这份“纪委办公室工作总结”是我用心准备的希望它能够让您满意，您知道哪里的有可以学习的范文吗？范文的使用范围十分广泛。学习范文能够提升我们的写作表达能力，本资料仅供您在工作和学习中参考切勿抄袭！

纪委办公室工作总结(篇1)

今年以来，办公室全体同志在市纪委的正确领导下，在兄弟科室的帮助和指导下，围绕年初签订的各项责任目标，以三项服务为指导，充分发挥机关工作的枢纽的作用，积极履行办公室职责，开展主动服务、超前服务、创造性服务，圆满完成了领导和同志们交办的各项工作。现将201X年工作总结如下:

一、责任目标完成情况

自元月份以来，共起草各类文件和领导讲话40余篇，计20余万字;传阅上三级文件150余次，并全部登记归档;组织全体机关干部职工政治学习达40余次;被上级新闻媒体采用稿件共4篇，其中《中国纪检监察报》刊登2篇，省市电台播出2篇;明确专人负责，协助做好了纪检监察工作目标半年检查，计划生育以及烟厂、地铁纪检监察等工作。主要工作开展情况

1、信息工作。紧紧围绕上级纪委要求和领导决策，在超前调研上求突破，组织人员深入到乡镇和市直单位，有针对性地开展调查研究，为信息上报积累丰富的素材。如:我们深入市房地产管理所，在对有关情况调查核实后，上报了一篇名为《XX市房地产管理实行引导服务杜绝办证歪风》的信息，受到了XXXXX领导的充分恳定。同时，发挥集体智慧，对写出的信息，反复推敲，举一反三，做到分析问题透彻，把握意图准确，为领导决策提供重要依据。止目前共编发上报纪检监察信息5期130余条，被省纪委采条、XXX市纪委采用382、电话值班工作。按照对外树形象，对内强素质的指导思想，遵循快速、准确、礼貌、有始有终的服务准则，切实做好电话值班工作。始终坚持先请示后汇报制度，做到重大事项及时向领导反馈。在处理值班事务时，坚持使用规范用语，并根据不同的服务对象，因人制宜，妥善处理，做到仔细听、认真记、不误时

2、车辆管理工作。面对委机关公务活动多，工作节奏快，随机性强，而车辆少、车况老化、经费紧张、维修困难这一状况，我们分清重缓极，合理调派，严格管理，严把维修关，最在限度满足同志们用车的需要。一方面从强化司机队伍思想素质入手，定期组织驾驶员例会，加强安全教育，促进互相协作;另一方面对每位司机每月的用油及公理数进行公布，让机关全体同志进行监督，减少由不必要出车造成的浪费。同时，在车辆维修上实行三级并签制度，确保无不合理支出现象。司机同志做到随叫随到，安全行车，为纪委监察局各项工作顺利进行提供良好的行车保障。

3、通信员服务。想领导所想、急工作所急，不讲条件，不计名利，在工作上突出一个快，落实一个准，体现一个优。不怕脏、不怕累，用辛勤的汗水和甘于奉献的精神，为各位领导提供整洁、舒适的办公环境;分发传递文件报纸及时、准确、做到严守机密，优质服务。在完成本职工作的同时，配合各科室做好了单位的值班工作，确保了通讯畅通和机关安全，并圆满完成领导交办的其它工作。财务管理工作。严格按照财务制度和《会计法》的有关规定，严把支出关，实行财务帐目日清月结，财务报表定期上报，不断规范票据签报程序，实行级级把关，责任人并签制度，止目前没有一起违规事件发生。同时定期盘库，按计划购置发放各类办公、生活用品，从一支笔、一张纸上杜绝浪费，并及时向纪委常委会提交财管理可行性建议，努力增加工作透明度，为委机关节约开支、为领导决策提供依据。

4、接待工作。在热情、节约、到位的工作方针下，进一步做好公务接待工作。凡属各室正常业务接待的，由办公室统一负责，实行主管领导和办公室主任并签制度，把每一次接待活动作为一项政治任务来抓，并根据实际情况，压缩一些不必要的接待工作，节约了开支，努力实现接待工作的效能最大化。存在问题和不足。

1、整体素质有待进一步提高，服务意识、服务水平与领导及新形势下的工作要求仍有一定的差距，主要是学习不够，学以致用的能力不强。

2、组织纪律性不严，作用疲沓，对规章制度执行不力。

3、创新意识不强，习惯按部就班，缺乏前瞻性服务。

二、下步工作打算

一是做好纪委监察局党风廉政建设和反腐败各项工作的协调工作。二是以学习十五届六中全会精神为契机，继续抓好机关全体干部职工干部政治学习，不断提高同志们的政治理论水平。三是在经费紧张的情况下，采取有效措施，确保机关电话、交通工具等的正常运行。四是切实抓好文字材料工作，继续深入调查研究，为纪委全会的召开做好充分的准备。

纪委办公室工作总结(篇2)

今年以来，我办全面贯彻党的十九大精神，深入贯彻落实习近平同志为核心的党中央持之以恒正风肃纪的新部署新要求，加大工作力度，强化措施，大力解决突出问题，持续有力推动中央八项规定精神落到实处、见到实效。现将有关情况报告如下：

一、主要工作情况

(一)加强组织领导，层层传达部署

高度重视执行中央八项规定精神工作，制定工作实施方案，成立以办公室党组书记任组长，党组成员为副组长，各股室负责人为成员的工作领导小组。年初及时召开办公室党组会议专题研究，组织召开全体干部职工大会进行动员部署;年中集中分析研究，认真开展“回头看”，坚持领导带头自查自纠。制定党组及班子成员党风廉政建设主体责任工作清单，明确要求贯彻落实中央八项规定精神，定期排查和治理作风建设方面问题，领导班子率先垂范，抓早抓小，动辄则咎，持之以恒贯彻执行八项规定精神。

(二)强化舆论宣传，营造良好氛围

认真开展“不忘初心再扬帆”解放思想大讨论活动，专门制定具体学习计划，把八项规定精神作为一项重要学习内容。结合学习党的十九大精神和开展“三会一课”、“党员主题日”、“微廉课”等活动，组织全体干部职工集中学习传达中央八项规定精神工作有关文件，要求全体干部职工按照“不忘初心再扬帆”解放思想大讨论活动要求，每名党员都要做到“四个一”，分析一个典型案例，查找一批突出问题，树立一个学习标杆，形成一份整改清单，通过认真对照检查排查自身作风问题，落实整改，不断加强自身作风建设。组织开展集中学习，党员干部全面学习了《党政机关厉行节约反对浪费条例》、《中国共产党问责条例》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》等法规条例和中央关于作风建设的新部署新要求。利用区廉政教育基地，结合党员主题活动日，组织党员干部到基地接受廉政教育，参加市纪委、区纪委举办的廉政警示展板展览，切实提高干部职工廉洁自律意识。

(三)突出问题导向，深入自查自纠

按照落实中央八项规定精神有关要求，重点对落实中央八项规定精神、纠正“四风”作为全面从严治党的重要内容、贯彻落实中央八项规定精神等情况进行自查自纠。

1.落实中央八项规定精神、纠正“四风”作为全面从严治党的重要内容情况。我办认真贯彻落实中央八项规定精神，作为从严治党的重要内容，年初办公室党组将该项工作纳入党风廉政建设工作的一项重要内容来谋划，定期不定期召开党组会议分析研究，认真查找存在的问题，落实整改任务。

2.制度建设情况。我办认真贯彻落实中央八项规定精神相关的制定、修订完善情况，结合“回头看”活动，我办认真梳理了有关作风建设制度规定20多项，针对存在的制度不规范问题，修订完善了单位内部管理制度，包括了学习制度、上班制度、财务管理制度、差旅费审批制度、公务接待制度、办公用品管理制度、车辆管理制度、保密工作制度、工作责任追究制度、工作联系点制度等多项制度，切实扎牢制度笼子。

