我们听了一场关于“演讲稿企业代表”的演讲让我们思考了很多。努力不仅是为了实现梦想更是为了让自己更强大，我们使用上演讲稿的情况与日俱增。准备演讲稿，让演讲者能更好地把握机会，抓住听众注意力，演讲稿质量的好坏直接影响听众对演讲主题的理解和印象。经过阅读本页你的认识会更加全面！

演讲稿企业代表 篇1

尊敬的各位领导、同行们、朋友们：

大家上午好！

我是新世纪家居生活广场的商户，我叫XXX，今天很荣幸能够站在这里，跟大家一起分享加入新世纪大家庭的喜悦心情！首先我谨代表所有的业主对新世纪家居生活广场招商成果发布暨客户联谊盛会的举办表示衷心的祝贺！预祝新世纪家居生活广场的招商工作取得圆满成功！

今天是新世纪家居生活广场招商成果发布盛会，对我而言，更像是一场和同行、朋友们的超级聚会。我们当中的大部分人，都在新世纪共同走过了10多年的时光，在新世纪赢得了财富、交到了朋友。还记得12年前，新世纪市场开业之初，很多人并不看好这里。毕竟在当时看来，这里还没有林立的高楼、畅通的道路，就只是一片荒地上建起来的市场，软硬件条件都比较艰苦。我的生意那时刚起步，抱着试试看的态度成为了新世纪第一批商户。幸运的是，新世纪的领导班子拥有丰富的市场运营经验，把一个默默无闻的市场运营得远近闻名，上门的消费者越来越多，商户的生意也越做越红火。当时我们最大的竞争对手是光彩市场，毕竟光彩体量大，商户多，但好在新世纪位置好，和车辆行驶方向一致，而且确实市场内部管理各方面都井然有序，所以新世纪整体生意要比光彩好。

新世纪12年磨一剑，始终离不开市场领导班子的先进思想和管理方式。一路走来，我们深深感受到，对新世纪来说，没有难事，没有新世纪办不成的事，新世纪的这种敢闯敢干的精神始终感染着我们周围的每一个人，让我们对新世纪家居生活广场的前景充满了希望！

以前新世纪市场规模小，只有几百户商家，而升级后的新世纪，总体量达到30多万方，汽车还可以直接开到二楼，市场硬件条件在襄阳首屈一指，在新世纪做生意有钱赚也有面子。更让我们放心的是，新世纪的领导始终把商户的利益放在首位，为商户争取工商、税费等各方便的优惠政策，并且在市场没有开业前就投入巨额的宣传费用，用各种营销手段，融合各种各样的资源提高市场人气，让我们商户在没有进驻之前就享受到一个成熟的市场。这一切都促使我毫不犹豫的在新世纪买了两间商铺，再也不用担心租金贵、租金涨。我就打算扎根新世纪，跟着新世纪干事业有信心！

作为商户的代表，在这里我们对新世纪还有两个期望，一个期望，是新世纪能够继续创新经营模式，提升我们市场的竞争力；第二个期望是继续给予我们更多方面的扶持，让我们共同携手做大做强！

最后，衷心祝愿新世纪的事业蒸蒸日上，祝在座的朋友们工作顺利，家庭幸福，祝各位同行在新世纪家居生活广场兴旺发达，日进斗金！

谢谢大家！

演讲稿企业代表 篇2

篇一

一个个平凡的岗位，一个个勤劳优秀的员工，紧密的团结在以曾组长为核心的班组集体中，去履行我们在步步高的职责!

今天，我有幸被评为先进工作者，但我深深的知道这个荣誉不是我个人的，这是属于我们整个班组集体的，是他们用良好的团队精神和积极拼搏的工作热情，才能使我们圆满完成各项工作任务!

一、统筹落实，加大投入，确保完成目标任务。

要统一部署，严控关键工点施工，要进一步加大各项投入，要进一步加强现场指导和协调管理，要努力提高各项保障力度，要尽全力保证材料供应，要积极贯彻落实本次动员会精神，继续发扬“五加二”、“白加黑”、“晴加雨”、“好加快”的推土机式精神，真正把质量、安全和进度落实到位，确保完成目标任务。

二、多措并举，防微杜渐，全力抓好质量安全。

我们要严格按照XX公司、总监办的要求，视质量如生命，以安全为准绳，深化精细化施工管理，严格施工安全分区管理，进一步提高全员质量安全意识，服从监理，服从业主，加强过程控制，全力抓好质量安全。

前几天总监办组织全线项目经理及各部室负责人到省内考察参观，走访了大浏、长湘、通平等在建高速，我们已深深感觉到，质量和安全没有最好，只有更好，要采取一切能采取的措施，要防微杜渐，要让标准成为习惯，绝不能让某些不良习惯成为标准，要切实维护好XX高速精细化施工的品牌，向湘西人民交出满意的答卷。

要认真组织开展和“工程质量年”活动，深入推行精细化管理和工地试验室专项治理工作，加强过程控制，加大试验检测力度，提高工地试验室试验检测水平，加大对混凝土质量通病治理力度和施工过程控制，确保工程质量稳定。

要加大自检力度，要多样化自检方法，要能及时准确地发现问题。要加大整改力度，要采取多样措施保证问题解决的效果。要创新工作方式，要克服固有落后的一些工作方法。要向其他在建项目学习，象通平高速，要学习他们孜孜不倦寻根究微的创新精神。

要紧绷安全之弦，积极开展“平安工地”活动，对现场施工人员做好安全教育培训，提高安全意识。要抓好安全管理，要避免将安全教育形式化，进一步落实安全责任，组加大现场安全监督检查，发现问题及时要求整改，将安全隐患消灭在萌芽状态。

三、注重环保，注重协调，保障好路地和谐。

建设过程中，严格按照XX公司、总监办的要求，继续加大环境保护的过程控制，落实环保举措，牢固树立建设“两型高速公路”的理念，始终坚持把资源节约、环境友好的要求贯彻落实到施工建设的各个环节。要注重拓展环保思路，结合湘西的自然风光和风土人情，致力于高速公路与自然地域景观特色、人文环境的协调发展。

我们将一切以稳定和谐施工为前提，全力配合，努力将周边施工环境协调好，对周围的居民提出的各项异议和问题及时解决，避免因阻工延缓施工工期，保证施工进度的同时搞好路地和谐。

