我们应该在逆境中寻求可以获胜的各种机会，当我们准备充足准备上台演讲时。准备演讲稿是演讲技能中必不可少的环节之一，演讲稿要有深度，越深入越容易引起听众共鸣。这份“平凡奉献演讲稿”是我创新思维的体现希望您会喜欢，感谢您选择本网页希望您能将其收藏起来！
平凡奉献演讲稿(篇1)
各位领导、各位评委、各位同事：
大家好！
我叫**。
非常荣幸能站在这里演讲，我演讲的题目是《平凡岗位无悔奉献》。
说起平凡，我想大家都会有一个共同的感受，那就是在很多人看起来，我们农业人的一生事迹平凡、服务对象平凡、工作成绩更平凡！的确，我们农业人没有惊天动地的事迹，只有日复一日，年复一年的不懈奉献！然而，正是这种安静的执着，正是这些平凡人做的平凡的事情，铸就了国家的根基！
“中国要强，农业必须强；中国要美，农村必须美；中国要富，农民必须富”。那么实现“中国梦”就要实现“农业梦”，实现“农业梦”就要铸好农业魂！农业魂是什么？
那是我们农业人的一种精神！这种精神就在我们身边，就在那些无怨无悔、默默奉献的农人身上！
一年前，一次偶然的工作机会，我结识了一位工作多年的村级防疫员，工作间隙我问起老师傅：“你们防疫员的工作总是那么多，时间那么紧，这么多年干下来累不累？”“工作需要，再说也习惯了”，他轻声地回应了我一句然后笑了笑，起身向下一户走去，只留给我一个洒满余辉的背影。
这个平凡得不能再平凡的村级防疫员的背影至今还定格在我的脑海，因为在我看来，他是千千万万个农业人的真实写
照。没有激情满怀的豪言壮语，没有惊天动地的英雄壮举，只是一句淡淡的“工作需要，习惯了”，可是在这寥寥数语中，我感到的却是一种平凡中的伟大，朴实中的光华。海中的每一滴水都能反映出太阳的光辉；沙漠中的每一粒沙子都能承载这座高耸的塔。
因为伟大，往往在细节中焕发光彩，在默默无闻中成就，在平凡的岗位上创造奇迹！
作为一名农业工作者的我，所处的岗位平凡而普通，工作琐碎而具体，当初之所以会选这份职业是因为我生在农家，深深体会到农民的艰辛。记得我10岁那年的冬天，我家将近百十斤重的十几头猪持续高烧，父母到处求医，毫无结果，眼睁睁地看着辛辛苦苦养了半年的猪一个个倒下。。。。。。母亲哭红了双眼躺在床头，父亲唉声叹气地呆在家里闭门不出，年幼的我放学回到家，吃不上热饭也不敢吱声。
那个场景，深深印在我的脑海，至今也不能忘怀，那一刻，我便暗暗下定决心，将来长大一定做个好兽医。毕业后，我通过了考试，成为一名农业工人。
然而，满怀一腔实现梦想热情的我，虽然学了一肚子兽医专业知识，但初到单位，没有实践经验，在畜牧兽医工作中，常常力不从心，为此我非常苦恼。不久第一次下乡走进养殖户家调查时，我惊奇的发现他居然懂得那么多畜牧兽医知识，很多我们课本中都没有！一个普通的养殖户竟然不平凡！
因此，我开始喜欢下乡，喜欢与养殖户交流，吸纳他们的实践经验，不断充实自己，逐步积累了一定的实践技能，终于有了实现自己梦想的能力。有一次安里下乡，我了解到一个农民
户由于外出有事将猪瘟苗放在冰箱的冷藏箱内20余天，正准备给购回的100头仔猪注射，当时，我就向养殖户详细解说猪瘟苗需放在冷冻箱内，放在冷藏箱15天后疫苗就会失效，用了就会造成免疫失败，猪**生猪瘟的可能性就很大，严重时100头猪可能全部死光！农夫听了我详细的解释，看着我严肃的样子，用惊讶而信任的眼神向我道谢。通过这件小事，让我意识到：
仅仅自己的一句话，就可以让养殖户受到很大的益处，足以显示出我所从事的工作虽平凡，但平凡的工作也一样可以发挥重要作用。