3.贯彻落实中央八项规定精神情况。一是公款吃喝方面。我办严格执行公务接待有关规定，完善公务接待制度，严肃纪律，严格管理，坚决杜绝公款吃喝、违规接待等问题。我办不存在违规公款吃喝问题。二是公款旅游方面。严格按照差旅费管理规定，建立差旅费内部管理制度、出差审批制度。没有存在变相公款旅游问题。三是公车私用、私车公养方面。严格按照公车管理有关规定，对公务用车实行集中管理、统一调度，节假日集中封存。没有存在公车私用、私车公养等问题。四是办公用房方面。通过自查，我办严格按照《党政机关办公用房建设标准》，干部职工办公用房使用面积符合标准，没有对办公用房进行豪华装修等问题。五是没有私设“小金库”和违规发放津贴补贴问题。六是婚丧喜庆事宜方面。严格婚庆酒宴审批制度，没有出现大操大办婚丧喜庆等问题。七是上下班纪律方面。严格执行上班打指模制度，没有发现无故缺勤、纪律散漫、早退迟到等问题，办公室党组书记亲自对有苗头性问题的干部职工进行了谈话提醒，批评教育。

二、存在的问题

今年以来，我办强化措施，不断加强干部队伍作风建设，扎实推进八项规定精神和实施细则落实落地，取得了一定的成效，通过深入开展自查自纠，仍发现存在的一些问题和不足，主要表现有：一是思想认识还有待提高，部分干部职工对八项规定精神的具体内容了解不够深，缺乏思想上的自觉和行动的自觉。二是抓制度落实存在时紧时松现象，缺乏一以贯之、常抓不懈的工作力度。三是联系服务基层，到基层开展调研，帮助基层解决发展难题的主动性还需加强。

三、整改措施

我办高度重视存在的问题不足，强化有效措施，积极落实整改，全面贯彻落实中央八项规定精神。

一是加强廉政教育，提高思想认识。结合“不忘初心再扬帆”解放思想大讨论活动，持续开展贯彻落实作风规定宣传教育，继续扎实开展好“三会一课”、“党员主题日”、“微廉课”和“双报到、双服务”等活动，营造全面学习贯彻党的十九大精神的浓厚氛围，严格干部队伍教育管理，持续推进作风建设好转。

二是编牢制度笼子，改进干部作风。结合本单位实际，继续完善本单位上下班及请销假、公务接待和公务差旅审批管理等各项制度，进一步完善帮扶制度，组织开展走基层联系帮扶工作，主动到基层开展调研，解决联系贫困村发展难题。

三是强化监督检查。主动开展自查自纠活动，各股室、中心对存在的问题开展自查，及时上报存在的问题，实行问题整改销号制度，定期上报整改进度，办公室并成立专门监督检查小组，对存在的问题定期不定期进行监督检查，确保活动不走过场，取得实效。

纪委办公室工作总结(篇3)

纠正损害群众利益的不正之风是党风廉政建设和反腐败工作的重要内容。如何解决损害群众利益不正之风问题，是当前摆在各级党委和政府面前的一项紧迫任务。最近几年，缙云县损害群众利益不正之风主要表现在教育乱收费、医疗乱收费、侵害农民利益等方面。

一、教育乱收费的表现形式、成因及治理对策

1、表现形式及成因

当前，教育乱收费的表现形式主要有：一是在义务教育阶段以举办重点班、实验班、特长班为名向学生乱收费、高收费。二是一些重点中小学利用本校的优势条件，高价招收择校生，有的还利用本校资源设立分校（园）等，目的是为了多收钱。如XX年年，我县一实验初中就因为向学生违规收取“择校费”，被省纠风办、省教育厅查处，县教育局长、分管副局长和该校校长分别被处以行政警告和行政记过处分。三是向学生强行推销保险、有偿补课、教辅材料等。四是服务性收费和代收费不规范，教辅材料、学具、校服、保险等存在的折扣用于发放教师福利，未退给学生等等。五是少数在职教师以辅导为名，行家教之实，向学生收取费用。上述问题，尽管只是在少数学校和单位中发生，但所造成的社会影响是很坏的，必须要予以高度重视，坚决予以治理。

教育乱收费现象的成因是多方面的，有历史因素，也有现实因素，有经济因素，也有社会因素，有政策因素，也有人为因素。从总体上看，主要是以下几个方面：一是地方财政投入不足。教育是政府行为，各级财政有义务为教育提供必须而又足够的财政支持。而事实上，财政投入不足又是长期存在的问题，财政投入不足既困扰和制约着教育的发展，又是产生教育乱收费的深层次原因之一。政府对教育的投入不足，学校便想方设法、巧立名目向学生和家长收费。二是少数学校办学思想不端正。一些学校为了扩大在本地区的影响，超出实际，超出学校财力，超出地方财政保障能力。“有钱要办事，没有钱也要办事”，于是眼睛盯住了学生，出路是要学生交钱。三是教育资源配置不合理。许多家长为了让孩子在更好的环境中接受教育，不得不向学校缴纳所谓的“赞助费”或“择班费”等等。四是监督机制不健全。教育乱收费之所以屡禁不止，还在于权力在运作过程中缺乏有效的监督和制约，导致教育部门和学校权力运行的失范。

2、治理对策

一是加强宣传教育，改进师德师风。通过加强宣传教育，大力弘扬正气，提高广大教师职工对加强廉政建设，纠正行业不正之风重要性的认识，促进教育行风的进一步好转。二是落实政府责任，加大教育投入。政府要根据本地教育发展的实际需要，实事求是地制定教育经费投入标准，并及时投入到位。优先保证义务教育均衡发展资金，保证中小学人均公用经费，将人均公用经费全部纳入预算。要从实际出发，认真研究解决学校日常公用经费投入不足和教育负债问题。要加大监督检查力度，确保政府对教育的投入全部落实到位。三是改革创新制度，深化源头治理。要从源头上铲除教育乱收费的不正之风，就必须大力推进制度创新，不仅要建立健全制度，而且要切实增强制度的执行力，努力形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的有效机制。

二、医疗乱收费的表现形式、成因及治理对策

1、表现形式及成因

医疗乱收费的表现形式：一是肢解收费项目、重复收费。肢解收费项目、重复收费是医院乱收费中最常用的手段。本应是肝、胆、胰、脾、肾五个器官合一收费为90元，但医院却时常将它们肢解开来分别收费，共计450元。二是擅自提高收费和扩大范围。如新生儿护理费标准为每天2元，有的医院收6元；按规定麻醉机使用收费为每小时9.6元，有的医院按16.6元至30.6元的标准收费。三是自立名目收费。检查中发现有一些医疗机构自立项目、自定标准收费。如我县一家医院针对新生婴儿父母择时辰剖腹出生自定了“择时费”，收费标准为400元。四是医疗特殊的一次性消耗材料超差率。如，缙云县人民医院的一次性输液器和一次性30ml注射器，超过了物价部门规定的按实际购进价格加不超过5%的差率作价收费，而是加价超过10%销售。五是医疗收费不公开。主要是因为医院确实存在着从自身利益出发多开药、多检查、多收费的问题，而患者又多数不具备医疗的知识和判断力，进医院后就等于医生说了算。看完病对费用心里不清楚，便心存疑虑，由此引发了医患之间的矛盾。以住院费为例，患者虽然出院时有一个结算单，其中内容包括：“住院费、取暖费、西药费、中草药、中成药、手术费、化验费、检查费、氧气费、诊察费，其它。”缺乏透明度，非专业人员从结算单中是难以发现问题的。

