现今的职场中文档处理已经成为日常工作之一，向前人写过的范文学习，就显得很有必要了。你撰写过多少范文呢？本篇文章将为您详细讲解关于“个人自查自纠工作总结”的方方面面，永远不要放弃努力成长！

个人自查自纠工作总结 篇1

总行治理商业贿赂领导小组办公室：

根据我行治理商业贿赂《实施方案》和《关于转发银行业开展不正当交易行为自查自纠工作有关文件的通知》（渝银监办发[20xx]135号）精神，结合下半年案件防范重点工作的要求，我部进行了认真的自查、自纠和整改工作，现将有关情况报告如下。

一、认清形势，及时传达和认真贯彻有关文件精神

总行印发了《关于转发银行业开展不正当交易行为自查自纠工作有关文件的通知》（渝银监办发[20xx]135号）后，于7月份又转发了中国银监会《关于进一步加强案件风险防范工作的通知》，又于8月30日召开了案件专项治理工作会，x行长在会上传达了银监会关于案件专项治理的视频会议精神。我部为了将此项工作落到实处，迅速传达了有关文件和会议精神，从维护我行形象和保障全行安全运营的角度，进一步提高了部门员工对案件防范和治理商业贿赂工作的重要性、紧迫性的认识。通过传达和学习，我部认为：加强案件防范、治理商业贿赂是党中央、国务院做出的重大决策和部署，是建立健全惩治和预防腐败体系的重要内容，也是当前我行深化改革、促进上市、确保发展的重要保障。只有把案件防范、治理商业贿赂同自己的本职工作紧密结合起来，提高合规意识，严格执行信贷管理的内控管理规定，才能有效遏制违法违规案件的发生，维护我行形象，全面提升我行内控和风险管理水平，促进我行引资上市和持续健康发展。

同时，为了明确治理商业贿赂工作的责任制，保障案件防范和治理商业贿赂工作的有序、有效，我部实行了“一把手”总负责制度，由总经理即信贷管理部的“一把手”全面负责，并落实了副总经理和总经理助理抓督促、自查和整改工作，把治理商业贿赂工作摆上了信贷管理部最重要的议事日程之一。

二、认真自查，按照方案要求扎实推进治贿工作

我部依据总行文件精神和部门工作实际，按照“严格政策、明确重点、标本兼治”的总体原则，对涉及授权、授信及内部控制的重点岗位进行了认真的自查自纠，为了避免走过场，我部还采取相互督促的方式进行了交叉检查，把治理商业贿赂工作寓于信贷管理的每一个环节之中。经过自查，我部在授权、授信管理方面能够严格执行有关规章制度，办理各项信贷业务符合制度规定，无利用职权进行吃、拿、卡、要等不正当交易行为发生。

三、着眼未来，努力构建防治商业贿赂的长效机制

为了遏制不正当交易行为，构建防止商业贿赂的长效机制，我部采取的措施主要是：

1、按照“横向平行制衡、纵向权限制约”的原则，建立了专业分工、集体决策的审贷制度。

2、完善了“审贷中心”、“贷后管理中心”及“综合业务部”各岗位的工作职责，建立科学化的信贷管理体系和岗位制衡的操作流程。

3、建立了a、b角制度，对部门内涉及授权、授信的各个岗位均实行了a、b角制度，既有利于提高工作效率，又有利于控制操作风险。

4、进一步清理和完善商业银行在授信调查、审查及审批各环节的操作规范和管理制度，规范授信业务贷前、贷中、贷后的操作和管理，切实防范授信工作中的操作风险。

5、签定了治理商业贿赂承诺书，利用组织和群众监督，共同抵制和纠正不正当交易行为，反对不正当竞争，共创公平透明的经营管理环境。

信贷管理部

个人自查自纠工作总结 篇2

尊敬的公司领导、同事们：

我于20xx年4月进入公司工作，现担任公司出纳员。在短短的三个月的时间里，公司领导和同事们给了我极大的关心和帮助，使自己能尽快地融入到公司整体工作之中。近日，公司开展了岗位职责自查自纠活动，我对照本职工作，进行了认真学习和自我检查，发现自己在工作中还存在一些不足和问题，主要表现为：

一是对具体财务工作的学习系统性和深度还不够，学习态度不够端正，学习内容浅尝辄止，对自己要求的标准不够高，不愿主动去学去想，自我提高的意识和理念不够明确。

二是工作中不够积极主动，有时有急躁情绪，工作方式方法有时不太细，急功近利，想一下子就把工作干好，在一定程度上缺少耐心和长久的工作规划。

三是对公司全局和整体工作了解不够深入，只局限在本职工作不出问题、自己不出问题就行了，欠缺与时俱进、融入大局的意识。

存在以上问题的原因主要是：认为自己作为一名新员工进入公司工作，首先要做到小心谨慎、按部就班，确保本职工作不出问题，不能给公司造成任何损失，不能给公司领导和同事们添麻烦，因此在学习上、在工作中缺少积极求进、锐意进取的精神和信心，对自己的工作角色定位不十分准确。

在今后的工作中，我要努力做到以下几点：

一是加强业务学习，增强分析问题、解决问题的能力，多学、多看、多听、多沟通，进一步提高自身素质，积极适应公司整体工作的需求，发挥好本职工作在公司全局工作中的作用。

二是严格履行岗位职责，认真执行出纳制度，认真准确、及时、真实、完整的办理每一笔业务，确保公司货币资金安全完整。定期向大厅和会计核对收款明细，及时准确的做好资金收支日报表。

三是增强大局观念，转变工作作风，积极进入工作角色，以对本职工作高度负责的精神，脚踏实地，兢兢业业，尽职尽责地完成好公司、公司领导交办的各项工作任务，积极配合同事们把工作做得更好，提高工作质量和效率，为公司发展壮大做出自己的努力。

以上是我的岗位职责自查自纠报告，不到之处，请公司领导和同事们批评指正。

xx公司xxx

20xx年xx月xx日

个人自查自纠工作总结 篇3

一、工作目标

认真贯彻落实中央、省、市纪委会议精神，围绕党员干部队伍作风建设中存在的突出问题，治陋习、树新风，综合施策、标本兼治，巩固和深化作风建设成果，以风清气正的党风凝聚党心民心、带动社风民风。