“不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海”。在实现“农业梦”的广阔大道上，我每个农业人就是一块小小的“铺路石”，也许我们没有任何的风采，没有任何的潇洒，但是我们有着农业人的无悔奉献的精神和忘我情怀，有着对实现“农业梦”的执着追求。正如一首歌中唱到的“没有花香，没有树高，我是一棵默默无闻的小草”，，我们虽然平凡，但是我们却拥有人生最美丽的春天。
在我们人生的春天，每一个农业人都会坚守平凡岗位、无悔奉献青春，用我们无数的脊梁共同肩负起实现“农业梦”的重任，共同去实现这个伟大的梦想！
同志们，青春无悔，岁月如歌，美好的“农业梦”必将在我们的辛勤奋斗中变为现实！
平凡奉献演讲稿(篇2)
我叫刘宇航，31岁，中国共产党员、小学高级教师、1996年毕业于哈尔滨市幼儿师范学校，现任方正县幼儿园教师，担任组长工作。一瞬间，我已经在学前教育第一线工作了13年。13年来，做为一名年轻的教师，我怀着对学前教育事业的强烈责任感，把自己的愿望和抱负献给了我热爱的事业；凭着一腔矢志不渝的信念和热情，把对党的教育事业的忠诚，对本职工作的热爱，对民族团结的热心，全部默默溶铸于自己从事的事业中。
我们要以自己的实际行动认真实践。工作中，曾多次被评为“市级优秀教师、市级优秀幼儿教师、市级师德先进个人、市级骨干教师、县级优秀教师、县级优秀幼儿教师、县级各项活动先进个人、县级骨干教师、县级教学能手、县级十佳师德教师、园级优秀教师、园级优秀班主任”的称号。我所带的班级多次被评为“优秀班级”。
我代表幼儿园多次参加县、市公开教学活动，讲座分别获得县、市荣誉
一、二等奖。许多荣誉代表了我对幼儿教育的热爱。我用行动来说明一个青年党员全心全意为人民服务的宗旨，处处以身作则，以身作则。现将近几年工作事迹介绍如下：
一、爱岗敬业，默默奉献
作为一名党员，我时刻坚定共产主义信念，积极参加保持共产党员先进性教育活动，努力使自己的行为和党的要求保持一致，规范个人的言行，紧密团结在园支部的周围，让自己的思想行动和组织保持一致，处处起模范作用。
常听到这样一句话：我是革命一块砖，**需要**搬。做为一名共产党员，就应该体现“一块砖”的精神。记得95年“
五、四”青年节到来之即，县团委要我园出一个舞蹈，当时因为杨老师回了老家，所以缺了一个演员。这时，领导找到了我。我没想过。排练时间短，舞蹈难度大，我接受了这项艰巨的任务。还有一次，去年10月1日前，我买了一张回山东的机票。
可是园长一声令下：30号晚上有演出，我立刻退掉了车票，投入到了排练中。
结婚不久，我突然意外怀孕，但为了不耽误我的工作，我不想要这个孩子，最后我做到了。可是我心里放不下我的工作、我的孩子们，所以在做完**后，我没向领导请假，在三月刺骨的春风中，坚持来到了单位。最后郝园长知道了，非常生气地把我送回了家。
可我在家还是惦记着班级、惦记着我的孩子们，半个月的假期我在家只待了五天就上班了。而在以往的工作中，只要我可以坚持在岗位上，我就不会请假。结婚时，我没有把工作时间花在筹备婚礼上；临产时，我坚持到临产的前一天才请假休息；工作时，我事事抢在先，提前完成任务。
为此，有人说我傻，有人说我贱。但我自己不这么认为。我只知道做人做事要问心无愧，我想对我的孩子也要问心无愧。同时我也知道：
能力有限，努力无限这句话。
平凡奉献演讲稿(篇3)
敬爱的党组织：