四、廉洁廉政，节约高效，保障好建设资金。

加大廉政建设力度，完善廉政监督体系，严格执行党风廉政建设责任制，加强道德、政治修养，开展“争先创优”活动，营造廉洁的建设氛围。

要提高合同履约意识，加大与业主和监理的沟通，加强考勤考核，足额及时保障好农民工工资，确保建设队伍稳定，确保XX高速公路建设廉洁、高效地正常开展。

各位领导，同志们，行百里者半九十，我们不能沉浸在即将完工的喜悦里，我们要继续发扬一不怕苦二不怕累的革命传统，要继续发扬开展“平安工地”和“工程质量年”的战斗风貌，把握好XX路任务重工期紧多样交叉施工的特点，努力组织好标段内各项工作。

篇二

尊敬的董事长、尊敬的各位领导、尊敬的各位项目经理、

各位同仁：

大家晚上好!非常荣幸代表先进工作者在此发言

新年伊始，万象更新。在这辞旧迎新的喜庆时刻，我们喜气洋洋，欢聚一堂，在此，我谨代表启光集团珠海富茂三厂全体员工并以我个人的名义，向董事长、各位领导、各位项目经理及全体启光同仁致以诚挚的问候、新年的祝福、美好的祝愿!

回想我在启光成长的经历，不由得使我感慨万千，我于xx年xx月步入启光集团，初来乍到，周边的人和事也很陌生，新的环境，实践经验不足，一时我有点适应不了，有过犹豫和茫然，董事长看到我这一点，及时找我谈话开导我：你刚刚接触钢结构这一块，是人生的一个重大转折点，要想尽快融入社会，不能让环境去适应你，而是让自己去适应环境，董事长就这样不厌其烦地教我方式方法，教我大胆尝试新的事物，对自己要充满自信，相信我，在生活上关心我，经过一段时间磨合，我渐渐融入到了启光这个温暖的大家庭，在技术上勤学苦练，工作上认真负责，下达的生产任务在确保质量的同时，做到完成好每一天的产量，由于集团各位领导对我工作的信任，于安全保障、服务为先”的管理理念，)“抓服务、抓落实、抓管理”同时我们将想客户之所想，及客户之所及，一切为了客户，一切为好客户。

各位同仁：谁是最可爱的人?是那些吃苦耐劳、认真负责、默默无闻的员工，在集团，还有许许多多先进的典型，在三厂，我也经常会看到一些员工废寝忘食，夜以继日的忙碌在生产第一线，当时我看了很感动，先不说他们的工作方法多么可圈可点，单说这种责任感，就值得我们敬畏和学习，我想他们这就是先进，他们在激发他人、鞭策他人，让所有的员工树立起价值观，呈现出一派先进的企业文化氛围。更使我想起启光集团的企业价值观“做人用于情，做事用于心”，把工作当成自己的事业来做，在平凡的.岗位上发挥主观能动性，描绘自己的职业生涯，我想企业有这样的员工就是值得我们去好好学习。

各位集团领导：今天我被评为20xx年度先进个人，但不会沉醉在今天的荣誉与掌声中，我也还存在很多不足，成绩只能说明过去，昨天，我努力了，明天，我将更加努力，在此，我代表三厂郑重承诺，我们将把过去的成绩作为新的工作起点，以更高的标准严格要求自己，虚心学习他人的长处，在工作中不断提高和完善自我，认真履行岗位职责，认真工作，爱岗敬业，始终保持着旺盛的精神风貌和饱满的工作热情，全心全意的投入到工作中，以此来回报集团领导和同事们的鼓励和期盼。谢谢大家!

篇三

尊敬的许总、xx何经理、各位副总和全体员工，大家下午好：

今天，公司在xx酒店召开2017年度年终总结表彰大会，总结已经过去的2017年，布置2017年的工作，同时对在去年工作中取得优异成绩的员工进行表彰。在此，我向受表彰的员工致以诚挚的祝贺，并预祝年会圆满成功!

回顾已经过去的2017年，对我们公司来说，是跌宕起伏一年，是付出和回报不对称的一年，也是大家特别辛苦的一年!下面，我总结一下去年分管行政人事和辽南市场的工作，计划一下今年的行政管理工作。

一、2017年所做的主要工作

去年，我主要作了以下几项工作：

(一)裁减人员。去年四五月份，公司人员最高峰达到了将近x人。由于市场的原因，销售和回款持续下滑，借鉴兄弟公司的通用作法，做了大量的人员裁减的工作。使人员裁减到最低谷时的x多人。其中减的最多的是综合管理部，从x人减到目前的3人。

(二)保障销售。综合管理部在人员大量减少，事情并没有减少的情况下，总体上保证了以销售为中心的各项工作的正常开展。其中李晓霞付出了大量劳动。但我们更不应该忘记已经离开了的员工：经理周x、人力资源主管董x、车管王x和闫x、企划曾x等，他们也是付出了大量心血和汗水的。虽然他们已经不在公司，但我还是由衷的感谢他们!

(三)组织销售。去年的辽南市场，在残酷的市场竞争和销量下滑的恶劣形势下，实现了销售x台x多万元，其中销售挖掘机x台近x万元，装载机x台近x万元、道机x台近x万元、推土机x台x多万元;全年我只直销了x台装载机x多万元。这些业绩的取得主要是辽南区域的全体分公司经理和业务员做的，我真诚的感谢你们对我销售工作的大力支持!

(四)大力催款。我在工程机械市场行业工作8年时间，但去年的回款是最难最差的。截止去年12月底，应该回款x万元，已经回款x万元，逾期款x万元，总体回款率是63.1%。

二、存在的主要问题：

回顾2017年的工作，虽然取得了一点点成绩，但存在的问题和不足更多，前几天我进行了归纳，主要有以下几个方面：

一是在执行力上还远远不够。由于市场的不好，销售额和回款率持续下滑，员工的心理负担比较大，心浮气躁的事情比较多，所以公司领导和员工之间出现的分歧也相对比较多，更出现了一些本不应该出现的违规的问题。在这方面一是客观上公司为了应对市场的变化，政策规定有些变化，二是由于员工个人收入的减少，大家都有些斤斤计较。在另一方面，我个人顾及员工的情面比较多，考虑人员一个萝卜一个坑甚至几个坑的实际情况，在执行力上打了不少折扣。

二是辽南区域销售额和台量比较少。由于我个人销售能力不强，跑市场的针对性不够，用人不当，造成了销售一直没有达到理想的状态。我对辽南区域的销售额偏低负责任，也对大连租房房价过高负有一定的责任。