二、工作任务

重点整治当前党员干部队伍中存在的违规公款吃喝、违规发放津补贴或奖金福利、违规操办婚丧喜庆事宜、违规收送礼品礼金、涉赌涉毒五个方面突出问题。

(一)违规公款吃喝方面，重点整治：

⒈在公务接待中违规饮酒以及劝酒、斗酒、酗酒、饮酒致人死亡等问题。

⒉超标准公务接待，特别是将大额费用分多次报销等弄虚作假行为。

⒊用公款在私房菜馆、农家乐等隐秘场所违规吃喝问题。

⒋违规新建、改(扩)建单位食堂，或者搞豪华装修、配置高档家具和电器，在食堂搞超标准接待、奢侈浪费等问题。

⒌违规以会议费、培训费、办公费、项目建设费等名义虚列公务接待费用，或假借接待客商等名义变相相互吃请。

⒍用公款在单位食堂接待亲属和私人朋友，用公款报销应由个人承担的私人宴请费用。

(二)违规发放津补贴或奖金福利方面，重点整治：

⒈项目指挥部、征拆指挥部、领导小组办公室等临时机构以工作奖金、生活补贴、交通补助、加班费等名义违规发放，特别是党员领导干部在临时机构以及所联系项目、企业中违规兼职取酬问题。

⒉以工会经费、学会或协会经费、课题费、项目费等名义违规自行新设项目，或超标准、超范围发放津补贴，或以明令取消的各类名目继续发放津补贴或奖金福利问题。

⒊将执收执罚工作与津补贴挂钩，使用行政事业性收费、罚没收入发放津补贴等问题。

⒋超标准超范围缴存住房公积金、职工医疗保险、干部个人商业险和发放绩效奖等问题。

(三)违规操办婚丧喜庆事宜方面，重点整治：

⒈不按规定报告婚丧事宜操办情况，超标准、超范围大操大办婚丧喜庆事宜。

⒉分期分批在不同地点操办酒席，或不办酒席只收礼金，或以聚会等名义违规操办乔迁宴、升学宴、生日宴等问题。

⒊借操办婚丧喜庆事宜之机敛财，违规收受服务对象、下属等非亲属人员礼品礼金问题。

⒋将操办婚丧喜庆事宜费用用公款报销或由服务管理对象或其他利益关联者承担等问题。

(四)违规收送礼品礼金方面，重点整治：

⒈用公款送礼，在考核、检查、审批等公务中违规收送礼品、礼金和各种有价证券、支付凭证等问题。

⒉索取、接受或以借用为名占用管理服务对象以及其他可能影响公正执行公务的礼品、礼金、商业预付卡等问题。

⒊借节假日之机违规收送可能影响公正执行公务或明显超出正常礼尚往来的礼品、礼金、商业预付卡等问题。

⒋纵容、默许配偶、子女及其配偶、父母等亲属及身边工作人员违规收受礼品礼金问题。

⒌利用现代物流快递、微信红包、电子礼券和以礼品册、提货券代替实物商品等隐秘手段违规收送礼品礼金问题。

(五)参赌涉赌、吸毒涉毒方面，重点整治：

⒈参与“带彩”赌博活动，特别是聚众赌博、挪用公款赌博、网络赌博、出国(境)赌博等。

⒉与服务对象、下属等人员赌博、利用赌博进行利益输送。

⒊为赌博活动提供场所或其他便利条件、干扰阻挠查处赌博案件、为赌博活动充当保护伞等问题。

⒋党员干部之间或与企业老板等勾连在一起，形成“毒友圈”，聚众吸毒等问题。

三、责任分工

成立安乡县“纠‘四风’、治陋习”专项整治工作办公室(简称县专项整治办)，设县纪委党风政风监督室，举报电话：0736—4322328。负责对全县专项整治工作的组织协调、督促检查等工作。县纪委常务副书记、县监察局局长任办公室主任，县纪委分管党风政风监督的常委任办公室副主任。县审计局、县财政局、县公安局、县教育局、县卫计局、县地税局、县市场监管局、县总工会等相关单位负责人为成员。各责任单位的任务分工如下：

县纪委：负责统筹推进全县“纠‘四风’、治陋习”专项整治工作;牵头负责对违规公款吃喝、违规发放津补贴或奖金福利、违规操办婚丧喜庆事宜、违规收送礼品礼金问题的专项整治;负责对违纪违规问题的协调查处，对专项整治工作不力行为进行责任追究。

县审计局：参与违规公款吃喝、违规发放津补贴等问题的专项整治工作;把专项整治融入审计工作，切实加强审计监督。

县财政局(国有资产管理中心)：参与违规公款吃喝、违规发放津补贴等问题的专项整治工作;把专项整治融入财政工作，加强行政事业单位“三公”经费的管理监督，完善“三公”经费管理制度。负责对所监管的国有企业专项整治工作的统筹协调、监督检查。

县公安局：牵头负责查处党员干部参赌涉赌、吸毒涉毒问题，组织开展“赌、毒”专项查禁行动;建立核查通报机制，加强对涉赌涉毒人员的党员身份核查，及时通报县纪委监察局。

县教育局：负责全县各学校专项整治工作的统筹协调、监督检查;按干部管理权限对违纪违规干部进行问责，选择典型案例予以公开曝光。

县卫计局：负责全县各医院专项整治工作的统筹协调、监督检查;按干部管理权限对违纪违规干部进行问责，选择典型案例予以公开曝光。

县地税局：参与违规公款吃喝专项整治工作;对餐馆酒店等场所违规公款吃喝问题组织监督检查。

县市场监管局：参与违规公款吃喝专项整治工作;对餐馆酒店等场所违规公款吃喝问题组织监督检查。

县总工会：负责工会经费等问题的整治工作;切实加强工会经费的使用监督工作。

四、工作步骤

(一)动员部署(4月中旬)

制定工作方案，召开“纠‘四风’、治陋习”专项整治工作会议。

(二)自清自查(4月下旬—5月)

各单位按照专项整治工作要求，认真开展自查自纠，重点查找十八大以来自身存在的上述五个方面的突出问题。要加强对干部作风状况的分析监测，紧盯专项整治工作中的新情况、新问题，研究提出对策建议;对发现的违纪违规线索要及时移送或核查处理。各乡镇纪委、县教育局、县卫计局、县财政局(国有资产管理中心)将自查自纠汇总情况于5月25日前报送至县专项整治办。

