当我们的学习告一段落时，我们经常会撰写思想汇报，思想汇报可以起到透过现象看本质的作用。怎么动手写一篇精彩的思想汇报呢？为此，小编特意呈上“柜姐辞职报告范文4篇”，相信能对大家有所帮助。
柜姐辞职报告【篇1】
香奈儿柜姐辞职报告
对于每个女生而言，成为一名香奈儿柜姐是一个梦想。但是，当一名香奈儿柜姐跨入职业生涯的时候，她会发现香奈儿所追求的卓越和完美，似乎与自己原本所想的有些许不同。
我是一名香奈儿柜姐，职业生涯为期两年，在此期间，我为品牌的发展做出了不懈的努力。然而，最近我发现我和品牌的价值观有所偏差，因此我决定辞职。
在我担任柜姐期间，我联合了不同地区的品牌团队，为品牌在社交媒体上增加可交互性 和创造性的内容，提高了几百倍的转化率。尽管这些工作给我带来了极大的乐趣和成就感，但是那种无法调节的工作价值观冲突，开始显得越来越明显。
首先，香奈儿重视品质和完美，这是品牌一直以来的传承。但是，我也发现品牌过于奢侈的定位，不能完全切合消费者的实际需求，而是追求那种所谓的高端精神体验。这种品牌对消费者的要求太高，在柜姐的日常工作中会给消费者极大的压力，这明显与消费者渴求的自由体验相悖。
其次，香奈儿公司在管理模式上，过于保守和传统化，采取了相对中规中矩、僵化的方式来解决问题。反观其他同行，如Gucci、 Hermes等品牌更注重潮流和时尚的推陈出新，更注重年轻消费者的体验和个性化需求。相比之下，香奈儿对于年轻消费者的吸引力有所减少，长远来看，香奈儿品牌的竞争力的不足，是影响品牌发展的一个重要因素。
在我辞职之前，我已经和当地的香奈儿团队，以及总部的高层管理沟通，希望品牌能够改变现有工作模式，更注重消费者的个性化需求和价值，进而提升香奈儿品牌的长久竞争力。但是，由于很多历史原因，改变香奈儿品牌体系需要一些时间。所以，我决定跳出此模式，寻找更适合自己职业道路发展的机会。
虽然辞职对我来说意味着失去了某些企业福利和其他优厚的待遇，但是，对于一个年轻人而言，更为重要的是追求职业的发展和前景，直到找到我真正想要做的东西。
柜姐辞职报告【篇2】
亲爱的公司领导、同事们：
大家好！我是贵公司的柜姐，今天我站在这里向大家宣布一个重要的决定：我决定辞去柜姐职位。
过去的几年里，我有幸成为贵公司的一员，担任柜姐职位。我一直以对待每一位顾客的热情和专业为己任，尽心尽职地为他们提供优质服务。然而，随着时间的推移，我开始思考自己的未来和职业发展。经过深思熟虑，我认为辞职是适合我个人发展的下一步。
首先，我想表达对贵公司的感激之情。在这里，我学到了很多关于销售和客户服务的宝贵经验。贵公司注重培养员工的专业技能和职业素养，给予我们充分的发展机会和培训支持。我在这里得到了充分的锻炼和成长，这让我对自己未来职业道路的发展方向有了更加明确的认识。
然而，时光流转，人生无常。作为一个年轻的职场人，我相信要想在竞争激烈的环境中立足，个人成长和发展是必不可少的。作为柜姐，我很享受与顾客交流、了解他们的需求并提供帮助的过程，但我也开始渐渐意识到，我对于自己职业生涯的追求有着更为广阔的视野。我相信，只有不断拓宽自己的知识和技能、寻找更多的发展机会，我才能够在职业生涯中不断成长和进步。
辞去柜姐职位并不是一个轻率的决定。我在此之前进行了深入的思考和调查，并与我的家人和朋友们进行了充分的沟通。他们都对我的决定表示了理解和支持。因此，我决定在此向公司递交辞职报告，希望公司能够理解我的决定。
我深知离开一个公司对于团队的影响是不可忽视的。所以为了不给贵公司带来任何负面的影响，我会尽全力保持工作稳定。我将与我的直属领导和团队成员密切合作，确保工作过程的顺利进行，并确保我的离职不会给贵公司和团队带来困难。
最后，我想对贵公司致以最诚挚的感谢。在这里，我找到了一段珍贵的经历，结交了一群属于自己的朋友。我将永远怀念这里工作的美好时光，对我之后的职业生涯产生了深远的影响。
谢谢大家对我的支持和帮助！我相信，我的同事们将继续以优秀的团队精神和敬业精神，为公司的发展做出更大的贡献。
再次感谢大家！
此致
柜姐敬上
柜姐辞职报告【篇3】
柜姐辞职报告尊敬的领导：我写下这份辞职报告，是希望能向您表达我个人的想法和决定。我作为本店的柜姐，几年来一直努力工作，但由于个人发展的原因以及对自身职业规划的考虑，我决定辞去目前的职位。首先，我想对领导和所有同事们表示由衷的感谢。在过去的几年里，我得到了领导的信任和支持，也收获了许多与同事们之间的友谊。在这里，我学到了如何进行团队合作、解决问题以及如何处理繁忙的工作环境。我非常感谢领导和同事们对我的帮助和理解。然而，作为一个追求进步和发展的年轻人，我认为我需要去寻找新的机会和挑战。在这个岗位上我已经取得了许多成就，并且不断地进步和成长。然而，我也意识到我的潜力和能力可能不仅仅局限于此。我希望能够在不同的领域和行业中拓展我的工作经验，进一步提升自己的能力和视野。除此之外，我也希望能够更多地花时间陪伴我的家人。作为一个柜姐，我经常需要加班和应对突发情况。这使得我无法尽到一个女儿、姐妹和朋友的责任。在家庭的重要性面前，我想给予更多的关注和时间。我辞职的决定经过了深思熟虑，并非一时冲动。我认为这是迈向我的职业发展的下一个阶段。我将会经历新的挑战和机遇，锻炼自己的能力和适应能力。最后，我想再次感谢您对我的信任和支持。我将会积极完成我的工作交接，确保对工作的平稳过渡。如果有需要我的帮助，我随时都会尽力而为。再次感谢您的理解和支持。此致敬礼xx
柜姐辞职报告【篇4】
尊敬的领导和同事们：
首先，感谢大家抽出时间来阅读我的辞职报告。我在此向公司提出辞职的决定，并希望能得到领导的理解和支持。
回首过去，我在这家公司度过了很多快乐而充实的日子。我加入公司已有五年多了，在这期间，公司给了我很多成长的机会和挑战，让我不断提升自己的能力和贡献价值。我曾经担任柜姐的职位，与顾客打交道，处理投诉，维护店面形象和销售目标等工作。这段经历让我深刻体会到了团队合作的重要性和客户服务的价值，也让我积累了丰富的实战经验。
然而，我思考了很多，认为自己需要一个更广阔、更具挑战性的平台来实现个人价值。在这五年里，我见证了公司的快速发展和不断变革的市场环境。面对行业的竞争和消费者需求的变化，我也成长了很多。然而，作为柜姐，我的工作内容和职业发展空间有限，我觉得需要跳出舒适区，寻找新的机会和挑战。
尽管我意识到离开公司对我来说是一个冒险，但我深信在未来的职业生涯中，挑战与成长同样重要。我希望能够探索更深入的行业知识，跳出零售业的框架，尝试更多更具挑战性的工作。我认为辞职并寻求新机会是迈向成功的一步。
在我离开之前，我要特别感谢公司给予我的一切机会和培训。感谢领导对我的信任和支持，感谢同事们的合作和帮助。与你们共事是我职业生涯中宝贵的回忆，我将永远怀念在这个团队中所经历的点点滴滴。我相信，我们在以后的职场旅程中，还有很多机会能够相遇和合作。
对于离开公司，我会尽一切努力以确保平稳过渡。我会与领导和同事们合作，交接工作，确保工作流程的连贯性和顺畅运营。我会与我的接班人进行充分的知识传递和培训，使其能够迅速适应新的工作环境。同时，我也将按照公司的规定和流程办理相关离职手续，确保离职过程的合法和透明。
最后，再次表达我对公司和团队的感激之情。希望在我离开后，公司能够继续取得更大的成功，团队的每个成员都能实现自己的职业目标和梦想。离别是为了更好的相遇，我希望有机会与大家再次共事，书写更辉煌的篇章。
