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控烟工作总结(篇1)

为抓好精神文明建设，争创文明社会，杜绝烟草，使公民走上健康之路，实现富国强民的目标。根据新区爱卫会的工作安排，结合社区的实际工作，总结如下：

一、全民动员，做好戒烟、禁烟的宣传工作

加强与物业公司的.联合联动，在居民小区做好广泛的宣传工作，把烟草的有害指出做到家喻户晓，让每个居民都充分认识到烟草对人生命的危害。在宣传月组织宣传《烟草控制框架公约》、《南昌市公共场所禁止吸烟暂行规定》、《无烟单位标准》。发放宣传单1500份，做健康教育宣传栏12期，悬挂宣传条幅6条，把宣传工作真正落到实处，为提高全民素质提供了有力的保障。

二、从小抓起，注重未成年人的教育

现在的吸烟年龄日趋低龄化，既造成不良的社会影响有毒害了青少年的身心健康，为此居委会开展了多种形式的教育方式。开展健康有益的社会公益活动，举办青少年假期法制培训班；利用5月31日世界无烟日，组织青少年参加登山运动同时开展控烟宣传教育活动，既锻炼了身体，又受到了教育；在节假日开展“小手拉大手”活动，让孩子向家长宣传吸烟有害健康的科学知识，即教育自己有规劝家长戒烟、禁烟。这些做法取得了良好的效果，受到广大居民的好评。

三、加强横向联合，使控烟工作更上一个新台阶

为了使控烟活动深入开展，积极与辖区单位联合创建无烟单位，在各单位建立各项评比活动，健全各项控烟制度。在办公室、会议室、公共场所设立“请勿吸烟”标志，张贴宣传画，随时提醒工作人员和外来客人禁止吸烟，加强每个居民的公德意识，相互监督，相互教育，是戒烟禁烟成为一乡公民活动。

通过各项工作和各项活动顺利进行，我们的工作有了一定的进展，不但优化了社会环境而且提高了居民的健康素质。

控烟工作总结(篇2)

吸烟是危害人类健康的重要因素之一。20xx年，随着控烟工作的不断深入，人们对吸烟的危害有了更深的认识，对健康、文明的生活方式有了新的理解，我们的控烟工作也结合新形式采取了新措施。在贯彻落实上级文件精神的同时，采取人性管理和刚性制度相结合的办法，营造无烟环境，树立健康理念，使部分烟民尽早摆脱烟害。我们还把禁烟工作纳入精神文明建设的轨道，围绕“无烟单位标准”开展了一系列活动，取得了较好成效：

一、贯彻精神、达成共识

首先，我们围绕“开展创建无吸烟单位活动”进行专题研讨。与会同志一致意识到：无吸烟也是精神文明的一个组成部分，应该抓住契机，认真开展。

其次，利用政治学习机会，全面系统地传达了无吸烟单位创建标准。应营造无烟环境，使大家在无污染的环境里健康成长，使部分烟民尽早摆脱烟害，扎实有效地开展控烟工作，争取早日成为无烟单位。

二、成立控烟工作领导小组，明确各各自的工作职责，不定期检查贯彻落实情况，及时做好工作，保证创建活动有序开展。

三、利用健康教育课、宣传栏、广播等各种渠道，广泛开展吸烟有害健康的宣传教育，使创建无烟单位成为居民的自觉行动。

四、为了督促吸烟者尽快戒烟，争取早日达到无烟单位标准，控烟小组向居民发出“创建无烟单位”倡议书。

五、社区学校主动和学生家庭配合，要求学生向家长宣传吸烟有害健康的科学知识、力所能及地规劝家长戒烟、禁烟。

经过不断努力，西华社区的禁烟活动健康正常地开展，并收到了明显的效果，控烟活动已蔚然成风。但我们还将继续努力，力争早日成为合格的“无烟单位”。

控烟工作总结(篇3)

本年度，按照上级制定的控烟工作计划，我们通过健康教育、黑板报、开展各种活动等多种形式，向广大居民积极宣传吸烟有害健康等知识，认真学习有关卫生常识和健康促进知识，职工充分认识到吸烟的危害和控烟的意义，严格执行我院控烟规定，在办公区域、病房、公共场所、无人吸烟、控烟意识增强。我们主要做了以下几项工作。