(三)督促检查(6月—11月)

⒈专项督查。县纪委、县审计局、县财政局、县教育局、县卫计局和相关责任部门在6月、9月、11月前各组织开展一次专项督查，重点督查各乡镇、县直单位、学校、医院、国有企业“四风”方面存在的突出问题。督查结束后，在15日内将督查报告报送县专项整治办。督查报告的内容主要包括工作开展情况、发现的问题线索及了解核实、处理问题情况等。

⒉重点抽查。由县专项整治办成立检查组，对各单位全面自查、相关部门专项督查、开展专项整治情况进行重点抽查，对不认真开展自查督查、履责不到位的责任单位和个人进行责任追究，并通报曝光一批典型问题和案例。

各乡镇、县教育局、县卫计局、县财政局和相关责任单位对专项整治工作认真总结，于11月25日前将总结材料报县专项整治办。

五、工作要求

(一)加强组织领导。各乡镇、县直各单位要把“纠‘四风’、治陋习”专项整治工作作为落实全面从严治党主体责任的重要内容，认真研究部署，狠抓工作落实。党委(党组)书记要履行好第一责任人的责任，党委(党组)班子其他成员要认真履行“一岗双责”，抓好职责范围内的专项整治工作任务。

(二)注重协调联动。建立专项整治工作线索排查、线索移送、工作协调机制，每月进行一次问题线索清查。畅通监督渠道，利用网络等方式，引导广大群众参与监督。

(三)加强工作调度。建立专项整治工作调度、通报制度，工作进展情况实行一月一报告、一月一通报、两月一调度，重要情况随时报告、通报和调度。

(四)明确纪律要求。全县各单位要认真开展自查自纠，重要线索和重大问题及时报告。专项整治成员单位除完成本单位的自查自纠外，要加强对各单位的监督检查和督促整改。对自查不到位，重要线索不报告，重大问题迟报、漏报，被省、市、县检查组发现的，从重或加重处理。

(五)强化执纪问责。县纪委将加大执纪问责力度，严肃查处不收敛不知止的顶风违纪行为，以问责追责推动专项整治工作深入开展。对问题多发频发、抓专项整治工作不力的乡镇和单位，严格追究党委(党组)的主体责任和纪委(纪检组)的监督责任。加大典型问题查处力度并进行通报曝光。

个人自查自纠工作总结 篇4

为认真落实《关于开展xx年“不忘初心、牢记使命”主题教育的通知》(x发〔2022〕x号)文件精神，在县委组织部、x镇的大力指导下，在x镇、的领导下，我镇坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，以贯彻落实精神、“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机，以深化“不忘初心、牢记使命”主题教育为抓手，以“学习强国”平台为载体，以开展“不忘初心、牢记使命”主题教育为抓手，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，推动x镇在新形势下统筹安排部署、精心组织开展工作、扎实推进各项任务落实、不断增强组织领导能力等方面取得明显成效。现将工作开展情况报告如下。

一、基本情况

我镇现有x人，其中男x人，女x人。其中，在职x人。

二、主要做法

一)高度重视，明确责任。镇高度重视思想认识问题的整改工作，成立了由任组长、副、各支部为成员的领导小组，并将其作为一项重大任务列入议事日程，成立了以为组长、党政领导班子成员为副组长，党政班子其它成员、领导为成员的领导小组及其办公室。并将此次整改作为全镇“不忘初心、牢记使命”主题教育的一项重要内容，制定下发了《x镇xx年“不忘初心、牢记使命”主题教育实施方案》。领导小组下设办公室在镇纪委办公室，办公室设在镇纪委办公室，负责全镇“不忘初心、牢记使命”主题教育的具体工作。

二)精心组织，务求实效。坚持把主题教育作为推动“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化制度化的重要载体和措施，坚持围绕中心、服务大局、突出重点，确保“不忘初心、牢记使命”主题教育扎实扎实开展。一是坚持领导带班制度。镇始终将主题教育作为推进“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化制度化的重点任务来抓，明确分工，责任到人，确保主题教育有人抓、有人管、有人办。镇纪委任x镇长、任委、纪委，镇纪委任镇委委，班子其他成员任副组长。二是精心安排部署。按照县委统一部署，成立了由分管领域负责人、班子成员任组长的主题教育领导小组，制定下发了《x镇中心组学习计划》，确定了主题教育的具体实施办法，并于x月x日召开了全镇“不忘初心、牢记使命”主题教育动员部署会议，传达学习x市委、x县委、x镇长会议、x镇长会议精神。三是精心实施。按照“抓部署、抓落实、重实效”的原则，制定下发了《x镇、中心组理论学习安排意见》、《x镇中心组理论学习计划方案》和《x镇中心组学习制度实施细则》，明确了学习内容、时间、人员等。x镇中心组成员作为x镇的“主题学习日”领导小组，每周三、周五组织中心组学习，领导班子成员每周集中学习不少于x次。通过集中学习的方式，使广大深入领会了x镇“不忘初心、牢记使命”主题教育的精神实质，进一步统一了职工的思想，提高了思想认识，统一了职工的思想。同时将主题教育与“不忘初心、牢记使命”主题教育结合起来，确保学习教育取得实效。

三)深入查摆问题，深刻反思

一是深入剖析思考。在认真梳理x镇基层方面存在的问题的基础上，对存在的问题逐个进行分析，并在此基础上深入剖析原因，制定整改方案。二是扎实开展“回头看”。通过对问题的梳理，进一步明确了x镇各支部存在的问题，找准了存在问题的症结，制定了整改方案。三是深入整改提高。在整改过程中发扬，对问题分析原因进行深入细致的分析，找准了存在的问题的原因，并形成台帐，制定了整改措施，并在此基础上，对问题进行了分析，提出了改进措施，确保整改问题得到整改落实。

四)扎实整改，推动落实。

一是严格落实整改措

个人自查自纠工作总结 篇5

一、存在问题和不足

一是理论学习不够深入。自--年--工作启动以来，我室进入了业务忙碌期。作为单位主要负责人，尽管对《廉政准则》有较为深刻的认识，但是自己的言行、工作态度还不能真正起到表率带头作用。随着业务工作的不断深入，需要处理的事务日趋繁重，放松了对自己的要求，降低了搞好理论学习的主动性。

