未有不立志之人，便能做得事业，当我们在职场中面临上台演讲时。我们应该要准备一份成功的演讲稿，艰苦的演讲与多方面的努力是成为演说家的必经之路，如何将自己的主题演讲稿变得更加出色呢？全方位为您介绍“大学生就业演讲稿”请继续阅读，希望这些建议能对您有所帮助！

大学生就业演讲稿 篇1

期末到了，大家都忙于准备复习考试。我的校园旅游代理市场也开始进入淡季。掐指算算自己做这个学生代理也有半年多了，收获还不小。

去年10月，我花了两周时间在校门口察看，发现周末两天就有15辆旅游巴士从这里出团，按每辆车40人计算的话，就有600人出游。一个7000多人的学校，周末就有近10%的学生出游，可见大学生旅游市场的潜力之大。

我想代理校园旅游市场应该不错，于是就上门找旅游公司谈。在校园占据份额最少的那家旅行社给我的返点最高，我决定给他们拉生意。

万事开头难。第一个星期，靠朋友的关系仅仅成交了一单。从第二周开始，我在校园贴海报、在路边发传单，课后挨个宿舍推销自己的“产品”，渐渐地有人开始主动联系我，并陆续接到一些集体出游的单子。其中级土木工程专业200人集体出游，是我接到的最大一单，单笔就赚了1200多元。前两个月，总共接了20多单集体出游，有了6000多元的收入，也算是“第一桶金”吧!

这个学期初，我在学校成立了见习与创业协会，自任会长。我们的协会像是一支创业团队，设有市场部、网络部、宣传部，40多名协会成员平时参与旅游代理业务。在团队的共同努力下，不到半年时间就有盈利4万多元，同时还增设了驾校报名项目。由于业绩飙升，原先聘我为校园代理的那家旅行社，一周前任命我为项目市场部经理。

过去一年多，在代理旅行社产品的同时，我们还自行开发了适合大学生集体出游的户外项目，比如烧烤、登山、踏青等，并且在福州各大网站发布出游信息，吸引其他高校的同学报名参加旅游。

由于业务不再局限在我所在的至诚学院一个学校，我们需要在各个学校设立代理点。今年暑假，我特地留在学校，和同学们探讨如何把本校的代理模式复制到福州的其他高校去，大家认为需要组建一个跨校区的联盟销售团队。

开学至今，我花了两个多月时间，通过联系各个高校创业协会负责人，总算建立了一支由13所高校组成的联盟销售团队。绝大多数同学对我们的项目感兴趣，但也有人表示怀疑。一般需要三五天的答疑和解释才能说服一所高校加入我们的销售团队。联盟销售团队成立之后，我们才从真正意义上将“中间渠道商”模式从单一高校发展到福州各高校。但是，从中我也发现了一些发展的瓶颈和管理的弊端：代理队伍不稳定，人员流动频繁，管理成本高;无固定办公场所，各高校利润结算困难，因分配而引发的小纠纷在所难免。这些问题得尽快着手解决，否则合作难以长久。

大学生就业演讲稿 篇2

关于大学生就业演讲稿范文大全

篇一：

各位尊敬的老师、评委，亲爱的同学，大家晚上好!

首先我非常感谢就业协会能提供这么好的舞台给我介绍自己，展现自己，其次我非常感谢在座的每一位朋友们的到来，感谢大家牺牲周末的大好时间来听我的演讲，是你们给予我站在这舞台上的信心!谢谢!

我来自电子工程学院08级，名字叫龙辉，龙的传人的龙，光辉岁月的辉!

首先，不可否认，本人的学习成绩不是很好，各方面的能力表现平平，在学校里面属于弱势群体中的一员，一直在饱受着各种小挫折，包括很多竞选的失败，感情受挫，考试担心挂科。但我知道在我们学校，甚至在社会上，根据28法则，大多数人属于平常人，牛人只是那百分之20，达到金字塔尖的也是那一小撮精英;同时我很高兴我能作为那一大撮中下水平的一员来这里发表让我们无法望而却步的“就业与创业”的一点想法，我知道在座的大都是学校的社团强人，精英学子，桂电未来的骄傲。有些地方和我不可苟同也不要见怪!