谢谢。
柜姐敬上
精选阅读
在职辞职报告范文
对于职业人,我们会频繁使用到报告，编写报告，能促使我们思考，是整理思路的过程。报告怎么写才算合格？我们为您搜罗了“在职辞职报告”的相关内容希望对您有所启示，感谢你的注意和支持我会继续努力创作更好的作品！
在职辞职报告 篇1
近年来，随着各行各业竞争的激烈化和职场观念的改变，员工辞职已成为一种常见的现象。辞职并非一时冲动，而是经过深思熟虑的决定。在这个背景下，从2022年开始，一份新颖且全面的辞职申请书设计出炉，用以准确地表达员工的决定和意愿。
在辞职申请书的上方，员工应该在明确的位置填写个人信息和所在公司的名称。这有助于确保申请书的准确性和可读性。随后，员工可以写明辞职的原因。根据个人情况和实际情况，员工可以选择在这一部分进行简要的陈述或者提供详细的说明。
在辞职申请书的正文部分，员工应该重点阐述对公司在职期间所取得的成就和为公司做出的贡献。这一部分可以突出员工的专业能力和工作态度，同时也是对公司的感谢和肯定。通过具体的例子和数据，员工可以更生动地展示自己在工作中的付出和成果。
除此之外，员工也需要明确自己在辞职后的安排和期望。这可以是进入一家新公司、转行或者创业的计划。在这一部分，员工可以对未来的职业发展进行详细描述，包括自己的目标、计划和所需要的资源和支持。通过阐述未来职业规划和个人发展目标，员工可以向公司表达出自己的决心和自信。
在辞职申请书的结尾，员工可以再次对公司表示感谢，并表达自己对公司未来的祝愿。同时，员工也可以提出帮助交接工作和避免过多损失的建议。这样一来，公司可以更好地评估员工离职对工作流程和团队性能的影响，并提前做好应对准备。
小编认为，2022年最新的辞职申请书应该具备明确的个人信息、清晰的辞职原因、详细的成就陈述、明确的职业发展计划和对公司的感谢与祝愿。这样一份全面的辞职申请书不仅能准确地表达员工的决定和意愿，同时也能展示员工的专业能力和职业素养。只有如此，员工才能以一种有尊严、和谐的方式与公司进行分别，同时也为自己未来的职业道路奠定坚实的基础。
在职辞职报告 篇2
尊敬的学校领导：
您们好！我是贵校幼儿园的一名在职幼师，经过深思熟虑，我决定向您们提出辞职申请。以下是我辞职的详细原因。
首先是个人成长和发展的需要。我在贵校幼儿园工作已经有五年的时间了，这期间我从一个刚毕业的大学生逐渐成长为一名有经验和技能的幼师。但随着个人成长的需求不断提升，我意识到需要更广阔的发展空间来提升自己的专业技能和知识储备。我渴望拥有更多的学习机会和认识更优秀的行业人才，以便将来能够为幼儿教育做出更大的贡献。
其次是工作环境的变动。近年来，随着教育行业的竞争日益激烈，贵校幼儿园面临着各种压力和挑战。尽管我愿意积极应对这些困难，但是我发现贵校幼儿园的管理模式在应对变革方面并不灵活。某些政策和制度限制了我们幼师的创造力和自主权，而这些在教育领域实际上是非常重要的。为了实现更好的职业发展和展示自我的机会，我需要一个更众多的工作环境以拓宽自己的视野。
再次是对常规工作的迟钝感。长期从事幼教工作，让我在不知不觉中感到自己变得迟钝。当孩子们的需求不断变化时，我发现自己对于创新和变革的能力有所欠缺。在职幼师的工作机会通常有限，在一个固定的环境中工作多年，我没有得到更多自我提升和突破的机会。我希望能够找到一个更有挑战性和创新性的工作环境，以激发我重新燃起对教育事业的激情。
最后，是对自己长远规划的考虑。我希望通过辞职来寻找更好的职业发展机会，积累更多的工作经验和技能。在教育行业竞争激烈的情况下，只有不断学习和提升自己才能保持竞争力。我计划在辞职之后继续深造，拓展自己的知识领域，并探索更广阔的教育研究和实践领域，以便更好地服务社会并给孩子们提供更好的教育。
尊敬的领导，我辞去幼师职位是出于对自己成长和发展的需要，也是为了拥抱更广阔的教育世界。我非常感谢贵校对我这些年来的培养和关怀，同时也要向同事们说声谢谢。希望贵校在选聘新的幼师时一如既往地重视尊重每位教师的个人发展，并能够为他们提供更加开放和创新的工作环境。
再次表达我对工作期间的感激之情，并且对我即将面临的新起点充满期待。
衷心感谢！
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（以上为虚构内容，仅供参考）
在职辞职报告 篇3
给准备重回象牙塔的在职人员：辞职信模板
多数时候，象牙塔的贴都是送同学们能更好地入职场的，今天难得发一个欢迎在职人员重回象牙塔就读的辞职信。当然，只是最普通的模板，大家要写，要结合自己情况发挥下。
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尊敬的公司领导：
首先感谢您在百忙之中抽空出来阅读我的辞职信，也感谢公司领导一直以来对我的信任和帮助，给予了我一个发展的平台，使我有了长足的进步。如今由于个人原因，继续回校就读，无法继续为公司服务，对此为公司带来的不便，我深感歉意。
在来公司上班的这些时间里，我也与同事们结下了深厚的友谊与感情，我也舍不得领导们的谆谆教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。我满含着愧疚。遗憾的是我不能聆听各位的教诲。对我的教导和关怀，在公司的这段经历对于我而言是非常珍贵的。将来无论什么时候，无论在哪里就职，我都会为自己曾经是公司的一员而感到荣幸。我确信在公司的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。
我希望在我提交这一封辞职信的`时候，在未离开岗位之前，是我的工作请经理尽管分配，我一定会尽自己的职，做好应该做的事。另外，希望经理不要挽留我，其实，离开是很舍不得，原因自不用说明。但是既已决定，挽留会让我最终离开的时候更为难。谢谢!最后，希望公司的业绩一如既往一路飙升!经理及各位同仁工作顺利，健康快乐，平安幸福!
在职辞职报告 篇4
尊敬的领导：
您好!
我于20xx年XX月XX日入职贵企业，在您的关心、支持和同事们的帮助下，收获很大，增长了见识，开阔了视野，积累了经验，令我终生受益。但由于本人认真考虑后，还是决定辞去现职位，离开贵企业，具体原因如下：
一、经验不足，水平有限
本人所学的专业和现在工作的岗位有太大的差别，更加上由于我经验不足，错漏百出，难以专业胜任有关技术性的工作。在整个的工作过程中证明我不是一个合格员工，还有很多东西需重新学习。因此应由更专业、更有水平、更优秀的人来任此职位。
二、此工作风险性高
并且我没有接受过专业化的培训，还有企业对此产品的包装仍然处在非常落后的阶段，虽然我在包装过程中很小心、很仔细!但锗单晶属于易碎品，在运输过种中不应该有任何挤压，而企业在产品的包装箱上没有任何一点提示!企业对产品在运输过程的安全性没有一个很好的管理方式，也不能对产品的安全性有任何保证!因此在运输过程中面临着太多的风险!三、企业对客户在产品收到后的要求不严
不能及时准确的判断产品出现问题是在客户自己加工过程中出现的问题，还是别的原因!还有，企业所发出去的产品都是经过我的手的，但是为什么就总是只有这一家企业的连续出现问题呢!因为，此工作风险性太高，我独自一人承担不起这么大的风险!因此，我决定辞去这份工作!并且对企业造成的损失表示歉意!