医疗乱收收费的成因：一是医疗体制改革相对滞后。医疗机构几经改革，但仍没有从根本上解决医药分家的问题，绝大多数医疗机构的收费与职工工资奖金挂钩，在体制上诱发了乱收费。二是财政拨款不到位。医疗事业是公益性事业，需要政府的财政支持，财政的投入不足，也是造成乱收费的原因之一。如缙云县人民医院共有400余干部职工，县财政每年投入该医院只有60余万元。三是部分医疗收费标准调整不及时。现在经济发展快速，物价上涨偏高，有的医疗收费标准执行就是10年，没有考虑物价和材料上涨因素，收费标准调整不及时，造成部分医疗项目收费事实偏低，医院为了弥补成本加价收费。四是消费者自我保护意识不强。由于大多数消费者不知道具体标准尤其是医疗收费相对复杂，往往有心无力，缺乏自我保护意识。

2、治理对策

一是加强医风医德的建设。建立医务人员医德医风档案、医德医风评价制度，坚持医德医风考评。开展树诚信理念、做诚信、建诚信管理评价体系活动，把诚信服务纳入医疗卫生机构和行业作风建设的日常管理，使诚信落实到服务的每一个环节。二是加大政府财政资金的投入，解决卫生事业资金缺口。随着社会的发展，医院林立、竞争激烈。患者追求的已远不是“白求恩精神服务”的软件，而是高精的“技术力量、仪器设备、房屋设施”的硬件。医院为了上档次升等级，不断改善医院条件，大搞基本建设，购买大型医疗设备。而资金的来源，政府要加大财政资金支持力度，解决卫生事业资金缺口。三是积极推进医疗收费公示制度。医疗收费公示是一项阳光工程，更是"民心工程"，医疗机构必须实行“住院费用清单制”，设立微机查询系统，对发生的费用按照明细项目逐笔逐项登记，增加收费透明度，使乱收费行为有心无力。四是引入市场竞争机制。按照市场的规则和要求来管理医院、经营医院、发展医院，积极引导和鼓励民营医院的发展，打破公立医院在医疗服务市场上的垄断，使各种性质的医院充分竞争。只有这样，医院才会把病人视为“上帝”，从病人的角度去思考医院的改革和发展，去拓展医疗服务市场，打造医疗服务品牌，减少甚至杜绝医疗乱收费行为的发生，病人才有可能用比较合理的费用享受到优质的服务。

三、侵害农民利益的表现形式、成因及治理对策

1、表现形式及成因

侵害农民利益主要表现：一是基层腐败农民权益受损。个别站所负责人、村干部利用手中的权力，采取种种手段违纪违法，直接或间接侵害农民利益，败害党的形象，在群众中造成恶劣影响。据统计，XX年至20xx年，我县农村党员干部违纪违法案件为240多件，占整个案件数的80%左右，违纪违法形式主要有职务侵占、侵犯公私财产、贪污公款、失职渎职、挥霍浪费、违反计生国策等行为。如XX年年我县一工商所向农民合作社存在乱收费问题，县纠风办及时给予查处，主要责任人被处以党内警告处分；20xx年我县建设局下属的城乡规划设计所，违反规定向农民收取建房设计费问题也被县纠风办给予查处。二是假劣农资等问题坑农害农。近年来，由于市场准入门槛降低，农资生产经营主体剧增，而监管力量薄弱，执法手段有限，致使制售假劣农资等坑农、害农问题屡屡发生。如我县的大洋、胡源等地早几年就发生了假种子坑农事件。此外，不少农民反映，农业生产性费用涨幅很快，使农民的隐性负担不断加重，一定程度上抵销了支农政策带来的实惠。三是“一事一议”筹资筹劳制度执行不规范。“一事一议”筹资筹劳已成为农村公益事业建设的重要途径，但农民很难搞清楚哪些项目应由政府承担，哪些项目需要农民自筹。因此，在实施中乱议、多筹、滥用的现象屡见不鲜。有些村还违规搞超标准筹资。另外，“一事一议”筹资筹劳程序复杂、操作性不强、监督不到位依然是个老问题。农民也普遍反映，“一事一议”太复杂，只有干部弄得明白，都是干部说了算。四是新农村建设中盲目建设损民。一些镇村为追求一时的经济发展速度，违背经济规律，不顾财力民力，背负巨额债务，盲目上项目、办企业、搞投资，建设“形象工程”、“政绩工程”。有的还造成不必要的低水平重复建设和资金投入。如我县一些城关村盲目建设市场，市场建成了却无人问津。

当前，侵害农民利益行为屡禁不止，纠而复生，严重影响了农村基层党风廉政建设和社会主义新农村建设。其产生原因既有干部作风方面的问题，也有体制机制制度等方面的因素。归纳起来，主要有以下几个方面：一是思想认识较差。不少村干部和七所八站工作人员宗旨意识淡薄，缺乏正确的世界观、人生观、价值观，导致决策不合民意，做事有损民利。有的为了个人或小集团利益，不惜歪曲国家政策，打政策“擦边球”。有的利用掌管人、财、物等权力，违反规定为部门获取利益，出现与民争利现象。如我县一国土资源所于XX年就利用新所搬迁之机，要求有关村给予祝贺，包“红包”或者送空调。当然这一行为也被县纪委及时给予纠正和查处。二是基本素质低下。我县XX年以来被查处的“村官”初中以下学历占了近4成。文化水平低决定了“村官”工作能力不强，工作不讲究方式方法，喜欢拍脑门子办事，不考虑后果，致使侵害农民利益现象的发生。三是政策法规滞后。由于基层不正之风种类繁多、情况复杂，又是在不断地变化中，因而存在法律法规不健全或滞后的情况，加上立法滞后，致使农村很多新出现的法律问题无法可依。四是监督制约乏力。一些乡镇尚未建立全面、系统、有效的监督机制，对基层站所、村的责任制度贯彻落实情况缺少定期和比较规范的检查、考核。或者监督流于形式，上级对下级监督缺乏了解，平级之间监督缺乏保障，下级对上级不敢监督，群众监督、舆论监督具有滞后性。五是惩治打击不严。有的乡镇党政主要领导对群众反映的村干部问题没有引起足够的重视，认为只要村干部能完成工作任务，就是好干部，在保护与惩处的关系上处理不好，对村干部出现的问题麻木不仁，甚至包着、护着。另一方面，基层纪委力量不足，在查办案件中存在被动、应付现象。

2、治理对策

一是筑牢“思想堤坝”。抓好宣传教育，促使党员干部牢固树立正确的权力观、利益观和群众观，让他们不想损害群众利益，是解决好损害农村群众利益问题的基础性工作。牢固构筑党员干部党纪国法思想防线，使党员干部做到依法行政，秉公办事，切实解决对待群众利益问题上的不作为和乱作为的问题。二是推行“透明政务”。促使他们不能损害群众利益。全面推行村民监督委员会建设，解决无人监督的问题。村监会人员要积极收集分析群众反映的侵害群众利益方面的信息，并及时向县有关部门反映；要全面监督村“两委”贯彻落实政策和履职等情况。三是创新监督方式，解决无法监督的问题。继续搞好“效能与行风”热线直播节目，坚持把解决损害群众利益的实际问题和有效整改作为工作的着力点，把热线办成联系人民群众的“连心桥”，纠正行业不正之风的“监督岗”，为人民群众办实事的“服务台”，了解社情民意的“显示屏”，化解社会矛盾的“稳压器”。四是畅通信访渠道。加大对损害群众利益的查处力度。严肃查处涉农违法违纪案件，并利用案件发布会、公开通报、媒体曝光，开展警示教育。对办案中存在的共性问题进行专项治理，做到点面结合，惩防并重，紧紧围绕解决不同时段人民群众反映强烈的热点难点问题来确定专项清理的重点。

纪委办公室工作总结(篇4)