我很高兴和大家一起分享我们目前共同关心的话题“大学生就业与创业”，首先我想问大家一个问题，对于大学里面所学的专业是不是自己所喜欢的?学起来很起劲!能举手示意一下吗?.不是很多，全国的水平是6%。是的，我们当初开始都对所选的专业不是很了解，而且对于自身的兴趣，性格方面都不是很了解，就胡乱的选了个专业，或许当初都不是自己选的，而是妈妈说的，或他妈说的。

说真的，我对自己所学的专业也不是很喜欢，以后自己估计不从事专业对口的工作。我们学校大多数是工科的学科，学起来不是那么的容易，在没有兴趣的情况之下，学起来会感到比较的吃力，开始感到迷茫和无助。

先让我们先来看看成功人士对就业和创业的见解!

在新华都担任总裁年薪十万的打工皇帝唐骏给我们道出了在他职业发展过程中胜利的法宝，而毕业于一所师范学院的马云，对IT一窍不通，开始只知道接受邮件，浏览网页，确成为了电子商务的领军人物，成就了IT的神话。他们的就业与创业的成功我们虽然无法复制，但是我们可以从中有所感悟!

唐骏当年在学校的成绩也不是很好，中下水平，马云读的是一般的学校，至少对于我们这些学习成绩中下的学生一点希望。我可以很大声的说我们未来同样满怀梦想，不断追求虽然我们现在什么也不是。透过现象看本质，他们取得的成功是很多方面综合因素使然。

所以对于面前的弱势状况，我大可不必担心，但是我们也同样可能对自己做好职业生涯规划，对于未来的竞争。毕业先就业，再择业，如果条件成熟的话选择创业。

在大学的准备可以，在毕业的时候找到自己的希望的工作。大学里面怎么过，每个人都有自己的规划。这方面我也是在摸索阶段，每个人要根据自己的实际情况来选择

某个十几年的HR的高管，的感慨就是：职场发展中，只要敢想敢做，没有什么事情是不可实现的。人生成功的重要因素：背景、靠山、人脉、金钱、工作、地位、能力、机会、发展前景，即使你一无所有，但只要拥有坚忍乐观的精神、训练有素的职场技巧、果敢迅速的行动能力，你就能成功，你也会惊诧人生竟有这么多机会!最终，你将凭借自己的力量，实现“面向大海，春暖花开”的人生梦想。

篇二：

今天讲的主题主要是大学生就业心态，我就随便聊一下，因为当初我自己大学毕业的时候，不需要有就业心态，因为我们毕业的时候是国家分配，国家指向哪儿我们就打向哪儿。当初国家没有把我分到西藏去，把我留在了北京大学，所以有了我的今天，如果在西藏的话，我现在应该是西藏大学的某个教授，反正是国家说到哪儿我们就走向哪儿，这是当初我们的心态。但是现在即使你有这样的心态，也不一定能做得到，因为现在国家不告诉你到哪儿去，国家告诉你，你自己怎么活由你自己来，是这样一个状态。

在大学生扩招的前提之下，并没有为大学生的就业市场做好准备，扩招的目的想让中国的大学生多一点，中国整个的知识层次高上去，但是大学生毕业以后的就业市场没有准备好。

找不到工作对于一个大学生来说是非常痛苦的事情。因为他们在大学已经花了很多的学费，父母非常的辛苦，而毕业出来工作对于他们来说是人生中最重要的事情。但是由于大市场没有做好准备，这个问题就不仅仅是我们大学生的工作能力问题，也不仅仅是我们有没有工作经验的问题，实际上是一个市场没有办法一下子吞吐这么多大学生的问题。

怎么办?

我每次在电脑上打事业这两个字的时候，跳出来的总是失业两个字。失业和事业的拼音是一样的，这似乎体现了一种宿命。

能够放低自己的人，通常将来能够走得更高

我一直把工作分成三个步骤，这三个步骤叫就业、职业和事业，只有一个不能做，就是千万不能失业。我每次在电脑上打事业这两个字的时候，跳出来的总是失业两个字。失业和事业的拼音是一样的，这似乎体现了一种宿命，就是对于很多学生来说，谈事业目前离你们还太远，真正要谈的是能够不失业的问题。真能不失业就要从就业做起。