在这里，感谢企业的各个同事给我的帮助，并且特别感谢彭总、张部长和董主任对我的关照。希望领导批准我的申请，并请协助办理相关离职手续，在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。祝您身体健康，事业顺心。并祝贵企业兴隆!
此致
敬礼!
申请人：
XX年XX月XX日
在职辞职报告 篇5
尊敬的领导：
你为什么应聘我们单位 毕业生可以从该单位在行业中的地位、自己的兴趣、能力和日后的发展前景等角度回答此问题。
个人认为的工作报酬=工资+学识+晋升。而个人认为的报酬当中的几个系数是一个组合;失去任何一样东西即会让自己产生消极的思想，同时会让自己怀疑自己的潜力，对自己没信心，因而让自己失去成功的机会。
天要下雨，娘要嫁人，生死有命，富贵在天。本来我想在培养我的ZZZ公司里工作终老，但是生活是残酷的，巨大的生活压力迫使我抬起头来，去遥望那碧蓝的天空。这时，我多么羡慕那自由飞翔的小鸟，还有那些坐得起飞机的人啊。每个月的开头，我会满心欢喜的拿着微薄的工资去还上个月的欠债，每个月的月中，我为了省钱会努力勒紧裤带，重复性的，每个月末，生活的本色就变成了借钱和躲债。
感谢诸位在我在公司期间给予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友们在工作和生活中取得更大的成绩和收益!
人比人得死。这是句俗话，但确实是亘古不变的真理。看着身边一个个兄弟都出口了，这心里跟火烧似的。看着朋友每月拿着15%的房贴，车贴，5、6百的高温费，几千几万的奖金，这心里就琢磨着，这人与人的差距咋就这么大尼？
由于我个人感觉，我在过去的一段时间里的表现不能让自己感觉满意，感觉有些愧对公司这两年的`照顾，自己也感觉自己在过去两年没有给公司做过点贡献，也由于自己感觉自己的能力还差的很多，在公司的各方面需求上自己能力不够。所以，经过自己慎重考虑，为了自己和公司考虑，自己现向公司提出辞职，望公司给予批准。
人生数年，弹指一挥间。是的，公司有培训计划，有培养机制，公司会尽量把每一位员工培养成为有理想，有道德，有文化，有纪律的四有新人，工资会涨的，面包会有的，可俺就看不明白，咋你们培养我就要3年5年滴，人家咋不用培养就收了俺尼，俺还有多少年来给你培养？到时候，黄花菜都凉喽。人家咋就看得起俺，给俺钱呐？龙入浅水遭虾戏，虎落平原被犬欺啊。
我会按照公司的规则，在递交辞职信之后的一个星期离开目前的岗位。不管我以后走到哪里，在公司的这段宝贵经历将伴随我一生，这将是我求职生涯中相当重要的一部分。
佛曰：一枯一荣，皆有定数。圣经上说：欠着我的，我会记下。梁朝伟说：出来混，总归是要还的。主席说：哪里有压迫，哪里就有反抗。小平同志说：贫穷不是社会主义。电视上也说：要爽靠自己。
因此本人因为个人原因，决定离开已经服务多年的公司。请求领导批准。
合同的拟订、整理以及催款。合同基本都是销售合同，小石那边都有样本，只需要填写就可，若是其他类的合同，朱经理代劳即可。催款方面，催款需要技巧，这方面我做得也不太好，若领导需要考虑有专门一个人在做这个事，我也觉得未尝不可。
特岗教师是一个光荣的职业，不管在什么时候我都是这么觉得的，自我进入这个岗位以来，也有幸得到学校领导的重视和栽培，对于刚走出学校的我给予了很大的帮助，尽管我在精神上一直都支持这个职业，但是在现实的打击下，我还是不得不提出辞职的请求。现将我的理由呈现如下：
申请人：
原主任辞职报告范文
将结果整理成报告对我们来说更便于阅读和理解，平常学习工作中。很多时候我们都需要去写一份报告，撰写报告时我们可以从哪些角度着手？我们听了一场关于“原主任辞职报告”的演讲让我们思考了很多，经过阅读本页你的认识会更加全面！
原主任辞职报告 篇1
尊敬的：
您好!
年5月我来到学院工作。在这些年的工作中，我勤勉工作，虚心向同事学习，完成交给的各项任务，对工作尽职尽责，无愧于心。首先非常感谢这一年来各位对我的关心及照顾，让我学到很多也体会很多。由于本人能力有限，很多工作上的疏忽和缺陷您都能宽容我并时时教导我前进，更是让我由衷的感激诸位大鉴。
非常感谢学校给我的主任岗位的锻炼机会，并且受信任，提拔我作为学生工作支部书记一职，感谢一年来和我一起奋斗在学生工作战线的同事们，感谢海华学院同事们的敬业奉献和学生干部们的辛勤付出，在各方面都给予了我很大的帮助。但现在还只是万里长征的第一步，自身的知识层次和能力还有很大的空间需要提升，我还有很长的路要走。经过反反覆覆谨慎的考虑，我决定辞去学院辅导员职务，恳请批准为盼。
虽以请辞告终，但我在学院的这段经历以及我对学院的感情会是我漫长人生路中的一笔弥足珍贵的财富。最后衷心祝愿大家在以后的工作当中收获更多，同时也希望我们的友谊能够地久天长。
此致
敬礼!