一、领导重视、制度健全

在控烟领导小组的统一组织下，院长亲自负责，办公室制订计划，组织实施，

进一步完善控烟制度，并责成办公室主任、及各科主任、护士长专程负责，不定期的巡视、检查。

二、出台控烟措施

1、成立控烟小组，组长：张志勇、成员：各科室主任及护士长。控烟小组

负责创建无烟单位、无烟环境工作。

2、提倡不吸烟、不相互敬烟。

3、办公室、病房、库房、楼道等公共场所严禁吸烟。

4、凡贴有禁烟标志的禁烟区，撤去烟具，严禁吸烟。如发现有违反者，禁烟小组有权对其进行劝阻、教育。

5、医院职工有义务对其他人员宣传吸烟对健康的危害。

三、加大宣传力度，收效显著

充分利用学习、开展活动、宣传栏、会议等多种形式，对院内职工开展吸烟有害健康的宣传教育，培养医务人员不吸烟行为的好习惯，增强自我保健意识和能力。同时，办公室还利用政治学习及各种活动，开展干部职工的.控烟、戒烟教育，进一步提高干部职工的控烟能力。四、领导带头，人人参与控烟活动医院领导带头控烟，齐抓共管控烟工作。在全体干部职工共同参与控烟活动，人人争做控烟的主人，相互监督。有力地提高了医院、干部职工的控烟责任感，增强了控烟能力。五、控烟宣传遍及单位和家庭，同时宣传控烟措施、吸烟危害等，建议单位职工控烟、戒烟，以身作则养成不吸烟的习惯做表率。

总之，经过努力，全体干部职工进一步明确了控烟的意义，创造良好的无烟环境，确保良好的健康习惯，促进良好的心态，为我旗创卫控烟健康做出了一定的成绩。我们将医院创建文明单位、无吸烟单位携手共努力。

控烟工作总结(篇4)

我局按照县爱卫会要求，极积开展局控烟工作，增强控烟意识，严格执行控烟规定，取得了一定成效。现将我局控烟工作总结如下:

一、高度重视，精心安排

今年我局执行“一个目标”、“两个带头”、“三项制度”、“三个结合”的工作思路。一个目标:：即大力开展创建无吸烟单位的活动，促进全体职工身心健康，促进健康社区和思想道德建设。两个带头：即领导带头不吸烟，党员干部带头不吸烟。三项制度：即一是下属各单位控烟工作总结制度，每月对控烟工作督促检查、总结评比。二是控烟工作经费保障制度，每年拿出一定的经费保障控烟工作的正常开展。三是控烟工作奖惩制度，每年对控烟工作开展好的股室及个人进行表彰。三个结合：即把创建无吸烟股室同机关效能年建设相结合，同先进集体、先进个人的评选相结合、同年度考核先进相结合，确保我局控烟工作有序地向前推进、开展。

二、加大宣传，收效显著

充分利用学习、开展活动、宣传栏、会议等多种形式，特别是利用今年第二十三个世界无烟日，加强对干部职工开展吸烟有害健康的宣传教育，提高干部职工控烟知识，培养不吸烟行为的好习惯，增强自我保健意识和能力。同时在会议室和办公室张贴禁烟标志。

三、强化培训，传授技巧

通过相关知识的培训，让干部职工增强控烟意识，自觉在办公场所拒绝吸烟，并传授烟害知识和拒烟技巧。

四、以人为本，科学控烟

在控烟过程中，由于人对尼古丁的依赖，会使戒烟的职工产生心理和生理的不适应，这是戒烟过程中难以避免的暂时困难，我们将采取以下措施：一是召开一次吸烟职工座谈会，广泛听取对控烟工作的意见;二是先要求少吸烟和不在公共场所吸烟，鼓励和帮助戒烟，然后合理利用“烟民”同事、家庭作用，营造一个约束的环境，耐心、细致、反复地做工作;三是抓落实，抓重点，抓持久，以点带面，积极宣传和倡导“口袋不装烟、工作不带烟、办事不敬烟”。使各单位控烟工作分步骤地开展，逐步消除。四是积极营造良好的控烟环境，免费为职工发放戒烟产品。五是增加文体活动的时间，在职工中开展拔河比赛、篮球比赛等活动。六是对戒烟成功者进行奖励，不断对戒烟者进行鼓励。