什么叫就业?我有一个定义，就是找一份工作，不管你喜欢不喜欢干，你能干上这份工作，有了一份业，就可以赚自己的钱，不至于再花父母的钱，这就叫就业。我对学生讲课的时候有一个口头禅就是，22岁以前父母给你经济资助来帮助你大学毕业，如果说这是父母的应尽之职的话，那么到了22岁以后，大学毕业了，不管你是读书上研究生，还是工作，如果再多花父母一分钱都是卑鄙的。因为我认为，人就像动物一样，到了一定的时候，必须要出去养活自己，从来没有听说哪一对老动物带着小动物过一辈子的，它一定有这样一个过程，到了那个点上必须出去，我看过这样的电视片，老鹰看到小鹰会飞的一瞬间就再也不会去理睬那只小鹰了，一定要让它飞出去。

中国的父母在到底怎样才能让孩子活得更好的养育上是不够的，有钱的父母更加不够，孩子没有工作，找不到，那就算了，继续给他钱吧!最后的结果是孩子的独立生存能力和独立奋斗能力越来越差，父母不知不觉中剥夺了孩子们什么?剥夺的是孩子们成长的权利，使孩子们越来越失去成长的可能性，可能导致一辈子不成长，一辈子没出息，一辈子窝囊。因为到22岁左右如果养成一种依赖心态，这个依赖心态一辈子几乎是摆脱不掉的。

有同学就问我，说我22岁以后读研究生确实还要点钱，但是我读研究生是为了自己更有价值，那怎么办?假如你真要上研究生，真要出国读书要花钱，有没有可能比如说向父母写一个借条，并且以同期银行利息来计算向父母的归还数据?如果这样的话，那么你就有了一种紧迫感。这个紧迫感就是说，我未来必须找到更好的工作。

我对到新东方应聘的大学生，常问他想干什么工作?一般提出来的工作都是充满了远大理想的工作，这样的工作对于一个没有工作经验的大学生来说，是不太容易被企业接受的。另外一个情况就是，开出来的工资让你感觉到难以接受。当然大学生有毕业以后就能拿到上万块钱的，也有毕业拿到两千块钱的，我从来不认为一个毕业的时候只能拿到两千块钱的人，未来一辈子永远赶不上那个拿上万块钱的人，因为有可能后续的爆发力和耐力，以及工作态度会决定未来的工资。

撇开工资不说，我再说一下就业心态，比如说有的时候我会故意考验大学生，他说我能干这个能干那个，我说你对新东方了解不了解?他说了解，这个、那个，他了解很多新东方的事情，那我说现在干这个工作呢暂时没有位置，但是新东方也有一些位置可以干，你可以留下来干，比如说有两间厕所没人打扫，你愿意不愿意暂时先打扫?如果你真看好新东方，从打扫卫生进新东方也是可以的。一般的学生当我开完这个玩笑后是不会接受的，但是实际上他要是真接受了，至少给我的一个感觉，这个人将来可能能成大事。一个能够放低自己的人，通常将来能够走得更高。心态决定了结果。

大学生一进入社会就能找到一份自己喜欢的工作，并且能够拿到一份很好的薪水做下去，这样的机会确实不多。获得机会的敲门砖，通常是选定一家单位以后，从单位的最基层工作干起，并且以自己的态度和业绩来证明自己在这个领域的发展前途，以及证明自己对这个机构的喜欢，来使自己在这个机构中能够逐步上升。

就业可以是临时工作，它和你的未来发展方向可以相关也可以不相关。职业则是你选择的这个行业，你打算干它一辈子。

篇三：

尊敬的领导、亲爱的同学们：

你们好!首先感谢黄与时老师给予我，展示自我的舞台和施展才华的机会!真挚的友谊来自简单的自我介绍，我叫陈俊竹，希望在以后的生活中，我们会成为朋友;在事业中，我们会成为良好的合作伙伴。

各位，在演讲之前，我想问大家一个问题。想找到理想工作的同学请举手!好，请放下……想找到理想工作，而且又能够挣大钱的同学请把你的手举高点!好，谢谢!请放下……那么，想找到理想工作，又能够挣大钱，并且还会有一定发展空间的同学，请把你们的双手高高举起来!举高点!好，谢谢大家!请把你们的手放下。各位，每个人都有自己的梦想，每个人都不想白活一生，都希望自己能够做点事情，做点有意义的事情。那么为什么有的人能够成功，有的人不能呢?为什么有的人能够实现自己的梦想，有的人到死也没有实现自己的梦想呢?

