已影响公司在甘孜的形象。其原因一是部分业务人员的业务知识水平有些欠缺,不管合同金额是否合理,不管项目是否能接,草率的签订合同,导致有些项目无法推进和完成,部分领导和业主对我公司的能力感到怀疑,不想再把项目给我们做,偿失了许多的人脉关系;二是我们的业务人员和工程师从项目的签订到项目送审好象不是一个整体。国策的做法值得借鉴,问题是管理考核上存在问题;三是编制质量是公司竞争力的体现,没有质量何谈立足,甘孜办事处去年年底的工作总结中就已提过,要完善环评考核管理意见和专门制定质量考核管理办法,也就是完善项目编制绩效工资发放比例,工资直接与进度、质量挂钩。对每个项目合同也可采取业务人员的工资和工程师的绩效捆绑在一起。
3）分析所签项目合同，绝大多数是援藏和国扶项目,造成首付和尾款收缴进度慢。一年多来甘孜办事处所签项目，除极少数私营企业外，基本都是援藏和国扶项目，因是经济欠发达藏区，所有民生工程和市政项目都是中央和省级地方财政扶持，有的项目要等完成才能拔款，有的项目要等年底才能清算拔款，直接影响着项目合同的首付和尾款收缴。如康南片区今年1~6月份合同额占整个办事处总额的%，但很多项目要等报批后才陆续打款或到年底一次性打款，该片区签订的项目合同虽多，但回款率在甘孜办事处三个片区中最低。
4）分析5~6月份合同金额和回款完成情况，对照工作计划存在一定差距，虽有客观原因，但也存在主观努力不够。
一是合同金额按计划少完成约200多万元，主要项目明细及暂时未能签订合同原因：
Ａ、康定县两个矿山采石加工县批环评报告书（私企），现场已看，合同五月份就已谈好，金额已确定为28万元； Ｂ、丹巴县交通局一条通乡公路州批环评和水保（都是报告表），原计划五月份签合同，但至目前工可还未完成，业主说等工可完成签合同，金额约20万元；
Ｃ、甘孜县交通局一条通乡公路州批环评和水保（都是报告表），工可已完成，原计划五月份就可签合同，因该县领导变动，造成合同未签，金额约20万元；
Ｄ、乡城县新区州批规划环评，州局领导出面与该县分管县长和县环保局领导谈好，合同金额约60万元，原计划六月份签订到位，因与业主国资公司承诺等原因，造成合同未签；
Ｅ、理塘县一个ＬＮＪ项目的州批环评报告表和州批安评，合同金额约20万元，原计划与业主五月份签合同，因选址要变动造成未签； Ｆ、色达县拉圾填埋场省批环评和水保（都是书），原计划六月份签合同，金额60万元已谈好，因该项目资金未到位，签了合同也不给钱，所以要等段时间签。
二是回款少完成80多万元的明细及未到账原因：
Ａ、丹巴县城建局12年欠项目尾款13万元，所有县、局领导都已签字，答应五月份打款，该县财政局财务一直说目前资金暂时困难，估计要等到七月份拔款；
Ｂ、巴塘县10个乡镇卫生院项目款万元，因特殊原因，推迟了上会，未能及时下批复，推迟了项目款的收缴；
Ｃ、乡城县污水处理厂一期项目款20万元，该项目业主县国资公司原答应五月底打款，也是与业主承诺等原因，造成该款未到账。
二、下半年主要工作
1、抓项目合同。一是不流失现有项目信息,力争7月份合同额超120万元，其中：康东片区40万、康南片区60万、康北片区20万;二是花时间攻重点县项目，主要是稻城、新龙、德格、丹巴、得荣、甘孜、理塘等县的业务市场。
2、抓编制进度。一是继续抓紧遗留项目清理，尽最大努力挽回影响；二是继续加快新签项目的资料收集，不能再损人脉关系。
3、抓项目回款。7月份计划回款计划超100万元，其中：康东片区25万、康南片区50万、康北片区25万。一是在清理遗留项目的同时，加快尾款清收；二是加快今年新签合同中完成项目款的收缴。
4、抓管理增效。一是严格执行公司各项管理制度，尤其是财务费用请示审核制度；二是严格控制接待费用，尤其是对一直没有项目合同的县，想方设法压缩开支。
三、工作建议
建议一：要不断探索适应本行业特点的管理模式。建议二：要不断探索适应本公司发展的竞争机制。
14、6、29
包村干部个人工作总结 篇5
镇农业农村上半年工作总结
2014年上半年，在市委、市政府的正确领导下，在市直涉农部门的支持指导下，半月镇全面贯彻党的十八大和十八届三中全会以及中央一号文件精神，进一步强化农业基础工作，突出产业重点，改善农村基础设施，农业农村经济保持稳中求进的发展态势。
1、全面推进“三万”惠万民活动。以网格化管理为抓手，围绕此轮“三万”活动的主要内容，推进“农村社会管理创新”。同时协调落实农村党建强基、美丽乡村建设、城乡垃圾一体化处理、现代农业政策技术普及、绿满沮漳行动等其他专项推进工作。发放2万余份宣传资料，完成225份“三万”活动入户调查问卷，归纳汇总群众意见建议23条；结合春节走访活动慰问帮扶困难党员群众300余户近20万元，发送农业科技传单20xx份，组织11家市镇重点企业提供500个岗位供400多农民选择，为果农联系销售渠道100多条，组织20余名专家举行大型义诊，免费检查治疗200多人次，将党的十八大、十八届三中全会精神和强农惠农政策传达到全镇8312户农户中去。以全镇79个网格为单元，在网格内从“三员三代表”、“两员两队”、经济合作组织、协会自治组织等志愿群体中征集了395名自愿者建立了132个平安自愿者队伍，以村为单位建立了19支义务巡逻队。
整合资金2102万元惠万民。巩固“挖万塘”活动成果，维修堰塘等小型水利设施50处，整治清理沟渠60千米；巩
固“洁万家”活动成果，建立健全垃圾清运体系，保证每组一个保洁员，一把锹一把扫帚一套统一服装，所有村都建立了农村垃圾收集、清运和处理等环境卫生长效管护机制。保证每支垃圾清运队每年2万元的保洁经费，清理垃圾563吨，新建维修垃圾池40口，新建维修村庄道路16千米，安装路灯30盏，建设户用沼气池230口；推进“绿满沮漳行动”， 植树造林2万株，绿化街道3千米，在胡家湾村新定植花卉苗木1000余亩。
2、创新农业技术培训，推进重点产业发展。今年以来，半月镇利用农业科技资源，创新培训方式，具体表现在组织“农民专家上讲坛”现身说法新技术、开展“少量多次”、“深入田间”的小培训，多层次、多渠道、多形式地开展农业科技培训，在全镇范围内掀起“学科技、用科技、促双增”的热潮。充分发挥农业科技人员和农民积极参与两大主体作用，突出新品种、新模式、新技术三大重点，加大技术培训，现场指导，兴办样板力度，发挥好科技对农民增收的推动作用。分镇村户三级进行培训：镇级培训2场，参训500人次；村级培训22场次，参训2300人次；针对农户需求进行点对点服务，服务500户。上半年在先锋、红光、燎原、宇宙、龙台等村创建万亩油菜高产示范基地，花子堰水产养殖基地无公害水产养殖示范项目通过农业部检查验收。
3、狠抓农村水利基础设施建设。一是协调落实好金杨支渠硬化项目、小农水项目、小型水利设施维修、当枝一级路建设毁损水利设施恢复重建等工作，加强农村水利基础设
施建设。金杨支渠硬化项目、小农水项目全面完成。二是围绕安全渡汛目标，抓好防汛基础工作。做好“一个检查”、“三个落实”，即汛前排查，落实责任人、落实防汛劳力、落实防汛物质器材，顺利通过上级检查并获得高度评价。三是开展冬春农田水利基本建设，完成渠道清淤除障23条米，修复各类水毁灾损水利设施5处，维护整治堰塘12口，完善湾堰冲、团结、喻冲水库除险加固工程的水系渠道配套改造15处，新增蓄水能力620xx方，新增及改善灌溉面积亩。四是围绕抗旱保丰收目标，抓好农作物抗旱用水工作。5月份以来，全镇中稻受旱面积万亩，玉米受旱面积万亩，棉花受旱面积1万余亩；累计动员抗旱劳力5千多人，投资10万多元组织机械对镇内灌溉渠系硬化疏通，维修沟渠10万余米，动用小型电机等抗旱设备20xx多套，启动机电抗旱井1800余口，调解抗旱放水纠纷20余起，协调水库放水200万方，采取抽堰水、提井水、放库水综合措施，万余亩中稻计划种植面积实现全插，确保全镇抗旱用水，力争减轻水稻因旱灾造成的损失。
4、推进半月生态观光旅游产业突破性发展。在近几年胡家湾生态农业观光园建设的基础上，联合宜昌市旅游协会、当阳市关公文化旅行社、宜昌龙源林业有限公司等单位，统一规划设计，高标准整地、规范化建园，硬化道路公里，配套水电，完善旅游基础设施和农村旅游文化设施，成功举办胡家湾生态农业观光园樱花节，当月吸引来自省内外的赏花游客近5000人。利用“樱花节”的人气聚集效应，
新成立15家生态农庄和农家乐，开发土鸡蛋、地紫皮等5种特色旅游商品，带动农家乐餐饮、禽类养殖、特色农产品开发、垂钓休闲等产业发展，促进近百名农民就近就地转移就业增收。半月生态观光旅游产业正积极争取融入省生态旅游圈范围。
5、突出病虫害和动物疫情防治的重点，狠抓农业稳定生产和畜牧业产业稳定发展。上半年动物春防全镇 共防疫牲猪头，耕牛8540头，山羊只，家禽55万只，清栏、消毒9700户。全镇春季动物防疫达到了“五个百分之百”。即禽流感、口蹄疫、猪瘟、猪蓝耳病、羊痘、新城疫等六种动物疫病防疫免疫密度达到了100%；畜禽免疫标识佩戴率达到了100%；注射登记表规范填写达到了100%；畜禽户、养殖场的规范清栏、消毒率达到了100%，畜禽养殖大户《养殖档案》填写规范率达到了100%。针对农作物病虫害高发态势，组织技术人员到田间查病虫基数，及时上报，强化监控，采用科学的防治方法和合理高效的防治药剂，认真抓好上半年油菜菌核病、小麦条锈病、赤霉病等病虫害防治工作，夏粮夏油丰收已成定局。引进无核椪柑新品种，筹划无核椪柑推广活动，引导农户换种建立示范区，抓好柑橘病虫害防治工作。
6、做好农产品品牌创建和农产品加工企业发展工作。积极协助湖北晶盛惠粮油有限公司、宜昌华尔食品有限责任公司、当阳市东升农业开发有限公司等企业实施品牌效能工程，推动“麦特龙”、“晶盛惠”、“凤凰王”等品牌打造成
国家和省级名牌、著名商标。协调晶盛惠粮油专业合作社争取国家级农民示范合作社项目。重点指导5—8家企业围绕深化产品加工、提高产品包装水平、扩大生产经营能力。强化半月工业园区建设，形成有影响力的产业发展集群。
7、增强示范引导作用，着力推进社会主义新农村建设。利用当枝一级路建设的契机，科学规划安置小区，进一步加强新农村示范工程建设。整合各种项目，进一步完善以农村道路、农田水利、安全饮水等为主的农村基础设施，大力发展农村文化、教育、医疗卫生和社会保障等农村公共事业，促进农村基础设施和社会事业快速发展，坚持不懈地增强新农村建设的物质基础条件。利用当阳市支持半月工业园建设、支持镇基础设施建设、推进镇村美化亮化、创建绿化模范镇处、实施“美丽乡村”试点村的机遇，加快集镇建设改造，强化村庄环境整治，巩固城乡垃圾处理一体化成果，改善集镇面貌。
包村干部个人工作总结 篇6
毛嘴镇农业农村工作思路
一、指导思想
是贯彻落实党的十七大精神，落实科学发展观，加快实现小康社会，推进跨越发展的关键之年。全镇农业农村工作的指导思想是：认真全面贯彻落实党的十七大、十七届三中全会和省、市农业农村工作会议精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，把保持农业农村经济平稳
较快发展作为首要任务，围绕农业发展、农民增收、农村繁荣，创新抓农业和农村工作的思路与方法，跳出“就农业抓农业”的传统思维模式，用抓工业的思路、理念、机制和办法抓农业，以加强特色产业龙头企业培育、农产品示范基地建设、农村合作经营组织发展、农业项目招商引资、农业基础设施建设等五个方面为重点，进一步解放思想，真抓实干，全力推进社会主义新农村建设。
二、工作目标
农业和农村工作的主要工作目标：
1、粮食总产达到万吨，比增加万吨，其中推广优质稻万亩，稻鸭共育5000亩；
2、棉花面积达到2万亩，与去年持平；
3、油菜面积达到万亩；
4、引进1家规模化农产品龙头企业；
5、新建1-2个年出栏生猪1万头的标准化养猪示范基地；
6、继续推广微生态发酵床养猪模式，改造一批老猪舍，同时抓好重大动物疫病防治；
7、新引进能繁母猪3000头，年末能繁母猪存栏数达到1万头以上，年出栏生猪35万头，比上年增加5万头；
