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机关基层党建述职报告 篇1

机关党建述职情况报告

一、

机关党建工作是党委的重要职责之一，是加强党的组织建设、推进党的思想政治工作的重要抓手。本篇报告旨在详细、具体地总结我单位机关党建工作的情况，以便更好地评估工作成效和提出改进的建议。

二、机关党的建设工作概况

我单位高度重视党的建设工作，将其置于突出位置并纳入全局规划。党组织设置合理，下设党总支、党支部等基层组织，为广大党员提供良好的政治生活空间和学习交流平台。在党建工作中，我们秉持思想先行、组织先行的原则，注重培养党员的思想政治素质和党性修养。通过定期组织党员集体学习和个人自学，加强党风廉政建设和党的理论教育，提高党员的思想认识和业务水平。

三、党员发展和管理情况

为进一步扩大党员队伍，我单位制定了一系列的党员发展计划和政策。通过有效的组织动员，扩大了党员的人数。在党员管理方面，我们高度重视党员的日常教育和监督。每年按时评选优秀党员，激励党员争做先进典型，提升党的先进性。同时，我们也加强了党员的监督和管理，建立了健全的纪检监察机构，严格党纪党规，对违规违纪行为进行严肃处理，保障了党的组织的纯洁性和先进性。

四、思想政治工作开展情况

思想政治工作是机关党建工作的核心，也是做好其他各项工作的前提。我们注重通过各种形式的思想政治教育活动，加强党员的理论学习和思想教育。开展形式多样的讲座、座谈会、党性教育等活动，提高党员的思想境界和全局意识。同时，我们也注重做好宣传工作，及时传达上级党的政策精神和决策部署，引导广大党员积极参与工作，履行党员的职责和义务。

五、党风廉政建设和反腐败工作情况

党风廉政建设和反腐败工作是党建工作的重中之重。在这方面，我们非常重视，采取了一系列的措施来推进工作。我们坚持从各类会议、党员干部轮岗调整、经济决策等方面加强监督，防止腐败行为的发生；加强党风廉政教育，提高党员的廉洁自律和道德修养；建立健全了党风廉政建设的长效机制，强化监督检查，严厉查处违反党纪的行为。我们还加强了党风廉政宣传，提高全体党员的反腐败意识和纪律意识。

六、工作存在的问题和改进方向

虽然在机关党建工作中取得了一定的成绩，但也存在一些问题和改进的方向。一是组织建设方面，还需要加强基层党组织的活力，提高党员参与组织生活的积极性；二是思想政治工作上，应进一步加强党员的思想引领和教育，增强党员的责任感和使命感；三是党员管理上，需要进一步规范和加强对党员的日常教育和监督；四是党群互动方面，应加强党群关系的密切程度，提高党员之间的凝聚力和战斗力。

七、总结和展望

机关党建工作是党委的一项重要工作，本篇报告详细地总结了我单位机关党建工作的情况。通过各项措施的采取，我们取得了一定的成绩，但也存在一些问题和改进的方向。希望在今后的工作中，能够进一步加强党的组织建设、提高党员的思想政治素质和党性修养，不断推进党风廉政建设和反腐败工作，为机关的发展和党的事业做出更大的贡献。

机关基层党建述职报告 篇2

一、

作为党组织的基层单位，机关党建工作对于加强党的建设、推动机关工作高质量发展具有重要意义。党建述职是党组织向上级党组织汇报自身发展情况、党建工作开展情况的重要方式之一。通过党建述职情况报告，我们将全面梳理机关党建工作的成果，客观评价工作的得失，并汇报给上级党组织，实现自身的成长与发展。

二、党建工作概况

机关党建工作深入贯彻党的十九大精神，围绕党的中心工作，紧密结合机关实际，坚持问题导向，注重创新。主要体现在以下几个方面：

1. 强化理论武装。机关党员积极参与党的学习教育活动，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，推动学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神。组织开展集中学习、座谈交流等形式多样的学习活动，引导党员不忘初心、牢记使命。