原因很简单，因为绝大多数人不知道成功的秘诀就是执行力。因此，我今天的演讲主题是：大学生如何拥有正确的就业观。

许三多有这样的一段语录：你现在混日子，小心日子把你混了。人不能过得太舒服，太舒服就会出问题。连长也同样说过：日子就是问题叠着问题，要挺胸抬头去面对。信念这玩意不是说出来的，是做出来的。光荣在于平淡，艰巨在于漫长。人不是做出来的，是活出来的。那么，什么是希望?今天比昨天好，这就是希望。作为一个大学生来说，“混”可能是我们听过、讲过最多的字眼吧。可是对我们这些快毕业的大学生来说呢?务虚不务实、眼高手低、缺乏实际经验……这些看法成为应届大学毕业生就业难的主要原因。高等教育向研究型教育转型，素质教育成为一个主要内容;企业追求利益化，职业技能成为招聘的主要标准。因此，从学校大门到企业大门，还有一段就业的距离。这段距离靠什么来浮萍?靠的就是各位的执行力!俗话说：井没压力不出油，人没压力轻飘飘。我们每一个人，在越来越激烈的竞争中，如若感觉不到压力的存在，危机的存在，只认为“明日复明日，明日何其多”，整日混时间，那么这种人终将一事无成，必将为竞争所淘汰。要提高自身的素质，必需自我加压，超越自我，迎接挑战，要问路在何方，路就在脚下。

各位，你们在学校期间做过兼职的同学请举手……好，请这位同学起来一下……请问，你叫什么名字?*同学，在校期间都做过什么兼职?每天多少钱?固定工资还是底薪加提成?(底薪加提成)……有没有同伴比你挣的多?有没有想过她(他)为什么比你获得的薪水高?

各位，每逢周末或者节假日的时候，我们都会在大街小巷见到一群群“小蜜蜂”，这种工作就是一种日薪加提成的薪水，你们要相信做好这份工作，日薪可达三四百元!果真如此的!我有位学妹，她刚上大学的第一份兼职工作就是做“小蜜蜂”。当时，由于她没有兼职工作经验，她又不甘于每天只拿30元的日薪，于是，找到我，来取经。我告诉她一个字“做”!没听明白，她又问我一遍，这时，我加大声亮告诉她“放大胆子去做!就是拉!不用怕!”，一共做了三天，第一天她攒了八十块钱，回来后告诉我，我一边点头，一边说到“继续做”;第二天她挣取了二百六十元，是他们做兼职工作人员里排第二名，她兴奋来到我们寝室告诉我，我一边替她开心，一边又再次说到“好，继续做”!就这样，她拥有很强的执行力，一直做，一直做，第三天，她挣到了三百八十块钱!我们知道，做“小蜜蜂”是非常非常辛苦的一份兼职工作，在实际工作中，遇到的不仅仅是下肢及喉咙的一种煎熬!更多的是心灵上的伤疤，它可以不露声色地毁掉我们。

各位，在你做工作的时候，经验是你考虑的因素吗?价钱是你考虑的因素吗?待遇是你考虑的因素吗?将你考虑的因素统统抛在脑后吧，考虑考虑执行力!我们在生活、工作中一定要学会马上行动，懂得实践比言语更重要!马克思曾说过：一打子纲领比一次实践更重要!

华夏大地教育网总经理高松涛认为，尽管高学历和多年工作经验都能带来很好的职业生涯，但对于每一个个体的学生来说，这样的要求还是有些苛刻。所以，学生通过一些活动和比赛来找工作也是“迫不得已”。企业这样做也很精明，他们知道这样才能找到最合适的人才。在理想状态下，任何人都会回答说，能力要大于学历。这恰恰给毕业生就业增加了难度。各位，试想一下，具有高学历，却没有工作能力的人，企业会用吗?……具有超强工作能力，却没有执行力的人，企业会用吗?……而后，又出现一种新的说法。新东方IT教育机构总经理吴雷曾经说，把这个问题放到现实当中，一些企业就对所招聘的岗位要求工作经验等条件，这实际上是企业从盈利目标异化出来的一种重经验、轻学历的“经验歧视”现象。另外，重经验、轻学历的“经验歧视”现象当然不能完全归咎于企业，求职者自身也存在着学“不”致用、工作适应能力差、综合素质不高等问题。