20xx年，纪委办公室在纪委班子的正确领导下，纪委干部的相互协助下，本着实事求是、联系实际的工作原则，严于律己、乐于奉献，现将20xx年办公室工作总结如下：

一、文秘工作

20xx年，办公室积极配合单位信息编撰工作，结合业务工作撰写纪检监察信息162篇;做好外宣信息的统计上报，截至目前，中国纪检监察报采用1篇，自治区网站122篇，巴州报采用36篇。做好相关会务安排，与各部门协调配合筹备做好新一届纪委全会的会务安排，完成组织各类纪委会议50余次，完成领导讲话，工作总结，经验材料等36份，并承担会务文件材料的起草、审阅、印制，以及会场布置。

完成整理纪委xx年志的起草编撰工作。查阅了20xx-20xx年纪委监察局关于机构改革、领导任职、重点工作、历史影像等方面的资料，完成《尉犁县志》中我单位xx年发展历程部分编撰。做好文件收发、传阅、归档，印章管理和发文工作的审核、登记，并完成整理20xx年文件的档案归档，整理、装订、录入和销毁工作，处理20xx年各类文件的阅办400余份，传达各类文件、会议精神，组织每周的政治学习材料。

负责每天报纸、书刊的分类、挑选和发放，负责征订各纪委《中国纪检监察报》、《中国监察》工作，发放《廉政中国》警示教育片，承担第十三个党风廉政教育月活动的后勤准备和活动任务。处理日常电话来访。一年四季办公室始终不迟到，不早退，无怨无悔加班加点，严格保证上班时间有人留守、有人接访、有人办理电话事宜，有人临时处理事件，始终做到态度和蔼，高效处理，及时回复，保持纪检委的良好形象。

做好迎接全县涉及纪委17项责任书的检查。其中办公室负责党建、包乡驻村、老干部、妇联、保密、远程教育、精神文明、州纪委干部管理和爱读书活动近10项。做好领导交办的其他任务。例如完成信访举报信箱申请、15个单位责任书签订和纪委班子电话号码薄更新等临时性工作。

二、日常后勤工作

做好委局车辆的管理、维护及服务工作，及时完成车辆的加油，司机的调度管理，保证全单位工作用车及时周到。负责单位的信息化配备，按照中央纪委20xx年9、10号文件精神，做好电脑、录音笔、摄像机、打印机的使用、配备、登记工作，及时购买各科室的办公用品，卫生清洁工具，做好各办公室的绿化工作，每个办公室配齐5盆绿色植物，组织单位卫生区的打扫等。

处理好上级检查、部门来访的接待任务，安排各类接待、人员陪同、住宿等活动安排，及时联系电视台，做好新闻报道信息发布。每逢节假日做好老干部和少数民族干部的慰问活动。做好本单位外出活动的各项准备。20xx年，纪委组织干部参加外出活动基本上一个月1次，办公室基本负责前期的车辆安排，人员通知，酒水准备，吃饭结账和人员回程安排。

三、干部室工作

做好乡镇换届工作监督，转发各级关于严肃换届纪律的文件通知。上报州纪委干部室纪委班子换届意见建议，乡镇纪检组织专题调研报告和撰写半月小结。圆满完成纪委换届工作，组织7名纪检干部与组织部配合完成对全县8个乡镇的纪委书记、副书记、纪检干事、委员候选人的初选、考察、提名和选举工作。收集40位考察对象的考察资料、个人基本情况等工作，联合组织部下发对有关问题的批复。

做好今年干部培训安排，联系州纪委，及时上报人员信息，落实出差事宜，截至目前，6名干部参加中纪委培训，1名干部参加自治区级培训。强化早操考勤制度，按照委局领导要求，记录好早操考勤，强化干部纪律意识，杜绝上班迟到现象。下发县纪委常委的职责分工，明确了各科室的职责，并在县廉政网给予公示。协助组织部开展对全县干部的届中考察和党代会之前的干部考察。完成县纪委11个科级干部照片、总结、基本情况、个人述职述廉等组织档案，并抽调组织部，完成全县3个单位，27个干部的考察、汇报材料，完成全县干部考核任务。

四、财务工作

严格按照报账程序完成工资、津贴审批，核拨各项经费和发放差费、临时工工资、遗属生活费、节庆日福利，按时缴纳单位电话费、住房公积金及社保。完成20xx年度固定资产软件上报、年检、车辆调配有关资料的收集整理和支票、收据核销工作。完成财政局文行科、支付大厅对账、银行账户对账工作及本单位账户收支记账。

纪委办公室工作总结(篇5)

纪委办公室是党内重要的监督机构，负责监察党员干部遵守党的纪律和规矩。我在这个工作岗位上已经服务多年了，对于纪委办公室的工作内容和经验有很深刻的认识。下面我就从几个方面谈谈我的工作总结。

一、责任与义务

作为纪委办公室的工作人员，我们要时刻紧记自己的责任和义务。纪委办公室的首要任务是监督党员干部的行为，确保他们始终遵守党的纪律和规矩。我们必须时刻保持高度敏感，发现并处理干部违纪问题。同时，我们也要学习党的方针政策，提高自身的素质和能力水平，才能更好地开展我们的工作。

二、加强案件的调查和处理

办公室的工作人员要做好审核、立案、调查和审理等方面的工作。对于被反映和举报的党员干部及时立案，并进行认真、细致的调查，弄清事实，并提出对该干部进行相应的纪律处分建议。在处理案件中，我们必须认真研究和运用有关纪律法规，确保处分具有针对性和惩戒效果。

三、做好辅导和教育工作

在辅导和教育工作中，我们要通过组织纪律教育、开展党性分析等方式，帮助和引导党员干部及时发现自己的问题，正确认识和调整自己的为人处事和工作方法。我们也要关注年轻干部和新任领导干部的情况，为他们提供更加具体、周到的教育和指导，以促进他们的成长和进步。

四、创新工作方式

有效地开展纪委办公室的工作，需要不断创新工作方式和技能。我们要积极探索和借鉴国内外先进经验，将经验和方法进行整合和转化，以适应不同情况下的工作需要。同时，在办公室内部建立和完善工作流程和制度，提高工作效率和质量。

五、提高对领导的建议和合作

纪委办公室是党内监督机关，需要时刻与领导保持紧密的联系和合作。我们需要在工作中敢于提出对领导的建议和意见，积极反映干部和群众的要求。同时，我们也要与其他部门合作，加强协调和沟通，促进全面深入地开展纪律工作。

总之，纪委办公室是党内监督的主要力量之一，需要我们的工作人员时刻以良好的工作作风、高度敏感性和优异的工作品质，推动工作有序开展和取得实际的效果。同时，我们也要坚持不断深化我们的自我完善和提高，不断从实践中总结和经验，为更好地履行我们的职责和义务作出贡献。

纪委办公室工作总结(篇6)

纪委办公室是党委建设的重要部门，也是反腐败斗争的有力保障，其工作非常重要。本文介绍纪委办公室工作总结，从组织架构、工作职责、工作情况和工作成效等方面进行详细分析，总结出纪委办公室工作的亮点和经验。

一、组织架构

纪委办公室通常由办公室主任、科长及多名工作人员组成。办公室主任负责组织协调工作，科长负责具体管理，工作人员则负责执行工作任务。此外，纪委办公室还设置了制度建设、督查、档案和保密等部门，以满足工作的不同需求。

二、工作职责

纪委办公室工作职责涵盖广泛，主要包括以下几个方面：

1.协助纪委负责人制定年度工作计划，并安排落实工作任务。

2.负责纪委会议的组织与安排工作。

3.负责领导干部的考核和奖惩制度的制定。

4.组织开展对纪检监察工作的督查和总结。

5.负责档案的管理与保密工作。

三、工作情况

纪委办公室工作情况表现得非常出色，整个工作团队经常在各项任务中表现出高度的专业性和高效性。在各项纪检监察工作中，纪委办公室的工作人员都能够出色地发挥精湛的业务技能，准确分析和解决各类问题。他们总是能够迅速掌握各种信息，展现出快速反应的能力，并及时地作出调查处理决策。