2. 加强组织建设。机关党建工作注重党员队伍建设，加强党员教育培训，规范党员管理，建立健全纪检监察体系。通过定期开展组织生活会、民主评议党员、党员积分管理等活动，激发党员活力，提高党员参与度。

3. 强化宣传引导。机关党建工作注重通过宣传手段传达党的声音，弘扬党的优良传统和光荣历史，推动机关党建工作深入开展。通过举办党建专题讲座、召开党风廉政教育活动等，宣传党的政策法规，培养党的新闻宣传人才。

4. 推动制度创新。机关党建工作注重制度建设，推动机关内部党组织建设科学规范运行。加强对组织规程、党支部章程等的修订工作，完善党建工作制度，提高党建工作的科学性和有效性。

三、工作亮点

1. 党员先锋模范示范岗。机关党建工作积极培育一批党员先锋模范，通过表彰先进典型，激励广大党员发挥先锋模范作用，带头履行党员职责。在机关党委的指导下，成立了多个党员先锋模范示范岗，并组织开展一系列先进事迹宣讲活动，为全机关职工树立了榜样。

2. 提升党员素质。机关党建工作注重提升党员素质，通过定期组织党员进行培训学习，提高党员的专业水平和综合素质。同时，通过组织党员参加各类继续教育、培训班，加强党员的业务能力和管理能力，提高机关党员的整体素质。

3. 领导班子建设。机关党建工作注重领导班子建设，推动领导班子建设向高质量发展、专业化发展转变。通过选拔培养干部，开展领导班子建设培训，提高班子成员的管理水平和领导能力。同时，加强班子的团结协作，形成一支团结稳定的领导队伍。

四、存在问题

1. 党建工作推进不均衡。由于机关党建工作涉及范围广泛，各部门、单位之间存在着发展程度不一致的情况。一些单位党组织推进不力，工作开展较为薄弱，需要进一步强化组织领导，提高工作效能。

2. 党员活动参与度有待提高。部分党员对党组织活动的参与度不高，虽然党建工作提供了各类活动，但党员参与意识有待加强，需要进一步激发党员的主动性和积极性，增加党员活动的吸引力。

3. 党建工作创新不足。机关党建工作中存在一些传统模式和思维的束缚，需要进一步推动创新，注重借鉴先进经验，开展实践探索，为机关党建工作注入新的活力和动力。

五、下一步工作计划

1. 加强组织领导。进一步加强机关党委的领导，加强对各单位党组织的指导和督促，确保各项党建工作有序推进。同时，加强机关党委与各级党组织的联系沟通，形成合力，促进机关党建工作的整体发展。

2. 提高党员参与度。通过开展更多形式多样的活动，搭建党员交流平台，丰富党员活动内容，提高党员活动的吸引力和参与度。引导党员积极参与党内外的交流合作，提高党员在机关工作中的表现和贡献。

3. 推动机关党建工作创新。鼓励各单位党组织深入研究，结合实际开展创新实践，发挥党组织的引领示范作用。同时，加强与其他机关的联动合作，推动机关党建工作在全市范围内的交流与学习。

结语

机关党建述职情况报告是对机关党建工作的一次总结和回顾，也是对下一步工作的规划和展望。通过加强机关党建工作，我们将不断提高党员素质，增强机关党组织的凝聚力和战斗力，推动机关工作高质量发展，为党和国家事业的发展贡献更大力量。

