我们常说的入党申请，是指加入中国共产党的申请书，这是入党最基本的一个环节。新时代有理想有追求的年青人，我们必须从各方面从严要求自身，以在行动和思想上入党。你对入党申请书了解多少呢？以下是由小编为你整理的《劳动仲裁申请书格式7篇》，欢迎你阅读与收藏。

劳动仲裁申请书格式【篇1】

铜仁市位于中国贵州省的东北部，是世界自然遗产地贡山独龙族怒族自治县的所在地，也是贵州省最大的边境山地城市。在这座美丽的城市中，劳动者们为了自己的权益而进行劳动仲裁申请，这是一件最基本的维权行为。

劳动仲裁是指通过仲裁机构对因劳动争议产生的纠纷进行解决的一种方式。在铜仁市，劳动仲裁申请书是劳动者向仲裁机构提出仲裁申请的必备材料，也是维护自己权益的一种有力手段。劳动者们通过劳动仲裁申请书，可以向仲裁机构阐述自己的合法权益，并要求得到公正的裁决。

劳动仲裁申请书的撰写需要注意以下几个方面：

第一，申请书的标题应该准确、明确。在标题中必须表明申请人、被申请人、申请内容等基本信息，让人一目了然。

第二，申请书的主题必须明确。在申请书中，劳动者需要详细阐述自己的申请内容，并通过有力的证据来证明自己的主张，以便仲裁机构对纠纷进行正确的判断。

第三，申请书的语言应该简洁、明了。在申请书中使用简洁明了、易于理解的语言进行描述，可以更好地被仲裁机构理解和认同。

第四，申请书的格式应该规范、整洁。申请书需要按照规范的格式进行撰写，且要保证整洁、美观，以便仲裁机构对其进行审核和审理。

在铜仁市，许多劳动者因各种劳动争议而进行劳动仲裁申请。他们通过申请书表达了自己的要求，并在仲裁机构的帮助下，维护了自己的利益和尊严。劳动者们的维权行为不仅促进了劳动者的权益保护，也有助于维护社会公平、正义的基本价值。

在未来，铜仁市将继续加强对劳动者权益的保护，提高仲裁工作的效率和公正性，为广大劳动者营造和谐、公平的劳动环境，为铜仁市的和谐发展贡献力量。

劳动仲裁申请书格式【篇2】

申请人： 性别：男/女

出生年月： 民族： 族

工作单位： 职业：

现住址：×××省××× 市××× 区××× 路××× 号

户籍所在地：×××省××× 市××× 区××× 路××× 号

邮政编码：××××××

被申请人：(用人单位全称)××××××公司

住所地：×××省××× 市××× 区××× 路××× 号

法定代表人(或负责人)：×××

职务：董事长/总经理

联系电话：×××××××××

申请请求：

1、

2、

3、

事实及理由：

此致

××劳动人事争议仲裁委员会/××劳动人事争议仲裁院

附：1、《仲裁申请书》副本 份

2、相关证据材料(注：证据材料前附上证据目录，按照被申请人人数+1份相应提供证据材料)

申请人：×××

×××× 年××月××日

劳动仲裁申请书格式【篇3】

申(被)请人

姓?名，张某?性别，女?国?籍，中国?民族，汉族

身份证号码，XXX1

出生日期，_____1年4月3日

工作单位，上海某某餐饮管理有限公司

住?址，上海市某路某号某室

电?话123XXXX5678?邮?编_________0_________

被(申)请人

单位名称，某某电器(上海)有限公司

单位性质，外商投资企业

代表人姓名，赵某某?性别，男?职务，法定代表人

单位注册登记地，上海市某区某路某号

电?话23456789?邮?编_________0_________

请求事项，1、要求被申请人办理退工手续;

2、要求被申请人支付_________年春节三天的加班工资900元;

3、要求被申请人支付二个月工资的经济补偿金4000元;