五、积极倡导，创无烟局

创建无烟单位活动，养成不随意乱扔烟蒂的良好习惯，“改陋习，树新风”，为创建无烟工作做贡献。

六、领导带头，人人参与

我局领导带头不吸烟，引导全体干部职工共同参与控烟活动，人人争做控烟的主人，相互监督，有力地提高了干部职工的控烟责任感，增强了控烟能力。

总之，经过努力，全体干部职工进一步明确了控烟的意义，为创造良好的无烟环境做出了一定的成绩，我们将继续努力工作，争创无吸烟单位，深入推动控烟工作。

控烟工作总结(篇5)

本年度，我们通过开展健康教育等多种形式，向群众积极宣传吸烟有害健康等知识，认真学习有关卫生常识和健康促进知识，居民充分认识到吸烟的危害和控烟的意义，我们主要做了以下几项工作。

一、领导重视、制度健全

在创卫控烟领导小组的统一组织下，院长亲自负责，组织实施，进一步完善控烟制度，不定期的巡视、检查。

二、出台控烟措施

1、提倡不吸烟、不相互敬烟。

2、门诊、住院部、办公室，会议室等公共场所严禁吸烟。3、凡贴有禁烟标志的禁烟区，撤去烟具，严禁吸烟。如发现有违反者，禁烟小组有权对其进行劝阻、教育。4、医院职工有义务对其他人员宣传吸烟对健康的危害。

三、加大宣传力度，收效显著

充分利用学习、开展活动、宣传栏、会议等多种形式，对居民开展吸烟有害健康的宣传教育，提居民的控烟知识，培养各住户不吸烟行为的好习惯，增强自我保健意识和能力。同时，办公室还利用政治学习及各种活动，开展干部职工的控烟、戒烟教育，进一步提高干部职工的控烟能力。四、领导带头，人人参与控烟活动

医院领导带头控烟，齐抓共管控烟工作。在全体干部职工共同参与控烟活动，人人争做控烟的主人，相互监督。有力地提高了医院干部职工的控烟责任感，增强了控烟能力。使全体职工能够自觉遵守单位控烟工作制度，不在室内办公场所和公共场所吸烟，主动戒烟或减少吸烟量，保持室内、室外良好的工作和服务环境。

总之，经过努力，全体干部职工进一步明确了控烟的意义，为创造良好的无烟环境，和办公条件。

控烟工作总结(篇6)

一、领导重视、制度健全

首先成立控烟工作领导小组，在领导小组的统一组织下，校长亲自负责活动方案的制定和组织实施，制定了《控烟规章》明确了奖惩办法，并责成办公室派专人负责不定期的巡视、检查。

二、专题宣传，认识危害

充分利用文化活动多种形式，、开展吸烟有害健康的'宣传教育，提高师生的控烟知识，培养不吸烟行为的好习惯，增强自我保健意识和能力。

三、禁止吸烟惩罚措施

图书馆、会议室、办公室等公共场所，禁止吸烟，并设醒目标志，不设烟具，如有违反控烟规章现象，单位予以通报批评。

四、领导带头，开展控烟

单位领导带头控烟，下至普通员工，自开展控烟活动以来，原来有吸烟习惯的男同事，现在基本的都戒除了烟瘾。全体干部职工共同参与控烟活动，人人争做控烟的主人，相互监督。有力地提高了控烟责任感，增强了控烟能力。