机关基层党建述职报告 篇3

2018年来，我作为机关事务管理局机关党委书记，认真履行“一岗双责”，扎实抓好新常态下机关党建工作，现将履行职责情况报告如下。

一、履行职责情况

1、积极贯彻落实党建工作部署，着力发挥机关党组织战斗堡垒作用。一是抓责任落实。每季度组织召开党组会议，专题部署机关党建工作。根据实际工作，将21项党建工作目标层层分解。年初召开党建全局党建工作部署大会，局党组与各支部签订《党建工作责任状》，形成一级抓一级的工作机制。二是抓制度建设。重新制定并完善了《机关事务管理局规章制度汇编》，其中包括17项党建工作制度，对党建工作进行规范，明确工作流程。三是抓宣传教育。组织各支部党员集中观看《党建统领促发展 学做争先建强局》专题片，共同学习同江市出入境管理局在党建工作中先进经验。收看《心路》和《守诺如山》道德楷模系列微电影和黄群、宋月才、姜开斌、王继才同志先进事迹，发挥正面典型示范作用。四是不断夯实党建队伍建设。按照《中国共产党党章》要求和《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》，进行了机关局第二届机关委员会换届选举工作，选举书记、副书记在内的共9名同志为机关局第二届机关委员会委员，更好的带领全体党员完成全年党建 工作任务。

2、抓专题教育落实，推进“两学一做”学习教育常态化制度化。按照市委部署，结合机关局实际，做到“学”“做”结合、“改”“干”相促，党员干部的“四个意识”得到进一步增强。一是制定《中心组理论学习计划》，每季度下发政治理论学习计划，学习相关精神和理论知识，特别是对习近平总书记在深入推进东北振兴座谈会上的重要讲话和考察黑龙江的重要指示精神进行了重点学习。组织观看一系列腐败案件廉政教育影片，撰写体会文章，发挥负面典型警示作用。二是严格落实“党员固定活动日”和“三会一课”制度，深入开展党组织书记讲课活动。目前，支部集中学习12次，研讨7次，党组书记、班子成员、支部书记讲党课14节，参加学习的党员干部800余人次。三是认真落实谈心谈话制度，我带头与班子成员和干部职工开展谈心谈话，通过谈心谈话起到了互相提醒、互相进步的目的。

3、扎实开展作风整顿优化营商环境和“四零”服务承诺活动，树立良好服务形象。以支部党员干部为重点，引导党员发挥模范作用，走在前、做表率。一是对照问题，开好民主生活会和组织生活会。召开机关局领导班子作风整顿专题民主生活会和支部组织生活会，查找突出问题，制定措施，确保问题整改落实到位。召开全局深化机关作风整顿优化营商环境工作启动大会，对深化机关作风整顿优化营商环境工作进行安排部署，切实高服务意识，转变工作作风。二是开展窗口部门专项作风整顿活动，结合征求局内外意见建议，在窗口部门岗位人员中开展专项作风整顿活动。作风整顿活动初见成效，窗口部门在着装礼仪、接待用语、工作效率、服务质量等方面有了明显改变和提升。三是整章建制，健全完善规章制度。对全局现有规章制度重新进行审核修订、边查边改，查缺补漏。截止目前，共新增制度19项，修订制度32项，废止不适合制度12项。进一步理顺和完善了各部门、各岗位的任务目标、岗位职责、岗位标准和操作流程，为推动我市机关事务管理工作提供强有力的制度保障。

4、“支部争星、党员积分”活动全面启动，不断将全局基层党建工作引向深入。“支部争星、党员积分”活动是我市基层党建创新工作和重要抓手，也是我局党建工作重点，按照市直机关工委总体部署和要求，全局7个基层党支部84名共产党员，扎实开展“支部争星、党员积分” 活动，覆盖率100%。年初，我们制定下发了《党建工作计划》和《机关事务管理局“支部争星、党员积分”活动方案》，召开党建工作会议，对包括“支部争星、党员积分”活动进行部署，各支部结合自身实际工作，先后制定了符合实际、操作性强的工作计划。7个支部主动开展活动意识不断增强，“六一”前夕，人事生活财务支部全体党员自发捐款，为市第一小学校二年级生活困难学生送去书包、本、钢笔等学习文具。机关中心一楼及地下室发生大面积漏水现象，房产支部和行政支部10余名党员冲锋在前，跳入水中，奋战两个多小时，清扫积水，堵住漏点。行政党支部“五一”节日前，组织全体党员进行义务劳动，对机关中心广场白色垃圾进行清理。机关党委资产支部将其它单位淘汰的废旧办公柜加以利用，捐赠养老院，一定程度上改善和帮助养老院办公与生活环境。中秋节前夕，餐饮节能党支部的全体党员来到启语康复中心，看望康复中心60余名4-15岁的聋哑儿为他们送去了米、面、油、月饼、学习用品、衣服、玩具等物品，用爱心温暖这些折翼的天使，使他们感受到人间的大爱真情。同时我们先后参加了全市作风整顿知识竞赛、市直机关篮球赛，组织党员积极参加“党内法规条例”网络考试，《党章》知识微信考试，参考率100%，并获得全市党建知识网络答题活动优秀组织奖。“支部争星、党员积分”活动开展以来，全局党建工作开展有了较大变化，我们也深有感触，最大的改变就是支部开展党建活动积极性有了较大提高，党员先锋模范作用意识有较大增强，党员身份的认知不断加深。例如我们支部和党员以往在参加党建活动会说，我们是机关局餐饮中心的，我们是办公室的，而现在会说，我们是机关局餐饮中心支部的党员，我们是机关局办公室支部的党员，这是一种较大的转变，一种由内向外的转变。