在以xx同志为总书记的党中央领导下，国家各项事业、各方面工作都取得了新进展、新成效。会议充分肯定各国家机关过去一年的工作。代表们一致认为，政府工作报告充分贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会精神，按照“四个全面”战略布局，突出主动适应和引领经济发展新常态的总体要求，贯穿稳中求进工作总基调，顺应人民群众对美好生活的向往和期待，既讲成绩、也讲问题，直面困难挑战，部署应对之策，是一个凝聚力量、提振信心、求真务实的报告。代表们尽心履职，听取审议了全国人大常委会工作报告和“两高”工作报告，审议通过了各项议案、报告和其他议题，为部署和落实今年的经济社会发展目标任务和国家各方面工作凝聚起广泛共识、奠定了坚实基础。当前，我国已经进入经济发展新常态。面对新常态，既要深化理解，统一认识，又要坚持发展，主动作为。新常态要有新认识。当前和今后一个时期，要把思想和行动统一到中央对新常态的认识和判断上来，提高对新常态的认识，增强加快转变发展方式的自觉性。新常态要有新思路。能不能适应新常态，关键在于全面深化改革的实效，关键在于全面改革的力度、创新驱动的力度、破解难题的力度。新常态要有新作为。适应新常态，贵在主动。主动才能把握先机，主动才能大有作为。
我作为xx的一名员工，要主动适应新常态，要转变思路，勇于开拓。在思想上和行动上与党中央保持高度一致，并努力做好以下几点：
一、爱岗敬业、无私奉献
在平凡中奉献，爱岗敬业是各行各业中最为普遍的奉献精神，它看似平凡，实则伟大。从小的方面来说，一份职业，一个工作岗位，是一个人赖以生存和发展的基础保障。从大的方面来讲，每一个人所从事的工作岗位都关系到企业的长远发展。个人和集体有着密不可分的关系。只有端正工作态度，明确工作方向和目标才能营造好的工作氛围，促进企业的良性发展。记得在武汉中心的第一次培训中，石主任就提到了爱岗敬业、无私奉献的重要性和必要性。同时武汉中心的各位领导及员工在工作中也以实际行动体现了这一种精神，为我们新员工做出了表率。
二、提高风险防范意识，自查自纠，坚决执行中心各项规章制度
我认为作为xx客服员工应从我做起，一点一滴，合规操作。xx银行的成功上市，并且在业务上突飞猛进的发展，都离不开一系列新政策的出台。在一个风险无时不在的行业中，没有规矩不成方圆。要使建行的事业能够持续、健康、快速的发展，作为客服人员必须坚守规章制度，熟悉各项业务流程，做到防范风险，人人有责，合规操作，从我做起。工作处处有风险，慎重认真最重要。作为一名客服代表，我深深的感受到合规操作的重要性，我们一定要在自己的职责与权限范围内接听好每一通电话，处理好每一项业务，服务好每一位客户，时刻牢记“客户至上”、“以客户为中心”的宗旨，严格执行规范化的标准流程。比如在实际工作中，我们经常会遇到不能提供相关信息的客户来电要求挂失账户。面对此种情况，我们是挂失还是不挂失呢？作为客服人员，我们既要为客户着想，提供周到、优质的服务，也要坚持原则，合规操作。这就需要我们提高沟通、服务技巧，严格遵守中心的规章制度，按照规定的流程操作。在客户的要求不符合规章制度时，我们不能只是简单、生硬地说“不”，要用专业的话术向客户解释不能办理的原因，并提供其他相关的解决方案或补救措施，在防范风险的同时依然提供了优质服务。
三、加强学习，提高自身素质
知识库内容更新多而快，而且新一代知识库系统在x月份就要正式投入使用了，我们每天应制定适当的学习计划，来巩固自己的业务知识，尽快适应、使用好新一代知识库系统。