8、新建2个年出笼规模达到5-10万只的养鸡园，年出笼江汉土鸡200万只；
9、植树造林万株，超额完成市级任务；
10、继续推行“以沟渠林权换沟渠疏挖”机制和探索设立挖沟、护林、管路和保洁四位一体的统筹资金，疏挖渠道20公里，完成土方万方；
11、申报及完成3个村改水工作，解决1万人的安全饮水问题；
12、完成600口户型沼气池和150户联户沼气池建设，新居三改配套300户；
13、完成市级计划内的通村公路建设及公路管护；
14、高标准建设三一八国道“一线串珠”的新农村示范带；
15、农民人均纯收入比上年增加500元。
三、工作措施及工作重点
1、做大做强优势产业，逐步完善现代农业产业体系。
按照把“特色调精、板块调大、链条调长、品牌调响、市场调广”的思路，推进粮棉油、畜禽、水产等优势产业发展。具体工作上要重点实施好“三大工程”：一是优质粮棉油产业提升工程。粮棉油生产是我镇农民收入的基础。要围绕品种优质化、种植规模化、生产标准化、营销品牌化、经营产业化等“五化”目标，促进农村土地合理流转，将土地适度向龙头企业、种植大户等集中，加快土地资源的规模化、集约化经营，实施重点突破、优化升级，力争今年全镇建设集中连片优质稻生产基地万亩，基地种植优质稻率达到100%，订单生产率达75%以上，超额完成市机械插秧机购置任务，示范推广水稻机械插秧面积5000亩。棉花面积稳定在2万亩以上，主推鄂杂棉11号，力争单产提高10公斤。油菜面积确保万亩，同比增加万亩,增长5%；总产6814吨，同比增加300吨。按照产加销一体化的要求，探索把加工企业、供种企业和基地农户联结起来，全面推行订单生产、优价回收。二是畜禽产业壮大工程。以发展“优质、安全、生态、高效”的畜禽产业为目标，以培植畜禽龙头企业为重点，以扩大规模养殖为载体，大力发展壮大生猪、家禽养殖产业，努力解决我镇畜禽业规模不够大、结构不够优、龙头带动不够强、品牌不够响、组织化程度不够高等问题，实现畜禽业经营产业化、主体专业化、养殖规模化、生产标准化和服务系列化。今年要以三一八国道和机耕路为轴心，围绕“一个龙头、二个基地、三片发展”引进1家规模化畜禽加工龙头企业，新建1-2个年出栏生猪5000头-1万头的标准化养猪示范基地，新引进能繁母猪3000头，年出栏生猪35万头，比上年增加5万头。同时新建2个年出笼规模达到5-10万只的养鸡园，年出笼江汉土鸡200万只。继续推广微生态发酵床养猪模式，改造一批老猪舍，同时抓好重大动物疫病防治，进一步完善重大动物疫病防控预案，健全疫病监测体系，全面落实强制免疫措施。鼓励和支持畜禽龙头企业与基地、养殖户联结，推进标准化和无公害生产，提高畜禽产品质量安全水平。三是水产业扩张工程。积极扩大养殖面积，大力改造精养鱼池，着力推广高效模式，优化品种结构，发展健康养殖，改善水域环境，推进精深加工，加快推动水产业提档升级。今年全镇要改造精养鱼池和池塘3000亩，发展休闲渔业1000亩，发展虾稻连作1000亩。突出发展龙虾、黄古、青鱼、毛蟹、银鲫、黄鳝等名特优品种，优质鱼比例达到70%以上。
2、大力培育农村市场主体，创新现代农业经营机制。
从总体上看，毛嘴农业还处于传统农业阶段，市场化、商品化、产业化发展滞后。继续沿袭传统的方法抓农业，农村大量的资源、要素就将处于分散、闲置的状态。只有用抓工业的思路抓农业
包村干部个人工作总结 篇7
镇招商引资工作总结
一、上半年主要招商成果
__年，某某镇上下的共同努力之下，共完成招商引资任务____万元，其中，市外资金____万元，新引进项目6个。其中4个养殖业、1个工业、1个服务业。主要有：1、___项目，总投资____万元，总占地200亩，于__年4月份开始建设，目前完成投资近200万元，将建成一个集养殖、垂钓、餐饮于一体的农业生态项目。2、规模较大的___项目，该项目系浙江温州客商利用_某某镇区位优势，拟投资____万元兴建的一家集日用品、家电、服装、餐饮于一体的大型综合超市项目，项目于6月6日落地，目前已到位资金300万元。
明确工作重点，主攻一产项目的招引
由于__地处较偏，交通不便，某某镇招商引资工作的开展带来了一定的难度。结合这一实际，我们明确了“主攻一产打基础，推动三产上规模，鼓励创业促带动”的整体招商思路，充分发某某镇丰富的农业资源优势，把大力发展种养业作为我们招商引资工作的重点，充分借助__独特的区位优势，提升三产服务业的规模和水平，把鼓励全民创业作为二产发展的助推器，推动二产由小到大，由少向多的方向发展。
（二）主动出击，充分调动各方积极性
某某县文件精神要求，今年以来，我镇招商小分队坚持走出去和请进来相结合的办法，把小分队外出区域定在本地人务工较集中的江浙一带，先后外出招商6次，每次在外招商时间均在10天以上，每到一地，首先某某镇在当地创业人员取得联系，通过他们接触了一批外商，很好的宣传并推介了蒙城。同时，我镇在招商工作中，除发挥招商小分队人员的主体作用外，还通过宣传发动，积极调某某镇上下的招商积极性，使得更多的人都参与到了招商引资工作中来，努力形成全民招商的氛围。
（三）加强服务，确保项目的顺利建设
某某镇辖区的所有新建设投产项目，无论项目大小，我们都坚持服务为先，积极为他们解决生产、建设中的困难和问题，有力的推动项目的健康运行，同时，也为下一步招商引资工作的顺利开展打下了坚实基础。
一是虽然在招商引资工作中，我们付出了一定的努力，但由于受到地理位置等条件的限制，相比周某某镇，我们取得的效果不是很明显，引进的项目较少，特别是在工业的发展上，存在很大的差距。二是招商方式方法有待创新。全镇上下发展经济的氛围还不浓厚，在一定程度上制约某某镇招商引资工作的开展。
下一步我们将充分发挥自身的优势，进一步加大工作力度，某某镇经济发展思路，突出抓好优势资源项目的建设。目前，我们针某某镇丰富的秸秆资源，围绕秸秆资源的再利用，请专业单位为我们编制项目体，力争在此方面取得突破，推某某镇的招商引资工作再上新台阶。
今年以来，我镇根据市委、市政府关于招商引资工作的总体部署，及时调整招商思路，拓展招商领域，谋求招商策略，创新招商方法，实现了招商引资工作新突破。现将元—7月某某镇招商引资工作情况总结如下：
一、全镇招商引资概况及特点
元—7月某某镇共引进外来投资项目12个，合同利用资金____0万元，实际到位资金____万元，占全年任务的%。其中新建项目5个，到位资金____万元；续建项目2个，今年到位资金____万元;扩建项目5个，到位资金____万元；在谈项目和签约项目2个，计划投资____万元。
1、果脯糖浆项目：总投入____万元，目前已完成固定资产投入____余万元，4个主厂房正在施工建设，还有两个仓库正在安装屋顶，主要设备大部分已经安装。预计8月底完工，9月上旬试生产。
2、金立丰饲料项目：三通一平工作正在进行，环评手续已做完，城建手续已基本结束，土地等手续正在办理之中。
3、宇鑫丝绸缫丝项目：总投资____万元，项目选址通过初审，正在办理规划、土地等有关手续。
4、中石油加油站、京源塑胶厂两个项目已建成，分别投资400万元和200万元。 1、恒兴2万吨片碱项目：目前累计投资____万元，生产设备已全部安装到位，储碱罐基础设施已结束，预计8月初投产。
2、亿源肉制品项目：目前累计投入860万元，完成了屠宰生产线、制冷设备的安装等，各种检疫设备已到位，已经开始试生产。
1、源诚皮业扩建项目：投资350万元完成了污水处理设施，预计8月中可投入使用；投入150万元新购皮革抛光机、干燥机等设备；总投资____万元的扩建项目正在进一步洽谈之中，合作方正先行支付390万元，用于企业处理遗留问题。
2、荣昌公司扩建项目：厂房主体工程已基本结束，正在处理地面，挖通风道，下一步开始安装设备，预计9月底之前投产。
3、明胶厂扩建项目：与上海市双风股份有限公司（新华路818号）合作投资300万元，新上年产500吨明胶项目，
5月份开工，10月份投产，投产后可实现年收入800万元。
4、氧化铝微粉扩建项目：与上海圣戈班陶瓷有限公司合作投资400万元，新增氧化铝微粉项目，年生产能力____吨，年产值____万元；新上一座5m3梭式窑（陶瓷体），年生产700吨（2万元/个）。
5、编织袋扩建项目：与孟州市客商合作投资150万元，新上14台织机，8台拉丝机，年新增生产能力500万条。
今某某镇招商引资工作主要突出四个特点：一是项目规模较大，投资____万元以上的项目达到3个，是历某某镇招商引资大项目最多的一年；二是项目切合地方优势。我镇是一个农某某镇，农业是惟一的资源优势，我们在引进项目时紧紧抓住“农”字做文章，亿源肉制品项目以生猪为原料，果葡糖浆项目、金立丰饲料项目以玉米等各类淀粉为原料，缫丝生产项目以蚕茧为原料，这些企业的投入在发展工业的同时将会带某某镇农业产业化的发展；三是项目绿色环保。我们在招商引资过程中坚决拒绝污染项目，重点发展农产品深加工的轻工业项目，今年引进的项目全部是环保无污染项目；四是项目社会效益明显。5个重点项目建成后，可解决农村剩余劳动力上千名，在促进农村劳动力转移、促进农民增收方面将起到重要作用。
（一）转变招商思路。年初，我镇在认真分析形势，总结经验的基础上，确立了树立“两种理念”、实施“三个转变”、突出“四个重点”的招商思路。“两种理念”：一是树立载体招商理念，包括以企招商、以商引商、项目招商和园区招商等。二是树立环境招商理念，创造良好的发展
环境，依托环境优势吸引客商。“三个转变”：即由政府招商向全民招商和专业队伍招商相结合转变，由单一的目标责任制考核向综合的目标责任制考核转变，由单纯的招商引资向招商引资与引才引智相结合转变。“四个重点”：即突出引进大项目，突出引进农业产业化深加工项目，突出引进环保项目，突出引进促进劳动力就业、增加农民收入的项目。工作思路的转变，为实现招商引资的新跨越奠定了思想基础。
（二）创新招商方式。今年来，镇党委、政府按“建园区、上项目、优结构”的思路，一改过去“守株待兔”的工作方式，主动挤时间外出招商。在招商中，立足一个“勤”，着眼一个“诚”，做到勤联多访，以诚感人。一是强化跟踪招商。面对竞争项目异常激烈的形势，我们对每一条招商线索和第一个招商项目，都安排专人跟踪落实，一抓到底。今年我们某某镇选择了3个投资规模大、辐射带动能力强的项目，逐一成立了招商服务领导小组，由班子成员挂帅专抓。二是强化以商引商。采取攻心为上的方针，全面加强与外商投产企业的联系，不定期地走访外来投资老板，召开联谊座谈会，及时帮助解决外商生产和生活中遇到的困难和问题，对外商始终高看一等，厚爱一分，以亲合力增强外商老板增资扩股的信心。荣昌纺织有限责任公司今年又投资500万元新上捻线车间一个，年产合股纱____吨，销售收入700万元；河南源诚皮业有限公司，于__年某某镇投资____万元新上皮革加工项目后，某某镇的诚心所感动，今年又投资____万元，用于扩大生产规模，正在积极与有关客商合作投资____万元的新项目。三是强化以企招商。积极引导本地企业以参股等形式合作经营，扩大再生产，既稳定了产品市场，又解决了小企业发展瓶颈。如太行明胶厂、京华陶瓷、宏发织业等企业今年都借资、借力，进一步扩大了生产规模。
（三）整合招商力量。今年以来，镇党委、政府以“活思想、引项目、促发展”的思路为出发点，认真开展讨论，采取“三个强化”措施，狠抓招商工作。一是强化领导，明确责任。继续实施“一把手工程”，工作调度到“一把手”，奖惩兑现到“一把手”。进一步明确党政一把手负总责，分管领导负主责，经济办具体负责，大家各尽其职，努力搞好招商工作；二是强化招商队伍，调整充实招商工作力量。在现有招商人员的基础上，镇里安排2名招商信息联络员，网络各方招商信息，并每月召开一次联系会，收集招商信息，有的放矢地开展招商工作，某某镇上下形成合力招商的浓厚氛围；三是强化职责，明确任务。在目标考核办法中，提高了招商引资在各项工作中的比重，要求班子成员每人每年要有1个招商洽谈项目，签订责任状，做到“千斤担子众人挑，个个身上有指标”，使招商引资深入人心。