二、存在的问题及原因分析

1、深入基层调研不经常。部分工作没能亲自主抓落实，机关事务工作头绪较多，自身工作很忙，今年只是去了主要业务战线调研，7个支部没有全部走到。本应该主抓的工作没能做到亲力亲为，“甩手掌柜”心态抬头。

2、对党建工作重视不够。存在重业务、轻党建的倾向，党建工作“第一责任人”认识不强，将自身主要精力集中在抓业务工作上，一定程度上影响了基层党组织工作开展，导致有的支部对党建工作只是应付、被动地去做，支部活动往往被干部职工活动所代替。

3、落实党建工作责任制不够到位。围绕履行党建工作责任制，虽然建立健全了一系列制度，但在实际运行过程中，对制度落实不到位、职责履行不到位等问题，我自身还缺乏及时有效的监管制约手段，存在强考核、弱问责的情况，对履职没到位的支部和支部书记，只是口头批评教育，问责还没有真正起到应有的警示和威慑作用。

4、对基层党建工作缺乏创新。对新形势下落实好党建工作观念不新、办法不多，工作缺乏开拓性和主动性，不敢闯、不敢试，多数时间等待上级党组织安排和部署，对新情况、新问题，不能以创新的思路、有效的措施抓深抓实基层党建工作。

产生以上问题的主要原因：一是思想认识不到位。有时侧重于对业务工作的指导和推动，对党建工作总认为机关党员干部素质相对较高，工作和思想松一松对中心工作影响不大。二是缺少真抓实干劲头。认为党建工作内容较虚、没有干头、难有大的作为，就是组织一下学习、发展几个党员，工作一般、要求不高。三是重视程度仍然不平衡。对党建工作仍存在片面认识，导致开展党建工作的内在动力不足，自觉性、主动性不强。

三、下部工作思路和改进措施

一是加强队伍建设，培养敬业奉献、进取创新、挑战自我的精神。一方面着力改善党务干部队伍的年龄结构，把优秀的年轻党员干部选配到机关党务工作岗位上来，强化机关党务干部队伍;另一方面着力优化党务干部的知识结构，要制订严格的培训规划，通过对专职党务干部、支部书记和支部委员岗前培训、在职培训、考察学习等形式和方法，不断充实党务干部队伍的业务知识，提高其工作水平。

二是转变思想观念，进一步增强党建工作的责任感和紧迫感。要改变机关党建工作抓与不抓无关紧要，党建工作内容较虚、没有干头、难有大作为的错误思想，深刻认识到党建工作在机关的重要地位和作用，理直气壮、尽心尽职地抓好党建工作，充分发挥党建工作服务大局、服务中心工作的重要作用。

三是不断强化党建工作问责，确保党建工作责任制落实到位。将党建工作与业务工作放在同一位置上，共部署、同考核，支部与支部书记对党建工作问责情况需做出回应和说明，接受监督和评议，同时将党建工作考核结果作为年度评先评优、推荐和使用干部的重要依据，保障全局党建工作落实到位。