三是回款比例一直比较低。在去年的十二个月中，平均回款比例是x%，而最低的一月份才只有可怜的x%。截止去年年底，不包括逾期利息和转法务起诉的在内，尚有x多万逾期款。

四是风险控制存在问题比较多。我们销售的x台设备中，其中有几台已经拖回了公司;起诉了几个客户。出现以上问题，说明我的风险意识还不够强，对分公司经理和业务员做的单子没有很好地把控，风险控制流于形式。对此，我负主要责任。

三、2017年的工作计划

今年，我们公司的销售任务还比较重。为了保证以销售为中心的各项工作任务的完成，我将以主要精力用于行政管理上。

一是做好“服务员”。综合管理部目前只有行政兼人力资源主管李x，还有就是更夫和厨师兼保洁x个人。在目前的市场形势下，我们也不可能再招聘新的人员。为此，我首先代理好综合管理部经理，把部里的全面工作真正管起来。其次当好多半个人力资源主管，把公司员工的日常人事管理工作真正管起来，做好人员招聘工作和工资表、手机话费表。再次当好车管。做好销售和售后服务人员车辆的车补、油补表，把公司的公私车辆真正管起来，从管理上要效益。

二是跑好“龙套”。在今年的销售工作中，如果我行政工作能够分开身，那个区域或者部门需要我这尊“泥佛”到场，我将不遗余力的给以支持。我将按照公司领导或部门经理、分公司经理、业务员的要求去做好，唱好“红脸”，把“龙套”拉直，为销售工作出足力。

三是利用好“资源”。我毕竟从辽阳鞍山市场上摸爬滚打了六七年，还有点公家和民营大客户的资源，说什么也不能浪费。我会认真关注，及时沟通，掌握信息，及时跟单，力争今年我在辽阳和鞍山多走几台车，为公司销售工作做点贡献。

四是做好“执法队”。今年，公司要加大执行的力度。前天在公司培训中，我已经说了不少。在此，我就不多说了。对该报销的票据和事宜，我不会横加阻挡;对不符合规定的报销和事宜，我不会开“绿灯”的;对应该奖惩的人和事，不会在我这儿“搁浅”，大家要心里有数，不要往我的枪口上撞。

五是当好“粘合剂”。我作为主管行政人事工作的副总经理，做好各区域、各部门和各分公司的协调工作，也是我的职责。我会本着公司利益至上，以公平、公正、公开的原则，兼顾公司、各单位、个人的利益，处理各单位和个人的任何事情。

四、三点意见

去年的市场、销售和回款非常不尽人意，客观上国内经济的大环境造成的，主观上也有我们人为的因素。怎么看待今年的公司运营和市场，我提三点意见，供公司领导和全体员工思考。

一是要正确看待公司运营中存在的不足。

去年我们公司销售额，与报销不及时、备用金不能及时打，不是销售不好造成的，是我们回款不好造成的。这里固然有市场不好、客户没有钱的客观因素，也有包括我在内的主管副总经理和分公司经理、业务员回款不力，没有办法和章法的因素在内。所以大家不要一味地找公司的毛病，公司这也不好，许总和几位副总那也不行，只是我没有问题，我该做了的都尽力做了，我没有办法。在今年大家一定要克服以上问题。在今年的销售工作中，全体员工一是要全员销售，力争多卖车;二是业务人员销售对客户一定要把握好，对人品不好、资产不足、不讲诚信、工程没有着落的客户宁可不销售，也就是说要杜绝垃圾客户;三是确实把回款当成头等大事，认真对待，一定要让客户养成按时回款的习惯。有钱了，一切事情就都好做了，怎么说怎么办都有道理。

二是要正确看待今年的市场。

我认为，去年的市场萧条已经接近或者达到了谷底，今年的市场一定会有上扬，但不要过高抱有多么大期望。现在，各省(市、自治区)正在召开两会，省市领导更替和交接;三月初，国家召开两会，国家权利进行交接，各部委局办领导更替，然后要进行各类调研，有利于国内经济的政策出台也要下半年;八九月份，沈阳市要召开全运会，各市基本上都有分赛场，一定会很抓安全，所以市场还会人为的压制。综上所述，辽宁市场真正启动也要全运会之后。这是一个方面。目前，各类企业和公司都已经进入微利时代，我们工程机械行业也不例外，不要指望今年市场上扬有多大，我们能挣多少多少钱。我们所能做的，首先要紧紧抓住每一个单子，把客户质量好的单子做好抓住;其次要紧紧盯住回款。用常林谢紫虹主任的话说，往外赊车不要钱就不用我们了，有许总一个人就足够了。两次要练好内功。俗话说，巧妇难为无米之炊。这里的“米”不是专指市场和客户，也包括我们自己的内功练得怎么样。机遇对有准备的人是机遇，对没有准备的人来说就不是机遇。我们各类人员要把自己的业务弄懂学通用熟悉，把自己的本职工作做好，才能销好售，完成好自己的工作任务，对得起公司发给你的工资。

三是要正确看待公司出台的各项政策规定

针对去年公司运营过程中出现的问题和今年的市场情况，不管是营销，还是售后服务、配件、财务和行政管理方面，公司都出台了一些政策规定。对此大家是仁者见仁，智者见智。所有的公司运营都是有规矩的。政策规定是什么，是老虎的屁股，“摸”不得也“碰”不得的。我们虽然是中小公司，但仅靠感情靠特事特办，哭的孩子才有奶吃，是很难发展壮大的，也是在今年我主管的行政方面绝对行不通的。在起草政策规定征求大家意见的时候，你可以随便发表意见，但既然确定下来了，对大家来说就是公平的，都是一个标准。我提倡各级员工特别是销售人员要研究公司的政策，在公司的政策范围内，合理地发挥好用好，鼓励你赚更多的钱。不要自己付出了不少，但销售人员没有业绩，售后服务人员没有维修好客户的车，职能部门人员没有完成自己的职责，钱没有拿到多少，或者违反了公司的政策处罚你了，就找公司政策规定的毛病，发牢骚，讲怪话，发脾气，公司上下谁都对不起你，或者找许总、赵总去沟通、去闹和伸手要，此种现象要不得。我奉劝有类似问题的员工，对照公司的政策，你销售出去车你才有相应的提成，你是什么职级享受什么相对应标准的各种待遇和补助，你做出了相应的工作成绩才能拿到相应的工资和提成奖金。你想在公司干就严格按照规矩来做，靠投机取巧即使能获得暂时的利益，也绝对长久不了。公司需要这样的员工：销售人员不仅卖出相当数量的车，而且客户质量好，回款顺畅;售后服务人员技术全面，手到病除，而且和客户沟通的好，不花冤枉钱，客户满意;职能部门人员自己分管的业务熟练，没有差错，也没有误时误事的现象，工作效率高，上下沟通顺畅，促进了销售，许总和公司不会差你也不会扣你一分钱。我希望没有达到以上标准的员工尽最大努力做到;达到以上标准的员工，保持旺盛的工作热情，使公司一直在良性发展的轨道上快速发展，大家在一起合作的时间才会长久。真正达到“xx因你而发展，你因xx而进步”，公司和员工双赢的目标!