守诚者实，为公者益，求变者通，善建者行，是建行深厚文化的体现。作为中国建设银行电话银行的一名客服代表，我们应该让自己的习惯符合标准，更应该让标准成为习惯，从点滴做起，学好业务知识，端正服务态度，增强服务意识，做一名称职的客服代表。
平凡奉献演讲稿(篇4)
虽然来到工作岗位才短短的1年多，但我看到我的前辈们，为了病人，为了这平凡的岗位，奉献了他们的青春和热血。在他们几年乃至几十年的行医生涯中，有多少辛酸苦辣，多少喜怒哀乐，多少心血与汗水的挥洒……，真的，他们付出了太多太多，却也收获了很多很多――那就是患者对他们医术的肯定、医德的赞赏以及真挚的感谢。因此，我深深地感悟到了一个医务工作者的平凡和艰辛、光荣与自豪。
我所从事的针灸推拿工作，它作为祖国的传统医学，是一种比较特殊的工作。面对来诊病人，不但要有高超的医术为患者作出准确的诊断，而且还要付出更多的体力劳动亲自为患者作治疗，我们每天要把几百根银针一针一针准确无误地扎在患者的穴位上，日复一日地将自己的双手浸泡在按摩液中，可以说是一项集医生和护士为一体的工作。“一天关门行走几十里，一年屋里走完长征路”，这是病人对我们工作的概括。当没完没了地象“机器人”一样埋头在治疗室里转来转去为患者治疗的时候，我知道了什么叫累；当为一些因身体不适长年不洗澡而发出异味的病人针灸推拿时，我知道了什么叫脏；而当我的同事双手被按摩液浸泡得皲裂仍在坚持为病人推拿的时候，我知道了什么是感动；当治疗结束，病人疼痛缓解的时候，更让我知道了什么叫欣慰。正是在这脏与累，感动与欣慰中我逐步地解读了作为一名医生的价值，也深深领悟了医生这个职业的崇高。
记得在一天下午5半点过后，我们门诊的医护人员正在做下班的准备，心里也正在盘算着该回家为家人做什么可口的饭菜。恰在这时候，急匆匆走来了一位老大爷，他一边抹着头上的汗水，一边焦急地说说：医生、医生，麻烦你们看一下我老伴，她前两天脚扭到了，现在肿痛的厉害，好不容易请人给背过来了，麻烦你们给她扎扎针吧。看着老人气喘吁吁的样子和那万分期待的目光，我们的'医生把已经快要出口的“现在我下班了，明天早上上班时再来治疗”的话咽了回去，脱口而出的是“快，背她在治疗床上””。诊断、针刺、拨罐、消肿，一切都有序地进行。时间一分一秒地过去了，终于病人患处消肿了，疼痛减轻了，可以下地慢慢行走了，我们的医生心里才涌起了喜悦，脸上露出了笑容。当她们走出医院大门的时候，夜幕已经降临了，此刻才真正感到了疲乏，才想起了家人的等待。是啊，人活在世上，最亲近的人莫过于父母和儿女，作为一个医务工作者，为了工作不知欠下了多少父母情、儿女债。或许，对父母来说，他们不是孝顺的好儿女；对孩子来说，他们也不是称职的好爸爸、好妈妈。但是，每每看到朴实的农民执意用几根葱、一把菜、几个红薯来表达他们的谢意时，我们的医护工作者内心充满了感动，充满了幸福与满足。让我们感受到了自身的价值，为此充满了骄傲与自豪。我们始终牢记着中医先师孙思藐的一句话：德之不存，艺于何有？无论人生多么坷坎艰辛，不管春风得意顾盼自雄的人们怎样说长道短，我们都将始终握着那小小的银针，努力地为病人解除病痛，为了病人，为了我们医院的振兴，我们无怨无悔。