在落实工作任务方面，纪委办公室能够充分发挥工作人员的主观能动性。统筹各项工作任务，确保工作有序进行，并保证工作质量。在工作中，他们能够建立良好的互动沟通机制，与其它部门密切协作，毫不拖延地完成各项工作任务。

四、工作成效

纪委办公室工作成效显著，其推动纪检监察工作的深化发展和反腐败斗争也给人们留下了深刻的印象。作为一个专业的团队，纪委办公室在业务能力和组织能力方面表现得十分出色，为反腐斗争的胜利做出了重要的贡献。

以纪委办公室对落实党风廉政建设和反腐败工作的推进为例，办公室通过多种方式不断强化业务学习和技能提升，推广好的工作方法，不断优化工作模式，为纪检监察工作的深入推进提供了坚实的基础。在落实反腐斗争工作中，通过完善工作流程和管理体系、加强纪检监察机制、提高反腐教育力度等多种方式，办公室全力支持反腐工作，为打击腐败贡献了力量。

总之，纪委办公室的工作在中国反腐斗争中起到了重要的作用，他们的工作成果也广受政府和大众的赞誉。作为一个专业的团队，办公室工作人员将继续为反腐斗争贡献自己的力量，不断提高自己的业务能力水平，在新时代的形势下开展工作，发挥更大的作用。

纪委办公室工作总结(篇7)

精品合同推荐----

二、工作成果：主要围绕教育、制度、监督等方面开展工作。

1、加强教育：

①经常组织中层以上干部学习《党章》、国家法律法规和上级有关文件精神、观看反腐倡廉漫画展、听预防职务犯罪专题报等，增强他们廉洁自律意识；

②以创建“廉政文化建设示范点”为契机，大力开展廉政文化进校园工作。首先制定《廉政文化进校园活动的实施意见》，从党员干部、教职工、学生三个不同层面，以“率先垂范、廉洁从政”、“廉洁从教、诚信服务”、“崇廉尚廉、诚实守信”为教育主题和丰富多彩的活动进行廉政教育、法纪教育和警示教育。其次是建造“廉政灯箱”、“建造廉石”等廉政景观，努力营造崇廉尚廉的良好氛围。年初的《廉政文化进校园活动实施意见》被市纪委专门刊登在《廉政监察信息》第十三期上，并且于十二月七日我院被淮安市评为“首批廉政文化建设示范点”。

③花大力气办好《激扬期刊》杂志，期刊内容精练，可读性强，受到省信息产业厅、市纪委领导以及兄弟单位的高度评价。也是我院廉政教育的重要载体。

精品合同推荐----

5、做好信访工作：本部门对所有形式的信访都能做到热情、周到、及时、高效的处理。凡是需要转办的，能及时转交给相关部门，并做好督办工作；凡是自办的信访件，都能及时调查，最终写出详实的调查报告，说明事情经过，提出处理建议，交院领导研究处理。

三、不足：系统学习理论不够，开拓创新的力度要加强。

纪委办公室工作总结(篇8)

纪委办公室工作总结

今年以来，办公室全体同志在市纪委的正确率领下，在兄弟科室的辅佐和指导下，环绕岁首签定的各项责任方针，以“三项处事”为指导，充实阐扬机关工作的枢纽的浸染，积极履行办公室职责，开展自动处事、超前处事、缔造性处事，圆满完成了率领和同志们交办的各项工作。现将工作总结如下：

一、责任方针完成情形

自元月份以来，共起草各类文件和率领讲话40余篇，计20余万字；传阅上三级文件150余次，并全数挂号归档；组织全体机关干部职工政治进修达40余次；被上级新闻媒体采用稿件共4篇，其中《中国纪检监察报》刊登2篇，省市电台播出2篇；明晰专人负责，协助做好了纪检监察工作方针半年搜检，打算生育以及烟厂、地铁纪检监察等工作。

二、首要工作开展情形

1、信息工作。紧紧环绕上级纪委要乞降率领抉择妄想，在超前调研上求打破，组织人员深切到乡镇和市直单元，有针对性地开展查询拜访研究，为信息上报堆集丰硕的素材。如：我们深切市房地产打点所，在对有关情形查询拜访核实后，上报了一篇名为《市房地产打点实施指导处事杜绝办证歪风》的信息，受到了率领的充实恳定。同时，阐扬集体聪明，对写出的信息，一再推敲，触类旁通，做到剖析问题透辟，把握意图切确，为率领抉择妄想供给主要依据。止今朝共编发上报纪检监察信息5期130余条，被省纪委采用5条、市纪委采用38条。

2、电话值班工作。按照“对外树形象，对内强素质”的指导思惟，遵循“快速、切确、礼貌、好头不如好尾”的处事准则，切实做好电话值班工作。始终坚持先请示后陈述请示轨制，做到重年夜事项实时向率领反馈。在措置值班事务时，坚持使用规范用语，并按照分歧的处事对象，因人制宜，妥帖措置，做到细心听、当真记、不误时、不漏项。

3、车辆打点工作。面临委机关公务勾当多，工作节奏快，随机性强，而车辆少、车况老化、经费严重、维修坚苦这一状况，我们分清重缓极，合理派遣，严酷打点，严把“维修

关，最在限度知足同志们用车的需要。一方面从强化司机队伍思惟素质入手，按期组织驾驶员例会，增强平安教育，促进互相协作；另一方面临每位司机每月的用油及正义数进行发布，让机关全体同志进行看管，削减由不需要出车造成的华侈。同时，在车辆维修上实施“三级并签”轨制，确保无不合理支呈现象。司机同志做到随叫随到，平安行车，为纪委监察局各项工作顺遂进行供给精采的行车保障。

4、通信员处事。想率领所想、急工作所急，不讲前提，不计名利，在工作上凸起一个“快”，落实一个“准”，浮现一个“优”。不怕脏、不怕累，用辛勤的汗水和甘于奉献的精神，为列位率领供给整洁、舒适的办公情形；分发传递文件报纸实时、切确、做到严守神秘，优质处事。在完成本职工作的同时，配合各科室做好了单元的值班工作，确保了通信通顺和机关平安，并圆满完成率领交办的其它工作。

5、财政打点工作。严酷按照财政轨制和《会计法》的有关划定，严把支出关，实施财政帐目日清月结，财政报表按期上报，不竭规范单据签报轨范，实施级级把关，责任人并签轨制，止今朝没有一路违规事务发生。同时按期盘库，按打算购置发放各类办公、糊口用品，从一支笔、一张纸上杜绝华侈，并实时向纪委常委会提交财打点可行性建议，全力增添工作透明度，为委机关节约开支、为率领抉择妄想供给依据。

6、接待工作。在“热情、节约、到位”的工作方针下，进一步做好公务接待工作。凡属各室正常营业接待的，由办公室统一负责，实施主管率领和办公室主任并签轨制，把每一次接待勾算作为一项政治使命来抓，并按照现实情形，压缩一些不需要的接待工作，节约了开支，全力实现接待工作的效能最年夜化。

三、存在问题和不足。

1、整体素质有待进一步提高，处事意识、处事水平与率领及新形势下的工作要求仍有必然的差距，主若是进修不够，学甚至用的能力不强。

2、组织纪律性不严，浸染疲沓，对规章轨制执行不力。

3、立异意识不强，习惯按部就班，缺乏前瞻性处事。

四、下步工作筹算

一是做好纪委监察局党风廉政培植和反失利各项工作的协调工作。二是以进修十五届六中全会精神为契机，继续抓好机关全体干部职工干部政治进修，不竭提高同志们的政治理论水平。三是在经费严重的情形下，采纳有师法子，确保机关电话、交通工具等的正常运行。四是切实抓好文字材料工作，继续深切查询拜访研究，为纪委全会的召开做好充实的筹备。