按照年初制定的控烟工作计划，我们通过健康教育、黑板报、开展各种活动等多种形式，向辖区居民及驻街单位积极宣传吸烟有害健康等知识，认真学习健康知识。

一、领导重视、制度健全

在街道创卫控烟领导小组的统一组织下，我社区根据实际制定计划，组织实施，进一步完善控烟制度，并由专人负责，不定期的巡视、检查。

二、出台控烟措施

无烟环境工作。

不相互敬烟。

会议室、楼道等公共场所严禁吸烟。

教育。

5、工作人员有义务对其他人员宣传吸烟对健康的危害。

三、加大宣传力度，收效显著

充分利用学习、开展活动、宣传栏、会议等多种形式，对辖区居民开展吸烟有害健康的宣传教育，提高辖区居民的控烟知识，培养各住户不吸烟行为的好习惯，增强自我保健。

本年度，按照我办年初制定的控烟工作计划，我们通过健康教育、开展各种活动等多种形式，积极宣传吸烟有害健康等知识，认真学习有关卫生常识和健康促进知识，充分认识到吸烟的危害和控烟的意义，严格执行控烟规定，公共场所无人吸烟，控烟意识增强。我们主要做了以下几项工作。

一、领导重视、制度健全

在创卫控烟领导小组的统一组织下，我办副主任亲自负责，办公室制订计划，组织实施，进一步完善控烟制度，并责成办公室主任专程负责，不定期的巡视、检查。

二、出台控烟措施

侯跃进、何纯义、袁寿太。控烟小组负责创建无烟单位、无烟环境工作。

不相互敬烟。（笔墨评语网 wWw.BMrBh.cOM）

楼道等公共场所严禁吸烟。

教育。

5、我办人员有义务对其他人员宣传吸烟对健康的危害。

三、加大宣传力度，收效显著

充分利用学习、开展活动、会议等多种形式，开展吸烟有害健康的宣传教育，提高控烟知识，培养不吸烟行为的好习惯，增强自我保健意识和能力。同时，办公室还利用政治学习及各种活动，开展干部职工的控烟、戒烟教育，进一步提高干部职工的控烟能力。

四、领导带头，人人参与控烟活动

2015年控烟工作总结4篇工作总结公司领导带头控烟，齐抓共管控烟工作。在全体干部职工共同参与控烟活动，人人争做控烟的主人，相互监督。有力地提高了干部职工的控烟责任感，增强了控烟能力。

五、控烟宣传遍及单位和家庭

在控烟。同时宣传控烟措施、吸烟危害等，建议单位职工及住户控烟、戒烟，以身作则养成不吸烟的习惯做表率。

总之，经过努力，全体干部职工进一步明确了控烟的意义，为创造良好的无烟环境，和居住条件，确保好的健康习惯，促进良好的心态，为我办创卫控烟健康做出了一定的成绩。我们将为创建文明单位、无吸烟单位携手共努力。

创建文明校园、绿色校园、健康校园是我校所追求的目标。一年来，我校十分重视控烟工作，把控烟工作列入学校的议事日程，通过分步实施，取得明显的进展，现作简单的汇报。

控烟工作总结(篇7)

按照学校制定的控烟工作计划，我们通过健康教育、主题班队会、校园广播等多种形式，向全体师生宣传吸烟有害健康等知识，认真学习有关卫生常识和健康促进知识，全校师生员工充分认识到吸烟的危害和控烟的意义，严格执行学校控烟规定。作到校内无人吸烟，师生控烟、控烟意识增强。

一、领导重视、制度健全。

在学校控烟领导小组的统一组织下，校长亲自负责相关部门制订计划，组织实施，进一步完善控烟制度，并责成专人负责不定期的巡视、检查。

二、加大宣传力度，收效显著。

充分利用健康教育课、班队活动、主题班会、板报、广播等多种形式，对师生开展吸烟有害健康的宣传教育，提高师生的控烟知识，培养师生不吸烟行为的好习惯，增强师生自我保健意识和能力。同时，学校还利用政治学习及教研活动，开展教职工的控烟、戒烟、控烟教育，进一步提高教职工的控烟能力。

三、校园内禁止吸烟。

学校的校园内禁止吸烟，并设醒目标志，不设烟具。四、领导带头，人人参与控烟活动。

学校领导带头控烟，学校各科室齐抓共管控烟工作。全体教职工和全体学生共同参与控烟活动，人人争做控烟的主人，相互监督。有力地提高了师生员工的控烟责任感，增强了控烟能力。