（四）优化招商环境。今年，镇党委、政府把招商引资工作的重心放在环境建设上，中心定位在优质服务上，积极营造“三种机制”，不断改善软环境促进招商。一是营造服务机制。针对项目审批手续繁琐、效率低下等问题，镇经济办对外来投资者从项目立项审批到土地使用、营业执照办理、税务登记、银行开户等手续一手操办，一条龙服务，保证企业在最短时间内办妥所有审批手续，全面优化发展环境。某某镇政府出资25万元为3万吨果脯糖浆项目进行“三通一平”，保证了项目在计划时间内顺利开工；二是营造发展机制。着眼区域经济发展，某某镇的资源进行整合，在项目编报、对外联络、宣传推介上，打出服务、诚信、政策3张牌，某某镇成为有机的统一体，拓宽了招商引资空间，增强对外商的吸引力；三是营造奖励机制。镇党委、政府对招商引资引荐人给予表彰奖励，对在招商引资工作中涌现出来的先进个人给予大张旗鼓地表彰，同时将招商引资实绩与干部的考核、评先、晋级有机地结合起来，大力激发了各单位、各部门想招商、议招商的积极性。
今年以来，虽然在招商引资工作上取得了一定成绩，但也存在一些问题，突出表现在： 一是招商引资项目还比较少，特别是大项目少。下一步我们必须加大招商引资力度，抓紧引进一批带动力强、富民富财政的大项目、好项目。
二是招商引资项目进展缓慢。特别是今年引进的缫丝加工和饲料加工项目手续办理缓慢，影响项目的开工建设。
四、下步主要开展以下工作
1、加强项目储备，围某某镇经济发展思路和目标定位，协助配合上级部门论证包装一批切某某镇经济、社会发展实际，且能充分发某某镇优势的项目，积极推介给投资者，促进经济发展。
2、进一步加大梨林优势和存在机遇的宣传，让更多人认识并了解梨林，让更多的投资者前来梨林，共谋发展。
3、抓住东部地区特别是浙江、江苏一带产业布局调整的机遇，积极跟踪符某某镇发展思路的项目，努力在承接相关项目的梯度转移中有所作为。
4、进一步优化服务，努力构建引进来、请进来、带进来的局面，做好现有在建项目的上下游配套产业的招商引资文章。
5、加强与在建项目的联系和沟通，及时协调解决存在问题，确保项目按预期进度安全施工。
6、做好郑州客商准备投资的饮料加工项目、长沙客商意向投资的出口皮料加工项目、佛山客商意向投资的卫生洁具项目和北京客商意向投资的机械加工项目的跟踪服务工作，确保其顺利签约和按时启动建设。
村度普法工作总结
一、领导高度重视，责任落实
今年来，村党总支切实加强了对我村普法依法治理工作的领导，把普法依法治理工作纳入了村两委工作的重要议事日程。成立普法工作领导小组，制定了切实可行的工作方案，落实专人负责普法依法治理工作，确保了普法依法治理工作顺利开展，把普法依法治理工作真正落到了实处。
二、强化宣传教育，服务群众
村充分利用会议、标语、黑板报和开展法律知识讲座等多种形式，加大了对普法工作的宣传力度。根据上级部门“五五”普法规划，以村集中开展法律知识培训4次，发放宣传资料600余份，张贴标语宣传16条，书写永久性普法宣传标语2条。我们加强了对“五五”普法统一读本《农民法律知识读本》、《农民常用法律知识手册》、《“法治繁昌“集中宣传服务试点工作宣传手册》、《农村基层党风廉政建设工作建议读本》等与农民生活息息相关的法律知识的宣传，加强对劳动、工伤类《合同法》、《划生育法》、《婚姻法》、打击拐卖儿童妇女等服务农民的法律知识和典型事例的宣传，让群众受到较全面的法制教育，取得了较好的宣传效果。
三、村各组织共抓落实
今年村维稳工作站联同村妇联举办了以“维护妇女合法权益、营造和谐家庭”为主题的法制宣传活动；与村共青团组织开展了“维护青少年合法权益”为主题的法制宣传活动，某某镇司法所广泛开展法律咨询和法律援助活动。联同村关工委加强对青少法制教育，中、小学法制辅导工作，加强了中小学生的法制观念和法制意识，进一步增强了他们学法守法的自觉性。
四、结合普法，扎实开展依法治理工作
（一）今年年初村各项工作刚起步时，村里成立了矛盾纠纷排查调处小组，全村上下广泛开展矛盾纠纷排查调处活动，联合各村民小组组长和治安信息员，对全村民间纠纷、不稳定因素进行了排查摸底，然后分类型进行了调解和处理，及时发现，及时处理，把矛盾消化在基层。今年1至12月全村共发生矛盾纠纷12件，调处12起，有效地维护了农村稳定。
（二）进一步强化村民自治。村委会在依法治村上，实行民主选举、民主决策、民主管理、民主监督，对村务尤其是财务定期公开，严格财务监督和管理，确保了村级工作正常开展。
通过普法宣传教育，全村公民的法律意识和法制观念普遍增强。辖区内民事纠纷明显减少，全村群众致力于发展经济，呈现出了人心安定、社会稳定的良好法制局面。在普法依法治理方面，我们体会到：领导重视是前提，经费落实是保障，措施得力是关键。同时要抓住重点，讲求实效，层层落实责任，严格考核，严把奖惩。总之，只要把工作做实，就一定能取得好成绩。
我村普法依法治理工作虽然取得了一定的成绩，但离上级的要求还存在一定的差距。我们在__年的工作中，我们将继续发扬成绩，针对存在的不足将认真研究，逐步加以解决，认真贯彻落党的____届四中全会精神，以科学发展观为指导，继续加大普法依法治理工作力度，狠抓落实，努力提高依法行政水平，开创依法治村新局面。1、认真制定“五五”普法规划和年度普法工作要点，明确目标任务，加强指导监督。三月份，我村关于深入开展“五五”普法教育的有关精神，并结合建管处实际情况，在深入调研的基础上，制定了大坪村第五个五年法制宣传教育实施方案。同时，高度重视“五五”普法工作，及时将“五五”普法工作纳入年度工作的总体部署和重要议程，并结合实际，将目标任务分解为具体的项目和要求，提出完成的时限，研究制定了切实可行的规划、计划和工作方案。2、精心组织召开普法工作会议，全面启动“五五”普法工作。4月5日，组织召开普法工作专题会议，传达贯彻某某镇党委文件精神，并就如何贯彻落实普法教育，推进“五五”普法工作顺利开展进行了广泛深入地讨论。为全面贯彻落实好上级普法工作会议精神，打下了坚实的基础。3、充实领导机构和强化队伍建设，确保“五五”普法工作组织有力。为切实加强对单位“五五”普法工作的协调、监督和指导，健全普法领导机构，建立协调配合的法制宣传教育工作机制，充分发挥普法领导小组各成员的职能作用，形成各司其责、相互配合、齐抓共管的局面。4、围绕工作重点，结合实际情况，广泛深入地开展法制宣传教育工作。一是积极探索干部学法的信息化管理新形式。新时期，为创新普法形式，规范管理，减少干部学法的工学矛盾，适应信息时代发展的要求，在充分调查研究的基础上，制定了周五学习日制度。二巩固普法阵地，创新宣传载体，着力提高普法工作的实效性。进一步加强各类法制宣传阵地建设，努力创建新的普法平台，通过制作横幅、宣传单、宣传标语等，真正使大家从心灵深处接受法制教育，养成自觉学法、用法、知法、守法的良好习惯。二、存在的主要问题1、普法工作发展不够平衡。有的同志对普法工作的重要性、必要性和长期性认识不足，对普法工作不够重视。2、法制宣传教育的手段还比较传统落后，工作的针对性和实效性有待进一步加强。三、今后普法工作要求普法工作必须某某县委县政府中心工作来开展。紧
紧围绕社会发展稳定大局，紧某某县工作中心，法制宣传教育工作才能抓住主线，取得成效。2、普法工作必须突出重点，注重实效。抓好学法主体和重点人群的普法教育，是搞好普法工作的关键。在整体推进中突出重点，带动全体人员法律素质的普遍提高，是法制宣传教育的一条成功经验。3、普法工作必须注重与法治实践相结合。法制宣传教育的最终目的是运用法律参与社会实践。所以，要引导干部、职工积极参学法、用法活动，领悟法律的本意；要依法从严，把执法的和调节矛盾纠纷的过程作为普及法律知识、增强法律意识的过程。4、普法工作必须结合实际，勇于创新。与时俱进，开拓创新，是保持普法工作持续发展的不竭动力。新时期，普法工作要正确处理好继承、创新和发展的关系。要在继承一切有效传统形式的同时，适应社会发展和科技进步的趋势，不断创新载体、创新形式、创新手段，努力使法制宣传教育更好地体现时代特点，满足人民群众的法律需求，普法工作才能有长足地发展。
农技推广站工作总结
一年来，我某某县委、县政府及农业局的正确领导下，在上级业务部门的关心指导下，认真学习实践科学发展观，把农业科技推广放在首位，以服务粮食生产和特色农业“果、药、菌”三大支柱产业为重点，以促进农业增效，粮食增产，农民增收为核心，创新推广机制，大力发扬创业、敬业和团结精神，继续实施《测土配方施肥补贴项目》、《土壤有机质提升项目》等，认真开展农业新技术引进,试验,示范,推广和技术培训工作.做好技术服务。现将工作任务完成情况汇报如下: 1.____年工作汇报 粮食作物生产技术指导
根据农时季节,下乡进行生产调查,研究技术方案,撰写调查报告,提出生产技术意见,做好超前技术服务。在开展主体技术培训方面，一是根据农时季节开展培训；二是某某县电视台举办技术讲座、印发技术资料、组织农民推广员等多渠道培训；三是设立农业技术服务热线、到田间进行技术指导、集中村、组群众召开技术培训会等多种形式培训。下乡进行生产技术调查18次，开展技术培训____0人次，发技术资料5万份，某某县电视台专题技术讲座12期，某某县业务主管部门上报小麦、水稻等作物生产技术意见，调查报告和技术总结等20多份。
科技下乡包村技术服务。在站长带领下，组织2名高级农艺师，7名农艺师，经常出车做好巡回指导，到乡、村与包村干部、农业服务中心技术人员、村干部和科技示范户建立联系，进行麦田管理和中后期病虫害防治技术培训指导。县电视台做了跟踪报道。通过巡回指导麦田春季及中后期管理，使今年小麦在遇到冬春季寒潮频繁，低温寡照，造成小麦成熟期推迟10天左右；生育中期寒潮低温使穗粒数减少；后期多阴雨造成赤霉病等病虫害后发作等特殊气候条件下，减产幅度很小。据调查，小麦平均单产公斤，较____年减产公斤，减%。配方施肥技术的推广，保证了小麦生长稳健。据在某某镇半川村调查，偃展____配方施肥麦田千粒重平均，而习惯施肥麦田千粒重平均为，最低只有；在玉米、水稻等主要秋粮作物上，全面落实了配方施肥、中耕、化学除草、病虫防治、适时收获等关键技术措施，某某县秋粮在今年生育期间阴雨寡照低温的不利天气条件下，没有发生大面积倒伏等灾害，压低了灾害损失。水稻生育中期病虫危害较多，我们在水稻田间管理的各个环节，深入稻区田间
调查，针对生产中存在的问题，在村、组召开培训会，指导稻农科学防治，合理用药，使田间管理的关键技术措施达到家喻户晓，落实到田间地头。
试验示范推广及技术创新情况
食用菌试验研究：对袋料香菇____进行提纯复壮选优工作。对我站保存的____系列、807、939、____栽培种，进行试种观察，已经取得了第一手资料。今年继续进行“三明139”黑木耳300袋品种及栽培观察试验，品种特性及袋式地栽试验；从某某县引进段木香菇进行分离制种试验。
在粮食生产上，在丹水、田关、回车某某镇建设万亩高产高效示范区，全面落实规范化生产技术措施，主攻单产，提高品质，节本增效。在示范方内实行统一开展技术培训和技术指导，统一选用优良品种，统一取土化验，统一供配方肥，统一播期播量，统一病虫草害防治。小麦示范方每某某镇示范面积____－____亩，平均亩产320kg，较____年产量基础平均每亩增30kg。农技站结合小麦测土配方施肥万亩示范区，在某某镇建立示范区____亩，其中吴岗村____亩，王营村____亩，大块地村____亩。据收获前调查，平均亩穗数万，穗粒数粒，千粒重，平均亩产320kg，比未开发区平均亩穗数万，穗粒数粒，千粒重，平均亩产增产，增幅%。丹水、田关示范区平均亩穗数万，穗粒数粒，千粒重，平均亩产，比未开发区平均亩穗数万，穗粒数粒，千粒重，平均亩产增产，增幅%。在回车、五里桥某某镇建立玉米测土配方施肥万亩示范区，2个千亩示范片，在今年灾害天气条件下，示范区明显减轻了雨涝灾害，较未示范区增产2成以上。在五某某镇北堂村和五里桥村建立水稻万亩示范区，经收获前测产，平均亩成穗万，穗粒数粒，千粒重，平均亩产，取得了好的效果。
