我们听了一场关于“竞聘及述职报告”的演讲让我们思考了很多，经过阅读本页你的认识会更加全面。通常来讲，有付出就会有收获，平常学习工作中。很多时候我们都需要去写一份报告，将结果整理成报告对我们来说更便于阅读和理解。

竞聘及述职报告(篇1)

尊敬的各位领导、各位评委：大家好！

我叫陈宁，25岁，中共团员，本科学历。我所竞聘的岗位是：服务中心经理。

一、主要完成的工作。

（一）脚踏实地 管理好区域工作。

转眼之间，我已在这家公司一年了。过去的一切，历历在目，犹如昨天。工作上我能全方位思考，认真贯彻落实上级的各项工作；在本职岗位上敬心敬业，尽职尽责。带领团队人员认真执行公司规章制度，完成了扫楼、发传单等常规工作；和团队一起工作，不断改进工作方法，拓宽服务范围；抓好区域分配，责任落实到每个人，认真检查区域楼道及宣板上所贴DM单，杜绝不深入、走过场现象，使该区域我们的DM单覆盖率90%以上。检查工作组织的紧张有序，做到月有计划、周有汇报、日有检查。对重要时期、重点部位和重要人员进行跟踪式检查；检查过程中做到眼勤、腿勤、手勤。充分发挥每个销售人员的作用。

（二）积极主动 完成领导交办的其他工作

在做好本职工作的同时，及时传达公司以及上级主管的相关指示。

二、竞聘理由。

一是爱岗敬业，思想上保持先进性。 作为一名服务中心经理，不论任何时候，我对工作始终抱着认真负责的态度；对待工作，我从不讲价钱，不讲条件，总是克服困难，努力完成。

二是敢于吃苦，有较强的工作能力。在日常生活和工作中,不断地加强个人修养,以"堂堂正正做人,扎扎实实干事"为座右铭。经过多年学习和锻炼,自己的管理综合能力、组织协调能力、判断分析能力、处理问题能力都有很大提高。因此,我深信自已能够在服务中心这个集体中"挑大梁",担重任。培养出一个高效团结的团队。

三、对下一步工作的设想。

一是讲实干。协助领导做好日常工作，服从安排，顾全大局，当好服务中心负责人、做好助手。

二是求实效。认真抓好分管的工作，建立和完善一系列规章制度，使工作规范有序，做事有章可循；抓好部门员工岗位培训，不断提高员工岗位责任意识。

三是创实绩。工作不怕脏累，事情不分大小，只要有利于工作，有利于员工，有利于中心建设，我将义无反顾，无怨无悔；同时将一如既往地以诚心团结同事，以热心服务同事，以创造开展工作。争取在公司的所有服务中心中做到前三。

各位领导、各位评委，如果我竞聘成功，我将珍惜这个机会，用心，用情、努力干好工作，为服务中心的建设、公司的发展贡献自己的力量！

谢谢大家！

竞聘及述职报告(篇2)

科长竞聘述职报告

尊敬的评审委员会：

大家好！我是****（个人姓名），非常荣幸能够参与科长竞聘，向大家介绍我的工作情况以及述职报告。我从事科研管理工作已有多年，在这期间，我不断追求进步，注重学习和实践，不断提升自身素质和专业技能。通过这篇述职报告，我将详细地回顾近几年的工作经验，并展望未来的发展目标。

一、工作回顾

1. 工作内容及成绩

作为科研部门的科研管理人员，我的工作内容主要包括项目管理、团队协作、资源调配、科研经费管理等。通过科学合理地组织和安排各项工作，我成功完成了一系列科研项目，取得了以下成绩：

（1）项目管理：作为项目负责人，我带领团队积极开展科研项目，并严格按照项目计划进行各项任务的安排和跟进。通过有效沟通和协调，保质保量地完成了多项重要科研任务，并在相关领域发表了多篇学术论文，取得了一定的科研成果。