演讲稿企业代表 篇3

首先感谢各位朋友在百忙之中参加狮王陶瓷成立十周年庆典活动，对你们的光临，表示热烈的欢迎！对长期以来关心和支持狮王陶瓷发展的广大客户、经销商和朋友们表示衷心的感谢！对为狮王陶瓷发展做出贡献的各位员工表示崇高的敬意！

在喜迎中秋佳节来临之际，狮王陶瓷也迎来了成立10周年庆典和第七届经销商峰会。十年，在漫长的历史长河中，只是短短的.一瞬间。然而，对于狮王陶瓷来说，却是一部充满机遇与挑战、拼搏与奉献的创业史。狮王陶瓷今天的成绩，是广大客户、供应商、各位同仁关心支持的结果，也是狮王陶瓷全体员工拼搏奉献的成果。

公司从20**年9月注册成立至今，已整整走过了十个春秋。十年来，公司规模从小到大，一步一个脚印地跋涉前行。今天的成果，实在得来不易。回首这十年来的发展，回顾狮王陶瓷经历过的一些困难和取得的一些成就，我有很多感想。有朋友这样问我“刘总，你理想中的狮王是什么样的？”我说：“狮王要发展。不管在什么时期，一定要坚持不懈的发展。行业中有新工艺，我们不惜代价的去引进，行业中有新产品，我们加大力量搞研发。狮王不仅要在山东做到最好，更要把品牌做到全国！”

在狮王全体员工的共同努力下，在广大经销商朋友们的大力支持下，我们的产品在技术上得到了国际权威机构的认可，在市场上得到广大消费者的认可。狮王陶瓷将以此为契机，继续坚持我们“追求卓越品质，缔造美好生活”的品牌理念，将更多更好的产品奉献给我们的消费者。

春华秋实，这十年狮王陶瓷取得了辉煌的成就，下面我向大家宣布一下狮王下一个十年发展的一些设想。

在未来的发展中，狮王陶瓷将继续加大技术创新投入，加快新品研发的步伐，走在行业前面，适应瓷砖市场的发展趋势，实现狮王陶瓷的长足发展。

二、创新经营理念，继续打造狮王品牌 在经营理念方面我们一直在创新，从U+六防开始就创造性的将销售环节延伸到消费者，让消费者真真切切的感受到我们的产品带给他们的利益。为未来的发展中，我们将不断的对瓷砖市场、瓷砖行业、瓷砖产品和消费者进行深入细致的研究，让狮王品牌深入人心，将狮王打造成全国知名品牌。

三、加强国际合作，增进行业交流，振兴民族工业

20**年，狮王陶瓷联合国际U+高密实瓷砖研发中心共同研发生产出U+六防瓷砖。，狮王陶瓷联合国际U+高密实瓷砖研发中心共同研发生产出U+六维美学瓷砖。这两次合作让我们的瓷砖质量、产品品质、市场份额有了大幅的提升，我们成为了国际合作的受益者。

作为中国陶瓷企业，我们的品牌不仅是民族的还是世界的，我们要不断加强国际合作和行业交流，自我超越，创造更大的辉煌!

经过的发展，狮王陶瓷已经成为陶瓷行业六防瓷砖和美学瓷砖的引领者，我们深感任重而道远，我们也真诚的期待能在陶瓷行业内进行广泛而深入的交流与合作，为振兴民族工业而努力！

最后，我代表狮王陶瓷全体员工再次感谢大家的光临，祝大家身体健康、合家欢乐。谢谢！

演讲稿企业代表 篇4

尊敬的各位领导教官、亲爱的同事们大家好！

作为全体军事训练人员的代表发言，我感到非常荣幸。为期十天的军训即将结束，这是一个训练、考验和收获的过程。通过这次军训活动，增强了组织纪律意识和服从意识，养成了良好的行为习惯，培养了积极配合的团队精神。

俗话说：“一分耕耘，一分收获”。在军训中几个简单的队列动作反复练习，让我们体会到了军队中的动作标准，不紧作到位又要做到整齐。

这也是我们在工作中磨练耐心和标准的过程。“向解放军学习”一个不讲原则的集体将会一事无成，训练中提升了我们雷厉风行的作风，感受到部队中钢铁的纪律，认识到服从命令，听从指挥，做到令行禁止的高效执行力。在训练场上我们发扬不怕吃苦不怕累的精神，展示了我们万事达员工高昂的激情和精神风貌，在平时的训练之余，教官带领我们一起学习军歌，提供了一个自我展示才艺的舞台。

它增进了同事之间的相互了解，也段炼了我们的勇气。短期军事训练即将结束。我们要把军训中学到的知识和企业文化融入到今后的实际工作和生活中去。

最后，感谢公司老板为我们体供这次受益终身的军训学习，感谢各位教官连日热心的教导与培训，感谢各位领导干部的热心带领，感谢各位兄弟姐妹们的热心学习与配合，掌声鼓励！谢谢大家！我的发言完毕。

演讲稿企业代表 篇5

演讲：________

姓名单位

日期：______年_____月_____日

职工代表是广大职工民主选举产生的，是广大职工合法利益的忠实代表，作为一名职工代表肩负着广大职工所赋予的神圣使命，职工代表不仅代表职工的利益，也代表着职工的智慧，是职工的代言人、企业决策的参谋。职工代表大会是企业的决策组织，对企业的生存和发展起着重要的作用。因此，职工代表应该清醒地认识到自己所肩负的神圣职责和光荣使命，切莫妄自菲薄，从自身的综合素质入手，提高参与决策的能力，切实履行职责，承上启下，做企业方案规划规章的“宣传机”，做企业经营管理者与职工利益协调的“润滑剂”，成为企业发展的“助推器”，成为企业经营者的“智囊团”，使企业上下一心，协力奋进，使企业不断发展、壮大。