“经验歧视”是大学生就业难的因素吗?显然，答案是否定的!有很多同学认为中国社会大学生就业发展趋势是“学历歧视”，认为只要有高学历就一定拥有一份好的工作，月薪上万的工作，待遇优厚的工作，天天躺在床上就数钱的工作。那么，试想想拥有这样工作的人是怎样的人?是不是天天吃喝玩乐的人?是不是天天憨懒贪睡的人?是不是天天怨天怨地的人?这类人成功的秘诀只有一个——执行力!

各位，比尔盖茨可称得上成功人士吧，李嘉诚可称得上成功人士吧，成龙也可称得上成功人士吧。但是，比尔盖茨大学没毕业，李嘉诚初中没毕业，成龙小学没毕业。他们的成功，难道说跟学历有关系吗?他们之所以成功，是因为他们懂得去做才会有结果!每个成功人士的背后会存在种种失败的经历，在失败后，他们并没有放弃，关键是用什么样的态度去面对困难。他们选择了继续去做!

现代大学毕业生在进入职场后，各种各样以前从未遇到过的挫折会接踵而至。迷茫、困惑、怀疑，甚至一度要放弃。这个时候，你想到过什么?辞职?跳槽?也许，你需要学会坚持。不少职场新人在刚刚遭受一点挫折之后，可能马上就会把打通职业发展道路的希望寄托在跳槽上，而这种做法的成功率到底有多高?对于很多已陷进了这种职业状况的职业人来说，他们又应如何调整自己的职业心态，客观地分析自己的职业发展难题?一般而言，2年的工作时间在个人职业发展道路上，是知识和经验积累的标准线。因为职业人从无知到有知，往往需要经过两年左右的时间进行学习，让个人的判断能力、思维模式和工作方法不断提升;而这时职业人对于自己的职业发展潜力也有了一个比较清晰的认识，是继续坚持，还是选择跳槽，相信都有了比较明确的答案。你只有去做了，才会越来越接近成功的轨迹!

朋友们!相信自己，你一定能行!成功就在眼前，执行了，方可见到曙光!

篇四：

看到现在的人才市场生意很旺，我就在思考一个问题，为什么那么多的企业招不到自己想要招的人，而人才市场那些人头攒动的人大部分还都是没有工作的，工厂招不到合适的人，该做的事没有做好，而那些没有就业的人，有的甚至连生活费都不能解决，就这种现象我来谈谈我的观点。

就这种现象我先打个比喻，我身边有个朋友有个4间房子，以前的租金是1500元/月，别人到期没租了，那么他又帖了个招租广告，他想地皮升值啦，现在开价到1800元/月。可是来谈的人最多还只出到1500元/月，低于1800他不租，超过1500元别人不租，就这样空了个半年，前两天才1400元/月租出去。他跟我说一年亏了5000元，我笑话他，你不是亏了5000元的，你已经亏了一万多啦，如果开始就1500租出去，你这半年又多收了9000元啦。想想人的思想有时转一下，你会赚得更多。

就目前就业这种情况，特别是一些大学生，到人才市场上就把薪资待遇填到1800以上每个月，别人开低了不想去，那么你开这个价企业又不能接受。就这样高不成低不就，延误了几个月没有上班。所以说，做为一个刚出道的年轻人一定不要把目光盯住那一点死工资，而且你没有证明给企业看，别人怎么知道你值不值那么钱一个月。相信大家都听说过一个博士生的故事，在一定企业拿出过几个文凭，当初拿的是最低的，随着被别人发现他的能力，感觉他远远不止这个学历的时候，直到被老板重用以后他才拿出他的博士文凭。所以从这点就证明一个问题;是金子你永远会发光，是人才你永远不会被埋没。

所以说每个人都要调整好自己的心态，要甘心从基础做起，不要一开始就把自己定位得太高，免得到了下了台阶。一旦你的能力被老板发现了，不用你说自然老板会给你加薪，提拔你。那些天天吵着加薪的最后的结果可能都是被吵掉，因为老板发现你值不了那么钱一个月，所以没有给你加薪，你还在闹，那结果可想而知。真正有能力的人不是自己吵着加薪，而是老板自然给你加薪。