二是创新意识有待加强。地方志工作具有其独特性，在思想解放、开拓创新方面有着极为强烈的渴望，但由于机关工作的局限性，思维趋于保守，未能大胆吸收借鉴一些行之有效的制度和成果。在推动工作方面，尽管始终努力跟随时代步伐，寻求更多创新体验，但往往未能及时消化、吸收外来经验，还没有完全树立发展的观念、创新的理念。

三是工作形式急需改善。由于省、市两级修志任务繁重，使我室更趋向于满足完成工作任务，满足于尽心尽责、不出差错，缺乏工作的主动性和创造性，不能用全新的思维方式创造性地去开展工作。尽管工作热情持续高涨，但效果始终不尽人意，求稳心态时而浮现，不求有功、但求无过的思想还不时存在。

二、存在问题的原因

上述暴露的一些问题虽然有一定的客观因素，根本上是自身的主观世界改造不够、认识不深，主要有以下几个方面的原因：

一是疏于学习，认识落后。作为机关一把手，总认为自己的第一要务就是要抓好工作落实，圆满完成上级交办的各项任务，对理论学习缺乏压力感和紧迫感。在日常的工作生活中，尽管对党的政策法规有所了解和掌握，但没有认真去深入消化、吸收，从客观上总是强调工作忙、任务重，没有处理好工作与学习之间的关系。

二是思维局限，缺乏创新。工作上不乏认真，但缺少创造性，进取意识不够强烈，求稳心态占据上风。认为只要规规矩矩按制度办事，工作不出纰漏，不给组织添乱子，也就问心无愧。没有很好地认识到地方志工作对新知识、新成果的需求，缺乏创新元素，没有大胆尝试的魄力。没给自己树立起跨越的高标杆，缺乏向更高目标追求和奋斗的激情与勇气。

三是注重指导，疏于实践。地方志是一项纯文性的工作，需要一定的理论基础，但也需要实践去配合、验证。我作为单位业务工作开展的领导者和参与者，在日常的工作安排上，强调各自分工、相互配合。但在具体落实上，由于无法亲力亲为，自身主观认识也不够到位，没有用一流的标准去要求、衡量自己的工作，缺乏对工作的深入实践及考察督导。

三、整改措施及努力方向

(一)强化理论学习，不断提升自身素质

进一步提高自身政治敏锐力和政策水平，自觉加强党性修养和作风养成，夯实自身的思想政治基础。认真学习《廉政准则》，筑牢反腐拒变防线，增强抵御各种腐朽思想侵蚀的免疫力。时刻牢记党的宗旨和优良传统，正确对待名利、权威，自觉执行廉洁自律的各项规定。思想上与不思进取划清界限，行动上与廉洁自律融为一体，真正做到清清白白做官，老老实实做人，踏踏实实做事。

(二)坚守廉洁底线，自觉接受民众监督

作为市地方志办公室领导班子成员，我会从思想源头上下功夫，严格按照《廉政准则》中“8个禁止、52个不准”的要求，做到头脑清醒、政治坚定、清正廉洁。不断加强党性修养，始终恪守为政品格，努力提升人生境界，严格按照规定和制度办事。在日常的工作生活中，始终坚持公平正义，坚守道德底线，不讲无原则的话，不办无原则的事，珍视和正确行使党和人民赋予的权力，勤勤恳恳地做好本职工作。

(三)坚持工作创新，努力推动业务发展

我们必将紧随时代发展步伐，进一步解放思想。敢于打破传统的思维方式和工作方法，主动迎接新形势、新问题的挑战，不断创新思想观念、工作思路和表达方式，不断探索能够体现我市地域特色、符合我市发展实际、满足社会大众阅读需求的新角度、新方法、新模式，更好地将地方志的工作融入到政府工作的整体布局中，从而推动全市地方志事业的健康发展。

(四)牢记廉洁宗旨，扎实推进廉政建设

从政多年来，我在严格执行廉洁从政相关政策法规的基础上，还始终把党风廉政建设作为机关党建工作的一项重要内容放到突出的位置。进一步增强法纪意识，加强党性锻炼，努力使全体领导干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，做好政府交办的事。对工作中出现的廉政新问题、新情况，积极制订新对策，有效防止不正之风的滋生蔓延，努力打造一个廉洁、自律、勤政的干部队伍。

总之，通过认真学习，我始终坚信一个宗旨，那便是全心全意为人民服务。在以后的工作中，我必将以《廉政准则》为明镜，时刻对照、检点自己的工作行为，严格要求自己，带头廉洁自律，努力克服自身存在的问题和不足，戒骄戒躁、艰苦奋斗。始终保持共产党人的先进性，发扬吕梁精神，树立吕梁形象，用我们爱党爱国爱社会主义、为公为民为公民大众的实际行动，为党旗增光添彩，为吕梁的转型跨越发展贡献力量。

个人自查自纠工作总结 篇6

根据学院党委的总体部署和要求，结合军体部实际情况，现就廉洁自律自查情况报告如下：

一、个人职责：

学院的体育课教学、学生体质健康测试、新生军事理论课教学、课外体育活动、专项运动队训练、组织群众体育活动、体育科研工作及军体部教师的管理、体育器材的管理。

二、廉政风险点：

1、教学活动中的徇私舞弊。

2、挥霍公款、铺张浪费。

3、私设小金库。

4、对军体部人员在党风廉政方面放松教育、要求不严、缺乏监督。

5、器材管理松懈。

三、个人自查情况：

1、教学活动中坚持原则，不徇私情，不开后门。

2、购买物品时，不买贵的，只买能用的。

3、没有小金库。军体部没有增收项目，也没有经济来源。

4、对军体部人员定期进行廉政教育，严格要求。

5、对体育器材的管理做到进出有记录。

6、工作中做到廉洁自律，没有侵占公家财物，依法使用权力，不滥用职权，玩忽职守。

7、生活上做到不吃请、不受贿，从不收送现金、有价证券、支付凭证等，没有借乔迁、子女升学等大操大办、收钱敛财。

8、认真学习、贯彻落实“一岗双责”制度，在抓好军体部教学、科研、管理工作的同时，也抓好军体部教师的思想工作和廉政建设。

以上是自查情况，有不当之处，请组织批评指正。

个人自查自纠工作总结 篇7

我是xx，现年xx岁，自从年护士节来到镇卫生院报到，从镇卫生院到后来与区医院合并成为现在的六大中心卫生院之一——中心卫生院，作为一名临床护士，其间经历了整整8年，而我，也从当初的护士成为年的内儿科护士长再到现在的儿科护士长，其中，有自己的努力与成绩，同样也认识到自己诸多的不足：如管理水平欠缺，目标不明确，缺乏主人翁精神，未起到很好的带头作用等等，导致科内护士普遍工作懒散，态度不严谨，积极性不高，服务态度没有改善，护理质量未提升，患者满意度较一般如周院长所言，一个科室就好比一个家庭，科主任就是这个家庭中的当家人，那护士长就是家里的管家，而作为一个科室的护士长，我知道自己没有尽到一个管家的职责，所以，从今天开始，从现在开始，我将以一个儿科护士长的身份严格要求自己，带领全科护理人员不断进步!