五、控烟宣传遍及家庭和社区。

学校主动和家长配合，利用家长会、家长学校、积极宣传吸烟有害健康的科学知识和国家对控烟工作有关法规，倡导学生规劝家长戒烟、控烟。在学校的主题教育活动中，要求学生劝阻家长控烟、戒烟，同时宣传学校控烟措施、吸烟危害等，建议家长控烟、戒烟，以身做则为教育学生养成不吸烟的习惯做表率。

六、学校把是否吸烟作为评优评先的依据。

学校教职工的年度考核，评优评先等工作将教师是否在校园内吸烟作为考核依据。控烟工作也作为学生思想品德评定、“三好学生”、“优秀少先队员”的评选依据。把控烟与学校精神文明建设以及学校德育工作相结合。

总之，经努力，全校师生员工进一步明确了控烟的意义，为创造良好的无烟环境，培养学生良好的健康习惯，促进师生员工的身心健康做出了一定的成绩。我们将继续作好控烟工作，努力创建文明校园。

控烟工作总结(篇8)

按照区爱卫办的统一安排部署，金芝里社区的控烟工作在贯彻落实上级文件精神的同时，采取人性管理和健全制度相结合的办法，营造无烟环境，树立健康理念，使部分烟民尽早摆脱烟害。在辖区内开展了一系列禁烟活动，取得了一定的成绩。现将我社区20xx年上半年控烟工作总结如下。

一、高度重视，健全制度

调整控烟工作小组，书记为组长、主任为副组长，成员有社区居委会主任、社区卫生专干。明确各自工作职责，进一步完善控烟工作制度，及时做好督促工作，保证控烟活动有序开展。

二、加大宣传力度，营造良好的宣传氛围

控烟小组向社区居民发出公共场所禁止吸烟倡议书，大力开展控烟宣传，充分利用宣传栏、黑板报、LED显示屏、医疗保健室等健康教育宣传阵地，通过发放控烟宣传册、健康知识讲座、摆放宣传展板等多种形式，对社区居民开展吸烟有害健康的宣传教育，形成全民控烟的良好氛围。

三、在辖区内开展形式多样的控烟活动

控烟工作是健康教育工作的重点，是一项长期而又艰巨的任务。我社区充分利用世界无烟日等节日、纪念日，在社区内组织开展了公共场所禁烟活动，向居民及行人发放戒烟宣传资料200余份、开展禁烟宣传教育讲座一次、受教育群众达1000余人次。社区做到领导带头控烟，办公室做到无人吸烟，会议室有禁烟标志、无烟具。

四、开展经常性的督促检查

我社区工作人员经常对辖区内单位的'公共场所进行控烟检查。社区主动和居民配合，积极宣传吸烟有害健康的科学知识和国家对控烟工作的有关法规，倡导居民戒烟、控烟。向居民宣传吸烟有害健康的科学知识，力所能及地劝导烟民戒烟、禁烟。

总之，经过半年的努力，全体社区干部职工进一步明确了控烟的意义，在创造良好的无烟环境、培养居民好的健康习惯、促进居民的身心健康方面取得了一定的成效。

控烟工作总结(篇9)

一、指导思想

大力开展掌握吸烟活动，积极宣传吸烟的危害性，让教职工，家长全面了解国际国内掌握吸烟的历史与现状，所实行的措施以及在中国历史上吸烟对人们带来的苦痛和灾难，从而进一步熟悉吸烟对安康的危害，提高广阔家长及教职工控烟的自觉性，保证我校控烟活动通过各级的达标验收，吸烟人数降到零。

二、领导小组

学校成立以园长为组长，后勤主任为副组长，保健教师、副园长、园长助理、各教研组长为组员的'掌握吸烟领导小组，由园长负责分工，各处室严密协作积极开展控烟工作，每年制订控烟规划和措施，定期召开领导小组会议，安排布置掌握吸烟活动的检查和落实工作，准时对工作中消失的问题进展通报批判，限期整改。