（2）团队协作：我注重培养团队合作精神，建立相互信任和良好的工作氛围。我积极组织团队成员开展各类讨论和交流活动，促进团队间的合作与共享，提高了团队的整体效能。

（3）资源调配：合理调配科研资源，优化资源利用效益是科研管理的重要任务之一。我会根据项目需求和团队能力，科学地分配各类资源，确保科研任务的高效完成。

（4）科研经费管理：我对科研经费的掌控和管理经验较为丰富。我会细致地编制每年科研经费预算，并根据预算进行支出规划和审计，确保科研经费使用的透明度和合规性。

2. 工作亮点

在科研管理工作中，我有几个值得一提的亮点：

（1）创新管理理念：我注重引领团队创新思维，不断推行管理创新，并在团队中实行了新的管理模式。这样既提高了工作效率，又增强了团队凝聚力。

（2）团队建设：我重视团队建设，不仅关注团队成员的个体发展，也注重培养团队之间的协作精神。通过建立团队活动，组织团队成员参加学习培训，大大提高了团队的整体素质和执行力。

（3）危机处理：在工作中，我经常面临各种危机和挑战。我坚持以积极的心态面对困难，努力寻找解决问题的方法。面对危机，我会主动与相关方沟通，制定应对方案，以确保科研工作的正常进行。

（4）技术应用：我了解并积极运用各种科研管理软件和工具，提高科研项目的管理效能。熟练运用项目管理软件，科学地进行任务分解和进度跟踪，提高了项目管理的专业化水平。

二、发展目标

基于过去的工作经验和能力积累，我将继续努力，争取在未来的工作中取得更好的表现。我将朝以下目标努力：

1. 提高科研项目管理能力：通过学习和实践，提升自己的项目管理技能，更好地掌控项目的进度和质量，实现科研任务的高效完成。

2. 加强团队能力：通过培训和团队活动，进一步提高团队协作和沟通能力，增强团队的凝聚力和执行力，打造高效的科研团队。

3. 深化跨部门合作：积极与其他部门协作，加强跨部门沟通和合作，共同推动科研项目的顺利进行，提高整体工作效能。

4. 提升自身综合素质：不断学习和学以致用，努力提升自己的综合素质和专业运用能力，为科研管理工作注入新的思路和方法。

三、总结

在过去的工作中，我注重提高自身的综合素质和专业能力，通过科学管理和团队协作，取得了一定的成绩。未来，我将继续努力，不断提升自己，为科研管理工作做出更大的贡献。希望评审委员会能够给我提供一个展示自己的机会，我将尽全力以最好的状态和态度，履行科长职责。

感谢大家对我的关注和支持！

谢谢！

竞聘及述职报告(篇3)

尊敬的教师、亲爱的同学：

你们好！

我叫袁子清。

我的优点是：尊敬教师，上课专心听讲、作业认真完成、和同学团结友好。绘画也不错，以往获得少儿绘画金银奖！

今年春节我在群众艺术馆参加了一场精彩纷呈的节目演出。又做主持人，又要表演节目。我明白自我又在锻炼中成长，在锻炼中提高。

时光飞逝，今日我又来参加班长的竞选。下头是我的竞选演讲，我参加竞选的目的是：来发挥我的长处帮忙同学和班团体共同提高。我认为做班干部一是要认真学习成绩好，二是能团结关心帮忙同学，三是做好教师的小助手完成教师交给的班务事情。

这首先要致力于自身素质的进一步完善。使自我始终以一颗进取的心态应对各种工作。因为所谓“班长”，即是“一班之长”，要给全班同学作出一个榜样，要发挥模范带头作用，要处处以身作则。其次，要管理班级和同学，要为大众服务。能够说，每一个竞选班长的同学都要能充当班级的表率。我从三年级开始担任班长，在管理班级上多多少少有一些经验。虽然如此，但我会做一个彻底的平民班长，没有“官相官态”，“官腔官气”；少的是畏首畏尾的私虑，多的是敢作敢为的闯劲。当然也有做得不够好之处，对于我工作上的弱点我也会尽量克服。最终，也是最重要的一条，我有信心当好我们班的班长。并会更加严格要求自我，让自我做得更好，成为大家的榜样，也让我们班更好，成为全年级的佼佼者。