如何成为一名优秀的员工代表，我认为我们需要做到以下几点：

一是要遵守党和国家的方针政策，法律、法规，认真贯彻执行党的各项方针、政策，在自己的岗位上，发挥出色，努力做好本职工作。

二是要努力学习科学文化知识和一些企业管理、技能操作知识，刻苦钻研业务，不断提高业务水平和参加操作管理的能力。

三是要认真执行职工代表大会的各项决议，积极参加各项民主管理活动，做好职代会交给的各项工作，参加检查职工代表大会的决议和提案的落实情况，监督评议单位工作和行政领导干部。

四是要密切联系群众，正确处理好国家、集体和个人三者利益关系，及时反映广大职工的意见和要求，敢于维护职工的合法权益，坚决同损害职工利益、践踏职工民主权利及各种不正之风做斗争。同时，也要善于做好职工的思想政治工作，教育职工把国家利益放在首位，在深化教育改革中，发挥主人翁的作用。

第五，要与时俱进，开拓创新，不能坚持现有的工作模式和框架，而要保持现有的认识和工作水平。要加强自身建设，树立良好作风。要坚持解放思想，实事求是的思想路线，坚持密切联系群众，艰苦奋斗的工作作风，加强理论学习和调查研究，增强大局意识、责任意识、创新意识，不断提高工作的预见性、主动性和创造性，努力探索新的工作思路和方法，切实提高工作能力和办事水平。

作为职工代表，也是劳动分工的主席，要不断提高职工代表的综合素质。

职工代表不仅要做职工和群众的代言人，还要在决策上给公司和单位领导好建议。实践中，有职工代表当“花瓶”的现象存在，究其原因，职工代表本身素质不高的问题是削弱和影响其作用发挥的重要因素。因此，培养一支政策水平高、业务素质强、知识面广的职工代表队伍，是民主管理的一项重点工作。

首先，要教育和引导职工代表学习党和国家的法律、法规和政策，提高他们的思想政治水平。组织职工代表学习提高工作水平和参政议政能力。其次，要引导他们学习当代先进的科学文化知识和业务知识，增强他们适应市场经济大潮的本领，特别要引导他们学习有关企业改革、管理等方面的政策及知识，让他们在行使自己的民主政治权利进，能够真正发挥当家作主的作用。

再者，还可以经常性地以知识竞赛、培训时出试卷等形式，对职工代表进行综合知识测试考试，以促使职工代表不断学习和赶超先进。通过各种形式的学习和培训，职工代表更加明确了自己的职责和责任。认识到职工代表只有不断地提高自身素质，才能更好地正确理解各级党委的路线、方针、政策，更好地代表职工群众的利益，真实地反映群众的心声，既为公司负责，又为职工群众负责。

工会主席要做好四项主要工作：一

一、抓好工会干部索质的提高。要求工会干部时刻牢记职工的寒假，为职工解决问题。在加强对工会干部教育的同时，要关心、爱护、体贴、理解工会千部，尽力帮助他们解决工作和生活中的一些实际困难。

第二、加强工会组织建设。按程序组建会，并做好工会干部的配备工作.提高职工的入会率，深入开展创建“模范职工之家”和评选先进工会组织活动.推动工会整体工作水平的提高。第

3、 抓好工会基本建设。工会基本建设是指工会为各种专业管理提供信息、标准、条件和手段的工作。工会应抓好的基础工作主要有标准化工作、信息工作、各项规章制度的制定和业务培训，特别是要建立健全工会主席目标贵任制和考核制度。

四是转变运行机制和活动方式。工会自身建设的关健在于转变工会领导机关的运行机制和改变活动方式，加快工会工作的群众化、民主化进程，要变“指令型”为“指导型”，面向基层搞好分类指导服务，变重活动为重调研，商质、高水平地为基层工会提供政策性的指导服务:变一般号召为抓典型，以典型带动全局。

作为共青团的书记，我们也应该把它和自己的职工代表的身份联系起来。就是要增强团组织的魅力，做好团组织的自身建设，提高对青年的吸引力。建设要从四个方面开展，一是完善建设先进的思想，先进的思想是指导团各项工作建设的保障，坚持学习马列主义，毛泽东思想，邓小平理论，****重要思想以及科学发展观，结合工作开展实际，不断提升理论水平。

二是完善建设青年服务体系。通过建章立制，开展活动等手段，不断完善维护青年利益的服务工作，狠抓落实，提高青年健康立于发展的兴趣，让青年深刻感受到团组织的温暖，从而提高团组织的组织形象。三是完善和建设青年技能培训服务体系。

授之鱼，不如授之于渔！要大力开展各类专业技能培训，完善技能考核制度，对技能型员工和高级员工给予各种奖励。只有提高年轻人的生存和服务技能，才能从根本上帮助和吸引他们。

四是完善团干部的个人建设。团干部是团组织的形象生成者。富有个人魅力的团干部，自己就能产生巨大的吸引力！那么作为团干部，要不断更新观念于知识，通过不断努力学习，与时俱进，来增强各方面的办事能力，来提高个人形象，从而提升团组织形象。

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演讲稿企业代表 篇6

尊敬的领导和工作人员：

大家好!

人因有事业而从容，人因有成就而自豪。获得“优秀员工”称号的我的人生又多了一座里程碑，这次获奖是酒店对我近一年工作的肯定，也是给予我的一种崇高的额荣誉。

站在讲台上向大家表露心声，我感到前所未有的荣誉!我首先要感谢酒店领导对我们这些普通员工的关心和支持，同时更要感谢那些和我一样在普通工作岗位上默默工作的同事，正是因为我们大家的相互协作，才铸就了今天每个人不同层次的辉煌。也凸显了我宾馆团结奋进的集体荣誉感。因此，今天的荣誉不仅仅是属于我个人，更应该属于我们在座的全体同事。

这次的优秀员工奖将一直勉励我，保持积极进取的优良传统，维护优秀员工的先进性，不断激励自己的潜能，自觉地做好每一件事情，持续改进、不断学习和完善自己，每天争取一点小进步，并以更优秀的工作能迎接工作上新的挑战。

20xx年我们以更竭诚的服务让客人有宾至如归的感觉，不仅感动了客人也深深的感到了我们自己。优质的服务是没有终点的。我们真心的付出，得到客人们的信任，也是对我们真诚的回报。我们应一如既往的敬业、乐业，用饱满的热情投入到每一天的工作中，用心体会，与爱同行。

xx酒店给予了我这样的成长环境，让我像小树苗那样茁壮成长，使我得以不断的.进步。在以后的工作当中，我将更加努力，不足之处虚心向周围的同事学习，不断学习新的知识，才能提高自己的工作质量，才能改进工作方法。这也是作为一名优秀员工维护荣誉的责任。

工作依然继续，在未来的日子里，我将不辜负领导的期望，脚踏实地的为宾馆的发展尽自己的绵薄之力。xx酒店将会因为我们不断的努力而更加美好，让我们一起迎接每个崭新美好的明天吧!