纪委办公室个人工作总结

纪委办公室工作个人总结报告

纪委办公室个人考核工作总结（共7篇）

市委办公室个人工作总结

分管纪委办公室工作总结

纪委办公室工作总结(篇9)

一、工作总结概述

随着社会的发展和进步，纪委办公室作为一个重要的监察机构，承担着党内监督的重要职责。为了更好地履行这一职责，我办公室始终坚持以党的中心工作为统领，紧密围绕党风廉政建设和反腐败工作，深入开展工作，积极推进廉政文化建设，创新监督方式，不断提升工作成效，从而为党和人民群众服务，推动全面从严治党向纵深发展。

二、承担党内监督职责

作为党内监督的重要力量，在过去一年中，我们办公室深入推进党风廉政建设和反腐败工作。通过开展巡视、调查、审查等工作，我们坚决查处了一批违纪违法人员，净化了党内政治生态，增强了人民群众对党的信任。同时，我们还加大了对党员干部廉洁从政的宣传教育力度，引导广大干部树立正确的权力观和利益观，防止党员干部腐化变质，从源头上减少腐败发生。

三、加强廉政文化建设

为了进一步提高党员干部的廉政意识和法纪观念，我们积极开展廉政文化建设工作。通过组织廉政教育培训班、举办廉政主题活动等方式，我们引导广大党员干部始终保持廉洁自律的态度，深刻认识到廉洁从政的重要性。同时，我们还在办公室内部建立了廉洁文化展示区，通过展示党风廉政建设的成果和模范人物事迹，激励广大党员干部树立正确的道德观念和奋斗目标。

四、创新监督方式

随着科技的进步和社会的发展，监督方式也需要与时俱进。为了更好地履行监督职责，我们主动加大对网络舆情的监控力度，通过开展网络舆情分析和研判工作，及时发现和处理党员干部涉及的问题线索，发挥了及时止损的作用。同时，我们还积极推进监察体制改革，加强对权力运行的监督，建立并完善信访举报、审查调查等工作机制，确保党纪国法的严格执行。

五、提升工作成效

在过去一年中，我们办公室着力提升工作成效，通过加强组织领导和协调配合，确保了各项工作的顺利开展。同时，我们还注重工作的创新和优化，努力提高工作效率。在纪检工作中，我们加强了对重点领域和关键岗位的监督，提高了工作的针对性和精准性。在廉政文化建设方面，我们不断完善工作机制，创新培训方式，提高了干部学习的积极性和主动性。

六、亟待解决的问题和下一步工作打算

在工作中，我们也面临着一些问题和挑战。首先，一些党员干部对廉洁从政的意识还不够强烈，存在一定的问题线索不能及时发现和处理的情况。其次，一些纪检干部的业务能力和专业素质还有待提升，需要加强学习和培训。在未来的工作中，我们将进一步加强责任担当，推进纪检工作的创新发展，努力提升办公室的整体实力，更好地履行党内监督的职责。

总之，过去一年中，我们办公室坚持以党的中心工作为统领，深入推进党风廉政建设和反腐败工作，不断加强廉政文化建设，创新监督方式，进一步提升了工作成效。今后，我们将继续努力，进一步完善工作机制，优化工作流程，为党和人民群众服务，推动全面从严治党向纵深发展。

纪委办公室工作总结(篇10)

年是中华人民共和国成立70周年，是全面建设小康社会、实现第一个百年奋斗目标的关键之年。纪检监察队伍的--调查小组，由习近平的新的中国特色社会主义意识形态，彻底实现了四中全会精神的19和19个会话，并忠实地执行党章和宪法的职责，遵循党的政治建设，符合新形势下，抓住新的机会并显示新的行动。

1、工作开展

(1)积极协助党组开展党风廉政建设和反腐败工作。

1. 纪律检查小组，根据党的建设风格的关键点和廉洁的政府和反腐败工作印发- -调查小组，彭和演讲由组长林和黄的康康舞党的建设工作会议的风格和廉洁的政府的- -调查小组系统，结合整个团队的实际工作，制定了年--团队党风廉政建设要点，并打印分发到各部门。

2. 年初，召开党组会议，对党风廉政建设进行专题研究，把党风廉政建设纳入全年工作总体规划。一年中，党组先后四次研究部署了党风廉政建设工作。

3.分解党风廉政建设责任制。坚持集体领导与个人分工相结合的原则和责任和“谁主管，谁负责”,分解任务，建设一个干净的和诚实的政府，并进一步阐明“最高领导人”的工作机制总体责任和团队成员承担责任。

4. 签署党风廉政建设承诺书。根据任务和要求党的建设的风格和完整性，--的承诺信调查小组对党的建设的风格和完整性在年已经起草，经当事人签名和承诺的信已经集团和各部门负责人组成的责任体系和工作的联合管理模式。

5. 及时在全队职工大会上传达和研究各级党风廉政建设和反腐败工作的重大决策部署要求。

6. 向党组报告年初、年末廉政建设工作情况、“一岗两职”情况和监督职责落实情况。

(二)注重主体责任和业务，强化监督和纪检执法责任制。

7. 提示。在正常工作中，要提醒主要领导和团队成员注意党风廉政建设的主要责任。

8. 监督各项制度的执行。有效监督的实现党的责任行为和廉洁政府建设、党的纪律和规则的实现，三个主要的和一个主要决策系统，和国家统计局(National Bureau of statistics)的实现，- -调查小组和各系统单元通过参加会议，检查和其他形式。

9. 运用监督纪律执行“四种形式”进行监督纪律执行。运用监督与纪律执行的“四种形式”，特别是第一种形式，及时对其倾向性、趋势性、概括性等问题进行会话提醒。加强日常监督，注意早抓小事情，防止小事情恶化，使咬耳朵、扯袖子、红脸出汗常态化，避免小问题变成大错误。

10. 参加党组会议和班组长办公室会议。参加党组会议和班组会议，监督重大事项的决策过程，检查执行情况，保证权力在阳光下运行。

(三)加强制度笼子建设，完善党风廉政建设和纪检监察等相关规定。

纪委办公室工作总结(篇11)

公司纪委按照集团公司纪委和公司党委安排部署，坚决贯彻执行各项疫情防控精神，认真学习省纪委监委办公厅印发的《关于新型冠状病毒肺炎疫情防控精准监督工作导则》文件精神，积极履职、精准监督，切实提高监督实效，有效推动了各项决策部署落实落细。疫情防控以来，积极协助党委推进防控工作落实落细。在纪委的监督下，各党委委员、各党支部书记、各党员干部纷纷冲在防疫的第一线，将各项防疫措施做细做实。坚持疫情防控工作安排到哪里，监督检查就跟进到哪里，多措并举做好疫情期间的监督执纪工作，全力以赴打好疫情防控阻击战。现将情况总结汇报如下：

一、疫情防控工作开展情况

（一）加强组织领导，纪委靠前监督，有效推动疫情防控措施不折不扣的执行。公司防控工作领导组根据集团公司决策部署，党委扛起疫情防控工作主体责任，认真贯彻执行集团公司党委、纪委关于做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作的相关要求，统一领导、统一指挥、统一协调、统一安排疫情防控工作。纪委坚决扛起疫情防控监督责任，在防控疫情工作中践行初心使命，为公司履行国企职责、防疫情稳生产提供坚强纪律保障。