在特色农业上，我们在丹水、五里桥猕猴桃基地开展万亩猕猴桃无公害栽培技术示范，通过测土配方施肥,无公害防治病虫害，果实套袋等技术措施,提高了果实产量和品质，增加了果农效益；农艺师王百强在某某镇丰山村科技下乡，指导猕猴桃园套种小辣椒，取得了好的效果；在桑坪、西坪等15个村香菇高产示范150万袋，推广免割袋栽培花菇100万袋，开展技术培训15期，300余人次。推广规范化栽培技术，使污染袋减少5万袋，成品率提高15％，出菇率提高10％，增效达25％。
新品种新技术推广
小麦:以新麦19和豫麦70为主导品种，其中新麦19播种4万亩，豫麦70-36播种3万亩，两个品种占麦播面积的％，平均亩产337kg,总产____万kg；濮麦9号、10号播种3万亩，占麦播面积的％，平均亩产320kg，总产960万kg；洛麦21播种2万亩，占麦播面积的％, 平均亩产326kg，总产650万kg。5品种某某县平均亩产，增684万kg；配方施肥技术推广万亩，按10%增幅，约增产小麦411万kg。两项总增小麦____万kg，增值____万元。
水稻：万亩，推广郑粳____、豫粳6号、新丰2号等优质粳稻品种，结合配方施肥、盘育抛秧、合理用药，综合防治病虫草害，亩产达，约增产稻谷260万kg，增加产值620万元。
玉米：15万亩，以正大12、安玉12、农大221、长城218等优良品种为主，在今年受到暴风雨渍涝灾害天气影响下，约增产玉米290万kg，增值520余万元。
红薯万亩，推广种植宁r97-5：2万亩，豫薯7号：1万亩。平均亩产鲜薯____.0kg,总产鲜薯____万kg，较徐薯18增产28%。两品种共增产鲜薯____万kg，增值980万元。
农技推广方式方法创新 新形势下的农技推广工作：
为做好新形势下农技推广服务工作，我们一是通过下乡开展生产调查、技术培训指导和新技术示范推广，做好跟踪服务；二是以农业技术推广协会为纽带，建立农技推广网络,扎实开展科技入户工作，联系农民技术推广员和科技示范户300余名，做好农业新技术、新品种的试验、示范和推广。如田关乡的推广员曹正涛,矢志钻研作物育种,在我站技术人员的指导下,已培育出了几个小麦新品种,有1个品种已参加了省级区试,他还进行玉米杂交育种,已测试出了3个苗头品种;田关乡的李荣普、王彦丽，某某镇的任子敏，五里桥乡的杜顺哲、谢运华，某某镇北峪村的庞天成，某某镇半川村的陈光成、云台村的查振兴，军马河乡毛坪村的路仁敏等,承担我站的小麦、玉米、水稻、红薯、食用菌等新品种、新技术试验示范,有效地解决了农村技术棚架。
三是通过实施项目推广新技术。
食用菌技术推广：我站为服务好某某县香菇为主的食用菌这一特色农业,组建了食用菌技术推广中心。以提供优质菌种服务为主导，技物结合，进行食用菌试验、示范、推广和技术指导，服务农民增收。每年推广优质食用菌种30万斤左右，提高农民种植效益，增加社会效益，我站也收到了较好的经济效益。
配肥中心工作：进行小麦、水稻、花生、猕猴桃、山茱萸等作物施肥调研，测土化验，研制各作物专用肥配方，配制专用配方肥，采用项目加基地，典型示范引导等多种形式，技物结合进行配方施肥推广服务。专用配方肥在猕猴桃和山茱萸等产业上施用已成习惯，但由于受价格等多种因素制约，在粮食作物上推广面积仍偏小。
农技站内部管理工作：
在农技站内部管理上，我们把全站工作分为业务、配肥、食用菌技术推广中心和高丰裕农资服务公司四个小组。领导班子合理分工，各负其责，通过月、季、半年工作督察，年终总结，保障各项工作顺利完成。一是建立科学、严格的规章制度，年终考核，奖惩兑现。二是强化培训，提高素质。某某县域特色农业把“果、药、菌”作为支柱产业的特点，每周二下午组织政治及业务学习，建立学习签到和考核制度，请专家授课，不断提高职工的业务素质和工作效率。三是明确工作重点，全心全意为农民服务。通过以上管理使全站职工踏实工作，争创佳绩，顺利完成上级主管部门安排的各项工作目标任务。
重大技术推广项目实施情况
测土配方施肥补贴项目工作。主要做了以下工作：
土样采集与化验分析：按照《某某县测土配方施肥项目实施方案》,完成土样采集任务600个，其中包括100个个性化服务土样，填写农户施肥调查表600份，为100个农户开展了个性化测土服务。完成____年__个土样的检测分析任务，主要测试土壤样品全氮、有效磷、速效钾、缓效钾、有效硫、有机质、ph值7项常规项目，并将化验结果录入数据库。
植株测试：____年120个植株粉碎样的分析任务，其中小麦60个，玉米60个，测试小麦和玉米的籽粒和茎秆全氮、全磷、全钾、水分。
田间试验：完成小麦氮肥用量试验4个，丰缺指标试验4个，三区示范试验10个；玉米氮肥用量试验4个，丰缺指标试验4个，三区示范试验10个，安排____—____年度小麦氮肥用量试验4个，丰缺指标试验3个，肥料利用率试验1个，三区示范试验10个。
技术指导服务和技术入户：结合高产创建，开展测土配方施肥技术培训40期；对县乡农技人员、肥料生产经销企业有关人员、村组农民技术人员和示范农户的培训，发放技术资料____0份，施肥建议卡____0份；利用广播电视宣传20次、报刊宣传12次、墙体广告、网络宣传、科技赶集等形式，广泛宣测土配方施肥技术。
测土配方施肥物化指导：根据农户田块土样化验结果，按照养分丰缺指标、作物需肥规律和亩产标准，提出小麦肥料配方3个：n26p10k9、n23p10k7、n24p10k6；夏玉米肥料配方2个：n28p9k8、n26p8k6；水稻肥料配方1个：n26p8k11,猕猴桃肥料配方1个: n23p10k12。农户可根据自己田块土壤养分含量，选择不同的氮磷钾含量复合肥、配方肥施用。如小麦，高肥地可选用45%（26-10-9）复合肥，缺氮素的可选择如40%（24-10-6）高氮复合肥，氮磷钾都低的可选择40%（23-10-7）复合肥，缺磷钾田块可选用硝酸磷+氯化钾或尿素+二铵+氯化钾。按照配方，生产供应不同区域配方肥，送肥到村，到农户
测土配方施肥技术推广：全年共推广测土配方肥施肥面积40万亩，覆盖某某县288个行政村、涉及8万农户。其中小麦15万亩，亩增产小麦公斤，增产率%，；亩均减少合理用肥节肥（折纯），亩均增收节支元，总增效节支万元。玉米测土配方施肥面积万亩，亩均增产，增产率%；亩均节肥（折纯）1kg，亩均增收元，实现增效节支616万元。水稻2万亩，猕猴桃2万亩。配方肥施用面积完成15万亩，推广配方肥____吨。全年共实现增收粮食____.1万kg，增收节支____.94万元。
测土配方施肥示范区建设：结合高产创建活动，在丹水、田关、回车、五里桥某某镇建立了小麦、玉米、水稻测土配方施肥万亩示范区和千亩示范片，百亩示范方。
通过项目的实施，农民科学施肥水平得到提高，施肥习惯由过去的只注重氮、磷施用改为氮、磷、钾、微搭配施用，盲目施肥变为测土配方施肥，过去靠多施肥求高产转变为计算产出投入比例，施肥水平明显提高，有效地解决了施肥不合理问题，提高了肥料利用率，提高了农产品的产量和品质，土壤中氮、磷、钾和微量元素趋向平衡，减少了养分流失，初步达到了土壤养分的均衡协调;减少化学肥料施用量，防止了化肥残留土壤、流失水域所造成的面源污染，
抑制了盲目施肥对土壤的人为破坏，改善了项目区土壤环境质量，有利于生态平衡，促进了农业的可持续发展。
土壤有机质提升补贴项目试点工作：今年我们继续在4某某镇开展3万亩施用商品有机肥提升土壤有机质，其中某某镇1个村____亩某某镇2个村____亩，五某某镇3个村____亩，某某镇4个村____亩；涉及农户____多户,共发放商品有机肥____吨。在项目区的回车、五里桥2某某镇3个村建立了5个调查点，已经对8个点取土化验，开展土壤有机质补贴项目效果监测点5个与试验点3个，定点监测实施效果。
存在问题及____年工作计划
一是农技推广经费缺乏，农技推广业务活动及公益性调查研究、新品种新技术试验、示范难以开展；二是专业技术人员存在缺位断层现象，在实施专业技术性强、工作量大的科技项目时，工作进度跟不上上级要求，材料整理不够及时。专业技术人员紧缺，工作忙不过来。
一是服某某县粮食生产，做好生产技术培训和指导服务，全年完成大型生产调查14次以上，提出作物生产技术意见，指导群众抗灾减灾，增产增收。
二是继续完成测土配方施肥国家补贴项目的工作目标任务。
三是服某某县特色农业,搞好猕猴桃、食用菌等的示范及技术指导服务。
四是利用电视、以会代训、印发技术资料等形式广泛开展技术培训20项次以上。 在实体工作方面，以食用菌推广中心为龙头，在做好技术服务的基础上，搞好经营，确保农业发展基金上交和无编制人员工资发放，保证单位工作正常运转。
保障措施：一是制定严格的规章制度，明确分工，各负其责；二是狠抓精神文明建设，促工作开展。
包村干部个人工作总结 篇8
严抓厚爱 加压重用 做好大学生村干部管理工作
选聘高校毕业生到农村任职，是党中央作出的一项重要决策，是培养社会主义新农村建设培养骨干力量的需要，更是为了造就一批经过基层实践锻炼、对人民群众有深厚感情的党政后备干部。2005年7月，中央办公厅、国务院办公厅下发了《关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的意见》，标志着我国大学生村干部工作进入大范围试验阶段。经过数年的探索实践，各地形成了一大批较成熟的大学生村干部选聘、管理经验，产生了一大批大学生村干部典型。中组部决定从2008年开始，继续用5年时间选聘10万名高校毕业生到村任职，大学生村干部工作进入了一个全面发展的时期。
高校毕业生到农村任职，改善了基层人才队伍结构，推动了城乡和区域经济的协调发展，巩固了党的执政地位。但是由于大学生村干部政策体系不完善以及大学生村干部自身思想认识的不到位，也出现了诸如思想上未扎根，工作上不深入以及能力上难提高等问题，制约了大学生村干部自身优势的发挥，不利于大学生村干部的成长。
一、大学生村干部工作成效
从2007年起，我县先后分四批选聘大学生村干部301人，截止2010年5月底，全县共有大学生村干部257人，其中男81名，占%；女176名，占% ；本科学历49名，占%；大专学历208名，占%；全县大学生村干部平均年龄为岁。
根据大学生村干部自身知识、能力以及工作环境特点，我县实施了一批针对性强的相关政策，从优化成长环境入手，帮助了大学生村干部尽快适应工作，从严格日常管理入手，确保了大学生村干部投身基层工作，从搭建实践平台入手，推动了大学生村干部创新开展工作。通过政策引导、制度约束、实践锻炼等多种途径推动大学生村干部工作全面铺开，并取得了一定的成效，推动了农村各项工作开展，加强了农村基层组织建设，促进了农村的社会稳定，带动了群众增收致富，服务了群众社会生活，储备了优秀农村后备干部。
二、大学生村干部工作中存在的问题
大学生村干部对我县新农村建设的影响作用是积极的，选派大学生到农村工作的做法受到了农村各方面的广泛欢迎和充分肯定，但在实际工作中还存在一些不可回避的问题，主要表现在：
1、大学生村干部管理措施不严格。虽然各乡镇在大学生村干部管理上都采取一些措施和办法，但是由于大学生村干部工资、养老、医疗等待遇由县大学生村干部管理办公室统一发放，乡镇缺乏必要的约束机制，个别乡镇对大学生村官疏于日常管理，考核失之于宽、失之于软。
2、个别大学生村干部定位不准确。个别大学生村干部存在着浮而不深，依赖心理强，承受心理弱的问题，面对复杂的环境和棘手的事务，遇到挫折就打退堂鼓，存在畏难心理。还有部分大学生村干部抱有临时短期心理，没有把村干部当作一个事业来做，不能把自己做为真正意义上的村干部，扑下身子，立足长远，而仅满足于日常的村内事务。
3、部分大学生村干部作用发挥不明显。干部工作思路不清，信息灵等特点，不能结合所在村实际形成发展思路和带领群众创业致富奔小康。部分大学生村干部面对基层繁琐的工作，态度不积极、工作不主动、作风不深入，不能扎实深入基层解决实际问题。