X年XX月XX日
原主任辞职报告 篇2
范文网后面为你推荐更多班主任的辞职报告！
尊敬的领导：
您好！
我是xx班的班主任老师xx，出于心理压力和种种原因，我选择了辞职，很抱歉第一次给您写信就送上了这样一份辞职报告，还望您在百忙之中抽空看看。
我在这个学校当老师，不说是资历最深厚的，但也不会是资历最浅的那一批老师，我字啊这里，我带领了有四届学生了。当然我知道，对于很多的老师来说，我带的学生还不算太多。这一届便是我的第四届学生，现在真是高三年级。Xx班，想必各位学校的校领导都听说过把，这个办的头号已经响遍整个xx高中了。
作为一名班主任，带领的班级在学校文明必然是一件好事，但是这个班却是以坏名声闻名于学校的。作为一名被评为省级校园十佳老师，这的确是我见过所有的班级中，最难带领的，很多时候我都会感觉到无力，无奈，和愤怒。我对这些学生付出的精力，他们不能够理解，他们一次又一次的浪费着我的教育成果，不珍惜我的给予，甚至是不屑。
这群孩子，远比我想想中的叛逆，我也知道因为学校信任我，才会将这个班级交给我来管理，所以这三年来，我一直都是顶着天大的压力来上班的，每天我一见到这群学生我就狐疑心里发慌，不舒服。因为长期的糟心过度和情绪不能够得到调节，导致我现在一看到我们学校我就会开始头痛。
每当我想放弃的时候，我都会想着学校，我不能辜负学校对我的信任，所以我一次又一次的重拾自己的信心，每一次，我当我充满希望的面对这群学生的时候，我的满腔热血都被这群学生的叛逆和冷漠泼了一次又一次的冷水。哪怕我的心是铁做的，也会有腐朽的那天。我对他们一次次的寄予希望，他们没有放在眼里，更多的是对我的反抗。
我不清楚自己到底要如何对待这些学生，这三年来，因为这群孩子的特殊性，我从来都没有对他们进行体罚，多数都是严厉批评。现在已经高三了，这群孩子依旧不把我的苦口婆心放在眼里，我第一次对自己的教师职业产生了怀疑，到底我做错了什么？为什么不论我怎样做始终得不到他们的理解？
现在，我已经打算放弃这份职业了，这三年来我收到的折磨远比领导您所能想象的多得多，因为长时间的提心吊胆和神经的紧绷，我现在有严重的头疼病，所以我需要好好休息。
领导，很抱歉，我不能够再继续带领这群学生了，或许是我没有找到好的方法，但是我已经攒够了失望，是时候离开了。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
班主任的辞职报告（共3篇）如果还不能满足你的要求，请在范文网搜索更多其他班主任的辞职报告范文。
班主任的辞职报告
班主任的辞职报告
教导主任的辞职报告
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中学班主任辞职报告
原主任辞职报告 篇3
业主委员会由业主大会选举产生，是业主大会的执行机构，业主委员会委员应当由业主担任。以下是小编带来业委会辞职报告的相关内容，希望对你有帮助。
业委会辞职报告 篇
1尊敬的**办事处、**社区领导、**业主委员会：
我是**一位普通的业主，当初本着服务业主，怀着满腔热情参与本届业主委员会换届选举，于20XX 年5月份进入**业主委员会，成为业委会5名成员之一。进入业委会后我兢兢业业，处处为业主利益着想，特别是20XX年7月份开始更换物业服务公司时加班加点为更换物业工作尽自己最大的努力，但是就在这更换物业的过程中，我提出一些合理的建议，业委会不采纳也不听进业主的心声，使我在业委会工作中处于很尴尬地位。
20XX年9月份开始，因本人工作较忙，白天未能及时参与业委会工作会议，业委会主任正式通知我三次不来就算自动辞职。20XX年9月份一直到现在，业委会工作例会我再也没有接到通知，也没有参加过一次会议，我已经被业委会自动除名，基于在业委会的工作时的各种矛盾我也不想成为业委会成员。故现在补上书面辞职手续，向你们正式提出备案，我已经不再是**业委会成员。
业委会辞职报告 篇
2亲爱的同志们：
你们辛苦了!作为一个业主，我只有在辞去了业主委员会主任的职务后才能大胆地说：你们工作不容易，我们业主委员会支持你们。我相信，全国广大业主也将认同我的观点，对你们的工作越来越理解、重视、支持。如果我作为业主委员会主任说这样的话，就会被骂成“汉奸”、“出卖业主利益的人”“拿了物业服务公司钱的人”。
你们承受着做人的压力
那些对你们不好，出言不逊，张嘴就骂，抬手就打的个别业主是些什么人?他们中有些是缺乏基本教养的暴发户，人生痛苦的经历使他们完全迷失了。他们可能住在豪宅，开宝马，打高尔夫，他们可能会说流利的英语，甚至娶了外国太太，但他们可能仍然随地吐痰，乱扔东西，不遵守规矩，小便宜能占就占，强词夺理，目空一切。他们可能是这个时代物质上的受益者，但同时也是精神上的受害者。所以你们在提供服务的同时，还默默承受着做人的压力这点尤为难能可贵。你们承受着历史和文化的压力
与西方文明相比，整个社会把文明、礼貌当时尚，当教养。对他人的尊重是自尊的最好体现。但在中国直到今天，在某些人心中对服务行业的歧视仍然是根深蒂固的观念。你们在社会底层，不仅承受整个社会压力，为了生存还要受有钱人的气，为他们提供文明、礼貌的服务。他们可以看不起你，但你还要向他问好，用良好的服务和行动教育他文明、礼貌、相互尊重。打不还手，骂不还口。这就是中国社会令人悲哀的一面。
下面人不仅要为上面人服务，为了生存，居然还有教育他们的职责!记得有一次我去一个别墅看朋友，门口的秩序维护员要我登记，我说，好，兄弟，我听你的。我下了车，跟他来到传达室登记。只见他写字的手在颤抖。我歪头一看，这孩子哭了!我问他为什么哭?他说，当秩序维护员三年来，没有人对他这样礼貌地讲过话，他说：“今天是我生日，碰到您算是我的生日礼物吧!”为了生存，你们默默地忍受着，以惊人的毅力扮演着文明教育者的角色。
你们承担了政府的工作
在目前的社会管理中，政府的基层管理单位是居委会。在居委会的五大职能中，物业管理承担了最重要的社区秩序、治安、卫生的管理职责。从行政意义上说，物业服务企业正在扮演一个不可替代的新的“小政府”的角色，但是，不论从政府还是从业主的角度，对物业管理工作重要性的认识都不够。这造成了物业管理工作实际担负的社会责任大于一般人认识的尴尬局面。大家只看到了物业服务公司作为经济实体的一面，忽视了物业服务公司重要的社区管理职能。
一个物业项目动辄管理几亿、数十亿资产，负责千百户业主的生活、安全、秩序甚至公民良好的习惯的培养、教育，如此重要的社会角色，常常被忽视、误解，被描绘为“黑XX ”，是欺压业主的恶霸等。其实，几乎80%的物业纠纷是因为开发商的房屋质量问题，10%是因为其他与物业管理无关的社会问题，其中包括业主对物业管理的无知造成的问题。比如，业主可以以任何理由不交物业费，包括房屋质量，小区不配套，甚至公路上吵闹影响休息。业(来自: 在点网)主有了任何气都可以把物业服务公司的员工当出气筒，包括对邻居不满。业主、政府、社会本来应该给物业管理行业以充分的理解，但实际情况是谁干的越多，谁的贡献越大，谁越处在社会底层，谁越是这个社会问题的替罪羊。业主与物业服务企业的矛盾常常引发暴力。我们都应该反思。事实上业主与物业服务公司可以通过正当渠道解决问题。或许反思只有从自己开始才是智慧的。行政司法体制的欠缺
让物业服务企业维护社区的治安、秩序、卫生，同时，又没有政府的权威，加上人们普遍歧视服务行业，造成了整个行业的尴尬。从商业合同的角度看，物业服务公司负责管理小区全体业主的财产，但他们没有管理权威。也就是说，对故意违反规定的人，除了打官司毫无办法。这造成了极高的管理成本，同时也树立了一个坏典型，使更多的人效仿。比如，一个人就是乱停车，怎么办?业主没有任何道理就是不交物业费，嫌贵，怎么办?执法进不了社区，整个国家的行政司法体制不适应新的社区发展。物业管理行业需要反思
你们的优势是在社区中你们是唯一有组织的群体，但这也是你们的劣势。问题不在多，只要有1%的致命错误就足以把这个行业给毁了。这可能正是物业管
理行业声誉差、被误解的根本原因。正是在这样的现实下，你们更要有使命感，紧迫感，团结、自律、发展中国自己的物业管理品牌。
物业管理行业需要有远见，有责任感的企业家，带头人。因为你们是为人服务的，是通过你们的服务传递文明，培育公民社会。所以，在物业管理行业内部就更应该建立相互尊重，平等待人的文化，不能对客户一个样，对自己的员工又一个样!领导对下面员工的尊重，就是教育员工忍受业主压力保证服务质量的最好表率!在业主、政府、社会还认识不到物业管理行业的重要性时，希望你们为中国公民社会的建设做出贡献。希望通过你们的服务，使那些你们为之服务的人，使整个社会认识到，没有你们的崇高服务理念，你们的献身精神，和谐的公民社会建设就无从谈起。
你们是社会的润滑剂，润滑了人心的干涩;你们是美丽花园的园丁，使整个社会变得美好。几年前，我们小区有一个物业项目经理，她没日没夜的工作，晚上，就和衣睡在办公室。她的工作热情震撼了我，我从她身上看到了物业管理行业的未来，看到了我们生活在一个多么幸福的环境中。从那一刻起，我认识到，其实，我们很多业主今天就生活在人类自古希腊以来就梦想的理想国中，只是我们生在福中不知福罢了。衷心希望物业管理行业要团结，要坚持原则，坚持自律，要干得有尊严。
如果多数业主不付物业费，你就要坚决撤出。必须建立这样的公开、透明的预报机制，时常在小区公布：当有多少业主不交物业费时，就把服务减低，当物业费少到什么程度时，就停止服务，最后撤出。尊严比生命更重要。不交钱而享受物业服务本质上是对人的侮辱。如果物业管理行业接受这样的侮辱，那就没有什么可说的了。
整个物业管理行业的同志们，你们的工作是光荣的，了不起的，这个社会已经离不开你们。我向你们致以崇高的敬意!也希望全国的业主向我们的物业管理工作者主动打招呼问好，说声辛苦了，表示对你们工作的理解、支持。希望你们有使命感，充分认识到你们的未来与和谐社会的建设及中华民族的伟大复兴是息息相关的。担负起你们的历史使命吧!