演讲稿企业代表 篇7

尊敬的各位领导、各位同志：

大家好！

我是XX公司商调中心的一名普通业务员，兼一支部委员。入党以来，特别是参加工作五年来，在党组织的培养和教育下，在公司领导的关怀指导、同事们的信任和支持下，我不断加强学习，提高自己的业务素质，立足岗位，扎实工作，取得了一定的成绩。对于一名从事平凡工作、做出一点成绩的普通共产党员，党组织和同志们却授予我“优秀共产党员”这样高的荣誉，我深感惭愧。

虽然只是一名普通的党员，但是我从没有放松过对自己的要求。我十分珍惜每一次学习机会，积极参加集团公司和公司党组织开展的各种形式的学习教育活动，并认真做好笔记。我利用业余时间，学习了党章党史、“三个代表”重要思想以及今年刚刚颁布的《党内监督条例》、《党纪处分条例》等，我还系统地学习了货物的装卸运输、费收方面的规则和程序，并正在自修大专课程。通过学习，我的思想素质得到了提高，业务技能得到了增强。

在商务中心，我主要负责铁路货物的装卸运输业务。盐卡是荆州市唯一集水路、铁路、公路于一体的港区。现在，越来越多的货物运输通过水铁联运的方式来完成，我负责的这块业务的工作量是很大的。工作中，我一直恪守“诚实守信，真心待人”的观念，想客户所想，急客户之所急，将货主的利益放在首位。

通过铁路进来的煤炭一直是公司的支柱性货源之一。每年沙市电厂和华盛幸福电厂在我们港口的装卸量可高达30万吨。电煤的作业以皮带机作业为主，作业时难免产生撒漏的情况。每次煤炭卸完后，不管货主在不在现场，有没有提出要求，我总是要求作业部门组织人员将撒漏的煤炭清扫、归堆，这个过程中我一直在现场督促检查，哪里没做到位我总是不厌其烦地要求重做，直到清扫干净为止。有些职工不理解，说：“又不是你自己的，货主又不在这里，马马虎虎搞一下算了，何必这么认真呢？”我就对他说：“对货主负责就是对盐卡负责。越是货主不在现场，越要对货主负责，这就是诚信。”正是长期在这样一种理念的指导下，电煤装卸的服务质量得到了可靠保证，进电厂煤炭的.吨位误差一直保持在很低的水平上。现在，盐卡电煤作业货主基本不派人照看现场，货主们都表示：“盐卡有这样负责的员工，在盐卡码头卸煤，我们放心！”

在盐卡员工的努力下，公司的业务量不断在增加。近年来，铁路货物又陆续新增加了石首吉象出口木板、楚源的进口化工原料、幸福集团的进口铝粉、四川涪陵的出口化肥等一批新货源。

四川涪陵化工厂的化肥是公司去年年底开发的一项大宗货源，运作好涪化这一支柱货源，对公司完成全年任务具有十分重要的作用。我公司对这笔业务采取的是一条龙服务方式。货物由水路进入港区后，由盐卡按照货主的要求，通过铁路发往全国各地。涪化的化肥品种繁多，有复合肥、玉米肥、磷酸二铵等多个品种，每个品种又分30%、40%、50%、60%等不同的纯度，而且到达的目的地又有多处，生产作业的管理和对车皮的要求都极大。为了做好业务的组织和协调，我付出了自己的努力。货物从涪陵发运前，我就及时与其联系，了解货物发运情况；根据货物的到港情况和货主的要求提前与地铁局联系好车皮；货物到港后，及时进行生产的组织、协调，保证货物到港后立即投入作业；作业完毕后填制好作业清单、货物运单、蓬布号、货物小票等寄回给涪陵化工厂，使客户清楚及时地了解货物发运情况。为了跟踪作业的全过程，确保作业中不出纰漏，经常作业到几点，我就在作业现场守到几点，深夜一、两点回家成了家常便饭。我的家在荆州东门外的草市，骑摩托车要四、五十分钟。这样，到家里已经是凌晨两、三点了，早上我又六点起床赶往单位。因此一遇涪化的作业，我每天的睡眠时间常常只有三、四个小时。

在我的日历上，没有周六、周日和节假日。只要工作需要，我总是守在盐卡。常年在单位，根本没有时间陪家人，内心里我对父母、妻子充满了愧疚。我和爸爸妈妈住在一起，但我却很少有时间帮他们做家务，他们说：“我们这个儿子，一年365天和我们呆在一起的时间只能按小时算。我们都老了，真希望他多抽点时间陪一陪我们。”妻子上班的地方很偏远，又经常上中夜班，但我却难得接她一回。下班晚了，她就只能在单位暂住，第二天早上再回家。妻子常常又是心疼又是不满地在我耳边嘀咕：“你这人毫无家庭观念，一点都不关心我，心里只有工作。你呀，当初真不该这么早结婚！”听着这些话，让我这个做儿子、做丈夫的内心怀着深深的愧疚。

有所失才有所得。作为儿子、丈夫我实在不算称职，但作为一名共产党员，作为盐卡港埠公司的一名业务员，我可以毫无愧色地说：“我做到了尽职尽责，一丝不苟，无愧于心。”

演讲稿企业代表 篇8

尊敬的各位、亲爱的各位同事们：

大家上午好：

玉兔辞旧岁，金龙迎新春。今天我们大家在此欢聚一堂，有幸作为公司的优秀员工代表上台发言，我感到无尚光荣和自豪。在这里，我代表所有优秀员工向大家表示感谢，感谢的厚爱，感谢同事们的支持。

我来到公司工作已经有3年了，在这3年里，我明显感觉到了公司的发展，也感觉到了自身的成长。记得刚踏入公司时，我还是个刚毕业的学生，没有任何的经验，这几年来，多亏了的悉心教育和提拔，让我有更多的发挥平台;也多亏了同事们的支持与帮助，使我在学习到专业知识的同时，也提升了与人相处沟通的能力。