（二）积极主动履行监督职责，对落实情况进行监督检查。对公司防疫物资的发放、使用及库存情况进行检查，了解防疫物资的采购情况。督促物资管理部门要确保防疫物资储备充足，保障公司工作场所正常消毒以及工作人员的日常防护所需。督促主管部门排查汇总职工子女上学就业区域，跟踪和了解疫情发展情况。纪委书记带领纪检委员来到职工餐厅、公寓、外委单位维护人员集中居住点等地点，亲切询问集中管理人员生活起居情况，对外委单位维护人员提出的问题，协调督促相关部门及时解决，人员能够安全、舒心、精神饱满的投入企业生产工作。同时要求维护人员要严格执行公司集中管理规定，不得随意走动、外出，主动配合测量体温、佩戴口罩、保持好个人卫生。

（三）“疫”不阻行，有序推进各项执纪工作。疫情突如其来，公司纪委坚持“严”的主基调，统筹协调，立足自身职责，全面有序推进各项工作任务。积极组织纪检干部开展好警示教育学习活动，疫情期间可通过学习强国、微信工作群等网络平台，重点组织好《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》《监察机关监督执法工作规定》《纪检监察机关处理检举控告工作规则》等党规党纪和相关法律法规的个人自学。

（四）紧盯问题反馈是否落实整改，确保防控责任落实到位。对监督检查中发现的问题进行通报反馈，提出整改建议，不定期开展“回头看”，重点查看防疫薄弱环节是否整改提升。对有令不行、阳奉阴违、敷衍应付、推诿扯皮及工作不力、不作为、慢作为、乱作为的行为严肃执纪问责。各职能部门在疫情防控关键时期防控措施进一步细化、责任意识得到了提升、思想大局意识得到统一，切实做到了守责、担责、尽责，为坚决打赢疫情防控阻击战提供坚强纪律保障。

在做好上述工作基础上，纪委还紧盯疫情防控责任落实、重点工作和重点环节，采取“四查”方式，扎实做好疫情防控监督执纪，推动上级关于疫情防控工作的各项决策部署抓实、抓细、抓落地。

一查广大党员干部履职尽责情况。疫情期间，为防止疫情蔓延，集团和公司党委发布的疫情防控要求，各部门、外协维护单位负责人要第一时间贯彻执行。严格执行单位职工及家属接触疫区人员情况排查、在岗职工体温测量等，纪委安排专人每天都进行跟踪监督，杜绝党员干部不担当、不落实、虚作为、假作为，确保上级文件精神和指示落实到位。

二查出入厂区人员的排查情况。疫情期间，纪委对进出办公楼、生产区域人员排查情况进行监督抽查。每天门卫在岗人员是否正确佩戴防护用具，对进出厂区人员是否正确测量体温、是否正确佩戴口罩、是否登记入厂事由和离场时间等情况进行认真检查，守好疫情防控的前沿关口。

三查在岗职工体温、防护用具佩戴、防疫知识宣传学习以及公共区域、办公场所消毒情况。纪委对各单位在岗职工每天测量体温情况，在岗期间防护用具正确佩戴情况以及相关防疫文件精神、知识的贯彻学习情况进行监督检查，防止在岗职工对上述情况学习和执行不到位而出现交叉感染，同时督促相关部门定时对办公室、卫生间、走廊等人员出入频繁的场所开展消毒，确保在岗职工身体健康。

四查后勤疫情防控管理工作。纪委多次走进员工食堂及生产现场，通过专项检查、现场走访、谈心谈话等途径，对人员防疫、生产运行、后勤保障及复工复产工作措施落实情况进行全方位监督，助力复工复产的有序推进。突击检查职工食堂分时、分流、分开用餐执行情况，深入食堂检查卫生、消毒情况，督促餐厅区域要定时清洁、通风、消毒、就餐人员分散单独就餐。

二、工作中存在的不足

1、疫情防控进入常态化，纪委在疫情防控监督工作思想上存在麻痹和侥幸心理。

2、疫情防控常态化下，纪委创新监督方式，拓展监督范围，完善监督机制有待进一步完善。

三、下一步工作计划

当前，疫情已经进入常态化，下一步要“内防输入、外防反弹”，落实常态化疫情防控举措，巩固疫情防控成果，做好“六稳”工作，落实“六保”任务，统筹推进疫情防控和企业经营。华光公司纪委将坚定信心，再接再厉，以更加精准有效的监督推动公司党委、纪委各项部署落实落细，见到实效。

纪委办公室工作总结(篇12)

贯彻落实中央八项规定精神的实施细则

一、改进调查研究。围绕公司和公司党委总体部署和阶段性工作重点，深入基层一线和职工群众开展调研，提高决策水平，解决改革发展稳定面临的突出矛盾和难点问题。

1. 增强计划性和针对性。调研要统筹安排，突出主题，避免多名党委常委短期内到同一地区、同一单位调研，坚决杜绝走形式、走过场。党委常委要多到矛盾集中、困难较多的单位和工程项目调研，既要听取班子成员工作汇报，更要深入车间、机组，了解情况、研究问题、帮促工作。调研期间，可就总体工作提出原则性意见，不就涉及全局性、系统性的重要事项进行现场决策。调研情况及时在公司领导班子工作例会上通报，可视情况整理成讲话、通报或报告，总结有价值的经验做法，提出有建设性的意见建议。

2. 积极协调解决问题。党委常委调研了解到的涉及局属各单位和工程项目的重要问题，要及时安排有关部门深入研究，严格履行XX公司决策程序，具备条件的要尽快解决，无法解决的要及时给予明确答复并做好解释工作。形成决策意见后，有关部门要抓好贯彻落实。

3. 严格控制随行人员。党委常委到所属单位、基层站队和工程项目调研，仅限与调研密切相关的机关部室负责人随行，有关单位党政主要负责人不同时陪同，陪同人员不超过XX人。

4. 严明接送纪律。党委常委廊外或国（境）外办公，同一地区有多家单位的，明确XX家单位在指定地点接送，接送人员不超过XX人，其他单位不参与接送。

5. 简化接待工作。党委常委要严格按照规定乘坐交通工具，尽可能集中乘车，减少随行车辆，严禁租用超标车辆。不张贴悬挂标语横幅，不安排列队迎送，不铺设迎宾地毯，不摆放花草，不赠送纪念品或土特产，不安排到名胜古迹和风景区参观。就餐以自助餐、家常菜为主，不上高档菜品，不上酒水和香烟。具备条件的，住宿应安排在系统内部宾馆或签约宾馆，党委常委公务接待住宿用房仅限于标准间、单间。

二、严控会议活动。本着务实高效原则，切实改进会风，能不开的会议坚决不开，可以合并的坚决合并，坚持开短会、讲短话、讲真话、讲实话，力戒长话、空话、套话。各类活动要简化、简单、简约，切实提高实效。

6. 控制会议数量、时间和规模。XX公司“三会”、领导干部会议、党风建设和反腐败工作会议每年召开XX次，时间不超过XX天，参会人数不超过XX人。党委常委会、局长办公会、专业（业务）工作会议等根据实际情况进一步精简，精审参会人员，避免陪会现象。党委常委一般不参加局属各单位召开的专业（业务）工作会议。

7. 提高会议效率和质量。局长、党委书记主持召开的会议，相关材料要在会前充分讨论酝酿并提前分送与会人员。讨论发言要紧扣主题、言简意赅，不作客套性评价，除研讨会、专题会等需深入讨论的会议外，党委常委会议发言时间原则上不超过XX分钟，提出的意见建议要具有较强可操作性。充分利用现代办公手段，全局范围内的一般性会议尽可能采用视频形式召开。

8. 严控会议经费支出。会议能在本地召开的，不到外部开，严禁在风景名胜区举办各类会议活动；会议活动现场布置要简朴，不制作背景板，不摆花草水果，不配备办公用品，严禁以任何名义发放纪念品，严禁组织高消费娱乐、健身活动。