我们爱病人，也爱我们的医院。我们的医院是一棵参天的大树，而我们则是与树干息脉相连的小小绿叶。虽然我们的工作不那么起眼，与医院的各科相比实在微不足道，既不能创造出每年几百万的效益，又没有惊心动魄的手术过程，但是为了使医院这棵大树更加枝繁叶茂，我们愿意献上自己的微薄力量。记得美国总统肯尼迪曾经说过：“不要问美国能为你们做些什么，而要问你能为美国做些什么。”同志们，在这里我要说：不要问医院能为我们做些什么，而要问我们在坐的各位能为医院做些什么。在市场经济大潮中，在“拜金主义”、“享乐主义”风行的今天，也有人会为我们惋惜，没赶上英雄时代，难以轰轰烈烈闹春秋；没摊上一个好岗位，难以潇潇洒洒度人生。确实，我们造不出让眼花缭乱的时髦风景，也哼不出令人耳热的高调，我们只是相信“天有不测风云，人有旦夕祸福”的古训，人生的征途中谁都有可能遭遇不幸，而面对不幸我们不会苟且，不会推诿，我们会坚决地站起来，呵护不幸，为不幸者精心营造一个爱的港湾。
有人说，用自己的左手温暖自己的右手是本能，用自己的双手温暖别人的双手，是一种奉献。我们的爱是无法用简短的语言来诠释的，就让我们在这平凡而又朴实的工作中，为了病人，为了我们医院灿烂的明天，努力吧！
平凡奉献演讲稿(篇5)
在干部监督工作座谈会的讲话
今天，我们在这里召开干部监督座谈会。会议的主要任务是，认真贯彻全国、全省、全市干部监督工作座谈会精神，全面开展深入整治用人上不正之风，认真贯彻执行《干部任用条例》及有关规定，为明年换届选举监督工作，创新工作思路，加大干部监督力度，提高选人用人公信度。下面，我再讲四个方面的意见。
1、 加强干部监督创新工作思路
（1） 进一步提高对干部监督重要性的认识。随着我国的变化，干部监督工作面临着许多新情况、新问题，各级党委和组织部门要进一步转变思想观念，增强创新意识，以改革的精神，不断探索干部监督工作的方式、方法、手段和机制。要紧密联系领导干部队伍和干部选拔任用工作中出现的新情况，在理论和实践的结合上，认真研究带有全局性、倾向性的重要问题，提出一些预见性、针对性、操作性较强的措施和办法，使干部监督管理工作更加科学、合理、有效；善于发现、总结、完善和推广基层在干部监督实践中创造的良好做法和新经验；注重创新工作方法，运用信息化手段提**部监督工作的效率和质量，将大家从繁重的常规工作中解放出来，腾出精力抓好中心工作，把干部监督工作不断引向深入。
（2） 进一步加强对领导干部的社会监督。加强对领导干部的公开监督，不仅是提高选人用人的公信力，更是反映全党和人民群众的满意程度。一是坚持和完善干部工作众的民主推荐、民主评议制度，保障群众的知情权、参与权、选择权和监督权。
二是积极推行政务公开。凡适宜公开的事项,都应向群众公开,以公开敏感问题求公正,以公开重大问题求共识,以公开难点问题求突破,以公开干部选任求公认,充分发挥民主监督的作用。三是建立民主测评和民意调查制度。
在民主测评的基础上，探索建立领导干部民意调查制度。通过发放调查问卷或建立测评网页等形式,在更大的范围内广泛听取群众意见，进一步增强工作透明度,帮助广大群众了解情况,实施监督。四是完善领导干部接访、社会举报制度,调动社会力量参与干部的监督管理，进一步增强各级党委及其组织部门的责任感和紧迫感。
（三）坚决惩治用人上的不正之风。只有检查到位，处罚有效，才能增强全过程监督的威慑力。一是进一步加大查核处理力度。
对反映的跑官要官、买官卖官、封官许愿、拉票贿选、突击提拔干部等问题，要根据情况进行立项督查。对性质严重、情况复杂、涉及人员职务较高的违规用人问题，市委组织部将直接或者会同市纪委进行调查。二是进一步加大警示教育力度。