业委会辞职报告 篇
3尊敬的街道、社区领导：
当决定辞去业委会工作时，心情是沉重的。因为这样做有愧于两级政府领导一直以来对于业委会工作的重视、支持与关爱。时至今日，业委会找寻了近七十家物业公司，费尽周折后终于聘请到了一家物业公司肯接手本小区的物业服务管理。本以为新物业入驻后工作将会容易些。没想到压力大得竟是如此让人难以承受。
自3月6日富康物业进驻后，在街道和社区的直接帮助下小区内的遗留问题有明显改善：如化粪池清理、绿化补栽、垃圾桶更换、黑广告清理、大门改造、车位规划等等。在我们工作期间，从没收受过物业公
司的任何礼金，也没吃过一顿饭，因此也对得起街道
和社区领导的信任和委托。尽管“心底无私天地宽”，现在小区内仍有些心怀叵测的人在利用各种方式，如业主QQ群等等，在大肆恶意宣传：业委会和物业的帐目没公开、封门改门不符合要求、煽动各业主拒交管理费等等。虽然尽全力与之解释，仍然无济于事。 经过反复斟酌，我们感到：为了小区工作尽管两人花费大量的时间与精力，但觉得今后做好工作的前景不大。既然如此，就不如及早辞去，让更有管理能力的人来接任。
特此报告，敬请批准！
申请人：郑华腾（业委会主任）
原主任辞职报告 篇4
妇联主任辞职报告
尊敬的各位领导、亲爱的同事们：
大家好！我是XXX，现任本市妇女联合会主任。经过深思熟虑，我决定向大家递交辞职报告。我愿在此先向各位领导、各位同事表示最诚挚的敬意和感谢。在过去的几年里，我有幸担任妇联主任职务，参与并见证了本市妇联的发展与成长。在这里，我将简要叙述我临危受命、工作心得及离开的原因。
我担任妇联主任起初并不是出于选择，而是一种临时顶岗的情况。记得当初，前任主任因为身体原因不得不提前退休，妇联临时聘请我担任主任职务。当时，我对妇联工作的重要性和复杂性没有足够的了解，但是我毫不犹豫地接受了这个挑战。我觉得，作为一个女性，在妇联工作中能为更多妇女争取权益尽一份力，这是一种使命感和责任。
接手妇联工作以来，我深感妇联的责任重大，涉及面广。为了更好地了解基层妇女的需求和关切，我积极进行实地调研，走进各个社区和机关企事业单位，与妇女广泛交流。通过与妇女的接触，我深切体会到她们在传统观念束缚、家庭压力紧迫、职场歧视等方面遇到的各种问题。在此基础上，我推动妇联针对这些问题制定了一系列的计划和政策，以帮助妇女解决实际困难。
在推动妇女发展方面，我着力加强培训教育工作，提升妇女的综合素质和职业技能。通过组织各类培训班和讲座，开展技能培训和职业规划指导，我帮助了不少妇女提升了自我。同时，我还加大了对家庭暴力、性别歧视等问题的宣传力度，提高了社会对这些问题的关注度。在政策制定方面，我积极争取了一系列有利于妇女发展的政策和项目，使更多妇女能够享有平等的发展机会。
尽管我付出了极大的努力，但是仍然难以满足所有妇女的需求。在我担任妇联主任职务的这几年里，社会变革和妇女问题的复杂性逐渐暴露出来。许多传统观念仍然存在，局部地区妇女权益保障仍然存在差距等，这给我的工作带来了很大的挑战。我深知自己能力有限，无法在有限的时间内完成所有使命，也意识到需要有更有经验的领导者来引领妇联向前发展。
正是基于这样的考虑，我决定递交辞职报告，以便让经验更为丰富的领导者来继续推动妇联的发展。我坚信，只有妇联不断发展壮大，才能更好地服务妇女群体，解决她们的实际问题。
我向各位领导和同事表示衷心的感谢和诚挚的歉意。感谢各位领导的鼓励和支持，感谢同事们的合作和辛勤付出。在我任职期间，得到了大家的理解和帮助，你们的支持是我工作的动力。同时，也向大家致以衷心的歉意，因为我深知离开将给大家带来一定的困扰和不便。
愿在我离开后，妇联工作蒸蒸日上，为妇女群体创造更美好的明天。
此致
妇女联合会全体成员
XXX敬上
原主任辞职报告 篇5
业委会主任辞职前后
早就有物业管理的专家预言，2005年是业委会主任的“哭年”，没想到，这个预言终于应验了。
在银枫家园，业委会主任北野17个多月的“政治”生涯是辛苦和“痛苦”的。
2003年底，在银枫家园原物业公司被迫撤离、管委会被“民选”下台之际，研究文明学的学者北野当选为新的业委会主任。上任后，他开始实践着自己的《中国文明论》，用自己擅长的“理论手术刀”解剖社区居民的种种遗风陋习。通过实行“顺风车站”、“邻居节”、“老年俱乐部”、“妈妈会”等一系列举措，北野梦想着把银枫家园带入自己向往的“自由、平等、博爱”的理想国。
他的朋友却认为，北野是位孤军奋战的斗士，斗士的想法过于理想。自从他当上银枫家园业委会主任之后，他的理想已经被媒体无限放大，成了北野对全国媒体的承诺。
有个国王为了挑选出一个勇敢的男人做驸马, 在池塘里放满鳄鱼,声称谁敢跳下去游到对岸，谁就能娶他的女儿为妻。结果话音刚落，一男子就跃入池塘闪电一般游到对岸，毫发无伤。国王大喜……而那个男子却喊:“谁把我踢下去的？” 北野如何当上银枫家园的业委会主任？他笑着对记者说，17个月之前，他就是那位被人一脚踢下去的男人。
2005年1月，一位记者致电北野。
记者:“你们小区有没有打架的事？”
北野:“没有。”
记者:“有没有业主跟物业、开发商冲突的事？”
北野:“也没有。”
记者:“那就算了。我们只对小区出问题感兴趣。”
北野问记者为什幺？记者说:“这样的新闻才能吸引读者的眼球，好卖。”
放下电话，北野感到悲哀！这位记者的兴趣，让北野看到整个社会存在的一个问题——“正义”的缺失！
什幺是正义？按照柏拉图的说法，正义就是在一个社会中，干你应该干的事。“正义”也是北野最喜欢的一个词。他在一篇文章中写道:是医生,就该给病人带来健康;是警察，就应该去抓贼，维护社会秩序;是记者，就应该用手中的笔写出社会的良知。
作为银枫家园的业委会主任，北野尽量通俗地把他的正义理论讲给银枫家园的500多户居民。在他看来，中国与西方的差距，与其说是物质的，不如说是精神的，是人心的……“自己不能沉默，在是非正义面前，沉默就是罪恶。”“我是被人一脚踢进鳄鱼池的那个男人。”本来不想参加业委会选举的北野以84%的支持率成为新的业委会委员，并全票当选为主任，这一天是2003年12月20日。在此之前，银枫家园像所有的新建小区一样，入住后的第一个活动就是“维权”。但维权的结果是把小区推到一个非常危险的境地，“没有保安、汽车乱停、没有人收垃圾……”这是一个灾难性局面。小区乱了，有人骂街，有人集会，却很少有人在找原因……
柏拉图说，聪明人之所以出来“做官”，唯一的理由是他不能忍受笨蛋领导他。所以，“如果你们小区的主任是个笨蛋，把大家往火坑里带，而且不负任何责任，那幺，你就必须站出来做这个主任。”基于这个原因，北野受命于危难。但这个“新官”关注的问题和“维权英雄”们有所不同，他喜欢挑业主们的毛病:私搭乱建啦，不交物业费啦，他把这些别人看来是鸡毛蒜皮的“小事”放大，也正是缘于他文明论的逻辑。在他看来，暴富阶层的这些行为也是他们所处的地位决定的，但是身处其中的人并没有认识到，任其自由发展下去会导致可怕的后果。
如何才能有效地维护业主的生命财产安全，使业主维权避免走极端？曾经发生的一件事让北野感到困惑。2004年底，银枫家园一户业主野蛮装修，私拆承重墙，导致高达28层的住宅楼都将有坍塌的危险。法院于2004年12月3日在物业公司的要求下作出了先予执行的裁定。
然而，2005年5月26日的法院判决结果却让北野备感意外。法院判令私拆承重墙的业主自己找人加固，并且找公司验收。结果就是那位业主按自己的意图，找建筑公司的人员提出加固方案并且加固，然后再找监理公司验收。而法院判处的经济惩罚仅仅是令其支付代理费50元!