我的具体目标和主要的措施及方法是：

1.以病人为中心，提高病人满意度

年全国护理工作会议月日—日在召开，这是建国以来第三次召开的全国性护理会议，卫生部副部长主持会议并对今年的护理工作进行了总体部署。

年全国护理工作的总体要求是：服务改革大局，务实基础护理，改善护理服务，树立行业新风，促进医患和谐，提高患者满意程度。

由此可见，改善护理服务是护理工作的重中之重，而让病人满意是医院工作的核心，病人满意度提高，实质上是建立病人与医院的诚信关系，只有病人满意才能使满意的病人成为医院的忠实顾客。医院拥有忠实顾客越多，并通过他们的口碑传播，可以提升医院形象，扩大医院的知名度，影响其他病人，随之而来的是患者的复诊率和就诊率的提高，医院的市场份额才能稳定，怎样提高病人的满意度?关键在于能否提供高超的医疗技术和优质的服务。

首先，要给病人人文关怀，一切从病人的需要去思考问题，建立关心人，尊重人的理念。

其次，以热情，亲切，温暖的话语，理解同情病人的痛苦，是病人感到亲切自然，用住院须知的形式，介绍医院的环境，各项规章制度及病人应有的权利和义务，加强与病人的沟通，通俗易懂地解释疾病的发生发展，详细介绍各种检查的目的，医嘱用药的注意事项，及时评估护理效果，让病人参与到治疗护理中来，消除紧张焦虑情绪，产生一种安全感，满意感。

再次，从病人的一日清单入手，将收费项目和标准作详细的说明，使病人能够明明白白消费。

只要坚持以病人为中心，以病人的满意为核心，以病人的需求为目标，提供优质的个性服务，医院的经济效益和社会效益才能获得双丰收。

个人自查自纠工作总结 篇8

一年来，在上级党委的领导下，在党组织的教育和培养下，严格按照党员标准要求自我，牢记党的宗旨，廉洁从政，为水库的建设发展贡献自我的力量。现对照廉洁自律的有关规定，对一年来的工作状况检查报告如下：

一、加强理论学习，不断提高自身素质

一是加强学习。为了进一步提高政治敏锐力、政治鉴别力和政策水平，增强贯彻落实党的方针、政策的自觉性、坚定性。认真学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，透过加强理论学习，夯实自身的思想政治基础，筑牢反腐拒变防线，增强抵御各种腐朽思想侵蚀的免疫力。二是牢记“两个务必”。不断加强党性修养，时刻牢记党的宗旨和艰苦奋斗的优良传统，正确对待地位、名利、权力，在思想上筑起反腐廉政的长城，自觉执行廉洁自律的各项规定，少琢磨组织上给了我什么，时刻想着我为党和人民做了什么，真正做到清清白白做官，老老实实做人，踏踏实实做事。

二、坚持廉洁从政，自觉理解群众监督

作为管理处科级干部，我认真遵守管理处的各项制度注意从思想源头上下功夫，按照“《廉政准则》中52条不准的要求，做到头脑清醒，政治坚定，做到清正廉洁，自重，自省，自警，自励，以身作则，严格按照规定和制度办事。

一是在实际工作中，我始终按照工作权限和工作程序履行职责，不讲无原则的话，不办无原则的事，坚持公平正直，不徇私情，珍视和正确行使党和人民赋予的权力，勤勤恳恳地做好各项工作，始终坚持公平公正原则，公平办事，公正做人。二是坚持严以律己，不搞。要求别人做到的自我首先做到，要求别人不做的自我首先不做。在招待来客等方面，不搞大吃大喝和相互请吃，不搞铺张浪费。三是在各项工作中严格按照有关法律、法规办事。

三、认真贯彻从严治党的要求，扎实搞好党风廉政建设

“公生明，廉生威”，一年来，本人在以身作则执行廉洁从政规定的基础上，还始终把的党风廉政建设作为党建工作的一项重要资料放到突出的位置上。对科室人员加强管理和监督，努力使全体干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，真正为人民群众办实事，办好事。对工作中出现的廉政方面的新问题、新状况，用心制订新对策，有效防止了现象和不正之风的滋生蔓延，进一步密切了党群、干群关系。

在勤政廉政方面，本人虽然取得了一些成绩，但对照党和广大人民群众的期望，还有必须的差距，存在一些问题：因此，在今后的工作中，我必须会严格遵守组织纪律，强化廉政自律工作，努力克服自我存在的问题和不足，以《廉政准则》要求为准绳，更加廉洁从政、克己奉公，勤政为民，更加坚定地与各种现象作坚决斗争，虚心听取党员干部和人民群众的批评意见，自觉理解广大干部和人民群众的监督，始终持续共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，为水库的经济发展和社会稳定贡献自我的力量。

个人自查自纠工作总结 篇9

根据县纪委《关于认真贯彻落实县纪委有关精神，切实加强对农机监管工作的组织领导和责任分工的通知》（农机监管〔2016〕43号）文件精神，为进一步加强农机监管工作，提高监管质量，我局高度重视，精心组织，认真做好我县农机安全监管工作，现将我县农机安全监管工作汇报如下：

一、农机安全监管

我县现有农机作业机具28台(台)，全县机耕面积120万公斤，农机总户数107户，其中小型农机111台(台)，无牌无证农机38台(台)，超标超范围农机具28台（台)，无照经营户123户（台），超范围农机具158台(台)，超时限农机具132台(台)。全县共有耕作机具855台，其中：农机驾驶人1558人。无牌无证农机具855台(台)。