四是夯实“两学一做”学习教育，培养优良作风。认真组织开展“两学一做”学习教育常态化制度化，坚持问题导向，组织引导党员干部对照党章党规查找问题，对整改完毕事项“回头看”，未完成事项要严格按照时间表整改完毕，确保“两学一做”学习教育常态化制度化取得实效。

五是创新党建工作载体，推动中心工作发展。在工作谋划和实施上，注重把党建工作与业务工作相结合，注重机关党组织做党的工作与全员参与做党的工作相结合，着力加强党员教育，丰富党建载体活动，充分激发党员在机关事务工作中先锋模范作用，促进各展现服务保证工作任务的完成，在服务中心工作的过程中提高机关党组织的战斗力。

机关基层党建述职报告 篇4

一年来，市科协党支部深入贯彻落实党的十九大和中科协九大会议精神，结合科协组织“四服务一加强”工作要求，以“两学一做”常态化教育活动为引领，逐步完善党建工作机制，不断加强党员队伍建设，切实转变干部工作作风，扎实推进基层党建工作，有效地促进了科普工作再上新的台阶。现将我们抓基层党建工作的情况述职如下：

作为支部书记，本人始终牢记职务即是责任，带头讲党性、重品行、作表率，按照“抓党建、带队伍、促业务”的思路，认真履职尽责，扎实开展党建工作。一是在思想上、政治上、行动上始终与中央和省、市、县委保持高度一致，自觉履行党建工作责任，研究制定机关党建工作计划、制度和措施，安排部署年度工作任务，并认真进行组织和实施。二是不断加强自身建设，坚定理想信念，不忘初心，抓铁有痕，带头解决实际问题，抓好党建工作落实。三是认真落实“三会一课”制度，积极带头参加党内生活，自觉接受思想洗礼，不断清除政治灰尘。四是严格落实民主决策制度，凡重大事项，均由集体研究决策。五是注重教育管理，不断加强党员队伍建设。以学习促提高，以管理强素质，不断增强党员干部应对复杂局面和处理复杂问题的能力。六是深入推进党风廉政建设，进一步筑牢了党员干部拒腐防变的思想防线。

(一)强化领导，不断夯实党建工作基础。

一年来，坚持把党建工作纳入到科协班子建设的重中之重，和科普业务工作紧密结合，做到同布置、同落实、同检查、同考核，保证了党建工作各项任务落到实处，从而促进了科普事业的协调发展。支部书记作为党建工作第一责任人，对党建工作亲自部署，及时解决工作中出现的问题。班子成员对职责范围内的党建工作，明确分工、责任到人，谁主管谁负责，切实担负起党建工作和科普工作的双重责任，认真加以组织并实施。建立了目标考核机制，将党建工作目标层层到人，制定了具体措施，提出了具体要求，不定期对机关支部开展活动的情况进行自查，切实做到了党建工作年初有计划、年终有总结、工作有方案、活动有特色。通过抓领导、领导抓，从而充分夯实了机关党建工作基础，有效保障了党建各项工作的持续深入开展。

(二)注重学习，切实提高党员思想认识。

一是认真组织班子成员及广大党员干部深入学习了习近平总书记系列重要讲话精神和《中国共产党章程》。通过学习，教育广大党员干部要坚定理想信念，牢记宗旨意识，进一步提高了科协干部思想认识，形成了围绕业务抓党建，抓好党建促业务的良好格局，为促进科普工作奠定了坚实的政治和思想基础。二是认真学习和贯彻了党的十九大、中科协九大、省十三次党代会和市第七次党代会会议精神，教育党员干部一定要牢固树立“四个意识”，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威，进一步增强了做好各项工作的责任感、使命感和紧迫感。