北野不想对法院的判决说三道四，他只想从理性与良知的角度提出疑问:这样的判决将催生出多少危楼？
银枫家园里临近小区门口有一块“顺风车站”的牌子，想搭顺风车的人，只要站在牌下，小区里的车主开车从这里路过，就会主动停下来问，去哪里，要不要搭车？
最近北野收到一封匿名信，信中威胁北野:“如果不把那块石头（顺风车站标识牌）搬走，它就是你的纪念碑。”北野就那幺遭人嫉恨？
“据说这小子有政治野心。他是想在小区出名。将来当个人大代表什幺的。反正是名利，名利，名在前，利在后。”
“你没看见，刚干了一年，开发商就给买了一辆新车！”“是啊，这年头，谁还会相信有人做公益。雷锋早就死了。”
“我听说根本就没雷锋，是瞎编的。”
以上内容源自北野创作的长篇小说《业委会主任的故事》的开场白。北野特别声明:这小说，主要是为了娱乐，千万不要对号入座。
话里话外，不但让北野也让记者感叹:这年月，好人真是难当啊！
早就有物业管理专家预言:2005年是业委会主任的“哭年”。听这句话时，北野没往心里去。但有一次开会，说起业委会主任的难，北野忍不住流泪了，那时他才深感这个预言的“力量”。
北野为什幺遭人恨？他专门写文章反思过这个问题。
第一次遭恨并受到生命威胁是因为银枫家园旁边的那个工厂。工厂冒黑烟，北野向环保局举报了一年。最后，工厂经理给北野打电话说，你再告，小心性命不保。
第二次遭恨是有一家在楼道里焊了一扇丑陋的大铁门，把楼道占了一半，邻居把问题反映到由业主组成的管委会。管委会却对这种事“不感冒”，物业公司也阻止不了。当时布衣一个的北野实在看不过了，就写了一封很有礼貌的劝诫信给焊铁门的人家送去。主人不在家，就贴在那大铁门上:“这个大铁门就像筒子楼里的杰作，你们这不是在毁自己的家园吗？如果每个家庭都这幺干，一夜之间，我们美丽的银枫家园就会变成一个新的大杂院！”结果，北野得到的口信是:别挨了打还不知道是谁打的！一个业主要在院子里搭棚子，物业说，我们不管，你问北野吧。这时北野已经当选了主任。北野对业主说，根据《业主公约》、《物业管理合同》、《物业管理条例》的规定，你都不应该搭，这样做破坏了整个园区。可那位业主却对北野说:“我这点木头就够做两口棺材的！”
网上的一帮专业骂手想当然地认为，北野不就是一个小老百姓嘛，你做这些不是虚伪、不是沽名钓誉吗？
北野说:“想想那些恨我的人并不是出于社会正义，而是出于一己私利，我不过是客气地指出了他们的错误。如果他们因此而恨我，那就让他们恨吧。”
“希望你能从这本书中，看到另一个中国。”北野的代表作《中国文明论》，初读它的人着实吃力。朋友们吃惊于北野先生怎会几十年如一日地专注于此，竞耗数十年心血研究人类在整个进化过程中解决群体生存问题的方法、手段。
中央电视台“新闻会客厅”节目邀请北野做客时，白岩松问北野:什幺是“好人”，什幺是“坏人”？
喜欢讲故事的北野给白岩松讲了一个故事。有一天，孔子的学生问孔子什幺是好人？如果全村的人都说这个人好，他是好人吗？孔子说不是。学生又问，如果全村的人都说这个人坏，这个人是坏人吗？孔子说，不是。学生问，那什幺是好人呢？孔子说，只有好人说这个人好，坏人说这个人坏，这样的人才是好人。
北野说，做业委会主任就是要能通过别人的评判知道自己的好坏，同时把“坏人”变成“好人”。业委会主任工作最难的地方，也是最崇高的地方，说到底是在做人的工作，做人心的工作，而这个工作首先要求主任自己做一个“好人”！这个好人的标准是什幺呢？一位合格业委会主任的标准是什幺，北野总结出四个字:“三大一博”。即:大度，大局，大智，博爱精神。
[参考范文]整改报告范文模板集合(4篇)
整改报告范文(篇一)
4月18日贵单位对我局进行信息安全等级保护工作进行监督检查后，按照《中华人民共和国计算机信息系统安全保护条例》，我局对照相关文件要求，针对本单位安全检查工作情况认真组织开展了自查整改。现将自查整改情况报告如下：
一、信息安全状况总体评价
我局在督察检查结果的基础上，认真进行整改，信息安全工作与上一年度相比信息安全工作取得了新的进展，一是在制度上更加健全;二是在人员落实上更加明确;三是在保密意识有所提高;四是未出现任何信息安全事故。 二、20xx年信息安全主要工作情况
(一)信息安全组织管理
成立了信息系统安全工作领导小组。明确了信息系统安全工作的责任领导和具体管护人员。按照信息安全工作要求上制定了信息安全工作计划或工作方案。建立了信息安全责任制。按责任规定:信息安全工作领导小组对信息安全负首责，主管领导负总责，具体管理人负主责，并在单位组织开展信息安全教育培训。
(二)日常信息安全管理
严格落实岗位责任制和保密责任制，建立资产管理制度并认真落实，资产台账清晰、账物相符;安装必要的办公软件和应用软件，不安装与工作无关的软件;定期维护计算机。办公用计算机、公文处理软件、信息安全设备、服务器、网络设备等使用产品，特别是本年度新采购办公用计算机、公文处理软件、信息安全设备满足安全可控要求。重点检查信息安全防护设施建设、运行、维护、检查及管理等费用纳入部门年度预算。
(三)信息安全防护管理
1.网络边界防护管理。
关闭不必要的应用、服务、端口;定期更新账户口令;定期清理病毒木马，使用技术工具定期进行漏洞扫描、病毒木马检测。有效配置设备安全策略;使用安全设备防病毒、防火墙、入侵检测。
2.门户网站安全管理。
管理系统管理账户和口令，清理无关账户，防止出现空口令、弱口令和默认口令;关闭不必要的端口，停止不必要的服务和应用，删除不必要的链接和插件;删除临时文件，防止敏感信息泄露;建立信息发布审核制度;使用技术工具定期进行漏洞扫描、木马检测。
3. 电子邮箱安全管理。
不允许非本部门人员特别是无关人员使用邮箱;使用技术措施控制和管理口令，口令强度符合要求、定期更新。
4.移动存储设备安全管理。
采取集中安全管理措施;配备必要的电子消磁或销毁设备;非法使用非涉密信息系统和涉密信息系统。
(四)信息安全应急管理
制定信息安全应急预案并进行演练培训。明确了应急技术支援队伍。重要数据和重要信息系统备份。上年度及本年度未发生信息安全事件。
(五)信息安全教育培训
开展信息安全和保密形势教育及警示教育，领导干部和机关工作人员积极参加信息安全基本技能培训。
三、自查中发现的不足和整改意见
根据监督检查中的具体要求，在自查整改过程中发现了一些不足，同时结合我局实际，今后要在以下几个方面进行整改。
(一)培训教育时间不够。