事实和理由，

申请人张某于_________年8月经招聘进入被申请人某某电器(上海)有限公司工作，双方签订了期限自_________年8月15日至_________年8月14日止的劳动合同，约定申请人在被申请人处担任出纳，每月工资_________元，当月工资于下月5日发放。

被申请人为申请人办理了招工录用手续。

工作期间，申请人任劳任怨，有时根据被申请人的安排加班加点，但被申请人从未按照法律规定足额支付申请人加班工资。

_________年3月15日，被申请人向申请人发出提前解除劳动合同通知书。

该通知书上写明，申被双方的劳动关系于_________年4月14日解除，被申请人将支付申请人工资至_________年4月14日。

申请人在被申请人处工作至_________年4月14日，但被申请人至今未办理退工手续，也未支付经济补偿金。

申请人认为，根据上海市单位招工、退工管理办法的规定，用人单位与全工时制职工终止或解除劳动关系后，应在7日内办妥退工登记备案手续。

现申被双方劳动关系已于_________年4月14日解除，故要求被申请人办理退工手续。

根据劳动法相关规定，用人单位安排劳动者法定休假日工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

现被申请人未按照法律规定足额支付申请人加班工资，故要求被申请人补足申请人_________年春节期间的加班工资。

根据上海市劳动合同条例，用人单位与劳动者解除劳动关系的，应当根据劳动者在本单位工作年限，每满一年给予劳动者本人一个月工资收入的经济补偿。

现申请人在被申请人处工作满1年8个月，故要求被申请人按_________元/月支付申请人二个月工资的经济补偿金。

劳动_____申请书范文【2】

申请人，_________，男，住丹江口市XX，身份证号码_________，联系电话。

被申请人，_________有限公司_________车身厂?住所地，

法定代表人:_________?负责人:_________?电话:822_________

被申请人，十堰市XX公司，住所地

法定代表人，_________?电话:

申请_____事项，

1、请求_____委员会依法裁决被申请人支付申请人劳动经济补偿金5100元。

2、请求_____委员会依法裁决被申请人补缴申请人_________年年——_________年社会_____金。

3、请求两被申请人支付加班费?元。

事实及理由，

申请人于_________年年2月被十堰_________劳务公司派遣到_________车身厂工作，_________年5月25日用工单位以“效益不好、40岁以上人员全部辞退”为由、将申请人违法辞退。

二被申请人的行为严重违反了_____的规定，未按法律规定支付经济补偿金。

为维护申请人的合法权益，请贵_____委员会依法裁决。

此致

_________劳动_____委员会

申请人，

劳动_____申请书范本【3】

申请人，_________，女，汉族，出生_______年_______月_______日，住址，。

。

。

被申请人，_________公司

地址，_________

法定代表人，_________，电话，_________

申请事项，

一、请求依法裁决被申请人为申请人补交社会养老_____费及滞纳金合计18000元人民币.

二、请求依法裁决被申请人为申请人补交医疗_____费滞纳金合计_________0元

三、请求依法裁决被申请人支付申请人双倍的工资合计26000元(?_________年1月至今)

事实与理由，

申请人于_________年3月8日开始至今一直在被申请人处工作，?现担任公司的`销售经理，双方已经形成了事实上的劳动关系。

申请人在被申请人处工作至今，被申请人从未给申请人交纳过任何的_____，同时也未与申请人签定书面的劳动合同。

申请人认为,?根据_____及相关法律规定,用人单位应当与劳动者签定劳动合同并为劳动者交纳各类法律规定的_____,?而被申请人却一直未给申请人交纳各类_____,此行为已违反了法律的规定,为维护申请人的合法利益,申请人曾多次要求其交纳_____,但被申请人却拒绝交纳,?致使申请人的_____费用产生了高额的滞纳金,?同时,?根据_____的规定,未签定劳动合同的,用人单位应向劳动者支付双倍的工资.?为维护申请人的合法利益,?现申请劳动争议_____,请求裁决被申请人为申请人补交_____及滞纳金并依法向申请人支付双倍的工资。