第二：我跟同学相处不错，我应当是架在教师与同学之间的一座桥梁，能向教师提出同学们的`合理提议，向同学们传达教师的苦衷。我保证做到在任何时候，任何情景下，都首先是“想同学们之所想，急同学们之所急”。

第三：班长作为一个班组的核心，应当具有统御全局的大德大能，我相信自我是够条件的。

我坚信，凭着我的勇气和才干，凭着我与大家同舟共进的深厚友情，我会经得住考验的，相信在我们的共同努力下，能够充分发挥每个人的聪明才智，我们的班务工作必须能做得十分出色！

当班长是一种荣誉，更是一种职责。许许多多的挑战考验着我们，但我相信自我有本事担起这副担子，因为我有热情，有毅力，有实事求是的态度。如果有幸再次当选，我将以开拓创新的精神和全心全意为同学服务的态度，努力做好班务工作，使班里的学习生活多姿多彩，让我们班的墙报，教室变得更加漂亮！

在此，衷心期望各位同学投我一票，相信我、支持我、鼓励我，你们选择了我绝对不会错。多谢大家！

竞聘及述职报告(篇4)

尊敬的各位领导：

我叫孙雪敏，女，33岁，20xx年毕业于xx医学院护理学系，本科，20xx年5月参加工作，已9年余，于20xx年取得中级职称。在过去的工作中，我一直遵守医院规章制度，服从领导安排，工作积极主动，能够团结同事，同时也得到大家认可，先后几次评为先进工作者。（547118.com 精选范文网）

在急诊室工作已经八年，在这几年里，我一直担任带教工作，有一定领导能力。在工作中，我积极参加医院组织的技能培训和业务学习，同时对科室年轻护士给以指导，督促他们积极学习，加强技能培训，提高工作能力；另外我也积极配合护士长做好科室的业务学习、护理查房及分层次培训，于20xx年评为优秀带教老师。

20xx年7月份我在省立医院进行了为期半年的专科护士培训，这6个月的学习使我受益匪浅，使我对重症病的监护、抢救及技能知识有了很大提高。

传统的急诊室按时间和就诊的科室来划分的，中午和晚上就诊或去急诊科看病就是急诊，而看病时仅仅局限于内科急诊。今年7月份随着徘本戎行脑谖以旱氖凳执募闭锸前床∏楹筒≈掷椿值摹Ｈ缜谰炔∪嘶蛑卸尽⑩赖燃拔Ｖ刂⒍际粲诩闭锓冻搿＜闭锟剖业闹澳芏ㄎ恢饕Πㄔぜ熘澳堋⒃ぞ澳堋⑶谰戎澳堋⒎至髦澳艿龋怪饶鼙Ｖと粘＜闭锝诱铮帜苡行вΧ酝环⒐彩录？颇谏栌屑闭锛嗷な摇⒐鄄焓摇⑶谰仁摇⑶宕词质跏摇⒓闭锊》考笆湟菏摇

配备多参数生命指数监护仪、除颤器、心电图机、呼吸机、洗胃机、多功能抢救床、血糖测速仪等抢救仪器。

不想当元帅的士兵不是好士兵。不论岗位如何、级别高低，我们都应当抱有远大的理想和崇高的目标。我这次竞聘的岗位是急诊室护士长，如果能竞聘上岗，我将做好以下工作

一、加强培训，提高护士应急能力

急诊抢救是急诊科的主要职能。抢救对象不应受到任何限制。所以要高度重视急诊科更要注重人才培养和专业队伍的建设。护士的职责不只是执行医嘱，作为急诊抢救的先行者，我们护士，更要注重自身能力培养，在面对危急重症患者抢救时为医师判断病情提供及时有效的信息。按照急诊科护理特点细化培训内容，有针对性地搞好护理知识学习和护士操作技能培训，使全科护士熟悉重点疾病抢救程序，重点加强新护士护理技术操作的熟练程度培训，掌握各种急救仪器的操作方法，提高整体护理水平。