三、掌握吸烟的教育宣传

1、加强宣传，制造良好的控烟气氛。为了提高教师，职工，家长对吸烟有害安康的熟悉，首先组织教职工仔细学习《不吸第一支烟》、《爱护不吸烟者免受烟害》、《中国掌握吸烟有关法规汇编》等书中的有关内容，通过学习，提高教职工、家长对控烟的熟悉，人人参加控烟活动，自觉抵抗烟害，制造良好的控烟气氛。

2、坚持开设健康教育课、举办健康教育讲座、办健康教育专栏、安康小报等，利用黑板报宣传禁烟法规，介绍吸烟对安康的危害，对社会的不良影响。

3、建立学校、家庭、社会三结合的控烟网络，学校要在净化学校环境的同时，将控烟活动逐步延长到家庭、社会。

4、在教室外贴制止吸烟的标志，让幼儿知道吸烟的危害性，便告知家长。

四、掌握吸烟禁示性规定

1、严禁家长在校内外任何场所吸烟。

2、严禁教师在教室、会议室等公共场合吸烟。

3、要求吸烟的教师尽早戒烟。

4、不给客人敬烟，不劝烟，客人递烟曲折谢绝。

5、摆放禁烟标志，不设烟具。

五、掌握吸烟奖罚措施

1、教师在规定的禁烟场合吸烟一次者罚款20元，吸烟两次以上者，除了罚款以外，还要在教职工大会上通报批判。

2、家长是否吸烟与评比。

3、积极开展无烟学校，无烟办公室的评比活动，对评比出的无烟办公室进展表彰嘉奖，学校全体教职工对客人要忠告学校的控烟规定，并要求客人不准在学校禁烟区内吸烟。

控烟工作总结(篇10)

直管单位数251家公共场所单位，截至到目前为止共对137家进行了今年的日常监督检查，监督覆盖率为55%，截至到目前共检查154户次数，共使用监督执法车辆38车次，出动428人次监督员，宣传，组织开会培训4次，参加人数165人，下发卫生监督意见书278份监督三科通过开会培训，现场督导，下达监督意见书，限期整改等方法，确保高危、重点环节不出现问题，前期以宣传报道为主，扩大禁烟知识的普及范围和深度，先后组织开展了对管理业户负责人的卫生法律法规、知识和禁烟工作的培训，会上结合“绿叶杯竞赛”创建文明城、卫生城的相关工作要求，并结合卫生监督的实际工作，对禁烟工作进行了部署，强调禁烟工作的重要性，使监管业户在责任意识上把禁烟工作放在日常管理工作中，在会上下发有关于禁烟工作的卫生监督意见书128份。日常工作中加大监管力度和频率，在保证对监管企业的日常监督频次的同时，对吸烟人群比较集中聚集的公共场所单位进行重点监督检查，对现场发现的禁烟工作不落实的单位现场下达卫生监督意见书，要求其限期整改，并约谈管理责任人，强化责任落实和工作落实。

就目前所监督检查过的单位，绝大数单位都能在经营场所醒目位置公示禁烟标识，不摆放烟具，设立禁烟劝阻员，发现吸烟人员能及时阻止，特别是所管辖的大型商场、超市，影剧院和文化场馆对禁烟工作能做到百分百落实，能做到无人吸烟，无烟具摆放，无烟蒂出现。

但问题困难还是有的，个别沐浴场所特别是有休息大厅的公共场所和练歌房等文化娱乐等公共场所，由于接待人群和管理存在疏漏，虽张贴了禁烟标识，但场所内还摆放烟灰缸等烟具，垃圾桶内也能发现烟蒂存在的`现场，卫生监督部门也对这些单位进行了对此监督指导，下达整改意见，但效果依然不显著。由于前期对禁烟标识的要求无统一规范，各个单位悬挂的禁烟标识模版不统一也是现在面临的问题。

下一步监督三科计划对禁烟工作完全落实到位的公共场所单位，发放无烟单位牌匾或标志，并在近期开展禁烟工作宣传报道，提供消费者对公共场所禁烟工作的认知度，让消费者知晓公共场所经营者有义务在其经常场所内不出现吸烟人群，保证公共场所环境的卫生安全。