三、江苏省的大学生村干部管理制度1995学生担任农村基层干部，相关的实践探索都走在了全国前列。2007聘高校毕业生到村任职工作。村一社区一名大学生”工程，使越来越多的大学毕业生投身到基层农村建功立业，真正成为建设新农村的先锋队，开创出了新农村建设的崭新局面。江苏省大学生村干部培养及管理机制的特点主要表现在：
（一）学生村干部培养机制、结对帮带制度以及大学生村干部联系
部分大学生村观念新、
，江苏省率先开始招聘大年，江苏省加快实施“一大没有充分利用自身文化水平高、
年，为解决“三农问题”年，江苏省实施“双千”工程，在全省正式启动选2009
、强化教育引导，促使大学生村干部待得住。制度等系统制度的出台，规范了大学生村干部工作。组织部门与大学生村干部定期谈心交流，主动关心，积极引导，真正把大学生村干部当后备干部来培养、党优秀人才来对待、当自家孩子来关爱，打消其顾虑，使他们认识到农村基层也是实现人生价值的平台，展示自我风采的舞台。
（二）、推进创业富民，扶持大学生村干部干得好。定期召开大学生村干部创业富民推进会，建立省、市、县、乡、村五级干部挂钩联系大学生村干部创业工作制度，开辟创业“绿色通道”，以资金、技术、项目审批等政策扶持鼓励大学生村干部创业，带动农村群众创业致富。
（三）、拓宽发展渠道，引导大学生村干部流得动。为促进大学生村干部合同期满合理流动，提出了留任村干部、则有考录公务员、自主创业发展、另行择业、继续学习深造等措施。通过加强政策宣传，拓展分流渠道，使广大大学生村干部认识到自身发展优势，调动其工作积极性。
（四）、加大使用力度，促使大学生村干部早成才。加压重用广大大学生村干部，通过责任落实制度、工作帮带制度，鼓励大学生村干部积极投身基层工作，在基层工作中不断提高自身素质，使其真正成为建设农村、服务农民的先锋队、主力军。
三、意见和建议
充分发挥大学生村干部作用，发挥其在社会主义新农村建设中的作用，需要从以下环节入手，加强大学生村干部管理力度。
（一）、培养事业心，激励进取精神。在做好大学生村官在思想、工作、生活中的帮扶工作，积极培养他们的事业心，让他们在农村工作中也能体现自己的价值。为促进这一目标，可以要求广大大学生村官为领导决策提供意见、参考。每年举办2-3次大学生村官座谈会；促进他们向县委、县政府提供各类意见、建议，并对合理的建议及时采纳兑现；对大学生村官进行科学管理、严格考核，对于表现优秀者给与重用提拔。
（二）、整合资源，推进工作。
一、组织支持：各级领导干部在思想上要把他们作为后备干部来对待，在工作中将他们作为重要人才来厚待，实现履职尽责。
二、落实责任：注重加强农村现任干部的教育培养，实现从思想到工作的有机融合，以责任的落实促进工作的求实。
三、政策保障：有效整合涉农项目、资金、人才，为他们实施治村规划提供有力的物质支撑。
（三）、加强培训，提高能力。加强针对性培训，重点学习党在农村的法规政策、农业科技知识和农村工作方法等。同时，加强适应性培训，要从锻炼大学生村干部应对事务的能力出发，引导他们认识农村实际，学会处理农村复杂问题的能力，增长他们服务农民的本领。通过定期举办培训班、外出参观学习、相互之间交流和网上培训等形式不断拓宽他们的视野，从而提高其工作能力和工作水平。
（四）、强化督查指导，促其履职尽职。通过不定期的走访，听取基层干部群众的意见，跟踪了解大学生“村官”的思想、工作等情况，认真搞好三级督查，及时发现和解决问题，有针对性的开展督促指导。乡镇党政班子成员定期入村督查，了解大学生村官的工作开展、目标完成等情况；督查组入村督查，主要对大学生村官的到岗到位情况、工作情况等进行督查；所在村党组织书记做好平时督查，主要对大学生村官的思想、工作作风等情况进行督查，对大学生村官每天的出勤情况、工作表现、服务态度进行记录，召集会议收集掌握大学生村官在村的综合表现情况，共同关心督促大学生村官的履职情况。
部分大学生村干部适应乡镇环境较慢，加之缺乏必要的实践，工作中被动应付、得过且过，不能将所学的知识与实际有效结合起来，使个人的特长得不到充分发挥，尤其是面对复杂问题和突发事件，虽有热情却方法欠妥，应对能力和策略不足，独立工作能力不强。有畏难退缩情绪，态度不积极、工作不主动、作风不深入，浮在面上，不能扎实深入基层去解决一些实际问题。
根据上级部门要求，从2007年5月起，市委组织部、市大村办先后分四批为我县选聘大学生村干部301人。截止2010年5月底，全县共有大学生村干部257人，257名大学生村干部中，男81名，女176名 ；本科学历49名，大专学历208名，平均年龄岁。
一、大学生村干部在工作中所取得的成绩及经验
1、推动了农村各项工作开展。大学生村干部承担了村内的文字材料起草、各种报表的填写上报工作，积极参与了计划生育迎检、环境卫生整治、三夏三秋禁烧、植树造林、新农村建设、民调、档案资料整理收集、远程教育播放、后进村整顿、农村党建“三级联创”检查、村级组织换届选举等中心工作和重点难点工作，较好地完成了各项工作任务，推动了农村工作开展。
2、加强了农村基层组织建设。大学生村干部都能够按照要求，开展多种形式的调研活动，了解掌握村内情况，提出自己的意见建议。
3、促进了农村社会稳定。大学生村干部利用自己年龄小，不是本村人，没有家族成见等优势，积极主动入户调查，了解村情民意，化解矛盾。清化镇葛庄村大学生村干部郜延兰积极协助村党支部书记化解两委干部矛盾，解决遗留问题，加快了后进班子整顿工作进度。
4、带动了群众增收致富。大学生村干部利用自身的知识文化优势，不断学习积累，提升能力，充分发挥在新农村建设主战场中致富一方的引领和示范作用。
5、储备了优秀农村后备干部。大学生村干部为农村输入了新鲜的血液，使农村干部的思想得到逐步改变，农村的各项制度日趋规范，村干部队伍整体素质明显提高，也培养了一批能够胜任村主要领导任务的大学生，为农村的发展提供了一大批骨干力量。
二、存在问题
1、缺乏约束机制，管理措施不严格。虽然各乡镇在大学生村干部管理上都采取一些措施和办法，但是由于大学生村干部工资、养老、医疗等待遇由县大学生村干部管理办公室统一发放，乡镇缺乏必要的约束机制，个别乡镇对大学生村官疏于日常管理，考核失之于宽、失之于软；培养使用力度不够，培养发展缺乏系统考虑，导致大学生村官作用发挥不明显。
2、心理不适应、定位不准确。个别大学生村干部由于离开校园时间较短，工作中一时半会还脱不了学生气，想问题、办事情比较单纯、片面，存在着浮而不深，依赖心理强，承受心理弱的问题，加之以前没有接触过农村工作，面对复杂的环境和棘手的事情，遇到一点挫折就会打退堂鼓，感到心灰意冷、提不起精神。也有抱有临时短期行为，没有把村干部当作一个事业来做，不能把自己做为真正意义上的村干部，扑下身子，立足长远，而仅满足于日常的村内事务。身份界限不明，乡镇当成村干部在用，村当成乡镇干部在用。
3、工作环境不适应、作用发挥不明显。部分大学生村干部适应乡镇环境较慢，加之缺乏必要的实践，工作中被动应付、得过且过，不能将所学的知识与实际有效结合起来，使个人的特长得不到充分发挥，尤其是面对复杂问题和突发事件，虽有热情却方法欠妥，应对能力和策略不足，独立工作能力不强。有畏难退缩情绪，态度不积极、工作不主动、作风不深入，浮在面上，不能扎实深入基层去解决一些实际问题。
三、意见和建议
1、培养事业心，激励进取精神。在做好大学生村官在思想、工作、生活中的帮扶工作，积极培养他们的事业心，让他们在农村工作中也能体现自己的价值。为促进这一目标，为领导决策提供意见、参考。每年举办进他们向县委、县政府提供各类意见、建议，并对合理的建议及时采纳兑现；对大学生村官进行科学管理、严格考核，对于表现优秀者给与重用提拔。
2、整合资源，推进工作。
一、组织支持：各级领导干部在思想上要把他们作为后备干部来对待，待，实现履职尽责。
二、落实责任：注重加强农村现任干部的教育培养，实现从思想到工作的有机融合，以责任的落实促进工作的求实。
三、政策保障：有效整合涉农项目、资金、人才，为他们实施治村规划提供有力的物质支撑。
3、加强培训，提高能力。加强针对性培训，重点学习党在农村的法规政策、农业科技知识和农村工作方法等。同时，加强适应性培
可以要求广大大学生村官2-3次大学生村官座谈会；促在工作中将他们作为重要人才来厚训，要从锻炼大学生村干部应对事务的能力出发，引导他们认识农村实际，学会处理农村复杂问题的能力，增长他们服务农民的本领。通过定期举办培训班、外出参观学习、相互之间交流和网上培训等形式不断拓宽他们的视野，从而提高其工作能力和工作水平。
4．强化督查指导，促其履职尽职。通过不定期的走访，听取基层干部群众的意见，跟踪了解大学生“村官”的思想、工作等情况，认真搞好三级督查，及时发现和解决问题，有针对性的开展督促指导。乡镇党政班子成员定期入村督查，了解大学生村官的工作开展、目标完成等情况；督查组入村督查，主要对大学生村官的到岗到位情况、工作情况等进行督查；所在村党组织书记做好平时督查，主要对大学生村官的思想、工作作风等情况进行督查，对大学生村官每天的出勤情况、工作表现、服务态度进行记录，召集会议收集掌握大学生村官在村的综合表现情况，共同关心督促大学生村官的履职情况。
包村干部个人工作总结 篇9
县村干部养老保险工作试点方案
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为切实保护和充分调动村干部工作积极性，努力解决村干部后顾之忧，着力加强村干部队伍建设，促进村干部规范化管理，经县委研究同意开展村干部养老保险工作试点。现根据上级要求，结
合我县实际，特制定本试点方案。
一、指导思想和基本原则
（一）指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实党的十六大精神，扎实开展农村基层组织建设推进年活动，以人为本，切实加强村级领导班子建设，努力把党的基层组织建设成为贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者。
（二）基本原则
⒈因地制宜，分类指导。根据山区、丘陵和圩区试点乡镇的不同特点，具体结合村级集体经济的实际情况，综合考虑村干部任职时间、工作岗位等因素，探索建立全县标准统一，切合实际的村干部养老保险工作体系。
⒉远近结合，统筹发展。坚持与时俱进，开拓创新，做到长计划、短安排。既要积极探索建立与农村经济社会发展相适应的村干部养老保险工作机制，又要采取有效措施，确保相应政策的稳定性和连续性。既要做好村干部养老保险工作，解除村干部后顾之忧，切实保护和充分调动村干部的工作积极性，促进村干部规范化管理，又要抓好基础性工作，切实加强村级民主选举、民主决策、民主管理和民主监督，排除各种不利因素，促进基层民主政治建设。
⒊完善机制，规范管理。建立县、乡镇财政村干部养老保险扶持机制，建立村集体和村干部个人共同承担村干部养老保险经费的保障机制，建立乡镇保险机构对村干部养老保险工作实行专项管理的工作机制，建立标准统
一、档次合理、保障有力、共同负责的村干部养老保险工作体系，加强领导，健全组织，规范管理，扎实做好村干部养老保险工作。
二、目标任务和方法步骤
在山区，丘陵地区湖圩地区的乡镇，同步开展村干部养老保险试点工作。整个试点工作大约用两个月左右的时间完成，具体分个阶段进行。
（一）研究动员阶段（月日—月日，天）。召开村干部养老保险工作领导小组成员单位和试点乡镇负责人会议，研究制定试点工作方案，县、乡镇分别成立试点工作领导小组，集中讨论研究试点相关工作；乡镇召开有相关站所负责人、村固定补贴干部、驻乡镇各级人大代表和政协委员参加的试点工作动员会议，具体布置试点工作。落实县、乡镇村干部养老保险机构及人员，明确有关工作职责，建立有关工作规章制度。