要解决这一问题，必须深入分析其特点，研究其原因，找出其规律。要及时在新闻上公开一些中共查处的典型案件，表明我们对纠正就业不公的坚决态度；适当公布整治用人上不正之风的有关政策，增强干部工作和整治工作的透明度、公开性，使广大干部群众广泛参与、积极支持整治用人上不正之风工作，让选人用人权在阳光下运行。
（4） 加强制度落实，加强对干部的日常管理和监督。组织工作不仅要选干部、配班子、抓队伍、聚人才，更要强化对干部的日常监督和管理，各县区委、各有关部门要按照统一要求，加强对各级干部的严格要求、严格管理、做到用制度来管理好干部，对关键岗位重点管理，严格日常管理制度，防止执行不力，调整处理好疑难问题。一是把好一票“否决关”。
在干部选用过程中，对提拔干部实行廉政、计划生育、社会治安、生产安全“一票否决”制。提拔任用前，必须按照程序进行计划生育审查和廉政鉴定。二是坚持实行任前公示制。
要提高部门使用的透明度，扩大监督范围，广泛接受干部群众的监督。三是坚持领导干部就任前集体谈话制度。凡是干部岗位调整职务晋升或免职、受到奖励或处分等，组织上都要与其进行谈话。
四是坚持实行新干部任用前廉政考核制度。
2、 整顿就业不正之风为明年选举提供保障
xx年，全国省市县乡党委集中换届领导。为加强对全省市县镇换届工作的监督，严肃组织人事纪律，我们要采取多项措施为营造良好的换届环境提供保驾护航。
（一）拓宽选人用人的渠道。在干部选拔任用工作中加强民主监督，是扩大干部工作民主的重要内容，也是有效防止用人上不正之风的重要措施。一是进一步加强党内民主监督。
要贯彻民主集中制原则，健全完善并严格执行党委（党组）和组织人事部门讨论决定干部任免事项的议事规则和程序，防止用人问题上个人或少数人说了算。坚持和完善地方党委常委会向全委会报告干部选拔任用工作情况制度，在全委会委员中对干部选拔任用工作进行民主评议，并探索开展全委会委员对本级党委新提拔的党政领导干部进行民主测评。二是积极发挥**监督作用。
要重视和支持对干部选拔任用工作的**监督，建立和完善舆情突发事件快速应对机制，对各类**提出的有关批评、建议和反映的问题，要正确对待，认真研究处理，并及时反馈，把**引向正确的轨道。对互联网上散布选人用人方面的不实信息，要及时公布真相、澄清事实，防止混淆视听，造成不良影响。
（二）完善干部选任工作机制。按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，要进一步扩大干部选任工作中的民主。各级组织部门在加强对领导干部和组工干部的思想政治教育、筑牢抵御用人上不正之风思想防线的同时，要认真贯彻党的十七大精神，按照全国和省、市组织工作会议的部署的要求，坚持民主、公开、竞争、择优的原则，进一步深化干部人事制度改革。
扩大干部工作民主，进一步完善民主推荐和民主测评制度。规范干部任用提名制度，探索实行地方党委和全委会推荐提名下一届党政主要领导干部制度。实行地方党委常委会任命干部投票制度，逐步扩大差额票比例和全委会选举干部的范围。
（3） 加大干部选拔任用问责力度。
我们要认识按照选用干部工作的要求，进一步建立健全干部责任追究制度，防止和克服追究主体不明确现象的发生。要规范推荐、考察等各个环节的运行机制，建立举荐推荐干部失职失真追究制、干部考察考核负责制等制约机制，切实用制度规范选人用人行为，防止用人不正之风的出现，为明年选举换届做好准备。
三、开展“一报告两评议”工作，不断创新干部监督工作的方法和手段