此致

_________劳动争议_____委员会

申请人，

年?月?日

劳动仲裁申请书格式【篇4】

申请人:__X,男,汉族,身份证号:________________ ,住__市__区(县)__路__号,联系电话:__________X。(如果委托了律师,不要写申请人自己的电话)

被申请人:__________X,住所地:__市__区(县)__路__号,联系电话:__________X。

法定代表人:__X(,职务:__X)。

仲裁请求:

1、请求确认申请人与被申请人自C起建立劳动关系,至____年 __月__日止;

2、请求裁令被申请人支付申请人年月日至____年 __月__日的正常工作时间工资/工作日延长工作时间工资/休息日加班费/法定节假日加班费元,及拖欠工资25%的经济补偿金元;

3、请求裁令被申请人支付申请人____年 __月__日至____年 __月__日的高温津贴元;

4、请求裁令被申请人支付申请人自____年 __月__日起至____年 __月__日,因未签订劳动合同所应支付的二倍工资差额,共计____元;

5、请求裁令被申请人支付申请人____年 __月__日至____年 __月__日的____ 元;

6、请求裁令被申请人返还申请人(工作服)押金元/毕业证/学位证;

7、请求裁令被申请人支付申请人因被申请人未购买社保、未及时足额发放劳动报酬而解除劳动关系的经济补偿金____元;

8、请求裁令被申请人出具解除/终止劳动合同的证明,并在十五日内为申请人办理档案和社会保险关系转移手续。

上述第项至第项申请请求金额共计____元。

劳动仲裁申请书格式【篇5】

20XX年9月，申请人应聘进入被申请人质检部担任质检员一职，双方约定基本工资为1600元。进入公司后，申请人即要求与公司订立书面，但被申请人的负责人让申请人先安心工作，以等段时间再签为由推脱，之后申请人多次要求与被申请人签订劳动合同，均未得到同意，在申请人工作期间，被申请人不仅安排申请人从事本职外的工作，而且工作时间严重超过法定标准，法定节假日加班也未按规定支付加班工资。至今未给申请人办理任何社会保险，20XX年2月，申请人因其亲属意外身亡急需回家料理后事，便向被申请人请假一个月，但假期结束，申请人回去继续上班时，却被告知工作岗位已满，并拒绝为申请人安排其他岗位，此后，被申请人始终未给予正面答复，被申请人的行为已构成变相辞退申请人。

综上，被申请人已严重违反《XXX》等相关规定，为维护申请人合法权益，根据劳动法规定，特依法提起，请予支持！

此致

敬礼！

申请人：

日期：

劳动仲裁申请书格式【篇6】

申请人，_________________(写明姓名，性别，年龄，籍贯，现住址，联系电话，确认有效的通信地址)

被申请人，_________________法定代表(或主要负责人)，_________________(写明姓名、职务、住所、联系电话)

请求事项，

1.

2

3

…

事实和理由，_________________

说明(包括证据和证据的来源、证人的姓名、住址等情况)

申请事项，主要看你案件的具体情况，格式很简单，关键是能根据当事人的情况写一份最大程度维护合法权益，并能胜诉的申请书。

此致

_________________仲裁委员会

申请人，_________________

_________________年_________________月_________________日

劳动仲裁申请书格式【篇7】

申请人诉被申请人劳动关系发生争议一案，xxxx年xx月xx日xx市劳动人事争议仲裁委员会做出xx劳人仲裁字[xxxx]第xx号裁决，确定被申请人向申请人支付违法解除劳动合同的赔偿金xxxx元人民币，支付失业金损失xxxx元人民币，带薪年休假工资xxxx元人民币。以上共计xxxx元人民币。现在该仲裁裁决已经生效。申请人曾多次向被申请人提出要求其履行上述申请。但被申请人拒不履行，同时也不给申请人出具《解除劳动合同

证明》以至申请人至今社保无法续保。为维护申请人的合法权益，特申请贵院强制执行该裁决。

此致

敬礼!

申请人：

xx年xx月xx日