（二）摸底建档阶段（月日—月日，天）。对试点乡镇全体村干部进行一次全面详细的摸底登记，逐村逐人建立养老保险工作档案。县、乡镇领导小组针对摸底建档中出现的各种情况和问题，分别进行集中讨论研究，制定相关措施，建立健全有关制度，并区别不同情况，适时提请县委、县政府研究决定。
（三）组织实施阶段（月日—月日，天）。县、乡镇村干部养老保险机构正式办理村干部养老保险有关手续；县、乡镇财政组织相关经费划拨到县劳动和社会保障局、县寿险公司村干部养老保险机构的专项帐户；村集体和村干部个人组织资金缴纳到乡镇村干部养老保险机构；县、乡镇村干部养老保险机构发放保险证。
具体操作程序及要求：对可以享受养老保险的村干部，应填写《××县村干部养老保险申报表》，由村写出书面报告，注明资金来源，报乡镇党委、政府审查批准后，利用村务公开栏等形式向村民公开，再予办理养老保险手续，并报县委组织部备案。养老保险的具体业务由乡镇农村社会养老保险所和县寿险公司设在乡镇的代办点办理，统一发放保险证书证书不发到个人，由乡镇集中保管），统一管理，统一建档，分别按期兑现养老金。
（四）总结推广阶段（月日—月日，天）。县村干部养老保险试点工作领导小组逐乡镇对此项工作进行检查验收，发现问题，及时研究解决。在验收总结的基础上，制定出台《××县村干部养老保险实施办法》，召开全县村干部养老保险工作现场会，全面推开村干部养老保险工作。
三、具体实施意见
（一）投保对象、方式及标准
⒈投保对象：在村连续任固定补贴制干部满年后，第年作为定补干部继续在村工作的村干部。
⒉投保方式：村干部养老保险实行年缴期领方式。
⒊投保标准：依据村集体经济状况进行投保，对村本级集体经营纯收入（指村本级集体直接经营和发包纯收入）达万元以上（不含转移支付）和村级无不良债务，村干部养老保险可按照村干部满岁以后，每月可领取元养老保险金标准参保；对其它的村，村干部养老保险可按照村干部满岁以后，每月可领取元养老保险金标准参保。
（二）保险费来源和负担比率
⒈保险费来源：按照县、乡（镇）、村集体和村
包村干部个人工作总结 篇10
学生会干部年度个人总结范文
篇1：
时间飞逝，不觉已是学期之末了，而我进入学生会也一学期了。自从进入大学校园后，我学到了很多的东西，特别是有幸加入学生会，使我有机会接触更多的人和事，令我受益匪浅!不过一学期的学生会生涯马上就要结束了，回过头来看看自己走过的路，真是充满了苦涩和欢欣。从不适应到适应，从陌生到熟悉，从只身一人到团对协作。无论从哪个方面讲，收获的很多很多。
在学生会工作已有一学期了。在这段时间里，我收获了友情，收获了实践的经验。我和学生会里的同学从陌生到亲密，还有我们和蔼可亲的部长以及所有的学姐学长们，他们就像我们的哥哥姐姐一样，教会了我很多很多。对于学生会的工作我们从无从下手到轻车熟路，最重要的是，通过从做一名学生会的干事，让我对做人的原则，做事的准则有了更正确地认识，更坚定的信念。还记得在刚进入学生会之初，我摸不清头脑，工作也不知从何下手，经过各位学长的帮助，我慢慢的，找到了自己的方法，并运用到实践中，取得了有效的成绩。在学生会的工作中，有紧张有快乐有忧愁，但无论什么时候我都告诉自己，要坚持，要努力。在这一年中，我受益匪浅。并作出以下总结：
一、思想方面：
在思想方面，我对“全心全意为广大同学服务”这句话有了更深的理解。我也不再因为学生会的活动而耽误自己的时间苦恼，每次尽管可能很小的活动，收获的却无法用量来衡量的。虽然有时候因为举办活动而无法上课，但当自己真正的融入每次活动时，才会发现，收获的永远要比付出的多的多。也正是通过一次又一次的想不通到想通，不知不觉中自己的思想素质已经有很大的提高。因此，我很感谢学生会给我带来的这些思想上的提高。
二、工作方面：
进入学生会以来，我们举办了很多活动。从一开始的迎新晚会，这是我进入学生会的第一次工作，到后来的篮球比赛。以及我们学习部的诗歌朗诵大赛、首届辩论赛，在这里我想衷心的感谢其他部门给予我们的支持和帮助。还有后面的冬季长跑、校园歌手大赛。每一次活动我都投入其中，每一次活动的完成都需要各个部门的相互协助与配合，而每一次活动都给了我很多的收获。我学会了如何待人处事，懂得了一个团队团结协作的力量是多么的强大，知道了努力认真的做好每一件事是多么地开心，体会到为老师同学们服务是多么地快乐。总之，我喜欢这种感觉。
三、学习生活方面：
虽然有些时候，因为工作，我们的学习时间和课外时间会受到影响，但工作更能带给我充实的感觉，更能带给我激情。每一次的例会，每一次的集合，都是纪律严明，而我也一直严格的要求自己，不迟到，不旷会。也正是这种严明的组织纪律让我变得更加成熟稳重，也使我的时间观念变得更强。锻炼了自己的品质，由冲动的个性逐渐学会了忍耐，学会了冷静的思考问题。能正确的认识自己的不足，弥补过失。学会周密的计划一次活动，也增强了自己的团队协作能力。因此，我慢慢地学会了怎样去协调工作与学习，在工作的同时不耽误学习，真正做到工作学习两不误。
在一学期的工作中，我自己还有很多不完善的地方。由于是加入这个集体的第一学期，所以在很多的事上还停留在被动接受的阶段，用一种固有的思维，没有提出自己的想法，没有积极主动的去思考每件事有没有更好的途径去更好的完成，这都是之后的工作中需要不断完善的地方，因个人的疏忽也偶尔造成了一些失误，工作成果受到影响!在之后的工作中，我会更好的去完成每一件工作，真正发挥好自身作用，为学生会的美好明天而努力奋斗!
经过一学期的工作学习，我得到了很好的锻炼，无论在认识上还是在动手能力上都有一定的提高。在肯定成绩的同时，我也清楚的看到自身存在的不足，我还须要进一步加强努力与锻炼。成绩属于过去，奋斗成就未来。我会一如既往地做好本职工作，自强不息，开拓创新，稳中求进，以饱满的精神迎接各项新的挑战。
不管怎样，还是要谢谢学生会所有的学姐学长以及同学们所给予我的一切，无论是快乐，痛苦，成长，挫折，都让我收获良多。谢谢对我无论是生活还是学习各方面的帮助和培养，让我更有一颗平常心去应对一切。谢谢学生会的成员们，让我体会了责任与友情的重量。有你们，我很快乐!
最后，马上要考试放假了，预祝大家考试胜利!新年快乐!也希望我们学生会的明天更加辉煌!
篇2：
时间飞逝，转眼间本学期就要结束了。学期初时很荣幸加入我院学生会，成了分团委学生会的一员。在学生会中结交了很多新朋友，朋友之间互相学习、互相帮助、共同进步，经过一起的工作与学习，在胆识上得到了锻炼，能力上得到了提高。经过一个学期的不懈努力，我们态度端正，工作积极认真学习，将自己的激情与梦想奉献于新闻工作，将自己的时间与精力奉献于学院的宣传事业中。我们牢记黄科大精神“开拓、拼搏、实干、奉献”。时刻实践厚德博学、砺志图强的校训。
回顾近半年的工作，现将工作总结如下：
思想：在学期初通过两次面试终被录用，这一路走来有一点感受，由对学生会的憧憬变为紧张，因为从来没有经历过面试，当面试学姐提问时更是紧张不知从何答起，我只能用“自己对工作的热情和不怕吃苦的作风以及善于向别人学习的优势”来回答她。同时通过这次的面试让我明白一定要有充足的准备，要对你所参加的面试有充足的了解，有专业的知识储备，有过硬的心理素质，还要有临时敏捷的应变能力。这次的面试是我人生的第一次，对我影响很大。我学的了面试前需要哪些准备与面试时应该做些什么。
工作：整个一期的工作转眼就要结束了，从一个刚入会什么都不懂(新闻稿不知如何下手、策划不知写些什么、总结不知怎么写……)到现在一切都一上手，从一个紧张胆怯的学生成长为敢于担当的干事，而一切都结因于学生会这一组织，是学生会为我们提供了平台。从第二届换届暨第三届就职的第一篇新闻稿到如今自己策划组织报告会，这都是历史性的跨越。我们不随让刚刚成立，一切基本是自己摸索着前进，在这一路走来我们不怕苦不怕累，有时可以放弃吃饭与睡觉，为的只是赶出高质量的稿子，这都是一个成员应该做的。“迎新晚会、秋韵杯演讲比赛、实践归来话成就，青春喜迎十八大报告会、小发明创意大赛等”活动的进行都有我们的参加。当然一期下来又表现出了许多的不足：创新少、思维还不是很灵敏、胆识还有待提高、能力还需锻炼。
经验：做事要态度端正、要付出努力、不能以应付的态度做事，要多向别人请教学习，要虚心，要有耐挫能力，要有创新有想法能实践。对于面试要有充分的准备(专业知识准备、面试技能、心理)。要培养闯劲，要有初生牛犊不怕虎的那种劲头。多多的与人沟通、多参加实践活动多做总结。要有胆识，部门之间要多联系，互相学习、互相帮助共同进步。
总之，本学期大家一起努力、一起学习、一起摸索，为学院的发展、为新闻部的健全贡献着自己的力量。现在我们已经进入正轨，熟悉了自己的工作与职责，基本能独自完成工作，合作意识也不断的增强，互相之间的合作更加的密切，合作的效率不断增强。大家的努力没有白费，我们的成果已经显现，在我们学院的网页上新闻不断更新，媒体微博每日三更新，内刊也有了一定的成绩。我个人在能力上也有了提高(写作、表达、沟通、记录等)。在素质上也有了提高(心理素质、身体素质等)。在以后的工作中我会再接再厉，发扬优点改正不足，锻炼自己提升自己。继续发扬吃苦耐劳勇于奉献认真工作的作风为学院的发展贡献力量。
包村干部个人工作总结 篇11
村干部个人工作总结范例
在龙庄村工作快两年了，回想刚来报到时的自己，同现在的我比起来判若两人。一样的是我的满怀xx，不一样的是多了几分成熟;一样的是规划整洁的村庄，不一样的是多了几分熟悉;一样的是勤劳朴实奋发向上的村民，不一样的是认可了我的存在。但是那为建设社会主义新农村奉献自已的心未变，那全身心的投身于农村基层工作当中的心不移。
这一年中，我在镇党委与村党支部村委会的关心、培养下，静下心思工作，坚持以和“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，自觉加强理论学习，刻苦钻研业务知识，努力提高理论知识和业务工作水平。遵纪守法，努力开展工作，认真完成领导交办的各项工作任务，在同志的关心、支持和帮助下，思想、学习和工作等方面取得了新的进步。在农村这样广阔的天地为有志青年发挥才能、施展才华提供了舞台，而我要在这个舞台上扮演好自己的角色，不断的去学习、锻炼、充实、提升。从实践中吸取经验，从基层工作中了解民情，从优秀干部身上学习领导艺术。以服务农民、服务农业、服务农村的思想为宗旨，不断摸索农村工作的特点，不断提升为人处事的能力，不断创新服务群众的载体。充分发挥自己的优势，全身心的投身于农村基层工作当中。现将这一年来的工作总结如下，请组织和领导给予批评指正。
一、从思想上接触农民，向老党员学习。
先作村民，再当村官。要让老百姓从心里认同自己。所以首先要做的就是把自己当成一名普普通通的农民，了解他们的种种想法与心态。这样自然而然的就形成了一种亲和力，他们愿意和你说说事，说说他们的想法。农村的老党员经历了本村的种种，所以可以在他们身上了解或学到许多。
平时在村里不忙的时候我总喜欢去老杨书记的办公室转转，有空闲的时候和他一起聊聊天，在我们的闲谈漫聊中我总能感觉到作为一名老党员身上那种炽热的情怀和一名老书记不舍的追求，那种对家乡、对父老乡亲真挚而深厚的感情是那样的激励着我、鼓舞着我。虽然已经卸任，但村里人信任他，觉得离不开他，把老人家请回来做顾问。村里有个方向性的.决断，下一步的规划发展，遇到难解决的问题，都要请老书记一起合计合计。
在龙庄村还有许多老党员，他们一样兢兢业业，一样满怀真情，一样在自己的岗位上为龙庄村的发展贡献着力量。农村的工作有许多地方需要老党员参与进来，他们在经验上的帮助很大。
二、平凡见真知，全心全意做好农民的服务员。
大学生村官的主要作用就是服务农民、服务农村、服务农业。说到这个服务，让我深有感触。农村的工作无大事，但农村的工作更无小事。无大事是说农村工作中没有那种轰轰烈烈之举，无小事是说农民的事永远是大事。只有在解决这种平凡的“小事”中去看这背后的“大事”，这就是农村基层工作的实质。“态度决定一切，细节决定成败”。