9. 减少各类活动。地方各级党委政府、集团公司企事业单位、所属各单位邀请党委常委参加重要活动，要根据正式公函，报局长、党委书记批准。除集团公司、地方党委政府明确要求和XX公司统一安排外，党委常委原则上不组织、不参加各类纪念、庆典、奠基、剪彩、展览、评奖、论坛等活动，不在活动中挂名题词，不以个人名义发贺信贺电。

三、精简文件简报。切实改进文风，坚持行文确有必要原则，无实质内容、可发可不发的文件简报一律不发，必须印发的要突出指导性、针对性和可操作性。

10. 减少文件简报数量。党委常委要对发文严格审核把关，督促能发部门文件的不发局文件，可用电话、传真、便函等方式解决的问题不发文件。党委常委主持召开的一般性议事会议、座谈会、无需XX个以上部门协调的会议等，原则上不印发会议纪要。局长、党委书记讲话视情况印发办公室通报，原则上每年通报数量分别不超过XX期，每期一般不超过XX字。

11. 提高文件质量和时效。党委常委要对有具体落实要求或请示事项的文件，在XX个工作日内签署明确的办理意见，除涉及全局的重要事项外，一般不再转呈局长、党委书记阅示。签发的文件做到观点鲜明、条理清楚、结构严谨、内容充实、文字精炼。

12. 推广电子文件。党委常委要逐步扩大文件网上传输办理，减少纸质文件，降低运行成本，提高运转效率。

四、规范因公出国（境）。根据XX公司海外业务发展实际，按照必要、节约、注重实效原则，统筹安排出国（境），减轻海外单位负担。

13. 严格出国（境）管理。除紧急处理国（境）外项目生产经营、谈判、防恐安全和HSE事务，以及配合集团公司领导人员出访及集团公司要求或委派的临时任务外，党委常委出国（境）纳入年度计划和预算管理。局长、党委书记出国（境）报集团公司审批，其他党委常委出国（境）经局长、党委书记同意后报集团公司审批；未经批准，不得出国（境）执行公务。严禁考察性出访，不参加外方资助的和背景复杂、专题敏感的出国培训，不参加主题为非主营业务的国际会议，不赴国外进行内部慰问等。

14. 合理安排出国（境）。党委常委因公出国（境）每次不超过XX个国家和地区，时间不超过XX天；XX国不超过XX天；赴拉美、非洲等航班衔接不便的国家，XX国不超过XX天，XX国不超过XX天。不增加与项目无关的国家和地区，不延长境外停留时间。党委常委随同集团公司领导出访，按上级有关规定执行。

15. 控制团组规模。党委常委出国（境），团组人员不超过XX人。

五、改进新闻报道。按照工作需要、新闻内容和注重实效原则，从简从严报道党委常委出席会议活动。

16. 压缩报道数量和字数。局长、党委书记，其他党委常委出席的重要会议活动，报道篇幅分别不超过XX字和XX字，不刊发侧记、特写、综述等。出席一般性会议活动不作报道。

17. 改进报道方式。党委常委集体出席的全局性重要会议活动，要进行及时、准确、充分报道。各类报道中的党委常委称谓根据会议活动主题内容确定，不必报道担任的全部职务。局长、党委书记赴基层调研，根据工作需要可安排XX名随行记者，其他党委常委可视情况安排被调研单位通讯员报道。

六、厉行勤俭节约。严格遵守《中国共产党廉洁自律准则》，按照依法依规、廉洁节俭、规范透明原则，严格规范履职待遇和业务支出。

18. 严格公务用车配备使用。认真贯彻《集团公司公务用车配备使用管理暂行规定》和《关于开展集团公司公车使用管理专项整改工作的通知》精神，公务用车严格实行统一调派管理。

19. 严格办公用房配置。局长、党委书记办公室（含休息室、卫生间，下同）使用面积标准不超过XX平方米，其他党委常委标准不超过XX平方米。

20. 规范公务招待。党委常委业务招待活动首选内部餐厅。重要商务、外事宴请标准每次人均不得超过XX元，一般商务、外事宴请标准每次人均不得超过XX元，其他公务招待活动重要宴请标准每次人均不得超过XX元、一般宴请标准每次人均不得超过XX元。商务、外事招待活动赠送的纪念品，以宣传XX公司形象、展示XX公司文化为主要内容，严禁赠送现金和购物卡、消费卡、商业预付卡等各种有价证券、支付凭证以及贵重物品等。

21. 严禁用公款支付个人支出行为。严禁为党委常委设置定额消费，办理理疗保健卡、运动健身卡、会所和俱乐部会员卡、高尔夫球卡等各种消费卡。严禁购买百科全书、中外名著、古籍文献等与工作无关的装饰性图书，严禁支付履行工作职责以外的、应当由个人承担的消费娱乐活动、宴请、赠送礼品、培训等各种费用。

七、严格履职尽责。严格落实“一岗双责”责任，把党风廉政建设和工作作风建设工作融入分管业务各方面、各环节，做到责任归位，履责到位。

22. 担负分管责任。党委常委要认真研究分管业务范围内的党风廉政建设工作任务、目标、措施并推动落实，将党风廉政建设工作与分管业务工作同部署、同检查、同落实。

23. 规范权力运行。党委常委要重点加强对项目投资、招标、分包、选人用人等关键领域和物资采办、征地外协、工程结算等重点环节的监管；要管好自己、亲属和身边工作人员，坚决杜绝利用中石油平台为自己、亲属和特定关系人谋取利益。

24. 实践好“四种形态”。把握运用监督执纪“四种形态”，加强日常监督管理，做到抓早抓小、关口前移，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。党委常委发现分管部门、单位领导干部有违反党章党规党纪的苗头性、倾向性问题，要及时进行约谈，提醒告诫，责令纠错；较为严重的问题及时向局党委汇报。

25. 严肃纪律约束。党委常委严禁利用职权违反规定干预、插手工程项目分包、采购、租赁等事项。严禁收受可能影响公平公正履行职责的礼品、礼金、有价证券、支付凭证和商业预付卡以及车辆服务等。严禁通过向分包商、物资供应商提供设备车辆、介绍劳务队伍和推销物资材料等方式谋取个人私利。严禁参加分包商、物资供应商等利益相关方的私人宴请、旅游、健身、娱乐等活动安排。

26. 选好用好干部。严格执行《XX公司企业领导人员管理规定》，严明组织纪律，严格选人用人监督，大力营造风清气正的用人环境。党委常委严禁在选人用人中任人唯亲，以权谋私。坚决杜绝跑官要官、违规用人、说情打招呼等现象。强化干部选拔任用责任追究，对违反规定用人等失职行为追究领导责任。

八、带头改进作风。党委常委要充分认识改进作风对重塑中国石油良好形象、实现XX公司稳健发展的重要意义，不断把作风建设引向深入，进一步营造风清气正、干事创业的良好氛围。

27. 密切联系群众。党委常委要坚持深入基层、深入员工、深入实际，倾听员工呼声，对员工反映强烈、基层意见较大的突出问题，要高度重视，积极面对，认真解决。党委常委要带头过好双重组织生活，认真开展批评与自我批评，自觉接受党员群众监督。

28. 当好示范表率。党委常委要从自我做起、从现在做起、从点滴做起，凡是要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己坚决不做，以钉钉子精神改进工作作风、密切联系群众，努力践行“三严三实”要求，积极参加“两学一做”学习教育，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风。

29. 严格执行落实。党委常委要把纪律和规矩挺在前面，在工作和生活中时刻保持警醒，做到令行禁止。如执行中遇到特殊情况，本实施细则未作出具体规定的，要按党中央、上级党组相关精神和公司党委有关要求从严把握，事后及时向公司党委报告。

30. 强化责任追究。党委及党委常委执行本实施细则情况纳入作风监督范围和定期考核内容。对违反本实施细则的党委常委，经党委书记批准后报上级纪律检查机关处理。