二、乐于奉献，不怕麻烦

急诊科应有其特定的急诊患者，患者的不确定性包括就诊时间、就诊病情、病种、就诊人数等。这就是急诊科室病源混杂的客观现实，急诊护士要有奉献精神，不怕脏，不怕累，不怕受委屈，具有宽广胸怀，面对复杂的病情变化，各种不利于工作的现象都要做到有预感，与医生密切配合，做到明确分工，忙而不乱，熟练使用各种仪器，掌握其工作性能及原理，在出现故障时能做到及时有效排除，保持充足的精力和体力以迎接突发的抢救事件。

三、强化服务意识，提升护理质量主动服务，用心服务，注重换位思考，了解病人的病情、心理需要。在急诊接待中树立"以人为本"的服务理念，热情接待病人，态度诚恳、语言文明。不仅能提高患者满意度，同时加强了护士的责任心，提高了分诊护士分诊的准确率，能及时发现急危重症的病人。

四、加强护理管理，保证护理安全

对急、危、重症病人在抢救过程中要完善各种抢救记录，及时准确记录病人的病情变化；严格执行各项规章制度、各班工作职责和工作流程，以及新入科人员工作注意要点等，指导新入人员和年轻护士更好地完成护理工作，确保护理安全。

心中有梦想，行动就有方向，在今后的工作中，我将进一步明确自己的工作目标，实实在在的学习，扎扎实实的工作。本次竞聘不管能否成功，我都坚决服从医院工作的安排，一如既往的支持医院的各项工作，认认真真的为患者服务。

竞聘及述职报告(篇5)

工人竞聘述职报告

尊敬的领导、亲爱的同事们：

大家好！我是XX集团装配车间的工人小李。今年41岁，已在公司工作了10年。非常荣幸能有机会通过竞聘，向大家述职并表达我的职业目标与发展计划。

请允许我回顾一下过去一年的工作。过去一年，我主要负责装配车间的生产任务安排和工艺管理工作。在这一年里，我积极主动地与其他部门沟通合作，充分了解产品的制造要求，并针对性地调整了生产线的工艺流程，提高了工作效率和产品质量。通过与技术部门的密切协作，我成功地推进了几项新的生产工艺，从而进一步降低了生产成本和提高了生产效益。我还制定了详细而有效的质量控制措施，确保产品的合格率和交货期的稳定。通过这一系列的措施，我所负责的装配车间实现了良好的生产指标，得到了上级的充分肯定和认可。

除了工作成绩之外，我还积极参与了公司的培训和业务交流活动。我相信终身学习的重要性，因此我不断提升自己的专业技能和管理能力。在去年的几次技能培训中，我学习了最新的装配技术和管理知识，加强了对产品生产过程的了解，提高了自己的工作技能。我还参加了一些行业内的研讨会和交流会，通过与同行的交流和学习，开拓了视野，丰富了经验。这些培训和交流经历不仅提高了我个人的能力，而且对团队的发展也起到了积极的推动作用。

未来的发展是我非常关注的问题。根据自身的工作经验和兴趣，我对自己的职业目标做出了进一步的思考。我希望能够在现有的岗位上继续发挥自己的优势，并通过技术培训和管理学习，提升自己的综合素质。同时，我也希望能够积累更多的实践经验，成为团队中的佼佼者，为公司的发展做出更大的贡献。

为了实现这一目标，我制定了以下发展计划：

1.加强专业知识的学习。通过学习最新的装配技术和管理知识，提高自己的工作技能和管理水平。

2.提升团队协作能力。加强与其他部门的沟通合作，互相学习、借鉴经验，共同推动公司的发展。

3.培养团队领导力。通过参与项目管理和团队建设，学习和实践团队领导的方法和技巧，提升自己的领导才能。

4.积极参与公司的发展规划和决策。关注公司的战略目标，积极参与公司的发展计划，为公司的战略决策提供建设性的意见和建议。

通过这些努力，我相信我能够更好地胜任工作，为公司的发展做出更大的贡献。

我要衷心感谢公司给予我这次竞聘的机会，也要感谢领导和同事们一直以来对我的支持和信任。作为一名装配车间的工人，我深知自己的责任和使命。我将不辜负公司的期望，继续努力工作，为公司的发展贡献自己的力量。