二、农机安全监管

我县现有农机总户数43个。全县无牌无证农机具5035台(台)，超标超范围农机具1085台(台)，超标农机具1028台(台)。

三、农机安全监管

今年我镇共检验检测机具38台(台)、农机驾驶员354人，无牌无证农机具113台(台)、无照经营户123人。检验检测设备15台(台)、机具11台（台)、农机安全检验设备1台(台），无牌无证农机具121台(台)，超标农机具9台(台)，超标农机具112台(台)，超标农机具286台（台)，超标农机具152台（台)，超标农机具114台（台)，超标农机具68台（台)，超标农机具34台（台）。检验检测设备1台（台)、机具2台（台），超标农机具148台(台）、超标农机具2台（台)。检验检测人员142人，无牌无证农机具149台（台)、无牌无证农机具206台(台)、无牌无证农机具359台(台)，超标农机具1102台(台)、超标农机具204台(台)、超标农机具551台（台)，超标农机具120台(台)，超标农机具7台（台)、超标农机具248台(台)，超标农机具7台（台），超标农机具34台（台)，超标农机具74台(台），超标农机具102台（台)，超标农机具108台（台)。

四、农机安全监管

1、全县现有农机作业机具160台(台)，农机作业机具786台（台），无牌无证农机具2212台（台)，超标农机具538台(台)。

2、我县现有农机安全监管员286人（台)，其中：农机安全监管员24人(台），农机监管员20人。

3、我县农机安全监管工作组织机构健全，职责分明，任务落实，为农机安全监管工作创造了良好的工作氛围和有效的监管机制。

4、我县现有农业机械作业机具85台(台)，其中：农机具作业机具70台(台)，拖拉机作业机具33台（台)，农机具230台（台)，拖拉机作业机具82台(台)，拖拉机250个（台），拖拉机具155台(台)，拖拉机具208台(台），拖拉机具584台（台)，拖拉机具650个（台)，拖拉机具454台(台)，拖拉机具745台(台)。

总之，我县农机安全监管工作取得了一定的成绩，农机安全监管工作取得了一些实效，农机安全监管工作得到了有力支持。

个人自查自纠工作总结 篇10

按照《关于开展全区工作检查的通知》（掇办发〔________〕27号）精神，我局严格按文件要求对对年度的的工作进行了自查，特总结如下：

一、高度重视，强化责任

作为区政府重要工作部门，分局党组始终把工作作为一项重要工作常抓不懈。今年以来，我们根据人事变动，进一步调整了分局工作领导小组，由局党组书记、局长____为组长，分管领导为副组长，各所、各科室负责人为成员。同时，确定______为机关兼职保密员，并且落实了工作岗位负责制和属地管理原则，做到了工作机构、人员、职责、制度四落实。

二、健全制度，落实任务

一是建立健全规章制度。今年，我局进一步修订完善了内部保密制度，在档案室、文印室等重点部位将保密制度装裱上墙，同时还在机关经费紧缺的情况下拿出资金专门用于档案室、微机室、财务室的保密基础设施建设，以防止泄密、失密事件发生。二是对去年的档案及时收归档案室管理，保证秘密文件不外泄。三是加强对档案室和文印室的管理。严格规定了档案管理人员如有泄密、失密事件，对档案人员予以调离并追究相关责任，查询档案必须做到登记并签名，有关档案必须经局长同意后方可查询。文印室涉秘事项多，我们加强了对工作人员的保密意识教育，并要求其做出绝不泄密的承诺。四是局机关废纸、废文件的回收由保密委指定的回收点进行回收处理，有关文件按规定及时进行销毁，保证废纸篓不留完整文件纸张。五是对上级下发的秘密文件进行登记发放，并及时予以回收。六是今年对基层所开展了两次安全工作大检查，督促基层所健全了工作制度，落实了工作措施。

三、明确重点，加强管理

我局财务室、档案室、计算机是保密重点部门和部位，针对这三个重点部位，我们加强了管理，确保不出现泄密问题。在档案室管理上，我们制定了档案工作人员保密职责，查、借、阅档案手续齐备。秘密文件、内部资料的传递、回收、注销都严格按照保密规定办理。在财务室管理上，我们对于财务资料建立财务档案，严格按照财务制度进行审查存放，除了财务人员、档案管理员外其他人员一律不的查阅，如因特殊原因需要查阅，必须经分管领导签字同意。在计算机信息系统保密上，我们在每台电脑系统都安装正版防火墙和杀毒软件，落实专人负责全局的电脑管理工作，对涉密计算机财务物理隔离方式，严禁上互联网。

四、强化整改，注重实效

今年全区工作会议召开后，我局根据会议要求，针对四个不到位突出问题及时进行梳理，并抓好整改。如针对有的干部职工保密意识不强的问题，分局办公室利用各种会议期间对干部职工加强保密教育，局党组书记、局长____要求大家切实按《保密法》的规定做到不该讲的不讲，不该说的不说，随时将十条保密守则牢记心中，树立全局观念，维护大局利益，维护社会稳定。目前，四个不到位的`问题已整改到位。

我局的工作不仅做到了常讲常抓，而且年初有计划，并且纳入了本部门目标管理考核，是干部评先选优、升职晋级的重要依据之一。对基层各所的年终目标考核中，规定如有失、泄密事件的一律不得评为先进单位，负责人一律不得评为先进个人。迄今为止，全局上下无一失、泄密事件发生。虽然我们在工作中取得了一定的成绩，但也存在着不足，主要是以下两个方面：一是对计算机和局域网络的保密管理还缺乏完全有保障的技术支持。目前只能以常规的保密制度加以约束，通过严密的监控措施以防万一，有时显得力不从心。二是内部资料的密级确定问题，由于定密等级和范围分寸较难掌握，使得在工作中难以明确要求和规范。今后我们将继续努力，巩固和发扬过去已取得的成绩，积极探索研究新时期工作的新情况、新问题，力争工作再上新台阶。

个人自查自纠工作总结 篇11

通过近一年来积极参加科学发展观学习教育活动，认真的学习了一些关于科学发展观的书籍，全面的领会了党的十六大、十七大和十七届三中全会的会议精神，深刻的认识到这次在全校党员、预备党员中广泛开展实践科学发展观的活动，是新的历史时期贯彻和落实“十七大”重要思想，强化工作方法的一项重要举措，是发展与创新各项工作的重大战略部署。