为了整合土地，腾出更大的空间来统筹发展，科学发展，经过多方论证，我们龙庄村选择了新农村建设的科学发展方式——兴建农民公寓。这就必须会有拆迁，有拆迁就必然牵涉到村民的切身利益，加上对住了这么多年的老宅的深厚感情，我们的拆迁就会存在困难。但在工作中我始终坚信，我们的村民是讲道理、识大体的，我设身处地的为他们着想，耐心的劝说，将龙庄村美好的未来细细的描述给他们，使他们明白龙庄村是大家的，龙庄的明天是属于他们的。在拆迁过程中，有一户村民因为老母亲不舍得老房子而迟迟不愿搬家，我们了解情况后，并没有武断采取强硬措施，多次找到老奶奶谈心，还找到和老奶奶平时交好有积极搬迁的老党员去劝说，在我们的耐心细致的工作中老奶奶终于想通了。如今，公寓的二期建设顺利进行，我的心里为龙庄村明天的美好而激动不已。通过那一点时间的工作我明白了认认真真的去办事、踏踏实实的去解决问题，只要你用心，平凡的事并不简单。
包村干部个人工作总结 篇12
县精准扶贫精准脱贫工作典型材料
县地处甘肃省河西走廊西端，东连石油城XX市，西接旅游名城XX市，南北与XX县毗邻，西北与新疆XX市相接，县境东西长185公里，南北宽220公里，面积万平方公里，自古就是东进西出的交通枢纽，古丝绸之路的商贾重镇。全县辖5镇10乡、74个行政村，总人口万，其中移民万，占全县总人口的%，有汉、回、蒙、藏等21个民族，少数民族人口人，占全县总人口的17%。
瓜州是甘肃省移民安置的重点县，上世纪八十年代以来，先后安置“两西”建设、疏勒河项目和九甸峡库区移民及外来租地农民万人，占到全县农村人口的%。今年来，XX县按照习近平总书记“四个一批”和“六个精准”指示精神和省委、市委总体部署，统筹推进扶贫开发和农业农村发展,做到扶贫对象精准化识别、扶贫资源精确化配置、扶贫目标精细化管理，实现了由“大水漫灌”到“精准滴灌”的彻底转变,确保贫困群众得到有效帮扶，稳定增收，精准脱贫，有力推进了扶贫攻坚进程。
精准对象，解决“扶谁”问题。按照市委“深化双联、精准帮扶、责任到人、限期脱贫”的工作思路及“四个六”的总体要求，XX县把“扶谁”的问题瞄准在建档立卡贫困户对象上，先后安排组织县、乡、村三级干部3000余人深入
全县13个农村乡镇、74个行政村，逐村逐户调查产业状况、致贫原因、收入现状等情况，严格执行省、市“五步一公示”（户申请、组评议、村审查、乡审核、县审定，公开公示）的工作程序，先后开展6轮入户，6轮公示，将人均纯收入低于3000元的农户全部列为扶贫对象。同时，对确认扶贫对象情况进行了登记造册，建立了户有卡、村有册、乡有薄、县有档的四级管理网络。全县共识别贫困户7468户、人，其中：精准确认的帮扶贫困户4277户、人，做到了对象精准。
精准目标，解决“脱贫时序”问题。对照全面小康实现程度，按照“缺什么补什么”的原则，组织千名干部深入开展县情民情大调研活动，与群众面对面交流，听建议、谈想法、话发展，逐村逐组逐户摸清底数、算清基础帐、增收帐和条件帐，区分类别，对全县6个移民乡、33个贫困村、4277名精准帮扶贫困户，自下而上、逐户确定帮扶目标、发展规划。按照XX市提出的移民乡“442”脱贫时序，结合各乡镇产业发展、基础设施配套等实际，确定到20XX年，全县13个农村乡镇贫困户全部实现脱贫，其中，老乡镇贫困户20XX年实现整体脱贫，移民乡贫困户20XX年实现40%脱贫、20XX年实现40%脱贫、到20XX年实现整体脱贫，贫困人口人均纯收入达到9000元以上，力争突破1万元的奋斗目标。各级组织和广大干部将贫困户家庭状况、产业发展、干部包抓情
况、包抓措施、减贫目标、脱贫时间、产业培育、帮扶责任等以责任书的形式全部“上墙”，实现了精准扶贫“挂图作战”，使贫困户对远景目标和当前扶贫措施做到了“心中有数”。在继续完善县级扶贫数据平台的基础上，制定下发了XX县强农惠农政策汇编、精准扶贫工作典型培育宣传方案和乡村三年精准扶贫精准脱贫规划，完善了精准扶贫挂图攻坚示意图、精准扶贫组织机构示意图、贫困户花名册、精准扶贫帮扶干部花名册、“六落实”责任卡、惠农政策一卡清、乡级三年脱贫规划、村级三年脱贫规划“四个二”（二图二册二卡二规划）的工作规程，确保了精准扶贫的精准性和工作的时效性。
精准内容，解决“扶什么”问题。全力推行“321”精准扶贫富民工程（户均养羊30只，人均2亩高效田，户均1人搞劳务），通过引导扩种高效田、发展家庭养殖、庭院林果、手工制作，让农民在产业链、产业带上实现增收，力争到20XX年，移民乡建成3000亩日光温室，发展10万亩枸杞，养羊30万只，人均收入突破1万元的“3131”增收目标。坚持把加快贫困村路、水、电、房等基础设施建设作为精准扶贫实施的重点，通过整合各类项目资金，合理推进，改良土地万亩，乡村道路通畅率达到100%、住房改造率达到100%、农田林网覆盖率达到80%以上、水资源利用率达到58%以上，力争到20XX年实现“4个全覆盖、4个全配
套”。特别是针对今年脱贫目标，重点落实五个方面的帮扶内容，一是帮促扩大养殖规模。制定《XX县基础母羊调引实施方案》，组织各级帮扶干部对贫困户脱贫需求进行了详细摸底，计划调引带胎或带羔母羊万只，补助资金1120万元，计划当年脱贫的9212名贫困人口人均可增加收入300元以上；二是着力提升高效产业效益。大力引导贫困户发展枸杞产业，20XX年移民乡新增枸杞8500亩，累计达到5万亩，通过专业合作社、经销大户共销售枸杞4700吨，9212名贫困人口年内人均可增加收入650元；三是加快发展劳务经济。坚持把劳务产业作为促进贫困群众增收的重要途径，统一组织贫困群众在本乡或临近乡镇采摘枸杞，全县移民群众参与枸杞采摘人数达到2万人，预计增加枸杞采摘收入1500多万元，移民群众人均可增加收入340元。同时，积极搭建用工信息平台，利用媒体、短信等形式，发送致富信息、用工信息，动员富余劳力出外务工，至目前，已输转移民群众剩余劳动力万人，实现劳务收入亿元，人均可增收650元。四是全力帮促农产品销售。市县乡村紧密配合，切实加大农产品市场监督管理，充分发挥全县162个专业合作社和800多个大场大户的作用，帮助销售枸杞等农产品，确保了贫困户收入稳定。五是全面落实各项惠民政策。按照省上统一安排部署，完成了全县贫困群众一、二类低保提标，基本实现了政府兜底脱贫的目标。农村低保标准每人每年提
高至2434元，年人均补助水平增加241元，增长11%。通过以上五个方面措施，预计20XX年贫困户人均纯收入较上年增加1500元以上，如期完成20XX年2035户、9212名贫困户脱贫任务。
精准措施，解决“怎么扶”问题。一是建立扶贫资金项目库，在积极争取省市财政扶贫资金投入的同时，县上按当年地方财政收入增量的15%增列专项扶贫预算。县财政将单列民生改善、项目建设、社会保障等领域用于扶贫开发的资金，当年清理收回存量资金中可统筹使用资金的50%以上用于扶贫开发，确保财政扶贫资金真正用到扶贫开发上。二是制定《XX县精准扶贫到户产业扶持政策实施办法》,按照“一保底”（户均享受5000元产业补助）、“两公平”（按人、按户公平）、“三统一”（统一管理、统一分户保底、统一定向使用）的原则，采取市县财政配套、市县帮扶部门单位帮扶，农户自筹相结合的方式，为每户贫困户提供5000元精准扶贫帮扶到户产业项目资金,定向用于扶持贫困户发展枸杞、大枣种植、养殖圈舍修建、基础母羊调引等。三是在精准扶贫专项贷款上，县财政已按时上缴省财政风险补偿金251万元，争取到位专项贷款5954万元，按照制定的实施方案，已经完成贷款需求摸底，正在有序组织实施。四是积极探索实施小额担保基金、产权抵押贷款、光伏扶贫“三步曲”发展战略,助推农民群众稳定增收。全面加快产权制度改革，
率先在全省开展农业设施产权登记颁证，492户农户、525座日光温室取得《农业设施产权证》、《国有土地使用证》，发放产权抵押贷款460万元，形成了“贷款建棚、以棚贷款、靠棚脱贫”的良性循环路子。参照国家贫困村互助资金试点做法，投入财政专项扶贫资金660万元，组建成立村级扶贫互助资金协会29个，撬动金融机构贷款亿元，有效解决贫困户生产缺资金难题。县财政注资200万元，开设担保基金专户，结合农村产权登记颁证，按照1：10比例，向贫困户提供抵押担保贷款，扶持发展设施农业，现已投放基金担保贷款460万元。加快推进光伏扶贫项目建设，科学编制《光伏扶贫实施方案》，计划实施温室大棚光伏电站、地面集中式光伏电站和风光储一体化项目，通过积极争取已获批25兆瓦光伏份额，该项目已上报省扶贫办，现已开工建设，年内建成投运。五是统筹抓好教育、卫生、文化、社会保障等社会事业建设，为贫困家庭学生按每生每年20XX元的标准发放助学金，为每名乡村医生增加村医补助300元，从20XX年起，对全县所有贫困人口新农合住院费用报销比例提高5个百分点，从20XX年起，贫困人口大病保险起付线由5000元降至3000元，大病报销比例提高3个百分点以上。
精准保障，解决“谁扶”问题。制定《XX县关于全力推进精准扶贫工作的实施意见》，《XX县推进双联行动与精准扶贫深度融合办法（试行）》，《XX县关于全力推进精准扶
贫工作的实施方案》，县上成立了精准扶贫协调推进领导小组，下设精准扶贫产业推进领导小组和精准扶贫考核领导小组，全面负责全县精准扶贫精准脱贫工作。明确各级各部门的工作责任，层层签订目标责任书，进一步强化保障扶贫的鲜明导向。按照“地级干部包片抓组、县级干部包组抓户、科级干部蹲点包户”帮扶原则，科学划分16个片区、113个小组，按照两个“321”模式，将贫困户分解到16名市级干部、563名县级干部、1811名科级干部和801名一般干部头上，建立了片区由市级领导主抓、乡镇由县级领导包挂、村组由县直部门负责、贫困户由干部职工包抓的工作机制。县四大班子主要领导XX县委常委亲自包抓移民乡，并从县直机关选派39名科级干部和科级后备干部，到6个移民乡33个移民村挂职担任乡镇党委副书记、村党组织副书记或副主任。各移民乡也成立了精准扶贫精准脱贫工作领导小组，抽调业务骨干设立精准扶贫工作站，强化了组织领导，进一步靠实了主体责任，整合了帮扶力量，市、县、乡、村四级干部交叉帮扶，帮扶责任实现全覆盖。同时，组建了由市选派挂职干部、市帮扶单位领导干部，县选派挂职干部、县帮扶单位等领导干部，组成驻村帮扶工作队74个、队员327名，帮助乡村理清发展思路，编制发展规划、计划，推进重点帮扶项目落实；开展技能培训，培育增收产业；宣传政策和法律法规，帮助解决群众合理诉求，及时化解矛盾纠纷等，做
到了联系群众“面对面”，服务群众“零距离”，反映问题“直通车”，真正发挥了驻村帮扶工作队“五员”、“五队”（民情调查队、政策宣传队、贫困帮扶队、矛盾排查队、技术服务队）的作用。
精准考评，解决“责任落实”问题。制定《XX县扶贫攻坚实绩考核评价办法（试行）》、《XX县扶贫攻坚激励办法》、《XX县扶贫攻坚责任追究办法（试行）》，认真落实党政一把手的政治责任、县市的主体责任、部门的行业责任、社会各方的共同帮扶责任，按照“六个统一”的要求，加强对各级帮扶干部的精准考核。签订县委主要领导与22个包片组长、13个乡镇党委书记、17个对口职能部门，包抓组长与包抓副组长，包村领导与包户干部，包户干部与贫困户等7个层面的脱贫目标责任书2万多份，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作局面。成立了以县政协主席为组长、相关部门负责人为组员的精准扶贫专项督查组，健全完善了定期督查、专项督查、行业督查、明察暗访等多种形式的督查制度，重点督查各级各部门和帮扶干部是否把主要精力放在扶贫攻坚精准扶贫精准脱贫上，“四个六”是否严格落实，扶贫政策和资金是否得到严格落实，扶贫措施和办法是否精准到位，扶贫成效是否鲜明实在，以严格的督查确保精准扶贫各项目标任务落地生根。将精准扶贫纳入各乡镇、县直各部门领导班子和各级领导干部年度考核评价体系，定户、定人、