竞聘及述职报告(篇6)

您们好！

假如我是一名安全科长，我就要让人人都来重视安全，绝对的遵章守法，不折不扣地遵操作规程之章，守安全生产之法！我清楚地认识到违章就是走向事故，就是伤害自己、伤害他人，甚至走向死亡。认识到违章的重要性，就不会抱有任何饶幸心理。我还深刻地领悟到：或许一次不经意的违章，造成大的伤害或损失，就变成了违法。

一对安全工作的认识和理解

安全工作在生活和工作当中具有举足轻重的地位，一名有责任心；有能力的安全员可以有效带动员工们提高自我保护。做到三不伤害的原则提高员工处理安全隐患和处理安全事故的能力。每天深入现场检查，发现隐患及时整改，制止违章作业，检查各种消防设施，成为领导的好助手。

由于安全工作责任比较大，人们对安全的期望越大，对他的担心也就越大。干好一项工作70%的人努力就够了，但是要想干好安全工作就需要100%的努力和付出。所以安全一定要用心去管。要为公司员工服好务，要以人为本。只要用心去做。当看到公司的每一项安全工作圆满完成时，员工们平平安安的上下班时，那种发自内心的欣喜是无法表达的。所以我很愿意接受这份光荣而神圣的使命。

一段时间的工作让我深深体会到，要想做好安全工作，首先要有爱岗敬业的精神，其次是学习吸收本专业及相关专业的理论知识与现场实际管理经验，使自已具备发现问题，解决问题的能力。最后要有踏踏实实，认真负责的工作态度及时掌握第一手资料。落实防范措施，及时准确的解决生产中的复杂和疑难问题。

二安全工作的思路

如果我能成功当选安全员，我将从以下几点开展工作。

1首先从自身抓起，抓一个“学”字，突出一个“严”字，强化一个“细”字，牢记一个“实”字，落实一个“勤”字。

“学”就是学习公司的各项管理制度。”严”就是严格管理，严格落实，严密安排。“细”就是管理工作要细，将事故消灭在萌芽状态。“实”就是务实，实干。不做表面工作，从现场入手，严把现场安全关。“勤”就是眼勤，手勤，腿勤，在生产现场多看看，提醒个制止各种违章作业。真正起到安全监督的作用。

2是转变员工的安全意识

在完成集团公司的安全任务的前提下，加强员工的安全技能教育，加强员工的安全意识，提高员工的安全素质。逐步实现安全工作从“要我安全到我要安全，我会安全，我能安全”的转变。

3落实安全管理制度

由于员工的安全意识比较淡薄，对工作中存在的危险认识不足，往往会出现心存侥幸，麻痹大意，自以为是等现象，因此要转变员工的安全意识，增强安全责任心，克服侥幸心理，消除麻痹大意，自以为是的松懈思想，使员工把好自身的安全关，提高防范意识，从源头上消除安全隐患。

4不断发掘切实，有效，可行的安全管理办法

在安全管理工作上不断创新，拓新思路，积极进步。把安全工作做好，作细，为安全生产保驾护航，真正使大家“高高兴兴上班来，平平安安回家去”

一线工人是安全生产主力军，没有工人参与监督和管理，安全生产很难搞好。人人当一次安全监督员，并不只要求在当安全员那天才记得安全生产的重要性，才去按章办事，还要求时时刻刻地关注安全，即使并不是安全监督员，也要将“安全生产”铭记心中，如果我们每个人都能真正拥有这样的境界，那么我们的安全生产工作必能做得更好。作为一名安全员，就更应该用一颗赤诚的心，去维护劳动者的安全和健康，用安全的规章制度和周到的服务为人们营造一个良好的生产环境。这样，我们的企业就能长盛不衰，我们个人就能在一个安全和谐的环境中幸福生活。