(三)完善机制，严格党内政治生活制度。

今年以来，我们结合“两学一做”常态化学习教育，对执行和落实党内政治生活制度情况进行了认真梳理，积极探索建立践行做合格党员的长效机制。从严从实落实“三会一课”、党费缴纳、民主生活会等各项制度。健全完善了工作制度、干部教育管理等方面的制度。进一步加强了党务公开，增强了党组织工作的透明度，确保了党员干部清正廉洁的良好形象。认真开展了批评与自我批评，使班子成员及广大党员干部的民主集中制的意识明显提高。认真开展了党费的收缴工作，确保了按时足额上缴，完成了前两年党费的补缴任务，没有少缴、截留、挪用、贪污、使用党费现象。

(四)从严要求，狠抓党员干部作风建设。

一年来，我们坚持教育与管理相结合，不断加强党员干部队伍管理，以严的标准要求干部、以严的措施管理干部、以严的纪律约束干部，把“讲担当、转作风、抓落实”融入到“两学一做”学习教育和科普工作实践中。我们坚持领导带头讲政治、讲规矩、讲道德、讲奉献，以担当、务实、廉洁、高效的作风树形象，在支部中大力弘扬夙夜在公、只争朝夕、马上就办、真抓实干的优良作风，广大党员干部方向明干劲足，科普惠农、科技咨询、科学素质、社区科普等各项工作都受到了中省科协的表彰奖励。

机关基层党建述职报告 篇5

党建工作是党的一项重要任务，也是机关工作的重点内容。为了总结和宣传机关党建工作的具体情况，让党员、干部更加深入地了解党建工作的成效和问题，履行机关党建述职报告成为一项必要的举措。

近年来，我所在的机关党建工作成效显著，得到了党组织成员的充分认可和社会各界的好评。通过党的十九届四中全会提出的一系列新理念新要求，我们机关党委积极探索党建工作新思路，不断创新党建工作机制，深化党员教育培训，加强组织建设，推动党的建设工作走向深入。

在党员教育培训方面，我们注重将理论学习和实际工作相结合，使党员干部在学习理论知识的同时，能够将其运用到实践中去。我们开设了各类理论学习班，邀请专家学者授课，组织党员进行集中学习。同时，我们还注重通过实际案例分析、座谈交流等形式，促进党员之间的互动与学习。通过这些努力，党员干部的理论素养不断提高，为工作提供了有力的理论支持。

在组织建设方面，我们坚持把党的组织建设摆在突出位置，不断提升党组织的凝聚力和战斗力。我们注重加强党员队伍的建设，广泛开展党组织活动，增强党员互动与沟通。我们还注重加强党支部建设，针对不同工作区域和领域的特点，通过创新组织形式和方式，提高党支部的活力和组织效能。在此基础上，我们加强党员教育和党内民主生活，切实增强党组织在工作中的凝聚力和影响力。

党建工作的成效离不开党建工作机制的创新。我们加强了党建工作与机关日常工作的结合，将党建工作纳入机关工作总体规划，成为机关全体干部的共同责任。我们深入研究机关内部的工作规律，针对工作中存在的问题和不足，制定出一系列具体措施，加强对机关工作的督促和指导，推动工作的顺利开展。

我们也要清醒地认识到，党建工作中还存在一些问题，需要进一步改进和完善。党员干部的主体责任意识还不够强，有的党员在机关工作中缺乏积极性和创造性。党员干部的队伍结构和素质有待提高，有的党员干部在专业能力和业务水平上还有一定的差距。对党建工作的考核和评价体系还不完善，导致党建工作的成效无法有效地得到评估和推广。

针对上述问题，我们机关党委将进一步创新党建工作机制，完善党员干部教育培训体系，加强对党员干部的教育引导和激励机制。同时，我们将进一步加强队伍建设，注重培养和选拔优秀党员干部，提高队伍素质和能力。我们还将进一步完善党建工作的考核评价体系，制定出一套科学合理的评价指标，推动党建工作的持续发展。

我们机关党建工作取得了不小的成绩，但也面临一些问题和挑战。我们将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持以人民为中心的发展思想，深化党建工作，推动机关各项工作取得更大的突破和进展。通过履行机关党建述职报告，我们将进一步总结经验，吸取教训，不断完善党建工作，促进党的建设事业的全面发展。