过去的3年里，我并没有为公司做出了不起的贡献，也没有特别值得炫耀的成绩，我只是尽量做好属于自己岗位上的工作，尽自己的努力尽心尽力的去完成每一次任务。20xx年，在的充分信任和厚爱下，我被派往河南负责外协加工项目，虽然外加工点工作环境恶劣，生活条件艰苦，但是，在那份责任心的推动下，我调整了自己的心态，坚定了自己的方向，把这种落差当成锻炼自己的'契机，把生活环境上吃的这一点苦当成是对自己的磨砺和人生财富，让自己更有信心面对明天新的挑战。今天，我的这份付出得到了公司的认可，我想公司这次评优活动也再次向每位员工传达与说明了，只要有付出，只要做好了属于你的那份工作，就会有回报的简单道理。我也坚信，今后的工作会越来越好。

过去的成绩已成为过去，20xx年才是我们奋发图强的一年，我们面临的新形势既充满挑战，更催朔芙谝院蟮墓ぷ髦校医友细褚笞约海夥萑儆医窈蠊ぷ鞫Γ锍け芏蹋酶佑乓斓某杉ɑ乇ü玖斓肌⑼碌墓匦摹⒅С趾秃癜!

最后祝愿大家在新的一年里身体健康，万事如意!

谢谢大家!

演讲稿企业代表 篇9

各位领导、同志们：下午好!首先感谢大丰市公安局给予谷登机械这份殊荣，同时也给了我们这次沟通和交流的机会。江苏谷登机械位于江苏盐城大丰市常州高新区大丰工业园，占地80余亩， 于XX年8月正式建成，主营产品非开挖水平定向钻机在“西气东输”、“川气东送”、“中俄天然气” “中缅油气管道工程”等国内外大型非开挖管线穿越工程中屡建奇功;公司以“客户、团队、员工、创新、效率”为核心价值观，以“成为国际机械制造一流企业”为愿景，正通过不懈的努力，为社会创造更大的价值。进入园区以来，在各级领导的关怀和指导下，取得较大的成绩，XX年，江苏省省委书记、省长等各级领导相继到公司参观，在此我代表谷登公司对关怀我们成长的领导们及社会各界人士表示衷心的感谢。接下来谈一谈谷登公司在内保管理上一些浅见：一、 推重一个“实”，即落实谷登公司根据市公安局制定的内保规范化标准，建立健全了矛盾纠纷排查调处的组织机构，同时设有专职治安保卫机构，通过签订目标责任状等形式，将责任层层分解，细化到部门和具体人员，充分发挥了治安保卫工作，在维护企业内部稳定上起到职能作用。二、 着力一个“抓”，即“抓手”首先，抓苗头公司在实施重大建设项目前，充分考虑对职工利益、情绪可能带来的影响，在用工管理，工资支付等有关职工切身利益方面，狠抓苗头性问题，在强化教育引领的基础上，定期深入员工，实施滚动排查，同时畅通反映渠道，解决合理的诉求。公司总经理陈凤钢先生，虽然事务繁多，辗转全国各地，但是只要一到公司，总是深入基层，倾听职工呼声，随时解决各种矛盾，确保了企业的和-谐运作和发展。其次，抓管控我们公司还建立了矛盾或纠纷动态情况报告和回访制度，及时研判和督查可能出现的各种不稳定因素，确保将各种可能发生的问题，纳入到我们的视线和管控范围内。再次，抓疏导对重点人头充分做好思想教育工作，进行科学的心理疏导，许多问题都解决在了企业内部，消除在萌芽状态。最后，抓创建公司领导从建厂以来，始终坚持“以人为本”的理念，因此，公司十分注重创建阳光企业、和-谐企业、人本企业、开展各项职工喜闻乐见的法制宣传教育活动，“我与谷登共成长”等活动，通过节日联谊会，晨会等多种形式，加强了企业的凝聚力和发展后劲。三、突出一个“防”即防范通过建立内部防范网络，设置与公司保卫任务相适应的治保机构，目前，公司的生产车间、各办公室、配电房、资料室及主要出入通道配有报警装置和电子监控系统，确保了安全运行。四、确

保一个“长” 即长效安全工作是一项长效工作，需要常期不懈，警钟长鸣，公司通过开展了一系列创安活动，严密了治安屏障，巩固了防范的成果，从而全面地推进了安全保卫工作的规范化、长效化和制度化。 同志们，我们要在市委市政府、市公安局的正确领导下，坚决以克服困难，坚定信心，努力把安全保卫各项工作做得更好，为地区发展做出更多更大的贡献。

演讲稿企业代表 篇10

欢声辞旧岁，笑语迎新年。龙腾千里留雄劲，春花吐艳蛇生瑞。今天，我们在这里欢聚一堂，隆重举行人保财险XX支公司20**年团年宴，共享胜利喜悦，共谋发展大计。首先，请允许我代表人保财险XX支公司对在座全体员工一年来的辛勤付出表示最衷心的感谢!

“不经历风雨，怎么见彩虹”。回顾过去的一年，在全体员工的共同努力下，在广大客户的支持和信赖下，在张总的卓越领导下，我们顺利完成全年各项工作任务，取得丰硕成果。公司保费收入再攀新高，经营效益大幅提升。20**年保费收入一举突破8000万关口，达到 元，谱写了XX支公司发展新的篇章。在此，我再次向大家表示衷心的感谢!

回顾过去是为了今后的辉煌!新的一年，市场竞争日益加剧，我们面临巨大的挑战，但我们也充满了机遇。20**年，是深入贯彻落实党的十八大精神的开局之年，是我们实施“亿元支公司”战略的关键一年。我们都要以公司的发展为重，自加压力，再创佳绩。有一句话说的好，生活是公平的，努力和回报一定数量相等，对每一个人机会均等。因此，作为公司的一员，我们一定要勇于付出、敢于奉献，为公司的发展贡献正能量。

新的一年，公司将更加注重企业文化建设，努力为员工发挥才干创造有利的条件，提供和谐的工作环境，提供优厚的福利待遇，不断提企业的凝聚力，为实现亿元支公司的发展目标而努力奋斗。

“今年花胜去年红，料得来年花更艳”，我坚信，公司团队必将战胜一切困难险阻，等待我们的也必将会是更加美好的明天。

最后，祝愿各位在新的一年里身体健康、万事如意、心想事成!