再就是谈谈一些企业老板，为了把自己的费用降到最低，利润化，采取降低工人工资这方面，连身边的忠臣也都离他而去，等他后悔也来不及啦，因为别人太不甘心啦。心理不平衡，办事肯定不出效率。还有就是勉强呆在你这儿，也许是身在曹营心在汉。

总结一下，做为就业人员起初不要把自己定位太高，这样反而对自己不利，对自己的将来更不利。你要的价就是老板开了这个价，老板心理都不爽，不会怎么重用你，你提升的机会也就少了很多。因为你在老板的心目中你只注重利益了。只有老板发现你是个人才，你的地位与薪资会与日俱增的。做为一个企业老板也是一样，你舍不得牛皮也就熬不出膏药，你付出与回报是成正比的。出不了高薪就请不了人才。不妨双方反思一下，换位思考。争取让每个员工为你企业甘心情愿地贡献余热，只有员工死心塌地，你的企业才有战斗力，才有凝聚力，这样你的企业才得以良性发展。.

大学生就业演讲稿 篇3

尊敬的领导、亲爱的师长、亲爱的同学们：

大家好！我是一名即将毕业的大学生，今天我站在这里，非常荣幸能与各位分享我的就业观点和心得体会，演讲的题目是《大学生回乡就业》。

回乡就业，一直被认为是传统的选择，但我认为，回乡就业是我们大学生拓展就业空间、实现个人价值的一种重要方式。首先，随着我国农村经济的发展和农业现代化的需求，农村地区对于高素质人才的需求越来越大。回乡就业可以满足农村地区的用人需求，帮助他们实现农村振兴的目标，同时也可以为我们提供更广阔的发展机会。其次，回乡就业可以让我们真正回归家庭和亲人身边，继续发挥我们的专长和特长，投身家乡的建设和发展。正如习近平总书记所言：“美好的事业、美好的生活，不过就在每个人的立足点上，不过就在我们生活、工作的地方。”回乡就业可以实现我们事业和家庭两者的和谐统一。最后，回乡就业也是对大学生要有责任感和担当精神的一种具体体现。我们是乡村的希望，只有我们回乡就业，才能真正地推动乡村发展，实现乡村振兴的伟大梦想。

虽然回乡就业有很多的优势和机遇，但也面临一些挑战和困难。首先，农村地区因为经济条件和基础设施的限制，相对于一线城市来说，就业机会和平台相对较少。其次，农村地区的薪资待遇相对较低，生活条件和城市相比十分有限。对此，我们大学生要保持积极乐观的心态，发掘农村地区的潜力和机会，适应并融入当地的发展需要，以专业技能和创新精神赢得更好的发展和提升。

为了更好地回乡就业，让我们从以下几个方面积极努力：

首先，培养实用技能。大学期间，我们要注重实践能力的培养，通过实习、兼职等方式，提高自己的实际操作能力和应变能力，为回乡就业打下坚实的基础。

其次，保持积极的心态。回乡就业可能会面临一定的挑战和困难，但我们要保持积极乐观的心态，相信自己的能力和潜力。只有用心去发现、去利用农村地区的机会和资源，才能更好地实现自己的价值。

同时，坚守初心和使命。作为回乡就业的大学生，我们要保持对农村地区发展的热爱和责任感，要为回报家乡、建设家乡而努力奋斗，发挥自己的专业和才能。

最后，要与乡村发展创新结合。随着国家对乡村振兴的高度关注，我们大学生要将专业和知识与农村发展相结合，多方面探索农村工作和创业的可能性，为农村地区的发展贡献自己的力量。

亲爱的同学们，回乡就业无疑是我们大学生面临的重要选择之一。通过它，我们可以实现自身的价值和人生的价值，同时也可以为农村地区的发展做出贡献。让我们拥抱家乡，放飞梦想，不断努力，为中国的农村振兴贡献自己的力量！