我积极参加支部组织的活动，详细记录了学习笔记、会议内容，经过汇报思想、学习情况，开展自查自纠，批评与自我批评，时刻保持清醒的头脑，坚定正确的方向，是思想素质也有了一定的觉悟。始终以科学发展观为指导，坚持“以人为本”，尊师重友，不断的发现自己的不足。

在学习中，只是一味的啃书本，不懂得变通，总觉得只要自己认真上课听，课后复习，考试过关就行了，平时很少和同学们交流，切磋。也不喜欢参加一些社团活动，认为过多的接触别人，难免会涉及到一些人是人非，无生中给自己带来不必要的麻烦，这样长时间与大家拉开距离，也违背了构建和谐社会的思想。

作为一名医学生，认为学好自己本专业的知识，做好该做的就万事大吉，没什么必要了解更多，想想以后一心做个医务工作者，所以要把医学知识扎牢扎结识。殊不知，现在的就业压力那么大，要想自己在社会中不行走艰难就得全面发展自己。

这次的科学发展观的学习实践，是我受益匪浅。

1、树立发展的理念，做解放思想的领头羊。自己要着眼于新思路，新视眼，新举措来做好身边的事情。

2、树立团结合作的精神，在一个班集体里，要多多和同学交流沟通，同时学习他人的长处来弥补自己的不足，关心同学，帮助同学，建立一个和睦的大家庭。

3、树立自强理念，改善学风。我要更加的努力学习专业知识，同时不忘全面发展，做一名知识潮流的大学生。

个人自查自纠工作总结 篇12

为大力加强从源头上防治“小金库”的长效机制建设，推进防治“小金库”工作常态化，巩固“小金库”治理工作成果,有效遏制“小金库”问题发生，按照集团公司通知要求，20xx年x月在全段范围内组织开展一次全面深入的“小金库”自查自纠工作。

一、组织领导

为切实开展好“小金库”自查自纠工作，车务段成立由段长和党委书记任组长、其他班子成员任副组长的“小金库”工作领导小组，下设“小金库”自查自纠办公室，由主管经营副段长任主任，计划财务科、劳动人事科、信息化车间、办公室、安全科、技术和信息化科、运输和统计科、综治内保科、职工教育科、党委、纪检监察、经营开发部、集经负责人任副主任，全面负责“小金库”自查自纠工作。

二、宣传动员

我段于x月份开展防治“小金库”宣传月活动。在宣传月活动期间，我段将通过内部网络、手机报等载体方式陆续发布宣传资料，宣传期刊及有关政策资料在车务段FTP//10.80.132.35计财科文件夹下载。各站、公寓、科室(部门)要高度重视宣传月活动和自查自纠工作，对段下发宣传期刊以及车务段搜集整理的有关防治“小金库”宣传和政策资料，广泛开展形式多样的宣传工作，营造活动氛围，使人人清楚“小金库”的危害和治理工作的重要性。

为确保活动取得实效，在宣传月活动期间，要求各站、行车公寓、科室(部门)将开展宣传月活动通知记名式传达到每一名职工，并逐级签订承诺书，即：党政主要负责人、财务主管对集团公司签订承诺书，所属车间(部门)负责人对车务段签订承诺书，班组长对车间签订承诺书，实行层层承诺，使“小金库”治理责任层层传递，人人有责。

三、治理重点

本次“小金库”自查自纠范围覆盖全段，自查内容以车务段文件为准，自查面要达到100%。

㈠制度是否执行。

“小金库”是指违反法律法规及其他有关规定，应列入而未列入符合规定的'单位账簿的各项资金(含有价证券)及其形成的资产。重点围绕以下内容检查：

1.违约金、手续费、包装费、仓储费、运输装卸费、代收款项及其他形式的收费，各项工本费、报名费，捐赠、罚款等是否纳入财务账簿核算。

2.出售残次品和边角废料收入、处理报废固定资产变价收入、利用单位设备、房屋、场地、柜台等资产出租出借形成的收入是否全部入账。

3.广告收入，佣金收入，技术转让、技术咨询、技术服务、技术培训收入等是否纳入规定财务账簿核算。

4.是否以会议费、劳务费、培训费和咨询费等名义套取资金。

5.是否通过虚列支出、资金返还、利润返还、少计收入等方式将属于本单位资金转到(或存放在)非本单位财务部门。

6.是否以假的发票等非法票据骗取资金。

7.奖金分配中是否存在虚做奖金再收回问题。

8.职工食堂、施工配合费、出版发行费、出售招标文件收入、“以拨代支”款项等是否按规定核算。

9.是否存在各种形式的摊派、回扣等收入。

㈡整改是否到位。

各站、行车公寓、科室(部门)在前期“小金库”专项治理期间接到的举报是否全部核查清楚，“小金库”相关责任人和资金、资产是否处理到位，对问题整改情况要逐一梳理、核实、分析，确保整改到位。

㈢管理是否反弹。前期专项治理结束后，是否存在同类问题屡改屡犯情况，是否发生了新的不规范问题，要深入剖析产生的原因，制定改进措施。

㈣机制是否健全。对容易滋生“小金库”的重点环节和关键岗位，健全完善内部控制制度。各部门是否按照职责分工，抓好相关制度的督促落实。

四、工作要求

㈠加强组织领导。

要明确责任、建立工作机制、严明纪律，确保治理自查自纠工作不走过场、不留死角。

㈡抓好自查自纠。

“小金库”自查自纠办公室设在计划财务科，办公电话：xxxxx，举报电话：xxxxx。各站、行车公寓、科室(部门)于x月30日前完成自查工作，将自查自纠工作情况报告及承诺书由部门负责人签字并加盖部门公章，于xx月7日前上报计财科。自查自纠工作报告要对照检查内容进行总结，重点是发现的“小金库”问题和整改情况。

㈢加强监督检查。

为规范和加强“小金库”自查自纠工作，实现事中发现、同步纠正、过程控制的目标，我段将于4月底对各站、行车公寓、科室(部门)“小金库”自查自纠工作进行抽查，发现问题，严肃处理。

㈣明确有关政策。

集团公司按照“发现一起、报告一起、查处一起、处理一起”的原则，及时受理“小金库”举报，坚持露头就打。对确认的“小金库”问题严肃处理问责，对直接责任人先免职后处理，对单位主要负责人、主管业务负责人、财务主管、业务主管严肃追责，保持防治“小金库”工作常态高压，促进党风廉政建设和反腐败工作向好发展。