保险公司优秀员工代表发言稿范文 保险公司优秀员工代表发言稿简短

演讲稿企业代表 篇11

各位领导、各位同仁：

今天有机会参加这样一个会议，同市领导和各位同仁讨论发展和振兴襄樊经济的问题，我感到非常荣幸。感谢市委、市**领导对民营企业的关注和关心。借次机会一是把我们的情况向领导和同仁们作一汇报，二是谈谈我们存在的问题和请求**帮助解决的问题，三是给市里领导提几点建议。

一、简况

我们食品有限责任公司创立于1992年6月，1996年注册商标，是中华全国工商联烘焙业公会首批会员单位，是一家集烘焙、中西餐营销售为一体的以连锁经营方式为主的民营企业。

经过13年的艰苦奋斗和不断进步，目前员工已达500余人。公司从一个小作坊发展成为已拥有四家分公司（湖北的襄樊、荆州、**和海南的海口）和50多家西饼屋连锁店，其中，襄樊总店营业面积800余平米，是目前国内最大的烘焙餐饮销售店之一。

公司产品主要包括面包、蛋糕、中西点心、生日蛋糕、月饼、中西商务**、特色饮料等。近年来，以优质的产品、优质的服务和幽雅的环境，赢得了消费者的喜爱和赞誉。

公司有自己的企业文化。企业文化的精髓是：诚实守信、团结协作、奋发有为、开拓创新！公司的经营理念是：

以品牌求发展，以质量求生存，以管理求效益，以诚信塑造形象；公司的工作原则是：顾客至上，服务至上；公司的口号是：顾客永远是对的，上级永远是对的，团结永远是对的。

近年来，在市委、市争府的关心和支持下，公司取得了一定成绩，为襄樊市争光。公司在全国烘焙装裱大赛中多次获奖。分别荣获年、年的“全国优秀饼店”；年，全国总工会杯安装比赛，均获二等奖；还荣获年“全国十佳饼店”“湖北省著名商标”等荣誉；在加州杯葡萄干面包比赛中，获得优胜奖；还荣获“全国月饼技术比赛优胜奖”、“全国特色蛋糕”和湖北拾二十强私营企业”、“消费者满意单位”等荣誉。

今年，我公司生产的“孔明粽”获得全国粽子文化节金奖。

我们也为襄樊的社会稳定做出了贡献。努力安排下岗职工，解决他们的再就业问题。已安排1000多名下岗职工（含季节性职工）到公司工作。

我们在发展襄樊经济方面也是独树一帜，每年上缴税收100多万元，累计上缴税收近千万元，为发展襄樊经济贡献了力量。

二、存在和需要解决的问题

一是我们内部存在和需要解决的问题。虽然我们的企业发展了，但仍有许多问题。比如管理不到位，制度不完善，人员培训困难等。

我们最近召开会议，提出了解决这些问题的具体办法。下一步企业要向现代企业挺进，向做大做强发展，肯定还会出现一些问题，我们将借鉴同仁们好的经验，借鉴先进一流企业的做法，紧紧依靠市委市**，把企业的事情办好。

二是需要**解决的问题。企业的一些问题是自己解决不了的，需要**帮助解决。比如，我公司产权转让问题没有解决，阻碍了企业的快速发展。

为了使企业做大做强，健康稳定发展，我公司一直在寻找合适的土地建厂。年5月，在樊城区委、区**的重视支持下，我公司与湖北拓新科技股份****（下称拓新公司）达成《产权转让协议书》，约定由我公司出资550万元，购买拓新公司位于人民西路一块15亩的土地和房屋。我公司已于6月份首次向拓新公司支付260余万元，拓新公司将办理土地、财产转让手续。

与此同时，我公司将生产线迁入，并对拓新公司的房屋和车间进行了全面改造，其改造投资达1000多万元，从日本、韩国和台湾地区进口设备800多万元,在此投入近两千万元。公司计划继续引进新项目投资，在今后3-5年内，将我公司建设成为一个在国内不多、省内一流的，符合iso9001国际质量标准的，符合国家生产卫生标准的，现代化的，绿色的烘焙工业园。届时，公司产值将超过1亿元，上缴税金将超过500万元，就业人数将超过1000人。

但在办理产权过户手续时，方知拓新公司转让的土地正处于城市规划的“襄樊汉江三桥”立交桥下，由于规划影响，使得原有的15亩土地只有靠后面不到7亩的土地能够使用，我公司的利益受到了很大的损失。为此，樊城**协调解决后，原协议550万元减少70万元，降至480万元。事情到次还没完，更让人不可琢磨的是，拓新公司在此之前已将此产权抵押给我市樊东农行贷了款,此处产权处于冻结状态,无法过户。

这样以来，造成我公司新建项目不敢上马，外地资金不敢投入，融资单位不敢贷款。严重影响了公司生产经营的战略步骤。此事情的发生，对我公司是一个沉重的、致命的打击，由于产权不能明确，资产不能过户，公司也不能再扩大生产规模，投资新的项目。

如果一旦产权发生了争议，农行和拓新公司都可以来找我们公司，加上拓新公司已经破产，其外欠债务很多，目前其职工尚无法安置，矛盾一旦激化，很有可能社会上的债主和拓新的职工一起会到我们公司来**，这将会给我公司及社会各界造成很坏的影响，给我公司带来很大的损失！

为了防止不利于安定团结事情的发生，经过我公司多方努力，和拓新公司与樊东农行已达成初步共识，拓新公司在樊东农行整体打包贷款一千多万元，目前已无能力偿还，我公司付给拓新公司的260多万元，也无法追回。为了减少农行和我公司的损失，我公司与樊东农行协商，将本公司尚未付给拓新公司的余款200多万元（含土地出让金、增值税等）付给农行，农行将此处房产解除抵押，将产权过户到我公司。这样一方面农行为国家挽回了部分损失，另一方面，也解除了我公司的危机，解决了我公司的一大难题（樊东农行已写报告上报襄樊市农行）,但目前没有结果，进展缓慢。

在此，我恳请市委、市**领导出面，帮助协调和解决我公司与农行的产权问题，尽快将产权手续过户到位，使我们都能从泥泽中拔出，更好地发展我们企业，为襄樊经济做出更大的贡献。

三、几点建议

今天机会难得，市里主要领导在百忙中抽出时间和我们面对面的座谈，这充分体现了市委市**对民营企业的重视和关心。当然，民营企业的发展离不开市委、市**的关心和支持。为更好更快地发展襄樊经济，尽快把襄樊建设成为副省区中心城市，现提出以下建议。

（一）成立民营企业指导办公室，专门指导和服务民营企业，经常保持和民营企业的沟通和联系，及时协调和解决民营企业在生产和发展中遇到的问题。