谢谢大家！

大学生就业演讲稿 篇4

各位领导、老师们,大家好：

学生工作处在这个时候组织召开xx年毕业生就业动员大会，非常重要，刚才学生工作处X处长总结xx届毕业生就业工作情况，我们要审时度势，认清形势，树立信心，积极应对，努力做好我校毕业生就业工作。

xx年全国应届高校毕业生总数预计将达万，x年将有普通高校毕业生万人，我校共有人，比xx年增长%;面对严峻的就业形势和巨大的就业压力，现就xx届毕业生就业工作提出如下安排意见：

一、明确指导思想

我们要有同一个思想"一切为了毕业生、为了毕业生的一切、为了一切毕业生"的工作原则，和"走出去、请进来、建基地、拓市场"的工作模式，全员动员、专兼结合、突出重点、真抓实干，全力以赴做好xx届毕业生就业工作。

二、工作目标

xx年力争初次就业率达到%以上。由于各地中小学项编占岗和不合格教师还没有彻底清退，严重影响了师范类毕业会就业上岗。因此，今年高校毕业生就业工作压力依然很大，对此我们必须做好 充分的思想准备，毕业生就业工作中存在的困难和问题仍然很多。一是我们对于做好我校毕业生就业工作的极端重要性认识还不到位。二是地方、行业和企业对于吸纳我们毕业生就业的态度不积极;师范系统就业矛盾突出，农村中小学合格教师结构性缺失。三是我们就业服务体系还未完善，就业指导水平较低;就业、创业教育还有待加强。今年我校有毕业生，就业工作任务繁重，各部门必须高度重视，及早部署，密切配合，把各项政策措施落到实处。

今年各有关部门要继续按照各自的职能分工，通力合作，一是要我校毕业生就业工作列入重要日程，作为本部门的经常性工作抓紧抓好，制定更为有力的促进毕业生创业就业的政策，并努力抓好各项政策的落实。二是要密切配合，各有关部门都要以高度的责任感和使命感，调整和完善相关政策措施，各司其责，密切配合，强化部门间的协调，确保各项政策措施得以有效落实。积极为毕业生就业提供政策服务和信息服务。形成校级领导、职能部门、系部领导、辅导员、班主任以及专业教师组成的毕业生就业工作指导和服务体系，加强对毕业生的就业、创业教育，努力为毕业生和用人单位提供全方位、多层次的优质服务，实现岗位需求和就业需求的有效对接。转变作风，求真务实，全面落实各项工作任务。目前我校毕业生毕业在即，时间非常紧迫。各有关部门必须切实转变作风，求真务实，确保完成要认真、扎实、有效地做好毕业生就业工作，决不能让老百姓的`孩子支付巨额学费接受教育，但学业完成之后就面临失业。要本着对人民群众高度负责的态度，保证学生有投入必有产出。

同志们，现在距离今年高校毕业生离校还有不到个月的时间，从今天开始各项工作将全面展开。学院xx届毕业生就业工作目标是："xx年初就业率达到%，xx年?月达到%，年底就业率达到%以上"。

三、工作措施及要求

1、各系党政主要负责同志要亲自抓就业工作，保证的就业人员到位，分管就业工作的同志要切实负起责来，要不断寻找新的就业市场，拓宽就业渠道。及时调研了解就业市场需求，注重培养学生综合素质，提高毕业生就业率和做好信息跟踪;

3、要充分发挥教职工的积极性，动员大家都来关心、支持和参与毕业生就业工作。发挥指导教师特别是新专业指导教师的作用，广开就业领域，多方收集就业信息，创造良好就业环境。

4、各系要开展灵活多样的就业指导教育活动，把就业指导教育贯穿于整个大学教育的全过程，积极开展就业指导，增强学生就业意识。各学系要针对各自的专业设置和实际情况举办就业报告会，班主任和辅导员要对学生进行个性化指导。要帮助学生树立科学的择业观念，充分了解就业政策和就业程序，掌握求职的基本技能。要教育学生准确定位，把握机遇，教育毕业生履行就业协议，讲求诚信，维护学校声誉。指导毕业生制作规范的求职书、自荐信等，按照国家就业政策要求与用人单位签订就业协议书。

5、加强教育，引导毕业生在基层就业。我们要利用大学生志愿服务西部计划开拓好基层就业的空间，要加强联系，大力宣传，让学生充分认识到此项工作的重要意义，各教学系要广泛动员，就业指导中心要聘请有关人员加强对报名学生的培训。要精心实施好 "大学生志愿服务西部计划"。