因单位业务工作量大，专业性强，需要学习的内容广泛，在信息安全培训教育上安排的时间仍显不足，一些专业技术问题还不够清楚。下一步，将更加有效地安排工作学习时间。
(二)信息系统安全工作的水平还有待提高。
对信息安全的管护水平还不够高，提高安全工作的现代化水平，有利于我们进一步加强对计算机信息系统安全的防范和保密工作。设备维护、更新及时。要加大对线路、系统等的及时维护和保养，同时，针对信息技术的飞快发展的特点，要加大更新力度。
(三) 经费不足。
因工作经费紧张，投入不足，下一步将合理安排，加大工作经费投入。
四、整改后取得的成效
我局领导高度重视，把信息安全检查工作列入了重要议事日程，并及时成立了信息安全工作领导小组，明确了检查责任人，组织制定了检查工作计划和检查方案，对检查工作进行了安排部署，确保了检查工作的顺利进行。针对自查和抽查中发现的问题进行了整改，我们安排了更多的有效时间去学习相关的信息安全知识，加强信息安全教育培训，以增强信息技术人员安全防范意识和应对能力;同时，加大对线路、系统等的及时维护和保养，密切监测，随时随地解决可能发生的信息系统安全事故;针对信息技术飞快发展的特点，做到更新及时，对重要文件、信息资源做到及时备份，数据恢复，并加大了信息安全系统维护的经费投入。
整改之后我局信息系统得到了更好的维护，严格按照上级部门的要求，积极完善各项安全制度、充分加强信息化安全工作人员教育培训、全面落实安全防范措施、全力保障信息安全工作经费，信息安全风险得到有效降低，应急处置能力得到切实提高，保证了我局信息系统持续安全稳定运行。
整改报告范文(篇二)
xx区xxxx年x月xx日收到市政务公开办的第三方评估结果的反馈，我区领导高度重视，立即组织人员，将问题明细下发至各单位要求x月x日之前整改完成。现将整改情况汇报如下：
一、整改情况：
（一）认真梳理xx区政府办公室需要维护的栏目中存在的问题，明确专人负责整改工作，逐条梳理问题进行整改，目前按要求整改。
（二）重点领域单位，根据测评反馈，加强了重点领域信息发布，包括年度重点工作任务分解、执行及落实情况、经济和社会发展统计信息、三大攻坚战、教育信息、基本医疗卫生、市政服务、公共资源配置、公共监管等夯实相关单位责任。涉及各单位对照问题清单加强整改。
二、主要做法：
一是明晰职责抓整改。区政务公开办及时对测评反馈进行细致梳理，按照问题明细责任单位向相关部门发出整改通知，提出了具体整改措施，要求在规定时限内整改落实到位。同时，要求各相关部门认真查找薄弱环节，将整改任务落实到人，明确职责，补缺补差，不断提高全区政府信息公开工作水平。
二是注重实效抓整改。以市政务公开办此次网上测评为契机，区政务公开办针对全区政府信息公开问题突出的单位下发限期整改通知书，要求各单位立即开展全面深入的整改，力求做到边整改、边提高。
三、下一步工作打算
（一）强化工作制度，提高认识。进一步建立和完善政府信息公开工作制度，落实目标责任制，建立健全各项规章制度，全面规范政府信息公开目录。我区将进一步转变理念，提高认识，形成“主要领导亲自抓、分管领导具体抓、具办人员抓落实”的工作体系，确保工作常态化。
（二）细化指标。进一步深化政府信息公开内容，完善政府信息公开内容。按照“以公开为原则，不公开为例外”的总体要求，重点做好三大攻坚战、教育信息、基本医疗卫生、市政服务、公共资源配置、公共监管等信息的发布，保证信息内容的完善性。
（三）建立长效机制。把政府信息公开工作纳入绩效考评内容，建立和完善政府信息公开内容审查和更新维护、考核评估、监督检查、培训宣传和工作年报等工作制度，促进信息公开工作制度化、规范化，深入、持续、高效地开展政府信息公开工作。
整改报告范文(篇三)
为了切实贯彻落实××县教育局以“打造平安××”为契机，以争创“平安校园”为目标，从根本上改善和加强学校安全管理工作，根据教育局的具体安排，在暑期对此次排查整治工作作了认真部署，现将有关工作报告如下：
一、概况
××镇××中心学校设中学部和小学部，另下设一所×××完小和一个×××村教学点，学校安全工作整改。中心学校中学部现有教学楼一幢，学生宿舍平房二幢，中学部食堂一幢，自行车棚二个；中心学校小学部现的教学楼二幢，食堂一幢，自行车棚二个；西庙桥完小现有教学楼一幢，车棚一个；孙家桥教学点现有教学楼一幢，车棚一个。
二、准备阶段
1、学校成立了以校长为组长，分管副校长为副组长，相关科室人员为成员的安全工作小组，加强对此次专项排查、整治工作的领导。
2、广泛宣传，深入发动，进一步唤起师生的防范意识。我们召开了教职工会议、学生会议，并通过黑板报、班队活动、校园广播、安全教育征文、创编安全知识小报等多种媒体多种形式，广泛开展“创平安校园”为主题的宣传教育活动，提高广大师生对学校安全工作重要性的认识，在思想上筑起防范安全隐患的长城。
3、加强各种安全知识培训，提高师生自护自救能力。结合本次排查整治工作，联系本校实际，我校专门完善了学校突发卫生事件应急预案、突发火灾（地震）等事件应急预案、突发***事件应急预案，通过讲座、晨会、专室管理人员培训、印发资料等多种形式，宣传安全知识及消防器材的保养使用常识，以及遇险时紧急救助救护措施等安全知识，并进行紧急疏散演习，从而提高了师生的自护自救能力。
根据县教育局的布置，在4月和6月对本校安全隐患情况继续进行了全面细致的排查，发现了存在的问题，并采取了一定的整改措施。
三、存在问题
经过全面细致的排查发现，尽管通过近几年的校舍改造、校园建设，学校安全状况有了很大改观，但由于历史等原因，仍存在如下一些问题：
（1）、×××完小教学楼为二层砖混结构建筑，现二楼设有四个教学班及教师办公室，有师生近120人，而疏散楼梯只有一个，且尽端房间至楼梯间距离超过最大安全疏散距离；食堂灶间与原墙体开裂。北窗及合页锈蚀严重。
（2）、××教学点教学楼为三层砖混结构建筑，现二楼设有三个教学班及教师办公室，有师生近百人，而疏散楼梯只有一个，不符合消防安全规范要求；墙体渗水严重，钢窗锈蚀严重。
（3）、中心小学部综合楼，消防蓄水池及泵房尚未配套建设，消防栓灭火系统不具备灭火功能
中心小学部北教学楼为三层砖混结构建筑，现二、三楼共设有六个教学班及教师办公室，有师生260余人，而疏散楼梯只有一个，且尽端房间至楼梯间距离超过最大安全疏散距离，不符合消防安全规范要求；配电系统老化，需全面更换，整改报告，学校安全工作整改。