个人自查自纠工作总结 篇13

关于“禁止中小学特殊治理工作和在职中小学教师带薪补课”的报告

xx中学2017年11月

之后《在职中小学教师带薪补课专项治理工作实施方案》印发，我校立即召开行政会议传达贯彻通知精神，周密部署用于相关工作。

一是加强领导。 我校成立有偿补课专项治理领导小组，由xx校长为组长，xx、xx副校长为副组长，校务委员会委员组成.具体负责工作机制，明确工作要求，落实责任分工，工作及时。行政人员要积极关注社会舆论，加强正面宣传，通过专项整治活动提升教育整体形象，营造良好社会氛围，确保有偿家庭教育专项整治工作取得实效。

二是提高认识。 学校及时在校务公开栏目发布了《关于严禁中小学和在职中小学教师带薪补课专项治理工作实施方案》，并召开校全教职工大会，组织全体教师认真学习文件和有关法律法规，深入领会文件精神，全面了解和把握师德师风建设的有关规定和要求，增强教师队伍意识依法教学，自觉抵制有偿补习，引导全校教师恪守教师职业道德，践行师德，创造先行，精益求精，不为利益所惑，自觉远离有偿家教，维护教师形象，努力做满意的教师 人们。

三是自查自纠。 我校积极开展教师带薪补课自查自纠活动，重点查处“六大违规补课”，（一）中小学组织要求学生参与在付费补充课程中； （二）中小学与校外培训机构联合开展有偿补课； （三）中小学校为校外培训机构提供教育教学设施或者学生资料进行有偿补课； （四）在职中小学教师组织、推荐、引导学生参加校内外有偿补课； （五）在职中小学教师参加其他教师、家长、家长委员会等组织的校外培训机构或带薪补习班； （六）在职中小学教师向校外培训机构等介绍学生并提供相关信息。针对上述六大补课违法行为，督促教师立即制止。

四、严格按照课程计划开设所有课程，按课表授课，不随意增减国家和省规定的课程和课时，不挤出声音、形体美、信息化、综合实践活动等。 切实加强教学套路管理，经常组织教师开展教学研究，改进教学方法，下功夫进课堂，要求质量从45分钟开始，做好教学套路，确保教学实践、计划、进度、目标到位。以及对学生作业等方面的安排和批改都严格执行。

五是组织全校教师签署《拒收有偿补课承诺书》。通过每位教师对学校、家长和社会的承诺，教师可以自觉规范自己的教学行为，树立人民教师的良好社会形象，维护学校教育的正常秩序，提高教育教学质量，

通过专项整治工作，营造了良好的社会氛围，树立和维护了学校和教师的良好形象。 ，提高社会满意度，取得阶段性成果。为防止带薪家教现象“反弹”，我们将继续努力聘请师德师风督导，接受社会监督，净化师资队伍。

个人自查自纠工作总结 篇14

按照《关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》的要求，我局高度重视，认真组织学习，认真贯彻落实上级精神，严格执行有关规定，对照“十条禁令、八项规定、九项要求”，进一步提高了领导班子的思想素质和执政能力。现将我局在思想和行风建设方面存在的情况总结如下：

一、认真学习，提高思想认识，牢固树立科学发展意识。

我局高度重视思想工作，认真学习理论和重要思想，坚决贯彻落实，始终把思想教育摆在首位，坚持以理论和“”重要思想为指导，以为统领，牢固树立科学发展、安全发展和谐发展意识，坚持“依法办事、管理”的方针，进一步加强思想道德建设和精神文明建设，努力开创了全局的思想工作的新局面。

二、加强领导，健全机制，加强队伍建设。

为进一步加强领导班子和队伍建设，我局制定了切实可行的学习教育制度，并严格实行了作风建设考核制度，坚持以德、能、勤、廉为主要内容，建立一支素质高、业务能力强的职工队伍。

三、加强制度建设、规范管理，努力提高行政效率。

根据县局《关于进一步加强行政效能建设的实施意见》的精神，结合我局实际，我局制定了详细的考核制度和办法，并结合本局工作实际，制定了切实可行的考核方案，将行政效能建设工作落到实处。

1、加强领导班子建设，提高行政效率。

局领导高度重视行政效能建设工作，成立以局长为组长，各科室负责人为成员的行政效能建设领导小组，负责全局的行政效能建设工作。领导小组每半年至少研究一次行政效能建设工作，并及时向局领导小组和局各科室报告工作进展情况，及时解决工作中出现的问题。同时，还专门设置了办公场所、便民设施，使我局行政效能建设工作能够正常开展。

2、建立完善各项规章制度，规范运行程序。

为进一步加强行政效能建设工作的领导，局成立了以局长为组长、各科室负责人为成员的行政效能建设领导小组，并明确了各科室的责任分工，落实了相关工作。

3、明确职责，狠抓落实。

为使我局行政效能建设工作落到实处，我局成立了以各科室负责人为组长的行政效能建设领导小组，并制定了工作计划，明确了考核奖惩措施。同时，还成立了相应的工作小组，制定了《办公行为规范》、《工作程序规范》等一系列制度，使办公室工作有章可循，有据可依，有法可依，使办公室工作更加规范化、科学规范化。

4、加大督查考核力度，确保政令畅通。

在局领导的高度重视下，我局加大了对行政效能建设工作的督查力度，对于不符合要求的，坚决予以通报和曝光，并对于违反要求的行为，坚决予以制止，并对于没有按要求做到的，要严肃认真处理。

5、加强学习，提高素质

在认真学习了《行政许可法》和有关行政执法的规定后，局领导带领职工认真学习了《行政许可法》，学习了有关行政许可法的相关法律知识。同时，我局还组织全体职工认真学习《行政许可法》、《行政许可事项规定》，以及《行政许可法实施条例》等相关法律法规，进一步提高了广大职工的法制意识，使广大职工在行政执法过程中做到依法行政，依法办事。

四、存在的问题与不足

xx年来，尽管我局在思想、工作方法、管理水平等方面都有了不同程度的提高，但在工作中还存在着不少问题，一是工作创新力度还不够强，创新意识还需加强;二是在工作作风、工作态度、工作方法有待进一步改进，在工作效率和质量上还有待进一步提高，这些问题，都有待于我们在今后的工作中认真加以解决。