6、做好校园招聘活动，要加强与用人单位联系，征集用人单位对学校办学尤其是毕业生培养质量意见的过程，也是对在校学生进行宣传和教育的过程。因此，学校各个部门，各系要高度重视，积极参与，各系要积极主动、有计划作好用人单位联系工作。办好校内的各类招聘活动。

7、进一步健全完善学院就业工作考评体系

为了进一步发挥各系的积极性和主动性，促使我校毕业生就业工作向科学化、制度化、规范化发展，总结今年的考评工作，进一步完善就业工作考评体系，开创我校就业工作新局面。

8、教育加强自我保护意识，注意就业安全，目前同学们在择业时能够想到的问题并不全面，需要家长和老师进行把脉，尤其要及时将应聘情况告知家长，征求家长意见。在就业过程中要提高就业安全意识，学会识别真伪、保护自己，避免误入"传销"等歧途。确因联系就业工作不能到校的，要向班主任履行请销假手续，并注意自身安全，以防被骗及人身、财产受损失。同学之间也要相互帮助，提倡信息共享，避免同学间不正当竞争。

大学生就业演讲稿 篇5

篇一：大学生就业难问题演讲稿

演讲稿各位同学大家好今天我的演讲题目是：

1.自身原因

一是选地域就像这张图一样在大学生的意识中大城市总是意味着机会、、待遇优厚、社会地位高的职业三是重薪酬高薪水、高福利等盲目求富观念在大学生中流行带来了就业难

2.用人单位

用人单位选择大学毕业生最主要是看重学生如何“调整就业心态”而“提高职业素质”、“提高技能”反倒其次；而大学生甚至学校看来“提高技能”及“提高职业素质”是最主要的“调整就业心态”并不重要用人单位认为“德才兼备”是用人的恒久标准单位对毕业生“品德”的重视程度远远比毕业自身的重视程度要高得多

3.社会因素

在求职方面也有性别限制，这不仅是对妇女的限制，对男孩也是如此。当然，我们要注意不要被骗

对于这些问题，我认为我们应该做以下几点：

第四借助各种渠道把握就业机会当前大学生可利用人才交流会、网络资源等途径寻找合适就业岗位主动大胆把自己才干推销出去珍惜和抓住来之不易的就业机会

第五先就业后择业面对严峻的就业形势不得已时大学生应转变就业观——先就业后择业求职择业不可再像过去那样

我们的演讲到此结束谢谢大家！

篇二：大学生就业演讲稿

雄壮的苍鹰拍打着他那无畏的眼睛，照亮了前方的道路，呼吸了一口新鲜的空气，让我们一起飞翔，重振这一久远的梦想！

，出国留学，但你想过创业吗？别以为你是白手起家。其实，资本在你的脑子里！白手亦可起家！

创业使我们在实践中了解社会，在实践中巩固知识；创业又是对每一位大学生专业知识的一种检验它让我们学到了很多在课堂上根本就学不到的知识,既开阔了视野又增长了见识为我们以后进一步走向社会打下坚实的基础也是我们走向工作岗位的第一步

、中国人说：[塞翁失马焉知非福]在每一个失败中都含有成功的因子我相信从失败中学到的东西要比成功中学到的东西多

学理工科有时就是烦琐的循环在学习期间我曾觉得整天要对着那枯燥无味的数字和公式而心生烦闷、厌倦以致于实验结果错漏百出越错越烦越烦越错这只会导致“雪上加霜”反之只要你用心地做反而会左右逢源越做越觉乐趣越做越起劲梁启超说过：凡职业都具有趣味的只要你肯干下去趣味自然会来因此科学的研究切忌：粗心大意马虎了事心浮气躁做任何事都一样需要有恒心、细心和毅力那才会到达成功的彼岸！

；！只有全心奋斗才有满心收获

只希望年轻的朋友们能在学业上取得成功，创业。他们永远属于敢于创新、不懈奋斗的企业家！

感谢您拜读《2024大学生就业演讲稿》内容，大学生入党申请书栏目将为您提供最新最全面的入党范文，有任何疑问或者建议，请访问：大学生就业演讲稿。