（4）、中学教学楼东段因楼梯间设置在建筑物一端，使尽端房间至楼梯间距离超过最大安全疏散距离，不符合消防安全规范要求。
（5）各专用教室灭火器配备未达标。
（6）中心学校两个食堂陈旧，锅炉烟囱老化，食、用具消毒工作有待强化。
（7）中学部部分教室铝合金窗玻璃与铝合金框脱开。
（8）穿越中心学校的公路，初中学生到小学上电脑课，小学生到初中上体育课等经常穿越公路，给学生的安全带来严重隐患。
（9）连接初中部教学区和生活区的环桥不够安全。
四、整改措施
我校把安全工作放在十分重要的地位，尽管学校经费比较困难，但是，针对排查中发现的众多安全隐患，我们本着“一切为了师生，为了师生一切”负责的精神，进行了认真的梳理，已经或正在着手制定整改方案，落实整改措施，以期尽快消除隐患，增强安全防范能力。
1、进一步落实学校安全责任制。
校长与有关责任人签订了安全责任状，健全了各种制度，完善责任追究措施，强化了责任意识。并制订了学校突发卫生事件应急预案、突发***事件应急预案和火灾应急预案。
2、强化学生道路交通安全意识。
由于公路穿越学校，学校的安全形势变得十分严峻，强化师生安全意识尤为重要。首先，每学期邀请了***对四至九年级1600多名学生作了道路交通安全教育；其次，加强对接送学生中巴车的管理。一是定时对有关车辆年检及驾驶证年检情况的查验；二是每天对车载学生情况进行登记；三是定期和不定期检查有否超载现象。其三，为了避免放学道路拥挤，中小学放学适时错开时间。其四，与镇派出所和交管组联系，不定期地对学校放学时进行道路疏通及晚自习时实行安全保卫。
3、努力消除校舍及有关设施安全隐患。
在教育经费十分紧张的情况下，上半年已投入3000余元，增添了灭火器，使各专室的灭火器配备达标；对小学部北教学楼一楼楼梯口及中学部一楼楼梯口的伸缩防盗门进行了改造；还投入近1000多元对中学生宿舍窗户进行了整修；同时完善了中学生宿舍的假期安全管理，专门安排人员负责假期管理，确保学校财产和学生用品的安全；对连接学校教学区和生活区的老桥梁请专家进行了安全检测，并在学生就餐时安排教师在桥上值日，严格控制桥上学生的流量，消除了由此带来的安全隐患；投入近2000元对小学操扬和周边进行了整治；计划投入5000元对校园进行绿化美化；中学部教学楼已于五一节期间安装灭火箱，并对部分教室开关、线路等进行维修。
为了彻底排除师生食堂破旧，卫生安全隐患多；学生宿舍条件差；穿越生活区和教学区的小桥老化，存在的安全隐患。学校将新建建筑面积2800平方米的学生食宿楼，投入近300万元，已完成前期准备工作，进入招投标阶段。防止学生穿越公路上电脑课带来的一系列安全问题，学校将投入16万元新配拥有48台电脑的新机房，7月底完成安装。
还有在暑期将投入约4万元完成对小学旧教学楼外墙粉刷、旧门窗改造，初中教学楼内墙粉刷、门窗改造等。
4、强化了学校卫生管理。加强了对师生的卫生教育和督查，培养他们良好的卫生习惯，校园面貌有了较大的改观。进一步加强对食堂卫生安全管理。严格食堂食品采购制度，强化对学校食品采购的督查力度。尤其加强了食堂人员的培训，不仅做到持证上岗，对购菜、烹饪等环节进行了严格检查。特别是在去年县卫生防疫站对我校食堂餐具卫生进行样本抽检时，合格率较低的情况下，认真进行反思，查找原因，不断规范消毒措施，从而使食堂卫生上了一个新的台阶。
5、加强了对传达室的管理，健全了中午和放学后的教师配合传达室值班制度，对进出人员进行严格登记制。中学部传达室在晚自习期间一律上锁，以杜绝社会人员对学校的干扰。
五、协调整改
在排查中,有四幢教学楼安全疏散通道设置未达标，中心小学部综合楼消防水池及泵房未配套建设等隐患的整改，因涉及到专业技术设计及资金投入问题，目前正与镇政府磋商，着手制定整改方案，筹措经费，力争一年内完成整改。
整改报告范文(篇四)
为认真贯彻落实区人口计生局20xx年1月16日关于集中开展人口计生行政执法清理整改工作会议精神，会后，我乡及时组织人力对乡人口计生工作，从20xx年以来的相关文件资料进行了清理整改，现将清理整改情况汇报如下：
一、清理情况
1、对“本级类文件资料类”的清理：清理出20xx年乡人民政府出台凌府发[20xx]13号《关于20xx年计划生育村民自治“两包一挂”实施办法的通知》中，有与法律法规相抵触的内容和条款。
2、对“目标责任书类”清理：清理出乡与村签订的《20xx、20xx年人口和计划生育目标责任书》、《20xx、20xx年计划生育“两包一挂”责任书》，属于重复下达，在与村(居)签订的《人口和计划生育目标责任书》中，下达了人口出生率、和符合政策生育数量。
3、对“社会抚养费征收卷宗”的清理：清理出“社会抚养费卷宗”中只引用了法律法规“条、款”，而没有引用到“项”;在送达方式中应该是“直接送达、留置送达、邮寄送达、公告送达”;而引用了“当面送达”。
二、整改措施
1、对“文件资料”类的整改：经乡人民政府会议研究，废除了凌府发【20xx】13号文件出台了规范性和可操作性的计划生育村(居)民自治“两包一挂”实施办法，将权利和义务对等的“诚信计生”、“阳光计生”，制定了可操作性的协议。
2、对“目标责任书”类的整改：废除《20xx年、20xx年人口和计划生育目标责任书》，《20xx、20xx年计划生育“两包一挂”责任书》，重新制定了《计划生育“两包一挂”责任书》，新的责任书杜绝了重复下达以及人口出生率和符合政策生育数量的重复下达。
3、对“社会抚养费征收卷宗”的整改：组织人员对历年来的“社会抚养费卷宗”进行了逐页逐项核对，运用法律法规“条、款、项”进行了整改，落实到每本卷宗。对违法生育当事人的上年家庭收入进行了计算证明的更正，做到与法律法规表述一致。对送达方式进行了更正，凡涉及送达方的，按“直接送达、留置送达、邮寄送达、公告送达”其中的一种给予了更正。
4、对村计生队伍的整改：省检后于20xx年1月15日对村计生专干进行了业务培训。乡计生办主任就统计报表、宣传教育、村民自治、诚信计生、阳光计生、奖励扶助政策、独生子女优待、作风规章等多方面工作进行业务培训。计生办副主任就政策法规、违法生育档案的填写、生育服务证、再生育证、独生子女证、流动人口证等证的办理程序进行了培训。计生服务站就避孕知情选择，国家优生免费健康检查等进行了培训。大大提高计生队伍的业务素质。对今后的工作起到重要的推动作用。