定时间、定责任。对认识不到位、精力不集中、措施不聚焦、作风不扎实、效果不明显的领导干部进行组织调整或问责。通过健全完善体制机制，进一步树立了重中之重的工作导向、奖优罚劣的用人导向、紧抓不放的责任导向、韧性奋斗的作风导向，全力推动了精准扶贫精准脱贫任务全面落实。
包村干部个人工作总结 篇13
“走帮服”心得体会
“走帮服”活动是为了深化“两学一做”学习教育，引导党员干部转变作风，深入基层，进一步密切党群、干群关系，凝聚发展“正能量”，维护社会和谐稳定的活动。它旨在推动问题在一线解决，矛盾在一线化解，工作在一线落实，作风在一线转变。那么街道作为一线政府机构，在下属一线基层群众性自治组织的社区，可以从舆论宣传、深入邻里、矛盾化解、实地调研、长效推进几个方面多措并举，切实有效开展“走帮服”活动。
回顾今年我们街道“走帮服”工作，取得的成绩有目共睹。一强化督导抓落实。做到走访勤、问题清、宣传广、组织强。精细到“户头”，立足严实真走真访。精准到“节点”，聚焦问题办结落实。精益到“心坎”，帮扶实效群众评议。二全力打造“走帮服”品牌效应。与建言献策相结合，打造同心聚力品牌。定期邀请街道各阶层人士参加征求意见建议座谈会，通报情况。三与社会服务相结合，打造同心服务品牌。联合组建“同心服务团”开展活动，联络感情，加深群众对“走帮服”的认识。四与社会组织相结合，打造同心助学品牌。发挥第三方社会组织力量，打造一系列帮扶助学活动，让更多的人踊跃参与到公益事业中来。五与思想建设相结合，打造同心共识品牌。在街道辖区中深入开展“四学四比”活动让“走帮服”活动深入人心。
街道“走帮服”活动一直在路上，在取得成效的同时，我们也看到还有更多可以完善的地方，具体分为从以下几个方面：
一、舆论宣传方面。我们可以更加充分发挥各类宣传媒介的作用。传统媒体，例如“南通日报”、“江海晚报”，我们可以多推一些走访心得、活动体会等，吸引更多的党员干部加入到“走帮服”活动的个的队伍中来。新媒体上，例如微信公众号、官方微博，可以多宣传活动的目的、意义、影响，扩大活动的影响力。
二、深入邻里方面。我们可以让领导干部通过定点街坊、重点约访的方式，着力化解信积案，引导群众以合理的方式表达自己的利益诉求。除了居民的走访，针对企业的发展，我们除了做好日常工作以外，还可以配合条线深入生产车间，企业一线。领导干部实地调查、倾听企业的发展需求。
三、长效推进方面。我们可以利用每月的定点周末成立机关干部志愿服务日，长期推行“走帮服”活动，让每一个机关干部都有主人翁意识，急群众之所急。同时，建立考核机制，将开展红的情况纳入考核体系，让每个干部端正思想，真正走到一线基层。健全基础台账，做好记录。
以上就是我个人对“走帮服”活动的一点感想和建议，有不足之处还请各位领导和同仁批评指正。
包村干部个人工作总结 篇14
农业污染源普查工作总结
从国家和上级业务部门安排第一次全国农业污染源普查工作后,市委市政府高度重视,迅速成立了市农业污染源普查办公室,通过召开基层乡镇分管农业负责人会议,印发XX市农业污染源普查实施方案和工作要求以及农业污染源普查目的意义等宣传资料发放到各乡镇的一系列宣传措施,使各乡镇对农业污染源普查的基本方法、步骤以及农业污染源普查的意义和作用有了全面了解,从而得到了各级组织在人力、物力和财力上的大力支持和帮助。使我们的普查工作能有条不紊地进行。经过近5个月的工作,全面完成了XX市农业污染源普查数据初报工作,现将工作情况总结如下: 一、前期工作情况
(一)完善组织,健全工作机构
为了搞好这次农业污染源普查工作,我们结合本地工作的有关情况,向市委、市政府领导进行了汇报,争得了领导的支持。市里成立了以分管农业的副市长为组长,农业局、畜牧局、水产局分管领导为副组长、能源办主任任办公室主任的领导班子。同时各乡镇成立了相应的领导小组,分管领导任组长,3-4名工作人员组成的工作小组,负责该乡镇普查工作。在技术方面,我们成立了专门的工作小组,从农业局、畜牧局、水产局抽调7名技术干部专门从事普查工作。并设立了技术组,资料组和数据录入组,各负其责,既分工又合作,使各项工作有序进行。
(二)选好普查员、普查指导员
为了搞好普查员和普查指导员的选聘,我们严格按照国家普查方案要求进行。结合我市具体情况,普查员从各乡镇的农技人员中选聘,首先在每个乡镇确定以往工作态度认真负责、具有一定专业知识的人员5~6名,然后通过培训、考试的办法,择优选取普查员。普查指导员由农业局和畜牧局、水产局主要业务骨干中选聘(共选7人)。
(三)加强培训,积极做好前期技术准备工作
为搞好普查员的培训工作,我们组织全市普查员中抽调了骨干参加了潍坊市农业局组织的培训班,回来后为保证普查培训工作的质量,4月30日,我市利用一天时间,举办了XX市第一次全国农业污染源普查工作动员会及培训会议,领导小组各成员、乡镇分管领导、市、乡普查指导员、数据处理员、普查员等共120多人参加了会议,会议主要围绕普查的目的意义、方式方法、技术路线、普查对象清查、普查表格填写等内容展开。集中培训结束后,安排两个小时的时间进行讨论,通过问答的方式,对单个问题逐一做出解释。同时,确定从事种植业和水产养殖业的典型农户各两户,由参加培训的普查工作人员一起入户进行实际普查操作示范,取得了良好的培训效果。同时,市农业污染源普查领导小组办公室不定期深入乡镇,对普查试点工作进行现场指导,及时解决在普查工作中发现的问题,有效保证了普查数据的真实性,也保证了普查表格的规范填写。
(四)抓好关键环节,确保整个普查工作有序进行。 1、认真搞好清查
在整个普查工作中污染源清查是一项难度较大的工作,它涉及面广、工作量大,稍有不慎容易造成错漏。在进行清查时,由于牵涉到农业、畜牧、水产等几个方面的情况,信息的收集和获取有点难度。为了搞好清查,消除广大群众的疑虑,在清查的同时,各乡镇纷纷利用会议、广播等宣传手段进行了广泛宣传,使广大基层干部和群众对此次普查的认识有所提高,对普查员的清查工作比较配合,从而减小了乡镇的清查工作难度,通过一系列的工作使我市农业污染源清查工作基本做到了无遗漏、重复等现象发生,全市共有种植业污染源1561家(地块),畜禽养殖业污染源2406家,水产养殖业污染源36家的现状,确保了普查工作的顺利实施。 2、严格把好入户调查关
调查对象是普查数据的源头,为保证普查结果的真实可靠,入户查询当场登记是关键。在普查过程中,普查员必须做到对所有抽样农户进行入户调查,仔细询问有关情况,认真查对相关资料,当场登记,最大程度地减少了调查误差。坚决禁止闭门造车,杜绝凭记忆凭经验主观臆断填写调查表。因此,不管是摸底清查还是正式的入户登记,我们的普查员都坚持做到入户查询,当场登记。为了取得了真实的第一手资料,他们不怕高温和酷暑,每天从早晨工作到深夜,访问每个普查对象,耐心细致地向他们宣传国家政策,详细认真地询问调查内容,当场登记表格。通过他们辛勤地工作,高质量地完成了普查任务,全市没有一户漏查、重查,没有一户返工复查的。普查工作按照确定的清查对象,采取两名普查员携带清查工作中建立的普查对象名录同时入户调查的方式进行,主要采取查看证件资料(土地承包责任书、水产养殖登记证等)、询问户主、查找化肥、农药、饵料等包装袋(瓶)的方式进行,对清查对象施用了某种化肥农药,没有保留包装袋(瓶)的,到附近的庄稼医院、供销部门调查,了解化肥、农药、饵料等的主要成分及含量。但是,有些农户文化程度有限,对科学施用化肥、农药的认识不够,对化肥农药的主要成分及含量没有充分的了解,既是施用了,记得也不清。还有部分化肥农药供应商对所提供的商品没有详细的登记,特别是有些农药的包装上没有主要成分标示,主要成分及含量无从查处,无法填报。在普查工作中,我们按照首先入户普查,再填写草表,经过审核提出问题,然后再入户继续调查,填写正式表,经复核后录入、上报,确保了普查数据的准确性。为了保证普查工作的质量,在入户调查阶段,根据在入户调查阶段我们采取了上下联动的办法,市普查办分成两个组下到各个乡镇进行巡回指导和检查,进行了现场指导,使普查员更加准确的把握表格填写,从而保证了数据的真实性和准确性。把问题解决在基层、在农户。 3、严格把好数据录入关
为了按时完成普查数据的录入工作,在没有参加数据录入培训、没有软件的情况下,精心挑选确定了八名既懂电脑又懂农业技术的人员学习了国家的软件操作,为了使数据录入工作与国家数据库相匹配,我们还按国家方案要求配置了专门电脑从事数据录入,从而保证了数据录入工作的硬件要求,乡镇的普查表格上交后,经过2天的审核无问题后,开始进行数据录入工作。全市8名数据录入员夜以继日地工作,严格按照录入、复录、比对、审核的工作程序进行数据录入,保证了数据录入的准确于5月31日圆满完成了全市农业污染源普查数据录入工作,并及时上报到国家、省、市污染源普查办公室。 4、层层审核,把好数据核查关。
数据质量是普查的生命线。为了保障普查质量,我们严格执行国家污染源普查数据审核规定,建立了质量考核制度和质量控制机制,将数据审核贯穿在数据采集、数据审核、数据录入工作的全过程,形成了层层把关的审核工作机制。着重注意审核了表间关系,做到了与实际相符。同时重点审核了数据来源可靠性,数据真实性和数据关系一致性,确保了普查质量。 (五)落实经费
本次普查试点工作时间紧,任务重,难度大,技术性强,为了把这项工作按计划、如质如量的完成,我们进行了精心预算(具体明细:1、普查员和普查指导员、资料录入员聘用费;2、培训费;3、差旅费及资料费;4、设备购置费;5、质量控制费;6、总结验收费用;7、其他不可预计费用等总计30万元)。为落实经费,申请市政府的领导给予支持和帮助,经多方努力,使预算经费得到了落实。从而在普查员及普查指导员选聘和培训、表格填写及数据录入的硬件设施的准备得到了保证。
(六)加强宣传,营造工作氛围
本次农业污染源普查工作是一项前无古人的工作,它的各项调查都需要农户的参与,为了让普查试点工作得到最广泛的支持,我们在宣传、发动等方面做了大量的工作。发放各类宣
传资料300余份,张贴宣传标语50余条、横幅15条。并通过媒体、会议等多种形式进行宣传,同时还在乡镇组织一批宣传小组,对各个农户进行宣传达10次之多,并附以普查工作的文件。由于对普查员和普查指导员以及基层干部和群众采取多种等形式宣传和教育,使此次普查工作做到了家喻户晓、人人皆知。充分得到了广大基层干部和群众理解与支持。
二、成功经验及问题 (一)成功经验: 1、市级领导重视:根据市领导安排,本着节约、高效、统一的原则,农业污染源普查采取集中办公、分头培训、分类普查、资源设施共享的办法,从农业局、畜牧局、水利局抽调分管领导和业务骨干在畜牧局集中办公,设农业污染源普查领导小组办公室,统一组织、指导全市的农业污染源普查工作。 2、乡镇领导支持:各乡镇对农业污染源普查工作非常支持,抽调业务骨干成立专门办公室,圆满完成了普查任务。 (二)存在问题: 1、整个体制不理顺。由于体制不理顺,业务指导不及时,导致农业污染源普查工作安排很被动。
2、配套服务要加强。乡镇经费的配套要加强,这项工作是一项扎扎实实做事的工作,需要电脑,人员培训,入户调查,聘请普查员和普查指导员等需要大量资金投入,资金不落实,基层工作无法开展。
三、下步打算
1、继续抓好质量控制工作,保证普查数据的准确。严格按照国家下发的《质量核查工作细则》要求,确实做好数据核查工作。在核查过程中发现问题一定要及时纠正重报,确保普查质量。
2、搞好普查工作的档案整理工作。此次农业污染源普查是全国第一次农业污染源普查,普查的所有资料将会对今后一段时间的农业环保工作具有重要的借鉴和指导意义,将是今后开展污染源管理工作的有力依据。档案的收集要尽可能全面,
不能有遗漏,不但要收集上传下达的文件资料,更要注重收集污染源普查工作中形成的和种报表、图片、影像等资料。各种表格、数据资料,要形成几次就要收集几次,不能只收集最终的那一次(比如污染源普查对象汇总表、清查底册、普查对象名录等)。平时要对档案进行分类装盒,按档案形成的时间先后顺序进行排列,便于今后统一规范整理。
